時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧,！那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。
機關工作人員工作計劃篇一
(二)抽查婚姻登記規(guī)范化建設情況。按照婚姻登記規(guī)范化建設14項標準進行一次全面檢查,，組織各登記處采取互檢的方式,，對不符合標準的限時完善，仍不能達標的取消“全國婚姻登記規(guī)范化單位”稱號,。
(三)加強培訓,，保證婚姻登記100%的合格率。采取多種形式對婚姻登記員進行一次法律法規(guī),、職業(yè)道德,、素質(zhì)修養(yǎng)、創(chuàng)新工作,、業(yè)務能力,、服務水平等教育培訓，組織各婚姻登記處人員參觀學習外地婚姻登記工作先進經(jīng)驗,。
(四)加大婚姻證件管理的力度,。對各婚姻登記處購買證件時時進行監(jiān)督，對作廢證件統(tǒng)一造冊,，統(tǒng)一銷毀,。
二、婚姻登記信息化建設工作
(一)對修改后的婚姻登記軟件逐步發(fā)放到各使用單位,，及時對使用中出現(xiàn)的問題進行維護,。
三、文明服務工作
(一)努力創(chuàng)建文明婚姻登記機關,?！盎橐龅怯浌ぷ魇敲裾ぷ髯畲蟮拇翱冢彩怯绊懽畲蟮拇翱凇?。我們要認真學習和理解李學舉部長這句話的含意,，不斷提升婚姻登記的社會功能,，發(fā)揮婚姻登記工作在社會管理中的作用，發(fā)揮婚姻登記機關在穩(wěn)定婚姻關系,、化解夫妻矛盾中的作用,，努力創(chuàng)建文明婚姻登記機關。
(二)宣傳易風易俗,，倡導婚前健康檢查,。在婚姻登記工作中我們要宣傳婚姻法，提倡易風易俗,，婚事新辦,，勤儉節(jié)約的道德風尚，引導改變新婚夫婦舉辦婚禮攀比的世俗觀念,。協(xié)助政府部門出具健康檢查通知書,，宣傳婚前健康檢查對家庭及后代的重要性。
(三)創(chuàng)造優(yōu)美的婚姻登記環(huán)境,。按照等級評定標準對登記場所進行裝修,，登記區(qū)域、候等區(qū),、頒證區(qū)設計更趨合理,。
機關工作人員工作計劃篇二
(一)加強制度建設，規(guī)范工作程序,。
綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能,，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效,、有序運轉,，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《_政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴格按照各項工作規(guī)范,、工作制度和工作流程辦事,，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機關開展“學習規(guī)則、規(guī)范流程,、塑造形象”的學習,、比武、檢查,、評比,、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制,，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織,、管理好政府辦內(nèi)部各項學習、交流工作,。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會,、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務交流會,，實現(xiàn)日常工作流程化,、規(guī)范化。我們還要加強監(jiān)督檢查,，進一步細化,、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準，建立工作崗位責任追究制,，強化責任意識,，努力做到公平、公開,、公正,。下一年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓,，提高全區(qū)辦公室工作水平。
(二)抓好作風建設,，營造服務氛圍,。
要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象,，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體,、正派的群體,、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀,、價值觀,、權力觀、地位觀和政績觀,，使多樣化,、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧,，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗。這里要特別強調(diào)一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務,，下一年我們要強化超前服務意識,，實現(xiàn)由被動服務向力爭主動服務轉變，創(chuàng)造性地開展服務工作,，做到能辦大事,，不忽略小事，會辦難事,，敢辦新事,，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極,、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想,，更要想領導之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題,，并提出相應的對策,，努力爭取做好工作的主動權，用現(xiàn)代,、開放的理念做好各項服務工作,。
(三)提高工作效率，做到快速反應,。
(四)加強協(xié)調(diào)配合,，堅持整體聯(lián)動。
針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題,，我們要大力弘揚團隊精神,，做到大事講原則，小事講風格,，集思廣益,，顧全大局，互相支持,，互相協(xié)作,，互相補臺。下一年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,，通過交流和調(diào)整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘,，增加透明度,，實現(xiàn)資源共享,，降低工作成本，提高工作質(zhì)量。要弘揚愛崗敬業(yè),、樂于奉獻精神,，做到干一行，愛一行,，專一行,，精一行，形成辦公室圍繞中心,、整體聯(lián)動,、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設,，提升整體素質(zhì),。
政府辦干部應該具備綜合素質(zhì)，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點,。一方面,，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念,，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面,，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現(xiàn)新老交替與合作,，逐步形成干部隊伍的梯次結構。下一年要重點加強科級干部的培養(yǎng),，不斷加強政治理論,、業(yè)務知識、歷史,、法律,、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學習,，使他們達到一專多能,，廣 聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講,、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習,，要適應我們的工作特點,，采取研討會、講座,、現(xiàn)場參觀,、跟隨領導調(diào)研等多種形式,，拓寬大家的視野,，不斷增強辦公室工作人員的學習意識,，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中,。同時,，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難,。
總之,，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作，進一步落實責任,，提高效能，服務大局,，加強合作，努力開創(chuàng)_政府辦公室工作新局面!
機關工作人員工作計劃篇三
本人在xx年年度,，業(yè)績不是太理想,，當然這其中肯定有許多不足和需要改進,、完善的地方,。今年，我將一如既往地按照公司的要求,，在去年的工作基礎上，本著“多溝通,、多協(xié)調(diào),、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想,，發(fā)揚井岡山創(chuàng)業(yè)精神,，確立工作目標，全面開展xx年度的工作?，F(xiàn)制定工作劃如下:
一;對于老客戶,，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，在有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系。
二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶,推廣新產(chǎn)品.
三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能相結合。
四;今年對自己有以下要求
1：每周要拜服4個以上的新客戶,，還要有1到2個潛在客戶,。
2：一周一小結，每月一大結,，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能與這個客戶合作,。
5：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強產(chǎn)品質(zhì)量和服務意識,為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務,。
6：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識,，多交流,，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能,。
7：為了今年的銷售任務每月我要努力完成1萬到2萬元的任務額,，為公司創(chuàng)造利潤。
以上就是我這一年的工作計劃,，工作中總會有各種各樣的困難,，我會向領導請示，向同事探討,，共同努力克服,。為公司做出自己最大的貢獻。
不知不覺,，進入公司已經(jīng)有1年了,。也成為了公司的部門經(jīng)理之一。現(xiàn)在xx年將結束,，我想在歲末的時候?qū)懴铝藊x年工作計劃,。
轉眼間又要進入新的一年xx年了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年,，也是我非常重要的一年,。生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習。在此,，我訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
上級下達的銷售任務30萬元,，銷售目標35萬元,，每個季度******萬元
1、年初擬定《年度銷售計劃》;
2,、每月初擬定《月銷售計劃表》;
根據(jù)接待的每一位客戶進行細分化,，將現(xiàn)有客戶分為a類客戶、b類客戶,、c類客戶等三大類,，并對各級客戶進行全面分析。做到不同客戶,，采取不同的服務,。做到乘興而來，滿意而歸,。
1,、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革,，訂立了新的制度,，特別在業(yè)務方面。作為公司一名部門經(jīng)理,，必須以身作責,，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。
2,、制訂學習計劃,。學習，對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,。適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識,、管理能力,、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆,。
3、在客戶的方面與客戶加強信息交流,，增近感情,，對a類客堅持每個星期聯(lián)系一次,，b類客戶半個月聯(lián)系一次，c類客戶一個月聯(lián)系一次,。對于已成交的客戶經(jīng)常保持聯(lián)系,。
機關工作人員工作計劃篇四
一、按時完成工作
對于每天的工作,，都是定量的,，所以對于每天的`工作都會分成多個部分，把不同的部分做好,，都規(guī)劃好,，我是文員,，每天都要收錄文案,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)想要完成工作就必須要在規(guī)定的時間里面做好工作安排，和任務安排,，避免工作出現(xiàn)紕漏,，避免工作犯錯，早上接待外來可會,，做好人員登記工作,，下午做好必要的工作安排避免工作出現(xiàn)紕漏，時間上面也要加強工作的準確性,，提高工作的效率,，抓準工作的操作。
二,、辦公軟件操作
在工作中有很多工具需要用到,，作為一個文員必須要掌握全面，對于一些不懂的問題就要及時抓住,，保證不犯錯,，不影響工作的進程，加強工作,，把工作的一些小問題,，小細節(jié)都要調(diào)整好，發(fā)揮出他特有的功能,，所以在工作中,，我會在今后的工作中做到如下安排。
對于辦公人間的操作安裝和運用了然于心,，在工作中因為對工作軟件的界面不了解不熟悉,，造成的影響非常大，嚴重影響到了工作,，所以在工作的閑暇之余,，會做好熟悉了解,，保證自己在工作的時候用到不至于找不到工作的地方，遇到的問題也要細致解決,，也要嚴格審核才能做好,。
對待工作的一些細節(jié)問題，要做到心中有數(shù),，能夠在最短的時間解決,，不能影響到正常的工作。
三,、學習工作
對于我們這些員工,，學習是必不可少的，因為我們的能力沒有達到,，還有需要努力學習的地方,，所以經(jīng)常會遇到需要學習和了解掌握的，必須要完全做好工作安排,，保證工作順利穩(wěn)定,，不能出現(xiàn)問題。
參加公司安排的培訓班,，培訓,，學習，積極工作,，把學習和工作結合在一起,，把學習到的技巧運用到工作中，用到實際中能夠,，避免出現(xiàn)漏洞,，也避免出現(xiàn)差錯，這樣才能夠讓我們做到心中有數(shù),。
除了參加公司舉辦的學習,，還要自己學習，自己努力,，不能有停頓,，因為現(xiàn)在發(fā)展的非常快,，稍有不留意我們就已經(jīng)落后與人,，在崗位上工作想要取得好成績好結果，就要努力完成工作,，就必須按時達到工作的目標,，不能輕易的放學習。
當然學習的方式主要分為兩個，一個是線上,，一個是線下學習,，線上有專門的課程可以供學習，線下的一些書籍也會成為學習的工具,，為了加強學習,，會把工作調(diào)整好做出相應的改變，在學習中進步,。
機關工作人員工作計劃篇五
20_年,，機關黨建工作總體計劃是：繼續(xù)深入學習貫徹落實黨的十九大精神，以全面提升機關黨建工作“三化”水平為目標,，以服務中心,、建設隊伍為主線，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,，認真踐行社會主義核心價值觀,，全力推進“學習型、服務型,、創(chuàng)新型”黨組織建設,，為局各項工作任務健康發(fā)展提供強有力的政治和組織保證,。
一,、以強化理想信念為根本，進一步提高機關黨員干部思想政治素質(zhì)
1.加強理論學習培訓,。把政治理論學習作為首要任務,，將黨章、中國特色社會主義理論,，黨的十八大,、十八屆三中全會精神和^v^^v^系列講話精神，列入機關黨員干部理論學習和教育培訓計劃,。通過集中學習,、輔導報告、專題討論,、知識競賽,、個人自學等形式，探索通過微博,、微信,、彩信等新媒體新載體，提高學習的針對性和時效性,。全年集中學習時間不少于_個學時,。同時組織黨員干部加強法律法規(guī)和規(guī)劃業(yè)務知識的學習，不斷提高自身綜合能力素質(zhì),，努力爭創(chuàng)學習型黨組織,。
2.加強理想信念教育,。圍繞增強機關黨員干部道路自信、理論自信,、制度自信,，過好“三會一課”、民主生活會,、民主評議黨員等組織生活,，突出抓好理想信念教育、黨性教育,、愛國主義教育,，引導機關黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀,、價值觀,，堅定走中國特色社會主義道路理想信念。
二,、以落實黨建工作責任制為重點,，進一步提升基層黨建工作水平
4.落實黨建工作責任制。堅持把貫徹落實中央《條例》,、省《實施意見》和《_市貫徹落實的實施細則》(下稱《實施細則》),，作為黨建工作的重中之重任務來抓，加強督促檢查,，強化制度建設,，推進責任落實。繼續(xù)開展基層組織黨建工作目標管理動態(tài)考核,，落實支部(總支)書記抓黨建責任制的考評工作,，支部(總支)黨建工作年度有經(jīng)費預算，安排有專兼職黨務干部;黨支部(總支)召開專題會議研究黨建工作每年不得少于x次,，支部(總支)年度召開組織生活會不少于x次,。堅持做到黨建工作與業(yè)務工作一起研究部署、一起推動落實,，真正形成責任明確,、齊抓共管的黨建工作格局。
5.加強組織建設,。嚴格按照《黨章》和《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》要求,，做好黨支部(總支)的換屆改選工作，把年紀輕,、熟悉黨務工作,、群眾基礎好的黨員同志吸納到黨支部(總支)委員會中來，進一步增強黨支部(總支)的活力，黨支部(總支)換屆改選工作于x月底前完成,。
三,、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，切實推進機關作風和效能建設
8.繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,。認真貫徹市委《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》(_x號)文件確定的指導思想,、目標要求和方法步驟，堅持“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總要求,，以為民務實清廉為主題,，落實中央八項規(guī)定精神、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定,，貫徹整風精神,，堅決反對形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風,。教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風,，解決突出問題,，保持清廉本色，使干部作風進一步轉變,，干群關系進一步密切,，為民務實清廉形象進一步樹立,。及時歸納總結活動有效經(jīng)驗做法,，擴大教育實踐活動的影響。
9.開展在職“黨員進社區(qū),，競賽當五員”活動,。結合群眾路線教育實踐活動，組織機關黨員干部到聯(lián)點社區(qū)當政策宣傳員,，技術推廣員,、矛盾調(diào)解員、民意調(diào)查員,，群眾服務勤務員,，認領導服務崗位，開展結對聯(lián)系活動,。真正為社區(qū)群眾提供需要的服務,，提供更多的關愛，為社區(qū)群眾辦幾件好事、實事,，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上,。
10.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)做好基層黨組織分類定級工作,，爭創(chuàng)先進基層黨組織示范單位,。按照“工作有序，特色突出,，資料規(guī)范,，陣地標準”的要求，爭創(chuàng)先進基層黨組織示范單位,。在領導班子中開展“四講一爭”：(講政治,、講正氣、講團結,、講奉獻,、爭先進)，在廣大黨員干部中開展“五比一爭”(比學習,、比黨性,、比服務、比創(chuàng)新,、比業(yè)績,、爭先進)活動，全力提升局系統(tǒng)黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,，為推進各項工作科學發(fā)展提供有力支撐,。
11.傾力幫扶惠及民生。圍繞建設服務型黨組織,，繼續(xù)認真開展幫扶活動,，制定本年度幫扶工作計劃;落實單位黨組織與幫扶村黨支部、黨員干部與困難群眾的結對幫扶,，局領導每季度至少一次前往聯(lián)系點進行一次調(diào)研解決相關問題,。突出抓好村基礎設施建設和產(chǎn)業(yè)培育，著力解決上學,、飲水,、行路等民生問題，多辦實事好事,。指導村黨支部建好活動陣地,，充分發(fā)揮黨員作用。認真總結活動經(jīng)驗,，不斷提高幫扶效果,。
四,、以推進黨內(nèi)民主監(jiān)督為重點，進一步加強機關黨風廉政建設
12.加強黨風廉政建設,。深化黨風廉政建設責任制,，統(tǒng)籌推進懲防體系和廉政風險防控機制建設，全面構建懲防體系,，加大反腐倡廉力度;通過示范教育,、警示教育，加強黨員干部理想信念和黨性黨風黨紀教育;通過廉政黨課,、觀看廉政教育專題片等形式,，深化廉政文化進機關活動。充分發(fā)揮宣傳教育在反腐倡廉建設中的基礎作用,，嚴厲查處各種違紀違法行為,。
