光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇一

一年的時間轉瞬即逝,，回顧這一年來的工作，有許多的收獲,，更有許多的不足,，總結經(jīng)驗，吸取教訓,，結合科室的實際情況及護理部的要求,，現(xiàn)制定20xx年護理計劃：

20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制,，把各項質量控工作分工到人,，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，在日常工作中加強檢查,，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理,。

制定助產(chǎn)士培訓計劃,，著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄,，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展,，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習,，對危重患者及時組織護理查房,；對新業(yè)務、新技術加強培訓,，嚴格準入制度,，以提高全科室的理論及操作能力,。

1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重,。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制,，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理,，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,。通過檢查與督導，全面提高產(chǎn)房,、新生兒室的管理,，完成各項護理質量控制與管理工作。

2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作,。

3,、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒,，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染,。

實習帶教是護理安全管理中的重要部分,，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式,，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃,，定期進行轉科考試,，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查，評選年度最滿意帶教老師,。

量,。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印，做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作,，開展中醫(yī)護理操作技術,，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見,，改進服務質量,，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理,、保養(yǎng),，定期檢查維修,，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài),，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟化；加強急救藥械的管理,，專人分管,、定點放置、定期消毒,、定期檢查檢查維修,，隨時處于備用狀態(tài)。

在20xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”,、“新生兒護理”等科教片,，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣教,，治療,、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后15—40天打電話進行產(chǎn)后訪視,，了解產(chǎn)后恢復、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及計劃生育指導,。

“準媽咪課堂”計劃于20xx年1月4日開課,，由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課,，授課方式采取講授演示,、問答互動、參觀學習等多種方式,。并廣泛征求意見和建議,，以調整授課內(nèi)容，滿足準爸爸,、準媽媽對保健知識的需求,。

由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查,，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇二

在明年。我們將緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和工作計劃,，認真履行職能，做好以下工作：

1、樹立全心全意為病人服務的理念，在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。進一步改善服務態(tài)度,，構建和諧的護患關系,。

2,、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。實行各種考核評分制度,，適時的調動各護士積極性,。

1、從“三基三嚴”入手,，強化基礎護理及分季護理的落實并保證質量。

2,、加強專科護理業(yè)務的學習,，提高臨床護士的實際工作能力，培訓?？谱o理骨干,。

3,、緊抓護士交接班,，護理查房,，病歷討論等關鍵環(huán)節(jié),，以保證危重，疑難病人的護理質量,。加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉運、交接,、壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序,。

4,、加強護理安全管理，建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道,。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。

1,、加強對重點科室如急診室、手術室,、血液凈化中心等?？谱o士的專業(yè)技能培訓,，并制定?？茘徫坏募寄芤蟆?/p>

2、以科室為單位對護士進行臨醫(yī)學，整理床能力考核，加強專科業(yè)務考核和護理操作考核。

3,、加強組織護士業(yè)務學習及講座,，提高個人的專業(yè)和自身素質。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇三

根據(jù)醫(yī)院明年工作任務和目標,，經(jīng)全體護理人員討論,，明年護理工作計劃為：

護士精神飽滿，著裝整潔,，佩帶胸卡和發(fā)網(wǎng),、淡裝上崗。

推出優(yōu)質服務新舉措,，做到：三個一：病人入院時得到一聲問侯,、看到一張熱情接待的笑臉,、一個整潔的就醫(yī)環(huán)境;三主動：護士對病人主動接待、主動觀察,、主動幫助;三個掌握：掌握病人病情,、治療和檢查結果，掌握病人醫(yī)療費用情況,，掌握病人及家庭,、社會心理因素;三聲：病人入院有迎聲、操作失敗有道歉聲,、病人出院有祝福聲;使病人感受到在醫(yī)院護理服務的溫馨,。

(1)加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手,，每季度組織一次業(yè)務培訓，?？谱o理,、法律法規(guī)、服務意識,，強化基礎護理,，以提高全院護理人員的業(yè)務素質，提高護士觀察病情,、落實護理措施,、記錄護理文書的能力。

(2)提高臨床護士的心肺復蘇等急救工作能力,，每學期培訓一次心肺復蘇等急救技術,。

(3)加強護理專業(yè)技術操作培訓。牢固掌握護理基本技能,，夯實基本功底,，利用5.12護士節(jié)組織開展護士技能操作競賽活動，進一步強化訓練,，提升臨床護理技能操作水平,，從而提高護理服務。

(4)加強護士禮儀規(guī)范學習,。

(1)每月對兩校區(qū)進行護理安全隱患排查及護理差錯的原因分析討論,。

(2)加強病房巡視制度，建立輸液操作登記本,。

(3)切實做好基礎護理及消毒隔離措施,，保持病床整潔、無異味、無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符等。從細節(jié)入手,，發(fā)現(xiàn)問題正確分析及時解決,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇四

