我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

銀行員統(tǒng)計工作心得體會篇一

回顧這一年多時間,，工作經(jīng)驗、社會交流等等一切都是從頭開始,，從無到有,，從有到會，從會到熟;這一過程都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和個人的努力,，這一年是感恩的一年,，真心感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任與栽培!漸漸的,，我體會到和摸索出一些總結(jié)和感想,。

總結(jié)：一.團隊的合作是完成工作的`前提。做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的,，需要合理的意見和適當(dāng)?shù)膸椭?，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色。

二.精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求,，數(shù)據(jù)的運用,。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感,，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶及客戶主任尤為重要,。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象,，是直接影響整份表格的進度,。信息是及時,、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài)，這就要求及時,，迅速,，對各部門上報的信息進行整理、加工,，對發(fā)生的大事對各部門進行催報,，使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三.善于總結(jié),，懂得吸取經(jīng)驗,。經(jīng)驗是在實際工作在中得到的，把握了經(jīng)驗工作自然就是事半功倍,。剛開始做數(shù)據(jù)表格時,，只知道一味的按部就班，缺少靈活性,，表格表達不清晰,。后來經(jīng)過不斷的摸索，領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,，運用vlookup,，sumif等常用公式，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力,。表達最美的效果,，這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗中積累起來的。

四.善于溝通,，避免出錯,。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來的，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表,，做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教,，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通,，否則出現(xiàn)差錯,，前功盡棄。所以,，一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗是百利而無一害的,。五.做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確,。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達的數(shù)據(jù)內(nèi)容，還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀,，給人一種賞心悅目,，心曠神怡的舒服感，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺,，就是一眼就分辨得出哪里好,，哪里需要改進，哪里需要取,。

銀行員統(tǒng)計工作心得體會篇二

工作以來,，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事的幫助下,，我能盡心盡職,，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責(zé),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，并認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),。把自己多年來在學(xué)校所學(xué)到的書本經(jīng)驗應(yīng)用在實踐工作中,，并能夠嚴于律己，在同事的關(guān)心,、支持和幫助下,，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步,，現(xiàn)工作總結(jié)如下：

一,、主要工作情況：

1、強化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),。我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,，認真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學(xué)習(xí),，并且認真翻閱了《現(xiàn)場物資管理實施方案》,，明確了統(tǒng)計員的工作職責(zé)。

2,、在工作以來,，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。在具體工作中，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作,，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時間，按時,、按質(zhì),、按量完成任務(wù)。

3,、每天及時,、準(zhǔn)確按《采購合同》或《供貨協(xié)議》的到貨明細填寫《材料物資統(tǒng)計表》和《成套設(shè)備統(tǒng)計表》;按照司機提供的到貨清單認真填寫《設(shè)備物資統(tǒng)計表》，將每天的到貨情況輸入到《二期擴建工程管理軟件(p3系統(tǒng))》,，再將到貨記錄通過sql數(shù)據(jù)庫軟件的企業(yè)管理器導(dǎo)入到《中唐電現(xiàn)場物資管理系統(tǒng)(mis系統(tǒng))》，并及時作好數(shù)據(jù)的備份,。

4,、每隔兩天向計劃設(shè)備部和工程部發(fā)送《設(shè)備物資統(tǒng)計表》;每周作好《現(xiàn)場物資周報》的統(tǒng)計工作;每個月將總到貨車數(shù)和總物資重量與月到貨車數(shù)和物資重量報給項目經(jīng)理;并在月初將一個月的到貨情況統(tǒng)計到《物資庫存動態(tài)盤點表》，并存檔,。

5,、在設(shè)備廠家和保管員確認設(shè)備無問題情況下，及時對照發(fā)票作入庫單,，將發(fā)票復(fù)印件存檔,，并作好《入庫單記錄明細》。

6,、在作好統(tǒng)計工作之后,，對項目部的電腦及網(wǎng)絡(luò)進行定時維護，更新系統(tǒng),，更新修復(fù)被攻擊的ie瀏覽器,，掃描系統(tǒng)存在的漏洞并進行修補和安裝補丁，定期對操作系統(tǒng)清理垃圾和作ghost備份;解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題,。

二,、存在的不足

1、在工作中,，雖然我不斷加強理論知識的學(xué)習(xí),，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學(xué)識,、能力,、思想、心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時的工作中比較死板,、心態(tài)放不開,，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。同時由于個人不愛說話,，與同事們尤其是領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流很少，工作目標(biāo)不明確,，并且遇到問題請教不多,，沒有做到虛心學(xué)習(xí)。

2,、身為新時代的大學(xué)生,，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識,、掌握新東西不夠,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走,，很被動,，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足,。在工作中不夠大膽,，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣,。

3、由于進了大量的設(shè)備,，有時沒有及時統(tǒng)計到貨情況,，出現(xiàn)累積現(xiàn)像。對sql數(shù)據(jù)庫軟件沒有作到按時備份,。網(wǎng)絡(luò)線路不規(guī)整沒有及時進行處理,。

這是我對這段時間工作的總結(jié)，說的不太多,。但我認為用實際行動做出來更有說服力,。所以在今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙,，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，遇到工作困難，及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,，并尋找更好解決問題的辦法,，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好,。

銀行員統(tǒng)計工作心得體會篇三

韶光荏苒,，很快就要過去了，回顧過去一年來的統(tǒng)計工作,，內(nèi)心不由感喟萬千,，在帶領(lǐng)和全部同志的關(guān)懷、救助,、贊成下,，緊緊環(huán)繞中間工作，富裕闡揚崗?fù)け灸軝C能,，連續(xù)改革工作方法,，進步工作效果，以“服從帶領(lǐng),、聯(lián)合同志,、當(dāng)真進修、結(jié)壯工作”為標(biāo)準(zhǔn),，始終堅定高標(biāo)準(zhǔn),、嚴要求，工作上有了進步,，總結(jié)過去、取長補短,、開掘潛力,，為來歲的工作做好富裕的籌辦和籌劃。

1,、一年來的工作表現(xiàn)

(一)細致當(dāng)真,，進步本身本質(zhì)。為做好統(tǒng)計工作,，我堅定嚴厲要求本身,，統(tǒng)計工作地要求便是“細致當(dāng)真”，是以,，我精確認識本身的工作代價,，進步本身的耐煩，加強本身的細致,，時候提醒本身,，要以高效果，高質(zhì)量的報表數(shù)據(jù)上報給各位帶領(lǐng),。同時細致進修他人長處,，改掉本身不敷，并謙和向帶領(lǐng)、同事請教,，在連續(xù)進修和摸索中使本身有所進步,。

(二)嚴于律已，連續(xù)加強風(fēng)格構(gòu)筑,。一年來我對本身嚴厲要求,，始終把耐得平凡、舍得付出,、安靜無聞作為本身的標(biāo)準(zhǔn),，始終把風(fēng)格構(gòu)筑的重點放在嚴謹、細致,、結(jié)壯,、求實腳結(jié)壯地埋頭苦干上。在工作中,，以軌制,、規(guī)律典范本身的一切言行，嚴厲服從公司各項規(guī)章軌制,，恭敬帶領(lǐng),，聯(lián)合同志，謙虛謹慎,，自動接納來自各方面的定見,，連續(xù)改革工作;堅定做到慶幸于公司形象的事不做，慶幸于公司形象的話不說,，自動保護公司的精良形象,。

(三)強化后勤處室本能機能，做好辦事工作,。對辦公室費用方面,，連續(xù)發(fā)揚以必須品為前提，節(jié)減處室費用消耗,，包管各種辦公必須用品齊備,，確保帶領(lǐng)與同事對辦公用品的需求。在這一年里,，我自動互助做好后勤奮動,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不管帳較干很多,，干得少，只盼望把工作美滿結(jié)束,。

2,、工作中的不敷與今后的竭力方向

一年來的工作固然獲得了必定的進步,，但也存在一些不敷，在今后工作中,，我必定當(dāng)真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不敷，竭力把工作做得更好,。

(一)細致當(dāng)真,，克服煩躁心理。面對死板的數(shù)字統(tǒng)計工作,，不怕嚕蘇,，做到謹慎細致，不煩躁,，自動適應(yīng)各種數(shù)據(jù)變化,，在工作中考驗意志，增加才華,。

(二)發(fā)揚勤學(xué)不輟的進步精神,。加強進修，勇于實踐,，博學(xué)多才,，在向冊本進修的同時注意匯集各種信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究進修方法,，規(guī)矩進修立場，進步進修效果,，竭力培養(yǎng)本身具有結(jié)壯的表面功底,、辯證的腦筋方法、精確的思維見解,、結(jié)壯的工作風(fēng)格。力求把工作做得更好,，建立處室室的精良形象,。

(三)多從細節(jié)思慮，緊跟帶領(lǐng)意圖,，和諧好表里部干系,，多為帶領(lǐng)分憂解難。連續(xù)加強對公司各種軌制和交易的進修,，做到周全深切的明白公司的各種軌制和交易,。用公司的各項軌建造為本身工作的表面根據(jù)，聯(lián)合實際更好的展開統(tǒng)計工作,。

總之,，一年來,，我做了必定的工作，也獲得了一些成績,，但距帶領(lǐng)和同志們的要求另有很多的差距：緊張是對政治表面和筆墨根本的進修抓得還不敷緊,，進修的系統(tǒng)性和深度還不敷;工作立異意識不強，創(chuàng)設(shè)性展開不敷,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不敷,，以對工作,、對奇跡高度當(dāng)真的立場，腳結(jié)壯地,，盡職盡責(zé)地做好各項工作,，不孤負帶領(lǐng)和同志們對我的盼望,。

銀行員統(tǒng)計工作心得體會篇四

一,、職能發(fā)展

一過去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步,。

一是建立了成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算,、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),。

二是對會計報表進行梳理,、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要,。

三是修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法,，為加強內(nèi)部管理做好前期工作,。

四是設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標(biāo)化管理,、提高經(jīng)營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ),。

五是配合目標(biāo)責(zé)任制,，對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整，目的是要符合財務(wù)管理的要求,，滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求,。

六是對內(nèi)進行一次審計，目的是對經(jīng)營狀況進行一次全面地了解,，為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作,。

七是對部門職責(zé)進行了修改,，并制訂了部門考核標(biāo)準(zhǔn)。為了使會計核算工作規(guī)范化,，重新提出《財務(wù)工作要求》,，要求從基礎(chǔ)工作、會計核算,、日常管理三方面提出,，目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作,，從會計核算到檔案管理,，從小處著手，全面開展,，逐步完善財務(wù)的管理工作,。

八是會計知識的培訓(xùn)，我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容,，一是《會計法》,，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎(chǔ)知識,，非專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識的目的要明確,，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表,，就要了解一些基礎(chǔ)的東西;三是如何看報表,，這是會計知識培訓(xùn)的重點。

二,、職能管理

(一)核算工作

核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷,、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn),、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進行,、按時完成,。

