范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

后勤工作自我評價 后勤工作自我評價篇一

人事方面:

1,、人力資源戰(zhàn)略、體系:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,，包括為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計，做好接班人梯隊建設;并依據(jù)戰(zhàn)略組織制定及監(jiān)督實施公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)章制度,、計劃,、實施細則和工作流程;健全公司人力資源管理體系，保證人力資源有效支撐公司各部門業(yè)務達成目標;

2,、招聘：根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展目標,，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道,，規(guī)范招聘流程,，并參與關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量,，降低招聘費用,，確保公司人力資源存量滿足業(yè)務發(fā)展需要;

3、培訓：根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,，通過挖掘,、分析培訓需求，制定并組織實施員工培訓計劃,，組織技能考核鑒定,，監(jiān)督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求,，提升公司的人力資源質(zhì)量,，支持業(yè)績目標的達成;

4、考核：根據(jù)公司業(yè)務導向,，制定績效考核管理制度,，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結果,，管理考評文件,，做好考評后績效改進、溝通及不合格員工的辭退;根據(jù)績效與工資掛鉤的規(guī)定,，協(xié)助老總審核各職能部門獎金或提成分配方案;以提高員工的績效水平;

5,、薪酬福利：跟蹤業(yè)績薪酬水平，結合國家福利政策,，制定激勵性的薪酬福利制度及方案,，審核員工每月工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放;確保穩(wěn)定和激勵員工隊伍;合理控制人工成本;

6,、勞動關系：根據(jù)公司的用人規(guī)定,，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作;及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見;受理員工投訴,，代表公司處理勞動爭議,、糾紛或進行勞動訴訟;確保建立和諧勞動關系，維護公司良好的雇主形象;

部門員工管理：根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展計劃,，制定本部門人員編制計劃和人員發(fā)展計劃,，負責選拔及培訓新員工，合理分配下屬的工作職責,、工作任務并督促其執(zhí)行,，組織部門技能培訓，定期考核下屬的工作業(yè)績并指導其業(yè)績改善,，以建立并培養(yǎng)高效能的行政干部梯隊,，支持部門業(yè)務完成。

后勤工作自我評價 后勤工作自我評價篇二

轉(zhuǎn)瞬間2個月試用期已瀕臨序幕,，首先感激公司能給我展現(xiàn)才干,、實現(xiàn)本身價值的機遇。我于20xx年11月3日成為公司的試用員工,，擔負銷售出納一職,，現(xiàn)將我的工作及學習生活情形作如下匯報。

一,、工作方面：

1,、協(xié)助部門同事認真審核各部門報銷的用度原始單證,。打算財務部門是公司的監(jiān)管及服務的窗口，為了更好地為公司員工服務及公道天時用公司資金,，我積極,、認真地學習了公司的管理系統(tǒng)，在審核報銷單證時,，保持堅持貫徹執(zhí)行公司財務管理制度,。對手續(xù)不全，費用項目不明白的單證,，退回經(jīng)辦人從新填制,。

2、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡,。為了維護公司資金的保險應用,，服從主管領導的支配，幫助同事為公司員工辦理工資卡,，使員工工資及時發(fā)放,。

3,、對江蘇名目公司調(diào)撥過來的什物資產(chǎn)及海南項目公司所購實物質(zhì)產(chǎn)清盤,，并建成電子文檔保留。為了杜絕公司實物資產(chǎn)虛增的可能性,，對每筆費用報銷所波及到的實物資產(chǎn)項目進行嚴格細致審核,，對盤點到的所有實物資產(chǎn)及報銷憑證所列資產(chǎn)進行逐一核查。為了防止項目公司調(diào)撥過來的實物資產(chǎn)不喪失,，進行了二次清點,，如有變動，及時進行調(diào)劑,。

4,、嚴厲實行崗位職責，盡力做好本職工作,，對上級部署工作義務做到及時,、過細、周全實現(xiàn),。在本部門的工作中,，我始終嚴格請求自己嚴以律已，拾遺補漏,，一直地發(fā)明問題,，解決問題，總結起因,，積聚教訓,，從而完美和晉升公司的治理機制,，能認真履行保密制度，認真及時做好領導安排的每一項任務,，同時主動為領導分憂,，輔助同事做一些自己力不勝任的事件。

二,、學習生活方面：

進公司以來,，自己尊重領導，與同事關聯(lián)融洽,，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,。為盡快進入工作角色，我自發(fā)當真學習本公司,、本部分,、本崗位的各項軌制、規(guī)矩,，嚴格依照公司里制訂的工作制度發(fā)展工作,。并應用業(yè)余時光進行自學實踐常識，業(yè)務水溫和理論素養(yǎng)都有所進步,。工作中我始終堅持謙遜謹嚴,、虛心求教的態(tài)度，主動向引導,、共事們求教,，向?qū)嵺`學習，把所學的知識應用于實際工作中,，在實際中測驗所學知識,，查找不足，提高本人,，避免跟戰(zhàn)勝淺嘗輒止,、一知半解的偏向。近兩個月的工作,，培育了我樂觀,、自負、老實,、坦白的生涯立場;認真,、謹慎、踴躍,、自動的工作風格,。

我十分愛護此次工作機會，在當前的工作中,，我會用謙虛的態(tài)度和豐滿的熱忱做好我的本職工作,，為公司發(fā)明價值,，同公司一起瞻望美好的將來!

后勤工作自我評價 后勤工作自我評價篇三

回顧過去的這一學期，后勤服務部根據(jù)學校對學校后勤工作的具體要求,，結合學期工作計劃和學校實際狀況,，在學校領導和全體教職工的大力支持及配合下，經(jīng)過后勤服務部全體同志共同努力,，克服人手缺,、任務重等困難，有計劃,、有步驟,、有重點地完成了各項工作，確保了學校教育教學工作順利開展,。一學期來,，我們始終本著“全心全意地為教育教學服務、為師生服務”的宗旨,，努力做好財務校產(chǎn)管理,、室內(nèi)外衛(wèi)生、學校食堂等方面的工作,，圓滿地完成各項工作,，到達計劃要求，現(xiàn)將本學期總務工作作如下評價：

一,、學校財務

1,、學校財務支出按照財務制度要求，做到透明公開,，每一筆學校的款項支出，都經(jīng)過校務會,、學校財務領導小組,，教大會研究經(jīng)過，并及時在學校公示欄內(nèi)公示,。

2,、教育事業(yè)統(tǒng)計，16年,、17年,、18年的教育事業(yè)統(tǒng)計在教導處、學校辦公室,、安全科及各功能室有關人員的努力下,，此項工作時間緊、任務重,，相關人員利用雙休日,、節(jié)假日加班加點按時圓滿完成任務,。

3、學生資助

對一年級新生及二三四五六年級新增的困難學生搞好登記申請審批工作,，讓真正困難的的學生得到資助,，按時完成學業(yè);學生的資助資金按時發(fā)放，并按照規(guī)定在學校公示欄里公示,。

4,、固定資產(chǎn)上傳工作

學校固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)上傳沒有完成，工作雖然做了,，可是平臺沒有數(shù)據(jù),，需認真評價，找到原因,，完成數(shù)據(jù)平臺上傳任務,。

二、學校衛(wèi)生工作

1,、樓層樓道,、洗手間、廁所衛(wèi)生

學期初總務處進行了認真分工,，職責到班到人,。但堅持不經(jīng)常，尤其洗手間衛(wèi)生,，經(jīng)常出現(xiàn)臟亂差的情形,。究其因檢查不經(jīng)常，考核沒有落實到班到人,。

