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培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇一

根據(jù)市局黨組會(huì)議精神，要求組織國(guó)土資源系統(tǒng)20xx—20xx年新進(jìn)人員進(jìn)行崗前專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、培訓(xùn)時(shí)間

20xx年9月12日至20xx年9月14日

二,、參訓(xùn)人員

1、20xx—20xx年新進(jìn)國(guó)土資源系統(tǒng)人員,；

2,、20xx年新進(jìn)待分配人員,；

3、往年轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置到國(guó)土資源系統(tǒng)工作,，專業(yè)技能不熟悉人員,。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容

1、土地經(jīng)營(yíng)管理（含土地評(píng)估,、交易,、招拍掛等）,；

2、測(cè)繪知識(shí)（含測(cè)量,、識(shí)圖、制圖等內(nèi)容及野外實(shí)習(xí)）,；

3、礦產(chǎn)管理基本知識(shí),；

4,、土地整理實(shí)務(wù),；

5、地質(zhì)災(zāi)害防治,；

6、地籍管理,；

7、征地拆遷實(shí)務(wù),；

8,、國(guó)土資源法律法規(guī)與政策（含土地,、礦產(chǎn)、測(cè)繪等方面政策法規(guī)）,；

9,、電子政務(wù)（含上機(jī)操作）,；

10,、公文寫作,。

xx市國(guó)土資源局

20xx年9月5日

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇二

各公司,、各部門：

為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì),，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)主要內(nèi)容

1,、員工心態(tài)

2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀

3,、知識(shí)技能

4,、管理素質(zhì)

二、培訓(xùn)時(shí)間

20xx年5月5日至2**年10月27日（每周六下午2：00至5：00）

三,、培訓(xùn)人員：各公司,、各部門全體員工

四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會(huì)議室

五,、培訓(xùn)要求

1、凡公司的在冊(cè)員工必須參加,，請(qǐng)各公司,、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)（回執(zhí)單附后）于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室,。

2,、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假,。

3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本,，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試,。

xxxxxxxxx有限公司

20xx年xx月xx

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇三

各市教育局：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神和省教育廳《關(guān)于開展國(guó)家憲法日主題教育活動(dòng)的通知》（魯教法字〔xxxx〕x號(hào)）要求,，為弘揚(yáng)憲法精神,，經(jīng)研究,，決定組織開展全省中小學(xué)教師（含幼兒園教師，下同）法制培訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)目標(biāo)

利用山東省教師教育網(wǎng)遠(yuǎn)程研修平臺(tái),，組織全省教師學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)憲法》和《中華人民共和國(guó)教師法》主題課程。幫助教師了解教育政策與法規(guī)知識(shí),，增強(qiáng)依法履職、依法執(zhí)教的意識(shí),，提升依法處理教育管理事件與教育教學(xué)問題的能力,。

二,、培訓(xùn)對(duì)象

全省中小學(xué)教師,。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間安排

培訓(xùn)內(nèi)容包括《中華人民共和國(guó)憲法》和《中華人民共和國(guó)教師法》兩個(gè)課程模塊,，每個(gè)模塊包括專家講座,、文本資源和標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試,，各x學(xué)時(shí),。學(xué)習(xí)時(shí)間為xxxx年xx月x日至xxxx年x月x日,。

四,、培訓(xùn)方式與考核

在山東省教師教育網(wǎng)注冊(cè)的教師憑用戶名和密碼登錄個(gè)人空間,，進(jìn)入xxxx年遠(yuǎn)程研修項(xiàng)目(例如：已參加xxxx年高中教師遠(yuǎn)程研修，則進(jìn)入“xxxx年高中教師全員遠(yuǎn)程研修項(xiàng)目”),，根據(jù)時(shí)間安排完成課程模塊的學(xué)習(xí)和標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試任務(wù),。研修平臺(tái)跟蹤記錄學(xué)習(xí)過(guò)程，教師完成全部模塊學(xué)習(xí)且通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試（測(cè)試成績(jī)達(dá)到xx分及以上）即為考核合格,。每個(gè)課程模塊計(jì)入x學(xué)分,，共計(jì)x學(xué)分。