13.落實監(jiān)督管理制度。組織和引導機關黨員干部認真學習,、嚴格遵守,、堅決維護黨章，深入貫徹黨員權利,，落實知情權,、參與權、選舉權,、監(jiān)督權,。深入推進黨務公開，促進權力運行公開規(guī)范;堅持民主集中制,，強化“三會一課”,、民主評議、黨性分析等黨內(nèi)生活各項制度,，提高組織生活質(zhì)量;嚴格執(zhí)行“三重一大”的要求,，落實領導干部定期述職述廉、戒勉談話,、黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢要求,，強化對黨員干部的監(jiān)督制約;健全和完善機關內(nèi)部管理制度，構建長效機制,，堅持做到用制度管權、靠制度管人,、按制度辦事,，讓權力在監(jiān)督約束下陽光運行。
五,、以創(chuàng)建文明和諧單位為載體,，進一步豐富和發(fā)展機關文化
14.開展創(chuàng)建“文明機關”活動,。一是開展“節(jié)約型”機關創(chuàng)建活動，切實做到轉變工作作風,，精文減會,，杜絕重形式、講排場,、擺闊氣等鋪張浪費行為,。二是圍繞“四德工程”開展主題實踐活動。在局機關開設“道德講堂”講座,，開展以社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,、個人品德建設為主要內(nèi)容的實踐活動,。三廣泛開展“三關愛”志愿服務活動。四是開展精神文明創(chuàng)建活動,，繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動,，精心組織爭創(chuàng)省、市文明單位活動,，結合“文明單位”,、“文明窗口”、“文明家庭”創(chuàng)建活動,，大力推進機關精神文明建設,。
15.發(fā)揮群團組織作用。一是重視組織建設,，系統(tǒng)地健全工會,、共青團、婦委會的相關工作制度和管理體系規(guī)范工作流程,，完善走訪慰問,、福利發(fā)放、財務管理,、會員管理等方面的制度和規(guī)定,，二是做好群團工作。落實黨建帶“三建”的工作機制,，充分發(fā)揮工,、青、婦自身優(yōu)勢,，以富有特色的活動為載體,，深化“先進基層黨組織”、“五四紅旗團委”,、“關心下一代先進集體”等創(chuàng)先爭優(yōu)成果,，推動黨建工作再上新臺階,。三是豐富文化生活。充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性,，定期或不定期開展各類健康向上,、形式多樣的文體活動，結合紀念“三八”國際勞動婦女節(jié),、“五一”國際勞動節(jié),、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日,，開展系列文體活動,，提升機關文化品位，不斷增強機關的凝聚力和向心力,。
機關工作人員工作計劃篇六
按照《-市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作實施方案》要求,，進一步落實創(chuàng)衛(wèi)目標工作責任，推動我局創(chuàng)衛(wèi)工作的順利進行,，全面完成創(chuàng)衛(wèi)辦布置的各項目標任務,，建立長效機制，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果,，結合我局的實際工作情況,，特制定如下計劃,。
一、指導思想
認真貫徹《-市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作實施方案》,，結合我局實際，以改善思想意識為手段，強化責任區(qū)居民在衛(wèi)生意識為工作重點。全面提高廣大居民的健康水平。做到科學管理,、全員參與,，努力完成各項創(chuàng)衛(wèi)工作的目標和任務,。
二、建立創(chuàng)衛(wèi)機構和相關制度
1,、調(diào)整創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組,，健全組織機構，明確工作任務和責任。創(chuàng)衛(wèi)領導小組調(diào)整為：-x任組長,，-,、-任副組長，下設辦公室,，-任主任,，-、-,、-x,、-x為成員，其中-x,、-x為衛(wèi)生督察員,，-x為創(chuàng)衛(wèi)聯(lián)絡員，具體操作按《-市科技局“創(chuàng)衛(wèi)”工作實施細則》(會科發(fā)〔20-〕-號)執(zhí)行,。
2,、加強宣傳。利用多種途徑,，宣傳健康,、文明的生活方式，宣傳衛(wèi)生健康的基本知識,，形成良好的輿論氛圍,，促進良好文明習慣的養(yǎng)成。
3,、建立創(chuàng)衛(wèi)工作獎懲制度,。把創(chuàng)衛(wèi)工作納入各股室和個人的考核中，對于成績突出的股室和個人要進行必要的獎勵，對工作不力達不到創(chuàng)衛(wèi)要求的實行“一票否決”,。
三,、環(huán)境衛(wèi)生保潔方面
1、堅持各科室每日打掃,，每月進行衛(wèi)生大整治活動,，并進行檢查。每周五下午為創(chuàng)衛(wèi)責任區(qū)清掃時間,，每天上午上班后30分鐘為辦公室清掃時間,。
2、加強環(huán)境整治,，進一步綠化、美化責任區(qū)。
四、做好創(chuàng)衛(wèi)資料的收集和整理工作
創(chuàng)衛(wèi)資料的收集和整理工作要堅持不懈,，對創(chuàng)衛(wèi)工作中的文件、材料,、照片等要及時收集、整理，使創(chuàng)衛(wèi)資料,，達到科學、規(guī)范、豐富。
機關工作人員工作計劃篇七
本學期我擔任初一(1)(2)兩個班的數(shù)學教學工作，從學生的入學成績上看，兩班學生的數(shù)學基礎很差,，所以本學期的教學任務非常艱巨，但我仍有信心迎接這個新挑戰(zhàn),。為了能更出色地完成教學任務,，特制定計劃如下：
一,、本學期教材分析,，學生現(xiàn)狀分析
本學期教學內(nèi)容是華師大版七年級上教材,，內(nèi)容與現(xiàn)實生活聯(lián)系非常密切，知識的綜合性也較強,，教材為學生動手操作,，歸納猜想提供了可能,。觀察、思考,、實驗,、想一想、試一試,、做一做等,，給學生留有思考的空間，讓學生能更好地自主學習,。因此對每一章的教學都要體現(xiàn)師生交往,、互動,、共同發(fā)展的過程。要求老師成為學生數(shù)學學習的組織者和引導者,，從學生的生活經(jīng)驗和已有的知識背景出發(fā),，在活動中激發(fā)學生的學習潛能，促使學生在自主探索與合作交流的過程中真正理解和掌握基本數(shù)學知識,、技能,、思想、方法,，提高解決問題的能力,。開學第一周我對學生的觀察和了解中發(fā)現(xiàn)少部分學生基礎還可以，而大部分學生基礎和能力比較差,，甚至加減乘除運算都不過關,，更不用提解決實際問題了。所以一定要想方設法,，鼓勵他們增強信心,，改變現(xiàn)狀。在扎實基礎上提高他們解題的基本技能和技巧,。
二,、確立本學期的教學目標及實施目標的具體做法。
本學期的教學目標是七年級(上)的五章內(nèi)容,，力求學生掌握基礎的同時提高他們的動手操的能力,，概括的能力，類比猜想的能力和自主學習的能力,。在初中的數(shù)學教學實踐中,，常常發(fā)現(xiàn)相當一部分學生一開始不適應中學教師的教法，出現(xiàn)消化不良的癥狀,，究其原因，就學生方面主要有三點：一是學習態(tài)度不夠端正;二是智能上存在差異;三是學習方法不科學,。我以為施教之功,，貴在引導，重在轉化,，妙在開竅,。因此為防止過早出現(xiàn)兩極分化，我準備具體從以下幾方面入手：
(一)掌握學生心理特征,，激發(fā)他們學習數(shù)學的積極性,。
學生由小學進入中學，心理上發(fā)生了較大的變化,，開始要求“獨立自主”,，但學生環(huán)境的更換并不等于他們已經(jīng)具備了中學生的諸多能力,。因此對學習道路上的困難估計不足。鑒于這些心理特征,，教師必須十分重視激發(fā)學生的求知欲,，有目的地時時地向?qū)W生介紹數(shù)學在日常生活中的應用，還要想辦法讓學生親身體驗生活離開數(shù)學知識將無法進行,。從而激發(fā)他們學習數(shù)學知識的直接興趣,，數(shù)學第一章內(nèi)容的正確把握能較好地做到這些。同時在言行上,，教師要切忌傷害學生的自尊心,。
(二)努力提高課堂45分鐘效率
(1)在教師這方面，首先做到要通讀教材,，駕奴教材,，認真?zhèn)湔n，認真?zhèn)鋵W生,，認真?zhèn)浣谭?，對所講知識的每一環(huán)節(jié)的過渡都要精心設計。給學生出示的問題也要有層次,，有梯度,，哪些是獨立完成的，哪些是小組合作完成的,，知識的達標程度教師更要掌握,。同時作業(yè)也要分層次進行，使優(yōu)生吃飽,，差生吃好,。
(2)重視學生能力的培養(yǎng)
七年級的數(shù)學是培養(yǎng)學
生運算能力，發(fā)展思維能力和綜合運用知識解決實際問題的能力,，從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識,。根據(jù)當前素質(zhì)教育和新課改的的精神，在教學中我著重對學生進行上述幾方面能力的培養(yǎng),。充分發(fā)揮學生的主體作用,，盡可能地把學生的潛能全部挖掘出來。
機關工作人員工作計劃篇八
一,、目標措施
1,、強化管理，提高服務質(zhì)量,。
做好辦公室工作計劃,，加強業(yè)務學習，提高自身服務意識與服務水平,，進一步增強思想業(yè)務素質(zhì)和整體合力,。
2,、加強正規(guī)化建設，推進規(guī)范管理,。
建立健全各項規(guī)章制度,，積極推進辦公室管理的科學化與規(guī)范化，提高辦公室工作效率,。
3,、認真學習，提高文字性工作能力,。
辦公室要做好各種計劃,、總結、報告,、請示等的報送工作,，積極完成工作計劃和總結的撰寫工作。
4,、協(xié)調(diào)關系,，做好上情下達，下情上達工作,。
充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用,，積極協(xié)調(diào)配合各科室認真完成各種臨時性工作。積極反映同事的要求,，當好領導的參謀助手;努力協(xié)助領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作,，認真處理、服務好我部領導交辦的其他事務工作,。
二,、重點工作
(一)搞好配合及協(xié)調(diào)工作
協(xié)助部長督促部內(nèi)各職能部門積極做好工作。認真,、科學地
搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作,，默契配合,。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通,。及時傳達貫徹領導決策，加強督辦檢查,，促進我部各項決策的落實,。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁,，顧大局,、識大體,，維護好我部的團結，提高工作效率,。
(二)加強辦公室建設,，做好協(xié)調(diào)和服務
1、努力把辦公室創(chuàng)建成學習型科室,，創(chuàng)設良好的學習氛圍,，加強政策學習和提高專項業(yè)務水平，認真學習有關政策法規(guī),，進一步強化工作職能和工作責任,，提高工作效率。在文件登記和批轉,、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范程序,。
2、廣泛了解與我部有關的外部信息和上級精神,，做好上傳下達,，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時了解和收集我部各項工作的開展情況,，加強與各科室的信息溝通,。
三、做好正規(guī)化建設
(一)建立有序的運轉機制
認真做好考勤工作,，做好簽到工作,，并及時匯總考核結果;及時做好會議通知、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知的工作,。
(二)上傳下達，創(chuàng)設暢通的信息渠道
及時收發(fā)文件,，根據(jù)審閱意見,，轉達給相關科室或通知相關個人。建立來電登記制度,，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當及時地進行處理,。
(三)建立規(guī)范的辦公流程
籌備組織部務辦公會議以及領導班子會和其他專項會議，做好會務的準備工作,，做好會議記錄,，撰寫會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作,。
(四)建立建全衛(wèi)生制度
堅持班前十分鐘到崗,，打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,，保持辦公室內(nèi)應窗明幾凈,，桌面排放有序,，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作，確保衛(wèi)生值班制正常運轉。
機關工作人員工作計劃篇九
一、細化制度,，打造法治后勤
貫徹落實《機關事務管理條例》和《黨政機關厲行節(jié)約反對方法條例》，夯實制度建設和管理機制的基礎,。根據(jù)省,、市、區(qū)相關政策精神,，對機關辦公用房,、黨政社群共治項目實施工作進行法制化、規(guī)范化管理,。
(一)加強辦公用房管理
貫徹《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神,，建立健全辦公用房集中統(tǒng)一管理制度，形成長效管理機制,?？茖W優(yōu)化辦公用房調(diào)配管理，穩(wěn)步推進__綜合樓回收工作,，適時整合部分機關零散辦公現(xiàn)狀,，從分散走向相對集中。
(二)嚴把黨政社群共治項目實施工作管理,。
加快推行黨政社群共治項目實施工作,，在項目調(diào)研、規(guī)劃設計,、計劃安排,、施工管理、驗收標準等環(huán)節(jié),，融合施工企業(yè)的一些先進做法,，實現(xiàn)標準化管理，規(guī)范化服務,，提高項目管理精細度,。
二、優(yōu)化管理,，打造滿意后勤
機關事務辦擬通過績效管理,、考核管理、獎懲管理等手段,，挖掘內(nèi)部潛力,，形成保穩(wěn)定,、促發(fā)展、增效益的內(nèi)部氛圍,，努力為廣大機關干部職工做好服務，樹立機關后勤窗口服務形象,，積極打造滿意后勤,。
(一)機關事務后勤保障工作：著力在內(nèi)部管理上下功夫，結合崗位類別多,、人員編制不同的特點,，對每一位工作人員的工作任務、職責以及管理制度進行修訂,，制定詳細,、操作性強的a/b角分工制度，理順管理機制,，強化內(nèi)部管理,，不斷提高管理效能和工作效率。機關飯?zhí)靡凇拔逍墓ぷ鞣ā被A上,，學習借鑒現(xiàn)代餐飲管理模式和手段,，積極探索實施績效化管理、精細化管理和標準化管理,，進一步提高配菜服務的安全性,。計劃引入第三方機構開展深入的、專業(yè)的飯?zhí)脻M意度調(diào)查,，廣泛征求意見,，實現(xiàn)飯?zhí)梅展芾碣|(zhì)的提升。
(二)機關公務用車管理工作：緊緊圍繞“保障后勤服務,、提升服務質(zhì)量,、確保行車安全”，加強對司駕人員的崗位培訓,，提升集中公務用車車容車況,，完善值班司機和應急司機等相關制度，做到調(diào)配及時熱情服務,，保證各類政務活動及應急工作用車,。
(三)街道采購工作：機關事務辦計劃將社區(qū)工作站(含居委會)的辦公自動化類商品，統(tǒng)一納入我辦采購管理,。建立程序化,、制度化和公開化透明的采購及報廢機制，建立完善的固定資產(chǎn)管理體系,。
三,、樹立意識,、完善機制，打造節(jié)約后勤
堅持把“符合政策規(guī)定,，保證使用功能,，體現(xiàn)以人為本，滿足服務需求,，務必履行節(jié)約”作為制定具體節(jié)能降耗方案的指導原則,，從節(jié)能降耗的長期性著眼，從節(jié)能降耗的可行性著手,，做好節(jié)能降耗的整體方案,。
一是深入開展節(jié)能宣傳。通過張貼宣傳廣告,、節(jié)能溫馨提示,、舉辦節(jié)能講座等各類宣傳平臺加大宣傳力度，進一步提高 干部職工對節(jié)約能源的重視程度,。加強機關干部節(jié)能宣傳,，倡導低碳出行，公務出行盡量乘坐公共交通或拼車出行,，通過節(jié)約一度電,、節(jié)約一張紙、節(jié)約一滴水等活動引導機關工作人員養(yǎng)成節(jié)約用能的良好習慣,，變“要我節(jié)約”為“我要節(jié)約”,，真正從主觀上提升節(jié)能意識，帶動節(jié)能工作的開展,。
二是完善節(jié)能機制建設,。建立健全全5街道能耗統(tǒng)計管理體系和制度，狠抓基礎節(jié)能各項措施,。抓住重點環(huán)節(jié)和重點領域,，積極推廣應用節(jié)能照明用具、節(jié)能供水用具,、節(jié)能空調(diào)設備等節(jié)能新技術,、新產(chǎn)品、新材料,。
三是提高各項經(jīng)費使用效率,。深化經(jīng)費使用意識，提高經(jīng)費使用效率,，制定詳細的專項經(jīng)費使用計劃,，改變專項經(jīng)費使用缺乏計劃性、上半年資金使用滯緩,、年末資金使用集中的狀況,。同時,，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定,，嚴格履行廉政,。一方面節(jié)約資金，另一方面,，用足用好每一分錢,。
四、廉潔自律,，打造陽光后勤
機關事務辦擬通過三個狠抓，從作風,、制度,、監(jiān)督制約三方面，扛穩(wěn)主體責任,，打造陽光后勤,，
(一)狠抓作風建設。^v^^v^強調(diào),，作風建設永遠在路上,。今后，要繼續(xù)圍繞中央“八項規(guī)定”和省委,、市委若干規(guī)定,，抓好作風建設，做到有令必行,、有禁必止,，倡導艱苦奮斗的工作作風，堅持勤儉辦事,。
(二)狠抓制度建設,。執(zhí)行制度要嚴格，違反制度要追責,。作為后勤部門,，必須著眼于“管細、管小,、管用”,，緊緊抓住人權、財權,、物權,、事權等關鍵環(huán)節(jié)和廉政風險大的重點崗位，建立健全操作性強,、切實管用的采購制度規(guī)定,、辦公用品報廢制度,、固定資產(chǎn)管理體系，做到用制度管權,、按制度辦事,、靠制度管人。
(三)狠抓監(jiān)督制約,。在擔當黨風廉政建設主體責任的同時,，也要充分發(fā)揮紀檢(監(jiān)察室)和群眾的監(jiān)督力量，加強事前防范,、事中監(jiān)督,、事后問責。認真執(zhí)行落實政府采購制度,，一切辦公采購按區(qū)采購中心下發(fā)的金額標準采辦,。規(guī)范采購行為，節(jié)約采購成本;規(guī)范項目合同簽訂,，層層把關,，陽光操作;加大機關事務公開力度，提高后勤工作透明度,，努力讓后勤工作在陽光下運行,、在法治軌道內(nèi)運行。
機關工作人員工作計劃篇十
在明年的銷售工作規(guī)劃中下面的幾項銷售工作作為主要的銷售工作來做：
1)建立一支熟悉業(yè)務,，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的銷售工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的銷售工作來抓,。
2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在銷售工作中發(fā)揮主觀能動性,，對銷售工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識,。
3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題，不斷自我提高的習慣,。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在銷售工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次,。
根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題,，約好的客戶突然改變行程，毀約,，車輛不在家的情況,，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的,。造成時間,，資金上的浪費。
5)銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子,。根據(jù)企業(yè)下達的銷售任務,，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周,，每日;以每月，每周,，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。我認為企業(yè)明年的發(fā)展是與整個企業(yè)的員工綜合素質(zhì),，企業(yè)的指導方針，團隊的建設是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的銷售工作模式與銷售工作環(huán)境是銷售工作的關鍵。
以上是我對20xx年銷售銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法,，如有不妥之處敬請諒解,。
機關工作人員工作計劃篇十一
工作目標：進一步解決影響經(jīng)濟發(fā)展的深層次問題，緊緊圍繞發(fā)展這一主題,，營造和諧的政治環(huán)境;以政府職能轉變?yōu)橹攸c,，營造優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境;以依法行政為核心，營造健全的法制環(huán)境;弘揚創(chuàng)業(yè)文化,，營造良好的人文環(huán)境,。
主要任務：
一、進一步深化思想認識,，加強組織領導,，深入推進軟環(huán)境建設
一是進一步強化“環(huán)境決定發(fā)展”的意識。認真總結幾年來軟環(huán)境建設工作經(jīng)驗,，深入分析形勢,，認真查找問題,，牢固樹立不進則退的危機意識、常抓不懈的長遠意識,、積極抓主動抓的責任意識,，引導各級各部門正確認識軟環(huán)境建設與經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在關系，進一步增強抓好軟環(huán)境建設的緊迫感,、責任感,。
