體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么你知道心得體會如何寫嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

畢業(yè)求職心得體會篇一

二是要早做預備,，多方面尋找機會。目前,，很多學校的教師招聘工作在9月開學后不久就開始了,，而且教師招聘的形式多種多樣，假如關(guān)注得晚并且注重單一招聘形式,，勢必失去一些機會,。因此,，我們既要盡早進手，做到未雨綢繆,，又要充分發(fā)動各種資源,，多方面尋找機會。要盡早動手預備好應聘所需的基本資料,，如爭取在大四開學前完成一份格式規(guī)范,、特色鮮明的簡歷，預備好各種證書,、成績單,、一個簡短有效的自我介紹等等。這些預備工作的作用主要是為大四開學初期的部分校內(nèi)外招聘會提供了保障,，杜絕機會的溜走,，并且提前鍛煉一下自己，及時總結(jié)經(jīng)驗,。此外,，要善于通過各種渠道尋找機會，作為北師大的畢業(yè)生,，我們的第一選擇就是師大校內(nèi)的各類教師招聘會,，由于北師大作為師范院校里的龍頭老大，很多重量級的學校在招聘教師時都會首選北師大,，這是其他師范院校畢業(yè)生無法企及的上風,。因此，我們要充分運用這一先天上風,，積極參加校內(nèi)招聘會,，要認真準備每一次招聘會，為自己積累應聘經(jīng)驗,。還要充分利用網(wǎng)絡,，定時瀏覽各種教師招聘的網(wǎng)站，如中國教育在線,、中國教師招聘網(wǎng)等,，獲取第一手招聘信息，然后可通過電話咨詢,、到校求職等方式,，充分展示自己，把握機會,。此外,，要積極參加兄弟院校、鄰近城市教師的招聘會,，發(fā)動親朋好友的關(guān)系網(wǎng)，幫忙留意合適的教師崗位，假如經(jīng)濟條件允許,，還可以到中意的城市實地尋找合適的學校,。

三是注重積累，打好筆試的基礎(chǔ),。隨著教師職業(yè)競爭日漸激烈,，筆試已成為當前應聘教師的學子們要闖的第一關(guān)。筆試前要做足準備工作,，為順利通過奠定基礎(chǔ),。

首先，我們要了解筆試的類型,。大部分學校在招聘時的筆試內(nèi)容就是一張中學試卷,，因此，平時要注重復習基本知識,，積累中學教學的相關(guān)內(nèi)容,、知識要點，再運用專業(yè)知識適當發(fā)揮即可,。但有的學校會格外注重自己特有的文化,，要求我們在參加筆試前要全面具體了解應聘學校的情況，做到有備無患,。還有的學校對畢業(yè)生的專業(yè)知識要求非常嚴格,，如杭州外國語學校的筆試就增設了考察專業(yè)知識的試題，因此,，平時扎實的專業(yè)基礎(chǔ)是必不可少的,。其次，要掌握教案的寫作方法,。個別學校會在筆試部分考驗畢業(yè)生備課的能力,，如重慶一所學校在招聘時就要求我們現(xiàn)場書寫教案。北師大很多專業(yè)都會開設教育教學方法的課程,，想從事教師職業(yè)的同學平時可以選修或者旁聽,，在掌握一些教師工作的基本技能的基礎(chǔ)上，多參考一些優(yōu)秀的案例,，并結(jié)合自己的專業(yè)知識來完成,。

最后，要合理掌握時間,，在有限的時間內(nèi)最大限度的呈現(xiàn)中學教學的內(nèi)容,，切忌因展開長篇大論而不能按時完成卷面試題。在沈陽二中的一次筆試中,，一名人民大學的研究生就出現(xiàn)了這種情況,。當時她就一道古詩詞題展開了深進論述,，占用了大部分時間，導致試卷未完成,。盡管那道古詩詞題她拿到了很高的分數(shù),，但由于其他題目都沒有做完，影響了整體分數(shù),，終極無緣試講,。

四是隨機應變，做好試講準備,。筆試通過后,，就進進了試講，這是整個教師招聘過程中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),，它將決定你能否踏上心儀的工作崗位,。為了順利闖過此關(guān)，平時要多了解不同學校的試講方式,，做到有針對性的準備,。第一，講述課文,。通常是校方指定課文并給予一定的時間準備,。由于試講基本上控制在每人十五分鐘左右，因此,，我們在試講時就要留意突出關(guān)鍵環(huán)節(jié),，如要做到課堂重點突出，要有師生互動環(huán)節(jié),，板書要公整等等,。同時還要留意教態(tài)，舉止大方得體又不失活力,，聲音洪亮,，語速適中，抑揚抑揚,。有的學校則不指定內(nèi)容,，這時候，一定要根據(jù)應聘學校的水平來選擇難易適中的試講內(nèi)容,。千萬不要以為講的內(nèi)容越難越好,，由于招聘方并不是要看你對所講的內(nèi)容掌握有多好，而是看你是否具備做老師的潛質(zhì),。針對這類試講,，平時要增加課堂教學實戰(zhàn)訓練，結(jié)合自己學到的知識,，多實踐,，鍛煉自己的教學水平,，增加實戰(zhàn)經(jīng)驗。還要注重強化教態(tài)訓練,，我們可以找一個安靜的場所反復練習,，不斷調(diào)整，直至達到最佳狀態(tài),。這種練習不僅對試講有利，而且令我們未來的教書生涯受益無窮,。

第二,，說課。說課不是教案的細化,，也不是教學過程的簡單復述,，好的說課，應包括對課標的理解,，對教材的解讀,，對學情的分析，對教學過程的預設,，以及對輔助手段的選用等,。如重慶八中的試講就是現(xiàn)場指定一篇課文來說課，通過說課,，展示你對某節(jié)課的思考和處理過程,。說課時，切忌平鋪直敘,，要突出亮點,，重要細節(jié)不可忽略，以給聽者深切的感受,。說課語言力求清晰流暢,，說課稿文字力求簡潔生動，書寫格式,、圖片表格力求明快醒目,，富有感染力，充分顯示出教者的語言素養(yǎng)和文字功底,。

