報(bào)告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述,。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

監(jiān)理總監(jiān)辭職報(bào)告篇一

您好！我是生產(chǎn)總監(jiān)小陳,。在xx公司工作十年有余,，從一個(gè)技術(shù)員做到現(xiàn)在的生產(chǎn)總監(jiān)，很感謝總裁的提攜,，感謝公司全體同仁積極配合我的工作,。然而今天我很抱歉,，我要辭職了，主要還是個(gè)人原因,，自已想要自主創(chuàng)業(yè),，希望總裁可以諒解我。在xx公司我主要的工作還是參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,，主持制定,、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算；計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn),、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作,，完成公司既定的工作目標(biāo),；組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝,、質(zhì)量,、設(shè)備、成本,、產(chǎn)量指標(biāo)等,；隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,。希望公司能夠盡快找到下一個(gè)技術(shù)總監(jiān)，這樣在我辭職的這段時(shí)間就可以跟他做好交接工作,，讓公司的損失降到最低,。

希望我的辭職沒有給公司帶來太大的麻煩，祝愿公司一路走好,，再創(chuàng)佳績,。

辭職人：

年月日

監(jiān)理總監(jiān)辭職報(bào)告篇二

尊敬的總經(jīng)理：

您好!

我擔(dān)任公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)已經(jīng)3年有余了。當(dāng)初公司聘請(qǐng)我過來,，是希望我可以幫助公司在財(cái)務(wù)管理方面更上一層樓,。很抱歉，我未能達(dá)到公司和我對(duì)自己的期望,。最近我一直在思考和反省,，我的工作究竟哪里出了問題?直到我的下屬問了我一個(gè)問題，“總監(jiān),，除了算賬,，我們還能做點(diǎn)什么嗎?”我才恍然大悟。

我想我該是時(shí)候主動(dòng)請(qǐng)辭,，把這個(gè)位置交給最適合的人了,。

在我離職之前,，我想談一下我們公司管理方面的一些看法，希望給新的財(cái)務(wù)總監(jiān)一些啟發(fā),，也算是我對(duì)自己這三年工作的總結(jié),。

我們公司是制造玩具的，設(shè)計(jì)師天馬行空,、有趣好玩的想法有很多,。但作為企業(yè)的中高層管理者，不能隨著我們自己的喜好,，覺得什么好就大批量地生產(chǎn)什么,。我看過我們僅去年一年，就有一大半的產(chǎn)品是虧損的,。

我作為財(cái)務(wù)總監(jiān),，這里我應(yīng)該深刻反省。我沒有仔細(xì)去分析這些虧損出現(xiàn)的原因,，而僅僅是完成一份報(bào)告,，看了一份報(bào)告，等待公司高層的決策,。

痛定思痛,，我開始意識(shí)到，要真正解決這部分的虧損,，首先作為財(cái)務(wù)總監(jiān)就要跟老板,、市場(chǎng)部、銷售部,、產(chǎn)品部,、研發(fā)部的人員坐下細(xì)想，我們的產(chǎn)品定位,，我們的市場(chǎng)定位到底是什么?

其次,，要想清楚我們不該做的生意有哪些?客戶的痛點(diǎn)是什么?如果我們出去跟別人講，我們什么玩具都能生產(chǎn),，但是人家會(huì)一旦問到具體細(xì)節(jié),，而我們又回答不出時(shí)，就很難吸引好的合作伙伴,。

以報(bào)廢一臺(tái)電腦為例,。員工先要同他的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后,，再將需求轉(zhuǎn)至部門領(lǐng)導(dǎo)處,，部門領(lǐng)導(dǎo)無意義后再交到財(cái)務(wù)專員處，財(cái)務(wù)專員處理完后交給財(cái)務(wù)經(jīng)理,，最后才是到我這個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)這里,。

那么這個(gè)沒有新電腦可以用的員工,，在流程中轉(zhuǎn)過程中，他可以干什么?他能做的可能是只是他平時(shí)工作的五分之一,。

或許這也是老企業(yè)的特色,，但我認(rèn)為正因?yàn)槲覀兪抢掀髽I(yè)，才更應(yīng)該有新的處理方法,，把我們沉重而緩慢的步子,，變得輕快。您總說,，我們成本控制得不好,，您看，精簡流程后,，這是不是能把我們的人工成本最大程度地利用起來呢?

我發(fā)現(xiàn),，我們公司天津分公司、工業(yè)銷售部門,、商業(yè)銷售部門等三個(gè)部門分別向同一客戶授信，使得其授信額度過大,，發(fā)生了公司在沒有收到上一筆貨款的情況下,，依舊優(yōu)先向該公司發(fā)貨的情況。結(jié)果該公司因經(jīng)營不善資金鏈斷裂,，導(dǎo)致我們公司無奈只能對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)計(jì)提了800萬元壞賬準(zhǔn)備,。

內(nèi)部控制問題不是一個(gè)短期的問題，而是長期形成的,。此前我們并沒有在意應(yīng)收賬款制度設(shè)計(jì)以及執(zhí)行方面的缺陷,，這件事充分暴露出了我們公司應(yīng)收賬款監(jiān)督薄弱，還有待加強(qiáng)和完善,。

我們公司十分推崇末位淘汰制,，但這種做法其實(shí)在員工間會(huì)引起很大的不滿和反感。員工們甚至發(fā)展了對(duì)抗這種制度的辦法,。比如,，根據(jù)末位淘汰制，每個(gè)員工每個(gè)季度要被考核一次,，連續(xù)兩個(gè)季度排在末位的員工要被淘汰,。有的團(tuán)隊(duì)為了保證沒有人會(huì)因?yàn)檫@項(xiàng)政策離開，于是安排大家輪流去當(dāng)這個(gè)“末位”,，這樣就不會(huì)有人“連續(xù)”兩個(gè)季度成為末位,。

末位淘汰制容易引起團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的不健康競(jìng)爭(zhēng)，破壞團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系,。在現(xiàn)在這個(gè)新時(shí)代下,，公司需要員工發(fā)揮團(tuán)結(jié)互助精神,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，共同為一個(gè)創(chuàng)新目標(biāo)而奮斗,。團(tuán)隊(duì)管理主要依靠管理者的放權(quán)和賦能,，而不是管控去激發(fā)員工創(chuàng)造最佳績效。