二是進一步建立和完善軟環(huán)境建設工作機制。始終確立黨委政府領導,，政府主抓,，人大、政協(xié)監(jiān)督,，相關部門各負其責,，軟建辦組織協(xié)調(diào)，人民群眾積極參與的領導體制和工作格局;繼續(xù)實施軟環(huán)境建設一把手工程,，做到經(jīng)常研究,、經(jīng)常檢查,，保證軟環(huán)境建設各項工作落到實處。
三是切實發(fā)揮人大,、政協(xié)的監(jiān)督作用,。組織好人大代表、政協(xié)委員和行風監(jiān)督員開展軟環(huán)境建設視察評議活動,，重點對執(zhí)法執(zhí)紀部門、監(jiān)督檢查部門進行視察評議。軟建辦對視察評議活動中反映出來的問題進行整理分類,，督促整改，及時反饋,。
四是進一步營造軟環(huán)境建設良好氛圍,。協(xié)調(diào)組織新聞媒體繼續(xù)辦好軟環(huán)境建設各類專欄、專題節(jié)目,，及時報道軟環(huán)境建設重點工作,，大力宣傳為經(jīng)濟發(fā)展服務的好經(jīng)驗,、好做法。
二,、進一步轉變政府職能,，加大改革力度，全面推進依法行政
一是進一步深化行政管理體制改革,。關注國家部委行政審批制度改革最新進展,，做好調(diào)整或取消有關審批事項對接工作,，使全縣行政審批項目的數(shù)量保持較低水平,。分專題研究各行業(yè)、各部門行政審批環(huán)節(jié),、程序,，逐項提出整改意見。
二是加強行政許可配套制度建設,。進一步完善統(tǒng)一受理,、告知、公示,、聽證和收費等實施行政許可的具體工作程序和有關制度,，對被許可人從事行政許可事項的活動實施監(jiān)督檢查的制度,，以及針對容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié),，制定加強制約監(jiān)督的措施和辦法,，堅決制止隨意增加行政職能、審批事項,、收費項目行為。
三是加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,。建立健全行政許可的監(jiān)督制度，把實施主體是否合法,、是否依法收取費用,、是否履行監(jiān)督職責等情況作為重點進行專項檢查。加強對執(zhí)行國家和省,、市清理行政許可項目決定落實情況的檢查,。
四是深入推行行政執(zhí)法責任制。實行依法行政問責制和行政決策追究制，實行執(zhí)法案卷評查制,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政執(zhí)法過程中的問題,。細化行政違法行為的種類和處罰的幅度，降低執(zhí)法部門的自由裁量權,，保證行政執(zhí)法的公正性,。
機關工作人員工作計劃篇十二
隨著xx市場逐漸發(fā)展成熟，競爭日益激烈,，機遇與考驗并存,。在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現(xiàn)有市場，把握時機開發(fā)潛在客戶,，注重銷售細節(jié),，強化優(yōu)質(zhì)服務，穩(wěn)固和提高市場占有率,，積極爭取圓滿完成銷售任務,。以下是我的銷售工作計劃。
根據(jù)銷售額度,，對市場進行細分化,，將現(xiàn)有客戶分為vip用戶、一級用戶,、二級用戶和其它用戶四大類,，并對各級用戶進行全面分析。
（1）針對vip客戶的技術部,、售后服務部開展一次技術交流研討會,。
（2）參加相關行業(yè)展會兩次，其中展會期間安排一場大型聯(lián)誼座談會,。
目前在國內(nèi)市場上流通的相似品牌有七八種之多,，與我司品牌相當?shù)挠腥姆N，技術方面不相上下,，競爭愈來愈激烈,，已構成市場威脅。為穩(wěn)固和拓展市場,，務必加強與客戶的交流,，協(xié)調(diào)與客戶、直接用戶之間的關系,。
（1）為與客戶加強信息交流,，增近感情，對vip客戶每月拜訪一次,；對一級客戶每兩月拜訪一次,；對于二級客戶根據(jù)實際情況另行安排拜訪時間,。
（2）適應把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結束,，還要幫助客戶出貨,，幫助客戶做直接用戶的工作，這項工作列入我的工作重點,。
機關工作人員工作計劃篇十三
一,、要切實解決好4個矛盾
、大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上，辦公室主要是為領導,、機關,、和基層服務。首先是為領導和機關服務的,。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
,、主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動，變被動為主動,。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動著手，提前準備,。對領導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應變能力,，做到忙而不亂,。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想,，謀領導之所謀,，把問題想在前面，把工作做在前頭,，主動做好超前服務,。
、政務和事務的矛盾,。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子,，政務工作主要有決策參謀、調(diào)查研究,、政務信息,、政務文電處理、政務督促檢查,、機要檔案保密等工作,。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作,，諸如接待應酬,、吃住行、安全衛(wèi)生等,。事務工作是搞好政務工作的先決條件,，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務看成是高層次的,，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠,。
、“過”與“不及”的矛盾,。為領導出主意,，當參謀，要把握“度”,，掌握分寸,。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位,，也不能越位,。要想領導之所想，急領導之所急,，為領導決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,。要積極諫言，但不能瞎摻和,。
二,、發(fā)揮6項職能、抓實6個細節(jié)
,、發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上，放在情況復雜,、矛盾突出的熱點,、難點問題上，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力,，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理,，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務,。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋、想辦法,、出主意,，增強工作的主動性、預見性,、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎上,，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力,。
,、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關系,，確保政令暢通,。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進,。
、發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細”,。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細心,、細致，二要從細小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴謹細致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認真認真再認真,，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤,，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,，不讓公司機關的形象在辦公室受到影響。
,、發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面,，有的還關系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則,，嚴肅辦事紀律,。
按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情,，“走后門”。
依法辦事,。辦公室必須學法,、懂法、守法,，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作,。
按組織原則辦事。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負責,。
、發(fā)揮服務功能,，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務性工作中,，辦公室要保持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責任。通過建立一套科學規(guī)范的工作制度,、工作程序,、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循,。
,、發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”。據(jù)實情,、講實話,、干實事、創(chuàng)實效,，扎扎實實,，不慕虛榮，不圖虛名,。實事求是干工作,，實事求是反映情況，具備求真務實的精神,，包括聽取基層意見，向領導反映情況,，力求全面,、真實。工作中,，要一步一個腳印,，不作表面文章。
三,、重點做好6項工作
,、要管帶結合，抓好文書檔案管理,。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司新文檔較多,，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況，采取以下措施：
要求各新文檔確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;
積極開展人員整訓;
實施靠近指導,，采取現(xiàn)場指導,，手把手幫助有關人員提高文書檔案管理水平;
開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣,。
,、建改并舉，抓好制度建設,。確定20__年為辦公室的基礎建設年,，在各項制度建設方面，完善一批管理制度,。在積極施行,、多方征求意見的基礎上，匯編成冊,，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。
機關工作人員工作計劃篇十四
萬元(部門業(yè)績統(tǒng)計以進帳款為準。)
1、商務部門獎勵(獎勵款由經(jīng)理,、主管負責支出,，一般用于本部門活動或內(nèi)部激勵)
2、其他部門獎勵
如公司總業(yè)績完成基本目標,，獎教學部200元;獎綜合管理部50元,。
如公司總業(yè)績完成奮斗目標，獎教學部300元;獎綜合管理部100元,。
3,、部門排名獎
對部門業(yè)績完成奮斗目標，且排名總公司第一的部門總冠軍,，獎300元,。
4、分公司排名獎
對分公司業(yè)績完成奮斗目標,，且人均業(yè)績排名總公司第一的公司總冠軍,，獎300元。分公司人員計算以20xx年10月1日在職員工數(shù)(含經(jīng)理)為準：寧波分公司：12人;東海分公司：12人;紹興分公司：14人;嘉興分公司：14人;湖州分公司：12人;溫州分公司：11人
5,、個人排名獎
——對分公司月度業(yè)績冠軍且業(yè)績超8000元者,，獎勵100元?！獙?1年10月份后進公司員工業(yè)績過1萬元者,，獎勵100元。(以上獎勵可重復)
6,、刷新個人業(yè)績紀錄獎:
月個人紀錄——萬元(潘琦琪,，xx年4月)，如刷新,，獎勵員工800元,。
7、第四季度沖刺獎
——公司下屬各分公司所有員工(含經(jīng)理,、主管)第四季度個人業(yè)績總排名前六名,，且完成業(yè)績總額萬元(含)以上，予以以下獎勵：第一名：獎勵個人3000元第二名：獎勵個人20xx元第三名：獎勵個人1500元第四名：獎勵個人1200元第五名：獎勵個人1000元第六名：獎勵個人800元(如符合以上獎勵條件不足六人的,，最后的名次獎勵空缺)
——任意一位商務人員第四季度完成業(yè)績總額萬元(含)以上者,，均予以：每人獎勵300元(總公司前六名獲獎者不再重復享受該獎勵)
機關工作人員工作計劃篇十五
一、繼續(xù)加強管理,，完善各項管理制度,，充分調(diào)動工作積極性
加強對人、財,、物的管理,，繼續(xù)完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事,，進一步明確工作職責,，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃、領用,，部門人員的請銷假,、值班，司機的出車,、油料報銷,、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想,，促使各項工作井然有序,，明確工作任務和工作流程，責任清晰,。做到從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā)，與其他各部門互相支持,，互相協(xié)調(diào),，充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性,，有效促進公司的長遠發(fā)展,。
二、加強學習,，提高素質(zhì)
三,、做好辦公室日常管理工作
1、對需辦公室內(nèi)勤處理的各類文件進行更加及時,、規(guī)范,、合理的收集、歸檔,，做到了分類存放,，條理清楚，便于查閱,。
2,、完善物品計劃和領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄,，按需領發(fā),，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品,，更好地協(xié)助各部門的日常工作,。
3、進一步加強辦公用品的領用管理，對辦公用品實行定額控制,。對每個部門,、每位員工實行限量使用制度，對沒必要使用或可以共用的辦公用品進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替,。
4,、應制定《電話傳真接收制度》，做到傳真發(fā)送接收有記錄,，方便后續(xù)工作的開展和發(fā)送,、接收文件的查閱，有效提高工作效率,。
5,、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善;對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理,，提高了工作效率,，加強公司的規(guī)范化管理。
6,、進一步加強車輛安全管理,，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護,，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作;定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓,，加強司機的責任心，減少安全交通事故的發(fā)生,，同時也能更好地節(jié)省車輛維修費的支出,。
機關工作人員工作計劃篇十六
1、在日常事物工作中,，我將做到以下幾點：
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理,、出入庫,、各類帳務的報銷工作。
(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作,。
公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章,。
(5)做好辦公用品的管理工作,。
做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。
(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,，
(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作,，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作,。
(8)認真、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作,。
在日常事物工作中，我一定遵循精,、細,、準的原則，精心準備,，精細安排,，細致工作，干標準活,，站標準崗,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2,、在行政工作中,，我將做到以下幾點：
(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任,、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作,。要成為領導的助力、助手,，急領導所急,，想領導所想，勤跑腿,，多匯報,，當好參謀助手。
(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位,。
(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋,，做好員工與領導溝通的橋梁,。
(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。
(5)做好信息：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔;要及時,、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。
(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿,，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底,。
3 ,、其他工作
(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作。
(2)協(xié)助財務部,、物業(yè)部,、項目部做好相應工作。
(3)協(xié)助各子公司做好各項工作,。
(4)及時,、認真、準確的完成其它臨時性工作,。
辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎,、繁雜的。
我將根據(jù)實際情況進行合理分工,、合理安排,，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作,，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位,，提供服務而不干涉決策,，真正成為領導的參謀助手，成為上,、下溝通的橋梁,。
4、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面,，我將做到以下三點：
(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能。
(2)向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法,，快速提升自身素質(zhì),。
(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。
機關工作人員工作計劃篇十七
一,、熟悉公司的規(guī)章軌制和根基營業(yè)工作,。保證公司收集的正常運行,，應付各類突發(fā)狀況。作為一位新員工,，本人經(jīng)由過程對此營業(yè)的接觸,，使我對公司的營業(yè)有了更好地體味，但距離還差得很遠,。這對于新人來講是一年夜缺陷,，但愿公司往后有時刻能按期為新員工組織進修和培訓，以便于工作起來加倍得心隨手,。
2,、在第二季度的時辰，公司已正式走上軌道,，市場會迎來一個小小的岑嶺期,，在對營業(yè)有了必然體味熟悉得情形下,，我會全力協(xié)助發(fā)賣部的工作和楊磊的裝修工作,。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，市場會給后半年帶來一個精采的初步,。而且,，跟著我公司鋪設數(shù)目的增添，一些規(guī)模較年夜的客戶就可以慢慢滲入進來了,，為年尾的市場年夜戰(zhàn)做好充實的籌備,。此時我會協(xié)同公司其他員工竭盡全力為公司進一步成長做出全力。
4,、年尾的工作是一年傍邊的山頂顛峰時代,，加之我們一年的全力工作，我相信是我們發(fā)賣部最熱火朝天的時段,。我們部門會充實的按照現(xiàn)實情形,、時刻特點去做好客戶開發(fā)工作，并按照市場轉變實時調(diào)節(jié)我部的工作思緒,。爭奪把發(fā)賣業(yè)績做到最年夜化!