2,、學校內(nèi)衛(wèi)生及校門口衛(wèi)生

堅持經(jīng)常，整個學校整潔干凈,。

三,、學校食堂

1、師生飲食,，炒菜前,，生菜都認真清洗，講究衛(wèi)生,，炒菜時炒熟炒出味道,，做到可口好吃。一周炒菜不重樣,，盡力炒師生喜歡吃的菜,，冬天學生的炒菜用保溫桶盛放,、中午個教師熬粥喝,，盡量讓師生吃上熱菜熱飯。

2,、食堂工作人員，不管冬天還是熱天,，按照規(guī)定穿衣戴帽,，講好個人衛(wèi)生。

3,、食堂衛(wèi)生,，學生餐廳、教師餐廳,、飯菜操作間,，天天堅持干凈整潔。

4,、學生食堂秩序,，學期初總務處就制定了詳實的午餐秩序考核辦法，在每一天值班教師和班級值班教師的共同努力下,，午餐秩序大有改觀,，但離學校要求還有差距，下學期找不足,、找差距,，把這項工作搞好。

總之,，今學期的工作有成績,，也有不足，針對出現(xiàn)的問題,，對癥下藥,，把下學期的此項工作搞好。

后勤工作自我評價 后勤工作自我評價篇四

轉(zhuǎn)眼一個學期又近尾聲,，現(xiàn)將后勤工作作一評價,。對于接手后勤工作的這一年，是對自我各方面本事提高最快的一年,，同時也是自我的心態(tài)等自身素質(zhì)提高最快的一年，并且在這個工作平臺上,，使自我越發(fā)的成熟,。在那里要感激的人很多領導、同事等等,，都給予了我十分大的支持與幫忙,，促使自我在這樣的一個工作崗位上更快更好的成長。

后勤工作不是一個人的工作,，它要著眼于幼兒園的整體發(fā)展與運行,，站在幼兒園的角度來規(guī)劃后勤工作的開展,，服務于學校大局和各項教育教學中心工作，所以我園后勤工作人員都能從幼兒園整體工作出發(fā),，努力提高自身的工作本事和效率,，配合領導做好幼兒園的各項工作。

一,、重視后勤人員的思想學習,，提高他們的服務意識

本學期，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務學習,，保健教師參加了托幼機構組織的技能知識培訓,。在學習的同時認真對照職責要求，評價和分析工作中的得失,，肯定了后勤人員工作上提高和成績,，指出工作中存在的問題，提出改善的意見和方法,。經(jīng)過學習,，后勤人員的服務意識得到了提高，用她們的話說,，工作不分貴賤,，后勤崗位雖不起眼，但它直接關系到幼兒園每個孩子的健康,，少了就不行,。由于對工作的重要性有了進一步的明確，本學期后勤服務的質(zhì)量有的新的提高,。

二,、加強后勤管理，嚴格執(zhí)行各種制度

1,、做好教師教學用品及幼兒學習用品和班級衛(wèi)生用具的分發(fā)工作,。開學初，教室,、課桌椅,、教學器材、教材,、教學用具等的調(diào)配,、維修、添置等按期到位,。教學用品和幼兒用品,，班級衛(wèi)生用具按時無誤地發(fā)到每個班級和教師、保育員手中，及時添置各種用具,，保證教育教學工作順利開展,。

2、做好后勤保障工作,。幼兒園的各項活動,，我們?nèi)σ愿埃龊脙?yōu)質(zhì)服務,，保證各類活動正常有序進行,。

3、做好幼兒園設施的檢查,、維護工作,。幼兒園需要小修小補的事情能夠說天天都在發(fā)生，我們都本事所能及地加以處理好,，后勤人員本著節(jié)儉的原則,，自我動手做些小修理，如：門窗,、門鎖,、電燈、水龍頭等,，并做到隨叫隨到,。

4、進取做好幼兒園環(huán)境衛(wèi)生工作,。首先,，是幼兒園的“陽光”文化環(huán)境，包括全園文化環(huán)境,，班級文化環(huán)境,，請全體教職工密切配合，創(chuàng)造和維護好幼兒園的“陽光”文化環(huán)境,。其次,，加強幼兒園綠化的管理，職責到人,，保證了花草樹木的正常生長,，美化學校，綠化學校,，為師幼供給了良好的教育教學環(huán)境,。

5、對幼兒園內(nèi)所有的電源線進行定期檢查,，請專業(yè)人員進行檢測，以防漏電，并對教室內(nèi)的開關,、電扇全部進行全面檢查,。對存在安全隱患的地方及時進行維修。定期檢查電子監(jiān)控是否正常,，規(guī)范管理,。放學后，每一天由保安人員進行園內(nèi)進行巡視,，檢查“三關”情景(門窗,、電源、水龍頭是否關掉好),，為幼兒園的財產(chǎn)安全和全體教職工的生命安全供給了有力保障,。

三、建立和完善各項管理制度,，確保學校安全

1,、切實加強領導，幼兒園將繼續(xù)建立健全由園長為第一職責人的學校安全工作領導小組,，專門成立了安全工作領導小組,，園長為組長，后勤園長為副組長,，組員由保健教師,、年級組長和各條線負責人組成。構成園長直接領導,，定期對全體教職工進行安全教育,，增強教職工的職責感。并組織全體教職工認真學習上級轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育,、安全檢查等文件,，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責,，使教職工在思想上對安全工作高度重視,，齊抓共管，為全園師生營造一個安全,、安靜,、和諧、健康的學習和工作環(huán)境,。

2,、加強安全管理，為了確保幼兒能夠生活在一個健康安全的環(huán)境中,，我園堅持“安全第一,、預防為主”的方針,，制定和完善了安全工作的一系列規(guī)章制度，對幼兒園的值班巡視,、門衛(wèi)管理,、防火安全、飲食安全等相關人員進行學習培訓,，增強他們的工作使命感和職責感以及處置突發(fā)事件應急事件的應變本事,，另外，規(guī)定保安人員每一天至少二次進行學校安全檢查巡視并且有記錄,，每周進行一次全面的安全大檢查,，對檢查出的問題和隱患、立刻報告第一職責人進行整改,，規(guī)定一般問題不超過二十四小時,，一時不能解決的問題，立刻組織力量,，利用雙休日進行修復,，徹底排除不安全因素，確保教育教學的正常開展,，根據(jù)上級部門的要求,，認真做好每月上報學校安全信息工作。

四,、珍愛幼兒生命,，提高衛(wèi)生保健水平

1、認真落實晨檢,、因病缺勤病因追查與登記制度,，做到發(fā)現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早處置,。

2、認真抓好衛(wèi)生消毒工作,，制定了一系列的衛(wèi)生消毒制度,，班級、食堂嚴格按照有關規(guī)定對幼兒的玩具,、餐具,、生活用品等其它物品進行消毒，并作好消毒記錄,。保育員認真作好班級衛(wèi)生及環(huán)境區(qū)的清掃工作,。被褥、床單,、褥套,、毛巾按規(guī)定清洗,、晾曬。保健教師不定期的對衛(wèi)生保健工作進行抽查,、督促指導保育教師作好衛(wèi)生保健工作的每一環(huán)節(jié),，確保了幼兒在一個干凈、溫馨的環(huán)境中健康成長,。

