心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

企業(yè)安全教育心得體會100字 企業(yè)安全教育心得體會500字篇一

一直以來,，“珍惜生命,，安全生產(chǎn)”是我們每個人對企業(yè)負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)的宣誓詞,，是我們每個人崗位意識的基準(zhǔn)線,，是我們成為合格的現(xiàn)代化工人最有力的保證書。然而,，安全不是一句句慰心的招呼,，不是一聲聲標(biāo)榜的口號，更不是一本本厚厚的規(guī)章,。安全是平安快樂地生活與工作,，安全是我們需要持之以恒，貫穿始終的承諾,。

朋友們,，安全生產(chǎn)到底有多重要？讓我再次告訴你,！

安全生產(chǎn)是一種責(zé)任,！因為有責(zé)任，才會有擔(dān)當(dāng),。因為“人生須知負(fù)責(zé)任的苦處,才能知道盡責(zé)任的樂趣,。”安全生產(chǎn)還是一種態(tài)度,！我們必須將珍愛生命的態(tài)度,，溶于我們的血液，貫穿于工作始終,。安全生產(chǎn)更是一種傳承,！從我做起，從現(xiàn)在做起,，安全工作只有起點沒有終點,，只要我們還頭頂安全帽，身著工作服,，那么安全生產(chǎn)就是我們每個人的一切,！

記得有這樣一個小故事：一個在施工現(xiàn)場工作的年輕爸爸下班后回到家，他五歲的女兒發(fā)現(xiàn)他背后有傷,，就生氣地對他說：“你對我和媽媽不負(fù)責(zé),，因為你受傷了；老師說安全是福,，爸爸安全,，我們?nèi)叶夹腋＃悴话踩覀內(nèi)叶疾恍腋??！彪m然這是女兒充滿童真的一句話，卻令這個爸爸深思許久,，不知您從這個故事里有沒有得到什么啟示呢,？然而，上個月國家安監(jiān)部門公布的生產(chǎn)性安全事故已經(jīng)近20余起,，死亡人數(shù)竟達(dá)60余人,！往事一幕幕，觸目驚心,！

作為企業(yè),，我們面對的是復(fù)雜的市場競爭，我們迫切需要效益產(chǎn)出,。然而,，越是復(fù)雜的外部環(huán)境，越需要我們有清醒的安全意識,。因為只有這樣,，我們的企業(yè)才能健康地發(fā)展，我們的效益指數(shù)才會持續(xù)飄紅,。所以,，安全警鐘必須長鳴！

近期,，一年一次的安全月活動又在如火如荼地展開,，滿目的宣傳欄、圖片,、標(biāo)語,，活生生的實例都在喚醒我們。公司安監(jiān)部門提出了“科學(xué)發(fā)展,，安全發(fā)展”的響亮口號,，也為我們?nèi)w工作人員樹立了鮮明的安全旗幟！俗話說,，安全投資是一種最大的福利,，我們應(yīng)該倍感驕傲和溫暖!“安全生產(chǎn)”的實現(xiàn)，并不是一帆風(fēng)順的,，它需要我們湘衡人不斷積累經(jīng)驗,、總結(jié)教訓(xùn)，不斷完善監(jiān)管,。只要我們?nèi)f眾一心,，就一定能譜寫出“熱愛生命、敢于負(fù)責(zé)”的華彩樂章。

黃金有價,，生命無價,，就讓我們時刻緊繃安全之弦,，常存“憂患意識,、責(zé)任意識”，把事故消滅在萌芽狀態(tài),！為了個人的安全,，為了家庭的美滿，為了傳承一代代湘衡人“講責(zé)任,、敢負(fù)責(zé)”的優(yōu)良傳統(tǒng),，就讓我們攜起手來，共筑安全的長城,，讓幸福之花和平安之花在我們身邊永遠(yuǎn)綻放,！讓我們共同撐起安全這把大傘，用信念筑起安全的銅墻鐵壁,，用心唱出這最虔誠的安全贊歌,！