二,、制訂進修打算,。做服裝行業(yè)是需要按照市場不竭的轉變場所排場，不竭調(diào)整經(jīng)營思緒的工作,，進修對于員工來說至關主要,，因為它直接關系到一個員工與時俱進的軌范和營業(yè)方面的生命力。我會當令的按照需要調(diào)整我的進修標的目的來填補新的能量,。服裝常識,、營銷常識、部門打點等相關裝修的常識都是我要把握的內(nèi)容,，良知知彼,，方能百戰(zhàn)不殆,。
三、增強自己思惟培植,，增強全局意識、增強責任感,、增強處事意識,、增強團隊意識。積極自動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最年夜的能力減輕率領的壓力。
以上,，是我在做好收集維護的前提下對的一些設想,，可能還很不成熟，但愿率領匡正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我但愿獲得公司率領,、部門率領的正確指導和輔佐,。瞻望，我會加倍全力,、當真負責的去看待每一份工作,，也力爭勝任自己的工作。相信自己會完成新的使命,，能迎接新的挑戰(zhàn),。
1、繼續(xù)巡場,。
2,、繼續(xù)做好電話接待以及現(xiàn)場接待的工作。
3,、繼續(xù)做好端茶遞水以及清理報架等工作,。
4,、努力做好領導隨機安排的工作。
5,、努力協(xié)助其它同事做好工作,。
6、仔細認真的觀察環(huán)境,，做到：我去主動尋找工作來做,，而不是非要等到工作找我才做。
7,、按照譚總的指示,，在夏總有空的時候，適時的主動匯報工作,。
機關工作人員工作計劃篇十八
一,、制定方法措施，完善考核辦法
1,、在20__年的工作基礎上,，對130家參保單位逐個進行調(diào)查研究，全面掌握單位機構編制,，在職編制,、在冊人員數(shù)、工資水平離退休人數(shù),、離退休費水平,、資金來源渠道及欠費原因等相關數(shù)據(jù)資料。在此基礎上成立20__年養(yǎng)老保險征繳清欠領導小組,，一把手負總責與各科室簽定目標任務書實行一票否決制,，明確任務和責任，將基金征繳工作任務量化分解責任到人,，實行全員目標責任制,，任務明確獎懲分明，每位工作人員以征繳,、清欠率90%為底線,，年底兌現(xiàn)獎懲。
2,、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報,、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發(fā)現(xiàn)難點及時處理,，每周一下午召開征繳工作例會,，認真聽取同志們匯報和意見，安排下一步的征繳工作,，每月公布上月征繳情況,，每季度綜合評比，并公布進展情況,，讓同志們變壓力為動力,，提高工作積極性。
二,、強化稽核確保養(yǎng)老保險金應收盡收
為保證養(yǎng)老金應收盡收,，做到基金管理嚴格工作程序完善，規(guī)章制度健全,，基金運性良好,，強化稽核工作已成為當務之急?；斯ぷ骺梢灾v是社保機構固根本,、管長遠、打基礎的一項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳,、增強基金支付能力的需要,，也是管好用好、維護廣大參保人員切身利益的需要,。為此我處指定一名副處長親自負責,，從以下幾個方面進行稽核工作。
一是稽核參保單位實際繳費人數(shù)的工資是否與檔案工資一致,，是否按規(guī)定繳費,。二是稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象，同時核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里,。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究,、實地核實并立即糾正，對少報,、漏報,、瞞報繳費人員工資基數(shù)的要按重新核實的繳費基數(shù)予以補繳，對死亡不報,、弄虛作假冒領養(yǎng)老金立即停發(fā),，并返回非發(fā)領取養(yǎng)老金確保基金的跑,、冒,、滴、漏,。
三,、積極協(xié)商，爭取保險業(yè)務向各勞動保障事務所延伸
根據(jù)我處的實際工作情況，為了全方位,、高質(zhì)量,、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務，緊緊圍繞局黨組工作目標的安排,，依托強有力的各勞動保障事務所,，在催繳及征繳機關事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務方面，在得到各有關事務所的大力支持下,，向各經(jīng)辦事務所延伸,，同時開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險金的稽核工作。
四,、管好用好基金確?；鹑藛T安全
養(yǎng)老保險金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”是高壓線,、^v^^v^對社?；鸬陌踩詥栴}高度重視，管好基金不僅僅是個業(yè)務問題,、也是個政治問題,。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結合我處的工作實際,，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務流程和操作規(guī)范財務管理制度,，努力從思想上、制度上,、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全，迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑,，并建立基金監(jiān)管的長效機制,。
五、加強團結發(fā)揮整體效應
團結就是力量,，團結能產(chǎn)生力量,，首先我們班子能搞好團結,，大家要有團結的意識,，維護^v^門的整體形象,，要強化集體主義觀念,，在工作中注意溝通協(xié)調(diào),，有事多溝通多商量,，其次同志們之間要求增強信任,，不要相互犯忌，多一些換位思考,，增強協(xié)作意識,，配合意識，并要求每個班子成員都要嚴格要求自己,，以自己的人格修養(yǎng)影響人,，要下決心把機關事業(yè)保險處的工作抓緊,、抓好、抓出成效,，以實際行動落實“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動,。弘揚新風正氣,，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)工作作風的進一步轉變,，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色,。
機關工作人員工作計劃篇十九
我訂立了度公司書，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。
公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定,，特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助,。作為公司一名老業(yè)務人員,，必須以身作責,，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。
1,、在第一季度,，以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā),，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談,。期間,，至少促成兩件訴訟業(yè)務，代理費用達8萬元以上（每件4萬元）,。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,，及時該等客戶交辦業(yè)務的進展情況,。
3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，還有20xx帶來的無限商機,。,，給后半年帶來一個良好的開端,。并且，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高,，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶,，做一次有針對性的開發(fā),，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》,，承辦費用達7,。5萬元以上,。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況,。
4、第四季度就是年底了,，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況,。首先,，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方,，有針對性的做可行性建議,，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權保護做到最全面,，代理費用每月至少達1萬元以上。
學習,，對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量,。專業(yè)知識,、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容,。
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆,，在這方面還希望業(yè)務經(jīng)理給與我支持,。
積極主動地把工作做到點上、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力,。
以上，是我對工作計劃,，可能還很不成熟,，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導,、部門領導的正確引導和幫助,。展望20xx年,，我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,，爭取更多的單,，完善業(yè)務開展工作,。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年新的挑戰(zhàn),。
機關工作人員工作計劃篇二十
為扎實有效推進文明創(chuàng)建工作,，更好地組織開展系列創(chuàng)建活動，提升創(chuàng)建水平,，凝聚創(chuàng)建合力，充分發(fā)揮文明建設對財政事業(yè)發(fā)展的助推作用,，提高社會各界對財政部門的滿意度,，打造爭當文明、爭創(chuàng)和諧的工作氛圍,，現(xiàn)制定20_年度文明單位創(chuàng)建工作計劃,。
一、指導思想
緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局,，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線,，以道德建設為重點，深入開展文明創(chuàng)建活動,，提高財政干部綜合素質(zhì),，打造一流隊伍，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，為推動財政事業(yè)健康發(fā)展提供強大的精神動力、思想保證和智力支撐。
二,、創(chuàng)建目標
全面加強思想道德建設、財政業(yè)務建設,、干部隊伍素質(zhì)建設和群眾性文明創(chuàng)建,，增強敬業(yè)奉獻的思想意識,，提升服務大局的能力水平，增進干事創(chuàng)業(yè)的信心豪情,，營造和諧溫馨的工作氛圍,，努力繼續(xù)創(chuàng)成江蘇省文明單位。
三,、工作任務
(一)加強思想道德教育
1,、加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，開展學習心得交流,，理想信念教育常抓不懈、富有成效,。(承辦部門：各支部)
2、重視加強黨建工作,，組織健全,，制度完善,，黨組織和黨員隊伍有效發(fā)揮作用;領導班子團結協(xié)作、務實清廉,，凝聚力戰(zhàn)斗力強,，示范帶頭作用發(fā)揮得好。(承辦部門：各支部)
4,、注重道德講堂內(nèi)容和形式創(chuàng)新,，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德教育，常態(tài)化開展活動，每季度不少于1次,。組織中華傳統(tǒng)文化和經(jīng)典誦讀活動,，走訪優(yōu)秀文化基地，實現(xiàn)以德潤身以文化人,。組織寶應好人到我局開展宣講,，開展和好人一起做好事活動，教育大家向身邊的典型學習,。(承辦部門：辦公室)
5,、組織“十佳文明標兵”、“巾幗建功崗”,、“青年文明號”等爭創(chuàng)活動,，組織廣大黨員,、職工,、青年、婦女奉獻在崗位,，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),。廣泛開展社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德教育,，及時選樹干部員工身邊的先進典型，并通過多種形式組織學習宣傳,。(承辦部門：各支部及團支部,、工會、收付中心)
(二)管理服務創(chuàng)新
1,、推進財政科學化精細化管理,。積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心,，創(chuàng)新財源建設機制，完善財政保障機制,，深化財稅體制改革,，強化財政監(jiān)督管理,，堅持全面從嚴治黨，堅持依法理財,，確保全年財政工作平穩(wěn)運行,，努力創(chuàng)成法治財政標準化管理先進單位。(承辦部門：各業(yè)務科室)
2,、加強效能建設,，加大整治“慵懶散拖”力度，切實解決“門難進,、臉難看,、事難辦”的問題，落實首問負責,、服務承諾,、限時辦結三項制度。組織財政稽查大隊,、收付中心分別爭創(chuàng)滿意執(zhí)法大隊,、文明優(yōu)質(zhì)服務窗口，不斷提高群眾滿意度,。指導基層財政所開展文明創(chuàng)建活動,，不斷提高創(chuàng)建工作水平。注重職業(yè)精神建設,，結合實際開展優(yōu)質(zhì)服務活動,，服務承諾,、投訴監(jiān)督機制健全完善，干部員工愛崗敬業(yè),、文明有禮,、服務周到，社會反響好,。(承辦部門：監(jiān)督檢查科,、收付中心、辦公室,，各鎮(zhèn)(區(qū))財政所)
3,、夯實財政財務管理基礎，深入推進財政部門內(nèi)部控制制度建設,，推動工作流程標準化,、規(guī)范化，最大限度壓縮自由裁量權;堅持黨組中心組學習制度,，不斷豐富學習形式,，提升學習效果。落實黨風廉政建設“兩個責任”,，主動履行“一崗雙責”職能,。做好局機關安全防范、優(yōu)美環(huán)境建設,、后勤服務保障等常規(guī)性工作,。(承辦部門：辦公室、會計科)
(三)嚴格履行社會責任
1,、開展“做群眾放心理財人”誠信主題教育實踐活動,，引導干部員工誠實做人、守信做事,，誠信服務,，做讓部門和群眾放心、值得信賴的財政人,。(承辦部門：辦公室)
2,、秉承“愛心”理念，弘揚善行義舉,，深化“講文明,、樹新風”和“關愛社會”志愿服務活動，引導財政志愿服務隊專業(yè)開展關愛留守兒童,、空巢老人,、殘疾人、幫扶困難等志愿服務活動，堅持為特殊困難群眾和弱勢群體辦實事,、做好事,、解難事。廣泛宣傳無償獻血的理念和相關知識,，鼓勵符合條件的干部職工積極獻血,，加強對無償獻血的褒獎，努力營造無償獻血光榮的社會氛圍,。用好“志愿江蘇”平臺,，及時對志愿服務活動進行發(fā)布、志愿者招募,、活動打卡,、活動公示等環(huán)節(jié)，做到線上管理與線下活動同步協(xié)調(diào),。(承辦部門：辦公室)
3,、關心干部職工，實施人文關懷,，常態(tài)化組織女職工健康檢查、全系統(tǒng)人員體檢,，開展生病職工探訪慰問,、結婚職工祝賀等，增強財政部門凝聚力,。(承辦部門：工會)
4,、積極爭取中央專項彩票公益金，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)少年宮建設,，盡力幫助改善學生活動環(huán)境,，促進青少年健康成長。(承辦部門：教科文科,、綜合科)
5,、鞏固與安宜社區(qū)長期結對共建關系，幫助解決社區(qū)工作中存在的困難和問題,，定期走訪慰問社區(qū)困難群眾,，盡力幫助解決生活上的實際問題。圍繞“大走訪”“陽光扶貧”,，開展黨員干部結對幫扶低收入農(nóng)戶活動,，積極參與困難好人家庭結對幫扶活動，因戶制宜落實各項幫扶舉措,。繼續(xù)做好十星文明戶示范村結對共建工作,，對創(chuàng)建評選活動給予一定的業(yè)務指導和資金支持，積極爭取上級政策,，支持村基礎設施建設,。(承辦部門：辦公室)
(四)加強單位文化建設
1,、建設學習型機關，組織開展讀書征文,、知識競賽,、演講比賽、作品征集,、讀書心得交流等主題學習活動,，營造濃厚的文化氛圍。繼續(xù)開展“財政講壇”,，全面提高職工業(yè)務知識,、業(yè)務技能。全面落實從嚴治黨各項要求,。推進“七五”普法工作,，加強干部職工財經(jīng)法律法規(guī)培訓，著力提高依法行政依法理財能力,。經(jīng)常性開展勤政廉政警示教育,，做到防微杜漸。(承辦部門：辦公室,、法制科,、各支部)
2、開展豐富多彩的文體活動,、趣味性運動會,，組織參加全縣競技性體育賽事等活動，展示財政部門風采和實力,。(承辦部門：工會)
3,、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以春節(jié),、元宵,、清明、端午,、中秋,、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日為契機，以中華經(jīng)典誦讀,、節(jié)日民俗,、文化娛樂為途徑，積極開展文化傳承,、勤勞節(jié)儉,、孝老愛親、和諧友善、感恩回報等主題活動,，深化“我們的節(jié)日”,。(承辦部門：辦公室、工會)
(五)有序開展創(chuàng)建活動
1,、積極引領文明風尚,，開展文明禮儀知識和公共禮儀知識宣傳教育，引導廣大干部職工摒棄陋習,，講守禮儀,。利用財政局官方微博、文明寶應微博,、短信平臺等大力宣傳身邊的文明人,、文明事，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,。開展“先進科室大家評”,、“說文明話、行文明事,、做文明人”等活動,，營造文明創(chuàng)建的濃厚氛圍，推動局機關文明建設,。倡導節(jié)儉養(yǎng)德,、文明餐桌、文明交通,、文明旅游、綠色消費,，引導干部員工以實際行動傳播文明風尚,。(承辦部門：辦公室)
機關工作人員工作計劃篇二十一
辦公室既是一個企業(yè)的綜合辦事機構，也是一個綜合協(xié)調(diào)部門,，處在一個上傳下達,，承上啟下的關鍵位置。工作繁雜,、瑣碎,，很多工作不可預測，也難以量化,，如何做好辦公室工作對企業(yè)的快速可持續(xù)成長很是主要,，下面就新的一年辦公室工作思路和工作計劃談談初步設想如下：
一、新的一年工作思路
1,、在指導思想上要切實擺正位置,，把握層次性、把握準確性、把握原則性,、把握分寸性,，樹立以公司為家，甘于奉獻,、誠實敬業(yè)的理念,，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始,，不計較個人得失,，以積極熱情地態(tài)度投入工作。
3,、在內(nèi)部行政事務的管理上,，一是文書管理，圍繞公文的擬制,、處理與保管并行,，格式規(guī)范，擬制準確周密,，處理迅速及時,，保管檢索便利。二是日常管理,，要求辦公室工作人員從自身做起,，嚴格制度，在工作態(tài)度上熱情,，具體操作上有理有據(jù),。三是注重節(jié)儉，辦公室工作頭緒繁多,，要從企業(yè)的實際出發(fā),，控制各項行政事務開支的尺度。
4,、深入實踐,，與方方面面的人員交朋友，建立工作友情,，不放過每一個調(diào)查對象,、線索、數(shù)據(jù),、情節(jié),，為工作的開展和實施的提供有益的幫助。實事求是,，是職業(yè)道德,，也是工作紀律,。想問題、提建議,、當參謀,、寫文章、辦事情,，都要符合客觀實際,。切實做到一是一、二是二,，不夸大,、不縮小，真實地反映客觀事物的本來面目,，特別是向領導反映情況,，決不能想當然。
二,、新的一年辦公室工作計劃
(一),、組織、群團工作計劃
1,、結合公司現(xiàn)在的發(fā)展集團公司要求,，積極籌建公司的黨、團,、工會等組織,，制定計劃措施，以籌建基層組織為突破口,，使工會,、共青團、婦女工作上一個新臺階,。定期和不定期開展活動,，增加公司員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
2、積極做好入黨,、團積極分子的培養(yǎng)工作，為公司組建支部培養(yǎng)后備力量,，為公司的干部發(fā)展提供后備積蓄,。
3、開展和完善工會組織活動,，充分保障員工的合法權利和利益,，增強公司員工的企業(yè)歸屬感。
4,、組織公司員工進行公司相關業(yè)務專業(yè)知識學習,，了解掌握公司發(fā)展的思路和方向,。組織員工進行懇談與討論，積極收集公司員工好的建議,，及時匯報給公司領導層以供參考,。
5、五,、一,、五、四,、七,、一、十,、一等重大節(jié)日期間,，組織豐富多彩的文體活動，如春游,、拓展訓練等,。
6、積極同兄弟單位進行聯(lián)誼,，開展弘揚良好風尚,、弘揚企業(yè)文化為主題的企業(yè)活動，如繼續(xù)同市重點局開展乒乓球比賽等,。
7,、結合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，制定方案,，深入開展崗位練兵,、崗位先鋒等爭創(chuàng)和評比活動，做到覆蓋面要廣,，及時表彰兌現(xiàn),。
(二)、宣傳工作計劃
機關工作人員工作計劃篇二十二
根據(jù)市機關黨工委黨建工作的有關要求,，為深入貫徹落實黨的十九大精神,，不斷提高黨的執(zhí)政能力，充分發(fā)揮機關黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,，為促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的思想,、政治組織保證。現(xiàn)就我局20_黨支部工作計劃制定如下：