3、食堂管理方面,，為了保證孩子足夠的營養(yǎng),，保健教師嚴格按照幼兒營養(yǎng)標準認真制定好每周食譜，做到配餐營養(yǎng)科學化,、飯菜合理多樣化,，增加幼兒的進食量。

4,。認真踏實的作好傳染病的預防工作,，在傳染病多發(fā)期，幼兒園后勤有關人員高度重視傳染病的預防工作,，每一天認真作好晨檢,，把好幼兒入園第一關，上午時不定時的到班級隨檢,，發(fā)現(xiàn)問題隨時解決,，同時保健室經(jīng)過家校路路通、宣傳櫥窗,，向家長宣傳傳染病的有關知識,、臨床癥狀、預防措施等,。杜絕了傳染病的發(fā)生,。

五、存在問題

1,、管理上還有欠缺的地方,，對個別保育員管理不到位，導致在衛(wèi)生保健年檢中出現(xiàn)問題,，一個保育員在準備幼兒開水時不慎摔倒受傷,。

2、平時督查不到位,，在期末保育員基本功評比檢查時,，保育員工作還存在問題，比如：消毒和清洗時間間隔短,，有時沒有按規(guī)定進行,。

一學期來,，全體后勤人員在幼兒園這個溫暖的大環(huán)境下，團結協(xié)作,，為幼兒營造了一個整潔,、明凈、美麗的生活和學習環(huán)境,，為幼兒的安全,、健康供給了保障，為教育教學工作的順利開展供給了方便,。在今后的工作中,，后勤工作人員將加強學習，提高自身的修養(yǎng),，努力改善服務質(zhì)量,，把后勤工作做得更好、更扎實!

后勤工作自我評價 后勤工作自我評價篇五

醫(yī)院后勤主要工作是采購,、供應,、維修。采購是全院財產(chǎn),、物資的計劃采購;供應是院內(nèi)供水,、供電、供氣,、供油(鍋爐,、發(fā)電機房)、供應物資;維修是保證水通,、電通,、氣通，不發(fā)生漏水,、漏電現(xiàn)象,，努力做到職工滿意、病人滿意,。

1,、立足本職，認真做好物資采購,、供應工作,。200_年全年共完成財產(chǎn)、物資,、辦公材料等采購,、供應任務240萬元，比200_年增加60萬元,，增長率達33%;

2,、電工房,、中心制氧、中央空調(diào)實行24小時值班制度,，有效地保證全院用水,、用電、用氧,、用空調(diào)的需求,，盡力為臨床科室?guī)Ыo滿意的服務。

3,、后勤保障科負責全院供水管道,、排水管道、供電線路,、制氧設備、供氧管道,、空調(diào)管道,、病床呼叫系統(tǒng)、家具等的維修任務,，維修工作量大面廣,，為保證維修工作順利開展，科室將維修人員分為水工,、電工,、制氧、空調(diào)四個專業(yè)組,，分科室將維修任務對各個專業(yè)組和維修人員進行分工,，同時又相互協(xié)作，有些維修人員身兼數(shù)職,，但他們?nèi)蝿谌卧?，隨叫隨到、接報必修,，一年來完成各項維修任務,、更換照明裝置等共一千多項，有效地為臨床科室診療活動的開展解除了后顧之憂,，也為醫(yī)院節(jié)約了一筆可觀的費用,。

4、加強對后勤社會化項目的監(jiān)督管理,。利用醫(yī)院等級評審的契機,，不定時對食堂的飯廳及倉庫進行檢查，責成承包人對防蒼蠅,、防老鼠,、防霉變采取有效措施,，杜絕變質(zhì)食品上桌;對__物業(yè)公司的保潔效果采取每周一次全院滿意度調(diào)查和月末質(zhì)量考評相結合的評分法，科室保潔專職人員不定時對全院衛(wèi)生狀況進行突擊檢查,，及時與__物業(yè)公司人員溝通,，督促其改善員工工作作風和工作效率。(在全院護士長和保潔監(jiān)管委員會人員的認真檢查和評比中,，一月份__的得分達不到標準要求,，我們扣回了陸千多元的物業(yè)加班費，期望透過扣款的形式能有效地促進保潔工作的良性開展),。

201_年后勤保障科有下面一些想法：

1,、201_年全院物資供應和水、電的耗用有一個較大幅度的增長,，個性是電的消耗,，年電耗249.5萬元，10年到達了414.4萬元,，09而增長率到達66%,，大大超過全院收入的增長率，推薦院部在新的一年能制定一些開源節(jié)流,、增收節(jié)支的措施,，有效地控制支出的增長。

2,、后勤保障科人員素質(zhì)參差不齊,，造成科室的倉庫管理系統(tǒng)及院部的oa系統(tǒng)得不到很好的應用，給管理帶來困難,，推薦院部今后對后勤保障科人員準入的門坎稍作提高,，同時能給現(xiàn)有人員一個進修學習的機會，這對提高人員的整體素質(zhì)會有一個促進作用,。

3,、期望基建辦在廠家來安裝一些今后需要由后勤保障科來操作和維護的設施，如供配電設備時能讓后勤保障科相關人員跟進,，同時對相關人員操作,、使用、維護進行培訓,，以便新大樓移交啟用后能順利進行操作,、維護、保養(yǎng),。

4,、遵照院務公開的要求，科室計劃今年在批量采購辦公用品和印刷品中采用院內(nèi)公開招標的方式，在醫(yī)院網(wǎng)站和oa上同時發(fā)布消息,，讓有興趣的商家來投標,，期望能降低一些采購成本。

一年來,，科室全面落實各項安全防范措施,，不斷提高全院治安綜合防控潛力，實現(xiàn)了全年無重大刑事案件,、無重大治安案件,、無重大自然災害事故的“三無”目標，為我院各項工作任務的順利完成打下良好的基礎：

1,、用心投入到建立“平安醫(yī)院”活動中,，堅持“以病人為中心”的服務宗旨，創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境,，認真落實上級制定的各項規(guī)章制度,，堅持每周三開一次例會，組織全體人員進行思想政治學習和工作討論,，每周五,、六進行業(yè)務與技能培訓，每月進行一次考評,，明確職責，嚴明紀律,，明確獎懲,。透過各種形式的學習、交流,，切實提高大家的工作用心性和職責心,，在各項工作中更加盡職盡責，為搞好院內(nèi)治安工作奠定了良好的基礎,。

2,、成立醫(yī)院警務室，加強保安隊伍素質(zhì)建設我院于今年年初成立了“桐山派出所醫(yī)院警務室”,，隸屬公安部門和醫(yī)院雙重領導,，承擔著在院內(nèi)晝夜全方位巡邏、防范和打擊各類違法犯罪活動,，協(xié)助處理醫(yī)療糾紛,，維護科室秩序等職責。院領導高度重視保安隊伍的建設,，加強對保安隊伍的裝備投入,，安排專項資金為警務室配備了攝像機、數(shù)碼相機,，為每位保安人員配備了作訓帽,、對講機,、警棍、警繩,、催淚瓦斯等裝備,，公安局桐山派出所警務人員還對我院協(xié)警隊伍進行專業(yè)訓練，資料包括法律法規(guī),、擒拿格斗等體能訓練和隊伍形象建設,，大大提高了醫(yī)院協(xié)警隊伍整體素質(zhì)和處理各項事件的應變潛力。

