要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對性,，能解決實際問題,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇一

大家好,！感謝支行領導創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！它可以使年輕干部脫穎而出，營造一種奮發(fā)學習,，勇于向上的企業(yè)文化氛圍,。按照支行營業(yè)管理部競聘方案，我競聘營業(yè)管理部經(jīng)理職務,。

下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的竟職報告：

我現(xiàn)年銀行營業(yè)部競聘經(jīng)理演講稿歲,，（……個人介紹,，工作經(jīng)歷××）

（一）夠嚴格要求自己,，恪盡職守,。

（二）我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心，并能夠充分發(fā)揮主觀能動性,，開拓創(chuàng)新,，注重實效。

（三）能夠團結同志,，與人共事,，比較理解人,、關愛人、包容人,。

（四）我深知銀行工作的政策性,、法規(guī)性比較強，既要努力發(fā)展,、開拓業(yè)務,，又要依法合格經(jīng)營。

（五）我有三年的營業(yè)部工作經(jīng)驗,，熟悉營業(yè)管理部的各方面優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié),。

三，任職后的打算

如果得到各位領導和同事的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置,，認真履行職責。

（一）提升服務層次,，豐富服務內(nèi)涵銀行營業(yè)部競聘經(jīng)理演講稿,。服務是永恒的主題。對客戶必須用“心”服務,，做到誠心,、熱心、細心,、耐心,，要教育員工熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自己的親戚朋友,，看作是自己的家人,，把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立工行的良好形象,。只有這樣才能為各項業(yè)務的營銷工作打下良好的基礎,。

（二）正視薄弱環(huán)節(jié)，迎難而上,。鑒于今年績效工資考核的變化,，激勵約束機制將有所減弱，這將給管理上帶來一定的難度,。我認為如何發(fā)展團隊精神,，使整個團體具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神將是管理工作的重點和難點,。除做好思想教育工作外,，要在服務、紀律,、衛(wèi)生,、風險防范上制訂切實可行的管理辦法,，注重制度創(chuàng)新，以制度促管理,，以管理促經(jīng)營,。

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇二

尊敬的各位領導、各位評委

大家好!

首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會,，使我有幸參加這次競聘,。

我叫xx，現(xiàn)年xx歲,，黨員,，金融大專學歷，會計師,。我競聘的職務是工商銀行處副處長,。

主要工作經(jīng)歷是19xx年x月在省中行從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務經(jīng)辦工作;19xx年主動申請調(diào)入xx支行，從事外匯存貸款業(yè)務,、聯(lián)行業(yè)務復核工作;19xx年x月任x支行外匯業(yè)務科副科長,，主持工作;19xx年初調(diào)入x支行任財務科副科長，主持工作,，先后從事過本外幣綜合核算,、聯(lián)行業(yè)務、財務及綜合管理,、計劃統(tǒng)計等工作

所負責的部門獲得過省行級“先進單位”;20xx年通過競聘擔任支行財務部主任一職,，負責支行財務、綜合管理等,，20xx年被省行評為“綜合管理先進單位”;20xx年1月調(diào)入省行xx處,，承擔處長工作。

1,、具有較強的理論知識和業(yè)務能力,。16年來我一直在基層從事財務工作，對國家的金融政策,、會計制度,，銀行的各項財會政策、規(guī)章制度,、業(yè)務流程都比較熟悉,，會計知識、銀行業(yè)務,、技能功底扎實，實踐經(jīng)驗豐富,，有較高的業(yè)務水平,，具備了良好的業(yè)務素質(zhì),。

2、具備相應的管理能力,。我擔任基層部門的負責人十多年,，積累了較豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力,、管理能力,、協(xié)調(diào)能力。

3,、具有任勞任怨的黃牛精神,，作風踏實，具有一絲不茍的敬業(yè)精神,，認真工作,，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務,，不敷衍塞責,。有很強的適應能力。

