報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

林場副場長述職報告篇一

大家好！

我于20xx年8月到xxx林場任副場長,。分管的主要工作是木材生產(chǎn),、營林生產(chǎn)、安全,、林政,、防火、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等項工作,。

在局黨委,、行政局的正確領導下，在場長的直接指揮下,，在全體干部職工的共同努力下,，較好的完成了各項工作任務，取得了一定的成績,。為了總結經(jīng)驗,，克服不足,，使今后的工作更好的開展，便于領導和同志們監(jiān)督,，我就20xx年至20xx年上半年度工作情況作如下匯報：

xxx林場共有前勤工人xx人,，勞動力嚴重不足，面臨不利條件,，我請示勞資處,，從貯木場借調(diào)9人參加采伐生產(chǎn)，保證了采伐生產(chǎn)按期完成,。為了確保半成品質(zhì)量,，抽調(diào)了業(yè)務精、責任心強的人員充實到量材隊伍,，提高了產(chǎn)品質(zhì)量,。20xx年-20xx年度采伐任務5474立方米，實際采伐xxxx立方米,，特選材xxxx立方米,，特選材比例xxxx%。為了進一步加強伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量管理,，我場實行了外業(yè)干部跟班作業(yè)，與工人同出同歸,，干部跟班到采伐工隊,。細化了責任，明確了任務,，制定了切實可行的辦法,。在采伐、集材,、運材生產(chǎn)期間,，外業(yè)干部在一個月內(nèi)出滿勤的給予全勤獎，每月每人獎勵50元,；請假超過兩天的給予處罰,，每超一天罰款30元。通過全勤獎的實施,，大大調(diào)動了廣大干部的工作積極性,，保證了各項生產(chǎn)任務的順利進行。

在集材生產(chǎn)中,，xxx林場面臨的主要困難是雪大,，落雪早，給集材生產(chǎn)造成不利條件,。套戶上山找不到卯子,，繼而產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒,，面臨出現(xiàn)的新問題，我積極組織后勤干部,、山場員到山場撮雪找卯子,，調(diào)動套戶的積極性，為套戶集材創(chuàng)造有利條件,。在運材過程中,，我積極與生產(chǎn)處協(xié)調(diào)，抓好車輛合理調(diào)配,，抓車次,、抓載量，杜絕了楞場堵楞現(xiàn)象發(fā)生,。由于雪大飄雪造成運材道路無法通行,，我經(jīng)常組織人員在凌晨3點左右就開始推雪、修路,，保證了運材車輛通行暢通無阻,。20xx年我們用了60天的時間在春節(jié)之前完成了運材生產(chǎn)任務。我們順利完成木材生產(chǎn)任務是與主管局領導,、主管處室的正確領導和我場干部職工的共同努力是分不開的,，是腳踏實地一步一個腳印干出來的。

我場今年造林與補植面積55.6公頃,，造林補植株數(shù)3萬株,。為了保證造林進度和質(zhì)量，實行干部保小班,、保質(zhì)量,，造林、培穴,、割帶各工序一包到底,。簽訂包保合同，誰出現(xiàn)問題誰負責,，確保造林的成活率和保存率,。

二是中幼齡林撫育工作。20xx年我場中幼齡林撫育面積213.9公頃,，我場面臨著職工少,，任務重的難題。我場早安排,、早布置,，組建了外委民工和工人及家屬組成的兩個工隊，為了保證清林質(zhì)量，外業(yè)干部跟班作業(yè),，現(xiàn)場指導,，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，歷時兩個月完成了中幼齡林撫育工作,。

20xx年-20xx年度實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的目標,，全年無輕重傷死亡事故，被局評為了安全生產(chǎn)先進單位,。

我場主要針對安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),，從抓基礎工作入手，以消除違章作業(yè)和排查安全隱患為重點,，提高廣大干部和職工的責任意識和安全意識,。采伐工、外委工全部進行崗前教育,，提高技術操作水平,、技能素質(zhì)和自我保護能力，清楚安全生產(chǎn)規(guī)程,，了解更多的安全自保常識,，增強職工的安全意識。培訓后進行了筆試答卷,?？荚嚭细裾咴试S上崗作業(yè)，崗前教育合格率達100%,。在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,，安全警示條幅、安全期懸掛齊全,，創(chuàng)造了人人講安全，天天講安全,，人人重視安全的氛圍,，時刻將安全生產(chǎn)放在各項工作的首位。

