總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
公司重點工作總結匯報 公司重點工作匯報篇一
為進一步加強內部管理,，保障各科工作的順利、協(xié)調開展,，理財公司著手制定了各科科長及工作人員崗位責任制,，將責任層層落實，做到各盡其能,，各負其責,。同時，建立完善了檔案資料借閱登記制度,、會議記錄紀要制度,、發(fā)送文件簽收制度、月度聯(lián)席會議制度等各項管理措施,，用制度進行管理,，使各項工作的開展有條不紊、井然有序,。
現(xiàn)將一個月來理財公司工作情況匯報如下：
1,、廢舊物資處理：本月理財公司對燒成車間廢耐火磚，機修廢鐵屑,，物資公司廢油桶組織了集中招標處理,。共收回資金19573.40元。
2,、閑置資產：
①配合有關部門辦理xxxx閑置房拍賣事宜：因集團公司決定對公司在xxxx的閑置房屋進行處置,，為此，理財公司先期與xxxx市的一些房屋中介公司,、拍賣公司進行了接觸,、咨詢，將了解的情況上報公司后,，公司領導決定先拿兩套閑置房進行拍賣,，即xxxx花園一套,，xxxx苑一套。隨即,，理財公司著手進行實質性操作,。經總工程師室、評標辦和理財公司共同了解,、對比,，選定xxxx拍賣公司作為拍賣方。該公司實力較為雄厚,，費用收取合理(成交額的1%,，且流標免費。其它拍賣公司則收取成交額的3%~5%),。隨后,，又協(xié)同拍賣公司人員到房屋進行實地勘測、拍照,，并對房屋進行了評估,。
②辦理xxxx閑置房出租事宜：與xxxx科技公司簽訂了房屋(xxxx大廈)續(xù)租合同。
③對閑置房進行管理：對xxxx的5套公司沒有鑰匙的閑置房安排進行了門鎖的更換,。
理財公司自成立業(yè)務科以來,，催款人員在各業(yè)務科長的帶領下，熟悉情況,，掌握資料,，迅速展開所負責片區(qū)的催收工作。業(yè)務一科主要對xxxx分公司所屬的xxxx建筑隊,、xxxx經貿公司等前期有詢證結果的十家欠款單位進行了清理和催收,，并與其中有些單位達成意向性還款協(xié)議。業(yè)務二科通過前階段拉網式的調查摸底,，對xxxx片區(qū)的欠款單位情況已心中有數(shù),。本月重點對其中有催收價值的20余家單位進行了資料完備和實地催收。催回欠款1.2萬;確認債權依據(jù)55萬;重點跟蹤了xxxx公司,、xxxx,、xxxx實業(yè)等單位。業(yè)務三科繼續(xù)保持對xxxx,、xxxx招待所,、xxxx經貿委、xxxx國道等重點單位的跟蹤催收,，本月又從xxxx招待所催回欠款5萬元,。他們通過對本科業(yè)務的現(xiàn)狀分析，擬將xxxx片區(qū)作為下一步的清欠工作方向。在分別征求了集團公司各相關業(yè)務部門的意見后,，三科整理提交了對xxxx片區(qū)黨政機關需詢證核實的欠款單位名單一份報送公司領導,，并整理、充實完備了xxxx片區(qū)三十余家單位的基礎資料,，準備有計劃地分批對xxxx地區(qū)的黨政機關展開債務核實,、清理和確認工作。
5月,，理財公司向集團公司報送了50萬元的催款計劃,，通過全體人員的共同努力，到月底已基本完成,。分別是：① xxxxxx材公司：賬齡2年,，欠款金額12275.67元，已全部催回,。② xxxx招待所：賬齡3年,，欠款金額2182132.93元，本月催回欠款5萬元,。③ xx公司xx：賬齡3年，欠款金額4xxx90元,，本月已簽訂以房抵款協(xié)議,。據(jù)統(tǒng)計，截止五月底,，理財公司已為集團公司催回欠款2425965.77元.
