時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
團支部月度工作計劃 人力資源月度工作計劃篇一
對《保潔崗位職責》《保潔行為規(guī)范》《保潔日?？己思殑t標準》《保潔流程標準》《績效考核條例》等相關管理制度進行了重新修定,，并新制定了《保潔安全操作管理條例》《客流量高峰期保潔要求》《突發(fā)事件的應急預案》《離崗簽到規(guī)范》等管理制度,，使員工的日常工作都有章可循、有制可約,，各項制度的實施對提高員工工作積極性,、主動性和自律性等方面起到了實效性作用，讓員工自動自發(fā)地履行各自的崗位職責,，使商場內(nèi)外的保潔工作在原來的基礎上有了大的改善和提高,，使各區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量都達到公司規(guī)定的標準,。
貫徹公司節(jié)能降耗的精神，本著節(jié)約就是為公司省錢的思想,，加強了保潔節(jié)約意識的引導,，號召員工本著從自我做起，從細節(jié)做起,，杜絕一切浪費現(xiàn)象,。其一，衛(wèi)生間的水不用時及時關閉,，減少洗塵推,、拖拍的次數(shù)。清理垃圾時,，在袋子里的垃圾不到三分之二的情況下,，把幾個袋子的垃圾折合在一個袋子里。其二,，對甩干機的使用進行了實際操作培訓,，制定相關管理制度，減少使用頻率,，延長了 甩干機的使用壽命,。其三，對保潔日常工具及設施設備的使用進行嚴格的掌控,，深入了解工具及設施設備的使用情況,，工具按照計劃用量合理領用；設施設備定期進行維護,，并協(xié)同行政部門進行物料,、設施配件更換的質(zhì)量及價格把關，把保潔費用支出合理地控制在預算范圍內(nèi),，真正做到了開源節(jié)流,。
員工的素質(zhì)是公司形象的重要組成部分，為了提高保潔員工的整體素質(zhì),，對保潔員工進行了管理規(guī)范流程,、保潔禮儀禮貌、服務安全意識的多次培訓及考核,，取得一定的成效,，使員工在安全意識、服務意識,、整體形象上有了很大的提高,；明白自身的素質(zhì)及保潔服務質(zhì)量好壞和公司的形象息息相關，全年度有六名員工拾到顧客的手機、錢包,、物品上交后歸還顧客，受到顧客好評,。沒有發(fā)現(xiàn)一例顧客及商戶投拆員工服務不到位的現(xiàn)象,，為商戶、顧客營造一個舒適整潔的經(jīng)營,、購物環(huán)境打下一個堅實的基礎,。
其一，商場日常保潔工作
1,，對外包單位藍天保潔進行了有效的監(jiān)督,，使外圍襄棉路段、人民路段,、長虹路段的地面保潔工作基本達到我司的要求,。
2，完成商場節(jié)日期間客流量高峰期的保潔工作,；對商場重點區(qū)域進行人員的合理調(diào)整安排,、引導員工提高區(qū)域整體兼管意識，完成商場節(jié)日期間的全面保潔工作,；
3,，完成雨雪天氣的商場保潔工作；雨雪天氣的保潔工作采取防護措施：四個大門的主要出入口,、扶梯上下出入口的防滑提示,、吸水地毯的鋪設、主要通道的人員增補,、五樓樓頂?shù)孛娴牡芈╇s物清理,、調(diào)動員工對門外主通道進行鏟雪清理、對地下停車場的污漬滲水的清理,；
4,，完成商場綠植及五樓綠植的日常管理工作；
其二,、年度保潔工作
1,，完成地下停車場高空管網(wǎng)設施設備的除塵及a座b座多處污水管網(wǎng)的全面清掏，確保管網(wǎng)設施的清潔達標及污水管網(wǎng)的正常運作,；
2,，完成外圍的玻璃雨蓬、步行街的景觀燈,、二號門上方龍骨的全面清洗工作,；并根據(jù)春、夏、秋,、冬不同季節(jié)的保潔工作,、商場內(nèi)外的保潔服務內(nèi)容及要求做了充分的安排和計劃，并全面地落實到位,。
其三,、計劃外的保潔工作
1，完成集團辦公室遷移到酒店后新辦公區(qū)域的開荒保潔工作,；
2,，完成了商場改建玻璃門的多次清洗工作；
3,，完成五樓辦公室改建期間垃圾雜物的清理,、外墻玻璃的高空清洗及改建完畢后地面及細節(jié)的全面開荒保潔；
4,，完成步行街展臺周邊的墻面清洗及展臺內(nèi)外的全面保潔工作,；
5，完成長虹路,、人民路施工改建期間對我司外圍玻璃雨蓬,、商場主要通道、 地下停車場造成的灰塵污染的相關保潔工作,；
其四,、班長及員工的培訓工作
1，為提高基層管理人員的管理水平,，在4月份對班長進行了崗位職責,、團隊建設、執(zhí)行力提升的培訓工作,，讓班長了解部門的各項規(guī)章制度,、了解崗位職責、了解各崗位操作流程,、用行動和自身的形象來影響員工,，教育員工，要求員工做到的自己先要做到，更好地發(fā)揮承上啟下的管理作用；
2,，6月份，10月份對員工進行了團隊意識,、服務意識、節(jié)能降耗意識,、績效考核細則標準,、安全管理操作條例,、突發(fā)事件應急處理流程等綜合培訓，為提高保潔員工的服務安全意識,、應變能力,、工作效率起了很好地推進作用；
五,、 保潔工作中存在的問題
