演講稿具有宣傳，鼓動,，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產生共鳴,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇一

大家好,，我是公司財務科的郭振,，很高興有這么一次機參加這樣的比賽，今天我的演講題目是《立足本職,，愛崗敬業(yè)》,。

愛崗敬業(yè),，就是要求我們熱愛本職工作,，安心本職崗位，忠于職守,，盡心盡力,，盡職盡責，這是做好一切工作的出發(fā)點，也是每個職工職業(yè)道德的首要前提,。只有建立了這個出發(fā)點和前提,，我們才能珍惜自己的工作崗位，以積極,、健康,、求實、高效的態(tài)度對待自己的工作,，勤奮,、努力的鉆研業(yè)務知識，使自己的知識和能力努力適應工作的需要,，在實際工作中自覺主動的履行崗位職責,，任勞任怨、一絲不茍的完成自己的工作,。

在當今社會,，隨著計算機技術的迅速發(fā)展，使我們會計人員面臨的不再是簡單的數據,，而是工作量的不斷增加,，責任也越來越重大，遇到和處理的問題也越來越復雜,，在這種狀況下,，就要求我們會計人員具有良好的愛崗敬業(yè)精神，正確理解會計工作的多樣性,、復雜性和服務性,。我們要在思想和業(yè)務上不斷的充實和提高自己，以飽滿的熱情投入到工作中去,，充分發(fā)揮財務作用,，真正把愛崗敬業(yè)落到實處，當好領導的助手和參謀,。

我到財務科才1個多月,，我深知對財務工作的認識和感受只是初步的膚淺的，這段時間里,，有過迷茫,，有過壓力，但更多的卻是感動,，在老大哥老大姐的幫助下,，讓我明白了財務工作的重要性，并讓我越發(fā)的熱愛這份工作,。為了這份自己熱愛的工作,，我會勇敢的擔當責任，直面自己的錯誤和失誤;我會在遇到困難的時候，依然飽含激情和熱情去克服它,、征服它,，我會將每一次的失敗都踩在腳下，努力追求成功帶給我的喜悅,。

在這里,，我代表財務審計科的工作人員表一下態(tài)，我們將以誠實的職業(yè)道德,、嚴謹的工作作風,、認真負責的精神對待工作，通過我們勤勞的雙手,，讓一張張支票,，一摞摞單據，變成一冊冊憑證,，一本本賬簙,，一份份會計報表，讓簡單的數字變成跳動的音符,，譜寫出悅耳動聽的財務工作交響曲,。以我們的熱忱和主動，決不讓領導布置的工作在這里耽擱,、決不讓需要處理的業(yè)務在這里延誤,、決不讓各種差錯在這里發(fā)生，決不讓來辦業(yè)務的同志在這里受到冷落,，這就是我們的工作宣言!

立足本職,、愛崗敬業(yè)。這不是口號,，而是心靈深處的呼聲,，是我們年輕人在公司領導，前輩們兢兢業(yè)業(yè),、無私奉獻的精神感染下自發(fā)的追求,。

立足本職、愛崗敬業(yè),。這不僅是工作態(tài)度,，而是我們的創(chuàng)業(yè)精神，是把自己的工作當成自己的“事業(yè)”來干,，而不

是當作養(yǎng)家糊口的職業(yè)和賺錢的“副業(yè)”,，我們要對自己負責、對崗位負責,、對工作負責,。

立足本職、愛崗敬業(yè),。是當前時代大背景下賦予每一個人的基本要求,。

同志們，做一個愛崗敬業(yè)的人吧,，讓我們因擁有這份工作而感到榮幸,，讓我們在平凡的崗位上盡情展示你的才華和智慧， 讓我們公司的明天因為你的奉獻變的越來越美好,，越來越輝煌!

謝謝大家,，我的演講完畢!

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇二

一、不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)

也許你會說：“我只是一個普通員工,，在平凡的崗位上工作，我們能做什么,，那都是領導的事!”

如果有這樣想法的人你就錯了,。在企業(yè)的經營發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是普通的一員,，但是,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是企業(yè)發(fā)展前進的基石!

人活在世上,，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向,，說實在點,，就是謀生的依托。既然把教學工作作為終身職業(yè),，就要把自己的理想、信念,、青春,、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”,。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!”

二,、怎樣才算愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,，從身邊的小事做起，日事日畢,，努力學習業(yè)務知識,、服務技能，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄,。總之,，待人接物,、為人處事，都要做到從我做起,，把小事做好,，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作;沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作,，當接到領導交代任務的時候,，我們要盡心、盡職,、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作,。這就是愛崗敬業(yè)!“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單”,。 記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力,。”細節(jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里”,，真理和謬論往往只有一步之遙,。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策,，會失掉消費市場,，失去消費者的捧場，可以使若干的努力泡湯,，這就是細節(jié)的重要,。看看今天的外國語,，從做好每一天事和做好每一件事入手,，精誠團結,、精細管理，各項工作都取得了較好的成績,。事實證明細節(jié)是成功的關鍵,，事事精細成就百事。如果我們人人都精細,，就能成就外國語繁榮興旺的明天,。

三,、實現(xiàn)人生價值,，永無止境追求自我完善

在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠!”,，一個人的價值取決于人生的奮斗目標,，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望,，我的價值觀很簡單,，廢寢忘食、絞盡腦汁,，在自己任職的崗位上做出新的成績,，讓家長放心、讓學生安心,、讓學校滿意,，能讓自己付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分,。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,，一個人的價值靠追求實現(xiàn)，靠別人評價來衡量,。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值,，那么就能實現(xiàn)外國語的興旺發(fā)達!美好明天靠大家共同創(chuàng)造!

老師們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡,，但是我們都是學校的一員,，學校的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業(yè),，就應該不負領導的期望,，鍥而不舍的干下去，我想,，等我們白發(fā)蒼蒼的時候,，再回首我們曾經共同奮斗的日子，我們會感到無比的自豪,、感到無尚的榮光!

我的演講完了,，謝謝大家!

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

首先在此感謝公司給予我們這次展示自我的舞臺!

今天，我演講的題目是“調出好色彩畫出好未來”,。

來到調色板公司已有兩年時間了,，在這兩年時間里，我看到了公司的發(fā)展和創(chuàng)新,。我們偉大的愛國者梁啟超同志曾說過一句話：“少年智則國智,，少年強則國強，少年富則國富”,，企業(yè)離不開有能力,、有責任心的人，更離不開一流的團隊,，只有一流的團隊才能打造出一個強大的企業(yè),，個人的進步決定團隊的實力，團隊的實力決定公司的發(fā)展,。作為調色板的一名設計師,，我所要做的就是設計好我們的產品，相信在我的不斷努力和大家的共同幫助下,，一定會把產品設計得更合理,、更人性化、更滿足客戶的要求,，公司的發(fā)展要靠在坐各位朋友的共同努力,。做為公司的一名員工，如何為公司的進一步發(fā)展做出貢獻,，下面就我個人而言,，談下自己的看法：

首先，質量是產品的基礎,，是公司賴以生存和發(fā)展的基石,。

一個有生命的企業(yè)是有厚重的質量基礎做保證的，我們只有不斷的提高公司產品的質量,，才能為公司的發(fā)展做堅強的后盾,。只有打造一流的質量，才能做出一流的產品,，只有擁有一流的產品,，才能立于不敗之地。

質量在我手中,，我想說質量不僅僅在我們的手中,，還在我們的心中。只有心里有“質量意識”這個觀點,，無論在什么崗位,，我們都以提高工作質量為目標,，嚴格要求自己，嚴把質量關,，從現(xiàn)在做起,，從每一個人做起。讓我們意識到質量代表著誠信,，質量就是一個品牌!一個沒有誠信的企業(yè),，根本無法在激烈的市場競爭中立足。

其次,，在實際工作中,，人們往往把服務理解為態(tài)度，即態(tài)度好=服務好,。其實不然,，服務有其更深刻的內涵,。

在日常生活中,，我們都知道一句話“態(tài)度決定一切”，但是,，在實際工作中,，考驗我們的不僅僅是態(tài)度，還有我們的服務,。對客戶的良好服務就是對公司工作負責的體現(xiàn),，也是關乎公司又一形象的體現(xiàn)，同時也是自身素質的體現(xiàn),。在實際工作中,，我們要經常以換位思想去觀察、體驗客戶的具體需求,，不斷充實和豐富服務工作的內涵,，做到：以我真誠換客戶真情,就能真正實現(xiàn)企業(yè)“客戶至上”的服務承諾。

再次,，要做到熱愛自己的崗位,、熱愛自己的企業(yè)。

要樹立堅定的信心,，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣,，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標;通過不斷的學習和實踐,，提高自身的素質,，掌握有用的本領;大膽開拓、勇于創(chuàng)新,，讓我們的人生價值在創(chuàng)造中得到充分發(fā)揮和升華!真正做到愛崗敬業(yè),，把企業(yè)的發(fā)展做為我們的首要任務,，讓我們真正的融入到企業(yè)這個大家庭里來。

新世紀的發(fā)展離不開有志之士,，調色板的發(fā)展離不開大家,，更離不開大家的團結一致、上下齊心,。作為調色板的一名員工我很榮幸!讓我們擁抱新希望,，迎接新挑戰(zhàn)，肩并肩,，行動起來,，讓成績見證我們的成長，讓青春的旋律在調色板的舞臺上奏響!

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇四

各位領導,、各位同仁,、青年朋友們：

上午好！我叫,，今日,，我演講的題目是“愛國、愛行,、愛崗,，奏響青春樂章”。我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上：“少年智則國智,，少年富則國富,，少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代,，而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍,，建設銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢,，總行黨委審時度勢,、及時推出了人事激勵與約束機制改革。

這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,、建功成才,、有所作為提供了的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺,。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中,，如何在這個舞臺上唱好戲，續(xù)寫人生的新篇章,，如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標,，如何實現(xiàn)個人價值與建行價值化的有機統(tǒng)一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗,，我們只有在實踐中不斷磨練自己,、摔打自己、總結自己,，才能提高自己,、發(fā)展自己。

這需要我們有志存高遠,、寧靜淡泊的心境,，需要有不斷進取、勇于競爭的干勁,，需要有與時俱進,、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說,，19世紀是英國人的世紀,，20世紀是美國人的世紀，而21世紀,，就是我們中國人的世紀,，“遠去足音凝重，再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻青春心,！”中國建設銀行經過近年來一系列的改革,，也邁出了向國際標準的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐,。但我們不要忘記,，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強,，建行事業(yè)興旺,，就必須繼續(xù)努力；而希望,，就寄予在我們這一代年青人的身上,。

我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業(yè)獻青春的投入,，才能適應改革,，推動改革。

首先要做到熱愛崗位,，珍愛自己的事業(yè),，珍惜自己的工作；

其次要樹立堅定的信心,，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣,，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；

最后是要有實力,，通過不斷的學愛崗敬業(yè)和實踐,，提高自身的素質，掌握有用的本領,，才能將“愛國”熱情化為“愛行,、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國,、愛行,、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業(yè)演講稿身于建設銀行改革與發(fā)展的大潮中去,，大膽開拓,，勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華,！

青年朋友們,，行長曾經說過：“建設銀行的改革需要青年，建愛崗敬業(yè)演講銀行新世紀發(fā)展目標的實現(xiàn)離不開青年,，希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上,，青年興則建行興，青年強則愛崗敬業(yè)的稿行強,，青年有希望,，奏響銀行未來的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇,，不負張恩照行長寄予我們的殷切希望,，行動起來，讓改革見證我們的青春,，讓我們用知識加汗水,，去順應新改革、擁抱新希望,，迎接新挑戰(zhàn),，讓青春在改革中飛揚！

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位評委,、各位領導,、同志們:

大家好!

