合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)聘用協(xié)議 企業(yè)聘用人員合同書篇一

乙方：

甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方請甲方提供汽車代駕服務(wù)事項達(dá)成一致協(xié)議如下：

一,、

甲方接受乙方的服務(wù)預(yù)約保證按本公司《代駕服務(wù)管理規(guī)范》要求把乙方從預(yù)約指定地點安全送回目的地,。目的地若有變化以乙方確認(rèn)代駕完成簽字為準(zhǔn)。

二,、

甲方代駕員到達(dá)指定地點與乙方簽訂本協(xié)議,，按乙方與甲方電話預(yù)約時收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，如因乙方原因取消預(yù)約,，乙方須支付甲方代駕員交通費(fèi)20元.

三,、

出發(fā)前乙方應(yīng)配合甲方代駕員了解車輛特征等情況。如乙方車輛已有破損情況須經(jīng)雙方確認(rèn),。若乙方車況不良而引發(fā)的車輛損壞,，甲方將不承擔(dān)賠償責(zé)任。

四,、

乙方有責(zé)任妥善保管好車內(nèi)及隨身財務(wù),，以免引發(fā)不必要的法律糾紛。甲方也嚴(yán)格要求自己的代駕員不得接觸乙方車內(nèi)及隨身財務(wù),。

五,、

送車途中乙方不得干擾甲方代駕員駕駛，不得要求違反交通法規(guī)操作和行使,。如乙方提出過分要求,，甲方代駕員有權(quán)拒絕.

六、

如遇意外交通事故發(fā)生,，若屬于甲方代駕員違章行為而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，按保險公司的車輛損失賠償規(guī)定將由甲方承擔(dān)。屬對方車輛主要負(fù)責(zé)的,，甲方不負(fù)責(zé)損失賠償,，但可協(xié)助交警調(diào)查及保險理陪。

七,、

乙方需如實告知車輛保險情況,。甲方聲明：甲方只為有基本保險(車損險、三者險,、交強(qiáng)險)的車輛提供代駕服務(wù),，同時也為通過電話預(yù)約的客戶服務(wù),。如有乙方隱瞞以上情況未如實告知,出現(xiàn)任何車輛、人員意外傷害事故損失甲方均不承擔(dān)賠償責(zé)任,。

請乙方如實填寫以下表格(特別是保險情況),，并在到達(dá)目的地時在表格后一欄再次簽字，如遇本協(xié)議有未盡事宜而出現(xiàn)問題,，將由雙方友好協(xié)商解決,。

本協(xié)議有甲,乙雙方簽字即生效。一式兩分,，乙方留存客戶聯(lián),。

甲方:郴州市華偉汽車代駕公司

乙方：__________________________

協(xié)議簽定時間：____年____月____日_____時____分

客戶姓名 車型 車牌號

出發(fā)地 目的地 手機(jī)號

車輛保險情況:

口全險 口 基本險 口交強(qiáng)險

送達(dá)時間: 時 分

對服務(wù)態(tài)度滿意度

口滿意 口較滿意 口不滿意

收費(fèi)金額 元

代駕員簽字:

監(jiān)督電話

服務(wù)順利完成請您再次簽名 :

企業(yè)聘用協(xié)議 企業(yè)聘用人員合同書篇二

甲方xx縣樓餐飲服務(wù)有限公司。

住所地：xx縣人民中路,。

法定代表人郭,，公司執(zhí)行董事。

乙方

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,。

二,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)

每年實現(xiàn)利潤80萬元,，今后年度每年遞增10萬元,，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標(biāo)

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3,、桑拿部5萬元/年;

4,、水電部5萬元/年。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月200元，崗位工資每月400元,，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

(一)按照協(xié)議約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任協(xié)議

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利,、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8,、做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé),。

六、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立協(xié)議或者進(jìn)行交易;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo),，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3,、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本協(xié)議約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

八,、本協(xié)議聘任期限為一年,，從 年 月 日起至 年 月 日止;協(xié)議期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本協(xié)議按照原條件延長一年,。

九、本協(xié)議未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。

十,、本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方xx縣樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

二○一x年 月 日

企業(yè)聘用協(xié)議 企業(yè)聘用人員合同書篇三

甲方：中學(xué) (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量,，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議,。

一,、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭,，德智體全面考核,，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起,，聘用乙方為甲方的教師。

二,、協(xié)議期限

本協(xié)議為固定期限協(xié)議,，時間為 年(自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月),。期滿后,，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期協(xié)議,。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1),、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護(hù)措施,，保障乙方的合法權(quán)益。

