隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

接觸勞動(dòng)合同協(xié)議 公傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議篇一

乙方：

承包方式：包清工,，支模架搭設(shè),，包質(zhì)量，包進(jìn)度,。

承包內(nèi)容：搭拆梁底架及掃地桿,，拆除后鋼管扣件清盡(注：樓梯架子不搭不拆)。

承包單價(jià)：甲方按建筑面積：_______元/平方承包給乙方,。

酷算方式：施工途中預(yù)支生活費(fèi)每人/月_______元,，打完混凝土付70%，所有架子拆完_____內(nèi)付清,。

安全事故：乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承擔(dān),，1000元以上甲方承擔(dān)。

施工地點(diǎn)：雙方在__________________________________________以上涂改無效!

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，余款付清后本合同自行失效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

接觸勞動(dòng)合同協(xié)議 公傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議篇二

_________(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議,，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資,。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi),。

第二條工資

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以現(xiàn)金形式支付,，按月發(fā)放。

(二)進(jìn)廠工作員工工資為每月

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常,，將對乙方發(fā)放生活費(fèi)

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金,，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失,。

(五)乙方工作滿一年,，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。

第三條工作時(shí)間

(一)乙方的工作時(shí)間每天為小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排。

(三)乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后,，扣除工資/天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工,，扣除工資/天。

第四條解除協(xié)議

(一)乙方患病或受傷,，不能從事原工作,，甲方可解除協(xié)議,。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除協(xié)議,。

(三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議,，必須提前一個(gè)月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。乙方要求提前辭工將扣除抵押金,。

第六條協(xié)議的實(shí)施

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效,，于________年_______月_______日到期,，協(xié)議期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年,。

第七條勞動(dòng)協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更：

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年月日：

接觸勞動(dòng)合同協(xié)議 公傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議篇三

合同編號：__

單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同,。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同類型及期限

一,、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定,。

1,、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定工作為期限：自________年____月____日起至終止,。

二、本合同約定試用期風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個(gè)月;

2,、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月;

3,、勞動(dòng)合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求乙方從事工作,，工作地點(diǎn)在____省____市,。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)、根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn),。

第三條工作時(shí)間和休息休假

一、工作時(shí)間按下列第_______項(xiàng)確定,。

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí),。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

3,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。結(jié)算周期：按_______結(jié)算。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，每日不得超過三小時(shí),，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一,、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為_______元。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_______元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_______,。乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月____日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

第七條勞動(dòng)合同變更,、解除、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

三,、乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

四、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,。

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,。

5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

五,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,。

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的,。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

六,、下列情形之一,，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同,。

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,。或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的?；蚱渌騽趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同,。

八,、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止,。

1,、勞動(dòng)合同期滿的。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,。

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九,、勞動(dòng)合同期滿,，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,。

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

3,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,。

5,、在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的,。

6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、乙方具有本條

第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條

第六款

第七款的約定解除本勞動(dòng)合同,。

第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金,。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第十條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

2、本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。

5,、本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

甲方(公章)：法定代表人(簽字)：簽約日期：________年____月____日乙方(簽字)：簽約日期：________年____月____日

接觸勞動(dòng)合同協(xié)議 公傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議篇四

甲方：__有限公司乙方：

甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù),，為明確雙方利益,，權(quán)責(zé)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，特制定合同如下，雙方共同遵守,。

本合同執(zhí)行時(shí)間從年月日起至年月日止,。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境,。

2、按乙方所做的工作量,，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。

3,、甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資,、獎(jiǎng)金及提成,。

4、協(xié)助乙方開展工作,，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),。

5、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月),。

6、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

7,、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成,、獎(jiǎng)金,、工資的發(fā)放。

8,、在合同期間,，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、如果甲方連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同,。

2,、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì),。

3,、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見管理規(guī)章制度)

4,、乙方生活所需條件,，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

5,、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益,，對公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

6,、按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,。

7,、團(tuán)結(jié)每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí),，做好每一項(xiàng)工作,。

