在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
最新工作之后自我評價篇一
作為社團部一員，我認為我的最主要職責就是密切關(guān)注協(xié)會的發(fā)展，做好協(xié)調(diào)與溝通的作用,。協(xié)會的發(fā)展歷史和發(fā)展方向要弄明白,，盡自我最多的潛質(zhì)幫忙他們，確保其和諧健康的發(fā)展,。
在職的一年,，我經(jīng)歷了協(xié)會變化的點點滴滴。我院現(xiàn)有叢林之聲俱樂部,，法律協(xié)會和心欣志愿者協(xié)會,。其中法律協(xié)會和心欣志愿者協(xié)會在星級社團評選中分別活得了四星和三星的好成績。這是一個社團實力的象征,，是對我們活動的一個用心肯定,，當然了我們也需要更加發(fā)奮，朝著五星級社團發(fā)展,。去年的一年,，我先把所搞活動說一下，正因在年度計劃書里面規(guī)定每個協(xié)會務(wù)必有三項活動,，基本都到達了要求,。
叢林俱樂部一個注重課外活動，娛樂性的協(xié)會,，第一次的大型活動,，全校斗地主調(diào)動了全校學(xué)生的用心性，同事也增加了同學(xué)們之間的互相交流與學(xué)習(xí),，不僅僅僅是單獨的娛樂,，借助娛樂我們擴大交際圈，這樣的活動我們要多搞,。法律協(xié)會一個創(chuàng)辦歷史悠久的協(xié)會,，經(jīng)歷了歲月的考驗，同時也做了許多關(guān)于法律的宣傳與活動,，一向持續(xù)著星級社團的優(yōu)秀記錄,。更多的有好處的活動需要搞起來，正因我們有設(shè)施有教師,，必須要充分利用這些資源,。心欣志愿者協(xié)會，我認為是最具潛力的一個協(xié)會,，不僅僅僅是正因她在過去一年的時刻里所舉辦的活動和晚會,。當然了每次小型的活動和大型的晚會，她都是那么的震撼心靈,。最主要的是那份愛心,，我堅信這個協(xié)會必須會很好的。很感激協(xié)會成員的明白與支持,，在過去的一年中,，你們一向默默無聞的奉獻著，從不提出困難,。遇到經(jīng)費的問題你們主動拉贊助,，一個一個的困難你們都迎刃而解。我很感動!
這次的年度總結(jié)我想把我的經(jīng)驗與大家分享一下,，想必這才是最重要的,，也是對下屆社團部的一個經(jīng)驗吧。我們社團過去的一年有很大的變化,，首先海韻協(xié)會的注銷,，想必是我最大的遺憾與失職。下方是我當部長一年內(nèi)個人最缺乏的東西,，也是最大的弱點,。我覺得作為部長：
1。必須要密切關(guān)注協(xié)會的發(fā)展,，定期與會長記成員溝通,，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望,。
2,。溝通。充分了解協(xié)會的下一步計劃,，以周為單位,，做好充分的準備。了解他們的困難,，及時與教師溝通,。
3。必須要有不怕吃苦的精神,。正因我們的工作是一個比較煩瑣的工作,，謹記吃苦是福，全心全意為同學(xué)服務(wù),。
4,。充分利用資源。學(xué)生會是一個大家庭,，我們以群眾為榮,。如果部里的活動完不成，及時請求其它部門的幫忙,。
5,。一個推薦，協(xié)會納入學(xué)生會編制。進行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，會長副部待遇,。
回想一年來學(xué)生會的工作，我們?nèi)〉眠^優(yōu)秀的成績,，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出;同時我們也遇到過很多的困難,，應(yīng)對困難，我們并沒有放下,，而是同心協(xié)力解決困難,。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上,，我們學(xué)會了團結(jié)合作,，學(xué)會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢,，正因我們堅信：“只要我們團結(jié)一心,，社團部必然憑著自我青春的汗水再造輝煌”。
最新工作之后自我評價篇二
_x日,，我加入了___公司,，從事公司人力資源部培訓(xùn)管理科崗位工作。工作后,，我努力工作,，截止_x日，培訓(xùn)公司新入職員工_x人,，先后編制和完善完成公司簡介,、沿革、企業(yè)文化,、員工手冊,、三級安全教育、職業(yè)健康安全教育等等培訓(xùn)課件及試卷;建立健全員工培訓(xùn)檔案制度;完成_年度公司培訓(xùn)記錄匯總和編制推行_x年度公司培訓(xùn)計劃和推進培訓(xùn)實施,、考核績效,。雖然我工作時間不長，但工作中的我經(jīng)常積極思考,，思考如何持續(xù)改進工作,，更適合公司發(fā)展及培訓(xùn)實際需要。以下是我的三點思考,，隸屬淺見,，不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)多多諒解,。
這三點分別是部門培訓(xùn)課件編制,、培訓(xùn)評估及績效考核方面的思考及內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè),。
1、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,，建立好部門培訓(xùn)課件教案
當前,，我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓(xùn)課件資料庫。而隨著_x年公司目標即將上市,，建立培訓(xùn)課件工作已經(jīng)勢在必行!因為，隨著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā),、新技術(shù)引入,，公司不僅亟需目前與之相適應(yīng)配套的培訓(xùn)課件的開發(fā)、整理,、歸檔,，以培訓(xùn)新入職員工及完善公司培訓(xùn)體制，還要保持持續(xù)改進和完善!