人們常說的三分治療，七分護理,，在內(nèi)科得到十分的體現(xiàn),，在20xx年里，內(nèi)科護理部堅持把以患者為中心的護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求以患者需求為服務導向,，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在護理隊伍建設上強調知法,、守法,、文明規(guī)范服務和為患者營造良好的病區(qū)環(huán)境!同時將20xx年的工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓，加強護理管理,，加強基礎護理,，提高服務質量，現(xiàn)將20xx年工作計劃做如下概括：

強化相關專業(yè)知識的.學習掌握,，每月定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，開展護理病例討論,，并詳細記錄,。

安全工作長抓不懈 護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴,，保障患者就醫(yī)安全,。患者的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入、急危重患者、臥床患者,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的患者要重點督促檢查和監(jiān)控,。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙時段,、易疲勞時間、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)督和管理,。病危,，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班,。

繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心。加強培養(yǎng)護理人員樹立以患者為中心的觀念,，把患者的呼聲作為第一信號,，把患者的需要作為第一需要，把患者的利益作為第一考慮,，把患者的滿意作為第一標準,。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。深化親情服務，提高服務質量,。提高護患溝通技能,。提倡微笑服務，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

內(nèi)科護士的人員少,，護理工作繁重，根據(jù)科室患者情況和護理工作量合理分配人力資源,，合理排班,，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質保量為患者提供滿意的護理服務,。內(nèi)科護理工作計劃以上是20xx年內(nèi)科護理部的主要工作計劃,，希望得到醫(yī)院領導和護理部領導的支持和鼓勵，也希望得到全體內(nèi)科醫(yī)生和護士的大力支持與全面配合,，同心協(xié)力的完成工作!

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇五

1,、征求科主任及醫(yī)生意見及建議,，盡快完善本科室各項急救設施、藥品及器械,，為病人提供安全舒適的住院環(huán)境,。

2、根據(jù)護理部工作計劃及要求,，盡快制定并完善本科室各項規(guī)章制度,，指導護士盡快學會本科室各項護理常規(guī)及技術操作，更好的服務于病人,。

1,、護理工作的對象從單純?yōu)槭中g病人擴大到病人家屬、醫(yī)療,、后勤,、設備人員。護士長要強化護士的服務意識,，加強與醫(yī)生及相關科室的溝通交流,，收集病人信息，取得理解,、信任和支持,，以更好配合工作。

2,、護理工作的性質從針對手術治療的護理延伸到病人身心的整體護理,。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理,。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,，對病人的病情、手術效果,、手術并發(fā)癥等,，與其他人不予議論。改善服務態(tài)度,，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務,，滿足病人一切合理的需求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的住院環(huán)境,，達到滿意度90%以上,。護士長每月下發(fā)滿意度調查表20份，及時發(fā)現(xiàn)護理服務中存在的問題,，及時反饋給護士,，對被病人提出表揚的護士，在晨會上點名表揚,，直到其他人員向其學習,。

3,、利用晨會、護士例會,、護理查房等各種形式增強護士的服務意識,，主動服務，熱情接待,，主動介紹情況。做到四輕,，各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言，動作輕柔,，使患者感覺我們親人般的溫暖,。住院病人健康宣教覆蓋率達100%。

4,、制定嚴格的科室規(guī)章制度,，并照其執(zhí)行，每月組織一次護理安全工作會議,，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生。

5,、急救藥械完好率100%,，交接班時認真核對，接到急救病人,，能在最短的時間內(nèi)迅速開始搶救,，搶救中能敏捷、靈活,、熟練地配合,。

6、合理收費,，遇有疑問及糾紛及時核查處理,，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取，減少浪費及損耗,。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng),，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉,。

1,、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率大于95%,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正,，防止院內(nèi)感染。對各類無菌物品及其他物品嚴格按科室周期物品清潔與消毒措施執(zhí)行,。

2,、對使用中的紫外線燈管每半年監(jiān)測一次照射強度。

3,、嚴格醫(yī)療廢物分類,、收集、運送,、儲存,、外運管理，杜絕泄漏事件,。

4,、實行醫(yī)院感染暴發(fā)預警報告。積極預防醫(yī)院感染爆發(fā)性流行,，杜絕惡性院感事件的發(fā)生,。

5、把對科室人員的醫(yī)院感染知識培訓納入本年度工作重點,。采取全員培訓,，試卷考核，提高醫(yī)務人員醫(yī)院感染防范意識,，落實崗前培訓,。

6、定期自查,，結果納入質量核考,。實行科主任負責制，質控醫(yī)生,、質控護士監(jiān)督管理,。

1、基本功訓練與?？萍夹g訓練相結合,。基本功培訓內(nèi)容包括政治思想,、職業(yè)素質,、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等,。?？萍夹g訓練要求不斷學習新的理論和技術，加深護理理論的理解,，加強五官科?？萍夹g操作培訓,。

2、護士長提高思想政治素質,，鉆研文化科學,、專業(yè)實踐和管理科學知識，加強護理管理工作的科學化,、規(guī)范化,，切實提高護理管理水平和護理管理質量。

3,、轉變服務觀念,，改善服務態(tài)度。任何人任何情況下都不得推諉病人,。推廣“一對一全程服務”，由一位責任護士負責一位病人的入院,、治療,、出院及關懷、隨訪等一切相關的身心護理,。

