總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

科研人員個人工作總結(jié)篇一

一,、自身學習

堅持學習，努力提高自己,。積極學習各種理論,，做好讀書筆記。嚴格要求自己,，充實自己,，提升自己的教育教學理念，思想與時俱進,，以便在工作中有堅實的理論作指導,，更好地進行教育教學。利用業(yè)余時間認真學習網(wǎng)絡(luò)知識，學習制作課件,，為學校的教育教學服務(wù),。

二、教學方面

1.增強上課技能,，提高教學質(zhì)量,。

教材是教學的依據(jù)，教師對教材的了解就決定了課堂教學的效果,，本學期雖然沒有安排教材解讀,，但是我想要練就自己過硬的業(yè)務(wù)能力，就不能為解讀而解讀,，所以本學期我仍很重視對每一單元的知識進行教材解讀,，重視學生已有的知識技能，系統(tǒng)的了解,、分析教材,，明確每一單元的重、難點,，精心設(shè)計教學環(huán)節(jié),，考慮教法，做到有的放矢的進行教學,。

2.寫好教學反思,、隨筆，努力使自己業(yè)務(wù)水平再上新臺階,。

反思是自我提高的階梯,，好好想想哪里做的不夠好,，這樣會使我們保持一種積極探究的心態(tài),。隨時寫下工作中的點滴，為以后的教育教學留下寶貴經(jīng)驗,，在不斷的教學實踐中使自己業(yè)務(wù)水平再上新臺階,。

三、教研方面

本學期結(jié)合本班學生課堂氣氛不積極的特點,，制定了研究方案--《創(chuàng)設(shè)有效情境提高課堂效率》

專題的提出：

有效的課堂教學是我們永恒的追求,，而有效的課堂教學是通過有效的教學情境來實現(xiàn)的?！稊?shù)學課程標準》指出：數(shù)學教學要求緊密聯(lián)系學生的生活實際,，從學生的生活經(jīng)驗和已有知識出發(fā)，創(chuàng)設(shè)與學生生活環(huán)境,、知識背景密切相關(guān)的,，又是學生感興趣的學習情境，讓學生在觀察、操作,、猜測,、交流、反思等活動中逐步體會數(shù)學知識的產(chǎn)生,，形成和發(fā)展的過程,。在情境中學數(shù)學，是學生最感興趣的;貼近生活去學數(shù)學,，是最能調(diào)動學生學習積極性的,。通過創(chuàng)設(shè)行之有效的教學情境，不僅可以使學生容易掌握知識和技能,，而且可以使原來枯燥的,、抽象的知識變得生動形象、饒有興趣,，不斷提高課堂學習的效率,。

研究目標：

1、通過研究使數(shù)學教學中學習情境的創(chuàng)設(shè)更加有實效性,，切實提高數(shù)學教學效果和培養(yǎng)學生的數(shù)學能力,。

2、通過研究促進學生能夠?qū)?shù)學和生活很好地融合到一起,，使學生能夠用數(shù)學的眼光發(fā)現(xiàn),、解決生活中的實際問題。

3,、通過有效情境的創(chuàng)設(shè)與利用,，使學生在知識、技能和學習態(tài)度能力得到同步發(fā)展,。特別是在創(chuàng)新意識和運用知識解決問題能力方面有明顯的提高專題的實施,。

創(chuàng)設(shè)數(shù)學教學情境用不著非常復雜，但一定要有實效,，要能讓學生感興趣,，能引起學生的思維沖突，能激活學生的探究欲望,。那么,，什么樣的情境才能提高課堂效率，促進學生發(fā)展呢?我從以下幾方面進行了探索實踐,，合幾個教學實例來分別舉例說明取得的實效,。

一、基于生活,，創(chuàng)設(shè)真實的生活情境,。"數(shù)學就在身邊",、"生活中到處有數(shù)學"不再是空話。創(chuàng)設(shè)教學情境首先要注重聯(lián)系學生的現(xiàn)實生活,，在學生鮮活的日常生活環(huán)境中發(fā)現(xiàn),、挖掘?qū)W習情境的資源，他們接受起來就比較容易,，其次要挖掘和利用學生已有的知識和生活經(jīng)驗,。比如在《估算》一課中，學習估算不僅僅是為了讓學生掌握估算的方法,，同時要了解估算在現(xiàn)實生活中的作用和意義,，在教學中我沒有一味的利用教材，而是創(chuàng)設(shè)了一個生活情境：依據(jù)本班人數(shù)估計二年級有多少人,，在依據(jù)二年級的人數(shù)估計全校大約有多少人,，學生一聽特別感興趣，都趕緊算,。在估計二年級有多少人的時候,，巧妙利用了學生已經(jīng)掌握的知識，學生都知道51的近似數(shù)是50,，這樣二年級大約有150人,，全校六個年級大約是900人。

二,、創(chuàng)設(shè)故事情境,，讓學生在"趣"中"思"。

小學學生特別是低年級學生更多關(guān)注的是"有趣,、好玩,、新奇"的事物，采用故事這種方式,，學生的情感最投入,，積極性也容易被調(diào)動起來。在教學《銳角和鈍角》時,，利用銳角,、直角和鈍角的關(guān)系,，編了一個小故事貫穿教學,，說"直角有一個弟弟叫銳角，你來猜猜黑板上哪個是銳角,，根據(jù)是什么?"學生聽完爭先恐后的舉手回答,，學生的求知欲望一下被激發(fā)，接下來認識銳角的時候不但積極性高而且主動,，教學很順利,，說明數(shù)學本身所散發(fā)的魅力最吸引人,。

四、在知識鞏固上,，創(chuàng)設(shè)競爭情境,。

小學生具有好勝的心理特點，競爭對學生有強烈的刺激作用,。如在學生掌握了口算的方法后必須反復練,，而反復練又顯得單調(diào)枯燥，于是可在練習中采用"開火車",、"找朋友",、"奪紅旗"、"摘蘋果"等方法進行,。這些游戲是小學生最樂意做的,，通過這些游戲不僅使學生在游戲中學到知識，鞏固知識,，而且使學生產(chǎn)生競爭意識,，培養(yǎng)學生力爭上游的精神。結(jié)合這個專題講了一節(jié)計算課--《口算兩位數(shù)加減兩位數(shù)》,，口算本身就很枯燥,，而且很多孩子已經(jīng)會口算兩位數(shù)加減兩位數(shù)的題了，并且有自己的計算方法,，習慣用自己的方法,，但兩位數(shù)加減兩位數(shù)有進位和退位的，不是那么簡單容易,，是學生最容易算錯的,，所以在復習鋪墊和鞏固過程中以開火車、送小鳥回家,、建房子,、幫小猴摘桃子等學生喜聞樂見的形式反復運用口算方法練習鞏固，形成競爭氛圍,，達到計算又對又快的目的,。

為了讓數(shù)學課堂充滿生機和活力，創(chuàng)設(shè)一個有效的數(shù)學情境非常重要,。根據(jù)教學需要,，圍繞教學目標和重難點，創(chuàng)設(shè)貼近學生現(xiàn)實生活,，貼近學生學習起點,，緊貼數(shù)學學習主題，內(nèi)容真實,，形式樸實的數(shù)學教學情境,，才能達到激活思維,，活躍氣氛，務(wù)實高效的目的,，從而讓創(chuàng)設(shè)的數(shù)學情境真正在教學中發(fā)揮出應(yīng)有的作用,，提高數(shù)學課堂教學效益，使課堂真正成為學生自由發(fā)展的陣地,。學生高高舉起的小手和炯炯有神的眼神傳遞給我的信號是他們很感興趣,，學生學習的積極性高了，課堂效果自然就提高了,。

科研人員個人工作總結(jié)篇二

新世紀對人才的需要不再以知識儲備作為追求目標,，而是以提高全民族的智力水平為根本目的，因此現(xiàn)代教師要實現(xiàn)由知識型向科研型轉(zhuǎn)變,，必須培養(yǎng)教育教學科研意識,，積極投身于教改實驗和教育教學科研中。這是時代賦予跨世紀教師的期望和目標,，我鎮(zhèn)領(lǐng)導充分認識到這一點,，一直努力抓好此項工作。

一,、指導思想

“科技是第一生產(chǎn)力”,，我鎮(zhèn)以鄧小平同志三個面向為指導，注重實效,，開拓創(chuàng)新,，科研興教，科研強鎮(zhèn),，努力開創(chuàng)教育科研的新局面,。學校的科研工作是教育教學工作的重要組成部分，扎實地完成各項任務(wù),，有利于教學工作的開展和教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，有利于提高教師的整體素質(zhì)。為此,，我鎮(zhèn)每年都積極配合各級教育科研機構(gòu)的工作,，將教育科研的工作納入學校常規(guī)管理中進行考核。積極立項和申報課題,，定期交流,，鼓勵教師合作研究，撰寫論文,，制定了鼓勵和獎勵措施,，取得了良好的效果。

二,、教育科研意識的培養(yǎng)

要搞好教育科研,，首先必須有較強的教科研意識。對教師而言,，科研意識就是對教育教學活動的追求和探索,，是運用教育教學理論指導教育教學活動的自覺性，是對所從事的教育教學活動一種清晰而完整的認識,，基于上述觀點,，我鎮(zhèn)各校注意在提高教師的教科研意識方面下功夫。

(1)轉(zhuǎn)變觀念,，提高教師教科研意識,。以前，我鎮(zhèn)大部分教師對教科研漠不關(guān)心,，認為教科研是專家的專利,，自己把書教好就行了。針對這種認識,，我鎮(zhèn)領(lǐng)導多次召開會議強調(diào)教科研的意義,，揭開教科研神秘的面紗，指出現(xiàn)代社會要求教師必須搞好教科研,，搞好教科研是指導教師走進新課程，以及教學改革成敗的關(guān)鍵,。并把教科研工作納入教師量化管理,，逼著教師改變過去的看法，增強教科研意識,。