(二)審計工作

委托會計師事務(wù)所對賓館報表進行會計審計，要求財務(wù)人員全力以赴做好自查工作,，經(jīng)過10天奮戰(zhàn)，完成了自查工作,。在自查申報過程中,，認真對待稅務(wù)機關(guān)的查詢，在統(tǒng)一部署下順利通過自查申報,。能過這次稅務(wù)自查,，我們感到會計核算的基礎(chǔ)工作還需要進一步加強,，基礎(chǔ)工作是一切工作的根本。我們將進一步開展會計規(guī)范化,，特別是對會計制度和稅務(wù)政策有差異的問題多咨詢研究,，盡可能做好會計處理，在對每筆會計核算都要有統(tǒng)盤考慮和長遠的觀念,。

(三)財務(wù)分析

財務(wù)分析工作已開展,，但仍處在賬面上說明分析，分析深度不夠,。為提高財務(wù)分析能力,，把財務(wù)分析納入日常工作中去。要求日常做好財務(wù)分析資料的收集,，每月有在《會計報表會簽單》對財務(wù)主要情況進行說明;報表按季度對財務(wù)狀況進行簡要分析說明,。

為了提高公司的財務(wù)分析能力，較全面地反映一定時期的財務(wù)情況,，對財務(wù)分析內(nèi)容作了概要說明,，主要內(nèi)容如下：

1、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動的分析,，以資產(chǎn)負責(zé)表為主,，對資產(chǎn)負債的分析、流動性和變現(xiàn)能力的分析,、長短期負債和償還能力的分析,，對資產(chǎn)分布和資金營運是否合理、資本結(jié)構(gòu)的是否正常,、盈利能力和資產(chǎn)管理水平,、是否存在潛在的財務(wù)風(fēng)險進行評價。

2,、損益情況的分析,，以損益表為主，對盈利目標(biāo)是否完成進行分析,，對收入,、成本、費用,、稅金的配比進行分析,，評價其經(jīng)營活動的績效和經(jīng)營結(jié)構(gòu)，反映主營業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)對利潤的影響,。

3,、收入情況的分析，對銷售收入預(yù)算執(zhí)行情況進行分析,，反映當(dāng)期銷售與回款情況;簽約情況;分析存量資源的原因,、影響回款的因素;其他收入的分析,。

4、成本,、費用支出的分析,，對成本的、費用支出預(yù)算執(zhí)行情況進行分析,，實際支出與預(yù)算異動的原因分析,，成本、費用支出對資金的影響分析,，費用之間的比例分析,。

5、對外投資變動情況的分析,，長,、短期投資的收益分析，投資結(jié)構(gòu)的變動原因分析,，長期投資與所有者權(quán)益的比例分析,。

6、固定資產(chǎn)變動情況的分析,，新增,、減少、損壞,、報廢固定資產(chǎn)情況,，固定資產(chǎn)的凈值率，固定資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)情況,，完好情況等,。

7、往來情況的分析,，關(guān)聯(lián)企業(yè)之間往來,、協(xié)作單位之間的往來分析，變現(xiàn)能力與帳齡分析,，催收情況,。

8、稅賦的分析,，稅費計繳情況,，稅費對企業(yè)和影響，稅收政策對企業(yè)的影響,。

(四)資金管理

認真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作,，及時反映資金的流向和存量情況，根據(jù)公司的資金需求量做好資金籌措工作，繼續(xù)與銀行密切合作辦理協(xié)定存款業(yè)務(wù),，通過采用“通知存款”和“協(xié)定存款”，提高公司存款資金增值率,。

三,、職能服務(wù)

財務(wù)部門既是管理部門又是服務(wù)部門，在加強嚴格管理的同時又要做好熱情服務(wù)工作,，這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換,，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服務(wù)的同時不失原則,，這就是我們工作的要求,。

1、在會計審核中,，嚴格按規(guī)定辦事,，一就是一，對審核中發(fā)現(xiàn)的非原則問題仔細地向經(jīng)辦人員說明,，并告知如何辦理相關(guān)手續(xù)和解決問題的辦法,。

2、財務(wù)信息的服務(wù),，在工作年度初期就向各事業(yè)公司征詢,，需要財務(wù)部提供那些信息，由于各公司均未提出要求,，所以信息的提供是按財務(wù)人員的思路歸集的,，不一定能滿足事業(yè)公司的需求，新年度我們將繼續(xù)做好征詢工作,，把信息服務(wù)工作做得更到位,。

3、咨詢服務(wù),，對前來咨詢財務(wù),、稅務(wù)知識和政策法規(guī)等有關(guān)問題，我們都能盡自己所能耐心解說,。對公司新出臺的規(guī)定做到邊貫徹邊學(xué)習(xí),，如：結(jié)算單的修改出臺、預(yù)算管理表格設(shè)定的出臺,，在使用時大家遇到很多問題,，為此我們提供咨詢的同時吸收各方意見，不斷提高認識,，做好服務(wù)工的作,。

總之，本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作,，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。

銀行員統(tǒng)計工作心得體會篇五

回顧這一年多的工作,，收獲頗豐,，我現(xiàn)在在營運部從事現(xiàn)金出納管理工作，盡管在大學(xué)里,，學(xué)習(xí)的是會計學(xué),，在以前的工作中主要從事審計工作，接觸過一些金融知識和銀行業(yè)務(wù),，但從來沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過金融理論和銀行基礎(chǔ)技能,。一踏入銀行這個全新的工作環(huán)境，首先就面對了我行核心系統(tǒng)的測試工作,，緊接著就參與到了金庫的啟用及運作,，離行自助設(shè)備的運作，各項現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)制度,、流程的制定,，憑證管理系統(tǒng)的開發(fā)及試運行等工作。在緊張忙碌的工作中,，深感自己以往所學(xué)離現(xiàn)在的工作要求還有一定差距,，自己以往的理念已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在銀行的發(fā)展，深深感覺到只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能逐步提高自己,，只有通過工作中的實踐才能完善自己?，F(xiàn)將這段時間的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一,、加強技能學(xué)習(xí),，提高個人素質(zhì)

首先，加強業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí),，積極參加行里組織的各類培訓(xùn)班,，學(xué)習(xí)先進的銀行理念;積極參加各類系統(tǒng)的測試，學(xué)習(xí)需求手冊和使用說明,，加深對銀行業(yè)務(wù)的認識;加強對銀行制度,，業(yè)務(wù)流程的自學(xué)，提高自身的理論水平;并且在工作過程中的不斷學(xué)習(xí)和總結(jié),，提高了自己實踐操作能力,。

其次，加強基礎(chǔ)技能的學(xué)習(xí),，現(xiàn)金出納工作是銀行的基礎(chǔ)工作,，只有具備了一定的技能才可以做好現(xiàn)金出納工作,。我能夠虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，多看多想多做多練,，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,，考到了人民幣反假資格證，掌握了一定的外幣防偽知識,，并且能夠熟練的完成自助設(shè)備的清機等一系列金庫后臺集中業(yè)務(wù),。

二、腳踏實地,、認真勤奮的工作

在這一年多的工作中，盡管遇到了不少困難和挫折,，但我始終都能做到勤勤懇懇,，任勞任怨，始終能夠保證高度的工作責(zé)任心,。在金庫啟用后,，由于人手緊、工作多,、任務(wù)緊,，在將近半年的時間里，沒有享受過一天休息,，金庫運轉(zhuǎn)正常后,，也仍然經(jīng)常加班，沒有一絲的馬虎和放松,，曾在夜里,，連續(xù)六次到金庫，處理監(jiān)控誤報警,。

對待新入行的員工,，也能在工作中對他們高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,。一方面將自己學(xué)到的理論和技能細心教授給他們,，讓他們盡快的從事起銀行工作，一方面不斷的提醒和糾正他們的工作方式,，提高工作的責(zé)任心,，規(guī)范工作流程，一方面關(guān)心他們,，幫助他們盡快的融入集體,。

三、存在的不足

一年多來,，我在學(xué)習(xí)和工作中有了一定的進步,，但還存在很多不足,，特別是工作的主動性不夠。在以后的工作中,，我將堅持不懈的改正自己的缺點,，努力做好以下幾點：

1、加強金融理論和基礎(chǔ)技能的學(xué)習(xí),，提高工作能力,。不斷開拓思路，學(xué)習(xí)先進的銀行理念,，逐步提高自身的素質(zhì),，滿足未來工作的需要。

2,、加強合規(guī)意識,，不斷提高工作責(zé)任心。金庫業(yè)務(wù)是高操作風(fēng)險的工作,，只有規(guī)定動作,，沒有自選動作，只有嚴格按制度和流程操作,，才能控制風(fēng)險,。

3、提高工作的主動性和創(chuàng)造性,，不是去被動的應(yīng)付問題,，而是要主動的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，同時不怕多做事,，不怕做小事，不斷在實踐中完善自己,。

銀行員統(tǒng)計工作心得體會篇六

國家統(tǒng)計局局長曾強調(diào)說：“做好新形勢下的統(tǒng)計工作,，必須堅持內(nèi)創(chuàng)、外樹信譽,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),。”深化統(tǒng)計改革,，全面提高統(tǒng)計服務(wù)水平,，是廣大統(tǒng)計工作者在新的歷史起點上面臨的一個重要課題，在當(dāng)前實際工作中,，我們應(yīng)努力提高自身能力,，并做到以下幾個方面：

(一)著力突破統(tǒng)計服務(wù)的難點

在各級黨政依法行政水平不斷提高，社會公眾對經(jīng)濟發(fā)展更加關(guān)注的新形勢下,，統(tǒng)計服務(wù)的超前性,、主動性,、針對性和及時性是亟待解決的問題。從當(dāng)前一些縣統(tǒng)計局的服務(wù)中得到以下啟示

一要選賢重能,，切實改革早已過時的論資排隊的用人方式,，加強統(tǒng)計部門復(fù)合型人才的培養(yǎng)和現(xiàn)有資源的整合，要為那些能力較強,、素質(zhì)較高,，樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的統(tǒng)計工作者創(chuàng)造施展才華的條件和環(huán)境,，切實建立有利創(chuàng)新的利益分配制度

二要建立和完善激勵機制,，以科學(xué)而誠信的制度鼓勵基層統(tǒng)計人員創(chuàng)造性地開展工作。

三要切實構(gòu)建學(xué)習(xí)型單位,，建立有競爭的學(xué)習(xí)模式和激勵機制,，引導(dǎo)基層統(tǒng)計干部加強政治理論和統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，使職工通過學(xué)習(xí)提高演說和寫作能力,。要加大職工在學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面的投入，增強職工的統(tǒng)計發(fā)展與創(chuàng)新意識,，結(jié)合實際提高統(tǒng)計服務(wù)水平,。

(二)加強統(tǒng)計隊伍和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

無論是綜合國力的競爭，還是各行業(yè)的競爭,，最終都是人才的競爭,。為此，在加強統(tǒng)計隊伍和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)過程中：

一要堅持以人為本,，加強統(tǒng)計工作的“心本管理”,。在推進統(tǒng)計改革與發(fā)展中，要切實建立管理和統(tǒng)計政務(wù)公開制度,，充分相信和依靠職工,，以制度提高職工參與統(tǒng)計改革與服務(wù)的積極性。

二要加強中青年干部的培養(yǎng),。要認真貫徹落實“尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的重大方針,。

