總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。
設備技術員年終工作總結 設備技術員年終工作總結來年目標篇一
一,、加強政治理論和技術知識學習，全面提高自己的政治文化素質和業(yè)務水平
在20__年年度工作中,，我緊跟時代的步伐,，加強理論知識方面的學習，通過閱讀,，進一步學習領會重要思想的內涵和精髓，努力做到認識上有新提高,、運用上有新收獲,，達到指導實踐、促進工作,、提高工作水平和服務能力的目的,，同時學習了胡的社會主義榮辱，并按照八榮八的恥的要求來做人做事,，并及時寫入常思想江報,，積極向x組織靠攏。在工作中不斷的學習新技術新工藝,，不斷的充實自己,，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作,。
二,、工作中發(fā)揚團隊合作精神，努務完成車間的生產任務
1,、在平時的工作中,，首先做好日常工作,，我與車間其他技術員既有分工又有合作，堅持經常和其他技術員進行工作交流,，充分發(fā)揚民主,，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟,，從而圓滿完成車間的各項生產任務,。20__年配合其他技術員根據(jù)車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺，累計改紡__臺,，十幾個品種,。
2、根據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神,，__年x月份公司要求五長絲車間北區(qū)停車,，我配合其他技術員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作，并把在工作中遇到的問題及時向車間領導匯報,，安排相關人員解決,。x月份北區(qū)開車，做好開車前期的準備工作,，做好工藝處理,，提前將各項工藝參數(shù)調整到位，確保開車成功,，保證產品質量,。
3、由于五長絲車間長期紡木槳,，導絲輪廢絲多,，可紡性差，我經常和原液車間的技術員溝通,，反映車間的可紡性情況,，并與職能處室的技術員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性,，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法,，大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足__%上升到了現(xiàn)的__%左右,。
4,、每月將車間的生產情況進行一次總結，及時將總結上交到技術處;將車間的主材消耗進行總結,，及時上交計劃處,。做好統(tǒng)計技術分析工作，將車間生產中出現(xiàn)的異常情況，進行分析采取糾正措施,，寫出糾正措施報告,。
三、完成第五長絲車間作業(yè)指導書的編寫和印刷工作
20__年根據(jù)企管處的安排,，要求各個車間完成作業(yè)指導書的換版工作,，新的作業(yè)要求按照三合一體系的要求編寫，我和其他技術員明確分工,，使新的作業(yè)指導書包含環(huán)境和職業(yè)健康方面的內容,，更適用于實際操作。x月份將作業(yè)指導書及時發(fā)放到了職工手中,，圓滿完成了作業(yè)指導書的換版工作,。
四、認真安排好職工培訓工作提高職工的理論水平和操作水平
搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作,，為此我們車間特別制定了培訓制度，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓,，開展形式多樣的職工培訓,，對于新工轉崗工要求有師帶徒合同，由技術員鑒定合格后方可獨立上崗,。今年x月份組織職工做三合一體系知識答卷,，加強了職工對三合一體系知識的了解。
