“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
休產假辭職報告篇一
您好,！我是辦公室林英,，辭職報告已遞交人力資源部。
本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作,。
xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個月產假,，在產假期間公司給予本人基本工資900元/年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元,?？陬^解釋原因為：本人休過產假?？墒钱a假是勞動法規(guī)定的',，公司怎么可以扣我錢呢。
xx年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊,，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討,，結果公司上級領導一直反對。并解釋道,，在本人懷孕期間已敬告過本人,，休產假后不再有提升的機會,。口頭解釋原因為：本人休過產假,。我覺得這個非常的不合理,，產假本是法律規(guī)定的，現(xiàn)在怎么卻成了我不能提拔的原因呢,。
本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準!!
辭職申請人：
年月日
休產假辭職報告篇二
尊敬的領導：
您好,！
本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。
xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個月產假,，在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的產假工資,。
xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元,?？陬^解釋原因為：本人休過產假。
xx年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊,，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討,，結果公司上級領導一直反對。并解釋道,，在本人懷孕期間已敬告過本人,，休產假后不再有提升的機會?？陬^解釋原因為：本人休過產假,。
本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴重打擊，已對公司失望至極,，要求解除勞動合同,，望批準!
此致
敬禮
xxx
20xx年x月x日
休產假辭職報告篇三
尊敬的領導：
您好！
本人于xx年8月30日入職xx全球快運有限公司為單證工作,。
xx年9月15日至xx年年12月15日共三個月產假,，在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的產假工資。
xx年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資,，8個月總扣款1600元,。口頭解釋原因為：本人休過產假,。
xx年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊,，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對,。并解釋道,，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假后不再有提升的機會,。口頭解釋原因為：本人休過產假。
本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴重打擊,，已對公司失望至極,，要求解除勞動合同，望批準,！
此致
敬禮,！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
