演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。

急診科護士長競聘演講稿篇一

各位領導，各位護理姐妹,，各位來賓：大家好!

首先感謝院方領導給了我這樣一次競職演講的機會。我認為,，這不僅僅是一次單純意義上的競職演講,，更是對我本身的一次鍛煉，學習,，交流與提高,。所以，不管成功與否,，我都將以一種平和平靜的心態(tài)面對自己,，面對大家!

我認為競爭婦產(chǎn)科護士長，我具備以下優(yōu)勢：

1.年齡相當,，工作經(jīng)驗豐富,。

俗話說：不積步無以至千里，任何一項工作,，都遵循著這么一個規(guī)律或者說是原則：理論——實踐——認識——再理論,。在工作中，我總是把學校中學到的專業(yè)理論知識對照工作實踐,，指導實踐,，再在工作實踐中，反過去去深刻認識理論,，理解理論,，形成新的工作經(jīng)驗，新的專業(yè)理論,。

2.身體素質(zhì)良好,，精力充沛，有吃苦精神,。

俗話說：醫(yī)生動動手,，護士跑斷腿。大家都知道,，護士工作含辛茹苦,，勞力強度大，繁忙辛苦,，如果沒有較強的體力和良好的身體素質(zhì)做為后盾,，無法勝任。做為護士長,，護士姐妹們的領頭雁,，更應該如此。

3.有良好的性格基礎以及精神風貌。

如果我競聘成功,，那么我將以一顆愛心和一顆包容之心公平,，公正地對待每一位護士姐妹,，做到三勤：勤奮工作,，持之以恒，率先垂范,，律己律人;勤檢查,，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題以及隱患;勤處理。三問：關注護士姐妹們的身體情況,，關心她們的家庭情況,，關注她們的心理健康，及時有效地緩解她們的思想困惑和心理壓力,，以調(diào)動起她們的工作熱情與工作動力,，能更好地投入工作，實現(xiàn)自身的工作價值和人生意義,。

泰戈爾說過：果實的事業(yè)是尊貴的,，花的事業(yè)是甜美的。那么我們不妨來做葉的事業(yè)吧,，用小石頭砌穩(wěn)大石頭的奉獻付出來締造出生命的完美與健康,。泰戈爾還說過：天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過,。我們的力量,，我們的付出天知，地知,，其實,，大家心里都會知。我想,，在我們醫(yī)院這個大家庭里,，我們護士是不可一日或缺的醫(yī)生們的左臂與右膀，如果,，我競職演講成功,，我將繼續(xù)愛崗敬業(yè)，在科室努力做好本職工作,，用科學,，創(chuàng)新，制度化,，人文化的先進理念管理好科室,，在科室營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，帶領護士姐妹不斷向前，一起開創(chuàng)我們醫(yī)院光輝燦爛,，美好光明的未來!

謝謝大家!

急診科護士長競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同仁：

下午好,！

首先感激醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會,，我想說：應對這次的機遇與挑戰(zhàn)，我對自我充滿信心,，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心,。

我叫__，現(xiàn)年32歲,，大專學歷,，本科即將畢業(yè)。是涉外病房護士,，1993年7月畢業(yè)于寧夏護士學校,，先后在本院急診科、腎臟內(nèi)科,、綜合病房,、內(nèi)分泌等科室工作過，1998年調(diào)到涉外病房至今,。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及?？萍寄艿哪贻p護師。在我所工作過的科室,，無論是從科室領導,、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。先后發(fā)表學術論文3篇,。20__年9月經(jīng)過院內(nèi)考試選拔,，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語學習，并以優(yōu)異的成績經(jīng)過了日本語本事二級考試,。

在工作中我認真負責,，主動踏實、勤奮敬業(yè),、從不計較個人得失,，主動協(xié)助護士長作好病房管理，為科室的工作出謀劃策,，并努力使自我成為護士長的好幫手,。能正確處理好醫(yī)院、科室與個人的關系,，正是多年來執(zhí)著不變的工作熱情和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，使我把握住了人生的坐標,。于1999年、20__年,、20__,、20__年連續(xù)被評為優(yōu)秀或先進工作者。當然榮譽屬于過去,，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自我,，在改革競爭中完善自我。人們說管理是門藝術,，在12年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,。院領導,、主任，護士長你們以身作則,，嚴格要求,，寬容和民主，為我們建立了相互信任,，團結向上的氛圍,。我能成為這樣的大家庭中的一員，我感到無比的榮幸,！也多謝你們對我多年的培養(yǎng),。

總結我自身的情景，我認為我有條件,、有本事將勝任護士長的工作,。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：

1,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育力度。

2,、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人供給優(yōu)質(zhì)親情服務,。

3、使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文,。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)護士科研意識,。

4,、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育,，防范安全隱患。制定切實可行的崗位職責制,。做到有章必循,、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關。

5,、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)儉不必要的開支,，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。

6,、做到對日常工作月有計劃,、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面,，解決主要矛盾,，保證護理工作的正常秩序。

不管我是否能成為一名護士長,，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè),，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗,！

多謝大家給我的支持與鼓勵,，多謝大家,！最終，借此難得的機會,，祝大家端午節(jié)歡樂,！

急診科護士長競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家晚上好!

請允許我先作一下自我介紹,，我叫__,，是來自神經(jīng)內(nèi)科的一名普通護士。其實,，這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺,。五年前，在我老家的那所人民醫(yī)院,，我曾經(jīng)成功地競聘上護理部主任助理的崗位,，可是三年后我主動放棄了。因為,，我認為人生是一個不斷學習的過程,，如果讓我國固步自封、安于現(xiàn)狀,，我寧愿選擇放棄。所以我選擇到北京大學護理學院護理研究生班脫產(chǎn)學習一年,，之后我來到這里,，這家人才輩出、充滿活力,、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院,。今天，我能夠站在這,，站在競聘護士長崗位的演講臺,，并不是認為自己己擁有了做一名東華醫(yī)院護士長的資格，而是為了能挑戰(zhàn)自我,，能夠向大家展示我一名來自湖北的普通護士的風采,。

我競聘的崗位是健康體檢中心代現(xiàn)護士長一職。我認為這是一個能極大限度挑戰(zhàn)個人組織協(xié)調(diào)能力,、溝通應變能力和綜合管理能力的崗位,。眾所周知，20__年世界衛(wèi)生組織提出了全球策略目標__年人人享有衛(wèi)生保健,，我國衛(wèi)生改革與發(fā)展提出的奮斗目標是：到20__年,，在我國建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制和人民健康需求的比較完善的衛(wèi)生體系，國民健康的主要指標是在經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家的平均水平,。因此,，在現(xiàn)代生物心理—社會醫(yī)學模式的指導下,，擴展醫(yī)院職能由單純醫(yī)療向醫(yī)療、預防,、保健康復的整體觀念和綜合服務發(fā)展,，己經(jīng)是一場勢在必行的變革。所幸的是,，我們東華醫(yī)院的領導人以其敏銳的觸覺和卓越的管理能力搶先占領了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額,，率先成立了全市最大的健康體檢中心，贏得了社會效益和經(jīng)濟效益上的雙豐收,。

隨著人類生活水平的不斷提高,，人們的健康意識也在逐步增強，越來越多的人意識到健康保健的重要性,。今年東莞市普及了社會醫(yī)療保險制度,，真正實現(xiàn)了居民人人享有衛(wèi)生保健，更進一步地轉(zhuǎn)換了農(nóng)村人口的健康保健意識,。大家有目共睹,，我們醫(yī)院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，中心每天不但要接待絡繹不絕的散戶體檢,，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢,，以及臨時突擊安排的體檢任務。更多的時候我們還要走進社區(qū)或工廠為我們的顧客提供上門體檢服務,，因此我們必須以快速,、優(yōu)質(zhì)、主動,、準確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源,。

