總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

財務科人員工作總結財務科個人工作總結篇一

時光飛逝,，歲月如梭,，轉眼一個年頭又已過去?？缭?0_,，憧憬20_，嶄新的一年已經到來,。20_年是緊湊而又緊張,，平淡而又收獲的一年，雖說沒有做出什么轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，卻又有很多所感所悟,。

1、沒能與軟件公司的客服及時溝通,，以致報告版本沒有能及時更新,，導致報告需人手進行修改部分內容。

2,、更加認識到自己審計知識的欠缺,，對審計程序、審計底稿,、審計重點、要點的掌握不夠,。

3,、從事審計必須要掌握審計知識，還要有會計,，相關法律法規(guī),，需要掌握的各方面的專業(yè)知識，也是個人以后需要學習,，充實的地方,。

20_的評估依然是有銀行抵押,、交稅、咨詢,、公證,、資產評估等多種業(yè)務類型，也有著多家的合作公司,，針對各自特點和優(yōu)勢對不同類型的業(yè)務尋找合適的評估公司,，在能做成的情況下爭取利潤。全年總收入有所增長,，且同致誠增長較大,，所以純收入相對穩(wěn)定。今年公證處業(yè)務的開展,，使得總收入和純收入都有較大的增長,，也是20_年除了中行這個中心業(yè)務以外需要維持好的業(yè)務。各個按揭公司還是能維持良好的關系,，業(yè)務較為穩(wěn)定,。

財務科人員工作總結財務科個人工作總結篇二

規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

認真執(zhí)行《xx》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益,。按規(guī)定時間編制本的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。并積極配合其他部門相關人員的工作,。

按要求對的收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中，及時溝通、與其他核算部門建立了良好的合作關系,。

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。

在緊張的工作之余，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“xx”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。

作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲,，更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“xx”,、“xx”、等,，這樣,，就足以對的財務管理做精做細。要以“細”為起點,，做到細致入微,，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。

財務科人員工作總結財務科個人工作總結篇三

一,、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限,、工作分工和紀律要求,，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督,，同時促進了xx單位財務各崗位的交流,、合作與團結。

二,、作為非盈利部門,，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮xxx單位內部監(jiān)督的職能上起到了積極,、正面的作用,。

三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責,。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)、《xx地方財務管理暫行規(guī)定》,，認真履行財務部的工作職責,。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到結算xx單位的統(tǒng)一調撥,、支付等等,，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行xxx單位會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

1、加強財務人員

2,、做好年終財務總結的各項前期準備工作,，做好11年下半年工作計劃，工作中遇到不能解決的問題,，及時反映,，以求得到及時解決。并注重與區(qū)的核算xxx單位和財政局等有關部門的溝通,，更好地提高財務服務質量,。

3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度,，加強財務系統(tǒng)的規(guī)范性。

財務科人員工作總結財務科個人工作總結篇四

xx年1月份,，我有幸進入了中國石化xx分公司財務公司結算部實習,。回顧半年來,，成長在公司溫暖的陽光中,，在領導的關心支持下，在同事們的熱心幫助下,，我在思想認識,、學習上、業(yè)務能力有了很大的進步,，堅持理論與實踐相結合,，動手操作能力也有了很大提高。具體工作匯報如下,。

質提高很快,。半年前，剛剛走出大學校門的我懷著對未來美好的憧憬來到財務公司,，具體的崗位鍛煉讓我大開眼界,，對中國石化的企業(yè)文化和崗位職責有了明晰的認識，使我真正愛上了公司和財務工作,。剛進入公司,，面對陌生的環(huán)境，我感到極不適應,，公司的##領導給予我溫暖的鼓勵,；周圍的同事都伸出了熱情的雙手，耐心地手把手教我,。這種溫馨的工作氛圍,，讓我對公司的“團結,、協(xié)作、和諧,、奮進”的企業(yè)文化有了深刻認識,，更加尊敬周圍的所有同事，更加熱愛公司,，同時學會了如何與同事溝通,，如何相處，如何相互協(xié)作,，互幫互助,。在具體的崗位實踐中，我對財務工作認識也逐步深刻,，樹立了愛崗敬業(yè),、精心細致,、按章辦事的工作理念。財務工作與公司的利益密切相關,，不斷需要嚴格按照操作流程和規(guī)章制度進行,，而且必須具備一絲不茍、嚴謹細致的精神,，一個標點符號的錯誤,，一個數(shù)字的失誤，一個表格的失誤,，都會造成工作地被動,，給公司帶來重大損失，因此可以說財務工作責任重于泰山,，必須以高度的責任感對待,，注重細節(jié)，真正踐行“細節(jié)決定成敗”的職業(yè)觀,。俗話說,，“實踐出真知”，通過崗位鍛煉,，我對企業(yè)文化,、職業(yè)道德和財務崗職業(yè)素質有了全面的了解，這是在學校難以學到的可貴經驗,。

