演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院護士長競聘演講稿 急診科護士長競聘演講稿篇一

大家好,！

感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領導們對我的關心支持和幫助,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負,。

我,，xx歲，中共預備黨員,，大學文化,，畢業(yè)于xx學校。年xx月,，我由學校分配來到本院,。xx年來，我勤奮自學，刻苦鉆研,，從一個?？粕鷮W到了護理本科生，曾先后在省級,、專業(yè)雜志發(fā)表論文篇,。

作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業(yè),，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到了人生的價值,。這些年來，我一直服務于臨床一線,，先后從事多科的護理工作,，打針、發(fā)藥,、鋪床,、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂,；交班,、接班、白天,、黑夜,，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長,，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作,。在緊張而有序的工作中,，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作,，學會了各科的特色治療和護理,，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗。我相信,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。

一份耕耘，一份收獲,。我的工作得到了病友,、家屬、領導、同事以及實習同學的贊賞和認可,。連續(xù)xx年,，被評為優(yōu)秀護士，xx年被評為院先進工作者,，xx年被評為xx積極分子,，還收到感謝信無數(shù)，在院訊中多次得到表揚,。

管理是門藝術,。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫(yī)院院領導,、各科室主任,、護士長的管理風范。他們率先垂范,，嚴格要求,，寬容民主，為我們建立了互幫互助,、團結(jié)進取的工作氛圍,。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸,！同時,，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng)。

今天,，我競聘科的護士長,。如果成功，我將不辱使命,，以最短的時間,、的熱情、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去,。

我將以身作則。在技術上精益求精,，努力提高護理水平,，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識,，我首先要掌握,；護士尚未了解的知識，我首先要熟悉,，哪怕是一項簡單的操作,，我也要先行一步,，成為護士的好老師，使她們對我充分信任,。

我將傾情奉獻,。為使病人滿意，家屬放心,，我將嚴格病房管理,，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大健康教育宣傳力度,，并定期召開病友座談會,，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者意見,，更好地提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。同時，將開展成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約相關開支,，保證資源有效合理配置,。我希望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關愛,，一份汗水,，一份真情，換來千家萬戶的幸福和安康,。

我將以人為本,。我科有護士名，都非常熱愛學習,，積極向上,，其中人在讀本科，人在攻讀研究生,。作為護士長,，我將從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量,，合理派班,，保證人力資源合理分配；發(fā)揚民主,，集思廣益,，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我希望,，用我的真情和愛心善待每一個同事,，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的發(fā)展空間。

古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能,，亦不可以一時之失意，而自墜其志,?！辈还芙裉旄偲赋晒€是失敗，我都會腳踏實地地工作,，和我的姐妹們一起,，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績，以扎實的工作贏得美好的未來,！

醫(yī)院護士長競聘演講稿 急診科護士長競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同仁：

大家上下午好,！

小時候,，我經(jīng)常做著一個夢。我夢見自己長了一雙翅膀,，變成一個活潑,、可愛的天使。如今,，我的夢圓了,，真正成為一個白衣天使。此時,，我正站在這里競聘護士長的職位?，F(xiàn)在，請允許我滿懷著熱情,，充滿著激情向大家介紹我自己,。我叫某某，今年33歲,，研究生學歷,。xx年我從xx衛(wèi)校畢業(yè)后就到阜陽市第二人民醫(yī)院工作，至今已在一線護理崗位上工作了13年,。期間,，我先后在蚌埠醫(yī)學院、安徽醫(yī)科大學進修學習,。通過進修,，我學到了先進的護理理念，掌握了基本的護理技術,，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務水平,，這些，為做好本職工作奠定了基礎,。參加工作以來,，我看到我們的醫(yī)院發(fā)生了巨大的變化。為此,，我感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院美好的明天充滿期待和向往。多年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會,。這次參加護士長的競聘,，就是想把我的經(jīng)驗和體會和大家分享，把我天使般的愛獻給患者,。假如我競聘成功,，我將在院領導的領導和指導下，在以下幾方面開展工作：

一,、履職盡責,，團結(jié)協(xié)作。在院領導的正確領導和護理部的指導下,，積極配合各科室的管理工作，做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，使科室的工作有條不紊地進行,。要團結(jié)全體護理人員,，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，每一位患者,，使他們的人格得到充分尊重,。加強溝通，增進協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,，共同打造優(yōu)秀團隊，創(chuàng)建一流的業(yè)績,。

