時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

建設工程工作計劃報告篇一

大家好,！時光荏苒，2014年很快過去了,，回首在西藏高原,，內心不禁感慨萬千。從大古項目部組建到開工,這兩個多月的工作一幕幕的在眼前閃過,。在公司領導的關懷和指導下,，在同事們的互相關愛與工作配合下，在工作實踐和學習中,、兩個月的緊張施工就此告一段落了,。下面我就大古項目部近兩個月來的工作情況做以下匯報：

一、項目概況：

大古水電站位于西藏自治區(qū)山南地區(qū)雅魯藏布江干流藏木峽谷河段之上,，正常蓄水位為3447m,，總庫容億m3，最大壩高118m,。裝機容量660mw,，多年平均發(fā)電量為億。

本項目工程組成：

1,、1#,、2#導流洞下游段；

2,、導流隧洞2#施工支洞,；

3、達古村i期場平,；

4,、2#中轉料場防護；

5,、左岸低線沿江公路a段,。

導流隧洞布置在左岸,，靠河道側為1#導流隧洞，靠山體側為2#導流隧洞,。1#導流隧洞長,，2#導流隧洞長，導流隧洞凈斷面尺寸15m×17m（寬×高）,。我部施工樁號為：1#導流隧洞（0+—0+）,，長;2#導流隧洞(0++),，長,。

建設工程工作計劃報告篇二

在20xx年里，我工區(qū)某某已經相繼完成連續(xù)墻,、冠梁,、支撐梁、鋪蓋體系,、端頭加固,、多次交通導改等諸多工序。在20xx年新的一年里將會迎來基坑開挖,、鋼支撐架設,、綜合接地、主體結構施工,、臨時鋪蓋板拆除,、附屬結構施工等新的工序。無論對于工區(qū)還是個人而言都將面臨新的壓力和挑戰(zhàn)!對此,，我訂立了20xx年個人工作計劃,，以便使我個人能在新的一年里有更大的進步和成績。

1,、人員安排：由于新的工序開始及增加,，技術人員需要加強，以保證整個工區(qū)各種工作能夠安全高效兼管到位(包括庫管員,、電工,、普工等各個崗位工作人員)。

2,、20xx年2月至5月基坑開挖階段,，目前是基坑初開挖期人員、機械設備,、應急物資都基本到位,，按照基坑開挖方案有條不紊進行施工中。

這個階段至關重要,，前期基坑的開挖位置,、開挖方向決定了后續(xù)的施工,，我工區(qū)嚴格按照方案執(zhí)行，并及時向領導匯報現場的各種情況,。接下來在基坑開挖施工高潮階段,，多臺挖機相互配合，我們將努力保證各個開挖面的安全,、快速的前進,，并及時架設鋼支撐、處理鼓包和侵線的連續(xù)墻,。在基坑開挖見底后,，做好首段驗收工作，以保證主體施工前的準備工作,。

3,、20xx年6月至10月主體結構施工，本階段是本年的重點,，更是整個車站施工的重中之重,，前期的各個工作都是為了主體結構施工而展開的，所以在這個階段我工區(qū)更需要加強各個環(huán)節(jié)的管理,，例如綜合接地,、大隊伍的管理(人數多)、多處大范圍的預留孔洞,、大方量砼澆筑,、大面積鋼筋綁扎、大范圍腳手架和模板的搭設,，以及多層次高頻率的吊裝作業(yè),，特別是在鋪蓋區(qū)的施工，這就需要我們技術人員要把各個工作面盯住,、盯死,，學習梁溪大橋站的各種成功經驗，把梁溪大橋站的各種失誤之處引以為戒,，并對半鋪蓋區(qū)和全鋪蓋區(qū)的施工積極進行創(chuàng)新,，以保證某某廣場站主體結構施工的安全、快速,、高質量的完成,。把某某廣場站鑄造成精品工程。

4,、20xx年10月至12月為車站回填土,、蓋板拆除、附屬結構施工階段,。本階段主要是完善整個車站的施工,，并對道路進行恢復,，主要難點就是交通導改，場地的合理規(guī)劃,，安全,、高效的控制。

1,、認真審核圖紙,，確保基坑開挖的深度,、砼圍檁的位置,、鋼支撐的間距、格構柱的加固,，組織大家學習研究車站的主體結構施工圖,、建筑圖,，認真的進行核量,，并指定專人進行專項管理(鋼筋、砼),。

2,、認真做各個工序、各個工作面的技術交底和安全技術交底,，并請工程部領導審核,，然后讓每名技術人員了解其負責的工作面，加強對協(xié)作隊伍的管理,，從而使現場的每一名工人,，知道其工作內容、要求,、安全注意事項,。技術問題做到預控在先，交底在前,，為工程的施工質量,，安全、進度奠定基礎

3,、認真開好現場交班會,，對當天的工作進行總結、對明天的工作進行安排,，確保各個工作面的銜接,。要求技術人員和協(xié)作隊工班長必須參加交班會，要求他們在和下一班組交班時必須要在現場進行交接,，并對工作面的各種不穩(wěn)定因素要特別說明,。

1,、工程質量、安全控制：按施工規(guī)范和設計要求檢查各開挖面的標高,、鋼支撐間距,、鋼筋綁扎、模板的安拆,、砼成型養(yǎng)護,、腳手架搭設等情況，都要落實到人,，各工序,、工作面都有技術人員盯看。在現場檢查中發(fā)現質量,、安全隱患,，要及時了其解施工過程，分析產生隱患的根源,，協(xié)調施工人員處理問題,，待處理完畢后，再進行檢查驗收,，最終達到消除質量安全隱患,。

2、工程進度控制：抓緊基坑開挖,，促使各開挖面向前施工,，保證材料設備的供應，想方設法使挖掘機等設備發(fā)揮其最大功效,，積極聯(lián)系出土單位,，讓其保證出土量，盡快早日完成基坑的開挖,，為車站主體結構施工創(chuàng)造良好局面,。

3、文明施工：響應項目部領導的號召,，努力將某某廣場站打造成無錫文明工地,，在去年這方面我工區(qū)做的不夠，今年將兩個場地分成若干個塊,，由每名技術人員責任一塊,，對有場地達不到要求的，就對其負責人進行處罰,。并加強對門衛(wèi)的管理,。

4、人員管理：由于我工區(qū)增加一些新人,，缺乏工作經驗,，所以在接下來各種工作展開的同時,，將會以我為首的對資料和規(guī)范的學習，工作上有不懂的地方及時向梁溪大橋站和領導請教學習,。

1,、油料控制：目前現場已有多臺挖機在工作，首先在加油方面就要進行三檢制(庫管員,、技術員,、司機)，從源頭杜絕浪費,。讓每臺挖機發(fā)揮其最大功效,，縮短運輸距離和倒運次數。

2,、鋼筋,、砼等原材料：涉及鋼筋半成品的加工，要求技術人員反復對圖紙進行核實,，確保半成品的準確性,、必要性和實用性，保證對鋼筋原料的合理利用,，確保不報廢,、不浪費。涉及砼使用時,，要求技術員報一份計劃使用量，工隊報一份計劃使用量,，采取雙控制,，留有余量不夠再補，從而使砼用量能夠得到有效控制,。

3,、收方工作：仔細查看合同，確定收方部位和內容,，會同工程部領導,、計合部共同收方并確認。做好收方資料的.整理,，并及時向工程部領導匯報收方結果,。做到收方的及時性、真實性和準確性,。

1,、現場文明施工加強管理：21世紀國家提倡和諧、文明,，無錫市政府要求我們“一模,、兩化”,，項目部領導要求我們高標準文明施工，我工區(qū)堅決響應號召,，加強文明施工管理,，增強文明施工力量，對門位進行高標準培訓,，嚴格執(zhí)行其崗位職責,。對協(xié)作隊伍進行整訓，讓協(xié)作隊伍必須達到“一模,、兩化”標準,。

2、對協(xié)作隊伍的管理：技術交底和安全技術交底必須對其交底到位,，堅決杜絕反工工作的出現,。促使協(xié)作隊伍能安全、快速,、高質的完成各種任務,。對其在工作中產生的違規(guī)行為必須嚴厲打擊。

3,、個人工作改進：

由于個人工作經驗及知識的欠缺,，導致之前在工作上出現不少錯誤，所以需要改進和學習的地方還有很多,，首先要起到表彰作用：

第一,、多學習，要時常學習方案,、改進方案,，以避免不必要的損失。

第二,、多學習,，要時常學習主體施工圖、建筑圖等,，以方便在工作出現困難時能想出好的辦法解決問題,。

第三、多學習,，要時常學習各種工程案例,、工程資料等，提高處理意外事件的能力,，對于突發(fā)事件能夠及時有效的解決,。

第四、多學習，要時常學習演講資料,，要時?？葱蕵饭?jié)目，從而加強自己的溝通能力,，提高與業(yè)主,、監(jiān)理、領導的溝通能力,，使工作能高效的完成,。

明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己,，糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習,，取長補短,，相互交流好的工作經驗，共同進步,，爭取更好的工作成績,。

以上是我的20xx年工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,，某某年取得更好的成績,，全面提高自己。

建設工程工作計劃報告篇三

項目名稱(預賽)

食堂,、飯店剩余飯菜的愛心歸宿

項目信息

預計團隊大小

山西農業(yè)大學

8人以上

創(chuàng)意類別

貧困 糧食

實施地區(qū)

山西(學校所在地)

據了解,，學校食堂每天(次)賣剩的部分飯菜(米飯、饅頭,、菜、湯等)由于不能留到下次就餐,，故將其倒掉拉往養(yǎng)豬場喂豬,，而在社會上的餐飲業(yè)也有普遍類似的情況。這在一定程度上是一種資源(糧食)的浪費,，而對食堂,、飯店來說，也是一種負擔,。另一方面,，學校有很多特困生(吃飯也困難的)、城市里有很多解決不了溫飽問題的流浪漢,、被棄兒童老人,、乞討者,。對于這種現象，通過建立一套行之有效的運行機制,，把學校食堂的剩飯菜免費給特困生,，把社會上的飯店的剩飯菜免費給那些城市邊緣人群，這樣將使這些剩飯菜有一個合理的歸宿,，一舉多得,，也將解決很多社會問題。

注：這里的剩飯菜不是人們吃剩的,，而是食堂,、飯店當天賣剩的、將要被倒掉的,、且未變質的飯菜,。

創(chuàng)意亮點

(創(chuàng)意亮點是由參賽團隊提供給評審人員的參考信息或需要在決賽階段前保密的核心創(chuàng)意，不予公開,。)

詳細計劃(復賽)

開始日期 截止日期

20xx—5—5 20xx—9—1

輔導老師/顧問：

程,，山西農業(yè)大學食品學院，分團委書記

賈,，山西農業(yè)大學食品學院,，輔導員老師

項目時間表：

2月14日—2月20日 團隊組建，項目組邀請老師為項目組核心人員進行項目管理培訓

2月20日—4月1日 計劃書撰寫與參加評審

4月2日—5月4日 準備校內方案：對校園進行調研,，聯(lián)系學校相關部門,，與學生會社團合作，聯(lián)系學校食堂;通過學校及實地考察,、單獨談話確定特困生對象

