當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認(rèn)識,，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

辦公室文書檔案工作總結(jié)篇一

教育局檔案室的陳秀芳老師在我校檔案整理,、歸檔方面給予了很大的幫助,。她好幾次親自到學(xué)校現(xiàn)場指導(dǎo),，指導(dǎo)過程中耐心,、詳細(xì)地講解。關(guān)心我校檔案整理工作,，常常詢問有沒有遇到什么問題以及檔案整理的進(jìn)度,。

1,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一貫重視檔案工作的開展,。學(xué)校的檔案工作納入了學(xué)校年度計劃和總結(jié)，并成立了檔案歸檔整理小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，并直接參與檔案的整理。

2,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視,。校長和行政處主任親自參加了專門的培訓(xùn)?；匦：笙蛳嚓P(guān)人員做了講解,，并組織人員去兄弟學(xué)校觀摩學(xué)習(xí)。

3,、學(xué)校投入部分資金,，為學(xué)校的檔案室配備了檔案箱柜、空調(diào)等新的設(shè)備,。

學(xué)校每一位老師大力支持,、積極配合學(xué)校檔案室工作。黨,、團(tuán)員老師參與檔案的整理歸檔工作,，他們利用晚上及雙休日加班工作，大家齊心協(xié)力,，沒有報酬,，沒有怨言，有幾個星期大家都是每天連續(xù)工作15個小時,，這就是無私的奉獻(xiàn)精神,。

老師的努力檔案室年終工作總結(jié)檔案歸檔看似簡單，其實是一項復(fù)雜而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，需要很強的專業(yè)知識,，馬虎不得。

作為學(xué)校的檔案管理老師,。之前,，這對我來說是一項完全陌生的工作,。于是在整理歸檔的過程中邊整理邊摸索，不懂的地方打電話虛心向有專業(yè)知識的老師請教,。整理好以后反復(fù)地檢查,，并請陳秀芳老師修改，指正,。并且把打印好的檔案目錄清單一次次地送過去請老師指導(dǎo),，回來以后再認(rèn)真地進(jìn)行修改。經(jīng)過老師的耐心指導(dǎo)和自己認(rèn)真學(xué)習(xí),、鉆研,，很快地就進(jìn)入了角色，能較熟練地對檔案進(jìn)行歸檔整理,。并不時地改進(jìn)方式,、方法,，來提高檔案整理的效率,。例如：在文書檔案整理過程中,，首先把歷年來的文件按年份、上級發(fā)放部門分類,，然后逐年整理,。把一年所有的檔案文件邊用回行針固定邊按要求分成：永久、長期和短期;再進(jìn)行目錄的打印,，(這樣做可以進(jìn)行二次核對文件,，避免出錯，保證檔案的有序,，完整);然后用鉛筆對每一份文件編號;最后進(jìn)行裝訂,、包角和編號。這樣做比較有序,，能及時地發(fā)現(xiàn)問題,，把錯誤率降到最低，來提高檔案整理的'效果和效率,。除此之外,，學(xué)校教育、教學(xué)工作的檔案是最多的,，我們都要細(xì)心地分類,，有序地整理。

學(xué)校的檔案整理工作在這一年中取得了一定的成績,。首先是學(xué)校的每一位教師對于檔案歸檔的意識加強了,。其次，為了更好地做好每類檔案，我分工到人,，除文書檔案外,，我另請了4位中層分別負(fù)責(zé)財務(wù)檔案、個人業(yè)務(wù)檔案,、特種載體檔案,、科技檔案的歸檔檢查工作。

經(jīng)過一學(xué)期的努力,，學(xué)校二十多年的文書教學(xué)檔案,、照片檔案、基建檔案,、實物檔案,、光盤檔案、設(shè)備檔案,、財務(wù)檔案都已經(jīng)整理歸檔,。教師個人業(yè)務(wù)檔案,，也正在整理,、歸檔。

通過了第一階段的努力,，工作終于接近了尾聲,。當(dāng)然，我也發(fā)現(xiàn)工作還存在許多不足之處,。比如：在檔案整理過程中細(xì)節(jié)方面的問題;檔案管理老師需要有更多的專業(yè)知識等,。通過整理檔案，我也有所啟發(fā),，在以后的工作中,，我會更加認(rèn)真、仔細(xì)地做好每一件事,。遇到不懂的,、有困難的及時請教老師，學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識,。

辦公室文書檔案工作總結(jié)篇二

我到xx有限公司辦事處實習(xí),，在辦公室擔(dān)任助理的工作，包括收發(fā)傳真,、復(fù)印,、分發(fā)信件，準(zhǔn)備培訓(xùn)材料等工作,。

在實習(xí)期間,，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī),、碎紙機(jī),、打印機(jī),、掃描儀等，掌握了這些機(jī)器的基本操作,，了解了公司辦公的基本情況,。同時在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。

開始實習(xí)時,，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境難免會有些緊張,，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬,。大家都很有禮貌,，不管大事小事都要說聲謝謝。對于我這個很少跟生人打交道的學(xué)生來說,，是給我上了一堂禮儀課,。

作助理，任務(wù)比較瑣碎繁雜,，指導(dǎo)我的老師教我,，做事情要分主次、有條理,。說著容易,，做著難。每天要發(fā)傳真,、收信件,、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成,。當(dāng)然這時候就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的.主次順序排好。這樣就不會亂,。正好最近公司要進(jìn)行培訓(xùn),，需要復(fù)印資料。一共17份,，每份里又有十余份不同的資料共百余頁,，這時候就需要有條理，每份資料分別印刷,，清點數(shù)量,，一張都不能錯漏。這時候就要慢慢來,，一點點完成,。保證每份資料的完整和質(zhì)量。

