時(shí)間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計(jì)劃吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎,？下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

護(hù)理工作計(jì)劃 護(hù)理工作計(jì)劃及周安排篇一

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)

二,、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，安全工作長抓不懈

三,、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念,，提高服務(wù)質(zhì)量

四、合理利用人力資源,，避免人浮于事的局面

五,、樹立法律意識，規(guī)范護(hù)理文件書寫

六,、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成目標(biāo)

我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,我們在20xx年的護(hù)理工作中一定能取得好的成績,。

護(hù)理工作計(jì)劃 護(hù)理工作計(jì)劃及周安排篇二

在我院“謀變革,，求發(fā)展”的主旋律中,，新的一年如期而至，我們綜合內(nèi)科將繼續(xù)堅(jiān)持,，把“以病人為中心”的服務(wù),，具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)，為使護(hù)理工作目標(biāo)地明確開展,，為將護(hù)理工作進(jìn)一步加強(qiáng),，使護(hù)理工作更系統(tǒng)更年輕化,，抓好工作質(zhì)量做以下工作計(jì)劃。

1,、組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理法律知識,，提高法律意識，用法律保障患者和自身的合法權(quán)益,。

2,、加強(qiáng)入院宣教和健康教育，提高病員及家屬的安全意識,，主動(dòng)參與安全管理,，在病區(qū)內(nèi)全面控?zé)煛?/p>

3、加強(qiáng)護(hù)理工作中的安全管理強(qiáng)化護(hù)理操作中的告知義務(wù),，嚴(yán)格執(zhí)行核對制度，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生,。

4,、加強(qiáng)對護(hù)理工作中需要的硬件設(shè)施性能安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，保持設(shè)備的完好,。

5、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,、無菌操作制度,，防止交叉感染的發(fā)生，加強(qiáng)對護(hù)生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任 ,。

6、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,，從細(xì)節(jié)上抓起,，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)。

溝通,、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理效果提高病員滿意度,，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，減少醫(yī)患矛盾,，深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng),，做到“三好一滿意”。

1,、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、樹立“病區(qū)來人既是服務(wù)對象”的觀念，對病區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的任何一個(gè)非本科室工作人員都要有服務(wù)意識,，無論他是病人,、家屬、其他科室的工作人員,，還是外來訪客,，都要主動(dòng)詢問是否需要幫助，并切實(shí)提高可以提供的一切幫助,。

3,、開展微笑服務(wù)，認(rèn)真體會病人承受病痛時(shí)的心情,，以親切的話語,、關(guān)心的態(tài)度，實(shí)實(shí)在在地為病員排憂解難,，以獲得病員及家屬的信任和尊重,。

4、以平等之心對待病人,，但要注意照顧病員特殊的心理,。對身份特別、情況復(fù)雜(有矛盾糾紛傾向等)的病人要有逐級上報(bào)的意識,，通過層層努力,，達(dá)到最佳的效果。

5,、以健康教育為手段,，以自護(hù)理論為基礎(chǔ)，鼓勵(lì)病人主動(dòng)參與治療護(hù)理,，配合醫(yī)院管理,，避免過度服務(wù)。

6,、根據(jù)現(xiàn)有的條件盡量為病人創(chuàng)造最佳的住院環(huán)境,，用優(yōu)化的流程、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得病員對科室的認(rèn)可,。

7,、每月召開工休座談會1次，征求病人意見,，對病人提出的合理要求或建議給予積極的回應(yīng),。

1、培養(yǎng)全體護(hù)士的主人翁意識,，為科室的經(jīng)營管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，積極主動(dòng)開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),。

2,、加強(qiáng)管理，對本科室的人,、財(cái),、物做到心中有數(shù)、人盡其責(zé),、物盡其用,。

3、樹立全員成本意識,，杜絕或減少不必要的浪費(fèi)和支出,。

1、每月根據(jù)護(hù)理部操作考試計(jì)劃,、本科室工作需要,，認(rèn)真進(jìn)行操作技術(shù)培訓(xùn),、考核，確保人人達(dá)標(biāo),。

2,、注意培訓(xùn)實(shí)踐操作能力，理論與實(shí)踐相結(jié)合,，使每一位護(hù)士在具體工作中能夠獨(dú)擋一面,。

3、注意培養(yǎng)同事之間相互協(xié)作的能力,，使全科護(hù)士在各項(xiàng)工作能夠相互配合充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,，提高工作效率。