其一,，保潔安全意識不足?？土髁扛叻迤诩坝暄┨鞖獾纳虉龅娜粘１崳鞣N液狀的污染物質(zhì)稍處理不及時就會帶來不可預知的安全隱患,；閉店后地面的清洗操作,、安全通道的清洗、外圍項目的高空清洗操作等都涉及到安全,，個別員工在操作過程中防范意識不夠,，沒有按照規(guī)定時間而提前操作、還有些員工在操作過程中不采取任何提示措施而進行清洗操作,；安全操作保潔工作才能保證商場的正常經(jīng)營環(huán)境,，為此，每天例會對員工進行安全意識的強化學習,，讓員工從思想上重視安全的重要性,，讓員工意識到保潔安全操作不能有一絲一毫的大意、懈怠,，任何的疏忽都會給自身,、他人及公司帶來嚴重的后果； 其二,，保潔員工年齡偏大,，文化程度較低，保潔工作時間長,、工作單調(diào)枯燥,，思想容易產(chǎn)生波動。個別員工工作紀律稍差,，在客流量少時有扎堆聊天現(xiàn)象,；還有些員工對月度評比、日?？己擞信懦馇榫w,；針對這些問題，在加強對員工進行思想教育的同時,，關心員工的生活,，多和員工溝通，使員工的思想意識水平提高，工作從被動變主動,。對違紀員工進行正確地引導,，把績效考核條例和人性化管理相結合，減少員工的違紀現(xiàn)象,；對員工進行日常行為規(guī)范和考核細則的學習,，讓員工清楚明了考核是對員工多方面的綜合能力評比（工作態(tài)度、工作責任心,、團隊協(xié)調(diào)配合度,、工作質(zhì)量、工作紀律）,。只有通過評比才知道自身還有哪些不足,，還要哪些方面需要改進；要求管理人員在對員工的日?？己斯ぷ髦幸焦?。檢查工作中不走過場，對于表現(xiàn)好的要鼓勵,，不合標準,、違反工作紀律的要進行處罰，使員工能夠從心里認可考核制度,，從而能夠有效地落實,。
其三，專業(yè)技能知識不足：公司在不斷發(fā)展壯大,，高科技材料也層出不窮,，我們現(xiàn)有的保潔知識已無法保證對高科技材料的清潔保養(yǎng)，在今后的工作中,，要加強學習,，豐富部門的專業(yè)技能知識，為做好保潔工作打下良好的基礎,；
七,、14年工作計劃：
其一，調(diào)整人力年齡結構,，提高保潔員工整體素質(zhì),；根據(jù)公司要求，結合保潔部人員現(xiàn)狀,，在保證保潔正常工作的情況下逐步完成對不符合公司要求的人員調(diào)整,；并配合人力行政做好新招聘員工的入職試用審批工作；
其二,，按照部門的預算目標,，加強對日常保潔物料的使用控制及設施設備的監(jiān)管維護,，把費用控制在合理有效地范圍內(nèi)，在保證日常工作質(zhì)量標準的前提下,，更好地完成公司制定的目標任務,；
其三，團隊工作建設加強：任何工作都需要和諧的工作氛圍,、全身心地投入
才能有效地完成,，無論是不同時間段員工的工作強度還是員工在工作中的異常表現(xiàn)，都需要管理人員能夠從多方面了解員工,，了解她們的思想動態(tài),，及時找出問題所在，引導和疏通員工的不滿情緒,，避免影響保潔整體工作,；在工作之余加強員工活動的組織工作，給員工提供一個溝通平臺,，同時要求管理人員在員工中不但要發(fā)揮標桿作用還要起到很好的協(xié)調(diào)作用，在搞好班組員工關系的同時,，也要搞好和其他部門之間的關系,，更好地帶動員工做好團隊建設工作；
其四,，員工培訓工作：
保*培訓工作是一項長期的工作,，每年都要對保潔員工進行保潔相關知識的培訓，不斷地提高員工的綜合素質(zhì),、改進工作態(tài)度,，增強員工對公司的歸屬感、責任感,、促進公司與員工及管理人員與員工的溝通,，本年度的培訓工作主要有以下幾點：
1，消防安全意識的培訓,，配合消防部門對員工進行消防知識的培訓,，分階段對員工進行安全意識的強化培訓，提高員工對突發(fā)事件的應變處理能力,、節(jié)日高峰期對區(qū)域保潔的掌控力,、安全操作能力、盡可能減少污漬滯留地面的時間,，減少潛在的安全隱患,，并嚴格按照安全操作規(guī)范流程保潔，杜絕隱患事故發(fā)生,；
2,，儀表儀容,、服務意識培訓，保潔工作的區(qū)域遍布商場各個地方,，員工的儀容儀表及服務意識的好壞直接影響公司的對外形象,。所以日常員工的著裝規(guī)范統(tǒng)一，員工服務意識的提高也是保*培訓工作中的重點,；
3,，技能知識培訓，隨著公司不斷發(fā)展,，保潔工作的標準和要求也會越來越高,。員工除了具備基本的保潔知識外還需要掌握更多的保潔技能知識才能更好地做好保潔工作。比如：設施設備的維修保養(yǎng),、地磚的清潔保養(yǎng),、石材的清潔保養(yǎng)等都需要具有專業(yè)知識的人員來操作。本年度會對重點加強員工技能知識的培訓學習,，以適應公司的發(fā)展需要,； 新的一年里我們?nèi)w保潔員工會以更加飽滿的熱情和積極地工作態(tài)度投入到保潔工作中，為公司的全面發(fā)展盡一份力,。
團支部月度工作計劃 人力資源月度工作計劃篇二
四月份的各項工作也已經(jīng)告一段落,，我們體育部也將會總結上個月工作中的不足，以全新的面貌迎接五月份的工作,。以下是我部這個月的主要工作：
1. 總結上個月工作中的不足,，反思五四杯工作中的失誤，及時調(diào)整工作狀態(tài),，吸取教訓,，總結經(jīng)驗。
2. 在生活部,、組織部的協(xié)助下做好五四杯的收尾工作,，即完成對球隊的經(jīng)費、慰問品,、獎狀的發(fā)放,。
3. 協(xié)助外務部做好實習生a計劃的收尾工作。
4. 協(xié)助學習部做好師說論壇工作的開展和完善,。
5. 協(xié)助大四的學姐學長做好畢業(yè)晚會的舉辦工作,，讓學姐學長們有一個完美的、值得回憶的happy ending,。
6. 做好田徑隊的換屆工作,，主動關切退下來的運動員，并從老一屆隊員那里吸取經(jīng)驗,。
7. 在五月底時開始著手制定下學期的工作計劃,。
這個學期我們體育部的主要工作基本已完成,，但不能松懈，積極配合各部門做好相關工作的開展,，同時時刻做好準備,，隨時等候組織的安排與人事調(diào)動。
團支部月度工作計劃 人力資源月度工作計劃篇三