今天，我演講的題目是《質監(jiān)事業(yè),，我為你驕傲》,。

德州，位于美麗富饒的魯西北平原,，在這里,，有一支被人們譽為“質量衛(wèi)士”的質量技術監(jiān)督隊伍,。改革創(chuàng)新使德州質監(jiān)事業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，科學發(fā)展使德州質監(jiān)工作為地方經濟注入了新的活力,。

逆境中奮進,，奮進中探索，探索中創(chuàng)新,，創(chuàng)新中發(fā)展,。998年，當質監(jiān)事業(yè)的接力棒傳給新一屆領導班子時,，德州質監(jiān)事業(yè)的決策者們確立了“打基礎,、上臺階、創(chuàng)先進”的奮斗目標,，這是質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展大計,，這是德州質監(jiān)人的世紀宣言，一場全市質監(jiān)系統(tǒng)有史以來最大的一場改革開始了,。

事業(yè)成敗,，關鍵在人，通過改革,，一大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走上領導崗位,，一大批勇于創(chuàng)新的專業(yè)人才被充實到工作一線，為這支隊伍注入了生機,。富于開拓,，大膽實踐。立足實際,，加強基礎建設,、實現(xiàn)業(yè)務突破、確保兩個安全成為德州質監(jiān)工作新的主題,。

德州發(fā)展我發(fā)展,，我與德州共興衰，質監(jiān)工作的重心始終定位政府所需,、企業(yè)所盼的交匯點上。

看吧,，在服務企業(yè)的第一線,，處處閃耀著質監(jiān)人的身影，從一項項標準的制修定到一項項計量體系的確認,，從區(qū)域質量監(jiān)管的有效開展到全市名牌帶動戰(zhàn)略的全面實施;從一個個關系到國計民生質量違法案件的查處,，到每一處特種設備安全事故隱患的排除，我們始終懂得：發(fā)揮職能,，服務經濟,，情系人民，就是我們的天職，就是對人民賦予的權利的最好詮釋,，就是質監(jiān)人最大的榮耀,。

提升技術水平，堅實發(fā)展基礎,，依靠自我積累,、滾動發(fā)展，德州質監(jiān)系統(tǒng)一舉建成了全國技術等級最高的棉花實驗室和全省最大的食品通用實驗室,。借助先進的技術力量,，德州質監(jiān)事業(yè)獲得了跨越式發(fā)展，事業(yè)發(fā)展增幅位居全省質監(jiān)系統(tǒng)首位,，實驗室建設應用水平躋身全省系統(tǒng)前列,，創(chuàng)造了不發(fā)達地區(qū)的發(fā)達現(xiàn)象,，成為全省系統(tǒng)的亮點。當省局叢大鳴局長和滿春重副市長為德州食品通用實驗室啟用揭牌時，德州質監(jiān)人深深地懂得,，這揭開的是德州質監(jiān)發(fā)展史上新的篇章!實現(xiàn)的幾代德州質監(jiān)人多年的夢想!奠定的是質監(jiān)事業(yè)發(fā)展新的里程!

有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧,。每一個亮點的背后都有一個堅強的支點,，是全市質監(jiān)系統(tǒng)1000余干部職工的無私奉獻，支撐起德州質監(jiān)事業(yè)的輝煌,。正是質監(jiān)人這無私的情懷,，奏響了質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的和諧之音，這和諧的旋律與德州的發(fā)展共鳴!譜寫了一曲新時代科學發(fā)展的凱歌!

昨日的成就已經成為記憶的珍藏,，明天的輝煌才是德州質監(jiān)人新的渴望,。

擁抱質監(jiān)事業(yè)新的曙光，讓我們?yōu)橘|監(jiān)人而自豪,，為質監(jiān)事業(yè)而驕傲!

我的演講完畢,，謝謝大家!

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

首先在此感謝公司給予我們這次展示自我的舞臺!

今天,，我演講的題目是“調出好色彩畫出好未來”,。

來到調色板公司已有兩年時間了，在這兩年時間里,，我看到了公司的發(fā)展和創(chuàng)新,。我們偉大的愛國者梁啟超同志曾說過一句話：“少年智則國智，少年強則國強,，少年富則國富”,，企業(yè)離不開有能力、有責任心的人,，更離不開一流的團隊,，只有一流的團隊才能打造出一個強大的企業(yè),，個人的進步決定團隊的實力，團隊的實力決定公司的發(fā)展,。作為調色板的一名設計師,，我所要做的就是設計好我們的產品，相信在我的不斷努力和大家的共同幫助下,，一定會把產品設計得更合理,、更人性化、更滿足客戶的要求,，公司的發(fā)展要靠在坐各位朋友的共同努力,。做為公司的一名員工，如何為公司的進一步發(fā)展做出貢獻,，下面就我個人而言,，談下自己的看法：

首先，質量是產品的基礎,，是公司賴以生存和發(fā)展的基石,。

一個有生命的企業(yè)是有厚重的質量基礎做保證的，我們只有不斷的提高公司產品的質量,，才能為公司的發(fā)展做堅強的后盾,。只有打造一流的質量，才能做出一流的產品,，只有擁有一流的產品,，才能立于不敗之地。

質量在我手中,，我想說質量不僅僅在我們的手中,，還在我們的心中。只有心里有“質量意識”這個觀點,，無論在什么崗位,，我們都以提高工作質量為目標，嚴格要求自己,，嚴把質量關,，從現(xiàn)在做起，從每一個人做起,。讓我們意識到質量代表著誠信,，質量就是一個品牌!一個沒有誠信的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足,。

其次，在實際工作中,，人們往往把服務理解為態(tài)度,，即態(tài)度好=服務好,。其實不然，服務有其更深刻的內涵,。

在日常生活中,，我們都知道一句話“態(tài)度決定一切”，但是,，在實際工作中,，考驗我們的不僅僅是態(tài)度，還有我們的服務,。對客戶的良好服務就是對公司工作負責的體現(xiàn),，也是關乎公司又一形象的體現(xiàn)，同時也是自身素質的體現(xiàn),。在實際工作中,，我們要經常以換位思想去觀察、體驗客戶的具體需求,，不斷充實和豐富服務工作的內涵,，做到：以我真誠換客戶真情,就能真正實現(xiàn)企業(yè)“客戶至上”的服務承諾。

再次,，要做到熱愛自己的崗位,、熱愛自己的企業(yè)。

要樹立堅定的信心,，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣,，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標;通過不斷的學習和實踐,，提高自身的素質,，掌握有用的本領;大膽開拓、勇于創(chuàng)新,，讓我們的人生價值在創(chuàng)造中得到充分發(fā)揮和升華!真正做到愛崗敬業(yè),，把企業(yè)的發(fā)展做為我們的首要任務，讓我們真正的融入到企業(yè)這個大家庭里來,。

新世紀的發(fā)展離不開有志之士,，調色板的發(fā)展離不開大家，更離不開大家的團結一致,、上下齊心,。作為調色板的一名員工我很榮幸!讓我們擁抱新希望，迎接新挑戰(zhàn),，肩并肩,，行動起來，讓成績見證我們的成長,，讓青春的旋律在調色板的舞臺上奏響!

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇七

尊敬的領導,、同事們：

大家好!

一直以來很不高尚地把工作當成自己謀生的手段,，特別是自己滿腔熱情地投入結果一無所獲時，感覺猶如掉進萬丈冰窟般難受落寞,。久而久之,，每逢工作中遇到困難的時候，或者擱置一旁,，或者怨天尤人,，竟然不愿積極地尋求解決的方法，這樣一天天過去,，這樣得過且過,。

直至有一天，看到這樣一句話：“把工作當成事業(yè)來做”,。很平凡很普通的一句話,，卻給我無限的啟迪，甚至于震撼,。當年選擇這個教師職業(yè),，我是何等的喜歡，所以,，努力地工作著,，探索著，在探索的過程中享受失敗和成功,。后來,，隨著年齡的增長，當年的激情不再,，我竟然對工作有點漠然,，一向認為工作是謀生的手段?？赡苓@就是職業(yè)倦怠,，不同的態(tài)度決定不同的命運，把每一項工作都當成事業(yè)去做,，“對工作懷有激情”,，這是在常熟市首屆園長大講壇上領導對我們的要求?！凹で榭勺屇阍谄D難困苦的場合里緊緊地把自己粘在這里,，堅持到底。它是在別人說你‘不行’時,，能在內心里發(fā)出‘我行’的有力聲音,。”愛默生這樣說。

放眼看社會,，多少人成為下崗工人,，他們之間不乏德才兼?zhèn)渲?再看殘酷筆試和面試,，終于再次感受到自己擁有一份令很多人羨慕的職業(yè),，應該珍惜，應該努力,，不該倦怠,，不該漠然。工作有兩種：一種是職業(yè),，一種是事業(yè),。而當中學教師就是他的事業(yè)，而不是職業(yè),。一位美國著名管理學家說,，把職業(yè)當工作，往往一事無成;把職業(yè)當事業(yè),，往往成就非凡,。

的確，如果把職業(yè)當職業(yè),，想到的就是一份工作,，一種謀生的手段，就是掙錢養(yǎng)家??可能會因為工作壓力等生出諸多的怨言和憤懣,，也會有不如意,、不稱心的感覺。于是屬于我的工作就變得無奈,、被動,、消極，即便快樂也痛苦,。如果,，我把職業(yè)當作事業(yè)時，工作便成了自己生命中不可缺少的一部分,。會愿做,、想做，會有強烈的求知,、求好欲望,。在工作中，就會主動開拓,、奮發(fā)進取,，充分發(fā)掘自己的潛能，追求生命價值的實現(xiàn),。

那么,，就從此刻開始,，我繼續(xù)執(zhí)著著我的工作，也是我的事業(yè),，盡心做好每一件事情,，哪怕事情再微小，盡我努力,，全心投入地去做,。

謝謝大家!

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位評委、各位員工：

大家好!

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員,，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的同樣的工作,，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受,。第一種工人,，是完全無可救藥的人?？梢栽O想,，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人,。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工,。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,，相反,，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽,，同時,，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽,。他們就是我們要學習的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā),，自我獎勵,，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學,，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的,。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們所在企業(yè),、他的工作，也會給他最大的回報,。

或許在過去的歲月里,，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵,、批評、抱怨,、四處發(fā)牢騷,，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著,，畢竟那是已經過去的了,，重要的是，從現(xiàn)在起,，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣,，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!

四,、用“可以完成”代替“不可能完成”

也許,，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣,，請問：在你和老板之間,，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板,，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安,，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神,，是獲得成功的基礎,。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),，

是對自己潛能的畫地為牢,，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時,，無知的認識會使你的天賦減弱,，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,，根本無法并駕齊驅,，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才,，是有奮斗進取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

所以,，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧,。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道,，你是一個意志堅定,，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工,。這樣一來,，你就無須再愁得不到老板的認同了。

五,、給自己增添使命感

實際上,，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn),。你對自己人生的使命感,，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn),。

如果你一直安于現(xiàn)狀,，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗,、害怕丟失,、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因,。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),，它使你退縮不前、失去勇氣,、自我封閉,，而這些畏縮、膽怯,、封閉的現(xiàn)象,，會使你感到越來越不滿。

相反地,，一個勇敢前進,，不斷接觸,、追求、學習新事物的人,，即使他目前尚未達到目標,、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意,，因為他的人生有方向,、有情感、有成長,。這使他覺得滿足而有收獲,，每一天都過得很有意義。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性,，正因為它具有挑戰(zhàn)性,，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它,。換句話說,，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力,。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上,。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人,，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命,，那我們的金海一定會蒸蒸日上,，興旺發(fā)達!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!

