演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡,、受教育程度、出生地，分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

就職演講稿篇一

尊敬的,、教師,、親愛的同學(xué)們：大家晚上好！

金菊含笑,、秋風(fēng)送爽,，在美好的季節(jié)，我專業(yè)新一屆學(xué)生分會(huì)成立了,。學(xué)生分會(huì)是在團(tuán)總支的下獨(dú)立工作的學(xué)生組織,，是為同學(xué)們服務(wù)的團(tuán)體，新一屆學(xué)生分會(huì)是承前啟后的一屆,，更是開拓創(chuàng)新的一屆,，深知肩膀上的重任。

尊敬的,、教師,、親愛的同學(xué)們：大家晚上好！

,，抓好基礎(chǔ)工作,，壘筑堅(jiān)實(shí)地基,。深層的地基關(guān)系著高樓的命脈，日?？此破降幕A(chǔ)工作決定著全專業(yè)全方位的運(yùn)作,。，的學(xué)長(zhǎng)在學(xué)習(xí),、衛(wèi)生,、文藝、體育,、自律等各個(gè)均了輝煌的成績(jī),，面對(duì)學(xué)長(zhǎng)們?yōu)榇蛳碌膱?jiān)實(shí)基礎(chǔ)，要精誠團(tuán)結(jié),、與時(shí)俱進(jìn),，不懈的抓好日常管理和基礎(chǔ)工作，,、健全學(xué)生會(huì)章程,，改進(jìn)工作、方法,，使其更貼近同學(xué)們的需要,，引領(lǐng)和凝聚更多的同學(xué)一起向更高、,、更強(qiáng)的奮進(jìn),。

，課堂的活動(dòng),，打造學(xué)生精品社團(tuán),。引領(lǐng)時(shí)代潮流的大學(xué)生，陳舊,、單一的思維應(yīng)予以拋棄,，而換之以不拘一格、追求真知的時(shí)代氣息,。為此,，的社團(tuán)將革舊鼎新，緊跟時(shí)代步伐,，向全院學(xué)習(xí),，讓社團(tuán)組織真正鍛煉自我、提升自我的舞臺(tái),，唱出當(dāng)代大學(xué)生的新知,、個(gè)性和能力。

,，營(yíng)造精神家園,，校園文化生活,。大學(xué)是莘莘學(xué)子心馳神往的圣潔殿堂，更是塑造高尚品格的繽紛天地,。學(xué)生組織,，要在校團(tuán)委工作的基礎(chǔ)上,，努力同學(xué)們的精神生活,，創(chuàng)建同學(xué)所喜聞樂見的校園文化，使我專業(yè)的每一名同學(xué)在的校園文化中,，奮發(fā)圖強(qiáng),，以健康向上的心態(tài)迎接每一天的挑戰(zhàn)。學(xué)生分會(huì)是服務(wù)同學(xué)的集體,，是同學(xué)們的家,，每一位學(xué)生分會(huì)公仆，是志愿者,。應(yīng)該珍惜老師和同學(xué)們?yōu)榈臋C(jī)會(huì),，“開弓回頭箭”，胸懷為同學(xué)服務(wù),、為本專業(yè)學(xué)生分會(huì)的發(fā)展盡一份力的愿望,，在團(tuán)總支老師的和幫助下，在“嚴(yán)謹(jǐn),、求是,、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的院風(fēng)鼓舞下,，在同學(xué)的支持下,，只要精誠團(tuán)結(jié)、合作,、彼此鼓勵(lì),、倡導(dǎo)奉獻(xiàn)，矢志不移的面對(duì)和挑戰(zhàn),，終會(huì)成就一番事業(yè),，開創(chuàng)一片天地，但愿明年的,，當(dāng)把學(xué)生會(huì)發(fā)展的接力棒交給下一屆的時(shí)候,，會(huì)說：是的。

最后,，我愿引用一句話來結(jié)束我的發(fā)言“擰在一起,，一道閃電；聚在一塊,，整個(gè)太陽,；站在一處,，用心靈結(jié)成的信念，就像打不垮,、推不倒的銅墻鐵壁,。”只要攜手同行,，奮力拼搏,，必定會(huì)使我專業(yè)綻放出奪目的光芒。謝謝大家!

就職演講稿篇二

您們好!