1,、規(guī)范康復(fù)特色的護(hù)理,，開展康復(fù)特色的護(hù)理。

2,、加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理理論的學(xué)習(xí),，提高護(hù)理人員的中醫(yī)護(hù)理水平。

3,、開展康復(fù)特色健康宣教,，充分發(fā)揮康復(fù)特色的優(yōu)勢。

新的一年我們將繼往開來,，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn),，秉承著全新的護(hù)理理念，保持高昂的工作熱情,，圓滿的完成護(hù)理部布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,，用實(shí)際行動(dòng)展示全新的護(hù)理服務(wù)。

護(hù)理工作計(jì)劃 護(hù)理工作計(jì)劃及周安排篇三

【摘要】計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作主要是由醫(yī)療,、護(hù)理,、藥具、咨詢等多方面組成,，其中護(hù)理工作是否到位,、是否規(guī)范，將對計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量產(chǎn)生最直接的影響,。在此,，本文對護(hù)理工作在計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中的重要作用表述如下。

【關(guān)鍵詞】護(hù)理 計(jì)劃生育

【中圖分類號】r47 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】a 【文章編號】20xx-1752（20xx）32-0008-02

計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)是人口和計(jì)劃生育工作的一個(gè)重要部分,是我國的基本國策,。計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作主要是由醫(yī)療,、護(hù)理,、藥具,、咨詢等多方面組成,，其中護(hù)理工作是否到位、是否規(guī)范,，將對計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量產(chǎn)生最直接的影響,。在此，本文對護(hù)理工作在計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中重要作用表述如下：

進(jìn)入21世紀(jì)以來,，伴隨著國民經(jīng)濟(jì)和社會環(huán)境的飛速發(fā)展,，人們對醫(yī)護(hù)服務(wù)質(zhì)量的要求不斷提升,，現(xiàn)代護(hù)理在醫(yī)療中的地位也變的更加重要,，雖然計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)服務(wù)對象不同于醫(yī)療單位，面對的基本都是健康或亞健康人群,，且大都為免費(fèi)服務(wù),，但是基礎(chǔ)性的護(hù)理工作絲毫不能放松，護(hù)理人員要樹立以人為本的服務(wù)理念,、提高以人為本的服務(wù)意識,，增強(qiáng)責(zé)任心，努力打造尊重,、和諧,、有禮、友善的醫(yī)患關(guān)系,，為塑造良好計(jì)劃生育服務(wù)形象打下基礎(chǔ),。

1）護(hù)理人員應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，熱愛自己的崗位,，具有以人為本的服務(wù)精神,，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能將服務(wù)對象視為親,、友,，為其提供最周到、貼心,、安全,、合理的服務(wù)；2）要具備積極和創(chuàng)造性,，可以為患者提供多樣以及個(gè)性的服務(wù),；3）嚴(yán)以律己，能尊重和保障患者的人格及隱私權(quán)益,，重視健康教育及人文護(hù)理服務(wù),，以滿足育齡婦女的不同需要。此外,，在做好本職工作的同時(shí),，還要注意吸收和關(guān)注最新的計(jì)生方面的信息,，以便能及時(shí)更新護(hù)理理念和開展相關(guān)的臨床服務(wù)的擴(kuò)展。

3.1基層宣傳：在基層的計(jì)生服務(wù)工作中護(hù)理人員在除負(fù)責(zé)日常護(hù)理工作的同時(shí)還要擔(dān)負(fù)著育齡婦女普查,、普治、隨訪等工作,，要與大量育齡人群接觸，以宣傳計(jì)劃生育法律法規(guī)和生殖健康知識,。

還要根據(jù)群眾的不同需求,，積極主動(dòng)的提供相應(yīng)的服務(wù)如：對新婚夫婦講解性生理、性衛(wèi)生,、優(yōu)生、優(yōu)育,，知識；向育齡夫婦介紹婦科常見病癥狀,、預(yù)防及簡單治療；指導(dǎo)孕婦孕期保?。粚Ξa(chǎn)后婦女提供產(chǎn)后保健,、育兒指導(dǎo)，幫助其選擇適宜的避孕節(jié)育措施,；指導(dǎo)更年期保健等,，為計(jì)生工作做好一線服務(wù),。

