時間過得真快,，總在不經意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇一

二,、開拓創(chuàng)新,，建立靈活的激勵營銷機制,。開拓市場，爭取客源

今年營銷部將配合酒店整體新的營銷體制,，重新制訂完善__年市場營銷部銷售任務計劃及業(yè)績考核管理實施細則,，提高營銷代表的工資待遇,，激發(fā)、調動營銷人員的積極性,。營銷代表實行工作日記志,，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶，三戶老客戶,，四個聯絡電話的二,、三、四工作步驟,，以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。督促營銷代表,，通過各種方式爭取團體和散客客戶,，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶,，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議,，反饋給有關部門及總經理室。

強調團隊精神,，將部門經理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總任務相結合,，強調互相合作，互相幫助,，營造一個和諧,、積極的工作團體。

三,、熱情接待,，服務周到

接待團體、會議,、客戶,，要做到全程跟蹤服務，“全天侯”服務,，注意服務形象和儀表,，熱情周到，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務,，限度滿足賓客的精神和物質需求,。制作會務活動調查表，向客戶征求意見,，了解客戶的需求,，及時調整營銷方案。

四,、做好市場調查及促銷活動策劃

經常組織部門有關人員收集,，了解旅游業(yè),，賓館，酒店及其相應行業(yè)的信息,，掌握其經營管理和接待服務動向,，為酒店總經理室提供全面，真實,，及時的信息,，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案。

五,、密切合作,，主動協調

與酒店其他部門接好業(yè)務結合工作，密切配合,，根據賓客的需求,，主動與酒店其他部門密切聯系，互相配合,，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力,，創(chuàng)造效益。

加強與有關宣傳新聞媒介等單位的關系,，充分利多種廣告形式推薦酒店,，宣傳酒店，努力提高酒店知名度,，爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作,。

個人年度工作計劃4

一、進一步深刻了解車間各個崗位的工作細節(jié),，為適應這份新的工作打好基礎

在車間工作的六個月里,，我先后完成了對二甲工段硝化、脫亞硝基和后處理做苯油等三道工序的學習和實踐操作,。在接下來的日子里,，我會去了解車間三唑磷和增效磷兩個工段的各崗位的生產工藝，為以后能更好的工作打下基礎,。

二,、認真學習新崗位的各項基礎知識，做好車間日常生產數據統計和核算

在新崗位上崗后,，我會認真向車間領導學習本崗位的日常工作事宜,，及時做好車間生產記錄和賬目核算，積極參加公司和車間的培訓活動,，努力提高自己的工作能力,。

三、做好正常統計工作的同時,，積極了解車間的現狀,，并協助公司和車間領導做好車間管理工作

在日常工作中,，在完成本崗位的基本工作后，我會去車間巡視,，了解車間生產現狀及同事們的工作情況,，為配合上級的管理打好基層基礎車間。

四,、高效完成上級交代的工作任務,，認真落實公司的政策方針

工作期間，我將不遺余力的完成上級領導的工作指示,，認真學習公司的政策方針,，并加以貫徹和實施到基層，從而提高公司和車間管理效率,。

在車間實習的六個月期間,，我學習基礎崗位技能，初步了解車間結構和基層,。隨著時間的增長以及和老師傅們的交流加深，我對車間和公司的了解也逐步深刻,，并就自己的認知向領導們提出部分管理上的建議：

1,、在完成階段性生產任務后，建議車間召開全體員工總結會議,。會議上應當對現階段的生產作出全方面的總結,，包括員工個人小結、班組長小結,、操作技能的交流,、工程和工藝的討論及車間領導作最后總結，并對表現突出的個人及班組予以適當的獎勵,。

2,、不定期對員工進行培訓教育。車間可以利用生產任務較輕的時段,，為員工進行培訓,，內容可包括技能、文化,、個人素養(yǎng)等方面,。在員工素質得到提高的同時，車間及整個公司的素質都會得到提高,，我們的新農品牌將更具有競爭力,。

3、加強車間規(guī)范化考核及日常車間管理,，對不規(guī)范行為及時予以考核并糾正,。隨著車間新員工的增多,，車間的規(guī)范化考核工作任務會加劇，車間管理層的工作任務也會增重,，尤其是各位班長,。他們應更多的去了解新員工的學習和工作現狀，并及時向主任匯報工作,。與此同時,，每位老師傅當認真負責的起好帶頭模范作用，將規(guī)范化思想傳遞給每位新人,，并對他們的不規(guī)范化行為予以指正和教育,，為提高整個車間的規(guī)范化程度做出自己的貢獻。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇二

作為公司的財務出納工作人員,，自然是做好本職工作在先,，為公司節(jié)約每一分成本為己任。為再次出色的完成上級交給的工作,，特制定出出納工作計劃：

財務出納工作計劃對加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用,。為了做到財務工作長計劃,，短安排，使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,，特擬訂20__年財務工作計劃。

一,、組織財務人員參加上級組織的各種培訓,。

組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識,，不斷加強自身的業(yè)務水平,。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。

二,、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律

按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性,、民主性和科學性,，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算,，并力求切合實際,。

三、加強規(guī)范資金管理,。

1,、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協調關系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為學校提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

四、財務管理力求科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現財務管理的作用。

使得財務運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴格學校的硬件管理,，學校的課桌,、凳及教學儀器設備要管好用好,，及時修補,，嚴禁外借,。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室,、儀器室,、處室要嚴格管理人員,，轉換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償,。管好固定資產帳,。

五、繼續(xù)做好收費工作

學校收費工作是高壓線,，上級部門三令五申,，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用,。

1,、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取,，但為了農民利益,，立停。

2,、教育班主任,、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3,、教育學生使用正版讀物,。

4、新華書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務,，允許學校提供便利條件,，但領導、教師嚴禁介入,。

六,、抽取部分資金對學校破舊

損壞之處進行修繕。

七,、按照上級要求交足電教費(每生12元),，極力爭取上級對我校的各項支持。

以上便是我一名財務人員工作計劃,，總之在20__年里,，學校將借改革契機，繼續(xù)加大財務管理力度，不斷提高財務人員業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，創(chuàng)造性的完成各項計劃內容。

第一,、加強業(yè)管工作,，構建優(yōu)質、規(guī)范的承保服務體系,，保險公司銷售業(yè)務員工作計劃,。

承保是保險公司經營的源頭，是風險管控,、實現效益的重要基礎,，是保險公司生存的基礎保障。因此,，在__年度里,，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風險管控能力,。

1,、對承保業(yè)務及時地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險,，決定承保費率,，確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批,，確保此類業(yè)務的嚴格承保,。

2、加強信息技術部門的管理,，完善各類險種業(yè)務的處理平臺,，通過建設,、使用電子化承保業(yè)務處理系統，建立完善的承?；A數據庫,，并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研,，并定期編制中,、長期業(yè)務計劃。

3,、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度,，確保風險的合理控制，同時根據業(yè)務的風險情況,，執(zhí)行有關分?；蛟俦ｋU管理規(guī)定，確保合理分散承保風險,。

4,、強化承保、核保規(guī)范,，嚴格執(zhí)行條款,、費率體系,，熟練掌握新核心業(yè)務系統的操作，對中支所屬的承保,、核保人員進行全面,、系統的培訓，以提高他們的綜合業(yè)務技能和素質,，為公司業(yè)務發(fā)展提供良好的保障,。

第二、提高客戶服務工作質量,，建設一流的客戶服務平臺,。

隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度,，而保險公司所經營的不是有形產品,，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務，因此,，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要,，當服務已經成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時,，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化,。經過__年的努力，我司已在市場占有了一定的份額,，同時也擁有了較大的客戶群體,，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出,，因此,，中支在__年里將嚴格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺運用,、落實到位,。

1、建立健全語音服務系統,，加大熱線的宣傳力度,，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統強大的支持功能,，以提高自身的市場競爭力,，實現客戶滿意化。

2,、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質,，嚴格奉行“熱情,、周到,、優(yōu)質、高效”的服務宗旨,，堅持“主動,、迅速、準確,、合理”的原則,，嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案,、查勘定損,、條款解釋、理賠投訴等各項工作,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇三

想想自己曾經定下的那些計劃,，幾乎都沒怎么能堅持完成的，大學生之個人學習計劃,。不知道這次的計劃又能堅持多久,，只是希望這樣的計劃對我的大學生活有或多或少的幫助吧!

首先，關于學習方面的計劃;

從高中起我就一直不覺得自己是一個會自主學習的人,，每一次都是考試前突擊一下!而平時基本都是學學玩玩,。雖然效果有一點但是對自己而言，學到的東西基本上都不是那么真!所以在大學里,，我真的希望能學到一點東西!很多人都說,，大學里學習只是第二位，學會做人才是最重要的!所以呢?我的學習方法應該不用怎么變,、基本為了應付考試沒什么問題!而我個人覺得自己要學習的就是和別人相處,，交流，這十幾年的學習過程,，都只是為了那個所謂考試!不斷的埋頭與書山題海之中!對于這個社會,，對于那些真正的生存技能!我們掌握的太少太少，所以呢在大學里我希望能做到以下這些!

①不管怎樣,，大學也是學校,、學習也是比較重要的!所以我覺得大一的時候堅決不能掛科!

②個人認為英語很重要，對以后的發(fā)展很有幫助!所以英語堅決不能丟!而且還要努力做到最好!

③證書什么時候都是最權威的,，所以呢大一下學期先過英語四級!以后再過六級!一步一步發(fā)展!

④既然選擇的是這個專業(yè),，那么必須具備一定的專業(yè)知識!從大二開始，立足專業(yè)課程的強化和針對未來可能從事的職業(yè)進行分析,、研究,、調查、規(guī)劃!

⑤其他關于學習方面基本沒什么打算啦,，爭取能每項平均下!個人覺得考研對與我所學習的專業(yè)來說沒什么作用,，所以暫時我不打算考研!

其次,，身體健康方面;任何時候一個健康的身體才是最重要的，所有的一切沒有一個健康的身體,，都只是做無用功!^v^都說過,，生命是革命的本錢!所以，大學期間,，要鍛煉出一個健壯的身體!有了好的身體素質,，才算有了好的本期錢!

要想有好的身體，必要的鍛煉是少不了的,，所以呢?堅持每周只少3~4天有鍛煉身體的時間!或者早上,，或者下午!

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇四

新的一年已經開始，客服部也將會面臨一些全新的環(huán)境與考驗,，根據這幾天我對公司的了解情況,，做出以下工作計劃：

在客服的工作范圍之內制定完善的、合理的終端培訓計劃并認真有效地完成培訓,；

1,、收集小票信息

2、1重視小票基本信息的收集

應盡可能的完善填寫,，特別是一些重要項目,，必須規(guī)范填寫；

2,、2建檔

利用統一的專業(yè)的管理軟件分類建立客戶檔案,；

分析，比較客戶消費信息,，及時反饋到相關部門,，并附加初級建設性意見；

尋找,、創(chuàng)造機會采取多種形式與不同類型的客戶加強溝通,，比如：顧客滿意度調查、節(jié)日期間的互動,，基本的色彩搭配建議,，高級的私人形像顧問等等。及時掌握客戶需求盡努力滿足客戶需求,，為客戶提供高附加值的服務,，提高顧客滿意度，發(fā)展提升與客戶的關系,。

根據客戶反饋投訴的信息,，及時做出反映。以客戶為中心,，改善處理流程,、操作程序,。

由于對服裝業(yè)的客服工作是首次參與，在進入公司短短的5天時間中所做的工作并不是很多,，但也發(fā)現了自己的很多不足，我會努力,，爭取把客服工作做得更好,。

在工作中，我也遇到了一些問題和困難：

1,、對工作中一些具體要求不是很清楚,，導致自己的工作不知道怎樣才可以順利的開展，擔心自己在做無用功,，浪費公司資源,；

2、人事方面也不是很清楚,，這樣會耽擱到部份同事的寶貴時間,；

3、需要一臺電話,，希望可以配一臺,，方便與同事之間的溝通交流；

由于自己在服飾客服方面,，經驗上有很多的欠缺和不足,，也為了把客服工作高效率地做好，因此,，希望公司相關領導及同事在以上問題方面給予一定的建議和幫助,，使客服的工作能夠得到很好的銜接。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇五

為了全面提高語文學科教學質量,，順利完成本年度教研教改工作,，特制定此教研工作計劃。

根據縣教體局《20xx學年度高效課堂推進工作方案》及我室《20xx——20xx學年度教研工作要點》的要求,，結合我縣語文學科教學工作實際,，語文教研工作思路為：繼續(xù)推行以高效課堂課改為中心，以素質教育為突破口,，以示范課教學,，課題引領，開展教改活動為抓手,，努力提高教師業(yè)務教學水平,。加強語文教師的培訓力度，力爭使我縣語文教學水平有質的提升,。

本年度,，重點工作從以下幾方面抓起：

1,、繼續(xù)以“高效課堂”教改實驗活動為契機，努力實現教研工作的科學化,、規(guī)范化,，不斷提高教研工作質量。

2,、加強師資隊伍建設,，努力推進“名師工程”。

3,、加強課堂教學研究,，不斷提高課堂教學效率。

4,、全面開展語文學科教學的高效性,，努力提高我縣語文學科的教學質量。

5,、加強對所包抓學校（天成鎮(zhèn)九年制學校,、曹家灣中學、溫水中學）的語文學科課改指導工作,。

6,、繼續(xù)加強中學語文課堂教學模式的提煉和語文導學案的研發(fā)與共享工作。

7,、加強基礎年級的質量監(jiān)測工作,。

8、組織好中學語文作文競賽和配合縣局做好期末年檢工作等,。

1,、加強業(yè)務學習，不斷提升自身的業(yè)務能力及教學指導水平,。

（1）繼續(xù)加強學習,，在完成縣局及室里要求的學習任務外，要自覺學習教育教學理論,，學習課程改革精神,，學習課程標準，學習培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的指導意見,，不斷更新教育觀念,，做好業(yè)務讀書筆記，為今后的教研工作和課改實驗工作奠定堅實的基礎,。

（2）繼續(xù)加強對課程標準的深入解讀,，深入研究初中各年級閱讀教學方法。經常深入課堂聽課，以提升自身的教學指導水平,，并使自己的教學思想同我縣初中語文課堂教學實際緊密聯系起來,。

（3）繼續(xù)加強教育專著閱讀，同時做好讀書筆記,；并堅持做好基層教學情況的調研工作,，撰寫關于教學方面的調查報告，對當前的教學情況進行觀察分析,，重點分析教學中突出存在的問題以及問題產生的原因,，并及時研究解決問題應采取的措施等。

2,、加強對青年語文教師的培養(yǎng)，注重對老教師教學觀念的轉變及教學過程的指導工作,。

加大青年教師培養(yǎng)力度,。有計劃地培養(yǎng)青年教師，抓好青年教師梯隊建設,，多和青年教師在一起學習,、交流，在各種活動中讓其脫穎而出,，不斷壓擔子,，給予更多指導，促其往更高平臺邁進,。把大部分青年教師培養(yǎng)成為愛學習,、愛探討、愛教書的“教學新秀”,。同時,，也要注重對老教師教學觀念的轉變及教學過程的指導。

3,、發(fā)揮名師,、骨干教師的示范作用。

加強名師的研訓工作,，積極為名師的知識更新和學術交流創(chuàng)設機會,，充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領作用。通過“名師大篷車”等“送教下?！被顒?，使名師效應真正發(fā)揮，典型引領落到實處,。

4,、加強基層初中語文的教研工作

我縣初中語文學科的教學標兵、能手大都集中在城區(qū)南道巷和崇文兩所學校，而其他學校的語文教學標兵,、能手比較缺少,。所以本年度，在教研方面重點應放在鄉(xiāng)下各初中語文的教研和教改上,。利用送教下校這一活動載體,，讓縣域內的市級、縣級教學標兵及時,、經常的到基層各中學進行課堂展示,，及時傳達優(yōu)秀的教學理念和方法。其次,，積極開展教研活動和教學比武活動,，從而培養(yǎng)一批基層骨干力量。

5,、積極推進“高效課堂”課改實驗工作,。

重溫課改新理念，再度走進新課標,，讓新的課程理念真正入腦入心走進課堂,。繼續(xù)抓好“高效課堂”課改工作，全面推進高效課堂課程改革活動,。

（1）積極開展校本教研活動,，加強“高效課堂”背景下的校本研修指導工作；對教師進行以“如何科學制定學習目標”,、“如何針對學情設計學生的學習活動”,、“如何滲透方法指導”、“如何修繕已有的導學案”內容的培訓工作,。

（2）以語文學科實驗基地東風中學為龍頭,，認真組織和研討“導學案”的開發(fā)和研制工作。為其他兄弟學校的高效課堂課改工作起到借鑒和幫助作用,。并不斷總結經驗,，挖掘典型，及時發(fā)現問題,，調整實施策略以提高初中語文課改實效,。

（3）切實執(zhí)行高效課堂課改活動中的 “校際聯動”計劃。即,，四星級級,、三星級級課改實驗校與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學對應結對子，以加強對相對薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學的課程改革的引領和指導,。

（4）聚焦課堂,，深化課改，要突出兩個主題：“課堂教學有效性”與“抓好課前預習環(huán)節(jié)”。要積極倡導自主,、合作,、探究的課堂教學方式，更多地關注學生學習過程,、學習方法和學習習慣,，關注學生的情感、態(tài)度,、價值觀,。本學年，將進行教學問題的收集,、歸類,，集中會診；對課后作業(yè)適量與有效性進行研究,；并及時推出一批典型課例,。

6、加強基礎年級的質量監(jiān)測與分析,，全面提高教學質量。

（1）首先要正視近幾年語文學科質量下滑現狀,，尋找原因,，制定切實可行的改進計劃。

（2）科學合理的命置好七,、八,、九年級語文期中、期末試題,。試題命制上要貼近中考命題方向,。同時做好教學質量分析報告，真正為基層學校的教學起到引領和指揮作用,。

7,、加強對各校所申報的省、市級語文課題實驗的跟蹤和調研,；認真為各校做好指導與服務工作,，切實把小課題研究工作落到實處。

8,、繼續(xù)以活動促發(fā)展,，通過不同形式不同層次的教學研討活動，給不同層面的教師提供展示鍛煉的機會,，通過開展學校語文方面的各種活動,，讓各層面的教師參與教學研究，推進我縣語文教師隊伍的建設。

9,、加強校本教研的過程管理,。

（1）、要求學校教研組上交教研計劃,，制定教研歷,，以便隨時深入各校對教研情況進行調研、監(jiān)督和量化,，實行過程管理,，保證評價的效度和信度。

（2）,、對各校教研組進行量化管理,，開展優(yōu)秀教研組評比。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇六

一,、指導思想

素質教育的最終目標是充分開發(fā)和激活人體的各種潛能,，使其成為綜合能力、分析理解能力和創(chuàng)造能力都很強的綜合型人才,。核心是促進學生全面和諧發(fā)展,，同時發(fā)展學生的個性和特長。根據學生的條件,、興趣和潛力培養(yǎng)的技能可能會對他們的生活產生很大影響,。我校非常重視發(fā)揮學生的特長，為有余力的學生提供施展和提高才能的廣闊空間,，著眼未來社會對人才的需求,，以又快又好地培養(yǎng)人才為目標，根據學生的實際情況和學校的具體情況,，制定優(yōu)秀學生培養(yǎng)計劃如下：

二,、學生情況分析

從上學期的學習情況和對知識技能的掌握情況來看，這些學生學習積極性高,，學習目的明確,，渴望學習,，學習成績優(yōu)秀。所以這學期除了在教學過程中關注學生的個體差異之外,，我準備下大力氣提高學生的學習興趣,，讓優(yōu)秀的學生通過培養(yǎng)優(yōu)秀的學生得到更好的發(fā)展,。

三,、培訓目標：

讓優(yōu)生學在知識接受方面“吃好”。培養(yǎng)各級本科競賽的“尖子生”,，提高學業(yè)成材率,，培養(yǎng)學生自學能力和對學科的興趣，使其能夠直接,、積極地參與各種學術活動