5月5日—期末 實施校內方案

5月10—5月17日 組建核心團隊和招募愛心志愿者,，準備校外方案：進行前期調研，實地考察,，進行暑期前準備

5月18日—5月31日 團隊第一次分工：聯(lián)系媒體及相關部門,、物品準備、與學校食堂和社會上的飯店,、敬老院,、孤兒院等洽談合作事宜

6月1日—6月5日 省內各大高校宣傳，推廣公益之舉

6月6日—6月30日 城中各街道宣傳,，進行問卷調查,，盡可能的增加愛心飯店;居民區(qū)宣傳，讓廣大市民了解并參與進來

7月1——7月14日 期末考試

7月15日—7月25日 通過相關部門的幫助,，舉辦愛心剩飯菜募捐活動,，籌建愛心救助站

7月26日—7月31日 通過民政部門了解和我們實地考察確定救助對象

8月1日—9月1日 實施校外方案，愛心救助站開始運作

9月2日—9月12日 項目總結

9月13日—9月14日 后期宣傳

9月15日—9月20日 向google公司作詳細匯報

建設工程工作計劃報告篇四

存在問題：

1、部門制度的執(zhí)行力度有待加強,，制定的一系列措施往往沒有得到很好的執(zhí)行,，考核力度沒有加大，考核力度沒有體現,。

2,、由于部門溝通工作做得不夠，所以凝聚力工作做得不好,。

3,、部門與部門的溝通有待加強，需進一步加強部門的工作配合,。

4.沒有加強生產工藝改良,，增加生產效益和質量

xxx工作計劃

1、加大制度建設,，堅決推行目標職責制,，細化崗位職責。管理上必須制度化,、規(guī)范化,、程序化，對任何違紀違章的現象,，都要按照制度嚴肅處理,，要使每位員工都有職責感。

2,、加強上下溝通,，收集問題，發(fā)現問題,，解決問題,。使得公司上下一心。齊心協(xié)力搞好工各方面的工作

3.加快生產工藝優(yōu)化改良,，工藝改良項每月為13項,，增加生產效益提高質。

4.加強對公司全部產品,，進行降低生產制作成本為方向,，目標金額為50萬。

5.工廠下發(fā)訂單的零件清單的主要物料準確率到達100%,。其他清單物料(不影響生產)

6.加強樣板員技能培訓，增強客戶樣板的合格率,，目標為98%滿意度為99%

2xxx年是xx公司挑戰(zhàn)與機遇的一年,，只要我們團結一致，樹立起高度的緊迫感和職責感。按照工作計劃扎實開展工作,，在公司的大力支持和指導下,，我相信明年我們必須克服重重困難，穩(wěn)中求進,，扭轉目前的不利局面,，最終實現xx公司盈利并走向良性發(fā)展的道路。

建設工程工作計劃報告篇五

以人為本,，以德弘藝,，以文化人的觀念，找準公益文化的獨特視角,，是公益文化活動策劃能否成功的基本點,。

公益文化活動一般屬于群眾文化性質，以社會效益為第一位,。因此,，在選擇活動主題時，應將群眾參與性,、傳導正確的人生觀和高雅的藝術享受緊密結合,。

有人一提起公益文化活動，就想到找些明星來參與,，那是極其膚淺的思維方式,。

公益文化活動有多種表現形式

1、一般型公益文化活動,，如廣場文化活動、藝術節(jié),、文化宣教等,。

2、捐助型公益文化活動,，如慈善拍賣,、義演、主題捐贈等,。

3,、高雅型公益文化活動，如詩會(朗誦),、讀書會,、書畫展等。

4,、競賽型公益文化活動,，如歌詠比賽,、征文比賽、書畫比賽等,。

5,、交流型公益文化活動，如城鄉(xiāng)交流,、城市交流,、國際交流等。

6,、名人主導型公益文化活動,，如社會名流、政要,、熱點人物參加的文化活動等,。

7、學習型公益文化活動,，如講座,、夏令營、特殊訓練班等,。

8,、旅游型公益文化活動，如參觀,、考察,、探險等。

9,、民族文化型公益文化活動,，如少數民族鳳情展、古代文化研討會,、文物展等,。

10、重大事件型公益文化活動,，如與奧運,、突發(fā)事件、重大工程相關的文化活動等,。

在歌星,、影星、體育明星被濫用的時代,，多考慮些其他形式的文化活動,，會更容易產生效益，且花費較少,。

公益文化活動的主辦單位

公益文化可以由政府機關,、軍警單位,、媒體、文化藝術專門機構,、企業(yè)等主辦。

公益文化活動的策劃與執(zhí)行程序

1,、確立活動目標,。

2、評估活動的可行性和取得的效果,。

3,、產生創(chuàng)意主題，包括主題詞,、宗旨,、口號等。

4,、搜集活動相關的資料,。

5、撰寫方案,。

6,、評估方案，核算價格,。

7,、修改方案。

8,、成立活動組織機構,。

9、撰寫活動執(zhí)行計劃和實施細則,。

10,、準備活動物料、節(jié)目和現場布置,。

11,、檢查準備情況。

12,、活動正式舉辦,。

13、活動總結,。

評估公益文化活動策劃方案的幾個誤區(qū)

1,、長官意志。一些領導者對文化并不了解,，也沒有時間具體研究方案,，但卻不愿意相信文化策劃人,。結果原本良好的創(chuàng)意可能喪失怠盡。

2,、過分追求新奇,。正確的做法是實用，出實效,。

3,、收到策劃案之后，一些主辦單位以為不過如此,，隨后拋開策劃人進行操作,，結果很達到預期目標。只有策劃者的智慧貫穿整個活動中,，活動的創(chuàng)造性才能真正體現出來,。

4、忽視宣傳的投入,。缺少有效的宣傳是當前很多文化活動普遍存在的現象,，而宣傳并不等于簡單地在媒體投放廣告或張貼海報。

5,、不知道正確選擇策劃人,。優(yōu)秀的策劃師必須是復合型人才，最理想的是在文學,、藝術,、經濟學、哲學,、心理學,、社會學、信息學等多個方面富有學識,。一些主辦單位舍本求末,，只看策劃公司做過了什么，而那是極不準確的,。

6,、以費用取舍方案。公益文化活動必須節(jié)約,，少花錢,，辦好事，但好的創(chuàng)意永遠比費用重要,。

優(yōu)秀的策劃公司善于整合資源,。我們擁有一流專家、教授,、作家,、設計師,、畫家組成的創(chuàng)意工作團隊，代表了公益文化活動策劃新潮流,、新方向和新起點,。

建設工程工作計劃報告篇六

在去年一年的工程管理中，我總結了一些自己的經驗和看法,，今年的工程即將開始,，如果我還做工程部長，我有以下幾點意見和想法：

一,、安全生產

二、兩票三制

嚴格執(zhí)行“兩票”工作制度,，不管任務繁簡,，工作兩大小，必需持票作業(yè),。第一,，做好工作前的現場勘查，找出危險點,，不安全因數,，始終要讓工作現場處在“可控，能控,，在控”的狀態(tài)中,。第二，認真嚴肅的開好每次班前會,，“三交三查”清楚,，仔細。交底時每位員工必需清楚自己的工作任務，危險點，防范措施,。第三,，事后總結，總結工作中的不足,，安全隱患。

三、材料及資料管理

制定一名認真負責任的材料管理員,，必需了解每天進出材料，倉庫必需有清楚的臺賬,，進出材料清單,，合理的上報各類材料。在項目結束后,，馬上盤存?zhèn)}庫及廢舊材料的登記上繳局倉庫,。絕不虛報,，假報材料。

在項目開始前拿到設計書及三措一按,，仔仔細細的進行學習,，每月排出工作計劃，合理安排好每天的工作任務,。在項目結束后及時上繳各類有關資料并留存根,。

四、加強溝通,，服務于民

加強與供電營業(yè)所,，配電工區(qū)等主業(yè)的交流，溝通,。在其范圍內的改造,，施工。停電必需提前出具停電聯(lián)系單,，做到事先提前通知,，提前準備。

施工中,，科學合理安排走線,，支架的安裝，避免不必要的麻煩,，不與用戶發(fā)生口角,，耐心，仔細的解釋給用戶聽,，必需做到百分之一百的優(yōu)質服務,。

五、關愛員工,，認真工作

認真?zhèn)鬟_公司及各會議精神,，使其知道，了解公司的情況,，時刻關心員工生活,，提高員工的工作積極性。特別對于剛進公司的新員工,，老員工,，老師傅們更應該起帶頭作用，帶好小徒弟,，在工作上嚴格要求,，在生活上盡心關心，讓新員工在工作上大步前進，掌握各類工作,，成為公司的中堅力量,。讓大家，整個工程部的一份子感覺新龍公司是個大家庭,，工程部就是個小家庭,。

輝煌已作為歷史載入史冊，讓我們在公司的正確領導下,，發(fā)揚新龍人“不怕吃苦,，不怕艱辛”的企業(yè)精神，以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài),，更加強烈的責任感和使命感,，在應對市場挑戰(zhàn)中堅定信心、迎難而上,，化壓力為動力,、變挑戰(zhàn)為機遇，沉著應對挑戰(zhàn),，以求認真務實的工作作風，創(chuàng)新的工作理念,，再度譜寫出新龍公司新的篇章,。最后我相信我們工程部在公司領導的帶領下一定能圓滿的完成工作目標，給公司一個滿意的答案,。

建設工程工作計劃報告篇七

xx年,，在上級領導部門的正確領導和各級主管部門的關心指導下，我公司堅持以重要思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀,，根據年初總體工作部署和要求，結合本公司實際,，認真努力工作,，完成各項工作任務;現將xx年上半年工作總結和下半年工作計劃安排具體匯報如下：

圍繞年初下達的目標任務，今年上半年共完成各項建筑材料批次,，其中常規(guī)試驗部分有：鋼筋原材1414組,、鋼筋焊接2843組、砂103組,、石子76組,、水泥物理性能100組、砂漿抗壓1780組,、混凝土抗壓17495組,、混凝土配合比209組、砂漿配合比42組、電線電纜83組,、開關插座59組,、管材28組，檢測數據及報告準確率大于95%,。與去年同期相比,，今年上半年完成的檢測任務量比去年同期相比上升了19%;各項檢測任務量的增加，直接反應出了今年全市建筑市場繼續(xù)擴大的趨勢,，面對這一形式,，我們將解放思想，抓緊機遇,，積極開展各項檢測業(yè)務,，為全面完成各項任務奠定堅實的基礎。

(二),、上半年5月滁州市市場技術監(jiān)督局檢查組對我公司進行檢查,，針對檢查組提出的問題，我公司積極建立健全質量管理體系,，不斷加強內部管理,，有關試驗人員對公司《質量手冊》和《程序文件》進行了認真學習，切實保證各類檢測工作的科學性和檢測業(yè)務的獨立性,，工程質量檢測工作的公正性,、準確性進一步提高。同時對試驗室人員定崗定責,、合理分配試驗任務,，制定了管理制度和崗位職責，真正做到了分工明確,、相互協(xié)作,、各司其職、各負其責,。

1,、我公司下半年積極完善資質延期工作，該項工作尤為重要,，涉及到檢驗檢測工作能否順利開展;繼續(xù)完善好《程序文件》新版的工作;確保修訂后管理體系正常有效運行,。

2、進一步加強試驗人員操作技能,，定期組織省建科院專家來我公司集中學習,，提高試驗人員學系技術，學業(yè)務的主動性,、自覺性,、建立公司良好學習氛圍。

3、努力完成下半年試驗工作目標,，保障全市建筑業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展,，為廣大服務對象提供可靠數據，按照科學,、嚴謹,、熱情、高效的管理思想積極開展各項檢測檢驗工作,。

建設工程工作計劃報告篇八

送走忙忙碌碌的20xx年,，迎來了滿懷希望的20xx年?；仡櫸业?0xx年,，有耕耘有>收獲，去年的9月我非常榮幸地成為fy地產的一員,，在此首先感謝各級領導對我的關心和信任,，同時感謝各位同事在這段時間給予的幫助?！胺彩骂A則立,，不預則廢”，要想做好一件事情,，就必須先做好計劃,，計劃是邁向成功的第一步，面對嶄新的20xx年,，我非常有信心把本職工作做好，現在此將建設單位的檔案管理工作重點和20xx年的工作計劃做下構想,。