讓安全長留心中！

企業(yè)安全教育心得體會100字 企業(yè)安全教育心得體會500字篇二

關(guān)于企業(yè)安全素質(zhì)教育的思考使企業(yè)永恒的主題,，企業(yè)安全素質(zhì)已經(jīng)成為企業(yè)文化的重要組成部分,，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全素質(zhì)教育是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中,，以從事安全管理,、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式,，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同,、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念,、經(jīng)營作風(fēng),、管理準(zhǔn)則、企業(yè)精神,、職業(yè)觀念和安全目標(biāo)等的綜合,。推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當(dāng)前商砼企業(yè)的主要任務(wù),。

如何形成全新的安全素質(zhì)理念,，是安全素質(zhì)理念深入人心，應(yīng)注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念,。堅持以人為本,，打造安全素質(zhì)是全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的新舉措，使企業(yè)保障員工人身安全與健康的新探索,。以人為本的安全生產(chǎn)管理,，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，真正做到維護(hù)員工的利益,，形成社會效益,、企業(yè)效益和個人權(quán)益的多贏局面，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念,。商砼只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為屏障,，企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營、改革,、發(fā)展將無法正常進(jìn)行,。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的,。因此要深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益,。

三是要形成安全工作人人有責(zé)的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作,，而且也是每個員工的事,。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關(guān)注不僅強(qiáng)調(diào)生命物質(zhì)存在的可貴,，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工,，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷,，使員工獲得精神上的慰藉和滿足,，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。

有一個有效的安全素質(zhì)體制,，能夠保證安全素質(zhì)建設(shè)的順利進(jìn)行,。主要要創(chuàng)建一下體制：一是創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)體制。要使安全素質(zhì)理念深入人心,，必須有一個科學(xué)的學(xué)習(xí)體制,，建立學(xué)習(xí)型組織。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩,。二是創(chuàng)建安全管理體制,。認(rèn)真完善各類安全管理規(guī)章制度，增強(qiáng)科學(xué)性,、嚴(yán)密性和可操作性,，是搞好安全生產(chǎn)的前提,。三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)體制。要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局,，統(tǒng)一規(guī)劃,，同步推進(jìn)，以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和安全教材為重點,，推進(jìn)安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，建立安全培訓(xùn)責(zé)任制，把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來,，以安全培訓(xùn)為重點,，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)。

規(guī)范職工的安全行為,，培養(yǎng)職工良好的安全職業(yè)精神，是營造企業(yè)文化的重要舉措,。一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為,。企業(yè)文明是對職工最基本的要求，也是最高的行為規(guī)范,。二是要規(guī)范職工的操作行為,。在施工中要全面嚴(yán)格檢查職工的操作行

為，及時發(fā)展,，及時改正,，使職工形成良好的操作行為。三是要安全知識競賽活動,。在競賽活動中是職工養(yǎng)成精益求精的工作作風(fēng),，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流的工作精神,，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為,。

企業(yè)安全教育心得體會100字 企業(yè)安全教育心得體會500字篇三

40多天前，我參加了省安全生產(chǎn)管理局的安全知識培訓(xùn),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全工作的理論知識,、典型案例的分析、事故隱患,、事故苗頭的排查方法等內(nèi)容,。對安全工作在企業(yè)各項工作中的重要性和必要性有了充分的了解。12月5日接到公司通知,，要再次參加工作培訓(xùn),，我想自己剛剛參加完省上的培訓(xùn)，無非是對前面的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行重復(fù)罷了,。帶著這種心理我參加了公司組織的為期3天的培訓(xùn),，沒想到這次的培訓(xùn)讓我收獲頗豐,，對安全生產(chǎn)工作的重要性，尤其是下步如何做好工作有了更新的認(rèn)識,。

1,、專業(yè)性強(qiáng)、符合性強(qiáng),、指導(dǎo)性強(qiáng),。此次培訓(xùn)的內(nèi)容主要是針對油田生產(chǎn)工作中的安全問題，符合油田生產(chǎn)的實際,，具有極強(qiáng)的專業(yè)性,，對我們今后的工作具有很好可指導(dǎo)性。這次的培訓(xùn)具有很強(qiáng)的針對性和行業(yè)特點,，結(jié)合實際,，認(rèn)真落實這次培訓(xùn)的內(nèi)容，對做好今冬明春的安全工作,，打牢工作的基礎(chǔ),，具有極其重要的意義。