作為一名新人,，通過與周圍優(yōu)秀的同事對比，我深感自身的知識的欠缺,，于是加快了學習的步伐,，將書本理論和工作實踐結合起來,，堅持學中干，干中學,，進步較快,。一是樹立勤學好問的意識。遇到不會的問題,，我主動向領導請教,，向周圍經驗豐富的同事學習，把學習專業(yè)知識,、提高專業(yè)技能作為一項重要內容來抓。業(yè)余時間,，結合崗位工作需要,，我重新翻閱大學的課本,，力求將理論知識與實踐操作結合起來,，通過這種結合式學習,，覺得對原來的理論知識有了全新的認識,，10月份順利通過了銀行資格從業(yè)考試。二將學思結合起來,，注重總結經驗教訓,。孔子云：“學而不思則罔,，死而不學則怠,?！泵刻焱砩衔叶紝滋斓墓ぷ髯鲆粋€小結,，總結一下一天的收獲，分析一下工作中哪些工作做的不到位,，哪些做的出色,，以后該注意什么,，力求改進工作方法,，避免以后重犯同樣的失誤。每月進行一次大的總結,，回顧過去的成績與不足,，思考下一步的工作。通過思考與總結,，感覺自己每天都能積累一些知識和經驗，每天都有新的收獲，每天都有新的體會,，自我感覺收獲頗豐,，也感到每天都日子快樂而充實。

半年來,，在領導的指導和同事們的幫助下,，健康成長，各方面都取得一定進步,，但是與周圍優(yōu)秀同事相比仍然存在較大差距,，主要表現(xiàn)在：一是主動學習、自覺參與實踐的意識不強,。工作中僅僅滿足于完成手頭的工作和領導交付的任務,，既沒有去深挖細節(jié)問題，也沒有主動學習其他的相關技能,，對于崗位工作之外和領導要求之外的技能,，沒有很好地主動學習，沒有努力地去拓展知識面,，存在滿足現(xiàn)狀的意識和實用主義觀念,，缺乏探索更多知識與工作內容的精神，一定程度存在“別人推才動,、別人不推就不動”的傾向,。二是工作積極性還不夠高，創(chuàng)新意識不夠強,。雖然盡力以高度的熱情參與工作,，但是仍然與周圍同事存在不小差距，缺乏創(chuàng)新意識,，不能很好地改進工作方式方法,，提高工作效率；依賴性強,，自主,、獨立開展工作地能力差，眼里看不見需要做到活,，不能及時發(fā)現(xiàn)問題,，一也不具備處理突發(fā)事件的能力；作為公司的新生力量和年輕人,，沒有很好地發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性,，過分地以來老同志的工作成果。三是粗心大意的情況一定程度存在,，影響了工作地效率,。

正視自身的不足，才能超越自我。今后我將針對缺點和差距,，有針對性地改正,，具體做到：一制定完善的工作要求和工作規(guī)劃。首先,，明確自身的近期的工作目標,，那就是加強學習，彌補不足,，全面熟悉業(yè)務,，熟練地、獨立地開展工作,，做一個合格的財務人員,；其次，明確學習的重點,，即不僅要全面細致地了解企業(yè)對賬的流程,，而且還要全面把握所有在公司開戶企業(yè)的數(shù)量、性質,、資金運轉,、信譽評價等基本情況。二培養(yǎng)細致周到的工作作風,。要帶著責任意識,、細心意識參與工作，從小事做起,，從小處入手,，無論是清掃衛(wèi)生，還是賬戶登記,，無論是整理材料,，還是填制表格，有意識地追求完美無缺效果,，盡心盡力,、一絲不茍地將每一件小事做好，做圓滿,，逐步培養(yǎng)細致周到的工作作風。三要培養(yǎng)鉆研精神和探索精神,。繼續(xù)努力學習,，繼續(xù)大膽實踐，對未知的領域要有興趣,，勤學勤問,，掌握更多地業(yè)務知識，學會更多的業(yè)務技能,，提高自身的適應能力,。四要改進工作態(tài)度,，增強工作的積極性和主動性。要做到四勤：眼勤,，要觀察多學習多了解業(yè)務,，及時發(fā)現(xiàn)問題并作相應處理；腦勤,，要善于思考善于總結,，提高工作水平；手勤,，要多聯(lián)系多操作多實踐,，遇到工作要搶著干；腿勤,，要做老同志的幫手,，主動為老同志跑前忙后，在實踐中學習更多的東西,。