又利用業(yè)余時間組織職工進行三合一體系知識的學習,，使職工對公司的方針目標有更好理解等,，為公司內審和外審打下良好基礎。配合各工段班組搞好青工技術比賽,，提高職工實際操作技能,。加強新版作業(yè)指導書的學習，今年x月份,，組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試,。
提高了職工理論知識。四班職工堅持第二個早班學習,，由于四班紡絲工是控制車間產品質量的關鍵崗位,。平時很注重紡絲工工藝知識的學習，對影響產品質量的主要工藝要讓職工明白,，反復的給職工講,，尤其是六月份總經理走訪客戶后，帶回來的脆斷絲筒子,，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失,，讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產生，始終給職工敲響警鐘,，增強職工在工作中的責任感,。
五,、按照三合一體系的要求搞好車間的認證工作，推進三合一體系在車間的有效運行
在過去的一年中積極推進三個體系在本部門的有效運行,，認真學習相關的管理和技術知識,，加強《程序文件》和《管理手冊》的學習，加強對標準的理解,，按照《內部審核程序》的要求,，編制本部門的年度審核計劃，并按照計劃組織部門的內審工作,，今年三月份,，組織車間有關人員對車間的危險源和環(huán)境因素進行了重新辨識和完善，對車間的法律法規(guī)清單等相關文件進行更新,，規(guī)范各種報表記錄,。
5月份邀請其他兄弟部門和相關職能處室內審員對本部門進行內部審核，對審核中別人提出的問題,，提出改進的議建和建議,，推進三合一管理體系在本部門的不斷完善和改進，來迎接公司一年一度的內審和外審工作,。
與認證辦的同志多聯(lián)系,、多溝通、發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，對我車間的職工和來我們車間參觀的相關人員,，傳達、解釋,、貫徹公司的管理方針和公司在質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方面的有關要求,。并對公司的目標、指標進行分解,，制定本部門的目標,、指標和管理方案，并及時向職工傳達,。
__年工作計劃：新的一年對自己要有新的目標和要求在今后的工作中,，我會更加努力，不辜負領導對我的信任,。
備部的工作已經接近尾聲,，回顧即將過去的一年，設備部全面貫徹公司__年__的推廣提高管理,、提高知識,、提高專業(yè)能力”的方針，以制造部“提高生產、降低不良,、節(jié)約成本”的年度目標為指導,，認真落實工作部署中提出的設備管理的各項工作，努力實現(xiàn)“最大限度的滿足生產需要,，培養(yǎng)一只高效專業(yè)團隊”的部門年度目標,。
縱觀設備部__年全年的工作，在各級領導的支持和其他部門的協(xié)作下是較好地完成了公司交給的任務,。今年新設備的增加,，部門工作的重新分配，__個專項工程中又有多項涉及到的面較大,，實際工作中遇到了許多困難,，也存在一些問題，但設備管理部門全體員工通過認真的總結,，仔細的分析,，從已經出現(xiàn)的問題中吸取教訓，在困難中鍛煉能力,，在反思中進行自我提高,，大事講原則，小事講風格,，最終圓滿完成了全年工作。__年設備部__機臺金線使用量降低了x%,，每年降低成本合計約為人民幣__萬元,。降低設備故障率和提高設備的運轉，目前焊線零庫存,。
細則如下：
一,、節(jié)約成本：
1、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理,，使修理工作細致到元器件,，縮小故障范圍，使用最低的維修成本修復設備,，避免直接更換新的部品,。
2、減少設備外修次數(shù),，加大內部修理力度,。
二、降低不良：
1,、對生產中發(fā)生品質異常的管控,，及時分析，找出解決方案，從而避免同樣錯誤再次發(fā)生,。
2,、對設備內部參數(shù)的認證。
3,、進行保養(yǎng)管控,，組織對高故障設備大修，減少因設備故障而造成生產不良,。
三,、提高生產：
1、及時巡線,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。
