演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點,，感染聽眾，然后在結尾加強說明論點或得出結論,，結束演講,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇一

大家好!

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè),，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉?，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的銀行事業(yè)而來。我希望帶給大家的是一個真誠,、理性,、執(zhí)著和勇于接受挑戰(zhàn)的我。

我叫xx,，來自xx支行,，生于1963年11月，大學本科學歷,，經濟師職稱,，中共黨員,。1980年12月招干入行，歷任xx支行儲蓄員,、會計員,、信貸員，原地區(qū)x行工商信貸科,、技改信貸科,、房地產信貸科科員、支行辦公室主任至今,。 我競聘的崗位是xx支行副行長,，我認為,，自己具備勝任這個職務的能力和條件：

一是具有比較全面的專業(yè)理論知識,。 24年的金融生涯,，系統(tǒng)的學歷教育和實踐,，使我具有多學科的專業(yè)知識結構,，比較全面地了解和掌握了經濟,、金融,、法律知識,，熟悉銀行相關業(yè)務的操作流程,，對新知識,、新業(yè)務的認知和接受理解力較強。

三是具有比較豐富的業(yè)務行政管理經驗,。入行24年,，除了脫產學歷教育，我從事信貸工作xx年,，辦公室工作3年,，解決和處理過許多業(yè)務和行政工作難題，無論是在市場營銷,、信息溝通還是在組織管理,、協(xié)調服務、督導檢查方面都積累了比較豐富的經驗,。

四是具有較高的政治素質和敬業(yè)精神,。我政治信念堅定，思想上與時俱進,，工作上任勞任怨,，連續(xù)多年被評為先進工作者，市分行調查研究先進個人,，業(yè)務宣傳先進個人,，分管的工作多次在市分行組織的評比中名列前茅。

扁平化后的支行，工作極富挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性,。作為純業(yè)務經營的主體,，更加突出金融業(yè)務的營銷，營業(yè)部的柜面服務和相應的管理,，客觀上要求支行負責人要及時調整經營思路,，指揮前移，騰出更多的時間和精力,，去研究分析市場,，挖掘客戶資源，打造服務品牌,，開拓業(yè)務,，增加收入，提高綜合競爭力,，花大力氣解決好當前部分員工思想觀念滯后、競爭意識不強,、營銷定位模糊,、團隊精神沒有充分發(fā)揮的問題。我如果競聘成功的話,，將按照營銷與服務并重,，創(chuàng)新與開拓并舉，管理與效益共存的工作思路,，講究工作方法和領導藝術,，在市分行黨委的領導下，在支行行長的帶領下,，緊緊圍繞提高效益這個目標,，樹立以"客戶為中心"的服務理念，抓住"市場營銷,、優(yōu)質服務"這個重點,，推行"目標化、規(guī)范化,、制度化"的管理,，積極搞好個人理財中心核心競爭力項目的推廣運用，概括起來就是練好基本功,，唱好重頭戲,，走好關鍵棋，實行"四個到位"：

作為一名支行副行長,，既是支行行長的"二傳手",，又是分管工作的"主攻手"，要履行好協(xié)助,、協(xié)調,、協(xié)作的職責,，不折不扣地完成組織上交給的工作任務;一是要維護支行行長的威信，以強烈的配合意識當好助手,。攬事不攬權,，到位不越位。二是要充分發(fā)揮主觀能動性,，以熱情的參與意識做好謀士,。要結合上級的要求和分管的工作，摸實情,、找差距,，及時提出新思路、新辦法,、獻計獻策,，為行長減壓分憂。三是要以愛已之心愛人,，以真誠的感情凝聚人心,。和支行的其他同志等距離相處，政治上幫助,，業(yè)務上支持,，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議,，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工,，充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性。

,。根據(jù)市場經濟學的"二八"法則和章江支行的地域特點,，組建一支特別能戰(zhàn)斗的客戶經理隊伍，加強優(yōu)質客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案,，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性,，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上,，加大營銷力度，爭攬潛在客戶,，擴大市場份額,，并以各種金融產品為手段，為不同的客戶"量體裁衣",，實行存,、貸、中間業(yè)務的捆綁式營銷。把著力點放在優(yōu)質個人客戶,、優(yōu)質民營企業(yè)客戶上,，了解他們的金融需求，分層次制訂方案,，做到營銷責任人,、對象、任務,、時間,、措施"五個落實"，提高優(yōu)質客戶,、重點核心客戶的忠誠度和貢獻度,，同時集中邀請目標客戶到支行，由理財員進行電子銀行產品的功能演示,，使客戶體驗它的方便和快捷,，引導他們"入網(wǎng)、用網(wǎng)",，擴大中間業(yè)務的收入和來源,。

