在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

個(gè)人勞動(dòng)合同五篇 個(gè)人勞動(dòng)合同篇一

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方：_________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_________________________

公司地址：_________________________

第二條

乙方：__________性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼_________________________

在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

家庭住址__________________________________________________

居住地址__________________________________________________

戶口所在地________(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為________類型確定本合同期限,。(請(qǐng)選擇：有固定期限,、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)

1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.無固定期限：有效期自________年____月____日起,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的，________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止,。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任營業(yè)員(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)報(bào)酬,、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排：

1.乙方不勝任本職工作;

2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位,。

第六條乙方工作內(nèi)容,。

1.嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)完成公司制定的銷售任務(wù),確保營業(yè)工作有序開展;

2.著裝得體,，儀容儀表整潔,，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài),。

提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，不離崗、串崗、不做與工作無關(guān)的事情;

3.做好庫房管理,，定期盤點(diǎn),，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序,。

加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理,，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作,，確?，F(xiàn)金與賬目相符;

4.主動(dòng)上前迎接顧客，幫助顧客提供的選擇方案,，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時(shí)制度。

執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作,，乙方每天工作時(shí)間為早9：00到晚18:00,，工作一天休息一天。

乙方享有每年天的帶薪年假,，應(yīng)安排在__________進(jìn)行調(diào)休,。

第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個(gè)人原因需要節(jié)假日調(diào)班,，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn),，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補(bǔ)貼,，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放,。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補(bǔ)助￥________人民幣+保險(xiǎn)+銷售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷售指標(biāo),，每月完成指標(biāo),，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿,。

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

6.按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。銷售提成每月審核后發(fā)放,，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標(biāo)的不予發(fā)放。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：

1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病舉工資,。

2.甲方按乙方病舉天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼。

3.乙方因病連續(xù)休病舉滿一整月,，甲方將扣除其整月工資,。

第十二條甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳,。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十七條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請(qǐng),，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職,。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方,。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1.乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度,，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,，將隨時(shí)終止該合同。

2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。

乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運(yùn)營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息,，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等,，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)樯虾?，競業(yè)限制期限為6個(gè)月。

十,、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

個(gè)人勞動(dòng)合同五篇 個(gè)人勞動(dòng)合同篇二

甲方(用人單位)名稱：住所：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限：自年月日至年月日雙方約定的試用期至年月日至年月日

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在,，在合同期,，根據(jù)實(shí)際情況甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)或其他工作。

乙方應(yīng)按照甲方的要求,，服從甲方安排的工作,，并按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)資陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制以及本企業(yè)實(shí)際情況，安排工作時(shí)間和休息休假,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效,、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩?，?/p>

定相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,，采用計(jì)時(shí)、計(jì)件,、定額等不同方式計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,，按月發(fā)放。但是,，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元,。

五、關(guān)于保險(xiǎn)的約定：

1,、凡退休人員,，甲方不支付保險(xiǎn)費(fèi);

2、甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),。

甲方鼓勵(lì)乙方以個(gè)人名義參加養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè)等基本保險(xiǎn),，甲方按基本保費(fèi)的80%補(bǔ)給乙方，交夠20__年者公司不予補(bǔ)助,。乙方臨近退休時(shí)或有意愿退休時(shí)可提前兩年_甲方公司,，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和相關(guān)手續(xù)。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，宏揚(yáng)正氣,，保護(hù)公司利益,，維護(hù)公司形象，服從安排,、聽從指揮,，忠于企業(yè)，尊重同事,，保守企業(yè)秘密,，并積極主動(dòng)參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動(dòng)。

2,、遲到,、早退、中途脫崗連續(xù)三次,，按一次曠工處理;

一年內(nèi)累計(jì)曠工三次(天)以上的,，公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

八,、其他

1,、乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如窩工,、怠工,、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動(dòng)關(guān)系,，并且可作出各項(xiàng)處罰的決定。

故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的,，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2,、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費(fèi)用，如因企業(yè)虧損嚴(yán)重,，無力繼續(xù)經(jīng)營,，導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等,，甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

如正常辭退，甲方補(bǔ)償給乙方每個(gè)工作年不得超過800元,，對(duì)于月收入未達(dá)800元的個(gè)別工種,，則按實(shí)補(bǔ)償,。如乙方自動(dòng)辭職的，甲方一律不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3,、對(duì)于不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的人員，首先應(yīng)向甲方寫出申請(qǐng)并承諾,，并說明由此造成的工傷,、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé)。