(2)提高教師素質(zhì),，增強教師教科研意識。我們對教師素質(zhì)的要求不僅僅停留在提高學歷,，訓練教學基本功,。而是對教師提出更高的要求。要求教師對自己所從事的事業(yè)自覺地去追求探索和研究,。為此,，我們多次請有關(guān)人員對教師進行教育科研的培訓。提高了教師進行教育科研的能力,。同時，我們還利用各校的圖書,、網(wǎng)絡(luò),，對教師進行教科研能力的培養(yǎng),。要求教師每周必須有2---4小時進圖書室,、電子備課室的時間,，研究教育教學方面的知識，并寫出心得體會,，提高了教師自身的素質(zhì)。

(3)以骨干教師的言傳身教,，帶動全體教師提高教科研意識,。我鎮(zhèn)對一些教學骨干進行了重點培養(yǎng)，為他們提供盡可能多的機會,，讓他們走出去學習,，給他們足夠的時間，讓他們努力充實自己,。這樣,，骨干教師很快提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了教科研意識,，教科研能力有了較大的提高,。通過這些教師的言傳身教，帶動了全體教師教科研意識的增強,。

三,、從物質(zhì)上和精神站為搞教科研的教師開綠燈

教師搞教科研，不是一帆風順的,，教師在搞教科研工作中會有這樣或那樣的困難,，如資料不足，物力的短缺,，心理的壓力等等,。我鎮(zhèn)盡一切可能為這些教師開綠燈，給予他們物質(zhì)上和精神上的支持,，給他們創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境,，鼓勵教師積極因素撰寫教科研論文，進行教學經(jīng)驗總結(jié),，向各級報刊投稿,，更好地發(fā)揮他們的主觀能動性和工作積極性。

四,、教科研工作的開展

歷年來,，我鎮(zhèn)非常重視教科研工作，指導教師選好教科研課題，積極教改經(jīng)驗,。定期組織教師學習教科研如何選題方面和知識,。多次組織教師交流自己在教科研方面經(jīng)驗，使教師取人之長,，補己之短,，鼓勵教師把自己取得的經(jīng)驗寫成論文,。另外,，我們還重視發(fā)揮青年教師在教科研中的積極性，以老帶新,，新老結(jié)合開展教育科研,，有意識地培養(yǎng)青年教師成為教科研的骨干。青年教師的論文,、成果獲獎比例占到了70%,，自身的素質(zhì)、教學技能得到了長足的進步,。通過以上工作的開展,，我鎮(zhèn)的教育科研工作步入正規(guī)。

五,、教科研成果

一直以來,，通過全體教師的努力，我鎮(zhèn)教科研工作初見成效,，首先教師的教科研意識增強了,，素質(zhì)提高了。其次,，在省市各種活動中取得了優(yōu)異的成績,。其中，學術(shù)論文獲獎46篇,、科研成果獲獎2篇,、報刊雜志著作9篇。我鎮(zhèn)一中編著的校內(nèi)論文集《教海拾貝》已出版,。雖然我鎮(zhèn)取得了一些成績,，但也存在諸多問題，我鎮(zhèn)以后要加大教科研管理力度,，堅持教育科研與學校素質(zhì)教育以及各學科教學相結(jié)合,，以科研指導各學科的課程改革，不斷促進教育教學水平的提高,。進一步完善學校教育科研管理制度,，增強全體教師的科研意識，堅持以教育科研促進教育改革，以教育科研帶動我鎮(zhèn)教育質(zhì)量的全面的發(fā)展,，爭取有一項教科研成果在全市推廣,。

科研人員個人工作總結(jié)篇三

一、年度工作完成情況

1.1 概述

20xx年度是我工作的第二個年頭,，從20xx年7月進入公司時的對一切感到好奇到今日能夠?qū)y井事業(yè)有所簡介,，可以說20xx年對我來說是成長與挑戰(zhàn)并存的一年。毋庸置疑對于每一個人生剛剛起步的年輕人來說,，扎扎實實走好人生的每一步都是十分重要的,。在小隊工作學習了一段時間并且順利地通過了公司組織的轉(zhuǎn)正答辯之后,，我選擇了地球物理研究所作為我進一步工作努力的沃土,。20xx年9月，我如愿分配到了研究所核測井室,，開始了新的工作里程,。雖然現(xiàn)在工作時間不長，也沒能夠完完全全進入科研工作的節(jié)奏,，但迄今為止起步是好的,，并且我相信會一直順利地進行下去,。

1.2 小隊工作完成情況

20xx年初,，我所在的四分公司c4072測井小隊繼續(xù)進行eilog-05的驗收和實驗工作,。這套設(shè)備由于種種原因，已經(jīng)連續(xù)驗收了近兩年的時間,，在和廠家的配合之下,，我們已經(jīng)完成了對儀器之間大組合和分串測量的試驗,。主要問題集中在測井資料的達標問題上,，由于沒有完整的關(guān)于本套設(shè)備的技術(shù)標準和施工指標，我們只能以5700的標準作為其驗收標準,。由于系統(tǒng)之間的差異,，導致我們的資料始終沒有達到標準。

基于標準的不完善等問題,，5月至6月間受技術(shù)質(zhì)量部指派,，我對eilog-05的相關(guān)技術(shù)指標進行了整理,，并于6月中下旬完成了《eilog測井采集資料質(zhì)量要求》和《eilog測井過程質(zhì)量控制》兩個標準的起草工作，目前兩標準已經(jīng)進入到討論和試行階段,。

在整個小隊人員的通力合作下,，大部分儀器的驗收工作已經(jīng)結(jié)束。7月我隊還承擔了bp石油公司來我公司考察的接待任務(wù),，作為國產(chǎn)儀器的代表向外賓展示了國產(chǎn)儀器的技術(shù)水平和能力,。

1.3 研究所工作完成情況

9月中，我被分配至研究所工作,。當時正在舉辦大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年的活動,，我被安排進有集團各單位派人組成的演員隊伍，擔任伴舞,。這樣一來使我沒能及時地來到研究所工作,，知道10月才算是真正的開始了新的工作,。

來地球物理研究所之前,，但我獲悉我被分配到這個單位的時候我通過認識的同事朋友對研究所的狀況進行了了解。對地球物理的基本情況有了基本的了解之后,，結(jié)合我自己的興趣愛好,，我決定進入核測井室進行碳氧比方面的研究。在自己主動要求之后,，我如愿進入了核測井室,。

通過短暫的幾個月的時間，我已經(jīng)對儀器原理,、組織有了一定的了解,，并且盡一切可能的時間對電子學上的東西進行補習，充實相關(guān)知識,。在一些工作中我已經(jīng)能起到一定的輔助作用,，獨立簡單的實驗操作和記錄,。

10月我開始了對脈沖中子孔隙度儀器進行調(diào)研工作,，現(xiàn)在已經(jīng)完成對儀器原理并且有了初步的儀器的設(shè)計思路。

二,、技術(shù)水平成長

2.1 eilog-05快速與成像測井平臺

由于我所在的測井小隊一直處于驗收儀器的狀態(tài),，所以上井工作的機會十分少,，但是也正是由于這種原因，我花了大量的時間在儀修車間和模擬井上,，對儀器自身的原理和結(jié)構(gòu)都學習長進了不少,。至于測井裝備的操作能力，我僅用一口井的時間就完全學會了上井是需要的各種操作,，從第二口井的工作開始我始終獨立進行從操作直到測井曲線后處理的工作,。

小隊的師傅們都會偶爾抱怨驗收工作的漫長且沒完沒了，我卻覺得驗收的工作對我來說是一筆財富，通過這項工作我很快的進入了角色,，在掌握操作技巧和對儀器的了解上我無疑可以說是進步最快的,。

通過對《eilog測井采集資料質(zhì)量要求》和《eilog測井過程質(zhì)量控制》兩個標準的起草工作，我進一步深入了解了儀器的各類指標,，并對標準化施工有了更深刻的了解,。

在工作中我養(yǎng)成了筆不離手的習慣，時時刻刻記錄有用的信息,，每天一次的工作日報,，讓我在積累中逐漸的總結(jié)經(jīng)驗、認識,，化感性認知為理性認知,，從定性到定量，最終在實習期滿的時候?qū)懗隽祟H具價值的論文,，獲得了優(yōu)異的成績,。

2.2 各類c/o相關(guān)儀器

一進入碳氧比組，我就開始了對儀器原理的學習,。在各位師傅和前輩的指導下,，我開始學習《放射性測井原理》中的相關(guān)部分，很快我就對儀器的原理有了一定的理解,。從只是大概的指導碳氧比測井到清楚地了解了儀器的原理,、結(jié)構(gòu)、工作方式等,，我認為這是不小的進步,。

當然理論上的學習不能只停留在理論上，我通過參與組里的實驗也大大的提高的技術(shù)水平和理論能力,。簡單到普通的高溫實驗,，復雜到伴隨粒子的實驗，我努力把我所能理解的東西統(tǒng)統(tǒng)記錄在筆記本上,，雖然我知道不能一口氣把所有的東西都學會,，但是積累是熟悉掌握的一個必須的過程。很多別人看起來很簡單的東西,，比如示波器的調(diào)節(jié)和電路板的焊接,，我都是一點一點的學習了解。我深知,，沒有電路學的基礎(chǔ),，在對儀器的電子學上的認知有著很大的障礙，所以我必須把這個障礙除掉,。

2.3 脈沖中子孔隙度測井儀

一只儀器的從無到有需要經(jīng)過原理方法論證一直到制作等環(huán)節(jié),。我有幸接觸到了對脈沖中子孔隙度儀器的論證的工作,。從最開始不知道何為脈沖中子孔隙度，到現(xiàn)在對該種儀器的原理方法初窺門徑,，有些粗淺的認識,，我學到了設(shè)計一種儀器是多么的復雜的系統(tǒng)工程。