三要關(guān)心離退休干部的身心健康。要從統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā),，切實關(guān)心統(tǒng)計部門離退休干部的身心健康,，構(gòu)建統(tǒng)計，讓他們老有所為,，促進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展,。

四要提高統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量和整體水平,。切實爭取黨政重視，加大對縣,、鄉(xiāng)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入,，盡快實現(xiàn)基層統(tǒng)計信息的網(wǎng)上傳輸，切實建立基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)管理與運行機制,，更好地為黨政決策提供優(yōu)質(zhì),、及時、準(zhǔn)確的統(tǒng)計信息和服務(wù),。

(三)加強統(tǒng)計先進文化建設(shè)

中華優(yōu)秀統(tǒng)計文化,，在本質(zhì)上是一種創(chuàng)新的文化、變革的文化,、進取的文化,。只要我們結(jié)合現(xiàn)代化建設(shè)的實踐，用馬克思主義的立嘗觀點和科學(xué)發(fā)展觀加以科學(xué)的繼承,、弘揚,、豐富和發(fā)展，切實在新的體制和機制下,，按照新的需求進行合理而有效的熔鑄與淬煉,，我們就一定能夠在世界統(tǒng)計文化多樣性和激烈競爭格局中，捷足先登世界統(tǒng)計文化高峰,。創(chuàng)造面向世界,、面向未來、面向現(xiàn)代化的最具時代性的中華優(yōu)秀統(tǒng)計文化,，是歷史發(fā)展的趨勢,、是時代的呼喚，我們必須在具有廣度,、深度,、高度和精度的創(chuàng)新中，完成這一責(zé)無旁貸的歷史重任,。多樣性并存的全球統(tǒng)計文化生態(tài),，其本質(zhì)就是一個優(yōu)勝劣汰的充滿考驗與選擇的競爭機制。在這樣的統(tǒng)計文化生態(tài)環(huán)境中,，任何一種統(tǒng)計文化想要生存和發(fā)展,，就必須突出自己的特色，凸顯自己的個性,，形成自身的強勢與優(yōu)勢,。當(dāng)前，建設(shè)統(tǒng)計文化的惟一辦法就是創(chuàng)新,、創(chuàng)新,、不斷地創(chuàng)新,，真正從創(chuàng)新中實現(xiàn)統(tǒng)計文化的變革與升華。為此,，一要加強統(tǒng)計文化的內(nèi)涵研究,，以人為本，尊重知識,、尊重勞動,、尊重創(chuàng)造，用好用活統(tǒng)計資源;二要培育和發(fā)展統(tǒng)計文化生態(tài)環(huán)境,，用創(chuàng)新的思路建立有利統(tǒng)計文化發(fā)展的載體和機制;三要建立推進統(tǒng)計文化建設(shè)的保障體制,，切實解決發(fā)統(tǒng)計文化面臨的政策措施、人才匱乏,、經(jīng)費投入等困難,。

(四)加大統(tǒng)計調(diào)研與宣傳力度

在新的歷史起點上，推進統(tǒng)計改革發(fā)展,，提高基層統(tǒng)計服務(wù)水平,，必須加大統(tǒng)計調(diào)研與宣傳力度。

一要建立統(tǒng)計工作的“跨越式”調(diào)研機制,?？h級統(tǒng)計局要在認真掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)基本情況下，有計劃,、有組織地開展對村級統(tǒng)計工作運行情況的調(diào)研，切實幫助解決制度建設(shè),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、數(shù)據(jù)審核等突出問題;地(市)級統(tǒng)計局要開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作運行情況的調(diào)研，及時總結(jié)基層成功經(jīng)驗,，推進基層統(tǒng)計隊伍及制度建設(shè),。二要加強重點調(diào)研。進一步轉(zhuǎn)變觀念和工作方式,，由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，組織力量對經(jīng)濟運行中的熱點和難點問題開展專題統(tǒng)計調(diào)研，每季度寫出1——2篇有情況,、有數(shù)據(jù),、有分析、有建議的調(diào)研報告,，著力用科學(xué)的數(shù)據(jù)分析區(qū)域經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的規(guī)律與趨勢,，超前為黨政決策提供依據(jù)。

三要加強部門協(xié)調(diào),。要爭取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對部門統(tǒng)計工作的重視,，建立和完善部門統(tǒng)計責(zé)任制和考核辦法,，改革完善統(tǒng)計指標(biāo)體系，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)與信息溝通,。

四要整合統(tǒng)計資源,。一方面，要充分用好用活人口,、經(jīng)濟,、農(nóng)業(yè)等各項普查資料;另一方面，要調(diào)動部門和基層廣大統(tǒng)計工作者的積極性,，用活月度和季度統(tǒng)計數(shù)據(jù),，加強非公經(jīng)濟、勞務(wù)經(jīng)濟,、信息經(jīng)濟,、文化產(chǎn)業(yè)等新經(jīng)濟運行情況的研究，為黨政科學(xué)決策提供重要依據(jù),。與此同時,，要加強與電視、報紙等主流新聞媒體的協(xié)調(diào),，主動與組織,、宣傳、教育,、文化,、出版、網(wǎng)絡(luò),、共青團等方面的工作聯(lián)系,，樹立統(tǒng)計改革發(fā)展中的先進典型，推進區(qū)域性先進統(tǒng)計文化建設(shè),。

(五)建立激勵機制鼓勵統(tǒng)計人大膽創(chuàng)新

指出：“中華文化歷來包含鼓勵創(chuàng)新的豐富內(nèi)涵,，強調(diào)推陳出新、革故鼎新,，強調(diào)‘天行健,，君子以自強不息’。建設(shè)創(chuàng)新型國家,，必須大力發(fā)揚中華文化的優(yōu)良傳統(tǒng),，大力增強全民族的自強自尊精神，大力增強全社會的創(chuàng)造活力”,。在中華民族五千多年的歷史演進與社會發(fā)展中,，始終伴隨著創(chuàng)新的弦歌與潮音，始終同伍于精神的拓進與文明的升萃，始終在堅韌的探求中創(chuàng)造著民族特色的精神粹質(zhì),。其所蘊涵的新睿智慧,、改革思想與進取精神，深刻地影響著我國社會的變革與發(fā)展,。在中華民族的創(chuàng)新與發(fā)展中,，人才是至關(guān)重要的。一個國家,、一個民族,、一個時代，只有在擁有了創(chuàng)造型人才之后,，才能把創(chuàng)新從理念變?yōu)閷嵺`,。而真正的創(chuàng)新型人才，特別是那些稟賦非凡的曠世奇才,，往往不是用常規(guī)的方法所能夠培養(yǎng)出來的,，像達·芬奇、愛因斯坦,、莎士比亞,、曹雪芹、高爾基,、魯迅等,。杰出的創(chuàng)造型人才，是任何堪稱鼎盛的文化時代所不可或缺的,。缺了他們也就缺了創(chuàng)新典范和領(lǐng)軍人物,，任何杰出的創(chuàng)造型人才的孕育與成長，最重要的外部條件就是必須要有良好的社會人文生態(tài)環(huán)境,，必須確保其不受壓抑和嫉妒,，必須使其有條件充分發(fā)揮自身的潛能與才智。為此,，在鼓勵統(tǒng)計創(chuàng)新中，一要建立科學(xué)的用人機制,。要建立和完善人盡其才的統(tǒng)計工作環(huán)境,，用制度引導(dǎo)基層統(tǒng)計工作者創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計服務(wù)。二要加大對統(tǒng)計理論創(chuàng)新的投入,。把發(fā)展統(tǒng)計文化與樹立社會主義榮辱觀擺在深化統(tǒng)計改革發(fā)展的重要位置,，加大對統(tǒng)計理論創(chuàng)新的人力和物力投入，把建設(shè)新農(nóng)村與統(tǒng)計理論創(chuàng)新有機結(jié)合,，鼓勵統(tǒng)計人在建設(shè)新農(nóng)村的過程中建功立業(yè),。三要加強學(xué)習(xí)與借鑒。要不斷改變就統(tǒng)計而統(tǒng)計的工作方式，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，組織骨干力量從理性思維和推進創(chuàng)新的角度學(xué)習(xí)先進理論,，考察借鑒外地的成功經(jīng)驗，把封閉式統(tǒng)計轉(zhuǎn)變?yōu)椤瓣柟饨y(tǒng)計”,，在充分整合統(tǒng)計資源的基礎(chǔ)上,，實現(xiàn)統(tǒng)計服務(wù)水平和質(zhì)量的升華。

銀行員統(tǒng)計工作心得體會篇七

光陰似箭,、歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼之間一年過去了。自己從事統(tǒng)計工作以來,，在工作中學(xué)到了很多知識并且積累了些經(jīng)驗,。雖然我所學(xué)專業(yè)是工商管理，有學(xué)財務(wù)知識,，但統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作,，我由不懂到懂，由膚淺到深入,，由難到易,，可以說這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多,。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助,，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會,。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),，也是一種磨練。做統(tǒng)計近一年以來在工作中不斷的磨練了我的意志,，同時增加了我對困難的征服欲,，實現(xiàn)了我的人生價值。在此,，我深深地感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我成長和進步的空間及平臺,，感謝同事給予我工作和生活上的關(guān)心和照顧?？偨Y(jié)過去,，展望未來，爭取以更飽滿的熱情投入新一年的工作中,。

一年中工作總結(jié)如下：

統(tǒng)計這份工作要求我,。首先、要敬業(yè),。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴,，盡職盡責(zé)地去完成,。

二、要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍,。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格,，它要求我必須認真,、細致。要做到在剛統(tǒng)計時與相關(guān)報表核對數(shù)字相符,，數(shù)字一定要準(zhǔn)確無誤,，做表時要貨物與表格數(shù)字相符。無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬,，所以,，必須要認真，仔細無差錯,。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。

三、是責(zé)任心,。工作對我們來說就是一種責(zé)任,。我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成，去負責(zé),。所以工作的好壞,，也取決于你對工作的責(zé)任心。

四,、是工作的高效率,。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識,，再就是,，將問題細化，在短時間內(nèi)決定,，對任何事情都要當(dāng)機立斷,，設(shè)定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限

五,、是保密性,。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性,，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密,。新的一年又已來到。工作還在繼續(xù)，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我,。理清自已的思路,，把工作做的更細致化。

同時我也三分之一的時間屬于行政部,，作為公司后勤部門,，說實話這部分工作是沒有多少具體數(shù)據(jù)可以拿出來羅列、分析,、總結(jié)的,，因為沒有直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值，所以在很多人看來,，行政部所做的工作都很不起眼,，微不足道。但我想說：其實行政部的工作,，沒有任何一件事是徒勞和白費的,，沒有任何一點是可以馬虎對待的，要求的必須是認真,、在認真,。

一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能,，但是想做到百分百的喜歡,，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說,，既然我已經(jīng)選擇了這份工作,，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀,，許多事業(yè)有成的人,，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神,，他們每天從事著平凡的工作,，卻做出了不平凡的成績?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮?。