8,、有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。

三,、具體薪酬及提成如下：

1,、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設(shè)計(jì)提成+年終獎(jiǎng)福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外),，每月保底開工業(yè)務(wù)量為10萬,，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資,，連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2,。如超過，則按超10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資,。

2,、簽單業(yè)績提成：

3、設(shè)計(jì)提成：

4,、個(gè)人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算,，(不包括管理費(fèi)、主材費(fèi)用,、)不論單大小,。

5、年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績×0.5點(diǎn),。

6,、如果主材客戶自購由設(shè)計(jì)師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)計(jì)師50%公司50%,。

7,、對于業(yè)主只買設(shè)計(jì)的單，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%,。

8,、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整,。

四,、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間：

1,、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放,。

2,、個(gè)人設(shè)計(jì)提成,，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個(gè)月結(jié)算。

3,、簽單提成獎(jiǎng)待工地開工后,，在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放,。

4、對于只買設(shè)計(jì)的,，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算,。

5、年終獎(jiǎng)發(fā)放形式：年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,，第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,，合同期未滿擅自離職者，取消年終評獎(jiǎng)資格,，剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司,。

五、其他約定：

1,、乙方在任何場合,、時(shí)間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。

2,、乙方有義務(wù)做些公司文案工作,。

3、由于行業(yè)自身的特殊性,，實(shí)行工作包干制,，甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼，不加付加班工資,。

4,、由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的',，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的80%,。

5、甲方尊重乙方的勞動(dòng),，未經(jīng)乙方許可,，甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。

6,、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時(shí),，雙方必須提前一個(gè)月提出,。乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作。甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作,。

7、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運(yùn)作,，乙方需向甲方繳納押金20__元，這在乙方非月薪部分扣,，如當(dāng)月扣不滿的繼續(xù)扣下個(gè)月的非月薪部分以此類推扣滿為止,。押金領(lǐng)?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押金。

8,、在合同期間,，如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金,。對炒單,、炒項(xiàng)、私自出賣公司

信息資料,、私賣設(shè)計(jì)的員工,，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成,、獎(jiǎng)金,、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任,。

六,、爭議處理：

雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,。協(xié)商不能解決的,，可向仲裁委員會(huì)申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

七,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效,。

甲方代表簽名(公章)：

證件號：

聯(lián)系電話：

乙方簽名：

證件號：

聯(lián)系電話：

年日月

接觸勞動(dòng)合同協(xié)議 公傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議篇五

一,、用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工備案應(yīng)當(dāng)提供的信息：

1、組織機(jī)構(gòu)代碼證及營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

2,、法人代表身份證明復(fù)印件;

3,、《勞動(dòng)保障書面審查記錄手冊》;

4、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》,、備案之日上一個(gè)月《社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)表》,、職工社會(huì)保險(xiǎn)參保名冊及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證;

5、備案之日上一個(gè)月財(cái)務(wù)憑證中全體職工的工資發(fā)放單或銀行轉(zhuǎn)帳記錄(含節(jié)封面及憑證封面)復(fù)印件;

6,、用人單位制定的各項(xiàng)勞動(dòng)保障規(guī)章制度(勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間及休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面內(nèi)容);

7,、集體合同文本;

8、非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度批文(未實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度用人單位不提供),。

二,、除上述材料外，另需攜帶以下材料：

(一)新招人員勞動(dòng)用工備案

1,、錄用人員的相關(guān)身份證明復(fù)印件;

2,、勞動(dòng)合同原件一式兩份;

3、《用人單位簽訂,、解除或終止勞動(dòng)合同報(bào)告表》,，并帶u盤上報(bào)電子文檔;

4、初次備案時(shí),，攜帶一份單位員工花名冊(附帶一份電子檔),。

(二)勞動(dòng)合同終止或解除備案

1、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明;

2,、勞動(dòng)合同原件以及其他相關(guān)材料;

3,、《用人單位簽訂、解除或終止勞動(dòng)合同報(bào)告表》,，并帶u盤上報(bào)電子文檔,。

(三)勞動(dòng)合同變更備案

1、用人單位基本情況變化的相關(guān)證明材料;

2,、變更后的勞動(dòng)合同原件(一式兩份,，核對后返還用人單位);