"分主次，有條理"是做好事情的關(guān)鍵,，這次實習(xí)讓我更加深了對這句話的理解,。

我所在的部門是這家公司的數(shù)據(jù)處理中心，全部資料,、文件,、電腦軟件均是英文，除此以外還有一些外籍員工,。在這里的工作讓我認(rèn)識的我還有很多東西需要學(xué)習(xí),，加強自己的能力。在此期間,，我也旁聽了幾次面試,。讓我了解了面試官需要了解得東西，和我欠缺的地方,，為我以后的面試做好準(zhǔn)備,。這些就是我實習(xí)最寶貴的收獲。

實習(xí)是我步入社會前的第一課,，教會我怎么待人接物,，如何處理各種事情。雖然在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面,，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法,，但這些對于我是非常重要的,。

這次實習(xí)告訴我,，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,，無論大小認(rèn)真踏實的完成每一件事，走好每一步,。

辦公室文書檔案工作總結(jié)篇三

時光流逝,，歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間,，回顧4個多月以來的工作歷程,，我歷歷在目。而人事檔案其資料及分類繁多,，每一類都由歷史的,，全面的反映干部職工情景的材料構(gòu)成，僅有細(xì)心,、再細(xì)心的基礎(chǔ)上才能完成檔案的整理工作,。檔案整理工作雖然不顯山露水，默默無聞，但其中的重要性和特殊性,，讓我們所有人感到無比光榮與自豪,。

幾個月以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在禹股長,、王股長、楊股長和各個兄弟姐妹的關(guān)心幫忙下,，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),。我們共收集有關(guān)信息材料2萬于份，經(jīng)過近四個月時間的辛苦工作,，共整理出在職干部檔案576份,，聘用干部421份，工人1480份,，退休330份等,。在工作期間，使我學(xué)到很多關(guān)于檔案整理工作的知識,，也使我對檔案工作有了新的認(rèn)識,，同時，也擴(kuò)展了我的知識范圍,。首先,，是檔案收集工作，為了更好的把工作做好,，必須檔案合理規(guī)范分類,，貼合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。所有檔案從收集,、整理,、分類、編號,、并存入計算機(jī),，便于檔案的管理和查閱。其次,，檔案的管理工作和安全措施也是檔案室的重中之重,，必須做到“十防”（防水、防火,、防盜,、防磁、防高溫,、防有害氣味,、防潮,、防鼠、防塵,、防蛀）等項工作,。

檔案整理是一項極其繁瑣、極需要細(xì)心和耐心的工作,。剛進(jìn)檔案室的時候,，給我的第一感覺就是“亂”、一片狼藉,，地上都是散落的人事檔案材料，使我都無法下腳,，腦子里一片空白都不明白該如何整理，一點頭緒都沒有,，咳......頭疼?。。,。?！該怎樣辦.......,，我還記得禹股長說了一句話：“整理檔案必須要細(xì)心啊,！”,，那個時候,，我做在板凳上我什么也沒有干，在想無論做什么工作都是有“方法”的,，找到正確的方法就是效率。

第一,，必須把地上的人事檔案材料按百家姓整理出來；

第二,，再分出個人的人事檔案；

第三,，按名字對照電腦進(jìn)行編號；

第四,，把整理好的材料放到個人的人事檔案袋里,；

第五,，按照國家檔案管理條例進(jìn)行分類整理,；第六,，把分類整理好的.檔案打孔,、裝訂,、編號、裝盒,、對照電腦是否同步,，并存入檔案柜。

而我們嚴(yán)格按照《干部人事檔案整理規(guī)范》中的要求對逐份材料進(jìn)行鑒別,、歸檔,，做到準(zhǔn)確、清晰,、有序,，對不規(guī)則,、破損、卷角,、折皺的材料進(jìn)行加工,，大于規(guī)定尺寸的折皺的材料進(jìn)行裱糊壓平,，對過窄的材料或左邊打洞不規(guī)一的進(jìn)行加邊,，對檔案材料上的金屬物進(jìn)行拆除等,，保證質(zhì)量，按照類別年份排列排序,，逐份手寫目錄表,，做到材料與目錄表無誤。

這些工作不僅僅量大,、各類審核表繁多,，每一天應(yīng)對這些材料，難免會出現(xiàn)眼花手亂,，心煩氣躁，而我們必須保證每個環(huán)節(jié)都不能疏忽大意,，不細(xì)心出了錯,，所有這些環(huán)節(jié)就必須又得從頭來過。整理過程其實是很枯燥泛味的,，在此期間我們有過辛苦，有過開心,；有的時候想想做好一項工作,，必須擺正自我的態(tài)度,，清楚自我身上的職責(zé)和職責(zé),。我和我的兄弟姐妹們一向再堅持,，我相信我們必須不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，實事求是把工作圓滿完成,，才能得到辛勤的果實,。

經(jīng)過這次檔案管理,，把以往塵封多年的檔案進(jìn)行了審核、補充,、整理,，使遺留的所有問題得到了全面解決，從中找到了存在的問題,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，為以后人事檔案工作步入正軌，打下堅實基礎(chǔ),！

辦公室文書檔案工作總結(jié)篇四

自20xx年9月2日檔案室交接三個月以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我在加強理論學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)水平的同時,，主要做了以下幾個方面的工作：

檔案門類數(shù)量起止時間備注文書檔案20xx卷1970-20xx設(shè)備檔案114卷1994-基建檔案48卷1971-20xx科技檔案106卷1994-20xx認(rèn)證證書16件財務(wù)檔案憑證：1999卷帳簿：277卷報表：92卷其它：52本已封存：12箱1971-1990其它資料53盒停用印章96枚

