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保安公司合伙協(xié)議書篇一

乙方 江西威武護衛(wèi)有限公司 地址：南昌市**區(qū)堰 電話：

為保障甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合保安工作具體情況，達成如下協(xié)議：

第一條 總則

(一)根據(jù)甲方工作需要,，甲方將不定期向乙方申請派遣保安員到甲方工作,，在甲方指定范圍和時間內(nèi)執(zhí)行秩序維護,、車輛管理,、消防管理等安全防范任務，并接受甲方相關(guān)秩序維護(保安)工作制度的管理,，維護甲方正常工作,、生活秩序

第二條： 甲方權(quán)利和責任,。

(一)

甲方有權(quán)決定執(zhí)勤范圍和乙方的人員調(diào)配，合理安排使用乙方派駐的保

安人員,。有權(quán)根據(jù)甲方工作需要增加乙方的保安隊員,，但須提前3-5個工作日告知乙方。如果需要人員在10人以上,，甲方提前7-10個工作日告知乙方,，如果甲方需要減少保安人員，須提前7個工作日告知乙方,。

(二)甲方在使用乙方派駐保安員期間,，指定專人負責管理、安排乙方保安人員的工作,。乙方不參與甲方對乙方保安人員的管理,，發(fā)生的治安案件全權(quán)由甲方處理，若乙方隊員有嚴重失職行為,，造成嚴重后果,，甲方有權(quán)按甲方員工管理規(guī)定(員工手冊)進行處罰，乙方應予以配合。

(三)甲方負責向乙方派遣的在崗人員免費提供中餐和晚餐(不分上班和休息日),，提供宿舍并獨立安裝水,、電表，宿舍的水電費按月計算確定,。

(四)甲方有權(quán)對乙方所派駐的保安人員的執(zhí)勤情況進行監(jiān)督,、檢查。發(fā)現(xiàn)保安員不能盡職盡責或有違反崗位職責的行為,，有權(quán)按甲方有關(guān)管理規(guī)定對乙方隊員進行處罰,，經(jīng)教育不改者，可提前5個工作日向乙方提出更換,。

(五)

甲方不得指令乙方派駐的保安員從事違反法律,，法規(guī)的活動。

第三條 乙方權(quán)利和責任

(一) 乙方應按甲方要求及時向甲方派駐保安人員,。

(二)乙方派駐的保安人員必須服從甲方的管理和安排(必須是在安保職責范圍內(nèi)的工作),。如果乙方保安員有不服從甲方的管理和安排的現(xiàn)象，甲方有權(quán)要求乙方及時更換,。

(三)乙方派駐甲方的保安人員五官端正,，必須能寫字，會記錄,，有政審證明,，保證身體健康，無傳染病,，無紋身,，無不良記錄等。

(四)乙方派駐甲方的保安隊員,，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服裝,、對講機、電警棍,、雨衣,、雨鞋、電筒,、崗位各類登記表,、筆等執(zhí)勤用具。服裝及器材的費用由甲方承擔,，但如乙方隊員損壞或遺失,，由乙方照價賠償。

(五)乙方委派的保安員與甲方不存在勞務關(guān)系,，乙方派遣的人員各類保險乙方負責,。乙方保安員一切勞資糾紛及內(nèi)部傷殘事故,，均由乙方負責，甲方配合處理,。

(六)乙方保安員必須按甲方確定的物業(yè)管理模式,、服務理念和各類工作手冊執(zhí)行物業(yè)保安服務，并服從甲方小區(qū)服務中心和組團服務專管員的正常工作調(diào)度,，自覺接受各級物業(yè)工作人員監(jiān)督和指導,，主動配合搞好對業(yè)主服務、公共安全,、裝修管理,、車輛管理、消防管理等服務工作,。

(七)乙方保安員應積極協(xié)助甲方組織各類突發(fā)事件和消防實操的預演,，增強處置各種突發(fā)事件的能力。積極參加小區(qū)組織的各類社區(qū)文化活動等,。