由于相關(guān)的中文的文獻比較少,，即使找到也只是應(yīng)用相關(guān)的文章,，于是我只能設(shè)法找了些外文的資料。通過對這些資料的翻譯和整理,，我的英語水平有了一定的提高,，尤其是對于專業(yè)上相關(guān)的詞匯寫了很多，積累了不少,。在閱讀文獻的過程中,，我基本掌握了脈沖中子孔隙度測井儀的工作原理。通過和常規(guī)的補償中子測井儀的比較,，我了解到了脈沖中子孔隙度測井儀的優(yōu)點,。在已經(jīng)完成的第一份報告中，我簡要提及了關(guān)于這種儀器的設(shè)計思路,。我會繼續(xù)的把這項工作做下去,，盡早完成相關(guān)的調(diào)研工作。

三,、20xx年度學習培訓

3.1 公司培訓

20xx年度參加了多次公司組織的培訓活動。

年初,，參加了四分公司組織的hse安全培訓,，聽了有經(jīng)驗的老師傅的經(jīng)驗之談，我認識到了安全的重要性,，也知道了如果不注意平時都不當回事兒的安全上的事宜,，后果是非常的嚴重的。在了解了國外先進測井公司的施工方式之后,，我才知道原來我們的工作距離先進水平有多么多的差距,。

11月參加了放射性作業(yè)培訓，由于現(xiàn)在工作與放射性測井研究室,，沒有放射性工作證是不行的,。經(jīng)過三日的培訓，和最后的考試,，我學到了放射性防護的相關(guān)知識,。

3.2 專業(yè)知識自學

由于我是物探專業(yè)畢業(yè)的，即對測井的知識一知半解又沒有電路上扎實的基礎(chǔ),，所以工作開展起來是很有一定困難的,。

我對于測井知識的理解主要來自于大學時候在華東石油局進行實習的時候接觸的測井曲線,，對于整個測井的流程，以及測井的儀器都沒有感性和理性的認識,。光靠對測井曲線的一點點了解是沒有辦法勝任小隊的工作的,，就更別題研發(fā)的工作了。

我在20xx年內(nèi),，自學了《礦場地球物理》,、《核測井原來》、《石油地質(zhì)學》,、《電路》等一些課程,，同時加強已經(jīng)生疏的數(shù)學、物理基礎(chǔ),。

四,、20xx年度工作、學習計劃

20xx年對我來說將會是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年,。在工作中,，我會繼續(xù)深入對c/o儀器的學習，對儀器的設(shè)計,、生產(chǎn),、制造的過程加強學習了解。對于脈沖中子孔隙度儀器,，我會進一步對其進行調(diào)研,。此外，在學習上我要盡早突破對電子學的盲點,，力爭是這一塊不會對我對儀器的學習造成障礙,。同時要加強對物理原理的深入探究，只有從物理有所突破才能在創(chuàng)新上有所建樹,。

五,、對公司的建議

20xx年，地球物理研究所一共迎來了13位新鮮面孔,，我就是其中一位,。我在工作和學習中得到了領(lǐng)導和同事的關(guān)懷和幫助，有了比較大的進步,。唯一的建議就是沒有辦公用的計算機,，開展起工作來比較困難，而且自己的個人計算機在做一些專業(yè)上的應(yīng)用的時候沒有辦法達到比較好的效果,，希望公司能夠盡快為我們配備辦公用的電腦,，以便更好的開展工作。

科研人員個人工作總結(jié)篇四

我自20--參加工作至今已經(jīng)年了,，在醫(yī)院,、科室領(lǐng)導的關(guān)切及同事們的贊助下,，較好地完成了各項工作任務(wù)，使自己較快地熟悉了新的工作情況,，在工作態(tài)度,、專業(yè)技巧水平等方面均取得較年夜的提高，主要有以下幾個方面：

一,、正直工作態(tài)度,，熱情為患者辦事。

作為一名醫(yī)生,，為患者辦事,，既是責任，也是義務(wù),。我們醫(yī)院對于內(nèi)陸居民來說照樣新生事物,，要想在最短的時間內(nèi)做強做年夜，我認為首先要提高辦事質(zhì)量,，讓每一個就診的患者滿意,，并以此來擴年夜我院的知名度。

參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平,，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急,，想病人所想,，竭盡全能地為患者辦事;耐心對待每一位患者，不管自己多累,，都不厭其煩地做好說明和溝通,，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

二,、認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技巧水平,。

1,、保持業(yè)務(wù)學習不放松。參加工作后我仍然保持每天學習,，每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,，吸取新的營養(yǎng)，錘煉科研思維;

2,、保持“千錘百煉,，一絲不茍”的原則，工作歷程中嚴格依照醫(yī)療操作老例進行,，避免醫(yī)療事故及毛病的產(chǎn)生;在工作中富厚自己的臨床經(jīng)驗,，時刻保持謙虛謹慎,，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合剖析問題息爭決問題能力,。

嚴密查病情,，實時準確記錄病情，對患者的處置懲罰合適;作為一名新醫(yī)生,，戒驕戒躁,，精力飽滿，努力學習,。

三,、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的成長建言出力,。

作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”,，建言出力謀求醫(yī)院更年夜的成長是義不榮辭的責任,。在做好本職工作的基本上，積極為科室的成長出謀劃策,，希望明年的工作量能夠再上新高,。

總結(jié)20--，在醫(yī)院領(lǐng)導和同事們的贊助下,，我的各項工作完成地較為圓滿,，然則我不克不及有絲毫的松懈，因為以后的工作還會見臨更年夜的挑戰(zhàn)和機會,。同時與其它先進同事相比還有差距,，在往后工作中，我要連續(xù)努力,，戰(zhàn)勝不足,，創(chuàng)造加倍優(yōu)異的工作造詣。

科研人員個人工作總結(jié)篇五

只要還與人在受到病痛折磨,，我們的工作就絕不會停下,。作為一名護士，一名“白衣天使”,。我無數(shù)次的在工作中鼓勵自己,，將辛苦和勞累拋下，在工作中不斷的努力,，不斷的,，去為這些正在遭受病痛折磨的病人們奉上溫暖和關(guān)心，讓他們能減輕痛苦,，能在恢復健康,，并平安的走出醫(yī)院,。

在過去的一年里，我默默的在自己的崗位上奉獻自己的努力和奮,。盡管我只是___醫(yī)院里一名微不足道的護士,，比我厲害的人及時在__科室里都比比皆是。但我卻從未忘記和懈怠過自己的責任,，在醫(yī)務(wù)工作中,，我會拼盡全力，嚴謹仔細的去完成好自己的醫(yī)療任務(wù),。如今,，一年的時間過去，我在工作上也有了很多的提升,，現(xiàn)將自己的工作情況總結(jié)如下：

一,、思想方面

思想是一個人的信念，也是我們作為護士的核心,。在這一年來,，我堅定著自己的“愛心、細心,、恒心,、責任心”!努力將護士長的教導和自己的的誓言牢記在心，努力用自己的行動去實踐自己的思想,，在醫(yī)療工作中努力執(zhí)行好“三查七對”,，無論遇上怎樣的問題我都絕不后退。

在思想方面,，護士長一直在教育我們,，鞏固我們的思想。有她的鼓勵和幫助,，我在這一年來也更好的堅守了自己的信念,，并在思想上更進一步的完善了自己。并在生活中,，也通過對國家發(fā)展,，樹立了正確的價值觀，培養(yǎng)了自己良好的人格,。

二、工作情況

工作中,，作為一名護士,。我堅決執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，并在工作認真的按照醫(yī)囑去完成工作,，安撫病人,，照顧好病人的同時,，協(xié)調(diào)好與病人的關(guān)系。我明白,，很多病人因為對病痛的擔心,，導致心情會變得急躁，深知暴躁,。但對此,，我們更要重視好作為護士的職責，安撫好病人,，照顧好他們的病癥,，以自己的耐心和關(guān)心去感化他們。

一年來,，我遇上過很多病人,，他們有些也不聽勸告，但在我們的努力下,，依舊讓很多的病人安心了下來,。對于這樣的情況，我無法做出徹底的保證,，但我會盡我所能的去做好自己的職責內(nèi)的工作,，努力去照顧好有需要的病人。

很多人不喜歡醫(yī)院,，認為醫(yī)院是生病了才來的地方,。但即使是這樣，我也深愛著___醫(yī)院,，深愛著自己的崗位,，我明白，不是因為有了醫(yī)院才生病,，而是因為需要有人向這些病魔抗爭,，我們才站了出來!我會繼續(xù)努力，成為一名更加出色的護士,。

科研人員個人工作總結(jié)篇六

我管理處全體員工將上下一心,，團結(jié)互助，克服各種困難,，較好的完善物業(yè)服務(wù)工作和管理等方面的各項工作及任務(wù),，以下是關(guān)于20xx年度的工作總結(jié)情況：

一、完善的物業(yè)服務(wù)項目及工作完成情況x小區(qū)交鑰匙將近一年半,，小區(qū)管理日趨步入正規(guī)管理階段,，各項物業(yè)服務(wù)項目及小區(qū)建設(shè)都在一步步的不斷完善中，各部門工作人員在工作中相互配合，不斷完善和完成物業(yè)服務(wù)的各項工作,。

主要有以下幾方面：

1,、小區(qū)安全防范工作--保安小區(qū)安全保衛(wèi)工作在小區(qū)各項管理中處于重要的地位，為給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境,，我們首先主抓小區(qū)治安管理工作,，對保安人員定期進行崗位培訓。嚴格執(zhí)行工作程序,、巡崗查崗,、巡更制度。要求保安人員認真巡查,，文明執(zhí)勤,，禮貌訓導，做好其本職工作,。

我小區(qū)保安人員配備共有16人,，包括隊長1人、車庫管理員3人,、中控值班員2人,、保安班長3人、保安員6人,，每班保證5人在崗輪流值崗,，每周對保安人員進行有關(guān)物業(yè)管理方面的專業(yè)知識及相關(guān)崗位的培訓，在提高他們?nèi)w素質(zhì)的同時,，樹立良好的公司形象,。

2、衛(wèi)生管理工作--保潔

為了完善小區(qū)保潔工作,，制定了嚴格的保潔程序,，每天對各樓層進行打掃，對裝修垃圾采取袋裝化定點堆放,，集中清運管理,，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。

