總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

公司重點工作總結7篇一

20xx年就快結束,，回首總結如下：

(一)在20xx年里，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

(二)在20xx年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

(一)領導,，切實落實消防工作責任制,，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針,，公司消防安全工作在上級領導下,，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流,。

(一)開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年,，還有,，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

要定期召開工作會議,，兼聽下面員工的意見,，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題,，及時采取對策!

總的來看,，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2,、本部有個別員工,，驕傲情緒較高，工作上我行我素,，自已為是,，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非,，嘲諷,，冷語，這些情況不利于同事之間的團結,，要從思想上加以教育或處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3,、宿舍偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作，門窗加固,，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生,。

公司重點工作總結7篇二

為切實加強應收賬款的催收工作，加大應收賬款的催收力度,，本月集團公司對理財公司的內(nèi)部機構進行了重新設置,，將理財公司劃分為四個科，即綜合科和三個清欠業(yè)務科,，同時充實了理財公司的領導力量,。

為進一步加強內(nèi)部管理，保障各科工作的順利,、協(xié)調(diào)開展,，理財公司著手制定了各科科長及工作人員崗位責任制，將責任層層落實,，做到各盡其能,，各負其責。同時,，建立完善了檔案資料借閱登記制度,、會議記錄紀要制度、發(fā)送文件簽收制度,、月度聯(lián)席會議制度等各項管理措施,，用制度進行管理，使各項工作的開展有條不紊,、井然有序,。

現(xiàn)將一個月來理財公司工作情況匯報如下：

1、廢舊物資處理：本月理財公司對燒成車間廢耐火磚,，機修廢鐵屑,，物資公司廢油桶組織了集中招標處理,。共收回資金19573.40元,。

2、閑置資產(chǎn)：

①配合有關部門辦理xxxx閑置房拍賣事宜：因集團公司決定對公司在xxxx的閑置房屋進行處置,，為此,，理財公司先期與xxxx市的一些房屋中介公司、拍賣公司進行了接觸,、咨詢,，將了解的情況上報公司后，公司領導決定先拿兩套閑置房進行拍賣,，即xxxx花園一套,，xxxx苑一套。隨即，理財公司著手進行實質(zhì)性操作,。經(jīng)總工程師室,、評標辦和理財公司共同了解、對比,，選定xxxx拍賣公司作為拍賣方,。該公司實力較為雄厚，費用收取合理(成交額的1%,，且流標免費,。其它拍賣公司則收取成交額的3%~5%)。隨后,，又協(xié)同拍賣公司人員到房屋進行實地勘測,、拍照，并對房屋進行了評估,。

②辦理xxxx閑置房出租事宜：與xxxx科技公司簽訂了房屋(xxxx大廈)續(xù)租合同,。

③對閑置房進行管理：對xxxx的5套公司沒有鑰匙的閑置房安排進行了門鎖的更換。

理財公司自成立業(yè)務科以來,，催款人員在各業(yè)務科長的帶領下,，熟悉情況，掌握資料,，迅速展開所負責片區(qū)的催收工作,。業(yè)務一科主要對xxxx分公司所屬的xxxx建筑隊、xxxx經(jīng)貿(mào)公司等前期有詢證結果的十家欠款單位進行了清理和催收,，并與其中有些單位達成意向性還款協(xié)議,。業(yè)務二科通過前階段拉網(wǎng)式的調(diào)查摸底，對xxxx片區(qū)的欠款單位情況已心中有數(shù),。本月重點對其中有催收價值的20余家單位進行了資料完備和實地催收,。催回欠款1.2萬;確認債權依據(jù)55萬;重點跟蹤了xxxx公司、xxxx,、xxxx實業(yè)等單位,。業(yè)務三科繼續(xù)保持對xxxx、xxxx招待所,、xxxx經(jīng)貿(mào)委,、xxxx國道等重點單位的跟蹤催收，本月又從xxxx招待所催回欠款5萬元,。他們通過對本科業(yè)務的現(xiàn)狀分析,，擬將xxxx片區(qū)作為下一步的清欠工作方向。在分別征求了集團公司各相關業(yè)務部門的意見后,，三科整理提交了對xxxx片區(qū)黨政機關需詢證核實的欠款單位名單一份報送公司領導,，并整理,、充實完備了xxxx片區(qū)三十余家單位的基礎資料，準備有計劃地分批對xxxx地區(qū)的黨政機關展開債務核實,、清理和確認工作,。