我想,，當前公司培訓(xùn)計劃并不要求一定要全面,，但一定要系統(tǒng)，一定要從全局和整體戰(zhàn)略思考和規(guī)劃,。公司發(fā)展經(jīng)營多年,，一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)保,、售服等關(guān)鍵過程控制與管理經(jīng)驗,。(例如車間的師徒傳授口傳實操、關(guān)鍵工序操作過程步驟,、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過程等等)我覺得,，這些重要、關(guān)鍵,、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件?然后由各自部門在部門培訓(xùn)時調(diào)取和使用,，公司管理部負責收錄考貝并永久珍藏。它可以很好地減少重復(fù)培訓(xùn)工作量,、縮短新入職員工工作上手時間和熟練技能水平,，傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量，弘揚老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習(xí)氛圍,。最重要的,，是可有效地減少部門新員工在通過培訓(xùn)，工作一段時間后具備工作經(jīng)驗后辭職了,，造成以后新入職崗位員工由于培訓(xùn)課件缺乏,，學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力，導(dǎo)致新手上手工作耗時長,、效果差的影響,。
對公司編制好的公司年度培訓(xùn)計劃后,，各部門應(yīng)堅決貫徹實施!人力資源部實時追蹤、檢查培訓(xùn)記錄及效果,。這里,，公司最高管理者(董事長)的全力支持很關(guān)鍵。因為這樣,，公司各部門才會執(zhí)行力更強烈,、肩負責任與擔當。而在工作任務(wù)的布置方面,，各部門間應(yīng)當職責明確,、執(zhí)行力強、團結(jié)凝聚,、工作銜接優(yōu)秀,。工作方面應(yīng)想得再多一點，做得再好一點,。在需要協(xié)調(diào)配合,、共同完成工作時，各部門應(yīng)精誠協(xié)作,、緊密配合,。一切都要以更好地完成好工作為前提。
我一定會用心盡責,，積極思考,，努力完成好這塊工作。
2,、其次,，有關(guān)于培訓(xùn)評估和績效考核方法上的思考
從專業(yè)培訓(xùn)評估中來說，反應(yīng),、行為,、學(xué)習(xí)、結(jié)果是培訓(xùn)評估的重點,。分別代表了員工對教育培訓(xùn)的滿意程度,、對培訓(xùn)內(nèi)容的了解和吸收程度、對培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用和熟練程度,、員工績效與組織績效提升程度這四個方面,。
我想，當前,，我們公司應(yīng)該在評估培訓(xùn)投入與產(chǎn)出方面做好權(quán)衡,，以立足實效、充分滿足當前培訓(xùn)需求上下足功夫,。而在這方面,，在通過培訓(xùn)后,，各部門在工作統(tǒng)籌與績效提升是最直接的表現(xiàn)!
