演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習,、工作中的情況、經(jīng)驗，以便互相交流思想和感情,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇一
大家好!
我叫 ,，本科在讀,，主管護師，現(xiàn)為心血管內(nèi)科?？谱o士,。 首先，感謝領(lǐng)導給了我這次公平競聘的機會!也衷心地感謝領(lǐng)導對我多年來的教育,、培養(yǎng),、關(guān)心和厚愛，感謝各位同事對我工作一如既往的支持,、配合,、理解和幫助!
說實話，今天的這個演講臺,，于我來說并不陌生,。六年前，一個懵懂的女孩僅憑著一腔熱血,，一股“初生牛犢不怕虎”的闖勁在這里有過激揚文字,、一展抱負的經(jīng)歷。六年后的今天,，成熟,、穩(wěn)重、專業(yè),、已為人母的我又一次站在了這里,，迎接挑戰(zhàn)，接受大家對我的考驗,。也許,，我能競聘成功，也許,，會競聘失利,，這些都不重要,，因為，衡量一名護士工作能力的標準并不僅僅是“護士長”這個稱號——就象弗洛倫斯〃南丁格爾!但我深信：我能當一名護士長,，也能當好一名護士長!——今天的我不再是六年前那個不諳世事,、懵懂無知的小女孩，而是一位閱歷豐富,、老練沉穩(wěn),、業(yè)務精通,、技藝嫻熟的職業(yè)護士了!
自 年參加工作至今,，已在一線護理崗位上工作了 年，精通內(nèi)外科常見疾病及多發(fā)病的護理,。理論水平扎實,，有豐富的臨床護理經(jīng)驗，曾多次被評為“優(yōu)秀帶教老師”,。 年被選派到 醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修“icu”,、“ccu”護理及“心電圖”等專業(yè)知識。多年來的工作,，深得領(lǐng)導的信任和肯定,，也得到了同事們的一致好評。通過長期的護理工作實踐和鍛煉,，綜合能力得到了不斷的提升,，撰寫了多篇論文，發(fā)表在省級刊物上,。
我自信能當好一名護士長,，因為：
我有健康的身體和充沛的精力，我年輕好學,，性格開朗,，上進心強。 我有良好的職業(yè)道德,。能為患者提供全心全意的服務,，有為護理事業(yè)獻身的崇高理想。
我有強烈的責任感,。熱愛護理工作,，視工作如生命，數(shù)年如一日,，老老實實做人,，勤勤懇懇做事。
我有良好的心理素質(zhì),。能做到處事不驚,，臨危不亂,，具有協(xié)調(diào)和平衡護、患關(guān)系的能力,。
我有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗,。 年來，熟練地掌握了各種護理技術(shù)和急救措施,，業(yè)務上能獨擋一面,。
我有高度的組織觀念和團隊意識。能服從領(lǐng)導,，服從組織,，忠實執(zhí)行上級指示，有一定的組織指揮能力,。 年來,，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風范，從他們身上,，學到了很多,。
今天，雖然我是以一種很平常的心態(tài)來參加這次競聘活動的,，但如果能競聘成功,，我相信，在護理部的領(lǐng)導下,，在主任和李護士長的支持和指導下,，我定能擔當此任，做好下面的工作：
1.在護理部主任及科主任領(lǐng)導下,，按照護理質(zhì)量標準,，制定護理計劃，組織并實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務,，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，”為患者提供“優(yōu)質(zhì),、便捷、高效,、文明”的服務,，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育力度,，做好出院病人回訪工作,。
2.不斷加強醫(yī)護、護患溝通,，定期征求各方面意見,，及時采取整改措施,，揚長避短，深化“以病人為中心”的服務理念,，更好地為病人提供親情般的優(yōu)質(zhì)服務,。
3.不斷提升科室人員的主人翁意識，對人一視同仁,，激勵大家以良好的姿態(tài)參與管理,，最大限度地調(diào)動每個人的主觀能動性，發(fā)揮個人潛能,，合理配臵人力資源,。
4.重點抓好護理安全，開展法律法規(guī)及護理人員職業(yè)道德教育,，嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，杜絕安全隱患,，杜絕各種護理糾紛和護理事故的發(fā)生,，把好安全質(zhì)量關(guān)。
5.制定切實可行的崗位責任制,，做到有章必循,、有章必依，違章必罰,，責罰分明,。
6.培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算,，節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本。
7.發(fā)揮護士長帶頭作用,，發(fā)揚團隊精神,，打造出自己的護理名牌。
8.督促,、鼓勵護士通過多渠道學習業(yè)務知識,，加強基礎護理訓練，提高護理業(yè)務水平和護理隊伍的整體素質(zhì),，更好地為患者服務,。
我深知，維護醫(yī)院的整體利益和社會形象,、為患者提供公平,、優(yōu)質(zhì)的人性化服務是我們追求的最終目標。
然而,，隨著護理學科的迅猛發(fā)展,，傳統(tǒng)的經(jīng)營,、管理模式已不再適應時代的要求，我們必須不斷“洗腦”,、“充電”,，更新觀念，變“要我服務”為“我要服務”,。在醫(yī)療市場競爭日趨激烈的今天,，“病人兇過郎中”的萍鄉(xiāng)經(jīng)典名句得到了最好的印證!要生存，要發(fā)展,，就必須形成自己的優(yōu)勢,，形成自己的護理品牌，樹立良好的社會知名度和公眾信譽度,，以獲取更大,、更長期的市場回報，而這一切,，只有依賴于相配匹的高素質(zhì)醫(yī)護人員來支撐,，否則，皆為空談!
各位領(lǐng)導,、各位同事,，如果今天能得到大家的支持和認可，那將是本人莫大的榮幸,，定當竭盡全力,，不負眾望!
“會當擊水三千里，自信人生二百年”,，不管今天的競聘結(jié)果如何,，我仍將堅守自己的理想信念，堅守自己做人做事的行為準則,，以高昂的姿態(tài),、飽滿的熱情、貼心的服務,、百倍的努力,，為患者托起明天的太陽，為我們共同的事業(yè)撐起一片美好的藍天!
謝謝!
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇二
敬的的各位領(lǐng)導,，大家好!
我叫胡小夏,，研究生學歷，身體健康,，現(xiàn)參與護士長的竟聘,。
康復是一個尊重生命，關(guān)愛健康,，給生命激發(fā)最大潛能的地方;是一個盡最大可能利用一切手段恢復或重建人的功能;使人們能夠回歸家庭,、學校和社會的地方,。康復與我們的生活緊密相連,?？祻椭行牡某闪⑹俏以侯I(lǐng)導高瞻遠矚的一項英明決策，是積極適應當前激烈的醫(yī)療市場競爭,，為我院擴大病源,，為社會解決后顧之憂，為傷,、病患者,，殘疾人帶來光明的重大舉措，是我院惠民政策的延伸!我深感康復工作大有可為,，潛在的市場價值無可估量!我認為康復工作更能激發(fā)我的工作熱情,，發(fā)揮我的潛能!
如果能夠從事康復中心的工作，我的工作思路是：
一 堅持學習主線,，不斷提高護士的綜合素質(zhì)
康復護理有別于一般的臨床護理,，其護理對象主要是殘疾人、老年人,、老年病和慢性病患者,。護理的目的是使殘疾者的殘存功能得到最大限度的改善，重建患者身心平衡,，最大限度地恢復其生活能力?？祻妥o理是一門新興的科學,，作為護士長，應該與時俱進,，多補身子勤換腦,，當好學科帶頭人。我將盡快掌握全面的康復知識,，努力學習康復心理學,，掌握康復護理技術(shù)，在臨床康復師的指導下,，熟練掌握各種康復器材的使用,，并使病室的護理工作成為康復治療的繼續(xù)及延伸。
二 以開展人性化,、個性化護理人為本
我將以病人為中心、視長者為父母,，視同齡人為兄妹,，視年幼者為子女,，心為患者所想，情為患者所系,，福為患者所造，將最最可貴的人間真情傳遞給每一位康復病人,，用我的耐心,、愛心,、細心和責任心感動每一位病人,。軀體上的不適給病人帶來的痛苦是一個健康人無法理解的,，這點我深深能體會到,。因為我媽媽就是腦血管疾病帶來的行走不便，在長期護理她的過程中,，我逐漸摸索出一套行之有效的方法,，我愿意毫無保留的奉獻給大家。疾病的千差萬別帶給病人的痛苦也不盡相同,，針對病人的不同需求,，我將帶領(lǐng)護理人員展開個性化護理，使他們能夠回歸家庭,，社會,，這將是我一生的榮耀與追求!