1,、根據(jù)各業(yè)務科片區(qū)劃分的需要，調整,、打印并分發(fā)各科應收賬款統(tǒng)計資料,。
2、拷貝xx年x月底財務數(shù)據(jù),，并據(jù)此整理,、編制完成了“營銷公司220xx年4月應收賬款余額表”，以了解最新的應收賬款余額變化情況,，并核對查找出余額有變化的單位,，提交各業(yè)務科作為催款依據(jù)。
3,、清欠人員外出歸來后,，及時進行回款登記及欠款單位調查情況的電腦登記，為統(tǒng)計工作打好基礎,。
4,、根據(jù)各業(yè)務科的需要，協(xié)助清欠人員提取、整理欠款客戶資料,。
5,、完成“20xx年4月工作匯報”及“20xx年4月催款情況統(tǒng)計”工作。
公司重點工作總結匯報 公司重點工作匯報篇二
剛剛大學畢業(yè)的我,，帶著一身的稚氣和沖勁走進了我們的公司,。每年的畢業(yè)季，公司里也會多了一些青春的因素,，和我一同前往公司的還有我大學的好朋友,。由于有一個伴的原因，我快速的融進了這個集體,，也在這個集體中逐漸找到自我價值,，也實現(xiàn)了自我成長。一晃三個月的試用期就快要結束了,，借著中午午休的一段時間,，我為自己三個月的試用期做了一次總結。
來到公司后,，我逐步發(fā)現(xiàn)個人能力在工作中的重要性,。在公司這個集體中，我們只有不斷為公司創(chuàng)造價值,，你才會是一個合格的員工,。我們在這個平臺上發(fā)展自我，而為公司創(chuàng)新成績,，推動發(fā)展也是我們員工的義務,。只有公司發(fā)展好了，我們作為員工的,，才能有更好的平臺,，也才會有更好的發(fā)展，這都是彼此相關的,，密不可分的,。因此，這三個月的試用期里,，我通過自己良好的性格和交流方式,，向很多的老員工請教問題，也給自己獲得了非常大的回報,。我個人的性格是非常開朗活潑的,，所以我也很容易的融入了辦公室這個集體中，和大家也成為了非常要好的朋友,，更是非?？煽康幕锇椤Ｒ虼嗽诖蠹疑砩蠈W習到的要比自己自我探索學習到的要多得多。
我很喜歡會計這份工作,，因為從小喜歡數(shù)字的原因,，在大學選專業(yè)的時候義無反顧的選擇了會計。當我真正接觸到會計的時候,，發(fā)現(xiàn)它并非是一件容易的事情,。而當我真正走進這份崗位時，我才發(fā)現(xiàn)這份職業(yè)要比我想象中艱難的多,。這三個月說是工作,，實際上用學習來形容更加妥帖。我的師傅教會了我很多,，更教會了我該如何正確的掌握這項技能,，該對自己的職業(yè)有一個怎樣的規(guī)劃，這都是我之前沒有想過的,。而此次工作,，卻讓我對自己有了全新的一個看法，對未來也有了一個重新的規(guī)劃,。
試用期之后便會迎來轉正,，這是我很期待的，但也讓我有一點點的不安,。因為在這條成長之路上,，我有很多的不確定，也沒有充足的信心,。在此次之后我相信自己會有一個全新的改變，也相信自己可以帶著這一份熱忱不斷出發(fā),，最終實現(xiàn)個人價值,、理想。在這份工作上實現(xiàn)一個更高的標準,，為公司的建設和發(fā)展奉獻自己的力量,，也為自己的渴望和理想畫上一個圓滿的符號。
公司重點工作總結匯報 公司重點工作匯報篇三
20xx年,，在全體員工的不懈努力下,，公司連續(xù)實現(xiàn)了第二個安全生產自然年。年度內杜絕了重傷及以上人身傷害事故,，有5個月實現(xiàn)了“零傷害”,，月均負傷率0．13‰；質量標準化基礎工作得到進一步加強,，達到了一級標準,，實現(xiàn)了建礦以來安全最好年。
回顧過去一年的安全工作，主要有以下幾個方面：
安全管理部在過去的一年里嚴格執(zhí)行《20xx年安全考核規(guī)定及辦法》,，按照單位,、部門以及崗位的安全職責，實施量化考核,，引導員工樹立只有實現(xiàn)安全生產才能實現(xiàn)工資收入的最大化的意識,，使員工清楚地認識到，個人的工資收入與單位的安全狀況,，與個人的安全行為緊密相關,，從而促進了員工自覺規(guī)范安全行為，落實本職責任,。
20xx年在安全工資考核中,，節(jié)余安全工資約xxxx萬元；查處“三違”568人次,，“三違”罰款xxxx元,，“三違”連帶罰款xxxx元；準軍事化行為訓練罰款xxxx元,；20xx年公司共發(fā)生輕傷事故8人次,，其中掘進二區(qū)發(fā)生4起，開二區(qū)發(fā)生2起,，綜一隊發(fā)生1起,，洗煤廠發(fā)生1起，事故累計罰款xxxx元,。
