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2023年材料員個人工作總結 材料員個人工作總結(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-03 11:59:26
2023年材料員個人工作總結 材料員個人工作總結(三篇)
時間:2023-04-03 11:59:26     小編:zdfb

當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,,肯定成績,,找出問題,,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,,并把這些用文字表述出來,就叫做總結,。寫總結的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的總結范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧。

材料員個人工作總結 材料員個人工作總結篇一

這些經驗和知識具體表現(xiàn)為由原來的對待事情馬馬虎虎到現(xiàn)在的一步一步的開始細心謹慎,,由原來的懵懂猶如無知書生到現(xiàn)在的能和供應商們進行工作上磕磕絆絆的交流會話,,由原來的一味兒的依賴心理到現(xiàn)在的時時能想到自主解決問題,由原來的需要被人提醒的被動做事到現(xiàn)在的去主動發(fā)現(xiàn)工作中的問題等等,,這些無疑對我踏入社會的第一步有了一個良好的教育與引導,。1年多的工作也讓我對材料崗位工作有了一定的認識,以下是我的一點點的個人在工作之余對自己工作崗位的小總結:

材料管理工作面廣,,量大,,環(huán)節(jié)多,,性質復雜多變,,極易發(fā)生問題,所以在制度方面需要做到以下幾個方面,。

1.優(yōu)選管理人員,,健全管理制度。企業(yè)領導要自始至終重視關心材料管理工作,,對施工全過程加強管理,,做到事前預測分析,事中檢查落實,,事后評估總結,,及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題,減少和避免損失,。

2.要選配具有一定文化水平,、較高政治覺悟、較好業(yè)務素質,,較強事業(yè)心的人員參加材料管理工作,。建立和完善材料人員的崗位責任制,明確責、權,、利,,充分調動他們的積極性和主觀能動性,對外打好交道,,對內當好家,。

3.建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目標管理制度,、材料的供應和使用制度及獎罰制度,。以便組織材料的采購、加工,、運輸,、儲備、供應,、回收和利廢,,并進行有效的控制、監(jiān)督和考核,,以保證順利實現(xiàn)承包任務和材料使用過程的效益,。

4.加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測,、部署和安排,,是指導與組織施工工項目材料的訂貨、采購,、加工,、儲備和供應的依據(jù),是降低成本,、加速資金周轉,、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據(jù)其內容和作用分為:材料需要計劃即供應計劃,、采購計劃和節(jié)約計劃,。

只有在制度方面做到完好完善,然后在執(zhí)行方面加強管理,,材料管理工作才能有條不紊的開展進行,。有對自己工作崗位的智能制度總結,結合本人的現(xiàn)場操作,,也暴漏出自身的工作問題,。

比如說在工作交流中不夠穩(wěn)重成熟,問題之一就在于自己的業(yè)務水平不高,,對待材料知識的掌握上相當?shù)膮T乏,。所以,,在這一年多的時間里,也有注意留心到對這方面知識的補充,。問題之二就在于自己做事之前的計劃安排不夠,,做事之前沒有先設想一下步驟,導致很多事情辦理的效率不夠,。另外在接到工作時反應不夠迅速,,主要就體現(xiàn)在做事還是有些被動。很多事情沒有能夠預先想到,,只能被動的等待安排,。這類的問題當然還有很多,對于這些問題,,我也將不斷的向他人學習,,努力發(fā)現(xiàn)和完善工作中的問題。

我相信只有付出汗水和努力才會有收獲,,所謂寶劍峰從磨礪出,,梅花香自苦寒來,只有在不斷的成長和磨礪的道路中才能認識到自己的不足,,自己才會一步一個腳印的前進,。

材料員個人工作總結 材料員個人工作總結篇二

回顧這一年來的工作,在各位領導及同事的支持與幫助下,,嚴格要求自己,,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作,。作為材料員,,工作中還存在許多的不足之處,在新的一年里我會更加嚴格的要求自己,,不斷更新和補充新的專業(yè)知識,,提高業(yè)務水平和工作能力,,總結經驗,,更好的完成部門工作。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下:

1,、物資計劃是對施工項目所需材料的預測,、部署和安排,是指導與組織施工項目材料的訂貨,、采購,、加工、儲備和供應的依據(jù),,是降低成本,、加速資金周轉,、節(jié)約資金的一個重要因素。在過程中嚴格按計劃進場,,對比計劃量與進廠量,,控制現(xiàn)場剩余,減少浪費,。