3、《用人單位簽訂,、解除或終止勞動(dòng)合同報(bào)告表》,，并帶u盤上報(bào)電子文檔。

(四)勞動(dòng)合同續(xù)延備案

1,、續(xù)訂的勞動(dòng)合同書原件(一式兩份,，核對后返還用人單位);

2、《用人單位簽訂,、解除或終止勞動(dòng)合同報(bào)告表》,，并帶u盤上報(bào)電子文檔。

(五)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移備案

1,、商調(diào)函原件或勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明;

2,、與調(diào)入單位簽訂的勞動(dòng)合同書原件(一式兩份，核對后返還用人單位);

3,、擬調(diào)動(dòng)人員在調(diào)出單位的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄;

4,、《用人單位簽訂、解除或終止勞動(dòng)合同報(bào)告表》，并帶u盤上報(bào)電子文檔,。

注：1,、所有備案的勞動(dòng)合同中，有一人簽訂三份,，其中一份由備案單位留存;

2,、備案需攜帶的《全日制勞動(dòng)合同書》、《用人單位簽訂,、解除或終止勞動(dòng)合同報(bào)告表》電子檔請?jiān)跒I?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。

接觸勞動(dòng)合同協(xié)議 公傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議篇六

甲方;___

乙方;___

簽訂日期年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、工作內(nèi)容：

1：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作,。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域,，乙方負(fù)責(zé)清掃及運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

2：乙方工作應(yīng)負(fù)責(zé)垃圾收集等保潔工作,，每天需對所有垃圾桶垃圾清潔一次,。

二、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)條件：

1：工作時(shí)間;上午8點(diǎn)至12點(diǎn)下午2點(diǎn)至6點(diǎn)

2：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全環(huán)衛(wèi)制度,、崗位職責(zé)、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1：甲方付乙方每個(gè)月基礎(chǔ)工資800元/月

2：乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。

3：根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn),，甲方將給乙方年終獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎(jiǎng)勵(lì),。

4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險(xiǎn)1份,。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1：根據(jù)工作需要甲方安排工作,，乙方應(yīng)服從管理,、聽從指揮，及時(shí)完成分擔(dān)區(qū)的保潔工作,，如沒有及時(shí)完成清掃任務(wù)或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元,，并予以警告。

2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求,，

五,、勞動(dòng)安全責(zé)任

1.乙方在工作的時(shí)候要必須注意工作安全及交通安全,。

2.甲方不承擔(dān)乙方所發(fā)生的所有安全責(zé)任。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權(quán)解除合同,。

3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權(quán)解除合同,。

本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份,、涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。本合同雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

接觸勞動(dòng)合同協(xié)議 公傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議篇七

一,、合同期限

1、甲,、乙雙方同意從年月日起到年月日止,，聘請為本公司;合同期限為年。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計(jì)劃的實(shí)施,。

2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處,。

3、收集,、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,，產(chǎn)品價(jià)格、市場動(dòng)向等方面信息,，公司經(jīng)營決策提供參考,。

4、跟蹤并做好售后服務(wù),，及時(shí)妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平,。

5、服從甲方安排,，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù),。

三,、薪酬制度

推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式,。

1,、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪

2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后,，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,，則有提成,，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。

3,、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況,，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日,。

四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用

1,、工作時(shí)間：

1)每天10小時(shí)工作制(含中午)(8：30～18：30),，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會(huì),，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假,。

2)每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假,，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班,，上班時(shí)間為9：00～18：00,，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。

2,、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效)，餐費(fèi)按15元/餐,。

五,、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查、考核和獎(jiǎng)懲,。

2,、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng),，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,，全部由本人自負(fù)。

3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七日書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。

2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同,。

3,、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同,。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。

除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，需提前三十日通知對方，如通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方,。

七,、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力,，自雙方簽訂之日起生效,。

甲方(簽名)：年月日

乙方(簽名)：年月日

接觸勞動(dòng)合同協(xié)議 公傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議篇八

甲方：(以下稱“甲方”)法定代表人或負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話：

乙方：(以下稱“乙方”)身份證號碼：

疽庭住址：移動(dòng)電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議,。

1.勞動(dòng)協(xié)議期限

甲方對乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任乙方違反國家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的,，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任.