1,、對于工程相關手續(xù)的管理：

在工程開工前就有很多重要的工作需要完成，包括前期方案策劃,、施工單位及監(jiān)理單位的招投標及合同簽訂,、工程質量監(jiān)督手續(xù)、安全監(jiān)督手續(xù)等相關手續(xù)的辦理,。在這個階段,，我建議公司在各類手續(xù)辦好后，原件統(tǒng)一由轉行政部存檔,，然后在第一時間內將各類相關手續(xù)的復印件轉交工程部,，以備上級檢查時用(避免由于手續(xù)未及時移交工程部內業(yè)工程師，導致相關行政主管部門來檢查時提供不出來,，給工程正常施工進度造成不必要的影響),。同時由行政部門通知其它相關部門。

2、對施工單位的管理：

要求各參建施工單位的項目經理部各類專業(yè)人員必須持證上崗,，證人合一,，同時要檢查施工單位的施工現場質量檢查記錄、圖紙會審,、地基承載力復查記錄,，施工組織設計、專項施工方案及專家論證意見,、施工技術交底,、建筑物定位測量記錄、樁基檢驗報告,、驗收證明,、驗槽記錄等資料是否齊全、真實,、有效,。

1、施工過程中對施工單位的管理：

在施工過程中,，對施工單位的`檔案編制人員嚴格要求,，通過檢查發(fā)現做的比較好的，可以將其作為學習的榜樣,，向其他施工單位推薦學習,，建立檔案樣板制度，嚴格按照樣板制度檢查整個階段的檔案管理工作

對需要做a,、b兩套檔案的特殊工程,，建立檔案編制制度，并對相關的監(jiān)理單位,、施工單位做好交底工作,，使其檔案在施工過程中能夠形成完整真實的記錄，以保證的竣工檔案資料的順利交檔,。

建設工程工作計劃報告篇九

本專業(yè)領域主要面向地質工程領域的在職工程技術人員,。我校在本專業(yè)領域具有堅實的地質理論基礎與解決地質工程技術問題的經驗，在科學研究和人才培養(yǎng)方面始終與能源,、礦產等部門的勘探,、開發(fā)和工程勘察建設的主戰(zhàn)場密切相聯(lián)，與產業(yè)部門有長期,、穩(wěn)定,、多領域的合作。通過多年的科研協(xié)作,，熟悉相關地質工程領域的關鍵技術問題,，并具有培養(yǎng)地質工程碩士所需的實驗,、科研條件。

本專業(yè)主要培養(yǎng)研究生具備地質工程領域內的堅實基礎理論和寬廣專業(yè)知識,；熟悉解決地質工程問題的先進技術方法,；具有創(chuàng)新意識，和獨立擔負工程技術或地質工程管理工作的能力,。

（1）充分發(fā)揮學校,、企事業(yè)單位和學員三方面的.積極性，采取聯(lián)合培養(yǎng)方式,。并與教學條件良好,、在職人員較集中的骨干企業(yè)建立聯(lián)合培養(yǎng)基地。

（2）采取理論學習與工程實踐相結合的培養(yǎng)方法,，在培養(yǎng)方案規(guī)定的框架內,，課程和教學內容的安排盡可能緊密結合不同企業(yè)和部門的需求。論文選題直接來源于企業(yè)生產技術或科研攻關課題,。

（3）工程碩士生的培養(yǎng)采取雙導師制,，即由我校具有工程實踐經驗的研究生導師任正導師，聘企業(yè)單位專家為副導師,，雙方共同指導,。

（4）采取進校不離崗的方式培養(yǎng)，課程學習實行學分制,。

本專業(yè)領域的培養(yǎng)方向覆蓋了理,、工兩個一級學科，緊密結合社會,、經濟發(fā)展對人才的多種需求,，培養(yǎng)領域廣闊。

主要培養(yǎng)方向有：

（1）油氣,、煤田地質與勘探,；

（2）油氣田地質與開發(fā)；

（3）地球探測（物探,、化探、地熱,、遙感等）與信息技術,；

（4）油氣綜合地球物理勘探與應用；

（5）金屬,、非金屬礦產地質勘探與開發(fā),；

（6）工程地質與防護工程；

（7）水文地質與水資源評價,；

（8）地質災害與環(huán)境評價,；

（9）礦產資源,、工程項目經濟評價與管理；

（10）礦物工程與材料

建設工程工作計劃報告篇十

其實除了基本得崗位職責以外,，還要有很強得責任心,，物業(yè)工程部工作計劃。真正的看重這份工作,，想要做好,。因為可能你一個人就關系到幾十上百戶家庭。物業(yè)工作很繁瑣,，工程更是如此,，有時忙得一天都停不下來。這是就需要我們物業(yè)人得責任心,，來支撐我們?yōu)榍Ъ胰f戶解決好每一個問題,。

主要是電工方面的事，還有就是維修的事

物業(yè)公司工程部職責,，這些也就是你的工作：

1,、負責制訂小區(qū)內公共設施、建筑物,、設備系統(tǒng)的管理規(guī)定,；

2、負責新接管物業(yè)項目的供電,、空調,、給排水、消防,、電梯,、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目的驗收和資料核實工作；

3,、負責查驗用戶裝修報批手續(xù)及審批裝修方案,、監(jiān)督裝修方案的實施；

4,、負責編制設備,、設施維修保養(yǎng)計劃，負責做好與本部門業(yè)務相關的合同評審,；

5,、負責小區(qū)內的工程改造、設備更新,、方案及預算的編制并送有關部門評審,；

6、負責對維修裝修項目,、設備的保養(yǎng)進行驗收,，負責對設備保養(yǎng),、維修、工程項目進行技術審核,；

7,、負責所有設備、設施系統(tǒng)（供電,、空調,、給排水、電梯,、電話,、衛(wèi)星及有線電視、消防,、計量等）的管理,、運行、維修等,；

8,、配合客服中心做好用戶入住時房屋設施、設備的交驗,、記錄工作,；

9、負責配合客服中心物管員派發(fā)的維修施工單,；

10,、負責小區(qū)內緊急情況的處理工作，

建設工程工作計劃報告篇十一

四年的大學生活就快結束了,，接下來等待我們的就是緊張的就業(yè)問題了,。作為應屆生的我們，無疑是還沒有準備好走向社會,，走向工作崗位,。隨著國家經濟的不斷發(fā)展，就業(yè)的問題也越來越嚴峻,。說真的,，在沒上這個課之前，對于我自己的就業(yè)方向完全是模糊不清的,，更別說在就業(yè)的時候應該注意哪些問題了,。學了這個課后讓我對當今的擇業(yè)及就業(yè)有了一定的了解。接下來就主要談談課后的一些心得體會及今后應當注意的事情,。

關于自己的技能方面：首先，趁在校期間多加見習自己所學專業(yè)的技能,。如,，我學的是學前教育,。那就應當多加練習自己的兒童畫、簡筆畫,、手工,、舞蹈、鋼琴等等,。雖然做不到每一項技能都那么好,，但要做到每一項都能完整的做出來。其次,，在自己所學的技能里找一個自己相對其他較好的技能,，多在那個技能上花時間，慢慢的讓它成為你所有技能中的亮點,。然后再將其放大,、放大、再放大,，那它就會成為你自己的亮點,。

關于自薦信或簡歷的制作：自薦信要揚長避短，重點突出,，簡明扼要,，語句條理要清晰。簡歷的篇幅要合適,，不能太長或太短,，要認真仔細的填寫，最重要的是要有誠實的態(tài)度去制作簡歷,。

就業(yè)方面：如果自己和用人單位都較為滿意,，那么應當及時簽訂協(xié)議。當然在簽訂協(xié)議之前,，我們應當認真,，仔細的看清楚協(xié)議上的每一條規(guī)定。在就業(yè)的時候往往會出現一些性別歧視,，年齡歧視,，經驗歧視等等，記得上課的時候,，老師講了一個非常搞笑的歧視：星座歧視,。說的是一家公司招聘，只招聘雙魚座的,，不要別的星座的,。那么，以上的這些都是違反了法規(guī)的,。在我們自己就業(yè)的時候就應當注意這些,。

面試方面：在面試時應當多加注意我們的禮儀,，言行舉止得當，不僅會給我們加分,，還會給面試官留下較為深刻的印象,。在闡述的時候，應當知道哪些方面比較詳細的講,，哪些方面要略講,。面對面試官時要做到臉不紅，不緊張,。講話時要大方得體,，吐字清楚，給人一種自信不自負,，又謙虛的感覺,。面試中更為重要的是自己的穿著打扮，不能濃妝艷抹,，可以畫個淡妝,。不穿過于暴露的衣服。在面試官允許自己坐下的情況下～坐姿要優(yōu)美,。

關于職業(yè)道德的遵守：進了那一行就應遵守這一行的職業(yè)道德,。比如我們：在幼兒園里不能體罰幼兒，不能說侮辱,、傷幼兒自尊的話,，在自己情緒不好的時候不能遷就給幼兒，對幼兒要有足夠的愛心,、耐心,、責任心，在園期間要注意幼兒的安全等等,。

最后,，對于我們剛出社會工作的大學生，要有活到老學到老的心態(tài),，在工作崗位上要虛心接受別人的意見或建議,，不斷學習新事物，不斷的完善和提高自己,。要多聽,、多做、多看,、少說話,、盡量多積累工作經驗。不要好高騖遠，也不要自我要求過高或者物質要求過高,。那樣會得不償失,。能力是在我們工作中慢慢積累出來的，不是一朝一夕就有的,。相信自己，一步一步的走,，腳踏實地的走,，總有一天會實現自己的夢想。

建設工程工作計劃報告篇十二

一,、活動背景：

愛老敬老是中華民族傳承數千年的高尚情操,，作為紅河學院的一名大學生，我們有責任傳承這樣一種高尚的品德,，共同營造良好的社會風氣,。我們借此社會實踐活動機會把“健康從心開始，關愛生命,，呵護心靈,，完善自我”這個理念貫徹到實踐生活中。在當今這個快節(jié)奏的社會里,，老人們成了被淡漠的群體,，缺少社會的關心。他們需要是那份被關愛的溫暖,。在這一絲的溫暖中感到社會對他們的關懷,。人生的目的在于追求快樂。關愛老人,，是我們所有人都應盡的一份責任,，

時刻謹記這份責任并付出行動，我們的人生才會完整,，才會更有意義,。

二、活動主題：傳播愛心,，傳承文明,，回報社會

三、活動目的,、意義和目標：

1,、目的：慰問敬老院的老人家，給他們送去一份關愛和溫暖,，塑造紅河學院的良好的社會形象,，展現我院學生的素質，并達到關懷老人的社會效應。

2,、意義：使孤寡老人們感受到社會對他們的關懷,，同時增強同學們的社會責任感，讓大家了解社會,，關注這群龐大而特殊的群體,，從中學會關愛，學會感恩,，弘揚中華民族敬老愛老的傳統(tǒng)美德,。

3、目標：讓老人們對我們的活動感到滿意,、對我們的服務感到滿意,。

四、活動時間：20__年5月24日

五,、活動地點：新安所敬老院

六,、參與人員：毛概第二小組全體成員

七、活動流程：

活動前期工作準備：

1,、組長__與敬老院有關負責人取得聯(lián)系,，與其洽談具體的時間和相關事宜。

2,、統(tǒng)計所有參加活動的人,，并交代注意事項

3、確定好要到敬老院做的事

4,、準備好慰問品(自制的小禮品)

備注：每人收集一些夏天的健康保健知識和養(yǎng)生之道,，了解一些日常生活的小竅門。針對近期持續(xù)高溫的天氣,，了解防暑的知識,，陪老人聊天的時候教給他們。