各位領導,，如我能競聘上這一職務,，我將加倍努力，勤奮工作,。下面,，我談一下我的工作思路。

xx部門要拓深管理,，以認真務實的精神,，嚴格制度設計，嚴密組織管理,，強化監(jiān)督機制,，細心檢查，細致分析,，認真改進,，不斷提高會計工作水平。財會工作應以規(guī)范管理,，防范風險為重點,，加強制度建設，改進會計核算,，完善內(nèi)部控制,，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理，提高*人員的業(yè)務素質(zhì)和工作質(zhì)量,，促進我行工作上新臺階,。

1,、集中全行的會計核算、資金清算,、會計檔案管理等,，達到集中風險控制，合理運用資源,，提高效率的目的,。

2、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度,，并對全轄會計核算進行監(jiān)督和檢查,，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位,，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴密控制之下,。

3、制定各項業(yè)務內(nèi)控制度,，依據(jù)風險級別進行重點監(jiān)控和管理,，研究業(yè)務中存在的風險，結合業(yè)務實際提出風險監(jiān)控報告,。我行財會部門內(nèi)部控制建設已有長足的發(fā)展,，但是，面對人們?nèi)找鎻碗s的思想,、現(xiàn)象,、行為，內(nèi)控制度要從過去防范差錯轉向防范犯罪,，保障資金安全方面,。

4、加強全行會計核算合規(guī)性,、合法性的管理,。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規(guī)查究，下級行要對上級行負責;營業(yè)部門要對會計部門負責;會計主管要對分管行長負責,。發(fā)生問題,，共同負責。會計監(jiān)督檢查要做詳細的紀錄,，檢查部門和人員要對檢查結果承擔責任,。只有這樣，才能促進會計制度的落實,，才能保證會計核算的質(zhì)量,，才能提高會計管理的水平。

5、改革費用分配管理辦法,。遵循效益最大化原則,，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務發(fā)展費用，業(yè)務發(fā)展費用與各行經(jīng)營業(yè)績掛勾,，經(jīng)營業(yè)績越好費用越多。

6,、加強財務管理的動態(tài)分析,。對各項收支增減變動情況進行分析，深入研究各種因素與收支之間的內(nèi)在聯(lián)系,，科學,、合理的對未來收支情況進行預測，

7,、加強會計監(jiān)督與檢查,。會計監(jiān)督檢查是保證制度執(zhí)行，嚴格內(nèi)控的重要手段,。按照《會計法》的要求,，會計檢查輔導中心承擔起對有會計核算業(yè)務部門所辦理的會計業(yè)務監(jiān)督檢查的任務。會計檢查工作的重點是檢查各項財會制度落實情況,、會計核算的真實性與合理性,。包括：檢查信貸資產(chǎn)與貸款利息的核算;各項業(yè)務手續(xù)費的核算;掛賬的合規(guī)性和真實性;各項財務指標的執(zhí)行情況;聯(lián)行、清算資金的核算等,。

8,、加強會計人員的在崗培訓，提高會計人員業(yè)務素質(zhì),。

9,、積極配合處長工作，不越級越權,，在職權范圍內(nèi)充分發(fā)揮個人才能,。

我深信如果組織給我這次機會，我有信心,、有能力干好這份工作,，一定不辜負領導和同志們的期望。請大家支持我!但如不幸,，我沒有競聘上,，我仍會一如既往的做好本職工作。

謝謝大家!

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇三

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

大家好！首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會,。

本人,，現(xiàn)年歲，中共黨員,，經(jīng)濟師,。年參加工作，曾在縣學校擔任教師,，同年在市支行工作,，先后擔任過儲蓄員、儲蓄所主任,、結算專管員,、分理處主任、辦公室主任,、客戶經(jīng)理等職,。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明,，本著公平,、公正、公開的原則,，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃藴剩扇「偲傅姆绞?，選拔任用干部,，具有民主性和科學性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性,。因此,，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘,，就是用我的實際行動來支持這一改革,。

一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任,。

其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下,，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競聘優(yōu)勢是：