在公司的領導及全體同仁的關心支持下,，在業(yè)務的發(fā)展上取得了較好的成績,，較好的完成了公司的任務指標，在此基礎上,，回顧這一年的工作經(jīng)驗和結合工作實際情況,，制定如下工作計劃：
我們經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務,。在市場逐步透明,，競爭激烈的今天，服務已經(jīng)成為我們公司的核心競爭力,，納入我們公司的價值觀,。客服工作是這一理念的具體體現(xiàn),。在20xx年里將嚴格規(guī)范客服工作,，建立一流的客戶服務體系，真正把優(yōu)質(zhì)服務送給每一位公司的客戶,。
根據(jù)20xx年支公司保費收入 萬元為依據(jù)，公司計劃20xx年實現(xiàn)全年保費收入xxx萬元,，其中：計劃將從以下幾個方面去實施完成,。1、精心組織策劃,、堅決完成計劃指標,，為全年目標打下堅實的基礎。2,、大力發(fā)展渠道業(yè)務,，深度拓展鄭州市場，打好河南地市業(yè)務的攻堅戰(zhàn),，有序推進,，擴大和鞏固河南市場占有面。 3,、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重,，因此，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務,，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢,，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn),，還是我們工作的重點，20xx年在車險業(yè)務上要鞏固老的渠道和客戶,，擴展新渠道,，爭取新客戶，側重點在發(fā)展渠道業(yè)務,、車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上,，以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階。4,、認真做好非車險的展業(yè)工作,，選擇拜訪一些大、中型企事業(yè)單位,，對效益好,，風險低的單位重點公關，與單位建立良好的關系,，力爭財產(chǎn),、人員、車輛一攬子承保,，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作,，在20xx年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局。5,、其他方面：深入抓好其他保險業(yè)務工作,；加強與各保險單位的合作；積極參與各種保險的激烈競爭之中,。
20xx年在員工待遇上,，工資及福利待遇在20xx年的基礎上適當提高，同時計劃為每個員工體檢身體,，每位員工過生日公司提供一份禮物,，舉辦一些集體活動等，用的好人才,，留的住人才,，為13年的業(yè)務開展提供強有力的人力保障。
今年將從制度入手,，對公司的現(xiàn)有規(guī)章制度上,、要求范圍內(nèi)進行修訂和補充，完善以前沒有完善的規(guī)章制度,，使之更加符合公司經(jīng)營管理工作的需要,。匯編成冊后，發(fā)到每一個員工手中,，認真學習,。真正做到以制度管人,，以制度辦事，從而提高執(zhí)行力度,。20xx年是全新的一年,，有望通過我們?nèi)w員工的共同努力讓公司進入一個全新的發(fā)展階段。
團支部月度工作計劃 人力資源月度工作計劃篇四
時光飛逝,，又是一個春暖花開的季節(jié),！我們迎來了新的一個學期，回首過去的一個學期我們的工作既忙碌又充實,，我們系舉行了各種各樣的比賽與活動,，如校運會、籃球比賽,、足球比賽,、廣播體操比賽等。是它—-運動,，點燃激情,！我們暢想運動的激情，舞動我們的活力,！體育部如同一支永遠跳動的音符,，豐富你的，我的,，他的大學生活,！為進一步豐富同學們的校園文化生活，努力營造積極向上,，健康文明的校園文化氛圍,。體育部將通過開展豐富多彩的體育活動，陶冶同學們的高尚情操,，展示同學們的體育才華,，激發(fā)廣大學生熱愛生活和熱愛體育,、努力成才的熱情,。
一、反思上學期工作,，總結經(jīng)驗,，同時對本學期的工作進行計劃，并分配工作,。
二,、強化體育部所有成員的責任意識，在新學期活動的同時也要完成體育部內(nèi)部成員的心態(tài)調(diào)整,。
三,、為更好建設本系的體育工作,，學生的體育鍛煉應該是我們關注的焦點，尤其是籃球,、足球,、乒乓球、羽毛球等一些深受廣大學生們喜愛的體育活動,，我們體育部以開展體育活動為載體,，讓同學們多做經(jīng)驗的交流，促進自身的全面發(fā)展,，發(fā)揚體育文化的核心作用,。
四、和其他系保持緊密聯(lián)系,，更好地督促與監(jiān)督我們體育部存在的缺點與不足,，加以改正，保持先進,。
五,、與學生會各部聯(lián)手，建立友好的交流平臺,，可以在學習他人之長的同時補己之短,，并可以在以后的工作中獲得幫助。
六,、嚴抓早操：早操一直以來就是我部門的本職,、基本工作，本學期也不另外,，將每天對大一的早操安排干事進行檢查,、考勤，嚴厲杜絕遲到,、早退現(xiàn)象,。同時要抓好早操質(zhì)量，督促各班學好廣播體操,，為校里面組織的體操比賽做準備,。要堅持下去把早操工作做好，延續(xù)我們經(jīng)管系的好傳統(tǒng),。
團支部月度工作計劃 人力資源月度工作計劃篇五