通過認(rèn)真仔細(xì)整理，發(fā)現(xiàn)已存檔案中存在的重號,、空號現(xiàn)象,，及時做好記錄。

在檔案局專業(yè)人員的指導(dǎo)下,，整理多年積壓的基建檔案,，并按要求完成鑒定、立卷,、歸檔工作,。

對存放的154個獎牌照片進(jìn)行了編號及信息登記,，并建立目錄，提高了檢索速度,。

對查借閱檔案者一律履行借閱,、登記手續(xù)。

加強檔案室管理,，認(rèn)真做好檔案室的安全防范工作,。離開檔案室時關(guān)門落鎖，關(guān)閉電源,，注意安全防范工作,。

發(fā)現(xiàn)的問題：需加強特種載體的規(guī)范化管理檔案室年終工作總結(jié)隨著科技的進(jìn)步，我們不難發(fā)現(xiàn),，只有提高檔案管理的現(xiàn)代化水平,，使檔案信息化管理，檔案的作用才能得以充分發(fā)揮,，達(dá)到為企業(yè)改革和發(fā)展提供高水平服務(wù)的`目的,。在以后的工作中，需進(jìn)一步學(xué)習(xí)對企業(yè)特種載體檔案的管理,，加強電子,、照片等特種載體檔案和榮譽檔案的收集及規(guī)范化整理工作。

在今后的工作中,，我將繼續(xù)加強基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作,，嚴(yán)格收集、整理,、鑒定,、統(tǒng)計檔案資料，加強檔案庫房管理制度的落實,，嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度,，做到無失泄密及損害企業(yè)利益事件發(fā)生，提供利用要及時,。強化檔案信息化管理,，不斷提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，充分發(fā)揮檔案的作用,，為推進(jìn)公司的繁榮發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn),。

辦公室文書檔案工作總結(jié)篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

下面就經(jīng)理辦文秘檔案科及我本人20xx年全年工作向大家匯報,，請各位予以批評指正,！

20xx年以來，文秘檔案科在日常具體工作中，不斷完善和規(guī)范文秘工作程序,，積極改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,，突出強化作風(fēng)建設(shè),，較好地完成了科室工作任務(wù)：其中起草印發(fā)各類紅頭文件xx3份,；上報政府、工商聯(lián),、政協(xié),、鐵路局、環(huán)保局,、中小企業(yè)局等資料60多份,，各類領(lǐng)導(dǎo)講話30份xx余萬字；通知督辦公司級會議50余次,，督辦各類傳真,、公函96份；編輯印發(fā)11期62個版面,；文印,、檔案工作未出現(xiàn)因服務(wù)不滿意的投訴現(xiàn)象。同時積極配合服務(wù)物流中心成立大會,、一屆四次員工代表大會,、xx市平等協(xié)商集體合同陽光觀摩會、綜合辦公大樓慶典儀式,、xx市和諧企業(yè)現(xiàn)場會,、企業(yè)文化落地深植動員大會等公司級重要會議及外事活動。

20xx年,，除圓滿完成以上日常工作之外,，圍繞公司制定的年度目標(biāo)和企業(yè)文化建設(shè)，突出重點地完成了幾項工作：

一是對照范總年初動員大會講話精神,，按照經(jīng)理辦主任的安排部署,，重點對四個標(biāo)準(zhǔn)試點車間進(jìn)行的修改、修訂和審核工作,，xx月份審核工作已進(jìn)尾聲,。廠區(qū)、辦公區(qū)各類廣告牌制作9月底圓滿結(jié)束,，推進(jìn)了車間基礎(chǔ)管理,，促進(jìn)了陽光形象文化宣傳。

二是積極宣貫企業(yè)文化,，利用廣播,、企業(yè)文化專版對企業(yè)文化理念、行為、視覺三大體系進(jìn)行廣泛深入宣傳,。特別是三季度以來,，圍繞陽光文化落地深植工程，科室全體人員發(fā)揮各自特長,，按照項目進(jìn)度,，全力配合北京專家項目組，深入開展“全員培訓(xùn),、征文活動,、訓(xùn)導(dǎo)師培訓(xùn)、陽光故事比賽,、企業(yè)文化叢書的編審”等各項工作,。

三是年內(nèi)改版為彩色銅版紙印刷，改版后,，陽光報版面新穎,、內(nèi)容豐富。對各單位的通訊報道考核由去年的月考核改為周考核,，確保了廣播,、報刊用稿的及時性和針對性。在宣傳定位上,，做到了期期有重點,，報道有深度，考核有獎懲,，進(jìn)一步提升了企業(yè)形象,，提高了報刊質(zhì)量。

四是借助經(jīng)理辦組織進(jìn)行的感恩陽光講演教育和金融危機(jī)的契機(jī),，通過開展作風(fēng)教育,、形勢教育、思想教育,，著力提高職工的大局意識,、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識,，提升大家愛崗敬業(yè)的凝聚力和向心力,，扭轉(zhuǎn)個別職工重領(lǐng)導(dǎo)支配，缺乏獨立工作能力和創(chuàng)新意識的'局面,，職工隊伍基本達(dá)到達(dá)到“人人有事干,、事事有人管、管理有標(biāo)準(zhǔn),、工作有程序”的目標(biāo),。

五是針對科室在文件受控、公文辦理、公章使用中存在的一些問題,，進(jìn)一步修訂公司受控文件管理辦法,、規(guī)范公章用印程序，同時對各單位的辦公室工作工作進(jìn)行了三次全面系統(tǒng)的檢查整改,。

一年來,，在經(jīng)理辦主任的帶領(lǐng)下，我本人和文秘科全體成員出色圓滿地完成了各項工作任務(wù),，可以說,，我們xx年的工作比xx年大有進(jìn)步，與小劉,、艷玲的兩位副科長的管理是分不開的。全年獲得8次20,，沒有一次xx,。在座的每一位要為文秘科增了光、添了彩,。我們榮獲了機(jī)關(guān)部室唯一的先進(jìn)科室,。兩位同志獲公司級先進(jìn)，一位獲經(jīng)理辦先進(jìn),。但回頭認(rèn)真總結(jié),、深刻反思，我們離先進(jìn)還有很大差距,，無論從管理角度上看,，還是從工作業(yè)務(wù)看，從細(xì)節(jié)管理看,，都還不同程度存在出一些問題,，我認(rèn)為歸納起來，有三個問題：

除了每月固定一次的集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)之外,，由于科室事務(wù)繁雜,，所以導(dǎo)致學(xué)習(xí)的時間少，內(nèi)部職員自我主動學(xué)習(xí)氛圍不夠濃烈,，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，按照公司的要求，進(jìn)一步探索科室內(nèi)部的學(xué)習(xí)方法,。