我想,，這一個(gè)方面的改變,，就需要靠新的財(cái)務(wù)總監(jiān)與人事部負(fù)責(zé)人共同探討了。

我再次想向總經(jīng)理您致歉,，我在我的職責(zé)范圍內(nèi)沒有好好地管理好公司,，僅僅只看著眼前的工作，而忽略了太多職責(zé),。

以上是我在決定離職后,，跳出我這個(gè)崗位，重新看待我們公司管理狀況時(shí)才意識(shí)到的東西,?？赡芪覀児纠镞€有很多方面的問題需要改善，而我目前的能力,，也僅僅只限于找出這些問題,，而不能解決。我剛剛意識(shí)到,，我現(xiàn)在所想的方向,，可能就是現(xiàn)在所謂的“管理會(huì)計(jì)”吧。我做了一輩子的財(cái)務(wù),，直到最近才將我的工作與公司的發(fā)展聯(lián)系到一起,，我感到十分慚愧。

我想,，我是該去學(xué)一學(xué)真正的財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)是什么了,。

希望公司可以找到真正合適，能帶領(lǐng)公司創(chuàng)新改變的一位財(cái)務(wù)總監(jiān),。真誠地期盼公司可以持續(xù)健康發(fā)展!

此致

敬禮!

吳清

20xx年1月2日

監(jiān)理總監(jiān)辭職報(bào)告篇三

高總您好：

那天我同您說辭職時(shí),，您一臉的無奈，您多次問我為什么,，我只給了您一個(gè)最簡單的理由,，那就是這里上下班不方便。其實(shí)當(dāng)時(shí)我就很想同您說出我真正的理由,，可是我還是害怕,，害怕會(huì)因?yàn)槲业哪娑源虃歉呱械耐?yán)，今天我把它寫下來，看是否有機(jī)會(huì)發(fā)給您,。

其實(shí)按常理推測(cè),作為負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門工作的中層管理人員,在公司做得時(shí)間越長,應(yīng)該說越是公司的核心管理人員,，越發(fā)會(huì)受到公司的重用，得到更好的職業(yè)發(fā)展,。當(dāng)然,，卻使公司在管理上有何不足,中層管理者都是有責(zé)任去推動(dòng)并改善的,可我卻最終還是選擇了離開,偶爾想想有種覺得自己是在逃避現(xiàn)實(shí)的絲絲惆悵(逃避現(xiàn)實(shí)的跳槽是最不明智的),可回頭一想，曾經(jīng)也嘗試過,嘗試我作為一股中層的力量來推動(dòng)并改進(jìn)我們的現(xiàn)有的管理模式,但那些嘗試還是很大部分都挫敗了,。那一次次的挫敗,，使我的心麻木的在本公司再也很難找得到激情，我懷疑如果還不給自己選擇更多一點(diǎn)的挑戰(zhàn),，我終將會(huì)在公司被沉淪,，這種看似輕松的工作模式,使的我心常常找到不到方向,恰似一種溫水煮青蛙的溫和，很可能會(huì)將我推向社會(huì)的淘汰品之列,。

我提議過,不應(yīng)該將倉庫和采購部并成物料部,統(tǒng)一有采購部經(jīng)理來統(tǒng)領(lǐng). 我提議過,公司的成本核算應(yīng)緊跟生產(chǎn)進(jìn)程,要將一切實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行實(shí)時(shí)歸集,要生產(chǎn)部門每天做生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表

我提議過,要倉庫即時(shí)將發(fā)生的收發(fā)料單據(jù)送到我們財(cái)務(wù)部,讓我們緊跟物料信息,可很多時(shí)候,我們收到的卻是前半個(gè)月發(fā)生的業(yè)務(wù).

我提議過要將公司的采購單價(jià)和銷售單價(jià)到我們財(cái)務(wù)部來備案,以便于我們?cè)谑崭犊顣r(shí)進(jìn)行核對(duì),

我提議,，要我們部門來跟蹤銷售發(fā)票的事,就必須要我們來計(jì)劃付款行為,這樣我就不信那么多的采購付款收不到對(duì)應(yīng)的發(fā)票

還有，我提議過……

我不想說了, 總有那么多的不規(guī)范,，總有那么多的風(fēng)險(xiǎn)隱藏在我們的業(yè)務(wù)操守中,，你美其名曰的籌劃，卻讓我每個(gè)月都會(huì)在那種違規(guī)的業(yè)務(wù)中帶著風(fēng)險(xiǎn)絞盡腦汁,。我承認(rèn),，財(cái)務(wù)部門是一個(gè)信息集中中心，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以輕易看到經(jīng)營環(huán)節(jié)中的不足,，流程設(shè)置的缺陷,，可我覺得這業(yè)務(wù)本身都是不合理的,就是真把頭發(fā)都想白了,那還是違法的,，風(fēng)險(xiǎn)和收益的對(duì)沖,，邊際收益無乎為零?？偸菑氖乱恍]有意義的活動(dòng),，人很容易變得麻木?；I劃應(yīng)該穿插來生產(chǎn)經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)中,，應(yīng)該是事前計(jì)劃，事中調(diào)整,，事后總結(jié),，而我們卻總是在做事后彌補(bǔ)，總有一些原因使得我擬出的流程改善建議被扼殺或中途流產(chǎn),。 公司剛把我引進(jìn)來的時(shí)候,您將公司當(dāng)時(shí)很多管理上混亂的問題都跟我坦誠相對(duì),，并就你規(guī)劃中的管理模式,希望得到我財(cái)務(wù)角度上的支持，你希望我不僅懂得如何做好一盤帳,更多的希望是我能通過財(cái)務(wù)手段,本著成本節(jié)約,擴(kuò)大利潤的原則來協(xié)調(diào)各相關(guān)部門,對(duì)公司的相關(guān)流程取到一定的監(jiān)控作用，那意思就是說我應(yīng)該有大局的眼光通過財(cái)務(wù)信息來參與管理,，可做下來之后,我發(fā)現(xiàn),，一個(gè)人想的、說的和做的完全可以是一萬八仟里的背道而馳,這使我很懊惱,甚至于還在懷疑我自己,我很遺憾,我的到來沒有給公司管理帶來實(shí)質(zhì)性的改變,提升只是一種表面的形式主義而已,。