急診科護士長競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！今天我出于對護理工作的熱愛,，出于對個人理想的追求，出于對我院競聘制度的支持,，來參加護士長崗位競聘,！首先感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！為我們營造了挑戰(zhàn)自我,、展示自我的平臺,。使我有幸借助醫(yī)院提供的這次檢驗、學習,、提高的機會,，盡最大可能展示自我、挑戰(zhàn)自我,，從而超越自我,。懇請各位領導,、評委及與會同事們指正。

請允許我簡單的自我介紹,，我叫__,，今年40歲，本科學歷,，主管護師資格,。本人自1996年工作以來先后在內(nèi)科、神經(jīng)外科,、骨科等臨床一線科室從事護理工作,。回顧20年的護理工作,，我從一個走出校門的莘莘學子,，鍛煉成長為一名合格的護士，并成為科室的護理技術骨干,，這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用,，離不開護理姐妹的支持與幫助。在工作中我注重學習,，追求進步,，努力將理論知識和實踐經(jīng)驗相結合，不斷提升和完善自己,，在這20多年的護理工作中,，我一直作為科室的骨干力量參加醫(yī)院的各種專業(yè)知識競賽，技術操作比武以及各種業(yè)務學習,，曾經(jīng)被派往環(huán)湖醫(yī)院做短期的臨床技術培訓，在醫(yī)院消防改造期間被首批派往人民醫(yī)院學習,，我克服困難,，認真學習先進的護理技術和護理理念，把學到的新技術新理念應用到實際工作中,，得到所在科室領導及各位老師的一致好評,，并在_年度榮獲大港醫(yī)院衛(wèi)生服務標兵稱號。在汶川地震期間,，全國人民都在積極參與抗震救災,，作為一名醫(yī)務工作者，我也首當其沖,，由于醫(yī)院委派我們科的護士長帶隊,，所以我被留下主持神經(jīng)外科的護理工作。在此期間我勇挑重擔,，充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神和克己奉公的品格,，把科室工作處理的井井有條,，未發(fā)生任何差錯事故，為遠在前線的戰(zhàn)友們做好后勤保障工作,，使他們沒有后顧之憂,。工作的辛勤與付出得到了科室領導及同事們的肯定，得到患者的稱贊與好評,。我知道護士長的工作十分重要,，它既要為院領導當好參謀，又要為護理姐妹們當好管家,。既是護理工作的管理者,，又是執(zhí)行者。我也深知護士長的工作十分辛苦,，就像蠟燭一樣燃燒自己照亮別人,。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我,，激勵著我,。使我有信心向她們學習，向她們靠攏,。參與此次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己,，在公平競爭中提高自己,。

今天，我有勇氣有信心參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢,；

1、20多年的工作時間,，不同科室的工作歷練,，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗，收獲了大量的醫(yī)療知識,，極大的提高了業(yè)務素質(zhì),。促使我養(yǎng)成了樂于學習、善于接受新生事物的品質(zhì),，培養(yǎng)了我敏捷的反應能力和臨床適應能力,。面對不同的病人，發(fā)揮個人專長,，以細心,、及時、周到的服務為每一位患者提供最佳的治療與護理服務。

2,、具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,，在工作中積極配合科主任與護士長緊緊圍繞不同患者的病情和服務需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，責任分明,，共同協(xié)作，主動護理,，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務,。主動承擔起新同事的帶教工作，從生活,、思想,、工作中指導其不斷成長，讓新同事能夠高效率高質(zhì)量的進入工作狀態(tài),，完成對患者的護理,。

3、具有很強的溝通和協(xié)調(diào)能力,，多年的護理工作中,，會遇到很多情緒激動和處理尷尬的患者，此時我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦,，不畏懼不退縮，以理服人,、以情動人,，耐心的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作,，同時配合護士長在護士之間,、護士與醫(yī)生之間做好溝通協(xié)調(diào)，關心體貼,，讓同事們感到集體的溫暖,，從而提高工作效率，保持良好的工作氛圍,。

4、具有一定的領導管理能力,，通過主持神經(jīng)外科護理工作的鍛煉,，讓我在護理管理崗位不斷成熟，提高了我的護理管理工作能力,、心理承受能力和高效,、有序處理問題的能力。在深入實踐的過程中，積累了豐富的護理服務理念和科學管理經(jīng)驗,，使我意識到只有轉(zhuǎn)變管理意識才能提高護理質(zhì)量,。

5、敢于創(chuàng)新,，勇于實踐,。不斷探索不同病人病區(qū)管理的新模式。護理管理經(jīng)歷了經(jīng)驗管理,、科學管理和現(xiàn)在的文化-科學管理,，病人的要求越來越多，對護理人員的要求也越來越高,，針對不同類型的病人我們要給予不同的護理,。

護士長應該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關系,。如果競聘成功，我將擺正位置,，當好配角,，在醫(yī)院及護理部的領導下，和科主任緊密合作,，以“護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，帶領護理工作人員干好科室護理工作,，爭創(chuàng)優(yōu)秀科室,。具體措施如下：

1、首先要重學習,、求創(chuàng)新,，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，探索護理病區(qū)管理新模式，從而更有效的提高護理質(zhì)量,，保障病人安全,，提高患者滿意度。

2,、要加強溝通,、增進協(xié)調(diào)、處理好人際關系,，做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，搞好醫(yī)患、醫(yī)護,、護護之間的關系,，保持良好的工作氛圍和治療環(huán)境。

3,、抓好護士業(yè)務學習,，護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量的關鍵，為此,，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，從而轉(zhuǎn)變護理觀念，改變工作作風,，把工作落到實處,。

4、創(chuàng)立溫馨病房與愛心護理,，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務,，確保責任制整體護理持續(xù)健康發(fā)展，改進護理質(zhì)量,，營造群眾滿意醫(yī)院,，提高患者滿意度。

5,、嚴格執(zhí)行標準化病區(qū)管理,，達到護理服務人性化，人員配置合理化,，病區(qū)管理信息化,，病房設施標準化和物品放置規(guī)范化的目標。

6,、對護理人員實施分層級管理,，根據(jù)護士的工作能力、技術水平合理安排工作,，充分體現(xiàn)能級對應的科學管理模式,。加強護士梯隊建設，培養(yǎng)護理業(yè)務骨干,。

7,、加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，使護士在護理工作中，善于洞悉可能出現(xiàn)的法律問題，以法律規(guī)范自己的.行為,，以法律保護自己,。

以上就是我競聘護士長的工作計劃，希望能得到各位領導的指正,。最后我要說的是,，無論這次競聘結果如何，我都會正確對待,，認真接受組織考驗,，如果競聘成功，我會在院領導及科主任的帶領下努力工作,，不斷創(chuàng)新,，與時俱進，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。如果競聘未能成功，我也會一如既往的勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上,，做一個合格的白衣天使，把南丁格爾精神發(fā)揚光大,。

上述是我競聘護士長后的工作設想,，而具體的證明將在未來每一個日子展開，請各位領導給我這個證明的機會,。謝謝,！

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__年5月

急診科護士長競聘演講稿篇五

演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分,，是演講上一個重要的準備工作,。在不斷進步的社會中，演講稿的使用頻率越來越高,，在寫之前,，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的護士長競聘演講稿5分鐘,，希望能夠幫助到大家,。

尊敬的各位領導，評委,、同事：

大家好,！

感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領導們對我的關心支持和幫助,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽,，同時一展自己的理想和抱負。