除了學習與工作外,，我還以飽滿熱情積極參與團委、工會等組織的各項活動,，努力將自己融入到團隊中去,，進一步增強團隊意識和集體榮譽感，力爭為集體增光添彩,。九月初,，冒著炎炎烈日，我和同事們參加了西南局組織的唱紅歌比賽,，較好地展示我公司青年的良好精神風貌,。

點滴的進步都飽含了領導辛苦教育培養(yǎng)的心血，都凝聚了同事們的汗水,，今后我將懷著一顆感恩的心,，感謝公司提供的發(fā)展平臺，感謝領導的栽培,，感謝周圍的同事,；xx年1月份即將轉正，對崗位工作提出了更高的要求,，面對機遇和挑戰(zhàn),，我將更加努力地學習，兢兢業(yè)業(yè)工作,，勤勤懇懇做事,，謙虛誠實做人，奮力拼搏，爭創(chuàng)一流的成績,，力爭為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量,，回報組織和領導關愛。

財務科人員工作總結財務科個人工作總結篇五

又一個月的時間過往了,，我們財務部職員結構有較大的調劑,，基本上都是新人、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上,。我們都感到擔子重了、壓力大了,，但是我們沒有畏縮,，在領導的正確引導和各部分的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐漸成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和進步，我覺得有必要對這一個月和整個上半年的工作做一簡單的回顧,。

一,、作為非盈利部分，公道控制本錢(用度),，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重,。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款,、用度報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習,、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找題目找漏洞,，并反復消化,、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中,，我們夸大一定要堅持原則,、不講人情，把一些分歧理的借款和用度報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們根據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每張憑證,，不把題目帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實踐，我們的工作獲得了明顯的成效,。數(shù)字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理用度,、銷售用度,、財務用度)卻比往年同期降落了20.8%.通過實際工作，我們都深入的意想到加大本錢控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性,。

二、財務部天天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,，但大家以苦為樂,，歷來沒有怨言，工作干得有聲有色,。為了進步員工的榮譽意識 ,，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案,，由部分經理根據(jù)員工的崗位描寫對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性,，充分發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制,，公道地利用了人力資源。

三,、為了更好的與部分溝通,，我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神,，積極配合總經辦順利完成了***x年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了展墊。為了配合物流中心錄進用度,，我們及時,、正確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,。為了更好地核算營銷部分的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供根據(jù)，我們及時記錄每筆到款,，正確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷職員的來往帳進行核對,，并做到營銷,、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致,。

四,、為了培養(yǎng)本身的綜合能力，取人之長,、補己之短,。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度,，大家相互交換心得,，熟習各崗位的工作流程，把題目擺在桌面上,。由員工轉達給部分經理,，再由部分經理轉達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施,。除此以外,，我們公道地安排每位員工的外勤工作，讓每一個人都有與外界接觸的機會,，做到工作有里有外,、有張有弛。

五,、在上半年的稅務工作中我們克服了很多困難,，通過積極參加國、地稅局舉行的辦稅職員崗位培訓和查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習,，進步了每個月納稅申報工作的質量,，并且熟練把握了統(tǒng)計局、財政局,、稅務局各項報表的填制工作,。