第三,，即興發(fā)揮，即主考教師不直接考察課堂教學,，而是通過其他形式來考驗你是否具備從事教師職業(yè)的能力,。如主考教師隨機抽取一篇文章，要求考生現(xiàn)場朗誦,，并就文章中的相關(guān)內(nèi)容提問,。這些文章往往是超出教學大綱范圍的,，難度大，有些文章甚至很生僻,，讓人一時摸不到頭緒,。如浙江樂清學校的試講就屬于這種類型。開始的時候,，因為沒有預料到,，有些措手不及，但我很快就冷靜下來,，充分調(diào)動日常積累的專業(yè)知識,，多角度考慮，隨機應變,，即興發(fā)揮,，做到言之有理自圓其說，終極順利通過這一關(guān),。這種試講經(jīng)歷對教師工作有重要鑒戒意義,，有助于鍛煉我們解決課堂突發(fā)問題的能力。有的學校則注重班主任工作的技巧,，如怎樣管理班級,、如何與厭學的孩子溝通交流等，由于我們這方面的經(jīng)驗較少,，因此平時要多看教育教學方面的書籍,，還要多研究案例教學法，并結(jié)合實際積極思考,，這樣就能在試講時應答如流,。還有的學校會考察其他方面的能力，如讓我們現(xiàn)場表演一項特長,，這時候,，就要表現(xiàn)得從容大方，充分展示自己的能力,。

五是要保持積極樂觀的心態(tài),。絕大部分人在找工作的時候，都有過被拒的經(jīng)歷,，這時候我們要保持積極樂觀的心態(tài),，要始終相信自己，相信我們北師大的牌子,，只要認真努力,，機會總會有的。我也遭遇過失敗，甚至曾一度灰心喪氣,，后來我想"天生我才必有用",，于是不斷調(diào)整心態(tài)，堅定信念,，積極嘗試,。經(jīng)過這樣的努力后，我終于是得到了重慶八中,、重慶三中,、廣雅中學等學校的面試機會?？偟膩碚f,，我們要始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，每一次應聘都要把心態(tài)擺正到我特別想去這所學校的那一檔,，即使你只是試試看，你的精神狀態(tài)別人能感覺得到的,，這一點很重要,。特別是在面試的時候，一定要充滿必勝的信心,，不能畏縮,，給招聘人一種精神煥發(fā)的感覺。失敗時,，要及時調(diào)整情緒,，以最短的時間從失敗的陰影中走出來，并善于從中總結(jié)經(jīng)驗教訓,，盡快投進到下一場招聘會的準備中,，即便那所學校離你的期看值相距甚遠，也要去爭取勝利,，因為失敗的次數(shù)越多會越打擊自己的自信心,，而成功的經(jīng)驗則會鼓舞士氣。要有一種屢敗屢戰(zhàn)的精神,，把求職作為一種能力去提升和開發(fā),，不斷提升自己的心理能力、面試能力,、思維能力,。總之,，求職中要堅定必勝的信心,，才能給我們帶來成功的結(jié)果。

六是要注重細節(jié)問題,。細節(jié)決定成敗,，應聘教師工作時也要格外注重細節(jié),。如，在寫履歷表時,，要注重自己的特點和"強項"多做點準備,，這樣不至于強項變?nèi)蹴棥．斈愕穆臍v表上寫到曾經(jīng)發(fā)表過一篇文章,，那么你就要認真準備文章的相關(guān)材料,，這樣，當追問你寫這篇文章的目的,，以及對這篇文章觀點的一些探討時,，你就能夠胸有成竹，對答如流,。又如,，在投遞簡歷時，往往需要作自我介紹,，這時就要留意,，介紹的內(nèi)容不宜太多停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷,、時間等方面,，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，應該更多地談一些與教師職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,，以證明你確實有能力勝任教師工作,。其他細節(jié)方面，如著裝,、談吐,、舉止等都要注意，要牢記自己應聘的崗位是教師,，因此要從各個細節(jié)處展現(xiàn)出一種為人師表的氣質(zhì),。

1、坦誠自信比如問我缺點,，我就說自己是廣西桂林人,，說話有點帶方音;固然有研究生，但我們要自信,，因為我們年輕,，可以為學校多服務幾年，并且有志于終身從事基礎(chǔ)教育,，再強調(diào)一下自己的實力不會比研究生差,。

2、注重儀表其實領(lǐng)導在與你交談時，是在觀察你的素質(zhì),，你做教師的潛質(zhì),，專業(yè)問題我沒有碰到過有人問。穿著正式一點能加印象分,，我當時跑出去趕著買件正式衣服,，現(xiàn)在看來還是很值得的。

3,、寫好簡歷,。社會實踐很多，著重寫與自己所找工作相關(guān)的,，我就只寫了教育實踐方面,，比如實習的工作內(nèi)容和收獲。如果有公然發(fā)表過的文章也可以附在簡歷后,，畢竟這也能體現(xiàn)一下我們中文特色,。簡歷的基本信息我突出了自己輔修心理學，那些健康情況什么的我覺得很多余,，根本就沒寫,。依據(jù)自己的特點去修改，這樣更有收獲,。

三情"：熱情、*,、真情,。第一次見面就要表現(xiàn)出你的熱情，對招聘方領(lǐng)導的熱情,，對工作的熱情,，簡單的表現(xiàn)就是你要面帶微笑，注意學會傾聽,，當對方說話,，問你問題時，要表現(xiàn)得很專注,，很認真,，如果你心不在焉，別人是不會對你有興趣的,。*,，代表著你有活力，你很年輕,，精力旺盛,，年輕人不一定都有*，但是有*的人總會讓人感覺你年輕，有理想有抱負,。求職心態(tài),。還是那句話--"準確定位，積極就業(yè);先就業(yè)再擇業(yè),，考慮清楚,，慎重簽約"。認清形勢?，F(xiàn)在總的形勢是就業(yè)門檻不斷提高,，層層下壓，機遇減少,，得到"好"職位的永遠都只是少數(shù)人--所謂的"好"也只是個相對的概念,，我們要用發(fā)展的眼光看問題，鍛煉的機會很重要,，這些經(jīng)歷本身就是財富!有的人一味盯著沿海,，盯著高薪，這無可厚非,，我開始也是這么想的,，如果我現(xiàn)在沒有簽約，我仍然會瞄準這些目標,?？墒牵词鼓阍儆心芰?，誰敢保證,，這些機會就等著你呢?寫作網(wǎng)有能力的人多著呢!有關(guān)系的人多著呢!有后臺的人多著呢!如果你沒有關(guān)系，沒有后臺,，但是有能力,，你就應該始終相信，我在哪里都是優(yōu)秀的,，我在哪里都能做出成就來!與其在大地方做小,，不如在小地方做大!不論成敗得失，你都要學會感恩,，感恩讓你成功!