按照局文件精神,，落實了領導責任制,，做到了“誰主管，誰負責”,。進行了指標分解,、明確了任務，落實了責任,。外業(yè)干部包工隊,，檢尺員、量材員、山場員,、工隊長都是義務安全員,，一旦工隊有違章作業(yè)，包保干部,、工隊長都要接受處罰,，這樣促進干部參與安全管理的積極性，形成了大家齊抓共管,、安全生產(chǎn)人人有責的局面,。

實行了領導帶班制度，貫徹了安全生產(chǎn)“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的指導思想，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)期間周例會制度,，查隱患,、查違章，對違章行為下達整改通知,，處理不安全隱患和違規(guī)行為2起,，起到了一定的警示作用。

一是加強林政管理的隊伍建設,。通過推薦,、考核、考試等程序有兩名新的護林員充實到營林組,。

二是加強法律,、法規(guī)、條例的學習,。提高護林員業(yè)務水平和依法執(zhí)法的能力,。

三是加強燒柴管理。按照《xxx燒柴管理辦法》規(guī)定,，對燒柴超標準的進行了集中檢查和突擊檢查,，20xx年處理燒柴超標案件95起，罰沒金額1萬余元,。

四是進行林地清理工作,。按照林地清理整治年活動的要求，逐個地塊進行踏查,，使用gps對清理地塊進行面積圈定,，并用照相機照相存檔備案。共踏查地塊135塊,，新清理林地5.68公頃,。

五是繼續(xù)鞏固封山禁牧成果。通過宣傳吉林市封山禁牧的政策，通過近兩年的集中治理,，封山禁牧取得了一定的成績,，但個別老百姓仍存在僥幸心理，違規(guī)放牧,，我們針對這種情況進行了集中治理,，當場抓獲違章放牧案件十余起，有效遏制了違法放牧的違規(guī)行為,，有效保護了森林資源,。

森林防火是一項長期而艱巨的任務，按照局森林防火會議的指示精神,，我場精心組織部署,，狠抓落實，扎扎實實地做好森林防火的各項工作,。

一是加強思想宣傳教育,，筑牢森林防火第一道防線。張貼省政府布告,、散發(fā)宣傳單,；利用各村廣播器材，定期廣播宣傳森林防火條例,、防火知識,；每家每戶張貼《森林防火公約》；公路兩側,，進山路口制作醒目的警示牌,、懸掛橫幅。

二是強化火源監(jiān)督管理,，嚴守森林防火第二道防線,。實行了“十戶聯(lián)防”為主要形式的群防群護機制。嚴格執(zhí)行用火請示制度,，做好秸稈的集中燒除工作,。防火崗哨定點看護，護林員包保巡護,，做到了定點把手和巡回檢查有機結合。山山有人管,，路口有人守,，有效地控制了森林火災的發(fā)生。

三是建設靈活高效的撲救體系,，完善了森林防火的第三道防線,。制定了xxx林場《森林火災事故應急處理預案》。進入森林防火期，對防火器材進行全面檢修,、調(diào)試,。設備完好率達到100%。對風力滅火機操作人員進行了培訓,，特別是進入森林防火戒嚴期后,，經(jīng)常對各村屯進行森林防火檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。望臺全天侯望,，重點時期，死看死守,，一旦發(fā)生火情能夠及時發(fā)現(xiàn),，做到打早、打小,、打了,。

四是建立森林防火檔案卡。為把森林防火工作搞細,，把基本情況摸透,，充分了解各區(qū)域基本情況，做到森林防火有的放矢,。20xx年秋季對各區(qū)域的墳頭及瘋,、傻、癡,、呆人員做了進一步調(diào)查,，摸底并填表建檔。