四,、主要任務：

(1)挖掘學生潛能，充分發(fā)揮學生的主動性和創(chuàng)造性,，促進學生素質的全面發(fā)展和個性的充分發(fā)揮,，使學校形成良好的育人氛圍；

(2)鼓勵和關注優(yōu)秀學生,，讓他們獲得更好的發(fā)展空間,，不斷進步，培養(yǎng)出我們班的“名學生”,；

實施步驟：

第一階段：

選拔學生,，確定培養(yǎng)目標和方法

一是從日常教學工作中選擇有特長和發(fā)展?jié)摿Φ膶W生作為初步培養(yǎng)對象(可根據學生發(fā)展情況進行調整)，根據具體情況制定培養(yǎng)目標和措施,，初步實施計劃,；

第二階段：具體實施和改進階段

培養(yǎng)優(yōu)秀學生，使其在原有基礎上不斷進步,，積極組織和加強輔導培養(yǎng)優(yōu)秀人才,，取得優(yōu)異成績，使學生勇于展示能力,，具有良好的道德和心理意志品質；另外,，除了繼續(xù)做好尖子生培養(yǎng)工作外,，還要對近幾年的尖子生培養(yǎng)工作進行全面總結，制定新的工作計劃,，更好地開展尖子生培養(yǎng)工作,。

主要措施：

1.精心準備每一個培養(yǎng)優(yōu)秀學生的教案，努力把學習過程中的興趣和知識結合起來,。

2,、堅持優(yōu)秀工作，每周不少于一次,。

3,、做好家訪工作，及時了解學生家庭情況,，交流和聽取建議,。

4.優(yōu)生學要適當增加題目難度,，注意補充課外競賽知識，不斷提高解題能力,。

5.采用激勵機制,，在優(yōu)生學中以身作則，給予展示機會,，激發(fā)他們的學習熱情和成功感,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇七

針對上學期自己工作存在許多不足，我沉思許久,，結合學校的方針部署,，認真制訂了本學期的教學工作計劃。

一,、扎扎實實抓基礎,，優(yōu)化課堂教學。

課堂永遠是教師工作的主陣地,，主戰(zhàn)場,。課堂上我按教學環(huán)節(jié)分“三步走”：第一步，每天堅持不懈抓學生的口算,，形式要靈活多樣,，如直呼得數，同桌互相算,，開火車算,，小組比賽算……注重訓練學生的口算速度，提高口算準確率,。第二步,，講解教學內容，盡量創(chuàng)設情境,，要求學生能夠尋找到相關的數學信息,，并提出有價值的數學問題。學生通過知識的遷移自己能學會的,，大膽放手讓學生自己去探究,；學生有疑惑，碰到“攔路虎”了,，我再給學生答疑解惑,，該放手時就放手，該出手時才出手,，逐步培養(yǎng)學生的自學能力,。

注重師生交流，生生交流,，讓每個學生開口說話,，學會合作,，學會聆聽，學會發(fā)表自己的見解,。第三步,，精心設計練習。練習題的設計一要穩(wěn)抓當堂課的基礎知識,，確確實實保證每個學生都能理解掌握,，二要有坡度，往深度挖掘,，有重點地設計一些生活應用題,，動手操作題，保證差學生吃飽,，優(yōu)等生吃好,。

課后的作業(yè)講求新穎性，結合學生生活實際,，布置一些有意義的作業(yè),，減量但要提質，讓我的學生愛做作業(yè),，把做作業(yè)當成一種樂趣,，而不是負擔。批改作業(yè)講求時效性,，盡量做到當天作業(yè)當天批完,，有問題及時講解，有錯及時讓學生改,。尤其對于學困者,，一定要面批面改，保證他們當堂知識當堂消化,。同時我要做到因材施教,，有針對性地一對一地輔導，保證每個孩子不掉隊,。

二,、踏踏實實學習,，提升自身文化素養(yǎng),。

三,、實實在在干工作，履行好自己的職責。

通過上學期一個學期副班主任工作的親身體驗,，我深深感到這一工作舉足輕重的作用，并且也深感到自己肩上擔子的分量,。本學期我準備選用一些得力的小助手，來協助我搞好“兩操”和衛(wèi)生工作,。

每天讓兩個學生負責監(jiān)督學生的整隊、做操,、回操情況,，整隊要做到快、靜,、齊,，做操時動作規(guī)范，不高聲喧嘩,，回操隊伍整齊而有序,；眼睛是心靈的窗戶，為了保護學生的視力,，我準備用一個月的時間教學生的眼操,，讓學生找準穴位，聽口令,，有節(jié)奏地擠,、按、揉穴位,，真正起到保護眼睛的作用,。衛(wèi)生工作要常抓不懈，鼓勵值日生盡職責搞好值日,，選標兵,，樹榜樣，尤其要做好保潔,，課后及時清理地上的垃圾,，紙屑，多對學生進行文明行為教育,，要求大家養(yǎng)成不隨地吐痰,，不亂扔廢紙的好習慣。

教師的工作是繁重的,，教師的工作也是快樂的,。既然選擇了教師這一職業(yè)，我就要盡力去做好做精,，扎扎實實抓基礎教學,，踏踏實實充電學習，實實在在干工作,。我不是最優(yōu)秀的,，但我是最努力的，俯下身子,，一步一個腳印,，我想我會越走越有勁,，越走越亮堂。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇八

xx年是個人轉型發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年,，是堅持加快熟悉業(yè)務工作，積極參與企業(yè)建設,，認真履行崗位職能,，積累基層工作經驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年,，為確保各項目標落到實處,，在回顧過去，總結經驗,，分析形勢,，展望未來，聯系實際的基礎上,，特制定本計劃：

一,、指導思想

以全面落實科學發(fā)展觀為指導，以實現個人價值與企業(yè)價值的和諧統一為最高宗旨,，以轉變觀念為突破口,，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點,，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向,，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質,。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài),，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗,。

二,、工作目標

藍圖繪就，目標確定,，關鍵在于抓好落實,。為使目標如期實現，要切實做好以下四方面工作：

一,、轉變觀念,，明確奮斗目標。

俗話說“意識反應態(tài)度”,、“態(tài)度決定一切”,，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度,。因此,，面對新的工作崗位,，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：

(一)加強認識,，轉變工作角色,。

面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變,，一個認清”,，即轉變工作角色，認清工作形勢,。為此,，一方面要加強認識，提高意識,，要從大局意識出發(fā),，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行,，行行出狀元”和“既來之,，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力,，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題,，處理事情時，必須跳出以前的思維方式,，擺正自己的位置,，樹立全局意識，切實轉變工作角色,，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中,。

(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃,。

目標就是方向,，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此,，一方面要本著實事求是,、適當超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來三年的發(fā)展目標,，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解,，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標,，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業(yè),，因績提升,，促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中,、常念口中,，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己,，并力爭做到三月一回顧,、半年一小結、一年一總結,，確保目標不流于形式,，促進各項目標順利進行。

二,、加強學習,，提升個人素質

學習是歷史使命，是時代要求,，選擇學習就是選擇進步,，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步,，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終,，要通過學習達到“身強體健”。因此,，要從三方面著手：

(一)加強思想政治學習,。

思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統，隨著社會的發(fā)展,，人們的思想越來越活躍,，更善于觀察問題，分析問題,，思考問題,。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習,，使自己更好的服務于企業(yè),，服務社會。因此,，要積極做好以下三方面：

一要加強^v^理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，運用馬克思主義的立場,、觀點和方法來端正自己的世界觀,、人生觀,、價值觀，在學習貫徹的深入,、深度和深化上下功夫,，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性,。

二要積極投入到企業(yè)打造本質安全型礦井，建設現代化精品礦井,，爭做自主保安型員工的大潮中來,，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標，積極進行個人品德教育活動,，進一步加強職業(yè)道德,、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習,，努力強化自己的敬業(yè)精神,，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。

三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕,，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康,、安定祥和,、融洽和諧的生動局面。

(二)始終牢記安全教育,。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè),，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒有安全就沒有發(fā)展,，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展,。因此，作為一名井下工人,，要思想上高度重視安全工作,，嚴格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀,，強化決不違章蠻干,、向三違隱患宣戰(zhàn)，認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的“井下文化長廊”,、“安全知識考試”,、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變,，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工,。

(三)強化崗位技能學習。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平,。為此,，首先要進一步明確工作職責，按照隊班領導對自己工作的安排,，盡快熟悉自己的工作和職責,，熟悉隊班內各項規(guī)章制度，明確工作要求;其次要結合實際深切領悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署,，明確工作任務,，進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學、向師傅學,、向同事學,、向領導學”和通過唐礦“互幫互助”等活動，虛心聽取大家的指導和教育,，而且要善于學習,、勤于思考，在干中學,、學中干,，明確工作的運行和處理問題的程序，做到守紀律,、知程序,、明內容、講方法,，學于用,、知與行、說與做的統一,，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通,，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓,，積極參加檢測評估,，完成培訓任務，保證培訓質量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電,，真正做到干中學,，學中干，活到老,，學到老,，逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣。

三,、勤奮工作,積極回報企業(yè),。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式,，而且也是員工責任意識的重要體現。唐礦是一個企業(yè),，同時也是一個事業(yè),，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的,，做人和做事,，要對得起社會，對得起企業(yè),，對得起自己的良心,。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設了成長的道路,、搭建了成才的平臺,、奠定了成功的希望,。因此,，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績,，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話,。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研,、勤奮工作,，都要堅持謙虛,、謹慎、不驕,、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情,，充沛的干勁投入到生產工作中，切切實實履好職,，踏踏實實干好本職,，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現和諧健康發(fā)展,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇九

新的一年,，新動態(tài),，在20__年的工作中我部將緊緊圍繞利潤這一核心目標,，從菜式出品，服務質量,，成本控制,，營銷創(chuàng)新等方面著力打造“情滿__，舒適__”這一品牌戰(zhàn)略,，開創(chuàng)酒店餐飲新的局面,，具體工作如下：

一、增加餐飲的核心競爭力

一樓的出品主要以“快”為主,，不斷更換花色品種,，適時推出一些各地的特色小吃，主要以“穩(wěn)住一樓”為出發(fā)點,，而在二,、三樓的菜式出品方面我們將加大創(chuàng)新力度大，,，首先將現有顧客很受歡迎的菜式保留,，不斷精益求精，并適時制訂出規(guī)范菜式的標準菜單,。

二,、以培訓為手段，以基層管理人員為核心,，著力打造一支服務水平過硬的優(yōu)秀團隊

服務作為餐飲的第二大核心產品,，20__年我們將緊緊圍繞酒店“情滿__，舒適__”這一系列主題來開展階段性的循環(huán)培訓,。

通過培訓考核再培訓的方法不斷鞏固各類服務知識,。計劃制定出餐飲優(yōu)質服務十條,，即在服務程序的基礎上將一些更細的體現個性化的服務內容，進行歸納形成通俗易懂的十條,，各樓層根據本層不同實際情況進行要求,。領班、主管跟蹤落實,，將整體服務進一步細化,，完善，同時通過考核來檢驗實施效果,。

三,、降低開支，節(jié)約成本,，爭取最大的利潤空間

成本控制是今年的工作重點,，今年__規(guī)定廚房毛利為__%，歷年來的毛利率都離這個數有一定差距,。今年,，我們將從原頭開始，對原材料的進貨進行嚴格把關,，安排專人負責驗收,，簽單,，代替過去各廚房各自驗收的情況,，從而從原材料成本上加以控制，另外,，在廚房原料使用上加強管理,，杜絕浪費。

不斷完善部門的能源管理制度及__的管理制度,，對低質易耗品控制領出和使用,，建立起不同樓層的財產臺帳，充分利用現有的各樓層倉庫,，將各類物品分類碼放,，避免以前亂堆放的情況，延長物品的使用壽命,，在不損害客人利益,，不降低服務水準，不影響餐廳環(huán)境的前提下,，盡最大的努力來實現部門更多的利潤,。

新的一年，新的目標,，我部將在酒店領導班子的正確領導下,，調動部門全體員工的工作熱情,，全力以赴爭取創(chuàng)造出更好的成績。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇十

一,、本年度工作總結

20xx年即將過去,，在這將近半年多的時間中我通過努力的工作，對酒業(yè)有了點認識,。臨近年終,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。

下面我對一年的工作進行簡要的總結,。

第一，基本情況,。

本人是今年六月份到公司工作的,，七月份調到磨店市場的。在沒有負責市場部工作以前,，我是沒有白酒銷售經驗的,，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏白酒行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識,。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到公司之后，一切從零開始,，一邊學習產品知識,，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題,，我經常請教部門主管和其他有經驗的同事,，向他們學習白酒銷售經驗。

第二,，主要業(yè)績,。

在實際銷售中，本人通過不斷的學習產品知識,，積極吸取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗,。經過半年的鍛煉，現在對白酒市場有了一個大概的認識和了解,?？梢晕抑饾u可以清晰、流利地講解公司的政策,，準確地把握客戶的需要,，良好與客戶溝通,，因而逐漸取得了客戶的信任。所以經過半年多的努力,，也取得了一些成績,，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。

在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,，自己的能力,，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件,。對于一個項目可以全程的操作下來。

第三,，存在的不足,。

對于磨店市場了解的還不夠深入，和分銷商的溝通還需加強,，對客戶的心理需求還需要深入了解,，兌獎要及時到位，要能做的知己知彼,。

二,、20xx年計劃和努力方向。

1,、建立好較完整的客戶檔案資料,。

2、維護好良好的客勤,。

3,、做好售后服務工作,。

4,、和分銷商共同努力朝100萬目標奮斗。

5,、做好公司政策的宣傳,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇十一

一、加強規(guī)范管理,、做好日常核算

1,、根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求,，做好財務軟件的初始化工作,。

2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計,，并按有關部門的要求,，完成會計報表的匯總和上報工作,。

3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計,，提高資金使用效益,。

4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作,，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,，加強財務制度建設。

5,、做好日常會計核算工作,。按照會計制度，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目，編制會計憑證,，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項20__年財務部年度工作計劃20__年財務部年度工作計劃,。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度,，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行、現金日記賬,，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票。

6,、配合銷售部了解貨款回收情況,，做好貨款回收工作。

7,、積極籌措資金,，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8,、努力加大新業(yè)務開拓力度,，實現跨越式發(fā)展企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識,、機制,、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣,，力爭使在較短時間內投資,、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占領市場,。

9,、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。

二,、加強基礎防范,、做好安全工作

1、貨幣資金安全,。定期檢查現金提取,、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查,，若有隱患,，及時處理并向上反映;及時加以整改。

2,、票證管理安全,。做好現金、收據,、發(fā)票,、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺

3,、負責防火安全20__年財務部年度工作計劃工作計劃,。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭,。

4,、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,，發(fā)現問題及時處理并向上匯報,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇十二

一、在工作方面

面對這一年的工作,，我認真的跟進的了公司的發(fā)展計劃,，遵守公司的想法和要求，在工作中努力的完成了自身的工作任務,。在工作我中,，我積原創(chuàng)極準備，認真向領導學習并討論,，保證自身工作順利圓滿的完成。

其次,，除了對計劃任務的完成之外,，我也一直在積極的擴展自己。在工作中，發(fā)揮自身的自學積極性,，讀工作進行全面的分析和了解,，對工作細節(jié)和相關方面也積極的不足，全面完善了個人的工作,，并去得了較好的成績,。

二、自我的學習和準備

一年來,，我積極的學習并分析著公司的目標計劃,，通過對自身負責工作的認識，更好的完善了我的個人計劃,，讓我能在工作中盡早做好準備,，努力的完成工作。此外,，我還利用工作后的空閑,，通過自我的分析和學習提高個人能力，并與公司的大家互相討論,，擴展了自我的思想和能力,，也收獲了很多工作的技巧。并且,，在這一年中,，我重視對自身的總結，能定時反思并總結自身的工作情況,，在后來的任務上逐步改進,。

三、關于明年的工作計劃

通過對自己一年來的反思,，盡管我在今年的工作中擴展了自己,，取得了不錯的售后。但因此,，在工作中的不足和問題也大大的增加了,。為此，在下一年里,，我優(yōu)先要做好以下幾點：

一,、全面反思，認識自身的不足,，調整好自身的工作計劃,，完善自身。

二,、加強在思想上的管理,，提高工作積極性和責任心,，以此提升工作的質量。

三,、需要多與領導溝通,，更進一步的了解工作，找準前進方向,。

20__過去了,，但新的一年才剛剛開始！在這個信念里,，我會帶著全新的態(tài)度和責任感,，在工作中不斷的發(fā)展，為新的一年,，取得全新的好成績,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇十三

20xx年,，在公司的正確領導下,，在各兄弟部門的支持下，我根據公司的工作精神與工作部署,，結合生產部經理的崗位職責與工作實際,，創(chuàng)新工作思路,、轉變工作作風，認真踏實努力工作,，較好地完成了各項生產工作任務,，取得一定成績。現將20xx年工作情況具體總結如下：

一,、生產任務完成情況

20xx年,，我?guī)ьI生產部干部員工團結協作，齊心協力,，認真努力工作,，較好地完成了生產任務，生產運行正常,，無生產安全事故,，全年完成xx臺柴油發(fā)電機組生產任務。

二,、全年采取的主要工作措施

(一)加強思想教育,，提高員工凝聚力

20xx年，我切實加強對員工的思想工作,，開展國情,、廠情教育，培養(yǎng)員工的感恩心,。通過開展思想教育工作,，使生產部每個員工樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，提高思想政治覺悟,，熱愛企業(yè)，熱愛工作崗位,，做到心往一處想,，勁往一處使，增強執(zhí)行力,，提高工作效率,，確保完成公司下達的生產任務。

(二)加強設備管理,，確保生產正常進行

設備是重要的生產工具,，對于完成生產任務，提高柴油發(fā)電機組質量具有極其重要作用,。我切實加強設備管理,，一是教育員工要愛惜設備，按操作要領使用設備,，精心維護設備,，保持設備的完好率和正常運行。二是開展設備使用,、保養(yǎng)輔導,，利用晨會、班會等方式對員工進行輔導,，使他們懂設備結構,，懂設備檢查的作用及方法，懂設備的維護保養(yǎng),，懂設備操作規(guī)程,。在工作中，使用好設備,，保養(yǎng)好設備,，穩(wěn)定設備功能，確保設備正常運行,，滿足生產需要,。

(三)加強質量管理，確保產品質量合格

我知道我們企業(yè)技術力量比較薄弱,，產品質量上不去,，返工較多。所以,，我作為生產部經理,，特別注重質量,，為此把產品質量放在工作的首位，提高每個員工質量意識,，認識產品標準和質量的重要性以及對企業(yè)的影響,。我從抓質量的基礎性工作做起，在生產過程中牢記“質量是生命,，生產保質量”的思想,，堅決杜絕質量事故。

開展質量問題“大反思,、大排查,、大整治”活動，制定質量問題排查整治和督促檢查方案,，針對柴油發(fā)電機組的質量特點,，明確質量工作責任、目標,、任務,、內容和監(jiān)督檢查措施，落實質量排查,、登記,、整治、督辦,、驗收等每個環(huán)節(jié)的工作要求,，切實做到質量排查徹底、督促檢查到位,、整治責任明確,、跟蹤督辦有力。

通過這些措施,，達到及時發(fā)現質量隱患,，及時整治質量問題，防止出現質量事故,，確保柴油發(fā)電機組質量合格,，增強柴油發(fā)電機組的質量信譽，從而促進企業(yè)的發(fā)展,，也給員工帶來實在的利益,。

(四)加強安全生產工作，確保生產安全

20xx年,，我切實加強安全生產工作,，樹立“安全為了生產，生產必須安全”的思想,，杜絕一切安全事故,，確保生產安全,。具體抓好四項工作：

一是在生產過程中，要求全體干部員工時刻保持清醒的頭腦,，充分認識到安全生產的重要性,，時刻保持高度的警覺性。形成“人人講安全,，事事為安全,，時時想安全,，處處保安全”的思想氛圍,，消除一切安全隱患。

