人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

員工獎勵通知 旅游獎勵通知篇一

生產(chǎn)部李xx自入職以來,，勤奮好學,、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能,。在工作中積極主動,、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),、認真高效,，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求,，做出了很好的成績,。

為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣,，達到發(fā)揚成績,、總結(jié)經(jīng)驗,、引導全體員工比學趕幫,，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗,、敬業(yè),、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：評選李xx為優(yōu)秀員工,。獎勵150元,。

公司號召全體員工以他為榜樣，團結(jié)協(xié)作,、努力進取,，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量,。

特此通知

員工獎勵通知 旅游獎勵通知篇二

經(jīng)過近半年的培訓,，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學都取得了不錯的成績,，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持,，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx《演講與口才》合訂本。

同學名單如下：

周日班：崖峰小樹 吳新穎

周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

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員工獎勵通知 旅游獎勵通知篇三

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份,，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏,、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的用心作用,。為樹立典型,，進一步調(diào)動廣大員工的用心性，經(jīng)公司考核,，評選以下5名優(yōu)秀員工,，并通報表揚：

中國好酒xx網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她用心主動,，任勞任怨,；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研,，想盡一切辦法提高自我的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量,；她的敢于拼搏、全力以赴的精神,，換來了自我的快速成長和超高的業(yè)績,，也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可！在8月份的考核中,，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,，特提出表揚，并獎勵人民幣400元,！

中國農(nóng)化xx網(wǎng)站美工楊柳：她總是用心進取,，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責,。她在完全勝任修改工作的同時,，善于利用業(yè)余時光自主學習，最后透過自我的努力由修改轉(zhuǎn)為美工,，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,，不斷進步。她的努力得到了公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的認可,。在8月份的考核中,，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚,，并獎勵人民幣300元,！

火爆食品飲料xx網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻,，全力貫徹公司“不斷學習,，快速提升”的要求，提升自我的業(yè)務(wù)技能,；她始終堅持“客戶有效益,，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想,，急客戶所急,，把客戶的產(chǎn)品當成自我的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化,。在8月份的考核中,，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚,，并獎勵人民幣300元,！

辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是用心主動,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),；她踏實認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù),；她交際潛力強,，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻,！她愛崗敬業(yè),，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中,，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表揚，并獎勵人民幣200元,！

中國好酒xxx網(wǎng)站修改陶湘杰：他性格活潑開朗,，工作用心主動，認真負責,；他利用公司帶給的學習機會,，從一點一滴學起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的修改,；應(yīng)對業(yè)務(wù)部的工作單,，他沒有一絲抱怨，而是每一天加班加點,，全力以赴的做好自我的每一份工作,，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中,，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表揚，并獎勵人民幣200元,！

王莉,、楊柳、趙會敏,、王艷麗,、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神,，在公司內(nèi)部發(fā)揮著用心的模范帶頭作用,，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結(jié)協(xié)作,、努力進取,，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自我的力量,；同時期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮,、努力，取得更加輝煌的業(yè)績,！

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20xx年9月11日

員工獎勵通知 旅游獎勵通知篇四

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份,，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的用心作用,。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的用心性,，經(jīng)公司考核,，評選以下5名優(yōu)秀員工,，并通報表揚：

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她用心主動,，任勞任怨,；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研,，想盡一切辦法提高自我的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量,；她的敢于拼搏、全力以赴的精神,，換來了自我的`快速成長和超高的業(yè)績,，也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可！在8月份的考核中,，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,，特提出表揚，并獎勵人民幣400元,！

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辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是用心主動,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，,；她踏實認真,，總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù)；她交際潛力強,，成功組織公司的各項活動,，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻！她愛崗敬業(yè),，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定,！在8月份的考核中。王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣200元！

中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站修改陶湘杰：他性格活潑開朗,，工作用心主動,，認真負責；他利用公司帶給的學習機會,，從一點一滴學起,，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的修改；應(yīng)對業(yè)務(wù)部的工作單,，他沒有一絲抱怨,，而是每一天加班加點，全力以赴的做好自我的每一份工作,，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量,。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣200元！

王莉,、楊柳,、趙會敏、王艷麗,、陶湘杰敢于承擔,、拼搏進取的工作精神,，在公司內(nèi)部發(fā)揮著用心的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團結(jié)協(xié)作,、努力進取，為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻自我的力量,；同時期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,，取得更加輝煌的業(yè)績,！

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ｘｘｘｘ有限公司

20ｘｘ年9月11日

員工獎勵通知 旅游獎勵通知篇五

各單位、各部門：

為了激勵先進,，充分調(diào)動全體員工的工作積極性,，經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員名單是：**部xxx,、**部xxx,、**部xxx等。獎品是每人500元,。請與**日到人力資源部xxx處領(lǐng)獎品!