本人受黨委政府的安排：和各位黨員的信任接任xx村支書職務(wù),。因本人水平有限,，在這里就簡(jiǎn)單扼要的說兩句。我以前雖說在村里工作過幾年,，但現(xiàn)在村里的工作和以前已大不相同,。所以我要向各位老干部，老黨員學(xué)習(xí),。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我村黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)和戰(zhàn)斗保壘作用,。曾經(jīng)有一們老支書說過，村里就是一部要上演的書,，書記就是總道演,，要演好這出戲，就必須讀懂這部書,。從現(xiàn)在開始我要不斷學(xué)習(xí),，向領(lǐng)導(dǎo)、村民,、同事學(xué)習(xí),，學(xué)政策、法律,、黨的理論和農(nóng)村業(yè)務(wù)知識(shí),，以適應(yīng)我村工作的需要。并且我們要堅(jiān)定“立黨為公,、執(zhí)政為民”的思想,，牢記黨的宗旨，在人民群眾中樹立良好的公仆形象;走群眾路線,，作風(fēng)民主,、正派，辦事公開,、公平,、公正;為官清正廉潔，克己奉公。我總體工作思路是“立足本村,、用好政策,、爭(zhēng)取支持、謀求發(fā)展”,。;在民主政治上,，重點(diǎn)抓機(jī)制建設(shè)以制度管人管事;在社會(huì)事業(yè)發(fā)展上，立足村情,、依靠群眾,、爭(zhēng)取上級(jí)支持。在此我認(rèn)為：我們村支兩委的一班人要堅(jiān)定不移的向以下三點(diǎn)看齊,。

1,、認(rèn)真履行好職責(zé),，當(dāng)好黨建帶頭人,。在實(shí)際工作中，切實(shí)履行好自己工作職責(zé),，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo),、集體利益和集體榮譽(yù)，做到寬容待人,、寬厚用人,，公正辦事、公平處事;敢于講真話講實(shí)話敢于負(fù)責(zé)任;遇到問題時(shí)放低姿態(tài),，主動(dòng)溝通,，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;帶頭執(zhí)行政府和我村的各項(xiàng)制度,，不講特殊,，不以領(lǐng)導(dǎo)身份自居;堅(jiān)持言教與身教有機(jī)結(jié)合，用自己的行動(dòng)來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個(gè)純潔良善,、和睦相處,、人心思進(jìn)、氣順心齊的小環(huán)境,。

2,、堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞損人利己的事,。要求別人做到的自己首先做到,，要求別人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝,，請(qǐng)客送禮;不搞形式主義,，鋪張浪費(fèi);不搞吃拿卡要等腐化行為;不利用手中的點(diǎn)滴權(quán)利，損公肥私,，時(shí)刻以廉潔自律為行動(dòng)指南,。

3,、堅(jiān)持民主集中制，慎重決策求實(shí)效,。十分注意發(fā)揚(yáng)民主,，聯(lián)系群眾，堅(jiān)持大事商量,、小事通氣,。在今年內(nèi)制定的各項(xiàng)方案規(guī)劃、制度,、考核細(xì)則和村里的重大事情均通過村民代表和黨員會(huì)民主表決;對(duì)職責(zé)內(nèi)重大問題決定,，始終堅(jiān)持民主集中制原則，公開辦事,，堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子,、不壓制發(fā)言堵言路、不強(qiáng)制拍板作決定,，充分發(fā)揚(yáng)民主,，盡力避免決策失誤。

最后我要強(qiáng)調(diào)的是,，雖說一個(gè)村的好和壞全靠頭來帶,，但我認(rèn)為更離不開在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位黨員的支持和監(jiān)督,。并為我村的發(fā)展做好參謀和提出寶貴的意見,，在此本人的發(fā)言因水平有限有不到之處希望大家諒解。謝謝大家,。

就職演講稿篇三

績(jī)效考核制度運(yùn)行了一年,，新方案已經(jīng)制定出來，我卻離開了這個(gè)崗位,。之前部長(zhǎng)找我談過,，讓我接管人事主管崗位，主要負(fù)責(zé)招聘,、內(nèi)部調(diào)動(dòng),、退休、技能等級(jí)評(píng)定,，對(duì)我來說這是一個(gè)鍛煉的好機(jī)會(huì),，當(dāng)時(shí)就答應(yīng)了。

xx月xx日,，我正式離開了績(jī)效考核員崗位,，在新崗位就職。由于是假期，我早上11點(diǎn)才從夢(mèng)中醒來,，心里有一股緊張的感受,，這是一年來工作壓力形成的慣性。現(xiàn)在我在心里告訴自己,，不用緊張了,，沒有要修改的方案，沒有每個(gè)月都按期提交的分?jǐn)?shù)了,，我可以放松了,。

