在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

山西晉城特產(chǎn)篇一

晉城市人民政府辦公廳

關于進一步加強全市政府系統(tǒng)應急值班和 突發(fā)事件信息報送工作的通知

各縣（市、區(qū)）人民政府,，開發(fā)區(qū)管委會,，市直及駐市各有關單位：

為預防和減少突發(fā)事件，促進全市經(jīng)濟社會協(xié)調健康發(fā)展,，根據(jù)國務院和省政府有關文件精神和市政府的要求,，現(xiàn)就進一步加強全市政府系統(tǒng)應急值班和突發(fā)事件信息報送工作通知如下：

一、應急值班

全面推進應急值班工作,，進一步健全分類管理,、分級負責,、條塊結合、屬地為主的應急值班管理體制：

（一）加強對值班工作的領導,。各級各部門要高度重視值班工作,，確定一名領導分管值班工作。節(jié)假日期間,，特別是敏感時期,，要有單位領導坐班或在崗帶班。帶班領導要能夠在崗處理值班事務并保證24小時通訊暢通,。

（二）加強值班隊伍建設,。要選配政治素質高、責任心強,、熟悉本機關日常工作流程和值班業(yè)務的機關在編人員擔任值班工作,。

（三）規(guī)范值班工作秩序。各級人民政府,、開發(fā)區(qū)管委會,、各應急管理重點單位要實行24小時值班制，保證值班電話暢通,。值班設主班1人,，副班1人，實行主班負責制,，副班協(xié)助主班工作,。如主班因特殊情況臨時離崗，由副班承擔主責,。值班人員要搞好值班交接,，做好值班記錄，認真履行職責,。

（四）建立和完善工作制度,。根據(jù)省、市要求和本單位工作實際制定和完善值班制度,，嚴格規(guī)范值班紀律和信息報送的程序和時限,，做到規(guī)定明確、措施具體,、制度上墻,。

（五）加強值班室的硬件設施建設。配備值班專用電話和值班設備（傳真機,、計算機,、打印機、復印機和臥具等）,，確保報告及時,，信息暢通,。

二、突發(fā)事件信息上報和處理

（一）報送主體

按照《國務院辦公廳關于加強基層應急管理工作的意見》,，基層單位是突發(fā)公共事件信息報告的責任主體,。各縣（市、區(qū)）人民政府,，開發(fā)區(qū)管委會,，市直及中央和省駐市各單位、各企業(yè)要在突發(fā)事件發(fā)生或有重要預警信息的情況下,，按照程序和時限報告,。

（二）報送內容

根據(jù)《山西省突發(fā)公共事件分級標準（試行）》，具體報送以下五類信息：

1．自然災害類,。包括水旱災害,、氣象災害、地震災害,、地質災害,、生物災害、森林火災等,；

2．事故災難類,。包括各種安全事故、環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故等,；

3．公共衛(wèi)生事件類,。包括公共衛(wèi)生事件、動物疫情等,；

4．社會安全事件類。包括群體性事件,、金融突發(fā)事件,、涉外突發(fā)事件、影響市場穩(wěn)定的突發(fā)事件,、恐怖襲擊事件和ⅱ級以上的刑事案件等,；

5．預警信息類?？赡茉斐梢欢ㄉ鐣绊懙拿舾惺录?、事故的預警信息。

報告要素包含：1．報告單位,、值班人姓名,、信息來源、接報時間,；2．突發(fā)事件發(fā)生的時間,、地點,、單位、原因,、經(jīng)過,、危害程度、發(fā)展趨勢,、應急處理措施及需要幫助解決的問題等,；3．傷亡人員的基本信息和財產(chǎn)損失情況；4．其它重要情況,。

（三）報送程序

分為初次報告,、階段報告和總結評估報告：

1．初次報告（首報）

要求“接報即報”。根據(jù)《山西省人民政府關于進一步加強全省政府系統(tǒng)信息報送工作及快速應對突發(fā)公共事件和具有重大社會影響事件的意見》（晉政發(fā)〔2007〕27號）和《關于進一步明確突發(fā)公共事件信息報送規(guī)定的通知》（晉政應急辦明電〔2008〕16號）有關信息報送的規(guī)定,，信息報告責任單位應在獲得突發(fā)公共事件發(fā)生信息后分以下情形按照程序和時限上報,。

（1）突發(fā)公共事件發(fā)生后，事件現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告,；

（2）單位負責人接到報告后,，應當于1小時內向事件發(fā)生地人民政府值班室和有關部門報告；

（3）對于ⅰ級（特別重大）,、ⅱ級（重大）突發(fā)公共事件,，事發(fā)地人民政府及有關部門要在獲知事件發(fā)生信息1小時內直接向省人民政府值班室報告，并同時報告市人民政府值班室,。

