在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

個人辭職報告篇一

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次,，我當然也不例外。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20__年__月__日。隨著時間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展,。您是我們酒店的經(jīng)理,。在我上班之前,，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略,，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理,。

而我,，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng),。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,，所以想公司提出了辭呈,，忘領導批準。

最后,，祝公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

個人辭職報告篇二

您好!

我是在餐廳工作的服務員,，之前沒有做過什么工作,，然后也是在找工作的時候，比較的茫然,，而來到酒店工作也是急切之間的一個選擇，并沒有想太多,，自己會做的如何,，是否合適,，所以也是在這段日子工作里面感覺到，其實自己并不是那么合適來做好這份工作,，自己也是感覺到，找工作也是要更加的謹慎一些,，得去對自己負責，同時也是對雇主負責,，要清楚自己想要做什么，不能茫然的找一份工作來做就行了,，而今我也是感覺到這份服務員的工作,，對于自己來說,，是不合適，自己也是沒有什么想干的動力了,，所以也是打算做完這個月就離開酒店。

工作里頭的服務,，我也是認真的去學習，去做了,，沒有被客人投訴過,，同時也是得到了一些夸獎,，但是我也是明白,，這是我工作的一個態(tài)度，既然在這個崗位還是要去做好,，不能松懈，但我內(nèi)心也是感受到,，我無法長久的去做這樣服務的工作，對于服務員的工作,，我也是感覺到自己沒有什么動力，開始的時候還覺得比較的新鮮,，沒有做過，但是熟悉之后也是感覺到枯燥,，畢竟工作都是比較重復的,，雖然客人是不同,，要交流的方式和每次的話都是會有不同，但是工作的一個流程是一樣的,，自己也是做了一段時間，感覺到了厭倦,，我也是擔心自己如果長此以往，也是容易犯錯的,，特別是服務員的工作，其實需要非常的細心,，很多的事情都是要在細節(jié)上做好了，才能做好服務,，讓客人滿意的，而今的我，卻并不是那么合適工作下去,。

當然我也是清楚，去社會重新找一份合適的工作,，并不簡單，但是總是要去試試的,，而且只有自己想做的，愿意干的事情,，那么才能真的干得持久,，不然在這份工作上去犯錯,，那么也是容易得罪客戶，給酒店帶來不好的影響,，我也是不想如此，而今在餐廳工作的時間也是不太長,，所以我也是打算及時的退出，自己再去找過一份更加合適自己,，更加讓自己愿意去干的工作。

而今要離開,，我也是很感謝一直以來,，大家對于我的一個照顧,，我的經(jīng)驗，我學到的服務知識,，這些都是酒店教給我的，我也是很感激,，但是我也是下了決定，不再做這份工作的,，雖然如此,，但是所學,，我想也是能在以后用到的,，不會浪費掉的，同時我的離去,，也是望領導能早一些的同意。

此致

敬禮!

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__年__月__日

個人辭職報告篇三

您好!

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報告,。

很感謝能有機會與您共事,，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,，成長為參天大樹,，只希望能有機會在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(__年度截止10月份人事費用達3,898,428元,，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻,，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是__項目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的,，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外,，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計,，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是__年度人事行政的工作重點吧,。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天,，但__老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,，特別是有關(guān)__年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu),、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,，具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn),，因為對您的認同,，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起,，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動,，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量,，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了,，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當,。

祝愿：____，傳承百年!

此致

敬禮!

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__年__月__日

個人辭職報告篇四

親愛的_領導,，您好!

非常遺憾，進入_公司只有短短的三個多月,，經(jīng)過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去_華遠技術(shù)部的工作,。

去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的_,，那時候_給我留下深刻的印象，oa,、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前,，懷著美好的理想來到了_。隨著時間的推移,，熟悉了寧波,、熟悉了北侖、熟悉了_,，也熟悉了自己的需要,。我需要的是一個更有競爭,，更有壓力的工作,，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天,，同學說我不應該選擇寧波,，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作,，我顯的很興奮而又有些失落,，的確,，我不應該選擇安穩(wěn),，我需要一份充滿激情的,、能讓自己感到無窮動力的工作。

第五,、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高,，我感覺自己的自尊心受到了打擊,。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值,，一個月拿_多塊錢似乎也有點多的，但是_錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的,。

雖然只有匆匆的三個多月時間,，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能,。在這里特別感謝華遠技術(shù)部的_領導、康盛姐,、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領導,、鄭波、盛俊姐,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開_公司,。祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝_公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

致敬

敬禮！

申請人：/shenqing/

__年__月__日

個人辭職報告篇五

您好!