1.1依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng),，甲方均已如實(shí)告知,。

1.2乙方向甲方：與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職,。向甲方提交的所有材料均是真實(shí),、合法、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的,，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度的約束。

1.3本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自年日起至月日止,。試用期________,。

1.4試用期限自用工之日起計(jì)算。

2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1甲方根據(jù)工作需要,，可以對乙方在工作期限,、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整,，對此,，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知，并表示接受,。

2.2乙方的工作地址為：,。

2.3乙方的工作內(nèi)容為主要從事

本合同共4頁，本頁第1頁

2.4乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí),、按量完成工作任務(wù),。

2.5乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將全部精力,、能力和技術(shù),，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外,，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作,，盡努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè),。

2.6乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時(shí)間的,，甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時(shí)間不支付報(bào)酬。

4.勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方在次月的____日至____日,，支付乙方上月工資;

4.2甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等費(fèi)用,。

5.社會(huì)保障

5.1根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保

5.2乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方,，并由甲方向勞動(dòng)行政部門申報(bào)認(rèn)定,，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方,，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證,，由此引發(fā)的一切責(zé)任,，由乙方承擔(dān),。

6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方提供工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求,。

6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,，確保自身與他人的生命安全。如有違反,，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>

7.勞動(dòng)協(xié)議的解除和終止

7.1經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲

7.3符合法定終止條件的,，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的,，本合同終止,。

7.4甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同，均以辭退通知單為準(zhǔn),。

7.5乙方具有下列情形之一的,，甲方可即時(shí)解除本合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)、未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料,，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的,。

(2)、提供虛假資料的,。

(3),、擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日，視為自動(dòng)離職的,。

7.6勞動(dòng)合同解除,、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)行必要的工作交接,。

7.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的,，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

8.違約責(zé)任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本協(xié)議,，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

9.勞動(dòng)爭議

9.1甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,，也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

9.2公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知,、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,，作為勞動(dòng)爭議處理的依據(jù)。

10.其他約定

10.1本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

10.2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí),，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

10.3乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的20%。

10.4本協(xié)議約定期間內(nèi),，乙方不得自行或指使,、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似,、類似或相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng),。否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補(bǔ)償金,，因此給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

10.5合同未盡事宜,，雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。

10.6甲方對甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利,。

10.7乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo),，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù),，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,，同時(shí)，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,，安全培訓(xùn),，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù),，擴(kuò)大匯通快遞網(wǎng)絡(luò)在重慶開縣轄區(qū)內(nèi)的知名度

10.7其他約定：

10.7合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

接觸勞動(dòng)合同協(xié)議 公傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議篇九

甲方(用人單位)乙方(員工)

名稱_________________________姓名_________________________

住所_________________________性別_________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____身份證(護(hù)照)號碼___________

聯(lián)系人_______________________住址_________________________

聯(lián)系電話_____________________聯(lián)系電話_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。

2,、無固定期限：從________年_____月_____日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試

用期,，則填寫“無”)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________________________________________________________,。

乙方的工作地點(diǎn)________________________________________。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作_______小時(shí)(不超過8小時(shí)),，每周工作_______小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________________________________________。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家

安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

(三)乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的;

7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無效的;

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng),、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4,、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

5,、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

十一,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十三,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

十四,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

____年__月__日____年__月__日

勞動(dòng)合同協(xié)議電子模板2

(甲方)聘用(乙方)為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1,、甲,、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請為本公司;合同期限為年,。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計(jì)劃的實(shí)施,。

2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處,。

3、收集,、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,，產(chǎn)品價(jià)格,、市場動(dòng)向等方面信息,，公司經(jīng)營決策提供參考。

4,、跟蹤并做好售后服務(wù),，及時(shí)妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。

5,、服從甲方安排,，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

三,、薪酬制度

推廣期實(shí)行底薪+提成方式,，非推廣期只計(jì)提成方式。

1,、推廣期薪酬：底薪,，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后,，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成,，提成按第1點(diǎn)計(jì)算,。