試舉例，我們公司當前公司新入職員工除了在上崗入職前進行崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn)記錄外,。在培訓(xùn)后,，公司可不可以將公司員工手冊，三級安全教育內(nèi)容,，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊,。內(nèi)容可以概括精簡，員工手冊中含考勤,、請假,、加班、外出申請,、績效考核辦法,、部門制度及工作紀律,、保密規(guī)則,、職業(yè)操守等主要事項，三級安全教育中含機器,、電氣,、消防、崗位安全須知等,。這樣員工在對于常見的考勤,、請假、加班,、安全,、績效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習(xí)與教育，簽訂三級安全教育卡后對于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚,、權(quán)責明確,，公司還可以逐步完善對較易發(fā)生事故崗位實行商業(yè)保險，規(guī)避公司方面風(fēng)險,。對與安全密切有關(guān)部門,，安全生產(chǎn)操作規(guī)程、須知要上車間看板公示,，班組部門應(yīng)經(jīng)常教育,，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上,。
3,、最后，公司要建立一支具有豐富實踐經(jīng)驗,，熟悉工作,、精干的內(nèi)部培訓(xùn)師團隊,。
當前，我們公司在部門培訓(xùn)需求的多元化與公司培訓(xùn)資源的有限性的矛盾,，已經(jīng)漸漸越來越突出,。有鑒于此，建立一支具有豐富實踐工作經(jīng)驗,，熟悉工作的內(nèi)部培訓(xùn)師團隊更顯迫切與重要了,。
培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，首先,，會大大節(jié)約公司送外部培訓(xùn)的經(jīng)費;其次,，培養(yǎng)了一批精干、熟悉工作內(nèi)容,、培訓(xùn)卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍用于各部門新入職員工培訓(xùn);最后,，通過對優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績效與獎勵機制也可以在公司員工中樹立起努力學(xué)習(xí)、進步,、提高工作技能,、效率。員工自覺學(xué)習(xí),、主動學(xué)習(xí),、向榜樣學(xué)習(xí)的思想。
公司各部門部長不僅對部門工作內(nèi)容精通,，對部門各職位工作認識理解更深刻,、對于評估培訓(xùn)實效更科學(xué)與有效、也更容易讓所屬部門員工信服,、理解與接受,。所以，我覺得,，公司各部門部長應(yīng)在致力于培養(yǎng)部門培訓(xùn)師隊伍方面付出辛勤與奉獻,，公司方面也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為內(nèi)部培訓(xùn)師,，并逐步建立起公司內(nèi)部培訓(xùn)師的日常管理,、激勵、考核制度,。
新的_x年,，我將繼續(xù)再接再厲、在做好本職工作同時緊密團結(jié)同事,，在需要配合,、共同完成工作時全力配合，配合完成工作。努力敬業(yè)做好本職崗位工作,、恪盡職守完成工作任務(wù),，期待能夠為公司發(fā)展貢獻更多力量!
真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事自我工作以來給予我的指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助!
最新工作之后自我評價篇三
_x日,，我加入了___公司,，從事公司人力資源部培訓(xùn)管理科崗位工作。工作后,，我努力工作,，截止_x日，培訓(xùn)公司新入職員工_x人,，先后編制和完善完成公司簡介,、沿革、企業(yè)文化,、員工手冊,、三級安全教育、職業(yè)健康安全教育等等培訓(xùn)課件及試卷;建立健全員工培訓(xùn)檔案制度;完成_年度公司培訓(xùn)記錄匯總和編制推行_x年度公司培訓(xùn)計劃和推進培訓(xùn)實施,、考核績效,。雖然我工作時間不長，但工作中的我經(jīng)常積極思考,，思考如何持續(xù)改進工作,，更適合公司發(fā)展及培訓(xùn)實際需要,。以下是我的三點思考,，隸屬淺見，不到之處,，請領(lǐng)導(dǎo)多多諒解,。
這三點分別是部門培訓(xùn)課件編制、培訓(xùn)評估及績效考核方面的思考及內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè),。
1,、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，建立好部門培訓(xùn)課件教案
當前,，我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓(xùn)課件資料庫,。而隨著_x年公司目標即將上市，建立培訓(xùn)課件工作已經(jīng)勢在必行!因為,，隨著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā),、新技術(shù)引入，公司不僅亟需目前與之相適應(yīng)配套的培訓(xùn)課件的開發(fā),、整理,、歸檔，以培訓(xùn)新入職員工及完善公司培訓(xùn)體制,，還要保持持續(xù)改進和完善!