陽城的財務工作更多的還是會計工作,，僅僅停留在事中記帳、事后算帳,，對事務發(fā)展的預見性不夠,，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外,，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù),、資料,，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算,、去解釋,。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》,，對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難。
有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化,，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求,，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,，應是今后工作中的又一重點,。
財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督,，對本部門以外的信息應及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息,、知識沒有主動與其他部門進行溝通,、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題,，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動。
1.在做好日常會計核算工作的基礎上,，還是要不斷學習業(yè)務知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理,、經(jīng)驗,，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解,，掌握經(jīng)營活動的第一手資料,，加強預測、分析工作,，按照集團公司要求,，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃,，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理,、有效地使用，使企業(yè)效益最大化,。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,，及時與領導溝通，分析查找原因,，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗,。
2.力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作,，才能為領導提供真實有效的,、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后,，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽,。
3.做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年,，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制、管理作用,。
4.不斷吸取新的知識,，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè),、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠,，有時也會影響到自己的財務工作,。所以在平時，除了加強自身的學習外,，要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解,，應在徹底搞清楚之后,，進行處理。
5.加強內(nèi),、外部的溝通,，搜集有關信息在新的一年中，對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通,，形成一種聯(lián)動效應,，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新,，掌握每一項目的進展,、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,，及時掌握有關政策信息,，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀,。
除了我們自身的努力外,，給集團財務部提兩點建議：
首先，從集團外部請老師,，針對我們工作中共同的弱點,，舉辦一些專題講座、培訓,，關鍵是理論在實踐中如何運用,，如何提高財務管理水平。另外,，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學習交流,，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學習、分享,。
其次,，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經(jīng)理進行學習,，讓他們認為必須按制度進行管理,，如何按制度進行管理，否則,，僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來太難,。