。物理學上的"萬有引力定理"告訴我們,，要想增加吸引力，就得增加自身質量,。要爭取更多的客戶,，就必須打造服務品牌。要抓住支行營業(yè)部核心競爭力項目投產實施的有利時機,，整合內部資源,，完善服務功能，真正使客戶進門有舒適感,、臨柜有親切感,、離柜有留戀感。與此同時,，要著重加強大堂經理對客戶的識別,、引導作用，突出對潛在優(yōu)質客戶的篩選,，尤其是要注重細節(jié),，把差別服務做細做實，使大客戶切實感受到"一對一"個性化,、親情化服務的方便和尊貴,，對重要客戶可以采取電話預約、優(yōu)先辦理，上門服務的方法,，并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳,，經常性地走訪，適時送上一份溫馨的關懷和祝福,，使工行的服務更加人性化,，在客戶信任的天平上增加法碼，切切實實做到在服務中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與客戶交往中凝聚合力,。

扁平化后的支行,，人員結構發(fā)生了變化，當務之急是規(guī)范工作流程,，健全營銷體系,，建立行之有效的制度，提升管理水平,，做好業(yè)務的銜接,，保證員工思想、內控,、客戶和業(yè)務的穩(wěn)定,，實現(xiàn)磨合期的平穩(wěn)過渡。要組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經營理念和有關知識,，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,，開展服務禮儀、營銷知識,、理財方案,、優(yōu)質客戶檔案管理等競賽，掀起學業(yè)務,、學知識的浪潮,，打造一個"學習型"的支行，使全體員工明確前進的方向,，自動自發(fā),，激活潛能，找到拓展業(yè)務的辦法,。

歲月有情時光荏苒,，山長水遠時不我待。我年富力強,，有激情,，有膽識,，有思想，有韌勁,，更有一顆上進心,。如果競聘成功，我知道,，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水,，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,，我將不負重托,，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力,，把我們的支行做優(yōu),，做富，做強!

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇二

各位領導,、各位評委,、同志們：

大家好！

國際成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華,，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！睉{著這句話,，也憑著12年的工作經驗，今天我滿懷信心和激情的參加我行機構部副經理的競聘,，自信有能力挑起這份重擔,。

首先借此機會，我要對在座各位領導和同事們多年來的關心,、培養(yǎng)和幫助，表示衷心的感謝,。是你們的關愛和幫助,，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今天,；是你們的鼓勵和支持,，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在礪練中更加理性與成熟,。

下面,，我向大家簡要介紹一下我的個人情況，讓大家對我的了解更加全面,，更加客觀,。

下面談一談我競聘這一職位的優(yōu)勢和劣勢,。

首先從劣勢說起，首先從劣勢說起,，因為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷,，也才能找準努力的方向爭取做得更好?？陀^的說,，我對于機構部的工作了解非常有限，勿庸置疑,，與有過相關工作經驗的競聘者相比,，我認為他們都是行家里手。

與此同時,，我也有自己的優(yōu)勢

一,、我具有高度的責任感。工作以來,，我一直把責任感放在第一位,，認為只有良好的工作態(tài)度，才能較好的完成各項工作,。我自信我是一個有著高度責任感的人,，平時的工作就能體現(xiàn)出來，不管是與客戶的聯(lián)系,，還是市場開拓,、項目運作方面，我都能以良好的工作態(tài)度和高度的責任來完成,。

二,、我具有較強的溝通能力。我性格較外向,，善于與人溝通,，我的溝通能力主要體現(xiàn)在我對人對事的人性化理解，我愿意坦誠與直接的與人交流,。我知道,，只有我對人真誠了，別人才能對你真誠,，才能更好的相處和交流,。

三、我有一顆細致的心,。我知道,，工作僅靠熱情是遠遠不夠的，還需要有一顆細致的心,。多年的工作實踐,，使我養(yǎng)成了工作嚴謹細致,、精益求精的工作習慣和態(tài)度，并取得了一定的`成績,。我認為這是一名機構部副經理所必備的素質,。