元旦的下午我約了同學(xué)去逛商場(chǎng)，我心情復(fù)雜,，一方面自己很釋然,，終于不用每月面對(duì)那么多紛爭(zhēng)，也不用每月過總經(jīng)理審查這一關(guān),；另一方面,，我心里有點(diǎn)失落，績(jī)效考核制度是我從零開始建立起來的,，現(xiàn)在開始規(guī)范了,，我放棄這個(gè)工作就像放棄自己的孩子一樣有點(diǎn)傷感,。但總的來說,，我是輕松的，無官一身清的感覺這時(shí)才有深刻體會(huì),。

下午3點(diǎn),，手機(jī)響了一聲，我打開一看是部長(zhǎng)的短信,，我下意識(shí)的認(rèn)為他想安慰我一下,，畢竟是一起在績(jī)效考核方面奮斗了近兩年時(shí)間?？吹蕉绦艃?nèi)容我一下驚訝起來,，他讓我準(zhǔn)備一下，參加副部長(zhǎng)競(jìng)聘,。

我馬上打過去問他,，他告訴我是組織部要求每個(gè)后備干部必須參加副職競(jìng)聘。我在心里把整件事想了想,，我剛來不久,，還沒有信心干好部門領(lǐng)導(dǎo)，而且公司等級(jí)制度分明,，除了個(gè)別強(qiáng)硬關(guān)系,，沒有人這么快被提拔。我的結(jié)論是，公司想培養(yǎng)新人,，這次只是一個(gè)鍛煉機(jī)會(huì),，我需要參加，但沒有希望競(jìng)聘到副部長(zhǎng)崗位,。如果是鍛煉機(jī)會(huì),，我就要全力以赴，讓自己真正得到鍛煉,。

我找了一個(gè)咖啡館,，約來幾個(gè)在其他公司做人力資源工作的同學(xué)，向大家說明情況,，大家為我提供了很多思路,，我們談到晚上10點(diǎn)結(jié)束了這個(gè)“競(jìng)聘準(zhǔn)備沙龍”。

按照同學(xué)提供的思路,，我開始寫我的競(jìng)聘報(bào)告,。從人力資源部在公司的作用談起，人力資源部作為職能部門,，它要把公司上層的各種思路貫徹下去,，同時(shí)，人力資源部要讓各部門負(fù)責(zé)人能更有效的工作,，所以人力資源部是一個(gè)紐帶,，它通過建立各種制度完成這種紐帶作用，也就是說,，人力資源部的工作結(jié)果要讓公司上層滿意,，也要讓公司的中層領(lǐng)導(dǎo)便于工作，更要激發(fā)員工的工作積極性,。

隨后我又針對(duì)目前公司面臨的重要問題,，制定了一些工作思路，特別提到了員工援助計(jì)劃,。目前公司員工整體情緒不穩(wěn)定,，在網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)出現(xiàn)了謾罵、人身攻擊等現(xiàn)象,，對(duì)公司造成了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,。造成員工負(fù)面情緒的原因很多，有生活壓力,、工作壓力,、公司文化壓力等，要消除這些壓力,，需要員工之間的互相幫助,、需要領(lǐng)導(dǎo)的間接指導(dǎo),、更需要專業(yè)心理輔導(dǎo)。

競(jìng)聘時(shí)間到了,，我走進(jìn)競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng),，現(xiàn)場(chǎng)有公司上層、工會(huì)代表,、監(jiān)察部門派來的專人等,，足有20多人。我的競(jìng)聘講演稿已經(jīng)很熟悉,，所以從容的開始演講,，我用了近15分鐘完成，剛好在我預(yù)定的時(shí)間,。工會(huì)主席又提出了怎么建立和諧工廠的問題,，我回答的并不好，我對(duì)這個(gè)問題沒有一點(diǎn)準(zhǔn)備,，而且并不理解他的真實(shí)用意,，覺得自己表現(xiàn)得不好。