活動流程： 1,、從敬老院有關工作人員處了解各位老人的性格特點,，生活習慣和健康情況。

2,、全體組員向老人們問好,，送上誠摯的祝福。

3,、安排學生與老人的互動,，分開與老人們進行聊天、下棋等,，各顯其能,，達到讓老人高興的效果,。

4、幫助老人打掃清潔衛(wèi)生,。

5,、給老人們講講夏天的生活保健和養(yǎng)生之道，介紹一些方便實用生活小竅門和健康知識,。

6,、與老人聊天，耐心聆聽,。

全部活動結束后,，活動參加者和老人告別，合影留念,。最后按原路返校，整個活動結束,。

八,、注意事項:

1、集合必須準時,。

2,、著裝整潔。

3,、進入敬老院,，見到老人一定要微笑打招呼，這是對老人的一種尊重與認可,。

4,、與老人交談時要盡量的去傾聽他們，要引導老人多講述他們的往事,。

5,、老年人多患有心腦血管疾病，活動時應注意不可有太大響聲,，不可長時間吵鬧起哄,，盡量避免老人較大的活動及情緒波動，以避免老人出現身體不適,。老年人在敬老院多存在孤獨寂寞感,，交流時語言須親切。

6,、清掃房間時一定要將物品放回原處,，不要改變它們的原來布局。

九,、活動經費預算：

1,、車費：60元

2、小禮品：10元

總計：70元

十、工作人員安排：

1,、負責人：__

2,、拍照：___

建設工程工作計劃報告篇十三

全面貫徹落實黨的精神，以科學發(fā)展觀為指導,，以建設沿海經濟社會發(fā)展強縣為統(tǒng)攬,，聚焦重點項目，全力展開攻堅,，動員全縣上下進一步解放思想,，集中力量，加大力度,，打一場重點項目建設攻堅戰(zhàn),，加快重點項目建設進度，促進我縣經濟社會又好又快發(fā)展,。

攻堅行動采取縣領導分包,、相關鎮(zhèn)和縣直部門協(xié)調推進、項目業(yè)主單位具體實施的形式,，對29個項目進行重點推進,。到今年底，爭取18個重點項目取得突破性進展或完工投產,，5個重點項目開工建設,，具備落地條件，6個重點前期(謀劃)項目取得實質性進展,。

這次攻堅行動重點推進的29個項目,，不僅投資規(guī)模大，而且關系到我縣未來發(fā)展,，對全縣生產力布局和經濟社會發(fā)展具有重大影響,。圍繞加快推進這些重點項目的實施，“攻堅行動”主要從以下三個方面展開：

一是前期攻堅,。前期攻堅是行動的重點,。圍繞加快項目前期工作進度，要突出抓好在談項目和達成投資意向項目的推進工作,。利用我縣產業(yè)基礎和區(qū)位優(yōu)勢,，以調整優(yōu)化產業(yè)結構、延伸產業(yè)鏈條為重點,，謀劃一批強縣,、立縣的大項目，加強項目信息溝通對接,，建立和完善充實項目庫,。對在談項目,，要進一步建立健全投資項目評估機制，積極引進國內外大公司,、大集團,，提高項目檔次和質量;加大協(xié)調和盯辦力度，積極配合投資方做好項目前期調研,、選址等基礎性工作,，為項目及早達成投資意向創(chuàng)造條件。對達成投資意向的項目,，要圍繞項目備案(核準),、規(guī)劃、環(huán)評,、用地等前期工作,，加大跑辦力度，加強協(xié)調督導,，盡快完善項目的各項審批手續(xù),，促進重點前期(謀劃)項目盡快具備落地條件。

二是開工攻堅,。開工攻堅是行動的難點。圍繞促進項目開工建設,，要突出抓好項目建設內,、外部配套條件的落實工作。加強對項目業(yè)主單位的督導,，促其盡快完善項目開工前各項審批手續(xù),，加快落實資金、物料,、人力等建設要素,，為項目的開工建設奠定堅實基礎。對項目建設所需的供電,、供水,、道路、規(guī)劃許可,、土地占用等建設條件,，明確責任，采用“一事一議”,、“特事特辦”等辦法重點加以解決,，確保年內實現開工建設。加快嘴東工業(yè)園區(qū)建設步伐,，盡快完善各項基礎設施,，滿足項目入園條件,。

三是進度攻堅。進度攻堅是行動的關鍵,。圍繞加快項目建設進度,，要突出抓好影響項目建設進度的各類問題的協(xié)調和解決。要進一步強化責任意識,，對項目建設工作中存在的突出矛盾和問題,，采取積極應對措施，督導項目業(yè)主單位強化時間,、任務觀念,，做好工程施工節(jié)點銜接。要不斷優(yōu)化建設環(huán)境,，切實加快項目建設進度,，確保取得實質性進展，推動在建重點項目早日完工投產,。

(一)加強領導,，明確分工。為確保攻堅行動取得實效,，縣委,、縣政府成立“重點項目建設攻堅行動領導小組”，由縣委書記任組長,，縣四大班子有關領導任副組長,，相關部門主要負責人為成員，負責我縣“攻堅行動”的組織領導,，領導小組辦公室設在縣發(fā)改局,。攻堅行動采取縣領導分包責任制，縣四大班子領導作為分包項目的第一責任人,，對分包項目負總責,，一包到底;相關鎮(zhèn)、縣直部門作為項目的承辦單位,，要迅速摸清重點項目的基本情況和存在問題,，結合自身職能，責成專人協(xié)調盯辦,，確保盡快辦結;項目業(yè)主單位作為項目的具體責任人,，要主動與分包領導、承辦單位搞好銜接,，對照“攻堅行動”的工作任務,，制訂詳細的工作計劃，倒排時間表,，細化,、量化目標任務,，確保重點項目順利實施。

(二)突出重點,，加強調度,。為全面掌握攻堅行動工作進展，及時協(xié)調解決攻堅過程中出現的各類問題,，領導小組將實行月調度制度,，每月進行一次集中調度。前期(謀劃)項目要重點協(xié)調調度項目工作目標,、工作任務,、工作時限及節(jié)點等內容是否清晰和明確，工作步驟和方法是否扎實和有效,，規(guī)劃,、選址、環(huán)評,、備案(核準)等前期手續(xù)是否辦理等工作情況;已開工項目重點協(xié)調調度水,、電、地,、資金等建設條件是否落實,，項目建設的內外部環(huán)境是否優(yōu)良，項目建設工期和進度是否達到要求等工作情況,。

(三)強化督查,，嚴格考核。各鎮(zhèn),、各部門,、各項目業(yè)主單位要按照各自制定的實施方案和工作計劃表,，結合開展的“效率年”活動,，全面推進“攻堅行動”的實施。要強化工作督導和檢查,，切實加強組織協(xié)調,，建立健全層級檢查、考核制度,，確保任務到人,、責任到人、獎懲到人,。同時,，縣攻堅行動領導小組將組成“攻堅行動”專項督查組，定期對各單位進行專項督查,，并發(fā)布督查通報,。年終,，要將重點項目建設攻堅行動完成情況納入領導班子考核內容。

建設工程工作計劃報告篇十四

本人20xx年x月畢業(yè)于xx大學建筑工程學院工程管理專業(yè),。經過四年正規(guī)系統(tǒng)的大學學習,，對建筑工程技術及工程管理理論，有了較深的理解,。

20xx年x月至20xx年7月,，本人在xx建設集團嘉盛華庭項目部任土建施工員。工作期間,，本人查閱了大量的國家建筑工程施工規(guī)范,，虛心向理論知識豐富的項目技術負責人學習，向有經驗的施工員請教,，仔細研讀施工圖紙,，結合施工實際，本人對建筑工程施工有了進一步的認識,，也積累了不少的經驗,。

20xx年x月至現在，本人在深圳市xx監(jiān)理有限公司任監(jiān)理員,，被安排在xx市xx小區(qū)項目監(jiān)理部工作,。

職責是：①在專業(yè)監(jiān)理工程師指導下展開現場監(jiān)理工作;②檢查承包單位投入工程項目的人員、材料,、主要設備及使用,，運行狀況，并做好檢查記錄;③復核或從施工現場直接獲取以工程計量有關數據并簽署原始憑證;④按設計圖及有關標準,，對承包單位或施工工序進行檢查記錄,，對加工制作及工序施工質量檢查結果進行記錄;⑤擔任旁站工作，發(fā)現問題及時指出并向專業(yè)監(jiān)理工程師報告;⑥做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄,。由于施工單位技術力量及經濟實力較弱,，本人給施工單位的施工工藝、施工工序出謀劃策;發(fā)現過程中存在的問題,，及時要求施工單位整改,，并向專業(yè)工程師報告。

本人對**小區(qū)現場的邊坡支護工程,、排水箱涵工程,、三區(qū)基礎工程提出了大量的建議，得到了設計單位的認可,，深受本單位領導的賞識,，受到了甲方項目負責人的表揚。在監(jiān)理單位工作,，對國家建筑市場的法律法規(guī)有了進一步的學習

總之,，作為一名工程技術人員,，要嚴格按國家規(guī)范、設計圖紙施工,，在工作中努力學習,，不斷總結經驗，吸取教訓,，大膽進行技術改革和創(chuàng)新,，努力將自己的專業(yè)技術水平提高到一個新的臺階。

我時刻嚴格要求自己,，遇到問題不斷地請教有經驗的同事,、老師。各種方案作對比尋求最佳方法,。自己摸索實踐,，在較短的時間內便熟悉了工作，完成了角色轉換過程,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作技能及管理能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作，特為20xx年的工作做一個計劃：

從拿到圖紙到圖紙會審,，認真的查看每一個部位細節(jié),，核對數據，思考施工步驟方案,。做到腦中有圖,。組織圖紙會審。協(xié)調交換與業(yè)主,、設計,、監(jiān)理各方意見。進入工程開工,，認真了解每一個部位施工細節(jié),，按設計圖紙要求,，嚴格編制本專業(yè)施工方案,，對關鍵點編制作業(yè)指導書，監(jiān)理單位確認后執(zhí)行,。

同時在施工準備過程中對班組進行技術,、安全交底，班組對所施工內容做到心中有數,，按施工規(guī)范嚴格要求,。施工過程中,，做好班組自檢、復檢,、專職檢“三檢”工作,，同時做好分部分項質量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關質保資料,。嚴格控制原材料,、半成品、成品材料應用于工程,。

由于自己的經驗不足致使自己勢必付出的勞動強度要比別人大,，好在自己在學時的專業(yè)知識比較扎實。運用自己的所學理論知識結合實際情況,，做到滿足工程質量的前提下盡量降低建筑成本,。

20xx年熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，全身心地投入工作,，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成,。在現場要跟工人打成一片,，做到以理服人。

20xx年在工作之余參加再教育培訓,，考取20xx年度二級注冊建造師資格證書及c牌駕駛證,。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司工作做出了應有的貢獻,。

個別工作做的還不夠完善,，這有待于在20xx年的工作中加以改進。

20xx年努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充實自己施工管理經驗,，業(yè)余時間加強學習新技術應用,，為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢，加大對現場生產管理,、技術質量管理,、文明施工等方面的管理力度，采用先進科學的管理理念,，把先進的技術與管理經驗與國內外先進的管理技術相結合,，形成自己獨立的技術優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

需要重視的是目前已是知識經濟時代,，信息技術在工程項目中已起到越來越大的作用。建筑施工企業(yè)在大力發(fā)展與運用信息技術,，重視高新技術的移植和利用,、拓寬智力資源的傳播渠道，全面改進傳統(tǒng)的編制方法,，使信息在生產力諸要素中起到核心的作用,，逐步實現施工信息自動化、施工作業(yè)機器化,、施工技術模塊化和系統(tǒng)化的情況下,，作為現場技術員應該自覺地融入現代科技知識中，自我完善自己的知識體系,。