記得當(dāng)初我們是經(jīng)過近兩個(gè)月的磨合,彼此才達(dá)成合作意向,我懷著極大的激情來到公司,我覺得你是一個(gè)愛才惜才的開明的私企老板,，可后來我財(cái)務(wù)部的人換了一輪又一輪，雖然說一個(gè)公司的成長需要在一種新舊文化的磨合中更能促進(jìn)成長,，可是新空氣的到來卻似一陳風(fēng)一樣,，來了之后又強(qiáng)勁地飛走了，柔和的卻又被原有的氣息給同化了,，一批批的激情,，一批批的渙散。我向你提出適當(dāng)加薪來避免人員流動(dòng)過快,，可你卻說了一句讓我的心失落到極點(diǎn)的話：這樣的人才在網(wǎng)上大把啦,，這樣的職位，僅需要如此的人才,，如此的能力也只配這樣的薪資,，如果能力超強(qiáng)，另謀高就我也無異語,。言下之意就是說我們的能力僅如此而已,。可是,，您真是大錯(cuò)特錯(cuò)了,，您總在抱怨社會(huì)真正有用的人才太少，其實(shí)人才就在你的身邊,，如果你推行出一些真正有用的激勵(lì)機(jī)制,，采取一些恰當(dāng)?shù)氖侄危皇怯芯湓捳f：重獎(jiǎng)之下出猛將嗎,，把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來,，把各部的作業(yè)操守規(guī)范起來，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)點(diǎn),，服務(wù)意識(shí)跟進(jìn),，一起互動(dòng)，組織的力量是強(qiáng)大的,，只有共同的推進(jìn),，公司才有可能進(jìn)步。

看著你滿頭的銀發(fā),，我在心里也為你悵嘆,，很多的時(shí)候,，個(gè)人的力量是非常薄弱的。

前兩年你覺得部門全面,，更能體現(xiàn)有組織有紀(jì)律的企業(yè)文化,，更能分工明確，可龐大的組織架構(gòu),，造就出了員工之間在工作上的拖沓,，內(nèi)耗在一天天的放大，如今你又想用erp來約束員工的工作行為,，規(guī)范工作的操作流程,，可我還是覺得這是不現(xiàn)實(shí)的設(shè)想。廠規(guī)上我們是八點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)上班,，可真正工作卻都在九點(diǎn)后,，上班時(shí)有人上qq無聊、有人玩游戲,、有人在看股市行情,。同樣，很多時(shí)候你帶著公司的人外出就餐,，常會(huì)在下午三四點(diǎn)后帶著酒味回到公司,，這種違背工作制度、占用工作時(shí)間的放松,，我真的不敢恭為,，這種低效率的，沒有一點(diǎn)原則性的辦公室文化幾乎使我墮落,。

本來說國人受幾千年儒家思想的熏陶,，家和家族的概念已深入人心，很顯然面對(duì)職場(chǎng),，人也很容易將企業(yè)當(dāng)成自己的家來看待,，然而據(jù)我所知,，公司的大部分人都沒有將自己的職業(yè)發(fā)展寄予公司來帶動(dòng),。你常說，我們要將一些下屬能完成的工作下放，騰出更多的精力和時(shí)間來關(guān)注一些更具有關(guān)注意義的事情,，可您在工作中卻總是事無俱細(xì)，親力親為,，更多的是在越級(jí)指導(dǎo),，有時(shí)我都很驚嘆你的細(xì)心和記憶。獎(jiǎng)罰制度你總高喊要實(shí)施,，卻無法細(xì)化,，關(guān)于績效的核算規(guī)則卻總無法透明，你一次次地向員工承諾，但卻一次次地?zé)o以兌現(xiàn),，這在員工心里產(chǎn)生了極大的不滿情緒,，作為員工的心，其實(shí)是最容易收腹的,，因?yàn)榇蠹业男睦锒加幸粋€(gè)最淳樸的理想,，那就是我的付出能得到相應(yīng)的回報(bào)，這種回報(bào)不單是指金錢,，更多的時(shí)候是一種精神的認(rèn)可,，有些認(rèn)可會(huì)比老板用金錢來獎(jiǎng)勵(lì)還要使人亢奮，一旦人的這種補(bǔ)認(rèn)可的需求得不到滿足,，或在多次的否定之后,，甚至于老板那種視而不見的沉默中，心會(huì)慢慢變得麻木,，冷漠之后的組織出現(xiàn)了渙散的局面也就自然而然了,。

你的理念很前衛(wèi)，這一點(diǎn)我很欣賞,可以說我在你的身上學(xué)到了很多看問題的視角,可是你卻忽略了一個(gè)事實(shí),你前衛(wèi)的理念沒有發(fā)揮到真正的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略上,你很在意形式,而忘記了每一實(shí)體本身,。我們的行政會(huì)議每周舉行一次,，旨在提出問題，討論問題,，解決問題,，可我總覺得每一次的會(huì)議你都在承擔(dān)著當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的傳播者，我們公司的人員素質(zhì)你應(yīng)該很清楚,，,您注意到?jīng)]有,在

你口沫飛楊的主持中,下面的**卻在發(fā)短信,**卻似禾尚般地打坐,其它的能聽得進(jìn)的又有幾個(gè),，真正取得到效益的又有幾次,長長的兩個(gè)鐘，有時(shí)我都感覺眼困,。我并不是說您對(duì)政策性的傳播是一種錯(cuò)誤,可我覺得不應(yīng)該占用我們會(huì)議的時(shí)間,完全可以由行政部通過宣傳欄來宣傳,。

洋洋灑灑一口氣卻寫了那么多，看似通篇牢騷,，但卻全是我的所思所想,，我沒有別的意思，就想告知一下我辭職的原因,。就當(dāng)以上是一個(gè)員工的坦誠建議,，是否對(duì)公司有用完全取決于您，雖然我已經(jīng)辭職,，但我依然希望公司越做越大,，越走越遠(yuǎn)。

