演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況,、經(jīng)驗，以便互相交流思想和感情,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

護士長競聘演講稿5分鐘 急診科護士長競聘演講稿篇一

首先,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,。今天我站在這兒，以一個平常的心態(tài),，參加護士長這個崗位的競聘,，我希望自己能為醫(yī)院承擔(dān)起更大的責(zé)任和義務(wù),，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻,。同時一展自己的理想和抱負，在護理事業(yè)上實現(xiàn)自己的人生價值,。

本人田娟,，32歲，本科畢業(yè),，主管護師。2002年9月從衛(wèi)校畢業(yè)后來到我院,，至今已在一線護理崗位上工作了12年,。我身邊的每一個人都是我的老師，都有自己的長處,，我只有不斷的虛心學(xué)習(xí),，才能拓寬知識的廣度。我認真對待每一次學(xué)習(xí)的機會,，通過業(yè)余時間學(xué)習(xí)我取得了護理?？?、本科學(xué)歷,，利用業(yè)余時間參加了新生兒撫觸培訓(xùn)班，并獲得了新生兒撫觸資格證書,。2012年3月受醫(yī)院委派,，進修產(chǎn)科。先后在保定市婦幼,，北京佑安醫(yī)院,，保定市第一中心醫(yī)院的產(chǎn)科病房，產(chǎn)房,，手術(shù)室進修學(xué)習(xí),。通過兩年多的認真學(xué)習(xí)，使我從開始對產(chǎn)科的一無所知,，到現(xiàn)在能熟練掌握產(chǎn)科各項護理常規(guī),、操作規(guī)程、助產(chǎn)技術(shù),、剖宮產(chǎn)手術(shù)的配合等,。并積極向上級醫(yī)院護士長們學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗,，協(xié)助她們干一些自己力所能及的事情。

學(xué)一行,，愛一行,，專一行。既然選擇了護理這個職業(yè),，就要盡職盡責(zé),，做到盡善盡美，那樣才有職業(yè)的滿意感,，才有職業(yè)價值的尊嚴和自信,。自尊自愛自強就像杯子的水，自己有能力注滿自己的杯子,，才有能量愛別人,，那才是真正的愛。能者安邦治國,，無能者獨善其行,。我們的院領(lǐng)導(dǎo)，抓住了機遇,，與時俱進,，在你們卓越的領(lǐng)導(dǎo)下，我們醫(yī)院呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的強勢,，住院病人大幅增加,，社會效益經(jīng)濟效益在持續(xù)增長，醫(yī)院規(guī)模也在不斷擴大,，正在籌備中的產(chǎn)科又是我院發(fā)展的一大亮點,，這鼓勵著平凡的我，愿意為醫(yī)院的發(fā)展竭盡全力,。

我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，

二是為護理姐妹們當(dāng)好主管,，

三是為一線護士當(dāng)好后盾,。

下面是我的初步管理目標。當(dāng)然,，在各位領(lǐng)導(dǎo)面前,，我說管理，是有些班門弄斧了,，我希望各位領(lǐng)導(dǎo)給我指出不足,，促使我管理心智的成熟。

在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴格要求自己,，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責(zé)和義務(wù)。

抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過組織護理查房,，進行操作演練等方式進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基礎(chǔ)護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,。定期組織護士學(xué)新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，從而提高護理質(zhì)量,。

護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關(guān)系中,，扮演著舉足輕重的角色。因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾；以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo),；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系,；以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關(guān)心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。

護士長競聘演講稿5分鐘 急診科護士長競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同事們：

大家好,！

我最欣賞的一句話就是：“贏得好射手的美名并非由于他的弓箭,，而在于他的目標”。今天,，我正是為了實現(xiàn)與我院共發(fā)展,、在勤奮工作中實現(xiàn)人生價值的目標，才走上了這個挑戰(zhàn)自我的講臺,！我競聘的職位是門診護士長,。

下面，我分三部分向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委匯報我的競聘情況,。

一,、我個人情況。

我叫xxx,，今年xx歲,，xx衛(wèi)校畢業(yè)，xx學(xué)歷,，護師職稱,。我于xxxx年參加工作，長期從事婦產(chǎn)科工作至今,。工作以來,，我深知，一份耕耘,，一份收獲,，所以，在做好醫(yī)院的每份工作時,，我總是勤勤懇懇,，有一份力出一份力。由于工作出色,，我先后獲得過xxxx,、xxxx等榮譽稱號。

二,、我競聘的優(yōu)勢,。

一是我具有較高的政治素養(yǎng)和高尚的思想品質(zhì),。

我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了自己光明磊落,、有正義感,、樂于助人的品德。自從踏上工作崗位以來,，我以“南丁格爾”精神為指引,，全心全意為患者服務(wù)。工作中,，我養(yǎng)成了辦事講求原則,，講紀律，嚴謹樸實,，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng),。所以從政治素質(zhì)上講，我將無愧于院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。