2、制定設備保養(yǎng)計劃,，并安排落實設備保養(yǎng)工作,，通過變更保養(yǎng)頻次保證設備使用性能，減少機臺故障和停機時間,，保證機臺正常生產運行,。
四、員工流動：
本年度設備部焊線共x人,，其中焊線白,。夜班技術帶班x人，保養(yǎng)維修人員x人,，新提升人員x人,，人員穩(wěn)定，圓滿完成公司給設備部__的設定目標,。
五,、隊伍建設
1、我們通過工作中遇到的實際情況,，不斷的對員工進行教育,，并制定了相應的對策和處理辦法，對新進員工進行系統(tǒng)的培訓,，專人授課,，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性,。同時加強員工的集體榮譽感培養(yǎng),，提高相互協(xié)作能力，使組織更加團結,，更富有戰(zhàn)斗力,。
2,、日常負責對焊線機臺進行維護保養(yǎng)，定人定時對設備的使用狀況進行確認,，保證其它設備日常生產需要的正常運行;并負責對特殊產品(加工機械零部件,，樣品及尺寸的確認工作)，在設備組織大修的時候也主動靈活的作為維修主力參加設備搶修,。
設備技術員年終工作總結 設備技術員年終工作總結來年目標篇三春夏秋冬忙忙碌碌,，轉眼又到了年末。在這辭舊迎新之際,，在此對一年來的工作與與學習情況做個簡要回顧,，總結工作學習中的經驗、教訓,。以備日后自省自查,，在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作,。
作為一名生產一線電氣技術員,，20__一年來，在認真完成機電相關工作外,，還努力的學習,，積極分析思考問題。同時組織部門各種活動,，個人能力也在不斷的鍛煉中逐步提高,。學到了不少的經驗和知識。但是由于參加工作時間短,，無論從業(yè)務能力,，還是從思想上都存在許多的不足。自己的學識,、能力和閱歷還很欠缺，所以還需要在今后工作和學習上全身心的投入,，不斷學習,，積累經驗。
現(xiàn)對我在儲運加工部的工作做如下陳述：
一,、機電設備維護管理工作
1,、及時跟蹤設備年度檢修計劃和月度的維護保養(yǎng)計劃;協(xié)助電工隊長做好電氣方面的把保養(yǎng)和項修工作。同時勤下現(xiàn)場觀察設備運行狀態(tài),，對維修后的設備跟蹤其運行狀態(tài),。在工作現(xiàn)場監(jiān)督、檢查,、指導設備操作人員和維修人員按照“三大”規(guī)程作業(yè),，杜絕習慣性違章行為;
2,、完成了相關電氣技術資料的收集、整理,、建檔,、保存工作。上半年對一期系統(tǒng)的技術參數(shù)依據(jù)現(xiàn)場實際情況進行了核實和修改,，對二期系統(tǒng)的技術參數(shù)進行了拍照和統(tǒng)計工作,，并形成最新技術參數(shù)手冊，方便維修和運行人員隨時查詢,。根據(jù)生產實際情況修訂和完善
操作規(guī)程,、作業(yè)規(guī)程。
3,、參與設備電氣事故,、故障的調查，分析原因,，制定糾正和防范措施,，留存案例記錄。
4,、組織了部門內部的電氣技術培訓工作,，制定培訓計劃、選擇培訓師,、安排訓時間,，保證了培訓的順利完成;還組織我部門電氣檢修人員參加了扎礦內部和露天煤業(yè)的膠帶系統(tǒng)同工種技術比武，使我部門電氣檢修人員技術能力得到了一定提升,。
二,、工程建設和外委維修工作
1、跟蹤電廠輸煤系統(tǒng)的建設工作,，仔細研究施工圖紙,，及時發(fā)現(xiàn)設計缺陷，并提出整改意見,。
2,、跟蹤系統(tǒng)沉降和相關治理情況，撰寫《__防治措施說明》,。
3,、溝通協(xié)調并監(jiān)督輸煤系統(tǒng)的清掃外包、除塵系統(tǒng)維護和空調修理情況,。
4,、跟蹤20__年計劃內的維修工程，并統(tǒng)計上報20__年儲運加工部維修工程計劃,。
三,、x群及青工工作
1,、組織部門青工參加公司各種文體活動，比如羽毛球賽,、兵乓球賽和籃球賽,。
2、完成了各種x群相關工作的上傳下達工作,，征集部門內部的合理化建議,，并做好分類歸納和統(tǒng)計及時上報。
3,、組織儲運加工x的群眾路線教育實踐活動的學習工作,。