謝謝!

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇九

尊敬的各位領導,、同事：

大家好!

愛崗敬業(yè)是一種奉獻精神，是一種高度的責任感,，是一種持久的毅力,，是一種平凡中的升華，是我們終身應遵循的一種職業(yè)道德,。顧名思義,，愛崗就是熱愛自己的工作崗位，敬業(yè)就是“專心致志以事其業(yè)”,，就是用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,，認真負責、任勞任怨,、精益求精,。愛崗和敬業(yè)總是相輔相成的,，愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗的進一步升華,。

要真正做到愛崗敬業(yè),，是一件不易之事。一般說來,，環(huán)境優(yōu),，收入高，工作輕松,，各方面條件好的行業(yè),，做到愛崗敬業(yè)容易。相反,，就統(tǒng)計職業(yè)而言,，環(huán)境清苦，生活艱苦,，工作辛苦,，天天與枯燥數據你來我往，社會地位平平,，有些人思想上難免會有波動,，再加上有些人心情比較浮躁，缺乏對統(tǒng)計工作真正的認識,，自然這山望著那山高,，連愛崗都談不上，也就無需再談敬業(yè)了,。所以,，明確愛崗敬業(yè)的現(xiàn)實意義，對培養(yǎng)個人職業(yè)道德修養(yǎng)尤為必要,，愛崗敬業(yè)是干好每一天統(tǒng)計工作的前提,，是持之以恒做一名平凡統(tǒng)計人的基本。

愛崗敬業(yè)是愛心的積極投入,。只要我們對自己職業(yè)投入了無限的愛心,，自然就會對自己所從事的職業(yè)感到無窮的樂趣，愛心是源泉,，樂業(yè)是動力,。只要我們對自己的統(tǒng)計職業(yè)投入了這一份真誠，無論時代怎樣變遷,，無論經濟社會怎樣發(fā)展,，我們都會沉醉于自己所喜愛統(tǒng)計工作之中，眼前會豁然開朗,，再不感到數據的枯燥,，工作的無味,，從一張張的報表上，從一行行的數據中,，我們就會看到人民生活的豐富多彩,，社會經濟的高速發(fā)展，國家日新月異的變化,。我們會自覺地努力去學習新知識,、新技能，與時俱進,，最終成為“行家里手”,，從而適應時代的需要，適應經濟社會發(fā)展的需要,，為經濟發(fā)展提供更優(yōu)質,、更有效的服務。

愛崗敬業(yè)就要甘于奉獻,。有人說：統(tǒng)計太苦,，條件太差，地位太低,，干統(tǒng)計實在沒出息,。我想這是對職業(yè)理解的偏差，如果一個人僅僅把自己的職業(yè)看作“掙錢”的行當,，作為飛黃騰達的跳板,，那他對什么職業(yè)都會敬而遠之，都不會真心待之,，就更談不上為之奉獻。作為統(tǒng)計人我們就應有愛業(yè)者的自立自強,，對統(tǒng)計職業(yè)無怨無悔,，樂業(yè)于其中。由愛業(yè)到樂業(yè),，是一個人將自己的工作從視為職業(yè)到視為事業(yè)的飛躍,，這樣，就不會把工作看成苦差事,，甚至在條件艱苦時,，也能以苦為樂。在工作中就會保持良好的工作態(tài)度,，不畏困難和復雜的工作,，勇于進取，甘于奉獻,，做一名平凡的統(tǒng)計人,，服務于社會,，服務于百姓。

愛崗敬業(yè)更需要高度的責任感來支撐,。一個真正的愛崗敬業(yè)者,，會積極面對自已的社會責任和義務。只要是愛崗敬業(yè),，對工作就會認真負責,，任勞任怨、精益求精,，一絲不茍,，干一行，愛一行,，干就干一流,，不敷衍塞責。只要是真正愛崗敬業(yè)之人,，對待工作就敢于堅持正確觀點,，無論是對領導，還是對同事都能以誠相待,，敢于說不,，敢于爭論，因為是對工作有著高度的責任感,，對領導和同事富于百倍的責任心,，而不是阿諛奉承，人云亦云,，你好我好,，以致延誤工作進程，損害領導和同事的形象和聲譽,。因為有了這份責任感,，自然就能做到愛崗敬業(yè)，事業(yè)就能不斷完善,、修養(yǎng)不斷提高,，在平凡的統(tǒng)計工作中做出不平凡的業(yè)績。

愛崗敬業(yè)會使我們富有積極創(chuàng)新的意識,，熱情向上的工作干勁,，寬容坦蕩的心胸。大家會漸漸的淡忘個自的私心雜念,，而不是斤斤計較個人得失;會全身心地投入到工作之中,，而不是一味的在人際關系上。也就不會一味的維權論尊卑,、維名論長短,、維利論得失,，我們就能形成一個團結奮進、同心同德,、齊心協(xié)力干好工作的團隊,，為自己的統(tǒng)計事業(yè)盡職盡責，做平凡的統(tǒng)計人,。

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇十

尊敬的領導,、同事們：

大家好!

一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠,、引經據典,、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前,。當我聽說自己要代表公司參加這次活動時,，我猶豫過但最終我勇敢的選擇，我要突破自己,、我要提升自己,，給自己一個站在講臺上的機會，來表達出我內心那份對我們企業(yè)的熱愛,。

我是一名剛畢業(yè)不久的大學生,，和很多同學一樣，我也是懷揣著滿腔熱血的激情和渴望成功出人頭地心態(tài)走入社會進入了xx公司,。隨著生活的考驗,，工作的磨練，讓我少了一份天真,、少了一份莽撞,、少了一份激情，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重,，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作,、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任,。我在工作一年多時間,，雖然時日不長，但是一路走來,，精神一直影響著我并鞭策我不斷的進步,。我一直告訴自己，我們改變不了這個世界,，但是可以改變自己,，我們改變不了天氣,，但是可以改變自己的心情。而企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺,。

現(xiàn)代人已經有了相當大的改變自然環(huán)境的能力,。不過人類在享受科技進步營造的舒適生活環(huán)境時，并沒有及時意識到所付出的生態(tài)代價，結果是人類被迫面對日趨嚴重的環(huán)境污染和地球生態(tài)危機,。地球所擁有的自然資源也是有限的,。拿礦物資源來說,，它不是上帝的恩賜,，而是經過幾百萬年,，甚至幾億年的地質變化才形成的,。

地球是無私的,，它向人類慷慨地提供礦產資源,。但是，如果不加節(jié)制地開采,，必將加速地球上礦產資源的枯竭,。人類和地球的矛盾也將日益激化，如果有效的節(jié)約有限的資源做為一個大課題擺在我們的面前,。我們國家建設小康社會的戰(zhàn)略目標要求我們必須進一步擴大經濟規(guī)模,，而與這一進程相伴隨的必然是資源需求的持續(xù)增加。在這種情況下,，不通過“節(jié)流”和合理利用資源,，就無法滿足經濟建設的可持續(xù)發(fā)展。

我們公司是一家現(xiàn)代化高科技企業(yè),，不僅解決了地基工程中造價高工期長和施工復雜的技術瓶頸,，改變了傳統(tǒng)施工工藝，更是節(jié)約了大部分的資源,，在實際工程中,，具有不可估量的經濟效益和社會效益。中國的經濟技術特點使其廣泛的應用于各類工程中,，

在未來將堅持以為客戶創(chuàng)造價值,、為社會節(jié)約資源,、為地球減少污染,、為子孫保護環(huán)境的使命，為國家的可持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻,。

謝謝大家!

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇十一

尊敬的各位領導以及親愛的同事們：

大家好!今天我為大家演講的題目是《弘揚職業(yè)道德,，爭當服務標兵》，主題是《平凡中的不平凡》,。

9月16號,，我穿上了南岳門票處的工作服，從那一刻起,，我的生活揭開了新的一頁,。南岳人的風采，南岳人的精神,，從我和我的同伴身邊開始延伸，這是一種職業(yè),，是一種精神,，更是一種榮譽。

康德說過：這世界上只有兩種東西能引人深深震動,，一個是我們頭上燦爛的星空,，另一個是我們心中崇高的道德。顯然,，這是對職業(yè)的要求,，對道德的推崇。盡管我參加工作還不久,，但這份工作賦予我神圣的使命,，奉獻將與我的理想和生活結下不解之緣。身為南岳門票處的一員,，我深深地明白,，門票工作看似簡單，但要做好是要付出艱辛的努力,，從上班的那一刻開始,，我暗暗的對自己說，無論工作多么平凡,，多么辛苦,，我都要用最好的心態(tài)來面對。不懈怠,，不厭倦,，不冷漠，不小看,，因為我們每一個細微的動作都代表著南岳人的形象,，天下南岳,，我們是第一呵護人。

都說要弘揚職業(yè)道德,，很多人就會問,，門票員工的職業(yè)道德是什么?我認為很簡單，也很樸實,，就是熱愛自己的崗位,，盡心盡力地履行好職責，自覺遵守門票征管制度,。把文明,，禮貌當作我們的修養(yǎng)，把進取,，團結當作我們的精神,，把笑迎天下客，滿意在南岳,，微笑服務,，熱情大方，當作我們的宗旨,。一遍一遍清理地上的垃圾,，耐心解答客人的疑問，用微笑對待每一位游客,，把親人當游客,，把游客當親人。我們就這樣,，年復一年,，日復一日的從事著相同的工作，看似平凡,，但也許只有我們自己才知道其中的酸甜苦辣,。也許別人不知道，大年三十晚上,，當所有人都在與家人享受著合家團圓的幸福吃著熱騰騰的火鍋熱鬧非凡的時候,，我們還在崗位上堅守著，只能在心里悄悄的跟家人說一聲,，對不起,，今年又不能和你們一起看春晚了，因為單位需要我,。八月初一,，中秋節(jié)，國慶節(jié),，元旦節(jié),，這些讓人一聽就很開心的節(jié)日,，我們雖然不能休假，但當我們看到如潮水般涌向南岳的香客游客時,，我很開心,，因為這是南岳的旅游旺季，南岳需要我們,。的確,，我們的門票征管工作人員都是服務標兵,。

世間手藝勞雜,，七十二行,，行行出狀元，優(yōu)秀售票員--李素麗,，中國雜交水稻之父--袁隆平,，藍領專家--孔祥瑞，她們都是平凡的人,，干著平凡的事業(yè),，平凡的崗位，不平凡的是一顆奉獻的心,，閃耀著鮮活的人格魅力。

今年是優(yōu)質服務提升年,，我們班在積極服務這個宗旨的同時,，還用行動來證明了我們做好服務工作的決心?！澳?，請出示您的門票“，“對不起,，我們要求使用環(huán)保香“,，“請您帶好自己的小孩，以免走散“,，“不用謝,，這是我們應該做的，希望您玩的愉快“這些溫馨的話語,，讓游客朋友們真正感受到賓至如歸,。

可以說，職業(yè)道德是璀璨的陽光,，它的光芒普照大地,，職業(yè)道德是無垠的大地，它的胸懷承載山川,，職業(yè)道德是秀麗神奇的山川,，它的壯麗凈化人的心靈,，職業(yè)道德是最圣潔的心靈，它讓人問心無愧,，心胸坦蕩,。

朋友們，我們的工作要面對各種各樣的人,，會遇到千奇百怪的事,，所以，更要求我們要有一顆持之以恒的心,，有良好的職業(yè)道德,，讓我們弘揚職業(yè)道德，認真對待每一天的工作,，微笑面對每一位游客朋友!