在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情,。我也曾為工作的壓力狹益過,、郁悶過、焦慮過,。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與細化,，工作壓力大也是必然,。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極,、抱怨永遠會成為弱者,。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài),，尋找平衡切入點才是真的有效,。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài),，以積極,、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作,。

從中我也認識到：工作時,，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標(biāo),，并進行必要的心態(tài)調(diào)整,，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應(yīng)有：得之不喜,，失之不憂得態(tài)度,，提高自己的抗干撓能力，有效轉(zhuǎn)移注意力,，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移,、釋放、調(diào)整,，消除緊張與疲勞,。時刻保持求知向上的心，愛上工作,，使工作變成生活的最大樂趣,。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作,，我體現(xiàn)了自我的價值;因為這份工作,，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來的時候,，我會反思省悟,，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著,。人們不能預(yù)測快樂,，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂,，達到忘我的程度,，工作的滿足感就會出現(xiàn),，因為這時我們已經(jīng)忘記了時間，也就忘記了憂愁,。快樂是因為你做了快樂的工作,，當(dāng)你把工作做好了,，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂,。

在新的一年里,，我將提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)統(tǒng)計的職能作用：

1,、做好各店鋪銷售數(shù)據(jù)分析,，要及時、準(zhǔn)確;做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,。

2、做好正常統(tǒng)計核算工作,。按照財務(wù)制度,，努力開源結(jié)流，加強各種費用開支的統(tǒng)計,。及時進行記錄,，編制統(tǒng)計月報明細表，匯總表,，月初前報交各個經(jīng)理留存,。

3、加強財務(wù)知識的學(xué)習(xí),，與財務(wù)部同事多溝通,，多學(xué)習(xí)。

4,、在行政工作中,，我將做到以下幾點：

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成辦公室主任、業(yè)務(wù)部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作,。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力,、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急,，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，勤跑腿，多匯報,，當(dāng)好參謀助手,。

(2)做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位,。

(3)協(xié)助辦公室主任完善公司的各項規(guī)章制度。

(4)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密工作;要及時,、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

5,。提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專業(yè)工作技能,。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì),。

(3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次,。

我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作,，就要愛崗敬業(yè),，盡職盡責(zé)的去認真完成我的工作?？傊?，在今后的工作中我要增強責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，提高工作效率。要積極主動地把工作做到點上,，落到實處,，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問,，不明白就多學(xué)的態(tài)度,，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況,，力爭做到不會成為公司問題的一部分,。更要揚長避短，吸取他人優(yōu)點,、彌補自己不足,，力爭為公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

銀行員統(tǒng)計工作心得體會篇八

市人口局：

9月21日你局對我鎮(zhèn)進行年終檢查,，按照統(tǒng)計工作要求對我鎮(zhèn)家靈村和聯(lián)合村進行入戶調(diào)查，調(diào)查結(jié)果當(dāng)天聯(lián)合村與家靈村共有16個出生未在本地申報出生，為些我鎮(zhèn)黨委政府召開了緊急會議,，要求把人頭實事求是核對清楚，并對轄區(qū)內(nèi)的行政村和社區(qū)分4個工作小組進行自查,，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報：

一、關(guān)于家靈和聯(lián)合村的核對情況

兩個村合計符合政策10人(其中：有3人已領(lǐng)取外地生育服務(wù)證，有4人在外地已申報出生，有1人雙方戶口均不在本地,，有2人由于當(dāng)事人告知婦女主任要在對方報表(按照現(xiàn)居住地在當(dāng)月報表);不符合政策6人，其中：(1人是由人口局核定我鎮(zhèn)申報不考核我鎮(zhèn),，外地5人。)

二,、各村,、社區(qū)自查情況

全鎮(zhèn)xx年10月1日至xx年8月31日共計出生250人，一孩共計出生208人,，符合政策192人,，二孩35人，符合政策24人,，多孩7人,，異地申報出生73人，查出計牙懷孕16人(異地申報出生花名),。通過走訪,，個別村對報表口徑和流動人口管理存在概念模糊，在信息收集方面辦法少,，腳板不勤,，有的村還依靠隊長來了解信息，特別是合并村,，去年我鎮(zhèn)也作了自查,，發(fā)現(xiàn)問題沒有嚴格要求。針對此次問題,，我鎮(zhèn)將積極添措施找問題,，為來年計生工作打下堅實的基礎(chǔ)。

三,、措施

1,、黨委、政府將加大對計生工作的重視力度,，找準(zhǔn)問題標(biāo)本兼治,，對鎮(zhèn)計生辦、村兩委提要求,，責(zé)任到人頭,，努力完成市局下達的各項工作目標(biāo),，力求工作顯成效。

2,、我鎮(zhèn)將嚴格遵循統(tǒng)計制度,，按照計劃生育統(tǒng)計基本任務(wù)，對全鎮(zhèn)育齡群眾的婚姻,、生育,、節(jié)育狀況提供可靠的統(tǒng)計信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，真正起到了參謀助手的作用,。

3、認真做好統(tǒng)計工作,，堅持實事求是,，做到“摸實情、講實話,、報實數(shù)”,，以系統(tǒng)指導(dǎo)工作，提高統(tǒng)計準(zhǔn)確率,，使來年的報表統(tǒng)計質(zhì)量有明顯提高,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)能如實反映全鎮(zhèn)人口形勢，使我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作上新的臺階,。

4,、強化統(tǒng)計制度和報表統(tǒng)計新口徑及相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)。各村包村干部與統(tǒng)計,、微機人員熟悉統(tǒng)計制度與統(tǒng)計口徑,，嚴格按照事實報數(shù)據(jù)，按照新統(tǒng)計口徑做報表,，不弄虛作假,，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。

5,、充分利用微機統(tǒng)計的科學(xué)性和可靠性,，通過常規(guī)統(tǒng)計，收集和整理有關(guān)計劃生育資料,，提供準(zhǔn)確,、可靠的統(tǒng)計信息，制定行之有效的計劃生育工作計劃,，指導(dǎo)我鎮(zhèn)的計劃生育工作,，促進人口發(fā)展與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。

總之，我鎮(zhèn)有信心和決心做好計生統(tǒng)計和其他計生工作,，雖然我鎮(zhèn)xx年和xx年做了大量的工作,，但許多地方還需要充實完善。今后我們將更加鞏固統(tǒng)計工作基礎(chǔ),，提高統(tǒng)計質(zhì)量,，使我鎮(zhèn)計劃生育工作上一個新臺階。

銀行員統(tǒng)計工作心得體會篇九

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的通力合作及全力支持下,，在圓滿完成財務(wù)部各項工作的同時,，也較好地配合了公司的中心工作，做好資金調(diào)度,，及時準(zhǔn)確地辦理各種業(yè)務(wù),，使財務(wù)工作無論在廣度還是深度上都有不同程度的提高。現(xiàn)將財務(wù)部這半年來的工作完成情況及不足作以下總結(jié)：

一,、財務(wù)核算和財務(wù)管理工作

1,、財務(wù)核算工作

主要有以下四個方面：

(1)、促進核算工作電算化,。

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大,，對財務(wù)核算工作也提出了更高的要求,，以往年度采用的全手工記賬方法,，在日益擴大的業(yè)務(wù)量面前，逐漸顯得滯后,，為了使各種款項的收付更加清晰明了,，向領(lǐng)導(dǎo)提供的財務(wù)數(shù)據(jù)更加及時準(zhǔn)確，___年上半年著手對財務(wù)工作進行電算化普及,，通過培訓(xùn),，使財務(wù)部全體工作人員熟練操作金蝶軟件，使財務(wù)核算工作更上一個新臺階,。

(2),、保證核算工作準(zhǔn)確性。

本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風(fēng)，審核各項記賬憑證,，認真登記各類總賬,，保證各項財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時上報各級領(lǐng)導(dǎo),，按時完成各月的財務(wù)結(jié)賬工作,，并按規(guī)定編制各類財務(wù)報表。

(3)、編制財務(wù)分析報告

__年上半年,，針對__年全年財務(wù)工作的進展情況,，對__年財務(wù)數(shù)據(jù)時行復(fù)核，分析,，對比,，并編制__年財務(wù)分析報告及__年財務(wù)預(yù)算報告。

(4),、整理以往年度財務(wù)憑證及賬冊

__年上半年,，財務(wù)部有針對性的對以往年度的憑證及賬冊進行了重新整理，合并及歸檔,，財務(wù)部的每位員工,，本著以公司大局為重的原則，不計個人得失,，不分公私時間,，在規(guī)定的時間內(nèi)，加班加點完成高強度的財務(wù)整理工作,。

2,、財務(wù)管理工作。

制度屬于企業(yè)的硬性管理,，任何成功企業(yè)無一例外地都有嚴格的規(guī)章制度,，隨著公司的發(fā)展壯大，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題,。__年上半年,，財務(wù)部在深化資產(chǎn)管理，費用控制,，工資發(fā)放等方面的規(guī)章制度基礎(chǔ)上,，對原制度加以完善，進一步規(guī)范公司的各項經(jīng)濟活動,，使每一經(jīng)濟活動的進行都依法合規(guī),，有理有據(jù)，充分合理,。

二,、資金調(diào)度和信貸工作

資金對于企業(yè)來說，尤其重要,。公司為配合重點項目的建設(shè),，同時也要保證其他各項工作的正常開展，資金需求日益緊張,，公司承受著巨大的資金壓力,。財務(wù)部根據(jù)公司發(fā)展要求,，為確保各項目的順利推進，與領(lǐng)導(dǎo)一起籌劃,，合理安排調(diào)度資金,，確保重點項目的順利推進。今年___項目的全面啟動,，___項目的推進建設(shè),，___項目的平穩(wěn)發(fā)展，以及___項目的全面竣工,，對公司的資金運作提出了更高的要求,，資金的短缺也與日俱增。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，積極擴大融資,，動員一切社會資源，保證各項目的開展,。

資金調(diào)度工作主要圍繞以下三個方面進行：

1,、作為公司__年乃至未來三年公司的重點項目，___項目資金的運作尤為重要,，辦理拆遷證所需的___萬拆遷保證金及___萬的資金證明直接影響著項目運行的進度,，__年上半年通過各種關(guān)系，落實___萬資金,，如數(shù)交存拆遷辦指定銀行,，并千方百計落實___萬的資金證明，為___項目的下一步運作奠定基礎(chǔ),。

2,、__年是____項目建設(shè)的第三個年頭,，做為我公司的第一個項目,，該項目在我公司的重要性尤為突出，在保證公司資金運作的前提下,，及時與各施工單位溝通協(xié)商,，采取分批分時的方法撥付工程款，除確保該項目的順利進行,，也在一定程度上緩解了公司的資金用度,。

3、__年上半年,，我公司的___項目進入各項手續(xù)的集中辦理時期,，各項前期費用的按時籌集和及時支付，也成為該項目工作的重點;___項目的穩(wěn)步推進,，對資金的需求也帶了不大不小的考驗,，財務(wù)部揮按規(guī)定的流程在及時，合理，準(zhǔn)確的支付各項費用,。