四、我善于學習,，具有一定的專業(yè)理論知識,。工作中，我還善于學習,，向書本學習,，向身邊的領導同事學習。經過多年的學習與實踐,，使我掌握了較扎實的專業(yè)知識,。在我從事的費用統(tǒng)計工作中，我認真分析數(shù)據(jù),，不怕吃苦,，最終費用統(tǒng)計工作得到了行領導的一致好評。

五,、我具有較豐富的工作經驗,。我于**年參加工作，工作中,，我不忘提高自己,，積累了一些工作經驗。有人說,，經歷是一筆財富,，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用,、可以共享,、可以整合的資源。

當然,，我也更清楚,，成績也好，經驗也罷,，它只能說明過去,，并不能證明未來,。

如果承蒙領導厚愛,，讓我走上機構部副經理的領導崗位，我將不負眾望,，不辱使命,，勤奮工作,。具體將做到以下幾點：

一是真誠講團結，協(xié)助經理做好部門的管理工作,。多年的工作經歷,，使我認識到同事之間，支持,、諒解和友誼比什么都重要,。在團結方面，我一定要擺正位置,，正確認識和看待自己,。在生活上多關心同事，做到多理解,，多鼓勵,、多支持。努力協(xié)助經理把機構部的員工隊伍帶好,，進一步健全內部管理制度,，使員工有章可循，知道自己干什么,，怎么去干,，使員工工作效率進一步提高。

二是立足本職崗位,，做好本職工作,。我們機構部的工作性質比較特殊。所以,，我將嚴格按照本部門的要求來工作,，協(xié)助經理做好業(yè)務的開展，積極想辦法,，出思路,，謀點子，想法設法拓展業(yè)務,。

三是我將努力提高自身素質建設,，為農行金融事業(yè)奮斗終生。

打鐵先要自身硬,。如果我能夠競聘成功,，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習,，不斷提高業(yè)務能力,，增強自身綜合素質。在金融事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，自覺經受考驗,，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向,。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的金融事業(yè),。

我是一個平凡的人，擁有的是一顆平凡的心,，此次競聘,，我渴望成功，渴望進步,，哪怕是一點小小的進步也會讓我更加感受到自身的提高,，生活的美好，如果我競聘成功,，我愿意用真心和熱心更好的去工作,，用細心和耐心更好的為我行的發(fā)展貢獻自己的力量！

最后,，我想說,，作為機構部副經理，目前或許我不是最優(yōu)秀的,，但我一定做最努力的,，請大家信任我，考驗我,！

請大家支持我,，謝謝大家！

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇三

尊敬的各位領導,，評委,，×主任：

大家好！我是來自**支行的***,，非常榮幸能夠參加這次理財經理的競聘,，首先，請允許我向大家介紹一下我的基本情況,。

我今年28歲,，xx年畢業(yè)于**省經濟管理學院會計專業(yè)，畢業(yè)后進入交行工作先后在原新春儲蓄所,、儲蓄所作儲蓄員工作,。后轉至**區(qū)移動公司擔任客戶經理。今年3月份回到交行春暉支行擔任臨柜柜員,。這些工作經歷增加了我的工作經驗同時也提高了各個方面的能力,。

下面就我所具備的競爭條件和優(yōu)勢做簡要的介紹。首先我對銀行理財工作非常感興趣，同時也是一個工作勤勉和善于學習的人,，我有信心在銀行理財崗位能夠更好地展現(xiàn)我的價值，并且為我行創(chuàng)造更多的價值,。通過xx年底開始的股市牛市以來,，客戶對個人理財方面開始有很大的需求，但是又凸現(xiàn)出個人理財知識的匱乏,，這就需要有專業(yè)人士來進行正確的指導,，來實現(xiàn)客戶和銀行的雙贏。在為客戶辦理理財?shù)耐瑫r,，樹立交行個人理財?shù)钠放?，來吸引更多的客戶。我曾經在移動公司任客戶經理,，在此期間,，積極做好優(yōu)質客戶的營銷工作，培養(yǎng)了自身營銷的能力,；并且通過這段工作經歷,，使我具有一定的公關能力和良好的社會關系。我深信,，在自己努力和多方面的支持下,，我能出色的做好這項工作。有在一線網(wǎng)點工作的經歷,，接觸的客戶層面較多,，能夠了解各類客戶的需求，根據(jù)不同類型的客戶,，而采用有針對性的營銷策略,。努力做到客戶需要什么，我們就要給他什么,。讓客戶把我們當作自己人來看待,。