我想,，當前公司培訓(xùn)計劃并不要求一定要全面,，但一定要系統(tǒng)，一定要從全局和整體戰(zhàn)略思考和規(guī)劃,。公司發(fā)展經(jīng)營多年,，一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)保,、售服等關(guān)鍵過程控制與管理經(jīng)驗,。(例如車間的師徒傳授口傳實操、關(guān)鍵工序操作過程步驟,、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過程等等)我覺得,，這些重要、關(guān)鍵,、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件?然后由各自部門在部門培訓(xùn)時調(diào)取和使用,，公司管理部負責收錄考貝并永久珍藏。它可以很好地減少重復(fù)培訓(xùn)工作量,、縮短新入職員工工作上手時間和熟練技能水平,，傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量，弘揚老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習(xí)氛圍,。最重要的,，是可有效地減少部門新員工在通過培訓(xùn)，工作一段時間后具備工作經(jīng)驗后辭職了,，造成以后新入職崗位員工由于培訓(xùn)課件缺乏,，學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力，導(dǎo)致新手上手工作耗時長,、效果差的影響,。
對公司編制好的公司年度培訓(xùn)計劃后，各部門應(yīng)堅決貫徹實施!人力資源部實時追蹤,、檢查培訓(xùn)記錄及效果,。這里，公司最高管理者(董事長)的全力支持很關(guān)鍵,。因為這樣,，公司各部門才會執(zhí)行力更強烈、肩負責任與擔當,。而在工作任務(wù)的布置方面,，各部門間應(yīng)當職責明確、執(zhí)行力強,、團結(jié)凝聚,、工作銜接優(yōu)秀。工作方面應(yīng)想得再多一點，做得再好一點,。在需要協(xié)調(diào)配合,、共同完成工作時，各部門應(yīng)精誠協(xié)作,、緊密配合,。一切都要以更好地完成好工作為前提。
我一定會用心盡責,，積極思考,，努力完成好這塊工作。
2,、其次,，有關(guān)于培訓(xùn)評估和績效考核方法上的思考
從專業(yè)培訓(xùn)評估中來說，反應(yīng),、行為,、學(xué)習(xí)、結(jié)果是培訓(xùn)評估的重點,。分別代表了員工對教育培訓(xùn)的滿意程度,、對培訓(xùn)內(nèi)容的了解和吸收程度、對培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用和熟練程度,、員工績效與組織績效提升程度這四個方面,。
我想，當前,，我們公司應(yīng)該在評估培訓(xùn)投入與產(chǎn)出方面做好權(quán)衡,，以立足實效、充分滿足當前培訓(xùn)需求上下足功夫,。而在這方面,，在通過培訓(xùn)后,，各部門在工作統(tǒng)籌與績效提升是最直接的表現(xiàn)!
試舉例,，我們公司當前公司新入職員工除了在上崗入職前進行崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn)記錄外。在培訓(xùn)后,，公司可不可以將公司員工手冊,，三級安全教育內(nèi)容，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊,。內(nèi)容可以概括精簡,，員工手冊中含考勤、請假,、加班,、外出申請、績效考核辦法、部門制度及工作紀律,、保密規(guī)則,、職業(yè)操守等主要事項，三級安全教育中含機器,、電氣,、消防、崗位安全須知等,。這樣員工在對于常見的考勤,、請假、加班,、安全,、績效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習(xí)與教育，簽訂三級安全教育卡后對于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚,、權(quán)責明確,，公司還可以逐步完善對較易發(fā)生事故崗位實行商業(yè)保險，規(guī)避公司方面風(fēng)險,。對與安全密切有關(guān)部門,，安全生產(chǎn)操作規(guī)程、須知要上車間看板公示,，班組部門應(yīng)經(jīng)常教育,，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上,。
3,、最后，公司要建立一支具有豐富實踐經(jīng)驗,，熟悉工作,、精干的內(nèi)部培訓(xùn)師團隊。
當前,，我們公司在部門培訓(xùn)需求的多元化與公司培訓(xùn)資源的有限性的矛盾,，已經(jīng)漸漸越來越突出。有鑒于此,，建立一支具有豐富實踐工作經(jīng)驗,，熟悉工作的內(nèi)部培訓(xùn)師團隊更顯迫切與重要了。
培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,，首先,，會大大節(jié)約公司送外部培訓(xùn)的經(jīng)費;其次，培養(yǎng)了一批精干,、熟悉工作內(nèi)容,、培訓(xùn)卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍用于各部門新入職員工培訓(xùn);最后,，通過對優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績效與獎勵機制也可以在公司員工中樹立起努力學(xué)習(xí)、進步,、提高工作技能,、效率。員工自覺學(xué)習(xí),、主動學(xué)習(xí),、向榜樣學(xué)習(xí)的思想。
公司各部門部長不僅對部門工作內(nèi)容精通,，對部門各職位工作認識理解更深刻,、對于評估培訓(xùn)實效更科學(xué)與有效、也更容易讓所屬部門員工信服,、理解與接受,。所以，我覺得,，公司各部門部長應(yīng)在致力于培養(yǎng)部門培訓(xùn)師隊伍方面付出辛勤與奉獻,，公司方面也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為內(nèi)部培訓(xùn)師,，并逐步建立起公司內(nèi)部培訓(xùn)師的日常管理,、激勵,、考核制度,。
新的_x年,，我將繼續(xù)再接再厲、在做好本職工作同時緊密團結(jié)同事,，在需要配合,、共同完成工作時全力配合，配合完成工作,。努力敬業(yè)做好本職崗位工作,、恪盡職守完成工作任務(wù)，期待能夠為公司發(fā)展貢獻更多力量!