三,、財務(wù)檢查工作

__年上半年，財務(wù)部就____有限公司,、___有限公司,，___有限公司三家公司的財務(wù)情況，在其他部門人員的配合下,，與財務(wù)部的同事一起著手準(zhǔn)備相關(guān)財務(wù)資料,，完成自集團成立以來首次財務(wù)檢查工作。

四,、稅務(wù)申報及稽查工作

首先,，納稅申報工作是財務(wù)工作的一部分，準(zhǔn)確及時的進行納稅申報是我們企業(yè)的義務(wù),，此項工作要求我們財務(wù)部于每月的15日之前完成,，其次，__年__月份,，我___公司正式接受____的稅務(wù)檢查,，在將近兩個月的檢查期間，我與財務(wù)部的同事一起想方設(shè)法,，多方協(xié)調(diào),，數(shù)次溝通，向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,，與相關(guān)人員交換意見,，于__月下旬結(jié)束此次檢查，累計上交稅款___余萬元,。

五,、資產(chǎn)評估工作

___年_月_日，因工作需要,，需對我集團進行一次整體資產(chǎn)評估,，接通知后，我先后考察了___,，___兩家評估事務(wù)所,，考慮到我公司財務(wù)數(shù)據(jù)的安全性及評估工作的重要性，于_月__日正式委托___資產(chǎn)評估事務(wù)所對我集團公司進行整體資產(chǎn)評估,，經(jīng)過兩天的資料搜集及數(shù)據(jù)整理,，____評估事務(wù)所于__日正式進入評估程序，由于此次評估時間緊,，任務(wù)重,，數(shù)據(jù)多,，要求財務(wù)部的同事犧牲休息時間來確保評估工作按時完成，經(jīng)過兩天的努力,，評估報告書于__日遞交相關(guān)單位,，在這里，做為財務(wù)部的負責(zé)人,，要感謝財務(wù)部及檔案資料室的各位同事,，因為有你們的盡職，盡力,，盡心,，此次工作才得以圓滿完成。

銀行員統(tǒng)計工作心得體會篇十

在后金融危機時期里,，社會對統(tǒng)計的請求越來越詳細,、越來越細化。面對這樣的發(fā)展局勢,，統(tǒng)計部門只有在全力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)品質(zhì)的基本上,，不斷增強自身才能建設(shè)，一直提高政府統(tǒng)計公信力,，才干確保統(tǒng)計在社會經(jīng)濟發(fā)展中的位置,，能力充足施展統(tǒng)計工作對社會經(jīng)濟發(fā)展的作用，才能真正實現(xiàn)統(tǒng)計本身的功效跟價值,。20xx年是山西統(tǒng)計發(fā)展的變更之年,，全體系要踐行“三個提高”就要實現(xiàn)“十個突破”。

一,、在統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略上

本質(zhì)上,，山西統(tǒng)計“構(gòu)建大統(tǒng)計、服務(wù)大發(fā)展,、建設(shè)新山西”的發(fā)展策略與馬建堂局長提出的“三個提高”是一脈相承的,。踐行“三個提高”，重要的就是把“三個提高”和山西統(tǒng)計發(fā)展的思路進行融合,，在融會的基礎(chǔ)長進一步開辟發(fā)展,，促成山西統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略與“三個提高”有效結(jié)合,，構(gòu)成以“三個提高”為基礎(chǔ),、合乎山西統(tǒng)計實際、滿意社會經(jīng)濟發(fā)展需求,、可能充分展現(xiàn)山西統(tǒng)計風(fēng)度的迷信發(fā)展途徑,。

二、在統(tǒng)計發(fā)展方法上

統(tǒng)計的基本在于加快發(fā)展,，山西統(tǒng)計發(fā)展要在轉(zhuǎn)變統(tǒng)計發(fā)展方式,、轉(zhuǎn)變統(tǒng)計發(fā)展思路上作出新的盡力,，要將工作的著力點和突破口放在發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上，進一步在服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的進程中加快轉(zhuǎn)變,，提升統(tǒng)計效力和效率,，實現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展。

三,、在提升統(tǒng)計文化上

思路決定前途,，文化決議策劃。統(tǒng)計文化與時代發(fā)展的差距直接制約了山西統(tǒng)計的全面發(fā)展,。統(tǒng)計不能關(guān)起門來算數(shù)據(jù),，坐在屋里做剖析，必須投身到社會發(fā)展的洪流中去,，提升理念,、提升統(tǒng)計文化。只有統(tǒng)計文明之強,，才能有統(tǒng)計之強;反之,，統(tǒng)計文化之弱，必然不會有統(tǒng)計之強,。

四,、在統(tǒng)計人自身發(fā)展上

必需要敢于突破本人，實現(xiàn)統(tǒng)計人自身發(fā)展的實質(zhì)性突破,。實現(xiàn)統(tǒng)計觀點轉(zhuǎn)變,、廢除守舊，可能要閱歷一個階段,，也可能會有“陣痛”,，然而轉(zhuǎn)過來之后，統(tǒng)計的發(fā)展就能更加順暢,，“三個提高”才能落到實處,。

五、在爭創(chuàng)一流上

要有爭創(chuàng)一流的精力,，下鼎力氣在爭創(chuàng)一流上實現(xiàn)打破,。爭創(chuàng)一流，就是敢于在全國的各專業(yè)部分中爭第一,，敢于在各范疇的競爭中拔頭籌,。爭創(chuàng)一流更癥結(jié)的，就是要確破一流意識,，培育一流精神,，鍛煉一流團隊。

六,、在統(tǒng)計服務(wù)翻新上

統(tǒng)計工作要服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展,，服務(wù)于政府決議,，服務(wù)于社會民眾。做好服務(wù)的要害點就在于立異上的沖破,。進行統(tǒng)計創(chuàng)新,，就必需植根于工作實際，最大限度開釋統(tǒng)計的作用與效力,。踐行“三個進步”,，就是要站在更高的視線，把統(tǒng)計放在更大的空間,，聯(lián)合社會經(jīng)濟發(fā)展需要更新發(fā)展門路,，這也是統(tǒng)計發(fā)展的盼望所在。

七,、在豐盛統(tǒng)計產(chǎn)品結(jié)果上

要實現(xiàn)“三個提高”,，擴展統(tǒng)計的影響力和公信力，就要在豐碩統(tǒng)計產(chǎn)品,、統(tǒng)計成果上實現(xiàn)新突破,。同時，隨同社會對統(tǒng)計需求的不斷變化,，統(tǒng)計成果,、統(tǒng)計產(chǎn)品還要跳出保守的包抄圈，在堅固基礎(chǔ)高低功夫,，在反應(yīng)統(tǒng)計程度,、統(tǒng)計作為上做文章。

八,、在提升統(tǒng)計綜合效能上

統(tǒng)計的發(fā)展在基礎(chǔ)和環(huán)節(jié)方面還存在必定的局限,，統(tǒng)計部門內(nèi)部的系統(tǒng)協(xié)力、和諧配合上還有極大的潛力能夠發(fā)掘,。踐行“三個提高”,，就要應(yīng)用所有有利于統(tǒng)計發(fā)展的資源，促使統(tǒng)計由平面發(fā)展晉升為立體發(fā)展,，促使統(tǒng)計綜合效能由絕對發(fā)揮不足向充分實現(xiàn)改變,，實現(xiàn)統(tǒng)計綜合效能上的新突破。

九,、在統(tǒng)計思惟境界上

當(dāng)前,，統(tǒng)計面臨兩大變更，即“后金融危機時代”經(jīng)濟發(fā)展的變化和新《統(tǒng)計法》實行的變化,。實現(xiàn)統(tǒng)計思維境界上的突破,，就是要在深入意識“三個提高”內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，進一步提高統(tǒng)計能力,，就要寬闊視野,、全方位地加以斟酌，站在發(fā)展的角度不斷加強研討,，奮力踐行,。

十、率先實現(xiàn)典范性突破

即鑒戒“先富帶動后富”的思維,，帶動全系統(tǒng)的整體發(fā)展,。通過激勵有前提、在發(fā)展中占占有利地位的職能部門在踐行“三個提高”中率先帶頭,、破解統(tǒng)計困難,、實現(xiàn)創(chuàng)新突破，增進全部系統(tǒng)的有效發(fā)展,，這是推進統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展的必定抉擇,。

銀行員統(tǒng)計工作心得體會篇十一

201x年11月初，按照組織安排,，我到市統(tǒng)計局工作,。之前由于長期從事經(jīng)濟社會綜合工作，應(yīng)該說對統(tǒng)計有一定的了解,。到任以后,，通過聽取匯報、和大家座 談,、到基層調(diào)研,，對做好統(tǒng)計工作有了一些新的認識。概括來講,，就是要牢固樹立“依法統(tǒng)計,、科學(xué)分析、服務(wù)決策,、推動發(fā)展”的工作理念,，著力培養(yǎng)“敬業(yè)、縝 密,、公正,、和諧”的團隊精神，切實增強“服務(wù),、質(zhì)量,、溝通”的團隊意識，努力提高統(tǒng)計整體服務(wù)能力,。

一,、關(guān)于統(tǒng)計工作理念

正確的理念是開展工作的基礎(chǔ)和支撐。做好統(tǒng)計工作,，必須牢固樹立“依法統(tǒng)計,、科學(xué)分析,、服務(wù)決策、推動發(fā)展”的統(tǒng)計工作理念,。

依法統(tǒng)計,、科學(xué)分析是做好統(tǒng)計工作的方法和守則，是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實客觀的手段和保障,，是提高統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)和要求,。否則，就無法及時全面地反映經(jīng) 濟社會發(fā)展情況,，就無法為市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù);服務(wù)決策、推動發(fā)展是做好統(tǒng)計工作的出發(fā)點和落腳點,，是統(tǒng)計工作的最終目標(biāo),，是統(tǒng)計工作的價 值所在。否則,，統(tǒng)計就會迷失工作目標(biāo),，就會丟棄自身價值。

二,、關(guān)于統(tǒng)計團隊精神

團隊精神是團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),。做好統(tǒng)計工作，必須著力培養(yǎng)“敬業(yè),、縝密,、公正、和諧”的團隊精神,。

敬業(yè)是工作態(tài)度,。態(tài)度比能力更重要。你在這個崗位,，你做這份工作,，就必須用心去做，負責(zé)任地去做,。統(tǒng)計工作本來就比較枯燥,，如果不用心，不負責(zé),，僅僅滿 足于按時完成報表,，滿足于就數(shù)字論數(shù)字，那是遠遠不夠的,。要把統(tǒng)計工作做深做透,，首先必須敬業(yè)。只有熱愛統(tǒng)計工作，才會有信念,、有追求,，才會有激情、有干 勁,，才會有突破,、有創(chuàng)新,。

縝密是工作品質(zhì),。做好統(tǒng)計工作，縝密很重要,。思維要縝密,，方法要縝密，制度要縝密,，結(jié)果要縝密,。要時時處處做到縝密，提升專業(yè)素質(zhì)是關(guān)鍵,。作為統(tǒng)計工作 者,，必須把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，認真研究理解統(tǒng)計方法,、統(tǒng)計制度,，注意不同專業(yè)之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，注意不同數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系,，做到對統(tǒng)計方法說得清,，對統(tǒng)計 結(jié)果講得透。