1、選擇這一崗位競聘,，是因為在我年的銀行生涯中,，年的儲蓄所、分理處主任,、年的辦公室主任的經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、任勞任怨、服從領導,、尊重同志,、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德,。

2,、思想品德好，作風正派,，廉潔奉公,，為人忠誠實在，想自己的少,，考慮集體的多。

3,、具備甘當配角的品德,。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務上是配角,，在協(xié)調(diào)上是主角,；在決策上是配角，在參謀上是主角,；在部門全盤工作上是配角,，在分管工作上是主角。

4,、從業(yè)務崗位到后勤服務工作,，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業(yè)務知識,，又掌握了后勤服務工作的經(jīng)驗,。

二、分行已確定了當前及今后一個時期改革發(fā)展達到的目標,，并確定了中期奮斗目標,，就是:到年，力爭人均利潤達到萬元,，人均存款萬元以上,，不良貸款率控制在15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利,。為了實現(xiàn)這個的目標,，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿桑性S多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉變,，貸款結構要調(diào)整,，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務包袱要消化,，存款規(guī)模要擴大,，中間業(yè)務市場要搶占，人事制度改革要深化,，服務質(zhì)量要提高,，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作,，我們不僅盡要問什么是重中之重呢,？，其中心點和突破點在哪呢,？,，我們知道，任何工作都是由人來完成的,，人即我們的職工,，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程,，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,，試想，如果后勤服務工作不到位,，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳,？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……，由此可見,，只有做好后勤保障工作,，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅持以人為本,，才能上下同心,，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展,。對于后勤保障中心工作,，應做好以下工作；

其一,、按照行長年工作報告指出的那樣,，開源節(jié)流，減負增收,，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用,，去開拓業(yè)務的同時，降低自己的經(jīng)營成本,，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理,，擴大投保范圍,，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制,，深化集中采購制度改革,，降低采購成本，保證采購質(zhì)量,。把后勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站,。（對銀行物資進行、科學,、準確,、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）,。

其二,、后勤服務工作是領導聯(lián)系群眾的紐帶

分行黨委和領導對干部員工的關心，不是抽象的,，是通過政治上的關心,，工作上的支持，生活上的關心等一系列具體工作來體現(xiàn)的,，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務性,、臨時性的工作中,，密切上下級之間和黨群之間的關系，增強凝聚力和向心力,，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關心,，感受到州分行大家庭的溫暖,，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻,。

其三,、把后勤服務中心建成精神文明建設的窗口。

是一個高度統(tǒng)一的整體,，各級行,、各部門之間的團結合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一,，后勤服務工作面涉及廣,，工作質(zhì)量的高低和服務態(tài)度的好壞，將直接關系到銀行的聲譽和形象,，影響到行際之間,、部門之間的合作關系,，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務工作,，就可以提高州分行的聲譽和形象,，強化與方方面面的合作關系，提高員工工作熱情,。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮斗,。

其四、認真做好接待工作做好接待工作,，有利于州分行工作的順利開展,，有利于州分行推進公共關系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，有利于州分行樹立良好的形象,，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好,，態(tài)度誠懇,，細致周到，實事求是,，認真負責,，樹立形象，當好參謀,，提供方便,。

作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選,，就必須熱愛自己的工作,，我雖然對后勤服務的專業(yè)知識較欠缺，尤其是有關政策,、法規(guī),、條例，還有待進一步學習和掌握,，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，有17年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工,，了解基層所需要的關心與支持,。

我的演講結束了，謝謝大家,！

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇四

尊敬的各位領導,、各位評委、同事們：

大家好,！叫xx,，年出生,。大專學歷。年來到中國銀行分行工作,。xx年xx月至今,，一直擔任中行營業(yè)部理財團隊大堂經(jīng)理。

一直以來,，最喜歡的一句話是人生最大的快樂不在于擁有什么,。把不時挑戰(zhàn)自我事業(yè)上不斷追求、不時逾越,，作為自己的人生目標,。今天，還是這句話的激勵下,，步履堅定地走上了這個逐夢的講臺,，參與省行營銷團隊主管的競聘。希望以我能力贏得這一崗位,，以我自信贏得大家的掌聲,！