三 健全完善各項規(guī)章制度，制定護理工作流程和服務流程我將用現(xiàn)代企業(yè)的意識強化管理,，制定工作流程和服務流程,，確保醫(yī)療、護理工作的順利進行,，規(guī)范護理表格的書寫,，量化護理操作的程序，強化安全意識,，嚴把質(zhì)量關(guān),。細節(jié)決定成敗，我將以身作則,，帶領(lǐng)護理隊伍從小事做起,，從點滴做起，使康復工作有序開展，確保醫(yī)療安全,。
四 加強合作,，各取所長，資源共享
康復工作的順利開展,，有待于院內(nèi)給臨床科室對康復治療的參與,、協(xié)作和支持，而其中最關(guān)鍵的在于對康復的理解和支持,。各科室之間應相互配合,，以病人的康復為共同目標，取長補短,，資源共享,。康復中心和神經(jīng)內(nèi)外科一條龍服務,，最大限度取得預期的康復效果。同時骨科康復,，心肺康復,，小兒康復也是急待開發(fā)的市場。
五 重視對家屬的教育
康復護理需要病人的密切配合,，更需要家屬的大力支持,。與家屬的良好溝通，鼓勵家屬積極參與,，教會病人和家屬一些基本的康復手段和技巧,。這樣既可以鞏固康復療效，又可以為病人的后續(xù)康復打下良好的基礎,。病人家屬是我們通向廣闊醫(yī)療市場的一座橋,，一條路，建好這座橋,，鋪好這條路，我們的市場前景將更美好!
六 加強康復宣傳,，提高我院康復中心的知名度康復事業(yè)在我國起步較晚,，需要社會和患者一個認識過程。在醫(yī)院大量廣告宣傳的同時,，我將帶領(lǐng)醫(yī)護人員深入社區(qū),，廠礦，到兄弟醫(yī)院相關(guān)科室,，甚至街心公園,，與老年人聚集的地方，向人們宣傳康復的價值和意義，使更多的人認識康復治療的作用,，價值和重要性,。從而選擇我院來治療，提高我院知名度,，打造康復品牌,，為我院帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益!
以上幾點是我對康復的一點浮淺認識，可能還不夠全面,，我將在今后的工作中不斷學習,、積極進取、完善自我,，使康復工作有良好的開端,，良性的發(fā)展，美好的未來!
謝謝大家!
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：
大家好!
非常感謝院領(lǐng)導給我這個機會參加今天的護士長競職,。
我叫，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲,，中南大學自學護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師,。xx年,，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今,，我已在一線護理崗位上工作了14年,。十多年來，我的感受就是,，從事一個有天使稱號的工作,，一定要對得起病人，對得起病人家屬,，對得起天使這個美麗的稱號,。所以，我無論是在內(nèi)科,、急診科,、腫瘤科、手術(shù)室,、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務,。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號。
各位領(lǐng)導,，各位同事：xx年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會,。如果能得到領(lǐng)導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。
假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：
一、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。
我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全。
二,、營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系。
我深知，作為護士長,，在護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系,，我認為，首先,，要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，理解、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三,，講究交流方法,化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團隊。
三,、抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度。
健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。
四,、以身作則,，率先垂范，增強科室凝聚力,。
常言說:喊破嗓子不如做出樣子,。可以說,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,成為護士們的楷模,。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。
五,、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質(zhì)和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍,。
護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習,、組織護理查房、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量,。
做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念,，不是要我服務,，而是我要服務,。可以說，這是和三基理論,、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì),。可以想象,，當天使進入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容,，甚至不好意思同病人說聲早上好時,，是一個怎樣的場景。所以我認為,，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)
是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同,。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我相信,，有領(lǐng)導的重視與大家的支持,，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。
冰心老人說：愛在左,，同情在右,，走在生命兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼,。那么，再讓真誠作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧!!
衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長,，我都愿意和大家一起奉獻自己的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!
謝謝大家。
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇四
各位領(lǐng)導,，評委：
大家下午好!
今天,，出于個人理想的追求，出于對中醫(yī)院的深厚感情,，我來到了競聘現(xiàn)場,，我競聘的崗位是被服供應中心護士長一職。感謝領(lǐng)導給我這次展示的機會,。
本人,，木木木，19xx年出生,，本科學歷,，主管護師，曾任護士長一職,。xx年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學校,。自參加工作至20xx年，一直在中醫(yī)*院從事臨床護理工作,。20xx年在本院招標籌資辦,。經(jīng)過多年護理工作的鍛煉，自己各方面素質(zhì)得以提高,。20xx年至20xx年,，連續(xù)四年被評為先進及優(yōu)秀，期間榮任護士長。發(fā)表國家級論文2篇,，科研成果1項,。 20xx年度在本院評為優(yōu)秀。
榮譽只代表過去,，未來還需要開創(chuàng),。“群雁高飛,，頭雁領(lǐng)”,。護士長并不是很多人認為的單一的管家婆，她需要智慧和謀略的結(jié)合才能完全勝任,。工作中，不但要為院領(lǐng)導當好參謀,，為護理工作者們當好主管,，還要為臨床一線做好后盾。
我院的被服中心,，各種設備已趨于完善,，但工作人員中，文化素質(zhì),、經(jīng)驗,、能力和體力方面都存在著差異。如果我能競聘成功,，我將會從以下幾點做起：
第一,，被服中心是負責全院各種被服和工作人員工作服清潔、消毒,、洗滌的部門,。工作中必須重視洗滌質(zhì)量，滿足院感要求,，杜絕院內(nèi)交叉感染的發(fā)生,。對回收的各類衣物做到先分類，再浸泡,、清洗,、消毒、清潔,、滅菌,，最后到保管發(fā)放，整個滅菌環(huán)節(jié)缺一不可,，以保證各類物品的洗滌質(zhì)量,，對所有物品做到一用一潔。
俗話說,，佛靠金裝,，人靠衣裝,，只有所有的衣物都干凈整潔了，才凸顯醫(yī)院的完美,。營造醫(yī)院溫馨融洽,、積極向上、團結(jié)互助的環(huán)境,，更好的樹立我們中醫(yī)醫(yī)院的良好形象,。
第二，人員安排上,，做到適材適所,。冰心老人說過：沒有一朵花是不美麗的……所以，針對被服中心人員在年齡,、文化素質(zhì),、能力和經(jīng)驗方面存在的不同和差異，公正,、科學、合理的安排工作,。做到人得其事，事得其人,，人盡其才,，事盡其功,，各盡所能,。讓每個人在實際工作中都能發(fā)揮自己的能力，展現(xiàn)自己最好的一面,。
第三,，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略,，不斷提升,，不斷完善本部門工作。包括：1、及時分析臨床科室對本部門的需求信息,，不斷滿足需要;2,、分析每個工作崗位中可能出現(xiàn)的困難和問題，及時調(diào)整和改進,，保證各項工作順利,、準時完成;3、杜絕一切隱患,，保證消防安全;4,、做好各種機器的保養(yǎng)和維修;5、督促員工按要求折疊,，及時縫補,，并對洗滌質(zhì)量進行監(jiān)控，送出的被服做到零退回,。6,、做好統(tǒng)籌安排，注重工作細節(jié),，對工作計劃有預見性和判斷力。
第四,，做好承上啟下,，橋梁的作用。正確及時的傳達醫(yī)院及相關(guān)科室精神,，收集有用的反饋意見,，及時匯報，誠懇傾聽科室人員的意見和建議,，做到多交流,，多商量，多協(xié)作,，為臨床一線科室工作做到全方位細致化服務,。
做最好的自己是我的人生追求。各位領(lǐng)導,、評委,，衷心希望給我一次機會，給我一個舞臺,，給我一分支持,，給我一分鼓勵，給我一個展示自己的機會,。
最后不管今天競聘的結(jié)果是什么,，我都會一如既往的和大家一起奉獻自己最大的能力，為我院創(chuàng)建江北一流中醫(yī)醫(yī)院，奉獻自己的能量和熱情!