以產生更大的經濟效益,，增強建筑施工企業(yè)的競爭力，從而使企業(yè)能在20xx年日益激烈的競爭中獲得更好的生存環(huán)境,。

建設工程工作計劃報告篇十五

即將到來的20__年充滿希望和挑戰(zhàn),，對工程部提出了更高的要求。為積極配合各小區(qū)物業(yè)管理完成各項指標任務?，F結合工程部的實際情況,，著力于維修保養(yǎng)各項工作的落實，并在原來部門工作的基礎上,，不斷提高服務質量,，為客服中心的收費做到后勤保障工作。特擬定工作計劃如下：

1,、設備設施安全管理工作必須堅持“安全第一,預防為主”的方針;必須堅持設備維修保養(yǎng)過程的系統(tǒng)管理方式;必須堅持不斷更新改造;提新安全技術水平,，能及時有效地消除設備運行過程中的不安全因素，確保重大事故零發(fā)生,。

2,、明確安全操作責任，形成完善的安全維修管理制度,。

3,、嚴格執(zhí)行操作安全規(guī)程，實現安全管理規(guī)范化,、制度化,。

4、加強外來裝飾公司安全監(jiān)管,，嚴格裝飾單位安全準入條件,。

1、加強維修部的服務意識,。目前在服務上,，工程部需進一步提高服務水平，特別是在方式和質量上,，更需進一步提高,。本部門將定期的開展服務對象、文明禮貌,、多能技術的培訓,，提高部門人員的服務質量和服務效率。

2,、完善制度,，明確責任，保障部門良性運作,。為發(fā)揮工程部作為物業(yè)和業(yè)主之間發(fā)展的良好溝心的紐帶作用,，針對服務的形態(tài)，完善和改進工作制度,，從而更適合目前工作的開展;從設備管理和人員安排制度,，真正實現工作有章可循，制度規(guī)范工作,。通過落實制度,，明確責任，保證了部門工作的良性開展,。

3,、加強設備的監(jiān)管、加強成本意識,。工程部負責所有住宅區(qū)的設施設備的維護管理,，直接關系物業(yè)成本的控制。熟悉設備運行,、性能,，保證設備的正常運行,，按照規(guī)范操作時實監(jiān)管的重力區(qū)，工程部將按照相關工作的需要進行落實,，做到有設備,，有維護，出成效;并將設施設備維護側重點規(guī)劃到具體個人,。

4,、開展培訓，強化學習,，提高技能水平,。就目前工程部服務的范圍，還比較有限,，特別是局限于自身知識的結構,，為進一步提高工作技能，適當開展理論學習,，取長補短,，提高整體隊伍的服務水平。

5,、針對設施設備維護保養(yǎng)的特點,，擬定相應的維護保養(yǎng)計劃，將工作流程分細化,。

能耗成本通常占物業(yè)公司日常成本的很大比例,，節(jié)能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關鍵是：

1,、提高所有員工的節(jié)能意識

2,、制定必要的規(guī)章制度

3、采取必要的技術措施,，比如將辦公用電和大門崗用電分離除原來路燈和電梯用電(它們收費標準不一樣),，進行地下停車場的照明設施設備的改造，將停車場能耗降到最低;將樓道的燈改造為節(jié)能型燈具;將樓道內的照明控制開關改造為觸摸延時開關,。

4,、在設備運行和維修成本上進行內部考核控制，避免和減少不必要的浪費,。

5,、直接找廠家進購設備配件，統(tǒng)一購買備品備件,，按設備保養(yǎng)周期進行保養(yǎng),。以便及時更換，確保設備發(fā)揮節(jié)能作用,，減少維修成本,。

建設工程工作計劃報告篇十六

20_年度,，基本完成了相關工作任務。20_年,，我將一如既往地按照主任的工作布署,，在去年的工作基礎上，本著“多溝通,、多協(xié)調,、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想,，發(fā)揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風,，全面開展20_年度的工作?，F制定公司銷售經理工作計劃如下：

1)建立一支熟悉業(yè)務，比較穩(wěn)定的銷售團隊,。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員。沒錯,，先制定出銷售人員個人工作計劃并監(jiān)督完成,。建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們現在的一個重點,。在工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的銷售團隊應作為一項主要的工作來抓。

2)完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有較強的責任心,，提高銷售人員的主人公意識,。

3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題,，不斷自我提高的習慣,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務能力提高到一個成熟業(yè)務員的檔次。

4)市場分析,。

也就是根據我們所了解到的市場情況,，對我們公司產品的賣點,，消費體，銷量等進行適當的定位,。

5)銷售方式,。

就是找出適合我們公司產品銷售的模式和方法。

6)銷售目標

根據公司下達的銷售任務,，把任務根據具體情況分解到每月,，每周，每日;以每月,，每周,，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務,。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。如出現未完成時應及時找出原因并改正!

7)客戶管理。

就是對一開發(fā)的客戶如何進行服務和怎樣促使他們提高銷售或購買;對潛在客戶怎樣進行跟進,。

根據我以往的銷售過程中遇到的一些問題,，約好的客戶突然改變行程，毀約,，使計劃好的行程被打亂,，不能完成出差的目的。造成時間,，資金上的浪費,。我希望領導能多注意這方面的工作!

之前我從未從事過這方面的工作。不知這分工作計劃可否有用,。還望領導給予指導!我堅信在自身的努力和公司的培訓以及在工作的磨練下自己在這方面一定會有所成就!

建設工程工作計劃報告篇十七

冬防保溫工作是保證設備在低溫環(huán)境下安全運行的重要保障,，為貫徹落實總公司冬防保溫工作的部署，保障我廠2012年冬季安全生產工作的順利進行,，我廠建立冬防工作領導小組和專項工作小組,，本著“早計劃、早準備,、早組織,、早動手、早落實”的工作思路,，結合當前裝置設備運行情況,，針對冬防保溫薄弱環(huán)節(jié)特制定本年度冬防保溫工作計劃

組長：

副組長：

成員：

20xx年10月16日~10月30日

1、設備防腐保溫

負責人：

采暖泵,、循環(huán)水泵管線及泵體的除銹刷漆,；氨壓機/丙烷機、壓縮機機體閥門的除銹刷漆,；站內各常用閥門的除銹刷漆,；

2,、采暖設備檢修

負責人：

采暖泵檢查：泵體維修保養(yǎng)、檢查葉輪,、更換軸封,、軸套；水套爐/采暖換熱器檢查：壓力表,、安全閥,、更換液位計護板、檢查燃氣閥門,、清理煙道,；在入冬前要在負責人在場下進行采暖系統(tǒng)的試運行；水套爐維修,，維修后維護保養(yǎng)（包隔熱層,、刷放熱漆）

3,、電伴熱系統(tǒng)

負責人：

檢查各路電熱帶的絕緣,、控制元件和電器元件的完好性；在確保系統(tǒng)檢查完好的情況下,，由專業(yè)電工監(jiān)督連續(xù)運行24小時,；

4、暖氣改造

負責人：

值班室暖氣片全部更換

5,、柴油發(fā)電機檢查保養(yǎng)

負責人：

檢查發(fā)電機有無損壞,、滲漏，皮帶是否松弛磨損,；在確保發(fā)電機檢查完好的情況下,，由專業(yè)電工監(jiān)督空載運行

6、冬季應急物資儲備

負責人：

確保冬季應急物資(甲醇,、柴油,、膠管、毛氈,、玻璃絲布等),，確保應急物資儲備量可連續(xù)使用5-7天

7、員工冬季勞保物品配發(fā)

負責人：

對職工個人的防寒勞保用品進行檢查,，及時補充缺失和壞損的防寒服,，防寒帽、防寒手套,、防寒鞋,，確保寒冬季節(jié)職工安全完成工作

8、編寫冬季生產運行方案和應急處置方案,，加強冬防工作教育

負責人：

根據冬季生產特點,，編寫冬季生產運行方案,，保障低溫下各站安全穩(wěn)定高效生產；加強員工冬防教育,，對員工進行突發(fā)惡劣天氣（如暴風雪）的應急處置培訓,，開展突發(fā)惡劣天氣應急實際演練

1、各負責人根據廠冬防保溫現場檢查整改內容逐項落實完成本職工作內容,；

2,、本著安全第一的原則，嚴禁三違行為的發(fā)生,；

3,、采暖系統(tǒng)、伴熱系統(tǒng)和柴油發(fā)電機的試運要求主要負責人親自巡檢,，尤其是在試運初期應加密巡檢,。消除跑冒滴滲部位，循環(huán)不暢和溫度不足之處應立即修理,；

4,、冬防教育職工培訓工作要切實落實，應急演練要結合生產實際保證效果,。

5,、各項工作進程要有記錄，完成后認真填寫反饋表

建設工程工作計劃報告篇十八

本學年建工系學生工作將結合本系部的工作要點,，在學校黨委的領導和有關部門的指導下,，堅持育人宗旨，堅持科學的發(fā)展觀,，以大學生素質拓展為總攬,，深入開展學生思想教育活動，不斷強化學生管理工作,，切實加強學校的“校風,、學風”建設，努力維護校園穩(wěn)定,，為學生的健康成才創(chuàng)造良好的環(huán)境,。為此，特制定如下計劃：

（一）進一步落實中央（20xx）16號文件精神,，抓好學生的政治學習與思想教育工作,，將校黨委和宣傳部的有關安排落到實處，不僅要保證政治學習的時間,，同時注意把政治學習,、思想教育與學風建設結合起來，采取靈活多樣的思想教育方式，使思想政治工作收到實效,，努力使建筑系學生工作再上一個新臺階,。

（二）抓好學生黨員的思想再教育工作。要重視學生黨員的組織生活,，使之正?；⒅贫然?。召開學生黨員民主生活會,，開展批評和自我批評，使學生黨員真正發(fā)揮好骨干作用和表率作用,。

（三）盡最大努力抓好學生黨員的發(fā)展工作,，要早抓實抓，從新生抓起,，發(fā)現苗子,，及時培養(yǎng)，使更多的學生靠攏黨組織,，做到寫入黨申請書的學生比例達到或超過學生總人數的50%以上,，在積極做好學生黨員發(fā)展工作的同時，要嚴格培養(yǎng)審批手續(xù),，保證_員的質量,。

（一）加強學生的教育與引導,，提高學生學習的自覺性與積極性,。

（二）抓好學生的學習各項實踐活動。進一步加強對學生實地測量,、認識實習,、生產實習等實踐活動的指導，使學生不斷提高學習研究的興趣,。

（三）繼續(xù)加強學生的各項技能培訓工作,，使學生的計算機操作能力和專業(yè)設計能力等有進一步的提高。

督促學生重視并自覺遵守各項校紀校規(guī),，其中包括開學時的按時返校,、平時的課堂紀律等。尤其是要針對考試作弊現象嚴重的這個老問題,，切實加強考風,、考紀教育，嚴肅考場紀律,。這項工作也要從新生入學教育開始就落到實處,，一方面組織學生認真學習學校的各項規(guī)章制度，尤其是各種獎罰制度,，結合上學期末學生考試作弊被處罰的具體事例,，使學生一入學就對這一問題引起高度重視,；在此基礎上，嚴格抓好新生的校紀,、校規(guī)教育和安全文明教育,、法制教育，對于老生的教育管理力度也要加大,，促使本學年的考風,、考紀有一個根本性的好轉。

