隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

餐飲店勞動合同免費(fèi)篇一

乙方：身份證號：

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,。其中試用期至_____年_____月_____日止,。

第二條：乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位。

第三條：甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條：甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第五條：甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的`規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條：甲方采用以下形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,，試用期間日工資____,，上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日,。

(二)簽訂合同滿一年的員工,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。

第七條：乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第八條：乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

(二)有偷拿財(cái)物、賭博,、吸毒,、打架斗毆行為的；

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的,；

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的,；

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,；

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的,；

(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第九條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十二條：本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條：本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字):乙方(簽字)：

簽訂日期:年月日

餐飲店勞動合同免費(fèi)篇二

甲方(用人單位)名 稱：

地 址：

性 質(zhì)：

乙方（勞動者）名 稱：

地 址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同。

1,、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止,，期限為 年,。

2,、無固定期限,。本合同自日起,。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,，自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止,。

4、合同期限內(nèi),，試用期自 日止,，期限為 個(gè)月,。

1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要,，安排在部門承擔(dān) 工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位。

1,、甲方實(shí)行 小時(shí),，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休,。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

1,、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

2、乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資元。

3,、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。

4、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本

合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工

會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布,。

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

①

②

③

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,，按國家規(guī)定對女職工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

1,、甲方根據(jù)本單位實(shí)際,，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),；

2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的.職業(yè)資格證書,，持證上崗,。

甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

3,、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

1、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

3,、其他違約責(zé)任：

1,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

3、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

地址1：

地址2： （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人或

（委托代理人）：（簽章）

年月日 年月日

合同鑒證( )鑒字第 號

經(jīng)審查,本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 鑒證人（簽章）：

年月日

餐飲店勞動合同免費(fèi)篇三

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、有關(guān)法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止,。

其中包含試用期1到3個(gè)月，試用期限根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,，以及員工的工作表現(xiàn)而定,，最短不低于1個(gè)月，最長不超過3個(gè)月,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 ,。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 本崗位職位說明書要求的 標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位及其工作責(zé)任,、標(biāo)準(zhǔn)。如果乙方不同意安排和調(diào)整的,，應(yīng)當(dāng)在接到通知后三日內(nèi)提出書面異議,，否則視同乙方默認(rèn)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方新安排的崗位和標(biāo)準(zhǔn)工作,。

第八條 如果乙方達(dá)不到甲方工作要求的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資,。經(jīng)培訓(xùn)考核后乙方仍不能勝任工作的,，甲方有權(quán)終止協(xié)議，解除與乙方的合約,。

四,、工作時(shí)間

第十條 甲方施行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制。乙方工作具體作息時(shí)間按甲方指定的工作內(nèi)容,、工作量及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要，可調(diào)整變動工作時(shí)間,，包括變更工作開始和結(jié)束時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,。

五,、勞動報(bào)酬

第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資（月工資指每月 日到下月的 日），月工資為 元,，工資包含：基本工資,、職務(wù)工資、技術(shù)工資,、超時(shí)補(bǔ)貼,、竟業(yè)工資等。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定： ,。

第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的（因工作任務(wù)變動致使乙方待崗的），甲方支付乙方的月生活費(fèi)為不低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

六,、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十三條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)當(dāng)提供辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)的手續(xù)資料,。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% 支付乙方病假工資,。

第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同均按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條 解除,、終止、續(xù)訂合同的相關(guān)規(guī)定

（一）乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的`；

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,；

5、被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

（三）乙方在勞動合同期限內(nèi)解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),。但由于乙方提前解除勞動合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。該損失主要指對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為實(shí)現(xiàn)權(quán)利而支付的相關(guān)費(fèi)用,，包括但不限于仲裁費(fèi),、訴訟費(fèi),、律師費(fèi)、交通及通訊等費(fèi)用,。

（四）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

2,、甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

3,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

4,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

（五）有下列情形之一的，本合同終止,，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1,、本合同期限屆滿的；

2,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）本合同履行期限屆滿前30日,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)將是否終止或續(xù)訂勞動合同的意向以書面形式通知對方,。如果續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)征得雙方的同意,，在本合同的基礎(chǔ)上續(xù)訂書面勞動合同,。

第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，遵循甲方規(guī)章制度,，辦理工作交接,。乙方保證主動移交，積極配合辦理解除或者終止的相關(guān)手續(xù),。

九,、違約責(zé)任

第二十三條 乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)約定,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

第二十四條 乙方違反員工保密及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十五條 其他約定

1,、甲方已將制定的規(guī)章制度、員工手冊,、勞動紀(jì)律等內(nèi)容及時(shí)告知了乙方,。乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀了上述文件。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、甲方制度的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件，具有同等法律效力,。