作為經(jīng)理辦主任助理,、文秘科長，個人在管理工作中,，還不能做到持之以恒經(jīng)?；瑘?zhí)行有力規(guī)范化；科室員工的責(zé)任意識,、大局觀念離公司的要求還有很大差距,，尤其是12月份科室合并、人員精簡之后,，如何提高人員的綜合能力,、提升大家的工作效率，將是今年科室管理的重點工作,。今年上半年,，我們將進(jìn)一步規(guī)范崗位職掌，強化考核制度,，細(xì)化工作流程,，按照車間標(biāo)準(zhǔn)化的要求建立標(biāo)準(zhǔn)化的科室。同時肩負(fù)起企業(yè)文化建設(shè)的職責(zé),，繼續(xù)深入推進(jìn)全員企業(yè)文化建設(shè),。

年內(nèi)，文秘科在文件受控管理,、檔案管理和公章使用上,，或多或少暴露出一些問題。比如：文件審批程序不夠嚴(yán)格規(guī)范,、文件審核不夠認(rèn)真等等,。這說明我們的工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、制度落實不徹底,、細(xì)節(jié)管理不重視,，這就要求我們必須在強化自身及二級單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、健全制度細(xì)則,、規(guī)范工作流程上下功夫,。

去年危機(jī)以來，大家都能做到積極響應(yīng)公司應(yīng)對決策,，自己和自己的和諧才是最大的和諧,。快樂工作的基礎(chǔ)是講團(tuán)結(jié),、講責(zé)任,。匯報少、溝通少,、走動少,。

20xx年，對于集團(tuán)公司來說,，將會是一個發(fā)展面臨困難最大的一年,，同樣也是機(jī)遇最大的一年,，我個人和文秘科將繼續(xù)圍繞“管理工作精細(xì)化、隊伍建設(shè)專業(yè)化,、制度落實標(biāo)準(zhǔn)化”這個目標(biāo),，進(jìn)一步完善科室內(nèi)部的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，不斷增強在新形勢下的忠誠意識,、形象意識,、學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊意識，重點圍繞“流程規(guī)范,、文化建設(shè),、基礎(chǔ)管理”創(chuàng)新性地開展工作，爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化科室,、精細(xì)化管理,、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)，為經(jīng)理辦各項工作上水平,、上檔次,、上臺階全力以赴、盡責(zé)盡力,。

以上就是上半年的工作匯報，請領(lǐng)導(dǎo),、同事給于評議,！謝謝！

辦公室文書檔案工作總結(jié)篇六

今年對我具有特別的意義,，因為這是我的本命年,，也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位,。通過一年來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，我已完全融入到了這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié)如下：

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的.一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達(dá),，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決,，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理,，因此,，我經(jīng)常利用休息時間來進(jìn)行"補課"，把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少,，工作量大，特別是公司會務(wù)工作較多,，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在這一年里，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好會務(wù)工作,，與部門同事心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把活動圓滿完成,。

今年是公司的效益與服務(wù)年,，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，我認(rèn)真做好各項服務(wù)工作,，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助,，我都會第一時間解答和解決,。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。

一年來,，我主要完成了一下工作：

1,、文書工作嚴(yán)要求

1)公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求,，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu),，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔,、保管以及查閱,。

2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作,，負(fù)責(zé)文件的套打,、修改、附件掃描,、紅文的分發(fā),、寄送，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā),，我都是仔細(xì)去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份,。同時負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫,。

3)編寫辦公會議材料,，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對,，催收各部門月度小結(jié),、計劃，并擬寫當(dāng)月工作回顧,，整理辦公會議材料匯編成冊,，供總經(jīng)理室參考。辦公會議結(jié)束后,，及時整理會議記錄,，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱,。

2,、督辦工作強力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段,，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,，在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭,、書面等多種形式加大督辦工作力度,。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等,，并定期向總經(jīng)理室反饋,。

3、內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口,。今年在內(nèi)部宣傳方面,，我主要是擬寫分公司簡報，做好《報》協(xié)辦的組稿工作,，以及協(xié)助板報的編發(fā),，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告,、元旦賀新年廣告的刊登,，同時每月基本做到了有信息登報。

辦公室文書檔案工作總結(jié)篇七

xx年辦公室圍繞“辦文,、辦事,、辦會”三大工作職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手,，協(xié)調(diào)服務(wù)等作用,，一年來，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在兄弟科室的大力支持配合下,，經(jīng)過努力，較好的完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

一年來,，局辦公室緊緊圍繞中心工作，配合做好了“五型機(jī)關(guān)”活動建設(shè),，機(jī)關(guān)效能建設(shè),，“三聯(lián)”活動，“十七大”精神的宣傳教育等一系列活動,，組織了一次全體干部到紹興,、鄞州學(xué)習(xí)考察活動。在各項活動中,，局辦公室按局班子的總體部署,，認(rèn)真做好實施方案的制定,、動員安排，學(xué)習(xí)組織,、總結(jié)反饋等一系列工作,。

1、保持保量的完成文字工作,。文字工作是辦公室的重點工作,，我們堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，認(rèn)真完成本局綜合性文字材料的起草,，全年共起草文件、通知,、總結(jié),、匯報材料等30余份，在行文格式,、初審把關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質(zhì)量,。

2,、加強文件資料的管理工作。這項工作是辦公室日常工作之一,，我們將上年度文件資料進(jìn)行了整理歸檔工作,，同時認(rèn)真做好今年全局各類文件、重要資料的收發(fā),、登記、傳閱工作,，將時效性強的來文來電及時送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱,、傳達(dá)，做到了高效快捷,，沒有造成延誤和遺失。

1,、認(rèn)真做好組宣,、勞動工資工作。認(rèn)真做好全局干部職工工改后的`工資報批及離退休人員辦理等工作,。

2,、認(rèn)真做好接待和財務(wù)工作。

3,、積極搞好后勤保障,，增強服務(wù)的主動性,。加強車輛管理工作，盡力保障領(lǐng)導(dǎo)和科室公務(wù)用車,，加強對駕駛員的安全教育,，做到了準(zhǔn)時出車，安全行車,，全年沒有發(fā)生一起交通事故,。