我xx歲,，大學文化,，畢業(yè)于xxx學校。20xx年x月,，我由學校分配來到本院,。x年來，我勤奮自學,，刻苦鉆研,，從一個專科生學到了護理本科生,，曾先后在省級,、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文xx篇。作為一名“白衣天使”,，我非常熱愛這個神圣的職業(yè),，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到了人生的價值,。這些年來，我一直服務于臨床一線,，先后從事多科的護理工作,，打針、發(fā)藥,、鋪床,、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂,；交-班,、接班、白天,、黑夜,，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長,，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作,。在緊張而有序的工作中,，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作,，學會了各科的特色治療和護理,，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,。我相信，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。一份耕耘,，一份收獲。我的工作得到了病友,、家屬、領導,、同事以及實習同學的贊賞和認可,。連續(xù)x年，被評為優(yōu)秀護士,，x年被評為院先進工作者,，還收到感謝信無數(shù)，在院訊中多次得到表揚,。

管理是門藝術,。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫(yī)院院領導,、各科室主任,、護士長的管理風范。他們率先垂范,，嚴格要求,，寬容民主，為我們建立了互幫互助,、團結進取的工作氛圍,。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸,！同時,，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng)。今天,，我競聘xx科的護士長,。如果成功，我將不辱使命,，以最短的時間,、最大的熱情、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去,。

我將以身作則。在技術上精益求精,，努力提高護理水平,，以自己的言行去影響帶動護士,，要求護士掌握的知識，我首先要掌握,；護士尚未了解的知識,，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作,，我也要先行一步,，成為護士的好老師，使她們對我充分信任,。

我將傾情奉獻,。為使病人滿意，家屬放心,，我將嚴格病房管理,，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大健康教育宣傳力度,，并定期召開病友座談會,，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者意見,，更好地提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。同時，將開展成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約相關開支，保證資源有效合理配置,。我希望和姐妹們一道,，奉獻自己的一份關愛，一份汗水,，一份真情,，換來千家萬戶的幸福和安康。

我將以人為本,。我科有護士xx名,，都非常熱愛學習，積極向上,，其中xx人在讀本科,，人在攻讀研究生。作為護士長,，我將從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班,，保證人力資源合理分配,；發(fā)揚民主,，集思廣益，使科室人人都以主人翁的精神參與管理,。我希望,，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,，一個較好的發(fā)展空間,。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能,，亦不可以一時之失意,，而自墜其志?！辈还芙裉旄偲赋晒€是失敗，我都會腳踏實地地工作,，和我的姐妹們一起,，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績，以扎實的工作贏得美好的未來,！謝謝大家,！

急診科護士長競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導、評委們:

大家好!

我叫__,，今年33歲,，護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師,，我競聘的崗位是婦科護士長,。__年，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了16年,。1997年我還通過了由省衛(wèi)生廳和中國國際人才交流中心組織的選拔優(yōu)秀護士出國研修外語考試，并被委派到新加坡中央醫(yī)院手術室學習和工作兩年,，主修神經(jīng)外科手術,，兩年的經(jīng)歷不僅使我對神經(jīng)外科的知識有了進一步的了解與完善，在神經(jīng)外科手術的配合上更具備熟練的技術與技能,，而且還使我對國外手術室的先進管理有了更充分的認識與掌握,。在外工作期間，由于我的專業(yè)知識與專業(yè)水平較好,，得到了新加坡中央醫(yī)院領導和同事們的一致認可與好評,，既開拓了眼界，又豐富了工作經(jīng)驗,，同時也提高了英語水平,，所以在我院泌尿科和骨科邀請外國專家來院交流示范手術時,，領導都安排我參加，在手術過程中,，我能夠獨立和外國專家交流與配合,，及時供給手術所需用物，保障了手術的順利進行,，同時也得到了外國專家的贊許,。我競聘的職位是蘭醫(yī)二院手術室護士長。

__年,，我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程,，取得了大學本科畢業(yè)證書。__年,，受護理部委派,，我到進修，通過3個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作,。__、__年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者,。

手術室是施行手術治療的部門,，它是一所醫(yī)院相當重要的組成部分,，其管理質(zhì)量如何直接影響到病人的安危，也直接反映了醫(yī)院的水準和社會對它的評價,，所以手術室的工作宗旨必須本著愛心和奉獻精神,、群策群力,，以病人為中心，提供完善的高效率的手術服務,。根據(jù)我在國外學到的先進經(jīng)驗及結合當前手術室的實際情況,，如果我能競聘成功，我準備從以下幾點做起:

一,、制定明確嚴格的工作管理制度,。

只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才能夠嚴格按照手術工作要求進行操作,，相互配合,，保證手術的順利進行。制訂的制度應包括手術室工作制度、手術病人查對制度,、庫房管理制度,、反饋制度、接送病人制度,、手術室護理制度,、手術室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等。以庫房管理制度為例,，應做到計劃周全,，使用合理;出入清楚，帳目明確;及時請領,，儲備齊全;回收利用,，避免浪費;定人保管，定時分發(fā),。達到以制度管理人,、以制度約束人、以制度強化人的理念,。

二,、重視思想道德建設、樹立愛崗敬業(yè),、無私奉獻精神。

作為手術過程的重要參與者,，只有加強護士們的思想道德修養(yǎng),，樹立人人愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神,，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責,，以真心、愛心,、真情為病人服務,，調(diào)動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序,，順利進行,。

三、切實抓好服務態(tài)度和服務質(zhì)量,，樹立“以病人為中心的整體護理”觀念,。

社會對護理工作的要求越來越高，護理工作如何以質(zhì)量,、服務,、信譽、人員素質(zhì)、精神風貌等總體形象展示給社會公眾,，直接關系到醫(yī)院的生存與發(fā)展,，所以，護士長要有“以質(zhì)量求生存,、以質(zhì)量求發(fā)展的意識”,。塑造良好的護理形象，促進護理工作發(fā)展,，體現(xiàn)護理工作信譽,、特長、整體實力,，是新形勢下護理管理人員的奮斗目標,。為了滿足人們的這種需要，就要求護理工作者提高自身的服務態(tài)度和服務質(zhì)量,、要求我們這些“白衣天使”在從事護理實踐過程中,，不但要有真、善的內(nèi)容,，還必須要有美好的職業(yè)形象,，只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業(yè)本質(zhì)。這大體包括兩個方面:一是對病人及其家屬的態(tài)度:病人因病到醫(yī)院來做手術,、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的,，護士在手術前、手術中,、手術后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態(tài),，如術前訪視、術中安慰,、術后隨訪等,，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張，而且還能加速病人的術后恢復,，取得他們對護士工作的理解和支持,。二是對外科醫(yī)生的態(tài)度:因外科醫(yī)生是我們每天主要面對的工作對象之一，手術又是一個團隊精神十分緊密的工作,，手術時間的長短與順利進行和手術室的護士密切配合有很大的關系,，所以加強護士的業(yè)務學習、增強她們的工作主動性,，使得醫(yī)生保持愉快的心情去做手術,，就能夠縮短手術的時間，從而贏得時間和生命,。

四,、嚴把消毒隔離關,。

嚴格執(zhí)行無菌操作技術，嚴格限制參觀人員的人數(shù),，嚴格遵循手術室質(zhì)控要求和醫(yī)院感染質(zhì)量要求,，規(guī)范和落實各項清潔衛(wèi)生、消毒隔離制度,，從而把術后感染率的發(fā)生降到最低點,。

五、注重醫(yī)療設施的充分利用

整個外科系統(tǒng)的運用是否有效,，取決于手術室的利用率,，所以我們必須要注重醫(yī)療設施的充分利用。高效率的利用資源包括:設立日間手術服務,，使病人做完手術就可出院的手術服務;開展手術日入院的手術服務,，即病人當日住院就可做手術(檢查在入院前就可以做好);手術后按病情安排住院天數(shù)，從而使資源得到充分的`利用,。

六,、提高效率、降低成本,、樹立經(jīng)營意識,。

商品經(jīng)濟社會等價交換原則，使社會效益和經(jīng)濟效益不可避免地成為衡量工作的重要指標,，作為護士長,，必須增強經(jīng)營意識，要開源節(jié)流,。一方面精打細算,，進行成本核算，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費,，另一方面要以合理的收費來吸引病人。讓他們明明白白看病,，從而提高醫(yī)院的社會效益,。

