工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

普法依法治國工作總結篇一

一,、領導重視,，職責到位，為普法工作提供強有力的組織保障

(一)普法工作有規(guī)劃

我公司根據(jù)團體審計法務部對普法工作的部署,，結合公司實際,，編制并印發(fā)了《_年__交通置業(yè)有限公司“_”普法工作實施方案》，明確了普法工作的指導思想,、工作目標,、工作任務、工作要求,、方法步驟,、組織領導和保障措施，使普法工作有規(guī)劃,、有計劃,，有序地進行。

(二)建立普法依法治理工作機構

進行普法依法治理工作,，我公司成立了普法依法治理工作領導小組,，由總經(jīng)理，副總經(jīng)理具體抓,，各部分領導為主要負責人負責抓本部分的普法工作,。

(三)普法工作有安排意見和或總結

公司綜合管理部傳達印發(fā)了《關于組織展開“_”法制宣傳教育中期督導檢查的.通知》，對普法工作進行安排部署并明確責任落實到個人和部分,。定期對普法工作進行總結并按時上報團體,。

二、措施扎實,，特點鮮明,，實現(xiàn)普法教育全覆蓋

(一)積極組織學習宣傳培訓

1.認真抓好學法。我公司十分重視抓好、業(yè)務法律法規(guī)和社會主義法治理念學習宣傳,，深化 “法律進單位”活動,，通過會議部署、集中學習,、組織活動,、個人自學等方式展開學習宣傳。重點學習的法律法規(guī)有：《中華人民共和國》,、《中華人民共和國城市房地產管理法》,、《__市房地產開發(fā)經(jīng)營管理條例》、《公司法》,、《個人所得稅法》,、《物權法》、《招投標法》等基本法律法規(guī),，職工參學率到達100%,。

2.積極征訂普法教材。要求做到每一年人手一冊以上,。另外，還根據(jù)相干部分要求,，定閱房地產相干法制資料,。

(二)領導干部認真學法

我公司建立了普法小組領導小組集體學法制度，在下達小組法律理論學習計劃時,，把當年度的“_”普法內容列進重要學習內容,，并認真組織展開學習。將領導干部學法用法工作情況作為考察,、任用干部的重要根據(jù);領導干部每一年最少集體學法一次,。

三、依法治理,，進步行政執(zhí)法水平和管理能力

(一)制度完善,，實施到位

我公司依法治理工作一直規(guī)范有序地推動，建立健全各項辦公制度,，并抓好實施,，做到了依法管理。

(二)干部職工無違法違游記為

通過階段性的普法學習實踐,，我們做到了：領導干部熟習相干法律法規(guī),，依法管理;干部職工法律意識增強，法律知識豐富,，無違法違游記為,。

四、其他各項工作

按時報送團體審計法務部所需的各類報表,、文字材料等資料,。

普法依法治國工作總結篇二

結合公司生產經(jīng)營實際,，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業(yè)法制建設,。公司法律風險防范機制逐步建立健全,，依法經(jīng)營管理水平得到了很大提高，員工的法律意識得到不斷強化?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：

一,、加強領導，健全機構,，推動“_”普法順利實施

1.健全組織機構,，明確工作職責

為保證公司“_”普法工作的實施，加強對普法工作的組織領導,，公司成立了“_”普法依法治理工作領導小組,，由黨總支書記、總經(jīng)理任組長,，以綜合辦公室,、財務科、安全生產技術科,、供銷科,、車隊、等部門負責人為普法領導小組工作成員,。并設立普法辦公室(綜合科)作為辦事機構,，指定專人負責普法具體工作。普法辦公室要重點做好“_”普法總結與“_”普法規(guī)劃,，安排法制宣傳教育,，開展法制宣傳教育和依法治企工作。