回顧一年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務(wù),，主要利益于以下幾個方面,，一是局領(lǐng)導(dǎo)的重視、理解,、支持,；二是兄弟科室的配合與理解；三是辦公室同志的團(tuán)結(jié)協(xié)作,、努力工作,。在總結(jié)成績的同時，還應(yīng)看到存在的不足,，一是工作缺乏主動性,、預(yù)見性；二是有時工作擺布不太合理,，有顧此失彼現(xiàn)象,，這些都有待于我們在今后的工作中改進(jìn)和提高。

在新的一年里,，我們要積極適應(yīng)新形勢的要求,，緊緊圍繞辦公室業(yè)務(wù)工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作,。努力探索辦公室工作自身規(guī)律,，提高辦文、辦會,、辦事水平,；二是提高工作的時效性，增強工作的主動性,、積極性和創(chuàng)造性,。三是強化管理，進(jìn)一步健全工作機(jī)制,，對局《機(jī)關(guān)工作制度》進(jìn)行修訂,、補充和完善。促進(jìn)機(jī)關(guān)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化,。

辦公室文書檔案工作總結(jié)篇八

xx年,，通過積極努力爭取，最終緊抓到了千載難逢的機(jī)遇,，使投資達(dá)1782萬元的文書特藏館項目從行文確定于凱里建設(shè),，實現(xiàn)了易地選址----建設(shè)。按照新時期檔案實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,、建立“兩個體系”的目標(biāo)要求,，我局堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”,，積極履行職能,，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與和諧社會建設(shè)，現(xiàn)將本人一年來的工作情況總結(jié)如下：

一是提高檔案工作重要性的認(rèn)識,，增強從事檔案工作的自信心,、自豪感。通過開展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動,，充分認(rèn)識到檔案工作是一項長期性,、基礎(chǔ)性強的重要工作，是事關(guān)縣域經(jīng)濟(jì)投資軟環(huán)境與軟實力建設(shè)水平的重要內(nèi)容,，增強“為歷史負(fù)責(zé),，為現(xiàn)實服務(wù)，為未來著想”責(zé)任感和使命感,，作好局主要領(lǐng)導(dǎo)和縣委政府決策參謀助手,，做好新一輪的“文書”搶保等各項工作。

二是將依法治檔,，依法管檔作為第一要務(wù),，切實轉(zhuǎn)變檔案工作方式。加強對《文物法》,、《著作權(quán)法》,、《物權(quán)法》等知識產(chǎn)權(quán)法相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照《檔案法》,、省州《檔案工作條例》及檔案工作許可法規(guī),，理順處理各種法律關(guān)系，依法開展文書搶救保護(hù),，提高檔案執(zhí)法的嚴(yán)肅性與權(quán)威性。

三是增強對檔案工作崗位特殊性認(rèn)識,，激發(fā)檔案工作熱愛。甘于清貧、樂于奉獻(xiàn),、不灰心不埋怨,，不冒進(jìn)不坐等，積極主動多渠道跨部門爭取上級重視,、政策支持與經(jīng)費投入,，加大“文書”文化品牌創(chuàng)建力度，為打造“一流生態(tài)公園縣”和推進(jìn)旅游發(fā)展作貢獻(xiàn),，提高社會各界和公眾檔案工作的`認(rèn)識水平與關(guān)注程度;對微機(jī)各方面知識從零學(xué)起,，積極自學(xué)，努力掌握了操作系統(tǒng)裝機(jī)重建,，局網(wǎng)維護(hù)管理,，軟件應(yīng)用，常見故障排除等基本技能,，積極推進(jìn)檔案數(shù)字化建設(shè)和信息化管理,。

四是常修為政之德，常思貪欲之害,，常懷律已之心,，廉潔自律。時刻以“決策的失誤是最大的浪費”警示自己,，注意研究我縣新形勢下檔案事業(yè)管理的新規(guī)律和新特點,，實事求是謀劃工作，不好大喜功,，葉公好龍,，急躁冒進(jìn)，避免“決策拍腦袋”,、“辦事拍胸脯”,、“誤事拍大腿”、“出事拍屁股”,。

作為單位領(lǐng)導(dǎo)自覺作好工作,、學(xué)習(xí)和生活等各方面表率，講究程序,，防止隨意性,，但不墨守陳規(guī)，講究超前意識,、新思維,，講前瞻性和預(yù)見性。尊重民主,，注重傾聽職工意見和建議,，激發(fā)與調(diào)動職工首創(chuàng)精神與積極性，對工作高要求，既不越殂代皰,，又不放任不管,。堅持民主集中制，維護(hù)會議決定和規(guī)章制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性,，不朝令夕改,，做到講感情不失原則，講團(tuán)結(jié)不忘批評,，講分工不忘補臺,，不管分工如何調(diào)整，都能既講個人負(fù)責(zé)又講大局配合,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的“執(zhí)行力,、創(chuàng)造力、公信力”,。

一是信訪掛職鍛煉強素質(zhì),，抓緊特藏館開工建設(shè)準(zhǔn)備工作。到縣信訪局掛職鍛煉兩個月,，認(rèn)真接待和處理來信來訪時,，設(shè)身處地理解群眾的難處，與群眾換位思考,，處理信訪問題時和領(lǐng)導(dǎo)換位思考,，考慮到我們是代表黨和政府解決群眾問題，不亂發(fā)言表態(tài),，虛心學(xué)習(xí)縣信訪局工作人員嚴(yán)謹(jǐn),、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，國慶維穩(wěn)期間,，被抽派安排在平秋片出口勸阻信訪人員進(jìn)京上省非訪,，作為24小時蹲守值班小組負(fù)責(zé)人，安排好值班組員的交接班接送車輛,、住宿與生活伙食,。