公司自年初開始就從系統(tǒng)安全,、本質化安全入手，強化專業(yè)管理,，嚴格監(jiān)督檢查,，落實管理責任。安全管理部各分管安監(jiān)員每月分三旬對井上下所有作業(yè)部位進行隱患排查,，對查出的各類隱患問題以“五定表”的形式及時通知相關單位進行整改,，并跟蹤隱患整改落實情況，為安全生產提供了強有力的專業(yè)保證,。
安全管理部按照上級文件要求,，認真、細致,、全面的開展隱患排查治理工作,，不走過場，不留盲區(qū),、死角,、治理不留后患,，全年查出各類隱患問題2441件，按照服務收費價格標準,，收取安全服務費121320元,。
公司從20xx年7月至12月開展“四點一線”創(chuàng)建活動，此項活動對精品大礦山建設,、質量標準化達標具有十分重要的促進意義,。
12月20日上午為進一步深化和推動“四點一線”文明創(chuàng)建活動，確保300萬噸續(xù)建工程的全面順利驗收,，實現(xiàn)公司質量標準化建設再上新臺階,，促進精品大礦山建設。礦業(yè)公司黨政在—690水平區(qū)域召開了“四點一線”現(xiàn)場推進會,。
自20xx年1月至12月,，公司以連續(xù)開展安全生產競賽活動為載體，部署每個階段的安全重點工作,，同時根據(jù)不同時期的安全狀況制定相應的考核辦法,，每月對安全生產工作的完成情況進行考核，按照考核結果對公司全體員工發(fā)放安全生產競賽獎,，全年累計發(fā)放安全生產競賽獎25713292元,。
為了強化安全宣傳教育工作的效果，公司在人員活動較為集中的區(qū)域安設了led電子顯示屏,，全天候滾動播放上級安全文件及事故通報,，使宣傳的重點迅速在員工中引起觸動，產生共鳴,，引導全體員工牢固樹立“安全就是幸福,、安全就是效益”的理念。
為了提高員工的綜合素質,，打造一支高素質高技能安全員工隊伍,，從年初開始我部門就牢固樹立安全統(tǒng)領觀，強勢灌輸“安全第一”的理念,。對安全生產實施目標管理，將“三零”目標作為考核指標,，設立了班長累進遞增獎勵,，月月兌現(xiàn)，全年共發(fā)放累進遞增獎xxxxxxxx元,，大大提高了班組長作為現(xiàn)場第一安全把關人的工作積極性,。
在員工安全技術培訓方面，全年共開辦培訓班30余批次,，參培人員達710余人,。組織班隊長培訓5期,，培訓班隊長及后備班隊長xxxx人，對涉及到的23個特種作業(yè)工種共計xxxx人進行培訓,。
（一）安全監(jiān)管過程逗硬不夠,，嚴管效果差。在檢查各項安全工作中,，個別安監(jiān)人員對區(qū)科單位抱有同情心,，心慈手軟，在查處違章,、查處隱患時下不了狠心,，致使輕管輕罰現(xiàn)象時有發(fā)生，放松了對安全生產工作的重視程度,。
（二）安全監(jiān)管人員業(yè)務水平還有待提高,，安監(jiān)員在安全檢查過程中對一些隱蔽的隱患問題不能及時發(fā)現(xiàn)，致使隱患問題得不到及時解決,，為安全生產工作埋下了隱患,。
（一）、夯實安全生產基礎工作,，促進各項工作開展
以全面貫徹落實省安全質量標準化標準為主線,，推進各項基礎工作開展，為保持穩(wěn)定的安全生產形勢奠定堅實的基礎,。公司組建專職管理機構,，明確職責，制定相關的管理辦法及考核規(guī)定,，確保這項工作得到落實,。
（二）、強化素質教育,，實現(xiàn)兩個提高
一是提高員工隊伍的安全技術素質,。各基層單位要抓好日常安全教育培訓規(guī)劃的落實，公司將制定獎勵政策,，調動各單位開展安全教育培訓工作的積極性,，采取多種形式對員工進行培訓，使培訓工作制度化,、規(guī)范化,，另一方面鼓勵員工自學。
二是提高管技人員的素質,。提高管技人員的素質,，著力點應放在崗位責任制和業(yè)務的學習培訓，使管技隊伍素質適應安全生產工作的需要,。特別是安全,、生產,、技術方面的管技人員，要針對生產過程中不斷變化的作業(yè)場所,，及時消除不安全的問題和隱患,，為生產把好安全關。
（三）抓好特殊時期安全工作,，確保生產安全
20xx年各單位要根據(jù)季節(jié)性特點抓好安全生產工作,，特別是要提高對夏季“四防”工作、冬季“四防”工作的認識,，克服僥幸心理和麻痹思想,，公司有關部門提前做好統(tǒng)籌安排及各項準備工作。特別是高溫雨季期間,，要把職工的休息問題列入安全隱患范疇,，堅持每班排查，減少不安全因素入井,。
