使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

銀行競聘中層演講稿三分鐘 銀行中層競聘演講稿5分鐘篇一

大家好！

相比五年前第一次競聘時的羞澀和困惑,，今天再次站在這里,，我的信心是堅定的，心情是激動的,。感謝市分行黨委為我們這些年輕人提供這個展露自己,、公平競爭的舞臺。我叫*****,，今年31歲,，大學學歷，20xx年武漢大學畢業(yè)后曾在**支行工作一年,，20xx年調入市分行機關工作,，先后在市分行科技科、公司業(yè)務部,、房地產業(yè)務部等部門從事不同崗位的工作,，現(xiàn)在中國農業(yè)銀行市分行信貸管理部主要從事貸款審查。

著名作家路遙曾經這樣經典的說過：“人生的道路雖然漫長,，但是關鍵之處,，常常只有幾步；特別是在人年輕的時候,，這幾步邁不好,，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝領導,，感謝命運,、感謝生活,，自己有幸選擇和加盟了中國農業(yè)銀行。應該說是農行,，改變了我的人生軌跡,；是農行，歷練了我的堅強意志,；是農行,，培養(yǎng)了我的綜合能力。所以,，今天我要用“變化”二字簡要的向各位匯報一下我進入農行工作以來的成長和進步,。第一個變化是增強了責任感和事業(yè)心。自己出身于農民家庭,，畢業(yè)后依托農行發(fā)展平臺買了房,、成了家、有了小孩,，生活上的重大變化增強了我對農行的感恩心態(tài)和主人翁意識,，培養(yǎng)了我對工作和家庭的責任感和事業(yè)心；第二個變化是增強了執(zhí)行力和創(chuàng)造力,，自己在信貸前后臺多個崗位工作，如何盡快適應崗位和成為部門骨干成為崗位變化過程中必須思考的問題,，工作中不順利曾經自責過,，遇到挫折曾經徘徊過，種種歷練之后自己總結出“唯有扎實做事,、做好每一件事”才是萬能法寶,，思想認識上的逐步提高，讓我在處理工作中顯得更加得心應手,，更加成熟和穩(wěn)重,。

通過這些變化，使我的個人基本素質和專業(yè)能力有了較大的提高,，概括起來主要有四點：

第一個是熟練掌握各種信貸管理制度和有關規(guī)定,。沒有規(guī)矩，不成方圓,。作為信貸管理必須做到嚴格遵守制度,，一切嚴格按制度規(guī)章辦事，把握尺度,，洞察秋毫,，一絲不茍，不讓一份不合規(guī)的文本或者一次不合規(guī)貸款行為在自己眼皮子底下漏過,。在信貸前后臺等多個崗位的工作經歷,，讓我有機會學習和運用包括中小企業(yè)貸款,、固定資產貸款、房地產,、個人貸款在內的各類信貸制度和單項產品辦法,。尤其是在信貸管理部工作期間，我即審查法人貸款又審查個人貸款,，對農業(yè)銀行整個信貸制度體系的理解逐步全面,、透徹。

第二個是具備比較過硬的文字寫作功底,。張口能說,，動筆善寫，口頭表達能力和寫作能力是一個機關工作人員應該具備的基本能力,。自己的工作幾乎每天都在與調查報告,、審查報告和分析總結打交道，幾年下來,，書寫提交的各類報告不計其數(shù),。為了提高自己的公文寫作能力，還堅持自學了《公文寫作基礎知識》《銀行公文寫作》《文學理論原理》等書籍,。此外,，我還積極參與行內組織的一些調研活動，經過曾向行領導提交過《關于農行執(zhí)行力建設的幾點思考》,、《農行業(yè)務發(fā)展的“四個優(yōu)化”和“四個關注”》,、《當前性信貸管理過程中存在問題及對策》等多篇調研文章。

第三個是具備敏銳的風險識別能力,。作為我們高負債,、高風險、高收益的銀行業(yè)來說,，本質特征所決定其必須嚴格風險控制,，而嚴格風險控制又要求信貸管理必須具備孫悟空般“火眼真睛”的十分敏銳的風險識別能力。我們中國農業(yè)以后實行“自主經營,，自擔風險,，自負盈虧，自我約束”的股份制改革后,，更是增強了風險控制理念,。自己在工作中對各類企業(yè)進行貸前審查時，全方位綜合考慮借款人的信用程度,、違約風險,、抵押物價值、盈利水平等因素，最后做出貸與不貸的決策,。根據(jù)風險管理框架中的“八要素”理論,，自己非常注重信息溝通、風險識別與處理,。信息充分,、透明、及時對風險防范的重要作用,，對企業(yè)授信調查時,，自己不僅要看其財務報表，同時通過觀察企業(yè)生產現(xiàn)場,、原材料,、有關結算賬戶資金收付、納稅,、用電量,、用水量等指標甚至收集各類媒體、各類公告的相關信息,，綜合了解并分析判斷企業(yè)真實的經營狀況,。

