總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

人力資源試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 人力資源試用期工作總結(jié)篇一

1,、 首先對公司所有的固定資產(chǎn)進行歸類,、編號，并注明由誰使用,。辦公用品入庫盤點,，發(fā)現(xiàn)有問題及時提出來，決不隱瞞,，并積極解決存在的問題,，爭取讓問題在我這兒消失。

2,、 考勤統(tǒng)計,。每天將請假、調(diào)休員工的請假,、調(diào)休單保存完好備查,。爭取月底前將考勤做完交給財務(wù)。

3,、 公司信件的收發(fā),、登記、分遞,。

4,、 接待來訪客人。

5,、 每周會議進行記錄并完成紀(jì)要交x老師審核無誤后再發(fā)至x總,、x總郵箱。

6,、 公司供應(yīng)商賬單結(jié)算。

7,、 陳總,、方總出差機票、火車票的預(yù)定并跟蹤積分累計,。

8,、 公司網(wǎng)絡(luò)維護，遇到不能上網(wǎng)會及時與供應(yīng)商聯(lián)系,，保證公司網(wǎng)絡(luò)正常,。

9、 參與xx文化廣場標(biāo)書制作；參與xx發(fā)布招標(biāo)會的對外聯(lián)絡(luò)及預(yù)定會議室并參與會議,，收獲頗多,。

10、 其他臨時性工作,。

1,、 招聘工作。按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排,，我與xx網(wǎng)站簽訂了為期一個月的招聘合同,，部門經(jīng)理還非常信任的將一部分招聘、面試工作交給我,，雖然到目前我完成的不是很好,，但收獲也是不少，通過部門經(jīng)理的指點我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高,。目前應(yīng)聘前臺的人員不是很多,，我按照部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應(yīng)聘者，并對此次招聘工作做了簡單的分析,。

2,、 社保工作。之前對社保的概念只停留在理論層面,。上一年度的工資基數(shù)未核定,，這造成的后果將是公司在成本方面的增加。發(fā)現(xiàn)這個問題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲,，我一遍遍向社保中心老師,、向周圍的同學(xué)、朋友打聽未核定基數(shù)還有什么辦法可以解決,，功夫不負有心人,，我終于在x月x日完成基數(shù)變更。由于自己沒有社保方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗,，我買了專門的實操手冊來學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)水平。在此期間為xx取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中,。新的社?；鶖?shù)已經(jīng)公布，我本月也按照新的繳費基數(shù)計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分,。

3,、 公司培訓(xùn)。來到公司后公司進行了兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，一是辦公軟件xx的學(xué)習(xí),，一是公司情況介紹,，對這兩部分內(nèi)容的培訓(xùn)我認(rèn)真的進行了學(xué)習(xí)，同事更加深刻的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,，我在以后的工作也會按照公司的要求來嚴(yán)格要求自己,，使自己很快能融入公司，面對客戶我能準(zhǔn)確回答出公司的業(yè)務(wù)范圍等等,。

剛來公司的時候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點不夠準(zhǔn)確,、及時，細心方面還應(yīng)加強,，通過這兩個月對公司的了解,，公司在管理方面比較細致，值得我去更加認(rèn)真對待這項工作,，人事工作經(jīng)驗略有欠缺,，在以后的工作中加強學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平,。

建議：

1,、 每個崗位職責(zé)上墻，明確責(zé)任,。

2,、 每周例會上每個部門通報部門的情況，如本部門的工作計劃,、工作進度及本部門需要別的部門協(xié)調(diào),、幫助的事項。

3,、 公司每個部門,、每個部門堅持使用xx循環(huán)法。 以上是我試用期的工作總結(jié),，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,，我與xx共發(fā)展,。

人力資源試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 人力資源試用期工作總結(jié)篇二

我于20xx年x月x日入職，至今工作已滿三個月了,。時光飛逝,，在緊張、忙碌而又充實的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí),，邊工作,，有進步也有不足,。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)：

1,、發(fā)布招聘信息,；

對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格,、崗位梳理，都有哪些,。對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群,，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,，找到合適的人員。x月份重點完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)x市人才招聘信息網(wǎng)上刊登,。

2,、建立有效的人才庫；對有用的人才及時儲備,，以便臨時招聘用工時,，有人可選，有人用,；至今人才庫,，存儲有效簡歷共31份。

3,、招聘情況統(tǒng)計表：x月份

4,、在招聘工作中遇到的問題與建議：

a：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時完成,；

建議與對策：

1,、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道,。（如報紙,、各類招聘會）；對于稀缺的人才可委托xx公司進行招聘,。