祝大家：工作順利,，萬事如意!
謝謝!
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委： 大家好!
我叫，是icu的一名護士,。
今天,，我能夠在這里參加護士長這個職位的競聘，首先應感謝院領(lǐng)導為我們提供了這個展示自我的平臺和公平競爭的機會,。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目標,、新的起點，我愿在競聘中接受組織的考驗和挑選,。但無論成功與否,，我都會從容面對，笑容會像過去一樣燦爛,。
我是x年走上護理工作崗位的,，通過五年的拼搏和努力，我從一個走出校門的莘莘學子,，鍛煉成長為一名合格的護士,，并成為科室護理的技術(shù)骨干。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用,，離不開護理姐妹們的支持與幫助,。icu是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者的專業(yè)科室，護理人員必須具備很高的綜合素質(zhì),。從我踏進醫(yī)院大門,，做一名icu的護士的那天起，就把自己的理想融入護理事業(yè)中,，本著“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務理念,，以“一切以病人為中心，展現(xiàn)平醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨,，努力學習業(yè)務知識,，做到學以致用，學用相長,，不斷拓寬自己的知識面,，提高自己的業(yè)務能力。積極參與科室的重大搶救工作,，不言苦累,，不計得失,，使不少危重患者轉(zhuǎn)危為安。主動幫助病人和協(xié)調(diào)科室的煩瑣事務,，努力使我的付出得到病人,、家屬、領(lǐng)導和同事的贊賞和認可,。五年的臨床護理工作的歷練,，使我的業(yè)務技術(shù)不斷成熟，并得到明顯的提高與發(fā)展;與此同時,，護士長的言傳身教,，也使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗。在這五年時間里,，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良,。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進，也是我競爭護士長有力的精神支撐,。
我知道護士長的工作十分重要,，它既要為院領(lǐng)導當好參謀，又要為護理姐妹們當好主管,，還要為一線員工當好后盾,。既是護理工作的管理者，又是執(zhí)行者,。是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員。我也深知護士長的工作十分辛苦,。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神,，就像蠟燭一樣燃燒自己,，照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我,、激勵著我，促使著我向她們學習,，向他們靠攏,。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在公平競爭中完善自我,。 如果我能夠競聘為護士長,，我要做好以下幾方面的工作：
1,、履職盡責，團結(jié)奮斗,。在院班子的正確領(lǐng)導和護理部的指導下,，積極配合領(lǐng)導搞好科室的管理工作，擺正位置,，當好配角;服從領(lǐng)導,，當好助手。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,，使科室的工作有條不紊地進行,。要團結(jié)全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹,，使他們的人格得到充分尊重,。加強溝通，增進協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,，共同打造優(yōu)秀團隊，創(chuàng)建一流的業(yè)績,。
2,、注重學習，強化責任,。以打造學習型科室,、學習型員工為目標，用自己勤思,、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術(shù),，拓寬知識面。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能,，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢,，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，督促核心制度的落實,，做到“千斤擔子大家挑，人人頭上有指標”,。要加強醫(yī)護配合,，積極主動地處理好醫(yī)護關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系,，讓患者舒心,、安心,。讓同志歡心、順心,，讓領(lǐng)導放心,、省心。
3,、增收節(jié)支,，積極創(chuàng)新。牢固樹立視院為家,、以室為家的觀念,，艱苦奮斗，厲行節(jié)約,，從我做起,。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識，從節(jié)約每度電,、每滴水,、每張紙的小事做起，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成,，本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍，既要提高科室經(jīng)濟效益,，又要增加大家的收入,。在勤儉節(jié)約的原則下，既要干成事,，又要干好事,。同時，要積極探索以人為本的人性化管理服務理念新思路,，創(chuàng)建溫馨病房,，實行溫馨禮儀服務、溫馨知識服務,、溫馨護理服務，建立溫馨,、和諧的醫(yī)護關(guān)系,，不斷提高人民群眾的滿意度，塑造我們醫(yī)院的整體形象,。
上述是我競聘護士長后略粗的工作設想,，而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功,，我一定與醫(yī)院領(lǐng)導和科室主任同心同德,，與時俱進,，為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻力量，我也會把護理事業(yè)的熱情,、忠誠,、愛心和耐心，傾注到工作的點點滴滴之中去,，爭做一名合格的護士長,。如果我沒有競聘到這個職位，我決不氣餒,，我將一如既往,，腳踏實地的工作，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下,，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱,，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士。
“以為爭位,，以位促為”是我的努力方向,。我堅信：有志者，事竟成! 謝謝大家!
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導,，評委,、同事： 大家好!
感謝各位領(lǐng)導為我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領(lǐng)導們對我的關(guān)心支持和幫助,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負,。
我 歲,，中共預備黨員，大學文化,，畢業(yè)于 學校,。 年 月，我由學校分配來到本院,。 年來,，我勤奮自學，刻苦鉆研,，從一個?？粕鷮W到了護理本科生，曾先后在省級,、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文 篇,。 作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業(yè),，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來,，我一直服務于臨床一線,，先后從事多科的護理工作，打針,、發(fā)藥,、鋪床、輸液,，在苦中感受著呵護生命的快樂;交-班,、接-班、白天,、黑夜,，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長,，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作,。在緊張而有序的工作中,，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,，學會了各科的特色治療和護理,，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗。我相信,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。 一份耕耘，一份收獲,。我的工作得到了病友,、家屬、領(lǐng)導,、同事以及實習同學的贊賞和認可,。連續(xù) 年，被評為優(yōu)秀護士,， 年被評為院先進工作者,， 年被評為 積極分子，還收到感謝信無數(shù),，在院訊中多次得到表揚。
管理是門藝術(shù),。多年的工作實踐中,，我耳聞目睹了醫(yī)院院領(lǐng)導,、各科室主任、護士長的管理風范,。他們率先垂范,，嚴格要求，寬容民-主,，為我們建立了互幫互助,、團結(jié)進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸!同時,，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng)。今天,，我競聘 科的護士長,。如果成功，我將不辱使命,，以最短的時間,、最大的熱情、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去,。
我將以身作則。在技術(shù)上精益求精,，努力提高護理水平,，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識,，我首先要掌握;護士尚未了解的知識,，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作,，我也要先行一步,，成為護士的好老師，使她們對我充分信任,。
我將傾情奉獻,。為使病人滿意，家屬放心,，我將嚴格病房管理,，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大健康教育宣傳力度,，并定期召開病友座談會,，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者意見，更好地提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。同時,，將開展成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約相關(guān)開支,，保證資源有效合理配置。我希望和姐妹們一道,，奉獻自己的一份關(guān)愛,，一份汗水，一份真情,，換來千家萬戶的幸福和安康,。
我將以人為本。我科有護士名,，都非常熱愛學習,，積極向上，其中 人在讀本科,，人在攻讀研究生,。作為護士長，我將從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量,，合理派班，保證人力資源合理分配;發(fā)揚民-主,，集思廣益,，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我希望,，用我的真情和愛心善待每一個同事,，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的發(fā)展空間,。 古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能，亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地工作,，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績,，以扎實的工作贏得美好的未來!謝謝大家!