第四個是具備分析和解決問題的能力。積極培育其市場意識,、營銷意識,、分析問題和解決問題的能力，尤其是有意識培養(yǎng)了自己分析判斷能力和解決問題的能力,。在風險的預測方面,，一切講究科學，按科學辦事,，不憑主觀經驗去判斷現(xiàn)象，不用經驗去代替信貸管理制度,。不斷創(chuàng)新信貸管理理念,，總結信貸管理方法，在檢查中學會發(fā)現(xiàn)深層次的問題,，站在一定的高度從俯視的角度,，打開視野，舉一反三看問題,，從多角度發(fā)現(xiàn)存在的風險,，能夠透過現(xiàn)象看本質。

下面我鄭重向各位宣布將要競聘的崗位,，我競聘的是信貸前臺或后臺部門副經理,，或許這聽起來有點狂妄，我的理解是任何崗位對我來說都是挑戰(zhàn)和機會,，賦予新的平臺必將激發(fā)我更大的潛能,。如能得到提升,，我將從以下幾個方面努力：

現(xiàn)代社會信息量大、知識更新快,、新生事物不斷涌現(xiàn),，這就對我們銀行工作人員的業(yè)務技能提出了更新、更高的要求,，必須以嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,，契而不舍的拼搏精神，充分利用點滴時間,，博覽群書,，廣泛積累知識，更要強化對計算機,、新技術的熟練掌握和運用,，以適應時代發(fā)展的需要。

法規(guī)制度是我們銀行工作人員判斷企業(yè)項目是非曲直的一把尺子,，依法辦事是我們必須遵循的基本原則,，因此。自己不僅要熟悉農業(yè)銀行的全面基礎業(yè)務工作,，而且要掌握相關的法律條文和行業(yè)規(guī)章等,，并準確理解其基本精神，只有這樣,，才能客觀公正,、實事求是地對工作現(xiàn)象作出正確的判斷和評價。

一是嚴格組織貸前調查,，把好貸款準入關,。進一步落實好貸款調查、審查制度,，從源頭上防范風險,。通過信息收集、認真辨別,、嚴格核實,、評估風險影響等措施，以確定采取針對性的防控風險策略,。二是堅持制度落實措施,，完善制度辦法，增強風險防范能力,。最大限度集中大家的智慧,，提高貸款審查水平，保證貸款決策的科學性。

自己一定要勤于經常下基層搞好一線情況調查,。勤于及時向領導匯報,，請示工作中取得的成績和存在的問題。親自過手查閱,、落實,、收集相關資料，面對每天繁瑣雜亂的工作,，要做到心中有數(shù),、主次分明、突出重點,、合理運籌,。同時，工作上求細,，就是要嚴謹細致,。注意磨練自己的細心和耐性。實事求是,。敢于說真話,，亮實情，不欺上瞞下,，不弄虛作假,，不圖虛名，不搞“花架子”,，做到“誠實,、守信、公正,、公平”,。總之一定要以大局為重,，上尊敬領導,，下團結同事，關心員工,，為員工辦實事，協(xié)助部門經理全力以赴搞好部門工作,。

尊敬的各位領導,、各位評委，如果我這次能夠有幸而競聘上部門副經理,，我將在分行的正確領導下,，團結帶領一班人，腳踏實地、一步一個腳印,，全心身地投入到工作中去,，全面圓滿完成分行分配的各項工作任務。

如果我這次落聘,，我決不氣餒,，我將以更加旺盛的精力、更加飽滿的熱情,、更加扎實的工作,、更加務實的作風，提高自身素質,，在現(xiàn)在的崗位上做出更大的貢獻,。用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值,。