2.建立工作制度,，確保普治工作落到實處

一是建立學法制度化,。公司普法領導小組把普法宣傳教育內容納入公司日常學習計劃，安排相應的法制知識學習,。二是建立集中普法培訓制度,。明確每年上下半年各組織一次集中學習，上半年的學習以“3.15”知識產權周為載體,，下半年的學習活動以“12.4”法制宣傳月為載體,。三是建立學法用法考核制度。本著 “以考促學”的宗旨,，堅持學法用法考核制度,，年底定期對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學法用法考核納入機關工作人員年度考核中，考試結果和考核情況以及學法用法情況,，作為干部年度評比先進的依據(jù)之一,。四是建立定期匯總制度，我們將普法依法治理工作納入了重要議事日程,，定期召開普法領導小組會議,，經(jīng)常聽取情況匯報，妥善解決普法依法治理工作中存在的困難和問題,。

3.分解工作任務,，確保普治工作有序開展

一是我們嚴格按照集團公司公司普法工作總體要求，結合公司實際情況,，制訂了_年普法工作要點,，然后細化分解落實，并根據(jù)部門職責將各項工作任務分解相關科室,。二是制訂定出臺了考核細則,，監(jiān)督檢查各單位普法工作方案落實情況，嚴格考核,。三是定期對普法工作開展情況進行講評,，及時整改，做到了年初有計劃,、年內有檢查,、年終有總結。

二,、精心組織,，形式多樣,，深入開展普法宣傳教育活動

1.以開展工會活動為載體,，做好女職工權益保障法宣貫工作

2.以“124”全國法制宣傳日為載體，開展多種形式的普法活動

為弘揚法治精神,，促進社會和諧，緊密結合生產生活實際,，燃運公司普法領導小組開展了有針對性的專項法制宣傳活動,。

一是利用每月兩次的公司大會學習時間，組織領導干部學習與企業(yè)制度建設,、生產經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識學習,，加強了對領導干部廉政法律法規(guī)宣傳教育。

二是下發(fā)了學習材料到科室,，組織業(yè)務人員學習《經(jīng)濟合同法》,、《財務法》、《工會法》,、《企事業(yè)消防管理暫行規(guī)定》,，深入開展“合法建設,、守法經(jīng)營、依法保護,，全面提升管理水平”的主題活動,，制作宣傳板報1期。

三是強化員工培訓,，提升依法守法能力,。通過學習專項法律法規(guī)知識,，提高了員工的守法自覺性,，提高了公司依法經(jīng)營管理的能力。

四是組織公司29名人員參與了全國《女職工權益保障法》知識競賽網(wǎng)上答題活動,。

三,、注重實效，科學規(guī)劃,，為普法工作持續(xù)發(fā)展奠定基礎

通過“_”普法宣傳教育,，使廣大干部員工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時,，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益,，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性,。同時,，公司的各項規(guī)章制度也更加規(guī)范，依法治企的水平不斷提高,，為公司又好又快發(fā)展提供了更堅強的法律保障,。

回顧一年來的普法工作，取得了一定的成績,。但是,，在我們面前的任務還很重，我們的工作還有不完善的方面,，還存在這樣那樣的問題,，需要我們在認真總結工作的基礎上,，重點查找差距和不足，制定積極的,、行之有效的措施來進一步完善普法工作,。

接下來，公司普法工作領導小組將認真組織研討,，以依法治企為目標,，切實做好“_”普法規(guī)劃工作。20__年,，是“_”普法實施的第x年,，燃運公司將認認真真落實每一項學習任務，力求形式新穎多樣,，內容貼近員工生產生活,，激發(fā)員工學習熱情，為提高公司員工的法律素質和依法經(jīng)營管理能力打下堅實的基礎,。

普法依法治國工作總結篇三

“法治進企業(yè)”活動是構建和諧社會和和諧企業(yè)的重要舉措,，我公司按照____文的要求部署，對我公司“法治進企業(yè)”活動的開展進行了安排,，現(xiàn)將這項工作開展情況作一總結,。