保潔人員配備共有6人,，保潔班長1人,，內(nèi)保4人，外保1人,。每周對保潔人員進行專業(yè)技能培訓,，掌握工作技巧，節(jié)省時間,，提高工作效率和質(zhì)量,。對內(nèi)保工作不定期,、不定時進行隨機檢查，發(fā)現(xiàn)不符合日常衛(wèi)生標準的,，及時清理并采取嚴格的獎懲制度;對外保工作人員要求早、中,、晚對園區(qū)內(nèi)垃圾清檢,，發(fā)現(xiàn)各種垃圾及時清理。加強日常工作管理,，以達到保潔標準增強他們服務(wù)意識和公司理念的效果,。

3、公共設(shè)施,、設(shè)備的管理工作--日常維修

工程維修是物業(yè)管理工作步入正軌管理階段的主要工作內(nèi)容之一,。為了保障業(yè)主的正常生活，我管理處加強對工程維修部門的管理,，要求工程部工作人員在接到前臺有關(guān)業(yè)主報修情況時,，第一時間趕赴現(xiàn)場，妥善解決相關(guān)問題,，并把維修結(jié)果反饋給前臺,。

20xx年3月份期間，由于地下水泵出現(xiàn)故障,，導致1樓4,、5層住戶家水表轉(zhuǎn)動時音聲大，高區(qū)水壓小,，不能正常用水,，直接影響業(yè)主正常生活。前臺接到報修后,，發(fā)派遣單給工程維修師傅,，在最短的時間內(nèi)查出故障點，并聯(lián)系總包即東方建安公司配合,，經(jīng)多次維修解決此事,，贏得了業(yè)主的一致好評。

20xx年4月份,，天氣漸熱,，使用空調(diào)的用戶不斷增加，用電容量也相應(yīng)的增大,，導致業(yè)主家里電閘總掉,，業(yè)主提出盡快解決一下，避免造成不必要的損失,。經(jīng)電工師傅和供電局有關(guān)工作人員認真檢查線路,，發(fā)現(xiàn)是因為小區(qū)地下室總電閘負荷容量不夠,，導致的斷電現(xiàn)象。由于此事涉及到更換總配電容量,，所以還在解決中,。

20xx年11月份，天氣驟冷,、市熱力公司緊急升溫,，因我小區(qū)在今年新加裝的熱力計量表施工質(zhì)量較差，出現(xiàn)多處跑水,，業(yè)主家被淹,，工程部全體員不分白天黑夜加班加點犧牲了大量的個人休息時間，尤其是工程維修班長王晨更一個月都沒休息過,。

4,、綠化管理

為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境，我們嚴格落實了綠化管理措施,，積極配合監(jiān)督綠化公司,，施工及養(yǎng)護工作，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題,，及時發(fā)出了整改通知與合理化的建議,，督促其整改。

我小區(qū)綠化面積相對比較有限,，種植的綠化植物品種和數(shù)量在一定程度上收到限制,，3月份時，公司各位領(lǐng)導在對綠化進行驗收的時候發(fā)現(xiàn)一些問題,，如：噴泉水池壁有些縫沒磨好,，樹木成活率低，小區(qū)內(nèi)種植的劍麻不合理,，路面沒磨好,，仿木地面做得不合格等等，這對這些施工中存在的問題,，我管理處及時給綠化公司發(fā)出整改通知,，建議他們在短時間內(nèi)解決這些問題。到目前為止,，這些問題基本上已經(jīng)解決,，達到住宅小區(qū)綠化的要求，為業(yè)主創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境,。

科研人員個人工作總結(jié)篇七

一,、嚴格執(zhí)行icu管理制度,，提高科室正規(guī)化管理水平

組織科室全體醫(yī)護人員認真學習并嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度,、探視制度,、交接班制度、疑難病歷討論制度等,，加大了科室正規(guī)化管理力度,，增強了醫(yī)護人員責任意識、風險意識、安全意識、法律意識、從根源上杜絕惡性醫(yī)療護理缺陷事件的發(fā)生。

二,、規(guī)范操作流程,，提高整體醫(yī)療水平

針對icu的工作特點,，我們規(guī)范制定了心肺復蘇術(shù),、人工氣道建立與管理、機械通氣技術(shù)、深靜脈置管技術(shù)、血液動力學監(jiān)測技術(shù)等各項技術(shù)的操作和搶救流程,，同時我們也十分注重治療細節(jié)的合理化和規(guī)范化,，如：容量管理的正規(guī)化,，合理應(yīng)用機械通氣，營養(yǎng)支持,，血糖監(jiān)測與控制鎮(zhèn)靜評估、apacheii評分的應(yīng)用等，通過規(guī)范的操作流程學習，科室整體醫(yī)療水平有明顯的提高。

三、加強學習,，提高業(yè)務(wù)水平

為進一步提高科室醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，我科十分注重業(yè)務(wù)知識的學習，注重提升科室業(yè)務(wù)水平,。我們積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座,，同時也定期(每周一次)組織全體醫(yī)護人員在本科室開展業(yè)務(wù)學習講座，講座內(nèi)容有“危重患者的營養(yǎng)支持,，急性心包填塞的診治,，急性心肌梗塞的治療”等,。

我們將每一個病人當成一次業(yè)務(wù)學習的機會,，將每一例疑難雜癥當成一次挑戰(zhàn),，經(jīng)常性開展疑難病歷討論,，對專業(yè)性比較強的病例我們還邀請院領(lǐng)導、上級醫(yī)院專家和專業(yè)科室主任參與共同討論，提升科室醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識面,。通過不停的摸索和討論學習,，科室的業(yè)務(wù)水平較往年有明顯的提升。我科室醫(yī)生在進行基礎(chǔ)知識學習的同時不斷加強icu醫(yī)生的技能學習,，使我科醫(yī)生能夠熟練掌握常規(guī)氣管插管術(shù),，經(jīng)皮氣管切開術(shù)及深靜脈置管術(shù)，能夠規(guī)范的進行有效心肺復蘇術(shù),，能熟練操作目前科室的儀器設(shè)備,，業(yè)務(wù)水平迅速提高。

四,、提高服務(wù)質(zhì)量,，加強科室協(xié)作

一年來我科為全院各科室提供會診近__次，參與搶救__余次,，在關(guān)鍵時刻為各個科室搶救危重患者提供了強有力的技術(shù)支持,。嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出制度，尊重轉(zhuǎn)來科室,，為有危重患者入住icu的科室經(jīng)治醫(yī)生提供各種便利,，積極配合科室經(jīng)治醫(yī)生工作，絕不說對醫(yī)院及轉(zhuǎn)來科室不利的言論,，積極與各位主任溝通患者及家屬的情況,，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛隱患，將矛盾扼殺在萌芽狀態(tài),。做到相關(guān)科室將危重患者放到icu放心、省心,，使相關(guān)科室愿意將危重患者轉(zhuǎn)入icu治療,，從而提高icu的床位使用率。

有辛勤的汗水,，也有成功的喜悅,。在今后的日子里，icu的發(fā)展仍然需要院領(lǐng)導的大力扶持,，需要各位相關(guān)科室的鼎力支持,。我們將全力以赴，做好各項醫(yī)療服務(wù)，讓領(lǐng)導放心,，讓其他兄弟科室信任,，讓患者和家屬滿意。

科研人員個人工作總結(jié)篇八

自 20xx 年 4 月進入公司,，至今已有九個月的時間,。這九個月的時間里在公司領(lǐng)導以及同事的幫助以及支持下迅速的融入到因博這個大家庭中，非常感謝因博提供給我這樣一個成長的平臺,，讓我能在工作中不斷的學習,、進步，不斷的修正自己的不足,。

在 20xx 年即將來到之際回首我的 201x 年平升無數(shù)感慨,。作為項目經(jīng)理，個人對總的工作情況還是比較滿意的,，項目過程中能做到快速響應(yīng)項目中的變化,，能很好的理解客戶描述，起到客戶以及開發(fā)人員之間搭建需求橋梁,，同時個人也在不斷的思考去進一步完善項目內(nèi)容以及項目管理過程的方法;作為程序員,， 20xxx年對我而言是比較失意的一年，一來學習上自己放松了對自己的要求,，二來從客觀上而言由于投入了大量的精力放在與客戶的溝通以及項目管理上也導致自己在很多時候沒有辦法靜下心來進行新技術(shù)的學習與研究,。

也許算是個人轉(zhuǎn)型期間的困惑吧，一方面希望自己能很好的完成項目管理以及開發(fā)組管理的工作,，一方面又希望自己能學習更多的軟件開發(fā)方面的內(nèi)容,。這種復雜的心態(tài)一直困擾著我， 20xx 年這種情況也許肯定還會繼續(xù),，所以在吸取今年的教訓的同時,，個人也會在即將到來的一年中更好的去安排自己的工作，不要求兩方面同步前進,，但也至少能讓自己能在兩方面相對 20xx 年而言能取得一定的進步,。

20xx 年在因工作的九個月中，個人主要的工作如下：

危險化學品信息管理系統(tǒng)：

這是本年度所有項目中最為重要的項目,，也是耗費精力最多的項目,。自 5 月份正式進入本項目的開發(fā)工作后，帶著 java 組經(jīng)歷過系統(tǒng)完全推翻的陣痛;經(jīng)歷過需求不斷變化的郁悶;經(jīng)歷過系統(tǒng)開發(fā)后期功能不斷改變的沉悶,，目前危險化學品信息管理系統(tǒng)基本完成了預期要求,。在等待系統(tǒng)試運行期間開發(fā)組還在不斷的對系統(tǒng)進行改造，在原有需求上新增了企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理,、企業(yè)資質(zhì)在線申報,、 msds 以及安全標簽規(guī)范化和數(shù)據(jù)采集,、改善原有統(tǒng)計報表功能等方面的工作。應(yīng)該說,，為危險化學品系統(tǒng)在 20xx 年的應(yīng)用推廣打下了很好的基礎(chǔ),。