二是制定和完善規(guī)章制度并確保有效執(zhí)行,。我制定安全生產管理制度,，建立安全生產崗位責任制，做到責任到人,，明確分工,。把安全貫串于生產全過程，加強安全隱患排查,，消除一切安全隱患,。

三是加強安全培訓工作。我加強對員工的技術培訓,，定期對員工進行培訓,，對新工藝、新設備的操作使用以及近期柴油發(fā)電機組生產中的技術難點,、安全隱患進行深入細致的分析講解,，提高員工的整體技術水平，確保生產安全,。

四是齊心協力,，共同維護安全生產。在生產過程中,，要求每個員工嚴格按照制度要求,，認真排查安全隱患，做好安全生產工作,，把安全時刻銘記于心,，做到“不傷害自己，不傷害他人,，不被他人傷害”,，共同維護安全生產，促進企業(yè)發(fā)展,。

(五)加強降本增效,，提高企業(yè)經濟效益

20xx年,，我加強能源、原材料等方面的管理,，切實提高能源利用率,。教育員工要珍惜水電資源，珍惜生產材料,，做到用水節(jié)約,，杜絕“跑、冒,、滴,、漏”，不開長明燈,、無人扇,。對生產材料，不亂丟亂放,，做到精打細算,、充分利用。通過實際具體工作,，樹立節(jié)約意識,，為企業(yè)降本增效、提高經濟效益做出實實在在的努力與貢獻,。

三,、存在的不足問題

20xx年，我在取得一定成績的同時也存在一些不足,，一是部分崗位員工的操作水平和理論知識不夠,，管理人員的拓展思維欠缺，成本節(jié)約觀念淡薄,，存在浪費和跑冒滴漏現象;二是質量意識和安全意識還不夠強,，提高產品質量上措施不夠，遵守安全制度和安全操作方面有欠缺,，需要繼續(xù)加強,。

四、明年工作計劃

(一)堅定信心,，提高產品質量

20xx年,，我要堅定信心，重點抓好產品質量,，認真檢查分析,，找出薄弱環(huán)節(jié)，落實整改措施，加強質量管理,，努力提高柴油發(fā)電機組的質量,。

(二)加強培訓，提高員工綜合素質

我要加強對員工工作業(yè)務技能與安全生產知識培訓,，提高員工的專業(yè)知識水平和安全生產知識,，提高員工的戰(zhàn)斗力和工作執(zhí)行力，使工作效率得到有效提高,。

(三)注重安全,，確保安全生產不出事故

我要進一步加強安全生產力度，加強對設備的使用,、保養(yǎng)管理,，加強安全生產制度的落實與檢查，消除一切安全隱患,，力爭實現無安全事故,。

(四)加強管理，繼續(xù)做好降本增效工作

我要進一步加強能源管理,，加強原材料管理，樹立勤儉辦廠方針,，節(jié)約水電,，愛護、珍惜企業(yè)財產,，繼續(xù)做好降本增效工作,，為公司增加經濟效益而努力。

20xx年,，我認真努力工作,，雖然取得了一定的工作成績，但是與公司的要求和員工的希望相比,，還是需要繼續(xù)努力和提高,。今后，我要繼續(xù)加強學習,，深化管理,，按公司的要求，做好自己的本職工作,，為公司健康持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇十四

在學習部工作的這一年里,我感到非常的幸運,因為最終我留在了這里,留在了這個已經工作一年的部門,在這里我學到了很多在學習上學不到的東西,他是我的辦事效率、質量都成熟穩(wěn)重了許多,，與此同時,我也感覺到了肩上的壓力,因為,，我作為學生會的一員，要擔負起學習部在學生會下一年的穩(wěn)固運營。

為了切實搞好我系學生的學習,，今年我們學習部開展了很多與學習有關的活動,，以充分調動我系學生學習的熱情，也為大家營造了良好的學習氛圍,，因此,，我想學習部在下一年中將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，也使學習部工作更順利的開展,，現將我的個人計劃擬定如下：

一,、在新學期開始，我會做好我系20__屆的迎新工作,，我也將積極的配合學生會里其他的迎新活動,，真正做到為心聲服務，方便新生,，是我系的迎新工作有條不紊的開展下去,。

二、有句話說的好“學習是學生的天職”相信大家也和我一樣,，在大學學習了一年,，更相信大家都知道大學和高中的學習有很大的差別，為使20__屆的新生及早正確自己的定位,，避免走彎路,，我會根據我們部關于學習的特性來舉行一個學習交流會，讓新生初步了解大學,，感受大學,。

三、在學風建設方面,，繼續(xù)完善考勤制度,，制定考勤規(guī)定和考勤表，統計各班課表及做好點名工作,，考察上課出勤率,，將這一措施落實到實處，這也是學習部日常工作之一,，考察方案如下：

1,、首先，帶領__屆的學生考勤,，讓他們逐步了解學習部考勤的具體流程,，讓他們熟悉在學習部所干的事物。

2,、然后,，讓他們分小組，每天由專人負責每天的考勤情況。

3,、最后,，有專人負責每周到辦公室統計出勤表，并公示缺勤人員名單,。

四,、科技文化藝術節(jié)來臨之際，我會積極投入到各種活動中,，引導他們組織各種活動,，指導他們舉辦各種活動的流程，怎么做,，我們會相繼開展演講比賽,、詩詞文化大比拼系列活動、知識競賽,、辯論賽等等,。

以上就是我對這一學期的個人工作計劃，當然,，他只是為我提供了一個大體的思路,，計劃趕不上變化，我會具體情況具體分析,，在老師的指導和幫助下,，與學生會一同努力，相信我系學習部的明天會

更加的美好和輝煌,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇十五

在公司工作了已經有三個年頭了，雖然我還是一個公司最普通的文員,，但是我已經完全的掌握了我的工作方向,。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中,，我會做的更加的出色!

新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年。在這里工作已過3個年頭了,，在此,，我訂立了xx年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。

1)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質,，不怕吃苦,，主動找事干，做到眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤，積極適應各種環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種營養(yǎng)同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點。力求把工作做得更好,，樹立本部門良好形象,。

3)當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好, 增強責任感,、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力,。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助,，共同維持和諧的工作環(huán)境,。

4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定,，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員,，必須以身作責,，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。

以上,，是我對xx年的工作計劃,，可能還很不成熟,，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助,。展望 xx年,，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作,。相信自己會完成新的任務,，能迎接xx年新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力,，加上領導和同事的幫助,，我在新的一年工作就會更加的出色。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇十六

一,、干事培養(yǎng)

挑選干事,，要求干事參與到每次具體工作中來，并對每個干事參與活動進行記錄,，并做總結,。

二、考勤管理

配合學生會開展一系列的活動,，各班干事協助紀檢部對各班的考勤,。

三、學習部內部日常管理

堅持每段時間招開例會,，布置近期工作,，交流各班工作情況，討論具體的活動工作方案,。以促進之間的了解和解決問題,。

四、學習經驗交流會

舉辦學習經驗交流會,，對于專業(yè)的認識和課程的學習還不是很清楚的，為了他們更快地適應,，我們會邀請了一些老師,、優(yōu)秀的學生與他們進行經驗交流。

五,、辯論賽

辯論賽的主要目的在于加強學風建設,提高邏輯思維能力,心理應變能力以及口頭表達能力,豐富大家的課余生活,增進他們對社會的了解和認識,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇十七

在資本充足率、利率市場化和金融脫媒的大背景下,，商業(yè)銀行發(fā)展零售業(yè)務已經不再是“喊口號”,，各行已經紛紛將“調結構”付諸行動,，零售業(yè)務的發(fā)展速度和比重不斷提高。

而20xx年對于銀聯信零售銀行部來說,，也是調整年,。在符總的重視下，各產品經理分析了客戶需求,，梳理了產品體系,，同時也加強了與營銷的互動，并通過向客戶寄送《零售銀行產品白皮書》等形式,，零售銀行部在公司內部的“聲音”加強,，在客戶中的影響力也不斷擴大。

一,、20xx年工作總結

在領導的指導下,，今年本人在履行產品經理職責方面，取得了巨大的進步,，下面主要從產品督導,、營銷與市場推廣、客戶需求定位和團隊建設四個方面,，進行了總結：

四大方面工作歸納產品督導方面制定個貸和零售銀行產品體系,，制定產品推薦表；上線了新產品《小微金融資訊》《零售銀行專題》,，已實現了多份銷售,，并為下一年打下了基礎；指導分析師寫作,，全面監(jiān)控產品質量,，無客戶投訴事件；與數據部和技術部積極溝通,，目前綜合處理系統中已有個貸相關數據營銷與市場推廣對新產品制作營銷方案,，對客戶經理培訓；及時更新樣本,、產品介紹,、征訂通知等；加強主動與營銷總監(jiān)及客戶經理的溝通,；通過撰寫銀行界,、回答記者問題等方式，宣傳產品客戶需求定位加大了與客戶的主動溝通,，如民生總行的個性化,；及時拜訪客戶，了解客戶需求,，向客戶推薦相關報告,，根據客戶需求提出個性化報告,，或者對相關產品進行改造和完善；統計所負責客戶的反饋信息,，并進行歸納總結,；團隊管理了解團隊分析師各自優(yōu)勢及缺點，并適當鼓勵和及時指導,；多與分析師溝通,，將公司政策和客戶需求及時反饋給分析師通過以上的種種努力，20xx年本人所負責產品產值xx萬左右,，與去年末相比增長40%,，完成了年初制定的目標。具體情況如下：

產品負責產品一季度二季度三季度四季度合計1個人信貸業(yè)務月報2個貸業(yè)務年報3零售銀行同業(yè)監(jiān)測周報4零售銀行同業(yè)監(jiān)測月報5小微金融資訊下線產品銀行零售業(yè)務月度觀察個性化再銷售零售銀行專題研究零售銀行同業(yè)數據比較零售銀行年報商業(yè)銀行競爭力評價報告其他個性化項目合計亮點：

第一個亮點是個性化項目取得較大進步,，全年共到款xx萬元,，不管是對產品經理還是對分析師來說，均具有重大意義,。

第二個亮點是個貸月報優(yōu)勢依然保持,，貢獻了xx%的業(yè)績。

第三個亮點是注重個性化的再銷售,，比如xx銀行總行零售銀行部的個性化,，通過對產品的再組合與整理，及時出臺征訂通知,，加大與營銷的溝通,，實現了產品價值的化，共創(chuàng)造了xx萬的業(yè)績,。

問題：

《零售銀行同業(yè)監(jiān)測月報》僅實現了銷售一份,，分析原因還是月報與周報的定位差異性不大

《小微金融資訊》季度出刊，時間間隔較長

二,、20xx年工作計劃

對于我個人而言,，真是感嘆歲月如梭，轉眼到公司已經三年,，作為我來北京后的第一份工作,，又趕上公司實行新的產品經理制度，我有幸成為個貸產品經理,，本人很珍惜這個機會,，時刻以實現客戶價值和提升自我素質為工作理念，認真履行產品經理的工作職責,。未來，我相信通過銀聯信的工作平臺,，在不斷實現客戶價值的過程中,，也能實現自我價值,。

下一年的工作計劃：

20xx年，希望能穩(wěn)定保持目前的工作團隊,，繼續(xù)不斷改善產品,，加強與營銷客戶經理、客戶的溝通,，敢于嘗試做個性化報告,，使我們的產品銷售更上一層樓，業(yè)績提升30%以上,。同時,，還要多向公司優(yōu)秀的、有經驗的同事學習,，珍惜公司的培訓機會,，使得自身及分析師的職業(yè)素質不斷提高。

（一）產品方面

常規(guī)性產品也不是一成不變的,，要積極調整以適應客戶需求和形勢變化,。20xx年計劃調整產品包括

（1）零售月報——產品需重新定位，調整報告框架,，可以通過與客戶經理溝通,，和客戶需求調查來實現；

（2）《小微金融資訊》——由季度出刊改為月度出刊

保證重點產品質量：包括《個人信貸業(yè)務月報》,，《零售銀行專題》

（二）數據庫方面

零售銀行業(yè)務信息的抓?。簜€人理財、銀行卡,、電子銀行,、零售銀行均有監(jiān)測類周報，可以通過技術的主動抓取,，減少重復勞動和人力成本,。

目前公司數據庫中已有個貸相關數據和存款數據。

(三)分析師管理

加強對分析師的管理,，要求分析師寫月度工作總結

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇十八

尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步地深入學習,，以利于臨床實踐的有效應用。

如積極發(fā)放滿意度調查表,，發(fā)現問題積極處理和改進,，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議,，為我們日后的工作得到更有效的幫助,。制作有益于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解,。明確自己的職責,，使自己的優(yōu)質護理服務到位,，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意,，領導放心,。

做到上班不遲到，不早退,。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動,。

xxx

為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。

努力構建現代化科學的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關系。

護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻,！我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作,，對病人負責,，對自己的工作負責。努力,、努力,、再努力！

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇十九

以學校兼職教研員考核辦法為指導,，突出教研工作的主導性,、創(chuàng)新性，大膽實踐,，總結探索,，促進教育質量穩(wěn)步提高，促進教師專業(yè)化發(fā)展,。

一,、加強業(yè)務學習，不斷提升自身的業(yè)務能力及教學指導水平,。

本學期繼續(xù)對課程標準深入進行解讀,，深入研究高中歷史閱讀教學方法，經常深入課堂聽課,，以提升自身的教學指導水平,，并使自己的教學思想同課堂教學實際緊密聯系起來。

二、積極推進課改實驗研究

1,、深入學習,，進一步更新教學理念

2、不斷實踐,，努力探索有效的教學方略

堅持理論學習與課堂實踐、課例反思相結合的原則,，認真反思當前高中歷史教學的現狀,，尋求有利于學生歷史素養(yǎng)發(fā)展的務實有效的教學策略。開展課例研究,，結合當前課堂教學研究的熱點、難點開展相應的教學研討活動，解決教學實際問題,，在前階段實踐研究的基礎上,，針對當前課堂教學出現的或亟待解決的問題，進行深入的研討,，著力摸索扎實有效教學方略：

三,、教研工作打算

1、辦好《教研資訊》

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇二十

為貫徹落實《學校體育工作條例》,，進一步加大學校體育工作力度,，提高學校體育工作水平，特制定計劃如下：

一,、從學校體育教育現狀出發(fā),，完善體育管理機制，明確個人職責,，為體育工作的開展鋪平道路,。

我校體育特色鮮明，教師素質普遍較高,，學生體育基礎牢固,，學校對體育課設置課時充足，體育設施在現代化檢查期間器材配別齊全,，為有較好的體育工作創(chuàng)造條件,。

本學期學校領導從思想上達成共識，對體育工作充分重視,，由學校陳校長主管具體的體育工作,，相信在他的督促協調下我校的體育教育教學工作一定會步入一個新的臺階。

體育教師日常工作實施目標管理,，兩名體育教師都有明確的工作目標,，建立獎懲制度，從根本上調動體育教師的工作積極性，為體育教師創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,，力爭使他們安于工作勤于工作,，促進學校體育工作的發(fā)展。

二,、學校體育教育堅持普及與提高相結合的原則,，面向全體學生開展工作。

體育是學校教育的重要組成部分,，努力提高學生的身體素質和健康水平是實施素質教育的重要目標之一,，也是德育智育美育的基礎，在開展具體的體育工作方面,，本學年應做好以下幾點,。

1、加強體育教研活動,，規(guī)范體育課堂教學,，提高教學質量。

學校成立體育教研組,，組織體育教師學習《體育教學大綱》,，鉆研教材，交流教學經驗,，并使之制度化經?；μ岣呓處煹臉I(yè)務素質,。

體育教師依據學科特點進行教學,，努力改進教學方法，采取靈活多樣的教學方式組織教學活動,，使體育教學步入正軌,，在授課時突出對學生體育能力的培養(yǎng)。

2,、以《學生體質健康標準》為切入口建立檢查評估制度,，對所學課程及時測試，以督促學生學習,，提高學生鍛煉的積極性,，力爭使全校學生的體育達標率保持在95%以上。

三,、開展課外體育活動,，豐富學校文體生活。

課外體育活動是學校體育工作的重要組成部分,，是實現學校體育目的任務的重要途徑之一,。它是培養(yǎng)學生身心發(fā)展的重要環(huán)節(jié),，是增強體質的有效措施，是發(fā)展競技體育,，發(fā)現和培養(yǎng)體育人材的必經之路,。

（1）大課間活動

學校加強對課間操管理，由體育教研組長老師按時組織,。建立課間操常規(guī),，嚴格紀律，保證課間操舞順利開展,。成立課間操檢查小組,，在精神面貌出勤人數動作質量等方面，以班級為單位進行檢查評比,，并將檢查結果納入班級百分競賽，定期公布成績,。在本學期力爭使我校課間操形成自己的特色,，努力做到“四個一樣”，即：進出場一個樣,；隊伍隊形一個樣,；做操質量一個樣；教師學生一個樣,。

（2）體育鍛煉堅持不懈

學校利用活動課時間,，組織學生進行體育鍛煉，由體育教師制定執(zhí)行鍛煉計劃,，并給予技術上的指導,。做好組織發(fā)動工作，進行思想教育,，保證活動時間和活動質量,。學校將定期對鍛煉情況進行評比，及時總結,，形成制度,。

（3）體育競賽

學校以全面鍛煉學生身體保證學生每天有一小時體育活動時間為出發(fā)點，在保證開齊開足體育課程和課間操的基礎上,，將根據學校的實際情況,，貫徹小型多樣單項分散的原則，按季節(jié)氣候的不同開展豐富多彩的體育競賽活動,。力爭通過這些體育競賽活動,，來激發(fā)學生興趣，鍛煉學生身體,，活躍學校文體生活,，在校內形成濃厚的體育氛圍。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇二十一

新起點，新路線,，新使命,，本著為同學服務的原則，積極配合系里做好各項學生工作,；以豐富多彩的活動為載體,，在同學中營造一種積極互動，團結向上的良好氛圍,，為系各項學生工作的順利開展,，為同學各方面素質的全面提高而努力工作。

一,、指導思想：

在系領導的領導下,，發(fā)揚團結、拼搏,、奉獻,、向上的精神。豐富學生課余文化生活,，鍛煉學生才干能力,；努力創(chuàng)新工作手段，注重加強學生會的自身建設,，提高學生會的工作效率和服務水平,；努力提高學生自我管理能力，創(chuàng)造性地開展活動,。

二,、工作目標：

做好橋梁紐帶作用，全心全意為廣大同學服務,，把我系的學生工作推上一個新的臺階,。

三、工作要求：

（一）培養(yǎng)主人翁意識,，全心全意為廣大同學服務學生會將以全心全意為廣大同學服務為宗旨,，以維護學生權益為依托，堅持團結,，拼搏,，奉獻，向上的熱工精神,。

（二）學風,，文明禮儀的建設：全面提高廣大學生的綜合素質，我們要加大力度進行宣傳,，盡可能的開展一些能夠展示學生風采,，拓展文化知識,，提高思想深度，創(chuàng)造學習氛圍的活動,。從而形成活躍,，高雅且有新意的校園學習氛圍；加強思想溝通,，促進相互聯系,。

（三）積極主動開展對內、對外交流活動,，加強與老師,、同學的溝通。

（1）對于同學們提出的問題以及問題的最后解決和落實工作,，我們應做實做好,。此外，我們還應具有敏銳的目光,，不僅要努力解決同學們反映的問題,，還要變被動為主動，積極的去了解同學們面臨的各種問題,，特別是心理動態(tài)。我們可進行深入的調查并提出可行性意見,，從而行之有效的解決好問題,。

