隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

總監(jiān)辭職報(bào)告篇一

您好！

有一個(gè)想法在我心里也是存在很久了,，但是一直礙于企業(yè)對(duì)我的大力栽培以及您的重視,，我就不好跟您表明，其實(shí)我早就有了辭職的想法,，至于為什么這個(gè)時(shí)候又跟您提出來(lái)了,，是因?yàn)槲易陨韺?shí)在是沒辦法繼續(xù)在企業(yè)工作下去了，我覺得再繼續(xù)在企業(yè)待下去才是對(duì)您有愧,，才是對(duì)不起企業(yè),，我近期的工作情況我想您的心理也是有點(diǎn)數(shù)的，既然我已經(jīng)有了這樣的想法,，您還是讓我走吧,，我希望我在我完成手頭的工作之后，我就能立馬離職,。

我真的覺得自己當(dāng)前的工作能力已經(jīng)嚴(yán)重不符合創(chuàng)意總監(jiān)這個(gè)職位了,，不只是我自己這么認(rèn)為，連公司許多的同事也是這么認(rèn)為的,，公司的茶水間,、餐廳、廁所等等地方我沒少聽到同事們對(duì)我的談?wù)?，說(shuō)我這個(gè)沒什么工作能力的憑什么站在公司那么高的位置,，憑什么拿著比他們高那么多的工資……聽到他們?cè)诒澈筮@么議論我,，我沒有覺得生氣，因?yàn)樗麄兊拇_說(shuō)的是事實(shí),，我進(jìn)入公司也有三年多了,，我從事這個(gè)行業(yè)也算是半路起家，專業(yè)方面我不得不承認(rèn),，我的確是不如他們,，我只不過是運(yùn)氣好遇到您這么一個(gè)好老板，陪著您一步一步腳踏實(shí)地的讓公司做大做強(qiáng),，我算是給公司的發(fā)展出了很大一份力,，我心里也明白，您也是念在這一點(diǎn),，一直留著我給我的待遇也是十分的不錯(cuò),，但是在這個(gè)人才輩出的時(shí)代，我不服氣還真不行,，其實(shí)做我這個(gè)工作的就跟別人文學(xué)家寫書是一個(gè)道理,，我肚子里那么一點(diǎn)墨水都快被我榨干了，實(shí)在是想不出什么好點(diǎn)子了,，剛開始的.那兩年,，我還是為公司提出過很多非常不錯(cuò)的點(diǎn)子，自己手下的員工也是管理的非常好,，擁有著一個(gè)十分不錯(cuò)的小團(tuán)隊(duì),，但是隨著時(shí)間的推移，我是真的沒辦法跟上公司的工作進(jìn)展了,，您看近期這兩個(gè)月以來(lái),，我有給您遞交過讓您稱贊叫好的策劃書嗎？一個(gè)都沒有,，甚至我的方案連公司的會(huì)議都上不了,。基本上都是公司的新一輩的人才非常新穎的創(chuàng)意跟點(diǎn)子,，我也是自嘆不如，我知道您是想著我這個(gè)前輩有經(jīng)驗(yàn)之人,，一定會(huì)慢慢的跟上當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的腳步,，貼近生活給您帶來(lái)更好的效益，但是我深知自己的能力,，我知道我不行,，這個(gè)創(chuàng)意總監(jiān)的位置我還是老老實(shí)實(shí)的讓出來(lái)吧，讓企業(yè)更有能力者來(lái)?yè)?dān)任,，勢(shì)必會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更好的發(fā)展,，像我們這樣的大企業(yè)不應(yīng)該還留著我這樣一個(gè)工作能力低下的總監(jiān),。

在企業(yè)的這幾年的時(shí)間，我會(huì)一直銘記在心,，企業(yè)未來(lái)的發(fā)展我也一直關(guān)注下去,，因?yàn)槲蚁嘈拍軒ьI(lǐng)著公司越來(lái)越好,。最后我也是希望您能慧眼識(shí)珠,，找到一個(gè)合適的人才來(lái)接替我的位置。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

總監(jiān)辭職報(bào)告篇二

xx地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾,，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”,，在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時(shí),，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中,，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士,。為此,，我將永遠(yuǎn)對(duì)天工地產(chǎn)充滿感激之情,，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來(lái)的人生旅程,。xx年4月17日，是我永生難忘的日子,，因?yàn)檫@一天是我到天工地產(chǎn)報(bào)到的日子，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處,。xx年6月10日,，也將是我不會(huì)忘記的日子，因?yàn)檫@一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈,，它同樣會(huì)銘刻在我的腦海之中,。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子,。因?yàn)檫@幾個(gè)日子,，要么賦予我生命，要么改變我人生,，要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則-孝道,。盡管如此,，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵,，為了自己自以為是的未來(lái),，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù),。

在天工地產(chǎn)的5年,，是我努力的5年、學(xué)習(xí)的5年,、進(jìn)步的5年,、感動(dòng)的5年，也是刻骨銘心的5年,。多少風(fēng)雨歷程,，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日,、日以追夜的共同作戰(zhàn)場(chǎng)面,，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場(chǎng)景,，一出出,、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現(xiàn),，讓人蕩氣回腸,，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年,，也沒有多少能有深刻記憶的5年,，但在天工地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年,。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(zhǎng),，我的人生也還很漫長(zhǎng)。無(wú)論將來(lái)如何,，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn),，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí),，更為天工地產(chǎn)祝福,，祝自己未來(lái)幸運(yùn)，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì)很精彩,，我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì)更加精彩!