5月，理財公司向集團公司報送了50萬元的催款計劃,，通過全體人員的共同努力,，到月底已基本完成。分別是：① xxxxxx材公司：賬齡2年,，欠款金額12275.67元,，已全部催回。② xxxx招待所：賬齡3年,，欠款金額2182132.93元,，本月催回欠款5萬元。③ xx公司xx：賬齡3年,，欠款金額4xxx90元,，本月已簽訂以房抵款協(xié)議。據(jù)統(tǒng)計,，截止五月底,，理財公司已為集團公司催回欠款2425965.77元.

1、根據(jù)各業(yè)務科片區(qū)劃分的需要,，調(diào)整,、打印并分發(fā)各科應收賬款統(tǒng)計資料。

2,、拷貝xx年x月底財務數(shù)據(jù),，并據(jù)此整理、編制完成了“營銷公司220xx年4月應收賬款余額表”,，以了解最新的應收賬款余額變化情況,，并核對查找出余額有變化的單位，提交各業(yè)務科作為催款依據(jù),。

3,、清欠人員外出歸來后,，及時進行回款登記及欠款單位調(diào)查情況的電腦登記，為統(tǒng)計工作打好基礎,。

4,、根據(jù)各業(yè)務科的需要,，協(xié)助清欠人員提取,、整理欠款客戶資料。

5,、完成“20xx年4月工作匯報”及“20xx年4月催款情況統(tǒng)計”工作。

公司重點工作總結7篇三

20xx年度,，在領導的關心、指導和同事們的幫助,、支持下，我嚴格要求自己,，勤奮學習,，積極進取,，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務,，得到了各方面的好評。現(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下。

一直以來,，在工作生活中注意攝取相關的政治經(jīng)濟政策，注重學習與工作有關的各經(jīng)濟法律法規(guī),，堅定了中國民主政治的信念,，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,。堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，并用以指導自己的學習,、工作和生活實踐,。工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統(tǒng)地學習基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎,。

工作日變?nèi)招?，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn),。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎,。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料,，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識,，也意識到了做好本職工作的巨大作用。在指導老師的帶領下,，多看、多問,、多想,，主動向領導,、向群眾請教問題，機關學習會,、各種工作會議都是我學習的好機會,。此外,，認真參加各類培訓,，業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來,。

辦公室工作是完全服務性質(zhì)的工作，既要對外服務,，也對內(nèi)服務,，工作中要做到“三勤”即嘴勤,、手勤、腳勤,。在接待群眾來訪辦事時,，都能主動詢問是否有需要辦理的事,，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部,、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等,，來使群眾能盡快辦好手續(xù),，樹立好窗口的形象;在收文發(fā)文時,，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,，從來沒有遺漏掉一份文件。

在今后的工作當中,，要多看一些對工作有幫助的相關書籍,，提高工作能力,，做好本職工作。勤練多寫,，提高稿件質(zhì)量,，提高對事件反映的靈敏度,，多投稿,，更要多學習，多請教,，開闊視野，拓寬思路,。要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤,、口勤,。一如繼往的踏實工作,，任勞任怨，務實高效,，不斷自我激勵,，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象,，力爭高效、圓滿,、妥善地做好本職工作,。要堅持做到每日記工作日志,，并及時總結，找出差距與不足,，及時改進,。

公司重點工作總結7篇四

1,、按照國網(wǎng)公司及省公司信息安全方面有關要求,，對公司本部信息內(nèi)網(wǎng)進行全面桌面準入系統(tǒng)實施。做到每一臺辦公計算機都要安裝三個軟件，趨勢防病毒軟件,、北信源桌面管理系統(tǒng)軟件及準入安全軟件。三個軟件之間彼此聯(lián)動缺一不可,，如果缺少一個將無法訪問公司信息內(nèi)網(wǎng)并被切換至隔離網(wǎng)段,，直至軟件安裝完全后可自動切換到正常網(wǎng)段訪問公司信息內(nèi)網(wǎng),。有效的保障了公司信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行,。