一、建章立制,，納入企業(yè)統(tǒng)一管理之中

公司成立了以紀委書記為組長的“法治進企業(yè)”領導小組,，由黨辦、工會,、企管辦,、法律辦、保衛(wèi)處人員參加,，辦公室設在法律辦,。

公司結合企業(yè)實際工作，召開領導小組會議,，研究,、部署企業(yè)普法依法治理工作,，各二級單位建立了企務公開制度定期公布相關內容,，企業(yè)凡員工解聘、勞務用工,、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律咨詢,，依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動。

二,、運用法律手法,，維護企業(yè)利益

我公司扎實推進法治實踐,，提高領導人員和員工的法律意愿，提高依法決策,、依法管理,，依法辦事的能力和水平。20__年截止5月份,，我公司運用法律手段,，通過法律訴訟共收回工程款 ______萬元。

三,、積極開展形式多樣的學習宣傳教育活動

在于 20__年1月1日起 施行的《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的學習宣傳教育中,，為抓好兩法的學習宣傳工作，公司成立了以總經(jīng)理____為組長,，公司副經(jīng)理______為副組長,，黨辦、勞人處,、工會人員為組員的領導小組,，辦公室設在勞人處。我公司勞人處,、工會,、法律辦等機關處室的5名人員參加了__市舉辦的脫產學習班，購買《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》宣傳輔導手冊60本,，公司班子成員,，處室負責人，二級單位主要領導及勞資人員人手一本,。同時,，在全公司范圍內進行了有關《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》知識的`答題活動，通過上述的學習宣傳教育活動,，為依法全面推進就業(yè)再就業(yè)工作,，保護勞動者合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系及和諧企業(yè)建設起到促進作用,。

通過“法治進企業(yè)”活動的開展,，使企業(yè)領導人的工作重心由“學法知責”到“守法履責”，職工實現(xiàn)了由“知道”到“做到”的轉變,。

普法依法治國工作總結篇四

根據(jù)關于在企業(yè)開展普法依法治理的第_個五年規(guī)劃文件精神,，_年來，我公司以適應新形勢對企業(yè)普法依法治理工作提出的新要求為目標,，在法律事務部的正確領導下,，認真組織開展了“_”普法工作，建立健全了組織機構和規(guī)章制度,，不斷加快建立健全企業(yè)法律風險防范機制,，提高了企業(yè)防范法律風險的能力,，為企業(yè)的持續(xù)、健康,、快速發(fā)展營造了良好的法制環(huán)境,。

一、主要工作情況

1,、加強組織領導,，保證普法工作的順利開展。成立了由__任組長,、__,、__等相關人員為成員的普法工作領導小組。普法工作領導小組辦公室設在__法律事務部,。專門負責普法工作的組織,、教育、培訓,、協(xié)調等具體工作,，做到了普法工作有人抓、有人管,，保證了普法工作按規(guī)劃進行,。

2、按__總體規(guī)劃要求,，有計劃,、有步驟地開展了普法教育活動。一是抓好思想發(fā)動和宣傳工作,，深入剖析新時期企業(yè)經(jīng)營涉及的法律知識,，從正反兩反而闡述守法經(jīng)營與違法經(jīng)營的不同后果和造成的危害性，以實際案例為反面教材突出與企業(yè)密切相關的有關法律如《合同法》,、《勞動合同法》,、《公司法》等的應用及重要作用。從而增強企業(yè)職工特別是領導干部和管理人員對普法重要性的認識,，提高廣大職工學法,、知法、懂法,、用法的自覺性,，為深入開展普法工作奠定基礎。二是全面學習法律知識,。在學習教育中,，既學習基本法的法律知識,，又有針對性地學習與企業(yè)經(jīng)營管理和職工生活密切相關的法律法規(guī),，例如,，在學習《憲法》、《刑法》,、《民法通則》及其他基本法的基礎上,，重點學習了《合同法》、《公司法》,，《勞動法》,、《工會法》、《消費者權益保護法》,，不斷提高職工的法律知識水平,，增強自我保護能力和主人翁責任感。