3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況,，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì),。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日,。

四,、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用

1,、工作時(shí)間：

1)每天10小時(shí)工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假,。

2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除,。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假,，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班,，上班時(shí)間為9：00～18：00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作,。

2,、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效),，餐費(fèi)按15元/餐,。

五、雙方約定

1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查,、考核和獎(jiǎng)懲。

2,、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,，全部由本人自負(fù),。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七日書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。

2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同,。

3,、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同,。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。

除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，需提前三十日通知對方，如通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對方,。

七、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效,。

甲方(簽名)：年月日

乙方(簽名)：年月日

接觸勞動(dòng)合同協(xié)議 公傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議篇十

編號：

勞 動(dòng) 合 同 書

(高級管理人員及技術(shù)人員使用)

用 人 單 位

勞 動(dòng) 者

簽訂日期： 年月 日

簽 約 須 知

一,、用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，依法訂立本勞動(dòng)合同,。

二、簽訂勞動(dòng)合同,，用人單位應(yīng)加蓋公章,，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字或蓋章。

三,、用人單位與勞動(dòng)者需要協(xié)商約定的其他事項(xiàng),，在本合同書第九項(xiàng)中寫明。

四,、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他內(nèi)容,，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，表述準(zhǔn)確,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份,，用人單位與勞動(dòng)者雙方各執(zhí)一份，用人單位不得為勞動(dòng)者代保管合同,。

勞 動(dòng) 合 同

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生年月日：居民身份證號碼：聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編：

戶口所在地： 郵編：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))

□本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。合同期從 年月 日起至年 月日止;其中試用期為從年月日起至年月 日止。

□本合同為無固定期限勞動(dòng)合同,。合同期從年月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年月 日止,。

□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同定于年 月 日生效,，于 工作完成時(shí)終止,。勞動(dòng)合同期限與甲、乙雙方簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限相沖突的,，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延續(xù)至《培訓(xùn)合同》約定的服務(wù)期限屆滿為止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事 工作,。乙方的具體職責(zé)和要求如下:

(1)

(2)

(3)

2.乙方的工作地點(diǎn)為：

三、工作時(shí)間和休息休假

1.鑒于乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性,，經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間執(zhí)行不定時(shí)工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，乙方可以合理安排休息;但在正常情況下,，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度,。

2.乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下,，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假,，并可額外享受每年天的帶薪探親假,。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定;具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資為人民幣 元,。在正常情況下,，甲方每月實(shí)際支付乙方的貨幣收入不低于人民幣元;乙方上述貨幣收入由基本工資,、績效獎(jiǎng)及其它福利組成,。

2.績效獎(jiǎng)是甲方根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作能力,、技術(shù)水平、工作表現(xiàn),、工作業(yè)績等情況,，由甲方自主確定的支付給乙方的獎(jiǎng)金，其數(shù)額沒有明確規(guī)定,。

3.甲方于每月 日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資,，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時(shí)向乙方說明,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)

保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2.甲方建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

七,、規(guī)章制度

1.甲方依法制定公司規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2.乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

3.甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理,，有權(quán)依照法律,、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4.乙方實(shí)際工作單位(地點(diǎn))和勞動(dòng)關(guān)系所在單位(地點(diǎn))不一致時(shí),，乙方同時(shí)適用實(shí)際單位(地點(diǎn))和勞動(dòng)關(guān)系所在地的規(guī)章制度和決定,，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者,。

八,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動(dòng)合同的,，需提前30日以書面形式通知甲方,，但乙方有下列情形之一的，暫時(shí)不得解除本合同,，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù),。

⑴ 經(jīng)濟(jì)問題正在審查的;

⑵ 向甲方借款、借物未歸還的;

⑶ 甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中,，既不能中斷又無合適人員替代的;

接觸勞動(dòng)合同協(xié)議 公傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議篇十一

第一條,、工作時(shí)間

1、根據(jù)工種的特殊性,，維修人員無固定上下班時(shí)間,，公司不做個(gè)人出勤文字備案,。

2、工作人員應(yīng)根據(jù)事故的輕重緩急合理安排維修,，保證店面正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