以上辭呈，懇請(qǐng)批準(zhǔn),。謝謝!

此致

敬禮

總監(jiān)辭職報(bào)告篇三

高總您好：

那天我同您說(shuō)辭職時(shí),，您一臉的無(wú)奈,，您多次問我為什么，我只給了您一個(gè)最簡(jiǎn)單的理由,，那就是這里上下班不方便,。其實(shí)當(dāng)時(shí)我就很想同您說(shuō)出我真正的理由，可是我還是害怕,，害怕會(huì)因?yàn)槲业哪娑源虃歉呱械耐?yán),，今天我把它寫下來(lái)，看是否有機(jī)會(huì)發(fā)給您,。

其實(shí)按常理推測(cè),作為負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門工作的中層管理人員,在公司做得時(shí)間越長(zhǎng),應(yīng)該說(shuō)越是公司的核心管理人員,，越發(fā)會(huì)受到公司的重用，得到更好的職業(yè)發(fā)展,。當(dāng)然,，卻使公司在管理上有何不足,中層管理者都是有責(zé)任去推動(dòng)并改善的,可我卻最終還是選擇了離開,偶爾想想有種覺得自己是在逃避現(xiàn)實(shí)的絲絲惆悵(逃避現(xiàn)實(shí)的跳槽是最不明智的),可回頭一想，曾經(jīng)也嘗試過,嘗試我作為一股中層的力量來(lái)推動(dòng)并改進(jìn)我們的現(xiàn)有的管理模式,但那些嘗試還是很大部分都挫敗了,。那一次次的挫敗,，使我的心麻木的在本公司再也很難找得到激情，我懷疑如果還不給自己選擇更多一點(diǎn)的挑戰(zhàn),，我終將會(huì)在公司被沉淪,，這種看似輕松的工作模式,使的我心常常找到不到方向,恰似一種溫水煮青蛙的溫和，很可能會(huì)將我推向社會(huì)的淘汰品之列,。

我提議過,不應(yīng)該將倉(cāng)庫(kù)和采購(gòu)部并成物料部,統(tǒng)一有采購(gòu)部經(jīng)理來(lái)統(tǒng)領(lǐng). 我提議過,公司的成本核算應(yīng)緊跟生產(chǎn)進(jìn)程,要將一切實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行實(shí)時(shí)歸集,要生產(chǎn)部門每天做生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表

我提議過,要倉(cāng)庫(kù)即時(shí)將發(fā)生的收發(fā)料單據(jù)送到我們財(cái)務(wù)部,讓我們緊跟物料信息,可很多時(shí)候,我們收到的卻是前半個(gè)月發(fā)生的業(yè)務(wù).

我提議過要將公司的采購(gòu)單價(jià)和銷售單價(jià)到我們財(cái)務(wù)部來(lái)備案,以便于我們?cè)谑崭犊顣r(shí)進(jìn)行核對(duì),

我提議,，要我們部門來(lái)跟蹤銷售發(fā)票的事,就必須要我們來(lái)計(jì)劃付款行為,這樣我就不信那么多的采購(gòu)付款收不到對(duì)應(yīng)的發(fā)票

還有，我提議過……

我不想說(shuō)了, 總有那么多的不規(guī)范,，總有那么多的風(fēng)險(xiǎn)隱藏在我們的業(yè)務(wù)操守中,，你美其名曰的籌劃，卻讓我每個(gè)月都會(huì)在那種違規(guī)的業(yè)務(wù)中帶著風(fēng)險(xiǎn)絞盡腦汁,。我承認(rèn),，財(cái)務(wù)部門是一個(gè)信息集中中心，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以輕易看到經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中的不足,，流程設(shè)置的缺陷,，可我覺得這業(yè)務(wù)本身都是不合理的,就是真把頭發(fā)都想白了,那還是違法的，風(fēng)險(xiǎn)和收益的對(duì)沖,，邊際收益無(wú)乎為零,。總是從事一些沒有意義的活動(dòng),，人很容易變得麻木,。籌劃應(yīng)該穿插來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，應(yīng)該是事前計(jì)劃,，事中調(diào)整,，事后總結(jié)，而我們卻總是在做事后彌補(bǔ),，總有一些原因使得我擬出的流程改善建議被扼殺或中途流產(chǎn),。 公司剛把我引進(jìn)來(lái)的時(shí)候,您將公司當(dāng)時(shí)很多管理上混亂的問題都跟我坦誠(chéng)相對(duì)，并就你規(guī)劃中的管理模式,希望得到我財(cái)務(wù)角度上的支持,，你希望我不僅懂得如何做好一盤帳,更多的希望是我能通過財(cái)務(wù)手段,本著成本節(jié)約,擴(kuò)大利潤(rùn)的原則來(lái)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門,對(duì)公司的相關(guān)流程取到一定的監(jiān)控作用,，那意思就是說(shuō)我應(yīng)該有大局的眼光通過財(cái)務(wù)信息來(lái)參與管理，可做下來(lái)之后,我發(fā)現(xiàn),，一個(gè)人想的,、說(shuō)的和做的完全可以是一萬(wàn)八仟里的背道而馳,這使我很懊惱,甚至于還在懷疑我自己,我很遺憾,我的到來(lái)沒有給公司管理帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的改變,提升只是一種表面的形式主義而已。