中石化水運智能調(diào)度系統(tǒng)：

中石化水運智能調(diào)度系統(tǒng)自 6 月 23 日 開始，至 12 月 6 日 項目在九江龍灣溫泉初步驗收為止,，時間跨度五個月,。作為項目負責進度控制以及 mis 功能實現(xiàn)的項目副經(jīng)理，在這五個月的時間內(nèi)比較好的完成了與甲方溝通,、項目進度安排 / 分配等工作,，完成了甲方所提出的功能需求。能比較好的針對任務(wù)的輕重緩急進行時間安排,，項目過程中軟件開發(fā)組成員在時間緊任務(wù)多的情況下很好的完成了各自的工作任務(wù),，正是軟件開發(fā)組、軟件測試組,、項目文檔組在工作上對我的大力支持使本項目得以順利的完成,。

公安 gis 平臺：

公安 gis 平臺配套 mis 項目自 11 月 22 日 開始到 12 月 20 日 完成甲方所有要求的信息管理功能，歷時一個月,。本項目也是在時間極度緊張的情況下投入開發(fā)工作中的,，項目能在規(guī)定時間內(nèi)完成基本上是依靠軟件開發(fā)組成員的韌性，特別是 java 組在剛剛結(jié)束中石化項目 mis 功能開發(fā)后基本上沒有休息就投入到此項目之中,。特別感謝對我工作的支持,，如果沒有他們不懈的努力，本項目 mis 功能在一個月時間內(nèi)完成基本上是一個不可完成的任務(wù),。

項目申報工作：

在 9 ,、 10 兩個月承擔了公司向武漢市信息產(chǎn)業(yè)局申報長江物流公共服務(wù)平臺以及向湖北省信息產(chǎn)業(yè)廳申報危險化學品信息管理系統(tǒng)的申報相關(guān)工作。期間主要負責相關(guān)文件的編寫,、相關(guān)資料的準備,，同時積極與武漢市信息產(chǎn)業(yè)局及電子商務(wù)協(xié)會武漢分會進行相關(guān)的溝通工作。雖說目前申報的結(jié)果還沒有出來,，但是畢竟邁出了項目申報的第一步,，而且為公司日后的項目申報工作打下了比較好的基礎(chǔ)。

項目投標工作：

參與制作中石化水運智能調(diào)度系統(tǒng),、長航公安局 gis 平臺,、湖北安監(jiān)信息化二期、武漢煙草 gps 二期的標書編訂以及投標工作,。

其他方面工作：

除了參與參與各個項目外，還完成了開發(fā)部內(nèi)部員工管理系統(tǒng)以及 java 組的日常管理工作,。對于 java 組的日常管理工作個人還是很滿意的,，目前 java 組可以做到快速響應(yīng),、來之能戰(zhàn)，承擔了公司各個項目中的信息管理系統(tǒng)的開發(fā)工作,，特別是在危險化學品信息管理系統(tǒng)中所有的成員都能積極的發(fā)揮各自的主觀能動性,，對項目的進展起到了良好的作用。同時 java 組目前學習氛圍非常好,，能在工作之余積極的學習相關(guān)的技能,，并在項目中融入這些知識，所有成員在 201x 年都實現(xiàn)了能力上的極大提高,。

白馬過隙,，時光荏在，這九個月的時間里個人得到很多的鍛煉,。在項目管理,、客戶溝通以及內(nèi)部管理方面得到了長足的進步。在因博公司過提供的這個大舞臺上我接觸到了很多以前根本沒有機會接觸的內(nèi)容,，也通過這個平臺使得自己進入到各種大型項目之中,。所有的這些經(jīng)歷對我而言都是一種極大的挑戰(zhàn)也為我的成長提供了非常好的幫助。

展望 201x年,，自己也給自己定下了幾個工作上的目標,，總體原則是吸取教訓，更進一步,。

項目管理：

這方面在 201x 年看過一些書,，了解了一些理論上的東西，并在 201x年的工作中將這些理論上的內(nèi)容以及我個人的一些經(jīng)驗融合在一起感覺還是起到一定的作用,，但離一個合格的項目經(jīng)理還是差了很多,。所以 201x 年需要更加努力的去學習一些項目管理方面的理論知識，多去了解一些好的項目管理方法,，系統(tǒng)的去學習項目管理中的每一個細節(jié),，使自己能向合格的項目經(jīng)理更進一步。

同時在以后的項目中應(yīng)當花一些精力去了解相關(guān)的行業(yè)知識,、行業(yè)流程,，經(jīng)過 20xx 年這些項目的洗禮，感覺到想讓軟件項目順利的完成有需求,、有必要也肯定需要去了解項目所處的行業(yè),。有了行業(yè)背景才能更加有利于相關(guān)項目的進展。這一點可以說是個人在 20xx 年各個項目實施過程中自己最大得體驗,。同時在 20xx年在投入試運行?；椖恐幸残枰约焊由钊氲娜W習一些安全監(jiān)督方面的行業(yè)知識，為?；椖康纳疃韧茝V作些準備工作,。

人員管理：

201x 年度對于 java 組的管理工作從實際的工作上而言還是做得比較好,，整個 java 組目前已經(jīng)形成了一種學習、思考,、討論的氛圍,，這也對 java 組所有成員的工作能力發(fā)展奠定了良好的工作環(huán)境。 201x 年首先需要去做的就是盡可能的給這群程序員一個更為寬松的環(huán)境,，同時個人也要花時間去了解每個程序員的關(guān)注點,、愛好、興趣,，在工作安排上盡可能的結(jié)合個人能力以及個人興趣做到讓程序員的工作能建立在各自的興趣點之上,。同時也希望能安排一些培訓課程使得大家都能開闊眼界。

技術(shù)鋪墊：

有了 201x 年對自己技術(shù)學習方面的不滿,，也讓我提前給自己制定了 201x 年的學習目標,，這些技術(shù)學習目標的實現(xiàn)對我在時間合理安排方面提出了更加高的要求。針對于 201x 年,，個人希望在技術(shù)學習上完成如下幾個方面的內(nèi)容： 1 ,、 ruby 框架體系的學習， ruby on rails 是一種快速開發(fā)的框架,，希望能通過對框架的研究為日后快速開發(fā)提供一條新的思路; 2 ,、 postgis 學習， postgis 是開源的空間數(shù)據(jù)庫模型,，既然投入到 gps/gis 這個行業(yè),，怎么也要學習一些相關(guān)的技術(shù)，能為自己的工作鋪平道路; 3 ,、 geotools 學習,， geotools 是開源的 gis 函數(shù)庫，利用 geotools 能更加方便的實現(xiàn) gis 開發(fā),。個人希望能在 201x 年通過技術(shù)方面的學習為公司將來的各類項目首先進行一些技術(shù)上的積累,。

桃花落去，梅雪冬陽,。過去的一年有得到肯定的喜悅,，也有遇到各種問題時的失落，當然印象最深的還有用通宵加班來迎接自己的 27 歲的生日,。封記 201x 年的成功與失敗,，以新的面貌迎接 201x年新的挑戰(zhàn)。金豬降臨本來就是代表著喜慶的一年,，我也希望自己能在因博這個平臺上能在 201x年取得自己理想中的成績,，也希望自己在 20xx 年的年終總結(jié)中多一些喜悅少一些遺憾。

科研人員個人工作總結(jié)篇九

本人自x年x月參加工作以來歷任x單位財務(wù)會計,、xx單位主辦會計,、xx單位財務(wù)科科長,，自xx年以來被聘為xx公司財務(wù)總監(jiān)?；仡櫣ぷ魑矣X得自己出色完成了崗位工作任務(wù)，取得了一定的成績,，也獲得了不少榮譽?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作成績

為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制,，財務(wù)部制定了新的《管理細則》。細則中對借款,、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習,、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞,，并反復消化,、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調(diào)一定要堅持原則,、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用,、銷售費用,、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了20.8%.年初親自起草制定了《×××××關(guān)于現(xiàn)金管理的辦法》，堵決了小金庫的存在,。嚴格執(zhí)行差旅費,、材料費用等的報銷制度，堵決弄虛作假,。主持制定了《x公司材料管理手冊》,，進一步完善了以經(jīng)營責任制為中心?責,、權(quán)、利相結(jié)合,，按勞分配,、績效優(yōu)先、兼顧公平的經(jīng)營材料進銷體系,，有效發(fā)揮了經(jīng)營責任制的杠桿作用,。

會計工作的日常業(yè)務(wù)現(xiàn)在公司大部分都用軟件來處理，平時做好信息錄入工作,，加班加點是一個常事,，經(jīng)常忙得頭昏眼花，吃不好睡不好,，碰到突發(fā)問題更是如此,。我曾經(jīng)為一個項目的審計事宜在酒店里吃了一周的方便面、八寶粥,，以致工作結(jié)束后,，我聞到方便面的氣味都想吐，至今不是餓急了,，我是堅決不吃方便面的,。按時出報表，這是基礎(chǔ)要求,，所以免不了常常加班加點到深夜,。獨立成擔責任的壓力和企業(yè)風險給我?guī)砉ぷ魃系膲毫Γ瘓F的一個下屬生物制藥企業(yè)進行g(shù)mp認證,，老板讓我去組織,，我雖然經(jīng)歷過類似iso9000之類的認證，到對醫(yī)藥企業(yè)的認證從沒做過,，加之該企業(yè)不正規(guī),，而生物醫(yī)藥產(chǎn)品的認證又是國家組織的認證，應(yīng)該說是要求最嚴的認證,，認證不過關(guān)就意味著這個企業(yè)半年以上的時間內(nèi)不能生產(chǎn)或投產(chǎn),，更不用說產(chǎn)品在市場上銷售了，那就會拖垮這個企業(yè),，我食不甘味,，夜不能寐，最終順利完成了工作,。