我是_,，這次的事情我感覺非常自責,，確實還是有非常讀的地方應該去就正好，我來到公司已經(jīng)不是一兩天了,，在工作方面我還是有很多要去調(diào)整好的，現(xiàn)在回想起這段時間的工作,，還是非常吃力的,，我也不希望再出現(xiàn)什么問題了，在未來的學習當中我會一點點的去積累,， 在能力上面我覺得這些是我應該去主動去落實好的,，所以現(xiàn)在和您來辭職,，我也是思考很久的,，也應該要堅持去做好這些,。

在工作當中，我覺得自己還是出現(xiàn)了很大問題,，首先我現(xiàn)在逐漸的感覺到吃力，我想來想去還是覺得這是我的問題,，我認為這對我而言是一個非常大的提高，在能力上面確實還是有很大的問題的,，這一點我不希望看到，在未來的工作當中我一定會讓自己做的更好的,，保持一個好的狀態(tài),，在工作當中才能夠做的更好，這一點是毋庸置疑的,，我也希望不影響到了自己的工作,，這一點是非常重要的，能力對工作而言是一件非常重要的事情,，這一點非常的關(guān)鍵，我也渴望得到更多的進步,，這樣下去是非常不好的，我應該要對得起這份工作,，這一點是毋庸置疑的,，能力上面感覺到了很吃力，我需要及時的提出來,，這是很有必要的,，應該要主動的提出辭職。

在過去的一段時間當中,，我也渴望得到一個認可，我也會對這份工作有一個好的交待,，能力是一個非常重要的東西，這對我也是一個非常大的提高,，我感激在這份工作當中自己進步,，這一點是非常有意義的,，在這方面這些是我應該要堅持去做好的，我現(xiàn)在確實是感覺自己能力跟不上了,，經(jīng)常出現(xiàn)一些沒必呀出現(xiàn)的問題，這樣真的是非常的不好,，我真的是不希望這樣的情況發(fā)生了,，感覺這樣下去確實非常的不好,，在這一點是非常端正的，在工作當中一定要保證自己能力足夠,，這樣才能夠把這份工作做好,，我也希望自己能夠在以后的學習當中學習到更多的東西,，這也是讓我感覺非常的有意義的事情,，我希望自己能夠通過這份工作得到更多的進步,，確實是感覺非常好的,，這也是對工作應該要有的態(tài)度的,，未來在工作當中這些都是我應該要認真去做好的,，在能力上面一定要保證自己是可以勝任這份工作的，現(xiàn)在回想起來我確實是做的不夠,，所以需要及時的調(diào)整好，望您理解,。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

個人辭職報告篇六

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

來到__公司也快兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。有過歡笑，有過收獲,，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習,。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨,。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,。或許這真是對的,，由此我開始了思索，認真的思考,。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑,，但這笑帶著一絲苦澀,，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么,，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭,。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔,，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際，sun ltd. erp20__項目啟動,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當,。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧,。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,，做好項目開始前的屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領導們的譐譐教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

辭職人：___

辭職時間：__年__月__日

個人辭職報告篇七

您好!

很遺憾在這個時候向你正式提出辭職,。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼來到車間已半載有余,，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,。在這里有過歡笑,，有過收獲,，當然也有過痛苦,，難忘一些睡崗時的畫面,，雖然多少有些不快樂的經(jīng)歷,，不過在這里至少還是學了一些東西。

相信每一個來到_鞋業(yè)有限公司的員工都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值,。作為一個社會人存在的價值,，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限,，到目前為止,，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開_鞋業(yè)的年輕人,，都會銘記在_鞋業(yè)生活的日子，那些難忘的歲月,。

每天上班時，車間內(nèi)嘈雜的聲音,，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解,，頭腦還是那種機器運作的聲音,，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變,，能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因,。

哲人說：生活在別處,。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景,，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事,。

最后祝愿s線的兄弟們工作順利,，身心健康，同時懇請領導批準我的辭職,。

申請人：/shenqing/

__年__月__日

個人辭職報告篇八

您好!

在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重。

現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應的貢獻,，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開,。

具體原因是：一,，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班,，換班上課,，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排,，而且還表現(xiàn)出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習,。二,，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做,。

可是后來被調(diào)到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的,，可是這次我弟弟從貴陽回家經(jīng)過昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特別反對,，還要我回去,。三,，我個人也是在餐廳什么都學得“半桶水”,，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂,，而自己卻什么也幫不上,，自己也感到很內(nèi)疚,。

我知道,，當前餐廳正處于快速發(fā)展的階段,，伙伴們都是斗志昂揚,，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂,，實在是深感歉意。

我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題,。希望能得到公司領導的準許!

感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持,，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

辭職人：__

20__年__月__日