3,、透過合理排班,，保證監(jiān)控中心、前后大門,、急診科及職工停車場24小時有人值守,，防止和減少治安事件和安全事故的發(fā)生;邀請寧德消防支隊領導來我院舉辦消防安全知識培訓班，不定期組織協(xié)警員下科室對醫(yī)護人員進行消防器械使用培訓,，增強醫(yī)護人員的消防安全意識,，提高人員應對突發(fā)性安全事故的潛力;用心配合相關科室對院內(nèi)醫(yī)托、醫(yī)鬧和醫(yī)療糾紛進行快速反應,，快速處理;與桐山派出所,、市“110”中心協(xié)作，一年來共抓獲各類違法犯罪嫌疑人6名,，其中盜竊案為22起,，為群眾挽回損失1萬3千余元，幫忙無主病人54人次,，處理醫(yī)療糾紛8起,，治安案件6起，理解各類報警190余次,，幫忙解決問題100余次;中秋和國慶節(jié)前期,，組織警務室人員開展了兩次院區(qū)治安大巡防活動，確保了節(jié)日期間院區(qū)治安的穩(wěn)定,，在保護醫(yī)院職工和病人的生命財產(chǎn)工作中作出了用心的貢獻,。

4、排除火險隱患,，確保消防安全今年以來,，科室利用上級衛(wèi)生行政部門、安全部門來我院進行安全生產(chǎn)工作落實狀況檢查的契機,，結合迎接醫(yī)院等級評審,，對消防安全隱患進行有效整改：更換老舊沉重滅火器、補充新型輕便滅火器到各病區(qū)及重點科室;對病房大樓消控設備進行一次徹底檢查及試運行，包括消防前置室通風口的檢測和消卷簾門的運行,，保證所有消防設施時刻處于應急狀態(tài);不定期對病房各樓層走道的加床進行清理,，盡量持續(xù)消防通道的暢通;與后勤保障科協(xié)同檢查、更換各類老化電線,、不安全開關,，消除火災事故隱患。

201_年計劃：

1,、根據(jù)三級醫(yī)院的要求,，在維護好醫(yī)院正常秩序的同時，繼續(xù)做好安全隱患的排查,、整改工作;

2,、在臺風多發(fā)季節(jié)中，提前做好抗臺防汛準備工作,，在各低洼地帶準備充足的沙包,，臺風來臨之前將滯留在危險地帶的人員和物資進行安全疏散、轉(zhuǎn)移,，努力將損失降到最低限度;

3,、根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機構災害事故防范和應急處置指導意見》的要求，計劃在新大樓啟用之前,，取得消防部門的支持,，進行一次消防疏散演習;

4、目前病房大樓培伴床及被服管理比較混亂,，占用著一些科室的走廊,、通道、庫房和配電間,，給護士長對病房的管理造成困擾，存在不安全隱患,，計劃新的一年將配合護理部,、后勤保障科等對病房的培護制度進行規(guī)范。

后勤工作自我評價 后勤工作自我評價篇六

后勤保障是醫(yī)院公共作的一個十分重要環(huán)節(jié),，是項復雜的系統(tǒng)工程,，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟的建立,，后勤工作的改革勢在必行,，立足本職、改變觀念意識,，變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務,，抓好以人為本的管理，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識,。有效地發(fā)揮職工的主觀能動性,、創(chuàng)造性，樹立“以病人為中心’’的服務意識,，才能全面提高后勤服務水平,，促進石后與醫(yī)療同步發(fā)展。

在本年度里,，在院辦的領導下,，我科室職極主動的參加院里的政治思想學習，業(yè)務學習和院外的各項活動,，并組織本科人員進行多次有計劃的政治學習和相關業(yè)務只是學習,，提高自身思想認識服務技能，認真完成院部下達的各項工作任務,，熱情服務于全院各個部門,，在新的形勢下立足本職工作，提高認識,、轉(zhuǎn)變觀念,，牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則，用心主動與我科相關人員到各科室做好服務工作,。同時協(xié)助院部完成我院預防保健科改造,、門診樓節(jié)水龍頭改造及伙食團的改造。協(xié)助院部完成上級分給我院的各項勞動任務,。在平時工作中不計個人得失,、任勞任怨、加班加點,、隨叫隨到,、愛院如家，但也存在一些問題,，例如,，還沒有完善社會文化服務、量化服務;人性化服務的具體方案及實施細則,。

以上是我科室今年的工作狀況,、但要取得更大的進步與成功，還需要努力,。在我科,，還存在很多弱點和不足.比較明顯的是工作計劃性和主動性不強，平時不夠,。這些都需要在以后的工作中加以改善,。為此,，我科室將從以下幾個方面做起：

一、完善我院后勤在量化服務,、人性化服務的具體方案,。

二、更新觀念,，增強創(chuàng)新意識,，為我院的快速發(fā)展作出努力。

三,、實施節(jié)能減排細則,，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費,。

四,、堅持學習，服務醫(yī)院,，在學習中爭取取得更大的進步,。

后勤工作是繁雜沉重的，涉及面廣,，影響范圍大,。但在后勤工作又是必不可少的至關重要的。但我相信,，透過我科室全體同仁共同的努力,，我科室將會在醫(yī)院的發(fā)展中展現(xiàn)自身的光彩。

后勤工作自我評價 后勤工作自我評價篇七

__年即將過去,，我們后勤部門在醫(yī)院領導的正確領導和幫忙下,，在有關兄弟科室大力支持和協(xié)助下。我們后勤部門克服了人員少,，事情雜等困難,，為醫(yī)院做了超多的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務,，現(xiàn)評價

一,、處理突發(fā)事件的工作狀況

由于醫(yī)院管線老化和人為等原因，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經(jīng)常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)狀況后，我們會立即組織相關后勤人員進行搶修,，能夠在最短的時間內(nèi)把問題處理掉,，保障了醫(yī)療工作的有序進行。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生,。

今年的3月4日的午夜12點多,，由于患者家屬酒后滋事,，把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話后立刻來到醫(yī)院了解狀況,，并做了妥善的處理,。第2天把損壞的大門修復好，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作,。

二,、節(jié)能降耗及用水、用電,、防火安全管理工作的加強,。

冬季的到來，使得我院的用電量明顯加大,，由于暖霸,、電暖器、熱水器等使用量的增加,，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀,。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據(jù)這種狀況,，我們在今年的2月份重新制定了用電,、用水、防火安全等制度,，分別發(fā)放到各科室,。并且對全院有暖霸、電暖器,、熱水器以及用電大的設備一一做了登記,。9月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查。對一部分電閘,、燈管,、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修，排除了不安全隱患,。

7月份,，我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理，并且更換了廠家,，由原先每桶6.50元調(diào)制到此刻的每桶5.50元,，對桶裝水的使用也由原先的統(tǒng)一存放，到此刻發(fā)放到各樓層,，為各部門單獨合算奠定了基礎,。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金7--8000元左右。

另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀,，挖掘醫(yī)院內(nèi)部物品的潛力,，減少不必要的支出,。

后勤工作自我評價 后勤工作自我評價篇八

20__年醫(yī)務科工作人員在院委會的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，始終“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”，嚴格以“全國百姓放心示范醫(yī)院”,、“醫(yī)院管理年”標準,、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動要求強化科學管理，促進十三項核心制度和崗位職責制的落實,、提高病歷書寫質(zhì)量,、加強繼續(xù)醫(yī)學教育力度等措施，提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全,，保證了醫(yī)務科各項工作的全面發(fā)展。現(xiàn)將20__上半年年醫(yī)務科工作評價如下：