公正是工作目標(biāo),。統(tǒng)計是搜集,、整理、分析和提供關(guān)于社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量資料的工作,，它不僅是學(xué)科,、是專業(yè)，更是經(jīng)濟社會發(fā)展的“晴 雨表”,、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的“參謀部”,、社會公眾咨詢的“信息窗”。所以,，公正是統(tǒng)計的終極目標(biāo),。只有做到公正統(tǒng)計，才能更好地服務(wù)決策,、推動發(fā)展,，才能切實 提高統(tǒng)計的社會公信力。

在一個充滿友愛、充滿微笑的和諧環(huán)境中工作,，靈感才會多,，壓力才會小，效率才會高,，成本才會低,。所以 說，作為統(tǒng)計部門,，單位內(nèi)部要和諧,，和上下級統(tǒng)計部門要和諧，和同級政府有關(guān)部門要和諧,，和被調(diào)查統(tǒng)計單位要和諧,。和諧的環(huán)境需要大家共同來營造，其核心 是愛心,、寬容;和為貴,，忍為高;己所不欲，勿施于人,。

三,、關(guān)于統(tǒng)計責(zé)任意識

責(zé)任意識是團隊內(nèi)生動力的核心。做好統(tǒng)計工作,，必須切實增強“服務(wù),、質(zhì)量、溝通”的責(zé)任意識,。

服務(wù)是統(tǒng)計工作的落腳點,。統(tǒng)計的基本職能就是服務(wù)，無論是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，還是服務(wù)社會,，都必須延伸統(tǒng)計服務(wù)觸角，拓寬統(tǒng)計服務(wù)視野,，努力提高服務(wù)的前瞻性,、 針對性和有效性。一是要注重學(xué)習(xí),。既要學(xué)習(xí)本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，做自身工作領(lǐng)域的“專才”，又要學(xué)習(xí)其他方面的專業(yè)知識,，做統(tǒng)計工作領(lǐng)域的“通才”; 既要學(xué)習(xí)統(tǒng)計專業(yè)知識,，做優(yōu)秀的統(tǒng)計工作者、統(tǒng)計專家,，又要學(xué)習(xí)經(jīng)濟,、金融,、管理、科技等方方面面的知識,，做優(yōu)秀的經(jīng)濟工作者,、經(jīng)濟專家;

二是要注重調(diào) 研。要經(jīng)常深入基層,、深入企業(yè),、深入農(nóng)村，及時了解經(jīng)濟社會運行動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)新情況,、新問題，避免閉門要數(shù),，關(guān)門算數(shù),。特別是要適應(yīng)新形勢對統(tǒng)計工作的 新要求,，選擇事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重大問題進行調(diào)查研究,，總結(jié)經(jīng)驗，剖析問題,，提出對策,。從20xx年起，對各縣(市,、區(qū))主要統(tǒng)計指標(biāo)的增速和序 時進度,，要實行一月一通報，以有效監(jiān)控經(jīng)濟社會運行動態(tài),。

三是要注重分析,。統(tǒng)計是基礎(chǔ)，分析是關(guān)鍵,。要注意提高統(tǒng)計分析的層次,、水平和質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)一些 數(shù)字背后的深層次問題,，特別是一些制約經(jīng)濟社會發(fā)展的苗頭性問題,，形成有情況、有數(shù)據(jù),、有思考,、有觀點、有措施,、有對策的高質(zhì)量統(tǒng)計分析報告,，及時提供市 委、市政府和有關(guān)部門決策參考,。要注意把握統(tǒng)計分析的時效性,，既要做好事后總結(jié)類的分析,，更要做好事前預(yù)警類的分析。啟用“統(tǒng)計監(jiān)測要情”和“統(tǒng)計分析報 告”兩種不定期簡報,，搭建統(tǒng)計監(jiān)測和統(tǒng)計分析平臺,。四是要注重創(chuàng)新。要跳出統(tǒng)計抓統(tǒng)計,，站在經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高度謀劃和推進統(tǒng)計工作,。堅守方法但不能困 于方法，遵循制度但不能拘于制度,，必須善于把執(zhí)行方法制度的原則性與實際操作的靈活性有機結(jié)合起來,，堅持求創(chuàng)新、求突破,、求亮點,、求特色，找準(zhǔn)統(tǒng)計與宏觀 經(jīng)濟動向的切入點和契合點,，在創(chuàng)新中提升服務(wù)水平,，在突破中增強服務(wù)能力。

質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線,。提高統(tǒng)計工作服務(wù)能力和社會公信力,，必須 在統(tǒng)計質(zhì)量上下硬功。一是要強化基層基礎(chǔ),。緊緊圍繞提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量目標(biāo),，按照統(tǒng)計工作法制化、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化,、統(tǒng)計管理制度化,、統(tǒng)計資料檔案化、統(tǒng)計基 礎(chǔ)規(guī)范化,、統(tǒng)計機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化和統(tǒng)計人員專業(yè)化的要求,，抓聯(lián)系指導(dǎo)、促責(zé)任落實,，抓制度建設(shè),、促工作規(guī)范，抓學(xué)習(xí)培訓(xùn),、促素質(zhì)提升,，抓法制建設(shè)、促環(huán)境優(yōu)化,， 抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),、促水平提高，抓硬件建設(shè),、促條件改善,，真正使基層基礎(chǔ)設(shè)施得到新改善,，工作制度得到新完善，隊伍素質(zhì)得到新增強,，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到新提高,，統(tǒng)計服 務(wù)得到新提升。二是要強化統(tǒng)計執(zhí)法,。加大統(tǒng)計法制宣傳力度,，完善統(tǒng)計法定義務(wù)告知書制度，提高被調(diào)查統(tǒng)計單位的統(tǒng)計法制意識,。改革統(tǒng)計執(zhí)法體制,，嚴格統(tǒng)計 執(zhí)法程序，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為,。實行執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督分離,，市局人事教育科加掛法制科牌子，承擔(dān)依法行政指導(dǎo)和行政執(zhí)法監(jiān)督職能,。實行全員執(zhí)法,，統(tǒng)計執(zhí)法活動 由執(zhí)法大隊和有關(guān)專業(yè)科室共同完成。三是要強化數(shù)據(jù)審核,。市,、縣統(tǒng)計部門不做統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“二傳手”，要做統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“守門員”,。要在推進統(tǒng)計方法制度改 革、完善統(tǒng)計調(diào)查體系,、增強調(diào)查樣本代表性的基礎(chǔ)上,，強化對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核評估，關(guān)注數(shù)據(jù)之間的匹配銜接,，關(guān)注統(tǒng)

計數(shù)據(jù)的異常波動,，及時發(fā)現(xiàn)和反饋基層報表中的邏輯錯誤，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,。對一些主要數(shù)據(jù)和出現(xiàn)異常波動的數(shù)據(jù),，要實行開門評估，充分聽取各方面的意見,，及時采取針對性措施,。

溝通是統(tǒng)計工作的連心橋。溝通是一門學(xué)問,，也是一種方法,，更是一種途徑。做好統(tǒng)計工作,，學(xué)會溝通很重要,。統(tǒng)計部門內(nèi)部的科室之間要完善溝通機制,，注意數(shù) 據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性和邏輯關(guān)系;各專業(yè)科室要加強和上下級統(tǒng)計部門、同級有關(guān)部門之間的溝通聯(lián)系,，取得上下級統(tǒng)計部門和同級有關(guān)部門的支持,，努力做到應(yīng)統(tǒng)盡 統(tǒng)，統(tǒng)必合規(guī),。要加強和被調(diào)查統(tǒng)計單位之間的溝通聯(lián)系,，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量;統(tǒng)計部門要及時向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報統(tǒng)計工作,，使各級領(lǐng)導(dǎo)理解統(tǒng)計,、支持統(tǒng)計。 要注重統(tǒng)計宣傳,，使社會公眾了解統(tǒng)計,、信任統(tǒng)計。通過全方位,、多渠道,、大視角的溝通聯(lián)系，積極營造有利于統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍,。

銀行員統(tǒng)計工作心得體會篇十二

統(tǒng)計工作是反映國民經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展情況的基礎(chǔ)性工作,，也是各級政府科學(xué)決策的重要依據(jù)。國家統(tǒng)計局局長曾強調(diào)說：“做好新形勢下的統(tǒng)計工作,，必須堅持內(nèi)創(chuàng),、外樹信譽、優(yōu)質(zhì)服務(wù),?！鄙罨y(tǒng)計改革，全面提高統(tǒng)計服務(wù)水平,，是廣大統(tǒng)計工作者在新的歷史起點上面臨的一個重要課題,，在當(dāng)前實際工作中，我們應(yīng)努力提高自身能力,，并做到以下幾個方面：

(一)著力突破統(tǒng)計服務(wù)的難點

在各級黨政依法行政水平不斷提高,，社會公眾對經(jīng)濟發(fā)展更加關(guān)注的新形勢下，統(tǒng)計服務(wù)的超前性,、主動性,、針對性和及時性是亟待解決的問題。從當(dāng)前一些縣統(tǒng)計局的服務(wù)中得到以下啟示

一要選賢重能,，切實改革早已過時的論資排隊的用人方式,，加強統(tǒng)計部門復(fù)合型人才的培養(yǎng)和現(xiàn)有資源的整合，要為那些能力較強,、素質(zhì)較高,，樂于奉獻,、勇于創(chuàng)新的統(tǒng)計工作者創(chuàng)造施展才華的條件和環(huán)境，切實建立有利創(chuàng)新的利益分配制度

二要建立和完善激勵機制,，以科學(xué)而誠信的制度鼓勵基層統(tǒng)計人員創(chuàng)造性地開展工作,。

三要切實構(gòu)建學(xué)習(xí)型單位，建立有競爭的學(xué)習(xí)模式和激勵機制,，引導(dǎo)基層統(tǒng)計干部加強政治理論和統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，使職工通過學(xué)習(xí)提高演說和寫作能力。要加大職工在學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面的投入,，增強職工的統(tǒng)計發(fā)展與創(chuàng)新意識,，結(jié)合實際提高統(tǒng)計服務(wù)水平。

(二)加強統(tǒng)計隊伍和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

無論是綜合國力的競爭,，還是各行業(yè)的競爭,，最終都是人才的競爭。為此,，在加強統(tǒng)計隊伍和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)過程中：

一要堅持以人為本,，加強統(tǒng)計工作的“心本管理”。在推進統(tǒng)計改革與發(fā)展中,，要切實建立管理和統(tǒng)計政務(wù)公開制度,，充分相信和依靠職工，以制度提高職工參與統(tǒng)計改革與服務(wù)的積極性,。

二要加強中青年干部的培養(yǎng),。要認真貫徹落實“尊重勞動、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的重大方針。

三要關(guān)心離退休干部的身心健康,。要從統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，切實關(guān)心統(tǒng)計部門離退休干部的身心健康,，構(gòu)建統(tǒng)計,，讓他們老有所為，促進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展,。