第一，我具有豐富的工作經(jīng)驗眾所周知,，經(jīng)驗是做好工作的基礎和前提,。屈指算來，我參加工作已經(jīng)十多年了,。這十幾年來,，我從基層做起，一步一個腳印的成長和成熟起來,。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,，還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，使我成為既具有扎實的理論基礎，熟悉國家金融政策和法律法規(guī),，又善營銷,，會管理，工作中能夠獨當一面的復合型人才,。而且,，在工作中，我接觸了大量的客戶,，并與客戶建立了良好的關系,，儲備了豐富的客戶資源，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎,。

第二,，我具有較強的綜合能力我性格開朗外向,，具有很強的親和力，善于與他人溝通和交流,，能夠以自己的真誠熱心和細致周到,，迅速拉近與他人的距離，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,；同時,，我具有較強的營銷能力。常年與客戶接觸和交流,，使我能夠站在客戶的角度,，揣摩客戶的心理，了解客戶的需求,，以良好的服務意識和水平,，為客戶提供周到細致的服務，贏得了客戶的信賴和選擇,，在營銷工作中成績斐然,，先后獲得省行存款先進工作者、省行優(yōu)秀共青團員,、省行最佳營銷員,、總行先進工作者、全國中行系統(tǒng)百優(yōu)青年,、總行青年崗位能手等榮譽稱號,；另外，我還具有較強的管理能力,。在對理財團隊的管理中,，我堅持科學管理，向管理要效益,，以管理促效益,，使理財團隊的工作制度化，程序化,，科學化,，各項工作開展得井井有條。

第三,，我具有良好的綜合素質(zhì)我具有“大雪壓青松,，青松挺且直”的堅毅品格，在工作中能夠做到不畏艱難,，不怕挫折,，不怕吃苦，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰(zhàn),；我樂觀,、豁達,，善于與他人相處，善于團結同志,，具有良好的團隊合作精神和群眾基礎,，為做好工作提供了重要保障。

同志們,，在激烈的市場競爭中,，營銷工作顯得越來越重要，企業(yè)間的競爭很大程度上,，已經(jīng)演化為營銷能力的競爭,。所以，營銷團隊主管絕不是名利和榮譽的象征,，而是一份沉甸甸的責任,，是需要付出艱苦努力去完成的工作。作為營銷團隊主管,，就是要積極思考,，勇于創(chuàng)新，做好本部門的組織,、指揮,、督促、激勵和考核等各項管理工作,，提升部門的營銷業(yè)績,，為企業(yè)帶來更大的利潤。

今天,，如果承蒙大家的信任與厚愛,，允許我走上營銷團隊主管的工作崗位，我將更加嚴格要求自己,，扎實工作,，開拓創(chuàng)新，力爭做到三個“最”：即建設一支最富生機,、活力和戰(zhàn)斗力的營銷隊伍,；為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務,；實現(xiàn)最佳業(yè)績,。我的工作目標是：今年實現(xiàn)人民幣公司存款時點新增億元，日均新增萬元,；外幣公司存款日均增萬美元,；零售貸款時點新增萬元，日均新增萬元,，零售貸款不良率控制在%以內(nèi),，不良余額控制在萬元以內(nèi),；中間業(yè)務凈收入萬元；以后的年度工作目標是：各項存款及消費信貸的年增長率保持%以上,，中間業(yè)務凈收入年增長率保持在%以上,，零售貸款的不良余額和不良率控制在省行規(guī)定的指標范圍內(nèi)。為此,，我將不遺余力做好以下幾方面的工作：

第一,，加強培訓，不斷提升客戶經(jīng)理的業(yè)務水平客戶經(jīng)理是營銷和服務的主力軍,，他們的素質(zhì)決定了我們的工作質(zhì)量,。因此我要加強培訓工作，對他們進行市場營銷,、行業(yè)解決方案,、服務規(guī)范等全方位、多層次的培訓,，提高客戶經(jīng)理理解客戶需求的能力,、銷售能力，人際溝通能力,，談判能力和自我管理能力,，使他們個個成為經(jīng)營服務的能手。