領導干部和廣大管理人員還學習了《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》,、《稅法》,、《擔保法》、《信訪條例》世界貿易組織基本規(guī)則等法律法規(guī),，以及《國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強管理的基本規(guī)范(試行)》等規(guī)章,，通過學習，提高了企業(yè)領導干部和管理人員的法律知識,，增強了運用法律武器來實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營和管理的能力,，做到?jīng)Q策有依據(jù)，管理規(guī)范,，工作有序,，實現(xiàn)領導方式、管理方式向法制化管理軌道的轉變,，為企業(yè)的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造更加良好的法治環(huán)境,。三是采取多種有效形式,，推進普法教育的健康開展。在教育活動中,，以支部為單位組織開展集中學習討論;通過__網(wǎng)絡下載轉發(fā)學習材料;通過宣傳圖板,、條幅或組織參加__開展的廣場圖片展等形式，促進普法教育的深入開展,。

同時,，立足強化和提高，組織開展了《勞動合同法》,、《公司法》和《安全生產法》知識競賽活動,，在競賽中做到出題范圍廣、答題率高,、效果明顯,。幾次的'試題答題面均達到了70%,，正確率達到98%。同時,，還積極組織并倡導廣大職工參與網(wǎng)上答題活動,，從而提高了廣大干部職工的法律知識，增強了干部職工的法制觀念,。

2,、全面推進以法律顧問為核心的企業(yè)法律顧問制度，加強企業(yè)法律事務工作,。一是在“_”普法期間,，我__建立健全了內部法律事務機構，成立了__部,，與綜合部合署辦公;配備了專業(yè)人員,，由__兼任法律事務部部長，負責法律事務日常工作,，__親自主抓法律事務工作,。確保法律事務人員到位、職責到位,、權利義務責任到位,。二是建立健全了法律風險防范機制，法律顧問積極參與企業(yè)重大事項決策會議,，制定企業(yè)管理規(guī)章制度,。通過參與企業(yè)重要決策會議，在會上對涉及企業(yè)整合,、資產租賃,、設備采購、工程發(fā)包,、職工聘用,、違紀處理等事項提出自己的意見和建議，從法律角度起到提示作用,，有效避免和防范法律風險,。特別是在_年，為應對金融危機影響,，針對__提出的按__%降低非生產性支出的要求,，法律顧問對企業(yè)各項規(guī)章制度進行了修訂，對小車費,、辦公費等五項成本費用進行了壓縮,，對完成全年經(jīng)營指標起到了積極的作用。三是積極參與企業(yè)對違紀職工的處理，保證合規(guī)合法操作,。

幾年來,，法律事務部承擔著__職工崗位職責日常考核工作,，針對職工發(fā)生的違紀違規(guī)行為做到有理有據(jù)依法進行調查處理,，特別是針對兩起__事件還開展了一次法制警示教育,。在解除了其勞動關系過程中提出意見和建議,，在處理過程中提出了法律依據(jù)和建議，發(fā)揮了法律事務工作者參與企業(yè)管理的作用,。

3,、加強合同管理，使合同管理逐步走上規(guī)范化,、制度化,。制定了《__合同管理辦法》，在嚴格執(zhí)行辦法的基礎上,，對歷年來的合同進行了分類管理,，對執(zhí)行完的合同按財務帳管理年限進行了單獨封存，對正在執(zhí)行的合同進行了細化,，如租賃合同,、工程施工合同、設備采購合同,、勞務合同,、其它合同等，并指派專人負責合同的日常管理工作,。從源頭和過程上控制法律風險,，幾年來，沒有因合同糾紛而引發(fā)的訴訟案件,。

4,、加強了法律事務自身建設。在建立法律事務機構的基礎上,，不斷加強法律事務工作者的自身學習和修養(yǎng),，堅持以參加上級組織的集中培訓和自學相結合的原則，努力提高自身的理論知識和業(yè)務能力,。法律事務工作人員參加了__考試,，于__年獲得了__證書。規(guī)范法律事務基礎管理,，提高了法律事務管理水平,。

