總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

會計個人工作總結篇1

20__年已至年尾,，總結每年的財務會計工作，總有許多的認識和感慨,，這些也正是督促我前進的東西,。首先,，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì),、升華內(nèi)涵的機會,，同時，也向一年來關心,、支持和幫助我工作的主管領導,、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛,，一年來,，我基本上完成了自己的本職財務會計工作，履行了會計崗位職責,，以下是我20__年的工作總結：

回顧既緊張而又充實的一年時間,，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年,，公司財務會計工作是一項專業(yè)相當強的工作,，作為財務會計人員，必須掌握一定的專業(yè)知識,，借助先進的信息處理技術,，才能搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質(zhì)和能力,。

至此,，我遵照《會計法》、《公司會計制度》學習了初級會計實務,、經(jīng)濟法基礎財務知識,、管理制度等，又壓力才有動力,，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力,，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教,，取別人之長,、補自己之短，我深知財務會計工作始終貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,，對于公司來說是相當重要的,，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列,、會計帳簿的登記,，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解公司財務狀況,、經(jīng)營成本和現(xiàn)金流量,，并據(jù)以做出經(jīng)濟決策,，進行宏觀經(jīng)濟管理提供真實、可靠的財務數(shù)據(jù)信息,。

當然,，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表,、材料明細帳,、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費,、堅持填報各項目部經(jīng)濟活動分析報告,、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表,，做財務檔案資料的管理工作,，盡職盡責，認真完成自己份內(nèi)的事情,，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作,，僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性,，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì),，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象。

回顧自己這20__年來的工作,，雖然圍繞自身職責做了一些工作,，取得了一定的成績，但與公司要求,、同事們相比還存在很大的差距,，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高,，我決心以這次述職評議為契機,，虛心接受評議意見，認真履行本職工作,，以更飽滿的熱情,、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識,，不斷提高自己,！

會計個人工作總結篇2

時光荏苒，20__年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

會計工作二十余年,，也寫了近二十份的工作總結,，按說，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為集團子公司的x公司,，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一,，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比20__年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和總結,。

一,、費用成本方面的管理

1、規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2,、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

二,、會計基礎工作

（1）認真執(zhí)行《會計法》，進一步對會計人員加強會計基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

（2）國家財政部門對柯萊公司的會計等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司會計基礎管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的會計等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給分的一家公司,。

（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作。

三,、財務核算與管理工作

（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應的會計制度,。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。

（3）在緊張的工作之余,，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。

（4）作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲,，更上一層樓。20__年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微,，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。

會計個人工作總結篇3

時光荏苒,，一年的見習期很快就要過去了，轉(zhuǎn)眼間又到新開始,，回首過去的一年里,，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

財務工作一年，也寫過對自己的總結,，按說,，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧,。

作為__煤礦財務部應算是關鍵部門之一,，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作,，而且還應適應不斷的財務更新的要求,，審計及局機關的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應用,。在領導及同事們的幫助指導下,，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè),，沒有任何經(jīng)驗的新人,，成為一名煤炭行業(yè)財務會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步,。

回顧即將過去的一年,，為了總結經(jīng)驗,，提高自我,，克服不足,，以及適應局機關的要求，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回顧和總結：

一,、會計基礎工作學習及理解

（1）認真學習執(zhí)行《會計法》,，進一步加強財務基礎工作的學習，規(guī)范和學習記賬憑證的編制,，特別是對財務軟件的學習和利用,，掌握了帳套的設置和基礎數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化，以及系統(tǒng)管理員的基本操作,，固定資產(chǎn)模塊的設置及基礎的錄入,。全面掌握了該財務軟件的基本操作。

（2）學習了局里及礦上的財務發(fā)展和核算的內(nèi)部制度,，重點了解我局的內(nèi)部銀行的設置,，和局往來賬戶的管理，對局和我礦的承包財務結算有了很好的認識和理解,，為自己在以后的發(fā)展有了很好的基矗