如果這次能夠競聘成功，我將從以下幾個方面來加強

1,、盡快適應崗位轉換,。首先是加強理財知識的學習。這是關鍵,，不能夠熟悉個人理財業(yè)務知識和我們的各種理財產品,，得不到客戶的信服，任何的服務和營銷將無從談起,。更談不上客戶的開發(fā),。其次是營銷的技能。在理財經理崗位上不單純是個客戶作理財服務，我們的目的是要將我們的產品銷售出去,，為我行創(chuàng)造效益,。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流,，洞察客戶的想法,，為其提供滿意的服務。通過對學習和對市場行情的準確把握,，為客戶提供合理建議,。這種營銷，既立足當前,，更著眼于未來,。善待客戶，就是善待自己,；提升客戶價值,，就是提升自我價值。

2,、目前,，銀行理財主要以單一產品銷售為主，什么在市場上賣得火,，我們就一擁而上都賣這個,，而忽視了必要的個人投資風險規(guī)避。只注重短期效應,，比如在去年的基金銷售中,，個別行就存在這種情況。針對這種情況,，我將著重于組合理財產品和手段,，由對客戶的深入了解開始，然后針對每一個目標客戶的特點及風險承受能力,，量身組合出恰當?shù)睦碡敭a品或服務手段,，讓其獲得更大的收益，從而提升客戶對我個人,，進而是我行的忠誠度和認知度,。

我相信自己有實習、有能力做好銀行理材經理這個職位,，做好理材經理的相關工作,，為**銀行的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

謝謝大家,！

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇四

尊敬的各位領導,、尊敬的各位評委：

我叫***，現(xiàn)年*歲，大專文化,，中共黨員,，現(xiàn)任**農村信用社主任。

在社會主義市場經濟的大舞臺上,，深化改革,、增強競爭是農村信用社應對入世的現(xiàn)實選擇。在剛剛進入21世紀的第二個開局年,，市行、辦就以超前眼光開展了這次聯(lián)社副主任競聘活動,，勢必為全市農村信用社的改革與發(fā)展注入生機和活力,。按照《競聘方案》，我符合聯(lián)社副主任競聘條件,，并有決心勝任這一職務：一是曾先后在基層社從事信貸員,、會計員、主任等工作,，自聯(lián)社成立后,，先后擔任過聯(lián)社**科科長、**主任,，有著較為豐富的城鄉(xiāng)工作經驗,，熟悉信用社各崗位操作技能。我本人連續(xù)四年被評為市級青年崗位能手,、市級先進工作者,。二是不斷加強自我充電，先后參加了中專,、大專學歷教育,，平時注重學習，提高了我的政治文化修養(yǎng)及組織,、協(xié)調能力,。

我的任期目標及規(guī)劃是：

不斷創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展思路，任職期間存,、人均增長量列全縣各家金融機構之首,；加大不良盤活力度，使不良下降比率名列全市前茅,，新增回收率達到99％以上,；大力發(fā)展中間業(yè)務，使中間業(yè)務收入占比提高2個百分點,；加強內部管理,， 推行費用開支總額控制度，實現(xiàn)任職期間安全營運無事故。

為完成以上工作目標,，我擬將主要落實好四個"工程"：

一,、實施"人本管理"工程 。人是生產力中最活躍的因素,，在人本管理中,，我將重點做好以下幾點：一是引入競爭機制，實施人才戰(zhàn)略,，塑造能者上,、平者讓、庸者下的競爭環(huán)境,。二是靈活運用激勵機制,，調動全員樹立以社為家的主人翁意識。三是建立長久有效的培訓機制,，全面提高員工隊伍素質,，打造一支能夠站穩(wěn)金融市場的信合團隊。

二,、實施"業(yè)務創(chuàng)新"工程,。一是在全員中大力開展存營銷活動，使每名員工都成為兼職客戶經理,。二是普及聯(lián)保,，開展信用村、信用戶評定活動,，用實實在在的行動,，實踐"農村信用社是最好的聯(lián)系農民的金融紐帶"的服務格言。三是加大科技投入,，把財務開支重點放在電子化建設上,，爭取在市辦統(tǒng)一部署下早日實現(xiàn)通存通兌。