七、協(xié)調(diào)好與各部門的關系,。

醫(yī)院的各項工作是在上級領導的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調(diào)配合下進行的,。手術室的全體人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關系，互相配合,、互相學習,、互相支持，使醫(yī)院的各部門工作成為一個有機整體,。

八,、加強學習與交流、重視隊伍凝聚力的建設。

隨著科技的發(fā)展與我國加入“wto”,，護理的國際交流在加強,，為了適應時代的發(fā)展需求，要求全體護理人員不斷努力鉆研,、加強學習,、加強交流，加強培訓,，提高整體素質(zhì),，本人將充分利用自身外語水平較好的特點，采取各種手段來帶動和提高全體人員的外語水平,，樹立良好的語言學習氛圍,，為手術室的國際化進程奠定一定的基礎，在加強護理隊伍的建設方面,，不僅鼓勵全體成員提供意見,、參與管理、注重團隊精神和集體協(xié)作精神,，而且還采取請進來,、走出去的方式方法，使這個團隊勇于接受挑戰(zhàn),，并致力創(chuàng)新,，向國際化標準邁進。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨,、融洽,、安全、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,，積極配合護士長開展工作，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。

急診科護士長競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導，各位評委：

非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己,。

我叫__×,，今年__歲,，本科學歷，現(xiàn)任兒科主管護師,。20__年7月大學畢業(yè)后分配到醫(yī)院兒科工作,。自20__年起一直承擔兒科護理學的教學任務。20__年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職,。十年來的臨床與教學工作,，使我的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平有了很大的提高，并取得了一定的成績,，曾多次獲得"優(yōu)秀護士",、“優(yōu)秀教師”等光榮稱號。

這次我競聘的崗位是兒科護士長,。競聘這一崗位,，主要是基于我有以下幾個方面的基礎和優(yōu)勢：

一是具備了相應的理論基礎。在大學期間,，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,，在臨床工作中能夠理論聯(lián)系實踐，不斷總結工作中的經(jīng)驗教訓,，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎,。

二是積累了較為豐富的護理工作經(jīng)驗。為了更好地服務于患兒,，減輕患兒的痛苦,。我苦練基本功，對操作技術精益求精,。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術,，并熟練掌握了兒科的急診急救技術。參與科室的重大搶救工作,，能夠做到隨叫隨到,，任勞任怨。

三是具有較強的團隊協(xié)作意識,。在科室管理方面,，我是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物,，為科室的護理工作出謀劃策,，深得護士長及科室護士們的信賴,，并受到醫(yī)患的一致好評,。

急診科護士長競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導，各位評委：

非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己,。

我叫__,，今年__歲,，本科學歷，現(xiàn)任兒科主管護師,。2000年7月大學畢業(yè)后分配到醫(yī)院兒科工作,。自__年起一直承擔兒科護理學的教學任務。__年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職,。十年來的臨床與教學工作,，使我的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平有了很大的提高，并取得了一定的成績,，曾多次獲得"優(yōu)秀護士",、“優(yōu)秀教師”等光榮稱號。

這次我競聘的崗位是兒科護士長,。競聘這一崗位,，主要是基于我有以下幾個方面的基礎和優(yōu)勢：

一是具備了相應的理論基礎。在大學期間,，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,，在臨床工作中能夠理論聯(lián)系實踐，不斷總結工作中的經(jīng)驗教訓,，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎,。

二是積累了較為豐富的護理工作經(jīng)驗。為了更好地服務于患兒,，減輕患兒的痛苦,。我苦練基本功，對操作技術精益求精,。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術,，并熟練掌握了兒科的急診急救技術。參與科室的重大搶救工作,，能夠做到隨叫隨到,，任勞任怨。

三是具有較強的團隊協(xié)作意識,。在科室管理方面,，我是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物,，為科室的護理工作出謀劃策,，深得護士長及科室護士們的信賴，并受到醫(yī)患的一致好評,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

急診科護士長競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好!

一位哲學家曾說過：“倘若船帆遇不到風,，充其量只是一塊普通的帆布”,。正是我們急救中心人事制度改革的春風,，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上，接受組織的挑選,。在這里,，我衷心感謝在座的各位領導和同仁們，感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的機會,。今天,，我競聘的崗位是護士長一職。

我叫_x,，_年出生,，本科學歷，2009年畢業(yè)于山西醫(yī)科大學護理系,。多年的工作實踐和鍛煉使我懂得了不斷的學習是專業(yè)技能水平得到提高的途徑,，因而工作之余，我努力的提高自己的業(yè)務水平,。先后于2010年取得了護士證書,，2011年取得了護師證書，2012年取得了計算機證書,，2013年取得了普通話證書,。

尊敬的各位領導，各位同事,，今天我能勝任護士長一職的優(yōu)勢是：

1,、思想品質(zhì)，我辦事講求原則,，講紀律,，嚴謹樸實，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風

2,、工作經(jīng)驗方面,，我已成長為科室的優(yōu)秀護理骨干，并擔任實習生帶教工作,。

3,、協(xié)調(diào)溝通，能夠?qū)Ω鞣N應急事件和矛盾,，做出及時,、妥善的處理。

4,、家庭和睦,，我擁有一個和睦的家庭，我能全身心地投入到我的事業(yè)到中來。正是多年來家人的支持,，才使我取得了以往的成績，使我更有勇氣競選護士長,，更相信自己能勝任護士長一職,。

尊敬的各位領導，各位同事,，我認為,，護士長的工作十分重要，既是護理工作的管理者,，又是執(zhí)行者,。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格,，而且要具備吃苦耐勞的精神,，正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我,、激勵著我,，促使著我向她們學習，向他們靠攏,。

尊敬的各位領導,、各位同事，如果我競聘成功,，我的工作思路是從四個方面扎扎實實去做,，全心全意做好工作：第一，注重團隊建設,。以人為本,，打造團結向上的工作團隊。第二,，注重服務提升,。提高護理質(zhì)量，營造和諧護患關系,。第三,，杜絕差錯，提高意識,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。第四，經(jīng)濟效益,，以市場為導向,，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益化。

尊敬的各位領導,、各位同事,，如果我競聘成功,，我將不辜負領導的期望，充分發(fā)揮我的長處,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,，加倍努力地工作，使我們的護理工作在各方面都有新的起色,，上升到一個新的臺階,。讓這個世界因為我們白衣天使默默無聞的奉獻，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌,。讓我們共同努力，共創(chuàng)醫(yī)院輝煌燦爛的明天!

謝謝大家!

護士長競聘演講ppt模板【3】

尊敬的各位領導：

大家下午好,。非常感謝領導給我這個機會參加今天的主管護師競聘,。

我叫，今年33歲,，護理本科學歷,，1997年8月參加工作至今，一直在手術室從事護理工作,，現(xiàn)任手術室副護士長,。20_年取得主管護師資格。1998年,，我到臨沂市人民醫(yī)院手術室進修學習,，20_年x月到煙臺毓璜頂醫(yī)院進修學習關節(jié)鏡手術操作和器械消毒滅菌技術。

參加工作以來,，在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下,，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質(zhì),，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責，熟練掌握了手術室的各項操作技術,。我一直在履行著手術室護士的職責,，并且負責組織本科室各級護理人員的業(yè)務學習，督促所屬人員從事執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,，對精密儀器的維護和保養(yǎng),。認真執(zhí)行手術室工作制度，在搶救中,，不斷提高經(jīng)驗水平,。手術中不斷適應各個手術醫(yī)生的喜好和習慣，盡量讓每一位進入手術室的醫(yī)生都有一個滿意的心情。

隨著我院的飛速發(fā)展,，各科室專業(yè)要求越來越細致化,，專業(yè)水平越來越高，手術也越來越微創(chuàng)化,，對我們手術室的要求也越來越嚴格,。在我院新開展的射頻消融術、腹腔鏡手術,、c型臂下的骨折微創(chuàng)內(nèi)固定術中，我做到了器械消毒滅菌和手術配合的專業(yè)化,。特別是12月新開展的關節(jié)鏡手術,，膝關節(jié)清理術、半月板切除術等都取得了良好的治療效果,，使得我院的腔鏡手術走在了全市同行業(yè)的前列,，受到了患者的一致好評。

在此次競聘中,，如果我能聘上,，我會更加努力的工作學習，我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作,，把手術室的工作做到更好,。如果聘不上，我將依然保持正確的心態(tài),，反思自己的不足,，秉承自己的一貫作風，努力學習,，勤奮工作,，踏實做事。

謝謝大家,。

急診科護士長競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導,，評委、同事們：

大家下午好!