一,、醫(yī)療質(zhì)量

1.各項工作指標完成狀況：

開放床位數(shù)420張

病床使用率：106.1%

全年門診總?cè)舜危?9453人次

住院總?cè)藬?shù)：24405人

平均住院日：6.7天

全院實際占用床日數(shù):162506

病歷甲級率：98.5%

處方合格率:98%

入出院診斷貼合率：93.5%

手術前后診斷貼合率：97%

ct檢查陽性率：70%

急危重癥搶救成功率：88%

無菌手術切口甲級愈合率：100%

無菌手術切口感染率：0

病理診斷準確率：98%

開展成分輸血比例：99%

擇期手術患者術前平均住院日：38小時

以上所完成指標均到達衛(wèi)生部對二級醫(yī)院的質(zhì)控要求,。

2.嚴抓病歷質(zhì)量，提高年輕醫(yī)師書寫水平

病歷書寫是醫(yī)療質(zhì)量管理的重點,，醫(yī)務科也始終嚴抓病歷質(zhì)量管理不放松,，個性自下半年開始由李院長、牛院長,、宿院長依次帶隊醫(yī)務科,、護理部、感染科對臨床科室進行的三個月強化監(jiān)督管理以來,，不斷強調(diào)病歷書寫的重要性,，并對環(huán)節(jié)病歷進行現(xiàn)場點評，給醫(yī)務科的監(jiān)督工作提出了更加嚴格的要求,，因此,，醫(yī)務科轉(zhuǎn)變工作思路著重從環(huán)節(jié)病歷的細節(jié)和完整性入手，加強了住院志中主訴,、現(xiàn)病史,、體格檢查的審查，要求主訴的描述要準確到位,，能夠表現(xiàn)出癥狀的主要特點;現(xiàn)病史的資料務必全面,、完整、系統(tǒng),，要與主訴一致;體格檢查務必經(jīng)住院醫(yī)師實際,、細致、認真,、全面的為患者查體后方可書寫,，對出現(xiàn)的陽性體征要詳實記錄，與主訴和現(xiàn)病史相統(tǒng)一,。

對在實際檢查過程中出現(xiàn)的主訴描述不到位,、現(xiàn)病史書寫不全面、未經(jīng)詳細詢問,、臨床查體便盲目記錄既往史,、個人史、家族史,、體格檢查,、病程的病歷，嚴格按照進行處罰,，截至11月底我科共抽查環(huán)節(jié)病歷2800余份,，普遍存在的問題有：診療計劃無上級醫(yī)師簽字;術前、輸血前必要檢查項目不全;現(xiàn)病史資料不全面,，既往史,、個人史等基本項目資料粗略，問診不細致;手術前麻醉訪視記錄的訪視時間與手術時間相沖突,，訪視資料簡單,、流于形式;日常病程記錄不及時;患者出院時無上級醫(yī)師同意出院記錄簽字。針對這些問題,，我們將在以后的工作中不斷加強監(jiān)管力度,，利用業(yè)務學習時間組織專項培訓，強化醫(yī)師職責心,，爭取從根源上改正,。

為增強年輕醫(yī)師的工作職責心，提高年輕醫(yī)師的業(yè)務素質(zhì)和病歷書寫水平,，醫(yī)務科要求所有輪轉(zhuǎn)醫(yī)師每周從所在科室選兩例有代表性的疾病,，根據(jù)自己實際問診、臨床查體和治療觀察后書寫住院病歷,，完成后由科室主任進行修改,，補充完善后交至醫(yī)務科再次批閱點評，并將修改意見標注于原病歷中,，截至11月底醫(yī)務科共評閱住院病歷370余份,，定于12月下旬在全院進行集中展評，展評結束后對出現(xiàn)的主要問題醫(yī)務科計劃舉行三至五次院內(nèi)講座進行培訓,。

針對終末病歷,，我們依舊將病案室作為初篩點，以及為依據(jù),，對首頁,、入院記錄,、三級查房、出院記錄等所有項目進行全面檢查和評析,，截至11月底醫(yī)務科共抽查終末病歷370分,，無乙、丙級病歷,，甲級率100%,。另外加強病案歸檔管理，全院72小時歸檔率達100%,。

3,、繼續(xù)加強核心制度落實，更新完善科室制度建設

____年醫(yī)務科從科室實際狀況出發(fā),，不斷深化十三項核心制度,。參加科室晨間交班、三級查房：堅持每周參加科室晨間交班,，督查資料包括：參加人員是否完整;對夜間處理患者的用藥和方式是否正確有效;住院醫(yī)師能否做到24小時值班,。另外根據(jù)各科上報大查房時間，定期參加科室三級查房,，重點督察：分組查房,、查房梯隊人員分布、查房流程,、帶教狀況,、年輕醫(yī)師實際操作潛力和對相關疾病知識掌握狀況、醫(yī)護質(zhì)量等,。結束后醫(yī)務科將存在問題和改善意見及時反饋到科室,，并跟蹤監(jiān)督科室落實狀況。繼續(xù)規(guī)范科室病例討論：重點加強疑難,、術前,、危重、死亡病例討論的程序化和制度化,，不定期參加科室討論,，在平時參加科室交班、查房過程中發(fā)現(xiàn)的有代表性的病例,，醫(yī)務科也會推薦科室組織討論,，并全程參與、主持,，對需要邀請其他相關專業(yè)技術人員參與討論時,，醫(yī)務科負責協(xié)調(diào)安排，保證科室人員能夠透過討論拓展疾病相關知識面，提高科室病例討論質(zhì)量,。加強危重患者的督察：為提高危重患者搶救成功率,，有效保證患者安全，降低醫(yī)療安全隱患,，醫(yī)務科在零九年繼續(xù)加強危重患者的跟蹤監(jiān)督,，每周定期到icu進行質(zhì)量考評，查看患者治療和用藥合理性,，需要會診的患者及時組織院內(nèi)或邀請上級醫(yī)院專家來院會診，并詳細記錄會診信息,，確

保救治信息的流暢和質(zhì)量,。

同時醫(yī)務科在院委會的大力支持下，將科室制度進行更加規(guī)范,、細致的分類,，把所有制度分別裝訂為醫(yī)療工作制度分冊、十三項核心制度分冊,、醫(yī)療技術管理制度分冊,、醫(yī)療科研、繼續(xù)醫(yī)學教育工作制度分冊,、醫(yī)療文書,、處方管理、特殊藥品管理制度分冊,、醫(yī)療安全制度分冊六大項,，下發(fā)至各臨床、醫(yī)技科室存檔,、學習,，徹底改變了以往業(yè)務科室制度管理散亂、不完整的現(xiàn)象,。另外,，我科還進一步完善更新了臨床科室各種病例討論記錄、科室繼續(xù)醫(yī)學教育記錄,、“三基三嚴”考核記錄,、月質(zhì)量分析記錄，醫(yī)務科每季度到各科檢查各項活動記錄,，凡記錄不完善,、不規(guī)范的科室一律按照考評細則進行處罰。