3、接報(bào)修電話后做報(bào)修記錄,，必須告知分店負(fù)責(zé)人什么時(shí)間處理,。

第二條、工作范圍

1.企業(yè)旗下品牌店面,、員工宿舍,、總辦公室電源、照明正常維修,。

2,、強(qiáng)電、送排風(fēng)機(jī),、冰柜,、冰箱、微波爐,、灶上下電源,、壓面機(jī)、空調(diào),、魚缸,、熱水器、開水器,、蒸飯車,、消毒柜等電源處理、照明維修,、電源改動(dòng),。

3、弱電,、電話線路故障處理,、消防設(shè)備安裝和事故處理，

4.負(fù)責(zé)所有線路,、空氣開關(guān)的日常檢查、維護(hù)保養(yǎng),、每年不低于二次以上大型檢查工作,。

第三條、責(zé)任安全

1,、工作人員應(yīng)具有國家相關(guān)部門頒發(fā)的,、有效的證件(特殊工種電工證)并做到持證上崗,。

2、嚴(yán)格按照(國家安全監(jiān)督總局)要求規(guī)范作息,、工作中不違章操作,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

第四條,、薪資待遇

1,、維修工作人員享受國家法訂休息節(jié)假日。

2,、維修工作人員享受企業(yè)外派學(xué)習(xí),，進(jìn)級升職。

3,、維修工作人員享受企業(yè)統(tǒng)一規(guī)訂一切福利待遇,。

第五條、注意事項(xiàng)

1,、維修人員患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的,，公司可單方解除本協(xié)議,，

2、未按要求完成維修維護(hù)工作,、給企業(yè)造成重大損害的,、公司可單方解除本協(xié)議，

3,、違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,、公司可單方解除本協(xié)議，

第六條,、爭議處理

1,、本合同正本一式兩份，具有同等效力,，企業(yè)一份,、維修人員分別保存一份。

2,、在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方協(xié)商解決;也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，可提交大連仲裁委員會(huì)仲裁;或依法向工程所在地人民法院起訴,。

3,、本協(xié)議自企業(yè)用工之日起即行生效。

企業(yè)代表簽字維修工簽字

電話電話

企業(yè)代碼身份證

接觸勞動(dòng)合同協(xié)議 公傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議篇十二

甲方：___________________________

地址：___________________________

乙方：___________________________

地址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月,。

一,、工作內(nèi)容

乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作。

二,、工作要求

1,、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,，安排工人盡職盡責(zé)做好工作,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3,、乙方全體員工需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

4,、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資,，工資為(男工：_________元/人/日,，女工_________元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

四,、協(xié)議的解除與終止

1,、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、甲方因乙方違紀(jì),，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3,、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制,。

4,、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。

5,、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái),、物等手續(xù)后方能離開,，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資,。

五,、其他

1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù),。

3、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

4,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽字)：_____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

接觸勞動(dòng)合同協(xié)議 公傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議篇十三

甲方:____________(公司)

乙方:____________(員工),，身份證號碼:____________

根據(jù)<中華人民共和國勞動(dòng)法>及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:

一,、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日,。______年______月______日下班后,，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助,。根據(jù)規(guī)定,，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。

根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，雙方一致認(rèn)為,，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請,，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:

二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):

1,、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元,。

2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元,。

3,、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)_____元。

4,、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)_____元,。

上述1、2,、3,、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中,。

三,、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,，甲方給乙方開具離職證明,。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動(dòng)能力鑒定,，甲方將提供協(xié)助,。

五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí),，甲方與乙方結(jié)清工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方,、勞動(dòng)部門,、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利,。

六,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章):乙方(簽字畫押):授權(quán)代表:

______年______月______日__________年______月______日

乙方家屬(簽字畫押):

______年______月______日

接觸勞動(dòng)合同協(xié)議 公傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議篇十四

甲方(單位)名稱：____________________________________

單 位 地 址：____________________________________

登 記 注 冊 地：____________________________________

法 定 代 表 人：______________聯(lián)系電話_____________

組 織 機(jī) 構(gòu) 代碼： 勞動(dòng)用工登記證編號：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________性別：___文化程度________