2,、ERP方面由關鍵用戶指導農(nóng)電ERP關鍵用戶做好20xx年農(nóng)網(wǎng)升級改造工程的`ERP數(shù)據(jù)錄入工作,。由信通分公司專人負責ERP各項指標，實時監(jiān)控ERP中涉及的28項指標的變化情況,，并及時的與相關業(yè)務部門工作人員溝通配合，保障公司ERP指標全省排名,。

3,、公司本部一樓大屏幕電視更換,。將公司本部一樓北側墻面原有大屏幕電視撤下，更換一臺100寸的大屏幕電視放置于電梯口南側墻面,。更加清晰有效的對公司各項需要宣傳的內(nèi)容進行播報,。

2,、在桌面終端信息安全軟件安裝率及弱口令治理方面，信通分公司制定專人每天負責監(jiān)督公司范圍內(nèi)的桌面終端信息安全軟件的安裝率及弱口令現(xiàn)象,。嚴格做到不漏掉一臺桌面終端，對不按要求執(zhí)行要求的一律同等對待,，采取先通知整改,，若再不整改無論什么情況一律采取斷開網(wǎng)絡連接的措施,，有效的保障了吉林公司的信息安全軟件安裝率及弱口令現(xiàn)象的消缺，有效的保障了吉林公司的信息安全穩(wěn)定。同時受到上級相關單位的好評,。

3、由公司ERP項目辦定期組織各專業(yè)部門的ERP關鍵用戶對公司ERP關鍵用戶進行培訓,，并現(xiàn)場指導農(nóng)電ERP關鍵用戶進行農(nóng)網(wǎng)20xx年改造工程ERP數(shù)據(jù)錄入工作,，不但及時有效的完成了工作,，同時也極大的提升了公司ERP關鍵用戶的技術水平，為公司ERP工作順利開展做出了突出貢獻,。

公司重點工作總結7篇五

在按照公司的要求，大家較好地完成了本職的工作,，上半年的工作較以往有了很大起色，但也存在不足,。售后服務部工作總結如下：

在市場激烈競爭的今天,，隨著客戶觀念的變化,，客戶在選購產(chǎn)品時,，不僅注意到產(chǎn)品實體本身，在同類產(chǎn)品的質(zhì)量和性能相似的情況下,，更加重視產(chǎn)品的售后服務。因此,，企業(yè)在提供價廉物美的產(chǎn)品的同時，向消費者提供完善的售后服務,，已成為現(xiàn)代企業(yè)市場競爭的新焦點,。因此,，建立和完善一支具有一定專業(yè)技術業(yè)務水平的售后服務隊伍就顯得尤為重要，為此,，公司在原有一名售后服務人員的基礎之上,，招聘并培訓了采油，化工等專業(yè)技術人員四名,，進一步完善壯大了售后服務隊伍，為產(chǎn)品更好的在油田上使用奠定了基礎,，為服務油田保駕護航,。工作總結

經(jīng)驗實踐是最好的老師,，在實踐中才能更好的檢驗已經(jīng)學到的專業(yè)知識；了解到產(chǎn)品使用的各個環(huán)節(jié),；學習到油田各種工作及各部門間的運作程序,；更能在與各類人的交流中增強人際交往能力,。為此在前半年中，特別是新員工加入之后,，先后在甘谷驛,，青化砭，川口等采油廠現(xiàn)場學習了解壓裂,，注水,，原油破乳等工藝,，積累了一定的專業(yè)知識，同時在人際交往方面也有了一定的提高,。

售后服務在全力保證產(chǎn)品在油田正常使用的同時，也注意加強與公司內(nèi)部質(zhì)檢部,，研發(fā)部,，生產(chǎn)技術部的合作,，及時收集各采油廠的使用情況及各種信息，為產(chǎn)品更新及檢測等提供數(shù)據(jù)支持,。

售后服務部成立時間較短,，新成員多,，現(xiàn)場實踐經(jīng)驗較為欠缺，我們必須堅持加強現(xiàn)場實踐的力度,，在實踐中培養(yǎng)增強各種業(yè)務水平,，同時要爭取工作的主動性,，提高責任心，專業(yè)心,，加強工作效率，工作質(zhì)量,。