監(jiān)理總監(jiān)辭職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！首先感謝您在百忙之中抽時(shí)間閱讀我的辭職信,。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,。自我進(jìn)入公司以后，由于您對(duì)我的關(guān)心,。指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作,，讓我學(xué)到了勤勞致富,，踏踏實(shí)實(shí)做事情才能成為自己想要成為的人。以及關(guān)于紅酒銷售這方面的知識(shí),，做人做事的方法,。積累了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激,。

在這兩個(gè)月的工作中,，我從富家公子哥式的紈绔子弟蛻變成一個(gè)勤勞，踏實(shí)的有志青年,。即使我的.高考以失敗告終,，卻永遠(yuǎn)不會(huì)讓我忘記有志者事竟成的道理。從剛進(jìn)公司什么東西都不會(huì)做,，到后來可以獨(dú)自一人行動(dòng),。這期間不乏您以及各位同事的幫助和支持。同樣體現(xiàn)出我具有一定的學(xué)習(xí)能力和工作能力,。為了更好的吧,、把優(yōu)質(zhì)干紅送入客戶手中，我常常冒著酷暑工作,。在此期間我從未打爛一瓶紅酒,。在上述事件中，足以特顯出我是一個(gè)熱愛自己工作崗位的員工,。

由于我個(gè)人問題,，以及未來事業(yè)規(guī)劃與公司的發(fā)展不符，所以我漸漸失去了剛進(jìn)公司的那份激情,。為此我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,，覺得公司的發(fā)展需要更有用的人才來建設(shè)。所以我提出辭職,。我知道這個(gè)過程讓我痛苦,，也會(huì)給您帶來一定程度的不便，對(duì)此我深表歉意,。

我于20xx年8月10日離職,。為了減少我離職對(duì)現(xiàn)在工作的影響,。我請(qǐng)求公司保留我的手機(jī)和qq,。在此期間我會(huì)完成工作交接,。對(duì)同事的疑問，做出詳細(xì)的解答,。

對(duì)于一名優(yōu)秀的員工,，他熱愛自己的工作崗位。我就那名員工,。接下來我將面臨更艱難的挑戰(zhàn),，以及對(duì)未來的選擇，這需要公司對(duì)我的肯定,，雖然我馬上就要離開,。我希望公司給我這名優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)，不只只是精神上的,，還有物質(zhì)上的,。這是我離開公司最大的也是最后一個(gè)心愿。 非常感謝您在這期間對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,。在公司的這段經(jīng)歷于我而言是彌足珍貴的,。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為曾是公司的一員感到榮幸,。我確信在公司這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。

祝公司經(jīng)理和所有同事身體健康，工作順路,！

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年xx月xx日

監(jiān)理總監(jiān)辭職報(bào)告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您對(duì)我的信任和支持,，讓我加入xxx這個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)公司工作一個(gè)月了,，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,，我辜負(fù)了您的希望,，做了逃兵，在此說聲：對(duì)不起不管如何,，我還是想早點(diǎn)離開,，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上,，是星期一的周會(huì),，從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題,，說句實(shí)在的,，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面，我不但必須得從頭開始,，而且還要收拾以前的爛攤子,，也就是補(bǔ)賬,，整理賬目用友erp7、8,、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來,，我一個(gè)一個(gè)查，結(jié)果是07年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí),，借貸不平因08年填制了幾個(gè)月的憑證,，期初余額已經(jīng)改不了。

所以08年一年的賬目都沒辦法理清,，09年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額其次,，公司的管理方面，xx公司是個(gè)家族式的管理模式,，有時(shí)意見不統(tǒng)一,，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了,，我來面試時(shí),，公司是五天制的，晚上加班是自愿的,，可自從我加入后的這段時(shí)日里,，我感覺每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣,，有關(guān)加班時(shí)間,，給我最深刻的是上星期一晚周會(huì)開到12點(diǎn)，這是我做財(cái)務(wù)以來還是第一次碰到的明年我小孩還有我媽都會(huì)來廣東,，我老公是做業(yè)務(wù)的,，自然是沒多少時(shí)間照顧家庭，顯然以我的工作時(shí)間是很不合適的以上幾點(diǎn)是我的個(gè)人主觀看法,，僅供參考,。

但都是我的內(nèi)心感受因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路⒉欢歼m合穿在我身上適合自己才是最好的,，公司用人也是如此,！

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處,，敬請(qǐng)海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,，公司越辦越紅火！

望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng),，在此非常感謝,！

此致

敬禮！

辭職人：

xx年x月x日

監(jiān)理總監(jiān)辭職報(bào)告篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很抱歉因此報(bào)告而擾了您們，歲月如逝,，茫然回首,，本人已在叁和效力叁載又一月之余，由當(dāng)初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸,，可謂斗轉(zhuǎn)星移,，彈指一揮,。本人更是由剛?cè)肼殨r(shí)的一無所知到如今的知人熟物,，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事之熱情幫助,，對(duì)此,，本人深懷感激而不能忘矣。

與叁和攜手走過叁年光景,，記錄點(diǎn)滴,，領(lǐng)悟到的不單單是工作，更多的是只可用心體會(huì)的人之性情,，正如領(lǐng)導(dǎo)所言,，認(rèn)真是一種態(tài)度，工作是一面鏡子,，能照出自己,，亦可映出他人，孰之優(yōu)劣,，何需言之,。捫心自問，回首叁載,，雖從不敢在工作上有怠,，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由,，塬因只有一個(gè),，無真才實(shí)學(xué)所至也。自知自己能力不濟(jì),，終不能掩耳盜鈴,，自欺其人，故思索再叁,，惟辭呈才為上策,。公司之發(fā)展，企業(yè)之興衰,，惟系人才為根本,，既然毫無建樹，不能勝任,，再占其位,，實(shí)不知恥愧,，故本人慎重辭去財(cái)務(wù)經(jīng)理助理之職，本人有愧在其位而不能為公司領(lǐng)導(dǎo)更好的分擔(dān)點(diǎn)滴,，惟讓能者盡顯其能,，智者盡揮其智，則公司興,，事業(yè)興,。天下之大，人才之多,，勝于我者何只萬萬千,，本人絕不敢以己之私而損公司之利。對(duì)公司,，領(lǐng)導(dǎo)不可不忠,，但不能愚忠。放棄是為了重新?lián)P起希望之風(fēng)帆,，堅(jiān)忍才能積蓄力量,，抱怨詛咒無濟(jì)于事，淪喪的更是大樹之精神,，人不該甘于貧窮,，但更不能因?yàn)橄敫淖冐毨Фе犯瘢谌擞谑?，遵循行止無愧天下,，褒貶自有春秋，足亦,，我就是我,。正如前人所言，無比人更高之山,，無比腳更長之路,，無比學(xué)更廣之海，學(xué)海浩淼,，畢生能求之一瓢足亦,。

叁和叁年，有辱公司及領(lǐng)導(dǎo)之所望,，本人深感愧疚,，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人,，自己及社會(huì)所給機(jī)會(huì)亦不多,，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困境,，只要生命尚存,，終不至流落街頭，客死他鄉(xiāng)!