二是我熱愛護理事業(yè),，具有獻身護理的敬業(yè)精神。

愛因斯坦曾說過,，熱愛是的老師,。從我xxxx年踏上工作崗位那天起，我就深深的喜歡上了我所從事的工作,。雖然工作很平凡,，但我很快樂。我總是以積極的心態(tài)把自己的發(fā)展融入到醫(yī)院的發(fā)展中來,，努力做受人愛戴的白衣天使,。

三是我科班出身，具有扎實的專業(yè)知識,。我是衛(wèi)生學(xué)校護理專業(yè)畢業(yè),，xx年的學(xué)習(xí)，使我掌握了扎實的護理知識,。工作xx年,，我總是不忘提高自己。業(yè)余時間,，我先后自學(xué)了很多專業(yè)課程,。在護理技術(shù)上，我也總是謙虛好學(xué),，不懂就問,。多年的學(xué)習(xí)，使我把掌握專業(yè)知識應(yīng)用到護理實踐中來,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,。

四是我具有較強的溝通、組織,、協(xié)調(diào)能力,。

我性格外向，喜歡和人溝通,，在學(xué)生時代,，曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)生會干部，鍛煉了我較強的溝通,、組織,、協(xié)調(diào)和管理能力。參加工作以來,，作為護師,，直接與患者接觸，這鍛煉了我較強的溝通與協(xié)調(diào)能力,。我能夠?qū)Ω鞣N應(yīng)急事件和矛盾,，做出及時、妥善的處理,。因此,，從溝通、組織,、協(xié)調(diào)能力而言,，作為門診護士長，我可能算是一塊可造之才,。

三,、工作設(shè)想

參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為護理部主任當(dāng)好參謀，二是為護理姐妹們當(dāng)好主管,，三是帶領(lǐng)下屬積極為患者做好服務(wù),。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上護士長的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，我將不負眾望,，不辱使命，開拓創(chuàng)新,，具體我將做到以下幾點：

一是以人為本,，把調(diào)動職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性放在首位,。

要搞好一個部門,，首先要管理好職工，而要管理好職工,，必須靠嚴格的規(guī)章制度,，靠良好的教育和對職工無微不至的關(guān)心。工作中我將以人為本,，充分調(diào)動職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)職工不斷提高我們醫(yī)院的醫(yī)療護理水平,。

二是狠抓護理質(zhì)量,，提高服務(wù)到位。

我上任后將積極落實各項管理制度,。樹立全新的服務(wù)理念,，以一切護理服務(wù)工作緊緊圍繞患者需求開展。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得患者的滿意,，杜絕漏洞,，嚴防差錯事故發(fā)生，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量和病人滿意度,。

三是以市場為導(dǎo)向,，視病人為親人，在注重社會效益的同時,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的化,。

市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院的競爭越來越激烈,。作為一名護士長,，我認為，首先,，應(yīng)該視醫(yī)院的發(fā)展為己任,，立足本職崗位，多為院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，多出點子,，出好點子，新點子,，提高我院的知名度和美譽度,。其次，要全力做好醫(yī)院的護理工作,，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平,，將親情服務(wù)落實到護理工作的每一個環(huán)節(jié),，要以護理帶動和影響患者及其家屬，并影響社會,。在具體工作中,，我將配合部主任,，積極收治病人,，在收治病人方面，不挑不揀,，不推委,，不論病輕重，都要積極治療,。同時要積極引導(dǎo)下屬,，不斷加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念,，以適應(yīng)整體護理變革的需要,。

四是抓自身素質(zhì)，在嚴于律己,、率先垂范上突破,。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,，我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)能力,，增強自身綜合素質(zhì),。在為醫(yī)療護理事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，自覺經(jīng)受考驗,，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向,，做到做人講品德,，工作講醫(yī)德，將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的醫(yī)療事業(yè),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，如果我應(yīng)聘成功,，我將以此為新的起點,，認真兌現(xiàn)我的上述諾言；讓護士長這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,，鮮花更加艷麗,，掌聲更加響亮，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌,。

謝謝大家！

護士長競聘演講稿5分鐘 急診科護士長競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

大家好！今天很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這樣一個鍛煉參與的平臺,，多年以來我雖沒有驕人的業(yè)績,，也沒有顯赫的過去，但我從未停止過追逐護理事業(yè)絢爛輝煌的未來,，我用微笑溫暖我的患者,，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責(zé)任,、心記南丁格爾精神,，今天我只想用我堅如磐石的工作信心，一絲不茍的工作態(tài)度讓大家認識我,、支持我,，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗和挑選。