競(jìng)聘結(jié)果大部分沒有出乎我的預(yù)料,，還是原來的兩個(gè)副部長(zhǎng)當(dāng)選,。出乎我意料的是，我的分?jǐn)?shù)和他們只有一分之差,，而且后來有兩個(gè)評(píng)委給我來電,，告訴我在競(jìng)聘會(huì)上只有我一個(gè)人被提了問題，說我的表現(xiàn)非常突出,，希望我努力,。不管結(jié)果怎樣，我心里充滿喜悅,，我展示了自己的能力，我也讓大家看到了我的表現(xiàn),。

就職演講稿篇四

大家好,！

首先感謝董事會(huì)的信任與支持，感謝歷任校長(zhǎng)帶領(lǐng)著淡江團(tuán)隊(duì)努力的經(jīng)營(yíng)校務(wù),，同時(shí),，也感謝每一位主管與同仁，多年來在工作崗位上認(rèn)真付出,，邁向我們大家共同期盼的—營(yíng)造世界一流優(yōu)質(zhì)精致的綜合成人而努力,，使得本校的聲譽(yù)日漸提升。

剛才,，從陳董事的手中接過印信,，個(gè)人的心中才真正地感到壓力沉重,，面對(duì)淡江大學(xué)54年的歷史，三萬名教職員工生,，以及近二十萬的校友,，深深覺得從今以后任重道遠(yuǎn)。

個(gè)人從民國(guó)75年起擔(dān)任行政副校長(zhǎng)至今,，協(xié)助歷任陳校長(zhǎng),、趙校長(zhǎng)、林校長(zhǎng)與現(xiàn)任張校長(zhǎng)推動(dòng)校務(wù),?；仡欉@將近二十年的教育行政工作以來，雖然未能參與淡江成人早期創(chuàng)業(yè)的艱辛,，但是,，在諸位長(zhǎng)輩前賢俊秀的提攜下，經(jīng)歷了學(xué)校從第二波到第三波成長(zhǎng)發(fā)展的過程,，而且與大家共同付出心力為淡江打拚,。古人說：「創(chuàng)業(yè)維艱，守成亦不易,?！菇窈螅瑐€(gè)人仍將秉承董事會(huì)及歷任校長(zhǎng)的理想,，效法淡江克難坡的精神開創(chuàng)林美山的愿景,，繼續(xù)朝著教育目標(biāo)邁進(jìn)，因此,，誠懇的希望每位同仁能夠秉持初衷,，與我共同努力，讓淡江能夠永續(xù)經(jīng)營(yíng),、追求卓越,。

目前的高等教育組織已經(jīng)從傳統(tǒng)的官僚、僵化與穩(wěn)定,，轉(zhuǎn)為適應(yīng)復(fù)雜,、多元與不確定性的知識(shí)之城，教育行政的運(yùn)作也從松散結(jié)合,，強(qiáng)調(diào)個(gè)人,、自由與創(chuàng)意，轉(zhuǎn)為緊密結(jié)合,，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì),、紀(jì)律與績(jī)效。成人組織的成員都須要養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的精神,，不斷創(chuàng)新,，以達(dá)成組織的共同愿景與使命,。行政流程應(yīng)分權(quán)與授權(quán)給教職員，注重團(tuán)隊(duì)合作與講求速度,，滿足并超越顧客需求,。領(lǐng)導(dǎo)者須扮演多面向思考的狐貍，以因應(yīng)市場(chǎng)導(dǎo)向,，增加組織競(jìng)爭(zhēng)力并創(chuàng)造未來,。

clark kerr認(rèn)為在二十一世紀(jì)初，成人教育的擴(kuò)張,，信息科技的運(yùn)用,，系所調(diào)整與活化，以及產(chǎn)學(xué)合作的密切等問題都將沖擊著現(xiàn)今成人的角色與功能,。面對(duì)日趨競(jìng)爭(zhēng)的教育生態(tài),，各大學(xué)更應(yīng)尋找自己的定位，發(fā)展特色,。本校仍將在國(guó)際化,、信息化、未來化政策的厚實(shí)基礎(chǔ)上,，推動(dòng)三化政策,，重視教育的三個(gè)功能，持續(xù)致力教學(xué)環(huán)境,、學(xué)術(shù)研究,、行政和服務(wù)的擴(kuò)展與深耕，配合國(guó)家社會(huì)需求和掌握世界學(xué)術(shù)動(dòng)脈,，以提升競(jìng)爭(zhēng)力,，創(chuàng)造學(xué)術(shù)聲望，造就具備專業(yè)才能,、德智兼修,、中西融貫、及樸實(shí)剛毅的人才,，邁向第四波,，營(yíng)造四個(gè)校園。