一,、認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動
按照中央和_市關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署要求,，緊緊圍繞市委提出的“三二一”工程總體工作思路，圍繞推動經(jīng)濟發(fā)展,、改善群眾生活,、強化機關建設,、促進社會和諧等內(nèi)容，扎實開展學習實踐活動,，進一步解放思想,、實事求是、改革創(chuàng)新,，著力轉變黨員干部不適應,、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反應強烈的突出問題,，著力構建有利于科學發(fā)展的國土資源管理工作體制,，把科學發(fā)展觀貫徹落實到國土資源管理工作的方方面面。
二,、認真抓好機關黨員經(jīng)常性教育,，不斷提高黨員干伍的整體政治理論素質(zhì)
制定學習計劃，創(chuàng)新學習形式,，豐富學習方法,，建立學習制度，教育黨員干部終身學習理念,，采取“書記領導帶頭學,，專家學者輔導學，業(yè)余時間自己學,，辦理培訓集中學,，工作實踐轉化學，樹立典型激勵學”等形式,，激發(fā)廣大黨員干部學習興趣和學習動力,，增強學習的吸引力和實效性，同時注重廣大黨員干部的學習效果在實際工作中運用,。每名領導干部年內(nèi)要完成1萬字以上的學習筆記,，撰寫1篇以上理論文章。
三,、充分利用各種活動載體,，努力提高黨支部服務水平
一是圍繞全市中心工作，把黨支部開展的各項工作作為服務全市經(jīng)濟發(fā)展大局的出發(fā)點和落腳點,，創(chuàng)新工作思路,，工作方式和工作機制，增強黨支部服務中心的主動性自覺性,。繼續(xù)開展“評選支部實事”活動，努力打造“服務品牌”,。結合實際,，采取有效形式,，深入開展“五送”活動，突出“心系群眾,、服務基層”這個主題,，真正為群眾辦實事、辦好事,，切實把黨的溫暖送給群眾,。二是把好黨員入口關，嚴格按照發(fā)展黨員的“十六字”方針,，嚴把黨員的“入口關”,，注重黨員的質(zhì)量。切實做好發(fā)展黨員和教育管理工作,，繼續(xù)推行發(fā)展對象培訓制,，黨員發(fā)展公示制，完善黨員積極分子動態(tài)管理機制,，隨時為黨的隊伍補充新鮮血液,。三是建立健全機關黨建工作領導機制，實行黨支部書記“第一責任人”制度,，認真履行“一崗雙責”,，支部書記或班子其他成員年內(nèi)為黨員干部、積極分子上一至兩次黨課,。同時做好綜合治理工作,、“_”普法工作和工作，確保年內(nèi)無重大事故,，杜絕發(fā)生失密,、竊密事件。
四,、加強黨風廉政建設,，不斷提高黨員干部勤政廉潔
進一步建立健全“教育、制度,、監(jiān)督”并重的懲防體系建設,，積極推進機關作風建設。以加強領導干部作風建設為重點,，繼續(xù)深入開展理想信念教育,、黨章和法紀教育學習、社會主義榮辱觀教育,、廉潔自律教育,，努力夯實黨員干部廉潔從政、拒腐防變的思想根基,。認真貫徹執(zhí)行_延邊州紀委監(jiān)察局《關于嚴禁黨員干部和國家公職人員借過生日,、職務升遷,、喬遷新居、子女升學,、參軍之機大操大辦,、收錢斂財?shù)囊?guī)定》，促進黨風,、政風和社會風氣的好轉,。
五、加強精神文明建設,，積極參加各種活動
以“培育機關文化,、促進機關和諧”為主題唱響主旋律，大力開展“科學發(fā)展,、共創(chuàng)和諧”主題宣傳教育活動,，營造機關共創(chuàng)和諧的濃厚氛圍。大力倡導“誠信從我做起”,，通過文明創(chuàng)建,，努力打造機關干部新形象。組織和動員廣大干部職工積極參加扶貧濟困送溫暖和慈善捐助利萬家,、“雙日捐”等活動,，廣泛開展“巾幗建功立業(yè)”“創(chuàng)建文明家庭”“女職工素質(zhì)提升工程”等活動，努力提高局機關女干部參政議政的意識和能力,。
機關工作人員工作計劃篇二十三
隨著市場份額的擴大和客戶類別的增加,，我們的銷售及管理工作的質(zhì)和量必須盡快提高，東莞的市場是有限的,，相對過去今年的市場競爭有力度,，我們要剖析市場細分市場，結合公司的優(yōu)勢找準方法,，從細節(jié)抓起全力以赴,，以銷售工作帶動本區(qū)的品牌運作。根據(jù)x月份的銷售工作,，市場反應的問題如下：
一,、市場方面：
1、客戶維護：回訪不及時,，溝通方法太單調(diào),，軟性口碑無動力不能及客戶所需。
2,、客戶開發(fā)：一貫打價格牌,，沒能體現(xiàn)出公司的綜合優(yōu)勢。
3、市場動向：信息搜集不夠,，影響與客戶的溝通,。
4、競爭對手：根據(jù)各自的優(yōu)勢和資源都在調(diào)整市場策略緊跟我們,。
5、客戶類別分析：學會抓大放小用好二八法則,，一切從細節(jié)抓起,。
二、管理方面：
1,、五月份起“粵強酒業(yè)有限公司”將正式啟用,，我公司所有對外文件或單據(jù)都將印有“粵強酒業(yè)有限公司”各部門的相對印章。
2,、進出庫商品要有詳細的明細臺帳和管理制度,，特殊產(chǎn)品設立最低庫存量。
3,、細化出貨流程,，確保商品的出貨質(zhì)量。
4,、建立客戶花名冊,，以月份為單位設立客戶的銷售曲線示意圖等。
三,、銷售回款方面
本月回款比前期有不良現(xiàn)象出現(xiàn),，如：金鴻商行和宏州酒業(yè)，一定要杜絕此現(xiàn)象再次發(fā)生,，以現(xiàn)款合作為主,，特殊客戶確定好時間應及時收款，每月底外欠款不得高于五萬元,。
四,、五月份的工作重點：
1、市場開發(fā)：
（1）展示與我公司合作的優(yōu)勢,。
（2）闡述公司的經(jīng)營理念,。
（3）解讀公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
2,、維護客戶：
（1）對于老客戶和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系。
（2）在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得更多客戶信息和市場行業(yè)信息。
3,、加強學習,，提高自己的管理水平端正自己的被管理意識。
（1）要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,，開拓視野,，豐富知識，采取多樣化形式,，把做業(yè)務與交流技能相結合,。
4、紅酒略,。
五,、五月份對自己有以下要求
1、每月要增加兩個新客戶,，還要有三個潛在客戶,。
2、一周一小結,，每月一大結,，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯,。
3,、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。
4,、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶,。在有些問題上你和客戶是一至的,。
機關工作人員工作計劃篇二十四
一、精心組織,，周密部署,，把做好綜治維穩(wěn)工作當作一件大事、急事來辦
1,、認真學習,，提高認識。為積極穩(wěn)妥地推進文化系統(tǒng)綜治,、維穩(wěn),、創(chuàng)建各項工作，我局召開專門會議,，會上學習了縣委政法委書記賴國梁同志在全縣政法,、綜治工作會議的重要講話;傳達了排查化解矛盾糾紛電視電話會議精神,。并要求各文化單位也要召開專門會議，將這次會議精神傳達到每個人,，使全系統(tǒng)所有干部職工深刻理解和認識綜治,、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作的重大意義,，是當前工作的重中之重,。
3、建章立制,，完善管理,。我局建立了《銅鼓縣文化系統(tǒng)社會治安綜合治理工作制度》、《矛盾糾紛排查調(diào)處登記簿》,、《銅鼓縣文化局信訪工作制度》、《安全保衛(wèi)制度》,、《督察督辦制度》,、《文化局實行黨政領導干部安全生產(chǎn)一崗雙責制度的意見》、《銅鼓縣文化市場娛樂場所管理監(jiān)察制度》,，擬訂了《文化市場行政執(zhí)法錯誤責任追究制》,、《文化市場行政審批工作制度》、《文化市場服務制》,，修改完善了《銅鼓縣創(chuàng)建平安文化市場活動的實施方案》《文化市場安全責任事故應急預案》等十多項工作制度和措施,，使綜治、維穩(wěn),、創(chuàng)建等各項工作從工作管理,、紀律管理、學習管理,、崗位職責等方面進行量化質(zhì)化來規(guī)范工作,，規(guī)范行為。尤其是對安全生產(chǎn)責任制,，提出了事故處理四不放過(事故原因未查清不放過,、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過,、有關人員未受到教育不放過)的工作原則,。真正創(chuàng)造了一個有章可循、有法可依,、按章辦事,、依據(jù)獎懲、嚴格管理,、獎罰分明,、激勵奮進、爭創(chuàng)實績的小環(huán)境，實現(xiàn)了內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象,，兩個文明雙豐收，使全文化系統(tǒng)各單位綜治,、維穩(wěn),、創(chuàng)建工作做到了有序開展。
二,、強化措施,，狠抓落實，扎實推進綜治,、維穩(wěn),、創(chuàng)建工作
1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度,。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面,，做到早排查、早介入,、早調(diào)解,。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制和制度，堅持存在問題臺帳制,、處理問題調(diào)度制,、排查問題多渠道、解決問題責任制的原則,，實行定期排查調(diào)處矛盾糾紛,，勤查隱患，并認真執(zhí)行縣綜治委每半月定時上報制度,。
2,、對重大節(jié)假日、重大活動,、重要敏感時期,，開展集中排查，引導全局干部職工本著喜慶,、熱烈,、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié),，杜絕黃賭毒和^v^,、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作,，抓安全,，促穩(wěn)定,，創(chuàng)平安。
3,、節(jié)假日文化系統(tǒng)各單位實行統(tǒng)一安排值班,。值班期間嚴格交_手續(xù),，做好值班記錄;辦公室做到人走燈滅,、人離門關,，時刻警惕防火防盜,，真正確保了一方平安，全系統(tǒng)未發(fā)生一例安全事故。
5,、領導包案,，一包到底,。在我局矛盾糾紛排查例會上排查出的重大不穩(wěn)定因素，全部實行領導包案,，按照歸口辦理的原則,，確定分管領導為包案領導,。包案領導負責不安定因素的調(diào)處及善后維穩(wěn),，一包到底。包案領導在案件處理期間,，因重視不夠,、處理不當、不公或不及時造成上訪,、越級訪,，引起群眾強烈不滿的，將根據(jù)相關工作責任制實行責任追究。
7,、堅持回訪制度,，變上訪為下訪,。堅持走群眾路線，在教育實踐活動中充分落實到實際工作中,。對掌控中的不安定因素，包案領導要按照回訪制度不定時回訪,。如案件正在處理中,，通過回訪聽取大多數(shù)群眾的意愿，為解決問題尋求依據(jù);如案件己處理到位,，通過回訪了解當事人目前的生活狀態(tài),，對案件處理結果的看法和要求,，以利于改善干群關系，提升政府形象，真正變?nèi)罕娚显L找領導為領導下訪找群眾,。通過認真落實回訪制度,，常抓不懈，我局在化解各種矛盾糾紛取得了顯著成效,，得到了廣大群眾的擁護和信任,。尤其是未成年人保護工作和公眾集聚的娛樂場所安全防范工作的層層推進,，矛盾糾紛排查化解得到了有效監(jiān)控。到目前為止,，未出現(xiàn)非正常訪,、赴省、市訪,、上京訪,，工作任務圓滿完成。
機關工作人員工作計劃篇二十五
一,、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作,。作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務的接觸,，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解,，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務員來講是1大缺陷,，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓,，以便于工作起來更加得心順手。
2,、在第二季度之際,，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會迎來1個小小的高峰期,，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下,，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉正成為我們公司的員工,。并與朱,、郭兩經(jīng)理一起培訓新加入的員工，讓廠房部早日成長起來,。
3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，并且,，隨著我公司鋪設數(shù)量的增加,，一些規(guī)模較大的客戶即可逐步滲入進來了，為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好充分的準備,。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進1步發(fā)展做出努力,。
4、年底的工作是一年當中的頂峰時期,，加之我們一年的廠房推界,、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的根據(jù)實際情況,、時間特點去做好客戶開發(fā)工作,，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到化!
二,、制訂學習計劃,。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,，學習對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到1個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量,。工業(yè)知識,、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容,，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。
三,、加強自己思想建設,，增強全局意識、增強責任感,、增強服務意識,、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我的能力減輕領導的壓力。
機關工作人員工作計劃篇二十六
1,、電話號碼是xxxxxx,，熱線電話的接聽標志著公司的服務水平及整體素質(zhì)，接線員必須嚴格要求,，語氣柔和,，熱情主動的向客人推薦公司的產(chǎn)品。
2,、認真記錄來電信息,，統(tǒng)計客戶資料，進一步細化來電客戶群體,，為營銷部建立客服中心打下堅實基礎,。
1、做好團隊到店前的各項準備工作,，為團隊的順利接待做好基本保障,。
2、做好各類數(shù)據(jù)分析根據(jù)每月的業(yè)績信息,，統(tǒng)計分析出市場的基本東西,，為市場營銷提供全面、真實,、及時的信息,，以便市場部制定營銷決策和靈活的推銷方案。特別是節(jié)假日期間,、以及賓館各專項銷售任務時,。
一方面，向客人推薦我們的新活動新項目,，另一方面也向客人征求意見和建議,，使景區(qū)更上一層樓。同時,，也是客人覺得公司很有誠意,，更有益于市場做大做強。針對性的對客戶檔案賓客按簽單重點客戶,，會議接待客戶,，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔，詳細記錄客戶的所在單位,，聯(lián)系人姓名,，地址，建立與保持同政府機關團體,，各企事業(yè)單位,，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務聯(lián)系,，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,，除了日常定期和不定期對客戶進行回訪外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日,，通過電話,、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福等個性化服務。以加強與客戶的感情交流,，聽取客戶意見,。
現(xiàn)有預定員5名。經(jīng)過崗位的鍛煉,，已基本掌握預定工作流程,。但業(yè)務技能及專業(yè)精神方面仍有提升空間。為了保障20xx年工作順利高效地實施,，部門還需要通過關于景區(qū)知識,、項目價格,、導游講解等方面強化關鍵工作流程、制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力,，以更好的發(fā)展客戶,、保留客戶！同時要強調(diào)團隊精神,，互相合作,，互相幫助，營造一個和諧,、積極的工作團體,。
主動協(xié)調(diào)在與景區(qū)其他部門結合工作時候要密切配合，根據(jù)客人的需求,，主動與其他部門密切聯(lián)系,，互相配合，充分發(fā)揮營銷中心的強大功效,，創(chuàng)造效益,。互相配合,，充分發(fā)揮營銷中心的強大功效,，創(chuàng)造效益。
機關工作人員工作計劃篇二十七
20_年度我支部將在局黨委和機關黨委的領導下,，認真學習貫徹落實黨的十九大精神,，圍繞201x年總體工作目標和要求，積極做好黨支部的政治思想,、組織和作風建設,。
一、聯(lián)系實際,，深入學習黨的十x大精神和黨的方針,、政策，求真務實,，推進工作取得新成效
20_年度,，我支部將繼續(xù)把學習貫徹黨的十x大精神作為政治建設和思想建設的重要任務來抓，深刻把握和領會黨的十x大精神的科學體系,、豐富和精神實質(zhì),，力求在推進工作、指導實踐上取得新成效,。
為實現(xiàn)這一目標,，我支部將認真按照機關黨委制訂的學習指導意見，以創(chuàng)建“學習型”處室為抓手,，努力完善學習制度,，號召黨員干部克服業(yè)務工作繁忙等困難,，將支部學習和自學相結合，將理論學習和提高自身素養(yǎng)相結合,，找差距,，抓落實，全面提升外事隊伍的理論水平和政治覺悟,。
要帶領黨員干部在外事工作實踐中加強對黨的十九大精神的理解,，在學好理論的基礎上,，貫徹好,、落實好黨的十九大精神精髓。要繼續(xù)圍繞單位發(fā)展目標和任務,，求真務實,，進一步拓展對外交往渠道和國際合作項目，認真舉辦好各類重要外事活動,，結合局“百,、千、萬”培訓計劃,，加強涉外培訓工作力度,，深入開展調(diào)查研究，繼續(xù)完善外事工作管理制度,，為推動外事工作的新一輪發(fā)展做出外事應有的貢獻,。
二、以創(chuàng)建文明處室為目標,，推進支部的精神文明建設
我支部要積極響應機關黨委的號召,，積極參與文明處室的創(chuàng)建工作，并以開展新一輪“做人民公仆,，創(chuàng)文明處室”活動為載體,，抓處室內(nèi)部創(chuàng)建工作，積極開展政務公開活動,，加強業(yè)務指導,，規(guī)范服務標準和程序。黨員干部要自覺增強創(chuàng)建意識和主人翁意識,，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神,，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，努力樹立外事服務的優(yōu)質(zhì)窗口形象,，力爭為本處室贏得“文明處室”的榮譽,。
20_年將是外事非常繁忙的一年，外事出訪,、外事接待和大型涉外活動的繁重任務對外事隊伍提出了更高的要求,。我支部號將圍繞“孺子?！本窈托乱惠啺l(fā)展展開討論，并以此為契機,，召黨員干部在時間緊,、任務重的工作面前，發(fā)揚“孺子?！本?，吃苦耐勞、用于拼搏,，以飽滿的熱情和高昂的斗志接受各項外事任務的挑戰(zhàn),。同時，支部也要以對黨,、對社會高度負責的精神,，關心每位工作人員的身體健康，在完成需要加班加點,、大量透支體力和精力的突出性任務后,，安排工作人員調(diào)休，使他們能以健康的體魄為國家和社會多作貢獻,。
三,、加強支部的組織和建設，增強黨組織的凝聚力
緊緊圍繞黨的十九大改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，加強我支部的凝聚力工作,，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,，為推動單位新發(fā)展提供組織保證,。通過組織黨員干部學習黨建理論、聽取形勢報告,、參觀革命教育基地等活動,，穩(wěn)步推進“黨員先進性教育”，加強黨員的黨性觀念和責任感,、使命感,，并結合業(yè)務工作，以務虛會的形式開展批評和自我批評,，建立監(jiān)督和互助機制,，不斷增強隊伍的凝聚力。
今年,，我支部將繼續(xù)開展好與困難家庭的結對幫困活動,，并加強幫困工作在物質(zhì)資助和精神慰藉上的力度。
四,、推進我支部黨風廉正建設
組織黨員干部學習習^v^關于加強黨風廉正建設和反腐斗爭的重要論述和相關重要講話,，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,，貫徹《_市_局關于加強黨風廉正建設做好源頭防范工作的若干規(guī)定》，針對外事工作的特點,，健全黨風廉政建設的各項制度,，加強黨員干部的自律教育，做到警鐘常鳴,，常抓不懈,。
五、積極為青年干部的成長成才搭建舞臺