朋友們,，最后我想以一副對聯(lián)結束我今天的演講，希望與大家共勉,，苦心人,，天不負，臥薪嘗膽,，三千越甲可吞吳,，南岳門票人好樣的，歲月長流,，把我們錘煉,，我們都會成為服務旅游，服務游客的標兵,，我們有百倍的信心,，我們會做千倍的努力，在平凡的崗位中做不平凡的事!

我的演講結束,，謝謝大家!

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇十二

我們應該常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員,，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：“你錯了!”公司的發(fā)展需要大家團結起來共同奮斗,，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力,。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水,，而正是這無數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海,。

你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎。

人們常說：人若生不逢時,，沒趕上英雄輩出的時代,，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊,，生于和平年代,，大多數人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡,。但我要說,，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭,，因為平凡中,，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把電解鋁作為我終身的職業(yè),，選擇了電解工這工作,，做為公司最底層的普通員工，那么我就要把自己的理想,、信念,、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,，讓我們把對祖國的熱愛,，對社會的熱愛，對生活的熱愛,，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè),。

什么是愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作,，在平凡的崗位上做出不平凡的成績,。當我們汗流浹背時我們沒有叫一聲苦。因為我們尊重工作,，對工作盡職盡責，一絲不茍,。因為我們忠誠于工作,，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想,，事事從企業(yè)利益出發(fā),，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠,，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠,。“科學發(fā)展,，安全第一”是我們的宗旨,。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠,，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司,。

什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求,，也有許多人感到困惑迷惘,。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大,。一個人的價值取向決定人的奮斗目標,，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,，也沒有過高的奢望,。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事,，把自己所學到的知識與企業(yè)的建設相融合,。為企業(yè)的建設服務，扎根企業(yè),，忠于企業(yè),，做一個愛崗敬業(yè)的員工。

公司是在鋁電行業(yè)中具有影響力的企業(yè),，是一個不斷創(chuàng)新,、追求卓越、前景十分美好的企業(yè),。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè),，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力,，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇十三

尊敬的各位領導,、同事們：

無論你選擇了這個崗位，還是崗位選擇了你,，這就意味著你有了一份追求,，意味著你有了一份責任，讓我們學會懂得珍惜,，因為偉大出自于平凡,。平凡的崗位是你我展示的舞臺，我們就是這個舞臺的主人,、我身為物業(yè)公司的員工,，深知責任的重要性。企業(yè)被改革的浪潮推向了市場,，企業(yè)今天面臨著市場的競爭,，面臨著對手的挑戰(zhàn),，面臨著被同行淘汰的危險等。

在經濟體制改革的大潮一浪高過一浪的今天,，企業(yè)被改革的浪潮推向了市場,，企業(yè)今天面臨著市場的競爭，面臨著對手的挑戰(zhàn),，面臨著被同行淘汰的危險,，在這緊要關頭，你想到過生存嗎?你想到過怎樣去生存嗎?一直以來這個問題都和我們每位領導者每位員工息息相關,，我認為只有每個人都意識到自己崗位的重要性,，對任何一項工作都盡職盡責，竭盡所能,，企業(yè)才能有動力的源泉,，才能有生生不息的力量。

無論你選擇了這個崗位,，還是崗位選擇了你,，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責任,，讓我們學會懂得珍惜,，因為偉大出自于平凡，馬丁,。路德,。金曾經說：“哪怕你是一個注定要掃大街的清潔工，你也要對自己工作全力以赴,，就如同米開朗其作畫,、貝多芬作曲、莎士比亞創(chuàng)作戲劇那樣投入工作,，傾注全力所取得的成就會讓每個人對你駐足稱贊,，稱你是一個杰出的清潔工。

平凡的崗位是你我展示的舞臺,，我們就是這個舞臺的主人,。十多年的工作學習和生活，豐富了我的社會閱歷,，教會了我擔當責任的義務,，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量,。本職工作永遠意味著一種強烈的責任,，肩負起自己的責任是多么重要!因為責任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!

我身為物業(yè)公司的員工，深知責任的重要性,。我們的職責是為生產做好后勤工作,，為生產服務。為了樹立責任重于泰山，細節(jié)決定成敗的理念,，我們要從工作實際出發(fā),，從思想深處著手，從職業(yè)道德處著眼使每一個管理干部,，使每一個從事具體工作的職工,，真正認識到我們每一個崗位的重要性。后方支前方,，前方打勝仗,，我們第一物業(yè)公司的宗旨就是為生產一線服務。水,、電,、社保、食堂,、班車等任何一個環(huán)節(jié)出問題,，都會直接影響到生產、生活順利進行,，就會直接影響到職工的切身利益,，為此我們的任何一項工作等不得、拖不得,、靠不得,、馬虎不得，同時尤顯責任意識和責任心的重要性和緊迫感,。記得在冬季一個寒冷的夜晚低溫超過零下15度,，半夜兩點鐘因車間卸料時，汽車不小心壓斷了一根長60公分的水管,，當時水柱沖上4-5米高,，黑燈瞎火，怎么辦?等到明天蓄水池就沒有了水,，生產區(qū)家屬區(qū)存在著斷水的可能,，這時物業(yè)公司的幾個同志，打著手電拿著工具依然投入了維修,，頭上身上的水成了冰碴,，手凍的通紅，直到凌晨五點才終于完成了搶修,，保證了生產和生活的用水,，又達到了節(jié)約的目的。一年四季春夏秋冬向這樣的搶修不知要遇多少回,，但物業(yè)上的同志深知工作就是責任崗位就是戰(zhàn)場,，在平凡的崗位上肩負著光榮的責任，肩負著使命的重托,，我們堅信責任勝于能力,，寧可辛苦自己也不讓別人作難,除了真情，我們還能給你什么?除了感恩,，我們還能愛你什么?除了責任我們還能留住什么?除了敬業(yè)我們還能忘記什么?讓物業(yè)在普通的崗位上放射出耀眼的光芒!

子規(guī)夜半鳴啼血,，不信東風換不回，讓我們在責任意識活動中不斷提升自己的責任心和崇高的事業(yè)心,，把自己的責任寫進歷史，寫進自己的敬業(yè)長歌,，讓這首曲律昂揚的歌呀，唱也宏亮,，想也宏亮 !

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇十四

尊敬的各位領導,，親愛的同志們：

大家好!今天我演講的題目是“志存高遠,，腳踏實地”,。

青年是國家的未來、民族的希望,?？墒亲鳛榍嗄甑奈覀兡檬裁慈コ删臀磥恚瑧{什么來實現(xiàn)希望呢!?20__年,，書記在五四青年節(jié)座談中為我們青年找到了答案--“志存高遠,，腳踏實地”。我想,，此時此刻,，這簡單、質樸,、實在的八個字,，無不引起在座的各位青年朋友們的深思。

古人云：“有志者,，事竟成,，破釜沉舟，百二秦關終屬楚,。所以,，我們青年干部首先就要志存高遠，樹立遠大的理想,。中華歷史五千年上下,，成大事者無不志存高遠。正因為有了一統(tǒng)山河的理想,，秦始皇才有了一朝天子的威武豪邁;正因為有了民主共和的理想,，辛亥革命才翻過了封建統(tǒng)治的篇章;正因為有了“星星之火可以燎原”的理想1949年10月1日，偉人讓中華人民共和國開始屹立在在世界的東方,。

鑒往事之興衰,，古之成大事者必當樹立遠大理想，而毀其身者必乃目光短淺之輩,。一代霸王,，西楚項羽，曾因萬夫不檔之勇而揚名天下,，可是當他面臨垓(gāi)下之圍時,，卻因“無顏見江東父老”而喪失了曾經的雄心壯志，最終壯志未酬身先死,，為我們留下了“至今思項羽,，不肯過江東”的千古遺撼。

走出歷史長河的回憶,，步入改革開放的今天,。科學技術日新月異,，經濟社會迅猛發(fā)展,，綜合國力穩(wěn)步上升。前進的中國向當代青年發(fā)起了時代的召喚,，此時我們應該在思考,，我的理想在哪里?我們的理想在哪里?中國的青年們理想在哪里?顯然，答案就在我們心中!

有了理想的指引,，我們便不再迷茫;有了理想的指引,，我們便不再懼怕;有了理想的指引，我們便不再退縮;有了理想的指引,，我們需要的便是腳踏實地,。

“才須學也，非學無以廣才”,。腳踏實地的根本方法善于學習,。作為青年，我們應注重學習,，時刻牢記“三人行,，必有我?guī)熝伞?。遠的不說，就說現(xiàn)在,，組織上安排我們在黨校進行為期一個月的學習,，這個機會是多么的來之不易，因此,，我們要抓住機會,，刻苦學習，努力提高為人民服務的本領,。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”。腳踏實地的根本基礎就在于勤于實踐,。紙上談兵,，難抵沙場一戰(zhàn)，實踐永遠是最好的課堂,。對于年輕干部來說,，艱苦的環(huán)境就是最好的戰(zhàn)場。作為一名來自五峰的共青團工作者,，我為我身在基層,，與廣大人民群眾為伍，而感到由衷的慶幸,。因為黨的事業(yè)發(fā)源于基層,、植根于人民。而基層的土壤,，定能孕育出茁壯的秧苗,。

“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！?。腳踏實地的終極目標就在于服務奉獻。現(xiàn)在的中國,，在中華民族偉大復興的歷史征程中,，為我們青年創(chuàng)造了一個揮斥方遒的時代，為我們青年搭建了無數建功立業(yè)的舞臺,。而我們廣大的團員干部需要的就是以豪邁的氣魄和昂揚的斗志,，到祖國人民最需要的地方去，到基層群眾中去,，到艱苦而充滿挑戰(zhàn)的地方去,，在揮灑汗水、奉獻社會、服務人民的歷練中奏響青春之歌!

宜昌,，宜人之地,，昌盛之城。如今的宜昌,，正在建設現(xiàn)代化特大城市的征程上闊步前行!我相信,，是湖北選擇了宜昌，是中部選擇了宜昌,，是中國選擇了宜昌。因為,，湖北需要的是富強的宜昌,、中部需要的是富強的宜昌、中國需要的是富強的宜昌,。作為宜昌的一員,，我希望自己在這片熱土上，揮灑我的青春與汗水,、貢獻我的智慧和力量!