（3）學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金,。由于我單位是以采礦為主，材料品種多,，成本項目多,，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務報表,，這點也是我們財務工作的難點,。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務資料,。

二,、費用成本、在建工程方面的學習,。

（1）學習了的材料核算的管理,，明確了成本費用的分類，項目管理,，分部門項目管理,，真實反映當期的成本，為績效管理提供參考依據(jù),。我礦也算是一個比較大的煤礦,，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多,，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便,，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡,，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理,。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果,。但材料管理好了,，到結轉(zhuǎn)成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類,，還要按各個部門分類,，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大,。通過認真的學習和探討,，我們把部門核算和內(nèi)部考試實質(zhì)性的結合在一起，再結合我們的財務總賬,，很明顯的減少了我們的工作量,，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了,，干財務工作只有你自己經(jīng)歷過,，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務核算辦法,。

（2）學習了成本核算管理,，全面地掌握了材料成本差異管理。

從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習,。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異,，這是干好這項工作的關鍵。我們單位是采用計劃成本核算,，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫,，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異,，但在實際做中會遇到很多的問題,，比如說正負差異的處理，差異率的計算等,。從這點我學習到理論和實際結合得運用,，使我更好地掌握了差異的核算。

（3）學習在建工程的管理,，及資金來源的核算管理,。

由于我礦剛剛起步，需要的設備在不斷的增加,，以供生產(chǎn)的需要,。所以每年的在建工程也在不斷的上升,。學好工程的管理其實是資金來源的管理。你把資金來源弄清楚,，工程也就弄清楚,，這是我們在課本沒有學到的，只有在實際中才能學習,。通過這點我認

三,、我對財務管理的總體影響及理解認識,。

財務管理是利潤的管理嗎,？利潤大了，企業(yè)就盈利里嗎,？我認為以利潤來考核企業(yè),，第一，他沒有考慮到投入,。比如說：a企業(yè)今年實現(xiàn)利潤100萬,，b企業(yè)實現(xiàn)利潤150萬，你說哪個企業(yè)好,，但很多人會認為當然是b企業(yè)了,。其實他們是沒有考慮到投入和產(chǎn)出。假如a企業(yè)投入10萬,，b企業(yè)投入100萬,，你說那個企業(yè)好？其實這里面還要考慮財務風險,，這只是我個人對財務的一點認識,。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我會再接再厲，認真對待每件事,。其實工作不僅僅是工作,，更要學會做人，做事,。你學會做人了,，工作自然也會做好。在今后的日子里,，我會更加努力,。

會計個人工作總結篇4

（一）、工作總結

20__年是廣西分公司發(fā)展較快的一年,，也是對今后在廣西地區(qū)發(fā)展打下結實基礎的重要的一年,。在公司總部的領導下,，在總經(jīng)理和各級領導的帶領下，在廣西分公司的全體同事的共同努力下,，廣西分公司的門店和業(yè)務都取得了長足的發(fā)展,，財務工作也隨著公司業(yè)務的發(fā)展而更加規(guī)范和完善。現(xiàn)就本人一年來的會計核算工作做個小結,，以便總結經(jīng)驗,，在新的會計年度里把會計工作做得更好，為公司的發(fā)展盡自己的力量,。

1,、日常會計核算工作。及時完成好廣西現(xiàn)已開業(yè)的9間門店十天表的核算,，確認門店的進貨數(shù)據(jù),，核算門店銷售收入，銀行存款與銀聯(lián)卡數(shù)據(jù)的核對,，及時確認門店銷售收入的準確,，以保證公司資金的安全。核對門店之間商品的調(diào)撥,，核對中藥提價降價,，以確認門店實際的商品庫存。核對門店物資進貨數(shù),，以確認門店經(jīng)營費用的支出,。核對門店贈品的贈送數(shù)據(jù)。在完成十天表的核算基礎上,，及時匯總銷售數(shù)據(jù),，以便月終分析。