四要提高統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量和整體水平,。切實爭取黨政重視，加大對縣,、鄉(xiāng)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入,，盡快實現(xiàn)基層統(tǒng)計信息的網(wǎng)上傳輸，切實建立基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)管理與運行機制,，更好地為黨政決策提供優(yōu)質(zhì),、及時,、準(zhǔn)確的統(tǒng)計信息和服務(wù)。

(三)加強統(tǒng)計先進文化建設(shè)

中華優(yōu)秀統(tǒng)計文化,，在本質(zhì)上是一種創(chuàng)新的文化,、變革的文化、進取的文化,。只要我們結(jié)合現(xiàn)代化建設(shè)的實踐,，用馬克思主義的立嘗觀點和科學(xué)發(fā)展觀加以科學(xué)的繼承、弘揚,、豐富和發(fā)展,，切實在新的體制和機制下，按照新的需求進行合理而有效的熔鑄與淬煉,，我們就一定能夠在世界統(tǒng)計文化多樣性和激烈競爭格局中,，捷足先登世界統(tǒng)計文化高峰。創(chuàng)造面向世界,、面向未來,、面向現(xiàn)代化的最具時代性的中華優(yōu)秀統(tǒng)計文化，是歷史發(fā)展的趨勢,、是時代的呼喚,，我們必須在具有廣度、深度,、高度和精度的創(chuàng)新中,，完成這一責(zé)無旁貸的歷史重任。多樣性并存的全球統(tǒng)計文化生態(tài),，其本質(zhì)就是一個優(yōu)勝劣汰的充滿考驗與選擇的競爭機制,。在這樣的統(tǒng)計文化生態(tài)環(huán)境中，任何一種統(tǒng)計文化想要生存和發(fā)展,，就必須突出自己的特色,，凸顯自己的個性，形成自身的強勢與優(yōu)勢,。當(dāng)前,，建設(shè)統(tǒng)計文化的惟一辦法就是創(chuàng)新、創(chuàng)新,、不斷地創(chuàng)新,，真正從創(chuàng)新中實現(xiàn)統(tǒng)計文化的變革與升華。為此,，一要加強統(tǒng)計文化的內(nèi)涵研究,，以人為本，尊重知識、尊重勞動,、尊重創(chuàng)造,，用好用活統(tǒng)計資源;二要培育和發(fā)展統(tǒng)計文化生態(tài)環(huán)境，用創(chuàng)新的思路建立有利統(tǒng)計文化發(fā)展的載體和機制;三要建立推進統(tǒng)計文化建設(shè)的保障體制,，切實解決發(fā)統(tǒng)計文化面臨的政策措施,、人才匱乏、經(jīng)費投入等困難,。

(四)加大統(tǒng)計調(diào)研與宣傳力度

在新的歷史起點上,，推進統(tǒng)計改革發(fā)展，提高基層統(tǒng)計服務(wù)水平,，必須加大統(tǒng)計調(diào)研與宣傳力度,。

一要建立統(tǒng)計工作的“跨越式”調(diào)研機制?？h級統(tǒng)計局要在認真掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)基本情況下,，有計劃、有組織地開展對村級統(tǒng)計工作運行情況的調(diào)研,，切實幫助解決制度建設(shè),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)審核等突出問題;地(市)級統(tǒng)計局要開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作運行情況的調(diào)研,，及時總結(jié)基層成功經(jīng)驗,，推進基層統(tǒng)計隊伍及制度建設(shè)。二要加強重點調(diào)研,。進一步轉(zhuǎn)變觀念和工作方式,，由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織力量對經(jīng)濟運行中的熱點和難點問題開展專題統(tǒng)計調(diào)研,，每季度寫出1——2篇有情況,、有數(shù)據(jù)、有分析,、有建議的調(diào)研報告,，著力用科學(xué)的數(shù)據(jù)分析區(qū)域經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的規(guī)律與趨勢，超前為黨政決策提供依據(jù),。

三要加強部門協(xié)調(diào),。要爭取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對部門統(tǒng)計工作的重視，建立和完善部門統(tǒng)計責(zé)任制和考核辦法,，改革完善統(tǒng)計指標(biāo)體系，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)與信息溝通,。

四要整合統(tǒng)計資源,。一方面，要充分用好用活人口,、經(jīng)濟,、農(nóng)業(yè)等各項普查資料;另一方面,，要調(diào)動部門和基層廣大統(tǒng)計工作者的積極性，用活月度和季度統(tǒng)計數(shù)據(jù),，加強非公經(jīng)濟,、勞務(wù)經(jīng)濟、信息經(jīng)濟,、文化產(chǎn)業(yè)等新經(jīng)濟運行情況的研究,，為黨政科學(xué)決策提供重要依據(jù)。與此同時,，要加強與電視,、報紙等主流新聞媒體的協(xié)調(diào)，主動與組織,、宣傳,、教育,、文化,、出版、網(wǎng)絡(luò),、共青團等方面的工作聯(lián)系,，樹立統(tǒng)計改革發(fā)展中的先進典型,，推進區(qū)域性先進統(tǒng)計文化建設(shè)。

(五)建立激勵機制鼓勵統(tǒng)計人大膽創(chuàng)新

指出：“中華文化歷來包含鼓勵創(chuàng)新的豐富內(nèi)涵,，強調(diào)推陳出新,、革故鼎新，強調(diào)‘天行健,，君子以自強不息’,。建設(shè)創(chuàng)新型國家，必須大力發(fā)揚中華文化的優(yōu)良傳統(tǒng),，大力增強全民族的自強自尊精神,，大力增強全社會的創(chuàng)造活力”。在中華民族五千多年的歷史演進與社會發(fā)展中,，始終伴隨著創(chuàng)新的弦歌與潮音,，始終同伍于精神的拓進與文明的升萃，始終在堅韌的探求中創(chuàng)造著民族特色的精神粹質(zhì),。其所蘊涵的新睿智慧,、改革思想與進取精神，深刻地影響著我國社會的變革與發(fā)展,。在中華民族的創(chuàng)新與發(fā)展中,，人才是至關(guān)重要的。一個國家、一個民族,、一個時代,，只有在擁有了創(chuàng)造型人才之后，才能把創(chuàng)新從理念變?yōu)閷嵺`,。而真正的創(chuàng)新型人才,，特別是那些稟賦非凡的曠世奇才，往往不是用常規(guī)的方法所能夠培養(yǎng)出來的,，像達·芬奇,、愛因斯坦、莎士比亞,、曹雪芹,、高爾基、魯迅等,。杰出的創(chuàng)造型人才,，是任何堪稱鼎盛的文化時代所不可或缺的。缺了他們也就缺了創(chuàng)新典范和領(lǐng)軍人物,，任何杰出的創(chuàng)造型人才的孕育與成長,，最重要的外部條件就是必須要有良好的社會人文生態(tài)環(huán)境，必須確保其不受壓抑和嫉妒,，必須使其有條件充分發(fā)揮自身的潛能與才智,。為此，在鼓勵統(tǒng)計創(chuàng)新中,，一要建立科學(xué)的用人機制,。要建立和完善人盡其才的統(tǒng)計工作環(huán)境，用制度引導(dǎo)基層統(tǒng)計工作者創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計服務(wù),。二要加大對統(tǒng)計理論創(chuàng)新的投入,。把發(fā)展統(tǒng)計文化與樹立社會主義榮辱觀擺在深化統(tǒng)計改革發(fā)展的重要位置，加大對統(tǒng)計理論創(chuàng)新的人力和物力投入,，把建設(shè)新農(nóng)村與統(tǒng)計理論創(chuàng)新有機結(jié)合,，鼓勵統(tǒng)計人在建設(shè)新農(nóng)村的過程中建功立業(yè)。三要加強學(xué)習(xí)與借鑒,。要不斷改變就統(tǒng)計而統(tǒng)計的工作方式,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，組織骨干力量從理性思維和推進創(chuàng)新的角度學(xué)習(xí)先進理論,，考察借鑒外地的成功經(jīng)驗,，把封閉式統(tǒng)計轉(zhuǎn)變?yōu)椤瓣柟饨y(tǒng)計”，在充分整合統(tǒng)計資源的基礎(chǔ)上,，實現(xiàn)統(tǒng)計服務(wù)水平和質(zhì)量的升華,。

銀行員統(tǒng)計工作心得體會篇十三

回顧過去一年：公司經(jīng)營走過了艱難的歷程,，作為財務(wù)部主要負責(zé)人，沒將財務(wù)工作進行到位,，沒有充分有效地去進行財務(wù)部管理及協(xié)調(diào)財務(wù)部整體工作，沒有充分發(fā)揮財務(wù)部門在公司管理中的作用,，本人深感愧疚,，愧對公司領(lǐng)導(dǎo)給予的平臺及同事們的熱忱支持。深深體會到財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，當(dāng)好家,、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),，在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面負有很大的義務(wù)與職責(zé)?，F(xiàn)就部門工作總結(jié)如下：

一,、各項事宜

過去的一年中，財務(wù)部認真的完成了總經(jīng)辦交辦的各項事宜,，比如融資手續(xù)的辦理,，公司證照的變更、年檢,、辦理,，與各大廠商的業(yè)務(wù)資料等及臨時交辦的各項事宜，但由于事務(wù)煩多,，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，沒能全方位地進行管理，雖然事務(wù)能完成,，但總體上未能及時給總經(jīng)辦帶來有用的可支配的各種信息,，使得總經(jīng)辦的抉擇總是遲后于發(fā)生的現(xiàn)實問題。

二,、稅務(wù)工作

在上年的稅務(wù)工作中財務(wù)部克服了許多困難,，透過用心參加銀行、財政,、稅務(wù)等各大部門舉辦的納稅,、會計教育培訓(xùn)以及查閱稅務(wù)資料，探索稅收稽核的重點等,，順利透過了__年增值稅繳納工作,。透過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,，并且熟練掌握了各項報表的填制工作,。

三,、分公司財務(wù)工作

分公司日常經(jīng)營活動透過分公司上傳的日報表進行分析控制，日常費用開支趨于正常,，各項費用開支均能先核批后支付,。分公司財務(wù)活動在大的方向有序地進行，分公司財務(wù)人員也能用心配合財務(wù)工作,，但在分公司的控制上沒有實地進行過內(nèi)審,，下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務(wù)審查。

四,、財務(wù)管理

在實際工作過程中,，我們部門時時與銷售部進行溝通，銷售部門都完全配合做好當(dāng)中存在的問題,，財務(wù)也完全配合了銷售部做好了財務(wù)部門應(yīng)做和不應(yīng)做的,，使兩部門之前的銜接越來越緊密。銷售部門,，個性是銷售員在開具銷售單上出現(xiàn)了好幾次嚴重錯誤,，將銷售價款少寫，之后查賬時財務(wù)部出納已將全款收回,，未給企業(yè)帶來損失,。在劉會琴的認真學(xué)習(xí)下，使裝飾部財務(wù)核算及財務(wù)管理正常地開展,，裝飾部的眾多小商品核算也能清晰,、明確，各往來業(yè)務(wù),，成本費用均能準(zhǔn)確核算,，但在今后的實際工作中還有待加強財務(wù)部與裝飾部的溝通，使工作更能有序地開展,。