通過總結，我有幾點感慨：其一是要發(fā)揚團隊精神,。由于公司經營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限，假如大家擰成一股繩,，就可以做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具有較高的業(yè)務素質、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話,。那末如何主動的發(fā)揚團隊精神呢具體到各個部分，假如你努力的工作,，業(yè)績被領導認可,，必將會影響到你四周的同事，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,，他人獲得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部分,、領導之間的溝通。公司的機構散布就象是一張網(wǎng),，每一個部分看似獨立,，實際上它們之間存在著必定的聯(lián)系。就拿財務部來講,，平常業(yè)務和每一個部分都要打交道,。與部分保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)題目及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)視職能,，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變成主動,。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念愈來愈抽象,，它不再局限于某個學科,，在金融、稅務,、計算機利用,、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所觸及,。這就給我們財務職員提出了更高的要求逆水行船,，不進則退,。假如想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必須武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)越劣汰的市場競爭環(huán)境。

財務科人員工作總結財務科個人工作總結篇六

一,、財務制度建設：財務部在為期一年的工作中,，強化了內部控制、預算管理,、風險管理,，加強了財務內部控制的力度，健全,、完善了內部財務規(guī)章制度,。

1、內部控制：一個公司要穩(wěn)定,、健康的發(fā)展,，完善的財務管理制度必不可少。由于公司業(yè)務的高速增長,，以前年度制訂的財務管理制度和流程,，有些已經不能滿足公司財務管理的需要，有些已經與公司當前的實際情況脫節(jié),，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討論,。首先，修訂了財務內部控制制度,，對售后直銷的財務216個,。

2、建立公司垂直管理的財務管理體系,、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系,，相關財會人員潛心鉆研，力求將資料,、帳目,、報表作到準確、完整,、精益求精,。

3、建立5個批發(fā)分公司帳務核算體系,，基本滿足內部管理數(shù)據(jù)的需求,。5個批發(fā)業(yè)務的分公司，獨立核算各自的利潤,，分別與廠家進行往來業(yè)務核對,。對各自的經銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務往來和帳務核對,。各分公司的財務主管在5個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關鍵性的作用，對上家調價的計算,、核對,，對下家的調價的核對、計算,，各種采購,、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用，對店員獎勵的兌付與核對,，起到了嚴肅把關的作用,。

5、理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際情況,，售后部財務與廠方人員、有關客戶逐筆核對賬務,，有的甚至從開始發(fā)生第一筆業(yè)務時核對起,。通過核對單據(jù)，發(fā)現(xiàn)了一些以前未入賬單據(jù),，并使客戶確認,，為公司挽回了損失。經過核對,、調整,，現(xiàn)在各種往來賬項已達到了賬賬相符、賬實相符,。加強內部控制,，完善核算流程。

6,、在各個公司各自獨立核算的基礎上,，財務部為各分公司建立了共同的財務標準，對業(yè)務部門的業(yè)績考評提供了公開公平的競爭平臺,，并適當精簡了財務流程,，提高了工作效率。

1,、在xxx年10月份以來,，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一，對于這個新的,、內容復雜的新系統(tǒng)而言,。

2、一貫提倡吃苦耐勞,、任勞任怨的作風,，強化愛崗敬業(yè)精神,。

3、促進團隊協(xié)作,、提高團隊凝聚力,。

4、創(chuàng)造學習氛圍,，加強專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓,，提高整體技術水平。

三,、外圍關系的建立及維護,，為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境：

重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)、各個相關單位的聯(lián)絡,，策略的維護與這些人員的長期關系,，積極與稅務相關部門溝通，妥善處理與具體經辦人員的關系,，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持,，事情能夠辦得順暢快捷，使業(yè)務部門相關業(yè)務事項得以順利進行及開展,。

總而言之,，財務部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內部控制的能力，壓縮了公司不合理的支出,，降低了經營,。

財務科人員工作總結財務科個人工作總結篇七

1、組織財務科會計人員學習預計20xx年度將實施的《醫(yī)院會計制度》,，透過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫(yī)院會計制度的變化,。

2、參加各種學習培訓,，如會計繼續(xù)教育學習,、審計繼續(xù)教育學習，學習后全部考試透過,。

3,、對收費員進行職業(yè)道德培訓：強調收費員“廉潔自律、誠實守信”的重要性,，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫(yī)院關于加強醫(yī)收費票據(jù)控制與管理的有關規(guī)定》對收費員進行了講解,。