第二,，加強考核,，建立有效的約束激勵機制我們要建立健全各項考核指標，加大對員工業(yè)績考核的力度,。通過考核,，強化員工的敬業(yè)意識，激發(fā)員工的工作熱情和主動性,，提升業(yè)績,；同時還要重視做好對員工的激勵，可以通過業(yè)績評比,，優(yōu)秀員工評選等活動,，增強員工的榮譽感，充分調(diào)動員工工作的積極性,。營造奮發(fā)向上,，拼搏爭先的良好氛圍。

第三,，加強服務,，以優(yōu)質(zhì)服務贏得客戶為了爭取更多的客戶，我們要打造自己的服務品牌。我們要完善服務功能,，真正使客戶進門有舒適感,、臨柜有親切感、離柜有留戀感,，以此留住老客戶,，吸引新客戶；同時,，對重要客戶可以采取電話預約,、優(yōu)先辦理，上門服務等方法,，增加客戶的信任感,、忠誠度和滿意度。

第四,，加強營銷,，千方百計拓展市場份額我們要在不斷完善普通客戶標準化服務的基礎上，以搶占中,、高端客戶市場為主攻方向,，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案,，進行等級分類,，避免營銷的盲目性和隨機性，同時要大力拓展我們銀行卡類,、網(wǎng)上銀行,、電話銀行等產(chǎn)品的銷售，并實現(xiàn)資產(chǎn),、負債和中間業(yè)務的捆綁銷售,，進一步拓展我們的市場份額。

尊敬的各位領導,、同志們,，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可,，我將倍加珍視這一機遇,，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。當然,，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備,，成功的結果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限，無論結果如何,，我人生的這一樂章都無比精彩,！我的演講完畢，謝謝大家,！

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇五

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好！

我競聘的崗位是銀行競聘演講稿,。

首先感謝行領導為全體員工提立,，我競聘的崗供了一個公平、公正,、公開的競爭環(huán)境,，使大家能有機會走上這個演講臺，各顯其能,。作為其中的一員,，我感到非常榮幸。國際競爭理論創(chuàng)始人邁克爾波特有句名言：“不要把競爭看作是爭奪第一的競爭,，而是通過競爭變得與眾不同,，更獨特?！边@次競爭對我來說,，成功固然重要，但更主要的是能鍛煉自己,，提高自己,，使自己在競爭中走向成熟。梯子的梯階從來不是用來擱腳的,，它只是讓人們的腳放上一段時間,，以便讓另一只腳能夠再往上登。我會抓住這次競爭的梯階,，使自己在事業(yè)上更上一層樓,。

下面，向各位評委和領導介紹一個我的基本情況,，使大家對我有一個比較全面的了解,。

有這樣一句話：自信是成功的第一步。今天我之所以有勇氣站在這里,，是因為我有足夠的信心和能力做好銀行大堂經(jīng)理這個職務,。以下是我的競聘優(yōu)勢。

我很欣賞這樣一句話：唯一持久的競爭優(yōu)勢,，或許是具備比你的競爭對手學習得更快的能力,。所以,，不論在學校里還是參加工作后，我都堅持不斷地學習,，掌握了牢固的專業(yè)知識,，為我今天的工作奠定了基礎。

從工作到現(xiàn)在已有二十多年的時間了,，參加工作的這幾千個日日夜夜,，我曾在幾個不同的崗位工作過，十分熟悉各崗位的工作流程,。尤其是我曾做過****,，這為我今后的工作積累了豐富的實踐經(jīng)驗，會使我干起工作來得心應手,。

我一直篤信拿破侖的那句名言：不想當將軍的士兵絕不是好士兵,。無論做任何事情，我的信條是：既然做了,，就一定要盡自己的最大努力去做的最好,。雖然我不一定能夠成為將軍，但就算作為士兵,，我也一定要做一名最好的士兵,！