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：
大家好!
今天，我競聘的職位是科室護士長。首先,，真誠的感謝領(lǐng)導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會,。下面,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹：
我叫，現(xiàn)年歲。年月畢業(yè)于學校護理專業(yè)本科學歷,，曾于上海兒童醫(yī)學中心進修護士，年月來到本院工作，至今已經(jīng)個年頭，現(xiàn)為小兒外科重癥監(jiān)護室工作者,。
面對競聘護士長這個崗位,，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：
一是責任意識較強,，進取精神強烈。自參加工作以來,，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個崗位工作,，我總把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上,，盡職盡責,，埋頭苦干,。工作的歷練,，組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導和同事的支持和幫助,，使我形成了較強的責任意識,。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己,，加強自身建設，不斷提高為患者服務的本領(lǐng),，使自己日有所思,，日有所進。
二是業(yè)務熟練,，成績突出,。多年的護理工作使我熟練的掌握了各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,，參加工作以來，多次榮獲院優(yōu)秀護士,、先進工作者等稱號,，是院靜脈輸液小組成員。在工作中,，我更注重培養(yǎng)自己的協(xié)調(diào)能力,，人際溝通能力，從大局出發(fā),，能保持和維護醫(yī)護,、護護、護患之間的良好關(guān)系,，促進和諧,，提高效率。在工作之余,，我也堅持學習,，積累知識，不斷地提高自己的綜合水平,。
三是我發(fā)自內(nèi)心對醫(yī)院事務的熱愛及強烈的責任心,。“熱愛工作才能成功”,。年我進入?yún)⒓幼o理工作,，跟隨著醫(yī)院發(fā)展的腳步，我覺得自己像是走進了一條陽光大道,，找到了一個家,，這家里有陽光，有溫暖,。有勤勤懇懇的工友朋友,，有團結(jié)務實的領(lǐng)導班子，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求,。我們愿意為它的安寧,，安寧、和諧,、秩序和發(fā)展盡微薄之力,。工作年來，我目睹了各位領(lǐng)導和同事為了醫(yī)院的發(fā)展而付出的艱辛,，目睹了醫(yī)院開拓創(chuàng)新,，增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對醫(yī)院教育培養(yǎng)的感恩,，我有責任也有義務為了醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量,。正因為有著對醫(yī)院執(zhí)著的熱愛,，我將“感恩的心”化做“責任心”。
成績屬于過去,，激情成就未來,。回首過去,，我所走過的每一步......
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委、各位同事：
下午好!
我叫 ,，今年 歲,，是來自急診科的一名主管護師，自學本科學歷,，學士學位,，1995年參加工作，20xx年由外院調(diào)入中醫(yī)院,，20xx年主動申請到急診科工作,，至今已八個年頭。在急診科這樣一個時間就是生命,，與死神賽跑的前沿陣地,，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗,，已經(jīng)從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍,，其間傾注了科主任、護士長無數(shù)的心血,，也滲透著急診科護士姐妹們的關(guān)心與支持,。今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘,，我演講的題目是：心懷感恩 ,，勇往直前。
急診科輸液室病人多,，急診病人病情急,、重，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術(shù)和超強的應變能力;于是我苦練內(nèi)功,，積極學習業(yè)務知識,，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù)，經(jīng)常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術(shù),，參與科室的重大搶救工作,，經(jīng)常加班加點，隨叫隨到,。在管理方面,，我還是護士長的得力助手,，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃策,，深得護士長及護理姐妹的信任,。一份耕耘一份收獲，在護理部舉行的三基理論和操作比賽中成績優(yōu)秀,，20xx年受護理部委派到南京市兒童醫(yī)院進修小兒頭皮針穿刺技術(shù),，在省衛(wèi)生廳急診科專項檢查中操作考核得到專家組的肯定和表揚;20xx、20xx年被評為先進工作者;20xx年12月8日新門診樓輸液大廳正式啟動,，原急診中心進行了擴建,，這對我們急診科全體醫(yī)護人員是機遇更是挑戰(zhàn);20xx年3月受護理部委派到南京市鼓樓醫(yī)院進修急診急救護理，進修期間我認真學習先進急救技術(shù),，細心鉆研管理經(jīng)驗,，領(lǐng)略了她們的新職工培訓和實習生帶教計劃，還有幸參加了省衛(wèi)生廳舉辦的護士長管理培訓班在鼓樓醫(yī)院為期兩天的實踐課程,。知不足而思進取,，進修結(jié)束后我將把我所學的先進護理理念和急救技術(shù)應用到臨床工作中去。
我知道護士長工作十分重要,，她既是護理工作的管理者,，又是護理工作的執(zhí)行者，既是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員,，她的職責就是帶領(lǐng)全科護士圓滿的完成院領(lǐng)導交付的各項任務。以優(yōu)質(zhì)的服務贏得廣大患者的滿意,。我也深知護士長工作十分辛苦,，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人;象竹一樣掏空自己,，甘為人梯,。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時刻影響者我,，也促使我努力向她們學習,，向她們靠攏。參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。
如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：
一、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認真履行護士長的職責和義務,。以“五服務一提升”為標準，嚴禁生,、冷,、硬、推,，實現(xiàn)護理服務“零”投訴,。搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避免形式化,。優(yōu)化輸液室工作程序,，減少患者等待時間。
二,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，培養(yǎng)慎獨精神,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，加強新職工培訓及實習生帶教,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
三,、不斷加強醫(yī)患,、護患溝通，培養(yǎng)愛傷觀念,，促進有效溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短,，積極調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。
四,、培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算,。病人收費明細化,，增加收費的服務項目如大力開展中醫(yī)護理技術(shù)操作，減少不必要的開支，特別注意科室醫(yī)療設備的保養(yǎng)與維修,，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
五,、科室做到年有目標,，月有計劃。以身作則帶領(lǐng)護士每人每年完成1-2篇論文,。定期開展靜脈穿刺技術(shù),、搶救技能大練兵和科室業(yè)務學習、護理查房,，提高護士臨床工作能力和科研水平,。
綜上所述，如果我這次競聘成功,，我會把對護理事業(yè)的熱情,、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去,，爭做一名合格的護士長,。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒,，我還是一名優(yōu)秀的護士,，我將一如既往，腳踏實地的工作,。鹽城市中醫(yī)院在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展，我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我相信：有志者,，事竟成!
各位領(lǐng)導,、各位同事，讓我們攜起手來,，共創(chuàng)鹽城市中醫(yī)院的美好明天!
謝謝大家!
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇九
我叫,，今年xx歲，中共黨員,，文化,。xx年我從x學校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了x年,。xx年,，我到進修，通過x個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作,。參加工作x年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。x年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如我競聘成功,，我將在院領(lǐng)導的領(lǐng)導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：
一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。
二、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。定期組織護士學習新業(yè)務、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務水平，提高護理質(zhì)量,，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要,。
三,、加強溝通，增進協(xié)調(diào),，營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢。第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊,。
四,、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度,，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。
五,、以身作則，率先垂范,，增強凝聚力,。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模,。在具體工作中,，做到言行一致，要求護士不做的,，自己堅決不做,，要求護士要做到的，自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人,。此外，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時，主動承擔工作中的責任,。
六,、加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，以法服務病人,，以法保護自己。眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃、有目的,、定期的組織護士學習法律知識,，并結(jié)合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人,，以法保護自己,，防患于未然。
如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨,、融洽,、安全、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,，積極配合護士長開展工作，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家晚上好!