三,、實施"效益興社"工程,。一是創(chuàng)新清收方法，在取得黨委政府支持下,，采取以經營權抵貸,、以資抵債等方式盤活，努力增加利息收入,。二是發(fā)揮貼近農村與農民直接打交道的優(yōu)勢,，不斷加強金融創(chuàng)新，探索代銷,、代管,、信息咨詢和項目評估等業(yè)務,，把中間業(yè)務做大。三是嚴格控制一切不合理開支,，把每分錢都花在業(yè)務發(fā)展的刀刃上,。

四、實施"安全營運"工程,。一是建立以相互監(jiān)督,、相互制約為內容的崗位責任制，做到環(huán)環(huán)緊扣,、有的放矢,。二是定期不定期開展稽查活動，不斷修定,、完善各項管理制度 ,，把一切經營活動都約束在制度之下。三是密織安全"防護網(wǎng)",，舍得花錢買平安,，對存在的安全隱患及時清理,，確保安全營運無事故,。

思路是發(fā)展的基礎，思路凝聚著發(fā)展的力量,。如果我這次能夠有幸競聘上分管業(yè)務的聯(lián)社副主任,，我將緊密團結在聯(lián)社主任的周圍，當好”一把手”的助手,，甘當綠葉,、甘當配角，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,，以新的姿態(tài)適應新的工作環(huán)境,，把**聯(lián)社的業(yè)務發(fā)展推向新征程。

如果我這次落聘,，我決不氣餒,，將以更加旺盛的精力，更加扎實的工作,，促進**信用社兩個文明建設再上新臺階,，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值,。

謝謝各位領導,！

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇五

完善信息系統(tǒng)，提供細致基礎數(shù)據(jù),。分部報告編制,、部分預算推行需應完善信息系統(tǒng)支持,，經過設置收支分解參數(shù)、產品相干性調整系數(shù),、部分產品對應關系等,，公道迷信地歸集部分支出和本錢，并經過信息系統(tǒng)實現(xiàn)部分預算編制,、監(jiān)控和闡發(fā)自動化,。盡快創(chuàng)建全行同一信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心；已實現(xiàn)全行數(shù)據(jù)集中行,，重新審視加強現(xiàn)有信息系統(tǒng),，根據(jù)編制分部報告和部分預算需應，進一步完善信息系統(tǒng),，為部分預算編制和業(yè)績考評提供強有力數(shù)據(jù)支持,。

一、創(chuàng)建迷信公道構造布局體系,。好聽的兒童歌曲進一步配合加大銀行內部構造布局革新,，構成各級行機構設置同一，上上級行部分設置對應關系或包容關系,。進一步界定部分經營產品支出,、付出界限，正確歸集部分支出和本錢,，認真編制清晰明確分部報告及部分預算,。同時，在革新內部構造布局時,，參照大型商業(yè)銀行構造布局模式,，以事業(yè)部制為方向，充分考慮編制分部報告和推行縱向部分預算需應,。

感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！為了響應人事制度革新的呼喚，憑據(jù)競職方案,，我切合支行計劃財政科科長職務,。我現(xiàn)年二八歲，中共黨員,，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術職稱。

二,、提升辦事層次,，富厚辦事內在。辦事是永久主題,。應提升辦事層次,，應富厚辦事內在,。對客戶我們必須用“心”辦事，做到懇切,、熱心,、細心、耐心,。應大力提倡“溫馨辦事”,，創(chuàng)建av女優(yōu)制度，熟習掌握客戶信息,，把顧客看作是自已親戚朋友,，看作是自已家人，把自已工作變成傳遞溫馨窗口,，樹立支行精良形象,。

感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！為了響應人事制度革新的呼喚,，憑據(jù)競職方案,，我切合支行計劃財政科科長職務。我現(xiàn)年二八歲,，中共黨員,，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱,。

我的上風：一是工作履歷富厚,。到場工作以來,，我先后任過諸蓄員,、信貸員、保衛(wèi)科科長等職,，積累了較為富厚的實踐履歷,。二是革新面前有股“闖勁”。我不停把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為本身的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，滿身心地投入,。