溝通是管理的濃縮。日本經(jīng)營之神松下幸之助有句名言：企業(yè)管理過去是溝通,，現(xiàn)在是溝通,，未來還是溝通。工作中我善于與領導和同事溝通,，善于與客戶溝通,。

在工作中，我具有敏銳的觀察力,，能及時捕捉市場和客戶信息,，做好客戶市場分析和市場分析，制定出可行的操作方案,。對瞬息萬變的市場有較強的應變能力,。

不去播種，不去耕耘,，再肥的沃土也長不出莊稼,；不去奮斗，不去創(chuàng)造,，再美的青春也結不出碩果,。各位評委、各位領導,，如果這次能夠得到大家的信任和支持,，使我能夠走了大堂經(jīng)理這個職位,，我會在新的崗位上努力耕耘，積極創(chuàng)造,。以下是我在新崗位上的工作思路,，請評委和領導們評議。

第一,，協(xié)助網(wǎng)點負責人做好網(wǎng)點的服務和營銷工作,。

作為大堂經(jīng)理,，我會積極協(xié)助主任,，做好銀行大堂的管理工作。定期歸納分析市場信息,、客戶信息,、客戶需求及客戶對本網(wǎng)點產(chǎn)品營銷、優(yōu)質(zhì)服務等方面的意見,，提出改進的建議,，以書面形式做出詳細具體的報告。以便于領導及時研究,，并采取有針對性的措施加以解決,。

第二，大膽創(chuàng)新,，探索新的競爭形式下的新的工作模式,。

市場經(jīng)濟中靠競爭圖發(fā)展猶如逆水行舟，不進別退,。兵書云：兵無常法,。只有不斷地創(chuàng)新，才能在激烈的競爭中立于不敗之地,。在工作中,，我會積極探索新的營銷模式，把“腳踏實地,、不抱有一絲幻想,、不放棄一點機會、不停止一日努力”的思想作為全體員工的營銷理念,。

第三,，建立完善的競爭機制。

競爭推動發(fā)展,，建立完善的 我的演講完畢,，謝謝大家！

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇六

晚上好,！

首先非常感謝分行領導,、感謝人事激勵與約束機制改革給予我們這樣一個展現(xiàn)自我,、公平競爭以實現(xiàn)自身價值的機會。而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來一起競聘一級業(yè)務員的職位,。

我今年25歲,，20xx年從中山大學財政金融學專業(yè)畢業(yè)后、成為了中行xx支行的一名員工,、兩年多的時間,、從儲蓄到會計、從結算到市場,、我?guī)缀踝霰榱酥械拿恳粛徫弧?0xx年9月我被調(diào)入分行國際業(yè)務部清算科,、一直負責全分行境外匯入款的清算工作。今天,。我來競聘國際業(yè)務部的一級業(yè)務員,、一來是為了響應分行人事改革的號召而作的積極嘗試、二來我也自信自己具備以下的素質(zhì)條件來作此次參選,。：

首先,、具有較好的英語聽、說,、寫能力,、熟悉銀行間函電往來的英文表述、同時精通電腦系統(tǒng)的各項操作,。

再者,、熟悉國際間結算與支付業(yè)務、國際貿(mào)易實務及最新的結售匯外管政策法規(guī),、

另外,、在我工作的三年里、.除了學到了豐富的銀行業(yè)務知識和銀行服務理念外,、讓我感悟最深的,、還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰(zhàn)并存、成功與辛酸交織的日常工作的時候,、如何調(diào)整自身的心態(tài),、 在求真務實中認識自己、在積極進取中完善自己的一個過程,。換言之,、在業(yè)務能力培養(yǎng)的同時、我會更注重的是自身心理素質(zhì)的修養(yǎng),。以使自己時刻保持一種愛崗敬業(yè),、積極樂觀的工作態(tài)度、使自己青春的激情在工作中時刻得到綻放,。

