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企業(yè)聘用協(xié)議書篇一

雇傭方：（以下簡稱甲方）勞務(wù)方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關(guān)法律,、法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，雙方共同遵照執(zhí)行,。

臨時辦公用地周邊設(shè)施建設(shè)，乙方按甲方提供的圖紙,、施工方案,、技術(shù)交底、安全措施等進(jìn)行施工,。

開始工作日期：20年12月1日

結(jié)束工作日期：20年1月31日

1,、乙方必須按照甲方提供的設(shè)計文件和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行施工作業(yè)。

2,、乙方施工作業(yè)所完成的工程項目,，必須滿足甲方提供的`設(shè)計文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),，并經(jīng)質(zhì)檢部門驗收合格。

3,、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程項目,，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)返工，并最終達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),，返工所發(fā)生的費用由責(zé)任方承擔(dān),。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償,、違約責(zé)任。

本協(xié)議期限屆滿時即終止,，不結(jié)算任何費用,；經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),；甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方政府頒布有關(guān)法規(guī)法令,，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律,，遵守良好道德準(zhǔn)則。

2,、甲方依照國家和地方各級政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度,、紀(jì)律及員工守則，乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守,，乙方若被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則,，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,，包括經(jīng)濟(jì)處罰（賠款或罰款）,，口頭或書面警告，記過,、調(diào)職,、降職或解雇。

3,、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作,，乙方如無特別原因應(yīng)服從安排。

4,、甲方作為代繳稅義務(wù)人,，將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款，代為上交國家,。

5,、合同期內(nèi),，由于乙方不愿意繳納各項社會保險，在乙方自愿的基礎(chǔ)上,，甲方將各項社會保險企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方,，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后,，如乙方提出由甲方補交各項社會保險,，乙方須把各項社會保險個人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù),，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔(dān),。

甲方：乙方：

甲方代表簽章：

簽訂日期：年月日

企業(yè)聘用協(xié)議書篇二

____ 公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用____ 先生女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同,。

第一條 乙方工作部門

____ 職位(工種)：

第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____ 個月的試用期,。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金,。試用期滿時,，若雙方無異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),，安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條 教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條 生產(chǎn),、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(不含進(jìn)餐時間),。如因工作需要加班加點,，甲方應(yīng)為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。

第七條 勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條 勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用,。

乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇。

第九條 勞動保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品,。

甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。

第十條 勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度,。

第十一條 獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn),、貢獻(xiàn)大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除,，本合同自行解除,。

甲方:

乙方：

時間：

企業(yè)聘用協(xié)議書篇三

聘請方：有限公司(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：(以下簡稱乙方)

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二.聘用期限:自200年月日起至年月日止,。

三.擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金,。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四.權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

1,、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),，長效管理,，保值增值。

3,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動,，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

4,、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;

5、聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9,、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

五.費用指標(biāo)：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除,。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：

六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),，按月平均預(yù)支,，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),，同時還可按公司年銷售額的____%分取報酬,，年終結(jié)算。

七.合同解除：

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

八.合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為：

九.違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

十.其他事項：

十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式4份,，甲方,、乙方各執(zhí)2份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

企業(yè)聘用協(xié)議書篇四

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本協(xié)議書,，以供共同信守執(zhí)行。

一、合同期限

1,、根據(jù)甲方經(jīng)營需要,，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作;

2,、合同期限自 年 月 日至 年 月 日,。

二、工資待遇

1,、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣( )大寫 為 稅后工資 ,，

2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

三,、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度：

1、甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī),，認(rèn)真完成工作任務(wù),，遵守公司的章程和職業(yè)道德。

3：乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排,。

4,、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全,，乙方因工作負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費用。

四,、休息,、休假

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;,。

六,、解除勞動合同

1、在合同期內(nèi),，甲乙雙方協(xié)商一致,，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方,。

七,、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜,，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方 乙方

年 月 日

企業(yè)聘用協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

為了更好的服務(wù)廣大群眾,，完善經(jīng)營和管理,，甲方聘請乙方為企業(yè)負(fù)責(zé)人，經(jīng)雙方共同商議簽訂聘請合同如下：

1,、 制定藥房的整體發(fā)展規(guī)劃,。

2、 負(fù)責(zé)審核制定藥房投資項目計劃,、管理藥房業(yè)務(wù)操作流程,。

3、 負(fù)責(zé)藥房整體業(yè)務(wù)拓展,，指定藥房各種工作計劃,、各種規(guī)章制度和整體營銷管理工作。

4,、 負(fù)責(zé)藥品的采購,、上柜、經(jīng)營管理工作,。

5,、 推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善。

1,、 負(fù)責(zé)對藥房進(jìn)行各種經(jīng)營許可證件的辦理工作,。

2、 負(fù)責(zé)企業(yè)各種所需的資金開支,。

甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日

企業(yè)聘用協(xié)議書篇六

乙方（受聘人）：________________

根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動合同有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，就甲、丙方聘用乙方在甲,、丙方從事經(jīng)營管理工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條：崗位

1,、甲、丙方聘用乙方在崗位（職位）從事經(jīng)營管理工作（如從事項目工作的,，由項目部門具體管理）,，乙方行政或?qū)I(yè)技術(shù)職級為：,。

乙方崗位職責(zé)詳見公司配發(fā)相應(yīng)年度崗位（職位）規(guī)范細(xì)則。

2,、聘用期間,，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位及薪酬水平,，乙方應(yīng)予以服從。

第二條：聘用期限

1,、聘用期限與甲方和乙方簽訂的,？勞動合同？確定的期限一致,，

即自年月日起至年月日止,。

（其中自年月日起至年月日為試用期）

2、聘用期滿,，本協(xié)議即行終止,。三方有意續(xù)簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》后,，由甲,、乙、丙三方重新簽訂本協(xié)議,。