淡江是一個(gè)有人情味的大家庭,，也是一個(gè)有機(jī)體的結(jié)合，未來希望我們能持續(xù)強(qiáng)化組織的文化,、凝聚團(tuán)隊(duì)的共識(shí),，洞悉教師、學(xué)生,、職員,、家長(zhǎng),、校友、政府及社會(huì)人士等利害關(guān)系人的需求,，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要緊密的接合,，各單位之間仍以官僚、同僚及政治模式進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通,，同時(shí),，落實(shí)全面品質(zhì)管理品管圈的功能。學(xué)校整體的發(fā)展須要*著每一個(gè)成員共同攜手參與,。在此,，竭誠的希望大家共同努力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的精神,，共創(chuàng)淡江更美好的明日,。

就職演講稿篇五

大家好！

又是一個(gè)金風(fēng)送爽的一年,，又是一個(gè)充滿希望的一年,，我是110班的張家?guī)洠裉煳夷軌蛘驹谶@,，感到非常的榮幸與激動(dòng),，因?yàn)槲冶煌瑢W(xué)們推選為少先隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)，我在這里,，感謝所有悉心教導(dǎo)過我的老師們以及在背后默默支持我的同學(xué)們,。

我和在坐的.各位同學(xué)一樣，都是剛跨入墩中校園的新初一的學(xué)生,，這是一個(gè)全新的環(huán)境,，初中的新生活使我激動(dòng)，初中的新知識(shí)讓我興奮,，我還有一絲緊張,，那是因?yàn)槌踔性诟鱾€(gè)方面較小學(xué)來說都要更上一層樓。雖然初中的學(xué)習(xí)壓力更大了,，作業(yè)更多了,。但是我們要盡快融入到初中生活去，站在新的起跑線上重新定位打造自己,，以昂揚(yáng)的姿態(tài)面對(duì)初一的生活,。

我作為一名大隊(duì)長(zhǎng)，不僅僅知識(shí)要為同學(xué)們服務(wù),，還要做好同學(xué)們生活中的榜樣,，學(xué)習(xí)上的領(lǐng)頭雁，努力做到德智體美勞全面發(fā)展,，力爭(zhēng)上游,。

我還要以更高的進(jìn)取心和更強(qiáng)的責(zé)任感,，踏踏實(shí)實(shí)地做好大隊(duì)部里的每一件事，我會(huì)定時(shí)召開隊(duì)會(huì),，和隊(duì)員們共同出謀劃策,，開展許多有意義的，豐富多彩的活動(dòng),，充實(shí)隊(duì)員們的生活,，讓隊(duì)員們?cè)诨顒?dòng)中取樂，在活動(dòng)中受益,，在活動(dòng)中成長(zhǎng),，我和隊(duì)員們還要互相監(jiān)督，找出我們自身的缺點(diǎn),，及時(shí)改正,。努力讓我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)變得越來越好。

在大隊(duì)部的管理過程中,，我會(huì)處理好各個(gè)部門之間的關(guān)系,，配合好大隊(duì)輔導(dǎo)員和大隊(duì)委的工作，加強(qiáng)橫向聯(lián)系,，活躍少先隊(duì)生活,。樹立好我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。以及督促每個(gè)干部的工作,，定時(shí)總結(jié)各個(gè)部門任務(wù)的完成情況,、交流工作經(jīng)驗(yàn)，還要找出我們工作上的不足并且改正,。