最后,，請允許我用一幅對聯(lián)與大家一起共勉：

志存高遠，豪情滿懷,，揮灑青春我們激情豪邁;

腳踏實地,，眾志成城，建設宜昌眾人斗志昂揚,。

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇十五

各位領導,、同志們：

大家好!在我演講之前，請同志們先聽一聽我親眼目睹過的一件小事：農歷××*月××*是××*鄉(xiāng)××*莊的廟會,。在今年的廟會上,，我看到了一位賣唱的瞎眼盲人，他雙手熟練地拉著二胡,，唱著一首又一首歌曲,，他前面的瓷盆里放著趕會的人們施舍給他的零錢。同志們,，看到這樣的情景,，你別以為這只是為了賺錢，他那么動情地唱,，就是為了把他心中的歌唱給大家聽,，他的眼前雖然一片漆黑，但他心里明白,，美妙的歌聲是任何人都向往的,，就像任何人都向往光明一樣。今天我來演講的目的就是為了把我心中的歌唱給大家聽,，這支歌的名字就叫《挑戰(zhàn)風雨,，走向輝煌》,。

我是在五年前來到××*的，成為鹽工后所遇到的第一次拉塑料就給我留下過深刻的印象：在暴風驟雨中,，鹽工們拖著沉重的鋼絲繩,，腳深深地陷在泥濘的鹽道上。當拉塑料的過程中出現(xiàn)故障的時候,，他們便大聲喊著,，指揮著，那聲音穿透風雨,，讓人感到一種男子漢所特有的粗獷與雄壯,，鹽工們拉上幾十次這樣的塑料才能完成一年的生產任務。在拉塑料的過程中,，鹽工們跌倒了再爬起來,，爬起來再跌倒……手常常被鋒利的鹽劃破，傷口一浸上鹵水就要潰爛,，很長時間也好不了,，日積月累，他們的手上就留下了很多傷疤,。鹽工師傅們就是用這樣一雙長滿傷疤的手抵抗著風雨,，在荒涼的鹽堿灘上書寫著輝煌。從這雙手上,，我們看到一種堅強的品格,，也看到一種神圣的人生態(tài)度。人的一生不可能永遠都是平坦大道,，伴隨我們的還有困難和挫折,。流水因為受阻才形成美麗的浪花，人生因為受挫才顯得更加壯麗多采,。沒有經歷過饑餓歷史的人就不知道填飽肚子的幸福,，沒有受過寒冷侵襲的人就永遠也不知道溫暖的真正含義。遇到困難我們要像風雨中的鹽工一樣,，跌倒了再爬起來,，用傷疤來記載自己走過的路程，這才是真正的英雄,。

鹽工們言語雖然憨厚,，但他包含著深刻的哲理;鹽工們工作雖然艱苦，但他們生活得同樣充實快樂;鹽工們臉上雖然滿是皺紋,，但他們不會蒼老,，因為他們心存理想，只要信念堅定，人就永遠年輕,。鹽場里的鹽是從泥土上長出來的,，就像鹽工那樸素的言行;鹽場里的水是清澈的，就像鹽工那襟懷坦白的心胸;產鹽所用的鹵水是取之不盡的,，就像鹽工那永不枯竭的豪情;坨臺上的鹽是不斷更換的,，但潔白卻總那么鮮明，就像鹽工那無瑕的人生,。

在我的記憶中,，有一部電視劇曾深深地烙在我的內心深處，那就是《雍正王朝》,，劇中的雍正皇帝即位后便開始艱難地推行新政,。為了挽救千百萬處在水深火熱之中的人民，為了挽救整個走向衰亡的大清朝,，他失去了悠閑舒適的生活,，失去了德高望重的名聲,，失去了誠摯可親的朋友,，失去了溫柔甜美的愛情。他忍受著人際關系的復雜和險惡,，忍受著世間感情的冷酷和刻薄,，忍受著流言蜚語的打擊和恐嚇，忍受著自己內心的孤獨和寂寞,，他廢寢忘食,，嘔心瀝血。經過他的努力,，國庫充盈了,，百姓負擔減輕了，而他的政敵卻遍布朝野……雍正十三年八月二十二日深夜,，積勞成疾的雍正皇帝靜靜地趴在了御案上,，而這一趴就再也沒有起來，第二天,，人們才發(fā)現(xiàn)他身體下壓的竟是他沒有批閱完的厚厚一摞奏折,，這位中國歷史上最勤勉的皇帝就是這樣去世的，他的一生得到的只是當時人們評價他“殘酷無道”的罵名,。在這之后,，是中國歷史上持續(xù)60年的乾隆盛世!在乾隆盛世，中國疆域廣大,，人民富裕,，百姓樂業(yè)，成千古奇觀。感謝作家二月河,，他用作品的形式告訴了我們這樣一個道理：人,，無論是王公貴族還是黎民百姓，都是在負著一種責任生活的,，做人要對自己的品格負責,，做事要對自己的行為負責。

海爾集團的首席執(zhí)行官張瑞敏帶領海爾從20xx年前一個虧損147萬元的小廠發(fā)展成為20xx年銷售額達到600億元的大型跨國企業(yè)集團,，這其中有什么奧秘嗎?張瑞敏曾這樣回答記者：“在很多小說,、電影中常有企業(yè)家?guī)捉洿煺郏詈髺|山再起,，獲得成功的情節(jié),，這對于局外人欣賞是很精彩的，但在實際生活中,，一個企業(yè)只要經受兩次大的挫折,，就可能一蹶不振?！笔堑?，小說需要的是情節(jié)的起伏，可現(xiàn)實卻需要平淡的磨礫,。張瑞敏知道,，他的責任就是要避免企業(yè)的大起大落，爭取順利發(fā)展,，他從不搞轟動性的大變革,，而是以碎步小跑一路領先。這絕不僅僅是因為他性格的謹慎,，更主要因為他深知肩上責任的重大,。張瑞敏的穩(wěn)重，帶來了海爾的穩(wěn)重,，海爾的穩(wěn)重,，促進了海爾的發(fā)展。海爾的管理太枯燥,，太煩瑣,，太認真，而這正是海爾培育企業(yè)長期活力的原因,，也是海爾的管理模式別人難以學會的原因,。如今，黨的xx大剛剛落下帷幕,，回顧十三屆四中全會以來的十三年,，中國最大的特點就是穩(wěn)定,，最大的成就也是穩(wěn)定。穩(wěn)定使我們不斷地進行改革,，改革使我們不斷地加快發(fā)展,。

在人生的旅途中，我們所看到的也不光是山青水秀,，流云彩霞,，更多的是要領略平淡的日子，這是歲月本身蘊含的一種殘酷而堅實的力量,。面對平淡的日子,，我們應該選擇從容，在踏踏實實的工作中積累著自己,，充實著自己,，珍惜生命中的每一天，只有這樣,，單調的日子才會有聲有色,，平淡的日子才會豐富多彩，艱苦的工作才會充實快樂,。

經歷了七年的風雨與坎坷,，××*集團在前進的過程中克服過各種各樣的困難，前面風浪或許更大,，困難或許更多,，但有一種力量卻是任何艱難險阻也戰(zhàn)勝不了的,，那就是我們有傲氣面對萬重難的英雄氣慨,，像面對風雨的鹽工們一樣，毫不畏懼,，勇往直前,。我們相信，未來的××*一定會像歷史上的“乾隆盛世”那樣大而美,，富而強,。謝謝大家!

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇十六

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!

我們經常能從各種媒體聽到或者看到很多有關敬業(yè)愛崗的先進事跡報道,，那么什么是敬業(yè)?怎樣工作才是敬業(yè)呢?敬業(yè)就是無論你所從事的工作重不重要,，無論你是在管理崗位還是在生產崗位，都需要把工作當事業(yè),，尊敬尊崇自己的職業(yè),。如果一個人以一種尊敬，虔誠的心靈對待自己的職業(yè),，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度,，那么他就已經具有了敬業(yè)精神,。熱愛自已的職業(yè)等同于熱愛自己的生命，這是人類最偉大的情操之一,，在我們的一生中,，無論是富有還是貧困，是幸福還是不幸,，我們都無法選擇,，但我們卻能夠選擇對自己所從事的工作、認真嚴肅地履行自己的職責,，為什么有些人經過努力能夠站在高高的領獎臺而受人尊敬,，而另一些人卻是竹籃打水一場空?答案很簡單，那就是在職責的履行過程中缺乏敬業(yè)精神,。要敬業(yè)就要樹立干一行愛一行專一行的思想,，既然我們選擇了這項工作，就應該將自己的全部精力投入到我們的工作中去,。大家都知道,，一車間是氧化鋁生產的源頭，屬于干法車間,，由于收塵設備的本身缺陷和設計的原因,，物料在輸送過程中白灰、煤粉,、礦粉等夾雜在一起漫天飛舞,，在這種惡劣的條件下，兢兢業(yè)業(yè)的一車間人用常人難以忍受的責任心和事業(yè)心支撐著我們幾代人對氧化鋁事業(yè)的追求,。

常永宏是一車間的工藝主管,，他為了徹底解決困擾一車間指標和倒破礦產量難題，他整日奔波于車間的各個生產崗位,，清晨六點,，人們都在晨練的時候，你會看到他在原礦槽,，碎礦堆場,，落實碎礦貯量的身影,，烈日下的南礦場，倒礦,，你依然能看到他走過的身影,，為穩(wěn)定入磨a/s合格率,，他甚至整日整夜待在現(xiàn)場查找原因,，功夫不負有心人,，在他和全車間人的共同努力下，一車間的指標和產量節(jié)節(jié)高升,，20xx年倒破礦產量同比增加6.72個百分點,，入磨a/s合格率同比提高5.16個百分點,。有人說他是工作狂,，有人說他傻,，我要說這就是敬業(yè),。

敬業(yè)不是一句空話大話，而是實實在在,，腳踏實地的干好每一件事,，對于敬業(yè)者來說，凡事無小事,，簡單不等于容易,。不要因為自己的崗位微不足道，而忽視它,，不要因為自己的崗位沒有前途而輕視它.如果每個員工把自己工作上的小事做好了，小事也就成為大事,。南廊工序是一車間最苦最累也是粉塵最大的生產崗位,，可是唐偉卻在這里一干就是十幾年,，由最初的一名青工成長為生產骨干到現(xiàn)在的班長，為保證二車間原料磨"不缺糧",，他精確的計算出24個磨頭倉的入料量,，統(tǒng)籌安排物料的輸送，在他的帶領下南廊丁班連續(xù)1000天沒有出現(xiàn)過空倉現(xiàn)象,，為我們的生命共同體進了一份微薄的力量,，這同樣也是敬業(yè).在崗一分鐘，干好六十秒,，是敬業(yè)的起碼要求,，而要想成就一番大業(yè)，敬業(yè)也是最根本的要求,，知道了這個道理,，我們也就知道了自己的職責。

夢里走了許多路,，醒來還是在床上,。空談誤國,，實干興邦,。讓我們都行動起來吧，用我們的青春,，用我們青年人特有的激情,，溶入當前這個個性張揚的時代，讓敬業(yè)成為一種時尚,，讓敬業(yè)成為一種動力,，為把我們中州分公司早日打造成一流的百年老店，讓我們協(xié)起手來,，拒絕平凡,，不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇十七

大家上午好!

忠誠,，敬業(yè)與職業(yè)尊嚴,，當我選定這個話題作為演講的主題時，我想起了美國作家艾爾伯特·哈伯德的致加西亞的一封信中那名忠誠敬業(yè)的中衛(wèi)羅文,，1894年美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后,，美國政府必須立即跟加西亞將軍取得聯(lián)系，但卻沒有人知道加西亞的確切的地點,，羅文接受這樣的一個棘手任務后靜靜地把信拿去,，不顧一切、苦克服千難萬險把信送達，完成了神圣而艱巨的任務,。

作為一名軍人,，當祖國需要時，羅文二話沒說接受了任務,，并且出色地完成了任務,。我想，羅文之所以能按質保量完成任務,，主要是有兩種精神激勵著他：一是忠誠,，二是敬業(yè)。

在當時那種艱苦條件下,，羅文完全可以找出適當理由推諉,，因為只知道加西亞在熱帶叢林這樣一條線索，但因為有一顆對事業(yè)忠誠的心,，他沒有這么做,，而是爽快地接受了任務。對于我們來說,，只有忠誠于自己的工作崗位,，才能像羅文那樣，把領導交給的任務按質按量按期完成,。

另外一種精神便是敬業(yè),，羅文接受了任務，憑借對事業(yè)高度負責的敬業(yè)精神,，才能孤身一人,，穿過敵人一道道封鎖，死里逃生,，歷盡種種艱險,，終于把那封信交給了加西亞將軍，為戰(zhàn)爭勝利起到了關鍵作用,。熱愛自己的這份工作,，干一行愛一行，努力鉆研一行,，才能激發(fā)自己的工作熱情,，而且能產生無窮無盡的動力，全身心投入工作的過程中找到快樂,。做tt工作也很辛苦,，整天和枯燥的數字打交道，但慶幸的是,，來到tt局一年多,，我看到身邊有很多這樣愛崗敬業(yè)苦中作樂的tt人，他們的敬業(yè)精神值得我去學習。

當然,，羅文為了理想和信念不顧一切完成任務,，值得人們尊敬,，我們tt人也有自己的職業(yè)尊嚴,，我們很平凡，我們是默默無聞的“數蟲”,，翻來覆去圍繞著10個阿拉伯數字,，我們似乎沒有推動經濟發(fā)展，但社會經濟的發(fā)展卻又離不開我們,，因為我們是社會經濟發(fā)展的記錄者,，是社會經濟發(fā)展的監(jiān)測者，是一群群服務于社會經濟發(fā)展的幕后工作者,。我們以求實的精神,、嚴謹的作風，用準確的數據記錄著經濟社會成長的步伐,，記載著人民生活水平的變化,，為決策者提供著翔實準確的科學依據，我們在數字的海洋中算著寫著自己的.職業(yè)尊嚴,。

我的演講結束了,，謝謝大家!