請允許我先作一下自我介紹,，我叫___,，是來自神經(jīng)內(nèi)科的一名普通護士。其實,，這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺,。五年前，在我老家的那所人民醫(yī)院,，我曾經(jīng)成功地競聘上護理部主任助理的崗位,，可是三年后我主動放棄了,。因為，我認為人生是一個不斷學習的過程,，如果讓我國固步自封,、安于現(xiàn)狀，我寧愿選擇放棄,。所以我選擇到北京大學護理學院護理研究生班脫產(chǎn)學習一年,，之后我來到這里，這家人才輩出,、充滿活力,、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。今天,，我能夠站在這,，站在競聘護士長崗位的演講臺，并不是認為自己己擁有了做一名東華醫(yī)院護士長的資格,，而是為了能挑戰(zhàn)自我,，能夠向大家展示我——
一名來自湖北的普通護士的風采。
我競聘的崗位是健康體檢中心代現(xiàn)護士長一職,。我認為這是一個能極大限度挑戰(zhàn)個人組織協(xié)調(diào)能力,、溝通應變能力和綜合管理能力的崗位。眾所周知,，1979年世界衛(wèi)生組織提出了全球策略目標——“2019年人人享有衛(wèi)生保健”,，我國“衛(wèi)生改革與發(fā)展”提出的奮斗目標是：到2019年，在我國建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制和人民健康需求的比較完善的衛(wèi)生體系,，國民健康的主要指標是在經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家的平均水平,。因此，在現(xiàn)代生物—心理——-社會醫(yī)學模式的指導下,，擴展醫(yī)院職能由單純醫(yī)療向醫(yī)療,、預防、保健康復的整體觀念和綜合服務發(fā)展,，己經(jīng)是一場勢在必行的變革,。所幸的是，我們東華醫(yī)院的領(lǐng)導人以其敏銳的觸覺和卓越的管理能力搶先占領(lǐng)了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額,，率先成立了全市最大的健康體檢中心,，贏得了社會效益和經(jīng)濟效益上的雙豐收。
隨著人類生活水平的不斷提高,，人們的健康意識也在逐步增強,，越來越多的人意識到健康保健的重要性。今年東莞市普及了社會醫(yī)療保險制度，真正實現(xiàn)了居民人人享有衛(wèi)生保健,，更進一步地轉(zhuǎn)換了農(nóng)村人口的健康保健意識,。大家有目共睹，我們醫(yī)院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài),，中心每天不但要接待絡繹不絕的散戶體檢,，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢，以及臨時突擊安排的體檢任務,。更多的時候我們還要走進社區(qū)或工廠為我們的顧客提供上門體檢服務,，因此我們必須以快速、優(yōu)質(zhì),、主動,、準確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：大家好!
“接天蓮葉無窮碧,，映日荷花別樣紅”，2019的夏日已然降臨在你我的身旁,，萬物也藉此時節(jié)競相爭輝,。在這美好的季節(jié)里，今天很榮幸我能站在這個講臺上,，參加此次我們醫(yī)院護士長崗位的競選,。
首先,，我介紹一下我個人的基本情況：
我叫,，今年35歲，大學學歷,，在這十年的時間里,，我先后在婦產(chǎn)科、心內(nèi)科和普外科擔任護士工作,，積累了豐富的醫(yī)學知識和護理經(jīng)驗,，現(xiàn)任崗位為外科護士崗位。
今天,，我參與競聘的崗位是產(chǎn)科護士長崗位,，下面，我先把自己對這個崗位的認識匯報給大家：
作為一名護士長就必須要在工作中務必保持清醒的頭腦,，冷靜分析,、果斷處理，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力,，又要有良好的協(xié)調(diào)組織能力,，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢，用細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作能力助力外4科各項工作的建設。
鑒于以上崗位認識,，結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷,，接下來，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報,。
第一,，我熱愛護理工作，始終在不懈要求自己,，立足本職,，爭創(chuàng)一流。
第二,，在護理工作中,，我始終堅持立足崗位，勤謹務實,，從點滴做起,，業(yè)務技能扎實，具有著豐富的護理實踐經(jīng)驗,。
第三,，作為一名年輕職工，我還把學習放在工作的首位,，主動作為,，不斷進取，向優(yōu)秀的醫(yī)護人員學習經(jīng)驗,，提升了個人能力和水平,。
第四，在工作中,，我始終堅持公平,、公正的團隊管理精神，善于溝通,，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,。
俗話說：凡事預則立，不預則廢,。如果此次競聘成功,，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：
第一，圍繞中心,，提升滿意程度,。
第二，加強管理,，提升護理質(zhì)量,。
第三,，降本增效，提高經(jīng)濟效益,。
第四,，著重溝通，和諧醫(yī)患關(guān)系,。
第五,，以人為本，加強隊伍建設,。
各位領(lǐng)導,，各位評委，短短數(shù)分鐘時間,，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規(guī)劃,，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否,，在以后的工作中,，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進取的毅力,，為我們第二人民醫(yī)院的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量,。
謝謝大家!
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇十二
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài),，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年xx歲,，中共預備黨員,，大專文化程度，職稱,。
經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領(lǐng)導，當好助手,。我也深知,，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊,，受氣的豬，吃草的牛,，忙碌的馬,。可是他們像蠟一樣,，燃燒自己,，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己,，甘為人梯,。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點 ;當行領(lǐng)導之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點,。
“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛?cè)徇m度,，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂,，小事不計較,。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責，多情義,，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力,。
如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律，勤學習,，勤調(diào)查,，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結(jié)，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結(jié)一次,。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”,。爭取領(lǐng)導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導的喉舌,，溝通員工與院里領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天,。
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇十三
很高興今天能夠有這樣的機會站在這里競聘臨床護士長這一崗位。下面是我的個人介紹資料,。
我叫,，今年xx歲，中共黨員,，文化,。xx年我從x學校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了x年,。xx年,，我到進修，通過x個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作,。參加工作x年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。x年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如我競聘成功,，我將在院領(lǐng)導的領(lǐng)導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：
一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。
我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。
二、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。
護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務水平，提高護理質(zhì)量,，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要,。
三,、加強溝通，增進協(xié)調(diào),，營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。
護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關(guān)心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。
首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;
其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,。
第三，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢。
第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊。
四、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院,。
健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。
五、以身作則,，率先垂范,，增強凝聚力。
常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模,。在具體工作中,，做到言行一致，要求護士不做的,，自己堅決不做,，要求護士要做到的，自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人,。此外，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時，主動承擔工作中的責任,。
六,、加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，以法服務病人,，以法保護自己。
眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃,、有目的,、定期的組織護士學習法律知識,，并結(jié)合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人，以法保護自己,，防患于未然,。
如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨、融洽,、安全,、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,，積極配合護士長開展工作，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇十四
敬的的各位領(lǐng)導，大家好!
我叫胡小夏,，研究生學歷,，身體健康，現(xiàn)參與護士長的竟聘,。
康復是一個尊重生命,，關(guān)愛健康，給生命激發(fā)最大潛能的地方;是一個盡最大可能利用一切手段恢復或重建人的功能;使人們能夠回歸家庭,、學校和社會的地方,。康復與我們的生活緊密相連,?？祻椭行牡某闪⑹俏以侯I(lǐng)導高瞻遠矚的一項英明決策，是積極適應當前激烈的醫(yī)療市場競爭,，為我院擴大病源,，為社會解決后顧之憂,，為傷、病患者,，殘疾人帶來光明的重大舉措,，是我院惠民政策的延伸!我深感康復工作大有可為，潛在的市場價值無可估量!我認為康復工作更能激發(fā)我的工作熱情,，發(fā)揮我的潛能!