3.2護(hù)理作用：在計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作中，服務(wù)的對象大多為健康個(gè)體,，患者對計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作的性質(zhì)和內(nèi)容都缺乏了解,，通常會因?yàn)閼峙率中g(shù),、疼痛以及怕影響以后生活等原因,，而產(chǎn)生恐懼心理,，不配合服務(wù),，為計(jì)生工作帶來一定的阻力，因此,，計(jì)生技術(shù)服務(wù)在堅(jiān)持以人為本,、寶劍有效的基礎(chǔ)上,，還要特別重視患者生理及心理的需求，護(hù)理人員在實(shí)際工作中不僅要為患者提供到位的軀體護(hù)理,，還要根據(jù)患者的不同情況提供心理輔,。以消除其緊張、驚恐,、憂郁等心理和生理應(yīng)激反應(yīng),。為計(jì)生工作的實(shí)施消除阻礙，為患者打消后顧之憂,，以提高計(jì)生服務(wù)品質(zhì),。

首先，在計(jì)生技術(shù)服務(wù)中：如施行節(jié)育,、避孕,、絕育、書輸卵管和精管復(fù)通術(shù)以及相關(guān)檢查等項(xiàng),，都會對服務(wù)對象的軀體造成一定的創(chuàng)作,，特別是需要接受手術(shù)的育齡夫婦都會產(chǎn)生較大的心理負(fù)擔(dān)和刺激,，造成消極心理反應(yīng),，這些反應(yīng)都會對手術(shù)的實(shí)施和質(zhì)量造成一定的影響。

其次,，像患有生殖道,、性傳播疾病的育齡群眾，由于受生理變化,、病痛,、社會環(huán)境以及生活壓力的影響，其心理和生理狀態(tài)都會都會隨之改變,，會出現(xiàn)特殊的心理需求與心理反應(yīng),。患者往往會出現(xiàn)心情凝重,，憂郁,，消極，焦慮緊張等狀況,。在為其治療會表現(xiàn)為情緒不穩(wěn)定,，易怒，依賴性增強(qiáng)，希望得到更多的重視和關(guān)懷,，這就要求護(hù)理人員要護(hù)理人員與之交流溝通,，要結(jié)合社會文化營造良好的康復(fù)環(huán)境，盡可能滿足其精神需求,，并提醒家屬安慰和體貼患者,。對于不孕不育，傳染性性病,，性功能障礙等的治療,，護(hù)理人員要掌握專業(yè)的相關(guān)知識使患者正確的認(rèn)識自己的病況，從而消除疑慮和無謂的恐懼,。對治療樹立信心,，對病人的隱私做到按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保密，切實(shí)體現(xiàn)出新時(shí)期計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)以人為本的理念,。通過交流與理解,，建立起一種共同參與、平等的,、朋友式的護(hù)患關(guān)系,。良好的護(hù)理工作可幫助這些服務(wù)對象適時(shí)得到生理和心理上的照顧，支持和撫慰,，及時(shí)減輕心理壓力,，使治療的效果更佳。此外,，因?yàn)橛?jì)劃生育作為我國的基本國策,，在進(jìn)行服務(wù)的同時(shí)，要做好相關(guān)知識的宣傳工作,，提高群眾的重視程度,，保持低生育率。

總之,，開展好計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作是現(xiàn)今國家政策和社會大眾的共同需求,，也為計(jì)劃生育服務(wù)站工作的服務(wù)質(zhì)量提出了更高的要求，護(hù)理工作作為計(jì)生服務(wù)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，也擔(dān)負(fù)著不可推卸的責(zé)任和使命,，護(hù)理工作人員首先，要自覺提高個(gè)人工作服務(wù)水平,，增強(qiáng)責(zé)任心,，努力為患者提供最優(yōu)質(zhì)、完善的服務(wù),；其次,，也希望各級領(lǐng)導(dǎo)可以提高對計(jì)生部門護(hù)理工作的重視，打破因歷史和體制原因造成的計(jì)生系統(tǒng)護(hù)理職能弱化的現(xiàn)象，讓護(hù)理工作在計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中的重要作用得到更大的提升,。

護(hù)理工作計(jì)劃 護(hù)理工作計(jì)劃及周安排篇四

20xx年我科護(hù)理工作要圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃及護(hù)理部的工作計(jì)劃,，繼續(xù)以護(hù)理質(zhì)量為核心，持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn),，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)滿意的護(hù)理服務(wù)：

1,、每周至少兩次晨會后對科室護(hù)士進(jìn)行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，?？评碚撝R等。

2,、每月進(jìn)行護(hù)理查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高護(hù)理人員心內(nèi)科的專科護(hù)理水平,。針對本科危重病人多的特點(diǎn),，加強(qiáng)危重病人的護(hù)理知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)