為了“文書”特藏館早日開工，認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)助局長聯(lián)系國土建設(shè)等有關(guān)部抓項目規(guī)劃,、可研報告,、辦理有關(guān)手續(xù)等工作，具體負(fù)責(zé)房屋拆遷入戶動員,、起草簽定協(xié)議,、實物調(diào)查測量登記、過渡安置落實,、兌現(xiàn)折遷補助以及項目進(jìn)度聯(lián)絡(luò)信息反饋,。為項目選址,、風(fēng)格定位、功能結(jié)構(gòu)和外觀設(shè)計,，大膽提出自己的建議?，F(xiàn)已與19戶搬遷戶搭成協(xié)議，完成三江鎮(zhèn)政府公房1棟,、三江林業(yè)站公房2棟的拆遷工作，預(yù)計20xx年3月份可開工建設(shè),。

二是積極主動抓好分管工作,大力推進(jìn)檔案信息化建設(shè)與數(shù)字化管理,。本著“為歷史負(fù)責(zé)，為現(xiàn)實服務(wù),，為未來著想”的工作原則,，改造升級了我館泰坦檔案電子數(shù)據(jù)管理軟件系統(tǒng)，讓“死”檔案變“活”信息,，強化了檔案管理與利用,，今年在館藏檔案沒有現(xiàn)存目錄可供錄入的情況下，克服了設(shè)備,、技術(shù),、人員、經(jīng)費不足困難,，采取把基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入任務(wù)落實到局職工人頭上,，并外聘人員到單位與職工一起錄入兩種方式，對沒有建立卷內(nèi)目錄未編頁碼的3000多卷檔案進(jìn)行編目錄入,，共完成檔案基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入102,820xx再次超額完成了省,、州下達(dá)的錄入任務(wù)。現(xiàn)我館錄入民國檔案案卷級目錄和部分建國后檔案文件級目錄已達(dá)57萬多條,。

三是加強檔案編研工作,，啟動了“精品檔案”編研工程。檔案編研工作一直是我局薄弱環(huán)節(jié),，編研股編制2人,，卻一直只有股長1人，還同時兼局財會工作,，我建議局添置了用友財務(wù)電子管理軟件,，減少財會工作量提高財務(wù)管理效率的同時，使編研人員騰出手來抓業(yè)務(wù)工作,，結(jié)合實際,，將宣傳推介文書作為選題，啟動了《話(畫)說文書》編研工程,，納入了局年度職能管理目標(biāo),，首先制定了工作方案,，明確了指導(dǎo)思想，目標(biāo)任務(wù),，人員分工,，編撰原則,，編章結(jié)構(gòu),，收集選材要求等有關(guān)內(nèi)容，為下步材料搜集,、征集,、編纂順利開展奠定了基礎(chǔ),，材料收集工作得以有序開展，該工程啟動后計劃用兩年時間,，20xx年完成初稿,。

為了評詁估檔案查閱利用效果，根據(jù)對大多數(shù)查檔人員的登記調(diào)查,，精選整理編輯10個檔案利用分析典型案例,，工作逐漸步入正軌。

四是抓好局機(jī)關(guān)管理,，提高辦公室辦文辦會辦事效能,。建立健全局機(jī)關(guān)工作制度，強化局館消防信訪安全24小時值班制度,加強信息反饋和材料上報工作,，抓好目標(biāo)考核管理和工作督查,，今年局獲目標(biāo)考核三等獎。局班子中途調(diào)整由我分工負(fù)責(zé)辦公室后,，帶頭和鼓勵局干部職工編寫工作簡報,，積極采寫新聞報道，投稿報刊雜志,，撰寫檔案業(yè)務(wù)論文與調(diào)研文章,，參加省檔案學(xué)會學(xué)術(shù)年會，x年,，全局在國家級報刊用稿2篇(頭版頭條1篇),，省級10篇，獲省“紀(jì)念新中國成立六十周年”檔案學(xué)術(shù)研討會論文“三等獎”1篇,。

五是加大文書宣傳力度,，推動新一輪搶保工作開展。為增強了民族自豪感,激發(fā)了干部群眾對文書保護(hù)與捐獻(xiàn)意識,本人采寫《“文書”搶救保護(hù)現(xiàn)狀,、問題與對策初探》,、《侗族原生態(tài)文化和諧內(nèi)涵----九寨侗族社區(qū)和諧文化個案探析》、《文書：清水江“苗疆”社會的世界級文化遺產(chǎn)》,、《國家重點搶救保護(hù)檔案---文書述略》,、《走近我國珍貴歷史文獻(xiàn)----文書》,、《從要“山雞”變“鳳凰”想到的》等文章分被《中國文化報》、《貴州民族》,、《貴州檔案》,、《貴州論壇》、《中華民族宗教網(wǎng)》等刊登,，編發(fā)于《省委工作動態(tài)》的得到省州委領(lǐng)導(dǎo)重視并批示,，實現(xiàn)了文書特藏館項目從凱里易地落戶建設(shè)的重大轉(zhuǎn)機(jī)?！段臅?塵封百余年的文化遺產(chǎn)》被/5/12《中國文化報》頭版頭條刊登,，多家重要文化門戶網(wǎng)站予以轉(zhuǎn)載，文書宣傳報道實現(xiàn)了新的突破,提高了“文書之鄉(xiāng)”知名度,。《文書搶救保護(hù)現(xiàn)狀,、問題與對策初探》一文引起國家林業(yè)部的高度關(guān)注,，進(jìn)而啟動了相關(guān)搶救工程，該文還被作為省林業(yè)廳推薦材料入選《中國林業(yè)志》,、《中華大典：林業(yè)典》,。

1、進(jìn)一步創(chuàng)造條件,，將“文書”向國家檔案局申報入選第二批“中國檔案文獻(xiàn)遺產(chǎn)名錄”和聯(lián)合國科教文組織“世界記憶工程”,。