2,、新知識多,、新方法多、新經(jīng)驗多,。這次培訓(xùn)老師從國內(nèi)油氣生產(chǎn)到國際油氣生產(chǎn)的安全生產(chǎn),，從事故隱患的預(yù)防整改到典型案例的剖析，從多層次多角度全方位對安全生產(chǎn)形勢現(xiàn)狀的分析到運用許多新知識新方法新經(jīng)驗對中國石油安全生產(chǎn)形勢現(xiàn)狀的解析,，使我學(xué)到了許多安全生產(chǎn)方面的新知識,，處理安全生產(chǎn)問題的新方法，了解了許多國際國內(nèi)先進(jìn)的管理經(jīng)驗,。

3,、教育方式、方法靈活,。此次培訓(xùn)采取教師和學(xué)員,、學(xué)員和學(xué)員互動的方式，運用多媒體,、投影儀,、各種卡片等手段，從理論到實際,，從隱患分析到案例剖析,，寓教于樂的方式、方法,，避免了空洞的說教,，使此次教育的內(nèi)容生動形象,。

在培訓(xùn)過程中，我邊接受培訓(xùn),，邊思考今年的安全形勢,，培訓(xùn)工作結(jié)束的第二天，我即安排開展了如下工作：

1.對各部門,、各單位一把手進(jìn)行了安全談話,。

2.安排各單位及部門開展今年的總結(jié)和明年的工作安排。

3.迅即結(jié)合近期上級文件精神,，安排部署和開展環(huán)保質(zhì)量工作大檢查的有關(guān)事項,。

4.對全體員工進(jìn)行系統(tǒng)的以風(fēng)險識別和事故案例、以及事故預(yù)案演練為主要內(nèi)容的工作也已在本周開始實施,。

安全生產(chǎn)管理涉及企業(yè)的多個方面,，任何一個環(huán)節(jié)的疏忽都可對企業(yè)帶來不可估計的損失。通過這次培訓(xùn),，我個人用學(xué)到的新知識,、新方法、新經(jīng)驗對多年來安全工作進(jìn)行反思,，我作為的一把手，深深地感到安全工作還存在著許多不容忽視的問題,。

1,、盡管我們連續(xù)四年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，事故為零,，也多次受到公司表彰,，但事故隱患、事故苗頭時有發(fā)生,，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)很差,。

2、盡管安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,、體系文件都很健全,，但操作性不強(qiáng)，仍有個別人員抱僥幸心理,，缺乏執(zhí)行力,。

3、盡管在安全生產(chǎn)方面的投入在年年增加,，每年都投入大量的人力,、物力、財力,，但安全工作的基礎(chǔ)卻沒有沒有實質(zhì)性的改變,。

究其原因,，我本人認(rèn)為，主要是：

1,、管理者思想上的麻痹,。對安全生產(chǎn)的形勢和抓好安全生產(chǎn)工作的極端重要性沒有清醒的認(rèn)識，只注重效益,，不講安全生產(chǎn),，在口頭上說同等重要，但在實際工作中卻是走走過場,，從體系制定,、人員培訓(xùn)、案例分析等等方面并沒有與油井分析方面那樣認(rèn)真細(xì)致,，致使安全工作在一定程度上還存在有不少的漏洞,。

2、操作者抱僥幸心理,。雖然我們制定了大量安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,、體系文件、各種操作規(guī)程,、多種禁令等等,，但在實際工作中仍然有少數(shù)操作人員在思想上沒有引起足夠的重視，思想麻痹,，粗心大意,。大量事實證明，90%以上的安全事故都是由于“三違”行為造成的,。在實際操作過程中,，并不是100%的違章都會釀成事故。這是大量員工在管理和操作過程中存在存在僥幸心理的癥結(jié)和根本,。入廠時的不不安全行為,、不安全意識也許在退休的那一天才能釀成事故。

3,、檢查只注重結(jié)果,，偏重于資料。從集團(tuán)公司,、油田公司及自己組織的歷次檢查中不難看出,，檢查就是查資料，對沒有發(fā)生過事故的單位,，檢查者總認(rèn)為安全工作做得好,，而未認(rèn)真總結(jié)查查隱患、查查苗頭,，檢查者應(yīng)當(dāng)通過檢查作好對被檢查者(尤其是管理人員)的安全觀察,，而不僅僅是聽匯報或者到現(xiàn)場去作操作者的安全觀察,。