在工作中要樹立真正的主人翁思想，心往一處想,，勁往一處使,，積極主動共同服務于公司的各項工作中,。

公司重點工作總結7篇六

本人從分配到行查開始學習,，至今已有一年。感謝在這一年的學習中,，幫忙我學習的各位同事，讓我受益良多,，從一個對這份工作完全不熟悉的旁觀者,，慢慢開始了解,，并體會到這個行業(yè)并不是從前印象中的簡單，而是充滿著挑戰(zhàn)與驚心動魄,，滿是職責與使命感,。以下是我的工作總結,。

起初對于知識的陌生感,，讓我工作做事起來沒有頭緒，不知如何下手,，應對問題的時候常常顯得手足無措;進入工作狀態(tài)后，開始學習每一天的x信息,、國內(nèi)國際三字代碼及x公司代碼等一系列基本知識，透過不斷地背誦,、熟讀,、默寫等各種形式,，強化對基本知識的掌握與鞏固，扎實基礎,。邊學邊做,，從而加深印象,，在老員工的帶領與指導下，理論與實際操作共同體驗,，掌握了行查日常工作所需的基本理論知識,，一切看似漫不經(jīng)心的場景，都給與了我充分學習的機會,。

分揀與接x工作的正常展開,，離不開扎實的基礎,。分揀看似簡單的工作，卻是牽一發(fā)而動全身,，需要機場其他各個部門的共同配合,，才能夠保證行李正常裝機,、飛機正常起飛，每一架飛機的起航都離不開全體工作人員,，在本月的學習中,，我也從一開始對講機不敢上手到之后的自然運用，十分感謝一齊工作的同事,，教會我如何正確與部門進行溝通，并指導我遇到問題如何正確處理,。

接x工作也是由種種小事所構建的完美后續(xù),，我們會遇到少收,、破損、多收,、被降等等狀況，這一部分就和分揀完全應對行李不對,，我們應對的是隨時多變的人,，充斥著不安分的因素與情緒,，進行有技巧的溝通，才能平復暴躁旅客的情緒,，靈巧工作，從旅客正確拿完自己的行李,，平安離開機場的那一刻,，我們就為這一段旅程畫上了優(yōu)美的句號,。

會到不會都是一個學習的過程，同事之間共同努力合作也是如此,，經(jīng)驗的積累就是時間慢慢沉淀的精髓,。就像在此工作期間遇到的一次備降,，我們在半個小時內(nèi)，順利的完成了三十多名棄乘旅客的行李提取,、小票收集，核實數(shù)量與重量,、報于配載,。實踐才能出真知，不遇到相似狀況,，可能永久無法明白自己能做到哪一步,，自己的應變潛力又有多少,。填寫單據(jù)的熟練度也是透過一次次操作所得的結果，在點滴的學習中中,，我也在不斷地成長,，避免著粗心,、遺忘導致的錯誤，確保工作的準確性,。

此刻處于下一階段的認識與學習中,，不足的地方還有很多很多,，一切都只有在平時的點點滴滴中學習與積累，學習老員工做事的方法,，與旅客溝通的言語藝術，縝密的思考方式;語言有技巧,、做事有態(tài)度,，學習的過程中難免出現(xiàn)不周到的地方,，有則改之無則加勉，經(jīng)驗不可泛泛而談,，吸收其中的精華，處事才能更完美,。

工作的細枝末節(jié)，無法全部道來,，但所有都是為了旅客出行的安全，沒有操作過的人無法想象細節(jié),。從前總以為坐飛機很簡單,，買個票，過個安檢,，等個飛機，看個風景,，飛機降落，取個行李,，行程就宣告結束,。而對于此刻的我來說,，一切突然顯得任重而道遠，每個小點都關乎大局,，每位工作人員都為每架飛機的出行保駕護航，不管別人看到或者看不到,，心里滿滿的職責感只有自己明白,，這樣工作挺好,，內(nèi)心充盈，路漫漫其修遠兮,，期望自己再接再厲!