首先,，我作簡單的自我介紹,。我叫xx，現(xiàn)年,，27歲,，畢業(yè)于黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)護理系全日制本科，護師,，國家公共營養(yǎng)師二級（技師）資格,，參加工作以來，我曾分別在青島龍?zhí)锝鹎飲D產(chǎn)醫(yī)院從事護士工作,、在青島市中心醫(yī)院急救中心,、普外科工作，在工作中我任勞任怨,，干一行,，愛一行，專一行,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度認可,，今天我大膽參與xxx市中心醫(yī)院護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下兩點優(yōu)勢：

從xxx婦產(chǎn)醫(yī)院從事護士工作到xxx市中心醫(yī)院急救中心,、普外科工作,，在不同的醫(yī)院一直從事護理工作，對護理工作服務(wù)內(nèi)涵有較深的理解,，工作的這些年我積極實踐,、勇于開拓、用我的細心,、愛心,、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑。今參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，作為護士長我只有當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，做好護理姐妹的好主管,，胸懷全局,，服從領(lǐng)導(dǎo)，才能在護理崗位上才能走得穩(wěn)走的實在,，在這些年的工作中,，我經(jīng)歷了業(yè)務(wù)能力的不斷提升，自我觀念的不斷更新,，思維方式的辯證解放,，工作方法的開拓進取，我堅信只要一如既往的堅持學(xué)習(xí),，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護理領(lǐng)域一路前行,，更好了服務(wù)醫(yī)院，奉獻社會,。

27歲的我,，身體健康、精力旺盛,、敬業(yè)精神強,，這些年以來，經(jīng)過不同工作環(huán)境的適應(yīng)和磨礪,，我逐漸走向成熟,，在工作中我能應(yīng)平和的心態(tài)對待病人及家屬，面對他們的不滿意我總是微笑著向他們解釋,，竭盡全力服務(wù)好病人,，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感激的語言都讓我覺得這一崗位的意義多么重要，我為我是一名白衣天使而感到驕傲和自傲,，在我心靈深出真正感受到?jīng)]有什么比服務(wù)了病人,，幫助了患者更快樂的。工作的這幾年,，我深刻感受到醫(yī)院是我家,、醫(yī)院發(fā)展靠大家的理念，在護理的崗位上不僅提高了我的護理服務(wù)水平也培養(yǎng)了我堅毅,、頑強,、任勞任怨的品質(zhì)，能把困難當(dāng)成挑戰(zhàn),、把吃苦看做磨練,，遇事不含糊、辦事不拖沓,，所以20___年我被評委新員工崗前培訓(xùn)出色學(xué)員,，20___年溫馨海慈杯第二屆青島衛(wèi)生青年服務(wù)競賽二等獎，同年獲得青島市衛(wèi)生系統(tǒng)”青年崗位能手“稱號,， 20___年被我院考核出色員工,，這為我的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在工作中我穩(wěn)重而不死板,，激進而不張揚,， 正直而不固執(zhí)，成熟干練,，性格開朗,、團結(jié)同事，善于溝通,，具有較強的業(yè)務(wù)專研能力,，能創(chuàng)新性地開展工作，具有超前的管理理念,，是一位決策果斷,、執(zhí)行力強的人，在生活和工作中為人謙和,，懂得尊重別人,，善于發(fā)現(xiàn)身邊每個同事身上的閃光點積極向她們學(xué)習(xí)，能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作,，從工作的成功中享受人生的快樂,，敢于剖析自己，具有積極進取的精神,，善于團結(jié)協(xié)作,，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念,，明白交流獲得成長,，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理,。這為我的護理工作注入了新的內(nèi)涵,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，護士長既是領(lǐng)導(dǎo)又是兵,，不僅需要極強的協(xié)調(diào)溝通管理的能力還需要過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),，這一崗位是院領(lǐng)導(dǎo)的參謀又是護理姐妹的主管，更是患者的福音,，每當(dāng)護理姐妹們遇到難題,，護士長就挺身而出用它精湛的技術(shù)贏得喝彩，護士長這一職務(wù)意義深遠,，責(zé)任重大,，這一職務(wù)起始于辛勞，收結(jié)于平淡,，漫漫人生路,，悠悠醫(yī)患情，作為護士長來不得半點馬虎,。若我競聘成功我將總結(jié)經(jīng)驗，積極擺正位置,，以”如履薄冰“的謹慎態(tài)度,，以”一絲不茍“的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè),，力爭在工作中做到以下幾點：

一,、我將以這次竟崗為新的工作起點，針對急診科方面的護理工作,，強化護理人員的超前意識,、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識,、質(zhì)量意識的培養(yǎng),，用自己的辛勞和智慧帶出一只高素質(zhì)的護理群體，形成一個”群雁高飛,，頭雁領(lǐng)“的局面,。我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務(wù),，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質(zhì)量,。

二、作為護士長,，我將重視質(zhì)量監(jiān)控,，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài),，帶頭加強學(xué)習(xí),，參與護理資格的研究生考試，在護士長的崗位上,，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控,，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況……