如果能夠從事康復中心的工作,，我的工作思路是：
一 堅持學習主線，不斷提高護士的綜合素質(zhì)
康復護理有別于一般的臨床護理,，其護理對象主要是殘疾人,、老年人、老年病和慢性病患者,。護理的目的是使殘疾者的殘存功能得到最大限度的改善,，重建患者身心平衡，最大限度地恢復其生活能力,?？祻妥o理是一門新興的科學，作為護士長,，應該與時俱進,，多補身子勤換腦，當好學科帶頭人,。我將盡快掌握全面的康復知識,，努力學習康復心理學，掌握康復護理技術(shù),，在臨床康復師的指導下,，熟練掌握各種康復器材的使用，并使病室的護理工作成為康復治療的繼續(xù)及延伸,。
二 以開展人性化,、個性化護理人為本
我將以病人為中心、視長者為父母,，視同齡人為兄妹,，視年幼者為子女，心為患者所想,，情為患者所系,，福為患者所造，將最最可貴的人間真情傳遞給每一位康復病人,，用我的耐心,、愛心、細心和責任心感動每一位病人,。軀體上的不適給病人帶來的痛苦是一個健康人無法理解的,，這點我深深能體會到,。因為我媽媽就是腦血管疾病帶來的行走不便，在長期護理她的過程中,，我逐漸摸索出一套行之有效的方法,，我愿意毫無保留的奉獻給大家。疾病的千差萬別帶給病人的痛苦也不盡相同,，針對病人的不同需求,，我將帶領(lǐng)護理人員展開個性化護理，使他們能夠回歸家庭,，社會,，這將是我一生的榮耀與追求!
三 健全完善各項規(guī)章制度，制定護理工作流程和服務流程我將用現(xiàn)代企業(yè)的意識強化管理,，制定工作流程和服務流程,，確保醫(yī)療、護理工作的順利進行,，規(guī)范護理表格的書寫,，量化護理操作的程序，強化安全意識,，嚴把質(zhì)量關(guān),。細節(jié)決定成敗，我將以身作則,，帶領(lǐng)護理隊伍從小事做起,，從點滴做起，使康復工作有序開展,，確保醫(yī)療安全。
四 加強合作,，各取所長,，資源共享
康復工作的順利開展，有待于院內(nèi)給臨床科室對康復治療的參與,、協(xié)作和支持,，而其中最關(guān)鍵的在于對康復的理解和支持。各科室之間應相互配合,，以病人的康復為共同目標,，取長補短，資源共享,?？祻椭行暮蜕窠?jīng)內(nèi)外科一條龍服務，最大限度取得預期的康復效果,。同時骨科康復,，心肺康復,，小兒康復也是急待開發(fā)的市場。
五 重視對家屬的教育
康復護理需要病人的密切配合,，更需要家屬的大力支持,。與家屬的良好溝通，鼓勵家屬積極參與,，教會病人和家屬一些基本的康復手段和技巧,。這樣既可以鞏固康復療效，又可以為病人的后續(xù)康復打下良好的基礎,。病人家屬是我們通向廣闊醫(yī)療市場的一座橋,，一條路，建好這座橋,，鋪好這條路,，我們的市場前景將更美好!
六 加強康復宣傳，提高我院康復中心的知名度康復事業(yè)在我國起步較晚,，需要社會和患者一個認識過程,。在醫(yī)院大量廣告宣傳的同時，我將帶領(lǐng)醫(yī)護人員深入社區(qū),，廠礦,，到兄弟醫(yī)院相關(guān)科室，甚至街心公園,，與老年人聚集的地方,，向人們宣傳康復的價值和意義，使更多的人認識康復治療的作用,，價值和重要性,。從而選擇我院來治療，提高我院知名度,，打造康復品牌,，為我院帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益!
以上幾點是我對康復的一點浮淺認識，可能還不夠全面,，我將在今后的工作中不斷學習,、積極進取、完善自我,，使康復工作有良好的開端,，良性的發(fā)展，美好的未來!
謝謝大家!
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：
大家好,。
非常感謝院領(lǐng)導給我這個機會參加今天的護士長競職。
我叫,，今年33歲,，護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師。xx年,，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了20xx年。xx年,，我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程,，取得了大學本科畢業(yè)證書。xx年,，受護理部委派,，我到進修，通過3個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作,。、xx年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者,。
參加工作20xx年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。20xx年的一線工作經(jīng)驗,，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。
假如我競聘成功，我將在科主任,、書記及護理部的領(lǐng)導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：
一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。
我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。
二,、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。
護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量。
三,、營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系。
護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人,。因此，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。首先,，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,，理解、配合他們的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作。第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊,。
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委、各位同仁：
下午好!
首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會,，我想說：面對這次的機遇與挑戰(zhàn),，我對自己充滿信心，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心,。
我叫,，現(xiàn)年32歲，大專學歷,，本科即將畢業(yè),。是涉外病房護士，1993年7月畢業(yè)于寧夏護士學校,，先后在本院急診科,、腎臟內(nèi)科、綜合病房,、內(nèi)分泌等科室工作過,，1998年調(diào)到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及?？萍寄艿哪贻p護師,。在我所工作過的科室，無論是從科室領(lǐng)導,、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價,。先后發(fā)表學術(shù)論文3篇。20xx年9月通過院內(nèi)考試選拔,，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語學習,，并以優(yōu)異的成績通過了日本語能力二級考試。
總結(jié)我自身的情況,，我認為我有條件,、有能力將勝任護士長的工作。如果本次競聘成功,，我將做好以下幾項工作：
1.在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關(guān),，加大健康教育力度。
2.不斷加強醫(yī)護，護患溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。
3.使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,，培養(yǎng)護士科研意識,。
4.重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育,，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循,、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
5.培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。
6.做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序,，抓工作中的重要方面,，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序,。
不管我是否能成為一名護士長,，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè)，牢固樹立全心全意為患者服務的思想,，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!
謝謝大家給我的支持與鼓勵,，謝謝大家!最后，借此難得的機會,，祝大家端午節(jié)快樂!
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導,、評委,，各位同事：
大家上午好!
今天參與產(chǎn)房護士長競聘，大膽接受考驗,，正確對待結(jié)果的心態(tài)參與角逐,，在此我愿意接受領(lǐng)導和大家對我的考驗和挑選。首先,，我要感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會。我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士××,，護理本科文憑,，今天，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長,。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展,，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想和抱負,。
下面我介紹一下本人的一些基本情況：19××年6月,，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作,，20××年轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作,，參加工作20xx年，在這20xx年里我不斷加強自己的業(yè)余學習,，先后取得了護理大專及自考本科文憑,。20××年由醫(yī)院選送至湖南省××保健院進修助產(chǎn)護理6個月。學習回來后,，我把自己進修期間所學的先進技術(shù),、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉;及開展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣，深受歡迎,，并贏得了廣泛的贊譽,。榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,，參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值,。今天,，我競聘產(chǎn)房護士長,，如果成功，我相信，在院黨總支,、院務會的領(lǐng)導下,，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下,，我定能出色地擔當此任。今天我大膽參與產(chǎn)房護士長競聘演講,，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外,，我還具有以下幾點優(yōu)勢：
一、我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經(jīng)驗,。
二,、我沉著穩(wěn)重,，善于溝通,，具有較強的協(xié)調(diào)管理能力。
三、我熱愛護理事業(yè)，具有吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新的精神,。
今天,，我競聘產(chǎn)房護士長,，如果成功，我相信,，在院黨總支、院務會的領(lǐng)導下,，在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任,。如果我競聘成功,，我設想從以下方面開展工作：
一、加強安全防范減少護理缺陷
首先要提高全體人員的安全意識,，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育,，使安全的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，以確保護理質(zhì)量及護理安全;再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)的控制,，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié),，我認為主要有以下三點：一是抓好產(chǎn)婦的全面評估，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患;二是要抓好對產(chǎn)程的觀察，指導和要求護理人員嚴密觀察產(chǎn)程進展及變化,，及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況;三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通,，取得產(chǎn)婦及陪護的信任，有效地預防意外事故,，保證產(chǎn)婦安全,。
二、加強“三基”培訓提高隊伍素質(zhì)
護理人員的素質(zhì)決定護理質(zhì)量高低,。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問、組織護理查房,、進行操作演練等方式進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，同時推行護理工作程序化、技術(shù)操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性,。
三,、推行助產(chǎn)新模式實施分娩新項目
在今后的工作中，我將在腳踏實地,，積極開拓進取,，不斷創(chuàng)新，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩,、新生兒撫觸,、新生兒水泳、無痛分娩等項目,。下面我重點介紹一下導樂分娩,。