畢業(yè)求職心得體會篇二

經(jīng)過這一個多月的求職經(jīng)歷,，我深刻體會到找工作是需要堅持和自信，工作不是想當然就能找到的,，首先要有充分的準備,，對自己的專業(yè)知識和簡介有深刻的認識，以便在面試時能夠?qū)Υ鹱匀?，其次是要有臨場應變能力,，能夠在面試場合從容回答面試老師所問的一些問題,。

找工作時要清楚仔細觀看招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目的海投簡歷,，要有目的的選擇幾個適合,，符合要求的公司投遞簡歷。在招聘會上如果比較理想的,，你喜歡去得公司,，不管前面有多少應聘者，也要盡量排隊等待,，這樣更容易被招聘單位看到你的誠意,，就有很大機會應聘到這份工作。

經(jīng)過很多次的求職后,，積累了一些經(jīng)驗：

擺正就業(yè)心態(tài),，不要心存僥幸，更不要心存膽怯,。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,，正因為有壓力，在求職過程中,，我們難免會遇到挫折,，產(chǎn)生落差感,，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要,。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好,、壓力少,、空余時間多的工作,，但是，我們很少有那樣的機會,，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有些落差感,，這也是不可避免的,，畢竟這山望著那山高嘛，因此,，我們往往要“退而求其次”,，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”,，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個適合自己的,、自己也適合的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是的,，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會,，讓我們更好地得到鍛煉和提高,，更好地適應未來社會的要求。

求職準備階段應搞好自身定位,，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢,，找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè),。三百六十行,，行行出狀元，大學畢業(yè)時,，可以供我們選擇的行業(yè),、職位和企業(yè)(單位)是很多的，到底適合哪一行,，我們應該有一個清醒的認識,，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅,，沒有個目標,。

面試是最重要的。你的簡歷寫的再好,，人再漂亮,，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻,，那單位也是和你無緣,。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻,，把你最完美的一面表現(xiàn)出來,。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物,，對上面的內(nèi)容要時刻記住,。面試過程中細節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點,，也不失端莊謹慎,。

面試前要做好充分準備，練習熟一分鐘的自我介紹,，了解一下公司情況,，職位的情況。心態(tài)要擺正,。面試你的人員和你是平等的,，不要覺得他們位置高一點而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時候體現(xiàn)一種不自信,。說話要有底氣,，說話音量要適當,，不要太大也不要太小，但一定不能細聲細氣,，這也是一種不自信的表現(xiàn),。說話的時候配合適當?shù)闹w語言，要適當體現(xiàn)說話的藝術(shù),?；卮鹈鞔_，頭腦保持清醒,，問什么就答什么,，沒有問的不要自己先說出來?？梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng),，都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”,。不管面試官問什么專業(yè)性的問題,，即便你的專業(yè)知識不是很多，也要強調(diào)“自己進入到公司后會學習,，會創(chuàng)新,，會團隊合作??”，適當?shù)亟o出一點例子來證明自己“有學習精神,、團隊精神,、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個人習慣,。這些不用多說大家都明白,，就是進門打招呼，坐姿端正,，不要抖腳,，肢體語言不要過大，離開要說再見,，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間,。

招聘的時候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少,，不好意思說，先把你人忽悠去了再說,。談薪水這個東西是非常非常非常正常的,，剛畢業(yè)的學生可能還有點扭轉(zhuǎn)不過來，以為談錢是多不好意思的事呀,。被雇用不就是出賣自己么,，賣自己之前怎么也得有個價碼呀,。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少;當然也有一些國際大公司,，事先不談薪水的,，因為行業(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險和住房公積金,。第一不要相信企業(yè)的許諾,，他說有，但是很多時候沒有,。第二,，即使有，也可能很少很少,，所以確定進一個公司前要對其進行充分了解,。

記住永遠不要對自己失望，不要因為別人都找到工作,，自己沒找到而否定自己,。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問題,，別人為什么會成功;也不要看不起自己,，因為自信就是求職成功的一大元素。求職前給自己定位,，問問自己究竟想從事什么行業(yè),，自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話說：機遇只會光顧有準備的人,，如果你很想得到某份工作,，就必須作充足的準備，應考的準備,、衣著的準備,、心理的準備。很多招聘單位開始都要進行筆試,，雖然不知道具體考什么內(nèi)容,，但可以試著去猜測，做一些準備,。面試的時候要注意著裝,，得體的著裝往往會給考官留下好的印象，可能會加一點分,。心理上的準備,，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待,，過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常,。

找工作的過程中我重新對自己進行了了解,，發(fā)現(xiàn)還有有很多缺點和需要改正的地方，不斷的完善自己各方面的知識,，增長自己的閱歷和經(jīng)驗,。總之,，要有自信,，因為招聘單位需要敢于創(chuàng)新和有思想的人才，你要相信自己,，發(fā)現(xiàn)你的不足之處,，從而改進，在不斷的學習和鍛煉中得到進步,，成為真正的人才,。

畢業(yè)求職心得體會篇三

第一次看見那么多人，人山人海,。各公司,、各企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會的職位和要求,。鑒于自己的專業(yè)和興趣愛好,我選擇了一家公司,把個人簡歷遞上,咨詢有關(guān)信息,在與該公司應聘人員的交談中,了解公司的發(fā)展方向,。

在會場中,其他招聘者都滿懷信心地與面試官交談著,言語中很難看出這是一群剛走出校園踏進社會的畢業(yè)生?？粗麄冄哉勛匀?信心充分的樣子,我想他們一定也是在會前做好了充分的準備了,。