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志,，古希臘哲人說：”給我一個支撐點,，我會把地球撬起“，這是對生活的自信,；而我現(xiàn)在要說：”給我一個機會,，我會干出我的風(fēng)采！“,，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求,。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選,。對此我將以平常心來面對,。此次競聘，無論成功失敗,，我都將以此為新的起點,，更加努力工作，勤奮學(xué)習(xí),，迎難而上,，把自己的全部智慧與精力奉獻給我所至愛的事業(yè)！

我的演講完畢,，謝謝大家,！

護士長競聘演講稿5分鐘 急診科護士長競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：

下午好,！我今天競聘的崗位是醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長一職。首先非常感謝大家給我的這次機會,，我會好好把握,、好好珍惜,。

工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生，目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?。積極參加醫(yī)院組織各種活動,，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力,。在院黨委，外系支部的幫助關(guān)懷下,，我由一個靦腆,，沉默寡言，不管閑事的人,，變成了一個有思想,，有行動有主見的人，我覺得自己真的成熟了,，對外科的愛超越了一切,，外科興旺的時候我為它高興，衰退的時候我難過,。目前外科精神渙散,，護士付出得不到回報，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責(zé),，我希望改變這種現(xiàn)狀，通過努力創(chuàng)造一個積極,，進取團結(jié)和睦的大家庭,，我想是黨考驗我的時候了，我應(yīng)該站出來,，說我能行。

如果我當(dāng)選,，我將做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、及護患間的矛盾；以謙虛,、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo),；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系,；以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關(guān)心,、體貼、理解護士,，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事，用心去感受每一人,，別計較得失,。

如果我當(dāng)選，我將做好以下幾方面的工作：

1,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循,、責(zé)罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。增收節(jié)支，創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。（1）控制藥比,，（2）增加純收入,。（3）嚴格管理科室各種儀器，專人管理,。（4）專人把好領(lǐng)用耗材,。

2、科室做到年有目標,，月有計劃,。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流,，隨著科室腔鏡發(fā)展,，護理不到位的情況下加強學(xué)習(xí),，可外出學(xué)習(xí)，或通過網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)術(shù)后護理,，病情評估,，措施實施。

3,、在外科科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責(zé)和義務(wù)。堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷,、高效,、文明服務(wù)的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作。

4,、提高科室凝聚力,，使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源，為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境,。（1）記住每個人的生日,，送一份小禮品。（2）手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯,。（3）科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心,。（4）每月一次工會活動，勞役結(jié)合,。（5）開展批評與自我批評，不讓矛盾過夜,。

5,、不斷加強醫(yī)護，護患溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

有一句話很經(jīng)典千里馬常有,，而伯樂不常有,，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了,。

護士長競聘演講稿5分鐘 急診科護士長競聘演講稿篇五

大家好,！首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會,！護士長實行了公平,、公正、公開地的競爭,，這是深化人事制度改革的重大舉措,，也是我院加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試，我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會,，勇敢的走上臺來。

省略個人經(jīng)歷,。我認為我具備了擔(dān)當(dāng)內(nèi)科護士長這項職務(wù)所必須的知識和能力,。

如果我競聘成功，我將做好以下幾方面的工作：

1,、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責(zé)和義務(wù)。

2,、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

3,、使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士競聘潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。

4、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育,，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責(zé)任制,。

5,、培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。

6,、繼續(xù)發(fā)揚現(xiàn)任護士長的優(yōu)良作風(fēng)及管理方法，愛院敬院精神不計較個人得失,，愛院如家,，任勞任怨，關(guān)愛我們的護士姐妹,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、評委、代表競爭是自己給自己一個機會,，我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，無論競聘成功與否，我都會踏實的工作,，和我的姐妹們一起用我們的勞動創(chuàng)造美好明天,！，假如我能夠競爭為護士長的一員,，我一定和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、科主任、護士長同心同德,，不斷學(xué)習(xí),，與時具進，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能護士競聘報告成功，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士,。

護士長競聘演講稿5分鐘 急診科護士長競聘演講稿篇六

我競聘的是9病區(qū)神經(jīng)外科護士長。

本人畢業(yè)于上海同濟大學(xué)高等護理專業(yè),，同年被招聘到巨野縣人民醫(yī)院工作,。于20xx年取得濟寧醫(yī)學(xué)院護理本科，并獲得學(xué)士學(xué)位。從20xx年我一直擔(dān)任神經(jīng)外科護士長,，任職期間，把科室的各項工作安排的有條不紊,，得到了護理部及科室主任的首肯,。為了解護理發(fā)展的新動向，借鑒他人的成功經(jīng)驗,，督促我科室的護理人員與時俱進,、不斷充電，我訂閱了中華護理學(xué)雜志等書籍共同學(xué)習(xí),。作為科室護士長,，我積極進取努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論素養(yǎng),，撰寫論文,。在菏澤醫(yī)學(xué)專科學(xué)報上發(fā)表《氣管切開術(shù)在吸入性損傷中應(yīng)用》,，在《現(xiàn)代護理實踐雜志》上刊登《65例中青年中風(fēng)后抑郁癥病人的心理與中醫(yī)飲食護理體會》,。我的工作得到實習(xí)同學(xué)的贊賞和認可，20xx年被評為菏澤市優(yōu)秀帶教老師,。