未在山東省教師教育網(wǎng)注冊(cè)的教師,，由學(xué)校以適當(dāng)?shù)姆绞浇M織學(xué)習(xí)。

五,、有關(guān)要求

（一）各市教育局要抓緊進(jìn)行工作部署。各級(jí)教育行政部門和學(xué)校要強(qiáng)化管理職責(zé),，制定培訓(xùn)管理規(guī)章制度,，做好區(qū)域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持保障等工作,。

（二）中小學(xué)和幼兒園要積極發(fā)動(dòng),、組織有關(guān)教師全員參加培訓(xùn),，為參訓(xùn)教師提供必要的學(xué)習(xí)條件，督促,、引導(dǎo)教師按時(shí)收看視頻、完成標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試等學(xué)習(xí)任務(wù),。

山東省教育廳

xxxx年xx月xx日

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇四

根據(jù)《20xx年湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘公告》(湘教辦通〔20xx〕47號(hào))要求，經(jīng)研究,，決定組織耒陽(yáng)市20xx年特崗教師崗前培訓(xùn),，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、培訓(xùn)對(duì)象：

20xx年特崗教師。

二,、培訓(xùn)時(shí)間：

20xx年8月28日至29日。

三,、培訓(xùn)地點(diǎn)：

耒陽(yáng)市教師進(jìn)修學(xué)校,。

四,、有關(guān)要求：

1.所有培訓(xùn)對(duì)象請(qǐng)于20xx年8月27日下午3：00-5：00到耒陽(yáng)市教師進(jìn)修學(xué)校報(bào)到。

2.報(bào)到時(shí)需進(jìn)行資格復(fù)審,、簽訂特崗聘用合同。請(qǐng)培訓(xùn)對(duì)象提交身份證,、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件,、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,，個(gè)人檔案?jìng)洳椤?/p>

3.培訓(xùn)對(duì)象在培訓(xùn)期間應(yīng)注意安全,，遵守培訓(xùn)紀(jì)律,，愛護(hù)公物,，不得遲到,、早退,、缺席。

4.所有參訓(xùn)人員統(tǒng)一由教師進(jìn)修學(xué)校安排食宿,。

5.相關(guān)學(xué)校請(qǐng)于20xx年8月29日上午到教育局人事股領(lǐng)取特崗教師調(diào)令,。下午派人到教師進(jìn)修學(xué)校接新老師,，并妥善安排好新老師在學(xué)校的食宿,。

耒陽(yáng)市教育局

20xx年8月22日

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇五

各單位,、各部門：

為進(jìn)一步推進(jìn)我校師資隊(duì)伍國(guó)際化建設(shè)，幫助我校教師進(jìn)一步提高綜合英語(yǔ)水平,，更好地備考xx年秋季全國(guó)公共英語(yǔ)五級(jí)考試（pets-5）,，提高通過(guò)率,，順利獲得公派出國(guó)研修人員所必備的英語(yǔ)水平證書,，特舉辦教師英語(yǔ)培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、培訓(xùn)對(duì)象

擬于xx,、xx年申請(qǐng)境外研修的教師,，具有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)全國(guó)外語(yǔ)水平考試（pets5）考試大綱,，結(jié)合境外研修的實(shí)際需要,，本次培訓(xùn)主要強(qiáng)化英語(yǔ)閱讀、口語(yǔ),、聽力、寫作訓(xùn)練,。

三,、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

xx年pets-5秋季考試時(shí)間為11月18日。本次培訓(xùn)始于國(guó)慶節(jié)小長(zhǎng)假后止于考試前一周（10.09-11.10）,，培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)5周,，每周6學(xué)時(shí),，共30學(xué)時(shí)，主要包括以下三個(gè)階段：