記得當(dāng)初我們是經(jīng)過近兩個(gè)月的磨合,彼此才達(dá)成合作意向,我懷著極大的激情來(lái)到公司,我覺得你是一個(gè)愛才惜才的開明的私企老板,，可后來(lái)我財(cái)務(wù)部的人換了一輪又一輪,，雖然說(shuō)一個(gè)公司的成長(zhǎng)需要在一種新舊文化的磨合中更能促進(jìn)成長(zhǎng)，可是新空氣的到來(lái)卻似一陳風(fēng)一樣,，來(lái)了之后又強(qiáng)勁地飛走了,，柔和的卻又被原有的氣息給同化了，一批批的激情,，一批批的渙散,。我向你提出適當(dāng)加薪來(lái)避免人員流動(dòng)過快，可你卻說(shuō)了一句讓我的心失落到極點(diǎn)的話：這樣的人才在網(wǎng)上大把啦,，這樣的職位,，僅需要如此的人才，如此的能力也只配這樣的薪資,，如果能力超強(qiáng),，另謀高就我也無(wú)異語(yǔ)。言下之意就是說(shuō)我們的能力僅如此而已,?？墒牵媸谴箦e(cuò)特錯(cuò)了,，您總在抱怨社會(huì)真正有用的人才太少,，其實(shí)人才就在你的身邊，如果你推行出一些真正有用的激勵(lì)機(jī)制,，采取一些恰當(dāng)?shù)氖侄?，不是有句話說(shuō)：重獎(jiǎng)之下出猛將嗎，把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來(lái),，把各部的作業(yè)操守規(guī)范起來(lái),，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)點(diǎn),，服務(wù)意識(shí)跟進(jìn)，一起互動(dòng),，組織的力量是強(qiáng)大的,，只有共同的推進(jìn)，公司才有可能進(jìn)步,。

看著你滿頭的銀發(fā)，我在心里也為你悵嘆,，很多的時(shí)候,，個(gè)人的力量是非常薄弱的。

前兩年你覺得部門全面,，更能體現(xiàn)有組織有紀(jì)律的企業(yè)文化,，更能分工明確，可龐大的組織架構(gòu),，造就出了員工之間在工作上的拖沓,，內(nèi)耗在一天天的放大，如今你又想用erp來(lái)約束員工的工作行為,，規(guī)范工作的操作流程,，可我還是覺得這是不現(xiàn)實(shí)的設(shè)想。廠規(guī)上我們是八點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)上班,，可真正工作卻都在九點(diǎn)后,，上班時(shí)有人上qq無(wú)聊、有人玩游戲,、有人在看股市行情,。同樣，很多時(shí)候你帶著公司的人外出就餐,，常會(huì)在下午三四點(diǎn)后帶著酒味回到公司,，這種違背工作制度、占用工作時(shí)間的放松,，我真的不敢恭為,，這種低效率的，沒有一點(diǎn)原則性的辦公室文化幾乎使我墮落,。

本來(lái)說(shuō)國(guó)人受幾千年儒家思想的熏陶,，家和家族的概念已深入人心，很顯然面對(duì)職場(chǎng),，人也很容易將企業(yè)當(dāng)成自己的家來(lái)看待,，然而據(jù)我所知，公司的大部分人都沒有將自己的職業(yè)發(fā)展寄予公司來(lái)帶動(dòng),。你常說(shuō),，我們要將一些下屬能完成的工作下放，騰出更多的精力和時(shí)間來(lái)關(guān)注一些更具有關(guān)注意義的事情，可您在工作中卻總是事無(wú)俱細(xì),，親力親為,，更多的是在越級(jí)指導(dǎo)，有時(shí)我都很驚嘆你的細(xì)心和記憶,。獎(jiǎng)罰制度你總高喊要實(shí)施,，卻無(wú)法細(xì)化，關(guān)于績(jī)效的核算規(guī)則卻總無(wú)法透明,，你一次次地向員工承諾,，但卻一次次地?zé)o以兌現(xiàn)，這在員工心里產(chǎn)生了極大的不滿情緒,，作為員工的`心,，其實(shí)是最容易收腹的，因?yàn)榇蠹业男睦锒加幸粋€(gè)最淳樸的理想,，那就是我的付出能得到相應(yīng)的回報(bào),，這種回報(bào)不單是指金錢，更多的時(shí)候是一種精神的認(rèn)可,，有些認(rèn)可會(huì)比老板用金錢來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)還要使人亢奮,，一旦人的這種補(bǔ)認(rèn)可的需求得不到滿足，或在多次的否定之后,，甚至于老板那種視而不見的沉默中,，心會(huì)慢慢變得麻木，冷漠之后的組織出現(xiàn)了渙散的局面也就自然而然了,。