所謂“導樂”是指對產(chǎn)婦進行“一對一”的全程分娩陪伴，在產(chǎn)前,、產(chǎn)中,、產(chǎn)后為產(chǎn)婦提供全面、周到,、細致的服務,，為產(chǎn)婦及時進行心理疏導，讓她對分娩樹立信心,，消除顧慮及恐懼,，降低對疼痛的感覺。有資料顯示,，導樂陪伴分娩能使剖宮產(chǎn)率下降50%,，產(chǎn)程縮短25%,，催產(chǎn)素使用減少40%，鎮(zhèn)痛藥使用減少30%,。能更大程度地保障母嬰安全,。
四、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房創(chuàng)造名護效應
溫馨產(chǎn)房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起,而且要做到：1、溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2,、溫馨知識服務(詳細的入院宣教單，全面的護理評估單,，標準的健康宣教單,，完善的護理記錄單，及時耐心的指導);3,、人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的產(chǎn)房,，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理,，溫馨的個性化服務);4,、人本護理服務(關(guān)心病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位,，護理措施到位,，與病人溝通、咨詢和護理指導到位);5,、延伸的護理關(guān)懷服務(入院溫馨的祝?？ǎ鲈涸敿毜闹笇?，隨時的溫馨電話關(guān)懷,，定期的電話隨訪)。
我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑——溫馨真愛,，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為醫(yī)院帶來名護效應,。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力,，是病人期盼的最佳的全方位就醫(yī)選擇之一,，因此優(yōu)質(zhì)高效的護理會吸引很多慕名而來的患者,。
五、加強溝通增進協(xié)調(diào)
我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員，積極創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境;在排班上,，我將結(jié)合年齡,、職稱、業(yè)務能力等相關(guān)因素進行合理搭配,，從而有效地發(fā)揮科室潛能,。
六、厲行成本節(jié)約加強收費治理
沒有經(jīng)濟基礎,，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木。因此,，我將帶領(lǐng)全科的護理人員,，從節(jié)約每度電、每滴水,、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現(xiàn)象，以控制醫(yī)療護理成本,，減少科室支出;同時加強收費管理,，增加科室收入。
以上六條就是我的竟聘思路,，希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導,、科主任及各位的的幫助、指導和完善,。涓涓細流,，匯入長江。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中，與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天,。
各位領(lǐng)導、各位評委,，幾分鐘的護士競聘報告,，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信,，無論今天的競聘是否成功,，在今后的漫漫征途中,，我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐,、堅強的意志,、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求,。我斗膽地請領(lǐng)導透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我,，相信我，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業(yè)中去,。
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委、各位同仁：
下午好!
首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會,，我想說：面對這次的機遇與挑戰(zhàn),，我對自己充滿信心，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心,。
我叫,，現(xiàn)年32歲，大專學歷,，本科即將畢業(yè),。是涉外病房護士，1993年7月畢業(yè)于寧夏護士學校,，先后在本院急診科,、腎臟內(nèi)科、綜合病房,、內(nèi)分泌等科室工作過,，1998年調(diào)到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及?？萍寄艿哪贻p護師,。在我所工作過的科室，無論是從科室領(lǐng)導,、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價,。先后發(fā)表學術(shù)論文3篇。20xx年9月通過院內(nèi)考試選拔,，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語學習,，并以優(yōu)異的成績通過了日本語能力二級考試。
總結(jié)我自身的情況,，我認為我有條件,、有能力將勝任護士長的工作。如果本次競聘成功,，我將做好以下幾項工作：
1.在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關(guān),，加大健康教育力度。
2.不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。
3.使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文,。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,，培養(yǎng)護士科研意識。
4.重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循、責罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。
5.培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。
6.做到對日常工作月有計劃,、周有安排和日有程序,，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾,，保證護理工作的正常秩序,。
不管我是否能成為一名護士長,，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè)，牢固樹立全心全意為患者服務的思想,，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!
謝謝大家給我的支持與鼓勵,，謝謝大家!最后，借此難得的機會,，祝大家端午節(jié)快樂!
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導,，評委、同事們：
大家下午好!
本人姓名,，今年xx歲,，大專學歷。現(xiàn)有職稱主管護理師,，從事護理工作多年,。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗,。此刻,，我站在這里,，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠,、理性,、執(zhí)著,，更加堅毅,、穩(wěn)重和成熟的我。
好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體,，形成一個“群雁高飛,，頭雁領(lǐng)”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護理管理科學化,、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量,。
護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關(guān)系中,，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關(guān)心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。
實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要,，是提高護理質(zhì)量最有效的保證,，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇。我將進一步加強和改進實際工作質(zhì)量,，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)?，F(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標,。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術(shù)操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一,。其二,，作為護士長，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控,，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,，作出評價，找出存在的問題,，把問題和難點作為制定計劃的目標,，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,，并每月召開質(zhì)量講評會講解,。也以此作為量化管理，做到心中有數(shù),。其三,，制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表,。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次,，評出最佳護士和最佳護理單元,，并對護士長的工作進行評價。這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證,，也為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。
醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干,，干好與干壞都一樣的大鍋飯,，但是我個人認為，還可以更好的利用它調(diào)動護士的積極性,。我上述的加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理,，就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù),，再結(jié)合護理部制定的各項護理質(zhì)量標準考核,，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好,、稱職,、不稱職四等，發(fā)放系數(shù)分別是1.2,、1.1,、0.9、0,。每月通過經(jīng)濟指標細化每1份金額,，再乘以考核級別的系數(shù)，做到公正,、公平,、公開。以經(jīng)濟為杠桿,，提高護理質(zhì)量,，充分挖掘和調(diào)動每一位護士的主動性和積極性。
把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌，是產(chǎn)生護理明星,，發(fā)生名護效應的最佳途徑,，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。
溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美,、行為美做起,而且要做到：1.溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2.溫馨知識服務(詳細的入院宣教單，全面的護理評估單,，標準的健康宣教單,，完善的護理記錄單，及時耐心的指導);3.人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務,，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務);4.人本護理服務(關(guān)心病人到位,，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位,，危重和自理困難的病人基礎護理到位,，與病人溝通,、咨詢和護理指導到位);5.延伸的護理關(guān)懷服務(入院溫馨的祝?？ǎ鲈涸敿毜闹笇?，隨時的溫馨電話關(guān)懷,，定期的家庭訪視和電話隨訪)------我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑----溫馨真愛,，最能產(chǎn)生護理明星,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星，成為全科護士克服困難的支柱,，團結(jié)力量的核心,。
我將搞好護理情報工作，及時了解國內(nèi)外護理學科發(fā)展方向,，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識,，進而指導開展護理科研，深入分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷,，從而提高護理質(zhì)量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要。護理部將要開展“模范護士”評比,，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念,，我認為勢在必行。我相信有領(lǐng)導的重視與大力支持和大家的努力下,，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同,。我的演講完了,，謝謝大家!