共青團是先進青年的群眾組織,是黨的后備隊,是黨聯(lián)系青年,做好青年工作的重要紐帶,。我系的學生中絕大部分是共青團員,加強對共青團工作的領導,既是加強學校黨的建設的要求,也是做好廣大青年學生思想政治工作的需要,。我系團支部帶領學生會一方面積極做好新團員的培養(yǎng)和發(fā)展工作:一方面加強對系學生會干部的學習教育,努力提高他們的思想覺悟和工作積極性,極大的發(fā)揮系學生會的能動作用,系黨支部組織不斷指導和幫助團支部加強自身建設,充分發(fā)揮共青團組織在學生思想政治工作中的作用。系團支部帶領學生會根據青年學生的特點和需要,深入共建社區(qū),，開展了一系列生動活潑,、富有教育意義的活動。

（一）認真做好新生接待和入學教育工作,。具體做好以下幾點：

1,、扎扎實實地做好新生接待工作，讓學生滿意,，家長放心,。

2、認真抓好新生軍訓和入學教育工作,，使新生盡快適應大學生活,。

（二）對于新生的管理，班主任要不斷探索學生管理工作的新路子,、新方法,，積極鍛煉和加強學生的自理能力，為班主任工作奠定良好的學生基礎,，并不斷積累工作經驗,。

（三）抓好綜合測評，使學生的獎學金,、助學金評定工作,、三好學生、優(yōu)秀學生干部,、學工積極分子等評定工作在規(guī)定時間內順利完成,，使這項工作切實起到鼓勵先進、弘揚正氣的目的,。

（四）進一步貫徹落實《_中央_關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》,，配合校學生處、團委等部門，落實大學生素質拓展計劃,。

（五）持續(xù)深化校園文化活動,，比如大學生文化藝術節(jié)、科技活動,、歡迎新生文藝聯(lián)宜會等,，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

（六）加強基礎文明建設,。比如宿舍和教室衛(wèi)生,、學生的文明舉止等，鼓勵學生爭創(chuàng)文明宿舍,，爭當文明大學生,。

（七）認真做好畢業(yè)生的畢業(yè)教育和就業(yè)推介工作。

（八）加強學生干部隊伍自身建設,，不斷強化服務意識,，提高工作效率，提升整體素質,，服務基層,，服務學生。

建設工程工作計劃報告篇十九

xx年工作的重點,，著力于工程部各項工作的落實,，并在原來工程部工作的基礎上，不斷提高服務質量,，主動配合管理處完成下達的各項維修任務,，特擬定工作計劃如下。

按照運作模式及崗位管理的要求,，工程部的人員維持目前的9名,，其中包括主管1名，辦公大樓各安排3名,、住宅區(qū)安排1名設備、設施責任人;變配電系統(tǒng)運行3名;弱電維修員1名,。以上編制含24小時的值班制度,。

一：加強工程部的服務意識

目前在服務上，工程部需進一步提高服務水平,，特別在方式與質量上,，更需進一步提高。本部門將定期和不定期的開展服務意識和方式的培訓,，提高組員的服務質量,、規(guī)范服務用語、服務效率等;征得業(yè)主們的滿意。

二：完善制度,，明確責任,，保障部門良性運行。

對于本服務區(qū)特別的環(huán)境因素,，更要使工程部成為物業(yè)和業(yè)主之間發(fā)展良好溝通關系的紐帶,。完善制度，制定相應的工作責任區(qū),，針對服務的形態(tài),，改進工作制度，以更適合目前工作的開展;從設備管理到人員安排制度,，真正實現工作有章可循,，制度規(guī)范工作。通過落實制度,，明確責任,，實施目標明確，分工具體,，既分工又合作的工作方式,，確保本部門工作的良性運行。

三：加強設備的監(jiān)管,、加強成本意識

工程部負責所有辦公,、住宅區(qū)的設備、設施的維護管理,，直接關系物業(yè)成本的管控,。熟悉設備運行、性能,，保證設備的正常運行,，并按照規(guī)范操作是監(jiān)管的重力區(qū)，工程部將按照相關工作的需要進行落實,，做到有設備,，有維護，出成效;并將設備維護側重點地規(guī)劃到具體人員,。

四：開展培訓,，強化學習，提高組員的技能水平

就目前工程部服務的范圍,，還十分有限,，特別局限與自身知識的結構，為進一步提供工作效能,，適當開展理論學習,、加強業(yè)務培訓,，使組員的服務意識和自身素質得到不斷提高，提倡相互學習,，取長補短,，提高整體隊伍的技能水平。

五：針對設備維護保養(yǎng)的特點,，擬定相應的周計劃,，細化工作目標。

一：大樓智能化系統(tǒng)(包括ba系統(tǒng),、門禁系統(tǒng))的掌握及日常監(jiān)管工作,。

二：電梯的保養(yǎng)及故障排除的培訓工作。

三：消防泵房消防報警系統(tǒng)維修保養(yǎng)工作,。

四：大樓中央空調維修保養(yǎng)工作,。

五：給排水、暖通系統(tǒng)的維護工作,。

六：紅外報警系統(tǒng)監(jiān)視系統(tǒng)的維護保養(yǎng)工作

七：變配電系統(tǒng)的維修保養(yǎng)工作,。

八：公共土建部分維修工作。

本部門將通過開展以上工作,，展現以工程部為窗口的服務形象,，樹立“優(yōu)質服務、業(yè)主至上”的服務意識,，為業(yè)主們提供更優(yōu)質貼心的服務,，為物業(yè)公司今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

建設工程工作計劃報告篇二十

我公司承建的那坡縣邊境民族文化傳承保護中心項目,，目前已進行裝修分部施工,。因該項目施工進度計劃與總進度嚴重滯后，現我公司作出如下調整：

①,、20xx年4月1日至4月30日13人進行內墻抹灰工作,；

②、20xx年4月1日至4月30日8人進行屋面防水,、玻紋瓦鋪貼工作,；

③、20xx年4月10日至4月20日4人進行室內鋁合金窗框安裝并完成,。

①,、20xx年5月1日至5月10日13人進行內墻抹灰工作完成；

②,、20xx年5月1日至5月15日8人進行屋面防水、玻紋瓦鋪貼工作并完成,；

③,、20xx年5月10日至5月30日15人進行室內地面磚鋪貼,；

④、20xx年5月10日至5月30日4人進行水電管道暗埋,。

①,、20xx年6月1日至6月30日15人進行室內地面磚鋪貼；

②,、20xx年6月1日至6月30日4人進行水電管道暗埋,；

③、20xx年6月20日至5月30日5人進行外墻大理石鋪貼,。

①,、20xx年7月1日至7月30日15人進行室內地面磚鋪貼；

②,、20xx年7月1日至7月30日4人進行水電管道暗埋,；

③、20xx年7月1日至7月20日5人進行外墻大理石鋪貼并完成,；

④,、20xx年7月10日至7月30日10人進行外墻涂料粉刷和內墻膩子粉刷；

⑤,、20xx年7月1日至7月30日5人進行鋁

合金窗安裝和玻璃幕墻安裝,。

①、20xx年8月1日至8月10日10人進行室內地面磚鋪貼并完成,；

②,、20xx年8月1日至8月20日6人進行水電安裝并完成；

③,、20xx年8月1日至8月20日15人進行外墻涂料粉刷和內墻膩子粉刷并完成,；

④、20xx年8月1日至8月10日5人進行鋁合金窗安裝和玻璃幕墻安裝并完成,；

⑤,、20xx年8月1日至8月20日5人進行樓梯、陽臺扶手安裝并完成,；

⑥,、20xx年8月20日至8月23日8人進行外腳手架拆除并完成；

⑦,、20xx年8月1日至8月30日8人進行室內外消防管道安裝并完成,；

⑧、20xx年8月23日至8月30日8人進行室外散水坡施工并完成,；

⑨,、20xx年4月1日至8月30日2人進行資料收集并完成。

以上為我公司的工程進度計劃報告,，敬請那坡縣文化和體育局對工程進度給予監(jiān)督,。如施工過程中的各分項工程存在圖紙變更或電梯安裝等問題,，請貴局予以盡快解決。如因停電,、停水,、圖紙變更等或不可抗拒因素工期相應延順。

建設工程工作計劃報告篇二十一

一,、20xx年工程部的工作目標

1,、在不斷地巡查和維保中確保設備的正常運行。

2,、跟進20xx年遺留的工程問題,，提出有效的措施進行整改。

3,、介入一期高層和二期別墅的工程,，尤其是加強一期高層隱蔽工程的排查和初驗。

4,、做好高層接收工作,，確保每位員工能獨立驗收，單獨帶業(yè)主驗房,，并詳細告知房屋結構和隱蔽的水管及電路走向,。

5、嚴格按照年度培訓計劃進行培訓,，尤其是新員工入職培訓,。

6、20xx年7月31日完成一期高層的工程驗收,，鑰匙資料接收的工作,。

7、完成一期高層設備的承接和確保日常的正常使用及維保,。

8,、建立設施設備保養(yǎng)計劃，嚴格按照計劃執(zhí)行,。

9,、做好二次裝修的資料審核和巡查工作，確保裝修安全施工,。

10,、做好外包設施設備維保單位的選定和簽訂合同。

11,、所有房屋資料的整理和檔案建立,。

12、配合營銷和各部門的工作完成,。

13,、跟進一期別墅綠化去年遺漏工程的施工,。

15,、跟進一期高層周界圍墻和監(jiān)控系統(tǒng)的安裝,。

16、巡查和跟進一期高層地下停車場的劃分和導示牌的安裝,。

16,、做好后續(xù)一期高層和一期別墅存在工程缺陷的整改工作。

17,、做好業(yè)戶工程維修的有償和無常服務,，確保工程返修率不得高于2%。18,、跟進一期別墅和一期高層,，地下停車廠收費道閘系統(tǒng)的安裝和使用。

