隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同上海醫(yī)院用工合同類型篇一

（一）依法簽訂原則

（二）切合實(shí)際原則

（三）平等協(xié)商原則

（一）確定勞動(dòng)合同形式,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合崗位工作特點(diǎn)，公司與員工所簽訂的期限可分為三類：有固定期限的勞動(dòng)合同,，無固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。

1、簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同人員范圍：按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定符合簽訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)簽訂固定期限勞動(dòng)合同,，期限為3-5年。

2,、簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同人員范圍：截止目前,，在本公司連續(xù)工作滿10年的，依法與其簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,。

3,、簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同人員范圍：

對(duì)于因其流動(dòng)性較強(qiáng)，為了便于管理,，與其簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。

（二）確定勞動(dòng)合同內(nèi)容。以《勞動(dòng)合同法》為依據(jù),，以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障局制定的勞動(dòng)合同為范本,，針對(duì)員工所從事的工作崗位特點(diǎn)和工作要求等，在與錄用人員平等協(xié)商的前提下確定勞動(dòng)合同專項(xiàng)條款內(nèi)容,。

（三）確定簽訂時(shí)間與錄用單位,。凡是此次簽訂的合同，簽訂的起始時(shí)間統(tǒng)一為：20xx年5月10日,，由錄用人員與公司統(tǒng)一簽訂,，察右后旗勞動(dòng)人事局鑒證。

（一）調(diào)查摸底階段（時(shí)間月日——月日）,。 對(duì)各部（室）,、車間所有錄用人員的個(gè)人基本情況及現(xiàn)在工作情況、表現(xiàn)等進(jìn)行全面的調(diào)查,、摸底,，確定好需要簽訂勞動(dòng)合同對(duì)象范圍。并根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定和每位錄用人員所在崗位性質(zhì),、工作難易程度,、個(gè)人工作水平和本人工作意愿確定與其所簽訂勞動(dòng)合同形式。

本，根據(jù)各部（室）,、車間的實(shí)際情況組織簽訂,。

（三）備案登記階段（時(shí)間為月日——月日）。 公司在勞動(dòng)合同簽訂和實(shí)施中,，要嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定,，在做好前期摸底工作的基礎(chǔ)是，與錄用人員進(jìn)行溝通協(xié)商,，確定好雙方間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,，確保合同簽訂率達(dá)100%，并做好備案登記手續(xù),。

錄用人員在簽訂書面合同時(shí),，必須是本人簽字蓋章，其他人不得代替,。違反上述規(guī)定的，一律視為無效合同,。對(duì)自愿在公司工作但不愿簽訂書面合同的員工,，公司與其確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)，向其本人送達(dá)簽訂書面勞動(dòng)合同的通知,，并要求其本人在送達(dá)回執(zhí)上簽字,。

（二）年 月 日以前參加工作的員工此次簽訂勞動(dòng)合同無試用期約定，年 月 日以后參加工作的員工,，大學(xué)畢業(yè)生試用期為 個(gè)月,。本科畢業(yè)生試用期為 個(gè)月。對(duì)于臨時(shí)用工,，合同期限不滿三個(gè)月的,，將不約定試用期。

醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同上海醫(yī)院用工合同類型篇二

乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）,，自 年 月 日起至止。其中,，試用期（有/無）,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為,。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）,。

第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資（計(jì)時(shí)/計(jì)件）標(biāo)準(zhǔn)為,。其中,，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，具體項(xiàng)目為,。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)和操作規(guī)程,。

乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡易勞動(dòng)合同書本第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更,、解除、終止本合同,。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：

第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人簽字：

簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日

醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同上海醫(yī)院用工合同類型篇三

中華人民共和國勞動(dòng)法：

第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人,。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定,，履行審批手續(xù),，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

中華人民共和國未成年人保護(hù)法

第四十九條 企業(yè)事業(yè)組織,、個(gè)體工商戶非法招用未滿十六周歲的未成年人的,，由勞動(dòng)部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

中華人民共和國民法通則

第十一條 十八周歲以上的公民是成年人,，具有完全民事行為能力,，可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，是完全民事行為能力人,。

應(yīng)如何處理集體合同的爭議?和勞動(dòng)合同爭議類似,，在用人單位與勞動(dòng)者之間如果因集體合同發(fā)生爭議，除了雙方可以協(xié)商解決以外,，也同樣可以通過勞動(dòng)仲裁,、訴訟等方式解決集體合同爭議。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，用人單位如違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益,，工會(huì)可以依法代表勞動(dòng)者要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;集體合同爭議經(jīng)協(xié)商解決不成的,，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。

年齡是簽訂勞動(dòng)合同的基礎(chǔ),，達(dá)不到法定年齡不要說簽勞動(dòng)合同，連參加工作都是不可能的,。這是為了保護(hù)未成年人的權(quán)益,，避免用人單位招用未成年人。

醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同上海醫(yī)院用工合同類型篇四

乙方：

1,、固定期限：年月 日至 年月 日止,。

2、乙方每日工作時(shí)間為：不低于 個(gè)小時(shí),。

3,、工作地點(diǎn)：根據(jù)市場(chǎng)需要由公司統(tǒng)一就近安排 。,。

1,、薪資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成。

2、薪資發(fā)放時(shí)間：每月15日至20日,，通過中國銀行卡發(fā)放,。

1、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能單方面違約,。如乙方有緊急事情需要請(qǐng)假或不能按時(shí)參加甲方的工作安排，可請(qǐng)假或找人代班（a：提前2天通過文字形式報(bào)市場(chǎng)督導(dǎo),、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理,；b：乙方可直接找人代班并負(fù)責(zé)代班人員的培訓(xùn)工作如不能完成培訓(xùn)，提前報(bào)促銷活動(dòng)方案負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)）

1,、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及提供培訓(xùn)資料,；

2、負(fù)責(zé)提供活動(dòng)產(chǎn)品及活動(dòng)所需工具,。

1,、按時(shí)按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù)。

2,、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)手冊(cè)并按有關(guān)的工作要求進(jìn)行工作,。

4、必須絕對(duì)服從甲方工作安排及調(diào)配,。

5,、 離職后5日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

1,、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作,，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資（擅自離職的，扣發(fā)雙倍離職時(shí)間工資）,，并要求其賠償給甲方造成的實(shí)際損失,。

2、如因乙方違反所在商場(chǎng)規(guī)定,并導(dǎo)致商場(chǎng),、乙方須全額承擔(dān)該罰款,。

3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的,，甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實(shí)際損失,，包括直接損失和間接損失。

4,、活動(dòng)結(jié)束后,，乙方交還甲方所有的物品和工具,。否則，甲方有權(quán)以工資抵扣,。工資不足以抵扣的,，由乙方另行賠償。

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議,；

2、甲,、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán),。

甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；

1,，乙方同意自動(dòng)放棄社會(huì)保瞼,，并承擔(dān)在工作時(shí)間和上下班時(shí)間發(fā)生的各種意外事故。

2,，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同,，解釋權(quán)歸甲方所有

3，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

簽約代表： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話：

簽約日期簽約日期：

醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同上海醫(yī)院用工合同類型篇五

郵編：___________________

電話：___________________

傳真：___________________

法定代表人：___________________

乙方(員工)：

身份證號(hào)：

郵編：___________________

電話：___________________

傳真：___________________

鑒于：

乙方作為甲方或甲方的全資子公司,、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的新入職員工,，工作中將要知悉甲方的商業(yè)秘密。為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益,，明確乙方的保密義務(wù),，乙方自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。

1,、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的,、不能從公開渠道直接獲取的,，能為甲方公司帶來現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施,，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息,。

(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、經(jīng)營決策,、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略,、開發(fā)計(jì)劃,、研究報(bào)告、價(jià)格資料、財(cái)務(wù)信息,、財(cái)務(wù)報(bào)表,、資本運(yùn)作、營銷策略,、客戶信息,、貨源情報(bào)、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書,、合同等,。

技術(shù)信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設(shè)計(jì),、程序,、配方、技術(shù)方案,、生產(chǎn)工藝,、制作方法、技術(shù)指標(biāo),、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)文檔,、設(shè)計(jì)圖紙等,。

管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃,、管理策略,、管理方法、商業(yè)模式等,。

軟件系統(tǒng)與數(shù)據(jù)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲(chǔ),、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),、電腦程序代碼,、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔,、電腦數(shù)據(jù),、電腦系統(tǒng)登錄帳號(hào)、密碼,、操作方法,，以及其他以電子形式存儲(chǔ)于電腦上的信息。

(2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息,。

(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、策劃,、創(chuàng)意,、軟件、編程,、數(shù)據(jù)庫等,。

(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對(duì)其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密,。

(5)其它保密信息：

3,、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件,、資料,、圖表、筆記,、報(bào)告,、信函、傳真,、磁帶,、磁盤、電腦,、硬盤,、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞,。

(注：上述商業(yè)秘密內(nèi)容范圍僅供參考,，實(shí)際簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況增減、修改,。)

1.關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題的界定,。

雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有,。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng),、注冊(cè),、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,，有關(guān)的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外)由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利,。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利。

2.關(guān)于職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定

乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的'，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明,。經(jīng)甲方核實(shí)并書面確認(rèn),，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán),，否則乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓,。

乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。乙方申明后,，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決,。

1,、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，保守,、維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密,，履行保密職責(zé);乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施,。

7,、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密;

8、乙方不得利用職權(quán)強(qiáng)制其它員工違反保密義務(wù);

1,、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止,。

2、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動(dòng)合同的解除,、終止而免除,，而無論勞動(dòng)合同因何種原因解除、終止,。

3,、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職,。

4,、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí),，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故無須在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。(本條款依據(jù)實(shí)際情況而定)

1,、乙方如違反本保密協(xié)議,，甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失,。

2、如乙方違反本協(xié)議,，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3,、乙方違反保密義務(wù)違法的，由甲方公司移送國家行政機(jī)關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。

1、甲乙雙方確認(rèn),，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

2,、因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,，雙方不能通過友好協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)提交甲方所在地人民法院解決,。

3,、本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》聯(lián)合使用，同時(shí)生效,。

4,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。

5、本協(xié)議由甲方蓋章,、乙方簽字后生效,。

甲方： 乙方：

(蓋章) (蓋章)

代表：

年 月 日 年 月 日