（1）第一階段（xx.10.09-10.27）：基礎(chǔ)知識(shí),、解題方法及初步訓(xùn)練,，共18學(xué)時(shí),。

（2）第二階段（xx.30.10-11.03）：模擬考試與講解，共6課時(shí),。

（3）第三階段（xx.11.06-11.10）：強(qiáng)化訓(xùn)練與講解,，共6課時(shí),。

（4）上課時(shí)間：xx.10.09-11.10，每周周一、三,、四晚6:00-7:45。

（5）上課地點(diǎn)：武進(jìn)校區(qū)教學(xué)主樓w1812語(yǔ)音室,。

四、培訓(xùn)費(fèi)用

培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元/人,。在今年參加全國(guó)外語(yǔ)水平考試（pets5）并取得筆試總分50分、口試總分2分以上的學(xué)員,，學(xué)校退還培訓(xùn)費(fèi)并承擔(dān)學(xué)員1次pets5考試報(bào)名費(fèi),；今年未參加全國(guó)外語(yǔ)水平考試（pets5）或考試成績(jī)未達(dá)到筆試總分50分、口試總分2分以上的學(xué)員,，英語(yǔ)班培訓(xùn)費(fèi),、pets5考試報(bào)名費(fèi)由個(gè)人自理,。

五、有關(guān)要求

1,、為保證培訓(xùn)質(zhì)量，學(xué)校對(duì)報(bào)名參加培訓(xùn)的學(xué)員在入學(xué)前統(tǒng)一進(jìn)行英語(yǔ)水平摸底測(cè)試,，根據(jù)測(cè)試成績(jī)錄取培訓(xùn)人員,，未參加摸底考試的教師不能參加培訓(xùn),。測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2,、各學(xué)院根據(jù)教師境外研修計(jì)劃的安排,，積極選派符合條件的人員參加本次培訓(xùn),，并于9月22日（周五）下班前將參加英語(yǔ)培訓(xùn)的教師名單（附件1）報(bào)至師資科,。

聯(lián)系人：xx聯(lián)系電話：xx

附件1：

人事處

xx年9月18日

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇六

各部門：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神,，狠抓教育培訓(xùn)工作,，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的.提高,，經(jīng)公司黨委研究,，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí),。

崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識(shí),、基本技能、基本理論為重點(diǎn),，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅(jiān)持時(shí)效性,、實(shí)用性,、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng),，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度,。

營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí),、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍,，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì),，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型,、技能型,、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

1,、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》,。

2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì),。由總工程師任主任,、總經(jīng)理助理、各副總師,、人事部,、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室,、工會(huì)參加,，并從運(yùn)行、檢修,、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成,。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況,，并提出考評(píng)意見。

3,、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金,。

4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng),。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng),，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)

申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過(guò)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門,，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),。

5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作,，各部門要高度重視,，精心設(shè)計(jì)，精心組織,，要象抓安全生產(chǎn)一樣,，抓好崗位技能培訓(xùn)工作,。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處,。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。

1,、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案,。

2,、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng),、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后,，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中,，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng),、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。

3,、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施,。

4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查,、認(rèn)定,。

5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查,、考核辦法,。

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇七

各職能部門、分子公司：

為切實(shí)做好員工培訓(xùn)工作,，了解員工對(duì)培訓(xùn)的需求,，精準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容及對(duì)象，以達(dá)到更好地促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展,，提高員工綜合素質(zhì),，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的目的，現(xiàn)開展本次問卷調(diào)查工作,，具體要求如下：

一,、調(diào)查對(duì)象：各單位主管及以上人員（必填）、基層員工（可填）,；

二,、調(diào)查時(shí)間：20xx年5月8日-20xx年5月10日,；

三、請(qǐng)各單位人資認(rèn)真組織,，將調(diào)查問卷發(fā)放并于規(guī)定時(shí)間組織填寫到位,。

總經(jīng)辦

20xx年x月x日

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇八

１為了提高辦園教學(xué)質(zhì)量，提升教師對(duì)蒙氏教育有全面的了解,，整體提高教學(xué)水平,。

２、通過(guò)培訓(xùn),，了解蒙氏教育與傳統(tǒng)教育的區(qū)別,，掌握基本的教學(xué)理論知識(shí)，并能學(xué)以致用,，把蒙氏教學(xué)理念運(yùn)用到日常教學(xué)中去,。