4,、為每一位護士創(chuàng)造學習機會，通過院內(nèi)科內(nèi)聽課,、參加自學,、網(wǎng)絡檢索等多種途徑，使護士不斷接受新觀念,、新知識,、新方法，掌握護理學發(fā)展動態(tài),，提高護理能力和水平,。

1、強化在職培訓,，采取每周一次小講課,，講課內(nèi)容以五官科基礎專業(yè)知識及新理論、新技術,、新業(yè)務為主,，擴大護士知識范圍，鞏固臨床專業(yè)知識,，以更好地服務于每位病人,。每月護理查房，每月對護理人員進行理論與操作技術考試考核,。對于成績不合格者,，采取多指導,，多講解的方式，讓每一位護理人員真正把知識掌握,，為自己所用,。

2、落實新護士培訓計劃,，加強對年輕護士的培養(yǎng),，執(zhí)行“一對一”導師制，每月考試考核必須到位,。使護士在職業(yè)道德及價值觀,、服務理念、法律意識,、職業(yè)安全等方面充分感受醫(yī)院護理文化和管理模式,。

3、遇到疑難問題及時邀請本科醫(yī)生指導,，并邀請本科醫(yī)生講授新業(yè)務,、新技術及專科前沿信息,，提高護士專業(yè)技術,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇六

秋季氣溫降低后，眼部皮脂腺,、汗腺分泌減少,，角質層含水量也跟著降低，而且眼部肌膚本身的厚度只有面部肌膚的三分之一,，干癢缺水現(xiàn)象時有發(fā)生,。眼睛粗糙黯沉、失去彈性也會隨之而來,，最終眼紋浮出眼角,。

選擇一款植物的眼霜，在舒緩眼部的同時還可以高效補水,，再配合一些可以促使氣血循環(huán)的按摩手法,，就可以給眼部肌膚充電，使肌膚充滿活力,。

茱莉蔻草本再生眼部精華

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茱莉蔻草本再生眼部精華蘊含強效修護草本精華,，融合山金車及小米草的天然力量，有效緊致眼周較弱肌膚及祛除黑眼圈和細紋,，促進眼部肌膚的細致新生,。具備極強的補水效果，非常適合在干燥的秋冬季節(jié)使用。

眼紋不會憑空而來,，都是肌膚問題累積到一定程度而產(chǎn)生的一種眼部肌膚的連鎖反應,。因此，在眼紋出現(xiàn)之前,，要對眼部肌膚的底子進行一定程度的強化,。諸如修護能力，肌膚雖說有一個自愈的體系,，但是隨著年齡的增長,，肌膚的自愈能力在逐漸降低，那么我們就通過外部的手段來對眼部肌膚的修護能力進行一定程度的強化,。

德玫恩眼霜

德玫恩眼霜

德玫恩眼霜是由歐洲皮膚科專家研制,，世界權威機構研發(fā)并臨床監(jiān)測的草本眼霜，打造恒久的“歐式電眼”,。德玫恩眼霜中蘊含號稱“液體黃金”的荷荷巴油,，修復受損的眼部肌膚，瞬時提升眼部立體感官,，釋放超強電力,。此外德玫恩眼霜還擁有締造德玫恩祛皺緊膚神話的專屬配方tricutan complex：積雪草提取物、姜黃素和迷迭香提取物,，給德玫恩的“歐式電眼”打造計劃錦上添花，瞬時消融眼紋,，展現(xiàn)璀璨雙眸,。

眼膜也被稱為眼部“膜法師”，不僅可以給肌膚帶來持久的潤澤里,，而且高效解決眼紋隱憂也為很多人所稱道,，在速效解決眼部問題的計劃中，她也是不可或缺的一份子,。

蘭蔻青春優(yōu)氧眼膜

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蘭蔻青春優(yōu)氧眼膜力抗氧化,，優(yōu)氧呵護，肌膚日復一日,，恢復新活幼嫩,。運用天然植物纖維的高純度眼膜，可確?；钚猿煞滞昝罎B透眼周肌膚底層,，使用時可立即感受冰涼酷勁的體驗。

所謂另類防曬,，指的是由于眼部肌膚的脆弱性,，一般的防曬乳不能給予眼部肌膚足夠的保護，就需要一個專門的質地輕薄的眼部防曬產(chǎn)品來給眼部肌膚打造一個完美的屏障,，使其抵御自然環(huán)境對眼部肌膚的侵害,。

sisley植物眼部護理遮瑕霜

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此產(chǎn)品融合補水,，遮暇，防曬三種功效,。銀杏等植物萃取及香精油,，緩解色素沈積及浮腫現(xiàn)象，遮暇,，防曬,，均勻，明亮膚色,。幫助修飾,、遮蓋眼部及面部瑕疵，使膚色均勻光滑,。緩解眼部浮腫,、充血、細紋及黑眼圈現(xiàn)象,。補充眼部水份,，并可提供眼部防曬功效。