此刻,，我站在這里,，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇,，希望帶給大家的是一個更加真誠,、理性、執(zhí)著,，更加堅毅,、穩(wěn)重和成熟的我。知人者智，自知者明,。說句心里話,，能有幸與這么多位優(yōu)秀的同事一同走上今天這個競聘的講臺，才疏學淺,、資歷平平的我,，的確有點誠徨誠恐，忐忑不安,。但人總是要有點精神的,。有道是：物競天擇、適者生存,。作為一名年輕人,，我樂于展示，渴望競爭,。

我叫__,，今年__歲，大專學歷,、護師,，在本院工作已x年頭。曾先后到精神科男區(qū),、女區(qū),、綜合科、老年科從事護理工作,，本人工作認真,、踏實肯干，不斷鉆研業(yè)務,，曾先后獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團員,、本院優(yōu)秀護士、護理知識競賽護理能手,、醫(yī)院先進工作者等稱號,。

參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏、奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導,，當好助手。

我之所以參與競聘副護長這個職位,，因為我有如下優(yōu)勢：

1,、我具有正直的人品、完善的工作作風

我在為人上,、胸懷膽蕩,、公道正派、與人為善,、不搞小動作,，在工作作風中，能吃苦耐勞,、認真負責,、別人不愿做的事我做,、要求別人做到的事,，自己首先做到，從不攬工,、與人爭利,。

2、具有熟悉各科具體業(yè)務和具有一定理論專業(yè)知識,，各部門業(yè)務和人員都比較熟悉,，可以輕松的應對自如。

3,、我具有較全面的組織協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,，做工作、辦事情,，能夠做到思路清晰,、行止有度、頭緒分明,、恰到好處,。

4、我年輕力壯,，無家庭負擔,，可全身心投入工作。

經(jīng)過近10年護理工作,，我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

如果我競聘成功，我將從如下幾方面去做好：

1,、加強護理人員“三基”培訓,，組織護理查房，業(yè)務學習,，進行操作演練,，提供護士觀察病情，心理護理,，護理文及急救護理的質(zhì)量,，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。

2,、積極配合科主任開展工作,，當好科室的管家婆。把護理安全放在首位,，防范和減少護理差錯,，開展安全憂患意識教育，加強法律意識,、嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，抓好患者病情的掌握，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取相應的干預措施,，制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循,，責罰分明,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整措施,，重視質(zhì)量監(jiān)控,，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài),。

3,、以人為本，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,，保證人力資源的合理分配,，從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班,。

4,、根據(jù)我院護理部工作計劃的總目標，制定科室的具體目標,，做到科室年有目標,，月有計劃，定期組織業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,，不斷加強醫(yī)護,、護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療和護理工作能按計劃,，按質(zhì)量完成。深化“以病人為中心”的服務理念,，使病人滿意,、家屬放心。

5,、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算，厲行節(jié)約,，勤儉持家,，避免不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。

各位領導、評委,、同事們,，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定與醫(yī)院領導和科主任同心同德,，不斷學習,，與時具進，開拓進取,，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨,、融洽,、安全、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

如果我不能競聘成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,，積極配合護士長開展工作,，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。

我的演講完了,，謝謝大家!

急診科護士長競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領導，評委,、同事們：

大家下午好!

此刻,，我站在這里，以平常,、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇,，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性,、執(zhí)著,，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我,。知人者智,，自知者明。說句心里話,，能有幸與這么多位優(yōu)秀的同事一同走上今天這個競聘的講臺,，才疏學淺、資歷平平的我,，的確有點誠徨誠恐,，忐忑不安。但人總是要有點精神的,。有道是：物競天擇,、適者生存。作為一名年輕人,，我樂于展示,，渴望競爭。

我叫__,，今年__歲,，大專學歷、護師,，在本院工作已__個年頭,。曾先后到精神科男區(qū)、女區(qū),、綜合科,、老年科從事護理工作,，本人工作認真、踏實肯干,，不斷鉆研業(yè)務,，曾先后獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團員、本院優(yōu)秀護士,、護理知識競賽護理能手,、醫(yī)院先進工作者等稱號。

參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏,、奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導,，當好助手,。

我之所以參與競聘副護長這個職位，因為我有如下優(yōu)勢：

1,、我具有正直的人品,、完善的工作作風

我在為人上、胸懷膽蕩,、公道正派,、與人為善、不搞小動作，在工作作風中,，能吃苦耐勞,、認真負責、別人不愿做的事我做,、要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬工,、與人爭利。

2,、具有熟悉各科具體業(yè)務和具有一定理論專業(yè)知識,，各部門業(yè)務和人員都比較熟悉,，可以輕松的應對自如。

3,、我具有較全面的組織協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,，做工作、辦事情,，能夠做到思路清晰,、行止有度、頭緒分明,、恰到好處,。

4、我年輕力壯,，無家庭負擔,，可全身心投入工作。

綜上所述,，如果我這次競聘成功,，我會把對護理事業(yè)的熱情、忠誠,、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去,，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位,，我也不氣餒,，我還是一名優(yōu)秀的護士，我將一如既往,，腳踏實地的工作,。

各位領導、各位同事,，讓我們攜起手來,，共創(chuàng)__醫(yī)院的美好明天!

謝謝大家!

急診科護士長競聘演講稿篇十二

尊敬的各位領導，護士姐妹們：

您們好!

我叫__x,，20__年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學校,，中級職稱。我雖然是個外地人,，可我非常幸運,，遇到咱們這些好領導、好同事,，讓我倍感縣醫(yī)院這個大家庭的溫暖,。我成長的每一步，都離不開大家的幫助，支持和關心,。在這里,，我要說聲“謝謝!”。感恩的心,，讓我心中充滿陽光,，我十分珍惜這次公平、公正,、公開競聘護士長的機會,，要更好的展現(xiàn)自己的能力，回報醫(yī)院對我發(fā)展的厚愛,。

能力比知識重要,，素質(zhì)比能力重要。我們的護士長們個個德才兼?zhèn)?，曾為我做出了?yōu)良的表率,，激勵著我向她們看齊?！叭诵?，必有我?guī)煛,！蔽疑磉叺拿恳粋€人,，都是我的老師，都有自己的長處,，我只有不斷的虛心學習,，才能拓寬知識的廣度。我認真對待每一次學習機會,，先后去省立醫(yī)院,、齊魯醫(yī)院進修icu、手術室護理及管理,。通過自學考試,，我取得了護理專科,、本科學歷,。為了提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，利用業(yè)余時間,，參加了心理學的培訓,，一次通過全部知識和技能考試，獲得國家二級心理咨詢師執(zhí)業(yè)資格證書,。將各項知識和技能與臨床護理有機結合，用創(chuàng)新，開拓,，求索的眼光看問題,，積極參加護理科研，共發(fā)表省級以上學術論文17篇,。