2,、在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備,?？烧衅笐?yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度,，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰,。獲得人力的最優(yōu)化,，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲備,；

x月份參與了薪酬評定方案,、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。x月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計,，并于x月份完成薪酬調(diào)研問卷,，同時回收x家單位的有效問卷進行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告,；完成總部員工薪酬套級及對比分析,；完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比。通過參與這幾項公司政策的學(xué)習(xí),、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解,。

1、日常工作：考勤的整理,、統(tǒng)計,；述職報告的整理匯總；集團人員的餐補,、勞保費用,、高溫福利的統(tǒng)計匯總；集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放,；集團人員的入職登記,、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。

2,、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作,；

a：個人能力分析：

（一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認(rèn)識

優(yōu)勢：有一定的親和力；具備一定的溝通,、協(xié)調(diào)能力,，細致、認(rèn)真,、有耐心,，服從指揮,；能虛心的聽取別人的建議，認(rèn)同宋城集團的企業(yè)文化,；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗,，心態(tài)平和。

劣勢：考慮事情不細致,；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合,，缺乏勞動法規(guī)的深度研究,，以及缺乏一定的主動性。

（二）需改進和提高的方面

1,、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時,，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識,，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力,。

2,、政策法規(guī)持續(xù)性學(xué)習(xí)

我現(xiàn)在的崗位是人事專員,，結(jié)合工作實際,，勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點

（三）常態(tài)性學(xué)習(xí)：

1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件,；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展。

2,、對今后工作分析

①針對工作中不足進行改進,；

②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí)；

③針對工作中進展不順利的問題,，濾清思路從新整理,；

我能勝任本職工作,，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,！以上是我近三個月以來，工作,、思想情況的總結(jié),。我將會一如既往去工作,，以認(rèn)真、勤勞,、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己,，始終如一的努力工作,。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù),。

人力資源年度工作總結(jié) | 人力資源年終工作總結(jié) | 人力資源個人工作總結(jié)

人力資源試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 人力資源試用期工作總結(jié)篇三

加入公司已經(jīng)快有x個月了,，任人力資源助理一職,，雖然之前對相關(guān)工作有去了解,，但“不在其位,，不謀其政”很多事情都是跟想象不一樣。這段時間,，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我工作上足夠的支持,、理解和幫助,，對我工作和生活上的指導(dǎo)，讓我很快熟悉公司環(huán)境,，理解公司文化及各項管理制度，從而很快融入這個溫馨的集體?，F(xiàn)將試用期工作與感受總結(jié)如下：

本人認(rèn)為只有從思想上對公司認(rèn)同，從心底接受公司，與公司時刻保持一致,，積極上進,，才能更好地、更快地融入新的環(huán)境中。所以,，在我進入公司以來,，便加強對公司企業(yè)文化、經(jīng)營模式,、規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，把公司每月兩次例會的會議精神貫徹在日常工作當(dāng)中，認(rèn)真而富有激情地開展本職務(wù)各項工作,。

對于本人來說,，人力資源與建筑是我接觸的一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的,，這個更加要求我不斷學(xué)習(xí),，了解行業(yè)特征、工作特性,，才能把握住工作的要點,，適應(yīng)工作之需，解決工作中的問題,。剛進公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,，我逐步學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度,，熟悉各項工作流程，由一開始學(xué)習(xí)管理各工地施工人員參,、退保資料事項到后來書寫一些有關(guān)人力資源管理制度的文書,，這一系列的工作任務(wù)，使我對人力資源方面的了解和認(rèn)識不斷增強,；此外公司定期安排員工學(xué)習(xí),、上課，使我在此過程中對自己的知識不斷補缺補漏,；日常遇到不明白問題,，同事們很有耐心地教導(dǎo)我并不時給予建議。經(jīng)過x個月的學(xué)習(xí),，讓我明白到,，只有在工作中不斷學(xué)習(xí)，并且發(fā)掘自己的工作樂趣,，這樣才能促使自身的理論素養(yǎng)和工作水平得到不斷提高,。

試用期這3個月來，由于每天的工作量都不能由自己單方面控制,，所以每月的某幾天有時會出現(xiàn)工作量繁多,，經(jīng)過這段時間的適應(yīng)，我學(xué)會了每天做好工作計劃，即使當(dāng)天工作量不多,，也對當(dāng)天工作任務(wù)做好排序,，盡量做到“當(dāng)日事當(dāng)日畢”，并且做好登記,，當(dāng)工作完成后,，若果日后要查回之前某天的工作內(nèi)容都能輕易而舉。從這過程中,，我體會到做計劃的好處,，這可以運用到自己的日常生活中。

自試用期工作以來,，雖然完成了試用期工作安排的各項任務(wù),，但還存在很多不足之處，如：自己的工作效率,、工作有序性,、工作計劃性有待進一步提高；部門溝通能力,、個人語言表達能力需要進一步加強,；人力資源相關(guān)法律法規(guī)未能熟記等等，這些不足都需要本人在今后的工作中加以改進和提升,。