19,、建立設備檔案和做好設備資料存檔工作,。

二、工程部的困難和解決辦法

1,、經過對附近小區(qū)各個項目的走訪,，發(fā)現我公司工程部員工的工資偏低，期望能夠得到高層領導的支持,，從而提高我工程部員工的生活質量,。

2、在20xx年所遺留的一期別墅相關資料和鑰匙期望能盡快移交給我物業(yè)公司,，以便于我們的工作能更好的開展,。

3、一期別墅內的部分地下車庫沒有穿線,，不能通電,，嚴重影響了業(yè)戶車庫的使用，請集團協(xié)調相關部門解決,。

4,、在巡查中發(fā)現會所及練習場沒有預留檢修口，我部門部分維修沒法進行,，請相關施工單位給予解決,。

5、為了減少一期別墅的安全隱患,，期望集團各領導協(xié)商,，能盡快安裝監(jiān)控系統(tǒng)。

6,、目前一期別墅周界圍墻采用的是彩鋼板和鐵藝,，彩鋼板容易變形影響公司項目的形象,。

7、目前一期別墅c2車庫是毛地,，為了提高項目的品質,，我公司提議采用地坪漆鋪設。

8,、對一期別墅天溝(屋檐槽),，多次維修任存在嚴重漏水情景，期望得到集團領導的支持,，能徹底解決,，以免因其漏水對墻體造成損害。

9,、一期別墅c2車庫沒有安裝智能刷卡系統(tǒng),，造成我公司對車輛管理困難，期望等到集團領導的支持,。

10,、一期別墅分戶安裝的窗扇過大，嚴重影響業(yè)戶的使用,，望集團各領導協(xié)商處理,。

11、一期別墅庭院門,，推拉困難,、容易拆卸嚴重影響業(yè)戶的使用和項目的品質，望集團各位領導協(xié)商處理,。

建設工程工作計劃報告篇二十二

一,、在總經理辦公室的行政管理和工程部的業(yè)務指導下，負責工程內業(yè)管理工作,。

二,、負責工程項目檔案資料管理工作

1.負責工程項目的所有報建資料的搜集、接收,、清點,、登記、歸檔,、立卷及保存工作,。

2.負責工程項目的所有圖紙、概算,、預算,、決算等資料的搜集、接收、清點,、登記,、發(fā)放、歸檔,、立卷,、保存和移交工作。

3.負責工程項目的所有發(fā)包,、承包合同資料的搜集,、接收、歸檔,、立卷、保存工作,。

4.負責工程項目施工過程中的所有技術變更,、商洽記錄、會議紀要等資料的搜集,、接收,、登記、分發(fā),、催辦,、歸檔、立卷,、保存和移交工作,。

5.負責工程項目的竣工驗收資料的搜集、接收,、登記,、歸檔、立卷,、保存及移交工作,。

三、負責工程項目成本管控工作

1.負責審核公司建設工程項目概算,、預算,、決算，提出合理化建議,。

2.負責審核公司發(fā)包,、承包的工程項目預算、決算,，提出合理化建議,。

3.負責審核公司工程項目技術變更內容、費用增減的合理性，提出合理化建議,。

4.負責審核公司工程項目所需物資采購的合理性,，提出合理化建議。

5.負責配合公司工程項目現場技術員,、安全員,、庫管員等現場管理人員監(jiān)督施工現場的物資使用情況，按合同約定,，做好成本控制工作,。

四、負責參與管理工程項目的相關工作

1.負責參與公司工程項目的圖紙會審工作,。

2.負責參與公司工程項目的前期測繪,、放線、驗線,、竣工驗收工作,。

3.負責參與公司工程項目的發(fā)包、承包合同擬定,、簽訂工作,。

五、負責完成其他各項工作任務

1.負責協(xié)助工程部領導做好公司工程項目的前期可研論證,、計劃制定,、監(jiān)督實施工作。

2.負責做好公司工程項目的統(tǒng)計報表工作,。

3.負責做好公司工程項目的臺帳管理工作,。

4.負責做好工程部考勤等日常管理工作。

5.負責完成領導交辦的其他各項臨時性工作任務,。

設備建立能耗檔案分析整理,，力爭全年有一較大節(jié)能業(yè)績。

建設工程工作計劃報告篇二十三

一,、總體工作思路：

遵循有限的資源和人力集中在最適合公司的客戶上面,，最快最直接開展工作，因此,，總體工作思路為：

1,、熟悉產品工藝及施工工藝，發(fā)揮華宇的系統(tǒng)優(yōu)勢;

2,、做標干工程,，高品質、高工藝;

3,、發(fā)展戰(zhàn)略合作伙伴,，適用于大客戶、政府項目;

4、維系好相關政府責任部門關系,。

二,、業(yè)務工作目標西安辦事處部門目標：

8000萬。分攤到業(yè)務萬/人;分攤到季度,，每季度完成萬,。

三、工作計劃

1,、任務及重點突破方向酒店式公寓

重點客戶放在近半年內要確定外保溫材料的公建項目,，米上高層。

以華宇的系統(tǒng)優(yōu)勢打開市場,，帶動其他產品的銷售,。

與相關部門的友好維系，如質監(jiān)站,、節(jié)能辦,、建材協(xié)會等。

2,、具體計劃內容：

了解政府的政策力度，建材協(xié)會,、節(jié)能辦的相關備案手續(xù),。

建設工程工作計劃報告篇二十四

一、全年目標

全年實現無死亡,、無重傷,、無重大生產設備事故，無重大事故隱患,，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標,，綜合粉塵濃度合格率達80%以上(如下表)。

二,、指導思想

要以公司對__-__年安全生產目標管理責任為指導,，以工廠安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針_安全第一,，預防為主,。_為原則，以車間,、班組安全管理為基礎,，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點,，以糾正崗位違章指揮,，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面,，實現安全生產根本好轉,。

三、牢固樹立_安全第一_的思想意識

各單位部門要高度重視安全生產工作,，把安全生產工作作為重要的工作來抓,，認真貫徹_安全第一，預防為主_的方針,，進一步增強安全生產意識,，出實招、使真勁,，把_安全第一_的方針真正落到實處,，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導意識問題,，真正把安全生產工作列入重要議事日程,，擺到_第一_的位置上，只有從思想上重視安全,，責任意識才能到位,，才能管到位、抓到位,，才能深入落實安全責任,，整改事故隱患，嚴格執(zhí)行_誰主管,，誰負責_和_管生產必須管安全_的原則,，力保安全生產。

四,、深入開展好安全生產專項整治工作

根據工廠現狀,，確定出__-__年安全生產工作的重點單位、重點部位,，完善各事故處理應急預案,，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查,，車間每周進行一次安全檢查,，班組堅持班中的三次安全檢查，并要求生產科,、車間領導及管理人員加強日常安全檢查,，對查出的事故隱患，要按照_三定四不推_原則,，及時組織整改,，暫不能整改的,，要做好安全防范措施，尤其要突出對煤氣爐,、鍋爐,、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范,，做好專項整治工作,，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作,，要嚴格按照《安全生產法》,、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治，加強對崗位現場的安全管理,，及時查處違章指揮,，違章操作等現象，限度降低各類事故的發(fā)生,，確保工廠生產工作正常運行,。

建設工程工作計劃報告篇二十五

為切實抓好醫(yī)院xx年精神文明單位創(chuàng)建工作，進一步推動“三個文明”建設,，不斷把文明創(chuàng)建工作引向深入,，現結合我院實際，制定工作計劃如下：

以科學發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導,，全面貫徹落實精神文明建設中創(chuàng)建文明單位六條標準和長春市公民道德教育實施綱要,，以科學發(fā)展觀強化醫(yī)院“以人為本”的服務理念，創(chuàng)新服務模式,，創(chuàng)新服務機制，大力宏揚“重德敬業(yè),，求實創(chuàng)新”的醫(yī)院精神,，努力構建和諧社會環(huán)境，不斷提高服務質量,，改善服務態(tài)度,，提升社會群眾滿意度。

確保順利完成xx年工作任務,，爭創(chuàng)吉林省健康慈善醫(yī)院,，深入開展長春市精神文明建設和“醫(yī)藥回扣專項治理年”活動，鞏固慈善文明單位創(chuàng)建成果,。通過扎實有效的創(chuàng)建活動,，進一步增強全院干部職工的文明意識，敬業(yè)意識,，法制意識,，激發(fā)全院干部職工“愛醫(yī)院,，愛崗位，愛病人”的熱情,，塑造醫(yī)院良好文明形象,，并以新醫(yī)改實施和等級醫(yī)院評審為契機，進一步完善醫(yī)院績效管理,，提升醫(yī)療質量和服務質量,，優(yōu)化醫(yī)院環(huán)境，做到硬件軟件一起抓,，兩個效益一起上,，以飽滿的工作熱情和嶄新的精神面貌，促進醫(yī)院跨越式發(fā)展,，力爭將醫(yī)院建設成服務一流,，質量一流，設施一流,，環(huán)境一流,，人才一流，管理一流的二級甲等綜合性醫(yī)院,。

1,，圍繞“醫(yī)藥回扣專項治理年”活動，不斷加強思想道德和行業(yè)作風建設

(1)以思想作風建設為重點,，進一步加強醫(yī)院黨政領導班子和黨員,，干部隊伍建設。通過繼續(xù)貫徹學習實踐科學發(fā)展觀和黨的十八大學習活動,，提高領導干部的政治理論和管理水平;加強管理隊伍的廉政教育和作風建設,，打造廉潔勤政的干部隊伍;加強對黨員的教育管理，積極發(fā)揮黨員在文明創(chuàng)建中的先鋒模范作用,。干部隊伍是醫(yī)院三個文明建設的骨干力量,，要高度重視文明創(chuàng)建工作，牢固樹立文明創(chuàng)建意識,，按照市級文明創(chuàng)建實施規(guī)化,，落實創(chuàng)建措施，把精神文明創(chuàng)建工作滲透到日常工作中去,，在完成精神文明創(chuàng)建任務中發(fā)揮中堅作用,。

(2)加強職工的思想政治和職業(yè)道德教育。利用職工文明學習開展正確的人生觀,，職業(yè)觀,，道德觀教育，弘揚正氣,，廉潔行醫(yī),，切實從病人利益出發(fā),，愛崗敬業(yè)。以增強責任意識,，服務意識,，崗位意識為重點，豐富和深化醫(yī)德建設的內涵,，提升醫(yī)務人員精神文明素質,，樹立良好的衛(wèi)生行業(yè)形象。通過樹立先進典型,，大力弘揚高尚的醫(yī)德風范,，帶動整個職工隊伍的醫(yī)德建設。

(3)加強行風監(jiān)督機制建設,。定期召開行風監(jiān)督員會議,，完善醫(yī)德考評管理，通過問卷調查,，意見箱意見本,，公布監(jiān)督電話，完善投訴處理機制,，及時查處違反行風行為,。嚴格執(zhí)行藥品，設備招標采購制度,，開展處方點評管理,，公布藥品用量排序，實行前幾位藥品限量或停用政策,，完善購銷領域不正之風防范機制,。

2，加強業(yè)務學習和人才培養(yǎng),，提高醫(yī)療技術水平

(1)開展定期的業(yè)務集中培訓,，各科室每月開展以業(yè)務講課，疾病查房,，病歷討論的業(yè)務學習，定期邀請專家來院講座培訓,，提高醫(yī)務人員業(yè)務知識水平,。

(2)繼續(xù)加強醫(yī)務人員的繼續(xù)教育和學歷教育，有計劃選派醫(yī)療骨干到上級醫(yī)院進修,。

(3)加強新員工和低年資員工的崗位技能培訓,，開展崗位練兵活動和操作比武。

(4)舉辦法律法規(guī)知識講座和知識競賽,，提高職工依法行醫(yī)水平,，保障醫(yī)療安全,。

3，優(yōu)化服務管理,，改善就醫(yī)環(huán)境

(1)加強服務流程優(yōu)化的研究,，合理調配資源，簡化服務流程,，縮短就診等候時間,，改進服務質量。

(2)加強軟硬件投入,，加強醫(yī)院信息系統(tǒng)建設,，緩解看病難問題。

1.積極開展文明創(chuàng)建活動,。按照“組織領導有力,，創(chuàng)建工作扎實;思想教育深入，道德風尚良好;學習風氣濃厚,，文體衛(wèi)生先進;加強民主管理,，嚴格遵紀守法;內外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標;業(yè)務水平領先,，工作實績顯著”文明單位評選標準,，積極開展“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動,，突出誠信建設和優(yōu)質服務,，開展“做人民滿意醫(yī)務人員”和“誠實守信、優(yōu)質服務”活動,，不斷提高服務質量和水平,。積極參與全國文明城、衛(wèi)生城創(chuàng)建工作,。

2.廣泛開展“講文明樹新風”活動和志愿服務活動,。大力開展愛黨、愛國,、愛社會主義,、中國特色社會主義理想信念教育和時勢政治教育，大力弘揚中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng),。深入開展“踐行文明禮儀我先行”活動,，運用舉辦禮儀知識講座、“文明生活”主題演講,，制作宣傳橫幅,、宣傳版面，扎實開展文明禮儀知識普及教育,，引導人們摒棄陋習,、講文明,、講禮儀，塑造文明衛(wèi)生的良好形象;廣泛開展“全民閱讀我參與”活動,，利用推薦優(yōu)秀書目,、“世界讀書日”、舉辦讀書征文活動,，引導職工多讀書,，讀好書，營造人人讀書,、提升素養(yǎng)的濃厚氛圍;扎實開展“資源節(jié)約我?guī)ь^”活動,，倡導適度消費、節(jié)儉生活,、資源節(jié)約,，引導人們養(yǎng)成勤儉節(jié)約的美德;深入實施“文明交通行動計劃”，提升交通文明水平,。大力開展社會志愿服務活動,，結合衛(wèi)生工作特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，以關愛空巢老人,、農民工和殘疾人為重點，廣泛開展形式多樣的主題志愿活動,，大力宣傳“奉獻他人,、提升自己”的志愿服務理念，宣傳志愿者的感人事跡,，征集,、宣傳志愿者心得。

