在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇一

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔任__________工作,。

第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,，負責工作期間住宿,。

四、勞動報酬

第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。

第七條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

1.甲乙雙方協(xié)商一致的;

2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

五、當事人約定的其他內(nèi)容

第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準備金計入首月工資內(nèi)。

第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方,、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六,、違約責任

第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

七、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇二

乙方（勞動者）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致,，誠實守信的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、本協(xié)議期限為______月,。本協(xié)議于_______年___月___日生效。

二,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止,。

三、工作內(nèi)容,、工作地點

1,、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：___________________。

2,、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事________________工作，工作地點_________________,。

四,、工作時間和休息休假

1、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間,。

2,、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

五,、勞動報酬及支付方式與時間

1,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞務的月勞務報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定,，并由用工單位直接支付,。

2、乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準,。

3、甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

六、社會保險

甲,、乙雙方約定參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護,。

八,、規(guī)章制度

用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。乙方服從用工單位管理,，并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞務合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

3、乙方按照雙方約定,，及時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù),，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應當按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟補償,。

十,、其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。

3、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

4、本合同一式________份，甲方執(zhí)_____份,，乙方執(zhí)_____份，用工單位留存_____份,。

甲方（蓋章）：

代表人（簽字）：

_________年________月_______日

乙方：

身份證號碼：

_________年________月_______日

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇三

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二,、派遣崗位,、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1) 崗位,， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(2) 崗位,， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

3,、甲方按照乙方用工需求,，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務,，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務,。

三、工作時間和休息休假

1,、工作時間：員工在乙方實行(標準,、綜合計算、不定時)工時工作制,。其中,，標準工時工作制度為 人,，為(常白班、 班 運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人,，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工。

2,、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利,。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應當征得員工同意,，并直接依法支付加班加點工資。

四,、勞動報酬

1,、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬,。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3,、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標準采用下列第( )方式：

(1)員工實行月薪制，每月為 元,，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行,。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行,?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

(3)員工實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 ,。乙方確定,、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼,、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,，并由乙方直接支付,。

5、員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調(diào)整。

五,、社會保險

1,、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費,，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2、雙方商定,，員工的社會保險按照下列第( )方式結(jié)算：

(2)由乙方負責發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。

2,、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負責定期為員工進行健康檢查,。

3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治,、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務,。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5,、員工患病或非因工負傷,，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

七,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止

1、甲乙方共同負責教育員工,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務。

2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的,，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,，員工由甲方安排。

4,、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5,、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間,，乙方不得退回甲方，派遣期滿的,，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。甲方和乙方承擔連帶責任,。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議,。

2、本協(xié)議的解除或終止,，應當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的,，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用,。

九,、勞務費用結(jié)算：

1、勞務費用的構(gòu)成：

2,、費用結(jié)算標準和方式：

十,、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔連帶責任。

十一,、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人、負責人 法定代表人,、負責人

或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇四

用工單位（乙方）：

勞務派遣人數(shù) 人 ,。

勞務派遣期限為 年，自 起至 日止,。

二,、勞務派遣的工作內(nèi)容

甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作需要向乙方派遣勞務人員，乙方安排甲方勞務派遣人員從事本合同附件中約定的工作崗位,，因生產(chǎn)工作需要,，乙方可調(diào)整甲方派遣勞務人員的崗位和薪金。

三,、甲方的權(quán)利和義務

（一）根據(jù)乙方的用工數(shù)量與用工條件組織派遣勞務人員到乙方工作,，到乙方工作的勞務人員必需符合乙方工作崗位要求，乙方的工作崗位,、用工數(shù)量發(fā)生變化,，甲方應根據(jù)乙方的用工需求增減勞務派遣人員。

（二）甲方派遣到乙方工作的勞務人員,，必須與甲方簽訂《 勞動合同書》,，甲方履行《 勞動合同書》中約定的權(quán)利義務，并負責辦理合同的續(xù)簽,、終止和解除手續(xù),。

（三）甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為勞務派遣人員繳納五險一金,。

（四）勞務派遣人員在被乙方使用期間,，勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷（亡），甲方應承擔工傷（亡）認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作,。員工非因工死亡，喪葬補助費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)遺屬生活困難補助費等，按國家和云南省的相關(guān)政策處理,。