7月9-13日，共五天,。

全面升級(jí)蒙氏教育理念,，蒙氏教學(xué)的基本理論與實(shí)踐。

惠州市西湖技工學(xué)校

上午9：00——12：00

下午2：30——5：30

20xx.7.9

蒙氏理論

20xx.7.10

日常生活教育（實(shí)際操作）

20xx.7.11

感官教育（實(shí)際操作）

20xx.7.12

數(shù)學(xué)教育（實(shí)際操作）

20xx.7.13

音樂教育 人文教育

1,、做好相應(yīng)培訓(xùn)方案

2,、負(fù)責(zé)相關(guān)課程內(nèi)容的培訓(xùn)

一、準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),，不遲到早退,。

二、分組進(jìn)行,，每組評(píng)選一位組長(zhǎng)協(xié)助培訓(xùn)老師整理會(huì)場(chǎng),，人員簽到、主持,、評(píng)分,、登記。

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇九

公司所屬各單位：

根據(jù)油田人力資源處和公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,，為進(jìn)一步做好20xx年培訓(xùn)計(jì)劃編制工作,，決定組織開展20xx年員工培訓(xùn)需求調(diào)查。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容,、方法及程序

根據(jù)iso10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求，各單位以基層隊(duì)（班組,、科室）為基本單元,，自下而上，分崗位調(diào)查,，分類匯總,，逐級(jí)上報(bào),。具體操作程序如下：

(一)開展需求調(diào)查。各部室,、直屬單位,、鉆井隊(duì)組建由單位負(fù)責(zé)人牽頭的需求調(diào)查工作小組，各單位依據(jù)個(gè)人崗位說(shuō)明書(崗位規(guī)范)和人員隊(duì)伍現(xiàn)狀,，通過(guò)調(diào)查問卷,、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談,、專項(xiàng)調(diào)查,、能力測(cè)評(píng)等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確了解掌握員工工作能力,、技能水平等情況,，填寫《 崗位員工培訓(xùn)需求分析個(gè)人能力測(cè)評(píng)表》（見附件1）。

（二）進(jìn)行需求分析,。以單位為單元開展培訓(xùn)需求分析。在上述調(diào)查的基礎(chǔ)上,，對(duì)員工能力逐項(xiàng)分析評(píng)估,，確定個(gè)人和單位現(xiàn)有能力水平，找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距,。編制《 崗位員工個(gè)人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計(jì)表》（見附件2）,。

（三）確定培訓(xùn)需求。通過(guò)對(duì)比分析,，找出大多數(shù)人需要通過(guò)培訓(xùn)解決的能力項(xiàng),，確定本單位的培訓(xùn)需求，填寫《---單位培訓(xùn)需求申報(bào)表》（表格格式參照附件3）,，報(bào)人力資源部,。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求,。對(duì)于其它個(gè)性化培訓(xùn)需求,，可通過(guò)業(yè)余自學(xué)、師帶徒,、崗位練兵等方式解決,。

（四）上報(bào)培訓(xùn)需求。人力資源部對(duì)各單位上報(bào)的培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總分析,，在此基礎(chǔ)上,，制定本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施,；對(duì)于本單位無(wú)力解決的培訓(xùn)需求,，以及按照職責(zé)分工需公司或公司外負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項(xiàng)目,，由人力資源部匯總后，填入《公司內(nèi)部培訓(xùn)需求申報(bào)表》（見附件3）和《公司外部培訓(xùn)需求申報(bào)表》（見附件4）,，報(bào)送人力資源處,。

（五）制定年度計(jì)劃。人力資源部根據(jù)各單位上報(bào)培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總,，征求各業(yè)務(wù)部室意見,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,。

二,、時(shí)間安排

20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查共分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）調(diào)查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動(dòng)員,，安排布置工作,，做好培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確進(jìn)行能力分析,，認(rèn)真填報(bào)員工個(gè)人和本單位的培訓(xùn)需求,。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求,。