（2）加強與老師的溝通，深刻了解學校建設和教學動態(tài),，從而更好的為同學服務,。

（3）加強與各系之間的聯系，做到各部門之間的工作目標的一致性,，干部之間的友好性,，工作態(tài)度的原則性，以及干部與同學之間的同等性與和睦性等,。

（四）開展文體活動,，展示自我風采。積極開展豐富的文體活動,。通過各種豐富多彩,，高質量的文藝活動和高雅，健康向上的社會活動,，不僅可以陶冶廣大學生的情操,，豐富同學們的課余文化生活，還可以從中挖掘人才,，培養(yǎng)人才,，鍛煉學生技能,，提高學生能力。加強學生會的形象宣傳,，及時為同學們提供新的服務,，便于學生間的溝通

（五）加強學生會的自身建設，開創(chuàng)學生會的良好局面,。學生干部在同學當中起到的是帶頭作用,。進一步加強學生會內部的交流與溝通，最大限度地發(fā)揮各部的職能,，從而更好地發(fā)揮我們學生組織的積極作用,，更好地滿足同學們的意愿和需求。

（六）加強學習指導,，提高學習水平,。()學習是學生的天職，學習成績的好壞將對同學們各方面的發(fā)展產生深遠的影響,。學生會將高度重視這一點,，并在總結以往經驗教訓的基礎上，要求學習部加大工作力度,，積極探求工作方法,，通過開展各種活動來端正同學們的學習態(tài)度，進而提高其學習興趣,。

四,、部門職責

（一）秘書處：協調各部門之間的工作，組織計劃的落實,，檢查和總結,，對存在的問題及時提出改進的意見和措施；反映學生意見,，做好上傳下達,、下情上傳，協調各部門之間的關系,；組織系學生會工作會議,，通知與會人員按時到會，并做好會議紀錄,；總結各階段工作,，制定工作簡訊，并負責印發(fā),；

（二）體育部：積極開展體育活動,。利用各種形式調動同學們參加體育鍛煉的積極性、主動性,。負責校運動會的組織工作,。

（三）文藝部,、校園文化指導中心：針對學生的特點，結合實際積極開展豐富多彩,、健康有益的文娛活動,，不斷提高我系學生文娛活動水平。配合校,、院（系）文娛部的有關工作,。一。組織開展一系列以豐富同學課余生活為主的活動

基于傳統活動一年一度校園十佳歌手的基礎上,，文藝部可設置一些其他藝術方面的比賽,，讓同學在展示自我才華之余培養(yǎng)競爭意識，讓活動更具意義,。

（四）組織部：負責系團總支學生會個干部選拔教育培養(yǎng)任用管理的工作,，建立干部檔案和后備干部資料庫，根據各項組織考核制度對學生干部進行定期考察培訓,、協調各部門之間的關系,，

（五）宣傳部：堅持正確的輿論導向，采取各種方式加強學生思想政治教育,，利用廣播臺,、板報、宣傳欄,、校報等宣傳陣地,，切實做好對團總支學生會工作的及時宣傳，做好我系各項活動的宣傳以及板報設計,，盡顯我系風采。

（六）學習部,、學風^v^：切實抓好學風建設,，落實考勤工作，為全系學生創(chuàng)造一個良好的學習氛圍,，引導同學們明確學習目的,，掌握學習方法，拓展知識面,，經常了解反映教學情況,，交流學習經驗，結合專業(yè)特點,，積極組織各類活動,，并配合校學生會的有關工作。

鼓勵同學參加社會上有關證書的考試,，提高四,，六級合格率

（七）外聯部：據各部門活動的需要（如體育部,、宣傳部等）爭取商家的贊助，與各部門一起做好各項活動,；協調好本部門內部的分工及合作,。

（八）生活部：對各班及寢室衛(wèi)生檢查。

五,、工作安排（不按時間順序）

（一）3月5日學雷鋒學生會安排志愿者去敬老院慰問老人,，打掃衛(wèi)生。并與敬老院領導交流,，望能長期聯系,，慰問老人。

（二）3月12日植樹節(jié)宣傳環(huán)保,，愛樹意識,。

（三）為迎接期中、期末考試及各語言專業(yè)等級考試,，主抓學風,，誠信建設。

（四）為迎接北京奧運及改革開放20周年安排時間以主題班會或其他形式宣傳

（五）藝術節(jié)活動及學院創(chuàng)院10周年活動,，做好承辦工作,，并加以宣傳。

初擬此計劃,，如因特殊原因需要調整或改動計劃,，則以實際情況為準。我們的宗旨只有一個：最大限度地發(fā)揮我們的能力和作用,，為廣大師生服務,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇二十二

財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制,、各部門的費用支出,、以及對銷售工作計劃的配合與工作總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出,，保證財務物資的安全,；服務于公司、服務于員工,、服務于客戶,，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,，從而謀取利潤化,，以的人力配置謀取的經濟效益。

20xx年全球金融危機時刻警示著我們,，在新的一年里,，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法,。我做財務工作已經好多年，深知20xx年公司財務部財務工作計劃對加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂了20xx年財務工作計劃,。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),，外抓收入，內抓管理,，力爭全年實現在足額提取應付利息,，提高撥備水平的前提下，實現利潤18萬元,，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標,。針對目標，圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排,。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量,，拓寬增收渠道,，千方百計應收盡收。內抓財務管理,，降低經營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標,。

具體抓好四項操作：

一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了“以收定支、先提后支,、多收多支,、少收少支、以率定額,，超支自負”的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內,。

二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費,，工會經費,，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。

三是預算操作：對培訓費,、會議費,、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。

四是包干操作：對差旅費、郵電費,、水電費,、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社,，其超額部分扣減個人費用,。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇二十三

1、在財務會計核算上：

（1）完善收入,，費用支出及退費以及代金券發(fā)放回收核算的各項制度,，加強監(jiān)督。

（2）完善利潤預測,，資金預算的準確性,，形成預算體制下的財務運作及分析體系。

2,、在管理會計核算上：

（1）加強物流周轉次數,，有效控制資金利用率，實行物資安全庫存量管理,，科室限量備用及領用制度,，提倡節(jié)約使用減少損耗，利用電腦信息系統建立安全庫存量預警提示,。

（2）加強進貨成本的監(jiān)督,，完善進貨的報批程序及合同管理。

（3）加強各項售價的報批程序及信息系統管理，制定最低售價的信息預警提示,。

（4）加強廣告費用的預算及執(zhí)行的報批程序及合同管理,，加強預決算的分析及有效廣告投放如：的統計分析體系，配合營銷策劃部提供有效的統計數據以供領導決策,。

（5）細化收入與成本的配比結構,，建立收入與成本對接的電腦信息系統，實現毛利在信息上的及時反映,，完善實現收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統,。

3、稅收策劃上：

（1）配合總部的管理要求,，做好本院在稅收工作上的合理性安排,，加強完善各項帳證管理，做好各項稅種的預算及核算工作,。

（2）實現柜員機,，pos機、現金交款共存的局面為醫(yī)院的收入管理創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

在收入與成本的關系上進行理順,，做到配比的合理性。成本上按收入的配比原則進行完善細化進行分類,，區(qū)分好手術中材料領用,，銷售類的物資發(fā)出特別對科室領用，免費領用等加強監(jiān)督,。

1,、醫(yī)院物資進貨上加強合同管理體制，對新產品新物資嚴格把關,，配合領導層對醫(yī)院使用物資,，銷售產品結構合理開發(fā)等的決策提供準確的數據依據，對藥品,，零星的醫(yī)用物資等實行不定期的價格詢查制度,。

2、營銷策劃部實現大小開支項目在統一預算報批的情況下執(zhí)行,，按項目開支明細核定價格進行報銷核算,。

3、對醫(yī)院的各手術,、治療項目的收費價格按照部門提議,，財務測算成本后報批的程序進行，并逐步完善電腦信息系統的最低限價錄入,，實現底價預警提示,。

目前信息系統存在以下幾大問題：

1、收入上只實現收入實現制的核算模式,，不能同步以收款核算制的模式進行統計分析,。

2、收入與藥品的發(fā)出已實現對接,，但收入與所有的物資發(fā)出實現對接無法實現,，同時制約了收入與成本配比進行毛利及時分析的功能無法實現。

3,、本套系統在多級別,、多部門、多種統計核算的方式下沒有開放足夠的空間,，造成核算上的很大局限性,，而且在系統的安全性、連續(xù)性上的統一協調很難完成,，留下很多隱患,。

4、本套系統在財務核算,、檔案管理,、經營管理上三者難以形成有效的資源共享，造成無法進行信息統一披露及聯查的體系,。

要實現以上以收入實現制及收款核算制共存的模式進行統計信息披露,，以及實現收款與物資發(fā)出相互聯連、相互聯動,，實現毛利及時分析的功能,，必須尋求新的系統軟件或按本院的管理模式請求軟件開發(fā)。

加強配合醫(yī)院領導的決策,，對固定資產的結構進行有效的分類,、整理出重復可退出的設備進行清理，建立新增新建購置資產的審批制度,，建立日常維修保養(yǎng)及定期檢修制度,，建立報廢及轉移資產的交接手續(xù)，對資產建卡建檔的管理體制,，確保資產的合理配量,，高效運作。

假體：假體存貨量已進行品種,、規(guī)格,、結構上的安全庫存量設置，目前庫存量已大部分超出安全庫存數,，只能繼續(xù)消耗,，少進多出的原則逐步加速存貨周轉,，并進行換貨處理，目前只余下麥格的假體在換貨上存在很大難度,。

醫(yī)用物資及藥品：目前藥品已實現科室備用,，科室領用在發(fā)貨上進行限量控制以促進節(jié)約及減少損耗，如實行定額定量或與實現收入掛鉤的原則,，尚難于操作,，醫(yī)用物資及藥品目前已進行合理歸類但未進行安全庫存量的設置。

化妝品：目前品種構成上較為簡單難以樹立本院獨有的品牌概念,，特別是配合生活美容部在護理用品,、收費項目設置上難以體現層次感，銷售的化妝品特別是雅漾產品毛利低,，卻又是本院的主銷產品,，產品品種構成上無法突出主次項目，制約本院的營利性收入,。

目前對物資的采購僅化妝品在合同管理上已逐步進行,，但并未真正完善及落實體現合同制管理的原則，其他醫(yī)用物資,、假體由于有穩(wěn)定的供應商運作,，或是零星臨時采購均未實現合同制管理，在換貨,、退貨及結算上特別是化妝品有效期限管理上存在很大的被動局面,，不利于物流周轉的監(jiān)督與控制。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇二十四

第一,，工作業(yè)績和成果,。

全年完成現金寶業(yè)務推廣16個、銷售財富4號任務__萬,、融資融券業(yè)務推廣客戶5個,，其中的客戶個人融資額度達20__萬、舉辦客戶培訓課程達十多次,。我對客戶進行充分全面的了解和分類,，從操作理念上分成激進型、保守型,、穩(wěn)健型,，從依賴程度上分為完全依賴型、半依賴型,、不依賴型,，這對我的營銷工作有著方向性的指導作用。針對依賴型的激進型的客戶,，如果操作不好,，因其能承擔一定的風險,，我就想方設法將其發(fā)展成做收費賬戶的客戶，那種不依賴型的客戶,，就偶爾通通電話,，保持一定的聯系，不要讓客戶淡忘了我,，保守型的客戶，我努力將理財產品推薦給他,，針對一些大客戶,，平時不方便打擾，每次聯系都要給其留下深刻的印象,，就算不聊理財,，我也關注其興趣愛好，談話盡量拉近距離,，并抓住每次可以上門的機會去加強熟悉度,。我為所服務的每一個客戶都建立了檔案，在平時的客戶服務過程中抓住一切機會了解客戶,，更新檔案,。同時我熟練掌握中心新產品和服務支持的渠道和流程，更好的為客戶服務,。

第二,，工作計劃和愿景。

1,、深入探索crm項目應用系統的需求,、實施、規(guī)劃,，維護投資顧問工作平臺和管理系統的建設,，根據投資顧問業(yè)務發(fā)展需求擬定系統支持方案，編寫相關業(yè)務系統需求文檔,，與信息技術部及時溝通協商推進系統功能開發(fā)與測試,，收集、監(jiān)控應用系統運營情況并優(yōu)化完善系統,，同時認真做好投資顧問工作平臺在營業(yè)部的應用推廣及培訓工作,。

2、研究客戶的投資行為和新產品的開發(fā),，使客戶的投資需求得到充分滿足,。本著“用心服務，收獲未來”理念服務客戶,，在平時的服務中進一步做好對客戶情況的分析,，同時詳細的了解產品,，發(fā)掘產品的特點和優(yōu)勢，將合適的產品積極的推薦給需要的客戶,，想客戶之所求,，急客戶之所需，排客戶之所憂,，為客戶提供全方位,、周到、便捷,、高效的服務,。

3、找準位置,、發(fā)現問題和集中攻克問題,。提高財富中心的文化建設，減少客戶誤解與投訴,。在增加收益的基礎上,，率先改變思路，注意工作方法,，及時溝通,、解決問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài),，力爭在證券開戶,、資產、經紀營銷,、理財產品銷售,、品牌策略及雙融、約定購回交易,，股票質押式購回交易等創(chuàng)新業(yè)務方面取得新的進步,。

4、積極拓展證券市場營銷途徑和方法,，尋求突破,。針對客戶具體情況的不同，以客戶需求為出發(fā)點,，為他們開戶提供最便利,、最及時的服務，激發(fā)他們的投資熱情,。同時,，加強理財知識的普及工作，針對客戶的需求,，為客戶定期舉辦高效率,、高質量的投資理財報告會,。在利用前期良好鋪墊的基礎上，繼續(xù)深耕細作,，把營銷工作做細,、做扎實，作為財富中心業(yè)務增長的一個突破口,。

總之,，在繼續(xù)保持旺盛的工作意識下，我將緊密圍繞公司和財富中心的年度計劃目標,，利用整體優(yōu)勢資源,，滿足客戶多層次需求，提升客戶服務水平,，不斷總結探索融資融券工作中的心得體會和實踐經驗，力爭促使本職工作更上新臺階!

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇二十五

新的一年已經開始了,，踏入20__年,，我們都又長大了一歲，也變得更加成熟,。在新的一年里,，每個人都會有一些新的想法，都會在心里想這一年自我要到達什么樣的目標,。過去的一年無論是成功還是失敗,，都已經成為歷史，新的一年才是我們就應把握住的,，在新的一年,，成就自我，不負父母,，不負老師,，不負自我。

上學期的團支部工作已經告一段落,，那是我第一次擔任團支書的職務,，有著太多的未知和陌生，有很多地方都是在邊試邊做,，難免有些地方做得不是太好,。又由于我的性格稍有點內向，做事習慣被動,，所以自我感覺有很多地方需要學習提高,。但是我又比較細心，樂意為同學們服務,，所以上學期的工作在同學們的配合下還是比較順利的,。還有一方面,，上學期與輔導員老師的溝通很少，班長也教育過我,，但是由于性格使然,，還是沒有多大改善，這學期要試著改變,。對于本學期的團支部工作,，我有如下的計劃。

一.思想方面

新的一年,，同學們都有不少想法,，斗志昂揚。要趁這個機會抓同學們的思想建設,，在學期初穩(wěn)定大家的情緒,，收心回學校，為自我的目標奮斗,。

1.團員教育評議

配合院系團組織的領導,，認真完成團員的學習教育，評議和團籍注冊以及優(yōu)秀團員團干的評選,。

2.黨員培養(yǎng)

作為一名合格的共青團員,，我們的目標都是要成為一名^v^員。本學期仍然要抓緊團員的思想教育工作,，為^v^輸送更多合格的黨員,。

二.學習方面

大學生活已經快過去了一半，我們也已經從迷茫階段走過,，開始思考自我的未來,。學習無疑是大學生活中的重點。據我了解,，本班有考研想法的人占80%左右,，所以抓學習也是這學期的工作重點。主要從以下兩個方面著手,。

1.英語四級考試

六月份的四六級考試是本學期的重點,，這個證件的重要性和必要性大家都清楚,。這學期要嚴格要求自我,，以自我為榜樣,，并用心配合老師督促同學們認真聽課,，仔細復習,，爭取這次四級考試透過率比較高,。

2.讀書計劃

讀書計劃是我院這學期的工作重點,，這也是對同學們很有好處的一項活動,。由于本學期我班的課比較少，又排的很緊湊,，所以有整塊的閑暇時光,，這些時光用來讀一些有益的課外書或專業(yè)書籍是很有必要的。爭取帶領大家養(yǎng)成讀書的好習慣,，也相應了院里的號召,。

三.生活方面

在生活上，依然要持續(xù)原有的熱情,，用心地為大家服務,，搞好同學之間的關系，營造和諧愉快的氛圍,，為大家營造一個舒適的學習環(huán)境,。經常注意同學們的心理狀態(tài)變化，為大家排憂解難,。

四.活動方面

本學期的活動還是比較多的,，主要有以下幾個：

1.田徑運動會

這是全校性最大的運動賽事了，要鼓動大家用心參加,，認真訓練,。在比賽期間，要做好后勤工作,，全心全意為運動員服務,，努力為運動員加油,。

2.排球賽

鼓勵班里有此強項的同學用心參加,，跟著老師認真訓練，為院里爭光,。

3.模擬導游大賽

這是我院社團組織的活動,，當然同學們要用心參加，主動表現自我,，展現我院的風采,。

以上就是我對本學期的工作計劃，新的一年,，新的開始,，相信在我的努力和與班干的用心配合下，我們團支部會越來越出色!

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇二十六

xx年對于我來說是一個充滿壓力同時挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,。進入社會開始工作已經是第四個年頭了,，回想這幾年的工作經歷，確實也讓我成長了不少,，從一個沒有任何社會經驗的大學生走到現在,，所有的經驗教訓時刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸的心，但是所有的小成績又在不斷的激勵著我,，促使我必須去了解自己,、經營好自己,。不論我們懷揣怎樣的夢想，實現她唯一的途徑其實都普通得不能再普通,，即是腳踏實地的努力,，克己求實的發(fā)揮。我感謝在成長路上激勵過我的人,，是你們讓我羽翼漸豐,。在此，我訂立了xx年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里新的環(huán)境中有所進步做出成績,。

熟悉公司的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己遵守,，明確相應的操作流程和匯報審批流程,，為今后順利開展工作明確方向;

學習公司現有項目資料，了解公司業(yè)務范圍和運作模式,。目前主要了解資料,，了解該項目的具體調研情況、開發(fā)立項,、合作模式,，積極掌握項目跟進程度，爭取盡快進入項目角色,，為項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業(yè),、項目相關的知識信息，以便更好的補充完善項目進度需求,，在項目啟動前努力補給做好準備工作,。

學習，對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,。適時的根據需要調整學習方向，來補充新的能量,。專業(yè)知識,、綜合能力、都是我們所必須掌握的內容,。因此在專業(yè)學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助,。

1、增強責任感古人云：“不患無策,，只怕無心”責任是分內應做的事情,，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有了責任心,，工作起來才有激情和動力,。不講責任，不愿承擔責任,，不敢承擔責任的行為,，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為;隨心所欲,、弄虛作假;明哲保身,、患得患失;縮手縮腳，無所作為,。所以我認為責任心是做好工作的首要條件,，一個正確的出發(fā)點會帶動我們很輕松的積極向上，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力,。

2,、增強團隊意識眾人拾柴火焰高，在團隊精神的作用下,，團隊成員會產生互相關心,、互相幫助的交互行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感,，在工作中能夠積極主動的為團隊服務,，為團隊補臺，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽,，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為,，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力。在加強團隊意識的同時,，需要有效溝通,，只有正確了解領導意圖的時候才能正確發(fā)揮執(zhí)行力,，我們應該努力加強自己的這種團隊意識,，通過發(fā)揚團隊精神，加強建設進一步節(jié)省內耗,。

3,、增強服務意識很多時候服務意識能很好的幫助我們去了解項目情況、完善項目過程,，這是一種積極的主管能動性,。所有項目的市場就在我們的服務意識里，服務意識應該在我們每一位員工心中,，我們只有把服務意識轉化為具體的最佳服務,，才能打動客戶打開市場。同樣，不僅僅是在業(yè)務方面,，很大程度上來說日常工作也是服務意識的優(yōu)先體現,，做好各個部門的配合工作也是服務于大家、服務于自我,。

以上,，是我在新的一年中對自己的要求和計劃，對于我來說這一年是嶄新的,，是充滿激情和挑戰(zhàn)的,。相信自己會盡快熟悉工作，完成新的任務,，做出工作成績,。感謝領導，感謝我的同事們!