2,、嚴格物資進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員,、工長和分包材料員共同驗收,,做好試驗并建立臺帳。現(xiàn)場材料員,、工長,、分包材料員對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種,、驗質量,、驗數(shù)量的四驗制度,明確了在以下情況下的物資不予驗收:(1)呆滯積壓,、質量低劣的材料;(2)無使用對象的特殊材料;(3)超儲備定額懸殊的一般材料;(4)打短線物資應視生產施工的需要,,不能超過3-12個月的用量,超出者不予驗收;(5)成件包裝物資要進行抽查,,凡質量,、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗收。按材料性能分門別類,,按類分類,,采取相應措施做好防滲、防潮,、防腐,、防火、防老化等工作,。

3,、收料:施工中使用的材料、工具隨時進行清理,,做到工完場清,,現(xiàn)場無剩料。舊料按使用價值劃分等級,,回收利用,。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料,、金屬配件等都進行回收處理,,材料的包裝品也應及時回收處理,。對照物資計劃表與分包單位的材料人員共同清點驗收,共同簽字確認,,作為入庫依據(jù),。物資對賬單:每月統(tǒng)計進場物資的匯總對賬單,與供貨商對賬并簽署對賬單,,作為最終結算的原始依據(jù),。

4、驗收:根據(jù)物資需求計劃對進場物資進行按實清點,、檢尺驗收和資料的收集復合,。同時認真核查材料品名、級別,、規(guī)格,、數(shù)量、與計劃相符,,且供貨材料質量,,均符合國家建筑質量要求后按實際驗收量簽字確認,。驗收時買方項目經理部物資負責人負責物資進場的簽收,。由物資負責人及相應收料人至少兩人共同簽署收貨憑據(jù)。

5,、報驗:進場物資資料要齊全有效,,有可追溯性是查詢的依據(jù)。本工程中物資種類繁多,,且來自不同廠家,,把好物資質量關,便為整個工程質量奠定了一個堅實的基礎,。材料驗收合格進場后,,各種物資進場均要提供產品合格證、檢驗報告等質量證明文件,。因為這些物資全部來自外單位,,因此,,此類資料的可追溯性尤為重要,,鑒于此,資料質量證明文件要盡量使用原件,當不得不使用復印件時,,要清晰,、齊全、有效,,并且加蓋原件存放單位公章,注明原件存放處,。待內部簽字齊全后呈報監(jiān)理單位進行報驗報審

6、報量:每月編制鋼筋進場明細匯總表(標清進場日期,、鋼筋級別,、規(guī)格、數(shù)量,、生產廠家等信息)呈報監(jiān)理,、業(yè)主方對量確認,,以此作為商務鋼筋調差及回收材料款的依據(jù),。

7、鋼筋,、套筒等材料進場后及時提供實驗員具體數(shù)量及使用部位,,并督促實驗員及時完成鋼筋取樣復試;套筒、橡膠止水條的送檢檢測;試驗室出具報告后,,核實報告內容,,檢查名稱、時間,、規(guī)格,、型號、標號,、級別,、部位等內容是否符合要求。

進場的鋼材,,按照不同規(guī)格型號,、不同工程部位、不同級別,、不同鋼廠,、不同批次、不同規(guī)格,,每60噸為一個批次,,進行分類統(tǒng)計并注明鋼廠名稱、進場日期及爐批號碼后移交給實驗員進行送檢復試,。

8,、及時搜集了供應商及材料生產商的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,、組織機構代碼、稅務登記表,、生產許可證,、iso體系認證、型檢報告,、產品檢測報告,,認真審查是否屬實并滿足要求,然后報監(jiān)理業(yè)主方審核備案,。內業(yè)資料:崗位職責,、管理制度、供應商資質文件,、物資簽收授權書,、分包進場材料設備報審報驗資料、物資報審文件,、物資收發(fā)料,、物資計劃、物資調撥,、物資臺賬等資料分類建立進行管理,。

9、項目內部調撥及時做好調撥依據(jù)及臺賬為后期結算完整依據(jù)積極配合項目商務,、財務及公司,,完成每季度檢查、考核及現(xiàn)場盤點工作,,盡量做到不因物資為項目扣分,。

10、周轉材料進退場及物資臺賬的管理,。加強周轉材料管理,,提高利用率。周轉材料價值高,、用量大,、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下,,減少占用,,加速周轉,延長壽命,,防止損壞,。周轉材料由分包或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收,、隨清理,、隨修理,、隨保養(yǎng),,責任到人,堆放整齊;加強原始記錄統(tǒng)計和分析,,做好材料核算工作,。健全原材進場臺賬管理,及時做好材料的入庫,,盤存,、發(fā)放、退庫,、回收等記錄和憑證的保存,、統(tǒng)計、分析,。