(八)乙方保安員必須參加甲方制定的業(yè)務知識培訓計劃,，技能考核評比，并與甲方同崗位的隊員一樣受公司和部門獎懲制度的約束,。乙方應按甲方的要求,，定員定崗，隊員照片上墻,，不得任意調(diào)換,，確需調(diào)換，須提前3天書面通知甲方并取得同意,。

第四條 費用及支付時間

(一) 費用：每名隊員標準1900.00元/月,。

乙方向甲方(管理處)派駐保安員共計15名(12小時工作制，每周工作6天,，輪休1天)，每月月底由管理處將實際考勤(扣除當月獎罰及水電費)與管理處核對后,，經(jīng)理簽字報公司結(jié)算,。

注：如需增加人員，另行協(xié)商,，可簽訂補充協(xié)議,。

(二) 費用支付時間：為次月10日前(遇雙休日、節(jié)假日支付時間順延),。 乙方每月10日前根據(jù)管理處實際考勤,，開具實際支付金額有效勞務發(fā)票到

甲方財務部結(jié)算。

第五條： 違約責任

(一)由于甲方的原因(不可抗拒的自然因素除外),，不能繼續(xù)履行合同條款或造成合同終止,，甲方除按保安實際執(zhí)勤時間付足實際費用外,，另按當月保安費的100%補償乙方。

(二)由于乙方的原因(不可抗拒的自然因素除外),，不能繼續(xù)履行合同條款造成合同終止,，由乙方按當月保安費的100%補償甲方。

第六條： 合同有效期

本合同期限為12個月 ,，自 20xx年6 月2日至 20xx 年6月 1 日止,，,如因特殊情況需終止本合同，雙方可提前一個月告知對方,，協(xié)商中止合同,。

第七條 爭議解決方式

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應本著友好,、誠實信用的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成,，可以向*區(qū)人民法院提起訴訟,。

第八條 其它約定

(一) 本合同終止時，甲方如需繼續(xù)使用保安人員,，在同等條件下,，優(yōu)先考慮乙方。

(二) 合同期滿后,，甲,、乙雙方應及時續(xù)簽。若其中一方無意繼續(xù)合作,，可在合同終止前十日書面通報對方,。

(三) 本合同一式五份，甲方執(zhí)四份,，乙方執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章后生效，共同具有法律效力,。未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

甲方單位：南昌物業(yè)管理有限公司

乙方單位：江西威武護衛(wèi)有限公司

20xx年 x 月x日

20xx年 月 日

保安公司合伙協(xié)議書篇二

甲方：

乙方： 身份證號碼：

乙方現(xiàn)為甲方員工,，在甲方擔任 一職,，為明確雙方的權(quán)利和義務，保障員工及其他相關(guān)人員的安全,，依據(jù)國家和廣東省的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

1,、乙方確認：甲方在乙方正式上工前已對乙方進行了完全的安全生產(chǎn)教育,，乙方也明知了 的工作流程,、操作注意事項、及其他安全生產(chǎn)措施,。

2,、在工作當中，乙方必須自覺遵守法紀,，遵守甲方安全管理規(guī)章制度,、措施、規(guī)定,。嚴格遵守安全操作規(guī)程,。對違反本條款所造成的損失和后果，由乙方承擔,。情節(jié)嚴重的甲方有權(quán)終止合同,。

3、乙方在工作當中若發(fā)現(xiàn)有安全隱患,，應隨時清除,，若發(fā)現(xiàn)有未成年人在工作現(xiàn)場，應停止工作,，將未成年人帶至安全地帶后再行工作,。

4、甲方有權(quán)對乙方在工作過程中,，違反國家安全生產(chǎn),、消防、交通,、治安管理政策,、法規(guī)，違反甲方安全管理規(guī)章,，不服從甲方管理等行為進行處罰,，直至單方解除合同的權(quán)利。