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇二十
各位領(lǐng)導、各位老師,、各位評委：
這次競爭上崗,，我競兒科護士長。之所以競爭這一職位,，主要有以下原因：
一,、理*底比較扎實，專業(yè)水平較高,。我年畢業(yè)于衛(wèi)校,，在校三年的時間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,。山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業(yè),，我積極報名參加，克服了工作,、生活和學習的矛盾,，于xx年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習,，擴大了知識面,，對護理專業(yè)的新知識、新理念有了比較深的理解,。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務考試,、考核，多年來我的成績均名列前茅,。在工作中既注重了把所學知識應用于臨床實踐,，又注重了總結(jié)工作中的經(jīng)驗,。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應手。
二,、工作經(jīng)驗比較豐富,，適應性比較強。自參加工作以來,，我先后在兒科等不同的崗位從事護理工作,，工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教，學習他們的好經(jīng)驗,、好做法,，每當院領(lǐng)導派我到一個新的工作崗位，我都善于及時總結(jié)工作經(jīng)驗,，找出各自的規(guī)律和特點,，盡快適應這一崗位的要求。---年的工作實踐使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,。非凡是在小兒科工作期間,，每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多,、任務重,，輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊,、忙而不亂,，協(xié)助護士長合理安排護理人員,，帶領(lǐng)護理隊伍加班加點,、從容應對。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務能力,，順利完成了繁重的工作任務,。
三、職業(yè)道德觀念比較強,，群眾威信較高,。多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”,、“想病人之所想,，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因為如此,，在工作中我做到了服務熱情,、周到細致，關(guān)心病人,、體貼病人,。為了更好地給病人服務,，減輕病人的痛苦，我苦練基本功,，對操作技術(shù)精益求精,。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培養(yǎng)了快速靈敏的思維能力和應變能力,。自擔任小兒科副護士長職務以來,，進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助護士優(yōu)點理各種矛盾,，做好各項治理工作,，貫徹落實醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展,。工作中以身作則,，服從領(lǐng)導、團結(jié)同志,，勤勤懇懇,、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終,、高標準地完成,，從整體上提高了服務質(zhì)量。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導和同志們的好評,，自己多次被評為先進工作者,、優(yōu)秀護士等稱號。今年被評為“病人最滿足的護士”,，為自己,，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。
以上是我競爭護士長的優(yōu)勢,，同時也是我競爭護士長的資格條件,。假如這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動往返報各位領(lǐng)導和各位同事,，嚴格按照護士長崗位職責的要求,，努力工作，扎實奮進,、盡職盡責,、恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項工作,，力爭做出新的更大的成績,。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療治理體制改革方面的決策，非凡是在護理工作方面,，針對小兒科的實際,，采取最適合,、有效的措施，加大內(nèi)部治理力度,，調(diào)動同志們的工作積極性,，發(fā)揮每一個護理人員的潛能，限度地節(jié)約材料消耗,，創(chuàng)造更好地經(jīng)濟效益,。二是帶領(lǐng)小兒科全體護理人員不斷提高技術(shù)操作水平，讓病人得到治療,。進一步改進服務質(zhì)量,，使每一名護理人員始終保持服務狀態(tài)，為樹立和維護醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻,。
一顆紅心,，兩種預備，假如這次競爭上崗落選,，這說明我與其他同志相比,，仍有差距，我將正視差距,，查找不足,，改正缺點，進一步加強學習,，一如既往地做好自己的工作,。總之,，無論競爭上崗的結(jié)果如何,，我都果斷服從院領(lǐng)導決定，端正態(tài)度,，平靜心態(tài),，繼續(xù)以良好的精神狀態(tài),，正確面對,。
以上是我的競爭演講，如有不當之處,，請領(lǐng)導和同志們批評指正,，謝謝大家。
醫(yī)院護士長競聘演講稿 骨科護士長競聘演講稿篇二十一
我競聘的是9病區(qū)神經(jīng)外科護士長
本人畢業(yè)于上海同濟大學高等護理專業(yè),，同年被招聘到巨野縣人民醫(yī)院工作,。于2019年取得濟寧醫(yī)學院護理本科，并獲得學士學位,。從2019年我一直擔任神經(jīng)外科護士長,，任職期間,，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部及科室主任的首肯,。為了解護理發(fā)展的新動向,，借鑒他人的成功經(jīng)驗，督促我科室的護理人員與時俱進,、不斷充電,，我訂閱了中華護理學雜志等書籍共同學習。作為科室護士長,，我積極進取努力學習,，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，撰寫論文,。在菏澤醫(yī)學?？茖W報上發(fā)表《氣管切開術(shù)在吸入性損傷中應用》，在《現(xiàn)代護理實踐雜志》上刊登《65例中青年中風后抑郁癥病人的心理與中醫(yī)飲食護理體會》,。我的工作得到實習同學的贊賞和認可,，2019年被評為菏澤市優(yōu)秀帶教老師。
大家都知道,，神經(jīng)外科專業(yè)性非常強,，需要掌握的知識點多，而且工作又非常忙碌,。有時手術(shù)一臺連一臺,，面對著忙亂的環(huán)境，新的儀器設備,，病情危重的患者,，有時真有點應接不暇，工作壓力非常大,，常常會因為搶救病人或者病人多而加班加點,，很少能到點回家，但我無怨無悔,。因為有院領(lǐng)導,、科室主任的關(guān)心、護理姐妹們勤勤懇懇的工作支持,。今天,，我又一次站在院領(lǐng)導為我們提供公平競爭平臺上，我的心情激動而冷靜,。雖然神經(jīng)外科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。并作如下打算：
目標：提供更優(yōu)質(zhì)服務,，讓病人滿意;改善醫(yī)院形象促進醫(yī)院發(fā)展,，讓領(lǐng)導與同志滿意，具體做法：
一,、正確處理好各種人際關(guān)系
護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關(guān)系中,，扮演著舉足輕重的角色。因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極的工作態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關(guān)心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。
二,、創(chuàng)立溫馨病房,，營造群眾滿意醫(yī)院。
溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起，還要做到：做到四心,、兩滿意,、三一樣(治療精心、護理細心,、家屬放心、病人安心;病人滿意,、領(lǐng)導滿意;白天晚上一個樣,、領(lǐng)導在與不在一個樣,、查與不查一個樣)，堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,、以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務,，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。
三,、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益
1、增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目,，加強催款力度,，避免病人欠費現(xiàn)象。
2,、節(jié)支方面：盡量減少水電,、一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
四,、建立獎懲機制
工作中做到有獎有罰,，獎罰分明，以正面教育為主,，對在護理崗位上干得突出,，業(yè)績顯著的，應給予經(jīng)濟的,、精神的獎勵,，作為科室評優(yōu)評先的條件。對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程,，甚至出現(xiàn)醫(yī)療差錯責任事故的,，要出以公心，實事求是地依據(jù)有關(guān)制度嚴肅查處,，處罰既要讓違規(guī)者知錯改錯,，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發(fā)。?
五,、重點管理護理安全杜絕護理糾紛及護理差錯
1,、加強制度與職責教育，如微機護士盡其職責,，杜絕了病人對收費的懷疑,，巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象等,。
2、加強重點時段管理
堅持床頭晨間,、午間,、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班,、中午班,、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理,，如搶救室的患者和普通病房的危重患者,，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。
3,、開展安全憂患意識教育,，加強法律意識;護理操作中堅持做到“三查七對”。
4,、完善護理風險預案
對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，以提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。
六,、臨床帶教
臨床帶教堅持護士長首日負責制，對于每一批新到科室的護生盡可能親自首日帶教,。布置教學計劃及要求,，做到心中有數(shù)，便于檢查及落實,，作為臨床護理教學的主要管理者,，必須擔負起培養(yǎng)下一代的重任，認真,、努力履行好管理職能,，把做好臨床護理教學工作擺在日常工作重要位置之一，培養(yǎng)出高水平、合格護理人才,。
七,、注重護士業(yè)務水平的提高培養(yǎng)護士科研意識
科室經(jīng)常組織開展新業(yè)務,、新技術(shù)的學習,，拓寬知識面。在護士之間,，樹立一種傳,、幫、教的良好氛圍,。加強晨會提問,，訓練三基基本功，鞏固基礎知識,。采取多種途徑加強學習,，如參加自考教育，函授學習,，訂閱報刊雜志等,。學以致用，把所學的技術(shù)和方法應用于臨床護理,，探索新的服務內(nèi)容,，提高業(yè)務水平。?
以上是我的競聘思路,，希望能得到院黨委和護理部,、科室主任等各位領(lǐng)導的幫助、指導,。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得更大的雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。不管今天競聘成功與否,，我都會腳踏實地的干好護理工作。和我的姐妹們一起,，用我們的實際行動創(chuàng)建醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務的品牌,。
謝謝大家!