因我妻子近期身體不適,，自己又即將暫時(shí)失業(yè),，懇求公司能給予結(jié)清薪資和風(fēng)險(xiǎn)金，本人及家人感激不盡,，請(qǐng)于x月x日之間準(zhǔn)許離職,，在此期間，本人將一如既往,，盡心盡力,，站好末班崗,，請(qǐng)公司及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，感謝二字，實(shí)不能表達(dá)本人叁年來對(duì)公司之感激,，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛,，領(lǐng)導(dǎo)及同事能健健康康，和和順順,，家人平安,，好人一生平安!

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

監(jiān)理總監(jiān)辭職報(bào)告篇七

總裁：

您好！我是生產(chǎn)總監(jiān)小陳,。在××公司工作十年有余,，從一個(gè)技術(shù)員做到現(xiàn)在的生產(chǎn)總監(jiān)，很感謝總裁的提攜,，感謝公司全體同仁積極配合我的工作,。然而今天我很抱歉，我要辭職了,，主要還是個(gè)人原因,，自已想要自主創(chuàng)業(yè)，希望總裁可以諒解我,。在××公司我主要的工作還是參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算,；計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn),、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作,，完成公司既定的工作目標(biāo),；組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量,、設(shè)備,、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等,；隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,。希望公司能夠盡快找到下一個(gè)技術(shù)總監(jiān),，這樣在我辭職的這段時(shí)間就可以跟他做好交接工作，讓公司的損失降到最低,。

希望我的辭職沒有給公司帶來太大的麻煩,，祝愿公司一路走好，再創(chuàng)佳績,。

辭職人：

年月日

監(jiān)理總監(jiān)辭職報(bào)告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年x月到xxx酒店上班,， 擔(dān)任前臺(tái)工作。經(jīng)過這段時(shí)間,， 我覺得和我原來設(shè)想的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃相差太大,， 因此我不得不向公司提出辭職申請(qǐng) ，并希望能與x月x日正式離職,。

希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮，并批準(zhǔn)為盼,。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年2月25日

監(jiān)理總監(jiān)辭職報(bào)告篇九

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),、財(cái)務(wù)總監(jiān)：

你們好！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助,，更感謝你們對(duì)我無微不至的照顧和給予我的信任,。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光,，現(xiàn)在要離開她,，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對(duì)她說“再見”,，這是為了我的身體,、我的家人、為了公司的的明天更美好,！

11年前的9月,，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票,、收款,、出納,、銷售會(huì)計(jì)、原料成本會(huì)計(jì),、以及現(xiàn)在的主辦會(huì)計(jì)工作崗位,，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù),，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。

雖然我在公司工作了11年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉,，但是我只是一只“井底之蛙”,，只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算，對(duì)于公司的管理,、市場(chǎng)信息,、原料行情、宏觀的,、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒有,；雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo),；我想象以前一樣做好自己的本職工作,，可是常常覺得時(shí)間不夠,、力不從心,。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好，工作沒有做好,，做細(xì),，管理也沒有到位。現(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作,，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員,，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒,，我的女兒只有我一個(gè)媽媽，我的丈夫只有我一個(gè)妻子,。為他們,，也為了我自己，同時(shí)更為了公司的發(fā)展進(jìn)步,，特第四次向公司申請(qǐng)辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝,！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：***

監(jiān)理總監(jiān)辭職報(bào)告篇十

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在公司工作一年中,，學(xué)到了很多知識(shí),，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說），鑒于我的個(gè)性,，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育 人才 或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周,。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來 找工作 我將感激不盡,！ 我希望在我提交這份辭呈的時(shí)候,，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,，我一定會(huì)盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事,。另外，希望主管不要挽留我,，其實(shí),，離開是很舍不得，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝,！最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利,！

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年xx月xx日

監(jiān)理總監(jiān)辭職報(bào)告篇十一

xx總經(jīng)理和人事xx：

你們好！

因職業(yè)發(fā)展方向的選擇及家庭等個(gè)人因素,，決定辭去在xx公司的xx運(yùn)營總監(jiān)職務(wù),，謹(jǐn)以此報(bào)告正式提出辭職。

回首與xx公司領(lǐng)導(dǎo),、同事并肩的同行的一年,，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠,，或是慷慨互勉,，或是高亢奮力，時(shí)間如梭,，白駒過隙,，如歌似水，將珍藏在記憶中,。芯片測(cè)試，團(tuán)隊(duì)的建設(shè),，實(shí)驗(yàn)室籌備,，供應(yīng)商關(guān)系，流程設(shè)置等等微獻(xiàn)薄力,，實(shí)在愧當(dāng)其位,；時(shí)時(shí)惶恐于工作績效，每每不安于曾經(jīng)允諾,。幸有周年慶的歡笑,，拓展訓(xùn)練的友情。于同事球場(chǎng)技藝切磋,，同事四川仙海湖畔暢懷品魚,，奉賢海灣雨中海上沖浪……一切歷歷在目,。

xx公司活力內(nèi)涵，不屈于環(huán)境和條件艱難,，仍然象種子毅然萌發(fā)快速成長,。領(lǐng)導(dǎo)同事同心同德，披荊斬棘,，跋涉開拓,，在行業(yè)確立了自己的位置。現(xiàn)在又有xx市產(chǎn)業(yè)扶持的歷史機(jī)遇,，我們完全可以期待她春華秋實(shí),，現(xiàn)在具有的風(fēng)采必然意味著將來的累累碩果。