3、根據(jù)護(hù)理部制定的護(hù)士的分層次培訓(xùn)計(jì)劃制定本科室的培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí),，加強(qiáng)考核力度,。

4、不定期檢查護(hù)理人員對常用急救藥品的劑量與作用,、搶救儀器的性能及使用方法的掌握情況,，提高護(hù)理人員的搶救能力。

1,、不斷強(qiáng)化護(hù)理安全教育,，把安全護(hù)理作為重中之重，將工作中的安全隱患及時(shí)預(yù)警,，并提出整改措施,，以院內(nèi)、外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例進(jìn)行討論,，使護(hù)理人員充分認(rèn)識差錯(cuò)原因，從中吸取教訓(xùn),，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。

2、將各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處,，定期和不定期檢查,，加強(qiáng)監(jiān)督，并及時(shí)進(jìn)行反饋,、整改,。

3、加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理，如夜班,、午班,、節(jié)假日等,。實(shí)行彈性排班制,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，實(shí)行新老搭配,，高年資護(hù)士對年輕護(hù)士做好“傳,、幫、帶”,。

4,、加強(qiáng)重點(diǎn)病人管理：如危重病人及介入手術(shù)病人。在晨,、晚間或交接班時(shí)對上述病人作為交接班時(shí)的重點(diǎn),，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評估，引起各班的重視

5,、對重點(diǎn)人員的管理：如實(shí)習(xí)護(hù)士,、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等進(jìn)行專門培訓(xùn)，使其明確各項(xiàng)規(guī)章制度,。

6,、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，提高護(hù)理人員的法律意識,，減少安全隱患,。

7、加強(qiáng)護(hù)理應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)及演練,，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,。

1、深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，全面實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理的服務(wù)模式,，為患者提供全程規(guī)范化護(hù)理服務(wù)，繼續(xù)踐行我院的“溫馨護(hù)理六個(gè)一和親情護(hù)理六個(gè)心”優(yōu)質(zhì)護(hù)理特色服務(wù),，鼓勵(lì)護(hù)士積極參與護(hù)理部20xx年開始實(shí)行的“愛心天使”活動(dòng),，是每一位護(hù)士真正做到用“愛心、耐心,、細(xì)心,、責(zé)任心”對待每一位患者，全面履行護(hù)士職責(zé),。

2,、堅(jiān)持健康宣教全覆蓋,，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見,，及時(shí)了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，并對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改。

1,、鼓勵(lì)創(chuàng)新,，發(fā)揮護(hù)士潛能。理論聯(lián)系實(shí)踐,，提高臨床教學(xué)質(zhì)量,，教學(xué)中滲透優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵。

2,、不定期檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況,。

3,、提高科研意識和水平，要在臨床護(hù)理工作中善于發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)護(hù)士撰寫論文,、參與科研等,。

護(hù)理工作計(jì)劃 護(hù)理工作計(jì)劃及周安排篇五

在這一年中**外科最少只有八名護(hù)士，最多有十二名護(hù)士,，每位護(hù)士都很熱愛這個(gè)年輕的集體,，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言,，經(jīng)常加班加點(diǎn)努力把工作做好。

為了維護(hù)集體榮譽(yù),，關(guān)鍵時(shí)候,，同志們能夠犧牲個(gè)人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚(yáng)團(tuán)友愛精神,，互相關(guān)心,、互相幫助。

工作上,，按照年初的計(jì)劃：

1.大家認(rèn)真開展了“百日無缺陷活動(dòng)”，執(zhí)行科室防范護(hù)理缺陷的方案,，增強(qiáng)護(hù)理人員參與意識,，共同提高護(hù)理質(zhì)量;

2.組織護(hù)理人員共同學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借口》兩本書，落實(shí)科室的護(hù)理細(xì)節(jié)質(zhì)控措施;

3.建立了外科手術(shù)備皮的細(xì)節(jié)質(zhì)控管理制度,，每位護(hù)士都能夠按此執(zhí)行,，達(dá)到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的;

4.規(guī)范了科室的入院指導(dǎo),、住院指導(dǎo),、圍術(shù)期指導(dǎo)，并裝訂成小宣傳冊,，方便住院患者查閱與護(hù)士的指導(dǎo),，切實(shí)提高護(hù)理質(zhì)量;

5.全員參與護(hù)理部組織的禮儀培訓(xùn)，并積極參與展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評比,，努力為科室爭得榮譽(yù);