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇十八

尊敬的各位位領導,各位評委：

大家好!

今天我能參加這次活動，深感榮幸,，也很自豪,。我演講的題目是:《我驕傲,我是煙草人.》

自我參加煙草工作以來，便深深愛上了愛上了這個行業(yè)和我們這個生機勃勃,，充滿溫暖的集體,。在這個集體里我所領略的是領導的超前意識,創(chuàng)新的管理模式以及對市場的準確把握,奠定了我們工作成功的基礎,引導了我們事業(yè)的發(fā)展;同志們的愛崗敬業(yè),無私奉獻更催開了今天的勝利之花.在這樣的集體里，我有的只是對工作的熱情,對事業(yè)的追求,。

煙草行業(yè)的工作性質是很特殊的,，它有張有弛，閑時求秩,，忙時求序;閑時練兵,，忙時拼殺。今年的作風紀律建設活動,，使每一位職工在認真對待自己工作的同時,，都有一種危急感，壓力感,，緊迫感,，在不斷進取的同時，來準確定位自己，發(fā)展自己,，充實自己,，營造出了素質更高形象更好的職工隊伍.充滿了凝聚力與戰(zhàn)斗力。

我們煙葉科擔負著全縣煙葉的倉貯管理,、等級純化,、對外調拔以及貨款的回攏工作，我們都始終抱著一種認認真真,，扎扎實實的態(tài)度來對待自己的本職工作.保管員個個吃苦耐勞,，從第一車煙進廠他們就開始了每個貨位之間的度量,有的煙站小,貯量少,如果不及時調運就會影響正常收購，為了協(xié)調十七個煙站的順利收購,，他們在貨位有限,，倉貯條件差的現(xiàn)實面前，較盡腦汁,，想盡一切辦法來增大貯存量,，有時白天驗收,，晚上加班外調,，來解決倉貯的燃眉之急.早叫早到,，晚叫晚起，已成了他們的工作準則,，甚至有時要放下正在吃著的飯碗,，丟下熟睡的孩子，可他們從來沒有因為私事而影響煙葉的調運,，幾個月下來,，十幾萬擔煙葉在他們那兒進進了出，他們的工作量我們是可想而知的,，可他們總是忙而有序,，心細如微，對此他們從來不叫苦,，不喊累,。生產骨干更是以身作則，每天穿梭在兩個生產車間,，不時地進行著等級指導,生怕利益受到損失,，誰也說不清他們每天要跑上多少路程，可他們總是任勞任怨,，盡自己最大努力地使煙葉等級純度達到更高;后勤人員為了能使煙葉順利調出,，總是夜里加班加點，后期,，也就進入了天寒地凍的季節(jié),，只要一個調煙的電話過去,，他們馬上會離開熱乎乎的被窩，迅速趕到自己的崗位.業(yè)務員們更是沒有說的,，舍小家顧大家已成為他們的的家長便飯,，特別是黃小林同志，去年父親重病住院,，家里還有年少的孩子,，當時他正在新鄭出差，一個電話打去,，他心急如焚,，理應回家照看,，可晚上正是他和煙廠談判的最好時機,，如果這一走可能會影響幾萬擔煙葉的調拔計劃，面對公司的利益,，他硬是帶著對父親的愧疚,，含看熱淚一句“真的回不去”就把所有責任甩給了妻子，同志們,，我們可以想象當時妻子的那種期盼,、那種渴望是多么需要他能在身邊幫上一把呀。做為人子,，作為人夫,，作為人父的他或許是不稱職的，但做為一名煙草人,，他是無愧于心的,。還有張朋朋同志，近臨過年了,，別人都在家準備年貨,，可他卻為了讓煙葉及時上站，身患心臟病的他,，仍然奔波在火車站的貨運市場,，幾個晝夜下來，眼睛紅了,，身體累了,，在昏昏沉沉中他的頭上撞了個大包，可他卻說：“只要貨能按時起運,，這個大包瞌的也值了,。。,。,。,。。,。,。

當然,我們在座的每一位職工也都在不同的崗位上默默地奉獻著,為自己熱愛的煙草事業(yè)燃燒著自己的激情.俗話說:”團結就是力量,”團結才能出戰(zhàn)斗力,團結才能出好的成績,這話一點都不錯,我們就是靠這種愛崗敬業(yè),團結向上的精神,使我們的煙草事業(yè)在經濟浪潮的今天立于不敗之地的.

雷鋒同志曾經說過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一片土地,，如果你是一縷陽光,，你是否照亮了一片黑暗”。他們就是這樣的一滴水, 這樣的一縷陽光,在煙草行業(yè)中演繹著自己的人生,在平凡的崗位上成就了非凡的業(yè)績,這樣的集體,，這樣的人,這樣的精神,每天都在凈化著我的靈魂,陶冶著我的情操,激勵著我的斗志,從他們身上我看到了煙草行業(yè)的希望,我為自己能夠工作在這樣的集體里而自豪,為自己是一名煙草人而驕傲!!!

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇十九

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

首先在此感謝公司給予我們這次展示自我的舞臺,！

今天,，我演講的題目是“調出好色彩畫出好未來”。

來到調色板公司已有兩年時間了,，在這兩年時間里,，我看到了公司的發(fā)展和創(chuàng)新。我們偉大的愛國者梁啟超同志曾說過一句話：“少年智則國智,，少年強則國強,，少年富則國富”，企業(yè)離不開有能力,、有責任心的人,，更離不開一流的團隊，只有一流的團隊才能打造出一個強大的企業(yè),，個人的進步決定團隊的實力,，團隊的實力決定公司的發(fā)展。作為調色板的一名設計師,，我所要做的就是設計好我們的產品,，相信在我的不斷努力和大家的共同幫助下，一定會把產品設計得更合理,、更人性化,、更滿足客戶的要求，公司的發(fā)展要靠在坐各位朋友的共同努力,。做為公司的一名員工,，如何為公司的進一步發(fā)展做出貢獻，下面就我個人而言,，談下自己的看法：

首先,，質量是產品的基礎，是公司賴以生存和發(fā)展的基石,。

一個有生命的企業(yè)是有厚重的質量基礎做保證的,，我們只有不斷的提高公司產品的質量,，才能為公司的發(fā)展做堅強的后盾。只有打造一流的質量,，才能做出一流的產品,，只有擁有一流的產品，才能立于不敗之地,。

質量在我手中,，我想說質量不僅僅在我們的手中，還在我們的心中,。只有心里有“質量意識”這個觀點,，無論在什么崗位，我們都以提高工作質量為目標,，嚴格要求自己,，嚴把質量關，從現(xiàn)在做起,，從每一個人做起,。讓我們意識到質量代表著誠信，質量就是一個品牌,！一個沒有誠信的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足,。

其次,，在實際工作中，人們往往把服務理解為態(tài)度,，即態(tài)度好=服務好,。其實不然，服務有其更深刻的內涵,。

在日常生活中,，我們都知道一句話“態(tài)度決定一切”，但是,，在實際工作中,，考驗我們的不僅僅是態(tài)度，還有我們的服務,。對客戶的良好服務就是對公司工作負責的體現(xiàn),，也是關乎公司又一形象的體現(xiàn)，同時也是自身素質的體現(xiàn),。在實際工作中,，我們要經常以換位思想去觀察、體驗客戶的具體需求,，不斷充實和豐富服務工作的內涵,，做到：以我真誠換客戶真情,，就能真正實現(xiàn)企業(yè)“客戶至上的服務承諾。

再次,，要做到熱愛自己的崗位,、熱愛自己的企業(yè)。

要樹立堅定的信心,，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣,，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標,；通過不斷的學習和實踐,，提高自身的素質，掌握有用的本領,；大膽開拓,、勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在創(chuàng)造中得到充分發(fā)揮和升華,！真正做到愛崗敬業(yè),，把企業(yè)的發(fā)展做為我們的首要任務，讓我們真正的融入到企業(yè)這個大家庭里來,。

新世紀的發(fā)展離不開有志之士,，調色板的發(fā)展離不開大家，更離不開大家的團結一致,、上下齊心,。作為調色板的一名員工我很榮幸！讓我們擁抱新希望,，迎接新挑戰(zhàn),，肩并肩，行動起來,，讓成績見證我們的成長,，讓青春的旋律在調色板的舞臺上奏響！

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇二十

尊敬的各位領導,、同事：

大家好!

一份職業(yè),，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障,。只有愛崗敬業(yè)的人,，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習,，一絲不茍,，精益求精，才會為社會,、為企業(yè)作出貢獻,。也只有愛崗敬業(yè)的人,，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，希望所在!

作為一名集控運行人員,，職責是為設備的安全運行提供可靠的技術保證,，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給電廠帶來不可預估的經濟損失,。工作的枯燥和乏味,，更要求我們必須以積極的心態(tài)去面對。我們只有以積極的心態(tài)刻苦鉆研業(yè)務,，提高技術水平,，才能保證工作質量，才能夠不斷地提升自我,。

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽的天性，都希望限度地實現(xiàn)人生價值,。而要把這種理想變成現(xiàn)實,，靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值,，就得給世界增加價值,。”

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。不要問企業(yè)為我們做了什么?而要問我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?大家永遠記?。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè)，失敗的人始終在尋找客觀理由”,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界,。有句廣告語說得好：思想有多遠，我們就能走多遠,。

朋友們,，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚,，它更應該是一種默默的奉獻,，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量,。愛崗敬業(yè),，誓言無聲。

回首往事,，赤峰熱電廠的兩臺135mw機組已經順利發(fā)電,，網源合一正在緊張有序的進行,，兩臺350mw的供熱機組也正在積極籌備之中，我們的電廠在不斷的發(fā)展,、不斷的前進,，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態(tài),，立足崗位,，扎實工作，學習更多的知識,、掌握更新的技術,，才能更好地為電廠做貢獻。

展望未來,，是一幅令我們陶醉的畫卷：碧藍的的海面上,，一艘嶄新的巨輪正如離弦之箭，巨輪上的船員正在有條不紊地忙碌著,，操縱著巨輪平穩(wěn)地駛向大海深處,，去探尋更加廣闊的空間，到那時,，我會驕傲地大聲說“我是巨輪上的一員”!

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇二十一

尊敬的各位領導,、各位來賓：大家好!