真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事自我工作以來給予我的指導(dǎo),、關(guān)懷與幫助!
最新工作之后自我評價篇四
站在歲末,，透視過去一學(xué)年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn),，回眸望去過去的一幕慕,，在不知不覺中充實眼瞼，學(xué)生社團工作總結(jié),。似乎初進學(xué)生會的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!我一向很慶幸自我擔任社團部部長這個職位，在這一年的時刻里,，我也學(xué)到了不少,，雖然一開始這個工作讓自我不明白如何下手,，可是此刻做的事情多了，讓自我成熟了不少,，也提高了不少,。
作為社團部一員，我認為我的最主要職責就是密切關(guān)注協(xié)會的發(fā)展,，做好協(xié)調(diào)與溝通的作用,。協(xié)會的發(fā)展歷史和發(fā)展方向要弄明白，盡自我最多的潛質(zhì)幫忙他們,，確保其和諧健康的發(fā)展,。
在職的一年，我經(jīng)歷了協(xié)會變化的點點滴滴,。我院現(xiàn)有叢林之聲俱樂部,，法律協(xié)會和心欣志愿者協(xié)會。其中法律協(xié)會和心欣志愿者協(xié)會在星級社團評選中分別活得了四星和三星的好成績,。這是一個社團實力的象征,，是對我們活動的一個用心肯定，當然了我們也需要更加發(fā)奮,，朝著五星級社團發(fā)展,。去年的一年，我先把所搞活動說一下,，正因在年度計劃書里面規(guī)定每個協(xié)會務(wù)必有三項活動,，基本都到達了要求。
叢林俱樂部一個注重課外活動,，娛樂性的協(xié)會,，第一次的大型活動，全校斗地主調(diào)動了全校學(xué)生的用心性,，同事也增加了同學(xué)們之間的互相交流與學(xué)習(xí),，不僅僅僅是單獨的娛樂，借助娛樂我們擴大交際圈,，這樣的活動我們要多搞,。法律協(xié)會一個創(chuàng)辦歷史悠久的協(xié)會，經(jīng)歷了歲月的考驗,，同時也做了許多關(guān)于法律的宣傳與活動,，一向持續(xù)著星級社團的優(yōu)秀記錄。更多的有好處的活動需要搞起來,，正因我們有設(shè)施有教師,，必須要充分利用這些資源。心欣志愿者協(xié)會,，我認為是最具潛力的一個協(xié)會,，不僅僅僅是正因她在過去一年的時刻里所舉辦的活動和晚會,。當然了每次小型的活動和大型的晚會，她都是那么的震撼心靈,。最主要的是那份愛心,，我堅信這個協(xié)會必須會很好的。很感激協(xié)會成員的明白與支持,，在過去的一年中,，你們一向默默無聞的奉獻著，從不提出困難,。遇到經(jīng)費的問題你們主動拉贊助,，一個一個的困難你們都迎刃而解。我很感動!