4.圓滿完成上級各項醫(yī)療質(zhì)量檢查工作

截至6月底,，醫(yī)務科依次迎接了“醫(yī)院管理年”活動檢查,、“全國百姓放心示范醫(yī)院”領導組檢查和“全市醫(yī)療文書檢查”，透過檢查醫(yī)務科不斷提高各項管理制度、管理規(guī)范和級各類流程的建設,，針對每次反饋的不足及時尋找問題根源,，制定改善措施，加大改善力度,，努力做到檢查一次,、提高一次。個性在5月底“全國百姓放心示范醫(yī)院”的檢查活動中,，醫(yī)務科同時承擔著“全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能考試”德州考點的任務,，應對任務重、時間急,、人員分配不足等諸多難題,，我科迎難而上，加班加點,，在以往工作的基礎上結合“安全目標自查表”進一步強化各項預警機制,，建立各類患者管理流程，規(guī)范和整理各項活動記錄,，經(jīng)領導組檢查驗收后我科各項工作完全貼合要求,，執(zhí)行力度超過90%，綜合指數(shù)位居全市前列,，得到了市領導小組和院領導的高度肯定,。

二、醫(yī)療安全

1.認真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作,，嚴格按十三項核心制度,、醫(yī)療工作制度、醫(yī)院制定的管理規(guī)范開展管理工作,。如強化危重癥患者的重點監(jiān)控,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療爭議處理預案，實行醫(yī)療缺陷職責追究制,，嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)程標準開展醫(yī)療活動,，同時加強科內(nèi)及全院會診工作的合理開展，力爭將每次會診落到實處,，并有效執(zhí)行,。09年共組織參加疑難、危重等會診16次,，透過會診消除患者及其家屬疑慮,，也有效的消除了安全隱患。

2.加強知情告知,，重視醫(yī)患溝通保證患者及其家屬對疾病演變進展及治療狀況的有效了解,，打消其疑惑對抗心理，是確保醫(yī)療安全的有效途徑，為此醫(yī)務科在加強對醫(yī)患溝通技巧培訓的同時,，著重從細節(jié)入手,，加大對知情同意書簽署及實際告知狀況的監(jiān)督，要求每位醫(yī)師在向患者如實告知的同時還要將告知資料詳細記錄在同意書上,，對只書寫病情而忽略演變,、并發(fā)癥等狀況的病歷在進行批評教育的同時責令其及時補充改正。

3.以提高病歷書寫質(zhì)量為途徑,，全面提高醫(yī)務人員的綜合素質(zhì)和職責心,，以監(jiān)督環(huán)節(jié)病歷為手段督促醫(yī)務人員在收治患者的過程中重視一般查體、勤于和患者溝通,，透過細節(jié)發(fā)現(xiàn)診療過程中存在的不足,，做到從細微環(huán)節(jié)杜絕安全隱患。

三,、繼續(xù)醫(yī)學教育

醫(yī)院能夠長期健康發(fā)展，人才培養(yǎng)是關鍵,，個性是近幾年醫(yī)院規(guī)模不斷擴大,，先后引進了大批醫(yī)護人員，因此,，務必創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境,，培養(yǎng)年輕醫(yī)師早日成才，成為醫(yī)院發(fā)展的重要課題,。零九年醫(yī)務科在院委會的支持下,，不斷調(diào)整管理思路，制定適合醫(yī)院發(fā)展的各項人才培訓計劃和方案,，努力為醫(yī)院發(fā)展儲備人才,。

1.進一步加強崗前培訓力度：為加快新近醫(yī)務人員對醫(yī)院相關法律、法規(guī),，制度規(guī)范的了解,，使其盡快適應主角轉(zhuǎn)變，自20__年7月27日開始,，醫(yī)務科,、護理部、感染科,、人事科聯(lián)合組織了為期一個月的崗前強化培訓,，宿長軍副院長在培訓伊始講話并對培訓人員提出了嚴格要求。培訓涉及醫(yī)療,、護理工作制度,、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、醫(yī)療安全、醫(yī)德醫(yī)風,、醫(yī)院感染,、藥品管理等方面，分十五個課時講解,，培訓結束后進行綜合考試,，不合格者不得上崗，經(jīng)考核89名輪轉(zhuǎn)醫(yī)師合格率為100%,，95%到達85分以上,。

2.20__年我院共派出12名主治醫(yī)師分別到__醫(yī)院、__醫(yī)院,、____醫(yī)院,、______醫(yī)院、____醫(yī)院,、____醫(yī)院進修心內(nèi)科,、血液中心、nicu,、病理,、麻醉等專業(yè)。派出各類短期學習班,、研討會共130余人次,，對進修結束回院的醫(yī)務人員醫(yī)務科及時組織全員講座，保證他們學到的新知識,、新技術能夠及時傳授給其他醫(yī)務人員,，保證我院醫(yī)療技術水平得到整體的提高。

3.20__年我院共接收來院學習人員共81人,，其中進修人員11人,，1127工程14人，“三支一扶”12人;泰山醫(yī)學院,、杏林醫(yī)學院,、現(xiàn)代職業(yè)學院等醫(yī)學院實習生43人，我科專門制定了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度,，結合其教學大綱保證其來院學習的質(zhì)量,。另外我院還承擔了__縣中醫(yī)院的18名進修人員的實踐教學任務，截至11月初教學任務圓滿完成,，__縣中醫(yī)院對我院的教學工作也給予了極高肯定,。

4.零九年醫(yī)務科在周一、周五業(yè)務學習之外,，共組織包括手足口病,、甲型h1n1流感在內(nèi)(20__年學習部學年工作評價)的業(yè)務培訓和講座共25次,，培訓人員達4000余人次;組織全院理論知識考核四次，共考核800余人次,，合格率99%,。

5.完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地的申報工作

自__年四月份開始，醫(yī)務科在院委會的指導下開始了“__省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地”內(nèi),、外,、婦產(chǎn)、兒科專業(yè)的申報工作,。先后成立了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓委員會和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓指導,、考核、質(zhì)量監(jiān)督工作小組,，醫(yī)務科兼任培訓委員會辦公室,，處理各項具體申報籌備工作。為保證基地申報和考核網(wǎng)絡化的順利開展醫(yī)務科派專人到省紅十字會參加培訓,。截至六月初各項申報表和?？茽顩r數(shù)據(jù)表已全部提交至市衛(wèi)生局，保證了我院今后住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的有效開展,。

6.為保證醫(yī)務人員的知識更新,、促進科室學科發(fā)展，3月份醫(yī)務科在院委會的大力支持下,，為全院技術人員定購了“09年版三基三嚴”醫(yī)療分冊、醫(yī)學影像分冊,、檢驗分冊共345套,，并于6月份再次為各臨床科室訂購臨床診療指南和臨床醫(yī)療技術診療規(guī)范，涉及到病理學,、血液學,、心血管外科學等42個學科，資料細致,、新穎得到了各臨床科室的一致好評,。

___年是醫(yī)務科挑戰(zhàn)和機遇并存的一年，一年來我科在院領導的支持下各項工作均取得了較大進步,，在今后的工作中我們將再接再勵,，不斷彌補和改善工作中的不足，爭取取得更大的成績,，為構建和諧醫(yī)院貢獻自己力量,。

后勤工作自我評價 后勤工作自我評價篇九

20__年上半年，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲,。后勤科,，在醫(yī)院上級的領導下,，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，圍繞安全保衛(wèi)和內(nèi)部建設兩大任務,，認真組織后勤服務，營造出寧靜,、和諧的醫(yī)院氛圍;精心開展后勤工作,，完善相關規(guī)章制度，著力抓好內(nèi)部隊伍建設,，取得較為突出的成績,。具體來說有以下幾個方面：