學一行,，愛一行，專一行,。既然選擇了護理這個職業(yè),，就要盡職盡責，做到盡善盡美,，那樣才有職業(yè)的滿意感,，才有職業(yè)價值的尊嚴和自信。自尊自愛自強就像杯子的水,，自己有能力注滿自己的杯子,，才能有力量愛別人，那才是真正的愛,。能者安邦治國,，無能者獨善其身。我們的院領導,，抓住機遇,，與時俱進，在他們卓越的領導才干下,，我們醫(yī)院呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的強勢,，住院病人大幅增加，規(guī)模需要擴大,，社會效益經(jīng)濟效益在持續(xù)增長,。這鼓動著平凡的我，愿意為醫(yī)院的發(fā)展竭盡全力,。在非典時期,，我參與了我院第一例疑似sas病人的護理，那時剛4歲多女兒正患水痘,，持續(xù)低熱,，她拉著我的手淚流滿面，多想讓媽媽多陪她一會,，在她最需要媽媽的時候,。我咬咬牙決然去了隔離病房，在領隊問我是否有困難時,，我什么都沒說,，不想給領隊一點思想壓力，等我從非典病房回來，女兒小臉瘦了一圈,。去年汶川地震,，當?shù)弥獮膮^(qū)需要醫(yī)護及心理援助人員時，我立刻向?qū)O護士長,，馬院長報了名,，請求去震區(qū)支援，雖然當時還余震不斷,，那時只想代表醫(yī)院為災區(qū)做些什么,。今年我也是主動請纓，參加了甲流防護的第一梯隊,，因為我有過護理重度傳染病人的經(jīng)驗和技能,。

我們知道有一類身心疾病，如高血壓,，腫瘤,，甲亢，胃潰瘍,，糖尿病,，慢性咽炎等，在這些疾病的發(fā)生發(fā)展中心理因素占不少成分,，可見心理干預和心理支持對疾病的康復必不可少,。我是咱院最早的專業(yè)國家心理咨詢師，我愿意將我所學所會,，無償分享給醫(yī)院每一個需要心理幫助的人,，兩年多來，我為門診,，病房等87例求助者,，公益心理治療150多次，都是利用我晚上,，中午及節(jié)假日等休息時間進行,，當我聽到心因性失語的患者，開口講話;當我看到,，受焦慮抑郁等情緒困擾的人,，臉上流露出笑容，我也為他們欣慰了,。助人自助,，不少同事也愿意向我訴說衷腸，讓我用催眠放松的心理療法排解心理困惑和精神壓力,，我遵循著嚴格保密的職業(yè)素養(yǎng),，做專業(yè)的聆聽者,。

心態(tài)決定行為，我有過幾年做手術室副護士長的經(jīng)歷,，對我是一次難得的摔打和鍛煉,，雖有許多艱難,，也受了不少挫折,，可對現(xiàn)在的我來說是一筆財富，復雜的處境磨礪了我的心智,，提高了我的心理承受力,，和處理問題的能力，激發(fā)了我積極奮斗的意志力,。有個階段我在護理工作中,，身兼數(shù)個角色，因為孫護士長外出進修,，我同時代理著護士長的行政職務,，又兼著副護士長領取手術物資，協(xié)調(diào)管理,，還有做手術護士具體職務,，那時我正處孩子喂奶期，常常誤了回家給孩子吃奶,，晚上被叫來做手術是家常便飯,，我沒有向領導提任何提要求，團結同事,，在科主任的協(xié)助下,，積極解決實際困難。在護士長極高的領導藝術熏陶下,，向她學會了,，以人為本的管理，量化管理,，彈性管理,，合理授權，時間和目標管理的先進的管理藝術和理念,。孫護士長常說,，細節(jié)決定成敗，從小處著手,，大出著眼,。我現(xiàn)在正年富力強，孩子已漸漸長大,，家庭不需要我牽涉太多精力了,，保證了我有投入護理管理的更多時間和精力,。

看我們院那些可敬可愛的護士長們，個個嚴于對己,，平等待人,，親歷親行，技術過硬,，在她們身上我看到許許多多閃亮地方,，使普普通通的我，對護士長這個美麗的稱號有了更深的理解,。我要是榮幸能當上護士長,，下面是我簡短的初步管理目標。當然,，在各位領導面前,，我說管理，是有些班門弄斧了,，我希望領導給我指出不足,，促使我管理心智的成熟。

一,、以病人為中心,，以質(zhì)量為核心。配合醫(yī)院管理思想,，狠抓護理質(zhì)量,，以人為本，處處時時體現(xiàn)出人性化的溫馨,，從細節(jié)處凸顯我們醫(yī)院優(yōu)良的就醫(yī)人文環(huán)境,，想患者所想，思患者所思,。以制度為準繩,，用規(guī)章說話，按護理程序工作,，強化法制觀念,，要有維權意識，防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生,。居安思危,，要有前瞻性的思維方式。增收節(jié)支,，注重效益管理,。

二、和諧醫(yī)護關系,，創(chuàng)建微笑是最好溝通語言的品牌護理,。微笑不是招牌式的商業(yè)微笑,，是包含著，傳遞著關愛,，理解,，支持，激勵,，堅定等眾多積極正項的信息,。學習并宣傳雙向有效溝通技巧，做和諧各種關系的潤滑劑,。與人交往的黃金規(guī)則是,，像希望別人如何對你那樣對待別人,，要有同理心,。

三、建立學習型的團隊,，做好知識技能的更新,。要有創(chuàng)新，科研精神,，帶領激勵同事一起前進,，鉆研業(yè)務，創(chuàng)建你追我趕的學習氛圍,。提高護理人員專業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì),。

四、適應醫(yī)學模式轉(zhuǎn)變,，推廣心理護理技術,，將心理學知識和技能，用在日常護理活動中,，真正做到身心護理,，突出我院心理護理特色，為醫(yī)院創(chuàng)造社會效益,，贏得良好口碑,。充分體現(xiàn)三分治，七分養(yǎng)的重要性,。

五,、做好人力資源管理，增加團隊凝聚力,。充分利用人的主觀能動性,，做到人盡其才，才盡其用,，集思廣益,，利用馬利翁效應,，就是期待原理，利用描述性表揚,，建議性批評等管理心理學技術,，激發(fā)大家的上進心，為大家提供展現(xiàn)自己風采的舞臺,。我記得中學時,，看過柏楊寫的《丑陋的中國人》的一句話，說一個日本人是條蟲,，可許多日本人在一起做事就是一條龍;這說明日本的團隊精神,，具有凝聚力。他說的上半句,，一個中國人就是一條龍,，下半句我反對，今天要改寫,，要打破那句咒語,，要說每個縣醫(yī)院的員工都是一條龍，我們團結在一起就變成了,，一條充滿無限活力巨龍,。

在我們院領導英明出色的領導下，我們信心百倍,，手牽手,，心連心，我們的醫(yī)院明天更強盛,，更有發(fā)展空間,，創(chuàng)建醫(yī)院名科名院。

再次謝謝大家!