你的理念很前衛(wèi),，這一點(diǎn)我很欣賞,可以說(shuō)我在你的身上學(xué)到了很多看問題的視角,可是你卻忽略了一個(gè)事實(shí),你前衛(wèi)的理念沒有發(fā)揮到真正的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略上,你很在意形式,而忘記了每一實(shí)體本身。我們的行政會(huì)議每周舉行一次,，旨在提出問題,，討論問題，解決問題,，可我總覺得每一次的會(huì)議你都在承擔(dān)著當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的傳播者,，我們公司的人員素質(zhì)你應(yīng)該很清楚，,您注意到?jīng)]有,在

你口沫飛楊的主持中,下面的**卻在發(fā)短信,**卻似禾尚般地打坐,其它的能聽得進(jìn)的又有幾個(gè),，真正取得到效益的又有幾次,長(zhǎng)長(zhǎng)的兩個(gè)鐘,，有時(shí)我都感覺眼困。我并不是說(shuō)您對(duì)政策性的傳播是一種錯(cuò)誤,可我覺得不應(yīng)該占用我們會(huì)議的時(shí)間,完全可以由行政部通過宣傳欄來(lái)宣傳,。

洋洋灑灑一口氣卻寫了那么多,，看似通篇牢騷，但卻全是我的所思所想,，我沒有別的意思,，就想告知一下我辭職的原因,。就當(dāng)以上是一個(gè)員工的坦誠(chéng)建議，是否對(duì)公司有用完全取決于您,，雖然我已經(jīng)辭職,，但我依然希望公司越做越大，越走越遠(yuǎn),。

總監(jiān)辭職報(bào)告篇四

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),、財(cái)務(wù)總監(jiān)：

你們好！

感謝你們這么多年來(lái)在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助,，更感謝你們對(duì)我無(wú)微不至的照顧和給予我的信任,。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光,，現(xiàn)在要離開她，說(shuō)心理話十分不情愿,，但是我卻不得不對(duì)她說(shuō)“再見”,，這是為了我的身體、我的家人,、為了公司的的明天更美好,！

11年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工,。我先后從事過開票,、收款、出納,、銷售會(huì)計(jì),、原料成本會(huì)計(jì)、以及現(xiàn)在的主辦會(huì)計(jì)工作崗位,，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。

雖然我在公司工作了11年,，所有的.業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”,，只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算,，對(duì)于公司的管理、市場(chǎng)信息,、原料行情,、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒有,；雖然我在做報(bào)表,，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時(shí)間不夠,、力不從心,。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好，工作沒有做好,，做細(xì),，管理也沒有到位。現(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作,，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員,，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無(wú)愧地離開了,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒,，我的女兒只有我一個(gè)媽媽，我的丈夫只有我一個(gè)妻子,。為他們,，也為了我自己，同時(shí)更為了公司的發(fā)展進(jìn)步,，特第四次向公司申請(qǐng)辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：***

總監(jiān)辭職報(bào)告篇五

尊敬的劉總：

您好!

非常感謝公司和您給我的機(jī)遇和幫助!由于某些原因,，今天我在這里提出辭職,。

在過去近半年的時(shí)間里，公司給予我很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),，使我在財(cái)務(wù)總監(jiān)這個(gè)工作崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便,。

如今我將離開公司并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟,，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng),。

我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上,。同時(shí)再次感謝公司讓我曾經(jīng)成為其中一員,。

此致

敬禮!

總監(jiān)辭職報(bào)告篇六

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

自20xx年5月入職以來(lái),，我一直很享受這份財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作,。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,，特此向公司申請(qǐng)辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝,！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：*** ****年**月**日

篇三：來(lái)自google 首席財(cái)務(wù)官的辭職信,看完請(qǐng)不要辭職······

注：北京時(shí)間 3 月 11 日早間消息，谷歌長(zhǎng)期以來(lái)的首席財(cái)務(wù)官帕特里克·皮謝特 (patrick pichette) 即將退休,，而他辭職的原因是希望能夠花更多時(shí)間來(lái)陪家人,。如下為帕特里克辭職信的中文翻譯，英文原文來(lái)自李開復(fù),。

在首席財(cái)務(wù)官這一工作崗位工作了近七年之后,，我將從谷歌退休，花更多時(shí)間陪伴家人,。是的,，我知道你們以前都聽過這套說(shuō)辭。我們?yōu)樽约旱墓ぷ鞲冻鎏嗔?。毫無(wú)疑問我就是一例,。雖然我并不期望獲得同情，卻想要分享自己的心路歷程,，因?yàn)槿杂性S多人在工作與個(gè)人生活之間努力掙扎、權(quán)衡,。