謝謝大家,！

銀行競聘中層演講稿三分鐘 銀行中層競聘演講稿5分鐘篇二

尊敬的各位領導、同事：

我叫**,，現(xiàn)年25歲,，中共黨員，畢業(yè)于**大學,。感謝領導給我這次機會讓我面對機遇,，迎接挑戰(zhàn)。

參加工作近一年半的時間我不斷學習實踐,，自己的理論水平,、業(yè)務技能得到了明顯提高。我競聘外勤主任的優(yōu)勢有以下三點：

一是有嚴于律己,、誠信為本的工作作風,。我信奉誠實待人的處世之道。始終以“老老實實做人,，勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己，尊敬領導,，團結同志,。在工作中，廉潔自律,，與客戶既做知心朋友,，又保持一定的距離，為人處事的作風得到領導和同志們的充分肯定,。

二是工作能力強,。在近兩年的工作中,，積極主動，始終堅持“學以致用”的原則,，努力把學到的知識應用到實際工作中去,，取得了較好的成績。在領導同事們的幫助下,，開拓思路,，積極探索收回不良貸了款的有效方法。一年半的時間收回貸了款420萬元,，占前任客戶經理放貸額的50%;參加清收競賽,，清收不良貸了款及利息共計68.3萬元。

三是綜合協(xié)調能力高,。在大學擔任四年學生會主席的我,，參加工作后更加注重社會經驗的積累。認真領會聯(lián)社對各項工作任務的要求,，爭取工作主動性,，使自己在學好業(yè)務做好本職工作的同時，較好的處理各種業(yè)務及關系,。 如果我如若有機會上崗,，我將會采取以下四項措施來保證做好工作：

其一，正確理解領導決策意圖,，認真落實執(zhí)行到位,。對上做好領導的左膀右臂，充分發(fā)揮參謀助手作用,，認真領會把握領導指示,，深刻理解指示精髓，將安排的工作落實到位;對下積極組織帶領本科室同事,，創(chuàng)新方式,，周密運作，最大限度地發(fā)揮主觀能動性,，使部署的各項工作任務得到圓滿完成,。

其二，擺正位置,，理順關系,，服務全局。面對管理和被管理的雙重角色,，時刻找準自己的位置,，知曉分寸，弄清楚該干什么和不該干什么,。理順科室與主管領導,、科室與科室、科室與同事,、科室與自己,、科室與外協(xié)單位之間的多層管理關系，做到不越位,、不錯位,、不失位。堅持“三多三少”,，即多一點謙虛,、少一點盛氣，多一點自勵,、少一點自負,，多一點奉獻、少一點抱怨的原則,。牢固樹立服從意識,、甘當配角意識，以健康向上的心態(tài),、飽滿的工作熱情,，服務于領導、服務于組織,、服務于集體,。

其三，敬業(yè)愛崗,，盡職盡責,。牢記為民服務宗旨，遵循求真務實原則,，發(fā)揚踏實耐勞精神,，以爭取“零誤差”為工作目標，不斷充電,，豐富熟知業(yè)務知識,，培育良好職業(yè)素養(yǎng)，通曉業(yè)務操作技能,，立足本崗本職,，勤勤懇懇謀事，扎扎實實做人,。工作上即當指揮員,，又當戰(zhàn)斗員，即謹慎冷靜,，又嘗試創(chuàng)新,，做實干型,、智慧型的中層干部。始終堅持沒有最好,，只有更好,，讓領導省心、放心,，干出較佳的工作業(yè)績,。

無論競聘成功與否，我都會以更加飽滿的熱情,、扎實的工作,、務實的作風，提高自身素質,，在自己的崗位上做出更大的貢獻,。

謝謝大家!

銀行競聘中層演講稿三分鐘 銀行中層競聘演講稿5分鐘篇三

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同仁：

大家好,！

十分感謝中支黨委給我們一次展示自我的機會。事業(yè)發(fā)展,，人才為本,。面對日新月異的金融挑戰(zhàn)，中支黨委審時度勢,，不拘一格,，廣納賢才。這是一個開明之舉,，更是一個發(fā)展之舉,，希望之舉，她將給隊伍注入新的活力,，給工作帶來新的突破,。

飲水思源，成績的取得離不開組織的培養(yǎng),，如果說父母養(yǎng)育我成長,，那么人民銀行培養(yǎng)我成熟，從一名普通員工到一名業(yè)務骨干,、一名中層干部,、一名共產黨員，無一不凝結著各級領導的關懷和同事們的支持,。為了盡自己的一點微薄之力,，報效人行，我勇敢地走上講臺,，敞開心扉,，接受大家的評判,、組織的選擇。如果能競聘成功的話,，我將在上級行的領導下,，支行行長的帶領下，緊緊圍繞工作目標,，突出“一種意識”、實現(xiàn)“兩個轉變”,、抓好“三項工作”,。