雖然,第一次招聘會感覺不是很好,但也學到了一些可值得參考的東西。

1,、招聘會其實不是很公平的,早點去,這樣他們就會有比較大的熱情,向你問很多的問題,然后就在你的簡歷上寫下意見,那就是他以后考慮的地方,。

2、會前要明確自身條件,不要眼高手低,更不能自卑,。年輕的大學生應該朝氣蓬勃,充滿自信,要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作,。

在服務過程中,我深受體會,是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈。

招聘會結(jié)束后,我走回校園的小道上,深深呼吸著大自然給予的清新空氣,但是大自然的魅力再怎么大,可我們還是無法逃避面臨社會競爭,所謂適者才能生存,為了自己的美好未來,加油吧,。

畢業(yè)求職心得體會篇四

雖然我剛來到大學,，但我已經(jīng)體會到了人際關(guān)系的復雜，由于來自不同的家庭,，每個人的價值觀念不同,，矛盾難念就會產(chǎn)生，但我明白,，團結(jié)的重要性,。無論是宿舍還是集體，都需要精誠所至，大家一條心,。否則受害的只能是我們自己。同時在上大學之前的那段時間和近幾天在學校的了解,，明白了先做人在做學問的道理,。在網(wǎng)上看到這樣一段話：實現(xiàn)一個人的價值需要不斷鞭策自己，完善和提高自己的思想道德和修養(yǎng),，從而成為一名優(yōu)秀的人,，這就需要加強許多方面，第一,，堅持讀書,，讀好書，多讀書,，與偉大的靈魂對話,，從而使個人修養(yǎng)得到提高，確定自己終身學習的目標,。第二,，學會取舍，寬容待人,。第三,，完善人格，保持積極樂觀的心態(tài),。

在以后的日子里,，我會積極地去學習知識，開闊自己的眼界,，同時用相對客觀的去評價自己和他人,，同自己的眼睛去細心地觀察世界上的人和事。積極進取,，按照計劃定期行動,，一點一點去實現(xiàn)。成功,，來源于前進道路上的每一小步,，不要幻想憑借好運一步登天，所以就要把精力放在短期目標上,，相信最后一定能實現(xiàn)那個偉大的目標,。堅持不懈，每天都為實

現(xiàn)目標而努力,，不管取得的成就多么微小,，著也許就是成長吧！今天，當自己明白了一些人生道理,，回過頭來重新審視自己的成長經(jīng)歷,，發(fā)現(xiàn)過去所遭受的那些挫折、痛苦并非完全沒有價值,，相反它卻隱含深遠的意義?，F(xiàn)在的我，對周圍的人和事,，有了更多的包容,，更多的理解，而不再執(zhí)迷于個人的得失,，所以有人說“挫折,、痛苦的背后才是成長的空間”。

看一眼來路,，看清了成長中一深一淺的腳印,。成長需要我們自己去體味，自己去感受,，在這一過程中我們會不斷地摔跟頭,，但需要我們不斷爬起來，每一次爬起來,，就證明又長大了一些,。悲歡離合、生老病死,，成功與失敗,，時刻與人相伴。這個世界上,，沒有哪一個人總是一帆風順,，也沒有哪一個人從不經(jīng)歷痛苦與悲傷，挫折與打擊從來不會與人預約,，它會突然降臨,，讓人措手不及，甚至會徘徊很久,，與人形影不離,，所以我沒有必要不切實際的幻想它與我無緣，正視它,，它就會迎刃而解,，而我又成長一些。

最后,，簡單的介紹一下我的性格及優(yōu)缺點吧,！我感情比較細膩，有時候總是莫名其妙地傷感，發(fā)表一些看似很憂傷的話,，初次和我見面的人都會認為我是靦腆型的,，不愛說話，其實這只是一個假象,，因為我心里深深地刻著一句話：言多必失,。這并不是刻意裝出來的，也許是經(jīng)歷了一些事自發(fā)形成的,。但是如果長時間地交往，熟悉了之后,，那么我會是一個熱情的,、有點幽默的男孩。（雖然看著有些老）對待身邊的朋友,，我一直都用心地對待,，但在這之前，我會用我的眼光來了解身邊的人,，覺得和我合得來,，不虛情假意、自高自大,，我才會用心去交,。因為我知道珍惜這個詞有多么重要，我珍惜我身旁過往的每一個人,，珍惜在一起的時間,，珍惜這來之不易的緣分和感情。我這個人比較隨和,，生活上也很隨意,，不喜歡被約束的太緊，對于一些無關(guān)緊要的事情不會斤斤計較,，遇到重大的挫折時,，情緒也會低落，一整天甚至連續(xù)幾天都不高興,。我的有點就是自我約束力比較強,，實事求是。有上進心,，不甘落后,。尊重他人，做事有原則,，對待事情自己有客觀的判斷和選擇,，不會人云亦云。自己的不足就是有點小小的自負，遇到感情問題,，會處理不好,，過于任性。有時候壓力很大時,，會產(chǎn)生抵抗情緒,，于是考慮太多，不敢果斷處理,，創(chuàng)造力不強,。

這篇個人成長分析報告寫到這里就結(jié)束了。我想每個人通過寫這篇報告都再次認識了自己,。個人認為經(jīng)常地自我分析是非常必要的,，因為不斷完善自我才能塑造人格的魅力。在這里分析了自己,，已經(jīng)對自己有了一個比較全面的認知,，以后會努力并堅持著使自己的品德與言行趨于完美！

從來不敢說自己的大學生活過的多么成功,，因為我終究沒能把自己的做得更好,。

大學生活還算豐富。大一的愛心家教充實了我的課余時間,；大二創(chuàng)行團隊里參與公益項目,，懂得了企業(yè)家精神貴在實踐和執(zhí)行；大三從數(shù)模提高班到暑假集訓再到國賽,，懂得了學習和科研方法,；大四的考研經(jīng)歷更是艱難的歷練。

我覺得我的缺陷在于：真心朋友不多,，自己也不太善于交際,，整天呆呆的，迷戀網(wǎng)絡,，最后還把身體弄垮了,。希望以后的學弟學妹們能夠吸取教訓，不要像我一樣,。