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇二十七

根據我行今年一年來會計結算工作的實際情況,，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務,、抓質量、抓素質,，現就針對這三個方面制定我營業(yè)部在20xx年的工作思路,。

1、我行一直提倡的“首問責任制”,、“滿時點服務”,、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行,，并做到每個員工能耐心對待每個顧客,，讓客戶滿意。

3,、主動加強與個人業(yè)務的聯系,，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務,。雖然已經上了綜合業(yè)務系統,，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺,。

4,、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座,，增加人們的金融知識,，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中,。

1,、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統的要求實行事權劃分，一崗一卡,，一人一卡,，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力,。

2,、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務,。

3,、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查,，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管,。

4、重點推行支付密碼器的出售工作,，保證銀企結算資金的安全,，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。

5,、規(guī)范業(yè)務操作流程,，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現隱患，減少差錯杜絕結算事故,。

6,、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。

7,、做好會計核算質量的定期考核工作,。

員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質的隊伍

1,、把好進人用人關,。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險,，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性,。

2,、加強業(yè)務培訓,，這也是明年最緊迫的,，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度,、支付結算辦法,、綜合業(yè)務系統會計制度,、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。

3,、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平。

4,、勤做員工的思想工作,，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質,。

5,、有計劃、有目的地進行崗位輪換,，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉變

每月召開一次護辦會,，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調查,，認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議,。對存在的問題及時反饋，提出整改措施,，不斷提高護理質量,，提高病人的滿意度。

8,、加強患者健康教育

由責任護士做每天根據科室常見病的治療和護理常規(guī),、特殊飲食、疾病的自我預防,、用藥的注意事項,，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理,。

9、護士實行績效分配

分配原則：效率,、質量優(yōu)先,，按勞分配，兼顧公正,、公平,。

分配依據：病人滿意度、工作的時間,、存在的風險,、護理質量、責任心,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇二十八

以科學發(fā)展觀總攬全局,，以更新觀念為根本,，以搞活機制為手段，以創(chuàng)新管理為基礎,，以安全生產為前提,，以增長效益為目標，把握機遇,，銳意進取,，迎難而上，努力把公司建設成為一個團結向上,，積極進取,，奮發(fā)有為的形象工程企業(yè)。

20_年__公司總的工作目標是：

1,、鋼管產量：較上年度的__噸,，提高__%，實現__噸,，爭取突破__萬噸,。

2、產品質量：確保在體系規(guī)定的__%以上,。

3,、鋼管銷售：在確保產銷率__%的前提下較上年的__噸(含臨時銷售)增長__%，爭取實現__噸,。

4,、銷售收入：較上年__億元增收__%，實現__億元,，爭取突破__億元,。

5、利潤指標：實現利潤__萬元,，爭取突破__萬元,。

6、稅費：完成__萬元,。

7,、應收賬款：至20_年年底力爭保持在__萬以下。

8,、安全指標：力爭全年零工傷,，杜絕重大事故的發(fā)生。

為確保年度工作目標的實現,，我們要重點抓好以下幾個方面的工作：

一,、確保指標落實，強化績效考核工作

公司對各部門,、各科室實行目標管理,、指標考核,、責任落實的政策,，在公司總體目標確定的前提下,，將指標分解落實，層層考核和落實責任,。簽訂責任合同,，分解落實到基層，使公司員工人人頭上有任務,，人人身上有壓力,，有壓力才有動力，保證各崗位人員積極投入到崗位工作上去,。

二,、強化執(zhí)行力度，完善企業(yè)的基礎管理工作

為了進一步創(chuàng)造良好的經營效果,，公司將進一步強化企業(yè)基礎管理工作,。

1、強化績效考核的責任機制,，將公司的各項指標分解落實到各部門,、各崗位，實行目標管理,、量化考核,。

2、重申崗位工作標準,，確保執(zhí)行力暢通,，強化公司的基礎管理工作。

3,、強化全面管理,，公司的各項工作都要通過年度計劃的指導安排去實施。各部門都要通過各自的工作計劃去管理,、控制,、檢查和落實。

4,、加大考核工作力度,，優(yōu)勝劣汰，建設一支素質高,、技術過硬,，紀律嚴明的員工隊伍。業(yè)務員進行業(yè)績考核,，車間技工進行技術評比,，優(yōu)勝劣汰,。

三、進一步加大經營開拓工作力度,，開創(chuàng)經營工作新局面

1,、正視企業(yè)內外部環(huán)境的變化，積極調整思路,，適應市場形勢的發(fā)展,，在去年打下的基礎上重點投向于省內外大型招標項目。

2,、認真研究市場,，以市場定策略。

3,、加強品牌意識,，鞏固市場地位，拉開層次差距,，塑造企業(yè)形象,。

4、加大區(qū)域市場開拓輻射的力度,，做好自我營銷,。

5、提高應收賬款清收力度,，加強經營風險防范和控制,。

6、確保公司穩(wěn)定的__合作,，和伙伴單位保持較好的共贏關系,，實現強強聯合，優(yōu)勢互補,。

四,、強化生產組織工作，確保合同履約,，確保經濟指標全面實現

1,、努力提倡科技興企，鼓勵技術改造,，制定相應的激勵措施,。

2、積極利用社會資源,，選擇既能保證質量和進度,、價格又適中的合作伙伴，來加速我們的發(fā)展。

3,、節(jié)能降耗,，興舊利廢，降低消耗和費用,，努力提高企業(yè)經營效益,。

4、加強對質量,、安全的監(jiān)控,，把安全生產放在第一位,，安全教育與安全檢查常抓不懈,，有章必依，違章必究,，對事故責任實行主管領導,、車間主任、班組長,、事故責任人和相關責任人的聯保措施,，逐級簽訂安全責任書。

五,、做好成本管理工作,，降低成本和費用，降低資本風險

1,、去年讓我們看到了成本控制,，節(jié)能降耗的明顯效果，今年一定繼續(xù)保持切實做好成本核算,、增產節(jié)約和降低費用的工作,。生產部門嚴格執(zhí)行《生產管理獎懲規(guī)定》和《原輔材料消耗管理規(guī)定》;業(yè)務部門應做好應收賬款的清收工作，降低財務費用,。

2,、在去年減員增效取得良好效果的基礎上，堅持此策略,，降低公司運營成本和人工成本,，改進績效，優(yōu)化人力資源結構,，對員工造成一種從業(yè)壓力,，促使人們自我提高，努力爭先,，提高工作負荷與效率,，優(yōu)勝劣汰，提高公司人力資源質量。

3,、繼續(xù)注意盤活庫存資產,，減少資金占壓，節(jié)約成本,。

六,、做好員工培訓，深挖內部潛力

1,、進一步挖掘內部潛力,，加大對新員工的培訓力度，使其快速發(fā)展,，融入團隊;增加老員工的自身壓力,，激發(fā)其自主積極性，杜絕其懶惰情緒的滋生,。

2,、善于發(fā)現、培養(yǎng)優(yōu)秀的技術工人,，做好人員配置和勞動管理工作,，提高生產效率。

3,、通過企業(yè)經營質量和效益的提升,，有效留住人才。

七,、弘揚企業(yè)文化,，塑造企業(yè)形象

20_年公司要通過企業(yè)文化建設工作來逐步確立和運用企業(yè)精神、企業(yè)宗旨以及員工價值取向,，以此來提升企業(yè)形象,，使員工自覺維護企業(yè)信譽，增強凝聚力,。

1,、通過灌輸員工行為規(guī)范，確立公司核心價值觀,，增強員工對公司的認同感和歸屬感

2,、作好企業(yè)文化的宣傳、教育工作,，做好企業(yè)活動的組織和參與工作,。

3、大力倡導在職提高,，支持管理和業(yè)務工作范圍的研究實踐,，鼓勵自學成才，創(chuàng)建一支學習型團隊。

4,、做好后勤保障工作,，為員工創(chuàng)造一個好的工作、生活環(huán)境,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇二十九

教師發(fā)展是教師人生價值實現的過程,，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求,，增強職業(yè)道德,，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識,，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程,。

我相信有眼界才有境界，有思路才有出路,，針對自身的特點制定個人工作計劃如下：

1,、師德師風——教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè),，對其勞動質量提出的要求是很高的,、無止境的，所以,，作為一名教師,，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流,，拒絕平庸,，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感,、態(tài)度與價值觀的發(fā)展,，使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優(yōu)秀教師,，把自己的全部知識,、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業(yè),，我相信這也是每一個教師所追求的思想境界,。我要使自己具備更強烈的事業(yè)心和責任心，當好人梯,，對教育事業(yè)忠誠不二,，矢志不渝，無怨無悔,。要樹立現代學生觀,，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘;在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神,，促進學生的主體發(fā)展,，努力做到因材施教。

握輕重緩急,，不窩工,、不廢工，保質保量完成自己負責的相關業(yè)務工作,。在工作中,，多向領導請示請教，多與同事溝通探討,，關注有關課題研究和校本課程開發(fā)的新聞報道,，學習教科研理論，在理論中尋求方法,，在實踐中充實自己,，從理論到實踐，從實踐到理論,，不斷提升自身素質,，更好地完成科室工作。

3,、教育教研——教育教學離不開教學研究,，為了提高自己的教學，我要積極向同伴學習,，多走進同組教師和優(yōu)秀教師的課堂,，并積極完成每周的教研，把握組內開展的各種學習機會,，向同組教師學習,。在同伴互助的基礎上提高自己的教學質量。 嘗試課堂創(chuàng)新,，改革傳統的教學方式——教師教,、學生學，學生的學習興趣不高,，而且不能充分培養(yǎng)學生的探究能力,。在本學期中，我將運用多種靈活的教學方法,，來激發(fā)學生的學習興趣,，在教學中對教材要認真分析，認真設計每一節(jié)課,，并及時對每節(jié)課進行反思,，認真分析課堂中出現的問題,，并及時進行反思記錄。本學期我同時擔任高一1部的生物學科備課組長,，積極組織我組教師參與地區(qū),、學校舉辦的各種教學教研活動，配合高中部生物學科負責人,、高一年級生物學科教研組長開展形式多樣的組內研討活動,。

4、讀書學習注重個人素質的培養(yǎng),，切實提高自身理論水平和業(yè)務水平,，力求為學生創(chuàng)造最好的教育。用教育理論武裝自己,，為了自己的教育教學盡快的提高,，讀書是一種至關重要的途徑，所以我在本學期要堅持讀有關教育的書籍,。除了讀有關教學的書籍外,，我還要不斷去讀其它的書籍，來武裝自己的思想,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇三十

時光如梭,，不知不覺中來xx工作已有一年了。在我看來,，這是短暫而又漫長的一年,。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業(yè)知識，時光已經流逝,；漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員今后的路必定很漫長。經過一年來的工作和學習,，對客服工作也由陌生變成了熟悉,。

一、立足本職,，愛崗敬業(yè)

作為客服人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。每當遇到繁雜瑣事,，總是積極,、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時,，能毫無怨言地放棄休息時間,，做好工作計劃，堅決服從公司的安排,，全身心的投入工作,。

二,、勤奮學習，與時俱進

理論是行動的先導,。作為xx基層客服人員,，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任,，更是一種境界,。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平,，強化思維能力,，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自己,。

三,、工作生活中體會到了細節(jié)的重要性

細節(jié)因其“小”，也常常使人感到繁瑣,，無暇顧及,。對工作耐心度，更加注重細節(jié),，加強工作責任心和培養(yǎng)工作積極性,；對工作耐心度，更加注重細節(jié),，加強工作責任心和培養(yǎng)工作積極性,。

四、多與各位領導,、同事們溝通學習,，取長補短，提升自己各方面能力,，跟上公司前進的步伐

很幸運可以加入xx客服部這個可愛而優(yōu)秀的團隊,，電信的文化理念，客服部的工作氛圍已不自覺地感染著我,、推動著我,；讓我可以在工作中學習，在學習中成長,；也確定了自己努力的方向,。此時此刻，我的目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我,、超越自我,，取得更大的進步！

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇

20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃，短安排,。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx年公司財務工作計劃：

11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

1、根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協調關系。

3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票,。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

財務管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度，細化工作,，切實體現財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇

轉瞬間年即將接近尾聲,，我們將迎來嶄新的年，回首年,，我對這一年的工作進行如下總結：

年度工作完成情況如下：

一,、部門獎罰：年元月，根據超市各項規(guī)章制度,，再結合本部門的實際情況,，特制定員工考核細則，并利用早會的形式組織員工學習,，該細則主要以現金的方式實施獎罰,，提倡多獎多罰，并建立詳細的獎罰臺帳,，力求獎罰平衡,，到目前為止,，獎勵和處罰的金額基本持平。由于該獎罰細則的目的主要是杜絕員工出錯,，所以對于老員工多掃漏掃等原則性錯誤,，嚴懲不怠，而對于才上崗不久的新員工則以批評教育為主,，處罰為輔,，在嚴肅處罰的其礎上體現出人性化管理。

二,、輪崗：由于本年度人員離職率居高不下,，且部分員工走上管理階層，崗位調整幅度較大,，服務臺,，收銀臺，現金辦等各崗位均有不同程度的調動,，本著培養(yǎng)全方位人才的想法,，實行輪崗制，將收銀臺表現優(yōu)秀的員工調往服務臺鍛煉,，將服務臺優(yōu)秀員工調往現金辦,，截止目前為止，各崗位員工均適應新崗位,，且信心十足的在本崗位上繼續(xù)工作下去,。

三、保潔工作：在年上半年,，超市還未成立保潔組,，故保潔工作暫時由前臺部代理，由于保潔人員普遍年齡偏大,，造成人員難以管控,，且勞動松散，勞動力低下,，鑒于此種情況,，特根據其每日實際工作情況和人員數量，制定崗位操作要點,，將超市保潔范圍劃分為三大塊,，且每一塊都有專人負責，杜絕由于各種原因造成的人員脫崗,，串崗行為，保潔工作的細化,，在一定程度上改善了超市的衛(wèi)生狀況,。

四,、現金辦工作：鑒于現金辦工作的特殊性和需要性，在便于管理的基礎上,，將現金辦的工作整理出一份詳細的操作流程,，并組織現金辦人員學習，由組長每日跟進員工工作完成情況,，閑時整帳,，忙時上機，不僅提高的了現金辦的工作效率,，也在一定程度上改善了收銀臺排隊結款的現象,。同時，在不影響日常工作的情況下,，結合現金辦人員的要求,，減掉了一些不必要的帳目，并將5天一整帳更改為10天一整理,，避免浪費時間及精力,。

五、手機錢包業(yè)務：年超市新增加了手機錢包業(yè)務,，由于手機pos機不與收銀pos機相關聯,，且前期手機消費方式的多樣化，及手機pos機易損壞,，信號不好,，移動公司后臺維護錯誤等情況，在一定程度上影響了收銀員的收銀速度,，同時,，由于對手機支付各項功能不熟悉，造成卡紙,，不打印小票,，或交易重復等，對此,，我部門特利用空閑時間對pos機進行專項研究,，并多次請教移動公司相關人士，目前,，通過各項測試及平時積攢的經驗,，對于手機支付過程中可能遇到的情況基本能夠予以解決。

六,、離職率：前臺部是一個特殊的工作崗位,，人員均屬80后成員，其中不乏90后，人員穩(wěn)定性相對于各營運部門來說較差一些,，年輕易沖動,，心理素質差等因素在一定程度上影響了我部門的工作，對此,，我們在招聘的時候側重于本地80后成家的人員,，有效的降低了部門離職率。

七,、短款：短款一直是本部門員工頭痛的問題,，而大金額短款更是讓新員工防不勝防，且在短款之后找不到原因,，更加影響了員工工作的積極性,，因此，我們特地將每一次短款的情況記錄下來,，并組織員工分析可能出現短款的原因,，及避免短款的方式方法，并整理出來,，公示上墻,，以備員工學習。

八,、贈品盤存：由于服務臺贈品較多,，活動內容不同，造成贈品積壓,，且隨著超市開業(yè)年限的加長,，帳目不清的情況比比皆是，對此,，6月份特組織專人對服務臺的贈品進行盤存,，把不需要的或者早已未發(fā)

放的贈品退回收貨部，服務臺只放置常用贈品,，滕出的存包柜用于日常寄存包服務,，這一措拖有效的緩解了存包柜不夠的情況，同時減輕了服務臺人員工作壓力,。

九,、服務臺責任分工：為使工作責任明確化，今年10月份,，對服務臺的工作進行合理化分,，明確到人，服務臺的每一項工作都由專人負責,，并定期對其工作完成情況進行抽查,，不合格者納入考核,。

十、人員幫帶：人員傳幫帶一直是公司發(fā)展過程中重中之重的問題,，而人才不能及時發(fā)現,，不僅影響了日常工作，同時也不利于公司的長遠發(fā)展,。因此，及時發(fā)現人才,，培養(yǎng)人才成了工作中一項不可或缺的事,。今年度，我部門一共上報后備人員6人,，后期因個人或其它原因,，最終確定服務臺兩名員工為后備幫帶對象，并指定幫帶師傅,，定期組織培訓,，以三個月為限，使期熟悉本部門工作情況及相關知識,。為其以后走上領導崗位做好鋪墊,。

十一、儲值卡辦理管控：今年9月初,，現金辦增加一項辦卡業(yè)務,，為防止辦卡過程中出現的一系列問題，本部門特別加強了對儲值卡辦理的管控,，不時進行抽查,，對私自辦理團購業(yè)務的人員一經發(fā)現給予嚴肅處罰。

年度工作中出現的問題：

一,、銀聯系統：由于本部門所使用的收銀pos機還是超市開業(yè)時所配置的,，距今已有多年，系統早已老化,，因此在收銀過程中經常出現電腦死機,，線路接觸不良等情況，再次由于平時儀器保管不善,，操作不當,，銀聯刷卡器損壞，系統壞死,，造成未刷卡顯示交易成功,，或刷卡后無銀聯顯示等，而且在收銀溢缺報告中看不到此單交易,，一旦出現問題無從查起,，一定程度上對顧客購物造成不便，影響了超市在顧客心中的形象，也增加了后臺對帳的壓力,，因此建議前臺收銀系統能夠和總部系統同步,。

二、手機消費系統：年新增的手機錢包業(yè)務由于不和收銀pos機相關聯,，一旦當日消費做完結算（要求手機消費必需每日做結算,，否則移動公司后臺收不到此單交易消費信息），手機pos機上不再顯示交易明細,，如果當日收銀員出現短款無從查起,，即使知道是手機消費小票丟失也無法重印，影響每月收銀對帳,。鑒于此種情況經常發(fā)生,，建議手機消費系統能夠和收銀系統相關聯，且在收銀數據錄入中增加一項手機消費,，如同現在的會員卡錄入,。另外，手機

消費方式之一的儲值卡消費可以在pos機中查到余額,，而對于現如今消費最多的手機紅包則查不到余額,，且在不知道余額多少的情況下無法消費，造成消費浪費和增加顧客對這一消費方式的不信任,。

三,、人員傳幫帶：超市發(fā)展一直走年輕化道路，無論從人員招聘還是管理經驗來說,，都傾向于年輕有發(fā)展?jié)摿Φ?，前臺部一向以年輕化為主，但由于名額限制等原因,，只有少數的人可以有機會向前發(fā)展,，而對于一些剛進入公司不久（這一部分員工文化程度普遍較高），希望在此長期發(fā)展下去的員工,，或者是已進入公司很長時間（經驗充足）,，但一直都未得到提升的員工來說是遠遠不夠的，希望公司能夠打破常規(guī),，在人員幫帶這方面不僅局限于部分員工,，而是著眼于全局，充份利用員工的精力和經歷,，為公司的發(fā)展儲備更多的人才,。