這次的年度總結(jié)我想把我的經(jīng)驗與大家分享一下,，想必這才是最重要的,，也是對下屆社團部的一個經(jīng)驗吧。我們社團過去的一年有很大的變化,，首先海韻協(xié)會的注銷,，想必是我最大的遺憾與失職。下方是我當部長一年內(nèi)個人最缺乏的東西,，也是最大的弱點,。我覺得作為部長：
1。必須要密切關(guān)注協(xié)會的發(fā)展,，定期與會長記成員溝通,，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望,。
2,。溝通。充分了解協(xié)會的下一步計劃,，以周為單位,，做好充分的準備。了解他們的困難,，及時與教師溝通,。
3。必須要有不怕吃苦的精神,。正因我們的工作是一個比較煩瑣的工作,，謹記吃苦是福，全心全意為同學(xué)服務(wù),。
4,。充分利用資源。學(xué)生會是一個大家庭,，我們以群眾為榮,。如果部里的活動完不成,，及時請求其它部門的幫忙,。
5,。一個推薦，協(xié)會納入學(xué)生會編制,。進行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，會長副部待遇。
回想一年來學(xué)生會的工作,，我們?nèi)〉眠^優(yōu)秀的成績,，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出;同時我們也遇到過很多的困難，應(yīng)對困難,，我們并沒有放下,，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰,，在路上,，我們學(xué)會了團結(jié)合作，學(xué)會了堅強勇敢,。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢,，正因我們堅信：“只要我們團結(jié)一心，社團部必然憑著自我青春的汗水再造輝煌”,。
最新工作之后自我評價篇五
在xx有限公司工作的四個月里,，堅持做到尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事,，虛心向主管領(lǐng)導(dǎo)及部門同事學(xué)習(xí)專業(yè)知識及努力提高業(yè)務(wù)實操能力,。認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作。
在船管部工作對我來說是一個新的工作領(lǐng)域,，在新的工作崗位工作期間,，我學(xué)到了許多以前沒有接觸過，沒學(xué)過的知識,，這一切都是公司領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任,，同時也給了我學(xué)習(xí)新專業(yè)知識和提高業(yè)務(wù)水平的機會。經(jīng)過幾天的學(xué)習(xí),，我現(xiàn)在能夠獨立,，全面負責高速客船的調(diào)度工作。
在處理日常工作中都嚴格按照公司的相關(guān)要求：認真,，及時,，準確地登記每個航班的開抵時間，旅客人數(shù),，行李件數(shù),，船員人數(shù)等資料;并在第二天早上進行再次復(fù)核所登記的相關(guān)數(shù)據(jù),，力求做到登記的數(shù)據(jù)可以100%準確。另外將變更的航班計劃通知和海事處轉(zhuǎn)發(fā)的海事通告及時轉(zhuǎn)達給船舶;如實反映和做好船舶意外事故記錄,。
前段時間參加公司安排的內(nèi)審員培訓(xùn),，及上船參與實質(zhì)內(nèi)審，從中讓我深深體會到內(nèi)審工作對船舶管理,，船員管理,，公司的系統(tǒng)管理有著深遠的影響，因為內(nèi)審的目的就是要求嚴以律已,，拾遺補漏,，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，總結(jié)原因,，積累經(jīng)驗，從而完善和提升公司的管理機制,。這樣做不僅僅可以提升公司的公眾形象,，還能避免和減少船舶在航行過程中存在的意外風(fēng)險，同時也可以讓船舶在處理意外事故時做到有案可依,，有例可循,，做到將風(fēng)險成本降低到最少，同樣也減少了公司的管理成本和經(jīng)營成本,。
因此,，我將在以后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和嚴格遵循ism的管理體制，以提升自己的業(yè)務(wù)實操能力為最終目的,。落實和貫徹ism體制的要求,，讓自己的工作能夠做得更好。
在完成自己負責高速客船的工作之余,，我努力向負責貨船調(diào)度工作的同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和操作能力,。因為我知道部門就是一個小家庭，分工不分家,，同事之間做到和睦相處,，相互幫助，相互鼓勵及努力工作的最終目的就是讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓業(yè)務(wù)運作更順,，更好。