畢業(yè)求職心得體會篇五

一,、明確方向

在上大四之前，我們就應基本考慮好自己將來的方向,。方向確定得越早,，我們的彷徨、糾結(jié),、郁悶,、不知所措就會越少,。從大的方面來講方向無非三種：公務員，企業(yè),，考研,。當然這里邊還要細分，比如公務員是考國家的還是地方的,，企業(yè)是去國企,、外企還是私企，讀研是讀國內(nèi)還是出國深造等等,。

在這方面做決定的時候,，我個人建議大家在綜合聽取家人、老師和朋友的意見的同時,，也要傾聽自己內(nèi)心的聲音,，問問自己究竟愿意走哪條道路。就我而言,，實際上是在一直違背家人意愿的：因為專業(yè)的原因我不愿意考研;而考慮到自己的性格和興趣，公務員也不是自己的理想出路,。很后選擇了中石化的這家單位也算是不錯的選擇,，起碼路是自己挑的，不會后悔,。所以方向一旦選定之后,，我們要做的就是在自己選擇的道路上堅定地走下去。

此外,，建議大家選擇方向時一定要有所側(cè)重,，盡量不要多線作戰(zhàn)，否則很有可能會顧此失彼,，得不償失,。比如一個相對穩(wěn)妥的策略就是，全身心準備考公務員的同時,，競聘一兩家企業(yè),，以作保底。

二,、應聘準備

應聘準備既包括物質(zhì)上的也包括心理上的,。在物質(zhì)準備方面我不愿贅言，簡歷,、正裝等都是必須的,，網(wǎng)上也有很多這方面的建議。我在這里主要談一下心理上的準備,。

首先,，就是心態(tài)上的平和,。一個人的能力再強，也不可能在所有的用人單位都應聘成功,。所以面對用人單位莫名其妙地把自己拒掉,，面對感覺不如自己的同學將自己pk掉，以及其他種種的應聘不順,，我們都要有一顆平常心,，要學會坦然地接受。此外,，找工作實際上是一個雙向選擇的過程,，在用人單位選擇我們的同時，我們也在選擇用人單位,。所以應聘時完全沒有必要心虛膽怯,，不卑不亢是我認為的很佳狀態(tài)。

其次,，一定要自信,。一個人自信的時候，可能并不會得到別人的賞識;但是不自信的時候,，則一定不會得到別人的賞識,。學校里的成績和經(jīng)歷跟用人單位是否選擇你實際上沒有必然的聯(lián)系，所以在面對競爭對手的大學成績比你好,、亦或是實踐經(jīng)歷比你豐富時,，無須想太多。以飽滿的精神狀態(tài),，充滿自信地展示自己就好了,。自信，才是我們制勝的法寶,。

三,、信息獲取

這是我很想強調(diào)的一點，也是我很很感慨的地方,。我個人覺得,，大四就業(yè)過程中的很大困難，不在于應聘過程中的失敗,，而在于信息獲取上的障礙,。主要表現(xiàn)在以下兩方面：

獲取招聘信息的障礙。在大四求職過程中我們偶爾可能會突生疑惑,，有的單位我們沒聽說要人啊,，那個誰怎么就去了呢?當這個問題產(chǎn)生的時候，就意味著你漏掉招聘信息了,。雖說我們不可能獲悉所有的崗位需求,，但是知曉得越廣,，機會當然就越多。因此建議大家除了每天瀏覽咱們學校的就業(yè)網(wǎng)之外,，可以去各大招聘網(wǎng)站上看一下,。理解招聘信息的障礙。一般來說,，我們主要關(guān)注招聘信息中的招聘職位,、簡歷投遞截止日期、學歷要求,、工作經(jīng)驗要求等幾個要素,。

畢業(yè)求職心得體會篇六

大學四年即將結(jié)束，每個人面臨的去向并不相同,，考研,、就業(yè)、考公務員,、留學,、創(chuàng)業(yè)......每一種選擇都代表了個人對未來的期待，和規(guī)劃!

當然,，自己也不例外,，在大學四年級上半年經(jīng)過1個月的奔波，終于找到了自己心儀的單位,，寧波方太廚具有限公司，也很感謝人力資源老總給了我這么好的機會;但其實,，并非所有人都像我一樣,，真正做的從心坎里認可和接受第一個單位，這么多天積累下來,，有一些體會,，分享：

1.面試時并不恐懼，只是雙方的一個溝通聊天過程,，在這個過程中,，你要像對待自己的朋友一樣對待面試官，真誠坦然;所謂的無領(lǐng)導小組討論更是一般,，只是你平時和朋友同學聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài),，不要急于去當領(lǐng)導;做到坦然誠實，你自己是什么便是什么,，不要偽裝,，越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法，這樣你節(jié)奏便大亂,。

2.多參加宣講會,，多親臨現(xiàn)場去與面試官現(xiàn)場互動,，只有這樣，才能真實了解企業(yè)的文化和經(jīng)營模式,，才能了解企業(yè)對人才的培訓機制,，才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后,，自己就去琢磨,，如果這家單位要我，我去嗎?假使要你你又不想去,，何必做無用功呢,，何必浪費雙方的感情和信任呢?奉勸：不要隨意網(wǎng)申，不要只看到單位說：哦,，我聽過,，就網(wǎng)申，可能你聽過但不了解,，你并不合適,，浪費感情!

3.找工作時，當然了,，不能不提薪酬待遇,，但這并不是決定條件，其實,，拿工資不是看你自己拿多少,，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強;你要關(guān)心的是：你的第一份工作是否能夠?qū)W習到最多,，而不是其他,。你的第一份工作會間接影響你的價值觀和你對生活的態(tài)度和抱負，你想：你希望成為一個優(yōu)秀的,、健康的人,，那你就應該讓自己在畢業(yè)時置身于一個由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去?試想：微軟有幸要你，你去嗎?回答是肯定的了!這是一個正直的環(huán)境,，每天你接觸的是全球一流的管理模式,，全球一流的標準，那你想,，你的生活態(tài)度和價值觀是什么?不期望待遇有多少,，你對社會貢獻的多了自然社會也會給與你的更多!