我認為作為國際業(yè)務部一名一級業(yè)務員除了自身應具有較全面的業(yè)務知識和業(yè)務處理能力外,、還應具備以下素質(zhì)和能力：

第一,、對突發(fā)事件快速處理的應急和變通能力。

第二,、較高地風險防范意識,。

第三、較強的心理素質(zhì)修養(yǎng)及心理承受能力,。

第四,、良好的服務意識。

假如在此次競聘中我能成功,、我將本著愛崗敬業(yè),、腳踏實地的工作態(tài)度、在業(yè)務崗位上努力擔當業(yè)務尖兵的同時,、我還會主動協(xié)助部門領導,、積極開展與同事及支行間的業(yè)務交流與學習,、從而進一步提高自己以至全行的國際業(yè)務水平,。

謝謝。

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇七

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們，榮譽也好,，成就也罷,，只能代表過去，今天若我競聘成功我將不辱使命,，不負重望,，力爭做到以下幾點：

一、我將以這次竟崗為新的工作起點,，在總經(jīng)理助理的崗位上放下架子,，沉下身子，狠抓風險性檢查工作,，防范和控制操作風險,，落實檢查要求，開展合規(guī)工作,，健全整改督辦機制,，加大問題整改督辦和后續(xù)合規(guī)審計力度，提高檢查成果利用率,，消除工作中存在的隱患,，使各項內(nèi)控制度落到實處，認真履行內(nèi)控合規(guī)部門工作職責,，全面提升內(nèi)控合規(guī)管理水平,，不斷提高風險管控能力,，保障業(yè)務經(jīng)營的穩(wěn)健運行。當好經(jīng)理的參謀和助手,，平時多請示,、勤匯報，堅持做到不越權,、不越位,、不錯位、不失位,；既充分尊重上級領導的意見,，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議,；協(xié)助經(jīng)理營造一個和諧愉快的工作氛圍,，提高工作效率，注重條線管理,，強化人員考核制度,，做到本單位各崗位履職到位，各崗位聯(lián)動到位,，各類人員考核到位,，形成人人有壓力，人人要動力的氛圍,，使全體員工步調(diào)一致,，全身心投入到工作中來，促進銀行資金的運行安全,。

二,、作為總經(jīng)理助理我將以人為本，當好紐帶,，經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗,、，加深相互之間的了解,，做到團結友愛,，深入開展合規(guī)文化建設，繼續(xù)做好員工違規(guī)積分管理工作,，財會風險,、信用卡風險、重點人員,、重點業(yè)務風險的防范和管理,，加大案件防控和查處力度，促進我行的整體跨越。

三,、作為總經(jīng)理助理我將立足本職,，培養(yǎng)團隊精神，注重全局意識,、優(yōu)質(zhì)服務意識,、防范風險意識培養(yǎng)，在總經(jīng)理助理的崗位上不能僅僅滿足于低頭拉車,，還要抬頭看路,，在工作中不斷開拓視野，著眼全行安全發(fā)展的動向及發(fā)展戰(zhàn)略,，樹立團隊精神,，提高整體凝聚力，常抓防范風險的工作,。必須時刻繃緊風險防范這根弦,，防范風險于未然,。

回顧過去,，雖然工作上沒有做出多少顯著的成績,，但我一直盡心盡力、盡職盡責,，感到無怨無悔,！今天,，我向大家介紹我自己,，誠懇的接受大家對我工作的考評,。如果能有幸競聘上天津農(nóng)商銀行總經(jīng)理助理這個崗位，我將在今后的學習,、工作中,，我將虛心向領導及同志們的學習請教,，不斷提高分析解決問題的能力,，堅持創(chuàng)造性的開展工作,。若未競聘成功，說明我還需努力，我都會一如既往的做好本職工作,，以不辜負各位領導和同志們的期望。我會在學習中尋找差距,，在鍛煉中縮小差距,，在激勵中尋找新的差距,，努力成為一名優(yōu)秀的銀行工作人員,！