但人各有志,，我為個(gè)人職業(yè)志向與現(xiàn)在公司崗位的迥然兩異,，經(jīng)過內(nèi)心激烈斗爭(zhēng)，艱難取舍,，還是選擇離開,。或可能給公司帶來的短時(shí)影響深表歉意,。但工作表現(xiàn)不佳而至內(nèi)心惶恐稍有釋放,。相信公司會(huì)找到真正優(yōu)秀之能人，帶領(lǐng)運(yùn)營之新境界,。

與大家說再見有點(diǎn)惆悵,，提辭職寥寥數(shù)字有感于肺腑！一個(gè)月的離職期內(nèi)必仍處理好該做好的事：應(yīng)用測(cè)試,、產(chǎn)品工程,、流程推進(jìn)這三部分工作將極力前推。以后也非常樂意以朋友身份為xx公司進(jìn)言獻(xiàn)策,。

最后懇請(qǐng)xx總經(jīng)理批準(zhǔn),！

辭職人：

監(jiān)理總監(jiān)辭職報(bào)告篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

十分感謝您在我人生最困難的時(shí)候給了我這個(gè)平臺(tái)，讓我能在寶馬這樣一個(gè)優(yōu)秀汽車品牌中學(xué)習(xí)和成長,。在過去兩個(gè)工作過程中我給公司添了很多麻煩,，大部分都是由于自身能力不足造成的，在此深表抱歉,！這個(gè)也是我辭職最主要原因,。

過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結(jié)于命運(yùn),，經(jīng)過這一段時(shí)間的反思和總結(jié),，我覺得是性格和品格的問題。那天打電話給您,，您以長者的身份對(duì)我的批評(píng)和指正,，給了我很大的觸動(dòng),。是的，一個(gè)連責(zé)任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的,。我一定會(huì)謹(jǐn)記您給我的教誨,，努力將自己塑造成一個(gè)有責(zé)任感并具有高尚道德情操的人。

為了給公司一個(gè)說法,，我自已提出辭職,。祝公司汽車銷售再創(chuàng)佳績，祝莊總和李總家人身體健康,、萬事如意,！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

監(jiān)理總監(jiān)辭職報(bào)告篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

近期的工作讓我實(shí)在是疲憊不堪,，心力交瘁,，無數(shù)次把自己想辭職的念頭壓下去，想陪公司一起經(jīng)歷風(fēng)雨,，我知道現(xiàn)在是公司最難的時(shí)候,，我不應(yīng)該在這個(gè)時(shí)候退縮，但是現(xiàn)在的我是心有余而力不足,，身體早已不堪重負(fù),，我昨天才從醫(yī)院出院，我在住院的這段時(shí)間想了很多,，我還是覺得我不能一直這樣下去,，不然我這輩子就完了，我才20多歲就把身體搞垮了,，那還得了,。請(qǐng)您結(jié)合我個(gè)人的實(shí)際情況對(duì)我的辭職給予批準(zhǔn)，萬分感謝,。

我在公司的位置是總監(jiān)助理,，主要的任務(wù)就是協(xié)助您為公司制定落實(shí)各種各樣的工作計(jì)劃以及公司未來的發(fā)展方向，幫助公司跟其他公司達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴,，以及協(xié)助您處理好公司的各項(xiàng)日常工作,。在工作待遇上公司從沒有虧待過我，也從沒有輕視過我,，我的工資比外面公司的助理平均工資都要高，我的意見您還是很往心里去的,，這點(diǎn)我心里明白,，您是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，我們覺得我們更像是志同道合的那種朋友,，您也把我當(dāng)兄弟一樣看待,，比較我是陪您從公司剛起步,，就陪伴您到現(xiàn)在，算是公司的骨干員工了,，如今我要辭職了,，肯定會(huì)造成您的困擾，造成公司工作上的不便,，有些工作可能就會(huì)隨之?dāng)R置,，但是還請(qǐng)您原諒我，我相信會(huì)有更好的人才去協(xié)助您,，給公司帶來效益的,。

公司現(xiàn)在遇到了資金上的困難，急需要尋求機(jī)會(huì)找人融資,，不然我們公司的項(xiàng)目無法再進(jìn)展下去,，也無法成功上市，所以我就被您安排陪您去找客戶找企業(yè)老板找金主,，這一個(gè)月多我啥事也沒干,，到處找機(jī)會(huì)，詢問別人的意見,，談生意肯定是要在飯桌上談,，就免不了要喝酒，您不是不知道,，我酒量很差的,，但是為了公司的發(fā)展，我也無所畏懼,，跟您一起陪客戶喝酒,。一般在這種飯局上，每種菜我就只能吃一口,，大多數(shù)時(shí)間我都在喝酒,，客人想喝什么酒，我們就陪他們喝什么酒,，這段時(shí)候我什么酒沒喝過,，上到92年的白葡萄酒，下到幾塊錢的啤酒,。我每喝一次酒,，最后都會(huì)醉醺醺的，在廁所吐一地,，膽汁都被我吐出來,，這不，身體受不起折騰，最近在醫(yī)院被查出胃出血了,，就是因?yàn)樽罱^度飲酒造成的,，在醫(yī)院住了兩天院，我是在不想再經(jīng)歷那種醉酒的感受了,，所以才向您寫了這份辭職信,，不過您放心，公司的融資款我已經(jīng)能拿到了,，明天都能打到公司的賬戶上,，我這段時(shí)候的努力還是有用的，最終完成了您交于我的任務(wù),。我也沒有什么遺憾了,。

我對(duì)于我的辭職向您表示道歉，真的希望您能理解我,，最后衷心的祝愿公司早日上市!