4.每個人面試都會緊張，都會表達不清楚,，都會明白這次面試過程中我有什么沒有做好,，那你如何去調(diào)整呢?1.大學四年生活中要經(jīng)常鍛煉，如何與人說話,，語速語調(diào)音量都需要平時去把握,，還有就是經(jīng)常上講臺去發(fā)言,，多練自己的膽量;2.面試其實是自己對自己深刻的認識，有一些性格特點,，自己看不出來的別人可能能看出來,，比如，你最吸引同學的是你的哪點?最不吸引的又是什么?有想過改變嗎?你身邊時是如何評價你的,，你的親朋好友又是如何評價你的,，你的父母又是如何評價你的?只有一次一次的深刻認識自己，才會清醒認識自己以便你清醒認識工作單位,。不要奢望一次面試就搞定工作,，多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了!

5.在就業(yè)問題上，在生存發(fā)展以及追求理想道路上,，要走自己的路,，讓父母擔憂去吧!有一些事情父母可能沒有你認識深刻，你要學會把握機會,，或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人,，你的老師，你的輔導員,，學校領(lǐng)導,，均是可以參考的對象!切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞!

6.不要總是奢望找到的工作單位，沒有的,，只有合適的,，你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài)，先找一個保底再去一直找尋的話,，會讓自己越來越累,，越來越迷茫，工資無止境,，但你能做的有多少?先要去適應由一個學校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?，再去考慮喜歡的工作和環(huán)境,。

當然了,，自己也有過迷茫期，也有過不成熟期,，但這都是生活的一部分,，都是讓我在成長路上所必須要經(jīng)歷的，只有這樣,，才使我更加珍惜現(xiàn)有的生活,，才是我永遠對生活充滿了挑戰(zhàn)感，也是我對生活充滿了更多的向往!

畢業(yè)求職心得體會篇七

面對嚴峻的就業(yè)形勢,，面對眾多的競爭對手,，要想獲得擇業(yè)的成功,，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的,。做好擇業(yè)前的心理準備,，排除心理干擾，應著重克服以下四方面的心理障礙：

一,、自卑畏怯心理——有的同學大學四年順利地走過來了,，也具備了一定的實力和優(yōu)勢，面對激烈的競爭,，卻覺得自己這也不行,，那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職?，缺乏自信心,，走進就業(yè)市場心里發(fā)怵，參加招聘面試心里忐忑不安,。

二,、盲目自信心理——有的同學認為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學習成績優(yōu)秀，政治條件好,，學校牌子亮,，專業(yè)需求旺，求職門路廣,，因而盲目自信,，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己估計過高,，對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫,。

三、患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種準確把握,。錯過機遇,，往往與成功失之交臂。當斷不斷,，患得患失,，這山望著那山高，常常是導致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙,。

四,、急功近利心理——有些同學在擇業(yè)時過分看重地位，過分看重實惠,，一心只想進大城市,、大機關(guān)，去沿海發(fā)達地區(qū)，到掙錢多,、待遇好的單位,，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業(yè)，寧可不要戶口,，不服從分配,。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發(fā)展看恐怕并非明智的選擇,。

求職不該有的幾種心態(tài)：

依靠心態(tài)：一些大學生缺乏獨立意識,，外出找工作總喜歡與父母、同學相伴,，或一幫學友共同應聘同一單位,，希望日后相互照應，這種無主見的畢業(yè)生一般不會被用人單位錄用,。

依附心態(tài)：自己不急著找工作,，整天想著攀哪個親戚朋友的關(guān)系，拿點錢“買”個職位,，這樣得到的工作恐怕很難長久,。

膽怯心態(tài)：，面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴,、面紅耳赤,，這樣的人很難受到用人單位的賞識。我有個同學就是這樣,，他的成績很好,，在幕墻設計考試時他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅,，因為我們學校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場就是他們施工的,，在武漢數(shù)一數(shù)二吧。拿到畢業(yè)證后他就去面試了,，結(jié)果因為擔心害怕面試不上,，導致面試時結(jié)結(jié)巴巴，結(jié)果可想而知,。

鄉(xiāng)土心態(tài)：有些大學生不愿出遠門,，只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學生則早早登上愛情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方,，這樣很難有所作為,。

保守心態(tài)：缺乏競爭意識,，不敢迎接挑戰(zhàn),，或抱著謙虛“美德”不放，不敢亮出自己長處及特色，這樣的人自然不會受到用人單位的青睞,。

我們在找工作中,，要找準自己的定位，克服自己的不足,，發(fā)揮自己的長處,，建議大家多看下求職方面的書籍，最好祝大家找到一份好工作,。

畢業(yè)求職心得體會篇八

做學生助理一段時間了,，每天負責幫助企業(yè)開招聘會，感觸很多,，趁著還記得順便寫寫,，怕時間長了就淡了、忘了,。

一,，來學校的企業(yè)目前為止大大小小也有幾十家了，各行各業(yè)都有,，因為我們學校是專業(yè)財經(jīng)類學校,，所以招聘的崗位也很對口。有的企業(yè)規(guī)模比較大,，所以排場搞得很闊氣,，像三洋，總監(jiān)級別的人物就來了好幾個,，西裝革履的,，宣講人也很專業(yè);有的小公司就不行了，hr們沒那個職業(yè)的味道,，穿得沒那么正式,，宣講會也很平淡。不管是大公司還是小公司,，除非你是很有名的企業(yè),，只要一發(fā)招聘信息就很多人來的那種，比如美菱,，hr穿個夾克,，背個書包，念了念ppt,，照樣吸引了幾百人過來遞簡歷,。有的企業(yè)就不行了，穿得不正式,，公司名氣又小,，宣講會還很枯燥,，結(jié)果就來十幾個人，后來面試的也就十來個,，而且我相信里面有一部分肯定是來積累經(jīng)驗的,，搞得hr問我是不是學校沒搞好宣傳，我當時尷尬不已,，只能告訴他,，我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來做的，其他企業(yè)也是有冷又熱的,，主要還是看學生的興趣和公司的名氣,。所以，不管公司是大還是小,，hr們形象好,，宣講內(nèi)容生動，肯定能給吸引人去看,，像會通材料,，公司規(guī)模和名氣都不怎么樣，但是給人的感覺是很正規(guī),，宣講會照樣爆滿,。學生們呆在學校對公司的了解有限，看到企業(yè)hr們的精神面貌,、做事手法就好像看到了這個公司內(nèi)部的環(huán)境一樣,，hr面試學生的時候喜歡講第一感覺，同樣,，學生找企業(yè)的時候也講究第一感覺,。