2、健全文書搶救保護(hù)制度,，制定中長期工作規(guī)劃,，創(chuàng)新工作機(jī)制，依法加大文書征集和利用力度,，完成20xx0件電子數(shù)字化典藏保護(hù)工作,，整理編輯館藏“文書”匯編內(nèi)部出版資料,為項目申報與對外展示、學(xué)術(shù)研究,、公開出版,、開發(fā)利用夯實基礎(chǔ)。

3,、完善局機(jī)關(guān)局域網(wǎng)建設(shè),，啟動縣“數(shù)字檔案”信息化建設(shè)，創(chuàng)造條件打造推介平臺,。利用我縣在“文書”,、原生態(tài)民俗文化等方面具有獨特優(yōu)勢，有計劃,、有步驟地收集具有本區(qū)域特色的名人,、民俗,、民清等檔案資料，有意識地豐富優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu),。

4,、實施好投資規(guī)模達(dá)1782萬元的文書特藏館建設(shè)項目，將它建成為體現(xiàn)貴州林業(yè)文化,、清水江“木商文化”和“杉木之鄉(xiāng)”特色,，提升旅游文化品位的標(biāo)志性建筑。將“文書”陳列展示工作納入重要議程,，超前安排,，精心策劃，組織開辟好“文書”專題陳列展示廳,，對內(nèi)外開放和廣大游客展覽,，擴(kuò)大文書的文化影響與知名度。

5,、啟動《話(畫)說文書》編研工程,，提高干部群眾對文書的這一民間文化遺產(chǎn)保護(hù)認(rèn)知和民族自豪感，轉(zhuǎn)變保護(hù)觀念,，增強捐獻(xiàn)意識,，促進(jìn)征集工作開展。搜集整理對有重要影響的歷史人物史料,、著述典籍,、古今政要的著作及重要文稿，籌備《x名家與經(jīng)典名作主題展》,，籌建“地方文獻(xiàn)資料征集陳列室”,、對捐獻(xiàn)著作和圖書文獻(xiàn)多的建“專門陳列展臺”，向縣內(nèi)外推介悠久人文歷史,，濃郁的民風(fēng)民俗,。

辦公室文書檔案工作總結(jié)篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

下面就經(jīng)理辦文秘檔案科及我本人20xx年全年工作向大家匯報,，請各位予以批評指正,！

20xx年以來，文秘檔案科在日常具體工作中,，不斷完善和規(guī)范文秘工作程序,，積極改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，突出強化作風(fēng)建設(shè),，較好地完成了科室工作任務(wù)：其中起草印發(fā)各類紅頭文件103份,；上報工商聯(lián)、政協(xié),、鐵路局,、環(huán)保局,、中小企業(yè)局等資料60多份，各類領(lǐng)導(dǎo)講話30份10余萬字,；通知督辦公司級會議50余次,，督辦各類傳真、公函96份,；編輯印發(fā)《陽光之窗》11期62個版面,；文印、檔案工作未出現(xiàn)因服務(wù)不滿意的投訴現(xiàn)象,。同時積極配合服務(wù)物流中心成立大會,、一屆四次員工代表大會、河津市平等協(xié)商集體合同陽光觀摩會,、綜合辦公大樓慶典儀式,、運城市和諧企業(yè)現(xiàn)場會、企業(yè)文化落地深植動員大會等公司級重要會議及外事活動,。

總之,，一年來在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，本人在工作作風(fēng)上比往年有了轉(zhuǎn)變,，工作也盡職盡責(zé)做了一些，但仍存在一定的差距,。今后一定要繼續(xù)加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，把本職工作完成得更好,。

20xx年,，除圓滿完成以上日常工作之外，圍繞公司制定的年度目標(biāo)和企業(yè)文化建設(shè),，突出重點地完成了幾項工作：

一是對照范總年初動員大會講話精神,，按照經(jīng)理辦主任的安排部署，重點對四個標(biāo)準(zhǔn)試點車間進(jìn)行《標(biāo)準(zhǔn)化車間管理模式》的修改,、修訂和審核工作,，10月份審核工作已進(jìn)尾聲。廠區(qū),、辦公區(qū)各類廣告牌制作9月底圓滿結(jié)束,，推進(jìn)了車間基礎(chǔ)管理，促進(jìn)了陽光形象文化宣傳,。

嚴(yán)格認(rèn)真,，辦會工作細(xì)。今年我室單獨承辦或與縣委辦一道承辦以及協(xié)助部門組織召開各種會議共70多次,。建立健全了辦會工作制度,、會議請假制度,，嚴(yán)格控制會議的規(guī)模和數(shù)量，確保了會議的效率,。我們著重抓好了“三步曲”,。一是會前準(zhǔn)備充分。征集好會議議題,，安排好會議議程,，提前下發(fā)會議通知，準(zhǔn)備好會議有關(guān)材料,。二是會中記錄準(zhǔn)確,。認(rèn)真做好了縣黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會、縣四家領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會,、上級領(lǐng)導(dǎo)檢查視察工作匯報會等會議的記錄,，共記較高質(zhì)量的會議記錄20多次，xx視察的錄音整理受到了市委辦的充分肯定,，并以縣委通報的形式在全縣印發(fā),。三是會后紀(jì)要制發(fā)及時。會議結(jié)束后,，在7個工作日內(nèi)形成會議紀(jì)要并下發(fā)至相關(guān)單位,，做到了內(nèi)容準(zhǔn)確、印發(fā)及時,，今年共撰寫,、核發(fā)會議紀(jì)要29個。

二是積極宣貫企業(yè)文化,，利用廣播,、企業(yè)文化專版對企業(yè)文化理念、行為,、視覺三大體系進(jìn)行廣泛深入宣傳,。特別是三季度以來，圍繞陽光文化落地深植工程,，科室全體人員發(fā)揮各自特長,，按照項目進(jìn)度，全力配合北京專家項目組,，深入開展“全員培訓(xùn),、征文活動、訓(xùn)導(dǎo)師培訓(xùn),、陽光故事比賽,、企業(yè)文化叢書的編審”等各項工作。