（五）勞務派遣人員因執(zhí)行乙方工作任務造成他人損害的,，甲方有過錯的，承擔相應的補償責任,。

四,、乙方的權(quán)利和義務

（一）根據(jù)工作需求，向甲方提供被派遣人員的工作崗位、用工數(shù)量,、用工條件,。

（二）負責制定被派遣人員的工作崗位職責,，按照工作崗位的要求對被派遣勞務人員進行業(yè)務、職業(yè)技能,、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德、勞動紀律,、遵紀守法等方面的培訓與教育,，并為被派遣勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工具，以及勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品,。

（三）甲方委托乙方將工資,、加班費和績效獎金等直接向被派遣人員支付。由企業(yè)和個人承擔的養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費部分,，乙方按甲方的授權(quán)委托進行代扣,，并按甲方通知的金額和時間支付給甲方,。

（四）勞務派遣人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,，乙方承擔侵權(quán)責任,。

（五）乙方負責勞務派遣人員生產(chǎn),、工作的日常管理和考核，合理安排勞務派遣人員的工作,、休息、休假,、婚喪假時間，女職工“三期”按政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（六）勞務派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期，工資福利待遇由乙方按國家和省的相關(guān)政策辦理。

五,、派遣人員的聘用與清退

1,、聘用前提供虛假簡歷、學歷,、身份證、健康狀況等,。

2,、違反國家法律法規(guī)或嚴重違反乙方勞動紀律和規(guī)章制度的。

3,、嚴重違反乙方保密規(guī)定,，有意泄露乙方商業(yè)秘密，因失職,、失誤給乙方造成重大經(jīng)濟損失的,。

（二）有下列情形之一的，乙方可將其退回甲方,，乙方應按法律規(guī)定的情形支付其經(jīng)濟補償金,。

1、派遣人員因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的`,。

2、乙方生產(chǎn),、經(jīng)營情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議不能履行的。

（三）派遣人員有下列情形之一,，乙方不得將其退回甲方：

1,、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi),。

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、勞務派遣費用的支付

（一）乙方應支付給甲方的勞務派遣管理費于每月的日前支付給甲方,。

（二）勞務派遣管理費每人每月元,。其人數(shù)核定以本月初實際派遣人數(shù)為準,。

（三）乙方支付給甲方的派遣管理及相關(guān)費用，由甲方為其提供符合國家規(guī)定的發(fā)票,。

七,、派遣合同的解除、變更,、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)隨時解除本合同,。

1、乙方不履行本合同約定的,；

2、乙方不按本合同約定,，按時足額支付乙方勞務管理費的,。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同,。

1,、甲方不履行本合同約定的；

（四）本合同期內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更本合同,。

八、違約責任和賠償

在合同期內(nèi),，因國家政策發(fā)生重大改變,、發(fā)生其他不可抗拒力、甲方或乙方與派遣人員發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應協(xié)商解決,，妥善處理，無法達成一致的均可向昆明仲裁委員會申請仲裁,。

九,、其他

（一）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二）本合同自雙方簽字蓋章后生效,，本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

法定代表人：

法定代表人：

授權(quán)代理人：

年月授權(quán)代理人：

年 月 日

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇五

乙方（勞動者）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實守信的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞務合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、本協(xié)議期限為______月,。本協(xié)議于_______年___月___日生效。

二,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止,。

三、工作內(nèi)容,、工作地點

1,、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：___________________。

2,、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事________________工作，工作地點_________________,。

四,、工作時間和休息休假

1、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間,。

2,、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

五,、勞動報酬及支付方式與時間

1,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞務的月勞務報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定,，并由用工單位直接支付,。

2、乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準,。

3、甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

六,、社會保險

甲、乙雙方約定參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護。

八,、規(guī)章制度

用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理,，并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞務合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

3、乙方按照雙方約定,，及時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù),，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應當按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟補償,。

十,、其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。

3,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行,。

4,、本合同一式________份，甲方執(zhí)_____份,，乙方執(zhí)_____份,，用工單位留存_____份。

甲方（蓋章）：

代表人（簽字）：

_________年________月_______日

乙方：

身份證號碼：

_________年________月_______日