根據(jù)醫(yī)院的實際狀況，加強醫(yī)療業(yè)務收支管理,。努力增收節(jié)支,，減少醫(yī)療費用支出，充分利用醫(yī)療技術和設備，用心開展醫(yī)療服務,。實現(xiàn)總收入xxx萬元,，其中財政補助xxx萬元，醫(yī)療收入xx萬元,，藥品收入xx萬元,，其他收入xx萬元，總支出xx萬元,、其中醫(yī)療支出xx萬元,，藥品支出萬元，財政專項支出萬元,，其他支出xx萬元,，因此本年累計結余約xx萬元，實現(xiàn)了收支平衡,，略有結余,。

門診收費員總計收費單據(jù)張，收費金額xxx萬元,。住院處住院登記人次,，收取押金xx萬元，辦理病人結帳xx人次,。

1、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強貨幣資金管理,，確保資金安全：醫(yī)院每日貨幣資金流動量較,，為確保資金安全，收費處要按下發(fā)的每日收費制度執(zhí)行,，出納每日都按時將現(xiàn)金送交銀行,。由于醫(yī)院的特殊性，經常在出納銀行存款后有病人交費住院,，造成現(xiàn)金超庫的狀況,，為此財務建立了現(xiàn)金報告制度。財務科對門診收費員退費進行隨機抽查,，以此監(jiān)督退費行為,，但發(fā)現(xiàn)此項工作仍有缺陷，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞,，強調退費,、報損、作廢票據(jù)務必全部上交,，建立了票據(jù)交接機制,。

2、每半年、年終組織全科財務人員對醫(yī)院物資實地盤點,，對醫(yī)院物資狀況做到心中有數(shù),，以便協(xié)同相關科室共同管理好醫(yī)院財產物資。

3,、今年12月中旬連同設備科人員將對全院固定資產進行清查,。

1、用心推進新農合醫(yī)保醫(yī)療工作的開展,，認真了解有關政策規(guī)定,，配合有關工作，使醫(yī)院有關工作開展得越來越順利,，有利于醫(yī)院的發(fā)展,。

2、醫(yī)院物價方面的工作還有待于進一步提高,，就應認真作好有關方面的調查工作,，提出合理化推薦，使得醫(yī)院醫(yī)療收費更加合規(guī)合理,，有助于增加醫(yī)院的市場競爭潛力,。

財務科及其所屬部門在醫(yī)院軟件更換，醫(yī)保接口軟件運行不暢中,，為醫(yī)院數(shù)字化的早日實現(xiàn),，并克服了各種困難，用心配合各部門工作作出了努力,。醫(yī)院his系統(tǒng)財務有關管理方面的報表有怠于進一步完善,。

1、與發(fā)改,、財政局加強聯(lián)系,，使得我院工作有序推進，年度財政撥款到帳以及明年醫(yī)院預算支出上報工作完成,。

2,、理解了物價局今年收費許可證年審并順利透過。

3,、醫(yī)院信息卡收費申請,，因提前與物價局聯(lián)系，說明醫(yī)院數(shù)字化建設需要,，得到了物價局支持,，使得信息卡收費申請及時得到批復，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施,。

總之,，醫(yī)院財務管理、會計核算工作在各級領導的正確領導下，保證了醫(yī)院財務管理工作的正常開展,，對醫(yī)療收支費用的管理較好,，嚴格遵守財經紀律，較好地完成了各項工作任務,。

財務科人員工作總結財務科個人工作總結篇八

20xx年10月27日,，我榮幸成為xx的一員，在財務部擔任會計一職,，到現(xiàn)在,，我已經加入xx這個家庭整整兩個多月了。在這一個月的時間里,，我對公司的架構,、管理、運行模式及業(yè)務有了進一步的了解,。

雖然我已經不是剛出社會的應屆畢業(yè)生,，盡管我已經有了近3年的會計工作經歷，但是,，面對這從未接觸過的行業(yè),，心里總有點忐忑。在原工作單位,，我主要從事代理記賬及審計咨詢工作,，涉及的基本是制造業(yè)與商貿企業(yè)的稅務賬處理、稅務籌劃及企業(yè)與各府部門之間的溝通等工作,，而不涉及一個企業(yè)內部的日常財務工作,，對企業(yè)的內賬及其管理認知比較少，因此,，面對新的行業(yè),，面對新的工作職能,，盡管入職前有對相關行業(yè)的會計制度與策進行咨詢與了解,，但心里總有不踏實，感覺無從下手,，害怕會做不好工作,。而當我加入xx，公司寬松融洽的工作氛圍,，讓我放松了原來緊繃的情緒,，很快適應了新的工作環(huán)境。