第一、認真組織后勤施工,，塑造良好的醫(yī)院形象

搶時間抓進度,，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作,，盡管時間緊,、任務重，但我科隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工,，僅僅用了三十多天的時間,，就完成了任務。這次施工,，趕在春節(jié)前完成,，推進了醫(yī)院工作的進程，使門診化工面貌渙然一新,，大大改善了醫(yī)院的形象,。下半年警務室的新建,，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設施,，保障了醫(yī)院安全工作的順利開展,。能夠說，這兩次次施工,，嚴抓了工作效率,，保證了工作質(zhì)量。

第二,、精心開展綠化工程,，大力美化醫(yī)院化工

主要工作有：上半年完成了院內(nèi)綠化帶與人行道板路沿石的改造。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后,，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行,。我科對施工過程認真監(jiān)督，盡職盡責,，僅歷時兩個月就完成了工作,。針對白蟻繁殖及生長特點,，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大,，對醫(yī)院化工美化的威脅之強,，用心開展了白蟻的防治工作，為保護醫(yī)院的化工掃除了障礙,。第三,，適應醫(yī)院發(fā)展趨勢，努力優(yōu)化食堂工作,。

首先,，為降低運營成本，對食堂實施了承包,，加強了伙食監(jiān)督,。09年以前，我院食堂一向采取自營的形式,，人力物力投入較大,，運營成本較高。為了改變這一狀況,，經(jīng)院辦公會研究決定,，今年對食堂進行對外承包。我科用心響應這一決定,，協(xié)調(diào)配合了有關工作,，對食堂的賬務進行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會,。我科上半年共召開三次會議,，就有關問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見,，敦促食堂及時改善了伙食,。從目前的運行狀況來看,，基本上到達了降低成本,、保障供應和提高伙食水平的目的。

其次,，拆除了原鍋爐房,，修砌了北面圍墻。三月分,，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除,，六月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工,，又到達了物盡其用的目的,。

另外,，根據(jù)我院的特點，在食堂就餐的老人有200多人,，精神病患者達100多人,。為保證食堂工作安全順利地開展，我科完善了相關規(guī)章制度,，提升了內(nèi)部管理水平,。建章立制，建立健全制約機制,，加強工作人員對崗位職責制的認識;履行職責,，做好預防監(jiān)督工作，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生;依法辦事,，嚴肅查處違紀亂章人員,。

第三，堅守崗位,，及時完成維修任務

院內(nèi)場地之大,，科室之多，使得維修工作復雜而繁重,。但是我科成員加班加點,、任勞任怨、隨叫隨到,，及時完成了院內(nèi)各種零星維修任務,，保障了水、電的及時到位和空調(diào)電燈等設施設備的有效運轉(zhuǎn),。

第四,，立足本職，用心做好物資采購工作

每逢春節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)等重大節(jié)日，后勤科就用心做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放,。

第五,，專業(yè)創(chuàng)新，持續(xù)用心進取的心態(tài)

為了使醫(yī)院工作能順利高效地開展,，保證醫(yī)院水電設備的順利運轉(zhuǎn),，保障醫(yī)院水電使用的安全，我科今年送兩位水電員工作專業(yè)培訓,，并反映良好,。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界，始終持續(xù)創(chuàng)新意識!”

以上就是我科今年上半年的工作狀況,，但要取得更大的進步與成功,，還需要努力,。后勤工作繁雜沉重，涉及面廣,，影響范圍大,。但我相信，透過我科的努力,，后勤人員將會認真工作,，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩!

后勤工作自我評價 后勤工作自我評價篇十

單評價如下：

一,、重視后勤人員的思想學習,，提高他們的服務意識。

本學期在園領導的重視下,，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務的學習,，每周定期召開一次后勤人員工作會議，學習資料以《幼托機構衛(wèi)生保健工作手冊》為主,，在學習的同時認真對照職責要求,，評價和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上提高和成績,，指出工作中存在的問題,，提出改善的意見和方法。經(jīng)過學習后勤人員的服務意識得到的提高,，用她們的話說,，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼,，但它直接關系到幼兒園每個孩子的健康,，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確,，本學期后勤服務的質(zhì)量有的新的提高,。

二、珍愛幼兒生命,，提高衛(wèi)生保健水平,。

幼兒教育在提高幼兒的生存、保護和發(fā)展水平方面擔負著重大的職責,，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作,，創(chuàng)設并不斷完善衛(wèi)生,、健康,、安全的教育環(huán)境。

1,、安全管理方面,，本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作,，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。具體做法：每月一次對大型玩具,、電器設備,、班級設施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄,，發(fā)現(xiàn)問題做到及時維修或上報,。嚴格接送制度，又一次為每個家庭制作了安全接送卡,，并督促門衛(wèi)把好大門關,。為了避免接送是的擁擠，我們改變的統(tǒng)一放學的時間,。結合健康活動,，要求各班教師加強重視對幼兒的安全知識教育，提高

幼兒的安全意識,。每周的衛(wèi)生工作檢查都有園領導親臨,，由于全園人員的安全防范意識加強了，本學期無任何意外傷害事故的發(fā)生,。

2,、幼兒健康管理方面，本學期園領導在教師緊缺的情景下,，確保了專職保健教師,。并繼續(xù)由有保健教師負責班級教師協(xié)作，認真做好每一天晨間檢查工作,，把好幼兒安全健康入園的第一關,，并根據(jù)保健要求，本學期重視了對患病兒的全日觀察,，嚴格了對藥物的管理,，于保健教師和班級教師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄。秋季尤其在"手口足病"流行期,，進行了加強性消毒工作,，對個別患兒做好了隔離。使各班的發(fā)病率控制到最低,，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低,。

3、食堂飲食管理方面,，本學期在學校領導的重視下,，首先在食堂人員上作了調(diào)整，其次我們又根據(jù)他們的各自情景作了職責分工，使他們真正起到了各取所長,，各投其好的作用,。為了保證孩子足夠的營養(yǎng)量，保健教師嚴格按照幼兒營養(yǎng)標準認真制定好每周食譜,，做到配餐營養(yǎng)科學化,、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量,。本學期與往年同期相比,，谷類食品的用量增大了。

4,、環(huán)境衛(wèi)生管理方面,，我們始終以福安實驗園衛(wèi)生合格標準為目標，明確園內(nèi)后勤工作人員各崗位職責,，衛(wèi)生區(qū)域的劃分也根據(jù)各人所長,，分工到人，職責到人,，堅持每周一次檢查,，并每次于園領導親臨檢查，確保了孩子生活在一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境里,。

三,、圍繞幼兒園的中心工作，協(xié)助園領導努力做好了如下工作：

1,、本學期將二層樓的兩個活改造和墻壁的粉刷,。保證了幼兒活動和生活環(huán)境的安全和整潔。

2,、食堂人員結構作了新的調(diào)整和分工,，保證食堂工作的正常行轉(zhuǎn)。并及時增添食堂用品,。在廚房購置一臺炊飯車,，寢室添做20架兒童床及4架空調(diào)等。