最后,，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作,，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作,。
1,、組織代表小組開展學習培訓，匯報交流半年度代表活動情況,，安排部署代表活動的重點工作,；
2、聽取政府投融資工作,、調(diào)研政府性債務情況,，加強對財政全口徑預算的監(jiān)督管理；
3,、召開會議,，通報政府半年度工作情況和鎮(zhèn)財政運行情況。
1,、召開一次村（居）監(jiān)會主任半年度會議,；
2、督促推進7個試點單位“四屏”聯(lián)動工作進程,；
3,、抓緊辦結一只自辦案件，召開一次案件警示分析會議,；
4,、加快審計工作進度，力爭完成半年度工作計劃,。
1,、做好下半年黨員組織生活日安排；
2,、開展身邊的感動事跡巡講,；
3、開展黨員廣場志愿者活動,；
4,、開展機關事業(yè)干部繼續(xù)教育活動；
5,、開展“績效對賬,、崗位對責”工作檢查；
6,、出臺機關干部轉(zhuǎn)任規(guī)定,。
1,、出臺深度打造“我來幫”志愿服務品牌的實施意見；
2,、走訪慰問第一批“泗門好人”,；
3、召開各村,、社區(qū)“樹家風”工作推進會,；
4、舉辦第三屆全民運動會開幕式,，并舉辦運動會各項賽事,；
5、做好省文化強鎮(zhèn)復檢材料準備工作,；
6,、迎接xx市基層統(tǒng)戰(zhàn)示范點現(xiàn)場會的召開；
7,、召開商會會長會議并結合半年度經(jīng)濟形勢分析會開好商會理事會議,。
1、做好接處警工作,；
2,、加強巡邏防控工作力度，進一步強化壓發(fā)案工作,；
3,、認真開展賭博游戲機的查處工作；
4,、重點打擊吸販毒,、賭博犯罪；
5,、加強村級民防隊伍規(guī)范管理,。
1、協(xié)助市交通局做好光明公路謝家路段的開工建設,；
2,、抓好光明公路謝家路段綠化設計論證工作；
3,、繼續(xù)抓好精品村項目推進工作,；
4、抓好施特樂鎖廠轉(zhuǎn)讓地塊的政策返還工作,；
5,、抓好村持續(xù)發(fā)展項目申報市政策扶持工作。
1,、開展“高溫送清涼”活動,，做好高溫期間職工勞動保護工作,；
2、組織開展職工子女暑期培訓班活動,；
3,、開展重點企業(yè)工會財務審計。
1,、開展機關青年干部演講比賽,；
2、開展基層團干部,、青年骨干素質(zhì)拓展培訓班,；
3,、配合鎮(zhèn)文化站做好鎮(zhèn)運會相關工作,；
4,、開展“美麗家園”清潔志愿活動。
1、完成各村,、社區(qū)婦代會（婦聯(lián)）換屆選舉工作,；
2,、繼續(xù)按照“講規(guī)矩,、樹家風、展新姿”主題活動的具體實施方案開展工作,；
3,、舉辦女能手技能培訓班。
1、做好半年度各項主要指標統(tǒng)計工作，并對全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)統(tǒng)計人員進行一次培訓；
2,、抓緊落實普高項目,、大棚屋頂發(fā)電等在談項目的對接,，促使對接項目盡快落地,；
3,、繼續(xù)做好工業(yè)投資,、機器換人項目的排摸,；
4,、開展低效土地再利用涉及企業(yè)的上門服務工作,；
5,、完成初創(chuàng)型企業(yè)申報工作；
6,、配合重點辦做好“三規(guī)”融合相關工作；
7,、做好20xx年計劃土地指標前期排摸工作,；
8,、開展“發(fā)藍發(fā)黑酸洗加工行業(yè)整治”排摸工作,。
1,、繼續(xù)開展陶家路江拓寬二期整治工程房屋,、土地等征遷工作；
2,、繼續(xù)做好三防工作,，開展?jié)O船的應急預案的演練,，落實新建泵站的管理,；
3,、編輯五水共治季度通報,，密切關注各河道的情況，做好湖心江西段砌石工程立項,；
4,、做好蔬菜示范園區(qū)工程招投標前準備工作,；繼續(xù)督促指導各村開展寬度5米以下溝渠整治項目和橋梁改擴建工程項目；
5,、繼續(xù)做好農(nóng)村生活污水治理項目監(jiān)管工作,，海南村世行貸款項目完成至70%，湖北村世行貸款項目完成至75%,，泗北村世行貸款項目完成至55%,，泗北村鎮(zhèn)級擴面工程完成至50%，萬圣村鎮(zhèn)級工程完成至55%,；
6、繼續(xù)開展畜禽屠宰（肉品安全）專項整治行動,、取締私屠濫宰點,、白板豬上市交易和馬路市場的白板豬交易,，抓好病死動物收集點市場化運作工作；開展查源滅源和疫苗補免工作,；
7,、做好五塘、七塘綠化補缺工作,，繼續(xù)做好農(nóng)田綠化管護及五塘橫江綠化工程移交工作；
8,、做好余姚級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)動態(tài)考核管理工作,；做好示范合作社的申報監(jiān)測工作；做好省觀察點記經(jīng)賬戶半年度報表工作,；
9,、做好早稻測產(chǎn)及單晚稻栽培管理、農(nóng)機單季稻調(diào)查匯總工作,；做好創(chuàng)建農(nóng)產(chǎn)品安全先進縣市的相關工作；
10,、做好美麗鄉(xiāng)村先進縣（市）創(chuàng)建項目的招投標工作及工程的監(jiān)管,，繼續(xù)指導相關村開展中心村建設項目和精品村建設項目,。
1、開展各村社區(qū)計劃生育,、公共衛(wèi)生的半年度考核,；
2、繼續(xù)做好孕前優(yōu)生檢測,；
3,、開展7·11“世界人口日”宣傳活動；
4,、開展村衛(wèi)生室第二季度考核,；