要加強兩,、十班和周六、周日和節(jié)假日特殊時間段的安全管理,，嚴格執(zhí)行《領導干部帶班下井若干規(guī)定》,，杜絕安全失控。
要加強特殊工程的管理,，在巷道貫通,、初次放頂、排瓦斯,、揭露煤層,、處理火區(qū)、探放水,、過斷層等關鍵階段和重大隱患治理期間,，帶班人員必須堅守現(xiàn)場，確保規(guī)程措施得到100%落實,。
（四）加大員工健康保障體系運行考核力度,，促進保障體系建設深入發(fā)展。
為推進公司員工安全健康保障體系建設深入發(fā)展,，20xx年我們要提高認識,，加強領導，明確責任,，認真學習集團公司典型經驗做法，將員工安全健康保障體系作為一項重點工作來做,，要進一步摸清底數(shù),，掌握員工隊伍年齡結構,、身體狀況，確保這項工作的扎實開展,。同時,，要繼續(xù)抓好“兩熱一管”工作，為員工創(chuàng)造良好的生產,、生活環(huán)境,。
（五）加強安管隊伍建設，充分發(fā)揮安全把關作用
一是,，完善業(yè)務學習培訓制度,，造就一支業(yè)務過硬的安全管理隊伍。以一個季度為周期,，對現(xiàn)場安管員進行理論知識和實踐能力綜合考核,。
二是，進一步細化考核內容,，促進責任落實,。明確安管員責任單位和業(yè)務，將安管員的安全工資與責任單位的安全質量標準化得分掛鉤考核,。
三是,，規(guī)范部門管理行為,，做到“公平,、公正,、公開”,，維護安全考核的嚴肅性,，促進安全工作有序深入開展,。
公司重點工作總結匯報 公司重點工作匯報篇四
在按照公司的要求,，大家較好地完成了本職的工作,，上半年的工作較以往有了很大起色,，但也存在不足,。售后服務部工作總結如下：
在市場激烈競爭的今天，隨著客戶觀念的變化,，客戶在選購產品時,，不僅注意到產品實體本身，在同類產品的質量和性能相似的情況下,，更加重視產品的售后服務,。因此，企業(yè)在提供價廉物美的產品的同時,，向消費者提供完善的售后服務,，已成為現(xiàn)代企業(yè)市場競爭的新焦點。因此,，建立和完善一支具有一定專業(yè)技術業(yè)務水平的售后服務隊伍就顯得尤為重要,，為此,，公司在原有一名售后服務人員的基礎之上，招聘并培訓了采油,，化工等專業(yè)技術人員四名,，進一步完善壯大了售后服務隊伍，為產品更好的在油田上使用奠定了基礎,，為服務油田保駕護航,。工作總結
經驗實踐是最好的老師，在實踐中才能更好的檢驗已經學到的專業(yè)知識,；了解到產品使用的各個環(huán)節(jié),；學習到油田各種工作及各部門間的運作程序；更能在與各類人的交流中增強人際交往能力,。為此在前半年中,，特別是新員工加入之后，先后在甘谷驛,，青化砭,，川口等采油廠現(xiàn)場學習了解壓裂，注水,，原油破乳等工藝,，積累了一定的專業(yè)知識，同時在人際交往方面也有了一定的提高,。
售后服務在全力保證產品在油田正常使用的同時,，也注意加強與公司內部質檢部，研發(fā)部,，生產技術部的合作,，及時收集各采油廠的使用情況及各種信息，為產品更新及檢測等提供數(shù)據(jù)支持,。
售后服務部成立時間較短,，新成員多，現(xiàn)場實踐經驗較為欠缺,，我們必須堅持加強現(xiàn)場實踐的力度,，在實踐中培養(yǎng)增強各種業(yè)務水平，同時要爭取工作的主動性,，提高責任心,，專業(yè)心，加強工作效率,，工作質量,。
在工作中要樹立真正的主人翁思想，心往一處想，勁往一處使,，積極主動共同服務于公司的各項工作中,。
公司重點工作總結匯報 公司重點工作匯報篇五
今年是我省五水共治工作的鞏固年、關鍵年,、深化年和沖刺年，也是我縣供水事業(yè)的奮戰(zhàn)年,。在保證安全生產,，優(yōu)質供水優(yōu)質服務的同時，自來水公司積極投入保供水,、抓節(jié)水的五水共治大會戰(zhàn)中,，現(xiàn)將半年度工作總結如下：
1、完成供水量1284萬噸,，其中壺山水廠820萬噸,、清溪水廠413萬噸、王宅水司51萬噸,。
2,、累計水費回收率98.81%。
3,、產銷差率為11.75%,，漏水率11.33%。
4,、新裝自來水用戶1411戶,，其中農村開戶543戶，城區(qū)開戶420戶,。一戶一表改造522戶,，其中農村改造448戶，城區(qū)改造74戶,。計費總表總計83955只,，其中總公司73400只，王宅水司10555只,。