我來自天津市數據通信局，今天我演講的題目是《我與天津通信》,。

說起我選擇的這個題目,，和在座的資深員工相比,似乎沒有什么資格談論，畢竟我加入到天津通信這支龐大的隊伍中來才不到5個月的時間,，在這短暫的時間里,，要把《我與天津通信》談的很深，似乎不太現(xiàn)實,，但是,，我還是禁不住拿起筆來，想把內心中的那一點點感受寫出來,，供大家分享,。

我是1999年從學校畢業(yè)的，而進入到天津通信公司的數據通信局是在20xx年1月,。之前的2年多時間,，我相繼在幾個小的企業(yè)中從事一些與計算機科技領域相關的工作。后皆因企業(yè)制度不健全,，管理松散,，而對之失去了信心。20xx年初，一個偶然的機會,，我上網登陸了天津熱線的首頁,，看到了一則招聘啟事。對于天津市數據通信局,，我并不陌生,。因為我曾因工作關系與數據通信局有過一些業(yè)務往來。每次來這里辦理業(yè)務時,，都會對這里干凈,、整潔、優(yōu)雅的環(huán)境而傾慕;被這里井井有條的工作秩序而吸引,，因此心理默默認定,，在這里工作的員工一定都具備良好的職業(yè)素質，他們一定是一支精干的團隊,。于是,，當我看到那則招聘啟事之后，毫不猶豫地填寫了自己的簡歷資料,。我那種迫切加入天津通信這支隊伍的心情是那么的強烈,。

沒想到經過兩次面試之后，我被通知試用了,。我高興極了!當時就下定決心,，一定要虛心學習，努力鉆研,，勤奮刻苦,，我要為之奉獻，在這里實現(xiàn)自己的理想,，為數據局,，為天津通信爭光!

經過了四個多月的磨合，我已經與我的新同事建立了良好的友誼,，他們都很幫助我,，使我感受到了親情般的溫暖。是他們使我盡快地熟悉起了這里的業(yè)務流程,、工作內容，使我得以在這里施展我的技能,，使我的所學得到實際應用,，為我創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間，我想再沒有什么能比這給我?guī)砀嗫鞓?，于是我對數據局,，對天津通信更加地熱愛?

對于公司每次下發(fā)的所有文件，我們都進行傳閱，每次我都認真地閱讀,。這是一種良好的公司制度,，是一種嚴謹的工作態(tài)度，實際上,，我理想中的公司形象就是這樣的!從每份文件中我讀出了領導對下屬員工的關心;從每份文件中,，我讀出了領導為促進公司發(fā)展的匠心;從每份文件中，我讀出了公司在改革中一點一點地前進……是啊!有哪一位員工不希望自己所為之奮斗的事業(yè)能昌盛不衰呢?又有哪一位領導不希望把自己的公司做優(yōu),、做大,、做強呢?天津通信正是依據著這樣一種理念長期致力于技術創(chuàng)新、機制創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,，力爭用三到四年的時間把天津通信發(fā)展成為能夠體現(xiàn)中國電信業(yè)實力的，真正具有國際綜合競爭力的大型一流企業(yè),。我為能為具有這樣一種雄心壯志的企業(yè)效力而感到無比驕傲,、自豪!

在數據局工作期間，我一直從事技術性工作,。雖然,，我不直接面對客戶，但我知道,，"持續(xù)向客戶提供滿意的通信服務是天津通信永無止境的追求",。每次見到市場組的同事接待客戶時那樣熱情的態(tài)度，幾近將我打動!對于it行業(yè),，有些客戶是一竅不通的，必須耐心地解答,，拿出真誠對待每位客戶,，這樣才能維持老客戶，發(fā)展新用戶,。

其實,，對于"將客戶滿意作為唯一追求目標"我是深有感觸的，無論是從以前我以客戶的身份來訪,，還是后來親眼所見周圍的同事對待每位客戶熱情的態(tài)度;無論是傳為佳話的通信感人事跡,，還是具有強大說服力的客戶滿意度調查，天津通信的確做到"以誠致人,，以人為本",。

講到這里，我想談談自己在工作中遇到的一件事,。那是一個周六,，我來數據局加班。一早，我部門市場組的同事的桌上電話響個不停,。按理說,，像這樣正常公休的日子，本來不該受理市場業(yè)務工作,，況且想到我來這里時間不長,，生怕不能解決客戶的要求，但是我還是接起了這個電話,。起初,，這個客戶很有歉意地說出了他的困難，幸好,，他的難題我以前在工作中也曾遇到過,，我知道該怎樣解決?？墒?，他的難題并不屬于我的工作范疇，而且,，也不屬于我部門的工作范疇,，而應該負責的部門的員工卻都不在，這可怎么辦?客戶急,，我更急,，因為，我曾經就是這樣一個客戶,，也為了同樣的問題周折了許久,，那種焦急的心情，就如,，突然得了一場病,，懇求醫(yī)生馬上醫(yī)治一樣。當時我暗下決心,，一定要將這個客戶的難題順利解決,。后來，經過多方部門的大力配合,，這個問題僅用了1天半的時間就解決了,，事后當我把這個消息通知給這位客戶時，他表示非常感激,。其實,，我覺得我們每個天津通信的員工，不管你是否直接面對客戶,，都應以"客戶滿意"作為工作中的目標，以熟練的業(yè)務知識取信客戶，而"全員經營,，全員服務;也正是公司長久以來致力于市場發(fā)展的工作方針,。"贏得了客戶，就贏得了市場",，這就是現(xiàn)代商場中的秘籍,。

一段精彩的樂彩華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致;一個成功的企業(yè)同樣不可缺少的是團隊合作,、眾志成城!作為一名天津通信的員工,，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體員工團結起來,。輕輕地,，我來了，我想收獲的是一片綠葉,，你卻給了我整片森林;我要回報的是無私奉獻,，希望森林更加昂然生機!

時間飛逝，轉眼間20xx年已經過半,，中國已經成功地加入了世貿組織,，中國電信業(yè)的改革和發(fā)展也已經進入了一個嶄新的歷史階段，面對殘酷激烈的市場競爭,，天津通信要想在眾強中立于不敗之地,，就要敢于創(chuàng)新、解放思想,、大膽改革,。要堅決貫"一個中心，二次創(chuàng)業(yè),，三個確保，四項全員"的工作思路,。讓我們在實際工作當中,，發(fā)揚力爭上游，只爭朝夕的精神,，搶抓機遇,，爭取最大的跨越式發(fā)展，讓我們不懈追求企業(yè)目標,，懷著必勝的信念,，相信天津通信的明天是不可限量的!

我的演講到此結束，謝謝大家!

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇二十二

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

首先在此感謝公司給予我們這次展示自我的舞臺!

今天,，我演講的題目是“調出好色彩畫出好未來”,。

來到調色板公司已有兩年時間了，在這兩年時間里,，我看到了公司的發(fā)展和創(chuàng)新,。我們偉大的愛國者梁啟超同志曾說過一句話：“少年智則國智，少年強則國強,，少年富則國富”,，企業(yè)離不開有能力、有責任心的人,，更離不開一流的團隊,，只有一流的團隊才能打造出一個強大的企業(yè)，個人的進步決定團隊的實力,，團隊的實力決定公司的發(fā)展,。作為調色板的一名設計師，我所要做的就是設計好我們的產品,，相信在我的不斷努力和大家的共同幫助下,，一定會把產品設計得更合理、更人性化,、更滿足客戶的要求,，公司的發(fā)展要靠在坐各位朋友的共同努力。做為公司的一名員工,，如何為公司的進一步發(fā)展做出貢獻,，下面就我個人而言，談下自己的看法：

首先,，質量是產品的基礎,，是公司賴以生存和發(fā)展的基石。

一個有生命的企業(yè)是有厚重的質量基礎做保證的,，我們只有不斷的提高公司產品的質量,，才能為公司的發(fā)展做堅強的后盾。只有打造一流的質量,，才能做出一流的產品,，只有擁有一流的產品，才能立于不敗之地,。

質量在我手中,，我想說質量不僅僅在我們的手中，還在我們的心中,。只有心里有“質量意識”這個觀點,，無論在什么崗位，我們都以提高工作質量為目標,，嚴格要求自己,，嚴把質量關,，從現(xiàn)在做起，從每一個人做起,。讓我們意識到質量代表著誠信,，質量就是一個品牌!一個沒有誠信的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足,。

其次，在實際工作中,，人們往往把服務理解為態(tài)度,，即態(tài)度好=服務好。其實不然,，服務有其更深刻的內涵,。

在日常生活中，我們都知道一句話“態(tài)度決定一切”,，但是,，在實際工作中，考驗我們的不僅僅是態(tài)度,，還有我們的服務,。對客戶的良好服務就是對公司工作負責的體現(xiàn)，也是關乎公司又一形象的體現(xiàn),，同時也是自身素質的體現(xiàn),。在實際工作中，我們要經常以換位思想去觀察,、體驗客戶的具體需求,，不斷充實和豐富服務工作的內涵，做到：以我真誠換客戶真情,就能真正實現(xiàn)企業(yè)“客戶至上的服務承諾,。

再次,，要做到熱愛自己的崗位、熱愛自己的企業(yè),。

要樹立堅定的信心,，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣，把握自己的人生方向,，找準自己的人生坐標;通過不斷的學習和實踐,，提高自身的素質，掌握有用的本領;大膽開拓,、勇于創(chuàng)新,，讓我們的人生價值在創(chuàng)造中得到充分發(fā)揮和升華!真正做到愛崗敬業(yè)，把企業(yè)的發(fā)展做為我們的首要任務,，讓我們真正的融入到企業(yè)這個大家庭里來,。

新世紀的發(fā)展離不開有志之士,，調色板的發(fā)展離不開大家，更離不開大家的團結一致,、上下齊心,。作為調色板的一名員工我很榮幸!讓我們擁抱新希望，迎接新挑戰(zhàn),，肩并肩,，行動起來，讓成績見證我們的成長,，讓青春的旋律在調色板的舞臺上奏響!

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇二十三

夢想是什么?

它不是現(xiàn)成的糧食,而是一粒種子需要我去播種;它不是繪就的畫卷,而是一張白紙需要我去描繪;它更不是蔥籠的綠洲,而是一片荒漠需要我去開墾,。夢想是永恒的信念,是熾烈的追求，更是拼博的方向,。

十多年前,，我懷著“白衣天使”的夢走上了這個“健康所系、性命所托”的工作崗位,。時間流逝,，在這個崗位上我學到了什么是“大愛無韁”，懂得了什么是“病人的利益高于一切”,，更看到了一批批值得尊敬的醫(yī)護人員默默的在自己的崗位上奉獻著一生,。

十多年來，是誰讓我的才干得以增長,，內心得以成熟?是誰給予了我成長,、進步的機會?是 —— 韓城市人民醫(yī)院。它就像我的親人,，我的家和我密不可分,。

我們共同的家已經走過了65年的光輝歷程，它承載了無數人的光榮與夢想,。有幸福的笑,、有悲傷的淚，有成長的夢,、有自強不息的魂,。一代又一代韓醫(yī)人為了醫(yī)院建設嘔心瀝血，為了救死扶傷的神圣天職,，也為強我院,，興我家的夢想。薪火相傳,，勵精圖治,，改革發(fā)展的浪潮奔涌向前，在這波瀾壯闊的歷史畫卷中,，時代賦予醫(yī)院新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn),。新院的建設,、人才的引進、技術的創(chuàng)新,、革局的開創(chuàng)……已成為我們韓醫(yī)人不可推卸的肩頭重任,，如何才能實現(xiàn)這些美好愿景,這需要全體韓醫(yī)人共同努力，攜手打造,，只有實現(xiàn)了強院夢,，才能讓每個人的小夢想幸福開花。只有實現(xiàn)了強院夢,，才能讓群眾百姓共享醫(yī)療發(fā)展帶來的福利,。

而我，要如何做才能為強院夢貢獻自己的一份力量?