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇六

尊敬的各位領導、各位評委：

企業(yè)文化部(也就是黨委宣傳部)是黨委的喉舌,、是黨委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，是*行精神文明建設的排頭兵和方向舵,。能在這個崗位上發(fā)揮自己的作用，做出自己的貢獻,，是我很久以來的愿望,。如果這次我有幸在競聘中勝出，我將秉承宣傳部多年以來的優(yōu)良傳統(tǒng),，切實地履行部門職責,，努力做好黨的路線、方針,、政策,，金融工作大政方針和上級行黨委決議精神的宣傳教育工作;系統(tǒng)地組織好精神文明建設和職工隊伍建設;認真落實優(yōu)質服務的組織、督導工作;注重突出和創(chuàng)新*行企業(yè)文化特色;推動機關黨務工作和團組織工作向有效率和系統(tǒng),、規(guī)范化方向發(fā)展,。基于對企業(yè)文化部部門職責的理解和認識,，我會在今后的工作中,，突出抓四個重點：

重點放在培養(yǎng)職工的一種朝氣、一種凝聚力,。推行“人性化”的教育和管理機制,，組織形式多樣的主題活動，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣,，使職工聚精會神地投入工作,、享受工作，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情,，保持強烈的忠誠度和敬業(yè)精神,，不是把*行工作作為一種“職業(yè)”，而是把它作為一種“事業(yè)”,。強化企業(yè)文化理念的感性植入和推廣普及,，企業(yè)文化理念的教育，重點放在增進員工對*行的歸屬感,、親和力上,，使*行企業(yè)文化特色深入人心，并成為員工的自覺行動,。規(guī)范和統(tǒng)一cis形象識別系統(tǒng)的制作和宣傳展示,，使得*行的招牌、行名,、行徽,、行服、柜臺內外形象標識,、宣傳牌,、宣傳欄,、展板等等與*行形象有關的硬件設施，整合成一個有視覺沖擊力的整體,，體現(xiàn)*行獨特的特色文化,。

即品牌化、專業(yè)化,、市場化,。要在市場競爭中脫穎而出，我們必須樹立*行自已的品牌,，除了打造品牌金融產品,，我們要花大氣力培養(yǎng)自己的“品牌員工”、“品牌服務”,，將其進行大力宣傳和形象包裝后,，向社會推出這些特色品牌，使這些品牌成為公眾心目中的首選,。在服務的專業(yè)化上,，突出抓員工素質和服務水平的提高，使職工成為“行家里手”,、“多面手”,，面對復雜的客戶需求，培養(yǎng)復合型的人才,。面向客戶市場的需求,，大力推廣和完善服務手段。引導員工改變“以我為中心”的服務意識,，開展“換位思考”,，把方便讓給客戶;延伸“一米線”后續(xù)服務，擴大代理理財范圍;讓“客服熱線”真正熱起來,、使“投訴熱線”真正起到亮丑的作用;開展“行長(主任)接待日制度”,，拉近管理層與客戶之間的距離;切實推行“首問負責制”,，提高辦事效率,，杜絕推諉拖拉。

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇七

各位領導,，各位評委：

上午好,。我叫沈常青，來自總行人力資源部,。我競聘的崗位是：總行辦公室主任助理,。我的演講分兩個部分：一是個人基本情況；二是競聘的理由及打算銀行助理競聘演講稿,。

我1982年畢業(yè)于孝感師范學校,，開始在孝感的一所農村中學當教師,。在那里一干就是10年。1992年,，參加公開招聘,，進入中國工商銀行，分配在工行孝感市支行從事辦公室文秘及法律顧問工作,。一年后,，被選派到新成立的工行孝昌縣支行，先后擔任支行辦公室副主任,、辦公室主任,、存款科長、銀行卡部主任,、分理處主任等職,。后來，因機構改革,，工行從孝昌縣整體退出,，我于20xx年底返回孝感，又開始到工行基層營業(yè)網(wǎng)點當儲蓄員,、信貸員,。20xx年，調工行孝感市分行辦公室工作,，并明確為副科級秘書,；20xx年，調工行湖北省分行辦公室工作,，通過競聘擔任秘書科副經理,；20xx年11月，加盟漢口銀行,，被聘任為總行人力資源部經理,。

以下是我的個人競聘優(yōu)勢：

第一，我有充沛的激情和自信,。今年25歲的我,，不只有健全的體魄、充沛的精銀行行長助理競聘演講力,，并且有青年人特有的發(fā)火與事情激情,。同時，我還有勤奮,，樸實無華的品格,。更重要的一點，就是我虛心好學，富有責任心,、長進心,，我能全身心地，投入我所熱愛的農行事業(yè),、關心農行成長,。這些，都使我對事情始終布滿著激情與自信,、對未來布滿了向往和但愿,。