5,、乙方在工作過程當中,，要愛護甲方的各種設(shè)施、設(shè)備,。嚴禁偷盜、挪用,、破壞工廠的安全防護設(shè)施,、警示標志、材料,、機械設(shè)備以及消防器材等,。凡違反本條款,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍處罰，嚴肅處理,，情節(jié)嚴重的送公安機關(guān)處理,。

6、乙方必須遵守勞動紀律,，在工作中按規(guī)定正確佩帶和使用個人防護用品,，嚴禁袒胸露背，穿拖鞋上崗,，嚴禁在宿舍內(nèi)私拉電線;冬季,，嚴禁在宿舍內(nèi)使用電爐子等電器設(shè)備;夏季，嚴禁到河塘中游泳,、洗澡,。凡乙方人員違反本條款規(guī)定，所造成的損失由乙方承擔,。

7,、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿,、逗留等須向工廠報告并經(jīng)工廠批準,，未經(jīng)工廠批準，擅自滯留工廠發(fā)生人身,、財產(chǎn)損害事件,，后果由員工及員工親屬本人承擔，與甲方無關(guān),。

8,、員工、員工親朋,、員工子女不得在工廠內(nèi)打架斗毆,，更不準攜帶管制刀具、鐵,、木,、槍械進入工廠。

9,、員工親朋,、員工子女，不得在工廠內(nèi)翻窗爬墻,，不得在工廠堆放的木料上爬玩,，也不得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進入工廠的生產(chǎn)車間,。員工應當教育好其子女遵守工廠的各項規(guī)章制度,，保障其子女的人身安全,，員工子女滯留工廠期間發(fā)生人身、財產(chǎn)損害事件,，后果由員工及員工子女本人承擔,。

10、員工,、員工親朋,、員工未成年子女在廠內(nèi)外發(fā)生違法犯罪、擾亂社會治安行為的,，責任自負;

11,、因乙方的過錯，造成甲方或他人財產(chǎn)或人身損害或甲方被處罰,，乙方應負賠償責任,。

12、本協(xié)議為勞動合同的從合同,，隨勞動合同生效而生效,，勞動合同解除之日起，本協(xié)議自然失效,，但因乙方違背協(xié)議,，造成損失，主合同終止,，不影響本協(xié)議責任條款的效力,。

甲方： 乙方：

身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

保安公司合伙協(xié)議書篇三

甲方： 有限公司

乙方： 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,，為建立健全全公司的利益分配體系,，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,，進一步加強員工的主人翁意識,，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一,、 入股的條件及對象：

1. 必須是本公司工作2年以上的員工;

2. 對公司有突出貢獻者,，個人自愿申請，上級主管審批同意,，經(jīng)董事長認可方可入股;

3. 以中高層管理人員為主,，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二,、 員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股),，具有企業(yè)固有財產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓,。

2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅,。 3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán),。

4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務分配,。

三,、 入股政策

1. 所入股的結(jié)算單位名稱 .

2. 所入股結(jié)算單位的每股金額 .

3. 所入股的股份上限 .

4. 本次入股的股份金額 占 %

5. 本次入股所享受的配股 %，價值金額為 元

6. 入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式,，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營,。

四、 分紅政策

1. 年度純利潤的計算辦法：結(jié)算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤,。成本包括：工資,、傭金、房租,、稅收,、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用,，等其他開支,。 2. 分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金,，股東按入股比例計算分紅,。

3. 分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅,，一年一次,。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,，及純利潤的情況,。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利,，已擁有銀股的公司骨干,，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務，或不能完成公司賦予的任務,，報董事會審議,，可以減股或贖回股權(quán)。

五,、 退出政策

1. 該股份為資產(chǎn)股,，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。 2. 轉(zhuǎn)讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算,。