二,、注重學習，強化責任,。以打造學習型科室,、學習型員工為目標,，用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術,，拓寬知識面,。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢,，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作,。要加強醫(yī)護配合，積極主動地處理好醫(yī)護關系,、醫(yī)患關系,，讓患者舒心、安心,。讓同志歡心,、順心，讓領導放心,、省心,。

三、主動工作,，積極創(chuàng)新,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。積極探索以人為本的人性化管理服務理念新思路，創(chuàng)建溫馨病房,，實行溫馨禮儀服務,、溫馨護理服務,，建立溫馨,、和諧的醫(yī)護關系，不斷提高人民群眾的滿意度,，塑造我們醫(yī)院的整體形象,。

以上是我競聘護士長后一些的工作設想，而具體的證明將在未來的每一天,。如果我這次能夠競聘成功,，我一定與醫(yī)院領導和科室主任同心同德，與時俱進,，為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻力量,，我也會把護理事業(yè)的熱情,、忠誠、愛心和耐心,，傾注到工作的點點滴滴之中去,，爭做一名合格的護士長。如果我沒有競聘到這個職位,，我決不氣餒,，我將一如既往，腳踏實地的工作,，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下,，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士,。請大家看我的行動吧,！

謝謝大家！

醫(yī)院護士長競聘演講稿 急診科護士長競聘演講稿篇三

我的工作得到了病友,，陪人,，領導，同事以及實習同學的贊賞和認可,。xx年,，xx年被評為優(yōu)秀護士，xx年被評為優(yōu)秀帶教老師,，1999年,，1996年被評為院先進工作者，xx年,，1995年被評為工會積極分子,，1999年上交退回紅包200元，收到感謝信無數(shù),，在院訊中多次表揚,。

榮譽屬于過去,，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在改革競爭中完善自我。

護士長的工作看似平凡,，但卻重要,。主要體現(xiàn)在以下幾方面:

1作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領導,。又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作,，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務,。

2 作為信息管理者，承上啟下,，既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神,，又要收集有用的反饋意見，及時匯報,，便于工作的開展,。

3 作為科室，醫(yī)護,，護患,，護護之間關系的協(xié)調(diào)者，在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛,。

人們說管理是門藝術,，13年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,。來到放療科11病室,，主任，護士長他們以身作則,，嚴格要求,，寬容和民主，為我們建立了相互信任,，團結(jié)向上的氛圍,。3年時間，我已和科室的成員融洽相處,，能成為這樣的大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸！也謝謝他們對我多年的培養(yǎng),。今天,，我競聘放療11病室的護士長，如果成功,，我相信在護理部的領導,，在主任和老護士長的支持和指導下，我定能擔當此任,。如果我競聘成功,，我一定嚴以律己，寬以待人,，嚴格要求,，公平處事。

一 在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己,，根據(jù)護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務,。

同時嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,，并定期召開病人會征求患者意見,，及時采取整改措施，從根本上提高服務質(zhì)量,。

二,，不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成,。深化"以病人為中心"的服務理念,，使病人滿意，陪人放心,。把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，病友出院后定期隨訪,。

三 以人為本，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量

我了解11病室的護士，自尊心強,，上進是她們的共同點,，目前我們有7人在讀本科。

a 作為護士長,，應尊重,，理解和愛護她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,，提高對工作的主觀能動性,，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。

b保證人力資源合理分配,，從全局出發(fā)，綜合考慮能力 崗位因素及工作量,，合理派班,。

c我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神,，科室工作多與她們商量，集思廣益,，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。

四 重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。

a 開展安全憂患意識教育,，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,。

c把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關。

d 制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循,，責罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施,。

五 培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

最后一點 目標管理

科室做到年有目標,，月有計劃。我科 https:/// 今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率,。對個人的目標是鼓勵護士每人年內(nèi)寫1~2篇論文,。

科室會定期業(yè)務學習和臨床經(jīng)驗交流，如論文檢索,，論文撰寫,，科研選題等，培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓,。

科室會組成英語興趣愛好小組,，增強聽，讀,，寫的能力,，使護士的英語水平得到提高。

不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地干,，和我的姐妹們一起，用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌！

謝謝大家,！