在這短短幾個月的工作時間里,，我感受良多,。

首先，在人際交往方面。公司雖然人員不多,，并且基本都是新入職,，但是每個人都相處融洽，組成一個融洽,、和諧的集體,。

其次，工作方面,，得到一定的鍛煉與提升：

1,、得益于之前的工作，由于對excel工作表的常用函數(shù)運用尚算熟練,，讓我在計算公司產品收益及設計相關文件表格時能事半功倍,。盡管剛開始時，由于不熟悉業(yè)務,，在計算產品收益時在數(shù)據(jù)組合上往往有些手忙腳亂,，但最后總算能把握好規(guī)律，順利完成該項工作,，并且經過資料的搜集與測試,，順利把借款明細表按要求設計出來。

2,、由于我兼顧著公司日常費用支出與報銷的工作,，因此在費用單據(jù)規(guī)范化及報銷管理上有了深一步了解。報銷單據(jù)原則上只接受發(fā)票報銷,，在確實無法取得發(fā)票的情況下,，允許收據(jù)報銷，但必須說明情況,。報銷時必須經過領導審核通過,，財務才給予報銷。費用單據(jù)的規(guī)范化,，及報銷管理制度的訂立,，是加強公司的單據(jù)管理及成本費用控制的重要環(huán)節(jié)。

3,、由于公司是剛起步,，辦公系統(tǒng)及財務系統(tǒng)尚未配置到位，因此,，查找篩選合適的辦公系統(tǒng)及財務系統(tǒng)是我前期工作的一部分，而在對軟件的初步了解及與軟件供應商的洽談過程中,，更能發(fā)現(xiàn)自身談判能力的不足，而每次洽談過程中總助鮮明的立場及簡潔有力的理據(jù),，伶俐的口才，都讓我佩服不已,。這是非常值得學習的對象,！

4,、在這個月的中后期,，公司業(yè)務開始初步發(fā)展，服務費收入及相應的業(yè)務支出交替發(fā)生,，在每筆放款項目達成時,，能對每筆放款項目的服務費及查勘費及時登記,，并與跟進每個放款項目的客服專員順利完成對接,，做好業(yè)務的登記。

當然,，在這一個月的工作中,，也體現(xiàn)了我的不足之處,，作為一名企業(yè)會計,，我的工作立性尚且不夠。在前一份工作中,，我更多的是處于執(zhí)行者的地位,，是命令的接收者,，只需要把負責的客戶相應的財務數(shù)據(jù)及指標定期對上級領導反映，以便領導掌握代理客戶的基本情況,，并且根據(jù)領導的指示執(zhí)行相應的操作,，而不需要在管理層面上對每一項操作思考。因此工作依賴性較強,。而在這新的崗位,，在執(zhí)行職責的同時，更多的需要對每一操作是否合理進行思考,，真正參與到企業(yè)的基層管理中,。因此，在工作中更需要較強的的立性,。另外,，在首次服務費收入進賬時，由于跟領導,、客服人員的溝通接洽不足,，在中間的轉賬、登記及聯(lián)系客戶對接方面出現(xiàn)了小差錯,，萬幸最后得以及時糾正了,，而這也為以后的工作樹立了前車之鑒。

雖然我加入xx只有短短的一個月,，但我確實學到了很多,，也體會了很多；盡管在這新的行業(yè)中,，我的專業(yè)技能尚算生疏,，但我一定會不斷的學習，時刻關注最新的財會策,，努力提升我的專業(yè)技能,，積累處理問題的經驗，盡我的全力做好我的我的本職工作,，體現(xiàn)自己的價值,，和公司一起成長，與公司一起展望美好的未來,！

財務科人員工作總結財務科個人工作總結篇九

1,、建立會計核算標準規(guī)范，實現(xiàn)會計核算的標準化管理,。

財務部根據(jù)房地產項目核算的需要,、根據(jù)納稅申報的需要、根據(jù)資金預算的需要,，設計了一套會計科目表，制定了詳細的二級和三級明細科目，并且對各個科目的核算范圍進行了清晰的約定,。同時還啟用一本房地產會計核算的教科書做為財務部做帳的參考書,。有了這一套會計科目表和參考書就保證了會計核算口徑的統(tǒng)一性、一貫性和連續(xù)性;有了這套會計核算標準規(guī)范可以使我公司的帳務不管什么時候去看這套帳都象是一個人做出來的，有了這套會計核算標準規(guī)范也使得新的會計人員能快速上手公司的帳務。