(2),、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況,，調(diào)動乙方的工作崗位。

(3),、根據(jù)按勞分配為主體,，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年,。

(4),、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1),、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反,，甲方可按規(guī)定予以處理,。

(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué),、教育,、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革,、發(fā)展等方面的權(quán)利,。

(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù),，滿勤滿量,。

(4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位,、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核,，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

(5),、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī),，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù),。

(6),、乙方不得從事有償家教。

(7),、乙方擅自中途解除,、終止本協(xié)議后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作,。

四,、聘用協(xié)議的變更、解除,、終止

1,、因特殊情況致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議

2,、乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除、終止本協(xié)議,。

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排工作的,。

(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的,。

(7)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的,。

3、有以下情形之一者,，乙方可以解除本協(xié)議,。

(1)按照國家規(guī)定乙方

經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

(2)甲方未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的,。

4,、如果甲、乙雙方要解除,、終止本協(xié)議,，需提前30天書面通知對方。

五,、違約責(zé)任

甲,、乙雙方無故違反本協(xié)議條款或擅自解除、終止本協(xié)議的,，違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方,。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失,。

六,、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

七,、其他

在協(xié)議期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的,，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償,。

八、本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份送主管部門備案。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲 方：xx中學(xué) 乙 方：

法定代表人：

二20xx年 月 日

企業(yè)聘用協(xié)議 企業(yè)聘用人員合同書篇四

_________博士后流動站(甲方)接受_________大學(xué)(學(xué)院,、研究所)博士學(xué)位獲得者_(dá)________(乙方)為博士后研究人員，合作導(dǎo)師_________,。為了明確各自的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益,，特簽訂如下協(xié)議：

一,、甲方根據(jù)《_________》對乙方實行管理;乙方在站期間應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，主動接受甲方的管理,，積極參加甲方組織的有關(guān)科研活動,。

二、甲方為乙方提供必要的工作條件,。有關(guān)科研項目(課題),、計劃在力求結(jié)合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導(dǎo)師,、指導(dǎo)小組共同商定,。乙方在合作導(dǎo)師和指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開展科學(xué)研究，并根據(jù)甲方的要求,，定期報告博士后研究工作的進(jìn)展情況,。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位應(yīng)是_________。

三,、乙方應(yīng)按商定的研究計劃開展工作,。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導(dǎo)師的同意,，并報甲方主管部門備案,。

四,、乙方在站期間的表現(xiàn)不適于繼續(xù)進(jìn)行博士后研究工作，或有正當(dāng)理由申請退站的,，甲方應(yīng)勸其退站或準(zhǔn)予退站,。

五、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套;并根據(jù)乙方的.要求,，為其配偶(必須是國家正式職工),、子女積極聯(lián)系借調(diào)、入學(xué)(托)事宜,。

六,、乙方在站期間的博士后日常經(jīng)費(fèi)為每年_________元人民幣。乙方并可根據(jù)《中國博士后科學(xué)基金資助條例》申請科學(xué)基金資助金,，有突出貢獻(xiàn)者經(jīng)審批可獲得相應(yīng)的獎勵基金的獎勵,。博士后日常經(jīng)費(fèi)和科學(xué)基金資助金的管理使用辦法執(zhí)行《_________》和《中國博士后科學(xué)基金資助條例》中的有關(guān)條款。

七,、乙方在站期間,，其行政、工資,、組織關(guān)系按_________在職人員管理,，甲方每月發(fā)給乙方_________元的補(bǔ)貼(每年_________個月);乙方的工資、補(bǔ)貼從博士后日常經(jīng)費(fèi)中支付,。

八,、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據(jù)全國博士后管理委員會《關(guān)于博士后研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和任職的原則意見》,，參照_________評定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的要求,，受理乙方相應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。

九,、根據(jù)博士后研究工作的需要，經(jīng)審批,，乙方在站期間可出國參加學(xué)術(shù)會議或短期學(xué)術(shù)交流活動(一般不超過三個月),。

十、乙方進(jìn)站時間為_________年_________月_________日,，工作期(兩年)滿后應(yīng)按時出站,。若未按時完成研究工作，乙方應(yīng)提出書面申請,，經(jīng)甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準(zhǔn),，可適當(dāng)延長出站時間，但延長期限最長不得超過_________年,。延長期間乙方的工資及補(bǔ)貼由甲方根據(jù)《_________》負(fù)責(zé)解決,。