（4）對于ⅲ類（較大）或死亡3人（含）以上,、10人以下的突發(fā)事件，事發(fā)地人民政府及有關部門要在獲知事件發(fā)生信息1小時內報告市人民政府值班室,。

（5）對于ⅳ類（一般）或死亡3人（不含）以下的突發(fā)公共事件信息報送,，原則上按照逐級上報時間不得超過2小時的規(guī)定執(zhí)行。

（6）對預警信息（可能發(fā)生危及社會公共安全或自然災害事件的信息）,；敏感信息（事件本身比較敏感或發(fā)生在敏感地區(qū),、敏感時間的信息）；深層次信息（危害國家安全,、危及社會經(jīng)濟發(fā)展或可能演化為特別重大,、重大突發(fā)公共事件的信息），事發(fā)地人民政府及有關部門視情況隨時向省人民政府值班室報告,，并同時報告市人民政府值班室,。

公安、安監(jiān)等部門和駐地中央,、省屬企事業(yè)單位,，按照有關規(guī)定將緊急重大情況上報上級主管部門的同時,，要按照應急工作屬地管理的原則向當?shù)厝嗣裾蛋嗍已杆賵蟾妗?/p>

2．階段報告（續(xù)報）

要求“及時續(xù)報”,。信息報告責任單位要將事件發(fā)展情況及時報告市人民政府值班室,。

3．總結評估報告

在突發(fā)事件處置結束后7日內，要進行分析總結,，并向市人民政府值班室報送總結評估報告,。

（四）報送方式

突發(fā)事件信息報送原則上以書面形式（加蓋公章）報送，來不及形成文字的,，可先用電話口頭報告,，然后再報送文字報告；來不及報送詳細報告的,，可先作簡要報告,，然后根據(jù)事態(tài)的發(fā)展和處理情況，隨時續(xù)報,，直至該事件全部處理完畢,。

1．不涉密信息?？赏ㄟ^電話,、傳真、外網(wǎng)電子郵箱報送,。

2．涉密信息,。須通過加密傳真等保密方式報送。

（五）信息處理辦法

1．接到以書面形式報送的突發(fā)事件信息,，經(jīng)審核符合有關信息報送要求的,，按規(guī)定程序和時限上報；接到以電話形式報告的突發(fā)事件信息,，應完整做好記錄,，按規(guī)定程序上報，同時要求其立即作出書面報告,；接到新聞單位和其他渠道上報的突發(fā)事件信息,，應當立即向事發(fā)地政府和有關部門核實，符合有關信息報送要求的,，注明核實情況后，按規(guī)定程序和時限上報,；對于情況不夠清楚,、要素不全的突發(fā)事件信息，要及時向下級報送單位核實補充內容,，并按規(guī)定程序和時限上報,。但事件緊急、性質嚴重的,，可邊上報,、邊了解情況,，并將后續(xù)情況迅速上報。

2．接到省,、市人民政府的應急工作部署或領導同志對突發(fā)事件的工作批示后,，應迅速報告本單位領導并認真?zhèn)鬟_落實。

三,、工作要求和責任追究

搞好應急值班是保證政令暢通,、預防和快速處置突發(fā)事件的有效途徑和重要渠道，必須予以加強,。

一是要提高認識,。各級各部門要高度重視應急值班工作，要從服務經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展的高度出發(fā),，統(tǒng)一思想,，提高認識，轉變觀念,，增強責任感和使命感,，積極提高自身的能力和水平，確保應急值班工作萬無一失,。在信息報送工作中,，一定要嚴格按照規(guī)定向地方人民政府值班室報送，要明確“兩個不能代替”,，即不能以報告上級主管部門代替向地方人民政府報告,；不能以報告政府領導代替向政府值班室報告,。確保及時,、客觀,、真實地報送突發(fā)事件信息。

二是要加強應急值班的業(yè)務學習和培訓,。要采取多種形式組織基層單位的負責同志和帶班,、值班人員認真學習值班和信息報送的相關規(guī)定,，搞好業(yè)務培訓,，做到準確把握,、熟知熟會，確保全市的應急值班工作無差錯,、零失誤,。