4、組織20__年扎礦第一屆工會會員代表大會的.代表選拔工作,。
5,、制定儲運加工部衛(wèi)生責任制度，劃分責任區(qū),，并按月進行檢查,。
四、自我學習
領會和貫徹露天煤業(yè)的學習觀,，牢記不學習就沒有崗位的企業(yè)學習理念,。利用業(yè)余時間勤加學習電氣方面的新知識新技術，及時更新知識面;還主動學習露天煤業(yè)企業(yè)文化與企業(yè)管理相關知識,，努力將自己打造成一專多能型員工,。并在20__年青工班的選拔考試中獲得了露天煤業(yè)第四名的成績考入了青工班。同時還能積極參加各種考試和競賽活動,，不斷挑戰(zhàn)自己,，鍛煉自己。
五,、缺點認知
1,、工作經驗不足，需要在工作中邊學習邊實踐,，多動腦筋,。
2、有時工作計劃性比較差,，不夠認真積極，工作效率有待提高,。
3,、自己的理論水平、專業(yè)知識,、工作經驗還很欠缺,，需要更加努力的學習與實踐,。
六、20__年努力方向
在20__年的工作與學習中,，我要提高自己的專業(yè)知識水平,，加強責任心;繼續(xù)加強學習，拓寬知識面,，努力學習專業(yè)知識與相關的經驗,，多向領導及同事等有經驗的人請教;本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作,，不拖拉,。
轉眼20__年已經離我們遠去，在這一年的忙碌工作中,我深刻的感受到自己的成長與成熟,，收獲了很多,，當然要學習的更多，在此,，我對自己本年度個人工作進行了全面的總結：
1,、在總部對__項目進行調研，了解__變電站系統(tǒng)的業(yè)務知識以及系統(tǒng)的使用,，回上海后做出調研報告,。
2、參與__變電站系統(tǒng)各個模塊的屬性整理并總結成文檔,。
3,、根據(jù)公司要求加入公司總部廠站部__項目組，參加了項目組的業(yè)務知識培訓,，通過對業(yè)務知識的學習,，對sl330a的項目有了一個全新的認識。
3,、對__數(shù)據(jù)庫進行了深入的學習與了解,，熟悉并掌握了__的安裝以及在實際項目中的應用，對__中的體系結構,表空間,，權限,數(shù)據(jù)文件,，表，__數(shù)據(jù)管理工具以及sql語言都有了深入的了解和正確的使用,，通過每周周例會時間向項目組同事講解__,。在__使用的過程中總結了一套快捷方便的安裝方法。
4,、熟練掌握了__的安裝使用并對__系統(tǒng)做出了深入的研究,，在研究的過程中成功的解決了__在__中安裝出現(xiàn)的段錯誤問題，__下編譯__驅動的問題,，以及添加顯卡驅動后系統(tǒng)重新啟動不能出現(xiàn)登錄頁面問題,。并掌握了項目在__系統(tǒng)中的編譯,，并學會了編譯腳本的編寫和編譯過程中對項目路徑的處理?？偨Y編寫了__系統(tǒng)的安裝說明書,。(其中包括__數(shù)據(jù)庫、__在__中的正確安裝)
5,、對__變電站系統(tǒng)做單元測試,，在測試的過程中更加深入的了解到了__變電站系統(tǒng)使用以及相應的業(yè)務知識，協(xié)助王遠,、林拓等同事在__系統(tǒng)上做代碼調試,，以及參加廠站部新員工培訓。
6,、參加__變電站系統(tǒng)集成測試,，在集成測試的過程中更加深入的理解各個模塊的連接關系，以及各個模塊的在怎么樣的情況下才能夠正常的使用,，對繪圖建模,、前置通訊、人機界面,、通信配置,、拓撲服務等模塊的有了更進一步的學習，在測試的過程中學會了繪制模擬主變電站,、主索引圖,，間隔接線圖，系統(tǒng)配置圖等,，以及對裝置的熟練使用,、系統(tǒng)與裝置的正確連接。
7,、在__出差這x個月多的時間里不僅學到了很多業(yè)務上的知識,，而且更重要的是從總部老員工的身上學習到了很多解決問題的方法和思路、學習到了遇見問題那種不急不躁的心態(tài),，學習到了要作為一名真正的__人必須所要具備的能力和品質,。
回顧過去工作，我在思想,、在學習,、在交流方面都取的了很大的進步。但是也有不足之處：
1,、在遇見的問題的時有時候總是單單圍繞著這一個問題來思考,。
2、解決問題的時有時候會鉆牛角尖。
總結過去,，方能展望未來。針對自己本年度的不足之處,，我對自己明年的工作也提出了要求：