要從去年秋天說(shuō)起,。去年九月的一個(gè)清晨，在經(jīng)過一整晚的攀登之后,，我在非洲最高峰乞力馬扎羅山 (mt kilimanjaro) 頂觀看日出,。妻子塔瑪 (tamar) 和我一邊享受登頂?shù)挠鋹偅且惶烨缈杖f(wàn)里,，我們能夠一眼望去腳下塞倫蓋蒂 (serengeti) 廣闊的平原,，感受那種呼喚——非洲旅行所有可能的探險(xiǎn)經(jīng)歷。

塔瑪不知道為什么突然對(duì)我說(shuō),，“嘿,，我們?yōu)槭裁床痪瓦@樣一直走下去呢。讓我們探索非洲吧,，之后再轉(zhuǎn)向東方,，踏上去印度的旅途，就在旁邊,，我們已經(jīng)在這兒了,。接著，我們繼續(xù)走下去,；去喜馬拉雅山,、珠穆朗瑪峰,，去巴厘島，去大堡礁…… 南極洲,，我們?nèi)タ茨蠘O洲怎么樣?。俊彼⒉磺宄?，這是在冒險(xiǎn),。

我記得自己對(duì)塔瑪做了一個(gè)典型謹(jǐn)慎的 cfo 會(huì)做出的回應(yīng)：我愿意繼續(xù)走下去，但是我們必須要回去?，F(xiàn)在還不是時(shí)候,，在谷歌還有許多工作要做，我的職業(yè)生涯也是,，許多人還要指望我/我們——董事會(huì),，非營(yíng)利組織等等。

但是之后她說(shuō)出了一錘定音的問題：究竟何時(shí)才是時(shí)候呢,？我們的,，什么時(shí)候？我的又是什么時(shí)候,？這個(gè)問題就這樣一直懸在那里,，在非洲那個(gè)寒冷的清晨。

幾個(gè)星期之后,，我很高興回到了工作狀態(tài),，但是這個(gè)問題卻在腦海中久久揮之不去：何時(shí)才是我們繼續(xù)探險(xiǎn)旅途的時(shí)機(jī)呢？我對(duì)自己/我們的人生開始了反省,。去年秋天,，(在我內(nèi)心的幸福深處) 經(jīng)過很長(zhǎng)時(shí)間的深思熟慮之后，我得出了幾個(gè)簡(jiǎn)單淺顯的結(jié)論：

一,、孩子們已經(jīng)不在身邊,。兩個(gè)在上大學(xué)，一個(gè)已經(jīng)畢業(yè),，正在非洲的某家創(chuàng)業(yè)公司工作,。他們都是讓我們引以為傲的出色的年輕人。這里大部分的功勞都要?dú)w塔瑪,。她是一個(gè)不可思議的母親,。真的是不可思議。但是現(xiàn)在對(duì)于塔瑪和我來(lái)說(shuō),，面包車包裝的麥圈 (cheerios),、孩子耳部感染需要的整晚看護(hù)、早上六點(diǎn)的冰球訓(xùn)練,，這些都已經(jīng)是過去的.事情了,。沒有人在等我們照顧他們,，孩子們已經(jīng)不需要我們了。

二,、今年夏天我將完成自己 25 至 30 年 (取決于你怎么分割數(shù)據(jù)) 近乎不間斷的工作,。作為 fwio ——這個(gè)全世界著名的由缺少安全感的過度成功者組成的兄弟會(huì)組織——的一名成員，這的確是一種了不起的經(jīng)歷,。但是就我目前的計(jì)算來(lái)看,，這種經(jīng)歷現(xiàn)在已經(jīng)是總計(jì)大約 1500 周連續(xù)工作的瘋狂節(jié)奏了。始終在忙碌——即便是在本不該如此的時(shí)候,，特別是這些時(shí)候,，我十分愧疚——我深愛我的工作 (至今仍舊如此)，我的同事們,，我的好友們,，還有那些能夠改變世界的機(jī)會(huì)。

三,、這個(gè)夏天,，塔瑪和我要慶祝結(jié)婚 25 周年。我們的孩子被他們的朋友們問及父母婚姻長(zhǎng)久美滿的成功秘訣,，他們只是開玩笑說(shuō)塔瑪和我在一起幾乎沒有共度的時(shí)間,，所以我們的婚姻是否成功“真的現(xiàn)在說(shuō)還太早”。如果我們能夠有那些許多共同度過的美好回憶該多

好,。你能說(shuō)出多少呢,？又有多久呢？無(wú)論如何,，有一件事是肯定的，我希望有更多,。我的妻子應(yīng)該得到更多,，更多更多。

請(qǐng)?jiān)试S我和你們分享我得出的其余結(jié)論,。答案很簡(jiǎn)單,，我找不到一個(gè)好的反駁去告訴塔瑪，我們應(yīng)該再多等一段時(shí)間才背上背包,、踏上旅程——掀過這一頁(yè),，享受一個(gè)充滿祝福和美好的中年生活，慶祝我們?cè)谝黄鸬?25 年,，為我們下一代領(lǐng)導(dǎo)者的出現(xiàn)打開門,。

