隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

公司在崗人員工作年終總結報告篇1

進公司一年以來,，在_總的領導與支持下,，在各位同事的密切配合下,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F簡要回顧總結如下：

忙并收獲著,，累并快樂著成了心曲的主旋律，常鳴耳盼,。對我而言,，__年的工作是難忘、印記最深的一年,。工作內容的轉換,，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂。

一,、進公司一年來的工作表現

(一)正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，經過一年的學習和鍛煉,，我們在工作上取得一定的進步,，細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領導,、同事請教。

(二)一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作,。

二,、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，學習、服務上還不夠,，和有經驗的同事比較還有一定差距,，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中,，我一定認真總結經驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對督查事務雜、任務重的工作性質,，不怕吃苦,，主動找事干，做到眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤,，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手,。對各項決策和出現的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

公司在崗人員工作年終總結報告篇2

回顧一年來的工作,，在公司領導的帶領下、各位同事的協(xié)助下,、各部門之間的配合下,，嚴格要求自己，按照公司的制度要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現將一年來的工作情況進行總結。

一﹑20__年完成的主要工作

1,、完成設計院的移交,，收集電氣所有設計資料提供于設計院，正式開展與設計院的各項工作,，將設計工作推向正常流程,。

2、與設計院溝通,、現場查看開閉所,、變電所高低壓設備排列布置平面圖。與設計院專業(yè)人員交流設計意見,，完成開閉所,、變電所出圖。

3,、配合電力安裝公司皮革館高低壓設備安裝完成工作,。

4、配合各施工單位完成皮革館項目各個樓層強弱電電纜敷設，各樓層強電井動力箱位置排列和各樓層區(qū)域供電電源計量敷設到每個商鋪及通訊,、網絡,、監(jiān)控位置。

5,、完成精品商務樓變電所初步設計和統(tǒng)計后期工程用電量情況,。

二﹑20__年完成的主要工作

1、配合總包﹑監(jiān)理﹑消防等有關驗收單位對皮革城達到合格工程,，并且把電氣設備移交給運營部,。

2、做好木雕文化廣場工程電氣圖審工作,，發(fā)現有疑問的地方及時聯(lián)系設計院確認,，確認后第一時間反饋給施工單位，同時配合土建﹑水暖工程師的工作,。

3,、精品商務樓配變所工程安裝程序及安全工作跟蹤直到_月_日送電運行，已完成空調機房電氣設備正常運行,。

三,、存在的不足及改進措施

1、溝通能力還應加強,，沒有充分利用資源,。

2、專業(yè)面狹窄,，作為一名電氣工程師,，應該是一專多能的，這樣才符合公司發(fā)展的需求,。在以后的工作過程中,，加強其他專業(yè)的學習，從而提高自己的業(yè)務,、技術水平,，時時嚴格要求自己，注重自身發(fā)展和進步,，做到謹小慎微,。

3、對于工作過程中的前瞻性,、計劃性不夠強,，在以后工作中提高自己對于會發(fā)生問題工作的預見性，盡量不出問題,，當遇到問題時能做到有條不紊的處理,。

明年會是更忙碌的一年,，接下來的工作中我將緊密圍繞在公司的總體計劃綱領下，切實可行的完成自己的工作,，更加努力,，更求進步，使自己的工作能力有更大的提高,，做一名合格的__員工,，爭取為公司創(chuàng)造更大的效益，在明年更好地完成工作,。

公司在崗人員工作年終總結報告篇3

回望20__年的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，公司的項目發(fā)展得越來越多,，身邊的同事也都在不斷進步著,，朝著同一個目標奮斗。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn),，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和總結過去一年來所做的工作,，現對我今年的工作做如下總結,。

一、考勤管理

每日對員工考勤單及請假單的處理,。出差人員根據公司傳回的考勤數據對報銷費用進行審核。根據考勤數據審核工作人員的車費及餐費補貼,。每月根據考勤明細,，認真做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資帶給依據,，根據考勤統(tǒng)計狀況,，公布考勤通報。根據每月考勤狀況進行統(tǒng)計并作為轉正考評,、年終評優(yōu)和年終獎的計算帶給依據,。

二、人事檔案管理

新員工入職時,，告知準備所需的人事資料,，根據員工帶給的人事檔案，建立人事檔案,。建立員工花名冊和人事臺帳,，做到電子版臺帳和紙質檔案相符。負責管理和保管集團公司及下屬公司所有員工的人事檔案,。建立人事檔案借閱登記表,。將集團公司及下屬公司的離職檔案進行整理,，歸入檔案室。完成了人事臺帳匯總表的更新,，根據領導指標及要求增加了人員編制及增減比率等欄目,，集團公司及下屬公司員工花名冊上也相應增加了人員編制欄目，為人員招聘核編帶給了便利,。

三,、招聘及儲備工作

了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。根據各部門人員的實際需求,，有針對性,、合理性招聘員工已配備各崗位。透過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息,、網上招聘,、內部員工推薦、現場招聘,、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才,。為更好地適應集團公司快速發(fā)展的需要，有效地推進公司人才儲備工作,，滿足公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務發(fā)展對人才的需求,，作好公司人才梯隊建設，為員工帶給發(fā)展晉升的平臺,。集團公司下發(fā)“關于人才儲備管理辦法”,，根據儲備管理辦法的相關要求建立人才儲備庫。

四,、培訓工作

為滿足公司快速發(fā)展的需要,，打造一支高素質、高效率,、高執(zhí)行力團隊,，使新員工了解、認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,，每月組織對新員工進行入職培訓,。為強化管理，加強各位同事的文化素質及專業(yè)技能水平,，滿足公司的用人要求及員工個人發(fā)展,，公司各部門開展了管理知識及業(yè)務技能方面的培訓。為跟進培訓執(zhí)行狀況,，我部門每月都到培訓部門進行旁聽,。

目前各部門對培訓的重視不夠，力度不足,，公司培訓管理制度的約束力不強,，因此存在著各部門為應付培訓隨意安排培訓課程,；培訓方式單一，均為課堂講授為主,，效果不明顯,；期望明年公司能設立專門的培訓專員、培訓講師隊伍,，使員工有外出培訓及外聘講師培訓的機會,。