4、對他人事故經(jīng)驗議論的多,、總結(jié)的少,。沒有養(yǎng)成對事故資源進(jìn)行共享的習(xí)慣，不能從別人的事故中汲取教訓(xùn),。只會簡單地舉自己的“一”,，反自己的“三”，不會借他人的“一”,，徹底地反自己的“三”,，怕影響單位的整體工作，對身邊的事故隱患和事故苗頭只做草草的處理,，沒有起到教育員工的目的,。

5、處罰方式不科學(xué),。在各種事故的處理過程中,，處罰的重，易得罪人,，又對事故責(zé)任人和責(zé)任人單位心理造成極大的壓力;批評教育不得罪人,，但對事故責(zé)任者及廣大員工沒有起到很好的教育作用，且效果又不好,。我們能不能用創(chuàng)新的辦法來調(diào)整“四不放過”原則,，以便利用好身邊的小事故和事故苗頭資源。

1,、改變目前的安全報表。大量壓縮,、精減各種安全報表,，改變現(xiàn)有的考核辦法和統(tǒng)計辦法，報表上可以有零事故,、零傷害,，但不能有零隱患、零違章,，不要怕有隱患,、有違章，要制定隱患監(jiān)控措施和違章削減方案,，加大對隱患違章現(xiàn)象的檢查及消除工作,，促使安全工作管理人員能騰出大量時間深入現(xiàn)場，在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題并及時處理問題,，克服諱疾忌醫(yī)的不良作風(fēng),。

2,、改變目前的安全檢查方式。不注重檢查報表和資料,，要強(qiáng)化對現(xiàn)場實際工作的檢查;不興師動眾,，而是增加一些隨意性的現(xiàn)場檢查和抽查，避免在檢查中的應(yīng)付現(xiàn)象,。

3,、加大安全培訓(xùn)的力度。

①提高培訓(xùn)的針對性,，根據(jù)各單位不同的生產(chǎn)情況,，不統(tǒng)一辦班，分單位按計劃對員工進(jìn)行培訓(xùn),，硬化培訓(xùn)的指標(biāo),，并做好培訓(xùn)內(nèi)容和時間的檢查考核工作。

②注重培訓(xùn)的實效,，少講一些理論的東西,，多一些案例分析;少做一些不切實際的說教，多教一些風(fēng)險識別,、隱患排查的方式方法,，必要時開展安全教師專業(yè)化取證工作，杜絕在安全教育培訓(xùn)工作中的形式主義,，把安全培訓(xùn)搞得更加生動活潑,，從而提高員工參加培訓(xùn)的積極性，才能做到警鐘長鳴,，防患于未然,。

4、居安思危才能轉(zhuǎn)危為安,。安全工作不是一勞永逸之事,，不是一日之中能建樹的，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識安全生產(chǎn)工作的重要意義,，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感,，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，嚴(yán)格的管理監(jiān)督和檢查,，要開展干部成為有感領(lǐng)導(dǎo),，黨員成為有感黨員，不斷強(qiáng)化安全宣傳和教育活動,，使廣大員工受到感染,，安全風(fēng)險受到有效控制，克服僥幸心理，自覺查找身邊的習(xí)慣性“三違”現(xiàn)象,，增強(qiáng)自我防范意識,，筑牢安全工作的`“銅墻鐵壁”。

5,、安全管理人員既要做好宏觀管理,，又要善抓日常細(xì)節(jié)。要“小題大做”,，哪怕是一條小隱患,、小問題，在管理上必須將“老鼠”當(dāng)“老虎”打,，小問題當(dāng)大事故處理,。對年底安全總結(jié)要實事求是，對安全檢查要認(rèn)認(rèn)真真,。要有諸葛亮揮淚斬馬謖的決心,，加大措施力度，加大處罰力度,，力戒安全管理中的短缺和參假,，妥善解決好安全生產(chǎn)中的遺漏問題，實現(xiàn)安全工作制度化,、程序化,、標(biāo)準(zhǔn)化