十一,、乙方工作期滿出站前，應(yīng)根據(jù)甲方的要求,，舉行博士后出站報告會,，并根據(jù)《_________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關(guān)書面材料,。甲方應(yīng)對其學(xué)術(shù)水平,、業(yè)務(wù)能力及科研成果進(jìn)行全面考核，提出評價意見,。甲方主管部門負(fù)責(zé)對乙方的出站材料進(jìn)行審核,，并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。乙方被批準(zhǔn)出站后,，應(yīng)及時辦理離校手續(xù),。

十二、乙方工作期滿就業(yè)實行雙向選擇,，自主擇業(yè)(已同有關(guān)用人單位簽訂協(xié)議者,，按協(xié)議就業(yè))。

十三,、本協(xié)議一式_________份,，甲方所在院(系)、合作導(dǎo)師,、主管部門和乙方各執(zhí)_________份,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

合作導(dǎo)師(簽字)：_________

_________年____月____日

企業(yè)聘用協(xié)議 企業(yè)聘用人員合同書篇五

甲方：(主持人)唐遠(yuǎn)霞

乙方：(跟崗學(xué)員)

為進(jìn)一步發(fā)揮工作室主持人的專業(yè)引領(lǐng)作用，突顯名師工作室的研修功能,，形成合作互動培養(yǎng)人才新機(jī)制,，使名師工作室成為未來名教師的孵化地，成為優(yōu)秀教師快速成長的重要平臺,，現(xiàn)就唐遠(yuǎn)霞名師工作室主持人(以下簡稱甲方),、名師工作室跟崗研修學(xué)員(以下簡稱乙方)兩方協(xié)商達(dá)成如下互相合作、共同提高協(xié)議：

一,、職責(zé)

(一)甲方：

1.根據(jù)《貴州省中小學(xué)教師工作室建設(shè)與管理辦法》確定的培養(yǎng)目標(biāo)制定乙方的具體培養(yǎng)考核方案,，明確其發(fā)展方向和培養(yǎng)方法、途徑,、考核指標(biāo),。

2.幫助乙方制訂專業(yè)成長計劃，認(rèn)真實施培養(yǎng)計劃,，根據(jù)乙方的成長情況不斷調(diào)整和完善培養(yǎng)計劃,、方法和模式，使乙方在專業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)能力等方面得以快速成長,，具備一定專業(yè)建樹,。

3.對工作室成員專業(yè)化發(fā)展作出評價，并記入學(xué)員專業(yè)化發(fā)展成長檔案,。

4.樹立自我發(fā)展意識,，不斷研修，努力實現(xiàn)“名師更名更優(yōu)”目標(biāo),。

(二)乙方：

1.制定個人成長發(fā)展目標(biāo),，配合甲方共同制訂具體培養(yǎng)計劃。

2.積極參加工作室的活動,，完成工作室的研修,、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn),，努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標(biāo),。

3.在個人專業(yè)化發(fā)展成長記錄中增加在工作室中研修、成長的內(nèi)容,，包括研修內(nèi)容安排,、研修結(jié)果、階段性成長變化,、導(dǎo)師指導(dǎo)情況及評語等,。

4.自覺承擔(dān)工作室項目的具體研究工作和相關(guān)事務(wù)，尊重甲方及工作室其他成員,，互助合作,，共同提高。

二,、任務(wù)

根據(jù)《貴州省中小學(xué)教師工作室建設(shè)與管理辦法》相關(guān)要求,，甲乙雙方必須完成以下任務(wù)：

(一)甲方：

1.主持跟崗研修階段的培訓(xùn)工作。每月組織編輯一份工作室簡報,，簡報以電子版的形式發(fā)布到網(wǎng)站上,。

2.主持人要在第一時間與前來跟崗的骨干教師見面，并向他們介紹學(xué)校情況;了解學(xué)員在跟崗期間研修鍛煉需求以及對生活安排的意見并共同制訂跟崗計劃,。

3.組建培訓(xùn)工作團(tuán)隊,，整合資源，建立切實可行的工作室管理制度,，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。跟崗學(xué)員中心任務(wù)是跟師學(xué)藝,，主持人負(fù)第一責(zé)任,，其他工作室成員分工合作、共同參與指導(dǎo),。

4.主持人指導(dǎo)跟崗學(xué)員完成開題報告,，幫助學(xué)員完成跟崗任務(wù),。

5.主持人要定期指導(dǎo)跟崗學(xué)員上課、說課,、觀課,、議課、課例開發(fā)等教學(xué)活動,，發(fā)現(xiàn)問題要及時指導(dǎo)和糾正,，確保跟崗研修取得實效。