大家都知道,，神經(jīng)外科專業(yè)性非常強，需要掌握的知識點多,，而且工作又非常忙碌,。有時手術(shù)一臺連一臺，面對著忙亂的環(huán)境,，新的儀器設(shè)備,，病情危重的患者，有時真有點應(yīng)接不暇,，工作壓力非常大,，常常會因為搶救病人或者病人多而加班加點，很少能到點回家,，但我無怨無悔,。因為有院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任的關(guān)心,、護理姐妹們勤勤懇懇的工作支持,。今天，我又一次站在院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供公平競爭平臺上,，我的心情激動而冷靜,。雖然神經(jīng)外科的復(fù)雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。并作如下打算：

目標：提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù),，讓病人滿意；改善醫(yī)院形象促進醫(yī)院發(fā)展,，讓領(lǐng)導(dǎo)與同志滿意,，具體做法：

一、正確處理好各種人際關(guān)系

護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度,、多方位、多類型的人際關(guān)系中,，扮演著舉足輕重的角色,。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾,；以謙虛、謹慎和積極的工作態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo),；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關(guān)心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。

二,、創(chuàng)立溫馨病房,，營造群眾滿意醫(yī)院。

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起,，還要做到：做到四心、兩滿意,、三一樣（治療精心,、護理細心、家屬放心,、病人安心,；病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意,；白天晚上一個樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,、查與不查一個樣）,，堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心,、以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。

三、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益

1,、增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務(wù)項目，加強催款力度,，避免病人欠費現(xiàn)象,。

2、節(jié)支方面：盡量減少水電,、一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

四、建立獎懲機制

工作中做到有獎有罰,，獎罰分明,，以正面教育為主，對在護理崗位上干得突出,，業(yè)績顯著的,，應(yīng)給予經(jīng)濟的、精神的獎勵，作為科室評優(yōu)評先的條件,。對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程,，甚至出現(xiàn)醫(yī)療差錯責(zé)任事故的，要出以公心,，實事求是地依據(jù)有關(guān)制度嚴肅查處,，處罰既要讓違規(guī)者知錯改錯，吸取教訓(xùn),，還要使大家受到教育和啟發(fā),。？

五,、重點管理護理安全 杜絕護理糾紛及護理差錯

1,、加強制度與職責(zé)教育，如微機護士盡其職責(zé),，杜絕了病人對收費的懷疑,，巡視護士盡其職責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象等,。

2、加強重點時段管理

堅持床頭晨間,、午間,、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班,、中午班,、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理,，如搶救室的患者和普通病房的危重患者,，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

3,、開展安全憂患意識教育,，加強法律意識；護理操作中堅持做到“三查七對”,。

4,、完善護理風(fēng)險預(yù)案

對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，以提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

六,、臨床帶教

臨床帶教堅持護士長首日負責(zé)制，對于每一批新到科室的護生盡可能親自首日帶教,。布置教學(xué)計劃及要求,，做到心中有數(shù)，便于檢查及落實,，作為臨床護理教學(xué)的主要管理者,，必須擔(dān)負起培養(yǎng)下一代的重任，認真,、努力履行好管理職能,，把做好臨床護理教學(xué)工作擺在日常工作重要位置之一，培養(yǎng)出高水平,、合格護理人才,。

七、注重護士業(yè)務(wù)水平的提高 培養(yǎng)護士科研意識

科室經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。在護士之間,，樹立一種傳、幫,、教的良好氛圍,。加強晨會提問，訓(xùn)練三基基本功,，鞏固基礎(chǔ)知識,。采取多種途徑加強學(xué)習(xí)，如參加自考教育,，函授學(xué)習(xí),，訂閱報刊雜志等。學(xué)以致用,，把所學(xué)的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護理,，探索新的服務(wù)內(nèi)容，提高業(yè)務(wù)水平,。,？

以上是我的競聘思路，希望能得到院黨委和護理部,、科室主任等各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助,、指導(dǎo)。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得更大的雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。不管今天競聘成功與否，我都會腳踏實地的干好護理工作,。和我的姐妹們一起,，用我們的實際行動創(chuàng)建醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌。

謝謝大家,！

護士長競聘演講稿5分鐘 急診科護士長競聘演講稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),，評委：

大家下午好！

今天,，出于個人理想的追求,，出于對中醫(yī)院的深厚感情，我來到了競聘現(xiàn)場,，我競聘的崗位是被服供應(yīng)中心護士長一職,。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示的機會。