演講完畢，謝謝大家,！

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇八

各位領導同志們：

你們好,！

今天能站在這里接受組織的挑選，心情非常激動,，感謝行領導為我們創(chuàng)造這次公平競崗的機會,！我叫**，現(xiàn)年32歲,，大專文化,，中共黨員。從部隊復員后94年進行工作,，現(xiàn)任***營業(yè)所三級主管,。我今天競聘的職務是公司業(yè)務部經(jīng)理，下面我向在坐的各位匯報自己參與競聘的條件和優(yōu)勢：

在中國解放軍**部隊三年的服役和鍛煉,，夯實了我自身政治素質(zhì)這根樁,，連續(xù)三年獲部隊嘉獎，并光榮的加入了黨,。進行十余年來,，我在不斷的加強自身政治修養(yǎng)的同時,，為提高業(yè)務素質(zhì)，時時處處向老同志學習,，向先進學習,，學習他們的敬業(yè)精神和業(yè)務技能，并通過自學以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧私?jīng)濟管理專業(yè)的大專文-憑,。十年磨一劍,，最終使自己從一名門外漢鍛煉成為一名政治素質(zhì)硬。業(yè)務素質(zhì)精的工作能手,。

我始終認為：干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心。十余年來,，無論在哪個，無論在干什么工作，我都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡心盡責用心工作,。多年來組織的培養(yǎng),，領導和同志們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，照章辦事，作風正派，求真務實，胸懷坦蕩,，謙讓容人，善于團結,，并善于聽取群眾意見的品格,，尤其是在關鍵時刻,，自身更具有迎難而上,，勇挑重擔,，敢擔責任和風險的氣魄。

三年的部隊鍛煉不必多講,，就入行十余年的經(jīng)歷而言,，我先后擔任過**辦事處出納員，辦公室基建處質(zhì)檢員,，營業(yè)部信貸員,，專項信貸部內(nèi)勤，不良資產(chǎn)清收大隊隊長,，客戶三部客戶經(jīng)理和xx營業(yè)所二級主管兼柜員,。特別是在從事清收不良借款工作期間，我所負責的清欠小組,，全體組員群策群力,，團結拼搏，樂于奉獻,，僅一年的時間內(nèi)就取得了現(xiàn)金收回雙呆借款192萬元,，盤活100萬元，保全6000余萬元的業(yè)績,，我個人也因此被評為先進工作者和市級清收能手,，另外，在客戶三部工作的半年時間內(nèi),，我個人攬儲額達580萬元,，其中定期350萬元。以上成績的取得無疑是領導和同事們支持和幫助的結果,，也更是自身能力和工作經(jīng)驗的體現(xiàn),。

這次競聘如果有幸再次得到領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置,，盡快進如角色,，將從以下幾個方面開展好工作：

1,、不斷的加強政治學習和業(yè)務學習，努力將自身素質(zhì)提高到一個新層次,，積極探索新形式下公司部工作的新渠道和新思路,，力爭使公司部的全面工作再上新臺階。

2,、堅決服從行黨委領導,，緊緊圍繞我行總體工作部署，充分發(fā)揮主觀能動性,，積極挖掘并充分利用社會關系等各方面的優(yōu)勢資源,，制訂明確的工作計劃，卓有成效的開展業(yè)務工作,。

3,、團結部室同志，當好行長的得力助手和參謀,，為工作多提好建議,，多想好思路，多出金點子,，帶頭在部室里掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱潮,。

如果這次競崗不能如愿，我也決不怨天憂人,，更不會消極工作,。因為通過這次競崗活動，使我更清楚的看到了自身的不足和“軟區(qū)”,，更能使我改進今后的學習和工作,。也何況參與這次競崗的目的不只是為了爭“官”，而是借這次活動的平臺向領導和同志們展示一下自己勇挑工作重擔,，敢于承擔責任和風險的精神面貌,！

在此，向多年來支持,。關心幫助我成長的領導和同志們致以我最誠摯的感謝?。ň瞎?/p>

今天和明天，請大家繼續(xù)支持我關心我,，謝謝,。

我堅信：我們農(nóng)行的明天更美好！