二,、持續(xù)不斷的學習準備

中國處于一個改革的年代，改革就意味著變革，就像古哲學家阿里斯多德說的：每一天太陽都是新的,。這就要求我們必須不斷的學習,。我學的會計教材還是資金平衡表，完全是計劃經(jīng)濟那一套,，雖然在原單位也接觸過資產(chǎn)負債表,，也學過一本資本主義會計教材，那也不系統(tǒng),。九三年會計制度改革后,，才走上軌道。為了適應(yīng)這種變化,，就開始參加注冊會計師考試，考完以后,，又參加一個大學的研究生課程班學習,，學完以后又參加國際內(nèi)部審計師考試(很可惜，過了兩門,，后來因為一些事給耽誤了),，我除了參加考試外，自己當了十年財務(wù)總監(jiān),，大約買了有一萬塊錢的專業(yè)書籍自學,。我有今天，除了機遇之外,，更多的是自己不斷的學習的結(jié)果,，而學習就是一種準備，機遇總是給有準備的人,。當然,，參加考試，拿到各種證書,，是一個結(jié)果,，有一塊招牌，但是,，我更注意這個學習的過程,，在工作中學習，把學習與工作結(jié)合起來,，學是為了用,，不僅僅是為了考。

三,、溝通能力

為了更好的與部門溝通,，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了xx年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費用，我們及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供依據(jù),，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷,、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致,。為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長、補己之短,。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理,，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外,、有張有弛,。

在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務(wù)資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務(wù)籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局,、稅務(wù)局各項報表的填制工作。通過總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經(jīng)營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。

科研人員個人工作總結(jié)篇十

鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下，在上級工會指導下,，按照年初確定的工作計劃和目標任務(wù),，圍繞黨的工作大局，突出工會維權(quán)職能,，健全創(chuàng)新工作機制,，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展,，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

一,、以職工民主管理為導向，努力推進工會維權(quán)工作

維權(quán)是工會的基本職責,，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手,，切實保障職工合法權(quán)益,。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行,、管理和監(jiān)督工作,，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同,、簽訂率達到100%,，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；?。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,，在去年45家的基礎(chǔ)上,，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家,，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂,，對變化的項目及時進行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化,，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展,。三是推進企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，限度地代表和維護職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟利益,，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會,，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務(wù)公開”,、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果,。

二,、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,，根據(jù)新時期工會組織的特點,，找準自己的位置，積極主動地,、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武,，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造,，有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步,，促進企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,，參加職工達1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元,，共提出合理化建議211條,，采納實施125條，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元,。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項,，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓,，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng),。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學習科學文化知識提供平臺,。在學習內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,，重點解決觀念問題，適應(yīng)時代需要,；二是學習管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合,，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，成為復合型人才；三是學習文化知識與社會進步相結(jié)合,，拓寬知識面,；四是學習科學與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合,，學習新知識,，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”,；五是學習法律與普法教育相結(jié)合,，做到知法、懂法,、守法,。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓,。據(jù)統(tǒng)計,，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。

三,、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手,，不斷促進工會組織建設(shè)

首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會,，確定10家創(chuàng)建重點單位,，及時進行工作指導,，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài),，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求,，著力拓展工會組織的覆蓋面,，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底,，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式,，經(jīng)過努力,，已組建9家,，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人,，職代會建制數(shù)新增10家,，廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設(shè),。在抓組建的同時,，夯實工會工作基礎(chǔ)，具體做到“五上,、五有,、五同步”，“五上”即做到“目標,、任務(wù),、組織、職責,、制度”五上墻,；“五有”即有班子、有牌子,、有印子,、有活動、有陣地,；“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,，同步建立勞動爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織,，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織,，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作,，增強了基層工會的活力,，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動,。

四,、以開展形式多樣的文化活動為牽引，逐步增強工會工作的活力和吸引力

我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機,，充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點,，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍,。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃,，舞會,，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會,、廣場舞蹈,、聲樂知識培訓（請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課）,。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家,，起到了弘揚企業(yè)精神,，展示職工風采的較好作用,。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出,，擴大了工會的影響力,。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求,。

由于本人今年剛剛接觸工會工作，工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏，很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài)，各項工作開展的進度比較緩慢，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距,。針對這些實際,，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng)，力爭主動,，全面落實,，打牢基礎(chǔ)。下步重點工作主要有以下四點考慮：

1,、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作,。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃準備,，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會,。

2,、協(xié)助指導一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運動會”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準備。

3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作,，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動,。當前各類糾紛不斷，如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。

4,、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入,，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱,，各類事故多發(fā),，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動參與安全工作,。

科研人員個人工作總結(jié)篇十一

20xx年,，是公司領(lǐng)導克服各種困難，帶領(lǐng)大家開源節(jié)流,，想方設(shè)法擴大業(yè)務(wù)收入,，平穩(wěn)發(fā)展的一年;也是我物流部根據(jù)公司領(lǐng)導的指示，精益管理,、嚴格控制成本,，謀求突破的一年;同時，也是本人在各位同事關(guān)心支持下持續(xù)改進,、不斷成長的一年,。為獲得公司領(lǐng)導和在座各位的可貴意見，現(xiàn)就本部門及本人各項具體工作匯報如下：

一,、嚴格控制各項費用,，開源為副，節(jié)流為主

根據(jù)我物流部的情況,，開源可能性較小,，而節(jié)流確實是本部門重中之重，這在今年的財務(wù)費用明細中能看得出來,。

1.物流部費用現(xiàn)狀

本部門今年所發(fā)生費用占公司費用比率有上升的趨勢,，現(xiàn)進行說明。物流費用可以分為固定和變動兩部分,，固定費用不隨公司業(yè)務(wù)變化變化,，變動部分隨公司業(yè)務(wù)增加而增加。當變動部分隨公司其他部門費用降低變得越小時,，固定部分分攤就會越大,，而物流部短期能夠降低的只有變動部分，這就造成整個物流費用占公司費用比率具有上升趨勢,。

2.控制費用不拘小節(jié)

嚴格控制必須發(fā)生的費用,，杜絕沒用必要的費用。對于配送費用,，我物流部嚴格按照化路線,，最少路費、停車費,，羅選成主動節(jié)省停車費成了大家的共識。從公明拉設(shè)備回石巖,，貨運公司報價5000元，我們實際節(jié)省80%。對于各種設(shè)備的保養(yǎng)，我們也是價比三家,。

例如粵b油泵問題，羅咨詢好幾家,，費用都在1000元左右,，但是我們實際只花費三百余元，節(jié)省60%以上,。對于一些小事情,，我們也是盡量節(jié)省,，例如為石巖倉庫窗戶刷油漆,，我們都是自己買油漆，不請物業(yè)代為刷,。凡此種.種,，不勝枚舉，變動費用節(jié)省達60%以上,，雖然沒有為公司做出突出貢獻,，但是也盡了自己的努力。

3.固定費用控制

根據(jù)公司領(lǐng)導對物流部下屬倉庫指示,，把原珠海倉庫庫存龍骨一次性轉(zhuǎn)移到石巖,，為公司節(jié)省一定的倉儲費用。另外,，我們配合呼哥擬把銀湖倉庫對外出租,，進一步降低部門管理的固定費用。

二,、以學習科學發(fā)展觀為契機,，進一步加強部門管理

1.完善部門管理制度

按照領(lǐng)導意見，對各項管理制度進行修改,。在保持原有流程不變的基礎(chǔ)上,，加入了財務(wù)監(jiān)督等條款，進一步規(guī)范出入庫流程,。

2.提升部門人員服務(wù)意識、安全意識

本部門在強調(diào)多創(chuàng)效益的同時,，必須確保服務(wù)質(zhì)量,、操作安全，要求部門人員既要節(jié)省費用,，更要對業(yè)務(wù)部門,、客戶提供服務(wù)和保障,，支持業(yè)務(wù)部門多創(chuàng)效益。認真貫徹落實安全第一,、預防為主,、綜合治理的方針。一年來,，本部門無一例投訴,、無一例安全事故。

3.加強部門人員知識技能自我培訓

由于公司業(yè)務(wù)不飽和,，本部門人員經(jīng)常利用空閑進行自我培訓,、自我提升，為公司未來發(fā)展儲備力量,。

三,、降低呆滯庫存、運回礦面板

過去一年中,，經(jīng)過領(lǐng)導的支持和各相關(guān)部門配合,，富林木地板和瓷磚清貨，并處理了銀湖倉庫部分精品,、壁布樣品,。此外，倉庫取消時,，其尚有部分礦面板確定作廢品處理,。我部門轉(zhuǎn)告本人后，決定暫時先運回倉庫,，已備公司將來使用,。

四、提高出入庫數(shù)據(jù)準確率,，確保財務(wù)原始數(shù)據(jù)可靠性

為了確保財物各項工作及時完成,，保證財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的有效銜接，為公司決策提供更加充分的依據(jù),。在出入庫時,，本部門所有人員親自上陣。例如巖棉卸貨時,，本人爬上爬下對數(shù)據(jù),，之后連續(xù)幾天脖子手臂發(fā)癢,。

此外，本部門或本人為了及時,、準確地向財務(wù)提供所需的各項報告的數(shù)據(jù),，不間斷工作十幾個小時是常事。例如最近一次數(shù)據(jù)整理,，近一千項數(shù)據(jù),，要逐一注明原始單據(jù),，時間緊任務(wù)重。在犧牲了午飯的前提下,，十多個小時搞定,。

五、支持其他部門工作,，處理關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)

為了保證公司其他部門業(yè)務(wù)正常運作,，本部門或本人盡量完成各種其他部門沒有或無法完成的工作,。例如去年一年為公司組裝維護電腦三十余人次,，維護打印機等事務(wù)也有很多次,。此外，本人參與黨委及工會事務(wù)處理,，負責起草了一定量的文件,，參與組織了部分活動。由于這些非本部門業(yè)務(wù),，在此不再細說,。

限于篇幅,，本部門其他業(yè)務(wù)不再表述。以上功過希望領(lǐng)導,、同事不啻指出,，只要大家不說我敷衍于事，本人就心滿意足了,。當然了，一年來取得的成績不屬于某個人的功勞,，這是在公司領(lǐng)導的大力支持和各位同事配合下,，全體物流部人員共同努力了的結(jié)果，在此我要特別感謝龔總,，及物流部全體員工,，沒有你們的支持就沒有物流部以上的成績。