本人,，木木木,，19**年出生，本科學(xué)歷,，主管護師,，曾任護士長一職。xx年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學(xué)校,。自參加工作至20xx年,，一直在中醫(yī)*院從事臨床護理工作。20xx年在本院招標籌資辦,。經(jīng)過多年護理工作的鍛煉,，自己各方面素質(zhì)得以提高。20xx年至20xx年,，連續(xù)四年被評為先進及優(yōu)秀,，期間榮任護士長。發(fā)表國家級論文2篇,，科研成果1項,。20xx年度在本院評為優(yōu)秀。

榮譽只代表過去,，未來還需要開創(chuàng),。ldquo；群雁高飛,，頭雁領(lǐng)rdquo,；。護士長并不是很多人認為的單一的管家婆,，她需要智慧和謀略的結(jié)合才能完全勝任,。工作中,，不但要為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為護理工作者們當(dāng)好主管,，還要為臨床一線做好后盾,。

我院的被服中心，各種設(shè)備已趨于完善,，但工作人員中,，文化素質(zhì)、經(jīng)驗,、能力和體力方面都存在著差異,。如果我能競聘成功，我將會從以下幾點做起：

第一,，被服中心是負責(zé)全院各種被服和工作人員工作服清潔,、消毒、洗滌的部門,。工作中必須重視洗滌質(zhì)量,，滿足院感要求，杜絕院內(nèi)交叉感染的發(fā)生,。對回收的各類衣物做到先分類,，再浸泡、清洗,、消毒、清潔,、滅菌,，最后到保管發(fā)放，整個滅菌環(huán)節(jié)缺一不可,，以保證各類物品的洗滌質(zhì)量,，對所有物品做到一用一潔。

俗話說,，佛靠金裝,，人靠衣裝，只有所有的衣物都干凈整潔了,，才凸顯醫(yī)院的完美,。營造醫(yī)院溫馨融洽、積極向上,、團結(jié)互助的環(huán)境,，更好的樹立我們中醫(yī)醫(yī)院的良好形象。

第二,，人員安排上,，做到適材適所,。冰心老人說過：沒有一朵花是不美麗的hellip；hellip,；所以,，針對被服中心人員在年齡、文化素質(zhì),、能力和經(jīng)驗方面存在的不同和差異,，公正、科學(xué),、合理的安排工作,。做到人得其事，事得其人,，人盡其才,，事盡其功，各盡所能,。讓每個人在實際工作中都能發(fā)揮自己的能力,，展現(xiàn)自己最好的一面。

第三,，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略,，不斷提升，不斷完善本部門工作,。包括：1,、及時分析臨床科室對本部門的需求信息，不斷滿足需要,；2,、分析每個工作崗位中可能出現(xiàn)的困難和問題，及時調(diào)整和改進,，保證各項工作順利,、準時完成；3,、杜絕一切隱患,，保證消防安全；4,、做好各種機器的`保養(yǎng)和維修,；5、督促員工按要求折疊,，及時縫補,，并對洗滌質(zhì)量進行監(jiān)控，送出的被服做到零退回,。6,、做好統(tǒng)籌安排,，注重工作細節(jié)，對工作計劃有預(yù)見性和判斷力,。

第四,，做好承上啟下，橋梁的作用,。正確及時的傳達醫(yī)院及相關(guān)科室精神,，收集有用的反饋意見，及時匯報,，誠懇傾聽科室人員的意見和建議,，做到多交流，多商量,，多協(xié)作,，為臨床一線科室工作做到全方位細致化服務(wù)。

做最好的自己是我的人生追求,。各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,，衷心希望給我一次機會,，給我一個舞臺,，給我一分支持，給我一分鼓勵,，給我一個展示自己的機會,。

最后不管今天競聘的結(jié)果是什么，我都會一如既往的和大家一起奉獻自己最大的能力,，為我院創(chuàng)建江北一流中醫(yī)醫(yī)院,，奉獻自己的能量和熱情！

祝大家：工作順利,，萬事如意！

謝謝,！

護士長競聘演講稿5分鐘 急診科護士長競聘演講稿篇八

我叫xxx,，今年xx歲，中共黨員,，xx文化,。xx年我從xxxx學(xué)校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了x年,。xx年,，我到xx進修，通過x個月的認真學(xué)習(xí),，我學(xué)到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進了臨床工作,。參加工作x年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。x年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全。

二,、加強護理人員的“三基”培訓(xùn),，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過晨會提問、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復(fù)進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，提高護理質(zhì)量,，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代的發(fā)展需要,。

三、加強溝通,，增進協(xié)調(diào),，營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系,，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人。因此,，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾；以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo),；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系,；以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次,，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,，理解、配合他們的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作。第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊。

四,、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度,，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng)。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

五、以身作則,，率先垂范,，增強凝聚力。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人。此外,，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔(dān)工作中的責(zé)任,。