急診科護士長競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

秋天是金色的季節(jié),，也是收獲的季節(jié)。今天我們齊聚一堂,，我的心情是那樣的激動,、高興。我演講的題目是《在奉獻中成長,，讓青春飛揚》,。

有人說我們是圣潔的天使。美麗的白衣,、柔弱的外表,，卻有著燃燒自己，照亮別人的堅韌信念,。像春風,，拂去人們的疾苦;用熱血,，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷……曾經(jīng)也有人說過,，拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士。是啊,，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?xx年的工作經(jīng)歷練就了我堅實的護理技藝,，也培養(yǎng)了我尊重生命、熱愛生活的好習慣,。今天競聘護士長,，就是我熱愛工作、渴望把自己更多的智慧和力量獻給護理事業(yè),。

競聘護士長,，我具有以下優(yōu)勢：

多年的崗位磨練，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務技能,，也磨練了我的責任心,、進取心。這些都得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐,。在工作中，我一直要求用四心服務來為病患護理,。即要用愛心,、耐心、細心,、責任心,，來保證服務質(zhì)量和服務規(guī)范，從病患和親屬的需要出發(fā),，關注他們的身心健康,，時刻做到微笑服務、細心服務,。

工作多年來,，目睹了太多病患對病魔的恐懼和無助，也見證了太多因我們共同努力而康復的感人事例,。因此,，我深知患者及其家屬對我們的期待。多年的工作實踐,，讓我學會了如何與病患溝通,，撫平他們恐懼的心靈，待他們?nèi)缬H人一般,。同時,，我還善于與其它科室,、部門溝通協(xié)作，也善于用良好的服務態(tài)度和溝通技巧來說服患者,，配合我們護理工作,。遇到病人或家屬的不理解、不配合,，我都始終毫無怨言,，我都會想方設法做通他們的思想工作，配合我們的治療,。

不記得有多少個日日夜夜,，黑白顛倒，穿梭于不同的.病房之間,。在我匆匆的腳步下,，是我多年來對工作的執(zhí)著，對工作的堅守,。由于工作忙,，我常常無暇照顧家里，孩子托給家人照顧,。自己則和同事們一道,，無怨無悔地堅守在崗位上。我覺得能和大家一起在科室這個大家庭里面同心同德,、齊心協(xié)力干事業(yè),，把護理事業(yè)推向新的臺階是一件光榮的任務。

如果這次競聘成功,，走上護士長的工作崗位,，我一定有信心也有能力做一名稱職的護士長，為我院的發(fā)展,、為護理事業(yè)作出更多的貢獻,。

1、堅定信念,，不斷提升個人素質(zhì)

我將在院長,、主管副院長的正確領導和科長的直接領導下，堅持以病人為中心,，把病人是否滿意作為衡量服務質(zhì)量的尺度,，努力提高自身的服務能力和水平。

2,、率先垂范,，確保護理工作上水平

我將切實履行崗位職責，努力學習和了解國內(nèi)外護理學科的最新動態(tài)，率先垂范,，帶頭組織護士學習新業(yè)務,、新知識，努力提高每位護士的服務意識和業(yè)務水平,，從而提高護理質(zhì)量,。

同時，堅持以病人為中心,，嚴格管控,，做好詳實的護理記錄，定期開展工作檢查,，查找不足,，及時整改，確保工作水平上臺階,。另外,，還可以積極創(chuàng)新思路，制定出具有本科室特色的病人滿意問卷調(diào)查表,。從病人住院到出院前以記名形式填寫,。根據(jù)調(diào)查結果，每月評出護士及護理單元,，并對護士長工作進行評議,。這樣，不斷激勵和鞭策我們護理人員共同進步,。

3,、擺正位置、團結一心,，共同開創(chuàng)護理工作新局面

我將正確擺正自己的位置，正確處理好與上下級的關系,，專注于科室和諧氛圍的營造,，團隊精神的凝聚，對上認真執(zhí)行領導的工作指示和要求,，對下加強溝通協(xié)調(diào),、聯(lián)系員工，團結大家一起做好護理工作,。同時,，精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無巨細,，參謀不決斷,，助手不攬權，不越權，不越位,，不缺位,，工作要到位。

各位評委,、各位領導,、同志們，今天我的演講,，很普通,、很平常，沒有豪言壯語,，不動人,、不精彩，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心,，表明了自己的態(tài)度和意志,，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中,，獻給我所熱愛的醫(yī)療護理事業(yè),，決不辜負大家對我的厚望。最后,，我向在座的各位評委,、各位領導、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否,，我都將始終如一,。因為既然我選擇了神圣的護理事業(yè)，今生便無怨無悔,。我堅信：乘風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海。

我的演講完了,，謝謝大家!

急診科護士長競聘演講稿篇十四

尊敬的各位領導,、評委， 各位同事：

下午好!首先,，感謝領導給我這次公平競爭的機會,。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負,。

我叫,，**歲,中共預備黨員，大學本科畢業(yè),，學士學位,，最新護士長競聘演講畢業(yè)于********曾先后發(fā)表論文3篇,，已在省級，國家級專業(yè)雜志中刊登,。

我性格開朗,，隨和，上進心強,，我的愛好是讀書,，交友，參加集體活動,，也喜歡計算機,，1998年6月，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,，由學校分配來到本院,，至今13年，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,，從一個中專生學到了護理研究生,，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣,，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。

在工作中我認真負責,，不斤斤計較個人得失,，服務態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強,，曾擔任主班,，負責護士工作，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策，參與疑難,，重癥患者監(jiān)護,，主管實習生帶教，在此同時,，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護,，護護，護患之間的良好關系,。2003年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作,。

我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值,。

護士長的工作看似平凡，但卻重要,。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1,、作為醫(yī)院護理管理層基層的.管理者，要服從護理部的領導,。又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作,，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務。

2,、作為信息管理者,，承上啟下，既要正確及時的傳達醫(yī)院20xx護士長競聘演講和護理部精神,，又要收集有用的反饋意見,，及時匯報，便于工作的開展,。

人們說管理是門藝術,，5年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,。來到放療科11病室,，主任，護士長他們以身作則,，嚴格要求,，寬容和民主，為我們建立了相互信任,，團結向上的氛圍,。3年時間，我已和科室的成員融洽相處,，能成為這樣的大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養(yǎng)。今天,，我競聘放療11病室的護士長,，如果成功，我相信在護理部的領導,，在主任和老護士長的支持和指導下,，我定能擔當此任。如果我競聘成功,，我一定嚴以律己,，寬以待人,，嚴格要求，公平處事,。

以下是我的工作設想：

在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己，根據(jù)護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認認真履行護士長職責和義務,。

同時嚴格病房管理,，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院護士長競爭上崗演講稿環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見,，及時采取整改措施,，從根本上提高服務質(zhì)量。

不斷加強醫(yī)護,，護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃,，按質(zhì)按量完成,。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意,，陪人放心,。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度,，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，病友出院后定期隨訪。

我了解11病室的護士,，自尊心強,，上進是她們的共同點，目前我們有7人在讀本科,。

a作為護士長,，應尊重，理解和愛護她們,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們護士長崗位競聘書的工作潛能,，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務護士長競聘上崗演講稿精選3篇護士長競聘上崗演講稿精選3篇,。

b保證人力資源合理分配,，從全局出發(fā)，綜合考慮能力 崗位因素及工作量,，合理派班,。

c我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量,，集思廣益,，使科室人人都以主人翁精神參與管理。

重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。

安全重在防范。

a 開展安全憂患意識教育,，加強法律意識,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,。c把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關,。

d 制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循,、責罰分明,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整改措施,。

最后一點 目標管理

科室做到年有目標,，月有計劃護士長競聘上崗演講稿精選3篇演講稿。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率,。對個人的目標是鼓勵護士每人年內(nèi)寫1——2篇論文,。

科室會定期業(yè)務學習和臨床經(jīng)驗交流，如論文檢索,，論文撰寫,，科研選題等，培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓,。

科室會組成英語興趣愛好小組,，增強聽，讀,，寫的能力,，使護士的英語水平得到提高。

不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地干,，和我的姐妹們一起，用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌!

謝謝大家!