還是那句話,，雖然大環(huán)境決定了我們的小環(huán)境,，以至于我們沒有亮點，但是過去的一年是我們在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下走過的踏實,、溫暖的一年,。我們沒有收獲的激動，但是我們還有奮斗的激情;我們沒有可喜的成績,，但是我們還有美好的夢想;我們沒有過人的能力,，但是我們做到了其他人無法或不肯做到的事。

20xx年過去了,，我們沒有完成年初的目標,，這還請領(lǐng)導能夠諒解。為了在20xx年能有一個改觀,，我物流部將嚴格按照公司領(lǐng)導的指示做事,，以公司的利益為重。

20xx年部門工作展望：

1.繼續(xù)開源節(jié)流,。

為了降低費用,，本部門計劃于年內(nèi)配合呼哥把銀湖對外出租，用以彌補石巖倉庫的固定支出,。進一步縮減車輛費用,、管理費用。對于石巖倉庫現(xiàn)有報廢設(shè)備,，本部門計劃于春節(jié)前后配合鋼哥處理掉,。

2.加強部門管理，優(yōu)化出入庫及配送流程

確保出入庫準確率達到100%,，進一步縮減積壓庫存,，加快資金周轉(zhuǎn)。杜絕不必要的部門資源空轉(zhuǎn),，采用郵政包裹投遞優(yōu)化配送路線,。要求部門人員不斷學習物流知識、加強產(chǎn)品培訓,。

3.進一步提升服務(wù)水平,，創(chuàng)造和諧的同事關(guān)系,。

在新的一年里，本部門或本人將一如既往地為各位同事服務(wù),，保證大家能全身心地投入到主要業(yè)務(wù)中,。只要大家一句話，我們將把疲憊帶走,，把滿意留下,。

科研人員個人工作總結(jié)篇十二

剛剛過去的20xx年，是我公司步入快速發(fā)展,，各項工作扎實推進的關(guān)鍵一年,，*藥房在公司的正確領(lǐng)導下，經(jīng)營和管理工作取得了驕人的成績,，產(chǎn)品銷售收入一舉突破200萬元,，達到225萬元，創(chuàng)下歷史新高,，比去年增長160%,，藥店店長年終工作總結(jié)。現(xiàn)將20xx年的主要工作總結(jié)如下：

一,、銷售情況

20xx年產(chǎn)品總銷售收入225萬元,，是20xx年的2.6倍，這些成績的取得,，除了我店員工的努力之外,，和公司的正確決策以及公司各部門的積極支持和配合是分不開的。

二,、經(jīng)營管理方面

1,、平時注意對員工進行業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，積極參加公司組織的各項產(chǎn)品知識培訓和促銷技巧培訓,。

2、針對不同消費者,，采取不同的促銷手段,，善于抓住顧客消費心理，有針對性地進行產(chǎn)品介紹,。

3,、會員卡制度的實施，穩(wěn)定了一部分顧客群,，也提升了藥店的知名度,。

4、及時統(tǒng)計缺貨,，積極為顧客代購新特藥品,，還提供送貨上門服務(wù),。

三、存在問題

1,、醫(yī)保定點藥店的申請一直沒有辦下來,，流失了很多客戶。

2,、會員卡剛開始實施不久,，很多細節(jié)做的還不夠完善，沒使會員制度發(fā)揮更大的用,。比如,，會員價商品的推出沒有形成長效機制，積分兌換的禮品單一等,。

3,、員工的專業(yè)知識欠缺，尤其是藥理和病理方面,，不能更好的指導患者用藥,，直接影響到患者用藥的療效及藥品的關(guān)聯(lián)銷售。

4,、店長自身缺乏掌握本行業(yè)最新動態(tài),，對外界因素的變化不敏感，不能及時調(diào)整經(jīng)營思路,。

四,、對今后工作的打算和建議

1、進一步完善會員制度,，及時更新豐富會員價商品和積分兌換禮品,，爭取做到周周有特價，月月有禮品,。

2,、為了擴大門店宣傳，提升知名度,，吸引更多的潛在顧客進店消費,，可以有計劃的進行社區(qū)義診活動，如免費量血壓,、測血糖,，健康咨詢等。另外也可根據(jù)不同季節(jié)疾病的高發(fā)率在店內(nèi)發(fā)放各種疾病的防控方法及日常保健小常識的小冊子,。

3,、要保證上架商品種類齊全，數(shù)量充足，結(jié)構(gòu)合理,，主動為顧客尋醫(yī)找藥,，更好地滿足不同顧客的需求。

4,、組織員工進行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓,，使員工的專業(yè)知識和銷售技巧更能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。

5,、通過學習培訓使店長保持與時俱進的頭腦,，充分掌握行業(yè)動態(tài)和公司經(jīng)營思路，更好地帶領(lǐng)員工做好工作,，爭取在20xx年,，使我店的經(jīng)營情況穩(wěn)步提高，創(chuàng)造出更大的效益,。

回首-xx年,，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年,，在上級領(lǐng)導的正確指導下,，在公司各部門的通力配合下，在我們?nèi)w同仁的共同努力下,，取得了可觀的成績,。

作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經(jīng)驗,，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說,，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。 用心去觀察,，用心去與顧客交流,，你就可以做好。

具體歸納為以下幾點：

1,、認真貫徹公司的經(jīng)營方針,，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用,。

2,、做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工,，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在,，并發(fā)揮其特長,，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集體,。

3,、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理,，做到知己知彼,，心中有數(shù)，有的放矢,，使我們的工作更具針對性,，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

4,、以身作則,，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,，教育員工有全局意識,，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

5,、靠周到而細致的服務(wù)去吸引顧客,。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”,。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物 環(huán)境,，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作,。首先,，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次,，積極主動的為顧客 服務(wù),，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務(wù)意識，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語,，使顧客滿意的離開本店,。

6、處理好部門間的合作,、上下級之間的工作協(xié)作,，少一些牢騷，多一些熱情,，客觀的去看待工作中的問題,，并以積極的態(tài)度去解決。

現(xiàn)在,，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化,、科學化,，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求,，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標,。新的一年開始了，成績只能代表過去,。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店,。

面對明年的工作，我深感責任重大,。要隨時保持清醒的頭腦,，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1.加強日常管理,，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理;

2.對內(nèi)加大員工的培訓力度,，全面提高員工的整體素質(zhì);

3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè),，顧全大局,，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦,。

4.加強和各部門,、各兄弟公司的團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好,、無間的工作環(huán)境,，去掉不和-諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情,，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊,。

總結(jié)這一年來的工作，有艱辛,，有喜悅,，有收獲，也有感慨,。我相信 公司領(lǐng)導的正確引導之下,，門店的業(yè)績將與公司的發(fā)展蒸蒸日上。

科研人員個人工作總結(jié)篇十三

社區(qū)監(jiān)督x科每一位監(jiān)督員都盡職盡責在崗位上閃光,，在監(jiān)督執(zhí)法工作中作出應(yīng)有貢獻,，我們齊心協(xié)力實踐著自己的誓言:忠實履行法律賦予的職責，嚴格執(zhí)法,，恪守職業(yè)道德,，廉潔奉公，不徇私情,，人民的利益高于一切,，無愧于閃閃的國徽,，不辜負人民的重托,。

社區(qū)監(jiān)督x科現(xiàn)有監(jiān)督員x名,，負責xx地區(qū)食品衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。在全科監(jiān)督員共同努力下,，認真履行職責,，發(fā)揮衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職能，突出重點,，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),，完成了日常性監(jiān)督及各項專項工作。現(xiàn)將本科20xx年上半年工作情況總結(jié)如下:

一,、積極參加所,、黨支部組織的思想教育及相關(guān)專業(yè)學習xx次，全科監(jiān)督員自覺地抵制社會上不良的思想認識,，服從所領(lǐng)導的安排,，保證各項任務(wù)、目標得到貫徹,、落實,。20xx年本著“以人為本 科學管理”的理念，首先建立健全科室各項管理制度,、制定全年工作計劃,、明確各自的分工和職責，并以“團結(jié),、責任心,、廉正”為科室建設(shè)目標。在監(jiān)督執(zhí)法過程中,，我們本著為人民服務(wù)的宗旨,，充分體現(xiàn)依法執(zhí)政與指導服務(wù)、教育與處罰相結(jié)合的工作理念,，貫徹以人為本的原則,并取得了良好的效果,。在監(jiān)督中以質(zhì)為主、量為輔,，對不符合衛(wèi)生要求的同一個單位進行反復監(jiān)督檢查,，不能及時達到衛(wèi)生標準的單位，我們將加大處罰力度,。同時加強科室科學管理,，加大監(jiān)督執(zhí)法、科內(nèi)文書檔案制作等項工作的檢查管理力度,，業(yè)務(wù)水平全面提升,，保質(zhì)保量地完成轄區(qū)內(nèi)各項衛(wèi)生監(jiān)督任務(wù),。

二.全科共計監(jiān)督檢查 食品生產(chǎn)經(jīng)營單位戶1652 次(食品店1022戶次，餐飲業(yè)450戶次,，集體單位食堂92 戶次,，托幼園所19戶次，工地3戶次,，食品攤販 65戶次,，加工廠1戶次);使用pos機執(zhí)法，管理相對人的基本情況和監(jiān)督檢查情況按要求確保在檢查后24小時內(nèi)錄入計算機,，并建立一戶一檔的管理臺帳,。截止六月八日監(jiān)督覆蓋率229%以上;督促檢查從業(yè)人員體檢培訓5937人次;持證上崗率93%;復驗合格率100%。