四、培訓：培訓已成為日常工作必不可少的一門課程,，通過培訓使員工更多的了解到超市的經營發(fā)展狀況,，提升了員工的職業(yè)素養(yǎng),，但對于不斷發(fā)展的企業(yè)來說是遠遠不夠的，希望在以后的培訓中,，不僅有理論知識培訓,，更多的加入實操演練，以理論和實際相結合的方式全面提高員工及管理人員的水平,。

五,、顧客投訴：今年是公司的“兩個質量”提升年，不僅是商品質量,，服務質量也成為重中之重,，但由于缺乏相關知識及經驗，員工在處理顧客投訴過程不能有效的解決問題,，主要表現為1、員工不懂法,，

不能依據法律法規(guī)處理問題,，遇事不敢說話。2,、團隊意識不強,，遇到客訴不能團結協作，共同解決問題,。

3,、不能舉一反三地看待問題。4,、依賴心理,，辦事拖拉，從而使事件復雜化,。這一度成為前臺部一大難點,，為合理有效的解決這一問題，希望超市加強法律法規(guī)及商品知識,，語言技巧等方面的學習,，并定期組織考試，演講,，辯論,，現場測試等，以文字和實際相結合,，全面提高這一方面的技能,。

年度工作計劃：

一、全面提高個人業(yè)務技能,，除本部門業(yè)務技能外,，多學習營運方面知識,，了解公司的經營狀況及未來發(fā)展方向，確立目標,，不局限于此,。

二、注重服務質量,，通過早會學習,，員工反映，顧客投訴等方式監(jiān)督部門員工服務工作執(zhí)行情況,，對因服務不到位遭到顧客投訴的員工給予嚴肅處罰,。

三、繼續(xù)做好人員幫帶工作,，以金字塔式的幫帶形式,，幫帶出更多的優(yōu)秀員工，再將優(yōu)秀員工納入后備干部幫帶計劃中去,，使其不斷提升,，為企業(yè)的發(fā)展儲備更多的優(yōu)秀人才。

四,、加強區(qū)域管理力度,，對違規(guī)行為及時發(fā)現，及時處理,，對于突發(fā)事件如顧客投訴等,，能解決的現場解決，不能解決的,，立即上報,，同時做好詳細紀錄。

五,、對顧客投訴記錄,，清箱登記，商品退換貨,，贈品發(fā)放,，會員卡辦理，家電售后,，收銀單據等歸檔整理存放,。

六、定期對員工進行業(yè)務技能培訓和考核,，新老員工對比,，在全部門形成一種比、學,、趕,、幫,、超的氛圍，并將每次考核的成績進行對比,，對考核成績優(yōu)異的員工給予現金獎勵,，對考核退步的員工給予現金處罰。

七,、加強部門之間的溝通,，了解各部門的發(fā)展狀況，打造良好的工作環(huán)境,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇

今年以來,，我公司根據城市規(guī)劃要求和市政基礎建設的需要，緊緊圍繞建好一個城市的目標,，根據《城市房屋拆遷管理條例》的規(guī)定,，按照縣委、縣政府和局機關的工作部署,，完成了各項工作,，現總結為下。

一,、拆遷工作

4月份完成了__縣電力公司辦公樓及職工住宿樓的40戶的拆遷工作，拆遷建筑面積,。

__家聲醫(yī)院擴建項目拆遷的被拆遷戶提出的要求,，既不合法也不合理，拆遷雙方均未達成拆遷補償安置協議,，縣建設局現已按法律程序將相關資料移送縣法院申請強制執(zhí)行,，預計11月底可完成該宗強制拆遷工作。

二,、拆遷安置工作

重點加強對壩尾槽新區(qū)南片區(qū)14棟的安置房建設管理工作;同時加強對高灘新區(qū)未竣工部分的安置房建設管理工作;完成了高灘片區(qū)和云天化x煤代氣技改工程項目片區(qū)房屋拆遷個案處置工作,，拆遷中的矛盾得到有效化解。目前,，煤代氣技改工程項目拆遷的安置劃地建房工作正有序推進,。

三、加強拆遷信訪接待和調查核實工作,，及時化解拆遷糾紛和矛盾

我公司在開展拆遷工作中,，嚴格按照拆遷補償安置政策標準，切實維護拆遷戶的利益和維護社會穩(wěn)定的^v^面,，全面做好因拆遷而引起的各項善后工作,。

四、工作中存在的問題和今后的努力方向

我公司在開展工作中,，由于工作量大,，人員少,，宣傳力度不夠，導致一部分被拆遷戶對拆遷中的法律法規(guī)和政策不理解,，引發(fā)了一部分群眾的誤解,，影響了拆遷工作的進行，我公司在今后的工作中將努力做好以下幾個方面的工作,。一是加強法律,、法規(guī)和政策方針的宣傳力度，認真做好被拆遷戶的思想工作;二是深入開展業(yè)務知識學習,，完善和修改相關的措施;三是定期對工作進行總結,，找準差距，突出重點,，確定今后的工作重心,。四是抓緊制定20__年度城市房屋拆遷計劃，管理安排拆遷規(guī)模,，確保舊城改造工作有序推進,。五是加強拆遷調研工作，結合縣情,，協助相關部門加快制定和完善我縣拆遷補償安置的配套政策措施,，讓被拆遷人充分享受城市建設和經濟發(fā)展的新成果。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇

結合工程質量監(jiān)督檢測工作形勢和xx市實際,，研究制定了20xx年工程測量檢測工作計劃,，為20xx年一年的工作發(fā)展打下堅實基礎。該站20xx年年工作計劃明確,，牢固樹立“保質量就是保民生,，就是促發(fā)展”的意識，以工程質量為中心,，以優(yōu)質服務和工作創(chuàng)新為抓手,，以隊伍建設為保障，積極作為,、科學務實,，推動工程質量監(jiān)督檢測事業(yè)又好又快發(fā)展，維護全市建設發(fā)展大局,。

20xx年計劃重點做好十三項具體工作,。

一是扎實開展工程質量監(jiān)督檢查，落實質量監(jiān)督工程師責任制,，對在建工程質量進行全程監(jiān)督檢查,，強化工程質量預控和過程控制，把好竣工驗收質量關,，確保工程質量,。

二是開展工程質量專項檢查,，積極組織開展季節(jié)性在建工程質量、預拌混凝土質量,、建筑用材質量,、建筑節(jié)能工程質量、工程質量檢測機構等專項檢查,，強化對工程實體質量的監(jiān)督檢查,，消除工程質量隱患，落實建設各方責任主體質量行為,，確保工程質量,，年內，計劃開展各類專項檢查共計x次,。

三是組織20xx年度竣工工程質量回訪,，組織對所有竣工工程進行逐戶、逐間,、逐項全面質量檢查,，對查出的問題和用戶反映的問題全面及時跟蹤處理、落實整改,，回訪情況在全市通報,，對造成不良影響進行嚴肅處理。

四是推行工程質量差別化管理,，根據工程創(chuàng)優(yōu)工作情況,，對全市的施工企業(yè)和項目經理登記備案并量化評級，實施差別化管理,。企業(yè)及項目經理質量信譽等級分為三個等級，實行動態(tài)考核,，每半年據實調整,，對不同質量信譽等級的企業(yè)承擔的項目，在巡查抽檢頻次上實行不同政策,，提升工程質量監(jiān)督工作效率,，充分調動項目負責人的工作積極性。

六是開展住宅工程質量通病再治理工作,，對四大類十二項工程質量通病及門窗工程等方面的通病,，組織有關技術人員和企業(yè)進行技術攻關，匯總取得的技術成果在全市推廣使用,，逐步建立住宅工程質量通病治理長效機制,，使通病治理工作取得實實在在的效果。

七是建立監(jiān)督工程師定期評審機制,，定期對監(jiān)督工程師的工程質量監(jiān)督交底,、監(jiān)督檢查,、巡查、不合格報告處置,、監(jiān)督檔案整理等主要工作指標完成情況進行量化考核評價,，強化自我約束與綜合考核，充分調動工作主動性和積極性,。

八是開展“服務進社區(qū),、回訪到用戶”活動，以組織住宅質量集中受理回訪日的形式,，組織已入住社區(qū)的建設,、施工、物業(yè)等單位,，對用戶反映的住宅質量問題進行處理,，維護用戶利益，讓用戶住上放心房,、滿意房,。年內，計劃對兩個社區(qū)進行集中回訪,。

九是舉辦全市建設工程質量知識大講堂,，通過邀請知名專家授課，免費向全市工程質量從業(yè)人員傳授知識技能,，提升行業(yè)整體素質,，年內，計劃培訓至少xx人次,。

十是開展“20xx年質量月”活動,，通過組織開展工程質量知識咨詢、檢測試驗室開放,、在建工程質量檢查,、工程質量知識競賽、服務進社區(qū),、工程質量知識大講堂等活動,，營造關注工程質量、追求工程質量的濃厚氛圍,。

十一是開展工程質量檢測工作,，以《校準和檢驗實驗室能力的通用要求》、《質量手冊》及《程序文件》為依據,，有效運行檢測質量體系,，為工程質量把關提供科學、公正、準確,、及時的檢測數據,。

十二是開展水泥、鋼筋檢測能力比對活動,，在全市工程質量檢測機構中開展水泥,、鋼筋檢測能力比對活動，督促引導各檢測機構不斷提升檢測試驗能力,。

十三是開展檢測人員理論知識和實際操作能力考核工作,，針對部分檢測試驗項目，組織對全市各檢測機構檢測人員的檢測理論知識實際操作能力進行考核,，考核xx人次,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇

通過邀請單位、群眾到消防站參觀,、上街宣傳,、上門培訓、進行滅火演練等形式,，向轄區(qū)內的企業(yè),、單位組織消防技能大賽，采取集趣味性和實用性于一身的競賽形式,，掀起廣泛學消防知識,、用消防技能的熱潮，激發(fā)廣大單位自覺加強消防安全管理,、提高從業(yè)人員消防素質,。群眾對消防工作有了進一步了解，提高了消防安全意識,，才能有效強化群眾撲救初期火災能力和逃生技巧,。

基層大中隊充分運用轄區(qū)資源，邀請地方人員到中隊進行技能培訓,，與大中隊周邊的電腦學校,、修理廠、酒店建立了良好的關系,，推薦表現突出、工作扎實的進行電腦,、修理,、廚師培訓，使戰(zhàn)士至少掌握一門專業(yè)技能,。中隊成立鑼鼓隊,、電聲樂隊等文藝團體，通過邀請地方專業(yè)團體指導，提升文藝隊伍的水平,。

目前國有,、集體企業(yè)受金融危機的影響，黨組織的核心地位有所削弱,，非公有制經濟組織的黨組織則更加邊緣化,，有的甚至沒有黨組織。根據這些新情況,，消防部隊要以共建促黨建,，把著力點放在培養(yǎng)企業(yè)內部奉獻精神，加強企業(yè)文化建設,，改善企業(yè)管理水平上來,。以不影響企業(yè)經營為前提，結合企業(yè)特點,，利用工作間隙和業(yè)余時間開展黨的工作,，采取相對集中和分散活動相結合的方法，精心組織開展量少質高的活動,，提高黨建工作吸引力和實效性,。

當今很多企業(yè)吸取部隊^v^軍事化管理^v^的模式管理企業(yè)，部隊則采用企業(yè)公司的績效考評,、量化考評激發(fā)官兵完成任務的質量和速率,。就如何結合實際，恰到好處地運用好軍事化管理和績效管理,，警地雙方可以做深層次探討,，為搞好部隊和地方建設謀篇布局。

雙擁活動要堅持^v^警有所需,，民有所給^v^的原則,。近年科學技術發(fā)展日新月異，消防部隊近年來也大興科技強警戰(zhàn)略,。地方企業(yè)可利用自身科技優(yōu)勢,，對部隊官兵進行一些科學技術知識的普及培訓。一些新興的非公有制經濟組織,，特別是高科技企業(yè),，科技人才相對集中，廣泛開展科技雙擁大有作為,。要大力推進雙方的科技合作,，互以對方的技術優(yōu)勢為依托，開展項目攻關,，培訓急需人才,，實現項目,、技術和人才的^v^嫁接^v^，促進地方經濟和部隊戰(zhàn)斗力實現跨越式發(fā)展,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇

在統帥廖__老師的引領下,，福田英語教師走上了一條自覺教研，快樂學習,，勤于教研的專業(yè)發(fā)展道路,。__年3月本人很榮幸成為__名師工作室的一員，機會來之不易,，倍感珍惜和欣喜,。希望能在廖老師的指導和幫助下，既有扎實的學術根底,，又有學術的前沿意識,，掌握現代教育手段，提高自身素質,，高標準地定位自身的專業(yè)發(fā)展,。特制定如下的自我研修計劃。

一,、自我現狀剖析

我從教23年,，曾在湖北省重點高中任教8年，具備扎實的專業(yè)知識,，帶過高中的大循環(huán),，在__中學一直擔任一線英語教師，能熟練掌握初中英語學科的教學大綱,、考綱和考試說明,。作為有多年教學實踐經驗的教師，能把握中考改革的動向和教材的重難點,，并把教材,、考綱和學生的實際情況有機地結合起來，從學生的實際出發(fā),，運用科學的方法傳授知識,，培養(yǎng)學生能力。能熟練地運用現代化教育手段,，達到學科教學與信息技術的整合,。我性格開朗，樂于嘗試新方法,，既對學生嚴格要求,，也注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。

這么多年來埋頭教學,，雖然會有一些專業(yè)培訓，但是對教育教學理論的掌握和運用還停留在膚淺碎片式的狀態(tài)，缺乏統性,，對專業(yè)知識的學習不夠深入,，知識存在逐漸老化的趨勢，因為忙碌和懈怠,，缺乏深入鉆研的精神,。課堂教學往往沒能和教育理論有機的結合，憑經驗做事,，雖知其然,，卻不知其所以然。去年被深圳市教科院聘為兼職教研員,，更加感受到系統理論學習的重要性和必要性,，

二、三年發(fā)展總目標

1,、積極參加工作室的各項研討活動,、講座活動和教學活動。

2,、促進個人專業(yè)發(fā)展,，確立教育教學新理念。注意搜集專業(yè)發(fā)展的新動向,、新信息,，不斷更新知識，以適應時代發(fā)展的要求和學生學習的需求,。堅持聽課學習,，參加市，區(qū)各種層面的教研活動,。

4,、結合兼職教研員的工作目標和要求，讀一本書,，說一本教材,，命制一套試題，指導一名青年教師,。

5,、用新課改的理念指導自己的教學，努力提高課堂效益,，打造高效精品課堂,。同時及時做好課堂反思，對自己的教學加以調整及改進,。

6,、充分培養(yǎng)和激發(fā)學生學習興趣,，重視學生認知過程中的情感培養(yǎng)。樹立現代學生觀,，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生,。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘,；在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神,，促進學生的主體發(fā)展。

7,、做好本校的英語教學引領工作,，以身作則，帶領大家加強學習和交流,，營造和諧上進的科組,，提高竹林校部的教學水平。

三,、分階段目標

__年：

1,、明確“工作室”的研究目標和研究內容，加強與工作室成員的溝通與交流,，與自己的小組成員緊密聯系,。

2、擬定個人三年發(fā)展規(guī)劃,，明確工作目標,。

3、讀一本教育教研書籍,，做好讀書筆記,。

4、根據工作室安排,，錄好v課,。

__年：

1、繼續(xù)學習教學理論書籍,，不斷提升個人的專業(yè)素養(yǎng),。

2、參與“工作室”課題研究,，撰寫一篇論文,。

根據所學習的知識指導自己的教學，進一步提高課堂有效性,，并與小組積極討論,，共同促進。

__年：

1,、進一步學習教學理論書籍,，不斷提升專業(yè)素養(yǎng),。

2、繼續(xù)深入研究課堂,，加強反思和分享,。通過三年的學習和研究，力爭形成有自己特色的高效教學風格,。

經常請廖老師等各位福田區(qū)的英語大咖來指導工作，提高水平,。

總結三年的課題研究成果,，撰寫階段性結題報告。

學無止境,，教無止境,，我必將以高漲的教育教研熱情投入到工作室的學習和研究，力爭使自己成為會教書,，懂教研的優(yōu)秀教師,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇

一、學習目的

為進一步深化學習型組織建設,，促進教師繼續(xù)學習,，不斷提高教師業(yè)務水平與自身素質。

二,、學習時間

20__年1月16日——20__年2月6日

三,、學習對象

45周歲（含45周歲）以下的教師。

四,、學習內容及要求：

（三）教師參與qq論壇主題活動,，人人實名跟帖，字數不少于200字,，主題為：如何提高練習設計的有效性,？

（四）更新博客：梳理自身的學習成果，更新博客,。

（五）青年教師（20__年和20__年新進教師）學習并完成相關練習,。

1、語,、數教師通讀本年段（兩個年級）教材,，完成課后習題。

2,、英語教師通讀本年段（兩個年級）教材,，完成《活動手冊》上內容。

3,、信息技術教師通讀所有年級教材,，做二門學科的課件各一個,。

4、音樂教師通讀所教年級教材,，練習熟練彈奏教材曲目,。

5、體育教師摘抄《體育新課標》相關內容,，設計所教不同年級課例各一個,。

（六）45歲以上教師閱讀有關教育教學書籍。閱讀所需書籍可向學校借閱,，借閱地點：校辦,。五、交流與評價

開學之前,，以年級組為單位上交教師讀后感,、教學敘事以及博客更新情況統計表，學校組織進行優(yōu)秀讀后感,、教學敘事,、優(yōu)秀博客、優(yōu)秀青年教師寒假練習的成果交流活動并予以獎勵,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇

緊張而又繁忙的__年即將過去了,。過去的一年是不平凡的一年，對公司來說也是不平凡的一年,，也是我個人專業(yè)技能全面進步的一年,。在過去的一年之中作為一名技術員，在公司領導和工友們的關心和支持下,，通過努力工作,，為企業(yè)做出了應有的貢獻，也有許多做得不足的一面?，F將一年來的工作總結如下：

一,、20__年工作概況

作為一名剛從學校畢業(yè)出來的我，對于公司里面的員工,，設備儀器等等都是陌生的,。但公司的領導都非常的信任我，支持我,，給與我這么一個舞臺去施展自己的才華,。整個__年度我主要負責柳工產品的相關技術工作。包括新圖紙的畫圖,、審核,、工藝、產品的重量計算;生產中的一線操作、現場的技術指導,，有時材料零件的準備,，到后期的跟蹤檢驗，零部件的請購等,。面對一系列繁忙的日常工作任務及生產任務,、有時的檢驗任務;面對在理論和生產實踐中遇到的種種陌生和難解決的技術工作。我和技術部的全體同事以及生產工人一起共同探討,，在工作中找方法,，從資料中找答案，以慎重的態(tài)度,，完成了一項又一項的任務,。雖然在工作中犯了些錯誤，但是從這些工作實踐當中,，這些工作細節(jié)當中積累和汲取了大量的寶貴的經驗。對我以后的工作提供了寶貴的經驗參考,。

二,、加強理論知識學習，將學習心得寫成工作小結,，提高了自己的技術水平也提高了工人的理論水平

在__年度的工作中,，我緊跟公司的步伐，加強理論知識方面的學習,，努力做到認識上有新提高,、運用上有新收獲，達到理論能指導實踐,、促進工作,、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術水平,，來指導自己的工作,。

認真學習相關的管理和技術知識，以及iso9000質量認證體系的標準,。加強《設計手冊》和《管理手冊》的學習,，加強對標準的理解，按照標準設計,，按照標準做事,。為了公司順利的通過iso9000質量體系的論證，按照公司領導的要求和體系的認證標準開展工作,，對公司的相關的技術文件,，工藝，資料的管理，設備保養(yǎng)文件等進行了完善,，并參與了車間的整理,，整改工作，對車間的危險源和環(huán)境因素,，進行了重新完善,，對相關的法律法規(guī)的適宜性進行評估。參與了對公司的員工進行了傳達,、解釋,、貫徹公司的管理方針和公司在質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方面的有關要求。通過公司全體員工的不懈努力,，順利的通過了認證,。