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

監(jiān)理總監(jiān)辭職報(bào)告篇十四

xxxx總您好：

轉(zhuǎn)眼間,，我來公司已三個(gè)多月了。

回首在本公司的三個(gè)多月以來,，真是一言難盡,。我雖既有的小成績，也有不足,，但,，還有很多的無奈和心酸。

也許下面很多話都比較尖銳,，比較直接,，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方,，畢竟到公司的時(shí)間還不長,。但我的目的只有一個(gè)，那就是：希望能對(duì)公司的發(fā)展對(duì)公司的發(fā)展有所裨益,，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn),，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠(yuǎn)一點(diǎn),。

這就夠了,。

革命是為了什么？

革命的目的是什么,？

從歷史和實(shí)踐來看,，革命無怪乎兩個(gè)目的，一是推翻,；二是改良,。

那公司招我來的目的是什么呢？從進(jìn)入公司的第一天開始,，我就一直在問自己這個(gè)問題,。這個(gè)問題，也許當(dāng)初公司和我都沒有認(rèn)真去地考慮,。但這個(gè)卻是公司為什么請(qǐng)我來的根本點(diǎn),，也是我為什么到公司來的根本點(diǎn)。正因?yàn)闆]有考慮清楚,，所以到今天,，就出現(xiàn)一些原本就沒有必要出現(xiàn)的問題。

終于直到現(xiàn)在,，公司和我,，雖然沒有經(jīng)過坦誠地溝通，但大家彼此卻也終于知道：公司原本并不需要一個(gè)營銷總監(jiān),；公司也許更需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理,，一個(gè)又一個(gè)能夠把爛市場(chǎng)起死回生的區(qū)域經(jīng)理。

洪秀全,，因?yàn)椴恢栏锩哪康氖鞘裁?，所以太平天國失敗了?/p>

孫中山也因?yàn)椴恢栏锩哪康氖鞘裁矗詫O中山也失敗了,；

而只有毛澤東,，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地,，推翻舊社會(huì),，建立新社會(huì)，所以帶領(lǐng)一幫兄弟,，經(jīng)過若干年艱苦卓絕的戰(zhàn)爭(zhēng),，終于實(shí)現(xiàn)了革命的目的。

而我們呢,？

營銷總監(jiān)是做什么的呢,？

雖然，這個(gè)問題很簡單,，但我們彼此并沒有去認(rèn)真深入地溝通和探討,。

就我個(gè)人來看，營銷總監(jiān)無非做三種事,。

一是建立,、規(guī)范和強(qiáng)化營銷管理體系，職能側(cè)重在于規(guī)范銷售管理和品牌建設(shè),，但它往往是以犧牲短期業(yè)績著眼于持續(xù)健康發(fā)展為前提,。如果企業(yè)還沒有超越生存基礎(chǔ)目的的話，那聘請(qǐng)營銷總監(jiān)還并沒有必要。這種營銷總監(jiān)才真的叫營銷總監(jiān),。

二是鞏固和提升銷售業(yè)績,，職能側(cè)重在于市場(chǎng)開發(fā)和完成銷售業(yè)績，但它是往往以犧牲和透支市場(chǎng)為代價(jià),，搞掠奪式開發(fā),，與老板下達(dá)的業(yè)績壓力競(jìng)賽，尤其是在中國目前的這種企業(yè)環(huán)境里,。這種營銷總監(jiān)應(yīng)該叫銷售總監(jiān)才對(duì),，因?yàn)樗成媳持鴥蓚€(gè)指標(biāo)：銷量與回款。如果說我們公司還需要營銷總監(jiān)的,，也只是需要這種營銷總監(jiān),。

三是建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)開路,，但它往往是來得快去得也快,，“各領(lǐng)風(fēng)騷三五年，你方唱罷我登臺(tái)”,。這種營銷總監(jiān)應(yīng)該是市場(chǎng)總監(jiān)才對(duì),，依xxxx強(qiáng)勢(shì)的品牌拉動(dòng)和公關(guān)新聞策劃，把市場(chǎng)在短期內(nèi)轟起來,，市場(chǎng)起來之后,，能否守得住，就看企業(yè)的造化了,，銷售系統(tǒng)能否支撐得住是關(guān)鍵,。

所以，對(duì)比我們公司的現(xiàn)狀來看,，我們并不需要營銷總監(jiān),，也許更需要一些區(qū)域銷售經(jīng)理。絮我直言,。這正好也和當(dāng)初公司邀請(qǐng)我加盟的意向是一致的,。但在當(dāng)初，讓我來做區(qū)域經(jīng)理,，也許我是不會(huì)來的,，因?yàn)槲冶旧砭驮谧鲋鴧^(qū)域經(jīng)理，而且做得很好,。于是公司就以做營銷總監(jiān)來打動(dòng)我（這只是我的猜測(cè),，是否真的是這樣，我并不知道,，也不想知道）,，因?yàn)槲倚枰粋€(gè)更大的平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想,。于是我就來了。但來了之后,，公司在試用期間把我放在某一個(gè)區(qū)域蹲點(diǎn)使用,，當(dāng)然，順理成章,，我也就成了一個(gè)區(qū)域經(jīng)理,。

這一點(diǎn)，我能理解公司的良苦用心,，但這種做法好不好呢？坦白地說,，我感覺很不好,，這不僅對(duì)我是一種傷害，對(duì)公司更是一種傷害,。我敢肯定,，我現(xiàn)在蹲點(diǎn)來xxxx作xxxxxxxx市場(chǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比公司直接招我來做xxxxxxxx市場(chǎng)困難得多！

說了這么多,，目的只有兩個(gè)：第一,，告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職？第二,，告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大,，上述所說的是不可忽略的。是否有用,，全在于您怎么看了,。

同時(shí)，附上我的個(gè)人辭職報(bào)告,，請(qǐng)予以批準(zhǔn),。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxxx

xxxx年xx月xx日

監(jiān)理總監(jiān)辭職報(bào)告篇十五

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

自20xx年5月入職以來,，我一直很享受這份財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,，特此向公司申請(qǐng)辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：*** ****年**月**日

篇三：來自google 首席財(cái)務(wù)官的辭職信,看完請(qǐng)不要辭職······

注：北京時(shí)間 3 月 11 日早間消息,，谷歌長期以來的首席財(cái)務(wù)官帕特里克·皮謝特 (patrick pichette) 即將退休，而他辭職的原因是希望能夠花更多時(shí)間來陪家人,。如下為帕特里克辭職信的中文翻譯,，英文原文來自李開復(fù),。

在首席財(cái)務(wù)官這一工作崗位工作了近七年之后，我將從谷歌退休,，花更多時(shí)間陪伴家人,。是的，我知道你們以前都聽過這套說辭,。我們?yōu)樽约旱墓ぷ鞲冻鎏嗔?。毫無疑問我就是一例。雖然我并不期望獲得同情,，卻想要分享自己的心路歷程,，因?yàn)槿杂性S多人在工作與個(gè)人生活之間努力掙扎、權(quán)衡,。