6.工作室助理負(fù)責(zé)對跟崗學(xué)員進(jìn)行考勤,。跟崗學(xué)員如有特殊情況確需請假,，1天之內(nèi)的，由主持人負(fù)責(zé)簽批,，2天以上的,，須報市教育局人事科審批。

7.跟崗研修結(jié)束前,，工作室組織工作室成員集體討論,，對跟崗學(xué)員進(jìn)行考核并做出書面鑒定(須說明出勤情況)，同時填寫“骨干教師培養(yǎng)對象培訓(xùn)成績考核分表(階段一)”一式三份,，并由市教育局審核并加蓋公章后報送省教育廳教育處,。

8.建立健全工作室檔案，完整記錄工作室的建設(shè)與發(fā)展,。及時對跟崗研修階段進(jìn)行總結(jié),。

(二)乙方：

1.參加跟崗研修后盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，以學(xué)員身份嚴(yán)格要求自己,。

2.認(rèn)真參加跟崗研修,，聽從跟崗單位工作方面的安排，尊重并遵守跟崗學(xué)校的各項規(guī)章制度,，依照要求按時完成各項跟崗任務(wù),。

3.要帶著問題進(jìn)行跟崗研修，力求有所心得,，解決自己教學(xué)中的一個或幾個困惑,、問題。

4.跟崗研修過程中認(rèn)真參與所在學(xué)校的各項活動,，及時交流,，認(rèn)真思考。

5.跟崗研修期間,，聽課議課不少于20節(jié),，至少上4節(jié)研修課(包括1節(jié)匯報課)。

6.選擇自己的研究課題,，并完成所承擔(dān)的研究任務(wù),。

7.開發(fā)2節(jié)優(yōu)秀課例(教學(xué)設(shè)計),，寫3篇教學(xué)反思和2篇讀書筆記及1篇論文。

8.撰寫跟崗研修日志,，詳細(xì)記錄各項培訓(xùn)活動安排,、研修觀摩的收獲和體會，思考相關(guān)課題,，與同行交流,，與指導(dǎo)老師溝通。

9.參與組織工作室簡報編寫,。

三,、培養(yǎng)目標(biāo)

甲乙雙方共同協(xié)商，擬定乙方個人成長發(fā)展目標(biāo)如下：

1.乙方在甲方的指導(dǎo)下,，認(rèn)真鉆研教材,，潛心研究教法，努力順應(yīng)新課改的教學(xué)趨勢,，不斷完善自己的課堂教學(xué),，形成一定的教學(xué)特色和教學(xué)理念，培訓(xùn)結(jié)束前開發(fā)2節(jié)優(yōu)秀課例(教學(xué)設(shè)計),。

2.乙方在甲方的指導(dǎo)下,，積極認(rèn)真閱讀教育教研類理論文章，不僅給予自己正確的引導(dǎo),，更使自己對教學(xué)各方面的內(nèi)容有全面的認(rèn)識與參照,，同時也為撰寫論文積累素材。寫1篇質(zhì)量較高的論文和2篇讀書筆記,，積極參加教學(xué)論文評比活動,，力爭在市級以上論文評比中獲獎或發(fā)表。

3.在甲方的指導(dǎo)下,，選擇自己的研究課題,，并完成所承擔(dān)的研究任務(wù)。進(jìn)行反思性教學(xué),，有效解決教學(xué)中的問題并積累教學(xué)經(jīng)驗,，提高教學(xué)質(zhì)量。在此期間,，完成3篇教學(xué)反思,。

4.積極參與工作室的研究活動，認(rèn)真觀摩教學(xué),，在甲方的指導(dǎo)下至少上4節(jié)研修課(包括1節(jié)匯報課),，聽課20節(jié)以上。課后積極與甲方交流，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法,，努力提高常規(guī)課的教學(xué)質(zhì)量。并且與工作室其他工作成員交流教學(xué)心得,，研修他們的工作經(jīng)驗,，同時進(jìn)行反思，改進(jìn)自己在教學(xué)中的問題,。與此同時,，請工作室的成員對其提出意見和建議，幫助解決實際的教學(xué)問題,，提高教學(xué)質(zhì)量,，全力促使骨干教師更快成長。

四,、考核

依據(jù)《貴州省中小學(xué)教師工作室建設(shè)與管理辦法》,，由甲方對乙方進(jìn)行考核，并認(rèn)定是否實現(xiàn)了本協(xié)議所確定的目標(biāo),。

五,、附則

1.本協(xié)議一式三份,甲乙雙方及貴州省教育廳教育處各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議經(jīng)甲乙簽字蓋章后有效,。

甲方(簽名)：

乙方(簽名)：

年月日