值得一提的是，按照我們設的明細科目和項目輔助核算能直接快速地計算出某個房開細項的收入,、成本、費用,，相關稅金,，迅速地計算出土地增值稅的增值額，使得土地增值稅和所得稅清算工作變得輕松,、快捷,、明了。我公司的會計科目設置得到了集團領導的好評,。

2,、重新對原有的會計核算流程進行了梳理和制定，現(xiàn)在的財務部內部會計核算流程更加突出了內部控制,，明確了各個流程所占用的時間,，對什么時候出什么表、出什么帳,、出什么憑證,，憑證如何傳輸都做出了明確清晰的規(guī)定。

保證了財務信息能有序地,、按時,、按質地提供出來。采用新的工作流程后,，工作效率提高了,，各崗位的矛盾和扯皮現(xiàn)象減少了，財務報告的及時性得到了有效地保障,。使我公司上報集團財務部的各類財務數(shù)據(jù)的及時性和準確性均達到集團財務部的要求,。

3、加強各業(yè)務單位及往來單位帳目的清理核對工作,，定時與各單位打電話或發(fā)傳真來清理核對帳目,，使得我公司_戶客戶往來和_戶的供應商往來帳目清楚準確。同時加強應收往來款的追討,，在年內追回了_的往來款_萬元,。

4、除此之外，財務部組織全體員工在20_年共完成了：

收取_二期回籠房款_億元,，契稅維修基金_萬，審核原始憑證x萬多張,，填制,、復核，整理裝訂記帳憑證_張,。出具統(tǒng)計報表_份出具納稅申報表_張,，稅源統(tǒng)計表_張。出具_集團,、_集團相關財務報表_張,，出具預算報表_張等。

資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要,。特別是房地產業(yè)進入了新一輪行業(yè)周期的歷史時刻，國家為調控房地產的經濟泡沫,，通過各種貨幣政策,、信貸政策、稅收政策,、土地政策來進行宏觀調控,，目的就是為了抬高房地產業(yè)的資金門檻，對整個房地產業(yè)進行重新洗牌,。再加上我公司要按計劃完成_改制投產,、工業(yè)項目的全面掛牌啟動，_的前期開發(fā),。

最嚴重的是_年樓市低迷,，今年的銷售大大低于預期，使得我公司的資金“造血”功能極為不暢,。使得我公司隨時面臨“缺血”的風險,。

所以對于20_年財務部來說，如何做好融資?如何做好資金預算?如何做好資金管理成了財務部擺在第一位的頭等大事,。為此,，財務部也投入了大量的時間和精力去做好相關資金管理工作，盡努力去幫助企業(yè)渡過資金難關,。

1,、財務部加強與七家商業(yè)銀行的聯(lián)系，與各家銀行逐一進行談判和溝通,，不斷尋找和觸碰各商業(yè)銀行的底線,。

可由于受到國家貨幣政策的宏觀調控的影響，商業(yè)銀行自身的資金流動性大大降低,，這使得商業(yè)銀行為降低經營風險,，在核準貸款的時候會顯得更加小心謹慎,，特別是對于房地產企業(yè)是慎之又慎。

20_年_市各商業(yè)銀行對房地產業(yè)的貸款總量較去年已經下降_%,。就是在這樣一個非常惡劣的融資環(huán)境下,，財務部并沒有被眼前的困難所嚇倒，反而在我公司資產總額和實收資本不足的情況下運用智慧,、勇于創(chuàng)新與各家銀行展開艱苦的商業(yè)談判,。

這其中與銀行的各級主管領導洽談、會餐,、應酬,，跑了多少次銀行、復印準備了多少授信資料,，加了多少次班,，犧牲了多少業(yè)余時間，財務人員已經無法用數(shù)字去統(tǒng)計了,。