工作中的不足與今后的努力方向:

一年來的工作雖然取得了一定的成績,,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,,學習,、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距,,材料上還在基本格式上徘徊,,現(xiàn)在隨已進入工程末期,在今后工作中,,我一定認真總結經驗,,克服不足,努力把工作做得更好,。力求做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,,積極適應各種環(huán)境,增長自己的才干,。為領導做一個好助手,。對各項決策和出現(xiàn)的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,。

材料員個人工作總結 材料員個人工作總結篇三

忙忙碌碌中,,一年的時間轉眼間又即將過去。這一年里,在領導的信任和同事們的關心幫助下,,我主要在單身公寓項目部學習和從事材料員工作,。這一年里,在不斷的學習和忙碌的工作當中,,學習知識的充實感和工作中取得經驗的喜悅感,,一直鼓舞著我,讓我深深的體會到了工作的成就感和對工作的拼搏感,。并令我激動不已,、感慨萬千,其中有來自領導對職工的培養(yǎng)與理解,,有來自公司同事之間的體貼與幫助,,也有源于自己工作中的收獲與挫折??偨Y的目的是為了總結好的經驗和失誤的教訓,,給來年更好的工作打下基礎?;仡櫼荒甑墓ぷ鹘洑v,,有太多的收獲在其中,也有許多工作經驗令我受益菲淺,、銘記于心,,下面我就自己全年的工作實際情況,做總結如下:

一,、努力學習專業(yè)知識,,在工作中不斷提高自己的工作能力

眾所周知,材料是公司運作的后勤保障,,是關系到公司整個項目最后收益的重要環(huán)節(jié),,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上,,從事材料員工作,,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗,。了解到一個材料員所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上,,保持對公司的忠誠,不斷努力提高自己在作業(yè)流程上的知識,,在采購過程中我不僅要考慮到價格和質量因素,,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家,,還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作,,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點,,作用及意義。在工作中,,我一直嚴格要求自己,,認真及時做好領導布置的每一項任務。對專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題,,虛心向同事學習請教,,不斷提高充實自己,立爭在本職崗位上為公司做出更大的貢獻,。同時努力學習專業(yè)知識,,年初先后報學了施工員和取樣員培訓并拿到了相關證件,。

二,、嚴把質量關,用心做好細節(jié),,把好材料采購關

采購人員必須做到腿勤,、眼勤、嘴勤,,熟悉市場行情,,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先向供料單位索取產品合格證或出廠質量證明單,,并對證明單上所列各種材料,、質量、數(shù)量,、規(guī)格認真審查,,將證明單、合格證送交資料員,,自己也留底備份,,對于采購回來的材料分明別類的記好臺賬,定期進行匯總,,對于有可能超預算的材料,,及時與項目經理和施工員聯(lián)系,看是什么原因造成超量,。

在材料采購方面,,小量的輔材和工具我都要求施工隊提前寫好材料申請單,自己開車跑建材批發(fā)市場,,多家比對拿比較便宜,、質量也可信的材料,對于量比較少的,,我就直接自己裝車拖回工地;自己車裝不下的,,就采取讓賣家送貨上門的方式,,盡量不從零售點拿材料,減少資金流失;大批量的材料,,在付款方面,,盡量選擇有資金周轉能力的供貨商,先發(fā)貨后分部付款,,把有限的資金用在刀刃上,,間接性地降低成本,在這里我還要對公司同事們說聲:"謝謝",,感謝他們將一些以前合作過的有信譽的供貨商介紹給我,,還有某些材料的底價信息,讓我與供貨商談判時做到了心中有數(shù),,從而成功降低了成本,。

嚴格材料采購流程,對于大批量的建筑主材進場前,,我都會和項目經理碰頭,,提前聯(lián)系多家供貨商,到不同廠家去看材料的質量,,了解廠家的供貨能力,,以及了解廠方和供貨商的要求,嚴格多方比對,,綜合評定,,在材料質量、價格,、付款方式,、供貨周期、有無稅票等等方面,,堅持"質量擇優(yōu)而選,、價格擇廉而買"的原則,再決定我們能接受的供貨商,,在此也要感謝公司領導李總和項目經理,,在采購方面給我提出的重要指示和寶貴建議。