（二）培訓(xùn)需求報(bào)送階段（11月1日—11月5日）,。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見的基礎(chǔ)上,，確定本單位培訓(xùn)項(xiàng)目,，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，并將需油田組織的內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目按要求報(bào)人力資源部,。

（三）上報(bào),、編制計(jì)劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對(duì)各單位報(bào)送的培訓(xùn)需求進(jìn)行綜合匯總,，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結(jié)合意見后,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓(xùn)計(jì)劃,。

三,、有關(guān)要求

（一）高度重視。培訓(xùn)需求調(diào)查是搞好員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)和前提,，是增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性的重要保證,。各單位要高度重視，選派責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,，分解落實(shí)責(zé)任,，確保工作的順利進(jìn)行。

（二）認(rèn)真開展培訓(xùn)需求調(diào)查。開展培訓(xùn)需求調(diào)查,，應(yīng)深入基層,，緊密結(jié)合員工個(gè)人和單位實(shí)際，著眼于單位人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，精心組織,，認(rèn)真分析能力差距，盡可能將員工個(gè)人培訓(xùn)需求和組織需求相統(tǒng)一,，把真正的培訓(xùn)需求找出來(lái),，為年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定提供科學(xué)依據(jù)。

（三）各單位對(duì)于已列入個(gè)性化解決措施的培訓(xùn)需求,，應(yīng)與員工充分結(jié)合意見后制定出切實(shí)可行的個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃,，主要通過(guò)崗位練兵、業(yè)余自學(xué),、師帶徒,、基本功訓(xùn)練等方式解決，并作為本單位年度培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要組成部分,，分層分級(jí)開展培訓(xùn),，組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)，督促抓好落實(shí),。

（四）認(rèn)真填寫,。各單位上報(bào)培訓(xùn)需求要準(zhǔn)確，表格內(nèi)有關(guān)信息必須符合客觀實(shí)際,，能體現(xiàn)本單位真正的培訓(xùn)需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結(jié)合的方式上報(bào),，在上報(bào)油田的培訓(xùn)需求有關(guān)表格中,，在“申報(bào)單位”一欄中統(tǒng)一填寫三級(jí)單位名稱。

（五）及時(shí)上報(bào),。在11月10日前將有關(guān)表格用a4紙打印,，連同excel電子文檔一并報(bào)人力資源部。

聯(lián)系人：唐xx

培訓(xùn)通知 培訓(xùn)通知文案篇十

各企業(yè),、各單位：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定,，接平度市安監(jiān)局培訓(xùn)中心通知，對(duì)未取得《安全培訓(xùn)合格證書》的單位負(fù)責(zé)人,、安全管理人員,，未取得《特種作業(yè)操作證》的電焊、電工等特種作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),。具體通知如下：

1,、參加人員：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人、安全管理人員，特種作業(yè)人員,。

2,、費(fèi)用及材料及報(bào)名地點(diǎn):

a安全管理人員、公司負(fù)責(zé)人參加的《安全培訓(xùn)合格證書》培訓(xùn)費(fèi)用440元/人(含午餐),，帶身份證復(fù)印件1張,、2張2寸照片。

金屬焊接與切割人員培訓(xùn)費(fèi)560元;帶身份證復(fù)印件1張,、3張1寸照片,。

上述人員報(bào)名地點(diǎn): 平度市青島路友誼賓館院內(nèi)"安監(jiān)培訓(xùn)中心"。

b電工作業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)520元,。帶身份證復(fù)印件1張,、3張1寸照片。青島路電業(yè)賓館安全生產(chǎn)培訓(xùn)處(電業(yè)公司大門東側(cè)).

請(qǐng)各單位抓緊報(bào)名,。

報(bào)名后,請(qǐng)通知同和安監(jiān)辦,電話8731702x.

安監(jiān)辦將會(huì)同安監(jiān)局對(duì)持證上崗情況進(jìn)行檢查,未按規(guī)定培訓(xùn)的要進(jìn)行處罰,。

某某單位

20xx年11月3日