不過因為來船管部不久就開始獨立開展負責高速客船的日常管理工作,，相對較少時間去接觸和管理貨船的動作,，所以在貨運調(diào)度和管理方面的知識及實際操作能力較為薄弱，有待在以后的工作中多花時間去學(xué)習(xí)，著手操作,，以便在公司業(yè)務(wù)繁忙時,，有能力去協(xié)助及處理貨運調(diào)度和管理的工作，甚至能夠做到有能力獨立處理公司的全面業(yè)務(wù)動作,。為公司的業(yè)務(wù)動作和管理多盡一份力量而努力,。
最新工作之后自我評價篇六
工作評價范文20__年______建設(shè)(集團)有限公司環(huán)境保護工作在師建設(shè)局(環(huán)保局)關(guān)心指導(dǎo)下，認真貫徹落實國家各項關(guān)于環(huán)境保護的法律,、法規(guī),，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，強化環(huán)保目標職責制,，企業(yè)環(huán)境管理本事進一步提高，各項工作取得長足提高,，未發(fā)生一齊環(huán)境污染事件,，公司形象得到進一步提升，較好地完成了環(huán)保的工作任務(wù),，評價如下：
一,、完善環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)，加強職責制建設(shè)
年初,，根據(jù)上級環(huán)保部門和要求,，結(jié)合集團公司實際，制定了20__年度環(huán)境保護工作目標任務(wù),。完善了專門的環(huán)保管理機構(gòu),，明確了專職環(huán)保人員，充實了各級兼職環(huán)境管理人員,，進一步明確了各級領(lǐng)導(dǎo),、各個部門以及員工的環(huán)境保護職責。
二,、加強宣傳培訓(xùn)工作,，強化員工環(huán)保意識
20__年集團公司以“6·5”世界環(huán)境日、“5.12”節(jié)能減排宣傳日為契機,，廣泛開展了環(huán)保宣傳工作,，制作了環(huán)保宣傳展示牌、標語等,，向全體員工宣傳環(huán)境保護工作的重要性,，強化員工的環(huán)境保護意識。
三,、強化監(jiān)管,，認真組織各類專項行動
按照上級環(huán)保部門環(huán)保工作要求，結(jié)合集團公司《環(huán)境管理程序》規(guī)定，不斷強化環(huán)保檢查力度,，鞏固以崗位班組,、部門、子公司,、集團公司等多級環(huán)保排查治理網(wǎng)絡(luò),，對已發(fā)現(xiàn)的不貼合項堅決進行治理，做到了早發(fā)現(xiàn),、早解決,。持續(xù)做好生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境保護工作。
四,、大力開展“禮貌工地”創(chuàng)立活動,。
20__年，建筑公司現(xiàn)有32個項目,，78個單體建筑工地;在32個項目中,，全部按照“禮貌工地”標準實施，今年建筑公司已申報3個“禮貌工地”報師審批,。集團公司領(lǐng)導(dǎo),、建筑公司、項目部都十分重視安全生產(chǎn)工作,，建筑公司大力的支持,，項目部成立了爭創(chuàng)“禮貌工地”領(lǐng)導(dǎo)小組并于開工后就填報了“禮貌工地”申報表，把“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針放在首位,，我們目標是打造精品工程，創(chuàng)“兵團級禮貌工地”,，樹企業(yè)雄風(fēng),。把爭創(chuàng)兵團級“禮貌工地”的目標放在全施工過程的安全管理工作中，落實在全員的思想和自覺的行動中,。在工程開工前,，根據(jù)工程實際情景認真編制了施工組織設(shè)計方案及安全專項施工方案(施工用電方案、塔吊裝拆方案,、腳手架搭拆方案,、模板工程方案)有效地指導(dǎo)了施工現(xiàn)場的安全施工。
在工程建設(shè)中,，各項目部加大了安全生產(chǎn),、禮貌施工的管理力度及安全投入，在施工現(xiàn)場,，對施工現(xiàn)場全封閉安裝噴淋系統(tǒng),，實現(xiàn)降，霧降燥，在施工現(xiàn)場大門中,，安裝自動洗車裝置及霧泡機,，對施工現(xiàn)場實行標準化，規(guī)范化管理,，確保施工現(xiàn)場安全,，貼合環(huán)保標準。并結(jié)合實際,，制定了施工工地防噪音防擾民工作措施,，規(guī)定在夜晚10點至零晨6點期間，禁止施工,。
五,、大力開展防塵降噪專項治理行動
(一)加大環(huán)保投入，提高生產(chǎn)線環(huán)保水平