1,、縣城鄉(xiāng)引供水工程：上半年完成今年工程進度40%，完成引水管道敷設17千米,，壺山水廠二期擴建工程完成綜合池,、變配電房、污泥脫水機房,、污泥濃縮池的土建主體,，新建濾池和反沖洗泵房的基礎工程。
2、一戶一表改造：上半年累計完成522戶,。
3,、管道工程建設：上半年完成管網建設6.5公里，總投資151萬元,。其中包括科技園dn200和dn150供水工程,、百花山工業(yè)區(qū)芙蓉路dn200供水工程、王宅鎮(zhèn)山里—周崗—里塢pe110供水工程,、塔塘村dn300和pe110供水工程,。
4、管道工程改造：上半年完成管網改造6公里,，總投資17萬元,，包括污水管網收集系統(tǒng)二期工程下邵村段dn150供水管網遷移改造工程、端村新村dn150管網改造工程,、環(huán)城北路至環(huán)城東路dn300管網改造工程,。
上半年公司投入8萬余元增置聽漏設備，巡查dn800引水管線余次,；并加強對城區(qū)老舊管網的夜間檢漏工作,，共查出暗漏點14處，挽回年漏水量22萬噸,。上半年供水設施搶修2658次,，其中dn100以上管道維修117次。
公司圍繞五水共治,，廣泛宣傳節(jié)水知識,。3.22第十二屆世界水日和第二十五屆中國水周期間，公司在電視,、電子游幕,、報刊、供水廣播欄目及民生大篷車,、315等各類大型廣場活動中大力開展節(jié)水宣傳,，期間通過發(fā)放各種節(jié)水用水知識宣傳單和節(jié)水宣傳環(huán)保袋，引導市民中樹立節(jié)水意識,。5月28日供水服務走進王宅,，普及用水知識、宣傳節(jié)xxa >
全面升級并整合公司及下屬子公司的財務軟件,，并與倉管軟件整合,，通過合理分配帳號及用戶，既實現(xiàn)公司及下屬單位的軟件應用要求,，又方便財務數(shù)據(jù)實時管理和硬件統(tǒng)一維護,。
為優(yōu)化國有企業(yè)組織權力結構,，加強對國有企業(yè)經營和資產管理的監(jiān)督，縣自來水公司在上級部門參與,、指導下,，通過全體職工代表選舉，成立了公司首屆企務監(jiān)督委員會,，并依照通過的《企監(jiān)會工作規(guī)程》對設計公司運營和職工切身利益的活動進行全程跟蹤監(jiān)督,。
公司實行公司、部門,、班組為梯度的三級安全管理制度,，結合一月一查，一季一考核的考核機制,，及時處理、整改安全隱患,。與各部門簽訂安全生產責任書,，進一步明確責任。加強水廠安保防范措施,，落實各項門禁制度,，針對一鍵報警裝置、紅外線,、電子圍欄等報警設備進行每月檢測,，保證設備靈敏度和完好性。
6月份,，公司以部門為單位,，舉行局部消防演練，力求人人會用滅火器,。6月16日,，壺山水廠舉行液氯泄漏事故應急演練，為規(guī)范操作細節(jié),，讓每組值班人員都參與一遍實踐演練,，普及職工的安全意識、責任意識和技術技能和應急處理能力,。
縣城鄉(xiāng)引供水工程時間緊,，任務重，政策處理難,。個別苗木種植戶的行為對工程進度的不利影響,。
（一）基建任務：縣城鄉(xiāng)引供水工程完工并進入調試。
（二）管道建設：科技園孵化區(qū)給水總管,、塔塘村供水工程,、瑩鄉(xiāng)路（明招路至金麗溫高速路口）dn600工程。
（三）管道改造：百花山溫州城區(qū)塊、牛背金深塘區(qū)塊改造,；桐琴鎮(zhèn)金燦房產,、緯三東路管網改造；冷水坑工業(yè)區(qū)望江路,、玉溪路改造,；金溫擴能改造工程湯村段管網遷移改造、污水管網收集系統(tǒng)二期工程下邵村段供水管網遷移改造,、端村新區(qū)管網改造,。
（四）績效考核運用方式調整并運行。
公司重點工作總結匯報 公司重點工作匯報篇六
本人于xx年x月x日應聘到了礦業(yè)公司資源技術部上班,。經過一個月試用期的鍛煉,，一個優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響力是很深厚的，讓我對自身的工作意識改變,，心態(tài)也有所變化,。在這樣一個難忘的工作過程中，便不再是簡單的員工了解企業(yè),，企業(yè)試用員工的一個過程,，它的內核是更有意義的東西。
在公司里的試用期工作分為兩個階段：第一時期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化,，熟悉主要工作,；后面的時期到礦山生產一線體驗生活，參與野外考察作業(yè),。
