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2023年休產假述職報告優(yōu)質

格式:DOC 上傳日期:2023-05-23 21:55:02
2023年休產假述職報告優(yōu)質
時間:2023-05-23 21:55:02     小編:xiejingc

在現(xiàn)在社會,,報告的用途越來越大,,要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告對于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜歡!

休產假述職報告篇一

尊敬的領導:

由于本人懷孕并臨近生產(預產期是3月16日),,根據(jù)《勞動合同法》本人申請休產假90天,、獨生子女假35天、剖宮產假15天,、不滿一周歲嬰兒哺乳假每天休1個小時折算為1個月3天,,共5個月23天,另申請休年假10天,,即休假日期為3月16日至9月19日,。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。

此致,!

申請人:

二〇一三年二月十九日

哺乳假的規(guī)定:不滿一周歲嬰兒,在當天工作時間內給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,,每次30分鐘,,即1天1個小時。計算:

1天工作時間為6個半小時

1個月工作日為20天

1個月應休工作小時=4周×5個工作日×1小時=20小時,; 剖宮產哺乳假:

含哺乳假的期間:12個月-3個月產假-35天獨生子女假-15天剖宮產假=7個月10天

哺乳假:7個月10天=[7個月×(4周×5個工作日×1小時)+(10天-2天周末)×1小時]÷6.5小時(每天工作時間)=(140小時+8小時)÷6.5小時=148小時÷6.5小時≈22.769天=23個工作日,,即:剖宮產哺乳假為1個月加3天。

休產假述職報告篇二

職場女性,,產假怎么休,? 在職女性產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假,。(中華人民共和國勞動法第六十二條)

執(zhí)行細節(jié)

女職工產假分別按下列情況執(zhí)行

(一)單胎順產者,,給予產假九十天,其中產前休息十五天,,產后休息七十五天,。

(二)難產者,增加產假十五天,;多胞胎生育者,,每多生育一個嬰兒,,增加產假十五天。分類授乳時間哺乳假:

女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養(yǎng)),。每次單胎純授乳時間為三十分鐘,,亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者,,每多生一胎,,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后,,若有困難且工作許可.由本人提出申請,,經單位批準,可謂哺乳假六個半月,。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)

注:產假90天是按自然天數(shù)計算,,包括法定節(jié)假日。晚育假,、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延,。歸納一下,這些假期可以分為兩類,,一類是必須享受的假期,,單位無權剝奪,另一類是如工作許可,、單位同意,,可以請的假。

一,、必須享受的假

產假:90天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

產前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),,應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動

時間內進行產前檢查的時間計為病假,、缺勤等,,侵害女職工的合法權益)

產前假:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,,不得安排夜班勞動,。

授乳時間:嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,,也可合并使用,。

二、如工作許可,,單位同意,,可以請的假

產前假:懷孕7個月以上,如工作許可,,經本人申請,,單位批準,,可請產前假兩個半月。

哺乳假:女職工生育后,,若有困難且工作許可,,由本人提出申請,經單位批準,,可謂哺乳假六個半月,。保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇,。

相關假期的待遇規(guī)定

一,、保胎假,工資按照病假發(fā)

二,、產前假,,工資按照八成發(fā)

三、

產假領生育生活津貼

四,、哺乳假,,六個半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā),。女職工的特殊勞動保護權利受到侵害時,,女職工可采取下列方法,維護自己的合法權益:一是向企業(yè)主管部門或勞動監(jiān)察部門申訴,。(《上海市女職工勞動保護辦法》規(guī)定:“女職工勞動保護的權益受到侵害時,,依照國務院的有關規(guī)定,有權向所在單位 的上級主管部門或者該單位所在地區(qū),、縣勞動部門提出申訴,。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起30日內作出處理決定。女職工對處理決定不服的,,可在收到 決定書之日起15日內向人民法院起訴?!保┒窍騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。需要注意的是應該在勞動爭議發(fā)生之日起一年之內。

三是對勞動行政部門處理決定或仲裁裁決不服的,,可向人民法院起訴,。

補充一點:

產假90天是包括雙休日和國定假日的晚育假30天是包括雙休日,但不包括國定假日的產假相關規(guī)定

1,、產檢假

· 懷孕第1—6個月,,可享受1天假期,用于妊娠確認,,申請生育指標,,以及生產培訓等,。

· 懷孕第6和第7個月,每個月可享受1天假期,。

· 懷孕第8個月,,可享受2天假期。

· 懷孕9個月以上,,可享受4天假期,,但其中2天已包括在預產假中。

2,、產假

· 女員工生育享受不少于90天的產假,,包括15天的預產假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育,,實行晚育的,,增加產假15天,難產增加產假15天,,多胞胎生育的,,每多生育一個嬰兒增加產假15天?!?產假需提供的證件

身份證,、結婚證、準生證,、出生證和獨生子女證(產婦在子女出生后4個月內辦理獨生子女證的,,除享受國家規(guī)定的產假外,增加35天產假,。

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