六,、加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，以法服務(wù)病人,，以法保護自己。眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃,、有目的,、定期的組織護士學(xué)習(xí)法律知識，并結(jié)合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為，以法服務(wù)病人,，以法保護自己,，防患于未然。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責(zé),，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨,、融洽,、安全、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，積極配合護士長開展工作，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。

護士長競聘演講稿5分鐘 急診科護士長競聘演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，護士姐妹們：

您們好！

我叫xxx,，xx年畢業(yè)于xx省中醫(yī)藥學(xué)校,，中級職稱。我雖然是個外地人,，可我非常幸運,，遇到咱們這些好領(lǐng)導(dǎo)、好同事,，讓我倍感xxx醫(yī)院這個大家庭的溫暖。我成長的每一步,，都離不開大家的幫助,，支持和關(guān)心。在這里,，我要說聲“謝謝,！”。感恩的心,，讓我心中充滿陽光,，我十分珍惜這次公平、公正,、公開競聘護士長的機會,，要更好的展現(xiàn)自己的能力，回報醫(yī)院對我發(fā)展的厚愛,。

能力比知識重要,，素質(zhì)比能力重要。我們的護士長們個個德才兼?zhèn)?，曾為我做出了?yōu)良的表率,，激勵著我向她們看齊?！叭诵?，必有我?guī)煛,！蔽疑磉叺拿恳粋€人,，都是我的老師，都有自己的長處,，我只有不斷的虛心學(xué)習(xí),，才能拓寬知識的廣度。我認真對待每一次學(xué)習(xí)機會,，先后去省立醫(yī)院,、xxx醫(yī)院進修icu,、手術(shù)室護理及管理。通過自學(xué)考試,，我取得了護理?？啤⒈究茖W(xué)歷,。為了提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),，利用業(yè)余時間，參加了心理學(xué)的培訓(xùn),，全部知識和技能考試,，獲得國家二級心理咨詢師執(zhí)業(yè)資格證書。將各項知識和技能與臨床護理有機結(jié)合,，用創(chuàng)新,，開拓，求索的眼光看問題,，積極參加護理科研,，共發(fā)表省級以上學(xué)術(shù)論文17篇。

學(xué)一行,，愛一行,，專一行。既然選擇了護理這個職業(yè),，就要盡職盡責(zé),，做到盡善盡美，那樣才有職業(yè)的滿意感,，才有職業(yè)價值的尊嚴和自信,。自尊自愛自強就像杯子的水，自己有能力注滿自己的杯子,，才能有力量愛別人,，那才是真正的愛。能者安邦治國,，無能者獨善其身,。我們的院領(lǐng)導(dǎo)，抓住機遇,，與時具進,，在他們卓越的領(lǐng)導(dǎo)才干下，我們醫(yī)院呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的強勢,，住院病人大幅增加,，規(guī)模需要擴大，社會效益經(jīng)濟效益在持續(xù)增長。這鼓動著平凡的我,，愿意為醫(yī)院的發(fā)展竭盡全力,。在非典時期，我參與了我院第一例疑似sas病人的護理,，那時剛4歲多女兒正患水痘,，持續(xù)低熱，她拉著我的手淚流滿面,，多想讓媽媽多陪她一會,，在她最需要媽媽的時候。我咬咬牙決然去了隔離病房,，在領(lǐng)隊問我是否有困難時,，我什么都沒說，不想給領(lǐng)隊一點思想壓力,，等我從非典病房回來,，女兒小臉瘦了一圈。汶川地震,，當(dāng)?shù)弥獮?zāi)區(qū)需要醫(yī)護及心理援助人員時，我立刻向x護士長,，馬院長報了名,，請求去震區(qū)支援，雖然當(dāng)時還余震不斷,，那時只想代表醫(yī)院為災(zāi)區(qū)做些什么,。今年我也是主動請纓，參加了甲流防護的第一梯隊,，因為我有過護理重度傳染病人的經(jīng)驗和技能,。

我們知道有一類身心疾病，如高血壓,，腫瘤,，甲亢，胃潰瘍,，糖尿病,，慢性咽炎等，在這些疾病的發(fā)生發(fā)展中心理因素占不少成分,，可見心理干預(yù)和心理支持對疾病的康復(fù)必不可少,。我是咱院最早的專業(yè)國家心理咨詢師，我愿意將我所學(xué)所會,，無償分享給醫(yī)院每一個需要心理幫助的人,，兩年多來，我為門診,，病房等87例求助者,，公益心理治療150多次,，，都是利用我晚上,，中午及節(jié)假日等休息時間進行,，當(dāng)我聽到心因性失語的患者，開口講話,；當(dāng)我看到,，受焦慮抑郁等情緒困擾的人，臉上流露出笑容,，我也為他們欣慰了,。助人自助，不少同事也愿意向我訴說衷腸,，讓我用催眠放松的心理療法排解心理困惑和精神壓力,，我遵循著嚴格保密的職業(yè)素養(yǎng)，做專業(yè)的聆聽者,。