5、健康教育促進中心開展“世界肝炎日”疾病預防宣傳活動,；
6,、衛(wèi)監(jiān)姚北分所開展住宿場所量化評價及監(jiān)督檢查；開展打擊非法行醫(yī)專項行動,；
7,、做好流動人口子女入學錄取及報到工作,；
8、中小學校做好期末放假及組織好暑期校舍維修工作,；
9,、組織好萬圣、夾塘小學的搬遷工作,，繼續(xù)做好二小設備安裝及環(huán)境布置工作,。
1、征兵對象目測,、初審,、家訪；
2,、根據(jù)市征兵辦要求及時送站初檢,；
3、組織預備役和基干民兵應急分隊相關訓練,；
4,、做好“慈善一日捐”收尾工作；
5,、繼續(xù)做好余姚地名志（泗門鎮(zhèn)部分）編纂工作,；
6、按要求組織全鎮(zhèn)“減災避災點”的物資儲備與自身安全檢查,；
7,、組織術前體檢后可手術52位相對困難群眾和殘疾人送定點醫(yī)院進行白內(nèi)障免費手術；
8,、做好新增基本生活保障對象,、低保邊緣戶的申報；
9,、按要求組織觀看勵志宣教電影《一生有愛》,；
10、組織殘疾人參加鎮(zhèn)“三運會”,。
1,、道路工程：工業(yè)功能區(qū)緯四路（中段）完成路基整體填筑平整，并完成路基半剛性澆筑,，力爭完成瀝青路面鋪筑,；工業(yè)功能區(qū)棲歐路和緯四路（西段）完成塘渣填筑整平，并完成半剛性澆筑,；河塍路北延-北二環(huán)路東段完成塘渣填筑50%及雨污水管網(wǎng)鋪設,；河塍路南延完成主線的路基施工，做好路面開工的準備；洪明路拓寬改造完成人行道擋墻及路基回填,，完成污水管道及檢查井施工,，完成橋梁下部結構、主車道路基開挖及回填,，力爭雨水管開挖施工,；完成北二環(huán)（西段）,、同濟路,、經(jīng)五路的招標代理工作；
2,、綠化工程：完成329復線綠化升級改造二期工程竣工驗收工作,；完成汝湖路東段綠化整理提升工程和濱江路游步道新建工程；完成河塍路南延道路綠化及臨周江綠地工程招標并開工建設,；
3,、電力線路工程：完成汝湖路東段35kv陽朗線入地改造土建工程驗收工作；
4,、污水管網(wǎng)工程：四職校污水納管工程開工建設,；城區(qū)污水納管工程開工建設；
5,、完成并試行《關于進一步規(guī)范細化工程項目建設管理實施辦法》,；
6、拆遷工作：繼續(xù)做好區(qū)塊內(nèi)未簽約戶簽約動員,；進一步做好重點戶裁決申請;做好新市花園安置房房產(chǎn)證,、土地證辦理工作。
1,、工程前期：催促水閣周村實施四海公園塘渣填筑,、圍墻砌筑工作；完成329國道泗門段方案設計,；完成電鍍廠區(qū)塊道路綠化景觀施工圖設計,；
2、項目管理：完成每月重點工程建設項目報表工作,；
3,、重點項目協(xié)調(diào)：妥善處理329國道道路路況改造提升中涉及的港灣式停車站、拓寬道路的政策處理工作,；對重點項目前期工作政策處理的村進行考核,，未完成村進行督促；
4,、土地出讓前期：做好濱江公園東側地塊的宣傳推介和出讓前期準備工作,；
5、規(guī)劃編制：會審工業(yè)功能區(qū)控規(guī)、綠地景觀系統(tǒng)規(guī)劃,；委托海南村,、夾塘村村莊規(guī)劃編制；
6,、個人建房管理：組織個人建房培訓,，按新審批要求和流程實施個人建房審批管理。
1,、認真做好“平安泗門”建設宣傳工作,；
2、迎接上級政法委對我鎮(zhèn)平安維穩(wěn)綜治工作第二季度檢查考評工作,；
3,、組織開展反邪教警示教育活動，完善重點人員的社會幫教鞏固工作,；
4,、組織各村（社區(qū)）做好暑期青少年的法制、安全宣傳教育工作,；
5,、強化群防群治活動的開展，做好夏季治安防范工作,；
6,、做好維穩(wěn)信訪及各類矛盾糾紛的調(diào)處、化解和不安定因素排摸工作,。
1,、做好規(guī)模企業(yè)雙愛活動約定書簽訂工作；
2,、繼續(xù)做好20xx年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險籌資工作,；
3、繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人員體檢工作,；
4,、督促各村、社區(qū)做好職業(yè)介紹招聘崗位信息發(fā)布工作,；
5,、繼續(xù)做好各村、社區(qū)勞動監(jiān)察年審工作,；
6,、做好企業(yè)招用就業(yè)困難人員社保補貼申報工作；
7,、做好勞動監(jiān)察,、糾紛調(diào)解、就業(yè)登記、資格認證等日常工作,。
1,、指導各村（社區(qū)）開展夏季用電安全和消防安全檢查工作；
2,、指導企業(yè)特別是建筑企業(yè)做好高溫期間安全生產(chǎn)工作,；
3、繼續(xù)開展涂裝作業(yè)企業(yè)安全專項檢查,；
4,、繼續(xù)開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建和已到期達標企業(yè)復評指導服務工作；
5,、迎接xx市安監(jiān)局規(guī)范化安監(jiān)所驗收,。
1、泗門科創(chuàng)新城：①繼續(xù)1#-3#樓外墻真石漆,、4#-6#樓立面干掛石材及4#、5#樓之間門頭鋼架施工,；②啟動5#樓北側停車位陶土磚,、花崗巖面層鋪裝，及主大門,、4#6#樓北側人行道,、停車位、廣場底層混凝土墊,；③跟進1#-6#樓電梯安裝,，做好6#樓空調(diào)設備采購工作；④繼續(xù)1#樓202室樣板房及6#樓4層樣板層裝飾裝修施工,；⑤做好物業(yè)用房審批及物業(yè)招投標前期工作,；