公司重點工作總結7篇七

20xx年,，在全體員工的不懈努力下,，公司連續(xù)實現(xiàn)了第二個安全生產(chǎn)自然年。年度內(nèi)杜絕了重傷及以上人身傷害事故,，有5個月實現(xiàn)了“零傷害”，月均負傷率0．13‰,；質(zhì)量標準化基礎工作得到進一步加強,，達到了一級標準,，實現(xiàn)了建礦以來安全最好年。

回顧過去一年的安全工作,，主要有以下幾個方面：

安全管理部在過去的一年里嚴格執(zhí)行《20xx年安全考核規(guī)定及辦法》,，按照單位、部門以及崗位的安全職責,，實施量化考核,，引導員工樹立只有實現(xiàn)安全生產(chǎn)才能實現(xiàn)工資收入的最大化的意識,，使員工清楚地認識到，個人的工資收入與單位的安全狀況,，與個人的安全行為緊密相關，從而促進了員工自覺規(guī)范安全行為,，落實本職責任,。

20xx年在安全工資考核中,，節(jié)余安全工資約xxxx萬元；查處“三違”568人次,，“三違”罰款xxxx元,，“三違”連帶罰款xxxx元,；準軍事化行為訓練罰款xxxx元；20xx年公司共發(fā)生輕傷事故8人次,，其中掘進二區(qū)發(fā)生4起,，開二區(qū)發(fā)生2起,，綜一隊發(fā)生1起，洗煤廠發(fā)生1起,，事故累計罰款xxxx元。

公司自年初開始就從系統(tǒng)安全,、本質(zhì)化安全入手,，強化專業(yè)管理,，嚴格監(jiān)督檢查,，落實管理責任,。安全管理部各分管安監(jiān)員每月分三旬對井上下所有作業(yè)部位進行隱患排查，對查出的各類隱患問題以“五定表”的形式及時通知相關單位進行整改,，并跟蹤隱患整改落實情況，為安全生產(chǎn)提供了強有力的專業(yè)保證,。

安全管理部按照上級文件要求，認真,、細致、全面的開展隱患排查治理工作,，不走過場,，不留盲區(qū),、死角、治理不留后患,，全年查出各類隱患問題2441件,，按照服務收費價格標準,，收取安全服務費121320元。

公司從20xx年7月至12月開展“四點一線”創(chuàng)建活動,，此項活動對精品大礦山建設、質(zhì)量標準化達標具有十分重要的促進意義,。

12月20日上午為進一步深化和推動“四點一線”文明創(chuàng)建活動,，確保300萬噸續(xù)建工程的全面順利驗收,，實現(xiàn)公司質(zhì)量標準化建設再上新臺階，促進精品大礦山建設,。礦業(yè)公司黨政在—690水平區(qū)域召開了“四點一線”現(xiàn)場推進會,。

自20xx年1月至12月,，公司以連續(xù)開展安全生產(chǎn)競賽活動為載體，部署每個階段的安全重點工作，同時根據(jù)不同時期的安全狀況制定相應的考核辦法,，每月對安全生產(chǎn)工作的完成情況進行考核，按照考核結果對公司全體員工發(fā)放安全生產(chǎn)競賽獎,，全年累計發(fā)放安全生產(chǎn)競賽獎25713292元,。

為了強化安全宣傳教育工作的效果,，公司在人員活動較為集中的區(qū)域安設了LED電子顯示屏,，全天候滾動播放上級安全文件及事故通報，使宣傳的重點迅速在員工中引起觸動,，產(chǎn)生共鳴，引導全體員工牢固樹立“安全就是幸福,、安全就是效益”的理念,。

為了提高員工的綜合素質(zhì),，打造一支高素質(zhì)高技能安全員工隊伍，從年初開始我部門就牢固樹立安全統(tǒng)領觀,，強勢灌輸“安全第一”的理念,。對安全生產(chǎn)實施目標管理,，將“三零”目標作為考核指標，設立了班長累進遞增獎勵,，月月兌現(xiàn)，全年共發(fā)放累進遞增獎xxxxxxxx元,，大大提高了班組長作為現(xiàn)場第一安全把關人的工作積極性。

在員工安全技術培訓方面,，全年共開辦培訓班30余批次，參培人員達710余人,。組織班隊長培訓5期,，培訓班隊長及后備班隊長xxxx人，對涉及到的23個特種作業(yè)工種共計xxxx人進行培訓,。