首先要突出一種意識，那就是創(chuàng)新意識,，“創(chuàng)新是一個民族的靈魂,，沒有創(chuàng)新就沒有生命力”。

其次要實現(xiàn)“二個轉變”,。

一是實現(xiàn)角色的轉變,。

二是實現(xiàn)思維方式的轉變。

以上兩個轉變概括起來就是：積極支持,、配合行長工作,，主動參與管理，做一個好助手,；加強與同事們的溝通,，積極傾聽他們的意見，做一個好朋友,；努力協(xié)調與地方政府,、銀監(jiān)部門和金融機構的關系，做一個好幫手,；運用激勵機制和人格力量,，調動全行員工的積極性，做一個好領導,。

最終要抓好“三項工作”,。

1、抓好學習強素質,。

2,、加強管理創(chuàng)高效。

3,、廉政勤政樹形象,。

各位領導，各位評委,，各位同仁,，古人云：不可以一時之得意而自夸其能,；亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何,，我都將一如既往地勤奮學習,，努力工作。

最后,，我想用這樣一句話來結束我的演講：奧運精神,，重在參與，只有成功參與,，才能參與成功,。

謝謝大家！

銀行競聘中層演講稿三分鐘 銀行中層競聘演講稿5分鐘篇四

尊敬的各位領導,，同事們：

大家好,！

我能參加此次競聘，非常激動,，在此對領導和同事們對我的信任和厚愛深表感謝,，我先對自己做一簡單介紹：20___年3月—20___年5月在原張掖發(fā)電公司財務部主任借調期間，任張掖發(fā)電公司財務部負責人,，20___年5月任張掖發(fā)電公司多經公司財務負責人,。20___年6月至今在常樂電廠籌建處工作，現(xiàn)任常樂電廠籌建處財務負責人,。

我之所以參加競聘,，是因為我具有以下幾方面優(yōu)勢：

首先是具有強烈的事業(yè)心和具備愛崗敬業(yè)的思想素質。財務工作就象年輪,，一年工作的結束,，意味著下一年工作的重新開始。我喜歡我的工作,，雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是做為一個公司和項目正常運轉的命脈,，我深深感到這個崗位責任重大，堅定了干好工作的信念,，促使我更加熱愛本職工作,，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍,、認認真真的做好每項工作。

其次是具備良好的知識結構和豐富的財務及稅務理論功底。參加工作以來,，我始終不忘充實自己,，堅持學中干，干中學,，立足本職,，勤思鉆研，不斷豐富自我,，完善自我,，提高自我，所經辦的業(yè)務從未出現(xiàn)差錯和失誤,，尤其是在張掖發(fā)電公司工作期間,，從張掖電廠籌建到發(fā)電公司成立、基建工程開工到兩臺機組投產運營,，從張掖電廠籌建處建賬、張掖發(fā)電公司基建期間的財務核算,、到完成一期工程竣工決算表的編制,、審計以及生產運營期的財務管理、稅收籌劃以及各項稅收優(yōu)惠政策的爭取,，做了大量的工作,，期間僅參與配合各種股東方和社會中介機構、稅務機關的審計多達三十余次,，圓滿完成了領導分配的各項工作任務,。