三. 順利地完成了“全國”兩會衛(wèi)生安全保障工作和上級安排的專項工作,。監(jiān)督員加班加點全天候盯守工作,，完成區(qū)政協(xié)會議在訂餐的防控任務(wù)，確?！叭珖鴥蓵?、第二屆中醫(yī)藥宣傳周、春節(jié)“年夜飯”等節(jié)慶活動的食品衛(wèi)生安全;全面開展“全國打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項整治”,，拉網(wǎng)式檢查餐飲單位288戶次,、面包房31戶次，發(fā)放宣傳冊,、使用登記本,、知識手冊共計510冊;完成學校、托幼院所,、工地專項檢查和防控甲型h1n1流感的監(jiān)督檢查工作;組織“全市餐飲業(yè)衛(wèi)生知識答卷”活動,，發(fā)放問卷100份;檢查消毒產(chǎn)品11戶次合計27個品種，索證資料均齊全,。

四. 深化餐飲企業(yè)量化分級管理工作,，保證工作目標的實現(xiàn)。依據(jù)《北京市食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作方案》,，全面展開餐飲業(yè),、集體單位食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級工作，現(xiàn)已完成全部餐飲單位的98%,。上報兩條量化百街均完成b級餐飲單位的衛(wèi)生管理覆蓋,，并新提升b級單位4戶。我科將繼續(xù)完善實施食品衛(wèi)生量化分級管理制度,，對積極配合,、硬件達標的單位，支持和鼓勵他們晉級,，上半年新提升a級單位0戶,、b級單位 4戶

五. 確保一條街的飲食衛(wèi)生安全

xx地區(qū)大型餐飲業(yè)集中,、文化娛樂活動多，是xx地區(qū)兼有文明示范街,、餐飲消費安全示范街,、量化百街以及民俗演示、特色食品展示等重要活動的地區(qū),。我科將關(guān)口前移,，從招商、驗資(產(chǎn)品索證),、從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓到監(jiān)督檢查，監(jiān)督員認真對12個量化a,、b級單位做好每一個環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，落實“五個統(tǒng)一”，嚴把食品安全關(guān),，為消費者提供更加安全放心的食品,，保障群眾購物安全，體現(xiàn)北京豐富多采的文化生活,，為促進全區(qū)商業(yè)繁榮發(fā)展做出了貢獻,。

六、聯(lián)合有關(guān)部門的重點整治工作

結(jié)合國慶六十周年大慶環(huán)境整治工作和拆遷工程,，對x大街進行食品衛(wèi)生整治,，整治期間召開各餐飲負責人動員會并進行了食品衛(wèi)生知識的培訓、提出了衛(wèi)生要求,，現(xiàn)定整改期限,，檢查中指導他們消毒液的配比和使用的時間，告知他們在工作中應(yīng)當注意什么,，如何防止食源性疾患的發(fā)生,，促進了衛(wèi)生設(shè)施的落實。在餐飲單位的積極配合下,，基本達到了衛(wèi)生要求,，發(fā)現(xiàn)食品衛(wèi)生問題及時給予糾正，按照統(tǒng)一要求當場改正,。積極推動整治工作的順利開展 ,x街道辦事處工委多次提出表揚,。

為了加大執(zhí)法力度和聲勢，先后與工商所,、城管,、公安、動檢所等部門對景山地區(qū)進行聯(lián)合檢查,。共同等地區(qū)在店外擺桌烤串給予取締,。對位于無證無照麻辣燙窩點進行了查抄,。維護百姓食品衛(wèi)生安全加大執(zhí)法力度，圍觀群眾無不拍手稱快,。

七,、加強對街道、工商等各部門的信息溝通與交換,，提高食品安全的水平,。上半年處理投訴 23起，及時受理投訴案件,，對群眾來信,、來訪、電話投訴工作做到及時調(diào)查處理,，結(jié)果馬上予以答復,，作到件件有答復，全部實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)投訴系統(tǒng)直報;群眾對衛(wèi)生監(jiān)督員快速反應(yīng),、及時調(diào)查處理極其滿意,。及時上報信息8份;及時上報各種報表準確無誤。

法制社會,，群眾法律意識日漸增強,，為了防止出現(xiàn)行政復議等問題，處罰案卷制作務(wù)必嚴謹,、準確,。上半年共計處罰25戶，罰款人民幣25450元,。對處罰后的單位作到了追蹤檢查,，進一步落實整改情況;并告知當事人處罰不是目的，只是執(zhí)法手段,，目的是糾正違法行為同時還宣傳相關(guān)的衛(wèi)生法律法規(guī),，執(zhí)法宣傳力度和效果顯著。

八,、提高管理相對人的綜合素質(zhì),，加強自身管理是保證各項衛(wèi)生要求落實的關(guān)鍵

加大宣傳和食品衛(wèi)生知識培訓的力度。首先在餐飲消費安全示范街和各級餐飲經(jīng)營單位,，對單位負責人,、廚師長、食品衛(wèi)生管理員,、冷葷和洗消班長開展食品衛(wèi)生知識,、預防食物中毒等知識的培訓，逐步落實到所有的食品從業(yè)人員。截止6月2日預防食物中毒專項培訓177人次,、食品從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓463人次;將對轄區(qū)145名衛(wèi)生管理員培訓《食品安全法》,。

科內(nèi)對監(jiān)督員提出更高要求，除了積極參加有關(guān)手持執(zhí)法機,、突發(fā)事件應(yīng)對,、手足口防控、甲型h1n1流感預防與控制等培訓,、考試,，還自行組織學習了《食品安全法》、《食品添加劑與營養(yǎng)》,、《突發(fā)公共事件應(yīng)急處理預案》,、《北京市東城區(qū)政務(wù)網(wǎng)管理辦法》和防火安全培訓，提高監(jiān)督員業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處理能力,。

九,、加強廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和行風建設(shè)

繼續(xù)做好建立健全科內(nèi)各項規(guī)章制度,，遵紀守法、增強黨風廉政建設(shè),，廉潔奉公,，秉公執(zhí)法、不在轄區(qū)內(nèi)就餐購物,?？苾?nèi)統(tǒng)計退還禮券、禮物等價值人民幣約2200元,?？崎L定期檢查科內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和風紀紀律，發(fā)現(xiàn)問題隨時糾正,，起到防微杜漸的督導作用,。

社區(qū)監(jiān)督x科全體監(jiān)督員堅信在黨的指引下，前途充滿希望,，我們的未來雖然充滿艱辛,，但為黨和人民的囑托付出辛勤的汗水，將是我們應(yīng)盡的義務(wù),?？偨Y(jié)過去的經(jīng)驗和不足，社區(qū)監(jiān)督x科全體監(jiān)督員有信心也有能力抓住機遇,，與時俱進,，高標準嚴要求更好地應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。我們自豪我們是衛(wèi)生監(jiān)督員,，我們是光榮的大眾健康衛(wèi)士;我們自豪我們能為祖國奉獻一切,。

科研人員個人工作總結(jié)篇十四

"不知庭霰今朝落,，疑是林花昨夜開"，感嘆時間的飛逝,，自己的腳步顯得如此匆忙,。細細品味，發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多,，對待工作的態(tài)度和為人處世的方式也有不少改變,，也許這就是成長。由衷感謝公司領(lǐng)導對我的信任和栽培,，給我一個廣闊的平臺,，讓我在工作中不斷學習，不斷進步,，全面提升自身的素質(zhì)和才能,。讓我實現(xiàn)自己的夢想，翻開了我人生嶄新的一頁,，在此我向尊敬的領(lǐng)導和親愛的同事們表示衷心的感謝,。

20__年，電氣全體工作人員在公司領(lǐng)導正確的領(lǐng)導下,，公司各職能部室的支持幫助下,，電氣工作取得了歷史性突破。現(xiàn)將我一年來的工作情況匯報如下：

一,、20__年電氣安全生產(chǎn)任務(wù)完成情況

1.未發(fā)生一起輕傷及以上人身事故;未發(fā)生一起有人員責任的設(shè)備事故;未發(fā)生一起誤操作事故;未發(fā)生一起電氣火災事故;供電可靠性100%,。

2.全年辦理的變電第一種工作票x份、第二種工作票x份,、倒閘操作票x份,，合格率達x%。

二,、自我及工作管理

1.加強自我管理：深入現(xiàn)場,、扎實工作，“桃李不言,，下自成蹊”,，“其身正，不令而行,，其身不正,，雖令弗從”，“喊破嗓子,，不如做出樣子”,。

做為電工主管：我?guī)ь^講團結(jié)、講奉獻、講民主,、講科學,、講負責。以“五講”為鑒戒,，時刻檢查自己的思想,，規(guī)范自己的言行。時常提調(diào)其他工作人員以“五講”為鑒戒,。逐漸樹立比思想講風格,，比協(xié)作講團結(jié)，比貢獻講成績,，比工作講奉獻的良好風尚,。

努力轉(zhuǎn)變自我工作作風，做下屬的貼心人,。經(jīng)常主動與下屬談心,，深入現(xiàn)場進行講解，了解設(shè)備運行情況,，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。在生活上視下屬為親人;下屬婚喪嫁娶,，必訪必問;下屬生病住院,，及時前往探望。樹立良好的形象,，激發(fā)工作人員“甘于清苦、樂于奉獻”的`工作熱情和積極性,。

2.合理調(diào)配現(xiàn)有人員,，以達最佳配置。

用人之長,，天下無不用之人,，用人之短，天下無可用之人,。通過建立自上而下的各級電氣工作人員崗位制和工作標準,，根據(jù)個人技能水平、愛好及性格,，及時對人員崗位或在班組之間進行調(diào)整,。使大家做到在其位謀其政、不在其位幫其謀,，讓大家齊心協(xié)力,，各盡所能。完善工作程序，理順各種關(guān)系,，提高辦事效率,，減少相互扯皮。

3.思想管理工作,。

電工儀表部分工作人員思想比較消極,，信心不夠堅定，執(zhí)行力較差,。感覺自身前途無望,，從而產(chǎn)生消極懈怡思想，感覺沒有前途與發(fā)展,，因此對工作的企業(yè)及自己的選擇失去信心,。為此我通過談話、培養(yǎng),、引導,、激勵等方式方法，幫助其正確認識形勢,，轉(zhuǎn)變思想觀念,。把消極的思想改變成積極的思想。進一步將其思想,、行為引導到與團隊共同命運的思想上,。