在谷歌工作是一種榮幸，別無(wú)所求,。與最頂尖的人一起工作,，我知道谷歌會(huì)在他們的努力下發(fā)展得更好,。我在谷歌結(jié)識(shí)了如此多的摯友。拉里,，謝爾蓋,，埃里克，感謝你們的友誼,。我永遠(yuǎn)感激谷歌讓我做自己,，感謝你們的信任，你們的溫暖,，你們的支持,，還有那么多在順境逆境時(shí)的歡笑。

要澄清的是,，我仍舊在谷歌,。我希望在未來(lái)幾個(gè)月里完成交接，但是只有在我們找到一個(gè)新的合適谷歌的 cfo 并幫助他/她完成有序的過渡之后,，這需要花費(fèi)一些時(shí)間,。

最后要說(shuō)的是，人生是美好的,，卻無(wú)非是一系列的取舍,，尤其是在生意/專業(yè)努力和家庭/社區(qū)生活之間。謝天謝地,，我覺得自己迎來(lái)了人生中一個(gè)階段：我不再需要做出這樣的取舍了,。對(duì)此我真的心存感激?；钤诋?dāng)下吧 (carpe diem),。

帕特里克

總監(jiān)辭職報(bào)告篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

看了你的辭職信，原本只想簽名批準(zhǔn),，任由你去就算了,，可是，看你這股認(rèn)真的樣子,，就和你多說(shuō)幾句吧,。

你來(lái)的這三個(gè)月成績(jī)是有一點(diǎn)的，不過不足你自己也知道的了,。這些已經(jīng)不重要了,，重要的是你自己認(rèn)為你幫到我了嗎？

按照你的說(shuō)法你想幫可是沒有幫好,，對(duì)吧,！也就是說(shuō)你沒有幫上忙，所以就是你自己不辭職，我也要考慮你的去留問題,，特別是現(xiàn)在其他的部門都投訴你,。你沒有來(lái)之前，公司一直風(fēng)平浪靜,，可是你卻要大搞革命,，你要革誰(shuí)的命，是其他部門經(jīng)理的命,，還是我的命,？革命成功了，我損失家族的人情但不一定有太大的收獲,，風(fēng)險(xiǎn)我全部承擔(dān),。這樣的革命對(duì)我有意義嗎？

你一個(gè)報(bào)告又一個(gè)申請(qǐng)的交給我,，讓我同意你的革命,。我還是同意了，可是你呢,？卻給臉上鼻子?，F(xiàn)在好了，都反對(duì)你,，你自己說(shuō)怎么辦吧,？我很想和你好好談?wù)劊墒俏颐?，你好像比我還要忙,。

我請(qǐng)你來(lái)做什么？你說(shuō)是做營(yíng)銷總監(jiān),，其實(shí)我只想市場(chǎng)能夠增量,。你卻將責(zé)任推到了其他部門上面。什么市場(chǎng)總監(jiān),、銷售經(jīng)理,、營(yíng)銷總監(jiān)，我看都是為了一點(diǎn)：銷量回款,。你以為你是誰(shuí)？我看我都要管不住你了,。你想做毛澤東,，我知道，你革命的目的就是：搞垮其他的部門經(jīng)理,，整走那些不買你的帳的老區(qū)域經(jīng)理,，原來(lái)的制度，建立新制度，然后你帶來(lái)你的一幫兄弟,，左右我的.產(chǎn)品市場(chǎng),。

算你說(shuō)對(duì)了，我請(qǐng)你做營(yíng)銷總監(jiān),，是因?yàn)槟惴堑靡@個(gè)名分,，你的市場(chǎng)銷售能力還行，也可以搞搞營(yíng)銷管理制度,，對(duì)現(xiàn)有的情況起到一點(diǎn)平衡和督促的作用,。我只想你做三件事：

一是編寫一套營(yíng)銷管理制度，保證公司業(yè)務(wù)員管理得更加科學(xué),。你負(fù)責(zé)編寫就行了,，至于推行需要時(shí)間，你就不要管了,，可是你卻給個(gè)棒槌當(dāng)真了,。你用這個(gè)制度要求這個(gè)部門這樣做，要求那個(gè)部門那樣做,，搞得這些部門經(jīng)理都來(lái)告你的狀,，有的甚至說(shuō)我引狼入室，你這個(gè)認(rèn)真是沒深沒淺的,。沒有辦法只好讓你下市場(chǎng)了,。

二是提升銷售業(yè)績(jī)，無(wú)論你以什么方法,！現(xiàn)在的中國(guó)企業(yè)還談不上什么戰(zhàn)略規(guī)劃,，還沒有到行業(yè)洗牌的時(shí)候，這一點(diǎn),，我還不比你這個(gè)毛頭小子清楚嗎,？提升銷量就會(huì)犧牲和透支市場(chǎng)嗎？市場(chǎng)就需要搞掠奪式開發(fā),，因?yàn)橹袊?guó)市場(chǎng)的容量是最有潛力的,。