記得參加工作的第一天,，有一位病患到檢驗科做糞常規(guī)檢查。當他取了大便交予我時,，我卻不由自主的轉過了身,，捂住了嘴?！皠e后退,，有那么難聞嗎,病人等著呢，這就是你的工作”,，老師的話讓我時至今日也記憶猶新,。是的，這就是我們的工作,，每天接觸著最高危的傳染源,，檢驗著在平常人看來最臟、最難聞的體液,，但我們毫無怨言,，我明白這是醫(yī)者的責任。

忙碌的工作中母親的身影也時常浮現(xiàn)在我的眼前,，鞭策激勵著我,。我的母親也是一名韓醫(yī)人，她用平凡的一生敘寫了她的夢想,，為醫(yī)院的建設與發(fā)展奉獻著自己的一切,。我是她生命的延續(xù)，更是她夢想的延續(xù),。她對我說的最多一句話是：“選擇了這個職業(yè)你就要好好的干,，要愛崗敬業(yè)，愛院如家”,。是啊!只有立足根本,，愛崗敬業(yè)才能實現(xiàn)我的強院夢,、興家夢。

雷鋒日記中有這么一段話：“如果你是一滴水,，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光,，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命,，如果你是一顆螺絲釘,，你是否永遠堅守你工作的崗位”。

愛崗,，就要敬業(yè),，就要精業(yè)。敬業(yè)是一種嚴肅認真的態(tài)度;精業(yè)是一種底氣,。要敬業(yè)就要專心致志,、以待其業(yè);要精業(yè)就要加強學習，提高素質,。愛崗,，也要有“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干”的奉獻精神,。

在工作崗位上我深切感受到,，身邊的同事們已經忘記了時間、忘記了休息,、忘記了家人,、忘記了朋友，只記得肩頭的責任和心里的工作,。即使工作再緊張,，再苦再累，也從不退縮,、從不慌亂,。即使受到了委屈也不在人前流淚。因為這是我們所有人無悔的選擇,。

我們檢驗科視質量為生命,以病人為中心,以服務臨床為目標,工作看似平凡簡單,，卻是經過一步步慎重操作得出的。它雖沒有臨床一線的驚心動魄,，但也意義重大,，有了我們的輔助，醫(yī)生們才能做出最正確的判斷,，實施最有效的治療,。

一滴水只有融入大海才不會干涸，一個醫(yī)務工作者，只有將個人價值與醫(yī)院緊密結合,，才會完美體現(xiàn)生命的意義,。工作提供了展示自我，實現(xiàn)人生價值的空間舞臺,。因此我要更加珍惜它,。要以自己的努力來回報醫(yī)院，讓自己的夢想得以實現(xiàn),。

愛崗是我們的職責,、敬業(yè)是我們的本分、年青是我們的資本,、奉獻是我們崇高的追求,。站在新起點，適應新常態(tài),，謀求新跨越,。讓我們滿懷激情和希望，為你我的夢想鼓掌,，為醫(yī)院的夢想加油,，一滴滴水滴能匯聚成無垠的大海;一棵棵小草能鋪就成遼闊的草原;一個小小的夢想能譜寫出一個偉大的旋律——強院夢。讓我們踏著時代前進的步伐,，把青春年華奉獻給我們敬愛的醫(yī)療事業(yè)，用愛心和精湛的醫(yī)術放飛我們共同的強院興家夢!

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇二十四

尊敬的各位領導,、各位來賓,，親愛的同事們：

大家好!

我是___,很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機會,，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們,、同事們，致以最衷心的感謝!

今天,，能夠站在這里發(fā)言,，我既感到幸運，同時又感到很有壓力,。感到幸運,，是基于我進公司的時間不長，工作表現(xiàn)也不算特別出色,，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持,，因此，我想,，我是幸運的;而感到壓力,，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現(xiàn)不斷提升自我,、創(chuàng)造更好的成績,。所以，對我們在公司未來的成長,，我感受到壓力了,。但是，未走過的路,，總是令人充滿希望,，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功,，為公司做出更大的貢獻,。

回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結,。

我是_______年____月進入公司的,，現(xiàn)在我的工作職務是___________，主要負責_____________________,。在工作過程中,，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗,，也增強了我的辦事能力,，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中,，無論職務的高低,、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度,，踏踏實實地做自己的事,，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上,，為公司都能做出貢獻,，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好,、做細,，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。

俗話說“人往高處走”,，這正是我一直以來,，或者說是我們廣大“______________”員工努力的方向，因此,，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上,，力爭向上再進一步,，以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標,，我想這也是我們大家共同的心聲;同時,，希望在實現(xiàn)這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持,。

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇二十五

尊敬的各位領導,、各位同事：

現(xiàn)在,，我最想問大家一個問題，在我們公司,，有九成是年輕員工,，請問你們，你為公司的發(fā)展準備好了嗎?

也許你會說：“我只是一個普通員工,，在平凡的崗位上工作,，我們能做什么，那都是領導的事!”

在這里我要大聲的說：“你錯了!在公司的經營發(fā)展過程中,，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是普通的一員，但是,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石!公司酒店工作也是市場經濟的橋梁,，關系著千萬飲食消費者的健康與快樂,，連接萬人心!”

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，說實在點就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念,、青春,、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”,。有句口號說得好“不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)!”

怎樣才算愛崗敬業(yè)呢?

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,，從身邊的小事做起，日事日畢,，努力學習業(yè)務知識,、服務技能、搞好每一個職能崗位,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄?？傊?，待人接物、為人處事,，都要做到從我做起,，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作;沒有任何借口,，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候,，我們要盡心,、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作,。這就是愛崗敬業(yè)!

細節(jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里”,，真理和謬論往往只有一步之遙,。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策,，會失掉消費市場,，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯,，這就是細節(jié)的重要,。看看今天的公司,，從做好每一天事和做好每一件事入手,，精誠團結、精細管理,，各項工作都取得了較好的成績,，經營規(guī)模不斷擴大，經營效果明顯改觀,，員工收入增長,，事實證明細節(jié)是成功的關鍵，事事精細成就百事,。如果我們人人都精細,，就能成就公司繁榮興旺的明天。

在我們公司,，我們老總帶領的一班人,，以身垂范、嘔心瀝血,，實行宏觀控制,、微觀搞活的經營管理策略，使我們學到很多知識,，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來,，為公司增添了新的血液與活力。

實現(xiàn)人生價值,，永無止境追求自我完善,。在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠!”,，一個人的價值取決于人生的奮斗目標,，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望,，我的價值觀很簡單,，廢寢忘食,、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績,，能讓客人賓至如歸,，能得到經理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分,。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,，一個人的價值靠追求實現(xiàn)，靠別人評價來衡量,。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值,，那么就能實現(xiàn)公司的興旺發(fā)達!美好明天靠大家共同創(chuàng)造!

同志們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡,，但是我們都是公司的一員,，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業(yè),，就應該不負領導的期望,，鍥而不舍的干下去，我想,，等我們白發(fā)蒼蒼的時候,，再回首我們曾經共同奮斗的日子，我們會感到無比的自豪,、感到無尚的榮光!

員工愛崗敬業(yè)演講稿 員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇二十六

三年前,，我成了桐鄉(xiāng)煙草一名普通的行政工作人員?？墒桥c那些在外面叱吒風云的同學們相比,，我總是有那么一點自卑，覺得自己今后的人生肯定是平淡無奇了,。創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新定然從此無緣。然而,，面對這個題目,，回過頭來看看身邊“平凡”的同事們，我突然意識到,，自己錯了,。其實我正生活在一群創(chuàng)業(yè)英雄們中間，生活在一批創(chuàng)新先鋒們中間!

我們煙草人有一個共同的理想,，維護國家利益,，維護消費者利益,?？墒?，為著這個美好的理想,，你可曾想到,，當別人都在香甜的夢鄉(xiāng)里安然休息的時候,，我們的專賣執(zhí)法人員卻在漆黑的夜里蹲點守候,，不管是零下好幾度的嚴寒,，還是密密麻麻的蚊蟲叮咬,，都擋不住他們一顆保衛(wèi)卷煙市場凈化的赤誠之心;你可曾想到,，當別人都在與家人團聚，享受天倫之樂的時候,，我們的送貨人員卻在加班加點,，與塵土為伴，與風雨為伍,，犧牲與親人團圓的時刻,，只為保證節(jié)日卷煙的正常供應。

你可又曾想到,，不管外面的天氣多么惡劣,，只要客戶有需要，我們的客戶經理,、煙技人員都會第一時間奔赴他們的身邊,，哪怕自己還沒來得及吃一口飯，喝一口水,，哪怕家里孩子正發(fā)著高燒……三年來,，這樣感人的場景，我看得太多太多,，正是每位員工都有這樣立足崗位的創(chuàng)業(yè)精神,，才織就了中國煙草事業(yè)如此絢麗的錦緞啊!

如果說工作的辛苦和勞累在我的同事來說還不算什么的話，那么,，由于煙草專賣的特殊性,，我們常常因為不被理解而遭受冷淡、白眼,、甚至辱罵,，這些猶如一柄柄鋼刀刺入我們的心房!但是，我們只有一個信念,，用微笑直面困難,，用耐心化解僵局，用真誠換取滿意!面對誤解,，我們不僅打不還手,、罵不還口，不僅曉之以理,，動之以情,，更是用心開展創(chuàng)新服務,。由于全行業(yè)電話訂貨的開展，剛開始,，不少客戶因為不習慣而漏訂,，卻沖客戶經理發(fā)火，我們的客戶經理雖然委屈,，卻從不抱怨,，反而想到了將注意事項提早寫在他們當天的日歷上，這樣就總能在正確的時間提醒他們,。

由于卷煙盜搶調包事件增多,，不少客戶蒙受損失，我們的專賣人員將多起案件進行研究,，寫了一封如何防搶防騙的公開信,，發(fā)給每位客戶。對殘疾人客戶,，我們經常主動上門,，為他們整理貨柜，打掃衛(wèi)生,，送上一份親情……這樣突破正常工作內容,，創(chuàng)新服務的場景，我在每一位同事身上都有目睹,。誰說平凡的工作就不能創(chuàng)業(yè)?誰說平凡的崗位就沒有創(chuàng)新?我的同事們不正是用他們的心血,，創(chuàng)新地服務著社會嗎，不正在齊心協(xié)力,，共創(chuàng)中國煙草大業(yè)嗎,，這難道不正是一種最生動的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新?

再回想自己當初的自卑，覺得頗為幼稚可笑,，一切偉大正是寓于平凡之中,，平凡中，我們一樣能夠高揚起臉;平凡中,，我們一樣能夠奉獻社會;平凡中,，我們一樣能夠在奉獻中得到升華啊。我身為一名行政人員,，默默無聞地為我的一線同事做好背后保障工作,，讓他們更好地維護國家利益、維護消費者利益,，這難道不也是一份偉大的事業(yè)嗎!在崗位上努力提高工作效率,，想辦法提高服務質量，這難道不是一種可貴的創(chuàng)新嗎!

播下春花，定有秋實,，灑下汗水,，定有收成。誰說創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新,，專屬于那些成功人士。平凡的工作,，普通的崗位，一樣可以成為一名創(chuàng)業(yè)英雄,，一名創(chuàng)新先鋒!讓我們共同攜起手來吧!在自己平凡的崗位上用自己的聰明才智和無私奉獻,，書寫祖國現(xiàn)代化事業(yè)的新篇章。讓我們的人生因創(chuàng)業(yè)而更加美好,，因創(chuàng)新而更加輝煌吧!