三是要嚴格監(jiān)督檢查和責任追究,。各級各部門要切實加強隊伍管理,，嚴格值班紀律。對本行政區(qū)域和本系統(tǒng),、本單位的應急值班和突發(fā)事件信息報送工作進行經(jīng)常性的檢查,，對工作不扎實、值班不到位的單位進行通報批評,。對因遲報,、謊報、瞞報,、漏報造成重大影響和嚴重后果的，要嚴肅追究有關單位和領導的責任,。突發(fā)公共事件和具有重大社會影響事件發(fā)生后，事發(fā)地人民政府和相關部門,、單位對事件處置不力,，造成不良影響的，其主要領導人負有直接領導責任。事發(fā)地人民政府和相關部門、單位對省、市人民政府的命令和決定執(zhí)行不力,、敷衍塞責甚至阻礙,、干涉的,，一經(jīng)查實，對其主要負責人,、直接責任人和相關責任人按照《山西省行政機關及其工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》（晉政發(fā)〔2006〕19號）的規(guī)定嚴肅處理,。

晉城市人民政府辦公廳

二○一一年四月十四日

山西晉城特產(chǎn)篇二

山西省晉城市委組織部：用文化的力量提升組工干部的精氣神

晉城市委組織部認真學習貫徹黨的十七屆六中全會重要精神,，圍繞品格文化,、能力文化,、行為文化和情感文化,，加強組工文化建設,，用文化的力量提升了組工干部的精氣神,，促進了各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu),。

品格文化立部。用最新理論成果武裝頭腦,。堅持開展集中學習,，在第一時間學習貫徹黨的十七屆六中全會重要精神，緊跟黨的腳步和發(fā)展步伐,，提升組工干部的大局意識,、宗旨意識和黨性修養(yǎng)。用優(yōu)良傳統(tǒng)熏染職業(yè)品格,。堅持開展主題實踐活動,、主題黨日活動，“引進來,，走出去”,，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞,，堅定理想信念,，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，引導組工干部比學習,、比工作,、比奉獻,。用優(yōu)秀組工干部的事跡激勵組工干部。以李林森等一批組工干部為時代榜樣,，激發(fā)組工干部的工作熱情和創(chuàng)造能力,。

能力文化興部。把加強學習作為提升組工干部本領的基本手段,，形成了“周學月講年考評”的學習制度,，搭建了“組工論壇”、“組工干部大講堂”,、干部教育專題講座“每月一講”,、自主選學“每月一班”、在線學習“每人一卡”等學習的平臺,，采取研討交流、輪流講課,、跟班學習等方式,，引導組工干部涉獵政治、經(jīng)濟,、法律,、人文、科技等知識,，全方位擴展知識眼界和能力素養(yǎng),。與此同時，把基層一線作為提升組工干部能力的平臺,，深入開展組工干部下基層活動,。

行為文化正部。堅持開展廉政勤政教育,、職業(yè)道德教育,，時刻要求組工干部保持自重、自省,、自警,、自勵，堅決抵制用人上的不正之風,。緊扣改革創(chuàng)新和創(chuàng)先爭優(yōu)的時代主題,，開展“零差錯、精細作業(yè)”比賽,、年度目標任務觀摩評比,、改革創(chuàng)新項目評選等活動，把先進和優(yōu)秀作為組工干部的共同追求,，組織干部創(chuàng)先爭優(yōu),，比學趕幫,。圍繞提高組織工作的制度化、規(guī)范化,、科學化水平,，健全完善了崗位責任、限時辦結,、績效考評等36項行為規(guī)范制度,，展現(xiàn)組工干部“可信、可親,、可敬,、可靠”的良好形象。

情感文化活部,。堅持以人為本,，用真情、用真心來關愛組工干部的學習,、工作和生活,。創(chuàng)造公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的選人用人氛圍，積極搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺和舞臺,，激發(fā)組工隊伍的潛能和創(chuàng)造力,。充分發(fā)揮部機關黨支部、工會,、婦聯(lián)會等群團組織的作用,，建立談心談話制度，實施親情化管理,，凝聚組工干部的心氣,，增進同志間的友情。組織開展豐富多彩的活動,，陶冶思想情操,，豐富文化生活，營造“健康工作幾十年,，幸福生活一輩子”的組工文化氛圍,。

山西晉城特產(chǎn)篇三

山西晉城好人事跡：生命的感動

——山西省陽城縣河北鎮(zhèn)敬老院院長王加富采訪錄

出彩的人生

光陰荏苒，轉眼16年過去了,。16年來,，王加富為了敬老院的建設和家鄉(xiāng)的發(fā)展付出了畢生的心血。16年,，他沒有過個星期天,，沒有回家過過年,，一直在和時間“抗爭”，一直在與歲月“擠對”,。不過,，還是那句話，天不虧好力之人,，有春種就有金秋,。