心態(tài)決定行為,，我有過幾年做手術(shù)室副護士長的經(jīng)歷，對我是一次難得的摔打和鍛煉,，雖有許多艱難,，也受了不少挫折，可對現(xiàn)在的我來說是一筆財富,，復(fù)雜的處境磨礪了我的心智,，提高了我的心理承受力，和處理問題的能力,，激發(fā)了我積極奮斗的意志力,。有個階段我在護理工作中，身兼數(shù)個角色,，因為x護士長外出進修,，我同時代理著護士長的行政職務(wù)，又兼著副護士長領(lǐng)取手術(shù)物資,，協(xié)調(diào)管理,，還有做手術(shù)護士具體職務(wù)，那時我正處孩子喂奶期,，常常誤了回家給孩子吃奶,，晚上被叫來做手術(shù)是家常便飯，我沒有向領(lǐng)導(dǎo)提任何提要求,，團結(jié)同事,，在科主任的協(xié)助下，積極解決實際困難。在護士長極高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)熏陶下,，向她學(xué)會了,，以人為本的管理，量化管理,，彈性管理,，合理授權(quán)，時間和目標管理的先進的管理藝術(shù)和理念,。x護士長常說,，細節(jié)決定成敗，從小處著手,，大出著眼,。我現(xiàn)在正年富力強，孩子已漸漸長大,，家庭不需要我牽涉太多精力了,，保證了我有投入護理管理的更多時間和精力。

看我們院那些可敬可愛的護士長們,，個個嚴于對己,，平等待人，親歷親行,，技術(shù)過硬,，在她們身上我看到許許多多閃亮地方，使普普通通的我,，對護士長這個美麗的稱號有了更深的理解,。我要是榮幸能當(dāng)上護士長,，下面是我簡短的初步管理目標,。當(dāng)然，在各位領(lǐng)導(dǎo)面前,，我說管理,，是有些班門弄斧了，我希望領(lǐng)導(dǎo)給我指出不足,，促使我管理心智的成熟,。

一、以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,。配合醫(yī)院管理思想，狠抓護理質(zhì)量,，以人為本,，處處時時體現(xiàn)出人性化的溫馨，從細節(jié)處凸顯我們醫(yī)院優(yōu)良的就醫(yī)人文環(huán)境，想患者所想,，思患者所思,。以制度為準繩，用規(guī)章說話,，按護理程序工作,，強化法制觀念，要有維權(quán)意識,，防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生,。居安思危，要有前瞻性的思維方式,。增收節(jié)支,，注重效益管理。

二,、和諧醫(yī)護關(guān)系,，創(chuàng)建微笑是溝通語言的品牌護理。微笑不是招牌式的商業(yè)微笑,，是包含著,，傳遞著關(guān)愛，理解,，支持,，激勵，堅定等眾多積極正項的信息,。學(xué)習(xí)并宣傳雙向有效溝通技巧,，做和諧各種關(guān)系的潤滑劑。與人交往的黃金規(guī)則是,，像希望別人如何對你那樣對待別人,，要有同理心。

三,、建立學(xué)習(xí)型的團隊,，做好知識技能的更新。要有創(chuàng)新,，科研精神,，帶領(lǐng)激勵同事一起前進，鉆研業(yè)務(wù),，創(chuàng)建你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍,。提高護理人員專業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)。

四,、適應(yīng)醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變,，推廣心理護理技術(shù),，將心理學(xué)知識和技能，用在日常護理活動中,，真正做到身心護理,，突出我院心理護理特色，為醫(yī)院創(chuàng)造社會效益,，贏得良好口碑,。充分體現(xiàn)三分治，七分養(yǎng)的重要性,。

五,、做好人力資源管理，增加團隊凝聚力,。充分利用人的主觀能動性,，做到人盡其才，才盡其用,，集思廣益,，利用馬利翁效應(yīng)，就是期待原理,，利用描述性表揚,，建議性批評等管理心理學(xué)技術(shù)，激發(fā)大家的上進心,，為大家提供展現(xiàn)自己風(fēng)采的舞臺,。我記得中學(xué)時，看過柏楊寫的《丑陋的中國人》的一句話,，說一個日本人是條蟲,，可許多日本人在一起做事就是一條龍；這說明日本的團隊精神,，具有凝聚力,。他說的上半句，一個中國人就是一條龍,，下半句我反對,，今天要改寫,，要打破那句咒語,，要說每個xxx醫(yī)院的員工都是一條龍，我們團結(jié)在一起就變成了,，一條充滿無限活力巨龍,。

在我們院領(lǐng)導(dǎo)英明出色的領(lǐng)導(dǎo)下，我們信心百倍,，手牽手,，心連心,，我們的醫(yī)院明天更強盛，更有發(fā)展空間,，創(chuàng)建醫(yī)院名科名院,。

再次謝謝大家！