2、完成四海公園地質(zhì)勘探,；
3,、泗門鎮(zhèn)綠化管理用房完成土建二層結構施工，做好市政,、室內(nèi)裝飾工程招標工作,；
4、泗門鎮(zhèn)市政公用中心：①室外工程完成道路砼,、側石,、綠化及圍墻等全部施工任務；②裝飾裝修工程完成墻體,、石膏板龍骨施工,；
5、泗門鎮(zhèn)水閣周村新江河道延伸工程完成雙周路以東河岸砌筑，并開始雙周路以西河岸砌筑,；
6,、完成第二個售樓部裝修工作。
1,、做好公司7月份安全生產(chǎn)管理各項工作,，4條公交線路車輛例行機務檢查、服務質(zhì)量考核檢查,、站內(nèi),、站外情況檢查，及召開7月份駕駛員安全例會,；
2,、做好xx市客運企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設7月份相關臺帳記錄工作；
3,、做好20xx年度“公交都市杯”競賽活動第二季度臺帳的記錄整理工作,；
4、開展xx市“平安公交”,、“道路運輸平安年”創(chuàng)建活動工作,；
5、為開通102,、103新線路做好駕駛員考核錄用,、公交亭設置等前期準備工作；
6,、做好20xx年防汛防臺抗旱工作,，制訂和完善公司相關應急預案；
7,、做好公交車及出租車7月份的視頻監(jiān)控檢查及車輛隱患排查與治理工作,。
1、對數(shù)字市政大屏幕進行招標采購,，協(xié)調(diào)市政中心大樓裝修和大屏幕安裝相關事宜,；
2、對中華路雨水井進行清理,、疏通工作,；
3、對固北路泮溪建材對面塌陷的路面進行維修,；
4,、繼續(xù)做好四海大道南側的人行道修補工作；
5,、繼續(xù)做好汝湖西路,、共濟路,、紅旗路等標線更新施劃工作；
6,、做好夏季園林綠化抗旱和防臺工作,；
7、繼續(xù)做好城區(qū)重點河道的浮萍專項整治工作,；
8,、繼續(xù)做好光明家園成立業(yè)主委員會的指導工作。
1,、 穩(wěn)定孩子的情緒,重點指導孩子的生活常規(guī),。
2、 培養(yǎng)孩子與同伴之間多交往的能力,盡快適應幼兒園的集體生活,。
3,、 與家長配合做好工作。
1,、能擺脫對家人的依戀,喜歡上幼兒園,。
2、愿意和老師,、同伴交往,。
3、遇到不愉快的或困難的事,知道找老師幫助,。
4、 在成人的引導下能用簡單的禮貌用語(入園,離園時愿意向老師問候,告別),。
5,、 喜歡聽老師講故事,念兒歌。
6,、 能聽懂生活常規(guī)的指令,。
7、 能獨立地較平穩(wěn)地在平地上走,。
8,、 隨意地玩球。
9,、 會拿勺子;舀起東西往嘴里送,。
10、能單手拿空杯子端起杯子喝水,。
11,、愿意玩大的雪花片(大積木);能插(搭)出較簡單的物體。
12,、學會正確洗手,。
13,、愿意上床躺下午睡。
14,、愿意在幼兒園吃飯,會用小勺吃完自己的一份飯菜或在成人幫助下吃完自己的一份飯菜,。
15、愿意參加各種游戲活動,。初步學習聽信號做事情,如:進出教室,、游戲、收簡單的玩具等,。
1,、介紹娃娃家的玩的方法。
2,、學會擺設,。
團支部月度工作計劃 人力資源月度工作計劃篇六
1. 產(chǎn)品驗收標準的建立及相關表格的完善。
2. 所屬人員工作的安排及督導,，和業(yè)績考核,。
3. 培訓相關人員。
4. 每日品質(zhì)狀況的統(tǒng)計,，分析及改良跟蹤,。
5. 品質(zhì)會議的召開及品質(zhì)分析。
6. 重大品質(zhì)異常的改善措施的跟蹤驗證,。
7．客戶投訴的處理跟蹤,。
8. 具有爭議品質(zhì)狀況的仲裁。
9．與相關部分的溝通與協(xié)調(diào),。
10．不合格品的最終確認及處理,。
11．管理會議內(nèi)容精神對所屬人員的宣導。
12．主持部門例會,。
13．部門資料的歸納整理保存,。
14．產(chǎn)品及材料報廢確認工作。
團支部月度工作計劃 人力資源月度工作計劃篇七
1,、按公司流程請求操縱堆棧任務;
2,、按推銷定單實時收貨、送檢,、記卡,、進帳;
3、按消費部領料方案,、領料單實時發(fā)貨,、記卡、進帳;
4,、按流程請求當天進完當天的帳;
5,、按流程請求月尾清點,，查清盤盈盤虧緣由，改正過錯,，打印報表,。
1、收貨(點數(shù),、過稱,、指點卸貨、簽送貨單,，開進倉單,、記標識卡);
2、送檢(對于原資料倉須報送查驗,，由查驗員查驗及格否,，分歧格退貨，及格才進倉)
3,、保存(做好防火,、防水，品質(zhì),、日清點)
4,、發(fā)貨(依據(jù)發(fā)貨方案按量發(fā)貨、點數(shù),、過稱,、指點搬貨、簽領料單,、開出倉單,、記標識卡);
5、記賬
一,、對于當日發(fā)作的收貨、出貨進電腦賬,，打印進倉單,、出倉單;
二、收貨輸出送貨單元稱號,、數(shù)目,、規(guī)格、日期等;
三,、出貨寫明出貨單元稱號,、數(shù)目、規(guī)格,、日期等;
四,、日清點時,，留意賬、物,、卡的數(shù)目須堅持分歧,。
6、月清點
一,、每個月底停止月度清點,，數(shù)目非常須停止細心反省查對，查明盈虧緣由,，對于過錯停止改正;
二,、月度堆棧報表(清點后沒有患上再發(fā)作進貨、出貨,，打印報表交財政部分)
團支部月度工作計劃 人力資源月度工作計劃篇八
一,、啟動“20xx--物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務年”有關工作。
1,、 組織搞了家屬區(qū)“物業(yè)管理中心優(yōu)質(zhì)服務?？比妫?/p>