急診科護士長競聘演講稿篇十五

尊敬的各位領導,、各位同事,，大家好！

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫,，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師,。__年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今,，我已在一線護理崗位上工作了14年,。十多年來，我的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以，我無論是在內(nèi)科,、急診科,、腫瘤科、手術室,、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

各位領導,，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結了一些護理管理的體會。如果能得到領導和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

一、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施,；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二、營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,。

我深知，作為護士長,，在護患關系,、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,，我認為，首先,，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次,，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,；第三,，講究交流方法，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊,。

三,、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度,。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

四,、以身作則，率先垂范,，增強科室凝聚力,。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力、人際關系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

五,、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質(zhì)和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點。通過集體學習,、組織護理查房,、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，做到護理工作程序化,，技術操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。

是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信，有領導的重視與大家的支持,，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,?！蹦敲矗僮屨嬲\作伴,，用我們的'愛心為病人撐起一片希望的藍天吧！

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力,！

謝謝大家。

急診科護士長競聘演講稿篇十六

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫,，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng)。我今年歲,，中南大學自學護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師。1994年,，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至-今,，我已在一線護理崗位上工作了14年,。十多年來，我最大的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以，我無論是在內(nèi)科,、急診科,、腫瘤科、手術室,、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

各位領導,，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結了一些護理管理的體會。如果能得到領導和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。

二,、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系,。

我深知,，作為護士長，在護患關系,、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系,，我認為,，首先，要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作,；第三，講究交流方法,化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊,。

三,、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度,。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

四,、以身作則，率先垂范,，增強科室凝聚力,。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，踏實工作,，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

五,、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質(zhì)和護理理念,，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血,，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境，我認為在以后的.工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習、組織護理查房,、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化,技術操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量,。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念，不是“要我服務”,，而是“我要服務”,。可以說,，這是和三基理論,、護理質(zhì)控、技術操作等同等重要的護理素質(zhì),?？梢韵胂螅敗疤焓埂边M入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景,。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)-是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信，有領導的重視與大家的支持,，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出xx市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是xx市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左，同情在右,，走在生命兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼,。”那么,，再讓真誠作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧！,！

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力,！

急診科護士長競聘演講稿篇十七

尊敬的各位領導、評委,，各位同事：

下午好!

我是來自產(chǎn)房助產(chǎn)士的__,，今年31歲，護理本科文憑,，今天,，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長。

首先,，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會,。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩,，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想和抱負,。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

1997年6月，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,，跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作,，20__年轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作，參加工作12年,，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學習,，先后取得了護理大專及自考本科文憑。20__年由醫(yī)院選送至湖南省婦幼保健院進修助產(chǎn)護理6個月,。學習回來后,，我把自己進修期間所學的先進技術、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉;及開展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣,，深受歡迎,，并贏得了廣泛的贊譽。

在工作中我認真負責,，兢兢業(yè)業(yè),，服務態(tài)度優(yōu)良，同時注重團結協(xié)作,。一份耕耘,，一份收獲，我的工作得到了病友,、陪人,、領導、同事以及實習同學的認可和贊賞,，20__年我被評為醫(yī)院優(yōu)秀工作者,。業(yè)務上我精益求精，能堅持學習，撰寫論文,，我的“不同干預措施對新生兒臍部護理的效果分析”論文發(fā)表在當代護士，在平時的工作中,，我以“三基”為契入點,，苦練基本功，多次在醫(yī)院舉行的等次考試中成績優(yōu)異,，并取得了20__年度醫(yī)院護理操作比武第三名的好成績,。

榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,，參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在改革競爭中完善自己,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。今天,，我競聘產(chǎn)房護士長,，如果成功，我相信,，在院黨總支,、院務會的領導下，在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導下,，我定能出色地擔當此任。如果我競聘成功,，我設想從以下方面開展工作：

一,、加強安全防范減少護理缺陷

首先要提高全體人員的安全意識，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育,，使安全的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，以確保護理質(zhì)量及護理安全;再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)的控制，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié),，我認為主要有以下三點：一是抓好產(chǎn)婦的全面評估,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患;二是要抓好對產(chǎn)程的觀察，指導和要求護理人員嚴密觀察產(chǎn)程進展及變化,，及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況;三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通,，取得產(chǎn)婦及陪護的信任，有效地預防意外事故,，保證產(chǎn)婦安全,。

二、加強“三基”培訓提高隊伍素質(zhì)

護理人員的素質(zhì)決定護理質(zhì)量高低。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，同時推行護理工作程序化,、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性。

三,、推行助產(chǎn)新模式實施分娩新項目

在今后的工作中,，我將在腳踏實地，積極開拓進取,，不斷創(chuàng)新,，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩、新生兒撫觸,、新生兒水泳,、無痛分娩等項目。下面我重點介紹一下導樂分娩,。

所謂“導樂”是指對產(chǎn)婦進行“一對一”的全程分娩陪伴,，在產(chǎn)前、產(chǎn)中,、產(chǎn)后為產(chǎn)婦提供全面,、周到、細致的服務,，為產(chǎn)婦及時進行心理疏導,，讓她對分娩樹立信心，消除顧慮及恐懼,，降低對疼痛的感覺,。有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產(chǎn)率下降50%,，產(chǎn)程縮短25%,，催產(chǎn)素使用減少40%，鎮(zhèn)痛藥使用減少30%,。能更大程度地保障母嬰安全,。

四、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房創(chuàng)造名護效應

溫馨產(chǎn)房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起,而且要做到：1.溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2.溫馨知識服務(詳細的入院宣教單，全面的護理評估單,，標準的健康宣教單,，完善的護理記錄單，及時耐心的指導);3.人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的產(chǎn)房,，溫馨的起居服務,，溫馨的心理護理，溫馨的個性化服務);4.人本護理服務(關心病人到位,，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位,，與病人溝通,、咨詢和護理指導到位);5.延伸的護理關懷服務(入院溫馨的祝福卡,，出院詳細的指導,，隨時的溫馨電話關懷，定期的電話隨訪),。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑----溫馨真愛，最能產(chǎn)生護理明星,，也最能為醫(yī)院帶來名護效應,。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力，是病人期盼的最佳的全方位就醫(yī)選擇之一,，因此優(yōu)質(zhì)高效的護理會吸引很多慕名而來的患者,。

五、加強溝通增進協(xié)調(diào)

我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員,，積極創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境;在排班上,，我將結合年齡、職稱,、業(yè)務能力等相關因素進行合理搭配,，從而有效地發(fā)揮科室潛能。

六,、厲行成本節(jié)約加強收費治理

沒有經(jīng)濟基礎,，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木。因此,，我將帶領全科的護理人員,，從節(jié)約每度電、每滴水,、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現(xiàn)象，以控制醫(yī)療護理成本,，減少科室支出;同時加強收費管理,，增加科室收入。

以上六條就是我的競聘思路,，希望能得到醫(yī)院和護理部領導,、科主任及各位的的幫助、指導和完善,。涓涓細流,，匯入長江。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中，與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天,。

衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵,。

謝謝!

急診科護士長競聘演講稿篇十八

尊敬的各位領導,、各位評委，親愛的同事們：

大家下午好,！

我叫__,，現(xiàn)在急診科工作，擔任急診科副護士長,。我競聘的職位是內(nèi)五科護士長,。

各位領導、各位評委,、同事們,；如果我當選，我將不辜負領導和同志們的希望,，倍加珍惜得之不易的機會,，找準自己的位置，把握好自己的角色,，嚴謹以求,，積極進取,，樂于奉獻，努力工作：

一,、堅決服從護理部的領導,，與科主任緊密合作，努力探索新路子,，盡心盡責,，大膽創(chuàng)新，帶領全體護士姐妹把內(nèi)五建成全院,、乃至全區(qū)的模范科室,。

二、努力自我加壓,，時刻警惕自己要具有較強的事業(yè)心,、責任感，對工作積極主動,，大膽創(chuàng)新，善于計劃與組織,，精心管理,，厲行節(jié)約，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟核算,，使科室護理等各項工作有條不紊、不斷取得進步,。

三,、在日常工作中，時刻高標準嚴格要求自己,，工作質(zhì)量標準化,，以身作則，光明磊落,，做到嚴于律己,、寬于待人，言傳身教,，起好模范帶頭作用,，不斷提高科室整體護理質(zhì)量。

我相信,，只要全醫(yī)院員工上下一心,，攜手共進，__中醫(yī)院一定會迎來更加光輝的明天,。

謝謝大家,！