三是多做廣告少花錢。至于你用什么方法,，我不管,，只要把市場(chǎng)轟起來(lái)就行了。

剛來(lái)時(shí),，因?yàn)槟悴皇煜す镜氖袌?chǎng),，公司在試用期間把你放在一個(gè)區(qū)域蹲點(diǎn)使用，那時(shí)再讓你了解公司,。這一點(diǎn),，你應(yīng)該能理解公司的良苦用心,。

除了你來(lái)的時(shí)候我們談了條件之后，你就沒有詳細(xì)的匯報(bào)過你的工作,。我對(duì)你的了解也就是你自己所說(shuō)的,，可是你的革命讓我很失望，你太不成熟了,。至于你能做什么,，后來(lái)我就懷疑了，你既然不找我談,，我也沒有時(shí)間和必要找你,，你就自己看著辦，好自為之吧,！

你不是有能力嗎,？你不是有力沒處用嗎？xx區(qū)域市場(chǎng)的帳務(wù)怎么沒有收回來(lái)呢,？k/a客戶怎么沒有開發(fā)成功呢,？

財(cái)務(wù)說(shuō)你得差旅費(fèi)背書不清楚，日期地點(diǎn)和行程對(duì)不上,。誰(shuí)知道你怎么得罪了財(cái)務(wù),，我都要想財(cái)務(wù)匯報(bào)的啊,！財(cái)務(wù)是我老婆在管?。?/p>

你的那個(gè)中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行的朋友很明顯就是掛羊頭賣狗肉想從我們公司搞些錢花的,?？赡銋s借此向公司申請(qǐng)費(fèi)用，我當(dāng)然不會(huì)批,。

企業(yè)是個(gè)家庭,，可是是我的家庭，你怎么也不可能是我的家庭成員,。雖然你總是表白,，可是我越來(lái)越不相信了。

總監(jiān)辭職報(bào)告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職,。

可能,，我天生不是做管理者的料，我必須承認(rèn),，在邁為的這一年半里,，我做的很失敗，我對(duì)自己很失望!有人說(shuō),，在哪跌倒的,，就應(yīng)該從哪爬起來(lái)?？墒?，我沒有這個(gè)勇氣了，我想放棄了,。我的離開,，對(duì)邁為來(lái)講，應(yīng)該算件好事,，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn),、有能力的財(cái)務(wù)主管會(huì)對(duì)公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái),，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長(zhǎng)久以來(lái)如此的信任和

支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了,。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè),，無(wú)法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的`角色,，既然如此，為了不拖累公司,，不成為公司成長(zhǎng)的瓶頸,，也為了減少我對(duì)自己的失望，我想,，我還是離開吧,，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來(lái)給能夠?yàn)檫~為的成長(zhǎng)起到推動(dòng)作用的人才吧。

當(dāng)初選擇來(lái)到邁為,，是正確的,。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，同事對(duì)我的幫助,，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,，這些將成為我無(wú)法磨滅的記憶!現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信,，可我依然不會(huì)后悔——離開,，并不代表厭惡，并不代表要舍棄,、要忘記!我真心的希望邁為能過成長(zhǎng)壯大,，希望我們?cè)鴮⒃诶龝?huì)上的那些玩笑能夠成真，希望有一天,，我可以驕傲的別人說(shuō)"邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢"!我愧對(duì)公司給我提供的機(jī)會(huì),，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任!所以，我選擇離去,，一方面,，減少對(duì)自己的失望,，減少痛苦，另一方面,，不要成為公司成長(zhǎng)的瓶頸!對(duì)不起!我的朋友們,，珍重!

總監(jiān)辭職報(bào)告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于一個(gè)月前被公司的人事部聘請(qǐng)到這來(lái)做藝術(shù)總監(jiān),，我很感謝您過分的欣賞我的才能,，高價(jià)聘請(qǐng)我到這來(lái)任職，但是我經(jīng)過這一個(gè)月的工作,，我發(fā)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)模式以及辦公氛圍還有員工們的上進(jìn)心等等因素都太讓我失望了,，我不明白明明公司在您的創(chuàng)辦帶領(lǐng)下已經(jīng)有五六個(gè)年頭了，為什么實(shí)際上就跟個(gè)三流的公司一樣,，真的.讓我大失所望,，我想我們不是一類人，有一句話不知道您聽說(shuō)過沒有,，“道不同不相為謀”,，我想我真的不適合在在咱們公司待下去了，雖然您是我的老同學(xué),，請(qǐng)您諒解吧,，我也得為我的前途考慮，我就不奉陪了,，還煩請(qǐng)您另請(qǐng)高明吧,。

