每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

采購部長崗位職責(zé)描述 采購部長崗位職責(zé)說明書篇一

2,、負(fù)責(zé)及時,、保質(zhì)、保量的生產(chǎn)性物資,、非生產(chǎn)型物資采購工作,，確保生產(chǎn)和服務(wù)的需要；

3,、負(fù)責(zé)售后備件（不含自制件）的采購,；

4、負(fù)責(zé)公司需委外加工制作業(yè)務(wù),，及外部委托公司的加工制作業(yè)務(wù)統(tǒng)一歸口管理,；

5、負(fù)責(zé)零部件的.“apqp”及量產(chǎn)確認(rèn)(ppap),；

6,、負(fù)責(zé)量產(chǎn)零部件的質(zhì)量整改閉環(huán)工作；

7,、負(fù)責(zé)對所有分供方的質(zhì)保協(xié)議的簽訂工作,；

8、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商往來實物帳的管理工作,；

9,、負(fù)責(zé)供應(yīng)商供貨業(yè)績的考評；

10,、負(fù)責(zé)采購成本控制,；

11,、負(fù)責(zé)不合格零件的清退及索賠；

12,、負(fù)責(zé)公司基建,、技改及廢舊物資處理等項目的招投標(biāo)統(tǒng)一歸口管理工作；

13,、負(fù)責(zé)物資周轉(zhuǎn)率優(yōu)化管理工作,。

采購部長崗位職責(zé)描述 采購部長崗位職責(zé)說明書篇二

1、核對管理訂單,，按需統(tǒng)籌安排采購進(jìn)度完成采購任務(wù),，保證銷售部的'正常進(jìn)行，保證貨票進(jìn)度;

2,、維護供應(yīng)鏈價格,，對外進(jìn)行市場研究及供應(yīng)商比價，確保價格在市場上具有競爭力;

3,、供應(yīng)商談判,，并監(jiān)督，審核管理進(jìn)貨合同,。

4,、到貨物料核準(zhǔn)確認(rèn);

5、解決和協(xié)調(diào)采購中遇到的各類問題;

6,、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商/客戶,、對賬、請款,、開票事宜;

7,、定期整理采購合同及供應(yīng)商資料，建立供應(yīng)商信息資源庫;

8,、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

采購部長崗位職責(zé)描述 采購部長崗位職責(zé)說明書篇三

1制定完善本部門kpi，并確保各項指標(biāo)的順利達(dá)成;

2 收集整理反饋本部門工作情況,、工作成果及宏觀形勢,，為公司管理層決策提供依據(jù);

3根據(jù)公司戰(zhàn)略決策，擬定本部門的工作規(guī)劃與發(fā)展方向;

4貫徹執(zhí)行公司各項目標(biāo)及方針;

5識別并管理本部門的各項風(fēng)險,，不斷完善與修訂本部門的各項規(guī)章制度,、管理流程;

6指導(dǎo)本部門員工日常工作，對其進(jìn)行教育與幫助,，評價員工工作績效,，合理定崗定編，并進(jìn)行優(yōu)勝劣汰;

7協(xié)調(diào)處理本部門與供應(yīng)商以及公司各部門之間發(fā)生的較為重要的`問題;

8制定本部門年度預(yù)算與年度員工培訓(xùn)計劃,，通過過程分析與監(jiān)控,，確保預(yù)算和培訓(xùn)計劃的達(dá)成;

9各項日常工作的開展,，包括審核原材料價格變動，開發(fā)設(shè)備與低值易耗品供應(yīng)商并確認(rèn)價格,、審核本部門人員考勤,，批準(zhǔn)新供應(yīng)商的開發(fā)與導(dǎo)入，批準(zhǔn)戰(zhàn)略采購工程師擬定的供應(yīng)商規(guī)劃,，復(fù)核其對重點供應(yīng)商的審核結(jié)果等;

10完成上級下達(dá)的其他臨時工作,。

采購部長崗位職責(zé)描述 采購部長崗位職責(zé)說明書篇四

1、制定公司供應(yīng)商資源國際化管理戰(zhàn)略,；

2,、負(fù)責(zé)國際優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商引入,，優(yōu)化精簡供應(yīng)結(jié)構(gòu),，促進(jìn)供應(yīng)商整體服務(wù)水平的`提升；