3.不斷加強醫(yī)院文化建設,。積極開展群眾文體活動,，爭創(chuàng)“職工之家”，倡導科學,、健康,、文明的生活方式，充分利用歷史紀念日和民族傳統(tǒng)節(jié)日,、重大衛(wèi)生活動日,，積極開展豐富多彩和富有特色的文化體育娛樂宣傳教育活動，豐富職工生活,，培育健康向上、積極進取,、協(xié)調融洽的團隊精神,，促進醫(yī)院和諧發(fā)展,。

4.繼續(xù)推動“平安醫(yī)院”建設，構建和諧醫(yī)患關系,，要認真做好治安保衛(wèi)工作,，落實安全生產責任制，維護醫(yī)療機構正常工作秩序和患者就醫(yī)環(huán)境,，要按照《醫(yī)院投訴管理辦法(試行)》規(guī)范投訴管理,，加大矛盾糾紛排查化解力度。為我市衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展及和諧三明建設獻計出力,。

建設工程工作計劃報告篇二十六

一,、人員安排

按照運作模式及崗位管理的要求，工程部的人員維持目前的的人數,，保證水電系統(tǒng)的運行,。為保證應急事件得以及時有效的處理，在現有人員編制中,，夜間實行聽班制度,。

二、工作計劃

(1)加強工程部的服務意識,。目前在服務上,，工程部需進一步提高服務水平，異常是在方式和質量上,，更需進一步提高,。本部門將定期和不定期的開展服務意識和方式的培訓，提高部門人員的服務質量和服務效率,。

(2)完善制度,，明確職責，保障部門良性運作,。為發(fā)揮工程部作為物業(yè)和商家之間發(fā)展的良好溝通關心的紐帶作用,，針對服務的形態(tài)，完善和改善工作制度,，從而更適合目前工作的開展,。從設備管理和人員安排制度，真正實現工作有章可循,，制度規(guī)范工作,。經過落實制度，明確職責,，保證了部門工作的良性開展,。

(3)加強設備的監(jiān)管、加強成本意識。工程部負責所有的設施設備的維護管理,，直接關系物業(yè)成本的控制,。熟悉設備運行、性能,，保證設備的正常運行,，按照規(guī)范操作時監(jiān)管的重力區(qū)，工程部將按照相關工作的需要進行落實,，做到有設備,，有維護，出成效,；并將設施設備維護側重點規(guī)劃到具體個人,。

(4)開展培訓，強化學習,，提高技能水平,。就目前工程部服務的范圍，還比較有限,，異常是局限于自身知識的結構,，為進一步提高工作技能，適當開展理論學習,，取長補短,，提高整體隊伍的服務水平。

(5)針對設施設備維護保養(yǎng)的特點,，擬定相應的`維護保養(yǎng)計劃,，將工作目標細化。

三,、做好能源控制管理

能耗成本通常占物業(yè)公司日常成本的很大比例,，節(jié)能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關鍵是：

(1)提高所有員工的節(jié)能意識,。

(2)制定必要的規(guī)章制度,。

(3)采取必要的技術措施，比如進行市場廣告和路燈的照明設施設備的改造,，根據季節(jié)及時調節(jié)開關燈的時間,，將能耗降到最低；將樓道的燈改造為節(jié)能型燈具控制開關改造為觸摸延時開關,。

(4)在設備運行和維修成本上進行內部考核控制,，避免和減少不必要的浪費。

(5)每月定時抄水電表并進行匯總,，做好節(jié)能降耗的工作,。

建設工程工作計劃報告篇二十七

在日益競爭激烈的市場環(huán)境下,，任何一個企業(yè)的管理者都知道企業(yè)存在的目的就是要賺取利潤，沒有利潤的企業(yè)就是沒有競爭力的企業(yè),，為此,，很多企業(yè)都提出了 “成本領先戰(zhàn)略”的經營方略。

讓利潤增長的手段就是增加收入和降低成本,。所以越來越多的企業(yè)注重的了ie改善的降成本意識，特別是在企業(yè)在走向成熟的發(fā)展 階段時期,，ie改善作為企業(yè)的制勝法寶顯得尤為突出和重要,。

經過和何總你深入的交談后，我充分了解到公司目前所處的這個特殊階段和你目前招聘ie職位的想法,，使我感覺到自己如果加入貴司的話能在充分發(fā)揮我個人的專 業(yè)知識技能,，同時對我來說也是一個全新的學習機會和發(fā)展平臺，因此我很樂意加入貴司,，同貴司共同成長并發(fā)展,。

全面學習公司的企業(yè)文化 因為進入一個新的公司，必須學習公司的企業(yè)文化,，同時要融入到企業(yè)之中,，將自己的利益和公司的利益結合起來，與同事之間能互相融合溝通,，形成良好的團隊合 作關系,，使我們的工作能相互合作的卓有成效。

全面對公司的產品種類及加工流程深入的學習掌握 改善是基于問題的發(fā)現,，特別是在產品加工流程中所處的一些無效的不增加值的活動進行全面的分析改善,，所以首先要從最基本的產品加工流程學習，只有認識和掌 握了產品的制造流程以及流程的具體做法,，才能在問題的發(fā)現和改善上提出切實可行的改善方案出來,，從根本上解決問題。

在學習過程中從ie的角度進行效率成本管理問題的發(fā)現 對于自己來說一個全新的行業(yè),，要在最短的時間內去掌握他,，必須在學習的過程中要善于進行5wih的提問，只有在尋根究底的基礎上才能充分學習和掌握其內在 的原理知識,，同時以一個全新的眼光來發(fā)現效率成本問題,，對發(fā)現的問題點逐個進行分析，制定切實可行的改善方案,。

在發(fā)現的問題中挑選一至兩個經典改善案例進行全員宣導培訓,，使全員樹立ie改善意識。 改善無處不在,，使全司員工認識到ie的巨大改善效益,，使大家對ie有一個最基本的了解,，對ie有完全認可的態(tài)度，同時調動全員改善的積極性,，為長遠的全員 改善活動打下堅實的基礎,。

改善是一個系統(tǒng)的工程，必須從點滴做起,，最基本的是做好5s工作,，使員工樹立從小事做起的自律習慣。 因為改善的成果就是建立標準,，必須使全員按照標準進行作業(yè),，才能使改善的成果保留下來，成為公司的技術,，因此只有全員有一個良好的作業(yè)標準習慣,，才能使改 善有序進行，否則改善就無濟于事,。

建設工程工作計劃報告篇二十八

本小學的校風可表述為“自重,、自信、自強”,。校風反映的是學校全體師生的精神品質的狀貌,。校風既是師生個體的，也是師生團體的一種人格特征,。校風建設對于學生的身心發(fā)展,，對于教師的職業(yè)進步具有積極的社會意義。能注意自己的言行,，進而檢點,、約束自己，這是自重,；能清楚自己是怎樣的人,，自己完全可以做成什么事，這是自信,；無論處于怎樣的環(huán)境,，無論碰到怎樣的情況，都能保持積極的,、努力向上的態(tài)勢,，這是自強?！叭浴毙ｏL將經歷一個較長的,、扎實的建設過程，才能成為校園文化的一種積淀物,，成為學校教育發(fā)展的一種“生產力”,。

我校的“三自”校風如何建設呢,？學校提出以下幾點意見：

比如，凡要求學生做到的,，老師首先做到,，身教重于言教，發(fā)揮好為人師表的作用,，這樣教師就先于學生在人格上樹立了一種“自重”的形象,。在師生交往中的禮貌問題上，在師生集隊集會,、升旗儀式,、唱國歌這些經常性的活動中，教師的師表作用還需要進一步發(fā)揮,。要求學生升國旗時要肅立，老師在旁邊閑談,，要求學生唱國歌聲音響亮,，老師卻嘴巴都不張，我們就很難培養(yǎng)出學生正確的行為習慣,。而就老師的道德或人格來說,，這本身就是一種不“自重”的表現。除了老師的常規(guī)要加強,，學生的常規(guī)更要加強,，紀律、衛(wèi)生,、文明禮貌,，對自己、對別人,、對環(huán)境,、對集體的態(tài)度行為舉止等等，內容廣泛,，要一點一點,、一條一條地抓培養(yǎng)，要求明確,，訓練嚴格,，既要有計劃性、全面性,，又要堅持不懈抓落實,、抓反復，要通過我們的工作,，使學校師生的常規(guī)面貌得到根本性的轉變,，“三自”校風建設也就有了基本的成效,。

“三自”的內涵說到底培養(yǎng)的是一個人的態(tài)度，是一種人文精神,?！叭浴斌w現到每個人身上，從現狀上來講是因人而宜的,，從班級與班級之間來講也是有差異的,。所以圍繞“三自”的要求，各班還要作一些具體分析,，看看在這“三自”方面,，學生或班級的狀態(tài)好的在哪里，欠缺的在哪里,，應該從哪些方面去培養(yǎng),、可以用什么方法去培養(yǎng)等等。校風建設既要有學校的統(tǒng)一安排,，也要有班級自主的安排,，二者要很好地結合起來。

我們有時侯做一項工作,，目的僅僅是為了做好這項工作,，但在這個過程里，我們會意識到不同內容的工作其實在意義上是互通的,、有關聯(lián)的,，也使我們加深認識到事物之間是有聯(lián)系的，我們已經開展的一些活動或將要開展的一些活動,，其實都是建設校風的有利和有效的渠道,，都滲透著培養(yǎng)師生具有“三自”精神品格的潛在意義和作用。問題是我們要把這些活動搞扎實,，并且不斷推向深入,。

通過校風建設，學校期望從老師和學生以及師生集體身上能夠逐步體現出以下人格精神的特征：

1,、師生行為的規(guī)范化水平較高,，工作和學習具有較高的`自覺性和主動性。

2,、能夠合理控制自己的情緒,，有理智地采取適當的行動和行為方式。

3,、有長遠的眼光,，保持認真努力、積極爭取的精神狀態(tài),。

4,、善于表現真實的自己,，能正確認識自己和別人的長處和短處。

5,、掌握人際交往的技巧和策略,，能把個人努力和與他人合作或取得他人的幫助結合起來。

以上五條也是我?！叭浴毙ｏL所要達到的目標,，希望全校老師能夠加深認識校風建設的意義，從正確認識自我,、積極努力工作,、做好學生表率入手，組織帶領學生搞好各種教育教學活動,，使師生共同提高思想道德認識,，健全人格精神，早日形成“自重,、自信,、自強”的良好效果，為豐富教育內涵,，提升學校的辦學品位鋪墊下豐厚的人文底蘊。

建設工程工作計劃報告篇二十九

1．建設歷史

隨著20xx年下半年,，區(qū)府“一號”工程的實施,，到目前，我校的硬件建設基本告一段落,。在這兩年里,，我校著力注重信息化的運用，分別指定了相關制度,，以制度促行動,，并且改建了動態(tài)學校站。

2．技術條件

3．課程整合

我校一向注重教師的專業(yè)化培訓工作,。每學期都會安排部分教師外出參加信息化運用的培訓,，如240、intel未來教育培訓,、區(qū)信息技術與課程整合培訓班,、市信息技術與課程整合高級研修班等，在區(qū)府完成信息化建設后,，教師在教學中更是如虎添翼,，全校60%的課運用了多媒體，90%以上教師經常運用信息設備教學,，兩年來共有各學科教師自制課件200多個,。

4．師生發(fā)展

5．方向定位