三、工作中發(fā)揚團隊合作精神,，克服了工作中一個又一個的難題

在平時的工作中,，首先做好日常工作，我與車間其他員工既有分工又有合,，堅持經常和其他技術人員進行工作交流,，充分發(fā)揚民主，從不主張個人主義,，因為個人能力是有限的,，團隊的能力才大。油箱一直是我們對柳工的輸出產品,，也是我們的一個需以解決和完善的技術問題,。從我們接到柳工油箱的第一張訂單起，我們就開始為“做好每一臺油箱”的理念而努力著,。剛開始時我們對做油箱特別是柴油箱和液壓油箱都沒有什么經驗和技術,，但是我們發(fā)揮了不怕苦，多動手,，多試驗,，多討論，與主機廠多溝通的理念;從實驗中得到經驗,，從失敗中得到教訓,，終于把柴油箱做穩(wěn)了下來，并從生產實踐中得到了許多寶貴的經驗,，把工裝,，工藝基本上完善了，形成了小規(guī)模的生產,。

將pcr百頁車的維修改造工作提高到理論的層面,，更好地指導維修工作。降低了維修成本，規(guī)范了維修項目和維修標準,。

四,、較好地完成了工程處各班組的材料請購計劃及車間難加工零配件的作業(yè)指導書的編寫和技術指導工作

一年以來，我根據各維修技術人員提供的圖紙及其它部門提出的改造加工項目,，認真做好材料的計劃請購和跟催工作,，較好地配合了現場維修、改造,，使所需的材料能及時提供,。尤其是技術部的口型板生產計劃，根據金加工刨床的產能,，在滿足配合現場維修的同時,，定量生產口型板，并申購合適的口型板毛坯,。在外協加工的2#胎面,、5#胎面及2#、3#,、4#胎側口型板不能及時提供時,，及時安排部分給金加工班自制，保證了口型板的生產需求,。由于2#、5#口型板是三組合型的口型板,，加工精度要求較高,，車間一直沒有辦法加工出合格的產品，2#,、3#,、4#口型板是比較薄又較長的，及易變形,，合格率低,，只有靠外協提供，在外協遇到困難時就束手無策了,。自從我到工程處做機械技術員以來,，便到加工現場、使用現場觀察分析,，發(fā)現利用現有的設備條件,，是可以做出符合要求的口型板的，于是和刨工,、銑工,、磨床、班長一起分析，重新制訂加工工藝路線,，并寫出作業(yè)指導書,，使一些較難加工的，長期外協加工的口型板材料自已也能加工,，極大的保障了口型板的及時提供,。

今年5月分，硫化機維修時,，側翼大齒輪軸磨損嚴重,，須車削加工后重新配軸瓦銅套。因齒輪尺寸大(約1,、6米外徑),，重量又重(約2噸)，而且偏心嚴重,，屬曲柄機構齒輪,。在莆田沒有能修復這么大齒輪軸的維修廠家，要運到原硫化機生產廠家去修復,。路途遙遠,，往返運費昂貴。修復費用估計需8000元左右,，而且需要周期長,，最少一個月時間。因公司生產任務特別緊,，要求自行想辦法修復,，我接到任務后，經過反復研究,、論證,，認為我公司那臺落地式車可以用來修復此齒輪軸，因車間沒有加工修復大型工件的相關經驗,，也沒有有相關經歷的員工,，都沒有把握修復，不敢試加工,。再加上那臺老式機床,，多年沒有維護保養(yǎng)，考慮精度也會達不到要求,。我多次跟車間技術工人交流,，解釋公司要求，并寫出修復加工工藝,、機床精度校正方法進行講解,，在各方的共同努力下,，終于成功將齒輪軸修復，外協維修單位都贊口說：“這是佳通公司其它廠家都沒有辦法辦到事,，你們辦到了!”今年已經完成了多臺硫化機齒輪軸的修復加工,，為廠里節(jié)約了維修成本，縮短了維修時間,。

五,、工作認真仔細、吃苦耐勞,，堅持原則不計個人得失

在過去的一年里,，感謝公司領導的支持理解，無論是在施工監(jiān)理過程中,，還是在項目竣工驗收,、零配件的質量驗收過程中，我都做到認真仔細,，堅持原則,，嚴格按照規(guī)范和要求進行。如：叉車配件的驗收,，下面反映倉庫配件驗收工作,，一直是走過場，有時看都沒有看,，見單就照簽,，直接送到現場安裝。我接管配件驗收工作后,，每樣零配件都按相關要求,，認真驗收每個項目,。在得不到理解的情況下,，堅持原則,，做不懈的解釋工作：設備配件質量的好壞,，不能用簡單的價格和使用壽命直接地比較,，一是維修頻率增多,，增加了人工成本,，增加了停機時間;二是使相關件提前損壞,，如：用了不合格的空氣濾芯,，因它的過濾只有正品的十分之一左右，而使相關的氣缸,、活塞,、活環(huán)等提前損壞;用了不合的液壓油、機油等,，使相關的液壓缸,、密封件,、連桿瓦等提前損壞，甚至于一個不合格的零配件尺寸公差不符合要求,，會將相連接的其它零配件拉變形,、拉裂;三是使整機性能下降，或使機架,、機體永久變形不能修復,，使車輛提前報廢等。

在監(jiān)理外協項目過程中,，親力親為,，認真負責，不論是負壓通風工廠房頂,，還是碳黑庫地下室,，或是五號路e庫，都持天天巡查,，對每個關鍵工序嚴格把關,，發(fā)現問題即立要求返工，并向相關主管及時溝通,、匯報,，使整個施工過程完全處于受控狀態(tài)，使每個工程項目都能順利驗收,。

六,、小結

在佳通的一年，使我在工作上思想上都有了很大的進步,。當然成績只代表過去,，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好,。因為技術在不斷進步更新,，只有通過不斷地學習，輔以求精務實,，腳踏實地的作風,，方能勝任自己的工作崗位。要使工程施工,，技術和質檢工作能貫穿始終,，還須在工作經驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性;不斷在現場檢查,、監(jiān)督中隨時發(fā)現問題,，解決問題;使自己的現場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇

20xx年公司的生產經營工作遇到了一些困難,，我們財務部也不例外,?？墒墙涍^部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極配合下，我們逐步走出困境,，各項工作開始正?；Ｎ覀冐攧詹扛鶕I導班子的工作意見,，圍繞公司的中心目標,，結合本部門的實際情景和工作重點，群策群力,，充分調動全體財務人員的工作進取性和工作能動性,，精心安排，通力合作,，基本完成了20xx年的財務工作,，取得了必須的工作成績。現將我作為財務部總監(jiān)20xx年財務部工作情景具體總結與20xx工作計劃如下：

一,、認真細致做好財務日常工作

為了適應市場經濟的要求,，實現公司全年目標工作任務，我們財務部全面規(guī)范會計核算和財務管理工作,，充分發(fā)揮預算管理的功能,，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能，使財務人員做到既當家又理財,，認真搞好各項財務工作,。

一是認真、細致地做好會計報銷,、工資發(fā)放,、會計原始憑證、記賬憑證的審核,、記賬,、裝訂及相關財政、稅務票據的領用,、核銷等日常會計核算,、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細,、認真,、無差錯,。

二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理,、歸檔工作，確保會計檔案全面,、完整,，便于以后日常查閱和利用,。

三是進取與相關稅務主管部門聯系，爭取相關部門對我公司的理解與支持,，限度的利用國家相關的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,，為公司節(jié)儉每一分資金，創(chuàng)造經濟效益,，確保公司發(fā)展和生產經營工作的正常開展,。

四是在做好自我本職工作的同時，我們財務部堅持“公司工作一盤棋”,，積極配合相關部門的工作,，利用財務部現有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的發(fā)展做出我們應盡的努力,。

二,、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用

我們財務部根據公司實際制訂各項財務成本計劃,，嚴格控制成本費用,，為增加公司經濟效益，從產量,、成本和收入三者的關系來控制成本,。同時，把成本控制貫穿于公司生產經營全過程,，讓成本控制,、節(jié)儉的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動,。

經過精細化管理和有效的方法促使每個部門,、每個員工都從基礎工作抓起，從點滴抓起,，力求走好每一步,，抓好每件事，讓每一個人,、每一分錢,、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司創(chuàng)造價值,。

三,、做好資金調撥工作，合理控制公司總體資金規(guī)模

為了保證有限的資金能滿足公司正常生產與日常開支需要,，為此,，我們財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠,，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩,。

另一方面,，根據公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度,，選擇相對利率較低的銀行去貸款,，以保證生產經營所需。這樣,，經過以資金為紐帶的綜合調控,，促進了公司生產經營發(fā)展的有序進行，今年我公司負責xx項目,，該項目計劃投資xx億目前已投資xxx元已預收房款近xxxx萬元本年貸款xxxx萬元,。

四、加強財務會計制度建設,，提高財務信息質量

我們財務部加強財務會計制度建設,，用制度規(guī)范財務工作，嚴格落實到實際財務工作中,。同時切實提高會計信息的質量,，要求會計報表報送時間必須及時，做到數據準確,、報表格式規(guī)范,、完整，提高了會計信息的質量,，為公司領導決策和管理者進行財務分析供給了可靠,、有用的信息。

五,、明確工作崗位職責,，提高財務人員職責性

雖然我們財務部僅有4名工作人員，但每個人都能明確自我的崗位職責權限,、工作分工和紀律要求,，從而認真做好工作。同時要求他們進行工作總結,，崗位評述和認定,，對各自的工作提出提議、作出打算,。這樣,，強化了各崗位會計人員的職責感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流,、合作與團結。

六,、加強團隊建設,，做好服務工作

搞好財務工作，團隊建設是根本,。我們財務部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念,，認真聽取職工的意見與提議，與職工同呼吸,，共命運,，加快各項工作發(fā)展。每個會計人員要辛勤努力,、廉潔清正和勤儉樸素,，提高自我的綜合素質，充分調動工作進取性,，團結一致,，齊心協力，把各項財務工作搞好,。同時要在財務工作崗位上,，做好服務工作，把自我看作是公司的普通一兵,，要開動腦筋,，想方設法，搞好服務,，獲得職工群眾的滿意,，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質量,。

七,、20xx年的工作打算

20xx年，我們財務部要在公司的正確領導和相關部門的指導,、支持,、配合下，在現有工作的基礎上,，再接再厲,，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務知識,，克服實際工作中出現的具體困難,，使公司的整體財務工作再上新臺階。

1、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核,、報銷工作,，每月的工資發(fā)放工作，按時進行會計憑證的裝訂,、歸檔工作及相關的會計核算,、監(jiān)督工作，爭取做到工作認真,、仔細,，無差錯。按時完成有關會計核算和相關會計管理報表的編報工作,，及時提交給相關的部門和有關領導,，確保準確無誤。

2,、加強資金管理,，做好資金調撥工作。要根據公司生產經營與日常開支需要制定資金使用計劃,，嚴格按計劃執(zhí)行,，確保公司生產經營工作能正常開展。

3,、做好公司經濟活動分析工作,，及時提出為實現公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或提議。配合公司進行收入,、成本,、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支。

4,、繼續(xù)與財政,、物價、稅務等部門溝通,、聯系,，處理好與公司相關的財政、物價,、稅務事宜,。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情景下,，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入,，為公司的發(fā)展和生產經營工作籌措需要的資金,，確保公司發(fā)展與建設資金的需求。

5,、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)立工作,，做好會計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開展的情景下,，加強會計人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，異常是對會計電算化的學習,，并結合會計人員考評辦法,，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)確定本事,，以便更好的適應公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務,、核算等相關工作,。

6、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度,，清理,、完善公司的財務核算，財務管理制度,，使財務工作做到照章辦事,。

20xx年，我們財務部在公司的領導下,，認真努力工作,，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務,，取得必須的成績,，可是與公司領導的要求相比，還是存在一些不足與差距,，需要努力提高和改善,。

今后，我作為財務總監(jiān)要繼續(xù)加強學習,，提高自身綜合素質,，圍繞公司生產經營的工作目標任務，以求真務實的`工作作風,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力，攻堅破難,，把各項財務工作提高到一個新的水平,，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇

在明年的部門工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1、 建立一支熟悉業(yè)務,，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

2、完善銷售制度,，建立一套明確系統的業(yè)務管理辦法,。銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。

3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題,，總結問題,，不斷自我提高的習慣。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題,，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次,。

5,、銷售目標。今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子,。根據公司下達的銷售任務,，把任務根據具體情況分解到每月，每周,，每日;以每月,，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務,。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質,，公司的指導方針,，團隊的建設是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,。

1,、對于老客戶，和固定客戶,，要經常保持聯系,，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系,。

2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息,。

3,、;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野,，豐富知識,，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能向結合,。

1、每周要增加*個以上的新客戶,，還要有*到*個潛在客戶,。

2、做好電話銷售工作總結,，一周一小結,，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯,。

3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4、對客戶不能有隱瞞和欺騙,，這樣不會有忠誠的客戶,。在有些問題上你和客戶是一直的。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇

xx年又是一個新的開始,，也是一個充滿挑戰(zhàn),，機遇與壓力并重的開始的一年。因此,，我要調整工作心態(tài),、增強管理意識,、責任意識、服務意識,，充分認識并做好本職工作,。為了盡快的成長為一名優(yōu)秀的銷售經理，我訂立了以下20xx年度工作計劃：

首先要把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己,，審視自己,，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要,、能不能適應形勢任務的需要,，能不能適應完成正常工作的需要。其次經常告誡自己,，要在公司立得住腳,，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵,，必須在工作中不斷地提高自己,、提高自身能力素質，上讓領導放心,，下讓顧客滿意,，不斷學習專業(yè)知識，全面提高自己,，在協調關系的能力上要有突破,，在組織管理的能力上要有突破，在完成工作的標準上要有突破,。

做房地產市場中介是需要根據市場不停的變化局面,，不斷調整經營思路的工作，根據需要調整我的學習方向(管理知識,、營銷知識,、策化知識、各個樓盤的動態(tài)等相關房地產的知識都是我要掌握的內容)來提高業(yè)務員的銷售能力,。通過學習,，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦,，既

學到了知識,，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質,，增強了干好本職工作的本領,。

首先以提高工作效率為根本，盡最大的努力超額完成公司每月制定的業(yè)務目標,，爭做公司所有項目第一優(yōu)秀樓盤,，其次打造紅軍一樣的團隊,，大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重,，做到眼勤,、腿勤、手勤,、嘴勤,、講團結，講協作,，保證完成各項工作任務,。 通過學習，實踐工作結果來證明我的能力,，爭取年底做到銷售總監(jiān),。

積極主動地把工作做到點上、落到實處,。我要虛心向其它同志學習工作和管理經驗,，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平,。要勤于匯報，善于總結,，使自己的全面素質再有一個新的提高,。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階,、更上一層樓貢獻出自己的力量,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇

一、學習宗旨：

在名師的引領下,，踐行而成,，尋道而長，不斷提到自己的理論水平和理論素養(yǎng),；通過雙向聽課,、上課評課提高自己的教學能力和教學水平，形成自己的教學風格和教學特色,；通過參與課題的研究工作提高自己的科研能力和科研水平,；在向名師、同行的學習,、交流,、借鑒的過程中,，提升自己的師德師風，打造專業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱,，再創(chuàng)職業(yè)生涯的新高,。

二、主要任務：

1,、建立和完善個人博客,，使之成為一個匯報本人學習、思索,、成績的一個窗口

2,、學習日期間每日撰寫一篇《跟崗學習日志》，并發(fā)布于個人博客

3,、完成三級課題開題報告,，并進行部分課題研究工作

4、聽課不少于6節(jié),，上課不少于2節(jié)（含1節(jié)匯報課）

5,、開發(fā)一節(jié)優(yōu)秀課例

6、寫3篇教學反思和2篇讀書筆記

三,、具體安排

10月21日：上午參加深大附中座談會,，下午制定本人跟崗學習計劃及專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，晚上撰寫跟崗學習日志一,。

10月22日：上午到育才中學聽劉良華教授講座,，下午聽胡老師“個人教育博客建設”的專題報告，晚上撰寫跟崗學習日志二,。

10月23日：完成跟崗學習計劃,，并發(fā)布于博客

10月24日：完成教師專業(yè)發(fā)展計劃，并發(fā)布于博客,。設計《學生自主活動對思想政治課學習影響的研究》課題的研究方案（初稿）

10月25日：上午聽胡老師“如何進行教育科研”的專題報告,，第四節(jié)聽劉明會老師課。下午到北師大附中聽張玉新教師報告,。晚上寫跟崗學習日志,，備周三的課

10月26日：聽課3節(jié)，評課,，完成教學反思一篇,，晚上備課

10月27—29日：本人上課2節(jié)，參加評課活動,，聽其它老師的課,、評課。寫教學反思一篇,，并發(fā)布于博客,。

10月30——31日：閱讀教育類書籍,，寫第一篇讀書筆記，并發(fā)布于博客

11月3——5日：教材研討,，課題交流研討,，形成最終方案

11月6日——7日：閱讀教育類書籍，寫第二篇讀書筆記,，并發(fā)布于博客

11月8日——10日：參加市,、校組織的各項教研活動，完成一篇教學反思,，匯報跟崗學習的體會和收獲,，完成跟崗學習總結報告，發(fā)布于博客,。完成課題研究方案和跟崗學習個人考核表,。參加跟班學習結業(yè)典禮

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇

一、繼續(xù)加強員工的業(yè)務技能培訓,，提高員工的綜合素質

餐飲部的每一位成員都是酒店的形象窗口,，不僅整體形象要能經受得住考驗，業(yè)務知識與服務技巧更是體現一個酒店的管理水平,，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上,，必須抓好培訓工作，如果培訓工作不跟上,，很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈,，因此，下半年計劃每月根據員工接受業(yè)務的進度和新老員工的情況進行必要的分層次培訓,，培訓方式仍主要是偏向授課與現場模擬,，并督導其在工作中學而用之。

同時在每個月底向酒店質檢部上交下一月的培訓計劃,，方便酒店質檢部及時給予監(jiān)督指導,。

二、多方面提高酒店經濟效益

進一步加強吧臺餐飲預訂的靈活性以及包廂服務員的酒水推介意識和技巧,，提高酒水銷售水平，從而多方面提高酒店的經濟效益,。

三,、加強員工思想教育

利用一切機會不斷地向員工灌輸顧客就是上帝的理念;同時激勵員工發(fā)揚團結互助的精神，增強員工的凝聚力,，樹立集體榮辱觀,。

四、繼續(xù)做好“節(jié)能降耗”工作

1,、嚴抓日常消耗品的節(jié)約,。如餐巾紙,、牙簽、布草,、餐具等,。

2、降低設備運行的消耗,。如空調合理開啟及時關閉等,。

3、杜絕馬桶長流水,、長明燈等,。

五、突出以人為本的管理理念,，保持與員工溝通交流的習慣,，以增近彼此的了解，便于工作的開展

計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話,，主要是圍繞著工作與生活為重點,，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，保證溝通程序的暢通,，根據員工提出合理性的要求,，管理人員時刻將員工心里存在的問題當成自己的問題去用心解決，為員工排憂解難,。

如果解決不了的及時上報酒店領導尋求幫助,。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視,，從而人人能有個好心情,，這樣更有助于更好地服務于顧客。

六,、繼續(xù)做好部門內部的質檢工作

每日質檢,，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌,、衛(wèi)生紀律,、餐中服務細節(jié)、宿舍紀律衛(wèi)生等方面的巡檢,。定期報請酒店質檢部來本門監(jiān)督指導工作,，并主動匯報部門質檢情況，從而不斷提高本門質檢水準,。