,，利用資源優(yōu)勢發(fā)展多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)xxx林場的多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)主要以種植業(yè),、養(yǎng)殖業(yè)、采集業(yè)為主,。森林食品主要有山核桃,、紅松籽、山野菜等,，山野菜年采集量約40000公斤左右,，年產(chǎn)值6萬余元；紅松籽產(chǎn)量5000多公斤,，實現(xiàn)產(chǎn)值10萬余元,，山核桃產(chǎn)量50000多公斤，實現(xiàn)產(chǎn)值8萬余元,；養(yǎng)蛙溝系業(yè)戶17戶,，放養(yǎng)面積20xx公頃,，年產(chǎn)成年雌蛙12萬只，年產(chǎn)值60萬元,；中藥材產(chǎn)業(yè)我場以培育平貝,、五味子為主，現(xiàn)有規(guī)模5公頃,；養(yǎng)狍子一戶,，從剛開始的4頭發(fā)展到現(xiàn)在12頭；養(yǎng)豬一戶,，從原來的40頭發(fā)展到現(xiàn)在200余頭規(guī)模,。種植業(yè)主要以種地為主，以前都是種植普通玉米以及黃豆為主,，通過科普活動及林場引導,，為提高產(chǎn)量，增加收入,，因地制宜地種植甜玉米,，據(jù)調(diào)查種植甜玉米每畝地可提高收入近千元。為了增加職工收入,，鼓勵職工在生產(chǎn)淡季外出打工,，并積極提供信息，提供幫助,。根據(jù)行政局的總體規(guī)劃和部署,，我場將進一步強化科學管理，充分利用國家小額貸款政策為職工做擔保,，合理開發(fā)利用林下資源,，為職工做好技術和信息服務，確保林下經(jīng)濟的良好發(fā)展和林蛙產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,。

在過去的一年里,，雖然取得了一定的成績，但是也存在不足之處,，工作上創(chuàng)新意識不夠,，方式方法單一，在接下來的生產(chǎn)周期中,，我要發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足，踏實工作,，以安全生產(chǎn)為大前提,，保質(zhì)保量的完成各項生產(chǎn)工作。

以上述職,，請領導和同事們批評指正,。謝謝大家。

林場副場長述職報告篇二

各位領導,、同志們：

我叫xxx,，自調(diào)任林場任副場長至今。在中我負責管理門樓接待,、林地以及營林工作,，回顧一年的工作，有很多感概,。是自己管理經(jīng)驗與能力方面得到提升的一年,。這一年的工作中，我感受到局黨委及林場領導的幫助,、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅,，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾,，感受到因能力有限面對新工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索,。回顧一年的工作,，有成績,，也有不足。下面我主要從以下三個方面進行述職,，請各位領導,、各位同志給予指正。

（一）門樓接待工作

接手門樓接待工作我是新小娘上橋子,，頭一回,。但新手不意味著工作棘手。通過考察岳陽大云山,、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作,，我從完善制度入手，全面健全了門衛(wèi)制度,、保衛(wèi)制度,、應急制度、門票制度,、輪崗制度,、接待制度等六項制度，通過以制度來管理門衛(wèi),，通過制度來完善門樓接待工作,。因此，即使在幕南公路改造期間,，門樓接待處還是以過硬的素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務為公園創(chuàng)收7萬余元,，比同比增收支平衡10,。

（二）林地工作

隨著初最高人民法院關于林地方面的最高司法解釋的出臺，林地管理工作也逐漸擺上了公園開發(fā)建設的重要位置,。去年,，根據(jù)縣局林地股的安排，結合我園實際,，我做好了清理與整頓林地工作,。主要是對全場林地占有情況進行全面摸底清查，對司法解釋出臺前沒有辦理林地征占用手續(xù)的有關開發(fā)單位限期要求補辦相關手續(xù),，否則對開發(fā)建設的項目予以凍結,。對司法解釋出臺后違反林地管理規(guī)定私自征占用林地的單位和個人進行整頓與處罰。

（三）營林工作

對于林業(yè)而言,，營林是基礎,；對于森林公園而言，營林更是基礎上的基礎,。我是林校畢業(yè)的,，過去在連云林場從事了近8年的營林生產(chǎn)工作，去年,，在營林工作方面,，我將工程項目放到營林工作的首要位置，按照國家標準對項目進行撫育,、補植,、管護，保證了工程項目的質(zhì)量達優(yōu),，面積實在,、成活及保存率達標。一是完善了生態(tài)公益林的信息卡片,，并新增公益林3000畝,。二是規(guī)劃退耕還林200余畝，已進入國家籠子,。三是高標準完成中幼林撫育4000余畝,，楠竹改造余畝。四是維修防火線50公里,，新建防火線1公里,。