2,、每旬報數(shù),。每旬匯總門店的銷售數(shù)據(jù)，按時報公司領導以便上級及時掌握公司的經(jīng)營情況,，為決策作參考,。

3、會員日及大型促銷活動報數(shù)及分析總結,。每周六督促參加活動門店報數(shù),，匯總數(shù)據(jù)報公司領導。做好全年四次大型促銷活動每天報數(shù),，及時了解活動的促銷效果,。活動結束后按規(guī)定時間制成活動分析表和活動總結表,，報公司領導,，對活動效果進行評價,，為經(jīng)營策略作參考。

4,、參加門店盤點,，對盤點結果進行分析，做出盤點處理方案,。分別到新興,、蝶山、蒼梧,、平南,、容縣、靈山,、欽州等門店參加盤點和監(jiān)督盤點,。

5,、報稅工作準備,。為每月報稅做好基礎準備工作。

6,、門店發(fā)票管理,。新興、蝶山兩間門店發(fā)票的使用統(tǒng)計,，到稅局交發(fā)票驗舊買新發(fā)票,，為門店服務。

7,、固定資產(chǎn)管理,。編制廣西分公司各部門固定資產(chǎn)統(tǒng)計表，宿舍總物資登記統(tǒng)計,。

8,、完成月度會計憑證的錄入，為報表數(shù)據(jù)做基礎準備,。做好年度銷售統(tǒng)計報表,。

9、門店工衣的進貨及領用核算,。

10,、支援新開門店促銷活動。先后參加了平南店,、容縣店開業(yè)活動的支援,。深入了解公司經(jīng)營文化，為公司的品牌形象作宣傳,。

11,、完成領導交辦的其他工作,。

20__年很快就要過去了，一年來的工作,，是隨著公司的發(fā)展而不斷有新的內(nèi)容,，門店數(shù)量從兩間到三間、四間,、五間······到20__年9月份是九間,。工作在增加，要求有更高的工作效率,，更有效的工作方法,，這要求在工作中不斷創(chuàng)新和學習。工作中如時間緊,，做到積極主動,，力爭按時優(yōu)質(zhì)地完成工作任務。一年中,，工作完成較好,，但在具體工作中也有失誤，在參加門店盤點時有監(jiān)督不力,，出現(xiàn)盤點表差錯,。在今后的每項工作中都要引以為戒，更加重視細節(jié),，更加重視效率和效益,，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻！

（二）20__年工作計劃

20__年工作重點做好以下幾方面,。

1,、根據(jù)財務崗位分工，更好地完成日常會計基礎數(shù)據(jù)的核算,。

2,、準確及時完成門店銷售數(shù)據(jù)報數(shù)的匯總。

3,、做好門店銷售分析表的編制,。

4、做好報稅資料整理,。

5,、完善公司資產(chǎn)及物資管理，保證公司資產(chǎn)安全,。

6,、加強盤點工作。

7,、更多參加門店支援活動,，熟悉公司經(jīng)營文化,，為公司發(fā)展出力。

8,、加強學習,，優(yōu)化財務核算工作，為公司經(jīng)營效益的提升提供合理化建議,。

9,、深入宣傳公司品牌，吸引更多公司所需的優(yōu)秀人才加盟,，共同發(fā)展,。

20__年公司的發(fā)展將上一個更高的新臺階，為跟上公司的步伐,，要求自己更加認真地工作,，更加努力地做好工作，更加優(yōu)質(zhì)地完成工作任務,，為美好的明天而奮斗,。

會計個人工作總結篇5

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”,。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任,?！皠諏崱⑶髮?、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

其一,、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。

其三、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進入角色; 其四、忽略了團隊管理,，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!,。

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵,、學先進,、促發(fā)展、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神。

我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習,，完善自我，把“學習先進,、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合我們集團管理的要求,，與有關部門進行修正,。

部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試,，合理調(diào)整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,。