一個(gè)月前我因?yàn)榘峒肄o去了我原來(lái)公司的職位，在那里我同樣是藝術(shù)總監(jiān),，xx公司我想您也聽說(shuō)過,，畢竟它是在我們同行中的翹楚，我跟其解除勞務(wù)合同的原因您可能還不清楚吧,，您是不是天真的以為我是因?yàn)槟芰Σ恍斜晦o退的,？xx公司的位置跟我的新家太過于路途遙遠(yuǎn)了，我就算是駕車去,，至少也要一個(gè)半小時(shí),，并且還有可能在路上堵車，我也是迫于無(wú)奈才不得不跟xx公司辭職的,，您在朋友圈看到我搬到這附近了,，也從我口中了解到我目前處于無(wú)業(yè)狀態(tài)，這才有了我來(lái)到我們公司的這樣一個(gè)契機(jī),，雖然我們公司在行業(yè)沒有什么名氣,，但是我也是念在我們是老同學(xué)的份上，不然我不可能有來(lái)我們公司任職的想法,，就算您給我的待遇很豐厚,。

這一個(gè)月下來(lái),，公司的整體表現(xiàn)，真的是讓我大失所望,，我為了對(duì)得起您給我的高額工資,，已經(jīng)本著對(duì)自己崗位的尊重，我一直在崗位上恪盡職守,，把自己能做的都做了，公司的藝術(shù)團(tuán)隊(duì)我是真的指揮不來(lái),，有好幾個(gè)根本就是打醬油的,，連一些專業(yè)名詞都不知道，交給他們做什么都不會(huì),，這樣的人我一開始不知道您還留著干嘛,，后來(lái)我才知道，他們幾個(gè)都是您的親戚,，什么表哥表妹,，為了給他們一份工作而已，這我也不說(shuō)什么了,，還是另外幾個(gè)呢,，目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)我這個(gè)藝術(shù)總監(jiān)根本沒有一點(diǎn)敬畏之心,，總是在質(zhì)疑我的決策,，您不會(huì)不知道一個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)常發(fā)生分歧意味著什么，那就相當(dāng)于在“慢性死亡”,，況且他們僅僅是一群普通員工,，就有了敢跟叫板的膽量，這點(diǎn)我無(wú)法接受,，公司的員工全都懶懶散散的,，這樣的公司我還有什么理由繼續(xù)待下去？

我不知道您對(duì)員工的工作準(zhǔn)則是什么,，我也不想知道,，事實(shí)就擺在我眼前，我繼續(xù)在這待下去就是對(duì)我自己的不負(fù)責(zé)任,！咱們有緣再見吧,。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

總監(jiān)辭職報(bào)告篇十

麥總,，吳總：

我是20xx年11月到中集,。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿,，買了一張單程機(jī)票,，到了中集,。雖然過去我在中國(guó)工作過，也和中國(guó)企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩,。這一年多來(lái),，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個(gè)決定。

還有一個(gè)月的時(shí)間,，我將離開中集,。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾,。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃,。但是,，在這幾個(gè)月的工作中,，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的`信任,，保密和敏感的工作仍然交付給我,，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此,，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此，不管我是否在中集,，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持,。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí),。在我離開之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè),，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū),，各個(gè)國(guó)家,。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小,。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度,。集團(tuán)人力資源部要在20xx年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施,。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg，vanguard,， 泰國(guó),，等等。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來(lái),，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,，是無(wú)法行之有效的,。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一,，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng),。

此致

敬禮

總監(jiān)辭職報(bào)告篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您對(duì)我的信任和支持,，讓我加入xxx這個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)公司工作一個(gè)月了,，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,，我辜負(fù)了您的希望,，做了逃兵，在此說(shuō)聲：對(duì)不起不管如何,，我還是想早點(diǎn)離開,，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上,，是星期一的周會(huì),，從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題,，說(shuō)句實(shí)在的,，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面，我不但必須得從頭開始,，而且還要收拾以前的爛攤子,，也就是補(bǔ)賬,，整理賬目用友erp7、8,、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了可是和以前幾個(gè)月的`賬目銜接不起來(lái),，我一個(gè)一個(gè)查，結(jié)果是07年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí),，借貸不平因08年填制了幾個(gè)月的憑證,，期初余額已經(jīng)改不了。

所以08年一年的賬目都沒辦法理清,，09年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額其次,，公司的管理方面，xx公司是個(gè)家族式的管理模式,，有時(shí)意見不統(tǒng)一,，還真不知該聽誰(shuí)的。

最后就是我的家庭方面了,，我來(lái)面試時(shí),，公司是五天制的，晚上加班是自愿的,，可自從我加入后的這段時(shí)日里,，我感覺每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣,，有關(guān)加班時(shí)間,，給我最深刻的是上星期一晚周會(huì)開到12點(diǎn)，這是我做財(cái)務(wù)以來(lái)還是第一次碰到的明年我小孩還有我媽都會(huì)來(lái)廣東,，我老公是做業(yè)務(wù)的,，自然是沒多少時(shí)間照顧家庭，顯然以我的工作時(shí)間是很不合適的以上幾點(diǎn)是我的個(gè)人主觀看法,，僅供參考,。

但都是我的內(nèi)心感受因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路⒉欢歼m合穿在我身上適合自己才是最好的,，公司用人也是如此,！

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處,，敬請(qǐng)海涵最后我真誠(chéng)的祝愿公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上,，公司越辦越紅火！

望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng),，在此非常感謝,！

此致

敬禮！

辭職人：

xx年x月x日