4,、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，由乙方按實(shí)賠償。

5,、乙方在甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明)，如不提供,，則乙方在崗(職)或離(職)時(shí),，對(duì)于所有傷、病,、殘等一切責(zé)任,，概由乙方自行承擔(dān)。

本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

6、凡提前退休,、退職,、病退等一切費(fèi)用，或一次性應(yīng)繳的費(fèi)用,，概由乙方自行承擔(dān),。

7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有,，不得外泄,，如有違反甲方將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

8,、補(bǔ)充條例：

愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從命令,，聽從指揮,，努力工作,，為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年月日

年月日

個(gè)人勞動(dòng)合同五篇 個(gè)人勞動(dòng)合同篇三

根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動(dòng)合同,。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動(dòng)合同,。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作,。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù),。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn),、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;

2._________,。

五,、保險(xiǎn)、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi),。

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,，連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi),。

3.乙方在合同期間死亡,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

七,、勞動(dòng)合同的解除：

1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備,、工具,、浪費(fèi)原材料、能源,，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

(五)盜竊,、賭博、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)參軍,、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策,、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下,，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù),。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

九,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十,、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________,。

十一、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：_________

_________年____月____日

乙方(簽章)：_________

_________年____月____日

街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章)：_________

_________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同五篇 個(gè)人勞動(dòng)合同篇四

甲方 ：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同于 年 月 日生效,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任以下工作：

1、產(chǎn)品宣傳推廣

2,、乙方的工作時(shí)間為

第三條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日,。支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定

第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：

第五條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止用工合同,，終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于用人單位所在地非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

第七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第八條 本合同未盡事宜或與今后國家,、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同五篇 個(gè)人勞動(dòng)合同篇五

甲方：

乙方：(社工機(jī)構(gòu)名稱)

丙方：(用人單位名稱)

根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī),，經(jīng)甲,、乙、丙三方協(xié)商,，在平等、自愿,、公平和誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，就甲方向乙方購買社會(huì)工作者為共青團(tuán)深圳市委員會(huì)(即丙方)提供專業(yè)化服務(wù)事宜,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 服務(wù)目的

第二條 服務(wù)群體

第三條 服務(wù)內(nèi)容

第四條 購買人員數(shù)量

社會(huì)工作及相關(guān)專業(yè)的專業(yè)人員__名

第五條 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(注明此標(biāo)準(zhǔn)是每人量還是全部的量)每名社工專業(yè)工作服務(wù)指標(biāo)量,，不得低于該名總工作量的70%,。

第六條 服務(wù)要求

1,、乙方應(yīng)本著服務(wù)至上、誠信為本的宗旨,，為丙方委派身體健康并符合合同要求的__名社工,，同時(shí)需監(jiān)督管理指導(dǎo)社工為丙方提供相關(guān)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。所提供的社工應(yīng)具備以下基本條件：

原則上社工應(yīng)當(dāng)為已經(jīng)取得助理社工師/社工師資格考試證書,，或者為社會(huì)工作專業(yè)及與社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)(社會(huì)學(xué),、心理學(xué)、法律,、社會(huì)保障等)本科(含本科)學(xué)歷以上;未獲得職業(yè)資格證書確需上崗的,，可以聘為“社工員”(不得超過用人單位使用社工總數(shù)的20%)，且購買經(jīng)費(fèi)及社工員的工資薪酬與注冊(cè)社工應(yīng)有區(qū)別(具體按照社工主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。

尊重服務(wù)對(duì)象的自決權(quán),、隱私權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)其利益,，接納服務(wù)對(duì)象;能運(yùn)用專業(yè)方法和技巧,，為丙方解決服務(wù)對(duì)象的實(shí)際問題，為丙方相關(guān)工作出謀劃策;熱愛社會(huì)工作,，具有社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神,，遵守職業(yè)操守及丙方的管理制度。

2,、甲方統(tǒng)一督促乙方提供的社工要具備120個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間(20小時(shí)民政部門基礎(chǔ)培訓(xùn),、100小時(shí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)),，并在合同期內(nèi)全部完成，乙方保證不定期的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

3,、乙方應(yīng)與社工建立勞動(dòng)關(guān)系,，訂立和履行勞動(dòng)合同,，支付社工工資、交納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)金等費(fèi)用,。

第七條 服務(wù)期限,、試用期及面試

1.本合同有效期從20 年1月至20 年12月止,。機(jī)構(gòu)應(yīng)盡快安排社工上崗,，若在合同有效期內(nèi)缺崗一個(gè)月以上的，經(jīng)核實(shí)將按實(shí)際缺崗時(shí)間扣除甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用,。