要從去年秋天說起,。去年九月的一個(gè)清晨，在經(jīng)過一整晚的攀登之后,，我在非洲最高峰乞力馬扎羅山 (mt kilimanjaro) 頂觀看日出,。妻子塔瑪 (tamar) 和我一邊享受登頂?shù)挠鋹偅且惶烨缈杖f里,，我們能夠一眼望去腳下塞倫蓋蒂 (serengeti) 廣闊的平原,，感受那種呼喚——非洲旅行所有可能的探險(xiǎn)經(jīng)歷。

塔瑪不知道為什么突然對(duì)我說,，“嘿,，我們?yōu)槭裁床痪瓦@樣一直走下去呢。讓我們探索非洲吧,，之后再轉(zhuǎn)向東方,，踏上去印度的旅途，就在旁邊,，我們已經(jīng)在這兒了,。接著，我們繼續(xù)走下去,；去喜馬拉雅山,、珠穆朗瑪峰，去巴厘島,，去大堡礁…… 南極洲,，我們?nèi)タ茨蠘O洲怎么樣！,？”她并不清楚,，這是在冒險(xiǎn)。

我記得自己對(duì)塔瑪做了一個(gè)典型謹(jǐn)慎的 cfo 會(huì)做出的回應(yīng)：我愿意繼續(xù)走下去,，但是我們必須要回去?，F(xiàn)在還不是時(shí)候,，在谷歌還有許多工作要做，我的職業(yè)生涯也是,，許多人還要指望我/我們——董事會(huì),，非營利組織等等。

但是之后她說出了一錘定音的問題：究竟何時(shí)才是時(shí)候呢,？我們的,，什么時(shí)候？我的又是什么時(shí)候,？這個(gè)問題就這樣一直懸在那里,，在非洲那個(gè)寒冷的清晨。

幾個(gè)星期之后,，我很高興回到了工作狀態(tài),，但是這個(gè)問題卻在腦海中久久揮之不去：何時(shí)才是我們繼續(xù)探險(xiǎn)旅途的時(shí)機(jī)呢？我對(duì)自己/我們的人生開始了反省,。去年秋天，(在我內(nèi)心的幸福深處) 經(jīng)過很長時(shí)間的深思熟慮之后,，我得出了幾個(gè)簡單淺顯的結(jié)論：

一,、孩子們已經(jīng)不在身邊。兩個(gè)在上大學(xué),，一個(gè)已經(jīng)畢業(yè),，正在非洲的某家創(chuàng)業(yè)公司工作。他們都是讓我們引以為傲的出色的年輕人,。這里大部分的功勞都要?dú)w塔瑪,。她是一個(gè)不可思議的母親。真的是不可思議,。但是現(xiàn)在對(duì)于塔瑪和我來說,，面包車包裝的麥圈 (cheerios)、孩子耳部感染需要的整晚看護(hù),、早上六點(diǎn)的冰球訓(xùn)練,，這些都已經(jīng)是過去的事情了。沒有人在等我們照顧他們,，孩子們已經(jīng)不需要我們了,。

二、今年夏天我將完成自己 25 至 30 年 (取決于你怎么分割數(shù)據(jù)) 近乎不間斷的工作,。作為 fwio ——這個(gè)全世界著名的由缺少安全感的過度成功者組成的兄弟會(huì)組織——的一名成員,，這的確是一種了不起的經(jīng)歷。但是就我目前的計(jì)算來看,，這種經(jīng)歷現(xiàn)在已經(jīng)是總計(jì)大約 1500 周連續(xù)工作的瘋狂節(jié)奏了,。始終在忙碌——即便是在本不該如此的時(shí)候,，特別是這些時(shí)候，我十分愧疚——我深愛我的工作 (至今仍舊如此),，我的同事們,，我的好友們，還有那些能夠改變世界的機(jī)會(huì),。

三,、這個(gè)夏天，塔瑪和我要慶祝結(jié)婚 25 周年,。我們的孩子被他們的朋友們問及父母婚姻長久美滿的成功秘訣,，他們只是開玩笑說塔瑪和我在一起幾乎沒有共度的時(shí)間，所以我們的婚姻是否成功“真的現(xiàn)在說還太早”,。如果我們能夠有那些許多共同度過的美好回憶該多

好,。你能說出多少呢？又有多久呢,？無論如何,，有一件事是肯定的，我希望有更多,。我的妻子應(yīng)該得到更多,，更多更多。

請(qǐng)?jiān)试S我和你們分享我得出的其余結(jié)論,。答案很簡單,，我找不到一個(gè)好的反駁去告訴塔瑪，我們應(yīng)該再多等一段時(shí)間才背上背包,、踏上旅程——掀過這一頁,，享受一個(gè)充滿祝福和美好的中年生活，慶祝我們?cè)谝黄鸬?25 年,，為我們下一代領(lǐng)導(dǎo)者的出現(xiàn)打開門,。

在谷歌工作是一種榮幸，別無所求,。與最頂尖的人一起工作,，我知道谷歌會(huì)在他們的努力下發(fā)展得更好。我在谷歌結(jié)識(shí)了如此多的摯友,。拉里,，謝爾蓋，埃里克,，感謝你們的友誼,。我永遠(yuǎn)感激谷歌讓我做自己，感謝你們的信任,，你們的溫暖,，你們的支持,，還有那么多在順境逆境時(shí)的歡笑。

要澄清的是,，我仍舊在谷歌,。我希望在未來幾個(gè)月里完成交接，但是只有在我們找到一個(gè)新的合適谷歌的 cfo 并幫助他/她完成有序的過渡之后,，這需要花費(fèi)一些時(shí)間,。

最后要說的是，人生是美好的,，卻無非是一系列的取舍,，尤其是在生意/專業(yè)努力和家庭/社區(qū)生活之間。謝天謝地,，我覺得自己迎來了人生中一個(gè)階段：我不再需要做出這樣的取舍了,。對(duì)此我真的心存感激?；钤诋?dāng)下吧 (carpe diem),。

帕特里克