充分發(fā)揮外事隊伍中的青年干部的積極性和創(chuàng)造性,，鼓勵他們勇挑重擔,，在業(yè)務工作中發(fā)揮知識優(yōu)勢和潛能，在實踐中不斷增長才干;引導青年干部積極參與到學習型處室的創(chuàng)建工作中來,，關心青年干部的成長,。支部領導和黨員加強與新進青年職工的思想交流,，做好“傳幫帶”工作,，激勵他們?yōu)樾乱惠喌陌l(fā)展做貢獻。
機關工作人員工作計劃篇二十八
20_年上半年,，縣發(fā)改委在縣委,、縣政府的堅強領導下，在省,、市發(fā)改委的具體指導下,，緊緊圍繞緊緊圍繞“推進發(fā)展升級、加快綠色崛起,、凝心聚力建設幸福_”的總體目標和“東連,、西融、南接,、北靠”的發(fā)展戰(zhàn)略,，認真履行部門職能，努力創(chuàng)新工作方式,，準確把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),，開拓創(chuàng)新、真抓實干,，上半年工作取得了新的進展?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、20_年上半年工作總結
(一)在加強經(jīng)濟宏觀管理上有新貢獻,。
切實加強經(jīng)濟運行分析,，研究熱點、難點問題,，并提出對策措施,，努力做到科學監(jiān)測,，強化分析，適時提出宏觀調(diào)控政策建議,，當好領導的參謀助手,，并認真撰寫季度經(jīng)濟分析報告2篇。今年上半年,，全縣經(jīng)濟主要指標運行良好,，1-6月份，預計全縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值51億元,，同比增長;1-5月份,，全縣完成財政總收入億元，同比增長16%;其中公共財政預算收入完成億元,，同比增長;固定資產(chǎn)投資完成億元,，同比增長;完成規(guī)模以上工業(yè)增加值億元，同比增長;1-6月份,，預計城鎮(zhèn)居民可支配收入和農(nóng)民人均可支配收入實現(xiàn)120_元和4970元,，分別增長和。
(二)在規(guī)劃編制水平上有新提高,。
一是全面啟動了“十三五”規(guī)劃編制工作,，成立了“十三五”規(guī)劃編制工作領導小組，下發(fā)了“十三五”規(guī)劃編制工作方案,，提出上報了“_縣爭取納入國家和省十三五規(guī)劃重大產(chǎn)業(yè),、重大事項和重大項目的建議”，起草了“十三五”規(guī)劃基本思路,。二是完成我縣千億斤糧食增產(chǎn)工程項目20_年度建設任務的上報工作及實施方案和資金申請報告的編制和江西省高標準農(nóng)田建設規(guī)劃(_縣規(guī)劃)修編工作,。三是正式啟動生態(tài)文明先行示范區(qū)建設工作。成立了_縣生態(tài)文明先行示范區(qū)建設工作領導小組,，草擬編制了《_縣生態(tài)文明先行示范區(qū)建設工作方案》,，并下發(fā)各部門各單位征求意見。
(三)在項目建設工作上有新成效,。
始終堅持把抓投資,、上項目作為促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重中之重。1-5月份全縣完成固定資產(chǎn)投資億元,，增長,，增速位居全市第四。爭取省重點項目方面,，我縣成功爭取旭騰高科項目,、中廣群發(fā)項目、成琚藥業(yè)項目、上萬高速項目等4個項目列入20_年第一批省重點項目計劃,，占全市的1/4,占縣級單位的2/5,，并均已按照承諾進度穩(wěn)步推進，旭騰高科技項目列入省49次調(diào)度會,，解決用地計劃300畝,。康泰機械線切割床生產(chǎn)項目,、匯豐玻璃制品生產(chǎn)項目等18個項目已投產(chǎn)或基本完工,。爭取資金方面，截止目前,，全縣爭取到位各類資金億元,，完成年度計劃(10億元)的66% ，其中爭取到位競爭性資金萬元,，完成年度計劃的(2億元)的,。
(四)在改革發(fā)展事業(yè)上有新進展。
(五)在重大戰(zhàn)略實施上有新亮點,。一是積極參與南昌,、上饒兩市就鄱、余,、萬三縣加快融入南昌核心增長極的戰(zhàn)略協(xié)作框架協(xié)議簽訂工作,，并梳理出6類13個對接20_年度融入南昌核心增長極重點項目,。二是充分利用“鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設省直部門聯(lián)席會議”,， 積極上報了香港壹天高新科技聚酯薄膜生產(chǎn)、江南糖果產(chǎn)業(yè)園和成琚藥業(yè)三個主要項目,，并通過省直聯(lián)席會議解決了香港壹天高新科技聚酯薄膜生產(chǎn)項目一期用地指標300畝,，其他兩個項目難題也正在同步進行解決中。三是繼續(xù)抓住全省縣域經(jīng)濟發(fā)展先行先試縣的重大機遇,，進一步深入推進了“一中心三基地”建設(全國稻作文化展示中心,、知名生態(tài)旅游基地、特色新型產(chǎn)業(yè)基地和鄱陽湖優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地) ,。
(六)在中心職能工作上有新突破,。
機關工作人員工作計劃篇二十九
一、指導思想
以學校德育教育的思路為指導,，結合班級特點,，以人為本，面向全體學生,，全面貫徹教育方針,，全面實施素質(zhì)教育。創(chuàng)設和諧的學風,，努力提高教育質(zhì)量,，培養(yǎng)德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展的一代新人。
二,、工作目標
1,、繼續(xù)對學生進行愛國主義教育、集體主義教育,、文明行為習慣養(yǎng)成教育,，有效提高學生的思想道德素質(zhì)。
2,、端正學習態(tài)度,，明確學習目的。提高學習興趣,，使學生主動學習,。鼓勵學生大膽創(chuàng)新，勇于探索,。
3,、積極參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育,。
4,、形成團結向上的良好班風，班干部分工明確,，提高學生的管理能力,。
三、班級概況
本學期全班學生共計39人,，男生27人,，女生12人。本班學生熱愛班集體,，積極向上,，活撥可愛，大多數(shù)孩子有了初步的學習意識,，能夠按時的完成作業(yè),，維護班級紀律，大膽參與學校班級的事情,，從中鍛煉和提升自己,，可塑性極強。可是也有一小部分孩子,，入學前的行為習慣不良,，學習意識不足，半個學期還沒有進入入學狀態(tài),，還需要花大力氣在這部分孩子身上,，雖然有難度和挑戰(zhàn)，但我相信在大多數(shù)同學的影響和幫助下,，在老師的悉心教育下,，他們本學期會有所轉變。
四,、重點工作
1,、健全班干部管理，繼續(xù)培養(yǎng)一批能干的班干部,，尋找第二梯隊,，激發(fā)學生的潛能。
2,、健全“爭當小明星”制度,，讓學生自行管理、監(jiān)督,，使他成為一項長期有效的措施,。
3、做好和家長之間的溝通聯(lián)系,，以良好的服務贏得家長們的口碑,。
4、加強心理健康教育,，關懷每位學生的成長,，特別是成長困難生的成長，努力使每位學生都能快樂地成長,、聰明地學習。
五,、對自身的要求
關心熱愛學生,、尊重公平地對待每一個學生，尤其是對待差生和身體有缺陷的學生,，應投入全部的愛,。注重發(fā)現(xiàn)學有特長的學生加以培養(yǎng)引導、對表現(xiàn)異常的同學細心分析原因,，加以疏導,。平日要以師德規(guī)范嚴格要求自己，堅持用普通話與學生交談，創(chuàng)設良好的氛圍,，以自身的行動潛移默化地教育好每一個學生,。
機關工作人員工作計劃篇三十
一、現(xiàn)狀
現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險是統(tǒng)帳結合,，新人養(yǎng)舊人,、后人養(yǎng)前人的非積累方式的現(xiàn)收現(xiàn)支的保險制度。這種制度靠“新人”,、“中人”的就業(yè)(單位,、個人)的繳費維持龐大的“老人”養(yǎng)老待遇的支付。現(xiàn)行的社會保險制度是分散的,、零碎的,，同一險種，不同的人群或同一人群,，隨之建立多種保險制度與之相適應,。但這種現(xiàn)狀與社會保險大社會的大數(shù)法則不相適應，弱化了基金的支撐和抗風險能力,。需過渡到真正意義的集中與統(tǒng)一,。
二、面對
現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險制度改革面臨著諸多兩為其難的選擇,，但必須科學地,、客觀地去面對。在改革,、創(chuàng)新層面上,，應做到幾個考慮：既要調(diào)整原有的制度結構，又要建立新的制度體系;既要考慮利益統(tǒng)籌和制度統(tǒng)一,，又要考慮制度條件中的種種不平衡;既要考慮現(xiàn)實可行性,，又要估量未來趨勢;既要考慮國家的意志(政策)，又要考慮民眾的感受;既要考慮制度的持續(xù)性,，又要考慮對象的承受力,。破與立、統(tǒng)與分,、現(xiàn)實與理想,、公平與差別，這些矛盾,，既有政策層面的,，又有技術層面的，該如何選擇,，在設計未來時,，既要以科學的態(tài)度,，又要以求實的精神進行改革與創(chuàng)新。
三,、思考(建議)
(一)解決歷史遺留問題,，參照國有集體“早離”人員的補繳費辦法，研究加快出臺地方政策,，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、機關事業(yè)單位的“早離”人員、沒有養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民,，以及不符合養(yǎng)老條件的參保人的養(yǎng)老保險問題,，解其老有所養(yǎng)，促進社會和諧,。
(二)研究加快建立全市統(tǒng)一的農(nóng)村養(yǎng)老保險制度,，條件具備時向城鄉(xiāng)一體化過渡，此前可把多元化養(yǎng)老保險相應并入農(nóng)村,、或城鎮(zhèn)的保險制度,，以增強基金后勁。
(三)研究出臺辦法,，各險種實現(xiàn)真正意義的市級統(tǒng)籌,，實施六個統(tǒng)一，可從全市統(tǒng)籌時點起,，實現(xiàn)基金統(tǒng)一籌集上劃,，統(tǒng)一調(diào)劑使用，以緩解基金支付風險,。
(四)究加快整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策,，并軌相關制度，全面推進全市統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度城鄉(xiāng)一體化進程,。
(五)加快對各險種市級統(tǒng)籌的基金管理(操作)辦法的研究制定,，實行統(tǒng)一的規(guī)范管理。
(六)加大推進離退休人員社區(qū)管理工作力度,，原政策可作適當修改,、完善，進入門檻可適當降低,，并爭取財政的適當投入支持,。
(七)加大擴面征繳工作力度，聯(lián)系地稅,、工商等部門，發(fā)揮原行之有效辦法和聯(lián)動機制,，調(diào)動職能部門積極性,，并應爭取財政部門對社?；鸬念A算投入，以實現(xiàn)全市的統(tǒng)籌基金的當期平衡,。
(八)盡快研究社保內(nèi)設機構的配置,，按程序選配好熟悉業(yè)務、能力強,、干部群眾公認的科級干部,，以便開展相關工作。
四,、經(jīng)辦
社保經(jīng)辦機構經(jīng)辦業(yè)務工作,，要做好執(zhí)法、做好經(jīng)辦,、做好管理,、做好服務為主責。要加強經(jīng)辦能力建設,，加強機關作風建設,，進一步提高辦事質(zhì)量和辦事效率。
基金管理科除了辦理好正常業(yè)務外,，要確保地稅征收,、社保經(jīng)辦的待遇支付、財政部門的專戶管理的整個環(huán)節(jié)的順暢,，要數(shù)據(jù)準確,、及時報帳、定期對帳,、真實核算,，做到帳帳相符、帳款相符,、帳實相符,，確保基金在整個運作過程的安全和完整;要盡快研究制定出臺各險種市級統(tǒng)籌的基金管理(操作)辦法,，并組織實施;要配合做好各險種改革完善的相關測算工作;要配合做好擴面征收的有關測算和進度的申報工作;研究構建基金管理上移,、服務下沉和市級統(tǒng)籌后的基金征收、支付,、結算平臺,。
(一)征管科除了辦理好正常業(yè)務外，要加大對歷史數(shù)據(jù)的清理力度,，做好經(jīng)常性補缺,、補漏、缺什么,、補什么,，錯什么,、糾正什么，確保數(shù)據(jù)的準確,、完整,、安全、適時,，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;會同相關科室研究社會保障卡的內(nèi)函和應用,，市直機關公務員參保對帳折要盡快完成。
(二)養(yǎng)老待遇科除辦理好正常業(yè)務外,，要配合做好退休人員社區(qū)管理服務工作,，做好退休待遇的年度調(diào)整工作，研究提出退休待遇的公平差異的相關問題,，完善政策的建議意見報上級決策,。
(三)綜合調(diào)研科除了做好正常業(yè)務工作外，要及時處理好參保人信件和上訪工作,，做好社保內(nèi)部控制和稽核工作,。社保相關的問題、改革,、創(chuàng)新的綜合調(diào)研,。
(四)視同繳費年限審核組要加快原固定工視同繳費年限的審核和“早離”人員的補繳審核辦理工作，爭取年底前基本完成,。要研究提出遺失檔案人員的解決辦法,，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、機關事業(yè)“早離”人員等的補繳費的審核辦理工作,。
(五)蓬江分局,、江海分局以及各業(yè)務科室要研究提出和辦理兩區(qū)“經(jīng)辦服務下沉，基金管理上移”的相關工作,。
機關工作人員工作計劃篇
過去的一年是進一步深化信用社改革的關鍵年,，我社在聯(lián)社的正確領導下，全體職工團結一心,、盡職盡責,、努力拼搏，認真貫徹落實聯(lián)社年初工作精神,，圓滿地完成了聯(lián)社的各項計劃,。
20_年我們?nèi)w職工將以更加飽滿的工作熱情，認真落實十九大精神,，用科學的發(fā)展觀為指導,，積極服務新農(nóng)村建設，擴大信貸規(guī)模,，深化支農(nóng),，爭取更大創(chuàng)造更大的成績,。為了更好的作好20_年各項工作,，根據(jù)聯(lián)社整體工作目標,，結合__信用社工作實際將明年工作計劃如下：
奮斗目標：20_年我社存款余額計劃達到3600萬元，人均純增30萬元,，日均3500萬元,。各項貸款年末余額2900萬元，實現(xiàn)利息收入430萬元,。全年安全運營無事故,。
具體措施
一、狠抓增存工作不放松
存款是立社本,，是興社之源,，只有占有了絕對多的存款，信合的發(fā)展才有后勁,。年初,，約社將有1000多萬元的退耕款到位，但這部分存款不會在我社停留太多的時間,，20_年是我社轄區(qū)大災之年,，大部分村子絕收，村民們?nèi)戎@部分錢過年,。過了陰歷年,，又要準備春耕生產(chǎn)，資金的缺口相對往年更大一些,。__鎮(zhèn)大部分地區(qū)都是山坡地,，農(nóng)民種田是靠天吃飯，再加上金融危機影響,，農(nóng)村閑置資金少,，吸收存款困難。我們絕不能盲目樂觀,，指望著這點涉農(nóng)資金,，要下大力氣增加存款。需要繼續(xù)多方尋找,、開辟儲源,，繼續(xù)提升服務質(zhì)量，利用絨毛旺季,、肉,、蛋、蔬菜價格較往年有大幅度上升的時機,，積極動員種養(yǎng)殖大戶把錢存入信用社,，信貸員在下鄉(xiāng)催貸收息期間繼續(xù)詳細掌握外出務工人員情況,，把外出務工人員的打工收入通過自治區(qū)系統(tǒng)匯入信用社，力爭年末超額完成聯(lián)社存款任務,。
二,、作強小額信用貸款，加大貸款投放力度,，有力支持春耕生產(chǎn),，嚴格控制貸款風險，清收不良貸款
農(nóng)戶小額信用貸款是目前聯(lián)社主抓的信貸產(chǎn)品,，風險相對較小,，流動性強收益高。經(jīng)過兩年多的推廣已形成一定的市場,，操作性強,，20_年我社84%的貸款投放全是小額信用貸款，其利息收入全部利息收入的80%以上,。因此20_年我們將繼續(xù)加大小額信用貸款的投放力度,。力爭將小額信用貸款的占比增加到貸款總額的90%。專門打造農(nóng)戶小額信用貸款這個品牌,，將本地區(qū)的小額信用貸款作強作大,。
明年上批次評定的小額信用戶將陸續(xù)到期，在續(xù)評的過程我們要總結上次評定的不足,，適當擴大信用戶的數(shù)量,，同時要控制信用戶的質(zhì)量，對不能履行合同,，存在不講信用和收本收息困難的將與以取消或降低信用額度,。
貸款重點向春耕和涉農(nóng)方向投放，對當?shù)卦诜N植養(yǎng)殖上有困難的信用戶將適當?shù)臄U大貸款投放,，適當降低大額貸款的投放,。
嚴把信用戶的評定關，和貸款的出口關,，加強信貸人員的責任意識和風險意識,，做到“四不放”人情貸款不放，不符合條件的貸款不放,，違規(guī)貸款不放,，壘大戶貸款不放。認真做好貸款五級分類,，嚴格控制貸款風險,。加強貸后檢查，對個別不能按時結息的貸戶，進行摸底排查,，逐筆分析原因,，采取各種行之有效的催收、化解措施,。對存在逃廢債貸款,，將依法起訴，對轉移用途挪作他用的貸款有針對性的清收,。力爭將不良貸款的比例降至最低,，盡可能的降低貸款風險。
三,、抓好貸款按季結息工作，培養(yǎng)貸戶的信貸習慣
加大利息催收工作,，做到應收盡收,。通過20_年的后三個季度的結息情況來看，貸款戶對用結算賬戶進行轉帳結息還不是很熟悉,，不習慣用結算賬戶進行結算,。在結息日仍有一大部分客戶帶現(xiàn)金前來結息。這樣一來,，使我們業(yè)務總量大營業(yè)面積相對較小的矛盾顯得猶為突出,。為此，明年將加大對開立個人結算賬戶辦理貸款的農(nóng)戶進行宣傳和指導,，讓其在結息日前將現(xiàn)金送存到貸款時的指定賬戶,。這樣既方便了貸款戶，現(xiàn)時也緩解了我社業(yè)務量大營業(yè)面積小的矛盾,。
四,、繼續(xù)做好_卡的發(fā)行與宣傳工作，做好股金分紅工作
_卡的大量發(fā)行將有效的降低紙幣的流通量,，降低經(jīng)營成本,，擴大中間業(yè)務。我們將繼續(xù)加大對金?？ǖ男麄髋c發(fā)行工作,。為我社安裝atm機作好準備工作。20_年股金分紅工作我們將嚴格按照聯(lián)社的工作要求,，保質(zhì)保量的完成,。
五、繼續(xù)抓好信用社內(nèi)部人員,、財務,、內(nèi)控等各項管理工作
1.針對我社職工文化水平普遍較低法律意識不強的實際情況，我社制定學習計劃，由主任帶頭學習業(yè)務,、法律知識,，提高全體職工業(yè)務技能和依法合規(guī)經(jīng)營的意識。堅持這項學習制度,，把每周一,、三、五作為學習日,，重點學習相關法律,、法規(guī)，行業(yè)內(nèi)控制度,、業(yè)務操作流程和計算機的應用等,。
2.狠抓內(nèi)控制度不放松，嚴格按操作流程辦理每一筆業(yè)務,，嚴格執(zhí)行自治區(qū)聯(lián)社制定的各項規(guī)章制度,，加強各崗位營業(yè)人員行為考察，杜絕人為的操作風險和道德風險,。
3.加強財務管理,，保證每筆財務開支都確為業(yè)務發(fā)展所需，加強應收息管理,，真正做到應收盡收,，加強庫存現(xiàn)金管理，嚴防跑,、冒,、滴、漏,。
4.加大考核力度,，真正體現(xiàn)按崗取酬、多勞多得分配原則,，充分調(diào)動職工增存,、盤活、創(chuàng)收的工作積極性,。
5.加強柜臺服務,，積極代理財政糧補、退耕等補貼資金,，代收,、代付、代發(fā)工資,、等中間業(yè)務,。為當?shù)貜V大農(nóng)戶提供全方位的金融服務，在其他金融機構進入__鎮(zhèn)之前爭取更大的市場份額，留住黃金客戶,。
六,、抓好案件專項治理工作
案件排查與強制休假相結合，重點對存款,、貸款業(yè)務,，金庫尾箱、印鑒密押,、重要空白憑證,、特殊交易(抹帳業(yè)務、密碼掛失,、提前支取等)的管理,。嚴格執(zhí)行職工強制休假制度，有計劃的安排職工強制休假,。
七,、做好安全保衛(wèi)工作
加強對全體職工有關安全保衛(wèi)方面的學習和教育，每月組織職工學習兩次以上,，主要學習安全保衛(wèi)制度和上級行有關安全保衛(wèi)的文件精神。增強職工安保意識,，提高技防能力,。繼續(xù)加強支、彈藥管理,，嚴防涉案件發(fā)生,。加強對報警、監(jiān)控系統(tǒng)管理和使用,，對報警和監(jiān)控系統(tǒng)進行定期調(diào)試,，并指定專人負責，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。繼續(xù)認真執(zhí)行不定期查崗,、查庫制度，嚴格執(zhí)行微機操作人員上機密碼定期更換制度和抹消帳業(yè)務登記備案制度,，加強授權管理,，杜絕一人持雙卡辦理業(yè)務。加強防火,，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時排除,。
新的一年的工作即將開始，在聯(lián)社的正確領導這下,，我社職工一定堅定信心,、迎難而上，以飽滿的工作熱情全面投入到工作中去，力爭年末全面完成聯(lián)社年初制定下達的各項任務指標,，創(chuàng)造出更高更好的成績,。
機關工作人員工作計劃篇
為了進一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作計劃：
1,、不斷學習行業(yè)知識,、產(chǎn)品知識，為客戶帶來實用介紹內(nèi)容,，更好為客戶服務,，顯得行業(yè)的專業(yè)性；
2,、先友后單：與客戶發(fā)展良好友誼,，轉換xx員角色，處處為客戶著想,，把客戶當成自己朋友,，達到思想和情感上的交融；
3,、調(diào)整心態(tài),，進一步提高自己的工作激情與工作自信心；百倍認真努力地對待每一天工作,、每一個潛在客戶的挖掘,；
4、去除任何客戶拒絕的恐懼心理,，對任何一個營銷xx,、任何一個潛在客戶要自信專業(yè)性的進行交流；
1,、制定工作日程表,；
2、一天一小結,、一周一大結,、一月一總結；不斷查找工作上的不足,，及時糾正工作的失誤,，完善工作的整體效率；
3,、不斷挖掘潛在客戶,、展示產(chǎn)品、跟進客戶,；樂觀積極向上自信的工作態(tài)度才能擁有很好的工作成果,；
4,、每天堅持打40個有效xx，挖掘潛在客戶,、每周至少拜訪2位客戶（此數(shù)字為目標,，供參考，盡量做到）,，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶：