3,、建立供應(yīng)商資質(zhì)與評級體系,，建立持續(xù)性的供應(yīng)商資源管理計劃并跟蹤；

4,、負(fù)責(zé)推進(jìn)供應(yīng)商能力提升與改進(jìn)計劃,。

1、本科,，供應(yīng)鏈管理,、機械、電氣等相關(guān)專業(yè),；

2,、五年以上大型制造業(yè)采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗，熟悉國內(nèi),、外采購流程,，有海外供應(yīng)商開發(fā)能力及資源；

3,、具有良好的目標(biāo)管理能力,、計劃能力、執(zhí)行能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,、團隊建設(shè)能力；

4,、具有良好的誠信與職業(yè)操守,。

采購部長崗位職責(zé)描述 采購部長崗位職責(zé)說明書篇五

1、根據(jù)公司目標(biāo),，參與制定本部門目標(biāo)并進(jìn)行指標(biāo)分解,，并編寫實施計劃;

2,、制定本部門的物資管理相關(guān)制度，供應(yīng)商體系建設(shè)方案,，并使之規(guī)范化;

3,、按照銷售計劃編制采購計劃及資金預(yù)算計劃，并督導(dǎo)實施;

4,、物料采購申請的審核,，以減少不必要的物料采購;

5、指導(dǎo)和審核商務(wù)合同條款的'設(shè)立與簽訂,，并監(jiān)督合同的執(zhí)行;

6,、關(guān)注市場行情變動，指導(dǎo)適時發(fā)起采購,，合理使用公司資金及庫存;

7,、制定供應(yīng)商管理制度并實施，降低來料成本和提升來料質(zhì)量;

8,、對員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的講解與培訓(xùn),，提升采購整體業(yè)務(wù)技能;

9、監(jiān)督和監(jiān)控采購流程與制度的執(zhí)行,，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生,、

采購部長崗位職責(zé)描述 采購部長崗位職責(zé)說明書篇六

1.根據(jù)公司及采購中心的發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)范工作流程和制度,監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工工作,對部門人員進(jìn)行業(yè)績管理和指導(dǎo),保證員工能夠提高效率,節(jié)約時間成本,保證制度規(guī)范并控制成本;

2.制定公司apqp流程和ppap要求,管理公司供應(yīng)商實施新項目和工程改進(jìn)工作,具體負(fù)責(zé)制訂本科室年度工作計劃,并負(fù)責(zé)實施;

3.組織、協(xié)調(diào)解決apqp問題,確保新產(chǎn)品進(jìn)度,按公司要求批準(zhǔn)供應(yīng)商零部件供貨;

4.組織,、推動供應(yīng)商實施持續(xù)改進(jìn);

5.定期組織供應(yīng)商,對現(xiàn)場整車制造過程中反映出的零件質(zhì)量問題進(jìn)行初步分析,采取短期遏制措施并跟蹤斷點,確保生產(chǎn)線的正常運行,。

任職要求:

1、教育背景:

車輛工程,、機械制造,、汽車制造類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。

2,、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過戰(zhàn)略管理,、管理能力開發(fā)、汽車產(chǎn)品開發(fā)流程,、質(zhì)量管理工具

3,、經(jīng)驗:8年以上主機廠的采購總監(jiān)或者采購管理的工作經(jīng)驗。

4,、技能技巧:

(1)熟悉汽車行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉新能源產(chǎn)品知識及相關(guān)政策流程;

(2)精通質(zhì)量管理,熟悉汽車制造相關(guān)工藝;

(3)洞悉本專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并能夠提出符合公司發(fā)展的戰(zhàn)略性建議;

(4)精通相關(guān)多個領(lǐng)域?qū)I(yè)知識技能,、工作流程、運作模式;

(5)善于總結(jié)提煉采購專業(yè)方法和質(zhì)量工具,并熟練運用工具制定專業(yè)領(lǐng)域的采購質(zhì)量策略;

(6)熟練的中英文寫作,、英語口語,、閱讀能力;

5、素質(zhì)

(1)具有戰(zhàn)略,、策略化思維,有能力建立,、整合不同的工作團隊;

(2)具有解決復(fù)雜問題的'能力;

(3)很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

(4)具有對總成本的把控能力,掌握采購技巧,具有談判能力;

(5)具有良好的溝通能力,、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力;

(6)很強的理解力,、組織協(xié)調(diào)力,、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強,。