二，投簡歷是第一步,。大部分企業(yè)都接受現(xiàn)場投簡歷,，至少來我們學校的都是這樣，并且投遞完畢之后立馬篩選,。一個hr聊天的時候告訴我篩選簡歷是他覺得最痛苦的事,，他說他們要忍受千奇百怪的格式，還要在文字中找到他們所要的信息,，他們都想不能因為討厭拙劣的格式而忽略簡歷上的信息,，也不能因為簡歷格式過于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡歷，他們最喜歡那種格式恰到好處,、內(nèi)容又充實的簡歷,。當然，有的企業(yè)篩選簡歷需要硬性的指標,，比如英語四級必須過,，哪些證書優(yōu)先考慮等等,，一般來說，工作內(nèi)容很專業(yè)的崗位,，證書優(yōu)先，而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過那些最基本的考試,，比如cet4,。我在幫企業(yè)篩選簡歷的時候，遇到過有的人簡歷寫得充實,，各種各樣的實踐活動,，各種各樣的獲獎等等很多，但是就是沒有看到他寫通過了cet4,，沒辦法,，你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。

關(guān)于簡歷怎么寫最好,，我不想再多說,，因為網(wǎng)上這方面的文章多得是，我只總結(jié)一些錯誤的地方,。有的人簡歷做得很花哨,，還用相片紙打了封面，結(jié)果一天一個hr在旁邊跟我說：“瞧,，我還得翻一頁才能看到他“;大部分人的簡歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板,，然后一個格子一個格子的填寫，但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的,，看到那么多人在簡歷上面寫了出聲年月,、籍貫、性別,、身高,、體重、血性,、愛好等等,，我不禁想到，如果我是個hr,，我要知道那些有什么用呢;很多人實踐經(jīng)歷很多,，獲獎證書也很多，但是寫的太簡單,，通常對實踐經(jīng)歷的描述就是一句話,，”某年某月在某某干過某事“，試想,，如果你是hr,，你怎么知道這個人干這件事是如何干的,、干的結(jié)果怎么樣呢。,。,。。,。,。簡歷就是hr認識你的第一道門檻，你得讓他們看到你具有哪些能力,，招聘不是人口普查,、也不是選美，所以不需要那么多個人信息,，能力是通過你做事的過程和結(jié)果體現(xiàn)出來的,，所以盡量在簡歷中體現(xiàn)你是如何做事的，事情做的結(jié)果如何等等,，一些必要的證書,、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫上去。沒寫一條就問問自己,，這條是不是能體現(xiàn)你的能力!

在我看來,，簡歷寫得怎么樣，不僅能反映一個人的態(tài)度,，而且能反映這個人的學習能力,。表明態(tài)度不需要多說，一份好的簡歷,，尤其是針對某某公司某某崗位寫得特定簡歷,，肯定是用心的表現(xiàn)，我自己做的簡歷求職意向那一欄從來不敢用筆寫,，因為這不明擺著讓hr知道,，這是一份通用的簡歷，顯得我不夠真心;簡歷其實還體現(xiàn)了學習能力,，我也看過上千份的簡歷,，也幫班級同學修改過簡歷，我最郁悶的是,，我們從來沒有做過簡歷,，而到做簡歷的時候，就隨便下個模板,，按照自己的想法寫進去,，也不思考簡歷是不是這樣做的?什么樣的簡歷是hr們喜歡看的等等問題，他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊?。就算是考試,，我們也知道要先看看書才上考場,，然而我們做簡歷的時候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無知的狀態(tài),，如果簡歷那幾張紙是結(jié)果,，那么我們是如何做準備得出這個結(jié)果的呢?這只能說我們很多人不具備學習思考的能力，對此我只能無語,。

三,，接下來就要說說企業(yè)招聘的要求了。幾乎每場招聘會,，不管是宣講還是面試,、筆試我都會在旁邊看著,，面試很有意思,、但也很無聊。大體上看,，不管是什么崗位,、什么公司，招聘學生的時候第一會看他的溝通交流能力,。我見過大部分學習成績不好,，但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進二面或者被錄用,，也見過很多學習成績好得很,，獎勵寫了一大塊的同學,，因為自我介紹支支吾吾而第一面就被刷下來了;當然,，有的公司崗位特殊一點,，比如財務崗位,，大部分都要求學習成績好,，有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實的,、不活潑的學生,，當然這只是例外,，你想想,，如果你是公司的老板,，你肯定喜歡會說話、會表達的人,，就算是招聘那些老實,、看上去不活潑的人，他們大都也有積極主動的優(yōu)點,，在以后的工作中,，只要積極主動，溝通交流能力很快就鍛煉起來了,。所以,，如果同學們覺得自己溝通能力不好,，就覺得適合去找一些財務、行政之類的崗位就大錯特錯了,，任何一個崗位對溝通交流能力都很重視,，技術(shù)不會可以學，但是最主要的是你能與別人交流,，讓別人能教你,。

具備良好溝通交流能力的人，不一定就是那些很活躍,，看上去很張揚的人,，說一個人具備良好的溝通交流能力，是看這個人是不是能傾聽別人的意見,、并且認真思考后給出好的提議,，看這個人是不是積極主動的與人打交道、并爭取留下好的印象,，也就是換位思考加積極主動等等,。我們身邊很多同學平時裝酷、裝純,、或者宅起來,，很少去交流，在找工作面前就會發(fā)現(xiàn)那全是在裝b;也有一些貌似滔滔不絕,，但是不注意傾聽別人的意見,，不給別人說話的機會、不采納其他意見的人,，同樣是沒辦法溝通交流的人,。總之,，人是社會人,，意思就是我們是群居動物，如何與別人相處的更好,，不是你可以選擇的,，是你在任何角落都逃避不了的事。

溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學生的很大一部分比重,，我接待的一些企業(yè)hr們,，從到校門口接他，在路上聊幾句,，還不到教室,，他就問我工作找好了嗎，沒簽單位的話可以考慮來我們公司等等，搞得我受寵若驚;如果有單位來招聘,，你真的想進去工作的話,，我建議你們在招聘會上努力充當工作人員，為他服務,，不要遞完簡歷,、面完試就抬腳走人，你必須用行動讓他們看到你的真誠,。說來說去,，這些東西無處不體現(xiàn)做人的道理，當你把hr們當姥爺一樣供起來時,，他就給你機會了,，所以，為人處世才是第一的,。

畢業(yè)求職心得體會篇九

20xx.10.11簽約廣西交通投資集團,，到今天11.5過了二十來天。好像我是商學院第一屆畢業(yè)生第一個簽約的,。

之所以這么快簽約交投,，一是集團在廣西,，離家近;二是看中其實力,，是廣西首家凈資產(chǎn)過千億的非金融國企，自治區(qū)直管;三是集團年輕,，08年成立,，發(fā)展空間相對其他國企大一些;四是我的崗位是營銷策劃崗，直接跟專業(yè)對口,。求職接近一個月,，還拿到了一個娃哈哈集團的營銷管培offer。

現(xiàn)在講下我的求職歷程,。我記得我是9.10晚到的學校,，那晚就是中秋。那么早到學校,，是因為參加校園招聘的急迫心情,。最后算下來，從求職到最后簽約剛好一個月,。我是市場營銷專業(yè),，對口的崗位有三種，銷售,，銷售管理,，策劃，我每天會瀏覽第一范文網(wǎng)(這個網(wǎng)站對于應屆生求職足夠用,，非常全),，只要有在西安高校搞宣講會有點名氣的公司并招營銷類崗位的,，我都列為目標。算下來,，我參加了新華保險陜西分公司的一面,，世茂地產(chǎn)一面，娃哈哈集團整個面試,，新華和世茂都沒過一面,，新華應該是考慮到我生源因素，參加世茂一面我沒著正裝,，房地產(chǎn)行業(yè)要求比較嚴謹,。網(wǎng)申的有酷派，oppo,vivo,，美的四家,，無一通過網(wǎng)申關(guān)，原因應該是我的網(wǎng)申內(nèi)容千篇一律,，沒有根據(jù)公司做對應修改,。可以看見我的失敗率是多么高,，九月中下旬的時候,，特別焦慮，想想找不到合適的工作該怎么辦,。后來隨著求職經(jīng)歷的豐富,，心態(tài)越來越放松。

著重講求職交投經(jīng)過,。10月9號長安大學的老鄉(xiāng)梁健健跟我說明天有廣交投來,，我查了下，有營銷策劃崗,，10號早上六點四十就起了床,，到了長大就業(yè)發(fā)布中心剛好八點。宣講時我坐前排,，還問了兩個問題,，完了直接收簡歷。半個小時后,，開始一個個的面試,。面試官是集團幾個分公司的老總，單面,。首先我自我介紹,，以嚴謹又輕松的聊天式心態(tài)，著重突出了自己的課內(nèi)外實踐，面我的是三祺投資的羅總,，非常和氣,，問了我掛科沒，文案寫作能力怎么樣面了大概七八分鐘,，羅總直接叫我下午兩點過來二面,，帶上對我有利的證書之類。馬上趕回學校,，準備就業(yè)推薦表,，所有證書復印件之類，途中還不停找導員幫忙,，返回長大時怕趕不及,，打的。二面是多對一,，幾位老總一起,，把所有同學一個個的過，每人大概五分鐘,，我是倒數(shù)第三個,，結(jié)果我從兩點等到六點半才輪到我，午飯沒吃只啃了個面包,。進了門,，六位老總也累，而且好像對我西北政法大學市場營銷有所質(zhì)疑,，我趕緊適當美化一下市場營銷專業(yè),。首先是省級特色專業(yè),，其次每年陜西高校市場營銷大賽決賽都在我校舉辦,。然后我又一通表決心，希望回到家鄉(xiāng)做貢獻云云,。其間有三位老總眼皮都沒抬過一下,，最后我極力讓面試官查閱我的證書復印件，沒人看,，他們說,，我們相信你，把我整得心里一涼,。感覺整個過程面試官對我不是很感冒,。

回到學校七點四十了，在微信上發(fā)一個字”累”的狀態(tài),。十一點二十的時候,，短信發(fā)來，讓第二天早上帶上協(xié)議到長安大學校醫(yī)院做入職體檢。至此,，求職交投成功,。

求職總結(jié):如果想找到一份滿意的工作，就要利用好自己應屆生的身份,，多多瀏覽第一范文網(wǎng)(這個足夠用),，積極的參加校園招聘會，越努力越幸運,，堅持,，不卑不亢，有點名氣的公司宣講會都會放在交大這些211以上的學校辦,，我們這種普通學校,，更要多跑去，不卑不亢,。大家會比較關(guān)心無領(lǐng)導小組討論,，只要你參加了兩三次無領(lǐng)導小組討論后就比較坦然心態(tài)平和，只要積極展現(xiàn)出真實的自我,，并在推動小組討論得出最后統(tǒng)一結(jié)論過程中發(fā)揮積極的推動作用,，就是好的表現(xiàn)。隨著求職經(jīng)歷的豐富,，心態(tài)會越來越放松,，這時候好工作離自己也不遠了。

我自己的大學四年,，大一待學生會,，大二帶社團，大三打了一年籃球,，第二學期在綠地集團實習了兩個月,，暑假在廣東實習，大四第一個月求職,，接下來打算提前了解下未來工作內(nèi)容,，提高自己文案寫作能力。

建議學弟學妹能不掛科的盡量不掛科,，四級能過的盡量過,。盡早明確自己的目標，越早越好,，我是大一剛來就明確讀完本科即工作,，從未動搖，所以我相對注重課內(nèi)外的一些實踐積累,。對于經(jīng)管類不考研的同學,，我建議在學好專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,，適當積累一些校內(nèi)外的實踐經(jīng)驗，對于法學類同學,，我建議是好好學習,，因為法學類專業(yè)淘汰率比較高。

我自己最新總結(jié)了下關(guān)于優(yōu)秀人才的定義標準,，身心健康,，德才兼?zhèn)洌Ｍ瑢W們都能成為這樣的人,。