5,、拜訪客戶之前要對該客戶做全面的了解（客戶的潛在需求、職位,、權限以及個人性格和愛好）,，并準備一些必要的話題或活動去與客戶進行更好的交融及相應的專業(yè)產(chǎn)品知識的應付方案；
6,、對陜西盛山西盛江西盛河南省四大省市,、縣公路段單位負責人進行逐個xxxx，挖掘潛在客戶,，跟進并對相關重要客戶進行預約拜訪,；
7、提高自己xx營銷技巧,，靈活專業(yè)地與客戶進行xx交流,；
8、通過xxxx過程中了解各盛市的設備儀器使用,、采購情況及相關重要追蹤人,；
1、xxxx市公路管理局供機科林科長,、養(yǎng)護科曾科長；
2,、xx,、xx、xx,、xx各省市級公路局養(yǎng)護科,；
3、xx省臨安市公路局,、xx縣公路段,、xx縣公路段、xx縣公路段的相關負責人,；
4,、xx省xx市北郊區(qū)公路段橋工程樂；
5,、xx市政管理處的姚科長,；
以上是我x月份工作計劃,，我會嚴格按計劃進行每一項工作；敬請魏總對此計劃不全的一面加以指點,，謝謝,！
機關工作人員工作計劃篇
轉眼之間又要進入新的一年—年了，新年要有新氣象,，在總結過去的同時我們要對新的一年一個好的計劃,。我是一個從事工作時間不長，經(jīng)驗不足的工作人員,，很多方面都要有一定的要求,，這樣才能在新的一年里有更大的進步和成績。
xx年是我們地產(chǎn)公司發(fā)展非常重要的一年,，對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說,，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力的開始的一年,。為了我要調(diào)整工作心態(tài),、增強責任意識、服務意識,，充分認識并做好廠房中介的工作,。為此，在廠房部的朱,、郭兩位同事的熱心幫助下,，我逐步認識本部門的基本業(yè)務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足,，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人,，我訂立了以下年度工作計劃：
一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作,。作為一位新員工,，本人通過對此業(yè)務的接觸，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解,，但距離還差得很遠,。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓,，以便于工作起來更加得心順手,。
2、在第二季度的時候,，公司已正式走上軌道,，工業(yè)廠房市場會迎來一個小小的高峰期，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下,，我會努力爭取盡快開單,，從而正式轉正成為我們公司的員工,。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓新加入的員工,，讓廠房部早日成長起來,。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，還有奧運會帶來的無限商機,，市場會給后半年帶來一個良好的開端，,。并且,，隨著我公司鋪設數(shù)量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了,，為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好充分的準備,。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。
4,、年底的工作是一年當中的頂峰時期,，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣,，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間,。我們部門會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作,，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路,。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化！
二,、制訂,。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,，學習對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量,。工業(yè)知識、營銷知識,、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容,，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）,。
三,、加強自己思想建設，增強全局意識,、增強責任感,、增強服務意識,、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上,，是我對年的一些設想,，可能還很不成熟，希望領導指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導,、部門領導的正確引導和幫助,。展望年，我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務,，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單,，完善廠房部門的工作,。相信自己會完成新的任務，能迎接年新的挑戰(zhàn),。
機關工作人員工作計劃篇
新的學期,，新的開始，學校呈現(xiàn)出一派生機勃勃的新面貌,。為了搞好本學期工作,，特制定新學期教師個人工作計劃如下：
一、指導思想：
認真學習《教師法》,、《教育法》,、《義務教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》及《未成年人保護法》等法律法規(guī),，使自己對各項法律法規(guī)有更高的認識,，做到以法執(zhí)教。忠誠于黨的教育事業(yè),，立足教壇,，無私奉獻，做到愛崗敬業(yè),，為人師表,。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神,。
二,、教師個人業(yè)務工作計劃
新學期里,，本人將積極接受學校分配給自己的各項教育教學任務，以強烈的事業(yè)心和責任感投入工作,。遵紀守法,，遵守學校的規(guī)章制度，工作任勞任怨,，及時更新教育觀念,，實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量,，保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,。熱愛教育,、熱愛學校，盡職盡責,、教書育人,，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課,，認真批改作業(yè),，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想,。全心全意地搞好教學工作計劃,，做一名合格的人民教師。
三,、教研工作計劃：
我將積極參加教學研究工作,，不斷對教法進行探索和研究。謙虛謹慎,、尊重同志,，相互學習、相互幫助,，維護其他教師在學生中的威信,，關心集體，維護學校榮譽,，共創(chuàng)文明校風,。對于素質(zhì)教育的理論，進行更加深入的學習,。在平時的教學工作中努力幫助后進生，采取各種措施使他們得到進步,。
（一）,、加強理論學習,，更新教師的觀念。
2,、積極,、主動地參加省、市,、區(qū),、校各級的課改培訓和學習，夯實自己的理論基礎,，切實轉變觀念,。培訓和學習中，要積極參與,，深入反思自己的教學行為,，以先進的課改精神矯正自己的教學行為，
3,、學習《課程標準》,，對教材進行分析。加深對教材的理解,，并以新課改理念為指導思想,，結合實際認真?zhèn)湔n。
（二）,、加強課堂教學研究,，提高教學質(zhì)量。
1,、要加強內(nèi)部交流與學習,。積極參與集體備課活動，積極參與聽課,、說課,、評課，與其他教師共同探討教學過程中產(chǎn)生的問題,，尋找解決方法,，發(fā)揚團結協(xié)作、互幫互助,、共同進步的團隊精神,，從而真正提高自身的教學水平。
2,、在課堂教學中,，切實轉變自己的行為，正確把握化學教學的特點，積極倡導自主,、合作,、探究的學習方式，倡導開放的活動課程,，全面提高學生的生物素養(yǎng),。
3、積極參加校本教研,，按時參加學校和中心組組織的教研學習,、聽課、評課,、交流,、討論、座談等活動,，集思廣益,，博采眾長。
4,、認真及時反思自己的教學行為,，每周作好總結和課后反思。結合課堂實踐撰寫自己的心得體會,、論文,。
5、作好相關資料的收集和整理,。
6,、對各項工作進行認真的總結和評價。
機關工作人員工作計劃篇
為充分發(fā)揮辦公室的職能作用,，全力推動我部各項工作的高效有序運轉,，結合我部工作實際，以求真務實工作態(tài)度,，認真履行辦公室的職責并創(chuàng)造性的開展工作,。特制定20__年辦公室工作計劃如下：
一、目標措施
1,、強化管理,，提高服務質(zhì)量。
做好辦公室工作計劃,，加強業(yè)務學習,，提高自身服務意識與服務水平，進一步增強思想業(yè)務素質(zhì)和整體合力,。
2,、加強正規(guī)化建設,，推進規(guī)范管理。
建立健全各項規(guī)章制度,，積極推進辦公室管理的科學化與規(guī)范化,，提高辦公室工作效率。
3,、認真學習，提高文字性工作能力,。
辦公室要做好各種計劃,、總結、報告,、請示等的報送工作,，積極完成工作計劃和總結的撰寫工作。
4,、協(xié)調(diào)關系,，做好上情下達，下情上達工作,。
充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用,，積極協(xié)調(diào)配合各科室認真完成各種臨時性工作。積極反映同事的要求,，當好領導的參謀助手;努力協(xié)助領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作,，認真處理、服務好我部領導交辦的其他事務工作,。
二,、重點工作
(一)搞好配合及協(xié)調(diào)工作
協(xié)助部長督促部內(nèi)各職能部門積極做好工作。認真,、科學地
搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作,，默契配合,。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通,。及時傳達貫徹領導決策,，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實,。堅持重大問題報告制度,，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局,、識大體,，維護好我部的團結，提高工作效率。
(二)加強辦公室建設,，做好協(xié)調(diào)和服務
1,、努力把辦公室創(chuàng)建成學習型科室，創(chuàng)設良好的學習氛圍,，加強政策學習和提高專項業(yè)務水平,，認真學習有關政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作責任,，提高工作效率,。在文件登記和批轉、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范程序,。
2,、廣泛了解與我部有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達,，拓寬信息半徑,，增加信息密度;及時了解和收集我部各項工作的開展情況，加強與各科室的信息溝通,。
三,、做好正規(guī)化建設
(一)建立有序的運轉機制
認真做好考勤工作，做好簽到工作,，并及時匯總考核結果;及時做好會議通知,、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作,。
(二)上傳下達,，創(chuàng)設暢通的信息渠道
及時收發(fā)文件，根據(jù)審閱意見,，轉達給相關科室或通知相關個人,。建立來電登記制度，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當及時地進行處理,。
(三)建立規(guī)范的辦公流程
籌備組織部務辦公會議以及領導班子會和其他專項會議,，做好會務的準備工作，做好會議記錄,，撰寫會議紀要,，做好會議決定的傳達和督辦工作。
(四)建立建全衛(wèi)生制度
堅持班前十分鐘到崗,，打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,，保持辦公室內(nèi)應窗明幾凈,，桌面排放有序，不堆雜物,。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作,，確保衛(wèi)生值班制正常運轉。
機關工作人員工作計劃篇
根據(jù)《區(qū)委組織部關于進一步加強基層黨的骨干隊伍建設的通知》文件要求，為加強對黨員的經(jīng)常性教育，切實提升恥戰(zhàn)線黨員隊伍的黨性觀念和工作能力,，激發(fā)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。結合恥戰(zhàn)線黨員隊伍實際,，現(xiàn)就加強黨員隊伍教育培訓工作,，制訂20_年黨建工作計劃。
一,、指導思想
以黨的十九大精神為指導,，認真貫徹落實全區(qū)組織工作會議要求，以增強素質(zhì),、提升能力為目的，本著實際,、實效,、實用的原則，不斷用黨的基本知識和基本理論武裝黨員,，培養(yǎng)和造就一支守信念,、講奉獻、有本領,、重品行,，符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的恥戰(zhàn)線黨員隊伍，努力為推進首善之區(qū)建設提供組織,、人才和智力支持,。
二、主要內(nèi)容
堅持把黨員教育培訓與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合,，組織黨員以^v^^v^一系列重要講話,、中央和省市區(qū)的重要文件以及相關輔導材料為主要內(nèi)容，切實加強黨員隊伍學習,。
1.加強思想理論教育,。在黨員中集中開展堅定信念、忠于黨,、忠于祖國,、忠于職守、轉變作風,、愛崗敬業(yè),、服務群眾教育活動，深入貫徹學習黨的十九大精神,，開展社會主義核心價值觀的學習教育,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、權力觀,、利益觀和方法論，增強走中國特色社會主義道路的堅定性和自覺性,。
2.加強黨性修養(yǎng)教育。堅持對黨員加強《黨章》,、黨史,、黨的基本知識和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，加強愛國主義、社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德教育，努力增強局系統(tǒng)黨員的宗旨意識,、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識,，自覺加強黨性鍛煉,。抓好基層黨組織書記的教育培訓,，全年集中培訓時間不少于3天。
3.加強黨員發(fā)展教育,。按照“控總量,、優(yōu)結構,、提質(zhì)量”的要求，注重抓好入黨積極分子,、確定發(fā)展對象,、預備黨員轉正三個關鍵節(jié)點,，認真做好黨員發(fā)展工作。通過群眾推優(yōu),、組織推薦等方式,，將基層一線崗位工作中有文化,、有品德,、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀骨干人才吸收到黨員隊伍中來，同時按照區(qū)委組織部安排,，組織入黨積極分子參加培訓,，不斷提高^v^員素質(zhì),。
4.加強黨風廉政教育。突出抓好權力觀,、黨風黨紀教育,，引導黨員干部自覺遵守黨章、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī),，堅持運用正面典型進行宣傳引導,，運用反面典型加強警示教育，使黨員干部能夠經(jīng)受住各種考驗，清正廉潔,，一身正氣,，永葆_員的高尚情操和本色。
5.加強形勢任務教育,。對黨員干部進行黨的基本路線,、方針政策,、形勢任務、時政國情教育,，圍繞首善之區(qū)建設目標和工作任務,，解讀區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署,，結合城市管理工作實際，深刻理解和把握重點工作,，自覺按照區(qū)委區(qū)政府的要求,，統(tǒng)一思想和行動，進一步增強應對挑戰(zhàn),、戰(zhàn)勝困難的信心,。
6.加強黨員技能培訓。結合城市管理實際,，針對環(huán)衛(wèi)作業(yè),、市政維修、城監(jiān)執(zhí)法等業(yè)務工作,，開展專業(yè)技能培訓，提高黨員隊伍業(yè)務能力和整體素質(zhì),。
三,、主要方式
(一)集中教育培訓。認真落實“三會一課”制度,，開展集中教育培訓,。把“三會一課”制度作為提高黨員干部理論素養(yǎng)的基本制度和重要課堂,，圍繞黨員干部普遍關心的熱點、難點問題,，開展領導干部上黨課,，深入淺出的做出解答，使黨員思想上受到啟發(fā),，理論上得到武裝,、能力上得到提高,。
(二)分散自主學習。積極倡導開展黨員讀書活動,，加強自主學習,、自我完善、自我提高,，激發(fā)黨員自覺學習的積極性和主動性，促進他們在實踐中更好的提升服務發(fā)展的能力,。
四,、保障措施
1.落實領導責任。戰(zhàn)線各支部要把“雙育”計劃作為基層黨建工作的重要內(nèi)容,，切實加強調(diào)查研究和組織領導,。各單位書記要親自謀劃,、親自部署,、督促落實，確定專人負責,，有組織,、有計劃、有步驟開展好此項工作,。
2.強化目標管理。健全和完善黨員干部教育培訓目標化管理機制,，制定切實可行的教育培訓計劃,，明確教育培訓任務，確定教育培訓目標,，使學習教育任務層層分解落實,。同時,，建立黨員干部教育培訓檔案，完善教育培訓考勤制度,，把參加教育培訓情況作為黨員考核的重要內(nèi)容,，促進教育培訓學習效果落到實處。
3.加強督導檢查,。實施黨員“雙育”計劃,，要做到有部署、有檢查,、有督促,、有考核，確保各項任務目標落到實處,。局黨委將開展督促檢查工作,。重點檢查年度培訓計劃落實情況、黨員參加技能培訓的比例和效果等,。
機關工作人員工作計劃篇
xx年剛接觸這個行業(yè)時,在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉,總是選擇一些食品行業(yè),但這些企業(yè)往往對標簽的價格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價格,對質(zhì)量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶,。xx年銷售人員工作計劃
1.市場分析,，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀,、科學的制定出銷售任務,。暫訂年任務：銷售額100萬元,。適時作出工作計劃，制定出月工作計劃和周工作計劃,。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進,。注重績效管理,，對績效計劃、績效執(zhí)行,、績效評估進行全程的關注與跟蹤。目標市場定位,，區(qū)分大客戶與一般客戶,，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作,，用相同的時間贏取最大的市場份額,。不斷學習行業(yè)新知識,，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊,，更好為客戶服務,。并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合,，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏,。
6.先友后單,，與客戶發(fā)展良好的友誼,，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友,，達到思想和情感上的交融,。
7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現(xiàn),，講誠信不僅是經(jīng)商之本,，也是為人之本。
8.努力保持和諧的同事關系，善待同事,，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。
1.制定出月計劃和周計劃,、及每日的工作量,。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶,，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變,。上午重點電話回訪和預約客戶,，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多,，交通涌堵，預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點,。見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好,，準備一些有對方感興趣的話題,，并為客戶提供針對性的解決方案。
4,、做好每天的工作記錄,，以備遺忘重要事項,，并標注重要未辦理事項。填寫項目跟蹤表,，根據(jù)項目進度：前期設計,、投標、深化設計,、備貨執(zhí)行,、驗收等跟進,，并完成各階段工作。
6,、前期設計的項目重點跟進,，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業(yè)主的工作,，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記,，并及時跟進和回訪,。