2,、 擬定“20xx--物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務年方案”,， 擬定“20xx--物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務年客戶服務部方案”；
3,、 物管中心召開會議,，落實了每個部門聯(lián)系一個服務對象，作為物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務年的啟動,。
二,、運用“物管中心內(nèi)部質(zhì)量檢查體系”搞了質(zhì)量檢查、不合格通報和改進關閉,，形成了資料,；
三、協(xié)助工程公司完成大坪移植植物的栽種工作,；并做好植物養(yǎng)護工作,；
四、協(xié)助教務處作好學生補考工作,；
五,、對第二教學樓101、102,、605,、606等教室地磚進行維修；
六,、完成語音樓電梯維修和維修合同的續(xù)簽,；
七,、配合消防科完成了家屬區(qū)消防整改；
八,、制定部門經(jīng)理,、主管極其一般員工獎懲制度，根據(jù)修訂的文件,，部門加強了質(zhì)量監(jiān)管的力度,，實施早會制和管理人員例行工作巡查制。
一,、貫徹落實“20xx--物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務年”有關工作,。
1、加強對員工素質(zhì)和工作能力的培養(yǎng),，搞一次員工培訓工作,；
2、召開一次物管中心“優(yōu)質(zhì)服務示范單位”經(jīng)驗交流會,，交流經(jīng)驗,，比學趕幫，推進創(chuàng)優(yōu)工作,；
3,、討論醞釀和提出物業(yè)服務技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,，樹立物業(yè)服務品牌形象,；
二、作好各種會議服務工作,；
三,、協(xié)助教務處作好教學工作；
四,、做好校園內(nèi)植物的病蟲害防治工作,，草坪修剪工作；植物扦插工作,；
五,、做好學校內(nèi)衛(wèi)生死角的清理工作；
六,、作好生態(tài)食堂物業(yè)服務工作；
七,、協(xié)助搞好學校春季運動會的工作,。
八、協(xié)助市教委后勤協(xié)會搞好學校物資設備招標會,；
九,、完成總公司交辦的其他工作任務,。
團支部月度工作計劃 人力資源月度工作計劃篇九
1、積極做好團委安排的各項工作,，及時通知,、緊密聯(lián)系各個部門，在具體的活動中做好組織協(xié)調(diào)工作,，使團委各部默契配合,、協(xié)調(diào)工作，確保團委各部門人員能夠分工合作,，高質(zhì),、高效完成工作。
2,、整理好各班團支書的最新名單和聯(lián)系方式(手機,、短號、qq等),，做到及時更新信息,，提高工作效率。
3,、做好組織部內(nèi)部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作,。
1、明確部門工作方向,，做好分工協(xié)作,。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作,，內(nèi)部人員做到多交流多溝通,，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作,。
2,、加強對部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事都是10級的新生力量,，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量,，組織部要想做好學生干部的培養(yǎng)工作，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作,。經(jīng)過一學期的努力,，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來,，接下來則是要培養(yǎng)他們獨當一面的能力,，給他們一個目標，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到最優(yōu)的解決方式,。加強成員團隊協(xié)作的觀念,，培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體,，發(fā)揮最好的效率,。
3、加強部門成員的理論修養(yǎng),。在交流的過程中相互介紹各自經(jīng)驗,，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高,。
五四評優(yōu),、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職,，我們將對部門成員早動員,、早通知、早培訓,、早安排,。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
這學期要看學校的工作安排,，如果時間允許,，不和學習與工作發(fā)生沖突的話，組織部將會考慮舉辦一些活動,，這學期舉辦的活動將由干事自己策劃,，讓他們憑借自己的能力舉辦活動，根據(jù)部門干事所寫的展望,，這學期的活動計劃有：團委交流活動,、專業(yè)培訓活動、為迎接大運的晨運活動,、辯論賽(上學期和信工,、師院、數(shù)院的辯論賽團委沒有參與,，新的.學期爭取和其他院的合作,，打開知名度)。