最后是具備良好的組織能力、協(xié)調溝通能力,、管理能力和獨立工作能力,。我從事多年的財務管理工作，在日常工作中腳踏實地,，誠實待人,，古人云“心誠則路正，路正則事業(yè)成”,。20___年,，在張掖發(fā)電公司兩臺機組剛剛投產運營之初，一方面要和稅務局協(xié)調,，為公司爭取享受西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策,，減免稅負；另一方面根據(jù)公司生產運營情況,，每周編制資金收支計劃,，統(tǒng)籌調度資金。在電費不能及時到位的情況下，為了節(jié)約財務費用,，通過和銀行協(xié)調以低利率辦理銀行承兌匯票,，以解決資金周轉問題。并積極和省電力公司溝通,、協(xié)調,，催收電費，經過采取一系列的措施,，每年為張掖發(fā)電公司節(jié)約財務費用上千萬元,，電費回收率達到90%以上。經過多年學習和鍛煉,，自己的組織協(xié)調能力,、分析判斷能力、處事應變能力,、文字組織能力,、社會交往能力都有了很大提高。特別是在20___年3月—20___年5月張掖發(fā)電公司原財務部主任借調后擔任財務負責人期間,，獨立應對了五次來自股東方和社會中介機構,、稅務機關的審計，其中一次是20___年3月,，張掖市地稅稽查局對張掖發(fā)電公司所有從基建期到生產運營期的納稅情況進行了為期兩個月的稅務稽查,，在應對稽查期間，對查出的問題積極查閱大量的稅法政策和資料,，在做到有理有據(jù)的前提下積極和稅務部門溝通協(xié)調,，為公司減輕稅負起到了積極的作用；其后,，20___年4月由甘肅省電力投資集團公司和國投電力公司組成的聯(lián)合審計組對張掖電廠一期工程進行竣工決算審計,，聯(lián)合審計組對從20___年開工至20___年8月期間的所有會計賬務進行了檢查，會計工作質量得到了上級檢查單位的認可,，組織能力,、協(xié)調溝通能力和工作能力得到上級領導和同事的肯定。

下面我簡單談一下對計劃財務管理工作的認識：作為計劃財務管理部門,，其工作目的是認真貫策執(zhí)行國家財經法規(guī)和公司章程制度,；組織做好日常財務核算和固定資產管理工作、履行財務監(jiān)督職能,，并接受股東方,、稅務部門的審計檢查；編制調整公司年,、季,、月度財務投資計劃，填報各類財務報表，建立財會檔案,，履行財務匯報職能,；按時完成集團公司下達的各項財務預算指標和工作任務；負責各類經濟,、技術合同,、協(xié)議的簽訂；負責各類工程項目進度的審核及綜合統(tǒng)計工作,；負責為公司爭取各項國家優(yōu)惠政策,，積極和銀行、稅務,、物價等部門溝通,；當好領導的管家，及時向領導提供各項經營指標完成情況和分析資料,，為領導決策提供可靠數(shù)據(jù),、有效依據(jù)，做好財務參謀職能,。

對競聘崗位的工作任職設想：

在個人方面,，我將以謙虛、進取的態(tài)度,，不斷提高個人素質和管理水平。

1,、愛崗敬業(yè),，認真履行崗位職責。對自己所從事的工作保持持續(xù)的激情,，對自己所干的每一件事情都能勤奮自勉,，不懈的追求完美，是干好本職工作的基礎,。我將繼續(xù)發(fā)揚常樂電廠籌建處創(chuàng)建初期的艱苦奮斗精神,，在平時的工作中經常反思、反省和總結,，不斷提高業(yè)務水平,，注重細節(jié)，履行好自己的崗位職責,。

2,、注重溝通，努力營造和諧的部門氣氛,。一個人的能力再強,、本事再大，不會團結人，是搞不好團隊工作的,。部門領導的精神狀態(tài),、作風將直接影響部門的整體績效，我將堅決貫徹“以人為本”的理念,，樹立大局觀,，形成合力，注重團隊建設,，建立和諧關系,，不斷提高部門的整體戰(zhàn)斗力。

3,、貫徹上級要求,，有堅定的執(zhí)行力。對公司的決定,、決議和制度自己要認真學習,，深刻領會，還要組織本部門全體員工認真學習傳達,。要對自己所（分）管的工作做到心中有數(shù),，管理上措施和制度到位；對公司的決定,、決議及所制訂的制度和工作程序不折不扣的執(zhí)行,，對所下達的工作任務不折不扣的落實好。時刻牢記自己是一個執(zhí)行者,，自覺摒棄與現(xiàn)代企業(yè)制度要求不一致的思路和作風,；許多工作都需要各部門配合協(xié)作，協(xié)作配合的好壞,，直接影響工作進程,、工作質量，最終影響公司工作大局,。因此要有大局觀念,，必須從事業(yè)全局和整體工作出發(fā)，主動做好協(xié)作配合,。

4,、堅守“廉潔自律，自我約束,，自我控制”的基本職業(yè)道德規(guī)范,，做讓領導放心的人,。通過學習,，不斷增強法律意識。在思想上,，倡淡泊、誡貪婪,；生活中活出一個“淡”字,，平平淡淡看問題，珍惜生活,，愛惜自己,，在工作中善于明辨是非，不被表面現(xiàn)象所迷惑,，自覺抵制利益的誘惑,，尊重自己的人格和氣節(jié)，思想上保持自警,，堅持原則,、廉潔從業(yè)，做讓領導放心的人,。