盡管我對公司的了解只有x個月的短暫時間還遠遠不夠,，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方，但我很喜歡這個大家庭,，也非常珍惜在公司工作的機會,。希望今后能與公司共成長，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí),，不斷提升自我,，并結(jié)合自己過去工作經(jīng)驗，不懈努力,，踏實敬業(yè),，和部門同事一起提高人力資源管理水平，共同推動公司發(fā)展,。

人力資源試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 人力資源試用期工作總結(jié)篇四

不知不覺來到公司已經(jīng)近兩個月了,，這兩個月中有不少辛苦，更多的是收獲,。在這之前的公司工作分工比較明確,，我負責(zé)公司內(nèi)部的維護管理，加之有的工作涉及不到,，所以到公司之后所有的工作都由我一個人來做,，剛開始的時候有點不適應(yīng),，通過王老師的指導(dǎo)我很快進入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏,，但總體我還是比較滿意的?，F(xiàn)將這兩個月的工作情況總結(jié)如下：

1、 首先對公司所有的固定資產(chǎn)進行歸類,、編號,，并注明由誰使用。辦公用品入庫盤點,，發(fā)現(xiàn)有問題及時提出來,，決不隱瞞，并積極解決存在的問題,，爭取讓問題在我這兒消失,。

2、 考勤統(tǒng)計,。每天將請假,、調(diào)休員工的請假、調(diào)休單保存完好備查,。爭取月底前將考勤做完交給財務(wù),。

3、 公司信件的收發(fā),、登記,、分遞。

4,、 接待來訪客人。

5,、 每周會議進行記錄并完成紀(jì)要交x老師審核無誤后再發(fā)至x總,、x總郵箱。

6,、 公司供應(yīng)商賬單結(jié)算,。

7、 陳總,、方總出差機票,、火車票的預(yù)定并跟蹤積分累計。

8,、 公司網(wǎng)絡(luò)維護,，遇到不能上網(wǎng)會及時與供應(yīng)商聯(lián)系，保證公司網(wǎng)絡(luò)正常,。

9,、 參與xx文化廣場標(biāo)書制作,；參與xx發(fā)布招標(biāo)會的對外聯(lián)絡(luò)及預(yù)定會議室并參與會議，收獲頗多,。

10,、 其他臨時性工作。

1,、 招聘工作,。按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排，我與xx網(wǎng)站簽訂了為期一個月的招聘合同,，部門經(jīng)理還非常信任的將一部分招聘,、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好,，但收獲也是不少,，通過部門經(jīng)理的指點我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。目前應(yīng)聘前臺的人員不是很多,，我按照部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應(yīng)聘者,，并對此次招聘工作做了簡單的分析。

2,、 社保工作,。之前對社保的概念只停留在理論層面。上一年度的工資基數(shù)未核定,，這造成的后果將是公司在成本方面的增加,。發(fā)現(xiàn)這個問題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲，我一遍遍向社保中心老師,、向周圍的同學(xué),、朋友打聽未核定基數(shù)還有什么辦法可以解決，功夫不負有心人,，我終于在x月x日完成基數(shù)變更,。由于自己沒有社保方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗，我買了專門的實操手冊來學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)水平,。在此期間為xx取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。新的社?；鶖?shù)已經(jīng)公布,，我本月也按照新的繳費基數(shù)計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。

3,、 公司培訓(xùn),。來到公司后公司進行了兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一是辦公軟件xx的學(xué)習(xí),，一是公司情況介紹,，對這兩部分內(nèi)容的培訓(xùn)我認(rèn)真的進行了學(xué)習(xí),，同事更加深刻的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會按照公司的要求來嚴(yán)格要求自己,，使自己很快能融入公司,，面對客戶我能準(zhǔn)確回答出公司的業(yè)務(wù)范圍等等。

剛來公司的時候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點不夠準(zhǔn)確,、及時,，細心方面還應(yīng)加強，通過這兩個月對公司的了解,，公司在管理方面比較細致,，值得我去更加認(rèn)真對待這項工作，人事工作經(jīng)驗略有欠缺,，在以后的工作中加強學(xué)習(xí),，提高專業(yè)水平。

建議：

1,、 每個崗位職責(zé)上墻,，明確責(zé)任。

2,、 每周例會上每個部門通報部門的情況,，如本部門的工作計劃、工作進度及本部門需要別的部門協(xié)調(diào),、幫助的事項,。

3、 公司每個部門,、每個部門堅持使用xx循環(huán)法,。 以上是我試用期的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共發(fā)展,。