7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計,，為工程商解決本專業(yè)的設計工作,。
8.投標過程中，提前兩天整理好相應的商務文件,，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤,。
9.投標結束,，及時回訪客戶，詢問投標結果,。中標后主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作,，準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線圖),。
10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預付款,，提前安排備貨,，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款,。
11.貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設備,，申請技術部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試,。
12.提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款,，保證良好的資金周轉率,。
1.定期組織同行舉辦沙龍會,，增進彼此友誼，更好的交流,。
機關工作人員工作計劃篇
新的一年新的工作計劃,，必須要準備好工作的詳細計劃,，去年的工作任務差不多完成。今年,，我們本著^v^多溝通、多協(xié)調(diào),、主動主動,、創(chuàng)造性地開展工作^v^的指導思想，發(fā)揚慧康人^v^精誠團結,，求真務實^v^的工作作風，全面開展新的一年的工作,。
1,、在部門管理上，建立一支熟悉業(yè)務,，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。
人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。
2,、在個人管理上,，完善銷售制度，建立一套系統(tǒng)的管理措施,。
銷售管理是20xx年的工作重點,。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁認識,。強化銷售人員的執(zhí)行力,，從而提高工作效率。
3,、在員工質(zhì)量上,，培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題，不斷自我提高的習慣,。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議,，銷售能力提高到一個新的檔次,。
4,、在銷售工作上，嘗試新的銷售模式,。
5,、銷售目標
20xx年下達的銷售任務為基本要求，在具體工作中把任務根據(jù)具體情況分解到每月,，每周,，每日;完成各個時間段的銷售任務,。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我將帶領銷售部內(nèi)銷同仁竭盡全力完成目標,。
20xx年我部門工作重心主要放在開拓市場,，和團隊建設方面。當下打好20xx年公司銷售開門紅的任務迫在眉睫,，我一定全力以赴,。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),，公司的指導方針，團隊的建設,，個人的努力是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準，建立一個優(yōu)良的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關鍵,。
機關工作人員工作計劃篇
為了自己更好的工作,，并在學習工作中得到成長,，特制定該計劃,，并在計劃實施中不斷修正自己、完善自己,，不斷提高作為一名教師應具有的素質(zhì)?，F(xiàn)將本學期工作計劃如下：：
一、提高思想政治素養(yǎng)
積極參加各項時事,、政治學習，堅持把理論同實際相結合,，從我做起,，從身邊的小事做起，嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度,、熱愛本職工作,，樹立較強的事業(yè)心,、責任感和良好的師德。服從領導的安排,，認真完成各項教學,、教研工作。工作中,，以教師道德規(guī)范要求自己,，以身作則,，細心、耐心,、關心,、愛心地公平對待每一個幼兒，以促使幼兒在自身水平上得到發(fā)展,。繼續(xù)發(fā)揮“你中有我,，我中有你”的團隊精神作用,，做好班級工作。
二,、加強幼兒保育工作：
這學期有幾個新插班的孩子,，我要用愛心和耐心對待每一位孩子，讓他們感到老師的愛,，小朋友的友好,，使他們能夠喜歡上幼兒園。盡快的適宜新的環(huán)境,。
1,、在體質(zhì)上，我繼續(xù)以游戲的形式開展鍛煉活動,，注意根據(jù)天氣的變化和室內(nèi)外的溫差,，隨時督促孩子自己添加衣服，對愛出汗的孩子,，應該進行特別護理,，同時，注意孩子的飲水量,，讓孩子做到隨渴隨喝,。加強體育鍛煉和戶外活動，減少幼兒生病機率,，保持本班的出勤率。真正做到讓家長放心,。
2,、抓好孩子的常規(guī)習慣,，如：我們抓的喝水習慣，幼兒每天不用老師再提醒,，幼兒都能夠主動完成好,；我們繼續(xù)把幼兒說話輕輕、拿放椅子輕輕的習慣,，及幼兒禮貌習慣，看書,、玩玩具等習慣認真抓好,。
3、教育孩子自己的事情自己做,。把幼兒的能力培養(yǎng)作為重點。
4,、培養(yǎng)幼兒的品德教育愛祖國,、愛國旗，升旗時,，知道不講話,；知道祖國的傳統(tǒng)節(jié)日。知道為集體爭光,，不做有損害班級的事情。
5,、生活衛(wèi)生常識：（1）知道保護視力,，看書、繪畫要保持正確姿勢,。不在光線太強,、太弱和陽光下看書,、繪畫。（2）知道保護牙齒的一般衛(wèi)生常識,，用正確的方法刷牙,。（3）知道一些預防蛔蟲和腸道疾病的一般常識，不吃不潔凈的食物,。（4）知道天氣變化和運動前后及時增減衣服,，飯前飯后不做劇烈活動,。
6、安全常識：（1）不玩危險游戲,，不去危險地方,。（2）懂得交通安全。（3）會處理可能遇到的簡單危險,。（4）有自我保護的意識,。
6,、生活衛(wèi)生習慣及生活能力：（1）正確、迅速地洗手,、洗臉,，養(yǎng)成早晚刷牙的習慣。（2）進餐細嚼慢咽，不挑食,，不剩飯菜,，學會用筷子,。進餐是不大聲說話，不亂殘渣,，飯后收拾干凈,。（3）安靜就寢。獨立,、有次序,、迅速地裝脫衣服和鞋襪,，會系鞋帶,，會整理床鋪,。（4）保持儀表整潔，咳嗽,、打噴嚏時會用手捂住口鼻或把臉轉過身,，不對著別人打噴嚏。（5）保持公共場所的衛(wèi)生,，不爬不踩桌椅，不亂涂墻壁,。
三,、做好教育教學工作
機關工作人員工作計劃篇
一、加強理論學習,，提升個人修養(yǎng)。
第一,、認真加強思想改造,，不斷提高自己的理論水平。來到生產(chǎn)部以后,，是我第一次接觸到統(tǒng)計的知識，我根據(jù)領導的安排及以自身工作的需要,，在工作的同時先后學習了電腦知識和一些統(tǒng)計知識等,，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的認識，這將對我以后更好的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎,。同時,，在本榨季10月，經(jīng)組織培養(yǎng)考察,、支部大會通過,，我光榮的加入了預備黨員的隊伍。
第二,、積極肯干，不怕苦累,。在工作上堅持“事事保持積極主動,、盡力而為,，決不懈怠”的工作準則。無論在什么崗位上,，處于何種環(huán)境中,，均能及時調(diào)整自己的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作,。從車間到辦公室,，思想上沒有預備,、時間上沒有過渡，一到崗馬上投入緊張工作中,，雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異,、工作方式方法的變換、角度心態(tài)的調(diào)整等多個問題,，但在自己的努力下，順利克服,。
第三,、團結同志,、虛心請教。因為剛調(diào)到辦公室工作,，對業(yè)務還不是很熟悉,，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當這時，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領導請教;對同志們提出的意見,、建議甚至批評,，我都會虛心接受,、認真反思;被人誤解時，我也會會心一笑：“有則改之,，無則加勉!”;無論在哪個部門,，都能與同事們和睦相處、團結協(xié)作,，爭取獲得一個好的人際關系,，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍,，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒,。并且積極參加各種義務勞動,。
二,、認真履行職責,，積極開展工作
第一,、統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，也是我平時的工作重心,，隨著公司的不斷發(fā)展狀大，公司領導對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來,。這就要求我的報表工作將要更加的精益求精,，同時也將激勵我更好的做好統(tǒng)計工作。
第二,、每月和庫房溝通，按時對員工勞保進行發(fā)放,，始終把工作做到前面,。
第三、在榨季生產(chǎn)過程當中,，積極配合部門，對揀果人員進行了補充招收和各班組的人員分配。并且在榨季初期對部門員工的服務工作進行了補充和完善,，對更衣柜的鑰匙更換和重新配發(fā),，對員工提出的要求，隸屬范圍的都力所能及的給予了滿足和幫助,。
第四,、團支部工作,，作為團支部組織委員，我發(fā)揮了我最大的能力,，進行組織和配合黨工團及辦公室的工作,。先后開展了乒乓球、拔河,、籃球等文體活動和十一,、元旦,、元宵晚及知識競賽。并且,，我提出了利用無菌袋紙箱進行刻字并積極要求這項工作由我來完成,，此舉不僅僅是廢品再利用，更重要的是給公司節(jié)約了開支,，先后受到辦公室和黨工團的多次表揚,。
第五,、堅持對多功能廳的開放和設備及衛(wèi)生的維護。多功能廳是我們大家學習培訓,，娛樂活動的場所,。對他的維護,，不僅是我的責任，更是我的義務,。在平時我就時常對多功能廳的音響設備進行維護和檢查,，對衛(wèi)生進行打掃或督促值班人員,，從而使我們的活動場所保持干凈,，舒心，使各種活動或培訓所需的后勤保障得到充分的保證,。
總之,，生產(chǎn)部是我公司的中樞要害部門，身處其中,，我能夠做到識大局、顧大體,，積極學習,，工作主動，不計較個人得失,，圓滿完成各項交辦事項,。同時,，也看到自己工作中存在著一些缺點
一是工作細節(jié)方面還不夠注意，只考慮工作大致做的差不多就行了,，有些細節(jié)工作忽略了,，不到位，使工作有瑕疵,。
二是服務仍不到位,，有不少事情需要提醒著才能做到,，對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透,。
三是寫作上還需要進一步提高,，需要多學習,，以更好地促進本職工作。
今后,，我將繼續(xù)發(fā)揮自身的長處,，認真改正存在的缺點,，加強學習，多虛心求教,，多動腦思考,，不斷充實自己,、完善自己，使工作水平能有質(zhì)的提高,，為我公司多做貢獻,，不辜負領導和同志們的期望,。
機關工作人員工作計劃篇
一、個人基本情況：
x年9月參加工作至今,，工作xx年,，一直執(zhí)教專業(yè)數(shù)學，同時希望自己能成為一名優(yōu)秀的中學數(shù)學專業(yè)教師,，在教育教學工作中,，總結教育教學經(jīng)驗,，能夠較好的把握課堂。
二,、專業(yè)發(fā)展目標
理論素養(yǎng)方面：通過自培和校培的結合,，實現(xiàn)個人理論、水平,、專業(yè)知識水平和實踐教育教學能力的進一步提高和創(chuàng)新,。
教學水平方面：以先進的教育理念和科學理論為指導,，在教育教學的實踐中摸索出一套適合數(shù)學學科的教法。努力使自己成為一名素質(zhì)好,、師德水平高,、專業(yè)知識寬厚、具有正確的教育理念和高度的專業(yè)精神,、富有創(chuàng)新精神和實踐能力的教師,。
科研能力方面：進一步加強理論學習和教學實踐,，深入的開展主題教研活動。引導全體教師積極參與教科研,，認識教科研的意義,，引領全組數(shù)學教師用很高的熱情投入到教研的工作中來。
三,、主要措施
1,、制定個人學習計劃：以自學為主要途徑，實踐為主要手段,，充分利用校本培訓和各類業(yè)務進修提自己的理論和業(yè)務水平,。深入開展教育教學研究活動，提升各方面工作質(zhì)量,，力爭成為市教學骨干,。
2,、更新教育教學觀念：現(xiàn)在的學生知識面廣、思維活躍,、接受能力強,，對知識的感知遠遠超過我們教師，青出于藍而勝于藍,，教師要轉變心態(tài),，抱著謙虛學習和共同研究的思想，共同進步,，跟上時代的步伐。鼓勵學生自主學習,，發(fā)展了學生個性,，改變學生被動的接受式學習。激發(fā)學生的學習興趣,，實現(xiàn)師生的雙向互動學習,。真正意義上的以學生為本，重視學生創(chuàng)新能力和創(chuàng)造思維的養(yǎng)成,，鼓勵他們學會學習，為終生學習奠定基礎,。
3,、認真做好主題研究：在確立備課組研究主題《數(shù)學課堂教學如何實現(xiàn)導學》的基礎上，按照主題研究實施方案認真落實,。與相關學科教師對研究課題進行討論,，進行需求分析,，并閱讀相關專業(yè)書籍,，提高專業(yè)技能,，注重實際，優(yōu)化方案,。整理好檔案資料,，總結得失,，完成主題研究報告。
四,、未來發(fā)展規(guī)劃
1,、養(yǎng)成了良好的閱讀習慣，提升教育教學理論,，并能結合自己的教育教學心得形成論文在市或市級以上教育刊物發(fā)表,。
2,、樹立終生學習的觀念，不斷更新教育理念,，提升自己的教育教學水平和課堂研究水平,，不斷提升自己的數(shù)學素養(yǎng)，成為一個有內(nèi)涵的教師,。
3、對課堂教學加以研究和實踐,，使自己成為一個合格的中學數(shù)學教師,。
4、擺正學生的主體地位,，引導學生自主學習,，激發(fā)其興趣,，讓學生在自主學習中成長，在鼓勵中成長,，在愛心中成長,，做好家長與教師的溝通。
機關工作人員工作計劃篇
我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標,，當好局領導班子的助手,，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作,，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作,。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹,，對基層反映的問題及時整理和上報,，完成局黨務,、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務,。
一,、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)
書到用時方恨少,，我越來越深刻地認識到知識的欠缺,，只有抓緊一切可利用的時間努力學習,，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作,，否則,，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰,。努力學習理論知識,，學習黨的民族宗教政策法規(guī),，領會上級部門重大會議精神，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題,。希望,，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧,。
二,、腳踏實地,，認真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀,，監(jiān)督,，協(xié)調(diào)，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到,，干好辦公室工作并不是一件容易的事情,，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置,，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工,，擺正位置,，做到不越位，不離任,、不超位，嚴格遵守職責,，完成本職工作,。只有把位置任準，把職責搞清,，團結同志,、誠懇待人，腳踏實地,，忠于職守、勤奮工作,，一步一個腳印,，從小事做起，老老實實做人,，認認真真工作,，才能完成好本職工作,，進而創(chuàng)造性地開展工作。
1,、在黨務政務工作方面,，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要,、調(diào)研文章,、工作總結,、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份,。安質(zhì)按時地完成了各項工作,，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作,，堅持二,、五中心組學習和政治學習,，按照年初制定的學習，認真準備好學習資料,，按時組織學習,。在日常的工作中注意搜集、匯總,、反饋及時上報各方面的意見和材料,，為局領導班子更好地決策,，服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐,，使我不僅在政治上得到進一步錘煉,，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓練,。
2、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情,，要加班加點,，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息,，要安排客人的吃、住和行程,，同時也要回答客人提出的各種問題,，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握,。
4、做好局機關印章管理工作,，捉到了各類簽章,，記錄詳實,，嚴格把關,。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批,，減少浪費現(xiàn)象,。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋,。
三,、嚴格要求自己,，時刻警醒
在工作中，我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志,，在民族宗教工作和其他方面經(jīng)驗不足,，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處,，反思自己不足,。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足,，就能不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。只有尊重他人,，就是尊重自己,，不論上級、領導交待的任務,，還是同事、基層人員以及外來人員辦事,，我時刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事，都要盡能力幫助,。平時要求自己，從遵守勞動紀律,、團結同志,、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己,。做好辦公室工作主題是不求有功,、但求無過,、積極熱情、坦誠相待,。
四,、存在問題
半年來，我自己努力做了一些工作,，但是還存在著不少不足之處,，有些是急待解決、不容忽視的問題,，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做,，但由于同事之間缺乏溝通交流,，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需
要更加扎實,，更加細致,，把原則性和靈活性很好地結合起來,，提高工作質(zhì)量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的,，只有不斷學習才能完善提高,。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺,，需要進一步提高政治業(yè)務素質(zhì)和理論水平,，提高文字水平和綜合素質(zhì),，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當,，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉,，希望有不到之處給予原諒,。
半年來，我認為自己從思想認識上,、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果,，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力,、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量。在此,，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中,，局領導,、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持,，在工作,、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后,，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正,。
