在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶,。那么一般合同是怎么起草的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。
廣東省勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版篇一
第一條合同期限
合同期限為_(kāi)_________年,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作,。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
第四條教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。
第五條工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí),，每天8小時(shí)工作制,。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日,。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_(kāi)_________元。其余各類(lèi)津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定,。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實(shí)行先工作后付薪。
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
乙方因生,、老、病,、傷,、殘、死,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理,。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、公積金等社會(huì)保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,，為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn),，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷(xiāo)險(xiǎn)種,。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育,、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;
⑶嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。
有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
⑴在試用期內(nèi)的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
⑶甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
⑴患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
⑵女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
⑶法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行,。
對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。
第十條雙方需約定的其他事項(xiàng)
乙方若因病不能上班時(shí),，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。
當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額,。
第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲,、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲,、乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。
若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條其他
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。
本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》,、《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn),。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
__________年__________月__________日
廣東省勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版篇二
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
單位地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)住址：
戶(hù)口所在地：
聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。
一,、勞動(dòng)合同期限：
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1,、固定期限：從年月日起至年月日止;其中，試用期為前個(gè)月,。
2,、無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止;其中，試用期為前個(gè)月。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
乙方的工作內(nèi)容為,，工作地點(diǎn)為。
三,、工作時(shí)間和休息休假：
(一)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間，其中實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)審批同意,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作小時(shí),，每周工作天，每周至少休息一天,。
2,、不定時(shí)工作制。
3,、以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬：
(一)乙方的工資支付周期為(小時(shí)/日/周/月),，正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為元/周期，支付日期為,，支付方式為(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳),。
乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。
(二)甲方依法安排乙方加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)當(dāng)以乙方正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)算加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：
(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和省,、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴,。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),，數(shù)額為元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%),。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》,、等有關(guān)規(guī)定辦理。
七,、合同的履行,、變更、解除或終止：
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更、解除或終止本合同,。符合《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
八,、調(diào)解與仲裁：
甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，按《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決。
九,、其它：
(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家和地方新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)本合同(含附件)簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
(三)雙方約定的其他事項(xiàng)：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：
(或委托代理人)
年月日年月日
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________ 注冊(cè)地址___________________________________________________ 聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________ 居民身份證號(hào)___________________________________________ 戶(hù)口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 郵政編碼__________ 現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一,、合同期限 第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。 (二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。 (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作,。 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。 三,、工作時(shí)間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度： (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_________。 (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。 (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。 甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。 甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四,、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資： (一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。 (二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。 (三)計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。 五,、社會(huì)保險(xiǎn) 第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗,。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-2015),。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。 七,、解除和終止 第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。 八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) _________________________________________________,。 第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：_______ 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：______________年_______月_______日