他所領導的敬老院連續(xù)三年被縣殘聯(lián)工作委員會表彰為“殘疾人工作先進單位”，被縣老齡委表彰為“創(chuàng)建敬老文明號先進單位”和“居家養(yǎng)老先進集體”,；被縣精神文明建設指導委員會表彰為“文明單位”,，連續(xù)三年被晉城市民政局表彰為“四星級敬老院”。為了激勵先進,，鼓舞士氣,，市民政局于2010年發(fā)放獎金6萬元，2011年發(fā)放獎金10萬元,，2012年又發(fā)放獎金10萬元,，河北敬老院三年來共獲得獎金26萬元。

集體是先進,，個人是標兵。近幾年,，縣民政局也多次表彰他為“先進敬老院長”,，縣委縣政府多次表彰他為“扶殘助殘先進個人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“勞動模范,?！彼昴瓯绘?zhèn)黨委鎮(zhèn)政府表彰為“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,。2011年年底表彰時,，王加富提出一個要求：“不要表彰我個人，還是表彰敬老院吧”,！黨委書記李瑞良說：“表彰敬老院,，只是發(fā)一塊光榮匾。表彰你個人,，能發(fā)1000元獎金,，讓你實惠點！”王加富又一次激動得流下眼淚：“黨不僅信任我,，而且點點滴滴關心我,，我知足了！”今年“五一”,，中共晉城市委市政府又為他榮立一等功,。

最值得關注和慶幸的是,，在晉城市“第四屆公民道德建設先進人物評選表彰活動”中，王加富竟光榮地獲得“晉城好人——敬業(yè)奉獻模范”稱號,。2012年12月19日下午,，表彰大會在晉城賓館隆重召開，中共晉城市委書記,，晉城市精神文明建設指導委員會主任張九萍同志親自把榮譽證書發(fā)給每位獲獎者,。王加富這位普通的農民子弟，根本無法控制自己的感情,，熱淚滾滾,，潤濕衣襟。因為這是他平生最高的獎賞,，最高的榮譽,。這里需要特別申明的是，在這次評選中,，全市共有57位敬老院院長參與,，有的敬老院長還是市級勞動模范，自己能被評選表彰為“晉城好人”,，太幸運了,，太榮耀了！這個事情輪到誰頭上能不激動呀,！

樹上喜鵲喳喳叫,，王家捷報頻頻傳。2014年11月初,，《太行日報》與《太行晚報》分別刊登消息,，我市又有王加富等三人入選“山西好人”。同時,，王加富還兩次被推薦為“中國好人”候選人,！

好人如燈，照亮自己,，也照亮別人,。“好人”就應該好好宣傳頌揚,，讓他成為正能量,。《陽城新聞》,、《陽城電視臺》,、《太行日報》、《中國社會報》和《時代潮頭》等10多家新聞媒體相繼都對王加富敬業(yè)奉獻的事跡作了精彩報道。在群眾路線教育實踐活動中,，中共陽城縣委縣政府還組織了由18人參加的宣講團,，到廠礦、農村,、機關,、學校、軍營和社區(qū)作報告,，每到一處一地,，王加富的報告和感人事跡都受到特別欣賞，掌聲陣陣,，贊語不絕,。搶材料，爭合影,，請簽名的故事傳為佳話,。

2014年11月6日上午，陽光舒逸,，惠風和暢,，中共陽城縣委書記王晉峰一行10余人專門來到河北鎮(zhèn)敬老院，王書記對王加富這位貢獻大,、威望,、口碑好的鄉(xiāng)賢進行了特別訪問，他對王加富的所作所為感到由衷的敬佩,，并要求全縣各級黨組織,、各個部門、各個行業(yè),，以王加富為榜樣，在當前開展的“美麗鄉(xiāng)村”和“田園城市”建設中,，充分發(fā)揮新鄉(xiāng)賢的示范引領作用和文化道德力量,，教化鄉(xiāng)民，反哺桑梓,，澤被鄉(xiāng)里,，溫暖故土。讓社會主義核心價值觀在鄉(xiāng)村深深扎根,。王書記還要求,，要在全縣發(fā)現(xiàn)和培植100名王加富式的鄉(xiāng)間賢達。

領導的鼓勵使他夜不能寐,，社會的熱捧使他坐臥不安,。但在成績和殊榮面前，王加富又十分冷靜。他深深懂得,，榮譽只是昨天的日記,，獎杯只是過去的記憶。前路有驛站,，但奮斗沒有驛站,；生命有終點，但奉獻沒有終點,！他決心把今天的榮譽作為起點,，在人生的道路上繼續(xù)創(chuàng)造大美，奉獻大愛,！

(注：本文作者郭恒勛,，現(xiàn)年72歲，系中國作家協(xié)會山西分會會員,，曾在全國各大報刊發(fā)表報告文學,、詩詞、新聞上千件,，已出版《滴水齋箴言》,、《滴水旖旎》等十部文學專著。)