使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建設,，之前也在不同體制的單位工作過，但都沒有正統(tǒng)的企業(yè)文化,，員工感受不到來自企業(yè)文化的動力,，企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)不出生機。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上,，把責任下到每個人身上,，讓執(zhí)行力貫徹到每個人心中，最終讓拿出結果的員工獲得自身滿意的價值,。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司,，任何一個職位都未曾得到的。企業(yè)思想開明,，紀律更加嚴明,，更善于總結并積極創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境,，做事踏實肯干,、主動學習,，做人實事求是、謙虛務實,，相信自己終究能為企業(yè)創(chuàng)造效益,，為個人帶來價值。
我?guī)еw驗工作的心情,，接受野外工作的考驗,，開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的經濟效益,，但其中的艱辛又有多少人了解,。只是短短幾天的生產一線體驗，并不能夠真切了解礦山工作的艱苦,，礦山生活的局限,。來自各地的各族兄弟們能夠團結在一起克服困難，踏實工作,，公司盡己所能提供一切工作生活上的便利,，這一切漸漸讓我對企業(yè)宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個字有了初步的認識。
野外考察工作,，是一個學習專業(yè)知識和調節(jié)心態(tài)應對的過程。在此期間,，學習不僅是專業(yè)生產方面的知識,，更涉及到吃穿住行的常識；體驗不止是許多個第一次,，還有調節(jié)積極的心態(tài),，突破個人的極限。表面上工作生活似乎離現(xiàn)實和記憶越來越遠,，平淡之后才發(fā)現(xiàn)超越了原有的意識,，會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。結果在一天天跋山涉水,，一次次翻山越嶺之后獲得,，獲得客觀但不一定令企業(yè)滿意的成果。正因為如此,，當面對目標的時候,，已經有好的心態(tài)來應對最壞的結果，因此野外作業(yè)只稱得上辛苦,，而不再是什么痛苦,。
總體來說野外考察工作目的性明確，需要發(fā)揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態(tài),；公司內部的工作繁多復雜,，需要有可行性的計劃安排和協(xié)調能力,。在與公司領導的溝通當中，我自身的特點也得到了認可,，但是年輕人在今后的磨練中,，同樣需要老老實實做人，踏踏實實做事,，戒驕戒躁,，才能最終成為有德有才的`人。
一段時期的工作,，得到不少收獲體會,，更認識了自身的不足。礦業(yè)相關知識的薄弱,，使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進行工作,，下一步需要個人從書本知識和實際工作當中積累專業(yè)知識，向公司工程師,、技術員及生產一線員工虛心請教,，認真學習。另一方面,，如何與不同層次的人群溝通,，在談話過程中獲得有利信息，達到接洽的目的也是我在今后工作需要加強和改進的,。
最后感謝在工作上指導我,，在生活上關心我的王工，在出差過程中致電問候,、鼓勵我的楊總,，還有公司的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當中,，我會更加努力發(fā)揮自身的特點,，彌補自身的不足，將自己打造成為資產型員工,。
公司重點工作總結匯報 公司重點工作匯報篇七
我于x年x月x日開始到公司上班,，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經三個多月了,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：