五,、財務(wù)部主要現(xiàn)狀

業(yè)務(wù)經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)不夠熟練,，都是初涉或非專業(yè)人員,，另外就是本身的事務(wù)煩多，這無疑是對加強全面財務(wù)管理工作的弊端,，對日常辦公應(yīng)用軟件各功能不掌握,，專業(yè)勝任力不強，但能用心配合處理各方面財務(wù)工作及財務(wù)部其他事項,，對于公司債權(quán)債務(wù)的清理催收力度不夠大,。

未及時進行財務(wù)核算，不能及時帶給公司經(jīng)營成果及財務(wù)狀況,，未定期或不定期組織對公司經(jīng)營活動業(yè)績進行的分析評價會議,，未深入開展公司財務(wù)的分析評價,、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動過程中的弊端，公司財務(wù)管理的首位是加強對公司資產(chǎn)的管理,，個性是流動性的貨幣資金,，但在過去一年里沒有對公司的資產(chǎn)進行嚴格的管理，沒有專門的制度進行約束,，構(gòu)成了一種隨意性的做法,，但商品車輛財務(wù)部門全面進行管理，監(jiān)督公司商品車收發(fā)數(shù)量的完整性,、完好性，另外：公司應(yīng)指定專門人員對公司的商品車負責(zé),，公司各種檔案未能健全地進行管理,。

六、明年工作計劃

“一份耕壇一份收獲”,，針對存在的問題,，個性是公司出納現(xiàn)金帳的賬款不符，嚴重影響了整個報表的真實性,、準(zhǔn)確性,，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要職責(zé)人,，我負有不可推卸的職責(zé),。明年工作重點將放在加強貨幣資金、資產(chǎn)管理,、財務(wù)分析上,，使財務(wù)工作及時、準(zhǔn)確,、有效,、有用地完成，工作計劃如下：

爭對過去一年存在的問題制定一系列措施,、完善財務(wù)部管理制度,，并在實際工作過程中有力地執(zhí)行;部門職責(zé)明確分工，加強職責(zé)考核,，做到獎罰分明,，另一方應(yīng)對財務(wù)人員工作重新組合搭配，進行高效有序的組織;針對出納帳賬款不符的事宜,，繼續(xù)加強業(yè)務(wù)交流力度與檢查監(jiān)督力度,，并制定公司貨幣資金管理制度，全方位全過程進行監(jiān)督管理,。

加強團隊建設(shè),，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用;加強核算與各大項費用控制的力度,，充分發(fā)揮財務(wù)的核算、監(jiān)督公司經(jīng)營活動與抉擇信息的功能;搞好財務(wù)分析,，為領(lǐng)導(dǎo)帶給有效的參考依據(jù),，為企業(yè)決策和管理帶給有力的財務(wù)信息支持;加強債權(quán)債務(wù)的管理力度，加強應(yīng)收賬款及墊付款項的清理催收工作,，縮短資金占用時光,，減少公司資金占用成本，合理應(yīng)用預(yù)收客戶資金及應(yīng)付供應(yīng)商資金參與公司資金營運活動,。

充分開展財務(wù)交流會議,，隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改善，努力影響財務(wù)部職員用心參與公司經(jīng)營管理活動并對公司經(jīng)營活動業(yè)績參與分析評價;繼續(xù)并充分與各部門,、分公司財務(wù)部交流學(xué)習(xí),，使整個財務(wù)工作的開展更加緊密有序進行。

七,、思路決定出路,，行動決定結(jié)果

今后財務(wù)部開展工作的思路是：以發(fā)展的理念進行工作，根據(jù)公司的具體狀況及公司領(lǐng)導(dǎo)將公司在整個市場中的定位變化,，不斷學(xué)習(xí),、不斷更新思路、不斷創(chuàng)新思維來適應(yīng)工作需要及開展財務(wù)部工作,。

回顧過去一年,，財務(wù)部略表看法：公司未明確具體銷售政策，使得產(chǎn)品銷售價格及利潤空間起伏不定,，從必須程度上不可進行控制,，影響了公司的盈利水平，公司信息化建設(shè)不夠,，也就不能更好的服務(wù)于消費者及更好地到達消費者需求,、期望，在必須程度上影響了公司銷售,，公司業(yè)務(wù)宣傳不夠,，在必須程度上影響了公司銷售，公司的全面管理工作不夠,，影響了公司的盈利潛力,，對員工的影響力不夠(學(xué)習(xí)培訓(xùn)等)，不能讓員工素養(yǎng)構(gòu)成良好的,、用心向上的氛圍,，影響了銷售及盈利潛力。

銀行員統(tǒng)計工作心得體會篇十四

上半年,，在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下，在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,，縣統(tǒng)計局著力加強了統(tǒng)計執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo),，強化職業(yè)道德規(guī)范，完善統(tǒng)計執(zhí)法制度,，對執(zhí)法人員強化約束,，防止和杜絕統(tǒng)計行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)違規(guī)的現(xiàn)象，教育和倡導(dǎo)執(zhí)法人員真正做到熱心執(zhí)法工作,。年統(tǒng)計行政執(zhí)法工作,，能夠按照法律法規(guī)及制度的要求處理各項統(tǒng)計行政執(zhí)法事項，積極貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》,、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》,，確保統(tǒng)計工作的順利完成。

一,、加強領(lǐng)導(dǎo)嚴密組織，確保統(tǒng)計執(zhí)法工作落實

根據(jù)省,、市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署,，為確保全年統(tǒng)計工作順利開展，縣統(tǒng)計局加強領(lǐng)導(dǎo),，嚴密組織,，積極開展統(tǒng)計執(zhí)法工作，局領(lǐng)導(dǎo)都十分重視,，一把手掛帥,，帶頭學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)執(zhí)法人員,、專業(yè)人員到統(tǒng)計基層起報單位進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，具辦人員負責(zé)實施并精心操作,?？h統(tǒng)計局形成全員執(zhí)法，人人能執(zhí)法,，個個能檢查,，作到縣鄉(xiāng)聯(lián)動，確保了統(tǒng)計執(zhí)法工作貫徹,、部署落到實處,。

二、加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳,，利用媒體提升宣傳力度

加強對新《統(tǒng)計法》,、《省統(tǒng)計管理條例》,、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》宣傳，全力推動統(tǒng)計行政執(zhí)法制度的實施,，建立誠信的執(zhí)法信息質(zhì)量,，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為，自覺提高了認識,，統(tǒng)一思想,，提高了對統(tǒng)計行政執(zhí)法行工作的認識程度，制度更加完善,，措施更加得力,。

1、近年來統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳利用電視臺,、廣播電臺進行解答,、專題宣講，流動字幕宣傳;

2,、在縣政府網(wǎng)宣傳統(tǒng)計法律法規(guī);

3,、在商業(yè)電視屏幕上宣傳《統(tǒng)計法》;

4、在縣黨代會,、人代政協(xié)會上印發(fā)資料統(tǒng)計法律法規(guī)向每位代表進行宣傳;

5,、將統(tǒng)計法律法規(guī)印在統(tǒng)計月度資料和統(tǒng)計年鑒上進行宣傳;

6、利用統(tǒng)計法宣傳月加大對新《統(tǒng)計法》的宣傳;

7,、聯(lián)合部門增強《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的宣傳力度;

7,、組織領(lǐng)導(dǎo)干部、統(tǒng)計人員參加《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》知識測試;

8,、認真做好《統(tǒng)計違法違紀案件移送制度》宣傳,。年統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳工作，乘新《統(tǒng)計法》及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的發(fā)布實施掀起多次宣傳高潮,，達到了向領(lǐng)導(dǎo)宣傳,、向社會各界社會團體宣傳，向公眾宣傳的目的,。

三,、堅持實事求是原則、認真搞好統(tǒng)計執(zhí)法工作

今年以來,，縣統(tǒng)計局組織人員學(xué)習(xí)了法律法規(guī)制度等規(guī)范性的文件,。根據(jù)法律法規(guī)制度規(guī)定和省、市統(tǒng)計局的具體要求,，不斷學(xué)習(xí),，吸取新的知識，不斷更新觀念，在新的形勢下,，堅持規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法制度,，發(fā)揮統(tǒng)計法律法規(guī)的監(jiān)督作用。格守獨立,、客觀,、公正原則，不屈從的迎合任何壓力與不合理要求,，不以職務(wù)之便謀取一己私利,，規(guī)范行政執(zhí)法科目、完善各項手續(xù),，依法向政府法制機構(gòu)報送備案執(zhí)法情況,，向上級業(yè)務(wù)部門報送備案審查。

四,、保證處罰程序合法,，確保執(zhí)法隊伍穩(wěn)定

在統(tǒng)計工作中，實施統(tǒng)計行政處罰程序要合法,，主要是行政處罰告知制度,、立案制度、聽證制度,、建立行政處罰案卷制度以及規(guī)范行政處罰工作開展,，按照《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》及統(tǒng)計制度規(guī)定的科目進行查處,。統(tǒng)計行政執(zhí)法隊伍穩(wěn)定，行政執(zhí)法人員資格通過培訓(xùn)上崗,，統(tǒng)計執(zhí)法持證執(zhí)法檢查,，各項統(tǒng)計執(zhí)法行為規(guī)范，查處手續(xù)完善,。

五,、提高統(tǒng)計執(zhí)法水平，加強統(tǒng)計執(zhí)法分析信息數(shù)質(zhì)量

縣統(tǒng)計局要求統(tǒng)計執(zhí)法要作到文明執(zhí)法與和諧執(zhí)法相結(jié)合,，執(zhí)法宣傳與提高認識相結(jié)合,，重點查處與懲處獎勵相結(jié)合，很好的保證了統(tǒng)計執(zhí)法工作的順利開展,。加強統(tǒng)計執(zhí)法分析,，提高統(tǒng)計執(zhí)法工作水平，年共檢查47家企事單位,，通報批評8家企事單位,，其中：罰款1家，撰寫統(tǒng)計法規(guī)信息19篇，其中省局網(wǎng)采用16篇,，市局網(wǎng)采用2篇,，開展統(tǒng)計執(zhí)法，樹立統(tǒng)計權(quán)威,，積極營造依法統(tǒng)計,、科學(xué)統(tǒng)計的氛圍，讓每個人都對法律和統(tǒng)計數(shù)據(jù)保持敬畏,，保證統(tǒng)計工作的開展,。

年以來，縣統(tǒng)計局嚴格按照省,、市,、縣執(zhí)法工作的要求，做到認真學(xué)習(xí)法律法規(guī),，進一步加強和規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法工作,，確保統(tǒng)計行政執(zhí)法工作正確實施。統(tǒng)計行政執(zhí)法工作能夠按照《行政處罰法》,、《統(tǒng)計法》,、《省統(tǒng)計管理條例》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》和省,、市統(tǒng)計局的要求,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施,，認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)和制度,，認真抓好統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳、貫徹,、檢查工作,，使統(tǒng)計行政執(zhí)法在統(tǒng)計工作中真正起到了保駕護航作用，確保了全年統(tǒng)計工作和各項普查工作的順利開展,，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的統(tǒng)計保障,。