七,、增強監(jiān)督機制和競爭機制，逐步改觀個別管理人員執(zhí)行力不強的局面

20__年下半年是新的征程，新的起點,。我決心一如既往地視酒店的發(fā)展為已任,、視部門的發(fā)展為已任、視員工的發(fā)展為已任,、視自己的發(fā)展為已任

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇

回顧20**年下半年度,，我校大學生紅十字會在校學工部老師的指導下各項工作進展順利。從組織內部建設方面看：各個部門內部制度在工作中日益修訂完善,，最可喜的是我校區(qū)共增加了70余名新成員;從開展活動方面看：開展活動是穩(wěn)中求精,，遵循人道、博愛,、奉獻的宗旨,，緊緊圍繞特色獻血活動及敬老院志愿服務活動，彰顯我組織獨特風采,，開展了諸如無償獻血,，無償光榮主題獻血活動和敬老，愛老主題敬老院志愿活動,。

校紅十字會干部主要集中在10級,，介于工作能力有待提高和學習課程緊等方面存在的問題，在上學年工作中也顯露出不少值得思考的問題,。例如,，有的部門職責混淆，老干部對自己定位不準確,，對工作敷衍了事,，對組織的發(fā)展缺少責任感等。

所以,，20**年我校大學生紅十字會的工作思路是：在內部建設方面,，以校學工部工作計劃為核心，切實將加強基層組織建設和校干作風建設的指導思想落實到位,。干部培養(yǎng)以兄弟組織優(yōu)秀干部帶動我組織干部,，具體到個人以黨員帶動團員，加強干部主人翁意識與責任感,。在活動組織方面,，力求宣揚特色，減少開展小型活動頻率已達到節(jié)約人力物力財力,。我們將以做好四川紅十字會三年重建,，兩年基本完成為中心，力爭建立我校無償獻血日,，重點做好志愿培訓與服務以及社會實踐等工作。

對此，我們將從以下五點著手做起：

第一：完善紅會管理制度,，獎懲制度,，從內部管理條例上加強思想建設。

第二：根據學工部老師計劃中的社團骨干和特長會員培養(yǎng)計劃,，加強培養(yǎng)干部的學習能力,，老干部的領導能力和新干部的組織策劃能力。

第三：促進我校區(qū)交流合作,，加強紅會與志愿者團隊的關聯性,。組織管理上形成條紋統一管理，活動組織上達到聯手,、聯合,、聯盟，效果上達到互通,、互利,、互惠。

第四：遵循學工部開源節(jié)流的經費開支原則,，在本學期工作中做到節(jié)儉,，充分利用資源，做到與其它組織資源共享,。

第五：關注四川省紅十字會文件,，響應中國紅十字會號召，借三年重建,，兩年基本完成加強品牌特色活動建設,。

具體到每月工作，我們具體活動如下：

四月份,，重點在于救助救護師培訓工作和新校區(qū)志愿者團隊的交流會,。本學期的交流會主要針對干部交流心得，互相認識,，在以后的工作中能團結合作,。

五月份，針對五八世界紅十字日這一主題,，我們會配合省市紅會的五,、八宣傳工作，我們的傳統活動也仍將繼續(xù),，但在活動形式上會加以創(chuàng)新,。在五八之前，我們會征集一些金點子,，力爭跳出限制,，在緊跟大學生當下需求,，秉承人道、博愛,、奉獻宗旨的前提下,，進行活動內容的創(chuàng)新。

六月份,，本月工作重點是第三次大型無償獻血,六一四無償獻血宣傳活動,。無償獻血一直都是紅會的特色活動，是標志性的活動,。本學期,，紅會要將無償獻血做成我校區(qū)紅會的品牌，通過建立無償獻血日,，增強無償獻血的影響力,。我們將會秉承傳統，也會更加細化各個獻血程序,，加強規(guī)范同學們獻血前的信息調查,，確保參加獻血的每一位同學都是符合標準的，以減少獻血的同學出現不適情況,。六月中下旬,，主要是學期工作總結以及工作展評，并做好干部的換屆儀式,，保證下一學年工作的有序地進行,。

除了每一個月的工作重點之外，紅會將延續(xù)一貫傳統,，做好各項常規(guī)工作,。這些常規(guī)工作包括：

1、每一個月的健康知識宣傳,。這是由各個分隊負責為廣大同學定期提供一些針對每個季節(jié)或是不同氣候的特點保持健康的信息,，對同學們的日常生活起指導作用。

2,、做好每一周的周匯報,。按時，按質,，及時地向學工部匯報紅會工作的進程,。

3、經營好紅會的讀書空間,。這是紅會干部進行讀書心得交流,，成長體會交流的一個平臺。經營好這樣一個平臺,，對干部的學習成長具有重要的作用,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇

____年對于我來說是一個充滿壓力同時挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,。進入社會開始工作已經是第四個年頭了，回想這幾年的工作經歷,，確實也讓我成長了不少,，從一個沒有任何社會經驗的大學生走到現在,，所有的經驗教訓時刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸的心,，但是所有的小成績又在不斷的激勵著我，促使我必須去了解自己,、經營好自己,。不論我們懷揣怎樣的夢想，實現她唯一的途徑其實都普通得不能再普通,，即是腳踏實地的努力,，克己求實的發(fā)揮。我感謝在成長路上激勵過我的人,，是你們讓我羽翼漸豐,。在此，我訂立了__20__年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里新的環(huán)境中有所進步做出成績,。

一、熟悉公司規(guī)章制度工作流程

熟悉公司的各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己遵守,，明確相應的操作流程和匯報審批流程，為今后順利開展工作明確方向;

二,、學習業(yè)務知識,，跟進項目情況

學習公司現有項目資料，了解公司業(yè)務范圍和運作模式,。目前主要了解資料,，了解該項目的具體調研情況、開發(fā)立項,、合作模式,，積極掌握項目跟進程度，爭取盡快進入項目角色,，為項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業(yè),、項目相關的知識信息，以便更好的補充完善項目進度需求,，在項目啟動前努力補給做好準備工作,。

三、制訂學習計劃

學習,，對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,。適時的根據需要調整學習方向，來補充新的能量,。專業(yè)知識,、綜合能力、都是我們所必須掌握的內容,。因此在專業(yè)學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助,。

四、增強責任感,、增強團隊意識,、增強服務意識

1、增強責任感古人云：“不患無策,，只怕無心”責任是分內應做的事情,，是一種客觀需要，也是一種主觀追求,。有了責任心,，工作起來才有激情和動力。不講責任,，不愿承擔責任,，不敢承擔責任的行為，必然造成工作上敷衍了事,、庸碌無為;隨心所欲,、弄虛作假;明哲保身、患得患失;縮手縮腳,，無所作為,。所以我認為責任心是做好工作的首要條件，一個正確的出發(fā)點會帶動我們很輕松的積極向上,，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力,。

2、增強團隊意識眾人拾柴火焰高,，在團隊精神的作用下,，團隊成員會產生互相關心、互相幫助的交互行為,，顯示出關心團隊的主人翁責任感,，在工作中能夠積極主動的為團隊服務，為團隊補臺,，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽,，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力,。在加強團隊意識的同時,，需要有效溝通,，只有正確了解領導意圖的時候才能正確發(fā)揮執(zhí)行力，我們應該努力加強自己的這種團隊意識,，通過發(fā)揚團隊精神,，加強建設進一步節(jié)省內耗。

3,、增強服務意識很多時候服務意識能很好的幫助我們去了解項目情況,、完善項目過程，這是一種積極的主管能動性,。所有項目的市場就在我們的服務意識里,，服務意識應該在我們每一位員工心中，我們只有把服務意識轉化為具體的最佳服務,，才能打動客戶打開市場。同樣,，不僅僅是在業(yè)務方面,，很大程度上來說日常工作也是服務意識的優(yōu)先體現，做好各個部門的配合工作也是服務于大家,、服務于自我,。

以上，是我在新的一年中對自己的要求和計劃,，對于我來說這一年是嶄新的,，是充滿激情和挑戰(zhàn)的。相信自己會盡快熟悉工作,，完成新的任務,，做出工作成績。感謝領導,，感謝我的同事們!

一,、扎實做好學前教育試點工作。

一是緊緊抓住國家學前教育試點縣契機,，多渠道籌措資金,，切實加大對學前教育的投入，加快推進幼兒園建設步伐,，確保完成_年行動計劃任務,。二是多方擴大學前教育資源。從縣城到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,，從民辦到公辦,，從村小獨立園到村小附屬園，多渠道擴大學前教育資源,，以滿足群眾需求,。三是創(chuàng)新機制,，組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼教集團，理順管理體制,，加快實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內學前教育人,、財、物“三統一”,。四是充分發(fā)揮縣示范幼兒園的骨干作用,，加快縣示范幼兒園分園建設步伐，不斷拓展優(yōu)質學前教育資源,。五是開展科學保教,，規(guī)范辦園行為，全面提高辦園質量,。六是加強幼兒教師培訓力度,，全面提高幼兒教師業(yè)務素質。

二,、穩(wěn)步推進教育民生工程,。

進一步加強對校安工程監(jiān)管，明確職責,，強化調度和約談機制,，確保完成全年校安工程目標任務;全面落實義務教育經費保障機制，加強管理,，及時足額將各項經費撥付到位;大力加強留守兒童之家建設,，關愛留守兒童，促進其健康成長,。

三,、推進教育均衡發(fā)展，實現教育公平,。

充分利用校安工程,、中小學標準化建設項目，加快學校布局調整;繼續(xù)加大校干教師交流力度,，積極推進小學共同體建設,，公用經費向薄弱學校傾斜，改善薄弱學校辦學條件,。

四,、加強培訓，不斷提升教師素質,。

大力加強師德教育,，切實增強廣大教師的職業(yè)道德;繼續(xù)采取“請進來、走出去”、校本培訓,、集中培訓等方式,，加強教師培訓力度，努力提高教師業(yè)務素質,。

五,、加強管理，全面提升辦學水平,。

繼續(xù)堅持質量興教戰(zhàn)略,，健全完善教育質量評價體系和督導體系，強化質量檢測;積極學校借鑒外地先進經驗,，推薦課堂改革,，提高課堂效率;大力開展“五園”創(chuàng)建活動，加強學校內涵建設,。

六,、抓好校園安全工作。

進一步加強中小學生安全教育,，增強中小學生安全意識和自我防護能力,。積極開展學生安全緊急避險應急演練活動，全面落實人防,、物防、技防措施,，特別要加大幼兒園的“三防”措施落實力度,。加強學生安全教育，增強學生安全意識和自護能力,，堅決杜絕校園傷害事故發(fā)生,。

七、進一步規(guī)范辦學行為,，提升教育形象,。

完善并嚴格執(zhí)行《關于嚴禁在職教師從事有償家教的管理辦法》、《關于加強校干隊伍管理的有關規(guī)定》《固鎮(zhèn)縣教師隊伍管理辦法》,、《固鎮(zhèn)縣規(guī)范辦學行為規(guī)范》等各項規(guī)章制度,，規(guī)范教育教學各項工作。加強招生管理,，義務教育階段學生實行劃片免試就近入學,，修訂和完善縣城初中、小學招生辦法,，嚴格管理,，嚴肅紀錄。普通高中招生嚴格執(zhí)行“三限”(限人數,、限分數,、限錢數)政策,。加強學籍管理，嚴格按照學籍管理規(guī)定,，做好學籍管理工作,。全面實施中小學學生學籍信息化管理，確保信息準確無誤,。加強教輔材料管理,，任何學校和個人嚴禁私自組織學生集體訂購或變相指定學生強行購買。

八,、進一步轉變職能和作風,，推進機關效能建設。

按照縣委政府“節(jié)奏快,，措施硬,，標準高，作風實”的要求,，不斷提高政策理解和執(zhí)行能力,，不折不扣地把各項工作落到實處。緊緊圍繞縣委,、縣政府中心工作,，繼續(xù)切實做好招商引資、黨建,、紀檢,、計生、工會,、綜治,、創(chuàng)建、普法,、關工委,、共青團、退教協以及提案議案辦理等各項具體工作,，確保圓滿完成縣政府下達的各項任務,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇

在過去的半年里，武裝工作圓滿完成了全年任務,，但還存在很多差距和不足,，需要在今后的工作中加以改進，在20xx年的工作中需要做好以下工作：

一,、加強民兵預備役人員理論學習和政治教育,。建立健全理論學習檔案、簽到、補課等制度,，除堅持正常的自學以外,，今年計劃開展民兵連排長定期理論學習制度(每月一個半天時間)，政治教育除繼續(xù)堅持以四課教育內容為重點以外,，計劃組織民兵連排長參觀具有革命歷史教育意義的教育基地,。

二、抓好民兵整組,。按照省軍區(qū),、警備區(qū)關于民兵整組的統一部署和要求，調整編兵布局,，優(yōu)化組織結構,，改進編組方法，把基干民兵編實,，民兵專業(yè)分隊編精,，民兵應急分隊編強。

三,、組織預備役人員和民兵訓練,。嚴格按照省、市,、區(qū)人武部門訓練計劃要求,，積極組織民兵參加各種軍事訓練，組織武裝部長,、專武干部參加警備區(qū)組織為期15天培訓,，民兵應急分隊人員為期15天的軍事訓練和理論培訓，特別是抓好20xx年7月省軍區(qū)組織的防空分隊訓練,，并且保質保量完成任務。

四,、做好防空警報試鳴,、人民防空、防災減災設施管理,、技術培訓等工作,。加強對轄區(qū)人民的防空知識教育，增強轄區(qū)群眾的國防觀念,、設施管理維護,、防空和防災減災的意識。做好轄區(qū)16條國防坑道的維護和管理,，組織各警報點聯系人的培訓與教育,，使其能夠熟悉警報設施技、戰(zhàn)術性能，線路聯接和控制方式,，做好所維護設備的預檢預修,，并做好維修記錄，確保設備的良好狀態(tài),。同時還積極配合市,、區(qū)人防組織的警報設施的檢查、測試,，認真做好人防警報試鳴前的各項準備工作,，積極配全完成警報試鳴。

五,、做好適齡青年兵役登記和年度冬季征兵工作,。明年的兵役登記工作應盡早進行，摸清適齡青年底數,，掌握他們的去向,，了解他們的情況，爭取在征兵工作正式開始前,，報名人數就達到要求人數,，為征兵工作打好基礎;在征兵工作中要嚴把初審關，提高體檢,、政審合格率,，為部隊輸送合格士兵。

六,、緊緊圍繞街道的中心工作,，充分發(fā)揮民兵隊伍主力軍、突擊隊的作用,，協助各部門做好應急處突工作,，完成各級交給的急、難,、險,、重任務。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇

(一)進一步加強內部管理和制度建設

1,、對現有的制度進行整理和修訂補充,，逐步完善和建立與物業(yè)管理相適應的管理制度和程序。重點是理順中心與管理站之間,，以及各物業(yè)管理站內部的標準管理模式和制度,，建立規(guī)范化的工作質量標準，逐步向iso9000質量標準體系接軌,。

2,、完善監(jiān)控考核體系,。根據公司的要求，制定中心對站級的考核細則和考核辦法,，落實相應的制度和組織措施,。實行中心考核與站級考核相結合?？荚u結果與分配相結合的考評分配體系,。

3、進一步完善中心的二級管理體制,，將管理的重心下移,。規(guī)范明確各站的工作范圍、工作職責,，逐步使二級單位成為自主經營,、績效掛鉤，責,、權,、利相統一的獨立核算單位。

4,、進一步加強經濟核算,，節(jié)支、增效,。經詳細測算后,，要將維修、清潔,、辦公用品,、文化建設等費用核算到站，實行包干使用,、節(jié)約獎勵,、超支自理的激勵機制，努力降低運行成本,。

5,、加強隊伍建設，提高綜合素質,。中心將繼續(xù)采取請進來培訓和走出去學習相結合等辦法，提高現有人員的業(yè)務素質,。同時根據后勤公司的要求,，采取引進和淘汰相結合的辦法，繼續(xù)引進高素質管理人員,，改善隊伍結構,，提高文化層次,。逐步建設一支專業(yè)、高效,、精干的物業(yè)管理骨干隊伍,。

6、爭創(chuàng)“文明公寓”,。根據省教育廳文件的精神和要求,，在中心開展爭創(chuàng)“文明公寓”活動。6號樓,、9,、10號樓、南區(qū),、大學城,、紡院、師專等硬件條件基本具備的管理站,，要在管理等軟件方面積極努力,，創(chuàng)造條件，力爭在年內達到“文明公寓”標準,。

(二)進一步完善功能,，積極發(fā)展，提高效益

1,、進一步解放思想,，強化經營觀念。各管理站要積極引入市場化的經營機制和手段,，加強文化建設和宣傳方面的投入,，營造現代化管理的氣息和氛圍，創(chuàng)造融管理,、服務,、育人為一體的物管特色。

2,、繼續(xù)完善配套服務項目,，提高服務質量。中心制訂更加靈活優(yōu)惠的激勵政策,，對服裝洗滌,，代辦電話卡等現有服務項目進行支持和發(fā)展。同時新增一批自助洗衣機,、烘干機等設備,，進一步擴大服務市場，爭取年內的營業(yè)額和利潤較去年有較大幅度的增長,。

3,、做好充分的準備,，積極參與白云校區(qū)物業(yè)市場的招標競爭。爭取下半年在新教學樓等新一輪的招標中獲勝,，拿下一個點,。

4、下半年武進校區(qū)新生宿舍和教學樓落成后,，積極參與競標活動,，爭取拿到1-2個點，拓展武進校區(qū)市場,。

5,、進一步加強市場調研和與本市兄弟高校間的橫向聯系和溝通，做好各項前期準備工作,，積極參與其他學校物業(yè)市場的競標,，力爭拓展1-2個點，使中心的市場規(guī)模,、經營業(yè)績和經濟效益均獲得較大幅度的提高,。

明年重點工作計劃 明年重點工作匯報篇

面對嚴峻的20xx年經濟形式下，整個財務部員工正確樹立堅定的信念在工作更加要發(fā)揮好“企業(yè)信息系統”的作用,，為酒店內部經營管理者及酒店外部會計信息使用者提供及時,、真實、可靠的會計信息,。并且要提高服務質量,，降低經營成本；秉承“企業(yè)價值化”的理財觀念,，不斷加強酒店的財務管理工作切實做好財務預測,，財務決策，財務預算,，財務控制和財務分析五項工作,，提高酒店的整體的經濟效益。

進一步明確財務部內部各項工作分工,，明確各崗位工作職責,，明確各項工作具體步驟及流程，精確地把管理落實在個人行為,，以期提高財務部工作效率以及工作質量,；細化各項成本控制工作，加強酒店成本控制力度,；解決日常工作中遇到的實際問題,，營運期間安全工作的`布置和落實，并從以下幾方面進行開展：

明確財務部內部各項工作分工,，加強業(yè)務培訓,。

明確各崗位工作職責對日常工作中遇到的實際問題進行溝通與討論，以期通過實際案例的分析達到業(yè)務培訓的目的,。

明確除日常各類賬項審核,、處理的工作內容之外，作為部門管理者對部門其他各崗位的監(jiān)督,、指導功能以及對領導的協助,、匯報功能；

明確各類成本的核算要求,，對倉庫的監(jiān)管功能,，成本分析工作及相關報告的出具，以及倉庫電算化工作內容的布置,；

審理各類收入審計報表的鉤稽關系,，以及對各類應收賬款催收、信用卡pos機追收等各項工作的落實,；

明確對各類貨幣資金的管理要求以及對各類備用金賬項的管理要求等,，定期盤點庫存現金，保證資金的安全性,；

明確各財務崗位內審專員對各收銀崗位的監(jiān)督,、檢查、指導功能,，要求收銀主管定期盤點收銀備用金情況,，同時加強對收銀員工作紀律及職業(yè)素養(yǎng)的培訓；

對財務人員日常工作紀律,、工作態(tài)度,、職業(yè)道德等內容進行的培訓。