值得高興的是,，最終財務部在公司領導的正確指導下，憑借在工作中總結出來的談判技巧在公司最有利的時點完成了在x行的x億元房開貸款,、_萬元工業(yè)項目貸款和_萬元額度的承兌匯票,，完成了_行的_萬元的工業(yè)貸款，完成了一個個看似不可能完成的任務,，因為我公司的資產負債率和項目實收資本占總投比例均沒有完全達到銀行的信貸條件,。同時為公司爭取了的土地抵押率和最低的銀行利率。毫無疑問,，_財務部可以驕傲地說,，在融資方面，_年_財務部走在了同行業(yè)財務部的前面,。

2,、預算執(zhí)行方面，

在公司領導的大力推動下,，在財務部的積極組織下,，目前公司的全面預算管理工作已經融入到各個部門的日常工作當中，各個部門已經能熟練的運用全面預算這一管理工具來管理各個部門的資金流,。財務部還定期組織預算差異分析會議,，總結討論預算差異產生的原因，提高了各個部門對財務數(shù)據(jù)的重視程度,。

目前各個部門在財務部的組織下積極投入地參與全面預算管理,，為來年的全面預算的編制和推行打下堅實的基礎。也正是因為有了全面預算，才使得公司領導對資金調度能做到心中有數(shù),，提前對資金進行合理的統(tǒng)籌安排,。

3、在年初資金充裕時,，根據(jù)已編制的預算,，在較短時間內比較各家銀行的理財產品，從各家銀行中選出與x行簽訂了購買_萬理財產品,，六個月利率為_%,，為公司獲得理財收益94.6萬元,。

另外利用閑散資金,，在x行理財x次每次分別為x萬元(x天)、x萬元(x天),、x萬元(x天),，共獲得理財收益_元。在x行理財x次,，每次_萬元分別為_天和_天,，獲得理財收益_。1月開始ipo打新股,，投入_萬元,，獲得理財收益_萬元。使得公司全年獲得理財收益為_x萬元,。為公司在一定程度上降低了資金使用成本,。

4、充分使用承兌匯票支付工程款,，降低資金使用成本,。20_年財務部共辦理承兌匯票_筆，充分用足商行_萬的承兌匯票的授信額度,。

與各家銀行開通了網(wǎng)上銀行業(yè)務,，幫助公司實時了解公司的銀行存款狀況;建立了資金日報體系，每日向公司領導上報頭天的公司資金狀況,，為公司領導進行資金調度提供了依據(jù);每月定期編制各家銀行的銀行余額調節(jié)表,，保證了公司資金的準確性和安全性;不定期地對庫存現(xiàn)金進行盤點;在大量收款的幾天，每天核對收款收據(jù)與銀行繳款單和進帳單,，保證了資金收取的準確性;在付款流程上增加了資金經理對出納填制的支票和進帳單的復核程序;通過這一系列的工作,，使得公司資金的收取和使用上的準確性和安全性大大提高，使財務部在資金管理的規(guī)范化管理方面上了一個新的臺階,。

組織建設和制度流程管理是一個組織有效運轉的靈魂,，相當于人體的骨架和神經系統(tǒng)，其重要性是不言而喻的。如何實現(xiàn)財務部的各項管理職能,，就必須在這方面好好研究和設計,。

1、為了配合公司發(fā)展對財務部各項職能的需要,，財務部在_月份重新設計了財務部的組織機構圖,、工作流程和崗位說明書。更加明確了各個崗位的職責,，避免了一些重復和扯皮的職責,。這套系統(tǒng)在設計上著重強化了會計核算和資金管理的職能。

2,、在推行新的組織機構圖時特別向財務部的員工宣傳和推行一套垂直指揮系統(tǒng),，這套垂直指揮系統(tǒng)是為了有效保障上級的各項指令在傳遞中能夠順暢有序，現(xiàn)在財務部的全體員工已經理解,、接受和運用這一套垂直指揮系統(tǒng)來處理日常工作事務,，使得工作效率明顯提高。

3,、為保證財務工作計劃的有效實施和執(zhí)行,，財會部在今年實行了定期召開財務部內部管理會議制度。著重強調上階段工作的總結和下階段工作的布置,。

通過該內部會議使得各項財務工作在會議上進行有效地溝通,，及時解決當前存在的問題。并對會議內容進行會議紀要工作,，通過會議紀要來跟蹤各項任務的執(zhí)行情況,。大大提高了財務部各項工作和指令的貫徹力度。