三是《陽光之窗》年內(nèi)改版為彩色銅版紙印刷，改版后,，陽光報版面新穎,、內(nèi)容豐富。對各單位的通訊報道考核由去年的月考核改為周考核,，確保了廣播,、報刊用稿的.及時性和針對性。在宣傳定位上,，做到了期期有重點,，報道有深度，考核有獎懲,，進(jìn)一步提升了企業(yè)形象,，提高了報刊質(zhì)量。

四是借助經(jīng)理辦組織進(jìn)行的感恩陽光講演教育和金融危機(jī)的契機(jī),，通過開展作風(fēng)教育,、形勢教育、思想教育,，著力提高職工的大局意識,、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識,，提升大家愛崗敬業(yè)的凝聚力和向心力,，扭轉(zhuǎn)個別職工重領(lǐng)導(dǎo)支配，缺乏獨立工作能力和創(chuàng)新意識的局面,，職工隊伍基本達(dá)到達(dá)到“人人有事干,、事事有人管、管理有標(biāo)準(zhǔn),、工作有程序”的目標(biāo)。

五是針對科室在文件受控,、公文辦理,、公章使用中存在的一些問題，進(jìn)一步修訂公司受控文件管理辦法,、規(guī)范公章用印程序,，同時對各單位的辦公室工作工作進(jìn)行了三次全面系統(tǒng)的檢查整改。

觀念變,、天地寬,，我感覺到總經(jīng)辦20xx年度的工作不論是在服務(wù)水平還是在工作觀念方面都有了新的提高和進(jìn)步，與04年相比實現(xiàn)了大的跨越,。在以后的工作中,，我們將秉持這一思路，更加積極主動地開展好溝通協(xié)調(diào)工作，使總經(jīng)辦“三個服務(wù)”職能的發(fā)揮更加主動,、更為超前,。

一年來，在經(jīng)理辦主任的帶領(lǐng)下,，我本人和文秘科全體成員出色圓滿地完成了各項工作任務(wù),，可以說，我們10年的工作比xx年大有進(jìn)步,，與小劉,、艷玲的兩位副科長的管理是分不開的。全年獲得8次20,，沒有一次10,。在座的每一位要為文秘科增了光、添了彩,。我們榮獲了機(jī)關(guān)部室唯一的先進(jìn)科室,。兩位同志獲公司級先進(jìn)，一位獲經(jīng)理辦先進(jìn),。但回頭認(rèn)真總結(jié),、深刻反思，我們離先進(jìn)還有很大差距,，無論從管理角度上看,，還是從工作業(yè)務(wù)看，從細(xì)節(jié)管理看,，都還不同程度存在出一些問題,，我認(rèn)為歸納起來，有三個問題：

一,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)不夠深入,。除了每月固定一次的集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)之外，由于科室事務(wù)繁雜,，所以導(dǎo)致學(xué)習(xí)的時間少,，內(nèi)部職員自我主動學(xué)習(xí)氛圍不夠濃烈，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，按照公司的要求,，進(jìn)一步探索科室內(nèi)部的學(xué)習(xí)方法。

二,、工作標(biāo)準(zhǔn),、服務(wù)水平、管理流程需要科學(xué)化,、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。作為經(jīng)理辦主任助理、文秘科長,，個人在管理工作中,，還不能做到持之以恒經(jīng)常化,，執(zhí)行有力規(guī)范化,；科室員工的責(zé)任意識、大局觀念離公司的要求還有很大差距,，尤其是12月份科室合并,、人員精簡之后，如何提高人員的綜合能力,、提升大家的工作效率,，將是今年科室管理的重點工作。今年上半年,，我們將進(jìn)一步規(guī)范崗位職掌,，強化考核制度，細(xì)化工作流程,，按照車間標(biāo)準(zhǔn)化的要求建立標(biāo)準(zhǔn)化的科室,。同時肩負(fù)起企業(yè)文化建設(shè)的職責(zé)，繼續(xù)深入推進(jìn)全員企業(yè)文化建設(shè),。

年內(nèi),，文秘科在文件受控管理、檔案管理和公章使用上,，或多或少暴露出一些問題,。比如：文件審批程序不夠嚴(yán)格規(guī)范、文件審核不夠認(rèn)真等等,。這說明我們的工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,、制度落實不徹底、細(xì)節(jié)管理不重視,，這就要求我們必須在強化自身及二級單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、健全制度細(xì)則、規(guī)范工作流程上下功夫,。

三,、和諧團(tuán)隊,、快樂工作的氛圍還不濃烈,。去年危機(jī)以來，大家都能做到積極響應(yīng)公司應(yīng)對決策,，自己和自己的和諧才是最大的和諧,。快樂工作的基礎(chǔ)是講團(tuán)結(jié)、講責(zé)任,。匯報少,、溝通少、走動少,。

新的一年是分公司實施趕超對手的第二年,，也是出成果的關(guān)鍵年，針對公司發(fā)展的目標(biāo)將把加強和提高自身的綜合素質(zhì)和能力,、不斷求新求變做為服務(wù)于公司拓展的宗旨,。

20xx年，對于集團(tuán)公司來說,，將會是一個發(fā)展面臨困難最大的一年,，同樣也是機(jī)遇最大的一年，我個人和文秘科將繼續(xù)圍繞“管理工作精細(xì)化,、隊伍建設(shè)專業(yè)化,、制度落實標(biāo)準(zhǔn)化”這個目標(biāo)（也是每一個科員的工作目標(biāo)），進(jìn)一步完善科室內(nèi)部的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則,，不斷增強在新形勢下的忠誠意識,、形象意識、學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊意識,，重點圍繞“流程規(guī)范,、文化建設(shè)、基礎(chǔ)管理”創(chuàng)新性地開展工作,，爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化科室,、精細(xì)化管理、優(yōu)質(zhì)化服務(wù),，為經(jīng)理辦各項工作上水平,、上檔次、上臺階全力以赴,、盡責(zé)盡力,。

以上就是上半年的工作匯報，請領(lǐng)導(dǎo),、同事給于評議,！謝謝！