二、存在的主要問題

一是法律知識的普及率不高，重點涉及法律事務的勞資,、工會等部門對法律事務重視不夠,。二是個別領導干部經(jīng)營和管理觀念沒有轉變，仍然延用原來的傳統(tǒng)模式,，不能從法律角度來經(jīng)營和管理各項事務,。三是由于法律事務工作人員屬兼職人員，專業(yè)知識和業(yè)務能力有待于提高,。

三,、下步工作打算

1、進一步加強法律法規(guī)的宣傳教育,，有針對性地組織集中學習和培訓,，提高干部職工的法律知識和法制觀念，增強企業(yè)的法律風險防范能力,。

2,、充實法律事務工作人員，加強理論學習和實踐鍛煉,，提高業(yè)務能力和工作水平,。

3、整章建制,，使法律事務工作有章可循,，從而規(guī)范企業(yè)的各項管理工作，更加有效防范法律風險,。

普法依法治國工作總結篇五

根據(jù)管委會的總體要求部署,，我公司結合工作實際，緊緊圍繞服務中心工作,，以依法經(jīng)營為出發(fā)點,，積極提高公司員工的依法辦事、依法管理,、依法決策的意識和能力,，將普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法辦事,、依法決策的良好風氣,。公司針對今年一季度普法工作的實際情況，進行了認真的自查自糾,。

一.健全組織機構,，責任落實到位。

從七五普法工作啟動至今,，我公司就認真組織全體員工學習普法工作的文件,，認真領會文件的精神實質。理清公司普法工作思路，把法制宣傳教育工作作為公司整體工作中的一個重要組成部分,，作為一項經(jīng)常性工作來抓,，同時針對公司人員變動快，及時調整補充組織領導小組的成員,，保證了普法工作不斷檔,，現(xiàn)公司普法領導小組由董事長______任組長，副總經(jīng)理兼服務站長______任副組長,，各部門經(jīng)理任成員,，綜合行政部為領導小組辦公室，負責日常工作,。

二.制定普法工作計劃和學習內容,。

為了提高員工的法律意識,，增強依法保護自己合法權益的能力,，擴大法制宣傳的.影響力，公司針對員工進行普法教育,。對《勞動合同法》,、《治安管理處罰法》、《社會保險法》,、《消防法》等有關法律法規(guī),，重點章節(jié)進行宣講，保障來公司打工的務工人員既守法致富又能依法維權,。

三.認真做好普法規(guī)劃,，普法工作見成效。

我公司結合實際發(fā)展情況,，制定了七五普法工作規(guī)劃,，一是認真學習與工作、生活有關的法律法規(guī),，努力提高全體員工的法制意識;二是制定普法工作計劃,，確定學習重點，積極開展平安公司,、和諧公司;三是制定普法學習計劃,，采取不同的教育形式來提高了全體員工的法律觀念。通過普法學習,，公司全體員工誠實有責任感

知法懂法守法,，依法辦事的意識進一步增強，接受法律教育的觀念發(fā)生了根本性的變化,，已由原來的被動接受教育向主動學習,、了解、掌握法律知識方面轉變。

四.確保普法時間,、人員,、內容的落實。

我公司嚴格按制定的普法學習計劃,，抓落實,，堅持每周組織員工按計劃內容和指定的法律法規(guī)進行學習，并把參加普法學習員工納入公司績效考核,，保證了普法教育時間全體員工都按時到位,。并形成了良好的普法與學法氛圍，促進了全體員工法律意識的提高,。

五.存在的問題和下步工作思路

由于日常員工工作壓力大,，公司只能開展計劃中的法律法規(guī)的學習，許多法律法規(guī)沒有時間來集中組織學習,，在普法內容上,，多是按照本宣科式的通學。因此普法工作的深度和廣度還有待加強,，必須堅持長期普法,，將精神文明工作落到實處。

針對以上情況,，公司將加強以下幾個方面的工作

一是進一步加強普法學習,，真正在學法、知法,、懂法,、用法上下功夫。二是進一步加強職業(yè)道德,、職業(yè)責任教育,，使每位員工做自覺愛崗敬業(yè)、無私奉獻的守法公民,。