（一）安全監(jiān)管過程逗硬不夠,，嚴管效果差。在檢查各項安全工作中,，個別安監(jiān)人員對區(qū)科單位抱有同情心,，心慈手軟，在查處違章,、查處隱患時下不了狠心，致使輕管輕罰現(xiàn)象時有發(fā)生,，放松了對安全生產(chǎn)工作的重視程度。

（二）安全監(jiān)管人員業(yè)務水平還有待提高,，安監(jiān)員在安全檢查過程中對一些隱蔽的隱患問題不能及時發(fā)現(xiàn),，致使隱患問題得不到及時解決,，為安全生產(chǎn)工作埋下了隱患。

（一）,、夯實安全生產(chǎn)基礎工作,，促進各項工作開展

以全面貫徹落實省安全質(zhì)量標準化標準為主線,，推進各項基礎工作開展，為保持穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢奠定堅實的基礎,。公司組建專職管理機構,，明確職責,，制定相關的管理辦法及考核規(guī)定，確保這項工作得到落實,。

（二）,、強化素質(zhì)教育,，實現(xiàn)兩個提高

一是提高員工隊伍的安全技術素質(zhì),。各基層單位要抓好日常安全教育培訓規(guī)劃的落實,，公司將制定獎勵政策，調(diào)動各單位開展安全教育培訓工作的積極性,，采取多種形式對員工進行培訓,，使培訓工作制度化,、規(guī)范化，另一方面鼓勵員工自學,。

二是提高管技人員的素質(zhì),。提高管技人員的素質(zhì),，著力點應放在崗位責任制和業(yè)務的學習培訓，使管技隊伍素質(zhì)適應安全生產(chǎn)工作的需要,。特別是安全,、生產(chǎn),、技術方面的管技人員，要針對生產(chǎn)過程中不斷變化的作業(yè)場所,，及時消除不安全的問題和隱患，為生產(chǎn)把好安全關,。

（三）抓好特殊時期安全工作,，確保生產(chǎn)安全

20xx年各單位要根據(jù)季節(jié)性特點抓好安全生產(chǎn)工作,，特別是要提高對夏季“四防”工作、冬季“四防”工作的認識,，克服僥幸心理和麻痹思想，公司有關部門提前做好統(tǒng)籌安排及各項準備工作,。特別是高溫雨季期間，要把職工的休息問題列入安全隱患范疇,，堅持每班排查,，減少不安全因素入井。

要加強兩,、十班和周六、周日和節(jié)假日特殊時間段的安全管理,，嚴格執(zhí)行《領導干部帶班下井若干規(guī)定》,，杜絕安全失控,。

要加強特殊工程的管理，在巷道貫通,、初次放頂、排瓦斯,、揭露煤層、處理火區(qū),、探放水,、過斷層等關鍵階段和重大隱患治理期間,，帶班人員必須堅守現(xiàn)場，確保規(guī)程措施得到100%落實,。

（四）加大員工健康保障體系運行考核力度,，促進保障體系建設深入發(fā)展,。

為推進公司員工安全健康保障體系建設深入發(fā)展，20xx年我們要提高認識,，加強領導,，明確責任,，認真學習集團公司典型經(jīng)驗做法，將員工安全健康保障體系作為一項重點工作來做,，要進一步摸清底數(shù)，掌握員工隊伍年齡結構,、身體狀況,，確保這項工作的扎實開展,。同時,，要繼續(xù)抓好“兩熱一管”工作，為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn),、生活環(huán)境。

（五）加強安管隊伍建設,，充分發(fā)揮安全把關作用

一是,，完善業(yè)務學習培訓制度,，造就一支業(yè)務過硬的安全管理隊伍。以一個季度為周期,，對現(xiàn)場安管員進行理論知識和實踐能力綜合考核。

二是,，進一步細化考核內(nèi)容，促進責任落實,。明確安管員責任單位和業(yè)務，將安管員的安全工資與責任單位的安全質(zhì)量標準化得分掛鉤考核,。

三是,，規(guī)范部門管理行為,，做到“公平、公正,、公開”，維護安全考核的嚴肅性,，促進安全工作有序深入開展,。

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