部門工作設想,。

1、以制度建設為平臺,，細化財務管理,，加強內部控制。只有通過建立嚴格細致,、切實可行的工作規(guī)范和監(jiān)督機制,，財務管理工作才能有章可循、才能細化,。去年結合籌建處實際情況制定了《常樂電廠基建財務管理制度》（討論稿）,、《常樂電廠籌建處差旅費暫行管理辦法》、《費用借支審批管理辦法》,、《固定資產及低值易耗品管理辦法》。下一步,，根據(jù)集團公司的有關財務與內控管理制度,，結合鼎新風電公司實際情況及常樂電廠籌建處現(xiàn)有的管理體系，繼續(xù)完善健全各項規(guī)章制度,。

2,、以預算管理為手段，細化財務管理,，實現(xiàn)事前計劃,、事中控制、事后分析總結,。預算管理基礎工作涉及到公司管理的各項基礎工作,，從財務來講就是要通過預算管理來推動財務核算水平的提高,。一方面如財務核算科目的設置要更加細化，以利于成本細分,，便于尋找成本下降的空間,。另一方面在集團公司批準的20xx年財務預算及投資計劃的基礎上，對全年各項預算指標做好跟蹤,、管理工作,，加強各項費用的控制，行使財務的監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支,，并結合公司發(fā)展的總體戰(zhàn)略，為公司的決策者和管理者提供有力的財務信息支持,。

鼎新風電公司目前處在成立初期,，20___年預算工作重點考慮有以下三個方面：

首先是現(xiàn)金流量預算?！艾F(xiàn)金至尊”財務理念是一個企業(yè)的立足之本,，要堅持按周按月編制資金收付計劃，并通過月度“現(xiàn)金流量表”的編制對其進行分析比較,，及時預警財務風險,，真實反映公司的現(xiàn)金流，為決策提供參考,。

其次是成本預算,。項目基建期間投資成本預算的重點應該是整個投資項目各項費用的控制。另一方面基建項目中80%的資金來源于銀行融資,，要保證項目資金的足額到位,，不但要多方籌措資金，還要努力降低貸款利息,，只有這樣才能有效降低工程融資成本,。

最后是預算管理體系的完善。預算主要是財務指標,，但預算編制不僅僅是財務部門的事,，和其他職能部門同樣密切相關，預算的編制是“自上而下,、自下而上,、上下結合”的程序，每個部門都要參與,。我們將根據(jù)各公司的實際情況逐步建立一整套預算的編制與審批,、執(zhí)行與調整、控制與考核管理體系,。

3,、馬上進行稅收籌劃工作,。鼎新風電公司開工在即，面臨一系列的稅收籌劃工作,，在吸取同行業(yè)其他基建單位經驗和教訓的基礎上,，一方面加強稅法政策的學習，及時掌握國家最新的財經政策,、稅收政策等,，另一方面積極主動與稅務部門溝通，為公司爭取各項國家稅收優(yōu)惠政策,，努力合法降低稅負支出,，合理避稅，規(guī)避風險,。

4,、積極和甘肅省物價局溝通，最大限度的為公司爭取合理的上網(wǎng)電價,。

5,、進一步優(yōu)化財務管理與會計核算的各項基礎工作，從會計核算體系的設計,、公司財務相關業(yè)務流程的設計,、各種報表憑證資料的規(guī)范等各個方面繼續(xù)梳理優(yōu)化，進一步提高會計基礎工作水平,。

6,、加強學習與培訓，提高團隊素質,，為細化財務管理提供保障,。財務團隊的素質在一定程度上決定著一個公司的財務管理水平，而提高團隊的素質不能僅靠引進人才,，更重要的是對現(xiàn)有財務人員的培養(yǎng),。首先，定期組織本部門人員學習國家最新財稅法規(guī)及財務管理理念,，定期在部門內部開展業(yè)務討論會,；其次，條件成熟時,，對財務人員實行崗位輪換,，培養(yǎng)一人多能,；最后,，組織本部門人員多到施工現(xiàn)場實地學習，掌握工程進度及土建,、設備安裝等工藝流程,。

最后,，我再次感謝所有給我?guī)椭椭С值念I導和同事，也相信,，通過我們所有鼎新風電公司同事的共同努力,，一定會給股東方交一份滿意的答卷。

銀行競聘中層演講稿三分鐘 銀行中層競聘演講稿5分鐘篇五

各位領導同志們：

你們好!