20__年建材公司投入近80余萬元在環(huán)保設(shè)施上,，其中24萬元購買了兩套商品混凝土生產(chǎn)線除塵設(shè)備對一分公司和二分公司的生產(chǎn)線進行安裝并投入使用,，有效的減少了生產(chǎn)時粉塵的排放，經(jīng)過除塵設(shè)施,，將水泥和粉煤灰回收降級使用。投入24萬元安裝砂石分離機,，使用后,，可對廢料進行分離，砂子,、石子重新回收使用,，減少了生產(chǎn)的固體廢物。投入10余萬元,，將原有的三級廢水沉淀池進行改造為四級沉淀池并將生產(chǎn)廢水管網(wǎng)全部連通,，確保生產(chǎn)廢水100%回收利用減少了廢水排放。投入6萬元在各站門口安裝車輛自動清洗設(shè)備,。防止車輛在運行時的揚塵,。投入14余萬元順利經(jīng)過了對三個站的環(huán)保檢測驗收。各分公司對職工餐廳安裝抽油煙機和油水分離器,，修建了防滲生活污水收集沉淀池,，將生產(chǎn)污水集中后進行處理。對廠區(qū)周圍進行綠化,，植樹,、種花、種草,，提高綠化面積,，美化環(huán)境，異常是我們二分公司克服西山自然條件惡劣情景，采取換土方式植樹1580棵,。目前公司存在對五一站進行升級改造,，經(jīng)過此次改造到達行業(yè)標準二星級環(huán)保站的要求。
(二)采取有效措施,，降低環(huán)境污染
在夏季干燥季節(jié),，各生產(chǎn)單位加大粉塵治理工作，在廠區(qū)加大灑水頻率,，減少粉塵污染,，車輛限速，降低噪聲污染,。將生活垃圾收集后,，統(tǒng)一填埋，使有效物質(zhì)保留利用,，無害氣體達標排放,，固體物料反復(fù)使用或者作為其他行業(yè)原材料，不僅僅治理還進行了綜合利用,，變廢為寶,，為企業(yè)創(chuàng)造了效益，減少了損失,，不能利用的統(tǒng)一送至垃圾處理場,。
(三)堅持做好外請監(jiān)督內(nèi)抓管理
公司與京誠檢測公司簽訂了環(huán)保檢測合同，組織專業(yè)人員對我公司現(xiàn)場進行環(huán)境影響檢測,，強化了現(xiàn)場檢查力度,，增強了企業(yè)員工的環(huán)境意識，優(yōu)化了我們的生活工作環(huán)境,。同時配合環(huán)保部門,，加強公司各類污染源治理力度。
隨著十八大建設(shè)生態(tài)禮貌社會目標的提出和新環(huán)保法的實施,，企業(yè)的發(fā)展,，環(huán)保意識增強和環(huán)保建設(shè)加強，已經(jīng)是一種共識和要求,。公司將按照要求,，規(guī)劃未來的環(huán)保發(fā)展計劃，我們將評價過去的成果,，學(xué)習(xí)外部的成功經(jīng)驗,，不斷完善企業(yè)的環(huán)保制度和設(shè)施建設(shè)，配合各級環(huán)保部門加大力度,，在抓好企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時,，抓好企業(yè)的環(huán)保治理工作,。
六、后期工作計劃
后期集團公司公司將進一步做好環(huán)保各項工作,，以完善規(guī)章制度,，規(guī)范管理為重點，遵照上級環(huán)保部門的工作要求,，狠抓落實,，以高度的職責心和敬業(yè)精神，奮力拼搏,，以確保環(huán)保工作方面取得新成績,。
總體思路：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)環(huán)保工作，大力推進清潔生產(chǎn),，切實加強污染減排工作,，不斷強化環(huán)保管理隊伍的水平，提升公司競爭力,，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展,。
1.貫徹落實上級環(huán)保部門的指導(dǎo)和部署下，進取開展清潔生產(chǎn),，大力推進循環(huán)經(jīng)濟,。提高重點環(huán)境風(fēng)險源應(yīng)急監(jiān)測和處置本事，提高依法實施環(huán)境監(jiān)管的水平;
2.不斷完善公司環(huán)保及相關(guān)管理制度,，細化環(huán)保各項工作,，加強各級環(huán)保管理人員技能培訓(xùn)，提高工作水平,。
3.進一步提升環(huán)境保護管理水平。認真實施環(huán)境規(guī)劃,，并不斷修正完善;進取探索循環(huán)經(jīng)濟模式,，堅持走可持續(xù)發(fā)展之路;繼續(xù)加大環(huán)境基礎(chǔ)投入，不斷優(yōu)化環(huán)保工作,。
4.繼續(xù)強化環(huán)境宣傳,，進一步提高全員環(huán)境意識。經(jīng)過多種渠道,，采用多種形式,，不斷加強對員工環(huán)保職責宣傳教育，加強對“三廢”治理操作人員的崗位培訓(xùn),，加強對全社會的環(huán)保國策宣傳,，從而真正構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)重視、員工負責的良好氛圍,。
5.繼續(xù)加強污染控制,，進一步改善環(huán)境質(zhì)量,。從源頭控制，抓污染治理,，不斷削減污染負荷;抓清潔生產(chǎn),，大力推廣環(huán)境管理體系認證工作。
6.在建筑公司各項目倡導(dǎo)使用防塵降噪設(shè)備,，噴霧,、噴淋循環(huán)系統(tǒng)，垃圾處理系統(tǒng),，車輛進出場清潔系統(tǒng),，廢水回收再利用等環(huán)保設(shè)備，進一步提升環(huán)保工作成效,。