6.按照護(hù)理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;

7.全年基本做到了對化驗(yàn)單的細(xì)節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時(shí)留取所需化驗(yàn),，真正做到以人為本;管理上,。緊密跟隨醫(yī)院、護(hù)理部的各項(xiàng)改革：

1.學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí),，教會每位同志進(jìn)行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時(shí)與大家溝通,。

2.護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高,。配合護(hù)理部的取消季度檢查、改為隨機(jī)的日查,，每位護(hù)士都各司其職,，努力管理好自己的病人，做好本職工作,。

3.根據(jù)工作崗位的變化,，及時(shí)調(diào)整了崗位職責(zé)，在普通病房增加了輔班,，并重新制定了各個(gè)班的每日重點(diǎn)工作,，使重點(diǎn)工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確,。

4.設(shè)立了“記事本”,，記錄需每位護(hù)理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護(hù)士站,，并閱者簽字,，確保有效傳達(dá)。

5.設(shè)立了出院患者登記本,、會診登記本,，保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時(shí)送到出院處,、會診但能夠及時(shí)送到會診醫(yī)生手中。

學(xué)習(xí)上：

1.為了提高護(hù)理人員的自身素質(zhì),，在鼓勵(lì)大家自學(xué)的同時(shí),，每日晨*提問一個(gè)專業(yè)知識的小問題，共同學(xué)習(xí),。

2.每天學(xué)習(xí)一個(gè)醫(yī)學(xué)英文單詞,、一句英語，記錄在本上,，固定放在護(hù)士站,，并于次日晨*提問進(jìn)行檢查，但是沒有堅(jiān)持到底,。

3.每位護(hù)士能夠利用業(yè)余時(shí)間自覺的.學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，續(xù)專、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng),。

在這過去的一年中，有成功,、有失敗,、有快樂、有辛酸,，**外科全體護(hù)士在科主任科護(hù)士長的帶領(lǐng)下共同走過來了,。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護(hù)理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價(jià)護(hù)理人員的工作質(zhì)量;培養(yǎng)同志們的科研能力,，爭取多發(fā)表有意義的論文;堅(jiān)持每日英語的學(xué)習(xí)等等,。

護(hù)理工作計(jì)劃 護(hù)理工作計(jì)劃及周安排篇六

在醫(yī)院中，護(hù)理人員是與病人接觸最多,、最早,，最密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。人們都說“三分治療，七分護(hù)理”,，這句話雖然并不十分準(zhǔn)確,，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn),，從而受到了社會的尊敬,，被譽(yù)為“白衣天使”。在20xx年新的一年里,，我們堅(jiān)持把“以”病人為中心“的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”,，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識,，在隊(duì)伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法,、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者,、教育者、照料者和研究者角色,。特制訂20xx年護(hù)理工作計(jì)劃：

1.強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講,，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄,。

2.重點(diǎn)加強(qiáng)對護(hù)士的考核,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計(jì)劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主,，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度,，講究實(shí)效,，不流于形式，進(jìn)行排名次,，成績納入個(gè)人檔案,，作為個(gè)人考評的客觀依據(jù)，相互競爭,，直至達(dá)標(biāo),。

3.做好聘用護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合,，掌握多學(xué)科知識和能力,。

4.隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí),，提高護(hù)理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理知識,。

1.護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理,，做到重點(diǎn)交待,、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控,。

3.時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時(shí)間,、交接班時(shí)均要醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)`搜集`整理加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗(yàn)等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn),。

5.護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人,，追究相關(guān)責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

1.護(hù)理部繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，增強(qiáng)工作責(zé)任心,。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,，提高護(hù)患溝通技能,，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全,、有效,。

2.注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護(hù)士工作給予激勵(lì),，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性,，從思想上，行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù),。把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。.

4,、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)`搜集`整理一步規(guī)范護(hù)理操作用語,，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護(hù)比例搭配不合理,，護(hù)士的人員少。工作繁重,，護(hù)士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源,，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全院護(hù)理人員做到工作需要時(shí),，隨叫隨到,，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布,，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識,，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),。護(hù)理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整,、客觀,。明確護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范護(hù)理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,。結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況,，進(jìn)行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益。組織護(hù)理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎(jiǎng)勵(lì),。

1.基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%

2.急救物品完好率達(dá)100%

3.護(hù)理文件書寫合格率≥90%

4.護(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)100%

5.一人一針一管一一用滅菌合格率達(dá)100%

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達(dá)100%