希望獲獎人員在新的一年里,，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻,。同時,，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力,、多做貢獻,，力爭在新年度受到表揚。

**股份有限公司

20xx年*月*日

員工獎勵通知 旅游獎勵通知篇六

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份,，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏,、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的用心作用,。為樹立典型,，進一步調(diào)動廣大員工的用心性，經(jīng)公司考核,，評選以下5名優(yōu)秀員工,，并通報表揚：

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，然后出差過程中她用心主動,，任勞任怨,；工作中她勤奮好學,，刻苦鉆研,，想盡一切辦法提高自我的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量,；她的敢于拼搏、全力以赴的精神,，換來了自我的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可,！在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣400元！

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辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中,，她總是用心主動,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，,；她踏實認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù),；她交際潛力強，成功組織公司的各項活動,，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻,！她愛崗敬業(yè),，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣200元,！

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王莉,、楊柳、趙會敏,、王艷麗,、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神,，在公司內(nèi)部發(fā)揮著用心的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻自我的力量；同時期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮,、努力，取得更加輝煌的業(yè)績,！

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ｘｘｘｘ有限公司

20ｘｘ年9月11日

員工獎勵通知 旅游獎勵通知篇七

公司各部門：

20ｘｘ年已經(jīng)過去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展工作,，實現(xiàn)了20ｘｘ年度管理各項目標,。

為進一步加強企業(yè)團隊建設(shè)和文化建設(shè),，不斷提高員工素質(zhì),，充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神,，充分調(diào)動員工用心性和主動性，切實發(fā)揮主人翁和“趕,、幫,、超”精神,，現(xiàn)決定對公司優(yōu)秀員工實行分項獎勵，獎勵所需資金從專項經(jīng)費中列支,。具體獎勵事宜及獎金標準如下：

一、參加評獎員工的范圍

在工作中能夠全力以赴,、盡職盡責，大局意識,、團隊意識、溝通潛力,、工作潛力較強,，帶頭示范遵守公司管理制度,，甘于吃虧、樂于助人,，處處為企業(yè)著想，事事認真落實,，不計個人榮譽，工作有效開展,、職責落實清楚，在公司上班工作時光已達12個月以上,。

二,、獎勵類別及獎金標準

1,、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當成自已的事業(yè)平臺，嚴格執(zhí)行公司各項制度,，大局意識、團隊意識,、職責意識強，具有良好溝通,、協(xié)調(diào)潛力,，吃苦耐勞、甘于吃虧,、樂于助人，全力以赴完成相關(guān)工作,，處處為企業(yè)著想,，事事認真落實,，不講個人得失、不計個人榮譽，工作認真負責,，工作成績顯著。獎勵現(xiàn)金5000元,。

2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當成自已的事業(yè),，嚴格執(zhí)行公司各項制度,，愛崗敬業(yè),，獻計獻策，吃苦耐勞,，盡職盡責，全力以赴,、完成相關(guān)工作，工作成效明顯,。獎勵現(xiàn)金3000元,。

3,、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結(jié)友愛,，吃苦吃虧，工作當先,，不計得失，助人為樂,。獎勵現(xiàn)金20xx元,。

三,、評選兌獎及時光安排

評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實,。為充分體現(xiàn)評選工作公正公平,，選出大家公認的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工,，實行無計名投票。xxxx年1月開展評選,，1月18日之前評選結(jié)束,，公布評選結(jié)果,，兌現(xiàn)獎金，頒發(fā)榮譽證書,。

公司行政人事部

20ｘｘ年1月6日

員工獎勵通知 旅游獎勵通知篇八

各區(qū)、縣質(zhì)監(jiān)局(分局),，有關(guān)企業(yè)：

近期，省政府將出臺《關(guān)于實施質(zhì)量強省戰(zhàn)略的意見》,，明確在省政府層面設(shè)立江蘇省質(zhì)量獎,，內(nèi)含江蘇省質(zhì)量獎(5家左右)、江蘇省質(zhì)量獎提名獎(5家左右),、江蘇省質(zhì)量管理先進企業(yè)(20家左右)三個獎項，并對其中的江蘇省質(zhì)量獎獲獎組織給予100萬獎勵,。為此,，原由江蘇省質(zhì)監(jiān)局為主組織審定的省質(zhì)量獎與即將實施的省政府層面的江蘇省質(zhì)量獎進行整合,。