（一）綜合協(xié)調(diào)能力方面欠缺，在工作的`組織指揮上,，缺乏堅定性,，存在手軟現(xiàn)象。

（二）因?qū)β毠ぜ钷k法少,，在工作中表現(xiàn)執(zhí)行力不到位,。

（三）在工作中有時容易脾氣急躁,。有時遇到問題，不夠冷靜,。

（四）考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細致。學習不夠,，知識面不廣。

（一）提升個人工作管理能力,，為適應公園快速發(fā)展做出自已的貢獻,。

（二）加強綜合學習，提高個人修養(yǎng),，使班子更加團結,。

（三）以黨風廉政建設為重點，加強廉政建設,，做到勤政廉政,。

（四）做好份內(nèi)工作，爭取年度營林生產(chǎn),、林地工作以及門樓接待工作再創(chuàng)新績,。

以上是我的工作述職，我也特別想借助這樣一個機會,，感謝領導給我一個施展自已才能的平臺,，感謝同事在工作中對我的支持和幫助。

特此報告,，請審查,！

林場副場長述職報告篇三

各位領導、同志們：

我叫***,，自20xx年調(diào)任**林場任副場長至今,。在20xx年中我負責管理門樓接待、林地以及營林工作,，回顧一年的工作,，有很多感概。20xx年是自己管理經(jīng)驗與能力方面得到提升的一年,。這一年的工作中,，我感受到局黨委及林場領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅,，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信,，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對新工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索,?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足,。下面我主要從以下三個方面進行述職,，請各位領導、各位同志給予指正,。

一,、20xx年所做的工作

（一）門樓接待工作

接手門樓接待工作我是新小娘上橋子，頭一回,。但新手不意味著工作棘手,。通過考察岳陽大云山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作,，我從完善制度入手,，全面健全了門衛(wèi)制度、保衛(wèi)制度,、應急制度,、門票制度、輪崗制度,、接待制度等六項制度,，通過以制度來管理門衛(wèi)，通過制度來完善門樓接待工作,。因此,，即使在幕南公路改造期間，門樓接待處還是以過硬的素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務為公園創(chuàng)收7萬余元,，比20xx年同比增收支平衡10,。

（二）林地工作

隨著20xx年初最高人民法院關于林地方面的最高司法解釋的出臺，林地管理工作也逐漸擺上了公園開發(fā)建設的重要位置,。去年,，根據(jù)縣局林地股的安排，結合我園實際,，我做好了清理與整頓林地工作,。主要是對全場林地占有情況進行全面摸底清查，對司法解釋出臺前沒有辦理林地征占用手續(xù)的有關開發(fā)單位限期要求補辦相關手續(xù),，否則對開發(fā)建設的項目予以凍結,。對司法解釋出臺后違反林地管理規(guī)定私自征占用林地的單位和個人進行整頓與處罰。

（三）營林工作

對于林業(yè)而言,，營林是基礎,；對于森林公園而言，營林更是基礎上的基礎。我是林校畢業(yè)的,，過去在連云林場從事了近8年的營林生產(chǎn)工作,，去年，在營林工作方面,，我將工程項目放到營林工作的首要位置,，按照國家標準對項目進行撫育、補植,、管護,，保證了工程項目的質(zhì)量達優(yōu)，面積實在,、成活及保存率達標,。一是完善了生態(tài)公益林的信息卡片，并新增公益林3000畝,。二是規(guī)劃退耕還林200余畝，已進入國家籠子,。三是高標準完成中幼林撫育4000余畝,，楠竹改造20xx余畝。四是維修防火線50公里,，新建防火線1公里,。

二、不足之處

（一）綜合協(xié)調(diào)能力方面欠缺,，在工作的組織指揮上,，缺乏堅定性，存在手軟現(xiàn)象,。

（二）因?qū)β毠ぜ钷k法少,，在工作中表現(xiàn)執(zhí)行力不到位。

（三）在工作中有時容易脾氣急躁,。有時遇到問題,，不夠冷靜。

（四）考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細致,。學習不夠，知識面不廣,。

三,、20xx年工作打算

（一）提升個人工作管理能力，為適應公園快速發(fā)展做出自已的貢獻,。

（二）加強綜合學習,，提高個人修養(yǎng)，使班子更加團結。

（三）以黨風廉政建設為重點,，加強廉政建設,，做到勤政廉政。

（四）做好份內(nèi)工作,，爭取年度營林生產(chǎn),、林地工作以及門樓接待工作再創(chuàng)新績。

以上是我20xx年的工作述職,，我也特別想借助這樣一個機會,，感謝領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝同事在工作中對我的支持和幫助,。

特此報告,，請審查！