首先作一個自我介紹,，本人xxx,，現(xiàn)年31歲，在工行營業(yè)部工作,，黨員,，大專文化，助理會計師,。

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工,，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來,，我們不能也不應該回避,。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求,，想輕輕松松工作,，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭,。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn),，工行要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年,，因此,，我決定來參加此次銀行中層崗位，展示自己,。

1,、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看,，我是從部隊回來的,，經過部隊這所大學校的磨練，養(yǎng)成吃苦耐勞,、辦事果斷,、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作,，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次,，去年，營業(yè)部創(chuàng)星級網(wǎng)點,，我充分發(fā)揮自己的特長,，在《如皋日報》對營業(yè)部進行的宣傳,，取得了良好的效果。進行以來,，能不斷完善和提升自我,，認真學習各項業(yè)務知識，盡快適應銀行工作,。xx年通過全國成人高考并取得江蘇省財經高等學校大專學歷,，目前正向本科進軍，xx年通過江蘇省英語,、計算機等級考試,，20xx年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師,。

2,、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納,、會計等崗位的工作,，做到干一行愛一行，對待工作認真負責,，出納點鈔獲省行級能手,，所辦理業(yè)務無一重大差錯，**年被評為支行“優(yōu)秀行員”,。我總覺得作為年青人總該有點追求,，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的,。歷史的重任已經落在我們肩上,，我們只有迎難而上，苦干實干,，全面奉獻自己,。

3、我深刻懂得這一崗位的重要性,。將西門儲蓄所升格為分理處,，充分體現(xiàn)了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望,。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神,，瞄準目標、不負眾望,，確保任務實現(xiàn),。

4、能夠看到自己的弱點。業(yè)務水平有待進一步提高,，儲蓄業(yè)務沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應,。管理對我來說是個全新的課題,，在今后工作中，我將不斷地調整自己,，虛心請教,，加強學習，與時俱進,，超越自我,。

這次競聘如果成功，我將進一步解放思想,，帶領各位同事提高結算質量,，搞好優(yōu)質服務，挖掘市場潛力,，爭取優(yōu)質客戶源,，開創(chuàng)分理處新局面，全面超額完成行黨委,、行長室交辦的各項任務,，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點。

作為新建分理處要確保目標任務實現(xiàn),，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1,、思想總攬全局，做好表率,。作一個帶頭人要有全局觀念,，要從多方面考慮問題，協(xié)調各方面關系,，在行黨委,、行長室的領導下，向目標任務沖刺,。在內務管理方面同樣要兼顧全面,，如制度執(zhí)行、安全保衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生等,。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好,，正人先正已,，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前,，享受在后,。

2、統(tǒng)一思想,，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神,。以績效考核為動力，充分調動員工的積極性,。借分理處升格的東風,，利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作,。鼓勵員工找關系,、拉關系、抓關系,，獻計獻策,，建立完善攬存信息網(wǎng)絡，捕捉每條信息,。作為我本人更要主動出擊,，尋找客戶源、存款源,。

3,、挖掘優(yōu)質客戶源，尋找新的增長點,?？蛻羰巧虡I(yè)銀行發(fā)展的基礎，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群,，銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水,、無本之木。因此,，要在挖掘客戶源上狠下功失,，確保任務的實現(xiàn)。一是充分利用我行結算的優(yōu)勢,，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位,。目前，信用社的結算功能相對比較滯后,，不能適應用戶的需求,，而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質客戶,。二是挖他行存款,，瞄準單位找關系,，全面出擊。加強服務,，全面提升躍進路分理處的知名度,。

4、服務是銀行的生命線,。要使第一位員工認識這一點,，促進服務的深層次、高水平,、全方位發(fā)展，增強銀行在同業(yè)之間的競爭力,，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務,，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關系,，形成以客戶為中心的經營理念,，想客戶所想，急客戶所急,，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性,。

5、內抓管理,，外樹形象,。“沒有規(guī)矩不成方圓”,，加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習,，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率,，同時,，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶,，鍛煉出一支業(yè)務過硬,，作風優(yōu)良的隊伍。充分利用宣傳工具,，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道,，擴大社會影響。

各位領導,、各位評委,，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否,，我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱,。

謝謝大家!