2.社工的服務(wù)試用期與社工機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同約定的試用期不得累計(jì)計(jì)算,。社工的試用期工資以勞動(dòng)合同的約定為依據(jù)計(jì)算，與本合同的試用期無關(guān),。

3.新上崗社工需由乙方嚴(yán)格把關(guān),，丙方無需再對(duì)其面試。若社工與丙方要求不符,，丙方可在試用期內(nèi)要求乙方調(diào)換,。

第八條 服務(wù)費(fèi)用、支付方式

1.資助金額：按照7萬元/人/年的標(biāo)準(zhǔn),，資助大寫人民幣 元 (￥元),。(擬增加部分另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議)

2.資金撥付：

(1)社工崗位服務(wù)經(jīng)費(fèi)的80%為“社工服務(wù)資助經(jīng)費(fèi)”( ￥元)，乙方在20 年3月底前一次性提供甲方該部分資助經(jīng)費(fèi)的《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位往來結(jié)算票據(jù)》,，甲方將分一至兩次撥付給受托銀行托管并按月?lián)芨督o乙方,。

(2)社工崗位服務(wù)經(jīng)費(fèi)的20%為“社工服務(wù)費(fèi)”(￥元)，乙方需提供予甲方該部分費(fèi)用的合法稅票,，甲方于20 年3月底前撥付60%,，即￥元;10月底前撥付40%，即￥元,。

第九條 勞動(dòng)條件

1. 乙方社工按照丙方正常工作時(shí)間提供社工服務(wù),，并結(jié)合所在崗位的.實(shí)際情況，每周須達(dá)到35小時(shí)工作時(shí)間,?；匾曳浇邮芘嘤?xùn)的時(shí)間不得與丙方的正常工作時(shí)間沖突。社工工作時(shí)間與用人單位工作總時(shí)間應(yīng)保持一致,，原則上為7小時(shí)/天,、35小時(shí)/周(但工作時(shí)間40小時(shí)/周內(nèi)不視為加班，且因工作崗位特殊需錯(cuò)時(shí)上下班的,，不宜與用人單位工作時(shí)間段保持一致),。

2. 丙方應(yīng)保證乙方社工正常的作息時(shí)間和休假，合理安排其相關(guān)工作,。如確需在雙休日和國家規(guī)定的法定假日加班的,，須在征得乙方社工同意并另行給予加班補(bǔ)貼的前提下進(jìn)行，或者安排補(bǔ)休,。因社工工作地點(diǎn)在用人單位,，原則上其請(qǐng)休假以用人單位批復(fù)為準(zhǔn);在不違反社工機(jī)構(gòu)人事管理制度的前提下,，社工經(jīng)用人單位批復(fù)即可請(qǐng)假，但應(yīng)同時(shí)電話或傳真告之社工機(jī)構(gòu),，并盡快報(bào)社工機(jī)構(gòu)登記完善有關(guān)備案手續(xù),。

3.丙方在使用社工前，應(yīng)明確社工服務(wù)地點(diǎn),。如果需要外派到深圳市以外的地方工作,，也需要明確告知該社工需要到異地的具體地點(diǎn)、異地保險(xiǎn)的購買,、從事的社工服務(wù)內(nèi)容等,，與乙方協(xié)商一致后報(bào)甲方備案。

5.到20 年12月底前,，允許社工每周有半天的集中督導(dǎo)時(shí)間,，具體時(shí)間和地點(diǎn)由香港督導(dǎo)商用人單位和社工機(jī)構(gòu)后相對(duì)固定下來。

6. 各用人單位應(yīng)對(duì)見習(xí)督導(dǎo)的相關(guān)工作予以實(shí)際的支持與配合,，共同加強(qiáng)對(duì)所在單位一線社工的指導(dǎo)和管理,。

第十條 考核管理

1、丙方每季度對(duì)乙方提供的社工進(jìn)行考核,。在丙方進(jìn)行的考核評(píng)估中(含試用期內(nèi)),，如乙方社工提供的服務(wù)未能達(dá)到協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)或不能通過相關(guān)工作考核，丙方有權(quán)要求乙方予以調(diào)換,，經(jīng)兩次以上調(diào)換仍達(dá)不到工作要求的(占所提供社工15%以上),，丙方可提出解除協(xié)議要求;雙方發(fā)生爭議的，甲方應(yīng)予協(xié)調(diào),。

2,、乙方負(fù)責(zé)社工業(yè)務(wù)管理、教育,、培訓(xùn),，并配合丙方對(duì)社工進(jìn)行日常管理、考核等,。

3,、乙方應(yīng)對(duì)派出的社工定期進(jìn)行繼續(xù)教育和考核評(píng)估，以促進(jìn)社工能力的不斷提升,。

第十一條 責(zé)任劃分

1.甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)在約定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行撥款,。若甲方在約定時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)撥款，造成重大影響的均由甲方承擔(dān)責(zé)任,。