為適應(yīng)省質(zhì)量獎工作的變化與調(diào)整，做好我市今年江蘇省質(zhì)量獎的申報工作,，根據(jù)《關(guān)于做好20xx年江蘇省質(zhì)量獎申報工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[20xx]28號)(附件1)的精神和要求,，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一,、申報對象和條件

滿足原《江蘇省質(zhì)量獎評審管理暫行辦法》中申報對象和申報條件要求的各類組織均可申報江蘇省質(zhì)量獎，包括已獲原江蘇省質(zhì)量獎的企業(yè),。

二、申報材料,、申報程序和相關(guān)要求

仍按《關(guān)于組織申報20xx年江蘇省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號)(附件2)要求進行,，沒有變化,。

三、申報材料提交時間

申報企業(yè)填寫《江蘇省質(zhì)量獎申請表》,，編制《企業(yè)卓越績效管理總結(jié)報告》、準備卓越績效管理典型案例分析材料,，并附齊相關(guān)證明材料,，一式三份,，于20xx年7月20日前報送至市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室或省對口主管部門，由其簽署推薦意見后,，上報江蘇省質(zhì)量獎審定委員會辦公室。

四,、其他事項

(一)申報事項可參閱江蘇省質(zhì)量獎審定委員會印發(fā)的《關(guān)于組織申報20xx年江蘇省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號)。

(二)申報表格,、信息,、資料等均可從市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站查詢和下載(http:///質(zhì)量管理與認證認可/質(zhì)量獎專欄),。

(三)市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室聯(lián)系人：錢文虎，電話：83630627,，傳真：83630626，地址：建鄴區(qū)江東中路259號新城大廈10樓1010室,。

附件：

1,、《關(guān)于做好20xx年江蘇省質(zhì)量獎申報工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[20xx]28號)

2,、《關(guān)于組織申報20xx年江蘇省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號)

市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室

年五月三十日

員工獎勵通知 旅游獎勵通知篇九

公司全體員工：

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，現(xiàn)擬招聘計件工若干名，公司內(nèi)部員工如有親戚,、朋友,、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦,，具體規(guī)定如下：

一、招聘崗位及要求：

計件工：1. 女性,年齡18—35周歲,，無學歷要求，能吃苦耐勞,；

2.工作仔細負責，為人忠肯,。

二．推薦原則：

1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求,；

2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實,，不能有任何隱瞞和偽造；被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項,。

3、推薦人不得干擾正常試工流程,。

4、針對每個被推薦的人,，只有一次推薦機會。如果多人同時推薦同一個人,，一旦被推薦人被錄用，第一個推薦人將會得到推薦獎,。

三、推薦獎勵：

推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作,，公司將給予推薦人xx元/人現(xiàn)金獎勵，具體細則如下：

1,、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡,、技能,、經(jīng)驗）；

2.被推薦人六個月內(nèi)表現(xiàn)良好,，公司將獎勵推薦人xx元/人現(xiàn)金

3.被推薦人在公司工作滿1年后，公司將再次獎勵推薦人xx元/人現(xiàn)金,。

四,、要求：

1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度,，提供真實可靠的信息；

2.希望公司內(nèi)部員工積極參與,，及時與行政部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負責調(diào)配,；

3.被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退,。

五、發(fā)放形式：

被介紹人被公司錄用后,，由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份,。被介紹人六個月滿后，由行政部了解其在車間工作情況后,，經(jīng)考核合格后,，統(tǒng)一出表張貼獎勵介紹人,，獎金在當月工資中支付。介紹人在此期間離職的,，所得獎金將不予發(fā)放。

六,、有效期：

本獎勵辦法有效期為20xx年x月x日起開始執(zhí)行,，結(jié)束日期以行政部另行通知為主，過期即刻失效,。

本次招工獎勵，機會難得,，請各位老員工抓緊時間,，利用自己的人脈關(guān)系,，積極介紹他人進廠上班。不論是老鄉(xiāng),、朋友、親戚,、家屬,，還是以前的工友,，公司一律歡迎！

請莫失良機,！