3. 轉(zhuǎn)讓時要有董事會和60%以上的股東通過,，否則不得轉(zhuǎn)讓。 4. 離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還,。

5. 股東離職后,，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),，否則股本金和當期分紅金不予退還,，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責任。

六,、 保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密,，所有股東必須

有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密,，將追究其法律責任,。

1. 其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

保安公司合伙協(xié)議書篇四

甲方：_________

法定代表人：_________

職務：_________

地址：_________

電話：_________

乙方：_________

法定代表人：_________

職務：_________

地址：_________

電話：_________

依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī),，本著誠實信用,、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見,，簽訂本合同。

第一條保安服務內(nèi)容

根據(jù)甲乙雙方確認的《安全防范方案》,，乙方向甲方提供保安服務,，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗位職責要求,，執(zhí)行安全防范任務,，承擔相應的保安服務責任。

第二條甲方責任

1.為乙方保安人員提供必備的工作條件,，包括值班室,、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具,，組織訓練學習的場所等,。

2.配備符合國家要求的消防設(shè)施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進,。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度,，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責,。

3.甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關(guān)勞動法規(guī)支付加班補助費,。

4.按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費,。

第三條乙方責任

1.乙方指派_________名保安員負責甲方的安全護衛(wèi)工作。

2.保安員應嚴格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責要求,，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度,。

3.發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災害事故,，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關(guān)，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場,，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類治安刑事案件,，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。

4.落實防火,、防盜,、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患,，及時報告甲方并協(xié)助予以處理,。

5.選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科,，并向甲方提供保安人員的人事檔案,。

6.為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資,。

7.加強對保安員的在崗培訓,、監(jiān)督和管理，確保安全服務的優(yōu)質(zhì)高效,。

第四條保安服務費及支付方式

甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：

1.甲方直接為乙方保安員提供伙食,、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分,。如果提供,，則伙食、住宿,、水電之總和不應低于_________元,。

2.在第四條第一款的基礎(chǔ)上，甲方還應支付人民幣每人每月_________元,，合計為每月_________元,。

3.甲方應在當月十五日前以□銀行托收□轉(zhuǎn)帳支票□現(xiàn)金方式向乙方支付當月的服務費。

第五條合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效,，有效期限自_________年_________月_________日止,。

第六條合同的變更及違約責任

1.在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同,。

2.在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的,，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€月的保安服務費作為違約賠償金。

3.甲方逾期支付保安服務費,，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金,。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權(quán)單方解除合同,，并追究甲方的違約責任,。

4.甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任,，由甲方負責,。

5.依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為,，造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方負責承擔賠償責任。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現(xiàn)金,、珠寶,、有價證券、商業(yè)資料及其它難以確定價值的物品的損失,。

第七條爭議的解決方式

1.甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任,，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據(jù)法院的生效判決來確定,，但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣_________元的,，雙方可以協(xié)商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的30日內(nèi)支付賠償金,。在賠償責任確定前,，甲方不得擅自扣減保安服務費。

2.甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時,，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。

第八條雙方認為需要約定的其它事項_________,。

第九條附則

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同樣法律效力,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

保安公司合伙協(xié)議書篇五

甲方(用人單位)：xx中學

乙方(勞動者)：身份證號：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止,。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，從事學校保衛(wèi)工作,。

(二)乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，依法給予乙方加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪休假。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。

五,、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(三)乙方加班加點的工資,，按30元/天，10元/夜的標準發(fā)放,。

(四)乙方病,、事假期間,，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天,。

(五)乙方依法享有帶薪假期,。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險),，由乙方按年度繳納社會保險費(企業(yè)職工養(yǎng)老保險,，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔),。

(二)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

七,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

八、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方不能履行工作職責,，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;

3、連續(xù)病,、事假45天的,。

九、違反勞動合同的責任

(一)勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更,、中止,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任,。

十、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十一,、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)本合同于簽字之日起生效,。

法定代表人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽名日期：