三,、嚴格規(guī)范的制作合同,,并做好合同審核表,上報逐級審核

在制定合同方面,,我也認真努力的去做好,、做細,尤其是對于批量較大的材料,,更是如此,,通常都會先在網上看下別人相同材料采購的樣本,,看別人是怎么要求的,再根據(jù)我們自己的實際情況以及我們所要著重的一些供貨細節(jié),,再據(jù)實做出一份可行的合同,,以方便后期供貨不出問題,以及規(guī)避一些不必要的風險和麻煩,,給正?;ㄔO施工打下良好基礎,確保工程的順利進行,。

四,、嚴格材料進場驗收制度

大宗材料和三材進場,我都會提前要求供貨商同時出具材料的各種材質證明,,合格證等等,,并由現(xiàn)場施工員、工種施工員和監(jiān)理共同驗查材料質量,,并建立臺帳,,然后直接出庫給施工隊,對于不合格,,不符合質量要求的材料,堅決予以退回,。報銷發(fā)票時,,按公司財務要求,發(fā)票,、出入庫單,、材料明細和各種小票準備齊全、手續(xù)完備,,先報項目經理審核而后由領導審批,。同時,也在盡量回避材料商的吃請,,每有材料商送貨過來要請吃飯,,我都盡量回避,因為我知道一旦吃了人家的,,在材料審核上面,,就不好說話了,和材料商搞好關系,,我堅持在信譽上和他們建立關系,,只要送過的材料沒有問題,該按合同結算的,,馬上給人家做表上報請款,,遇到付款有問題的時候,,也是主動向他們說明原委,爭取他們的理解,,不丟公司形象,,同時又能建立健康良好的合作關系。并建立合格材料商通信錄,,把信譽好的材料供貨商記錄在里面,,方便以后采購聯(lián)系。

五,、努力克服工作中的苦累,,把工作的負荷來當成是對自己的體力與意志的鍛煉

作為材料員,工作中就是在市場,、工地,、辦公室三地連軸轉,經常是一邊跑市場一邊不停的接打電話聯(lián)系材料供貨商,,材料買回來還要充當搬運工卸材料,,中午吃完飯后,同事們能稍稍休息一會兒的時候,,我還要開車去市跑施工隊申請的材料,,有時在外面跑材料錯過午飯時間,就在市場邊上找個快餐點,,隨便弄點東西填下肚子,,還有財務流程不好走,國企單位,,層層領導審批,,一個材料付款單子,有時要打電話或者自己跑到財務催促個三四遍甚至是六七遍還付不出去,,供貨商的要款電話天天催,。不過這些都統(tǒng)統(tǒng)算不上什么,每到有些苦累的時候,,我都會想到公司的那些外派北京和南下廣州的同事們,,想到公司的前輩們上有老下有小的,也都是主動請纓,,為公司的項目在一線努力著,,有這些前輩們在前面給我做表率做榜樣,我年青體壯的,,這點苦又能算得了什么呢?

總結,,不但是要總結做的好的方面,同時也要總結存在的問題,。認真反思,,我自己在工作中也存在有一些做的不好的地方,也有很多地方馬虎出有小問題的,,下面我就把自己做的不好的地方,,一一的列出來,以備下步改正,,更好的工作,。

1、工作的條理性不夠清晰

由于有的事情是頭一回接觸的原因,,對建筑方面的事情條理性不夠,,有時侯沒有分清主次和輕重緩急,尤其是同一時間段,,不同工種交上來不同的材料申請的時侯,。

2、缺少工作經驗,,尤其是現(xiàn)場工作經驗

雖然現(xiàn)在作為材料員的工作已經基本上手了,,整體能力也已經有了顯著提高,但是對于一些細節(jié)上還是缺乏認知,,具體的做法上還是缺少了解,,需要在以后的工作中加強學習。

3,、缺少平時工作的知識總結

在工作總結上了有了進步,,也能經常性的記筆記,和做工作記錄,,但是不能堅持經常,不能做到天天記,,在以后的工作中,,此項也作為重點,只有經常的匯總反思才能讓我更快的提高,。

4,、在學習建筑知識上,還做的遠遠不夠

作為建筑相關的新人,,我對于建筑各方面的知識學習的還遠遠的不夠,,經常是有什么不懂的,明知道圖紙上面有標明,,但還是為了省時間,,直接就問同事了,這樣雖然知道結果的速度快,,但是長久下去,,不是個好事,,尤其是不利于自己成長,下步的努力方向就是要練成自己會看圖自己會計算的能力,。

20__年是公司轉型的一年,,20__年將是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,,我將努力在新的一年中將工作做到最好,,為公司的發(fā)展盡一份力,讓自己成為一名合格的優(yōu)秀的員工,。

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