身 份 證 號 碼：聯(lián) 系 方 式 及電話：___________________________________

戶 籍 所 在 地：___________________________________

實(shí) 際 居 住 地：___________________________________

簽 約 須 知

1、非全日制用工,，是指以小時(shí)計(jì)酬為主,，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式,。

2,、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效,。

3,、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

4,、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。

5、用人單位終止非全日制用工的,，不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

第一條 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 工作,。工作地點(diǎn)在 ,。

第三條 乙方工作時(shí)間為下列第( )種方式

1、每周工作 日，分別為周 ;每日工作 小時(shí),。

2,、其他： 。

第四條 甲方按乙方實(shí)際工作時(shí)間,，以貨幣形式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元，工資結(jié)算周期為 (日/周/15日),，工資發(fā)放時(shí)間為 ,，工資發(fā)放方式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

第五條 甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

第六條 甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇,。

第七條 甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。

第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范,。

第九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更。

第十一條 甲乙雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止本合同,。

第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以依法申請調(diào)解、仲裁,、訴訟,。

第十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)

第十三條 乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立非全日制勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行,。

第十四條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門留存一份,。

甲方：乙方：年月日：

接觸勞動(dòng)合同協(xié)議 公傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議篇十五

甲方：樂山市銀河建筑工程有限公司

乙方：金文林

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家,、地方政府有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則下,，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方于20__年1月12日解除勞動(dòng)合同,。

二、甲方繼續(xù)支付乙方20__年1月1日至20__年1月31日的工資,，共3000元，于20__年1月31日前打到乙方的工資卡里,。

三,、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方/個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，共計(jì)/元,，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。

四,、乙方應(yīng)于20__年1月16日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀,、誣陷、惡意中傷,、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七,、在乙方離職后兩年內(nèi),，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元,。

1,、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn),、供,、銷渠道，客戶名單,，買賣意向,，成交或商談的'價(jià)格，商品性能,、質(zhì)量,、數(shù)量、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針,，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),，市場分析,，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料,、人事資料,、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術(shù)秘密,，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì),、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍(lán)圖,、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術(shù),、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù),、專利技術(shù),、科研成果。

2,、違約責(zé)任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰,。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議,，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失,，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款,。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

3,、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴,。

八,、補(bǔ)充說明：

由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,，會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時(shí),，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作,，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個(gè)月,。

八,、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方：樂山市銀河建筑工程有限公司乙方：

20__年1月12日 20__年1月12日

接觸勞動(dòng)合同協(xié)議 公傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議篇十六

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

甲方(單位名稱)：__________________法定代表人：__________________________

乙方(姓名)：____________________,，男/女，身份證號碼：___________________

第一條,、勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。

2,、試用期,，自______年______月______日至______年______月______日。

3,、熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條,、工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門,，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作。

第三條,、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。

4,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條、勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第六條,、勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，須提前_________天書面通知對方,。

5、一方解除勞動(dòng)合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,。

第七條、故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

第八條、商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償_________萬元違約金,。

第九條、違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金______萬元,。

第十條、其他事項(xiàng)

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

3,、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù),。

第十一條、合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式______份,，雙方各執(zhí)______份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案______份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：_________________

_________年______月______日_________年______月______日

接觸勞動(dòng)合同協(xié)議 公傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議篇十七

甲方： 乙方姓名： 性別： 法人代表： 身份證號碼： 單位地址： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 郵政編碼：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)因 ，甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2. 甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,、住房公積金)至 年 月 日止;

3. 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失;

4.乙方離職后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,，對在職期間從甲方或悉的各種信息承擔(dān)保密責(zé)任;

5.除本協(xié)議約定的內(nèi)容以外,，甲乙雙方一致同意，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我??！?/p>

本協(xié)議自甲,乙雙方簽字(蓋章)后生效;

甲方(蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

年 月 日

乙方(簽字或蓋章)

年 月 日