介紹大隊(duì)委成員（可以不要）

我們是一支朝氣蓬勃,，勤學(xué)向上的隊(duì)伍。在這新的一年里,，我將和全體大隊(duì)委員密切配合,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，力爭(zhēng)上游,，我們要做的,，不用做的，都會(huì)統(tǒng)統(tǒng)攬下來,。我們會(huì)牛一樣的吃苦耐勞,，絕不會(huì)說一聲“不”。 我們會(huì)盡職盡責(zé),，樂于奉獻(xiàn),，大膽管理，開拓創(chuàng)新,，竭盡所能干好每件工作,，把少先隊(duì)這個(gè)大家庭管理得井井有條，讓墩中校園成為同學(xué)們健康成長(zhǎng)的快樂天地,，讓書香琴韻成為我們少年時(shí)的最美好的回憶,。

我的演講完了，謝謝大家,！

就職演講稿篇六

根據(jù)縣委審批的人民法院《中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》,，首先成立了由分管組織的縣委副書記任組長(zhǎng)、分管政法的縣委副書記和組織部長(zhǎng),、政法委書記,、法院院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室,，辦公室主任由法院主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,，并從組織、紀(jì)檢,、政法委等部門抽調(diào)工作人員,，具體負(fù)責(zé)方案的實(shí)施。

月日召開了法院全體干警參加的動(dòng)員大會(huì),，會(huì)上宣讀了縣委的批復(fù)及實(shí)施方案,，縣委副書記許同志從人事制度改革的重要性和必要性等方面進(jìn)行了思想動(dòng)員，使法院全體干警提高了認(rèn)識(shí),，統(tǒng)一了思想,，為下一步工作奠定了思想基礎(chǔ)。

按照公開,、平等,、擇優(yōu)、群眾公認(rèn)的原則,，從月日至月日歷時(shí)7天時(shí)間,，通過公開報(bào)名、資格審查,、筆試,、自薦演講、民主測(cè)評(píng),、組織評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié),，有名同志參加了競(jìng)爭(zhēng)。

一是嚴(yán)格資格審查,。按照實(shí)施方案規(guī)定,，并核對(duì)本人檔案，對(duì)名參與競(jìng)爭(zhēng)的人員進(jìn)行了嚴(yán)格審查，基本情況全部符合條件,，并于月日在院內(nèi)進(jìn)行了公示,。

二是嚴(yán)格命題考試。月日晚聘請(qǐng)市中院名業(yè)務(wù)骨干,，由監(jiān)察局同志參與監(jiān)督,，進(jìn)行了全封閉式命題。月日上午在縣職教中心進(jìn)行了閉卷考試,，當(dāng)日下午在院內(nèi)公布了考試成績(jī),。

三是認(rèn)真組織自薦演講和民主測(cè)評(píng)。分別于月1日和2日進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)正,、副職職位人員的自薦演講和民主測(cè)評(píng),，由領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)確定9名同志為評(píng)委，現(xiàn)場(chǎng)打分,，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī),。隨后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并于當(dāng)日下午公布民主測(cè)評(píng)結(jié)果,。

四是嚴(yán)格組織考核,。民主測(cè)評(píng)結(jié)束后，分別對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)正,、副職職位全部人員進(jìn)行組織考核,，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者德、能,、勤,、績(jī)、廉作出綜合評(píng)價(jià),，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試,、自薦演講、民主測(cè)評(píng),、組織評(píng)價(jià)四項(xiàng)得分,，從高分到低分確定職位人選，并在院內(nèi)進(jìn)行公示,。

通過公開,、公平競(jìng)爭(zhēng)，名同志由副職崗位競(jìng)爭(zhēng)到了正職崗位,；名同志競(jìng)爭(zhēng)到了副職崗位,，其中名同志由原正職崗位落選后競(jìng)爭(zhēng)到了副職崗位；原正職崗位的名同志和原副職崗位的名同志落選,。

通過這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,，法院中層干部的年齡結(jié)構(gòu)由歲下降為歲；文化層次由原來的初中、高中,、大專,，普遍上升為大專及大專以上學(xué)歷。有 名50歲以上,、高中以下文化程度的中層干部退居二線,。

根據(jù)縣委、縣政府審批的《省人民法院職能配置,、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》，法院為個(gè)正科和個(gè)副科崗位,，結(jié)合法院實(shí)際,，在本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中預(yù)留了四個(gè)正職崗位，以激勵(lì)和調(diào)動(dòng)干部的積極性,，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件,。

這次法院人事制度改革，由于領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織嚴(yán)密,，程序規(guī)范，進(jìn)展順利,，得到了法院全體干警的公認(rèn)和好評(píng),。