在工作中處處留意，多看,，多思考,，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中,。
并對賬袋進行了分類整理,，為以后的工作提供便利；
并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xx,，教會她如何記賬袋，如何查錯,，如何發(fā)傳真等,。
并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬,，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外,，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經準確。
在三四月份,，因為原來的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況,，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為青島庫,、公司流動庫、公司原材料庫,、沈陽庫、濟南庫,、北京庫,、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總,，形成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準確,，影響了報表的可信度，不過在這個過程當中已經積累了一些經驗,，在以后的工作中會做的更好,。
發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考,。
由于開始時未交待明白,，，所以前段時間一直延用前期的做法,，對運費進行流水登記,。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求,，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調整。
由于自己以前接觸計算機應用多一點兒,，積累了一些經驗,，在工作中，經常會有同事詢問,，我總是會把自己知道的分享給大家,。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高,。
關于我們目前的狀況,，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題,，應收,、應付、采購,、制單,、庫務等相關人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結賬,，便于賬賬之間進行核對,。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對,，目的是要達到賬實相符,。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù),，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù),，不僅是送貨單，入庫單,、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達情況,，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,，只列單據(jù)號不易區(qū)分）,，單據(jù)的情況（做廢或改單）現(xiàn)在這些方面做的還不夠,，未達單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供,，未達單據(jù)如果不準確,，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了,。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后,，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前,，有的是盤后的情況,，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。
總之,，經過三個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。