第二，我有較強的文字能力,。我從小喜好文學,，在學生時代，我就十分喜畛嗇讀,、寫作,。進入農行，在做好本職事情的同時,，工商稅務,，充實發(fā)揮本身的特長，作為一名支行信息報道員和蘭江導報通訊員,，我立足本所,，心系農行，通過大量的通訊報道反應我行的時事動態(tài),，去年獲得了支行信息宣傳報導第二名,，多次在報紙上宣傳我們農行，去年還榮獲支行工會積極分子榮譽,。

第三,，多年的綜合柜員崗亭熬煉了我的能力，健全了我的品格,，提高了我的專業(yè)事情能力,。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融事情者,，不只要有較強的政治素質,、過硬的業(yè)務事情能力，并且要有積極健康的心態(tài),、良好的德性和品格,。干事必需先學會做人。參與事情后,，我時常申飭本身：對農行要忠誠、做人要重銀行大堂助理競聘演講稿德、為人要坦蕩,、待人要誠實,、辦事要謹慎、事情要勤奮,。并把忠于事業(yè)化作不懈追求的實際動作,。坦誠地說，通過幾年的磨練,，我真切的感覺到綜合柜員確實是一個熬煉和提高綜合素質的崗亭,，真正做好這項事情，必需支付艱辛的努力,。俗話說“板凳座得十年冷,，文章不寫半句空”，做人,、干事業(yè)都如此,，因此在事情中，我能主動應對,，熱情處事,，受到客戶的好評。

第四,，我有富厚的生長歷程,。從高中到大學，我非常注重本身的能力熬煉,，通過勤工儉學,，富厚本身的實踐經驗，增強了組織能力,、社交能力和適應能力,。從參與農行事情的那天起，我便深深地愛上了農行這份事情,。我對峙干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行,。在基層營業(yè)所事情，檢舉信,，每一點進步,，對我來說受益匪淺、終身難忘,。我常常這樣想,，組織的培養(yǎng)、帶領的關愛以及同事們的關心與輔佐，使我一步一步走到了今天,。我只有將心中這份感念之情常存于心,，不懈地追求、努力地事情,，才氣酬勞多年來帶領和同事們的教育,、培養(yǎng)和關愛。

“好風憑借力,，送我上競聘二級支行行長助理自薦書青云”,。我愿意借這次競聘的春風，揚起到達勝利彼岸的帆船,，但我又深深知道,，競爭就有風險，如果我不能被聘用,，將保持一顆泛泛心,，一如既往，干好本職事情,，在平凡的崗亭上干出業(yè)績,，為銀行事業(yè)的壯大成長做出貢獻。

不管期待我的將是怎樣的成果,，但我能夠參與這次競聘的時候,，就已經感想了十分的榮幸和幸福了，我應該感激單元的列位帶領,，他們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我走上了做事業(yè)的征程,，應該感激在座的列位帶領和評委，你們的鼓勵和輔佐使我從有勇氣到有必然實力,，布滿信心地加入競聘,。我希望，加盟漢口銀行能夠成為人生旅程上的一個新起點,。只要大家給我一個能夠充分展示的平臺,，我一定能夠干出讓大家滿意的成績！

我的演講完了,，競聘書謝謝,。

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇八

大家好！

首先感謝市行黨委給我這次參與競聘,、檢驗自我的機會,，我叫**，現(xiàn)年**歲,，大學?？茖W歷,，現(xiàn)在**支行營業(yè)室任前臺柜員。我競聘的工作崗位是市行營業(yè)部大堂經理,。

我于**年3月入行參加工作,，經過省行兩個月的上崗前業(yè)務培訓,，被分配到原東昌府區(qū)支行梁水鎮(zhèn)辦事處做前臺柜員工作,。同年11月因撤并網(wǎng)點，被調入閆寺辦事處任前臺柜員,。

**年1月至20xx年6月,，在**分理處任前臺柜員；在**分理處工作的三年中,，我先后被評為市級優(yōu)秀共青團員一次,，支行級先進工作者兩次。

自**年6月至今,，在**支行營業(yè)部任前臺柜員,；當年被評為支行級先進工作者。在今年3月份市行開展的“會計內控管理規(guī)范年”競賽活動中,，被市分行評為“二星級”柜員,。