3,、乙方保證自己的身體健康狀況良好，能夠勝任甲方安排的工作崗位,。并保證其向甲方出示的本人身份證明,、暫住證等個(gè)人資料均為真實(shí)、有效,。如果乙方對于前述內(nèi)容不實(shí),，導(dǎo)致雙方所簽訂的本合同無效，其無效之不利結(jié)果由乙方自已承擔(dān),。若給甲方造成損失的,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一,、勞動爭議處理及其它

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方注冊地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向甲方注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十七條 本合同的附件如下

第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲方簽字蓋章，乙方簽字之日起生效,。

甲方（公 章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

簽訂日期： 年 月 日

乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

餐飲店勞動合同免費(fèi)篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī),、政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,、自愿簽訂本合同,。

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 年,。其中試用期期限為 個(gè)月。

2,、合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,，安排乙方在 工種崗位,。具體工作內(nèi)容及要求為： 服從酒店管理以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客的好評。

2,、甲方根據(jù)國家行業(yè)和地方勞動定額標(biāo)準(zhǔn)制定科學(xué)合理的勞動定額,，乙方必須按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),，甲方可以根據(jù)酒店需要和個(gè)人表現(xiàn)作相應(yīng)條整。

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位的要求提供勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作所需的勞動工具以及保障乙方安全與健康的工作環(huán)境,。乙方提出中止合同,，個(gè)人證明費(fèi)用自理，如健康證等,。

2,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的.教育和培訓(xùn),，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，否則后果自負(fù),。乙方在工作過程中有權(quán)拒絕執(zhí)行甲主違章指揮,，強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)的指令。

甲方在生產(chǎn)(經(jīng)營)正常的情況下,，根據(jù)本行業(yè)的服務(wù)性質(zhì),，其勞動報(bào)酬依法約定如下：

1、甲方以人民幣每月 日支付乙方工資;

2,、基本工資三個(gè)月后競升考核期合格工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元,，崗位津貼為 元;

3,、試用期滿，乙方在合同期內(nèi)按時(shí),、按質(zhì)完成了任務(wù),，甲方支付給乙方工資(人民幣) 元;實(shí)行計(jì)件工資的，按實(shí)際完成任務(wù)計(jì)發(fā),，員工個(gè)人工資所得稅,，完全由員工本人負(fù)責(zé)。

4,、乙方未按要求完成任務(wù)時(shí)，按酒店下達(dá)各部門的目標(biāo)管理責(zé)任書減發(fā)工資,。

5,、甲方根據(jù)乙方勞動表現(xiàn)和酒店經(jīng)濟(jì)效益增長情況，制定工資,、發(fā)放獎(jiǎng)金,。

6、根據(jù)酒店業(yè)服務(wù)性,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可延長工作時(shí)間,，但應(yīng)適時(shí)安排員工補(bǔ)休或按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班費(fèi),。

甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

1,、乙方因工傷亡的醫(yī)療費(fèi)用,，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方根據(jù)本行業(yè)的性質(zhì)及《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，保障乙方享受公休假日，原則上實(shí)行輪休制,。

七,、勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿，即行終止,。

2,、本合同經(jīng)甲,、乙協(xié)商一致，可以解除,。

3,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同,。

⑴在試用期被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方制度的;

⑶嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任的;

下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同,。

⑴乙方患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

⑶本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

5,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁員時(shí),，可依法定程序裁員。

6,、乙方解除本合同,，應(yīng)提前半個(gè)月書面通知甲方并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)后，并退還所有酒店領(lǐng)用物品,，另扣違約金100元,，財(cái)產(chǎn)補(bǔ)償金400元(視損壞情況酌情處理)。

⑴試用期內(nèi);

⑵甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;

⑶甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供必要?jiǎng)趧訔l件,。

8、甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。

9,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。

10、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò),，造成合同不能完全履行,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任;

2,、當(dāng)事人由于不可抗力的原因不能履行合同，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,，部分履行或者不履行的原因,，并根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任;

3、甲乙雙方給對對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

4、違約責(zé)任： 合同期內(nèi)終止勞動合同,，乙方個(gè)人證件費(fèi)用自理 。

1,、甲方的《員工手冊》為本合同的附件,，同樣生效。

2,、甲,、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：

乙方不在甲方規(guī)定地方吃住，安全問題甲方概不負(fù)責(zé) ,。

3,、乙方必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，如獎(jiǎng)罰制度,，宿舍制度等,，由于乙方自身違紀(jì)行為造成人身傷亡事故，甲方慨不負(fù)責(zé),。

甲方(蓋章): 年 月 日

乙方(蓋章)： 年 月 日

餐飲店勞動合同免費(fèi)篇五

甲方 ：煙臺城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校餐廳

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址 ：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個(gè)月。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 勞動報(bào)酬

（一）乙方試用期的'基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元,。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，工資金額為元,，其中包含在內(nèi)的社會保險(xiǎn)費(fèi) 元,，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險(xiǎn)事宜。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,；

2．勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責(zé)任的,。

第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。

第六條 本合同一式

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日