(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督和審計(jì)工作。具體包括財(cái)務(wù)監(jiān)督,、服務(wù)指導(dǎo),、服務(wù)監(jiān)督及綜合評(píng)估工作,。乙方須配合甲方的工作,。

(3)若乙方未按照協(xié)議將款項(xiàng)全部用于該服務(wù)開展,，包括挪用、轉(zhuǎn)借,、另作他用等,，則乙方須承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)停止撥款,，乙方應(yīng)返還未按規(guī)定使用的款項(xiàng);同時(shí),，甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方終止本協(xié)議時(shí),，乙方應(yīng)返還甲方已撥付的全部服務(wù)資助款項(xiàng),。

(4)具體履約過程中如乙方和丙方發(fā)生爭議，甲方應(yīng)承擔(dān)協(xié)調(diào)處理的職責(zé),。

(5)丙方若不當(dāng)使用社工,，或丙方讓社工所作工作超出社工專業(yè)服務(wù)范疇的，甲方在調(diào)查取證確認(rèn)事實(shí)后,，有權(quán)直接調(diào)換該社工崗位,。

2.乙方的權(quán)利和義務(wù)

(1)乙方在收取甲方撥付的款項(xiàng)時(shí)，需提供給甲方正式的票據(jù);

(2)乙方要嚴(yán)格按要求將代收代付的資助款項(xiàng)使用于社工工資薪酬,、社工服務(wù)活動(dòng)開展以及社工辦公經(jīng)費(fèi)等,。對(duì)于款項(xiàng)的20%經(jīng)費(fèi)部分，乙方可用于機(jī)構(gòu)的管理經(jīng)費(fèi),，包括場地租金,、行政管理人員的薪酬福利、員工培訓(xùn),、水電費(fèi)和日常行政開支等,。如不按要求使用的，乙方應(yīng)返還甲方所撥的款項(xiàng),。

(3)有下列情形之一的,，乙方有權(quán)臨時(shí)召回社工或解除合同并向甲方和丙方索要違約賠償金：

①甲方未按時(shí)支付有關(guān)費(fèi)用的;②約定的服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的;③丙方對(duì)社工工作要求違反國家法律、法規(guī)或損害其身心健康的;④丙方無正當(dāng)理由頻繁要求調(diào)換社工的,。

3.丙方的權(quán)利和義務(wù)

(1)如因乙方社工故意或重大過失給丙方造成損失,，丙方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任。

(2)丙方應(yīng)尊重乙方社工及其工作成果,，提供安全的勞動(dòng)條件和必要的工作環(huán)境,。

(3)丙方應(yīng)合理使用社工，使其充分發(fā)揮應(yīng)有的專業(yè)作用,，防止社工行政化傾向,。

4.合同延期：

本次社工崗位的合同是往年合同的延續(xù),，但在下列情況下除外：

①對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的年度評(píng)估中，未達(dá)a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)的所有社工崗位應(yīng)重新進(jìn)行統(tǒng)一招投標(biāo);

②用人單位強(qiáng)烈要求更換社工機(jī)構(gòu)的(經(jīng)社工主管部門核實(shí)理由充足的);

③市或區(qū)社工主管部門經(jīng)過評(píng)估認(rèn)為要調(diào)整具體社工崗位的(但原則上要從新增社工崗位中進(jìn)行對(duì)等補(bǔ)充),。

若出現(xiàn)以上情況,，則雙方停止履行合同或者視情況可重新簽訂合同。

第十二條 違約責(zé)任

該協(xié)議屬社會(huì)公益范疇,，影響面廣,，意義深遠(yuǎn)，受中華人民共和國有關(guān)法律的管轄和保護(hù);任何一方違反合同約定,，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失;乙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容,，絕對(duì)不能擠占、挪用資助資金,，乙方如果發(fā)生任何違約行為,，除按前述條款約定返還項(xiàng)目款外，還需向甲方支付資助社工服務(wù)款30%的違約金,。

第十三條 合同爭議的解決方法

本合同發(fā)生的爭議,，由甲乙丙三方友好協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的,，可依法向人民法院起訴,。

第十四條 合同未盡事宜及生效

三方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜三方應(yīng)另行以書面形式補(bǔ)充,。

本合同一式四份,，甲、乙,、丙及甲乙雙方指定的資金監(jiān)管銀行各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：丙方(蓋章)

年月日