1,、按時、按質,、按量努力完成好領導交給的每一項任務,。
2、在工作之余加強學習編程,，提高自己的編程能力,。
3、在遇見問題時,，多想,，多從全局考慮，對每個問題要做到舉一反三,。
4,、始終堅持嚴格要求自己，努力做好本職工作,。
__年對于我來說是極其不平凡的一年,，在__這個大家庭里我學到了很多，學會了如何去更好的為人處事,、學會了如何更好的與別人交流,、學會了何如更好的去面對。新的一年里在衷心的祝愿上海__能夠再創(chuàng)新輝煌的同時,，我也希望并愿意用自己這份微薄的力量,，為公司為我個人創(chuàng)造一個更好的未來。
昨日,，最終結束了技術部的__實習,，下周將轉戰(zhàn)__持續(xù)改善部，開始下一個部門的實習,，技術部實習總結報告,。下頭匯報下技術部兩個星期以來的實習。
技術部里面有四個小組,，__小組,，標準化小組，末端產品小組,，__小組,，每一個小組都實習天半，首先去到__小組。
剛去到__小組的時候,，給了我們三個__一大疊公司產品的資料書,，讓我們自我先看看。一開始還挺新鮮的,，很認真地看,，看多了，發(fā)現(xiàn)看那些資料看久了就發(fā)困,，之后發(fā)現(xiàn)原先我們都是這樣,，自我看資料，很容易走神,。
看了一天上午的資料,，x工找了一個會議室給我們做培訓，給我們介紹了__小組的產品介紹,，然后領我們去工廠去看看線上的產品,。由于我們三個在大學都不是學了空調這一塊的資料，大家都不熟悉,，x工的培訓也只是給我們一個初步地了解,。那天培訓后，我掌握了自學的重要性,，公司里面的人的工作都很忙,，很多時候都是讓我們自我去看公司的資料，然后再給我們作些培訓,。所以,，每次培訓之前，我都將給我們的資料以及電腦上這個部門相關資料都作了詳細的筆記,，到了培訓的時候,，我已經對這個產品有了必須的了解了，如此下來,，收到了比較好的效果,，此刻我的筆記都寫了大半本筆記了。
除了自我看資料,，培訓外,，早上需要參加早會，然后空閑時間自學__,。時間上都是很充裕地,，很多時候，我們三個都處于無人管理的階段,，我們三個超級有空,，公司的其他人超級忙,，給我們簡短培訓，告訴我們在哪里看資料之后,，就不管我們了,，讓我們自我去學，有問題再去問他們,。一開始,，很不適應，此刻慢慢習慣了,，需要自我主動去學習才能學到東西，不然,，就是撐著眼睛過日子了,。
__小組的實習期間，剛好趕上__小組的旅游,，我們來那里的第一周就參加了__小組的旅游,，去了__谷游，第一次玩了撥水戰(zhàn),，還去了果園吃荔枝,，挺好玩的。之后去了標準化小組,，主要是給我們培訓了__的一個流程,，讓我們了解產品開發(fā)的整個流程，每一個階段需要做哪些工作,，如何做等等,，都有一個很明確的計劃。期間,，又很幸運剛好趕上技術部的燒烤活動,，讓我們飽吃了一頓。然后參加了公司的全員大會,，作為新員工,，第一次向全廠自我介紹，還有有點緊張,，表現(xiàn)不多讓我滿意,，呵呵。接下來就是新員工培訓三天,，最近新進來的員工集中一齊培訓,，大概就__人，給我介紹了公司一些日常事務的辦理,，公司的安全教育,，誠信教育等等。
之后就是末端產品介紹了,，也是經過了一個簡短的培訓,，然后到線上看看產品，比較特殊就是參加了他們小組里面的一個產品展示演講,。是一個全英文的產品展示演講,，是一個十分成功活動，小組里面的成員坐在一齊,，也邀請些工廠里面和其他部門的人員參與其中,，一個代表在上頭演示。在末端產品小組實習,，讓我有點感到驚奇的就是,，他們每個人都負責某一個產品的工作，可是在開早會或者一些其他的活動的時候,，每一次早會或者其他會議,，他們都是有其中一個作偽組織者，向其他人介紹他所負責產品的介紹,，分享他負責那個產品地技術分享,，還有就是要準備一個健康話題大家討論，例如心理壓力等等,。感覺這樣挺好地,，讓每一個員工都明白自我做了什么，也讓其他人去了解自我做的東西,，而不是閉門造車,，自我就只負責自我這塊，不去了解其他人做了什么,?？赡苣懵犃似渌怂龅臇|西對你自我要做的工作沒有很大的幫忙，可是聽過這樣的形式,，能讓大家彼此更加理解,，自我得到肯定，同時也能得到別人的肯定,。