**年至**年我在**分理處工作，做為該分理處的第一位柜員在營業(yè)室尚無法營業(yè)的艱苦條件下,，通過分行臨時搭建的移動式營業(yè)廳為剛剛遷入**市場的商戶辦理業(yè)務,，在短短的一個月的時間里，**分理處儲蓄存款迅速從零突破至500余萬元,，搶在其他金融機構進駐**市場之前有效的吸收了商戶的存款,，防止了存款的流失。

因為是新成立的機構在一些設施和宣傳手段不完善的情況下,，通過與商戶辦理業(yè)務時進行必要的交談,，主動請**市場辦理業(yè)務的客戶幫助宣傳，同時盡可能的為客戶滿足他們提出的改進工作的要求,。并在業(yè)余時間,，走訪到一些優(yōu)質客戶的商鋪中，了解他們經營中與金融業(yè)務方面有關的困難,，幫助他們解決,，并為他們提供例如網(wǎng)上銀行，電話銀行等新的業(yè)務品種,，通過推介這些新業(yè)務來提高客戶對我行的忠誠度,。通過我優(yōu)質的服務，在柜臺內外建立了與客戶親如家人的感情,，使客戶覺得存款到工行放心,，辦業(yè)務到**舒心,，并利用這種融洽的客戶關系為**分理處辦理全額質押承兌300余萬元，個人儲蓄存款100余萬元,，連續(xù)三年先后被評為市級優(yōu)秀共青團員和支行先進工作者,。

**年6月我輪崗至**支行營業(yè)室，原以為在**高強度鍛煉的儲蓄業(yè)務技能已經非常夠用,，但在實際工作中卻發(fā)現(xiàn)自己所學知識還遠遠不夠,。我在堅持邊學邊實踐的同時，多請教老同志,，在短短半年時間里熟練掌握了國際業(yè)務結算,，外匯兌換，聯(lián)行及票據(jù)業(yè)務結算等業(yè)務技能,，并取得了省行頒發(fā)的國際業(yè)務上崗證書,。因**支行還同時辦理西聯(lián)匯款業(yè)務，經常有外國友人到我處辦理該業(yè)務,，為便于與他們溝通,，我在自己原有的英語會話能力之外又加強學習并考取了pets全國英語等級考試三級資格證書。當年就被**支行評為先進工作者稱號,。20xx年全行開展“強基礎,、促規(guī)范競賽”活動中，在業(yè)務知識,、業(yè)務技能的綜合考核中成績優(yōu)異,，被市分行評為“二星級”柜員。

自參加工行工作第一天起,，我就秉承“真誠待人”的信念,，做到與每一位同志和睦相處，大事講原則,，小事講風格,，顧大局，識大體,。

自參加工行工作至今,，無論在哪個基層單位做柜員，我一直都扎實,、認真地工作,，服從領導，團結同志,，以行為家,，不斷加強業(yè)務知識的學習，對工作有著無限的熱誠,，因為熱愛,，所以就有了無窮的動力去奮斗,、去進取。

參加工行工作五年多的時間,，我一直從事前臺柜員工作,，工作中始終不斷總結，不斷提高自己,，從客戶的角度出發(fā)考慮前臺工作的重點,，不但把客戶當上帝而更把客戶當親人，拉近與客戶之間的距離,，建立感情的紐帶,。針對不同的客戶采取不同服務方式,，把換位思考當成工作的出發(fā)點,，總結出了一整套的為客戶優(yōu)質服務的成功經驗，為前臺工作的提高提供了一個全新的思路,，從而取得了與客戶良好融洽的關系,，促進了各項業(yè)務的發(fā)展。

業(yè)精于勤而荒于疏,，在短短五年時間里我迅速掌握了儲蓄,、對公、聯(lián)行及票據(jù)結算,、國際業(yè)務結算,、外匯兌換等業(yè)務，能認知多個國家的貨幣,，并熟練操作網(wǎng)上銀行,，電話銀行等新業(yè)務，同時取得了從事各項業(yè)務相應的資格,。

自參加工作以來,，我一直從事前臺柜員工作，在平凡的工作崗位上,，始終默默無聞的工作,，但我對工行工作卻抱有遠大的理想；這次競聘,，若是成功,，我決不辜負各位領導、各位評委對我的期望,，在新的工作崗位上,，我將銳意進取，開拓創(chuàng)新,，服從各級領導的管理,，憑著我對工行工作的一片赤誠之心和不服輸?shù)母蓜?，保證能夠盡職盡責地做好工作。