4,、根據(jù)幼兒游戲活動的需要,，及時調(diào)整好了現(xiàn)有活動室，并將游戲材料作了記錄,，以便流失,。

5、添置部分衛(wèi)生清潔用具,，保證后源充備

7,、期末計做好了幼兒代辦費的結算工作,。

以上評價是幼兒園后勤工作中的一部分，更多的資料和職責將促使我們在今后的工作中不斷反思和完善,，以期待更多的收獲。

后勤工作自我評價 后勤工作自我評價篇十一

一,、健全制度,，規(guī)范管理，確保各項工作順利開展,。學校后勤管理工作在學校管理和發(fā)展中具有基礎性,、保障性的重要作用。所以,，我校的后勤工作,，以“雙服務”為宗旨，牢固樹立服務育人的思想,，求真務實,，科學管理，開源節(jié)流,，增收節(jié)支,，把有限的財力、物力合理地用在了學校建設,、管理之上,，充分發(fā)揮學校后勤的保障作用，確保學校實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,。為了更好地加強后勤工作的管理,，充分調(diào)動后勤職工的工作進取性，我校對照《學校工作管理手冊》建立健全了一整套后勤各類人員的規(guī)章制度以及各個崗位的職責,。各項制度的健全,，使我校全體員工得以認真對照，履行自我的職責,，扎扎實實地工作,。

二、規(guī)范財務行為,，管好固定資產(chǎn),，做到勤儉持家。

我校后勤財務人員認真學習法律規(guī)章,、財經(jīng)制度,，做到帳目日清月結，帳款相符無差錯;建立預算支出財會專業(yè)人員把好第一關,，校長審核的層層把關制,，做到收支有計劃、有審批、有手續(xù);做好校長的參謀和助手,，為學校當家理財,。協(xié)助校長堅決執(zhí)行市教育局、物價局文件,，規(guī)范學校收費工作,，做好各項費用的申報、審批,、收交,、結算工作;嚴格遵守國家和上級規(guī)定的財經(jīng)紀律，為學校管好,、用好錢;堅持一支筆審批,，對重要開支，及時向校長匯報,，進取出主意,、想辦法、尋求解決問題的有效途徑,。加強收費行為管理,，嚴肅財經(jīng)紀律，禁止亂收費,，做到收支兩條線,，所有收費必須進入財務處并上交“財政集中支付中心”。

根據(jù)教育,、教學和師生生活中的需求,，及時購買教育、教學用品,，確保教學工作正常進行,。堅持合理開支的原則，修舊利廢,，把節(jié)儉每一分錢當作大事來抓,。

明確固定資產(chǎn)的管理范圍，按照財務部門的管理規(guī)范進行管理,，建好由財政部門統(tǒng)一監(jiān)制的固定資產(chǎn)總分類賬,，并做到賬實相符。學校辦公用品購置后及時登記,，入帳,，并建立損失賠償制度。對學校的固定資產(chǎn)及時核查,，按規(guī)定進行上報,、審批,。科學地管理學校的資產(chǎn),，利用暑假期間為教室安裝了防盜網(wǎng)和防盜門,，確保我校固定資產(chǎn)的安全。

三,、按部就班,、合理運用資金，努力改善辦學條件,。

后勤部門管的情景很多很雜:吃,、喝,、拉,、撒、睡,、生,、老、病,、死,、退等，無所不包,。這些工作關系到師生員工的切身利益,。后勤人員僅有為學校師生員工的工作生活供給方便，滿足他們的合理要求,，才能解除他們的精神負擔,，使他們能夠?qū)Ｐ闹轮镜貜氖鹿ぷ骱蛯W習。

本年度,，根據(jù)"立足現(xiàn)實,，著眼未來，科學布局,，分步實施"的原則,，我校克服資金的困難,，做了如下實事:

1,、為優(yōu)化、美化學校,，學校派專人管理,，進行樹木的剪修、草地綠化,，栽花種花,，優(yōu)化師生工作,、生活環(huán)境，美化學校,。

2,、學校投入了很多的財力、物力對我校老化的電線電路進行改造,。利用暑假為每個教室安裝了電扇,，確保教師和學生有一個良好的學習環(huán)境。為確保冬季取暖的正常運行,，提前對暖氣管道進行了全方面的排查,、更換。

3,、小班化實驗區(qū)的工程建設完成后,，做到教室內(nèi)電教設備、鋼琴,、空調(diào)各種設施配套到位,，清潔工具、課桌椅統(tǒng)一購置,、編號,、登記管理。

4,、進取做好勤工儉學工作,，強化臨時工管理，對水,、電,、綠化、清潔等具體工作勤檢查,。開源節(jié)流,、勤儉持家，確保實現(xiàn)少花錢,、多辦事,、辦好事。

5,、做好教師工資,、職稱評定考核工作，做好老干部和計劃生育工作,。

四,、綜合治理，安全穩(wěn)定,，充分發(fā)揮后勤的保障作用,。

認真學習和執(zhí)行河北省教育廳《關于學校安全與治安管理工作的若干規(guī)定》,，牢固確立安全第一的意識，把學校安全工作列入學校管理的重要議事日程,，建立一套行之有效的學校安全管理體系,。對活動區(qū)的器械天天檢查，杜絕事故隱患,。學校鍋爐有專人負責,，不讓學生接近。我們后勤人員緊緊配合學校抓常規(guī)管理,，做到學生課間有教師監(jiān)督,，活動區(qū)域有教師跟蹤，落實保衛(wèi)工作的一日常規(guī),，建立交接班制度,。加強學校財產(chǎn)保衛(wèi)和學生保衛(wèi)工作，進取與公安機關配合建立“人防”,、“物防”,、“技防”的安全體系,。

總務處與教育處密切配合,，在學生中成立了紀律、環(huán)境,、衛(wèi)生,、安全檢查組，利用課余休息時間對全校的紀律情景,、環(huán)境衛(wèi)生狀況,、安全防范措施進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，并倡導師生如發(fā)現(xiàn)學校有不安全隱患可隨時向總務后勤反映,。同時，在后勤工作中還充分發(fā)揮教師的參與評議作用,，由食品衛(wèi)生安全工作教師監(jiān)督,，對學校食堂的衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量等隨時檢查監(jiān)督,，提出改善方案,，極大地促進了食堂工作、食品衛(wèi)生安全工作和學校后勤的管理工作,。

五,、新發(fā)展、新思路

隨著辦學規(guī)模的擴大,，隨著學校新教學樓的建設和施工,，學生宿舍,、食堂等已無法適應學校發(fā)展的需要。應對存在的問題,，我們后勤工作要充分運用學校的人流,、物流、時間流,、信息流提高辦學質(zhì)量,，樹立學校大后勤觀念，將學生宿舍,、食堂,、門衛(wèi)管理、衛(wèi)生保健,、學校綠化美化等后勤管理服務方面通盤研究,，不斷完善各種制度，搞活用人機制,，建立一支熱心為教學服務,，熟悉業(yè)務，能動手實干,，異常是具有高度食品衛(wèi)生安全意識和職責感的后勤工作隊伍,，使后勤工作成為學校發(fā)展的堅強后盾。改變“等”,、“靠”,、“要”的思想，大膽創(chuàng)新,，變“管理”為“服務”,，變“花錢”為“掙錢”，使學校后勤工作走上市場化和社會化的新路子,。構成學校大后勤工作的強大合力,。我們相信，在局領導的正確指導下,，在學校領導班子的精心謀劃下,，在全體教師的共同努力下，我校的后勤工作將會開創(chuàng)出一片新的天地,。