第三條：勞動報酬和保險福利

1,、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間,，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),，享受下列薪酬：

（2）正式聘用后乙方每月稅前薪酬為元人民幣（包括住房補貼及個人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)保險和住房公積金）

2,、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間,，由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè),、醫(yī)療保險和住房公積金,。

3、聘用期間,，乙方享受國家規(guī)定的有薪假期和醫(yī)療期限,。

第四條：勞動保護(hù)和工作條件

甲、丙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

第五條：工作紀(jì)律,、保密要求等

1、聘用期間,，乙方必須遵守國家的法律法規(guī),，遵循甲、丙方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)則,。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動；不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報酬,。

2,、聘用期間，乙方對甲,、丙方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）以及規(guī)章制度中列入甲,、丙方秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲,、丙方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）擅自公開或出讓,。在終止或解除本協(xié)議時，應(yīng)將所有公司經(jīng)營管理工作記錄本,、工作報告及數(shù)據(jù)交甲,、丙方歸檔。

3,、乙方掌握甲,、丙方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）的，乙方欲解除本協(xié)議時,，應(yīng)提前個月通知甲,、丙方。在此期間,，甲,、丙方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

4,、乙方離開甲,、丙方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),，乙方離開聘用單位3年內(nèi),，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。不得非法使用甲,、丙方的技術(shù)及商業(yè)成果和資料,，不得侵犯甲,、丙方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

5,、乙方違反保密義務(wù)時，應(yīng)支付甲,、丙方違約金為元,，乙方違反保密義務(wù)給甲、丙方造成經(jīng)濟(jì)損失時,，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時,，應(yīng)賠償甲、丙方全部損失,。

6,、本協(xié)議履行期間，不得從事與公司產(chǎn)生競爭的活動,，甲,、丙方認(rèn)為有必要時，可以與乙方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,。

7,、其他約定：

a、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司保密協(xié)議》,；

b,、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書》。

c,、乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性,；其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力，其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任,。

第六條：過失性解除協(xié)議的情形

乙方凡有下列情形之一的,，甲、丙方可以立即解聘乙方：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合甲,、丙方聘用要求的；

2,、嚴(yán)重違反甲,、丙方制定的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；

3,、乙方連續(xù)曠工超過10日,，或一年內(nèi)累計曠工超過20日；

4,、乙方公派留學(xué)或因私出境逾期不歸的,；

5,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲,、丙方利益造成重大損害的；

6,、違反本協(xié)議第一條第2款的規(guī)定,，不服從甲、丙方工作安排的,；

7,、為取得甲、丙方聘用而向甲,、丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的,；

8、被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處以司法拘留,、行政拘留或收容教育,、或者被強制戒毒的；

9,、被司法機(jī)關(guān)依法勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,。

第七條：非過失性解除協(xié)議的情形

凡有下列情形之一的，甲,、丙方可以解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

4、年度考核不合格的,。

第八條：乙方解除協(xié)議的情形

凡有下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議，但國家另有規(guī)定的除外：

1,、乙方在試用期內(nèi),；

2、乙方能夠證實甲,、丙方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

4,、乙方提前三十天向甲,、丙方提出辭職申請，并獲得甲、丙方批準(zhǔn)的,。

第九條：經(jīng)甲,、乙、丙三方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除,。

第十條：有下列情形之一的,，本協(xié)議終止：

1,、協(xié)議約定的聘期期滿的；

2,、甲,、丙方解散或者被撤銷的；

3,、乙方退休,、退職、死亡的,。

第十一條：經(jīng)濟(jì)補償

有下列情形之一的,，甲、丙方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補償,，經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方在丙方工作年限,，每滿一年給予乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，但最高不超過十二個月,。

1,、甲、丙方依據(jù)本協(xié)議第七條的規(guī)定提出解除協(xié)議的,；

2,、乙方依據(jù)本協(xié)議第八條第2項、第3項的規(guī)定提出解除協(xié)議的,；

第十二條解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任

乙方違反本協(xié)議第八條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲,、丙方提出辭職申請，由此給甲,、丙方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條：其他事項

1,、乙方如為甲,、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修,、培訓(xùn),、分房或提供其他特殊待遇的，可在本協(xié)議第十三條第5款中或在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。

2,、本協(xié)議內(nèi)容如因法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的,，均以法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn),。

3,、本協(xié)議未盡事宜，法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲,、乙,、丙三方協(xié)商解決。

4,、甲,、乙、丙三方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商解決不成，可以依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴,。

5,、其他需要約定的事項：

第十四條：本協(xié)議經(jīng)甲、乙,、丙三方簽字蓋章后正式生效,；本協(xié)議一式三份，由甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份，三份具有同等法律效力,。

甲方：（蓋章）______________

乙方：（簽字）______________

簽訂日期：_____年___月___日

企業(yè)聘用協(xié)議書篇七

乙方(受聘人員)姓名：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

三,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利,。

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方________________。

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù),。

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利。

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險,、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù),。

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六,、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

七,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

八,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

企業(yè)聘用協(xié)議書篇八

乙方：(被聘人)

一、聘用 (學(xué)歷： ,、專業(yè)：,、職稱：)為 藥店的質(zhì)量負(fù)責(zé)人，同時兼任處方審核員等崗位,。

二,、質(zhì)量負(fù)責(zé)人對藥店藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)，并指導(dǎo)顧客安全合理使用藥品,、提供相應(yīng)藥品知識的`咨詢服務(wù),。

三、聘用期年,，聘用期間要求 營業(yè)時間內(nèi)在職在崗,，不得在其他單位兼職，月薪元,。

四,、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效,。

甲方：

乙方：

? 年? 月 日